隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
村第一書記履職情況報告總結篇一
2020年，在區委的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，精心謀劃，扎實推進基層黨建工作。現將抓基層黨建工作情況報告如下。
(一)全面應對疫情，落實防控責任。一是以黨建為引領。×街道根據轄區各卡點分布實際和黨員隊伍實際，以成熟小區、關鍵點位為單位組建臨時黨小組×個，團結帶領本組黨員在抗擊疫情斗爭中發揮先鋒模范作用，更好發揮黨支部戰斗堡壘作用，引領廣大干部群眾扎實工作、擔當作為。二是加大巡察力度。堅持每天不間斷巡回各條街巷、各小區對防控措施落實出現松散的各種現象予以及時糾正，對扎堆聊天人員實施勸離，對相關責任人員予以批評教育，責令做到立行立改，確保轄區干部群眾始終繃緊疫情防控這根弦。三是開展針對性宣傳。借助干部黨員群眾微信群發布防疫知識及外出注意事項等信息，通過轄區及社區led大屏不間斷播放防疫短片，小區宣傳欄、小區張貼條幅等不同形式。
(二)加強履職盡責，落實黨建主體責任。一是突出主體責任。履行“第一責任人”職責，召開黨建專題會議×次，研究部署黨建工作。二是落實責任分工。履行“一崗雙責”，到聯系點指導黨建工作×次，開展談心談話×人次。三是推動從嚴治黨。開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書×份，從嚴加強基層黨建、作風建設等工作。
(三)夯實基層基礎，促進黨建水平提升。一是完善工作制度，突出全面從嚴治黨。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績效考核辦法》×項制度，實現黨員隊伍管理規范化、制度化。二是建強“三支隊伍”，筑牢基層黨建根基。選優配強社區班子，配備×社區黨委書記×名、×社區黨委副書記×名、中弘社區支部書記×名。利用每周二社區例會，進行黨務工作者專職培訓×人次，組織外出學習×人次，開展逐社觀摩×次，邀請專家指導社區黨建工作×次，聘請黨校教授開展黨建專題教育×次。嚴格落實“雙推雙評三全程”，2020年新發展的×名黨員中，×歲以下占×%以上，大專以上學歷占×%以上，黨員隊伍結構進一步優化。三是強化示范引領，激發黨建工作活力。投資×余萬元，著力打造×社區和×黨建示范點，充分發揮黨建示范點的示范引領作用。
(四)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成黨建凝心合力。一是加強學習教育，增強政治責任意識。嚴格落實每周四政治學習制度和組織生活制度，開展黨員理論學習教育×次，召開專題研討會×次，撰寫學習筆記×本。二是挖掘先進典型，發揮模范帶動作用。在全體黨員中開展“我是黨員，向我看齊”活動，共表彰先進黨員×名，撰寫黨員承諾書×份，迎七一征文×篇，心得體會×篇，制作學習展板×塊，設置黨員示范崗×個。三是完善工作機制，嚴格黨內政治生活。抓好支部“三會一課”、主題黨日等制度，各支部書記向黨工委報告落實情況×次，選派×名“兩新”黨建指導員，匯報黨建落實情況×次，開展書記主題黨課×次。四是堅持統籌協調，確保“五查五促”取得實效。開展自查，對×個方面的工作認真梳理，建立×本臺賬，制定工作方案，形成長效機制。五是扎實開展巡察組反饋意見整改工作。對照巡察組所反饋的×個方面問題×個交辦事項，建立整改臺賬，細化整改措施，接受“回頭看”專項檢查。
(五)創新工作載體，提升黨建工作實效。一是鞏固區域化黨建，構建黨建新格局。整合區域內各種黨建資源和社會資源，簽訂共駐共建協議×份，在職黨員參加共駐共建活動×人次，充分發揮轄區黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務機制，提升服務居民水平。推進“四位一體”社區服務管理模式，完善“三社聯動”服務機制，精準入駐社會組織×家，特色商家×家，三社聯動上傳信息×條。積極探索民主協商機制，2020年，×社區被評為城鄉社區協商試點，以“社區協商議事會”為平臺，解決事關居民切身利益的問題×個，并在澗西要聞上發表。
回顧一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環節和不足。
(一)黨建基礎不強。重視點上打造，忽略整體提升，轄區黨建工作發展不平衡。例如辦事處投資×余萬元對×社區黨建文化長廊、廉政小院、黨群活動室等進行升級改造，全年共調研指導×次，而×社區、×社區在打造活動陣地方面投入僅×萬余元，全年調研指導僅×次，沒有形成“街道黨建一盤棋”。“兩新”黨組織覆蓋率低，黨建引領作用發揮不明顯。除了辦事處投入×萬余元對×黨員活動室進行版面制作、氛圍提升以外，其余×家“兩新”黨組織作用發揮不明顯，黨組織活動開展不經常，影響了轄區“兩新”黨建工作水平的整體提升。
(二)教育管理不夠。例如×社區有×名自主擇業黨員，占社區黨員×%左右，且這部分黨員流動性大，黨費收繳仍存在按季收繳、微信支付等現象。×社區在選撥培養優秀年輕干部和改善班子結構方面還存在部分黨支部結構不合理、年輕干部少等現象，其所屬×個黨支部中，有×名黨支部書記年齡已超過×歲，嚴重制約了社區黨建水平的整體提升。
(三)創新方法不多。在基層黨建工作上過于依賴過去的經驗和做法，在探索創新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年×社區作為社區協商議事會試點初見成效，但仍然局限于學習借鑒得多、自我創新得少，所探索創新的成效距離總結提煉成為經驗做法，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學習教育方面，還存在沿用老辦法、老思想等現象，雖然全年共開展了政治理論學習×次，但是學習方法比較呆板、單調，集中研討會僅開展×次，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
(四)督導問責不嚴。針對部分抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差的社區黨組織書記，指導把關不夠嚴格。雖然對黨組織書記及黨務工作者進行系統培訓×余次，但是黨建工作落實情況與社區、個人考評的聯系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責，導致《末位淘汰制》未能發揮其應有作用。
究其主要原因，一是責任意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不夠，第一責任人的職責履行不全面，認為年初與×個社區層層簽訂了《黨建工作責任書》，分解了×項黨建任務×項，落實了×名具體責任人，自己抓黨建履職盡責的意識就可以有所弱化，導致責任落不實，工作抓不實，考核評價、激勵約束等制度乏力。二是創新意識退化。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神和創新精神，全年參加政治理論學習僅×次，到開放式組織生活基地參觀僅×次，缺乏堅實的理論基礎作支撐，導致創新意識不強，創新力度不大，覆蓋面和影響力不足。三是服務宗旨淡化。隨著經濟社會發展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務的優良傳統有所淡忘，電話聯系工作、交辦下級任務多了，自己親自深入社區走訪慰問群眾、解決實際問題少了，今年到分包社區調研指導黨建工作僅×次，導致聯系群眾不廣泛、聯系實際不緊密。四是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網頁、玩手機逛淘寶等現象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發揮不明顯。
(一)嚴格落實黨建工作責任制。一是牢固樹立黨建“第一責任人”意識。按照“河洛黨建計劃”全面進步年的文件精神要求，落實主體責任，嚴格追責問效，認真履行一崗雙責，制定《黨建目標管理考核細則》，規范操作社區黨組織書記黨建述職、績效考核等各項黨建工作，特別是把黨組織書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯述聯評聯考”工作抓到位，層層傳導壓力，每月深入黨建聯系點進行督查不少于×次。二是把政治建設擺在首位。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，每月政治理論學習不少于×次，堅定理想信念，加強黨性修養。
(二)積極推進黨建重點工作。一是構建區域化黨建新格局。鞏固提升區域化黨建工作機制，每名在職黨員每年至少參加×次社區服務活動、提出×條促進社區發展的可行性意見，形成各具特色的黨建工作新格局。二是加大黨員教育力度。實施“能力提升工程”，組織黨員專題培訓×次，確保參學率達×%，每名科級干部至少撰寫調研報告×篇，每月與干部群眾談心談話×次以上。創新組織生活、黨員教育方式，每年書記上黨課不低于×次，黨員干部教育培訓不少于×次。
(三)全力抓好書記領辦黨建項目。一是加強社區黨務干部隊伍建設。以社區“兩委”換屆為契機，按照“三有三帶”的標準選優配強社區班子尤其是黨委書記，力爭2020年社區黨委書記×歲以下達×%。按照每個社區×-×名的數量，建立健全社區后備干部隊伍，通過集中辦班、以會代訓、主題教育、參觀考察等形式，每年對社區后備干部輪訓一遍，社區后備干部每年累計培訓時間不少于×學時，其中集中培訓不少于×學時，年度培訓率要達到×%。二是創新×樓宇黨建。以南昌路商圈×商務樓宇黨建為重點，積極借鑒“兩新”黨建服務陣地建設經驗，將×家中小企業、×名黨員納入樓宇黨建管理，按照“六有”標準，綜合運用租賃、合用等方式，全面整合×商務樓宇人力、物力等資源，2020年對其黨群活動場所、黨建宣傳氛圍等進行再度提升，打造樓宇綜合黨群服務平臺，提供黨員學習、總部招商、法律咨詢、企業家沙龍等多項服務，實現黨建工作與企業發展雙促雙贏。
(四)逐步提升黨組織服務水平。一是充分發揮社區黨組織的聚焦服務作用。依托“兩級網格”和“三社聯動”服務管理機制，突出社區“十分鐘服務圈”的便民利民作用，進一步引進特色社會組織至少×家，強化基層黨組織服務功能。二是建設新時代“三新”講習所。整合轄區現有陣地和各類教育培訓資源，建設新時代“三新”講習所，并采取集中講習、流動講習等形式，每月至少開展活動×次，推動講習活動見實效。
村第一書記履職情況報告總結篇二
20xx年**區商務局在區委、區政府的正確領導下，按照“三個代表”重要思想和從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設責任制，從完善和強化行政管理，進一步規范行政行為，建立健全各項規章制度等方面加大工作力度，黨政齊抓共管，股室各負其責人，職工積極參與，把黨風廉政建設納入支部的目標管理，與我局招商引資、內外貿易、區域協作、經濟合作與交流、外來投資企業管理工作一起安排部署、一起監督檢查、一起考核獎懲，使黨風廉政建設工作深入人心，落到實處。通過一年來的努力，商務局的黨風廉政建設取得了新的進展，下面就我局今年以來履行黨風廉政建設責任制的自檢自查情況匯報如下：
黨風廉政建設是黨在總結多年來反腐敗斗爭實踐經驗的基礎上制定的一項重要制度，是黨的建設的重要內容。對此，我高度重視，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。根據上級要求具體部署，今年以來，商務局黨組成立了黨風廉政建設責任制領導小組，召開了領導班子專門會議進行專題研究，對20xx年我局黨風廉政建設工作做了計劃和安排。
2、把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理考核，采取量化標準對黨風廉政建設工作進行考核的工作方針，與我局各項工作緊密結合，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核、統一獎懲，形成“一崗雙責”工作格局。
3、確定班子成員學習、匯報時間。把黨風廉政建設與反腐敗工作提到重要的議事日程，確保此項工作有部署、有檢查落實，防止走過場。我局開展黨風廉政建設與反腐敗工作要有更高的要求和更明確的目標，黨風廉政建設也不斷加強，為促進商務局各項工作的開展奠定了良好的基礎。
為了切實履行黨風廉政建設責任制，我個人充分認識到黨風廉政建設責任制的重要性，始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將商務工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實，針對商務工作的實際以及社會發展對商務工作提出的要求，我們著重從如下幾個方面具體抓落實。
學習黨的“章程”、兩個“條例”、四大紀律和八項要求、黨內監督制度、廉潔自律有關規定和黨的十七大精神及上級紀委會議精神，全面掌握黨的方針政策，了解我們黨發展的艱苦歷程和取得的輝煌成就，激發奮發向上的工作熱情、提高思想和政治覺悟。
我先后多次參加各種法規、業務培訓，多人次外出各省縣參觀考察，學習外地勤政廉政、執政為民的先進典型、先進經驗，以及內外貿易、市場規劃、經濟管理、招商引資、執法水平等活動的先進事例，把學習與工作有機地結合在一起，既使黨員干部開闊視野、解放思想又增長知識，更有利于促進廉政建設。
嚴于律己，率先垂范，自覺執行各項廉政制度，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定;對配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴要求、從嚴管理、嚴格監督,絕不允許出現違法亂紀的問題發生，自覺接受組織和廣大群眾監督;幫助部門和企業建立健全各項管理制度，讓廉政建設深入到部門和企業的各個角落，使廉政建設工作取得顯著成效。
外貿預計年底完成4.2億元人民幣;
外資預計年底完成1032萬美元;
截止20xx年12月3日，共引進落地項目187個共引進落地項目173個，擬投資803.83億元，完成全年任務數的95.5%;簽約項目15個，擬投資30.95億元;在談項目53個。
5大招商平臺根據各自優勢，自8月簽約以來，通過平臺初步對接客商10家，其中上市公司4家。目前有實質進展項目3個，分別是手套廠項目，正在核名注冊;影視公司和科技公司入駐珠寶城項目，正在注冊公司;進口直營店項目正在推進。
制定《**區重點企業家“以商招商”包聯表》，全區處級以上領導分別與區內重點企業結對子，指導、支持企業謀劃產業發展方向充分發揮本地企業家產業基礎雄厚、人脈資源廣等優勢，不斷延申、補充、增強產業鏈條，承德市快遞企業入園項目，中國動漫集團與承德避暑文化產業園區共同合作項目等均是通過以商招商成功簽約合作。目前以商招商形式洽談推進的項目30余個，累計落地項目21個。
以“項目百日攻堅”活動強化全員招商氛圍，提高招商引資積極性和主動性。“百日攻堅”期間共引進落地項目66個，全區招商引資責任人(單位)均有項目洽談或落地。9月1日通過自辦簽約活動，促進在談項目簽約，簽約會上共簽訂14個大項目，擬投資126.4億元。
疫情特殊原因，為切實做好疫情防控和經濟發展兩促進，雙勝利，充分利用現代信息化手段開展不見面招商。組織參加招商云招商3次，廊坊會、廈門會均實行網上參會，遠程簽約，共簽約1個項目;自辦1次網上簽約活動，會上共成功簽約14個項目，擬投資126.4億元。
集合全區可招商土地、樓宇、廠房等資源，制作招商地圖，用一圖導航，引領全區招商工作，成為全市推廣的典型做法;制定印發《**區招商引資優惠辦法》《**區新時期加強人才工作的意見》《承德市**區招商引資優惠辦法考核認定細則》等系列政策，強化政策的宣傳推介、培訓解讀和剛性執行，發揮政策的虹吸效應;強化項目督導，以項目實際推進為導向，在引進項目過程中持續加強各招商責任人指導，開展招商宣傳培訓工作，招商效果不斷凸顯。
突出招商工作對區域經濟發展的引領作用，持續重點推進夜經濟中鼎盛滿蒙風情街片區、蓮花山體驗谷片區、古街新游不夜城片區項目洽談落地，8月21日起至9月初，在海潮游樂場舉辦大型“20xx承德**網紅經濟夜市”，每晚客流量達5000人次。推進“承品匯”和“如意購”等電商平臺項目上線運營。白茶云倉項目已開業經營，推進廣益物戀、乾坤小智直播培訓等項目建設。舉辦隆基泰和廣場全國綠色農產品集市，共70余個展位，日均銷售額達3萬元。通過招商引進唐山專業會議會展公司組織系列展覽活動，同時對承德地區特色農產品等展覽展示銷售。
外資外貿工作深受國內國際疫情影響，持續認真貫徹上級下達的穩外貿相關政策，金融政策，入企幫扶政策等，時刻關注外貿外資企業動態，及時掌握企業困難，在一定程度向上反饋，爭取支持，通過招商工作整合發展。鼓勵神州藥業入駐承德醫藥產業園抱團發展，鼓勵承鋼發展釩鈦制品產業，多方聯系，正在洽談。
是項目質量有待進一步提高。落地項目、簽約項目、在談項目中分別60%、50%、44%為非實體投資類項目，總體看非實體投資類項目比重仍然偏高，需要進一步甄選、識別。
是“1+2”主導產業分布不均衡。落地項目中，生產性服務業突出，文化旅游及醫療康養、釩鈦制品及特色制造業相對滯后，需要在招商過程中進一步加強。三是落地項目整體進展緩慢。項目落地后進展緩慢或沒有進展情況，需進一步加強項目跟進，以及項目可行性分析。
是局機關貫徹黨風廉政建設的相關規章制度還不夠完善，落實上存在薄弱環節，個別領域存在監管缺失。
是工作作風有待改進。開展思想作風、紀律整頓和強化服務意識的教育未能經常化，教育培訓不夠深入。
是政府信息、政務、黨務公開的范圍比較小，接受監督受到局限，公開的廣度和深度有待加強。
是黨風廉政建設責任制，重會議安排、重任務分解，平時跟蹤督促檢查較少。
推進各招商平臺項目精準對接，提高招商效果。各招商平臺根據各自優勢、地區產業特色等，結合**重點產業發展方向，與**本地亟需發展的實體企業家加強交流，精準對接符合**現發展階段和發展實際的特色產業、新興產業項目;同時結合當地實際優選**區項目庫資源，針對精準人群，以個體單獨發布或小型招商會形式進行項目發布，推介**。
持續開展招商引資促進工作。充分發揮海外招商平臺作用，利用其渠道廣、路子寬、直接與海外對接的優勢，多角度、多維度為企業提供宣傳、銷售渠道;同時鼓勵企業參加國內外會議會展，為企業自身找到適銷對路產品的同時，學習借鑒同行業發展情況并逐漸實現企業的提升發展，培育新的外資外貿增長點。
促進現有項目扶持發展工作。將如意洲酒業商貿有限公司、天乾地坤、神洲藥業等納入外貿平臺，整合資源、優化服務，促進形成外貿指標;加強與承鋼的對接溝通，穩定承鋼進出口額;加快推進挪寶公司在**新建加油站協調工作，盡早落地，增加實際利用外資。
推進實體經濟快速發展。充分利用會議會展、小團組等招商形式，有重點的引領企業加大對外開放力度，推動本地實體企業“走出去、引進來”，在原產業鏈基礎上實現擴鏈、增鏈，實現產業鏈條延伸，實現企業發展轉型升級。
認真組織開展《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的學習，落實《廉政準則》及《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，扎實開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律工作，深入推進監督工作，促使領導干部正確行使權力。
認真組織開展上級紀檢監察部門重大決策部署執行情況的監督檢查，確保商務系統反腐倡廉工作落到實處。
加大查辦案件工作力度，集中力量查辦發生在群眾身邊的腐敗案件，努力提高辦案的整體水平，高度關注民生，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
深化源頭治理，進一步加大預防腐敗工作力度。
村第一書記履職情況報告總結篇三
一年來，根據鎮黨委、政府關于黨風廉政建設責任制的要求，本人根據工作分工，認真履行“一崗雙責”責任，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，定期研究、布置、檢查、報告分管范圍內的責任落實和工作開展情況。
1、不斷加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野，深入基層，深入一線，虛心向同志們學習，提高分析問題、解決問題的能力。
2.完善制度規定，加強風險防控。研究雙招雙引條線的黨風廉政建設情況，組織制訂工作計劃，層層簽訂責任狀，開展廉政風險點排查，制訂內控制度，切實將責任分解落實到位，切實做好風險防控。
3.加強教育管理，做好各項工作。組織分管范圍內制訂黨員干部廉政學習教育計劃，舉辦各類廉政紀律培訓學習，加強教育、引導，督促黨員干部遵守廉潔自律各項規定。定期開展談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯，及時向黨組織主要負責人、紀委匯報傾向性、苗頭性問題。
4.完善信訪機制，切實解決問題。按時參加信訪接待日活動，定期收集分管范圍內、掛鉤企業、群眾提出的訴求和反映的問題，做到認真梳理、細致調查，并根據職責范圍實施交辦、轉辦，督促做到事事有回音、件件有落實。
5.嚴于律己，率先垂范。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》規范自己，堅持做到自重、自醒、自警，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制度，重大家庭報告制度，以身作則，嚴格按規定和制度辦事，嚴格執行國家八項規定和省十項規定，認真執行民主集中制，自覺接受組織監督、人大監督、群眾監督和審計監督。
村第一書記履職情況報告總結篇四
按照縣委組織部的統一安排，20xx年8月底，我被選派到縣鄉村任第一書記，開展精準扶貧工作。我嚴格按照第一書記職責要求，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。在縣委組織部、派出單位和鄉黨委、政府的正確領導下和村兩委關心和支持下，結合“三嚴三實”要求，進取走訪黨員、干部、群眾、貧困戶，經過走訪、調研、慰問、座談方式，緊緊圍繞精準扶貧工作大局，有效推進精準扶貧工作，切實做到了扶真貧、真扶貧。現將駐村以來開展工作述職如下：
一、村基本情景
村位于鄉西南端，距縣城21公里，海拔在2800米以上，屬于高海拔地區，全村186戶，685人，下轄5個村民組，村支部現有黨員14人，村干部11名。享受農村低保135人，建檔立卡貧困戶47戶、185人，五保戶5人。全村有耕地1980畝，農作物主要種植馬鈴薯、玉米、胡豆、豌豆、小麥、油菜等農作物，經濟作物以中藥材(闊葉羌活、鐵棒錘、黨參)、油菜種植為主，少量種植花椒、甜櫻桃、青脆李經濟林木；養殖業以養牛、養豬為主。農網改造全村覆蓋，安全飲水全覆蓋。村民經濟來來源主要靠外出務工、上山挖藥、種植中藥材和圈養牦牛。
二、深入村組戶，分析貧困原因
自我雖然有長期在基層工作經歷，但應對精準扶貧工作，我認為抓好該項工作得從頭抓起，從村情實際出發，從群眾所需、所盼、所想出發。為了做到盡快轉換主角，熟悉工作環境，首先是勤于學習，增進溝通。二是勤于調研，熟悉村情民意。我始終堅持做到深入田間地頭、深入農戶、深入群眾展開調研，針對精準扶貧工作實際，擬定調研課題，進行認真的梳理、歸納和總結，構成有針對性的調研報告，不斷地熟悉村工作。三是勤于鍛煉，積累經驗。為盡快熟悉和掌握村的工作，我進取參與鄉黨委、政府開展的各項中心工作，主動深入到涉及群眾切實利益、最關心的扶貧工作中去。經過入戶走訪、調查、調研、與貧困戶交心談心等方式，總結出該村貧困的原因主要體此刻村屬高半山地區，耕地收入極少，自然資源匱乏，建卡貧困戶大多數因病因殘致貧。
三、履行村第一書記職責，認真做好各項服務基層的工作
1、以黨建工作為抓手，以黨建扶貧帶動精準扶貧。
農村工作離不開廣大黨員的先鋒帶頭作用，所以我十分注重黨建工作。
首先是做好思想教育扶貧。為改變村黨員干部文化素質低，思想意識落后，部分黨員干部宗旨意識薄弱，缺乏大局觀，缺乏創新意識，進取宣傳黨的方針政策、“十八大”會議精神，突出中央、省關于藏區工作的指導思想和黨的富民惠民政策，進取疏導黨員干部情緒，樹立黨員貧困戶脫貧致富的信心。制定了黨員學習計劃，采取集中學習和自學相結合的方式，學習黨的方針、政策等理論知識。
二是加強了制度建設。我按照要求加強“三會一課”的開展。以黨員誠信檔案為抓手，開展黨員星級評定，帶領黨員領導干部開展了一次民主生活會，開展批評與自我批評。同時邀請了村里老干部、致富能手就如何加強村班子建設、如何帶領群眾致富進行了培訓，切實提高了村兩委班子駕馭全局的本事。
三是做好黨員的發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。
四是高度重視村級領導后備干部的培養。著重從現任干部、村民組長、致富能人，復退軍人、學校畢業生中物色后備干部，確保村級領導班子后繼有人。培養后備干部6人。
五是緊抓要求，開展公開承諾。村兩委及村組織承諾已經經過村務公開欄和村黨員承諾上墻公開。為增強村兩委班子的凝聚力，增加兩委成員的向心力，發揮村支部的堡壘作用，不搞一言堂，所有事務都擺到桌面上，所有事情都堅持高度的透明度，所有決策都是團體決議。兩委成員精誠團結，心往一處想，勁往一處使，有困難大家一齊想，要攻堅大家一齊上，職責大家共擔，壓力大家同分。
六是召開村黨支部會議，聽取村兩委班子匯報。為力求工作上的互相支持、配合，構成合力，推動駐村各項工作的有序開展，與村兩委干部進行座談，認真聽取他們對村發展經濟的設想以及提出的意見和提議。
2、進村入戶，摸清底數。
幫扶工作隊在全面熟悉幫扶貧困戶基礎上，與村干部、黨員、困難群眾進行了深入座談，并深入47戶建卡貧困戶，逐一開展走訪，對每戶的家庭人口、生產生活、耕地種植、牲畜牧養、住房情景、經濟收入、兒童上學、看病就業等情景進行了全面調查、了解，認真核實、登記，并詳細詢問生活上存在的困難和今后的打算，對全村貧困戶的基本情景有了詳細的、真實的了解，掌握了第一手資料，掌握第一手材料，為下一步展開工作奠定基礎。
3、交心談心，了解需求。
將群眾需求作為幫扶工作的立足點和出發點，主動從管理身份轉向服務身份，認真聽取每一位幫扶對象的訴求，了解他們內心活動與急需解決問題，引導村民自我談夢想、定目標、出措施，幫忙村干部與村民樹立窮則思變、變則通的思想認識，實現從“輸血”到“造血”的跨越，真正到達輸血治標，造血治本的目的。
4、進取座談，主動匯報。
為做好與鄉黨委、政府和村兩委的銜接、溝通與協調，與鎮黨委、政府領導座談，匯報工作開展情景，了解村村情概況、經濟發展、特色產品、村民生產生活等基本情景，同時，就下一步駐村的工作思路、工作方法與鄉黨委、政府負責人交換意見。
5、召開村民大會，摸清基層實情。
組織召開村民代表大會，廣泛征求群眾意見，認真聽取群眾反映的問題，深入了解群眾實際困難，把群眾的所需、所急、所想、所盼進行整理匯總，對群眾關心的難點、熱點問題進行熱心解答，始終堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真正做到群眾的“知心人”，真正成為群眾的“貼心人”。
6、開展思想教育扶貧：“扶貧先扶志，治窮先治愚”。
進取宣傳黨的富民惠民政策，樹立群眾的脫貧信心，利用各種條件，采取入戶走訪、入戶宣傳、集中學習等方式，進取宣傳黨的方針政策，大力宣傳黨的十八大會議精神，突出中央、省關于藏區工作的指導思想和黨的富民惠民政策，讓群眾真正明白惠在何處、惠從何來，不斷增強黨的感召力、祖國的向心力和中華民族的凝聚力，及時掌握貧困戶思想動態，了解他們的生產生活中的實際困難，進取引導他們發展生產，樹立貧困戶脫貧致富的信心。
四、按要求組織開展精準扶貧數據比對工作
11月初，經過組織村兩委會議和村戶主會議的形式，對該村38戶171名已建卡貧困戶進行了一一分析比對，按照《關于做好建檔立卡貧困戶信息數據比對及有關工作的緊急通知》中的六類立即清退對象，議定清退了17戶78名已建卡但不貼合條件或村民民主評議未經過的建卡貧困戶進行清退，新增22戶78人為建卡貧困戶，經重新識別后，20xx年增加4戶，現有建卡貧困戶47戶185人。協助村兩委申報異地搬遷戶5戶16人。完成村十個扶貧方案。
五、加強對駐村工作要求和精準扶貧知識的學習
參加了縣政府精準扶貧工作培訓會，認真學習了省農業大學商學院兩名博士為全縣88個貧困村駐村第一書記、村委書記、村長講解的現代農業知識和精準扶貧政策、工作方法。參加了縣20xx年脫貧攻堅大會。六、扎實開展“六有”信息數據清洗工作。按照“精準扶貧”工作相關要求，詳細核對了43戶建檔立卡貧困戶的基本情景、家庭成員、家庭收入來源、生產生活等問題，工作人員對有誤的信息進行了及時修改并及時上報。七、全面完成村支部、村民委員會換屆選舉工作。八、進取完成鄉黨委政府安排的其他工作。
村第一書記履職情況報告總結篇五
20xx年10月，本人作為清鎮市駐村第一書記，被安排到王莊鄉洛陽村掛任村黨支部副書記，時光荏苒，日月如梭，轉眼間在洛陽村掛職快半年。回顧自我近期的駐村工作，感觸頗深，啟發很大。作為一名駐村第一書記，在基層工作的短短時間中，我與廣大村民建立了深厚的友誼，認真履行自我執行員、宣傳員、信息員、調解員的職能職責。我主要做了以下幾方面的工作:
一、登門入戶，了解村情民意
駐村后，在村兩委的大力支持密切配合下，克服種種困難，認真細致地開展調查研究。根據農時安排，參與村兩委干部座談會，參與村兩委工作會議，研究扶貧開發、民政救濟、人畜飲水等工作。深入洛陽村寨角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，與村干部、村民拉家長、謀發展。走訪所在村老干部、老黨員、經濟能人、退休教師等，基本掌握了我們村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對群眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中了解分析本村致貧、致困、制約經濟發展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了駐村工作的目標:一是幫忙發展村團體經濟；二是幫忙村民解決熱點難點實際問題；三是走家串戶訪疾苦，提高群眾滿意率；四是本合村黨支部開展組織建設和精神禮貌建設。
二、謀篇布局，做到履職奉獻
三、定分止爭，維護一方穩定
牽頭組織開展各個階段的維護穩定工作，實現了零非訪的既定工作目標。我從整合綜治資源、提升工作本事入手，致力于創新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到小事不出村，大事不出鄉，堅持零信訪，確保村內的和諧穩定。1月26日，進取爭取謝鄉長的支持，組織村支兩委、群眾代表、人大代表等召開專題會議，以組為單位一一審議表決經過了全村低保戶申報問題。審議中堅持原則、堅持標準，不搞個人照顧，得到群眾的進取支持和熱情參與，全村評定的低保戶未有村民群眾提出異議，消除了村民何某對低保問題的一貫偏見。多方協調、調解村民王某、吳某等反映農網改造損壞農作物等矛盾。
四、培育產業，加快結構調整
調整種植結構是實現農民增收的有效途徑。根據洛陽村地理位置、土質特點，我在村兩委會議提出自我新的思路:大力發展果樹種植，加快推進烤煙生產，試驗推進養心菜等特色蔬菜種植。為了更好地調動村民的種植結構調整意識，擬于近期組織村民到紅楓湖鎮、暗流鄉等參觀特色蔬菜種植，了解公司+農戶+農村信用社的合作模式，逐步與溫氏、大發等養殖企業實施訂單養殖，增加群眾的收入。
五、統籌結合，配合同事工作
按照市委的安排，我單位今年有三名同志分別在王莊鄉駐村工作，分屬在洛陽、羅田和后壩三個村掛任村干部。作為政法委的一分子，我堅持做到駐村不分家，工作一齊抓，與其他兩名同志一道深入到三個村，進村入戶，開展工作。利用所在禁毒辦的工作便利，出資2萬元在陽光家園組織生產200余套迷彩服，于春節前送到鄉政府。進取組織單位同事捐款，為后壩和洛陽村購買了電腦桌和沙發，同時還為兩村干部每人購買了一套青花瓷優盤和中性筆。進取向領導匯報，爭取支持向三個村每村給予2000元計劃生育補助費。協調10噸水泥用于后壩村衛生室硬化，還出資為此安裝防盜窗。
回顧近半年的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到:搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎；為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績，可是離領導的期望、群眾的滿意還有必須距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。