在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。
最新公安局述職報告公安局述職報告范文通用一
要充分認識當前社會治安形勢的嚴峻性、復雜性，結合本地實際，突出抓好重點領域、重點人員管控、矛盾糾紛排查化解、社會面管控、治安亂點整治等重點工作，全警動員，強化措施，落實責任，全力以赴落實各項工作。
為確保專項行動取得實效，分局成立重點領域、重點人員管控工作領導小組，政委史新業擔任組長，其它局領導任副組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在治安大隊，xx任辦公室主任，負責具體工作的安排和實施，協調各部門工作。
（一）加強重點領域管理工作
1、嚴格內部單位安全管理，消除各類隱患，杜絕事故的發生。治安大隊、維穩大隊和各派出所要監督指導企業事業單位落實安全防范責任制，認真落實《企業事業單位內部治安保衛條例》，重點對各級黨政首腦機關和關系國計民生的水、電、氣、暖、油等單位及金融單位、中小學校、幼兒園、醫院等重點要害單位進行安全檢查，督促落實人防、物防、技防等防范措施，確保單位內部安全。要會同有關部門整治大型企業、學校及周邊地區治安秩序。
2、嚴格危險物品管理，杜絕各項管理漏洞。在“緝槍治爆”專項行動工作的基礎上，治安大隊協同各派出所對轄區涉槍涉爆涉刀涉劇毒化學品單位進行一次全面、嚴格、細致的安全大檢查，認真摸清和排查需要進一步整治的涉槍涉爆涉刀涉劇毒化學品重點地區、重點單位、重點環節和重點問題，采取切實有效措施進行整治，徹底消除不安全隱患和漏洞。要充分發動群眾，動員各方面力量，加大對流散社會的槍支彈藥、爆炸物品、管制刀具和劇毒化學品的清查收繳工作。要切實做好場所管理工作，尤其對酒吧、水吧、燒烤店等自用刀具、易燃易爆液化氣的管理，明確管理人、使用人，做到不發生持刀傷害案件和火災爆炸案（事）件。
3、嚴格特種行業管理，凈化社會環境。治安大隊和各派出所要加強對公共娛樂場所和特種行業安全管理，嚴厲打擊“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，凈化社會風氣。加強對特種行業、公共復雜場所的整頓，對經常發生案件或屢出治安問題的場所，將嚴格按照《xx公安派出所實行娛樂服務場所治安管理責任制暫行規定》的有關規定，從嚴進行處理。
4、強化重點地區巡邏防控，嚴防各類案（事）件的發生。巡警大隊和各派出所要進一步嚴密社會面巡邏防控，緊緊圍繞重點地區、重點場所、重點部位，科學調整警力部署，認真開展街面巡邏工作，切實增強見警率、管事率，增強人民群眾安全感。同時信息中心要加強視頻監控巡邏，強化視頻監控與街面警力的實時聯動，切實增強打擊防范的針對性、實效性。
5、開展重點區域清查行動，集中整治群眾反映強烈的突出治安問題。分局以各部門為單位自行組織安排清查行動，集中清理暫住人口、中小旅店業、出租房屋及“五小場所”，檢查各企事業單位內部安全，打擊違法犯罪、消除治安隱患。
（二）加強重點人員管理工作
1、加大矛盾糾紛排查調處，及時化解不穩定因素。各派出所要以大走訪活動為載體，加強與政府的“民生服務中心”和“綜合治理中心”的聯系協作，全面排查不穩定因素風險點，特別是對有上訪鬧事苗頭、可能造成不良影響的群體性上訪事件和上訪老戶進行徹底調查摸底，做到底數清、情況明。及時掌握各種苗頭和線索，掌握策劃者和組織者的活動情況，將一切可能影響社會穩定的苗頭、情況和對象納入工作視線，及時向分局“重點領域、重點人口管控工作領導小組”辦公室匯報，分局將及時向xx區委、政府報告情況，各派出所要協助有關部門力爭化解一批、緩解一批、監控一批，確保不發生影響穩定的群體性事件。妥善處置各類群體性事件，切實做好進京上訪重點人員、重點群體的穩控勸返工作。
2、加強重點人員動態管控，嚴防漏管失控制造事端。進一步強化重點人排查管控措施，對轄區已經摸排出來的各類上訪重點人、刑釋解教人員、肇事肇禍精神病人和揚言報復社會等高危人員，要一一納入視線，切實把管控責任和管控措施落實到人，做到管得住，不失控。
（一）提高認識，加強領導。領導小組各成員尤其是部門負責人要進一步提高認識，要按照任務分工，做到部署到位、措施到位、落實到位、責任到位。督察部門要加強督察，對工作不力、效果不明顯的單位，部門負責人要向領導小組專題匯報。
（二）統籌安排，突出重點。各部門要要本著什么問題突出就重點解決什么問題，哪里問題嚴重就重點解決哪里的原則，結合轄區實際，明確工作重點，細化工作措施，有針對性的開展工作。各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，嚴禁相互推諉，扎扎實實做好每一項工作。
（三）明確責任，務求實效。各部門要高度重視，堅持“一把手”總負責，明確工作責任、細化工作措施、分解工作任務、確定具體人員，務必使此項活動開展取得實效。
最新公安局述職報告公安局述職報告范文通用二
xx年年，按照黨委的安排部署，我分管黨建、信訪、精神文明、教育、工會等工作，現將我在這一年的學習、思想、工作和廉潔自律情況，匯報如下:
在這一年中，我堅持不斷地學習馬列主義、毛澤思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;學習黨的路線、方針、政策;學習有關的法律、法規;學習社會主義市場經濟理論。特別結合自己思想和工作的實際，對“三個代表”重要思想和xx屆四中、五中、六中全會和近期召開的xx大進行了深鉆細研。通過學習，思想覺悟、黨性修養進一步提高。通過學習，增強了科學性、實用性和預見性。能夠運用理論指導實踐，理清了工作思路，擺正了位置，找準了工作路子，理順了工作關系，緊緊團結和依靠同志一道工作。在工作中，堅持用科學發展觀的方法解決前進中的問題;堅持開創性、堅韌性和操作性的有機統一;堅持顧全大局，服從安排，時刻注意班子的威信和形象，尊重班長、團結老同志;堅持站高一步，看遠一步，想深一步，千方百計促進全鄉社會經濟的發展。
按照班子分工，我協助黨委書記主要抓宣傳思想、精神文明建設、政法綜治、黨建、信訪、教育、工會等工作。
1、宣傳思想暨精神文明建設工作
xx年年在抓宣傳思想、精神文明建設工作中，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，引導和激勵全鄉人民圍繞鄉黨委、政府確定的經濟和社會發展目標而團結奮斗。主要抓了以下工作:一是抓責任制的建立。把宣傳思想、精神文明建設工作任務細化量化，分解落實到村、到各單位，層層簽訂目標責任書，并在全鄉開展創建“十星級文明戶”和十星級單位活動，切實把宣傳思想、精神文明建設各項工作任務落到實處;二是抓黨員群眾思想素質的提高。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主線，以政策理論、法律法規、科技知識為重點，不斷加強干部群眾的思想政治教育;三是抓宣傳營造良好的輿論氛圍。堅持用廣播、專欄和黑板報宣傳黨的路線方針政策、法律法規、農業科技知識。積極向外宣傳新場。
2、政法綜治工作
穩定是全鄉經濟社會發展的首要條件，沒有穩定的政治局面和安定的社會環境，發展就沒有保障。作為分管政法綜治工作的副書記，深知維穩工作責任重大。為此，我堅定不移地執行“打防結合，預防為主，維護社會穩定，促經濟發展”的總方針，積極開展平創建活動，認真組織開展各項工作。一是認真落實區政法綜治工作會議精神，進一步統一思想，明確責任，協調聯動，齊抓共管，促進社會穩定;二是加強法制宣傳，不斷提高廣大群眾的法律意識;三是構筑社會治安防控體系，完善各村、各單位的治安防范網絡建設，加強治保、調解和治安巡邏隊的建設，加大矛盾糾紛的排查、調處力度，深入持久地開展基層平安創建活動xx年年排查調處矛盾糾紛24起;四是層層簽訂責任制，完善各種規章制度;五是協助公安機關建立了34個村的警務室和張坪、梁村二個中心警務室;六是加強治安狀況的排查和“門徒會”的排查工作。
3、工會工作
工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。在抓工會工作中，我始終以關心職工的生活，幫助職工解困難，全心全意為職工服務為宗旨，積極組織開展各項工作。
4、組織建設工作
一是及時盤點，對原有的不合時宜的組織建設制度，結合實際加以修改，進一步建立、健全和完善各種規章制度;二是加大黨員培訓力度，不斷提高黨員干部素質;三是組建五支黨員義務隊伍，深入開展黨員承諾制活動。四是積極開展貧困老黨員救助、農村無職黨員設崗定責活動;五是開展“雙向培養”和“一幫一”活動，把農村黨員培養成致富能手，把農村致富能手中的非黨優秀分子培養成黨員;六是開展“五個好”創建活動，充分發揮各支部書記的先鋒模范作用，對后進支部的劉里府支部進行改選重組。通過以上工作，增強了基層組織的戰斗力和凝聚力，有效地促進了全鄉各項事業的發展。
除以上分管工作以外，還積極參與中心工作，先后參與農業生產、農業產業結構調整、計劃生育、農村合作醫療、扶貧開發、等工作。掛村工作成效顯著，按時、按質完成各項指標任務。與此同時，心系“三農”經常深入基層，走訪農戶，傾聽疾苦，幫助謀求發展之路。
上述工作成績的取得，是黨委、政府的正確領導，上級部門的關心、支持和幫助，全體干部團結協作的結果.
一年來，我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清正廉潔的防線，堅持做到不應該自己得的東西，絕不伸手，嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，潔身自愛、艱苦奮斗，不追逐名利，盡可能杜絕不必要的應酬和影響公正執行公務的吃請，不涉足黃賭等與黨員干部不相稱的不良場所。始終以黨的事業為重，不看重個人名利，不斷加強黨性修養。始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風所壓”。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉潔奉公，保持了人民公仆的本色。
在這短暫的一年中，雖然取得了一定的成績，有了一定的進步，但也還有不足:
1、在學習上。學習方法還不夠科學，對于一些問題自己雖花了很多時間和精力去學習、研究，但是所獲得的收益卻很少，沒有達到預期的目的。學習內容還過窄，所掌握的理論知識還不夠系統，對于有些方面的知識還知之不多，知之甚少。
2、思想還不夠解放，還存在一些不合時宜的觀念。雖然堅定不移地堅持了馬克思主義，但對馬克思主義的創造性運用還不多，還不夠。
3、在工作上。雖然在分管工作中取得了一定成績，但對其他工作還不熟悉，還不夠了解。除分管工作外，對全局性的事務想得很少，思考不夠。
最新公安局述職報告公安局述職報告范文通用三
為全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞建立落實黨風廉政建設責任制的有效激勵機制，公安局黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，開展了爭創落實黨風廉政建設先進單位的活動，現將自查情況做如下匯報：
各級領導要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。反腐倡廉是全黨的大事，是全社會的共同責任。公安機關領導一定要從講政治的高度把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要地位，建立健全教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系。深入研究當前的社會條件下腐敗現象產生的特點和規律，不斷探索反腐敗的新辦法和新措施，堅持和完善黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各向其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導工作機制，形成全黨動手反腐敗的格局格局。1、健全領導機構，2、落實責任到人
為全面落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建和反腐敗工作推向深入，各級領導班子對單位的黨風廉政建設負起全面責任，把黨風廉政建設放到與經濟業務工作同等重要的位置，納入重要日程，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。并層層成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，在局黨委形成了黨政“一把手”為第一責任人的“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構、明確職責范圍。黨委、支部把落實責任制工作提到了重要議事日程，在進一步調整黨風廉政建設責任制工作機構的同時，明確了組織機構的任務、要求。
(一)落實紀檢書記為第一監督人，截至現在黨委召開了次黨委會議，次支部書記例會，每次會議都很重視黨風廉政的教育，并在第六個黨風廉政教育月活動中得到升華，在專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作出現的新情況、新問題，并討論制定了工作方案。黨委書記率先履行“第一責任人”的職責，大小會議都強調黨風廉政建設和反腐敗工作。“一把手”在工作上做到“六個親自”:即親自部署本部門，本單位的黨風廉政建設工作；親自主持召開領導班子會議，研究本部門、本單位黨風廉政工作落實情況；親自閱批群眾舉報信件，對重要案件的查處認真調查并上報黨委；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評于自我批評。同時“一把手”遵守廉潔自律各項規定，管好配偶、子女和身邊工作人員保證爭創活動的順利的開展，特成立了以黨委書記為組長、紀檢書記為副組長和各個支部書記等人為組員的領導小組。做到“一把手”親自抓，將《關于實行黨風廉政見識責任制的規定》納入干部培訓計劃，組織領導干部認真學習掌握責任制的規定和要求，強化了其責任意識，通過對反腐倡廉形式和成效的宣傳，引導了領導干部充分認清反腐敗是發展良好的政治、經濟、社會環境，是保護改革開放的偉大成果，就是促進發展，進一步增強搞好反腐敗斗爭的責任感、緊迫感、自覺做到“兩手抓、兩手都要硬”。
使黨政領導班子及其成員切實增強責任意識，創造性地抓號黨風廉政建設任務的落實；按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，局黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作納入到黨政領導班子和領導干部目標管理，與企業的經濟建設和其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、責任分解做到指責明確，分工明確、任務明確、目標明確。為全縣的改革發展穩定提供了堅強的政治保證。
為全面落實黨風廉政建設責任制，為切實提高我單位創建精神文明建設水平和質量，加強創建設文明單位的步伐，有計劃有步驟地進行各項工作，進一步把我單位的精神文明建設引向深化，使我單位的三個文明建設再上新的臺階，結合本企業實際情況，制定二oo四年精神文明單位創建計劃：
1、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為理論指導，全面貫徹落實十六大及十六屆三中全會精神，以縣委九屆四次全委（擴大）會議為主線，結合本單位實際情況，找準工作切入點，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用和企業職工的主人翁精神，大力宣傳教育職工學習《公民道德建設實施綱要》和有關科學文化知識，不斷提高干部職工的思想道德素質和政治文化素養質，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以先進的精神鼓舞人，為創建縣級精神文明單位面努力奮斗。
2、創建的具體措施：
1、帶領全局黨員干部職工認真學習貫徹《新疆維吾爾自治區文明單位建設管理辦法》，繼續抓好“三個代表”重要思想、十六大以及十六屆三中全會精神的學習教育，結合本企業實際特點，逐項加以落實，力爭在本
年度使各基層單位開展爭創縣、州、區級精神文明單位。
2、進一步加強領導，形成各方參與，齊抓共管，整體推進的工作合力。公安局黨委站在全面落實“三個代表”重要思想的高度，堅持與時俱進，開拓創新，將精神文明建設工作作為事關全局的一件大事來抓，全局26個基層單位，一級帶著一級干，并及時研究各階段工作重點和發展思路，解決隨時出現的主要問題，實行精神文明建設年度工作目標同各級領導班子工作分工和責任目標掛鉤、同各單位業務工作目標掛鉤、同領導的績效年終考核掛鉤。分管領導要實行掛片包點責任制度，直接負責指導基層所屬單位精神文明建設工作的落實情況，注重解決實際問題。
3、在民警中倡導團結、互助、友愛的精神，增強凝聚力。弘揚正氣、懲治邪惡、樹立良好的道德風尚也是精神文明工作的一項具體的內容。為此，我們采取抓典型，以點帶面的方式去潛移默化職工。并圍繞城市解困工程的實施，積極組織人員走訪特困家庭，送去衣、食及生活必需品，幫他們出主意，想辦法，著力于扶貧先扶志，鼓勵貧困戶樹立自救意識，力所能及地發展種植、養殖業。
4、在內部大力開展爭創“人民滿意派出所”和“人民滿意民警”活動，以此為契機，全面促進全局的黨風廉政建設工作的整體水平。局黨委對下屬的20個支部，排、統一檢查落實、統一考核評比、統一表彰獎勵”。與年終單位的評尋先進集體”、“先進工作者”、“優秀共產黨”的活動掛鉤，通過這些具體的措施把企業的精神文明建設工作造成聲勢、形成規模、創出成效。
5、以“三個代表”重要思想為指導，堅持以群眾滿意程度為根本標準，努力為群眾辦實事，辦好事。抓好“三學”活動的落實。第一，學理論學黨課，全黨員、干部每天堅持二個小時的讀書，副科級以上領導干部除參加黨委中心組、行政支部學習外，學習不少于20次，寫心得體會6篇，讀書筆記12篇；一般黨員全年參加支部學習不少于28次，寫心得體會8篇，讀書筆記8篇；一般干部全年參加政治學習不少于16次，寫心得體會5篇，讀書筆記10篇。第二、學習黨的方針、政策、十六大、十六屆三中全會不少于30天。切實提高他們的法律知識水平，增強他們的法律意識，學會利用法律武器來維護單位和個人的合法權益。
6、把精神文明工作的著力點放在緊貼群眾利益上，把那些關系到職工群眾生產、生活方面的突出問題作為工作的重點突破口，以改善職工居住環境為重點，投入大量資金修建職工宿舍，改善職工的居住條件，同時在企業盡可能的情況下開展綠化工作、生活環境活動，以種草種樹、種花為主要綠化手段，使全系統綠地覆蓋面積達到12014平方米，生活區、生產廠區邊緣地帶綠地覆蓋率達95%，年植樹1350畝，改善基礎設施、美化環境的資金3-4萬元，為精神文明提供了相對充足的物質基矗
7、堅持重在建、以人為本，把提高職工道德素質作為主線，貫穿精神文明建設工作始終。有計劃、有目的對廣在職工進行各類業務知識的培訓，每年的培訓不少于六次，每月集中學習不少于兩次，以領讀學習為主，采取導講課，集體討論或寫讀書筆記與心得體會，不斷提高職工業務水平和業務技能，在全系統內開展崗位競賽崗位練兵技術比武以及向先進看齊向先進學習等形式多樣的活動，激勵職工不斷提高職業素質和技術水平，從而增強企業競爭力，加快企業向健康文明方向發展的速度。
一是舉辦8期培訓班對系統內3000名職工分層次開展精神文明教育。二是組織有關精神文明、法制建設、黨建知識競賽2-3次；開展道德建設、民族團結教育板報比賽7期等，推動教育的普及和深化。三是通過舉辦“供銷之聲”文藝晚會、演唱會以及每年一次的“供銷社杯”職工運動會，組織籃球、乒乓球比賽等豐富多彩的文體活動，發展企業文化，培育供銷人團結拼搏的精神。以提高職工思想認識和道德水平，提升企業的整體素質。
8、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針。努力把精神文明建設落到實處。按照縣委、縣人民政府突出社區創建，深化行業創建、拓展村鎮創建的總體思路，以職工職業道德教育為切入點，以規范行業服務為突破口，通過職工持證上崗，文明用語，根據各工作崗位特點舉辦的兩次“巾幗文明示范崗”、“操作運動會”活動等形式使職工崗位技能競賽，推進文明行業工作不斷深入。同時，推行黨員入社區活動，以黨員的先鋒模范作用完善社區服務。鼓勵黨員自愿加入社區共建，發展社區文化，美化社區環境，使各項基礎創建工作全方位、系列化、多層次的展開，形成了常年堅持創建的良好發展態勢。一是以新一輪文明城市建設為契機，做好本企業的精神文明建設工作；二是以宣傳、貫徹十六大及十六屆三中全會精神為主線，深入推進思想道德建設；三是以“規范、高效、拓展、創新”為目標，切實做好精神文明建設的領導和管理工作。
最新公安局述職報告公安局述職報告范文通用四
公安局在xx廳黨委和公安局黨委、紀委的正確領導下，堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。根據局黨委要求，紀委對全局黨內政治生態認真開展分析研判，通過分析可以看出我局黨內政治生態持續向好，黨員干部作風持續改進，風清氣正的政治生態基本形成，現將2020年政治生態分析研判情況報告如下：
（一）基本情況。公安局所轄x個分局、x個xx站、x個內設科室，共有職工x人，其中在職職工x人，聘用制職工x人。公安局黨委下設x個黨組、x個黨支部，共有黨員x名，其中在職黨員x名，離退休黨員x名。根據機構設置和人員編制情況來看，公安局有紀委書記x名、監察室主任x名、紀檢干部x名。截至目前，公安局紀委（監察室）實有x名工作人員。
（二）加強紀律建設，嚴明政治紀律和政治規矩情況。局黨委始終把認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定堅決貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略和黨中央、自治區以及xx廳、公安局黨委的各項決策部署，牢固樹立抓黨建就是最大的政績的觀念，認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和新時代黨的治疆方略特別是會穩定和長治久安的總目標，切實抓好xx管理，認真開展維護社會穩定、疫情防控、掃黑除惡專項斗爭、安全生產、脫貧攻堅、工程建設領域清查等工作。認真貫徹落實意識形態領域工作責任制，注重加強意識形態的陣地建設和管理，組建成立局宣傳辦公室大力宣傳弘揚積極健康的黨內政治文化，以積極的正向引領杜絕反彈回潮風險，不斷提升職工的思想覺悟和政治站位。
（三）強化制度執行黨內政治生活日益規范。局黨委進一步規范黨委議事規程，不斷完善議事程序和決策程序，民主集中制、民主生活會、中心組理論學習、談心談話等黨內政治生活制度嚴格規范。局黨委、局屬各單位黨組按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，在組織黨員干部認真學習黨章等黨內法規制度和紀律規定的同時，認真抓好“三會一課”、組織生活會和黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，進一步嚴格程序、細化要求。討論議事決策程序規范，“三重一大”決策制度執行到位，討論前班子成員準備充分，會上發表意見積極，決策質量高，不存在“家長制”和“一言堂”現象。局黨委理論學習中心組通過機關領導集體學習、基層領導“在線學習”的形式堅持每月2次中心組學習，局屬各支部采取各類形式開展每月4次政治學習，確保政治思想教育內容、時間、人員、效果“四落實”。局黨委積極樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，全面加強黨員隊伍教育管理，認真落實“三會一課”，結合黨支部每月“五+x"計劃和“主題黨日”活動，制定推行《公安局“黨費日+報告”工作實施方案》，組織黨員干部開展學習研討、上專題黨課、知識競賽等多種形式，提高學習針對性和實效性。通過開展每月一期“理論大講堂”、線上“云”培訓等活動，以實際行動推進黨員思想建設。為更加牢固黨的基層組織建設，局黨委定期開展季度黨建工作督導，督促局屬各黨支部組織生活正常化、規范化。
（四）強化政治擔當，層層壓實管黨治黨政治責任。局黨委認真履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任，堅持把政治建設擺在首位，堅定理想信念，增強政治擔當，嚴格黨委書記履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”，督促各單位嚴格執行民主集中制，認真落實“一把手”末位表態，嚴格“三重一大”等事項按照規范運行，不存在跑風漏氣、會上不說會后亂說等現象，決定事項會后執行到位；每季度召開例會督促黨建和“兩個責任”的落實情況，嚴肅查處腐敗問題，集中精力抓好監督執紀主業。班子主要領導及成員對分管聯系點單位的政治生態狀況較為清楚，能夠扎實開展對聯系點單位黨組、黨支部班子成員的談心談話工作。
（五）堅持正確選人用人導向，匡扶選人用人風氣。局黨委嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》及黨章規定的好干部標準，堅持把政治標準放在首位，把選優配強領導班子作為政治任務，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規范化、科學化，不存在封官許愿的現象。今年上半年，局黨委在x年x月選拔任用x名干部（占科級職數的x%）、調整交流x名干部、掛職鍛煉x名干部的基礎上，今年持續發力，上半年共提拔任用x名科級干部、調整交流x名科級干部、對x名xx站領導進行職務聘任、對x名優秀年青干部進行掛職鍛煉。截至目前，我局所屬各分局、xx站領導班子均已選優配齊，干部隊伍健全。局黨委堅持精準科學選人用人，將一批政治立場堅定、年輕有為、有“訪惠聚”駐村、援南掛職、南疆支教工作經驗的同志放在了重要崗位進行歷練，為忠誠、干凈、擔當的年輕干部成長提供良好發展提升平臺。
（六）主動對標重點工作，認真開展脫貧攻堅和整治工程建設領域工作。局黨委精準制定脫貧攻堅項目計劃，及時成立脫貧攻堅幫扶督導小組，對我局x個“訪惠聚”工作隊從x年至2020年x月期間扶貧資金投入使用情況開展自查工作，確保賬目清，底數明。定期召開脫貧攻堅專題會議，每季度聽取脫貧攻堅工作匯報，組織干部職工購買南疆滯銷農副產品，積極鼓勵駐村人員、下沉干部通過網絡平臺幫助農戶銷售紅棗、大蒜、南瓜等農產品，局黨委積極運用直播帶貨新形式，于6月組織開展了一次xx小白杏網絡推介會暨網上公益直播活動。同時采取圖片、視頻方式每月對脫貧攻堅工作進行常態化督導，穩步推進脫貧攻堅工作扎實開展。按照上級要求認真開展工程建設領域的清查工作，由紀委（監察室）牽頭，協同x科、x科、x辦公室，對我局自x年x月以來至今的共計x個工程項目共計進行了清理自查，重點清查工程項目規劃、立項審批、資金撥付、質量驗收、項目招投標、工程轉包分包等存在問題較多的方面。經自查，共發現巡視巡察反饋問題x條、審計反饋問題x條、信訪舉報問題x條，均已處理了結。下一步，局黨委將通過“回頭看”的方式對整改落實情況進行實地核查。
（七）強化監督執紀，鞏固作風建設成效。一是抓早抓小規范制度執行。結合區局紀委要求，及時為我局x名科級領導干部和x名xx站無職級領導建立干部廉政檔案，今年上半年對新提任和調整的x名科級領導干部廉政檔案進行及時更新，加強對領導干部個人、重點事項實施有效監控。加大對干部選拔任用、職級晉升、工會推優、崗位競聘等環節的監督力度，截至目前局紀委（監察室）出具廉政意見書x份x人次，全程參與黨委秘書、宣傳崗位競崗筆試、面試的監督，嚴把政治關、廉潔關、形象關，有效防止了“帶病提拔”“帶病評優”等情況發生。二是做實做細強化監督檢查。認真開展重要節點、節日期間的監督檢查，在春節、肉孜節期間按照上級要求對作風問題及公務用車情況開展專項監督檢查x次，針對落實中央八項規定精神糾治“四風”問題和疫情防控工作落實情況對局屬分局、xx站開展明察暗訪x次，未發現違規違紀問題。三是嚴查快辦嚴肅執紀問責。加大對疫情期間形式主義和官僚主義的整治力度，重點對交通運輸領域x個方面x項整治重點進行認真摸排梳理，確保干部職工把更多精力投入到疫情防控一線。在兩次疫情防控期間通過電話查崗、視頻檢查、查閱圖片等方式督導x余次，經研判后以工作提示的方式對各單位存在的x條問題督促整改并下發工作提示，截至目前各單位均按照要求整改完畢。
（八）整合監督力量，監督執紀優勢得以發揮。局黨委為進一步加強基層紀檢工作力量，有效發揮監督檢查作用，給每個單位增設紀檢監察員共計x名，由分局副局長、掛職副局長和xx站副站長擔任，明確監督職責，監督優勢有效發揮。大力倡導監督力量統籌機制，將以往的單獨監督檢查調整為聯合高效出擊，集中督導、監察優勢力量，形成聯合監督檢查模式，聚焦黨的政治建設、安全生產、掃黑除惡專項斗爭、脫貧攻堅、
工程領域清查等專項整治工作，從嚴落實請銷假制度，加強關鍵崗位和關鍵人員監督。聚指成拳、協同聯動，信息共享，多方位、深層次、高質量精準監督，既提升監督的效率，又控制監督的頻率，切實為基層減負，讓基層干部有更多的時間抓學習、抓落實、抓整改。
（九）深入審查調查，推動反腐敗斗爭工作縱深發展。
2020年上半年共收到信訪舉報x件，初核x件，直審x件，函詢x件，了結x件；立案x件x人，給與黨紀處分x人；運用“第一種形態”處置x人，其中提醒警示談話x人，批評教育x人，誡勉談話x人。疫情期間局紀委主動出擊，及時發現線索并作出處置，對發現的x起因組織紀律淡化，未及時匯報個人去向和填報重要數據出差錯、工作落實不到位的人員進行了批評教育，對x名疫情防護不到位、應知應會內容不學習、不記錄的人員，要求各單位按照相關規定作出處理。通過數據分析比對，從違紀主體看，單位一線職工違規違紀案件所占比例較高，主要原因是黨紀法規意識較為淡薄，黨紀黨規的學習未入腦入心。從違法違紀性質上看，在疫情防控期間因違反組織紀律受處分的情況較為突出。從查處的案件數量上看，運用監督執紀“第一種形態”的數量呈明顯上升的狀態。
（十）廉政防控、權利運行機制不斷完善。局黨委、局屬各單位黨組織切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，班子成員認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力，層層傳遞“反腐斗爭無禁區、法紀面前無特例”的強烈信號。同時，加強對重大項目管理、資金使用、招投標、選人用人等重點環節和重點部位進行監督，進一步完善和規范程序，力求把各類風險隱患點消除在萌芽狀態，克服脫位和錯位的兩張皮現象。今年制定了《x局黨委會議制度（試行）》《x局局務會議制度（試行）》《x局政治生態狀況自查分析研判制度（試行）》，修訂和完善《領導干部請銷假審批報告制度》《x局機關干部職工考勤制度》，使制度更加細致規范，操作流程更加貼合工作實際。
（十一）強化主體責任，一體推進三不機制。局黨委通過強化紀委的監督執紀問責和監督調查處置職責，推動黨組、黨支部落實主體責任，牢牢扛起使命擔當。突出對違反反分裂斗爭紀律、脫貧攻堅、工程建設領域案件的查處力度，強化“不敢腐”的震懾；通過健全完善招投標、工程建設管理、財務審計、選人用人等方面制度，扎牢“不能腐”的籠子；通過加強思想道德和黨紀國法教育，大力推進文化建設，啟動黨風廉政文化教育系列活動，引導黨員干部修身律己、修身齊家，增強“不想腐”的自覺。
（十二）主動出擊發現問題，加大巡察整改力度。通過認真學習公安局紀檢監察工作第一季度例會精神，局黨委針對因合同簽訂產生法律糾紛的問題，主動出擊、防患未然，5月份在全局范圍內開展展國有資產租賃合同清查工作。通過自查，共發現所屬x個分局存在三個方面的問題。下一步將針對存在的問題下發監察建議書，及時清理整頓堵塞漏洞。6月，局黨委從重點對廉政風險較高的重點部門、關鍵崗位的監管入手，為進一步加大x年廳黨委對我局進行巡察的整改力度，由紀委（監察室）牽頭對我局自x年至x年三年的委托第三方進行的審計報告進行核查，重點審查報告反饋問題的整改落實情況。截至目前，已經對x年和x年審計報告審核完畢，對查找發現的問題將采取現場查閱、實地了解等方式進行核實，對存在問題的單位下發監察建議書。
（一）思想教育、理論學習需進一步夯實。一是滿足于部署和安排，但對學習效果落實關注少、檢驗少，往往開花多結果少，致使學習“一陣風”“水過地皮濕”。二是常規學習多，聯系實際少。學習內容大多照本宣科，停留在讀一讀、聽一聽、寫一寫，較少聯系工作實際、各自崗位、個人思想現狀，學習不能做到入腦入心。三是黨員干部職工缺乏學習的主動性，思想上不夠重視，參加學習教育活動的積極性和主動性不夠。
（二）基層黨建工作水平發展不平衡，全面從嚴治黨還需進一步加強。主要表現在黨建工作中還存在個別基礎性黨建工作不夠規范、重點工作特色不明顯，xx站的黨建工作水平整體低于分局的。個別黨員領導干部把“紀律挺在前面”和“四種形態”的深刻內涵把握不準，對監督執紀“四種形態”了解掌握不透徹，不能及時做到早提醒、早糾正、早查處。
（三）紀律規矩意識需進一步增強。從查處的各類案件來看，紀律意識淡薄、規矩意識弱化正是讓干部職工邁向違法違紀大門的主要原因。今年上半年我局違反政治紀律及酒駕等情況逐漸減少，但并沒有絕跡。疫情期間因瞞報漏報等情況，違反組織紀律與以往相比有所增加。部分黨員干部和職工的政治意識、大局意識、責任意識和紀律觀念不強，沒有把個人自覺置身于規矩之下。
（四）兩個責任落實仍需鞏固。有的領導干部對黨風廉政建設主體責任認識不清，直接過問、具體指導黨風廉政建設和反腐敗工作次數較少。有的單位對黨風廉政建設的日常工作存在應付檢查的思想，監督方式也較為單一，針對性和實效性有待進一步增強。
四、下一步工作計劃
（一）堅定政治方向，提高政治站位。繼續認真學習貫徹習近平總書記關于xx省工作的重要講話精神和重要指示批示精神，進一步夯實政治建設、組織建設、思想建設基礎。切實增強管黨治黨的責任感使命感，增強思想自覺和行動自覺，不斷推進我局各項工作的高質量發展。進一步加強黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，抓好法律教育、紀律教育，引導黨員干部增強廉政風險意識，提高黨性覺悟和道德修養，全面提高干部職工的政治站位。
（二）以提升組織力為重點，不斷提高黨建工作水平。進一步加強基層組織建設，著眼于“自選動作做特色”，深入推進“一支部一品牌”創建活動。進一步推動黨建工作要點各項任務的落實，重點抓好教育引導黨員干部把講政治的要求貫穿到工作的各方面，強化底線思維、增強憂患意識、發揚斗爭精神，提高預見形勢和風險挑戰的本領，不斷增強政治定力和政治能力。
（三）加大日常監督，認真落實從嚴治黨各各項要求。繼續做實做細監督執紀工作，認真落實掃黑除惡專項斗爭、疫情防控、脫貧攻堅、工程建設領域等重點工作的督導，加強對重點人員、重點崗位、重點環節的監督，繼續做好廉政風險點的查找和防范，立足從源頭上預防腐敗現象的發生。
（四）嚴肅執紀問責，持續糾治“四風”，嚴抓八項規定的落實。督促各黨組、黨支部要切實履行主體責任，發現單位內有違紀苗頭要及時報告，增強履責主動性，釋放違紀必究、執紀必嚴、越往后越嚴的強烈信號，強化不敢、知止的氛圍。
要及時做好典型案例的通報曝光，起到問責一個、警醒一片、促進一方工作的目的。指導各黨組織充分運用好監督執紀“第一種形態”，把紀律挺在前面、把監督挺在前面，抓早抓小、防微杜漸，讓紅臉出汗成為常態。經過上半年的不懈努力，公安局黨委運行順暢，新一屆領導班子團結協作、真抓實干，干部隊伍擔當作為、活力迸發，黨內政治生活嚴肅認真，黨員干部作風主流持續向好。今后，我們將把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為強化政治生態建設的核心抓手，全面落實管黨治黨政治責任，嚴格規范黨內政治生活，堅持正確選人用人導向，持之以恒正風肅紀，始終保持懲治腐敗高壓態勢，為建設我局清正廉明的政治生態環境做好保障。
最新公安局述職報告公安局述職報告范文通用五
為深入推進黨支部標準化規范化建設，不斷提高黨支部建設質量，根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規和旗委《建設“最強黨支部”工作方案》要求，現就開展黨支部分類定級晉位升級、建設“最強黨支部”制定如下工作方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實黨要管黨、全面從嚴治黨治警要求，以“三年打基礎、五年爭優先”為工作目標，以黨的組織體系建設為重點，通過分類定級晉位升級，對不同層級黨支部實行“階梯式”管理，整頓“軟弱渙散黨支部”，提升“標準化黨支部”，著力建設“最強黨支部”，全面提升黨支部組織力凝聚力戰斗力。到20xx年底，旗局“最強黨支部”比例達到60%以上，基本消除“軟弱渙散黨支部”；到2023年，旗局“最強黨支部”比例達到100%以上。
——堅持突出政治功能，著力提升組織力。把政治建設擺在首位，強化黨支部政治引領作用，著力提升黨支部宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的能力。
——堅持圍繞中心，服務大局。緊密結合各黨支部實際，充分發揮黨支部的積極性主動性創造性，將黨支部工作與公安中心工作深度融合，服務改革發展穩定大局，確保黨的路線方針政策和上級黨組織決策部署得到堅決貫徹落實。
——堅持固本強基，突出領域重點。在落實基本要求、完成基本任務、達到基本標準的基礎上，結合各黨支部公安中心工作，突出重點，體現特點，力求高點。
——堅持目標導向、問題導向、效果導向有機統一。明確“最強黨支部”建設標準，以目標引領建設方向，深入對標查找問題，把解決問題的成效作為檢驗建設成效的重要標尺。
——堅持示范引領，整體推進。注重培育和選樹先進典型，發揮典型示范和引領帶動作用，以點帶面，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部，整體提升旗局黨支部建設水平。
“最強黨支部”要達到以下建設標準。
（一）政治功能強。做到旗幟鮮明講政治，自覺學習黨的政治理論。
（二）隊伍建設強。黨支部工作機制健全，黨支部班子嚴格執行民主集中制，職責分工明確并履責到位，團結干事氛圍好。黨支部書記政治素質好，政治理論水平高、組織協調能力和群眾工作本領強，先鋒模范作用突出。發展黨員工作規范，黨員教育經常，黨員管理嚴格，不合格黨員處置及時，隊伍純潔，先鋒模范作用發揮好。
（三）組織生活強。嚴格執行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評。“三會一課”形式多樣、氛圍莊重，主題黨日“黨味”濃、主題突出，組織生活會和民主評議黨員工作程序規范、評議結果運用好，及時開展談心談話，黨內關懷幫扶工作到位。
（四）作用發揮強。黨支部組織設置規范、隸屬明確、運行順暢，支部委員會開展工作圍繞中心、服務大局，業績突出、成效明顯，認真完成黨支部的八項基本任務和不同部門的重點任務，戰斗堡壘作用發揮好。
（五）群眾工作強。堅定踐行群眾路線，密切聯系群眾，遵守群眾紀律，認真落實組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，為群眾解難題、辦實事，群眾對黨支部工作支持度高、評價好。
“最強黨支部”評定工作，實行分領域評分定級、分類別晉位升級辦法，重點對政治建設、組織設置、黨員管理、制度建設、黨群服務、基層基礎等6個方面進行評分（具體評分標準見附件）。評分實行百分制逐項扣分法，每個項目分值扣完為止。黨支部存在以下情形之一的直接定為“軟弱渙散黨支部”：即支委班子成員有重大違紀違法行為的，黨支部長期不換屆或1年以上不開展組織生活的，黨支部所在單位出現嚴重群訪事件的。黨支部存在以下情形的可酌情加分：即黨支部和支委班子成員獲得市級以上表彰的，相應加2—4分；黨支部典型經驗案例獲得上級表彰或推廣的，加2分。加分項取最高分值，加分一次，不累計加分。得90分以上納入“最強黨支部”評定范圍，60—89分納入“標準化黨支部”評定范圍，60分以下納入“軟弱渙散黨支部”評定范圍。
分類定級按照黨支部自評、黨員群眾測評、黨委評定、旗委組織部審定、公示等五個步驟進行。
（一）黨支部自評。黨支部根據分類定級參考標準，對支部自身建設情況進行評價，形成自評臺賬，上報至黨委。
（二）黨員群眾測評。黨支部完成自評后，由黨委結合黨支部實際合理確定民主評議指標項目，組織召開黨員群眾測評會進行測評。測評會可結合黨支部年度黨建工作考核和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作一并開展。黨支部自評為“最強黨支部”的，黨委還要在服務半徑內通過訪談、民意調查等方式，擴大群眾評價的參與范圍，綜合評價優秀等次比例未達到參加測評總人數90%以上的，不得評定為“最強黨支部”。
（三）黨委評定。黨委根據日常了解、黨支部自評和黨員群眾測評情況，召開黨委會議，確定黨支部的評定總分，上報至旗委組織部。
（四）旗委組織部審定。旗委組織部根據黨委評定結果，采取抽查相關材料和會議記錄、個別訪談等形式，對黨委的評定結果進行評估。
（五）公示。旗委組織部審定名單后，在旗局范圍內進行公示，黨支部對公示結果如有異議，應在公示期內向所屬黨委提供相關情況，黨委要及時核查并提出結論意見上報旗委組織部。
黨支部分類定級晉位升級工作實行動態管理，原則上每年評定一次，一般每年年底組織開展。被評為“最強黨支部”的，如未出現不符合建設標準情形的，可到任期屆滿后再重新評定；被評為“標準化黨支部”和“軟弱渙散黨支部”的，每年評定達到上一級評定標準的可以升級，對工作下滑、達不到評定標準的可以降級。新組建不滿一年的黨支部一般不得評定為“最強黨支部”，“軟弱渙散黨支部”一般不能直接越級評定為“最強黨支部”。
旗局黨委要把分類定級晉位升級工作作為加強黨支部建設和評先評優的重要依據。
（一）黨內表彰優先推薦。所在黨支部被旗級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨員、黨務工作者、黨支部參評上級黨組織開展的優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層組織等黨內表彰時，予以優先推薦。黨支部及所屬黨員參評市委以上黨內表彰項目，黨支部至少應當被旗級以上黨委評定為“最強黨支部”。
（二）晉位升級分類指導。被評為“軟弱渙散黨支部”的，各黨支部要針對存在的主要問題，逐個制定整頓提升計劃，各分管領導進行包聯整頓，黨支部書記當年不得評先評優。被評為“標準化黨支部”的，要制定黨支部提質晉級工作計劃，明確任務、細化措施、壓實責任，確保每年都有一批“標準化黨支部”晉升“最強黨支部”。
（一）強化責任落實。做好黨支部分類定級晉位升級工作，是加強黨支部標準化、規范化建設的有力抓手，是落實“五化協同、大抓基層”工作的重要載體，各黨支部建設作為最重要的基本建設，著力擴大“最強黨支部”增量，提升“標準化黨支部”水平，整頓“軟弱渙散黨支部”。
（二）加強督促指導。各黨支部書記要將黨支部分類定級晉位升級工作要列入支部書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，定期研究討論，不定期督查指導，及時研究解決存在的問題，各支部每年至少專題研究2次黨支部建設工作。
（三）防止形式主義。要堅持以好的作風開展黨支部分類定級晉位升級工作，堅持實事求是、客觀公正，要注重深入基層了解，注重實際效果，注重黨員群眾評價，不簡單以檔案材料等作為各項工作落實的標準。
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?為認真落實全市重點工作推進會上講話精神的通知，切實著力加強轄區內重點領域、重點人群的管理工作，做好xx轄區的社會面治安管控，確保我區重點工作平穩有序進行，根據市公安局的統一部署，分局決定自即日起在全局范圍內組織開展重點領域、重點人員管理工作，為確保工作取得實效，特制定本方案。
要充分認識當前社會治安形勢的嚴峻性、復雜性，結合本地實際，突出抓好重點領域、重點人員管控、矛盾糾紛排查化解、社會面管控、治安亂點整治等重點工作，全警動員，強化措施，落實責任，全力以赴落實各項工作。
為確保專項行動取得實效，分局成立重點領域、重點人員管控工作領導小組，政委史新業擔任組長，其它局領導任副組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在治安大隊，xx任辦公室主任，負責具體工作的安排和實施，協調各部門工作。
（一）加強重點領域管理工作
1、嚴格內部單位安全管理，消除各類隱患，杜絕事故的發生。治安大隊、維穩大隊和各派出所要監督指導企業事業單位落實安全防范責任制，認真落實《企業事業單位內部治安保衛條例》，重點對各級黨政首腦機關和關系國計民生的水、電、氣、暖、油等單位及金融單位、中小學校、幼兒園、醫院等重點要害單位進行安全檢查，督促落實人防、物防、技防等防范措施，確保單位內部安全。要會同有關部門整治大型企業、學校及周邊地區治安秩序。
2、嚴格危險物品管理，杜絕各項管理漏洞。在“緝槍治爆”專項行動工作的基礎上，治安大隊協同各派出所對轄區涉槍涉爆涉刀涉劇毒化學品單位進行一次全面、嚴格、細致的安全大檢查，認真摸清和排查需要進一步整治的涉槍涉爆涉刀涉劇毒化學品重點地區、重點單位、重點環節和重點問題，采取切實有效措施進行整治，徹底消除不安全隱患和漏洞。要充分發動群眾，動員各方面力量，加大對流散社會的槍支彈藥、爆炸物品、管制刀具和劇毒化學品的清查收繳工作。要切實做好場所管理工作，尤其對酒吧、水吧、燒烤店等自用刀具、易燃易爆液化氣的管理，明確管理人、使用人，做到不發生持刀傷害案件和火災爆炸案（事）件。
3、嚴格特種行業管理，凈化社會環境。治安大隊和各派出所要加強對公共娛樂場所和特種行業安全管理，嚴厲打擊“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，凈化社會風氣。加強對特種行業、公共復雜場所的整頓，對經常發生案件或屢出治安問題的場所，將嚴格按照《xx公安派出所實行娛樂服務場所治安管理責任制暫行規定》的有關規定，從嚴進行處理。
4、強化重點地區巡邏防控，嚴防各類案（事）件的發生。巡警大隊和各派出所要進一步嚴密社會面巡邏防控，緊緊圍繞重點地區、重點場所、重點部位，科學調整警力部署，認真開展街面巡邏工作，切實增強見警率、管事率，增強人民群眾安全感。同時信息中心要加強視頻監控巡邏，強化視頻監控與街面警力的實時聯動，切實增強打擊防范的針對性、實效性。
5、開展重點區域清查行動，集中整治群眾反映強烈的突出治安問題。分局以各部門為單位自行組織安排清查行動，集中清理暫住人口、中小旅店業、出租房屋及“五小場所”，檢查各企事業單位內部安全，打擊違法犯罪、消除治安隱患。
（二）加強重點人員管理工作
1、加大矛盾糾紛排查調處，及時化解不穩定因素。各派出所要以大走訪活動為載體，加強與政府的“民生服務中心”和“綜合治理中心”的聯系協作，全面排查不穩定因素風險點，特別是對有上訪鬧事苗頭、可能造成不良影響的群體性上訪事件和上訪老戶進行徹底調查摸底，做到底數清、情況明。及時掌握各種苗頭和線索，掌握策劃者和組織者的活動情況，將一切可能影響社會穩定的苗頭、情況和對象納入工作視線，及時向分局“重點領域、重點人口管控工作領導小組”辦公室匯報，分局將及時向xx區委、政府報告情況，各派出所要協助有關部門力爭化解一批、緩解一批、監控一批，確保不發生影響穩定的群體性事件。妥善處置各類群體性事件，切實做好進京上訪重點人員、重點群體的穩控勸返工作。
2、加強重點人員動態管控，嚴防漏管失控制造事端。進一步強化重點人排查管控措施，對轄區已經摸排出來的各類上訪重點人、刑釋解教人員、肇事肇禍精神病人和揚言報復社會等高危人員，要一一納入視線，切實把管控責任和管控措施落實到人，做到管得住，不失控。
（一）提高認識，加強領導。領導小組各成員尤其是部門負責人要進一步提高認識，要按照任務分工，做到部署到位、措施到位、落實到位、責任到位。督察部門要加強督察，對工作不力、效果不明顯的單位，部門負責人要向領導小組專題匯報。
（二）統籌安排，突出重點。各部門要要本著什么問題突出就重點解決什么問題，哪里問題嚴重就重點解決哪里的原則，結合轄區實際，明確工作重點，細化工作措施，有針對性的開展工作。各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，嚴禁相互推諉，扎扎實實做好每一項工作。
（三）明確責任，務求實效。各部門要高度重視，堅持“一把手”總負責，明確工作責任、細化工作措施、分解工作任務、確定具體人員，務必使此項活動開展取得實效。