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    2023年董事長在董事會上發言材料(模板5篇)

    時間:2025-06-18 作者:夢幻泡

    每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧

    董事長在董事會上發言材料篇一

    尊敬的x書記、x縣長,各位領導,各位朋友:

    大家好!

    2021年,時勢多變,困難重重,但我們始終與縣委縣政府同心同向同行,頂住壓力、逆勢奮進,再一次實現跨越式發展。公司實現不含稅銷售xx億元,同比2020年增長xx%;出口額突破x億美元,同比2020年增長xx%。公司的發展依靠于縣委縣政府的正確領導,得益于各政府部門的大力支持,離不開社會各界的關心,在此我謹代表公司表示誠摯的謝意!

    x書記在縣第xx次黨代會中提出要在2026年實現規上工業產值xxx億元,規上工業增加值超xxx億元,力爭達到xxx億元的目標。xx廚電作為xx工業發展的排頭兵,必將響應號召,堅毅篤行,以更強信心、更大決心做大做強,為實現這一目標貢獻xx力量。

    一、以集群化發展為抓手,打造三百億級產業集群

    當前,我們xx有政策,有空間,正是智能家電規模化、集群化發展的最佳戰略時期。依托這一“天時地利”,我們提出了百億xx的夢想。接下來,我們將把“行動是最好的語言”作為座右銘,恒心追夢、極限拼搏,通過引進優秀人才、集聚先進技術、完善產業配套,讓xx智能家電產業成為能夠媲美慈溪、順德的重要支柱產業。我們將堅持以市場為中心,以人才為引領,以產業鏈為根基,力爭用三到五年時間,打造xx年產xxxx萬臺xxx億規模的智能家電產業集群,讓家電產業成為xx工業發展的強勁動力。

    二、以創新引領為動力,建設xx技術創新高地

    我們深刻認識到,科技創新是核心競爭力。去年公司研發費用投入近x億元,公司研發工程師超過xxx人,全年成功申請發明專利xx項、實用新型專利xxx項。公司現擁有省級企業研究院、省級企業技術中心、省級工業設計中心、院士專家工作站、博士后工作站,隨著公司研究院新大樓的全面投入使用,我們將進一步壯大研發人員隊伍,強化外部合作,實現技術創新、應用創新、設計創新,打磨xx廚電的核心競爭力。

    三、以智能制造為核心,加快智能化數字化轉型

    xx廚電在xx現有xxx畝xx萬方的生產基地,規劃智能廚房小家電最大年產能xxxx萬臺,年產值xxx億元。為實現這一目標,我們將打造以數字化管理、數字化設計,智能化生產為基礎,以網絡化協同和個性化定制為特征,以自主創新為核心競爭力的智能工廠。今后公司計劃每年投入x個億對現有產線進行全面技改,持續建設自動化、智能化和數字化產線,打造面向未來的現代化制造工廠。

    四、以國內外雙循環為市場戰略,發展數個10億級細分市場

    過去,xx一直以海外市場銷售為主。2021年,xx外銷比例約占xx%,在這一年美洲市場成了xx廚電第一個超過xx億規模的細分市場。但是,我們也看到,當前中國在全球經濟發展中獨步天下,國內市場蒸蒸日上。今年我們已經和美的、蘇泊爾、九陽、海爾、格力等國內家電巨頭建立戰略合作。同時公司將構建渠道,發展品牌,多層次發展國內市場。三到五年內,公司將打造國內、美洲、歐洲、亞太、中東、東南亞等多個10億級細分市場。

    五、以共同富裕為愿景,創造價值回饋社會

    xx廚電發展壯大的最終目標是為了讓公司攜手員工、客戶、供應商以及社會共同進步,帶動區域共同富裕。對此我的理解是這樣的:一是企業要富,多賺錢,多繳稅,多投資,快發展;二是員工要富,要多提供就業崗位,讓員工收入提高、能力提高,在xx安居樂業;三是產業要富。要開放發展,共享信息資源,共建產業集群;四是社會要富,企業要依法納稅,投資環保,心系安全生產,承擔社會責任。對此我們將身體力行,不負所托。

    2022年是非常困難的一年,雖然會遇到更多的不確定因素,但唯一確定的是,我們有敢打硬仗、能打勝仗的信心決心。在縣委縣政府的堅強領導和關心幫扶下,我們將鼓足干勁,砥礪前行,以實干爭先闖出新一輪發展的廣闊天地。

    謝謝大家!

    董事長在董事會上發言材料篇二

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    各位同仁:

    大家好。今天我們在這里召開年度表彰大會,我代表公司董事會和管理層給大家拜個晚年,祝大家牛轉乾坤,牛運亨通,愿大家碰的是牛運,做的是牛事,發的是牛財,牛年你們大家最牛。一年之計在于春,過了小年氣象新。2021年,是我們第五個五年計劃的開局之年,公司經歷初創、發展、規范和平穩發展四個階段,今年開啟科技賦能實現公司高質量發展新征程。

    一、回望過去,科技賦能裝配化,奠定公司高質量發展基礎

    過去的一年,正值我們建黨100周年,是我們繼往開來的一年,提出銳意創新,再造一個xx,細化落實市場開拓、科技創新和內部管理等具體措施,疫情防控不放松,取得市場形象和企業效益的雙豐收。

    (一)科技創新成果顯著。政府主管部門肯定公司裝配化發展思路,與住建部共建裝配化創新中心,主編《xx省裝配化裝修驗收標準》,參編《醫院裝配化裝修技術標準》,與中研院、中煤和長江都市設計院等機構戰略合作,裝配化在建項目入選省建筑產業現代化示范項目,奠定公司在全國裝配化領域的領軍地位。

    (二)市場開拓取得重大突破。裝配化裝修市場再躍新臺階,進入綜合央企開發商的合作單位體系,單項新簽x,xx億裝配化裝修合同;重點總承包企業專業分包業務快速發展,承接了xx高鐵和蕭山機場等重點公建項目業務;xx、xx、xx、xx等區域市場份額顯著提升,承攬了xx山等重大epc工程。

    (三)裝配化裝修新基地開工建設。開工建設了柯依迪裝配化智能制造生產基地,投產后年產能超過xx億;完成了原工廠異地搬遷,保障了裝配化裝修的產能供給。

    (四)投、融資市場成績斐然。首次進入國家政策性銀行融資體系,獲取了農發行xx年長期融資支持;快速完成公司定向增發工作,為裝配化基地等重點項目提供了資金支持;重點戰投企業齊安信順利上市,投資市場開花結果,利潤豐厚。

    二、展望今年,開啟第五個五年規劃新征程,實現公司高質量發展

    今年是我們全面推廣裝配化裝修的一年,也是公司第五個五年規劃的開局之年。站在新的起點上,我們主動對標《國務院有關進一步提高上市公司質量的意見》要求,科技賦能、做優做強,秉承誠信、奉獻、創新、領先經營理念,實現公司高質量發展。

    新的一年,我們要加大裝配化裝修研發創新,保持市場領軍地位。研發創新,不僅是公司裝配化裝修的龍頭,更是公司長遠發展的驅動力。聯合大型地產集團,成立裝配化裝修技術研究院,結合科技創新中心平臺,開展裝配化裝修政策、技術體系研究,推動地產精裝領域的項目落地;建立裝配化裝修檢驗檢測工作站,以專業化、精細化、科技化為主線,持續推進后援運營與客戶服務水平能力提升;建設裝配化裝修的人才培訓基地,讓科技創新與人才驅動同頻共振,帶動企業的正向轉型和加快進步。

    新的一年,我們加快裝配化裝修生產基地建設,提高產能,為新業務拓展提供核心產品支持。完成柯依迪裝配化智能制造生產基地建設,成為全國裝配化裝修的樣本工廠;完成xx工廠裝配化改造和升級,加強園區工廠的精細化管理。

    新的一年,我們加大公司bim和 當前隱藏內容免費查看大數據平臺建設,實現裝配化裝修全過程的數字裝配。bim和大數據管理平臺是裝配化裝修的紐帶,是完成周期短、任務重裝配化裝修項目的保障,是提升裝修效率與效益的重要工具。隨著項目的增加、工作量的增大,數據疊加,產品迭代,我們必須加大自主研發的bim和大數據平臺建設,保證從產品研發、工藝設計、工廠生產、供應商管理、現場施工以及售后服務的數字裝配,建立裝配化裝修生態鏈,實現裝配化裝修全過程管理。

    新的一年,我們改善管理架構,培養提拔年輕管理干部,激發團隊戰斗力。為適應各事業部業務區域、業務類別不斷改善和提升的需要,以事業部為基礎組建分公司,xx事業部組建一公司,內裝事業部組建二公司,外圍事業部組建三公司,xx域高建筑設計院改組為xx建筑設計院,其余子公司和事業部名稱保持不變。

    新的一年,我們整合業務資源,承攬優質項目,實現收入和收益的雙提升。在區域市場上,我們堅持深耕xx,加速拓展全國的市場策略,在保持承攬本地優質項目的基礎上,以xx、xx、xx等區域事業部為重點,集中精力承攬重點區域重點項目;在總承包專項分包市場,集中力量加大重點國有總承包商的開拓力度,承攬大型重點公建項目;在裝配化裝修市場,重點服務大型房地產集團,在房地產精裝領域保持裝配化裝修的領軍地位,實現收入和收益的雙提升。

    新的一年,我們提升項目施工管理能力,改善公司現金流。牢記公司為城市經典留影的使命,提升項目施工、安全管理和質量管控能力,保障西昌、xx綠地等重點項目順利進行;狠抓項目審計和工程款回收,加強審計力量,加快審計速度,加速工程回款,改善公司現金流。

    新的一年,我們做好投融資管理,提升資產使用效率。加快沖抵工程款的房產處置速度,回收現金流;籌劃低效固定資產改造和提升方案,讓低效資產產生高效價值;制定奇安信等資產稅務籌劃方案,找準處置時機,尋求良好處理路徑,符合公司總體發展;積極尋找裝配化裝修在市場、技術和產品等方面的投資機會,為主業發展保駕護航征途漫漫,惟有奮斗。各位同仁,在xx新的五年計劃開局之時,我們要以時不我待的緊迫感,只爭朝夕的斗志,志在必得的信念,堅定信心,科技賦能,實現公司高質量發展,為實現xx強富美樂高的企業愿景而不懈奮斗!

    謝謝大家!

    董事長在董事會上發言材料篇三

    1-6月份,公司共實現銷售收入xx億元,同比增長xx%;實現利潤xx萬元,同比增長xx萬元。主要抓的工作有:

    一是全力克服疫情影響,確保市場穩定。1-6月份公司在穩定老客戶的基礎上,新開發了11家新客戶。

    二是統籌抓好疫情防控和安全生產工作,公司沒有發生一起安全生產事故。

    三是攻堅克難,公司三條自動化生產線順利通過了試生產驗收。

    四是全力以赴抓好本地一體化平臺建設。1-6月份公司完成服務收入xx萬元,同比增長27.3%。

    董事長在董事會上發言材料篇四

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    為進一步理順思路、統一上下認識,全面總結企業在實踐中形成的經驗和教訓,分析探討影響企業發展的各種有利及不利的因素和條件,公司緊密圍繞會議主題,召開了班組、中干和公司領導人員等不同層次的會議,聽取意見,反復討論,認真研究相關工作,形成了共識性的思路。現就公司基本思路匯報如下:

    今年以來,公司在集團公司的堅強領導下,緊密圍繞生產經營這個中心,積極主動應對市場變化,進一步細化強化企業管理,加強安全、技改工作,繼續取得了經濟的持續發展,1-x月份已完成工業總產值xx萬元,實現銷售收入xx萬元,利潤xx萬元。盡管在眾多硬件上企業進行了改善,但仍然存在諸多的制約因素,主要表現在:

    (一)產業鏈不完善。這是制約企業生存發展的最大和最具風險的問題。從當前國家對xx原材料的管理要求上看是越來越嚴格,實現xx原材料采購數據信息化、嚴格運輸數量將是今后進一步強化管理的必然趨勢,一旦xx原 當前隱藏內容免費查看材料管理趨嚴,就會影響到占企業年總收入達xx%的主導產品xx的生產,就可能帶來企業效益的滑坡,更可能會影響到企業的生存和內部的穩定。

    (二)工藝技術有差距。按照國家今年下發的《xx行業技術進步意見》,公司在工藝技術上存在的差距較多,且這些差距有些要在近期內解決,有的則要在今后一段時間內解決,從行業總體技術上看,有些需要引進,有些需要研發和創新,企業的技術力量還十分有限,有些問題還難以在較短的時間內完成。

    (三)人員結構欠佳。一是年齡結構老化,不利于企業的長遠發展。二是科技人員比例偏低,特別是科技帶頭人才和管理人才太少,已不能滿足企業技術進步和自主創新的需要,公司進一步發展缺乏有效的智力支持。

    (四)機制體制不暢。一是國有企業長期形成的體制造成內部工作流程不暢,弊端多,員工思想意識滯后,不能適應企業今后發展的需要。二是主業和輔業沒有真正實現分離,企業承擔的社會職能多,包袱重。三是在現有的機制體制下,有效的激勵機制、約束機制等建立不完善,執行不徹底,推行實施比較困難。

    (五)市場格局不理想。公司產品主要銷往外省市場和重點工程,所占份額過大,易受宏觀和區域政策的影響,競爭和經營風險高。

    目前,企業發展形勢是好的,基礎是堅實的,但仍需要居安思危,增強危機感和責任感,在發揮好企業的各種優勢的同時,要對各種不利因素和復雜局面予以超前謀劃,有效應對,加快轉變經濟增長方式,進一步優化產品結構,搶占發展先機和主動權,保持企業不斷做強做大并實現穩步持續發展。

    (一)優化主業產品結構

    優化主業產品結構是企業實現長期發展的重要保障,其關鍵是提高產品技術含量,加快推進產品升級換代,實現產品多品種、多規格、系列化,形成自己的優勢,搶占發展先機。

    (二)規劃和運作項目建設

    重點協助抓好第二產業建設項目,這是省市重點扶持的項目,也是集團確定發展的第二主業,我們將精心謀劃,在人、財、物等資源上給予全力支持配合,盡快在計劃確定的時間內建好生產基地和生產線,并落實和利用好國家和當地政府的各項優惠政策,實現在五年內第二產業的規劃產值要達到x億元,為企業的發展和集團的進步作出應有的貢獻。同時公司設定x年內再上1-2個新項目,目前相關的項目部們正在進行調研和接觸洽談,力爭每個項目產值在xxx萬元左右,確保企業能夠實現持續增長。

    (三)推動體制改革

    一是加快企業主輔分離和分配制度、用工制度的改革,減輕企業負擔。二是通過實施資產多元化,改變產權結構,引入企業運行新機制,扶優淘劣,推動企業健康發展。

    (四)強化企業基礎管理工作
    重點是抓好安全管理、質量管理和成本管理工作。

    1、安全管理。重點抓好五個方面:一是安全生產責任制的落實;二是全員安全教育培訓,實現生產操作規范化;三是抓緊落實《行業技術進步意見》,逐步限期實現生產現場過程監控及作業現場自動化等,更好地符合《行業技術進步意見》的要求。四是強化隱患排查治理,及時消除各類安全隱患。

    2、質量管理。突出抓好五個方面:一是嚴格落實質量體系文件要求,把學習和運用體系文件作為今后一段時間強化質量管理工作的重要手段,應用到實際生產作業中,使體系運行充分、有效;二是在生產操作人員中全面開展生產操作規范性整頓、教育、實踐活動,提升生產人員操作技能和水平,提高產品的符合性,進一步滿足用戶需求;三是完善和嚴格執行質量責任制,切實實現質量問題的可追溯性,不再發生質量問題產生找不到原因的情況和現象,不再發生人員未受到獎懲和教育的情況和現象;四是實行質量分析報告制度,對所有質量問題,都要及時進行分析,形成一套有效的質量分析、反饋制度;五是重視質量改進,對于任何質量問題和用戶意見,均予以高度重視,作為改進產品質量的突破口,認真分析研究,通過優化設計,改進工藝,加強關鍵環節管理,提高產品質量水平。

    3、成本管理。以開展的”擰毛巾、降成本”活動為契機,進一步嚴格企業各個環節的成本費用的預算、管控和考核,降本增效,實現利潤最大化。一是嚴格二級單位的經濟責任制監督和考核,規定目標成本,嚴格考核和落實獎懲,促使生產單位主動拓展降低產品生產成本的空間和渠道實現生產成本的進一步降低;二是實行指標管理(節約不獎、超支處罰),降低非生產性費用;三是做好價格管理。按照市場價格的變化規律,有效實現原材料低價囤積,同時完善各產品材料消耗定額,降低材料成本。四是用活用足各項優惠政策,力爭最高限額的減免稅費以及獲取最大的資金扶持,緩解企業對資金的需求壓力。

    (五)抓好人才隊伍建設

    人才是企業長足發展的重要資源,我們將嚴格按照集團公司人才成長”三條通道”的工作要求并結合企業的實際,大力加強企業人才隊伍建設。

    一是重點培養企業內部人才。實行多層次多渠道多方式全員培訓,各有側重。培養造就高素質的人才隊伍,適應企業一崗多職,一崗多能的需要。

    二是加快引進外部人才。通過招聘等方式,吸收行業精英和企業緊缺人員,助推企業持續增速發展。

    三是進一步改變用人機制,實施招聘、競聘上崗和勞務派遣等多種勞動用工方式,謀劃人員年齡結構、知識結構、技能結構的調整,培養和充實管理崗位后備力量,做到人盡其才,滿足企業需要。

    四是規范完善人才成長激勵機制,不斷提高各類專業技術人員的經濟、生活、政治待遇,充分調動他們的工作積極性,為企業的發展建功立業。

    1、集團應組建專門力量,加強落實《行業技術進步意見》的調研,科學制定相關應對措施方案。

    2、進一步嚴格各子公司間的專業化分工管理,完善內部產業鍵配套協作,形成優勢互補的運營機制。

    3、突出人才隊伍建設。從集團層面上外引內培人才,培養造就管理創新、技術創新等能滿足企業發展和市場需求的復合型人才隊伍。

    4、集團要建立統一的技術平臺,相同產品要統一工藝標準、設備裝備標準、原材料標準和產品技術標準。

    5、集團要做好上游產品和下游產品的價格管理監控工作。

    6、集團內部薪酬分配應制定相對均衡一致的分配方案,便予有效調動集團各子公司和各級人員的工作積極性和主動性。

    7、集團要做好政策研究工作,多爭資金,多爭項目。

    董事長在董事會上發言材料篇五

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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    參加**發展大會,很慶幸,很溫暖,很安慰!每到經濟發展的關鍵時刻,大家對內齊心協力、對外同仇敵愾。

    “正名定分、定分止爭”!長期堅定持續實業實體、工業科技、設計制造的確定確立;
    發展自主經營、尊重市場主體、創造創業、創舉創新,起而行之!

    **在20**年前完成“小考”進入“中考”,至今按“中國投資、美國運營、全球市場、創新技術、提升中國”架構模式,在過去六年,影響徹底啊!今年*-*月快報預估,我們營收同比增長**%,創利同比增長*%。

    以經歷認識經濟,發展有趨勢更有氣勢、經濟有變革更有革命,科技生產力滿足社會需求,剩余更好質量更好價值。

    民企發展的最大挑戰在自身。任何不利條件均不是躺平的依據,也請政府不要給我們民企提供理由!怨天尤人沒有出路,消極悲觀走向死路。關鍵是提高自己,做好自己,這就是最大的安全和最可靠的保障!思路決定出路,作為決定地位。在完美風暴中找到光之所在!是企業家之樂之所在!經受住風暴考驗的企業,不僅在變局中發展,還能在變局之后有更好價值發展。

    在中央“疫情要防住,經濟要穩住,發展要安全”的要求下,聽黨話、跟黨走,“**正向、誠信是光”。在今天這個發展大會上,允許我代表魯冠球**事業基金和**董事局公布:**“不裁員、不欠薪、不歇業、不減科技投入、不降建設投資”!請大家監督。

    我們實踐能源革命和科技革命,“讓空氣更清新”之使命,長期堅定工業基本。“實業與金融結合,提高效率;
    走出去與引進來結合,融通資源;
    發展新能源,搶占制高點。”以清潔能源和動行智控,開放建設**創新聚能城。

    在*月**日中央電視臺《新聞聯播》中,看“沿著總書記的足跡”系列報道之河北篇,從農村發展脫貧到**新城……我心難盡!想到年初**黨代會上明確提出,將總書記**年前對**——“不斷提升工業化、加快推進城市化、進而率先實現現代化”,作為下一個五年發展的綱領。這就是總書記在**、在蕭山的足跡。

    在工業領域,**八十年代開始生產**節,做到了世界第一,但到今,在軸承、底盤領域,還未在世界上突破!**在20**年開始生產電芯,在啟停電池和儲能系統做到世界第一,但在材料科學、能源安全和控制系統方面,還不能解決!“不斷提升工業化”,我們責任是聚力攻堅軸承、底盤,材料科學、聚能儲能,這*個領域實現**的硬核產品和服務,提升中國工業制造。

    今天大會主題是發展,作為企業,強烈呼吁市委“加快推進城市化”,將**南岸規劃**平方公里,甚至***平方公里空間,建成真正的未來之城!**創新聚能城在先行先試,一定貢獻全部力量。將產業、科創、城市融為一體,集聚科學家、創業者、創新者,解決技術瓶頸,助力創新驅動。這是前無古人的實踐和探索,我們面臨驚人的挑戰,但我們同樣具有驚人的力量。創造自我,追求無我!讓“奮斗十年添座城”將“奮斗十年添個零”持續前進。**聚能,眾志成城!

    “世界如此之新,一切尚未命名。”走自己的路,圓自己的夢,“一覽眾山小”。中國一定是世界工業科技的制高點,長三角一定是中國工業科技的制高點。**與民企發展融合,要貫徹“不斷提升工業化、加快推進城市化”,**一定要成為長三角工業科技制高點,**創新聚能城一定是**工業科技的制高點!我們認定,就“進而率先實現現代化”!

    未來百姓心中的中國超一流城市,一定有**,是杭上北廣深!

    中國的未來,世界為之神往!**的未來,讓我們能一起建**創新聚能城!

    欲戴其冠,必承其重。讓我們創造真實價值!

    謝謝!

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