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    最新醫院藥房工作總結(優秀5篇)

    時間:2025-06-11 作者:文鋒

    總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據,不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結經驗。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人總結又該怎么寫呢?以下是小編精心整理的總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    醫院藥房工作總結篇一

    二、科室管理;

    執行院部制定院科管理制度,聽從院部指揮,落實院部布置各項工作任務,對照三級醫院標準,逐步完善整理醫技各項資料,加強勞動紀律管理與監督,認真做好質量管理,以持續改進方向,提升醫技診斷質量準確度。

    1;基本情況;人員結構;

    2;工作績效獎金分配方案;

    醫師級;110分,主治級;140,主任級按院部定數;

    2;個人工作量數計算法;,

    ct診斷;一部位0.5分 ,掃描操作1個部位0.3分,照片;1個部位0.2分,增強1人1.5分。

    值夜班;1部位1分,值班1夜加3分。

    彩超,b超工作績效量化到人。

    通過個人工作量計算,體現多勞多得,提高工作效率 。

    三、科室專業資源整合;

    今年,彩超b超人員整合,啟動人力資源專業協調共同發展空間,雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術,對今后有計劃性規模擴張打下良好基礎。

    四、強化訓練-提高勞動紀律自覺性;

    工作效率的主要內在因素。3月在姜醫院長指令監督下,醫技科集中交班,紀律強化訓練,勞動紀律準時度,提升到98%--100%,工作積極性提高,精神面貌出現新改變,紅裝素裹,醫療質量得到提升,對病人檢查責任心已到位,經常工作延長超出下班時間,特別是ct,彩超,b超等檢查室。

    但是,人員文化思想素質較差,有個別工作人員崗位責任理解不透徹,缺乏高度責任感和安全感,出現值班不在崗,是醫院不可容忍現象,是醫療安全危險性的信號,院部對此十分重視,針對這個問題,醫技科召開專題會議,當事人作了深刻檢討,教育了所工作人員,會議,再三強調醫技工作人員,要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性。希望今后不再出現類似這種現象。

    五、強化培訓,提升醫療質量

    1、依法執業,崗前培訓;

    遵守法律法規章程,牢固掌握衛生法律法規原則、強化其法律意識和自我保護意識,增強依法執業的自覺性。

    2、嚴抓醫療質量,培訓技術人員

    醫技科始終把醫療質量放在重要位置來抓,采取多種形式,全面開展業務技術人員培訓,努力提升醫務人員的業務技術能力水平。強調醫務人員要重視科學發展,我們要求每一位技術工作者以自學為主、共同學習,發揮傳幫帶精神,使醫技人員專業知識診斷水平階梯型發展,達到三級醫院要求。

    六、搞好優質服務,塑造醫院醫技新形象。

    抓好以病人為中心,創優質服務,改變醫技過去對病人檢查出現推諉,硬性服務態度,實現人性化服務思想,塑造提升醫院以病人為中心白衣戰士光輝形象和聲譽。

    七、經濟指標完成情況1;xx年16月及xx年同比;

    八、存在問題;

    上下班交接內容不完善,得過請過,工作日志統計沒有按日按月按年規范性存檔,雜亂無章。偷收漏收現象依然存在。

    遵守勞動紀律自覺性不強,上班拖拉,遲到現象存在,紀律松散,崗位責任心不牢固,離崗串崗等現象,針對存在問題,下半年工作,要加大力度對勞動紀律監管,在工作環境改善后,重整旗鼓,整裝面貌,返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。

    上半年來,我們雖然在醫療質量的持續改,服務態度提升以及管理方面,做了多量的工作,取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距,工作量上升幅度范圍不夠大。今后,在院部正確領導統一宗旨的大旗下,進一步強化執行力,更新觀念,提高認識,開展技術創新,加強醫療質量管理,確保醫療安全,創效益,推動醫院共創三級做出新的貢獻!

    醫院藥房工作總結篇二

    年終工作總結是醫院管理工作中非常重要的一環,它不僅能夠反思過去一年的工作,發現問題并制定改進計劃,還能夠對醫院的未來發展提出指導意義深遠的建議。在對醫院年終工作總結的過程當中,我深刻地理解到了醫生的職業精神和必須具備的素質,更加堅定了我作為一名醫護工作者的責任和使命。

    第二段:自我總結與反思

    今年的年終工作總結讓我深刻地意識到了自己在工作中的不足之處。回顧去年的工作,我發現自己存在著在工作中不夠主動、不夠細致和耐心的問題。比如,有時在醫療過程中沒有及時發現并排除可能的風險隱患,或者沒有認真了解患者的病情,提供更高質量的服務。這些問題在過去的工作中有不小的影響,總結出這些問題之后,我意識到科學合理的知識結構和高質量的服務是關鍵。

    第三段:盡責與推動

    除了找到自己的問題之外,我還通過這次總結對單位的推動提出了更高的要求和更加精準的目標。在今年的工作中,我們醫療團隊在保障患者安全和提供高質量服務的同時還努力拓展醫療技術的整體水平。從我們直接服務的病人群眾,到整個醫院,我們的工作團隊始終盡自己全力去確保醫療服務的質量、安全和有效性。

    第四段:團隊協作與合作

    團隊協作和合作在醫院管理工作中也是不可缺少的一環。我把團隊建設執行到了工作實踐中。在團隊建設的過程中,我始終把合作與溝通緊密關聯,不僅注重自身的工作效率,還注重團隊之間彼此的協作和合作力度,和難以跨越的障礙。在工作的實踐當中,我積極踐行分享、合作、互通有無的精神,對團隊建設和整個醫院的管理,起到了積極的推動和促進作用。

    第五段:未來展望

    通過今年的年終工作總結,我對未來的工作也有了更加明確和精準的規劃。在今后的工作中,我會進一步加強自己的知識和技能儲備,堅決把工作中發現的問題消化吸收,積極改進工作質量;同時,我還將繼續發揮團隊合作和溝通的作用,帶動團隊的協作力量,努力創造更加安全和高效的醫療服務工作環境。

    總之,這次醫院年終工作總結讓我不僅更好的了解了自己的工作,也展望了未來的工作,我會按照各種目標進一步完善自己的工作,為健康醫療領域貢獻小小力量。

    醫院藥房工作總結篇三

    醫院年終工作總結是每年在工作結束后的必要環節,也是對工作成果、問題和不足的深度反思。而醫院則是對身體健康負責的場所,對每一個醫護人員而言,這個總結可以通過發現和排除工作上的短板,以尋求更好的工作狀態和工作效率。

    第二段:總結收獲

    在年終總結中,醫護人員會綜述整個醫院的工作內容,包括對病人進行各種檢查、診斷以及治療服務等責任。此外,涉及到的范圍還包括越來越重視的疫情防控等方面的工作。總結收獲不僅是梳理工作手段,優化工作模式,更是發現了工作中的不足之處,了解了自己的事業方向,為工作增添了更多的動力。

    第三段:了解問題與突破

    在年終總結的過程中發現自身不足,進一步明確了自己的工作目標和方向,這也是最好的機會來進行突破。有可能是溝通和表現能力不足,也可能是技能方向上不夠廣泛,亦或是團隊合作和人際關系的匱乏等,總結了這些問題后,可以在未來的工作中有針對性地進行完善和改進。

    第四段:提升與成長

    在總結中,完成的工作和問題不足是相輔相成的。項目完成得越好,面臨的問題也就越少;反之,若面臨問題較多,則會獲得更多的成長。總體來說,通過年終總結,人們可以更好地管理自己的注意力和思考,更高效地完成工作任務。同時,總結也提醒著人們,在各個方面,激勵自己為持續提高自己的能力進行積極思考和對工作的追求。

    第五段:對未來的展望

    年終總結有時會讓人感到有些茫然,也有可能是因為沒有對今天的成就滿意,感到遺憾;但值得慶幸的是,總結后,你會意識到未來是美好的,而且自己已經為此努力了。因此,總結提醒我們在這些重大的工作上做好準備,以期未來的工作和生活更加充實和更有意義。

    結論

    雖然每個人的總結都有不同,但總的來說,都是為了使自己更加努力地實現自己的目標,并且更好地管理自己的時間和注意力。總結意味著對所獲得的成就和問題進行透徹思考,并對未來探尋新的途徑。只有通過不斷地總結和提高自己的工作效率,才能在未來的生活和工作中享受穩定和持久的成功。

    醫院藥房工作總結篇四

    面對繁重的工作量,我們沒有絲毫放松把好質量關,照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明,放射科是一支技術精湛,作風頑強的隊伍,在醫院的大力支持和鼓勵下,我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故發生。

    放射科目前的問題:

    一.書寫報告不規范,各寫各的,詳簡不一,沒有統一認可的標準,漏癥率較高,導致臨床不信任放射報告。

    二.攝片質量不高,許多體位不夠標準,有責任心因素,有技術因素,有暗房及膠片因素。

    三.部分醫生服務態度較差,隨意的趨向較多,顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。

    在院長的指導下,放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下:

    醫院藥房工作總結篇五

    醫院作為服務民生的重要行業,其工作內容既重要又龐雜,年終工作總結對于醫院的管理和服務質量提升有著重要的作用。在本文中,筆者將從醫院年終工作總結的意義、目的和重要性三個方面來談談自己的體會和心得。

    第二段:年終工作總結的意義

    醫院年終工作總結是醫院為了對自身經營管理情況進行梳理、分析,為未來制定出更加科學的工作計劃而開展的一項重要工作。通過對一年來各項工作的總結,全面了解各項工作的進展情況和成果,對過去的工作狀態做出客觀的評估,從而更好地規范和改進工作管理流程,更好地為患者提供高質量的醫療服務。

    第三段:年終工作總結的目的

    醫院年終工作總結的目的是在總結過去一年工作的經驗和教訓,發現不足,發揚優點,為醫院未來的工作提供依據。同時,對過去工作不齊全、不成熟的制度和工作流程進行必要的改革和創新,讓醫院的工作效率更高、質量更好、更加安全、醫患關系更加和諧。

    第四段:年終工作總結的重要性

    醫院年終工作總結的重要性在于,在總結過去工作的基礎上,將經驗總結轉化為行動計劃,將責任切實轉化為工作措施,從實際情況出發,建立起更加完善嚴格的工作制度、不斷完善服務品質、解決困境問題、研究服務模式,全面提高醫療服務的滿意度,實現實際利益最大化的目標。

    第五段:結尾

    總之,醫院年終工作的總結是醫院經營管理工作的必要環節,它能夠客觀的反應工作進展情況,同時發現問題并及時改進。通過此項工作,能夠更好地提升醫院服務質量,全方位地促進醫院的發展壯大,進而讓更多的患者獲得高質量的醫療服務。因此,醫院年終工作總結需要不斷探索和完善,才能更好地發揮作用。

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