最新重陽節表彰會議議程(模板9篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

重陽節表彰會議議程篇一

各位領導、同志們：

大家好！

在這辭舊迎新之際，我謹代表環境綜合整治十家先進單位向大家拜個早年！

xxx風景區環境綜合整治工作在云龍湖風景區環境綜合整治指揮部的領導下及各級黨組織的關懷下，已取得了優異的成績，涌現出十家先進單位和三十名先進個人。二oo三年的環境綜合整治工作還十分艱巨，我們要再接再勵，更加努力地工作，為創建國家級文明風景區作出新的貢獻。借此，我代表十家先進單位表示如下決心：

一、在新的一年里，我們要認真貫徹黨的十六大精神，以黨的十六大精神為指導，全面貫徹落實市政府關于環境建設的各項指示精神，緊緊圍繞風景區長效管理，建立健全各項管理制度，把環境綜合整治管理工作提高一個新臺階。

二、xxx風景區是江蘇省文明風景區示范點，在創建國家級文明風景區的活動中，我們這些單位要起模范帶頭作用，鞏固整治成果，狠抓基礎建設，完善各種管理制度，形成人人關心、人人參與的良好局面，為環境建設當好排頭兵。

三、全面落實環境綜合整治工作的各項制度，貫徹落實市城市環境綜合整治指揮部《關于實施市區城市管理責任制的通知》和xxx風景區環境綜合整治指揮部關于《xxx風景區管理責任制實施意見》精神，實施定崗、定人、定責“三定”責任管理，全面落實各項措施，真正提高管理水平。

四、在環境綜合整治工作中，樹立高標準，嚴格制度管理、抓好日常管理，按照風景區環境綜合整治指揮部責任制管理考核標準的要求做好各項工作，爭創一流，創造一個整潔優美、繁榮有序的景區環境，為經濟建設的發展搞好軟環境。

五、自覺接受xxx風景區環境綜合整治指揮部的領導和有關部門的管理，遵守風景名勝區管理法規，提高單位職工的法制意識和自覺遵法守紀的能力，為xxx風景區的建設、發展，作出新的貢獻。

讓我們攜起手來，為創造一個整潔優美、繁榮有序、文明的景區環境，為樹立xx新形象、增添新光彩，作出自己應有的貢獻。

重陽節表彰會議議程篇二

尊敬的各位領導、各位同行和朋友們：

你們好！

非常高興，今天能在這里向大家匯報我們振興煤礦二oo五年度的安全生產工作，并同大家共同探討煤礦安全生產的管理經驗。振興煤礦能被評為20xx年度全縣煤礦安全生產先進單位，這與縣委、縣政府的正確領導，是分不開的，是全體礦工辛勤勞動的結果！在這里，我要向縣委、縣政府、行業主管部門及其他各職能部門表示誠摯的謝意，向振興煤礦的全體礦工說一聲謝謝！

振興煤礦是一家鄉鎮小煤窯，屬私營合伙經營性質，位于溆浦縣洑水灣鄉和平村，礦區地質條件復雜，已經連續開采多年。搞好安全生產工作對我礦來說十分重要，可以說安全生產就是我礦生存的基礎，沒有安全生產就沒有我礦的效益。正是因為有了這樣的認識和理念，我礦才能在安全形勢十分嚴峻的情況下，做到全年無一事故發生。概括起來，我們主要有以下幾條經驗。

我礦的安全生產形勢也曾一度十分嚴峻，造成這種嚴峻形勢的主要原因就是過去礦里對安全生產的重要性認識不夠，對安全生產的投入不足。隨著國家“以人為本”政策的實施，隨著國家對煤礦安全生產監管力度的加大，隨著全國一系列重特大煤礦安全事故帶來的血的教訓，我們逐步認識到了安全生產的極度重要性。那就是“安全生產是煤礦生存的基礎”“沒有安全就沒有效益”。二oo五年年初，經股東會集體研究，我礦成立了安全生產領導小組，并明確決定將煤礦的安全生產工作擺到一切工作的首位，“安全第一”的意識第一次從制度上真正得到了落實。由于有了制度的保證，“安全第一”的意識真正落實到了每位管理人員的心中，而不再是一句漂亮的口號。“是不是安全”成了礦里做一切工作的前提和基礎，只要有益于安全的事就堅決去做，只要是有損于安全的事就堅決不做，礦工們都說，現在管安全的礦長成了最有權力的人了，他怎么說礦里就怎么做。舉個例子，過去，股東們一直認為增加安全投入會增加生產成本，會降低煤礦效益，因此在安全生產上舍不得投入，甚至有減少安全投入降低生產成本的傾向，而現在，由于認識到了安全生產的極度重要性，股東們已充分認識到“安全投入不是成本，安全投入是效益，而且是最大的效益。”由于思想認識的提高，20xx年，我礦明顯加大了安全生產的投入，一是認真組織職工培訓，各類特種作業人員由煤礦出資到省、市、縣學習培訓；二是花大力氣進行技改，采用新設備、新技術。二oo五年礦里安裝了瓦斯風電閉鎖，新增了備用電源和風機、更新了提升設備、風筒，僅更新設備一項的投入就達十多萬元。

堅持依法辦礦，依法組織生產，是國家法律法規對煤礦企業的要求，也是煤礦做好安全生產工作的重要保證。煤礦只有自覺遵守國家的政策、嚴格按照國家的法律法規要求組織生產，才能確保安全。有人認為，只要“五證一照”齊全，就是依法辦礦、依法組織生產了，其實，這種認識非常片面。公文寫作范文依法辦礦、依法組織生產是一個系統的全面的動態工程。在堅持依法辦礦、依法組織生產上，我們的做法是：一是自覺遵守國家的政策、法律和法規；二是自覺接受行業主管部門和相關職能部門的管理監督；三是嚴格按照《煤礦安全規程》組織、實施生產。我們堅持證照不齊絕不組織生產，對國家的政策法律法規認真執行；對行業主管部門和其他職能部門的監督和管理無條件的服從，積極配合他們的執法檢查，對行業主管部門和其他職能部門提出的意見和要求堅決執行，該停產整改的堅決停產整改。在生產過程中嚴格按照《煤礦安全規程》辦，做到有制度、有措施。20xx年，我礦嚴格按照國務院第446號令和省、市、縣文件精神的要求，認真進行了停產整改，完全達到了省、市、縣文件精神和有關職能部門的整改要求，憑借這股停產整頓的東風，我礦的安全狀況得到了極大的改善。

安全隱患是煤礦安全生產的大敵，因此，我礦對安全隱患整改高度重視。我們主要是從以下三個方面入手，一是重點強化垱頭師傅和一線工人的安全意識，提高他們的安全生產技能，使他們具有發現隱患，并及時排除隱患的能力，我們采取激勵機制，對及時發現安全隱患的礦工給予獎勵。二是認真進行隱患排查，首先是礦里自己經常進行隱患排查，其次是依靠行業主管部門和相關職能部門的監督檢查發現安全隱患，另外就是請行業主管部門的專業技術人員，進行技術指導，以便及時發現諸如水患等重大安全隱患。20xx年，行業主管部門共為我礦排查出安全隱患三十多條，通過對這些安全隱患的及時整改，有效避免了事故的發生。三是認真對排查出的安全隱患進行整改，礦里制定了一套完善的隱患整改制度，對排查出的安全隱患，根據隱患整改制度分別落實到人，認真實施整改，對于隱患整改失職人員給予嚴懲。正是因為我們緊緊咬住隱患整改這個關鍵不放松，認真進行隱患整改，才使一次又一次可能發生的安全事故被消除了，確保了煤礦的正常生產，保障了礦工的生命安全！

煤礦安全生產工作沒有最好，只有更好，安全工作永遠沒有止境。我們雖然在xx年的安全生產工作中取得了一點成績，但是還仍然遠遠不夠。新的一年里，我們會更加努力，我礦的安全生產工作一定會做得更好。

重陽節表彰會議議程篇三

尊敬的各位領導、參會的全體老師們：

大家好!

這天，我們全鄉的老師，在鄉黨委、鄉人民鎮府和我們田灣中心校的關心下，在此共聚一堂，熱烈慶祝中華人民共和國第27個教師節。站在慶祝第27個教師節暨表彰大會的臺上，我感到情緒無比的激動。首先，作為一位代表，很榮幸地受到鄉人民政府先進教育工作者的表彰，這是對我們工作的認可，也是對我們工作的激勵。我們榮譽的取得，離不開鄉人民政府、教育局、中心校和學校各位領導的關心和培養，離不開各位老師對我們的理解和支持。在那里，我代表我們田灣鄉所有的先進教育工作者向各級部門及領導表示由衷的感謝。

老師們，我們都明白：振興民族的期望在教育，振興教育的期望在教師。沒有廣大教育工作者的無私奉獻和默默耕耘，就沒有事業的發展、文化的傳承、時代的進步，國家的強盛。

所以，古往今來人們給了教師太多太多的贊譽，甚至有時壓得我們喘但是氣來，或許作為普通教師我們情愿回避被推上這樣一種“精神的圣壇”，或許我們當初選取這份職業時僅僅只是樸樸實實地為了謀生，或許我們更愿意擁有一份把教師當著一種普通職業的從容與淡定。但我們決不能否認，從更宏大的背景來看，教師是人類文化接力賽的“火炬手”，教師是人類信仰天地中的“精神祭師”。或許，我們不曾想過要活得如此崇高而神圣，因而承載著許多痛楚、艱辛和困惑。但，當我們經歷了一次又一次的震痛之后，當我們在電視上看到汶川地震中那些老師對自己學生的誓死保護之后，我們最后認證了：人間還有大愛、世上確有真情，在教師身上赫然凸顯出來的就有那種道義、那份職責。最后我們明白教師這個職業天然地被賦予了我們更多更多，這就需要我們在平凡的工作崗位上去闡釋、補充和證明。

我們作為一名教育工作者，理應理解教育的深刻，堅定地戰斗在教育教學的第一線，去體會著教師職業那種收獲桃李的幸福感。昨日，我收到了一條信息，這是已經畢業的一位學生發給我的。他在信息中是這樣寫的“李老師：在這個特殊的日子里，祝老師教師節快樂，個性的祝福送給個性的您，您用您那勤勞和辛苦在我的初中生活里哺育了我，是您教會了我做人的道理，在那里，我要真心的向您說一聲謝謝!祝您在今后的日子里工作順利、桃李滿園。”我讀著這一條樸實的信息，回復著一顆跳動的情緒，那時，我的心里感覺到有一種無以言表的特殊的“美”，也許這就是教師的收獲，也許這就是所說的“工作著，就是幸福著，幸福著，就是快樂著”的經典語言，也許這就是一種精神的愉悅，我們正是憑著這份“愉悅的精神”來支撐著我們為之奮斗的教育事業。

當我讀完那條信息后，我就告誡自己，在今后的工作中我還要不斷地加強業務學習，還要不斷地注重工作中的反思，還要不斷地完善自我，盡快鍛煉和提高自己的工作潛力，更好地為學校服務、為學生服務，為我們鐘愛的事業服務，以不辜負大家的期望。

我們在工作中，是學生清純的眼眸給了我們力量，是領導關切的話語給了我們激勵，是同事們的微笑給了我們支持，是家長的信任給了我們信心。讓我們勇敢的去戰勝一切困難，去體驗教育生命的真諦。我想，作為一種職業，教育，是最能夠吸引我們的，就是在我們伴隨著孩子們共同經歷的從幼稚到逐漸成熟的生命歷程中，我們同樣也體驗著成長的艱辛與快樂，真正體會到教師是光榮的、教書是嚴肅的、講臺是神圣的。

我認為，作為教師，我們要專心教書、熱愛教育、腳踏實地;作為教育工作者，我們要專心服務、任勞任怨、全心全意、努力工作。前蘇聯著名教育實踐家和教育理論家蘇霍姆林斯基說：“做教師最快樂的事莫過于窮盡畢生之力，研究如何做一個最優秀、最受學生歡迎的教師。”所以，如果我們能從“專心教書，熱愛教育”開始，那么我們就有可能成為最優秀、最受學生歡迎的教師，最優秀的教育工作者，就能在自己的職業生涯中找到快樂和幸福!

愿我們所有的先進教育工作者在新的學年里，都能以昂揚的斗志戰斗在工作的最前沿，繼續為學校再上新臺階而不懈努力，勤奮工作。

最后，祝大家教師節快樂，祝我們鄉的教育事業永遠興旺發達。

重陽節表彰會議議程篇四

各位領導、同志們：

在我省推進海南國際旅游島建設、加快海南西部地區開發和我縣實施“三縣一地”經濟社會發展戰略的新形勢下，20xx年，金江鎮工會在澄邁縣總工會、鎮委鎮政府的正確領導下，緊緊圍繞我縣經濟建設這個中心，牢固樹立服務意識，充分發揮維護、教育、參與和建設職能作用，立足本職、服務全局、真抓實干、奮力拼搏，為構建和諧澄邁、活力澄邁做出了自己的努力。

20xx年我鎮工會工作取得了新的進展，主要表現在以下幾個方面：

1、工會組建工作取得良好效果

隨著我國所有制結構和企業狀況發生的深刻變化，在各類非公有制企業中就業的人員，已成為全國職工隊伍的重要組成部分，為鞏固黨的階級基礎和擴大群眾基礎，我們按照全國總工會提出的“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，在鎮委的統一領導下，形成了“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合”的黨工共建工作格局，全力推進以非公有制企業為重點的工會組建工作。20xx年金江鎮工會組建基層工會12家，其中3家社區聯合工會，為擴大工會影響力和職工勞動保障維權提供了基礎保障。

2、職工幫扶維權

維護職工合法權益是工會生存和發展的必然要求，也是我們黨賦予工會組織的重要任務。金江鎮工會在通過全面推行職工代表大會制度、廠務公開制度、集體勞動合同制度、勞動工資集體協商談判制度等維權機制建設，充分發揮勞動關系“三方”協商機制作用，加強協調勞動關系和社會利益關系，還聯合各方協調維權工作，20xx年協助協調澄邁縣安監局、建設局等有關部門協調解決好了環城西路發生的農民工工傷賠償問題。有效地維護好職工的合法權益，促進了我縣社會勞動關系的穩定。

隨著鎮工會維權工作的不斷深入，金江鎮工會幫扶工作的也在不斷發展，我們建立起了鎮一級的困難職工幫扶檔案，進一步完善了幫扶工作機制，20xx年為幫助困難職工解決生活困難及重病治病困難問題發功會員捐款達2.3萬元，有效救助了部分困難職工。在縣總工會開展的困難職工金秋助學活動中，金江鎮工會也深入基層了解情況，確保了困難職工、農民工子女上學難的問題得到了有效的執行，為縣總工會的金秋助學計劃把好了基礎的一關。

3、組織會員學習宣傳《工會法》

金江鎮工會還定期通過黑板報、知識欄等方式向廣大職工宣傳《工會法》、《勞動合同法》等相關勞動保障法律法規，按時完成縣總工會下達的工會業務報刊征訂任務，我們相信只有提高他們的理論水平、業務水平，才能夠為我們工會的發展以及勞動者權益的保障創造基礎與法律保障。

20xx年，金江鎮工會將圍繞“黨政所需，服務好發展；社會所求，維護好穩定；職工所盼，保障好民生；工會所能，履行好職責；形勢所迫，應對好危機”的工作思路，進一步強化服務理念，發揮職能作用，努力實現在推動科學發展上有新業績，在履行維權職責上有新作為，在促進改善民生上有新成效，在推進民主建設上有新進展，在加強自身建設上有新舉措。

要僅僅圍繞促進海南國際旅游島建設為重心去服務，建立完善機制，強化職工維權，努力發展和諧勞動關系，加大服務，切實改善職工困難，另外我們還將健全組織加強領導，積極配合縣總工會的工作，提高工會干部的理論及業務能力，為推進海南國際旅游島建設和加快海南西部地區開發，開創我縣經濟社會發展新局面而努力奮斗！

重陽節表彰會議議程篇五

重陽節表彰會議議程篇六

各位領導、同志們：

你們好！

首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對于各位領導的關心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為氧化鋁廠做出貢獻的每一個集體和個人。

在過去的一年里，我們克服了生產管理中一個又一個的困難，加強管理，精心組織檢修、運行工作，努力降低生產成本，提高經濟效益，為我廠完成節能降耗任務做出了應有的貢獻。

我們認真貫徹執行安全生產責任制，深入細致地檢查分析車間的事故隱患并逐一消除，防止新安全隱患的出現，從以往事故的經驗和教訓里尋找啟示和控制辦法，使人人都能看到危險。讓職工知道安全事故是什么，怎么把不利因素轉化為可控因素。通過事故案例教育各位，使職工的安全思想不能松懈。

第五層的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余熱。每組每小時可節省2-10噸的新蒸汽。

在工藝指標上，我們在嚴格執行溶出工藝條件的基礎上，嚴格落實檢查管道化出口溫度、保溫罐滿罐率、管道化酸洗等的準確情況，取得了很好的效果。我們嚴格執行溶出工藝條件，使工藝指標進一步穩定。在指標控制上，車間對四個班組進行評比，并給予一定的獎勵，通過評比促進指標控制，要求每個人都能夠熟練掌握生產流程知識，精心操作每一道閥門，嚴格執行廠部下達的指標考核準則。在生產工作中，充分的調動了生產技術骨干及員工積極性，把各個指標層層落實到每個班組，每個崗位，每個員工。考核與班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鉤，有效地降低了生產成本。

要想生產安全穩定運行就要有一批強有力的職工隊伍，所以我們組織職工加強學習，提高業務素質。使人人都有經驗，特別是年輕工人，要加大對他們的培訓學習次數和培訓學習力度。通過提高業務操作技術，促進規范操作技能。

技術培訓學習要抓牢，職工思想道德教育更是不能少。我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術、學業務外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步了解并適應公司各項制度，車間組織人員每月學習一次公司下發的有關文件，要求學員談出心得體會，以此充分調動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質和整體水平。讓職工充分的理解嚴格執行公司制度的必要性和重要性，充分認識到自己的責任感，讓職工們都能以積極的心態投入到工作中去。

我們嚴格要求自己，以嚴格精細化管理為基礎，規范各種管理行為，狠抓人員管理，杜絕散亂現象。嚴明勞動紀律，教育職工轉變散漫思想。用制度說話辦事，避免工作中出現麻痹大意現象，仔細做好細節問題，杜絕了嚴重違紀。我認為發生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痹，最終導致違紀現象的發生。我們車間現在經常組織全車間員工認真學習以前的各種通知、通報，并組織職工共同學習《員工手冊》，以求有則改之，無則加勉，并時刻牢記在心。9月份我們通過詳細全面的研究討論并報廠部同意實行了針對車間每一位職工的`績效考核，制定了詳細的考核細則。與個人的獎金直接掛鉤，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，不管干與不干獎金就相同的大鍋飯制度，充分調動了每一個班組和個人的積極性。在今后的工作中，我們更要在思想上嚴格要求自己，約束自己，堅決杜絕違章違紀現象的發生。歡迎來到演講稿大全請公司領導和廠領導放心，在新的一年里，我們先進集體一定會戒驕戒躁，再接再厲，再出佳績，再創輝煌。繼續保持和發揚團結一心、努力工作、不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦干加巧干的主人翁精神，充分發揮先鋒模范作用，帶頭營造“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽場面。在工作中發揚“求嚴務實、開拓創新、敢為人先、爭創一流的公司精神，嚴格執行公司各項規章制度。在工作過程中注意挖潛節約，杜絕浪費，提高工作效率，多創效益。扎扎實實做好每一項工作。

我相信，在公司的正確領導下，在兄弟單位的大力支持下，通過我們全廠職工齊心協力的艱苦奮斗，氧化鋁廠會取得更大的成績。

值此新春虎年佳節來臨之際，衷心地祝愿各位：身體健康、工作順利、闔家歡樂，事業紅紅火火，生活甜甜蜜蜜！

謝謝各位！

重陽節表彰會議議程篇七

尊敬的公司、各位同仁：

大家好!

作為環衛戰線上的一名普通職工，我很榮幸的站在這個領獎臺上，并代表所有的先進個人發言，我感到無比的驕傲和自豪，在此我衷心感謝領導的關懷和信任。

我叫xxx，是烏達環衛局一名普通的`環衛工人。在環衛工作崗位工作了15個年頭。15年來，我以“寧愿一人臟，換來萬人潔”意識，奉獻給執著追求的環衛事業。在實際工作中，我才親身體會到環衛工作的艱辛和其中的酸甜苦辣，每天早出晚歸，風雨無阻。“甘為一綠葉，換來滿城春”的環衛精神激勵著我，使我對自己的工作有了更清楚的認識。環衛工作雖然臟、苦、累，卻與群眾生活息息相關，是城市中必不可少的工作。

20xx年5月我調入環衛局從事清掏隊。主要的工作是清掏烏達城區和礦區住宅樓的100多個公廁和120多個污水井的清掏吸污。工作量大，任務繁重。為了保證居民群眾能正常使用公廁和防止污水井不出現堵塞和外溢。夏天早晨6點出車，冬天7點半出車，從未休過。遇上特殊情況加班延點是經常的，但我也從沒有任何怨言。

在我區“解千家困，暖萬人心”活動中，我主動與幫扶對象聯系，利用下班時間幫她家干活，房子漏了補房子，墻壁損壞抹墻，幫扶對象非常感動并寫了感謝信送到社區和環衛局。

這些都是我分內工作，但得到這么高的榮譽我感到很榮幸，在今后的工作中，我要更加努力，繼續發揚我們環衛工人吃苦耐勞，默默奉獻的精神，為烏達環境衛生奉獻自已微薄之力。

最后提前祝大家新春快樂。謝謝大家！

重陽節表彰會議議程篇八

今天，很榮幸能站在這里，作為先進個人代表發言，首先感謝大家給我一個上臺發言的機會。我深深地知道，能被評為年度先進個人，這榮譽里飽含了組織和領導們培養教育的的心血，飽含了同事們和同志們對我辛苦的幫助和支持！沒有組織的栽培和同志們熱心的幫助，我就沒有機會站在這里獲得殊榮。所以，我首先感恩的組織的培養，感謝領導的教育指導，感謝同志們的熱心的幫助和一貫的支持！

我在國企信息系統維護部門工作多年了，主要負責公司的網絡建設維護和運行維護。剛開始從事工作時，我對自己自信心很不足，擔心難以勝任，因為我對公司整個的信息維護系統了解的還不是太多,如果稍有不慎,將會給造成大的損失,責任非同小可,但最終我還是克服了畏難情緒,勇敢地承擔起了這項工作。在領導、師傅、同事們的熱心幫助下,加上自己努力學習、刻苦鉆研、虛心求教,逐步掌握了技術和本領。自己深深明白，打鐵還需鋼火硬,自己應該首先要有過硬的本領,才能做好工作,也才能帶動其他新員工。我不能保證在網絡的維護和運行維護中永遠不會犯錯誤,但是,我會把錯誤降低到最低點,避免不必要的損失。所謂網絡建設，七分維護，為了準確、高效、快捷、及時地做好信息系統的維護工作，多年來我始終如一地堅守在工作崗位上，把崗位作為人生的基點，勤勤懇懇地工作，扎扎實實地做事，兢兢業業地奮斗，嚴格要求自己，做事追求完美，做人追求誠信，在平凡的崗位上，一路走來，執著了多年，奮斗了多年，品嘗了工作的艱辛，也得到了累累碩果和組織領導同志們的認可，被評為先進個人。

我始終認為，要想做好網絡維護及運行維護工作，首先需要發自內心熱愛自己的工作，全身心地投入工作，把工作放到第一位，任勞任怨，不怕艱辛。我是這樣想的，也是這樣做的，一年來，我始終站在網絡維護工作的第一線，緊張地忙碌著，以高度的責任感和責任心，想盡千方百計，做好自己的本職工作。為了爭取網絡的穩定和正常運行，我不分上班和下班的時間，不管是正在吃飯還是正在醫院探望親人，不管是午夜正在酣睡還是周末正在與同學朋友聚會，我始終堅守在工作崗位上，正是這種工作不分晝夜、不分上班休班的敬業精神，才使我取得了一些成績，得到了領導和同事們的肯定與鼓勵，為公司信息系統的正常運轉和公司的發展做出了自己應有的貢獻。

在每一個漂亮的花瓣背后，是無數的耕耘。在看似簡單的工作中，卻傾注了我們多少領導與同事的心血，作為公司網絡維護的具體負責人，我決不能讓大家的心血白費。取得的這些成績，一大部分得益于整個公司良好的團隊氛圍，沒有領導的關心與正確決策，沒有同事們大力的配合，沒有他們夜以繼日的工作，一切都會成為天方夜譚。一個人的力量是有限的，而團隊的力量是無窮的。工作中，我們信息系統維護部門團結協作、互幫互助、開拓進取的優秀團隊給了我大力的幫助，各部門和周圍的同事們給了我傾力的配合和協助。在這種團結奮進、友愛互助的工作氛圍里，我能放下思想包袱，全身心投入到銷售工作中去，做到了快樂工作和拼搏工作。這些成績應當歸功于我的團隊，歸功于我的同事們，歸功于我的領導，我只是盡責盡責做好了份內的事情。看著他們無怨無悔的工作，我深知，我的行為已不僅僅代表個人，更代表的是華洋，以致于整個集團，我自覺肩上的任務更重了。

雷鋒同志說：一個人的生命是有限的，而為人民服務是無限的`，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。雷鋒，用實際行動實踐了自己許下的諾言，他的名字從此成為高尚品德的代名詞，而他僅僅是一名普通的解放軍戰士。而我們做為新時代的青年，在從事著平凡的工作，想要有所作為，必須從生活中、工作中的一點一滴做起，從平凡的小事做起，但是，我們要在平凡的崗位中不斷的提煉出自己的人身價值，發揮出自己的時代作用，這，才不失作為一個新時代的有志之士的英雄本色。

回首過去，我們充滿了信心，展望未來，我們滿懷希望！一年來，我與其它受表彰的同事一樣，只是在平凡的崗位上作了些應該做的平凡的事，但領導卻給了我們很大的榮譽，這讓我們受之有愧，今天被評為先進，對我來說不僅是榮譽，是光環，是獎勵，更是一個鞭策，一個鼓舞，一個新的起點。我們決心把這份榮譽化為今后工作的動力。在各自的崗位上兢兢業業，勤勉工作，把各項工作做好，。在我公司飛速發展的今天，我將乘著公司快速前進的東風，再接再厲，團結一心，追求工作上更上一層樓，回報公司和同志們的鼓勵，為公司的建設和發展貢獻自己更大的力量！

重陽節表彰會議議程篇九

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天，作為受表彰的集團“先進班組”代表站在這里發言，我感到非常榮幸。首先，請允許我代表受表彰的團隊和個人，對一年來關心和幫助我們的各級領導和同事表示由衷的謝意！

在過去的一年里，和我一起并肩作戰的全體同事們，恪盡職守，愛崗敬業，默默奉獻，以苦為樂，勤奮工作。先進班組的獎牌上，凝結著你們的汗水，體現著你們的卓越。在此，請允許我向你們道一聲“辛苦”,說一句“謝謝”!

時光荏苒，已經悄然離我們而去，而我已經同公司一起渡過7個年頭，我見證了普什醋纖創業的艱辛，見證了每一位員工無私的奉獻，見證了普什醋纖從低谷走向輝煌。從進入公司那天起，我就希望能為公司的發展盡自己的綿薄之力。正是踐行著錚錚誓言，讓我一如既往恪守“競爭勇進，創新奮進”的企業精神，腳踏實地，兢兢業業，義無反顧走到了今天。公司的發展給了我們足夠的信心和動力，讓我能時刻感受到，現在所從事的工作，有前途、有希望。作為其中的一員，能把班組建設成“自主管理型”的先進班組，讓我感到驕傲和自豪。

工藝車間醋酐丁班成立以來，我帶領大家推行班組“自主化”管理和建設，從班組架構設置、人員組成、人員考核、工資計件、日常事務處理都以班組自主管理為主。通過班組民主生活會選舉，班組對兩長五大員進行了重新劃分，重新修訂了班組考核制度，各項工作表格化、標準化。車間對班組考核制度進行了論證，由車間審核、員工簽字確認。從此，班組管理不再是班長的一言堂，班長也不再是丁班的保姆。班組員工績效考核中，車間對班組的考核和員工班組績效考核各占50%,一榮俱榮一損俱損。班組員工主動參加安全月、質量月、11.9活動，積極響應公司、車間節能減排、節能降耗活動，積極參加查找身邊的浪費活動，上報各種節能降耗小措施小方法70多個；在公司兩長五大員季度評選中，丁班從16個班組的激烈競爭中脫穎而出，獲得“紅旗班組”稱號，并多次在集團舉辦的兩長五大員比賽中獲得獎勵。班組參與的集團關于兩長五大員工作內容改進課題，獲得了好評。通過班組自主管理，提高了員工的'執行力和班組的凝聚力，充分調動了員工的積極性。

作為為一名基層的班長，不僅業務水平要扎實，同時也要會管理。根據公司的崗位輪換制度，對班組員工進行輪崗技能培訓，把現場巡檢與工藝dcs、現場操作員與dcs操作員進行輪崗交叉學習，使員工做到一崗多能，優化了人力資源結構，降低了人力資源成本。通過半年的努力，全班8人有5人掌握了dcs操作，現場操作全員基本合格，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，保證了各崗位各項工作的正常運行。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。成績屬于過去，輝煌等待我們書寫。展望新的一年，我會再接再厲，努力鉆研專業知識和相關管理知識；發揮班組長管理優勢，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手；加強與集團公司、車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組形成團結一致、勤奮工作的良好氛圍；全面完成車間交給的各項任務，為公司帶出一個能打硬仗、吃苦耐勞的班組。

最后，在春節來臨之際，我提前給大家拜個早年，祝大家：新年快樂，萬事如意，合家歡樂！

謝謝大家！