對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
口腔助理自我鑒定總結篇一
書記助理自我鑒定辦公室副主任述職鑒定縣委組織部：
想政治素質高，業務能力強
擔任編辦副主任以來，該同志能夠加強學習，不斷提高思想政治素質，盡快適應新崗位的需要。在先進性教育期間此，他認真研讀了黨的方針政策、“三個代表”重要思想和黨的十六大報告等理論文章，認真撰寫讀書筆記和學習心得，努力提高自己對政策理論的理解和認知能力。在業務方面，該同志能夠保持平常的心態，虛心向老同志和業務能手學習、請教，業務能力不斷得到提高。在全省法人登記課題研究工作，該同志撰寫的《關于對事業單位法人進行培訓的方式、內容的研究》和《關于實行事業單位網上查詢下載登記管理信息和資料的可行性研究》分別獲得了省事業單位登記管理局頒發的三等獎和優秀獎。20xx年12月，在全省事業單位登記管理法律法規知識競賽中獲得了個人一等獎。
二、善于思考，勇于奉獻，具有較強的組織協調能力
××同志擔任編辦副主任后，積極思考工作思路，努力創新工作方式方法，加強部門內部以及部門之間的協調，把人事編制工作組織的井井有條。20xx年，我縣機構編制工作面臨著縣政府機構改革、鄉鎮稅費改革和事業單位機構改革等三項改革任務。在任務多，涉及面廣和工作要求高的形勢下，該同志組織編辦全體同志認真制定改革方案，合理安排各項工作，積極與縣領導溝通，廣泛吸取其他縣市的先進經驗，確保了我縣政府機構改革以及鄉鎮稅費改革的順利實施。同時，他利用這次機構改革的機會，帶領編辦全體同志加班加點，認真檢此網查各部門的機構設置情況，全面清查全縣鄉鎮七站八所的機構和人員編制情況，反復研究改革中的人員分流和職位設置工作，認真審查修改各部門的三定方案，撤銷了一些“翻牌局”，合并了部分單位，規范了機構設置，得到了省州領導的肯定。此外，在改革總結階段，他認真總結經驗，對改革中的做法進行了歸納，《落聘不下崗，待崗再提高》的改革經驗材料在全州被廣泛推廣。
由于該同志在鄉鎮機構改革中的突出表現，20xx年底，被省政府授予“省稅費改革先進個人”榮譽稱號。
三、工作勤奮，盡職盡責，能夠圓滿的完成領導交辦的各項工作任務。
作為編辦副主任，*同志比以往工作更加勤奮，工作更為負責。對于領導交辦的工作，盡職盡責，全力以赴的完成好人事編制的各項任務。
在事業單位法人登記工作中，××*同志嚴格各項登記制度，積極協調各單位，促進了法人登記率的上升，提高了事業單位法定代表人對法人登記的重視程度。新辦初始登記36件，變更登記30件，發布登記公告4期。
在完成編辦的日常工作之外，××*同志能夠積極完成領導交辦的其它任務:完成了原鄉鎮企業辦遺留問題的解決工作，為38名原企業辦干部辦理了養老保險;處理了三起個人上訪事件;到洮南市對政府采購工作進行考察，寫出考察報告及政府采購方案;對縣城幼兒園的改革工作、鄉鎮教育辦的'設立工作、鄉鎮成技校改革工作進行調查;完成四次縣機構編制委員會會議的準備工作;配合縣人事局進行陽光聘用和工勤人員聘用考試的組織工作;進行縣消-防-隊招收合同制消防可行性調研工作，成功為縣消防大隊招收15名消-防-隊員;先進性教育期間此，在人事局沒有分管領導的情況，帶領支部成員圓滿完成了整個培訓教育工作;完成了海溝金礦和鐵路辦社會移交工作;對原××長白山旅游經濟開發區的人員編制進行統計調查，制定了移交協議書，做好了移交準備工作;建立了《××人事編制網》，把人事局和編辦的工作實行網上公開。
經過××*同志的組織協調，全體編辦同志的努力工作，××縣事業單位登記管理局連續兩年被省局評為先進單位，該同志被評為全省事業單位登記管理先進個人。
三、團結同志，擺正位置，能夠當好“一把手”的參謀和助手
做為編辦副主任，××*同志從上任以來能夠團結同志、擺正位置，全力當好主任的參謀和助手，按照分工最大限度地發揮本人的積極性，做好每一項工作，配合局班子成員工作。一年來，在局領導的帶領下，不越權、不缺位，充分發揮了副職的作用，增強了班子合力，人事局班子被評為“好班子”。
四、謙虛謹慎，嚴以律己，努力塑造新時期人事干部的良好形象
。該同志淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心運用權力，做到了“慎權”;不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，保持了良好的品行和高尚的情操，做到了“慎欲”;時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，大事不糊涂、小事不馬虎，難事不含糊，做到了“慎微”;在廉潔自律上表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督，做到了“慎獨”。
一年來，××*同志能夠嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范自己的從政行為。在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為。
當然，該同志在本職工作上做了大量的工作，取得了較好的成績，但同時也存在著一定的缺點與不足。一是理論素質還有待于進一步提高;二是領導能力和領導藝術還需進一步加強。我們相信，××*同志一定會在今后的工作中加倍努力，奮發進取，不斷把我縣編制工作推向一個更高的層次。
口腔助理自我鑒定總結篇二
行政管理指一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和行政管理學執行的社會活動，大學實習生之所以會選擇這個工作職位，與其對人的鍛煉性是成正比的。
20__年3月22日，作為一名實習生我進入了歐拓公司，擔任行政助一職?；仡欁约涸跉W拓兩個多月日出日落的時光，心中有很多體會。通過實習讓我增長了見識，積累了經驗，在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是通過實踐提高了解決實際問題的能力。在實習過程中我遵守紀律，服從安排，積極完成經理交辦的工作，學到了許多課本上學不到的知識，從而更高更遠的看待問題。
作為助理，我主要負責的職務是公文的寫作、復印、接受、傳達、對一些相關客訴的安排處理及經理指示的傳達，因此我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機等掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況，同時也學到了更多有用的東西。同時，我還要協助行政經理做好公司人事的工作，做好招聘，新員工入職及物品發放工作和各項安排，分類整理公司人員請假，辭職，工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。此外，辦公用品的采購，工作餐的訂購，快遞郵件的收發，勞保用品的管理都在我的職責范圍內。主管說過，在人力行政部，我們的客戶就是員工，只有是員工滿意，才是對工作是否做好的標準。助理的工作性質雜亂、繁多，工作強度很大，有時候我會整個上、下午都在面對著電腦打著似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛。有時侯會奔波各處，安排面試，入職及簡單的培訓，偶爾還會要去勞保局等相關單位辦理一些公司的手續，星期天還會額外加班整理公司的各種文件，由于我的任務比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難，每天要發傳真、收信件、復印等，手頭有許多事情需要完成。當然這時侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。開始實習時，剛進入陌生的環境，難免會有些緊張，不知道該怎么辦，是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝，對于我這個很少跟生人打交道的學生來說，是給我上了一堂禮儀課。主管更是愿意教我，把一些事情交給我自己去處理，鍛煉我的能力，每次我有問題都會耐心解答，循循善誘。在工作的間隙，我也會更多的關注其他同事的工作方法，思維方式，讓自己里理念能和他們他們靠近，就能提高我的工作效率。
在這2個月的實踐學習中，我學到了很多知識，這以后在我的工作中都會起到很大的指導作用的。助理工作要求有很強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我從研究已成的材料入手，細心揣摩，邊寫變改，并請周圍經驗豐富的同事和領導提出意見和建議，然后再進行深入加工，經過反復推敲，最后定稿。對工作中存在的問題，我積極動腦，想辦法為領導獻計獻策充分發揮了助手和參謀作用。對于要印發的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，至少三遍以上，并請其他同事幫助把關，減少了出錯的幾率，保證了文件準確及時發放。實習期間復印、傳真、公文、電腦處理等瑣碎工作我都基本熟練。在各種文件中，大部分有不同程度的保密性，而且各級助理人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數，知道助理的職責是協助上司做好工作的重要前提。在公司里，我始終要保持精神飽滿，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰。猶豫不決的工作作風是應該堅決反對的，即使是常規的機械的事務性工作，也應該一絲不茍，兢兢業業地做好。在助理這個職位上技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，看似容易，其實難，需要認認真真地對待才行。
經過兩個月的實習，當然也發現了一些公司存在的漏洞及不合理的安排。如：
1.公司培訓制度不完善，新員工的培訓不到位，導致員工對公司的文化等不能夠深刻理解。建議完善員工培訓制度，加強自身的素質而不是一味的關注缺勤。
2.采購制度不合理，后勤管理混亂，一些規定性制度沒有很好的完成。導致勞保辦公用品購買程序重復，資源的浪費。建議完善采購制度，明確購買管理體系，提高資源利用效率，節省公司開銷，更好的服務員工。
3.車間環境不理想，福利較少。建議增加員工福利，改善車間環境，以更好的留住老員工，招聘更多的新員工，以發展壯大公司。
4.物業保安制度不完善。由于公司為租用的廠房，沒有正規的物業和保衛，導致人員進出混亂，雖然近期來有所好轉，但是仍舊不盡如人意，財產安全得不到保障。
實習是我步入社會的第一課，它教會了我怎樣待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的兩個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。
實習自我鑒定二
時光匆匆，轉眼實習已經快半年了，回顧其中的點點滴滴，讓我親身體驗到社會真的是一所大學，工作中既有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下，我在收獲業務技能的同時，內心也經歷著微妙的成長。
因為機緣巧合，我很順利的進入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾。
由于我是新來的人員，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡單的資料，填寫一些勞動合同。剛步入工作崗位，才發現自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識，她是一位老員工，工作的時間比較久，所以她對公司里的事情都比較了解。作為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有耐心。說著容易，做著難。
每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續、填寫用工合同、整理廢舊紙張再利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。一段時間之后我對工作上的事情逐漸熟悉起來，我從處理考勤開始。雖然看似一個簡單的'動作就能處理完整的流程，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細節問題也決不是可以草草了之的。每天面對著考勤里面那么多的數字，需要一個一個檢查，眼睛是很容易看花的，一不小就會漏查的。剛開始處理考勤經常出錯，然后也會被領導批評，感覺做的很吃力，心情自然也不會高興，但是漸漸的在同事的幫助和指導下，隨著自己熟練程度的增加，我已經慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。錯誤減少了，領導也不會再批評了，從中也得出了自己的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。
正如我們領導說的：做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。確實如此，處理考勤的工作是一項看似簡單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細心，所以我一直都在培養自己這方面的能力。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態度和之后的自省。正好最近公司快要驗廠了，要做的事情很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，我時刻牢記著這句話。
我現在的工作主要是負責公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職），因為要驗廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實都關乎到公司的以后的發展，是不能夠出任何的差錯。準確，是對工作質量的最低要求?？记诠芾淼臏蚀_性，涉及的方面很多，比如每天在處理考勤的時候，發現哪個部門哪個員工的考勤有異常，就要與這個部門的負責人進行溝通，了解其中的原因。簡要地說，就是：辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。員工的入職資料，就要保證文件的質量，材料要真實，寫字要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯，否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
口腔助理自我鑒定總結篇三
樓宇經濟是一種適應目前經濟體制的新的經濟形態，它的經濟效應非常顯著。
它是通過稅收貢獻效應為企業所得稅和個人所得稅帶來的豐厚的稅務回報，通過在該地區的產業經濟乘數效應來擴張經濟總量，并在促進第三產業的發展水平中起到主導作用，通過消費刺激需求;以及對就業的影響，增加就業機會，改善就業結構，增加高智力就業;通過社會資本的作用，提升區域形象，提升區域品牌。
目前，隨著現代城市的發展，城市產業結構不斷優化升級，發展樓宇經濟成為突破空間不足的主要動力，促進和優化城市產業結構升級的發展動力。
一、樓宇經濟的基本概念
樓宇經濟是我國城市經濟發展中涌現的一種新型的經濟形態。
它以商務樓、酒店、功能性板塊和區域性設施為主要載體，以開發、出租樓宇而引進各類企業，從而引進稅源，帶動區域經濟發展的一種經濟形態，體現了集約型、高密度的特點。
簡單地說，樓宇經濟就是以商務樓宇為載體，通過從事商務活動而產生經濟效益的一種經濟活動方式。
在我國城市經濟發展過程中，只要是利用新開發樓盤或閑置用房，采用出租、售賣、合作等形式，引進現代服務企業和都市型工業，從而培植新稅源和新經濟增長點，促進城市經濟發展的經濟活動，統稱為樓宇經濟。
本文所提到的樓宇經濟是城區利用高端商務樓宇發展現代服務業企業產業集群，從而培植新稅源和新經濟增長點，以帶動區域經濟增長的經濟活動。
二、樓宇經濟發展的重要性
在本質上看，樓宇經濟是經濟建設的動力，全面的突出了區域的資源優勢，區位優勢和發展狀況，是整個區域的優勢整合的關鍵，并提高了對資源的吸收能力，并根據內外部資源本身的特點，選擇適合自身發展的發展途徑。
可以說，較強的樓宇經濟這一平臺的載體，是探索和構建經濟發展模式，尋求城市可持續發展以及促進經濟快速發展的有效實現形式，是推動經濟工作的發展和實踐的科學經驗。
發展樓宇經濟，是促進產業結構轉型的必然選擇，是建設現代工業體系的必然要求，是創造新區魅力的必然選擇，是促進科學投資的必然選擇，是提高人民生活質量的必然選擇。
為樓宇經濟的產生和發展具有非常重要的地位。
總的來看有以下幾個方面：發展樓宇經濟是推動城市化進程，發展新的經濟增長的有效方法。
發展樓宇經濟是經濟轉型，加快現代服務業發展的有力措施。
發展樓宇經濟是提升城市品位、改善投資環境的基礎。
發展樓宇經濟是開拓城市空間，提高競爭能力的有效途徑。
發展樓宇經濟是吸納人才，改善人才組織結構的動力。
三、樓宇經濟管理存在的不足之處
(一)樓宇管理沒有高檔次的載體。
我區現有樓宇總量和其他一線城市周邊城區相比還有著一定的差距。
當地政府樓宇經濟發展，取決于樓宇管理中大量高檔次的商務樓宇做為載體。
但是，樓宇的存量資源明顯缺乏，甚至不集中。
這樣，就很難實現完善的商務環境和良好的集聚效應。
(二)樓宇管理缺乏有效管理。
第一，樓宇經濟對全區稅收的貢獻度還存在可以提高的空間。
據統計，我市其他一些區域樓宇經濟創造的效益已超過了區級財政收入的50%，而我區樓宇經濟產生的效益僅占區級財政收入比例很少。
第二，樓宇資源有待挖掘和整合。
(三)樓宇結構未實現產業聚集。
我區樓宇內企業經營業態雖然比較全面，但行業較集中的特色樓宇不多，業態質量還需要進一步改善。
企業入住樓中比較分算，而且缺乏大企業，樓宇之間難以形成積聚效應。
(四)樓宇管理水平需要進一步提高。
樓宇業主是樓宇招商和經營管理的主體，與樓宇業主建立良好的合作機制，有利于政企互助，實現雙贏。
而目前我們與樓宇業主更加行之有效的對接機制還有待建立。
作為樓宇經濟載體的樓宇的建設規劃尚需進一步細化，特別是老樓宇更新提升的相關配套政策不夠完善，缺乏承載高端服務機構的商務樓宇。
四、加強和完善樓宇經濟管理應采取的措施
在當前，城市土地比較稀缺，緊張的背景下，廣泛發展樓宇經濟務必要謹慎。
實事求是，是以城市的實際情況為基礎的，扎扎實實地推進發展樓宇經濟的持續，健康，穩定發展，避免形成一窩蜂似的盲目立項，做不注重實效，不考慮實際的現象，而且還要解放思想，在條件成熟的情況下，，繼續抓住發展經濟的機遇，從而形成一個先發優勢。
作為政府部門，有效地指導樓宇經濟的供需平衡，建立和支持樓宇發展，并使得樓宇可以合理利用，實現區域協調發展，促進區域經濟發展。
(一)尊重市場規律，根據樓宇經濟區發展階段的實際情況，加強規劃引導。
樓宇經濟區是城市經濟發展到一定階段的產物，它開發和建設必須遵循市場規律。
在政府規劃的指導下，要根據當前的形勢和實際情況來發展，不能忽視市場需求，盲目的進行開發與建設。
同時，樓宇經濟區發展的開始與發展要經歷幾十年甚至上百年的時間，是一個長期的發展過程。
因此，政府要重視城區的發展和樓宇聚集區的發展，進行科學規劃，合理發展，明確定位，正確引導地發展樓宇經濟及空間布局。
(二)要重視樓宇經濟聚集區內各產業之間的聯系。
樓宇經濟集聚區內不同產業間相互融合、相互關聯，在集聚區內選擇主導產業要注重它和其他產業間的關聯度，要選取具有較強產業帶動性、關聯性、和產業鏈較長的一些產業作為樓宇經濟集聚區的主導產業。
(三)要注重配套服務的完整性。
樓宇經濟集聚區由于產業的多樣性需求，決定了其配套服務和配套功能的多元化、完整性和綜合性。
(四)優化投資環境，努力降低樓宇經濟集聚區的商務成本。
樓宇經濟的發展一定會導致區域商務成本的增加，商務成本的增加雖然有助于集聚區產業結構的有效升級和優化，但是也會給樓宇經濟進一步集聚產生制約影響，成為樓宇經濟集聚發展的'制約因素。
(五)增強根植性，加大樓宇經濟集聚區與所在地的產業發展的有效結合。
通常說來，樓宇經濟集聚區建設采用兩種模式。
一是在以原有城市商務功能區為基礎，按照市場性力量的選擇，自然演化而成的樓宇經濟集聚區。
二則是按照所在區域商務經濟發展的規劃，采取綜合規劃開發，新建一批商務樓宇，提供相應的商務配套，從而形成新興的樓宇經濟集聚區。
如果忽視高端商務功能和本地產業的結合、互動，就會使入駐的企業缺乏歸宿感，如果其他區域提供更好地商務條件和更優惠的政策，則會使企業遷移到其他地區。
在當前的條件下，初步形成一個樓宇經濟區，通過科學的指導和政府的合理規劃布局，優化樓宇結構和企業內部的平衡，可以建立專門的機構來協調和解決在聚集過程中的存在的問題，引導樓宇經濟的正確發展，避免負面效應的負面影響。
在接下來的幾年，可以基于現有的建筑樓宇，依靠樓宇建設，大力引進國內外知名開發商開發地塊，通過建立經濟集聚發展，引導更多的人流，物流，資金流和信息流的發展，形成具有較強支撐作用的現代服務業集聚產業，促進企業的發展軟硬環境建設，從而促進該地區的經濟集聚效應，促進區域經濟的快速，健康，協調，可持續發展。
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口腔助理自我鑒定總結篇四
在年初職代會討論通過后開始實施，我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎上進行的合理變革，其中勞動工資改革方案總的原則是，根據企業經濟效益，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配，職工每月只能領取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經濟效益上下浮動，半年兌現一次。
同時在我的提議下，公司還進行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成。
突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了崗位憑能力收入靠貢獻的格局，最初實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領導的指導和幫助下，作直接的業務經辦人員，我對個別收入受到影響。
暫時有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司推行三項制度的改革起到了積極的作用，以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說我自95年浙江經專畢業參加工作以來，作為一名人事科的業務經辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經。
有較為熟悉過硬的專業技術能力，但在今后的工作中，作為助理經濟師的我還將進一步加強學習，努力工作不斷提高自己的專業技能，為企業的生存、改革與發展作出積極貢獻。
口腔助理自我鑒定總結篇五
三個月來，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業心來為企業服務，嚴于律己，克盡職守;在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務。
工作中，我會及時掌握行業動態，加強專業知識學習，擴大知識面，完善知識結構。勤于思考，養成獨立思考的習慣，增強思維的靈活性，增加思維的廣度和深度，更好的發揮創造性。善于總結，對領導修改的東西進行總結，找出自己的差距和不足，在總結中提高自己。對工作高標準要求，每一份文字材料都要在盡到自己的最大努力，達到自己當前的最佳水平之后，才拿給領導審閱。
在生活中我認認真真做人，用我的熱情、善良、誠實、堅忍，在人生的大舞臺上，演繹好屬于我自己的角色，實現我自己的人生價值!我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往地支持我。