在現實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環境和情況的變化。什么樣的計劃才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
籃球社團年度工作計劃篇一
“哇，火箭打敗了快船！"隨著父親的歡呼，我沖出了書房。
我的籃球技術不是很好，但是自從我在電視節目上看到姚明英俊的外表，我就喜歡瘋狂地打籃球。
我經常去社區的籃球場打籃球。記得那次我才八歲，爸媽帶我去打籃球。我看著大哥的揮灑自如，想超越他們。于是，我開始練習。我有時候丟兩球，有時候蓋帽，有時候罰球。這些對我來說只是小菜一碟，但投三分球是我的軟肋。我下定決心投三分球，但還是投不進去。因為我離目標太遠了。
我傷心地又投了一次，沒想到反而進了！我得到了一個“滿座”。我太高興了，于是我繼續練習。
打籃球讓我明白，只要有耐心，沒有什么是不可能的。這也證明了“世上無難事，只怕有心人。”這句諺語。
（三年級，300字）
“滴滴，滴滴……”鬧鐘一響，新的一天又開始了。我抱著籃球跑去學校，因為學校組建了一支精英足球隊，我就是其中之一。每天，我們堅持跑步，練習抓球和運球.
比賽的日子終于到了，我們和霍峰狼隊pk天地無極隊。
“來吧，火狼隊！風火狼必勝！”賽場上的啦啦隊吶喊聲此起彼伏。有了這些拉拉隊的支持和我們一個月的訓練，就穩操勝券了。
裁判一發球，我就是主力前鋒，眼睛都快搶到球了。天地無極隊的主力前鋒在和我對抗，場上已經是一片興奮。我就要進球了。我一直在拖延時間。突然，在對手沒看的時候，他進球了，觀眾在歡呼。現在比分1-0。然后籃球落到天地無極隊小前鋒手里，小前鋒把球扔了出去。我艱難地“跳”了一下，擋住了他的球。然后，又是一招“灌籃”，歡呼聲再次響起。
中場休息時間到了。現在比分23: 15。我們遙遙領先。
比賽終于結束了，我們隊贏得了冠軍。
正文/孝義記者預科高玉龍(振興街小學四年級)
（一年級，400字）
食堂里有喊叫聲。他們在干什么？哦！他們正在打籃球。
裁判周曉用手一扔，籃球像鳥一樣硬飛了起來，然后落到了炸彈上。我看見周曉漂亮地跳起，手里拿著籃球。他拍了拍籃球，籃球跳到了一只小青蛙身上。他順風一跳來到籃球筐前，我迅速用36米第一米轉身。我命令“暴徒”包圍周曉，但周曉使用了他的傳家寶技巧——老虎咆哮著，球掉進了籃球筐。
第二個方案我用了東西。他往左，我們也往左。他往右，我們也往右。他把球遞給小謝，我們跑向小謝。突然，他們大驚小怪。我迅速用了第三米，搶到了球。我抓起球扔進了籃子。
我們隊最終打敗了被稱為“東方不敗”的老虎周曉。太討人喜歡了！
（六年級，300字）
籃球社團年度工作計劃篇二
今天，陽光明媚，鳥語花香，我的心情就像這天氣一樣晴朗，因為我們去連云港參加首屆青少年聯誼籃球比賽。
下午，我準時到達集合地點，董教練領著我們坐上了大巴車。一上車同學們就嘰嘰喳喳說個不停，而我在看著窗外的風景。
開了大約三個小時的車，終于到達連云港了。教練先帶著我們去參觀了水晶博物館那里陳列歷屆江蘇籃球冠軍的照片。聽著講解員說著他們動人的故事，由衷的讓我們敬佩。
到了賓館，吃完晚飯，教練命令我們早點休息，養精蓄銳，準備明早打比賽。
第二天，我們進入賽場，只見那里人山人海，每個代表隊服裝各異。終于開始了，第一場，飛虎隊vs雄鷹隊。踏著進行曲的旋律雙方隊員進入場地，只見他們個個人高馬大、身強體壯，看那雄糾糾氣昂昂的樣子就覺得他們都十分厲害角色。比賽開始了，雄鷹隊員真是鷹一般快！———飛快！轉球、搶位、……對方隊員還沒反應過來，就已攻到籃下，一個跳躍，單手一揮，球應聲而進——雄鷹加2分球。飛虎隊的隊員也不遜色，很快就組織有效反擊，球在他們手里迅速地由一隊員傳給另一個隊員，前鋒隊員得球后，一個轉身躍起投球入籃，得2分。雙方隊員努拼搏著，比分交替上升。場外的啦啦隊大聲地為自己喜歡的球隊助威吶喊：“雄鷹隊加油！”“雄鷹隊必勝！”那邊也同樣呼喊著。雄鷹隊前鋒真是很厲害，一邊運球一邊沖鋒很快就沖到三分線外。說是遲，那時快，雙手托球猛一發力，球在天空中劃出了一道漂亮的弧線，垂直進籃。“漂亮！”我忍不住贊嘆到。不知不覺中比賽時間到了，雄鷹隊最終以72比68，取得第一場的勝利！
第二場比賽輪到我們黑馬隊上場。我們個個精神飽滿，生龍活虎，就像一匹匹桀驁不訓的野馬！球賽開始了，身手敏捷的我飛快地搶到了皮球，一邊運球，一邊用目光掃視四周，帶球越人直向籃下沖去，一個三步跨籃投進了2分。隊友管文銘也不示弱，站在三分線外，接到隊員傳來的皮球望準欄板猛一投，一個漂亮的弧線——3分拿到手。場外歡呼聲四起，觀眾朋友為我們加油鼓氣。比賽進入白熱話階段，而隊員們越戰越勇，相互配合更加密切，穿插、傳球、投籃……最后，我們以98比87的大比分贏了對手。我們大聲地尖叫歡呼起來。
通過這場比賽我深有感觸：輸贏并不重要，重要的是有一種團隊合作的精神，有一種不服輸的毅力，就能戰勝一切困難！
籃球社團年度工作計劃篇三
今天，我和爸爸一起來打藍球，我還是第一次打籃球呢！
來到球場，我看見許許多多的叔叔都在打藍球比賽。我也情不自禁地和爸爸練起球來。
我專心致志，一球一球的投著，一分鐘、二分鐘、三分鐘……半小時都過去了，我還是一球都沒有投進。
過了一會兒，我心里說“專心點，別亂投！”然后，我眼睛瞪得真亮，我用手瞄準藍框，認真地，一使勁往藍框投去，我只聽見嘣的一聲，我一看，球投進了。
我高興直往上跳，說：“耶，我終于投進了！”
站在我旁邊的.叔叔都不由自主地鼓起掌來，說：“這小孩真棒！”
今天是我最難忘的一天，是我最快樂開心的一天，以前我都沒有這么快樂哩！
籃球社團年度工作計劃篇四
我校在9月份---10月份開展內務、兩操方面的競賽，我們可以利用這個機會，進一步提高學生的認知水平。
1、能力與效率
做事情的態度、做事過程中的基本能力，做完事后的復盤，都是學習需要的能力。這種能力的提升，對學習有很大的幫助。
2、繼續利用時政內容，進行愛國教育與愛班教育
3、解決一個月中紀律存在的問題。
依靠學生的自覺與人性進行管理是行不通的，必須通過制度進行約束。九月份出現了同一宿舍多次違紀，就是最好的說明。本月在鞏固現有的成果基礎上，要加強班級制度的落實情況。
做好紀律保障，一方面可以保障班級正常的學習氛圍，更主要的是我們班主任能從處理瑣碎的事情中解放處理，從事我們的薄弱環節，如教學方面的總結與反思、班級管理中的反思等。
在上個月的基礎上，繼續做好以下事情，深入的做好文化建設工作。
1、開好學會學習比學習更重要的主題班會。
2、落實情商的教育。
3、通過班級考核制度的實施，進行班級精神與班級價值觀的宣講與內化。
4、做好改進缺陷的工作。
完成九月份未完成的學生自身定位工作。
定位決定決策，定位影響學生的心態與學習行為。
學生的定位名片化、可視化、公開化：
閆國成：
身份：我是堅持者
我要做什么：我要登上云東之巔。生雖平凡,但學習上我要不平凡.
原因：我渴望成功
缺點：偶爾固執，自行其是。
座右銘：用實力讓嘲諷自己的人閉嘴。
通過班級月考的分析，找出問題，然后針對性的 想辦法解決是這個月的重要任務。
（一）優生培養方面
1、創造時間，利用任務清單的方法，連續性的解決問題，給予優生輔導，幫助其補自己的差科弱科。
2、通過百家講壇，鼓勵優生進行超前學習。
3、指導優生完成好歸納總結、反思與糾錯的工作。
4、激勵優生的表現，鼓勵其再接再厲。
（二）差生的提升
1、利用對人對題的時間，布置任務，加大督促力度，在規定時間內補強自己的差課。
2、完善班級考核制度，加大對差生的考核，鼓勵其多問老師，也懲罰其不問老師，懲罰其完成學習任務的不徹底行為以及應付行為。
（三）做好不同類型學生心理疏導工作。
觀念絕對化思維型學生：
想太多類型的學生：
給學生制定一個發展的方案，讓其不迷茫，按照計劃去做事情。
1、通過制度的約束與引導，繼續開展學習方法的主題閱讀活動。要求學生看專題、權威的學習方法書籍，寫關于讀書方法的筆記，做關于學習方法的講座與分享，將成果用到學習中，理論結合實際，探索出適合自己的學習方法。
2、收集零碎的學習方法，這些主要是很具體的做法，根據學生學習過程中存在的問題，記錄解決辦法，每天選10分鐘解決一個問題，明確到人。
根據實際情況，我將班級學習狀態月活動的目標定為：
問題氛圍的形成
錯題本的整理
參考書的學習
零碎時間的管理與利用
1、通過建立班級考核制度，鼓勵和“逼迫”學生問題，形成班級問題的氛圍。
2、通過錯題本的檢查與督促，鼓勵學習及時整理錯題，形成一個日記錄錯題、反思錯題的習慣。
3、培養速度意識，提高課堂與自習效率，在完成基本任務后，要做一些拓展的學習，深化對知識的學習。
4、培養學生零碎時間利用與管理的能力。
班主任工作雖繁瑣，但充滿了創造性與很多可能，堅持必能帶來改變！
籃球社團年度工作計劃篇五
物業部自成立到現在，在公司領導的關愛下逐步走入正規管理階段，為了能使物業部達到集團領導的預期（樹立形象，獨立運營，自負盈虧），物業部正面臨嚴峻的挑戰，為贏得市場，提升品牌，樹立物業新形象，不斷提高物業管理服務水平和服務質量，加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力，加強與客戶的溝通，不斷增進與客戶及其他部門之間配合，滿足客戶的需求，不斷提高客戶和其他部門的滿意度，引進競爭上崗機制，以最小的成本為公司獲取最大的社會效益、環境效益和經濟效益，特此擬定以下工作計劃：
一﹑充分發揮物業部的團結協作精神，調動員工的主觀能動性和增強主人翁意識。
1﹑每周召開一次工作例會，在總結工作的同時，積極充分聽取基層員工的呼聲﹑意見或合理化建議或批評。
2﹑不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛生﹑愛護小區周邊環境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力。
二﹑轉變思想，端正態度，牢樹為客戶（其他部門）服務意識。
為了提升服務水平，我們將推行"全員服務責任制".每一位員工都有責任和義務服務客戶和聽取客戶的建議，并在第一時間傳遞到各部門，并有義務跟蹤處理結果，通知建議人，使服務得到自始至終完整體現。樹立以客戶為中心，并在服務責任制的同時，推進"一站式"全新的服務理念。
三﹑激活管理機制
1﹑物業部實行內部分工逐級負責制，即各部門員工崗位分工明確，各司其職，各盡其能，直接向主管負責，主管直接向經理負責，同時各主管與經理負責人簽訂《管理目標責任書》。
2﹑健全完善管理處規章制度，如物業部員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內部員工獎懲制度等。
3﹑月績效考核工作盡量量化，建立激勵機制和健全績效考核制，根據員工工作表現、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶，激勵先進、鞭策后進。4﹑完善用人制度，競爭上崗，末位淘汰。真正為勤奮工作、表現出色、能力出眾的員工提供發展的空間與機會。
5﹑加強內部員工隊伍管理，建設高效團隊，增強物業部員工的凝集力。四﹑嚴格管理，提高管理水平和服務質量。
1﹑客戶向其他部門及集團領導有效投訴為零；向物業公司主管部門有效投訴為2%,投訴處理回訪率100%.
2﹑客戶對服務工作的滿意率達90%以上。
3﹑急修及時，返工﹑返修率不高于2%.
4﹑治安﹑車輛﹑消防管理無重大管理責任事故發生。
5﹑房屋本體及設施、設備按計劃保養，運行正常，無管理責任事故發生。6﹑本年度記錄﹑資料保存完整，及時歸檔。
五﹑加大培訓力度，注重培訓效果。
物業部挑選精兵強將，成立以經理為主的培訓實施小組，對新入職及在職 員工進行培訓：
1.新入職培訓
為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓。培訓的目的是使新員工了解公司的基本情況（如企業宗旨、企業精神、企業的歷史、現狀及發展趨勢），熟悉公司的各項規章制度（如考勤制度，獎懲制度、考核制度等），掌握基本的服務知識（如職業思想、行為規范、語言規范、禮貌常識等），掌握崗位工作的具體要求（如崗位責任制、業務技能、工作流程與要求、操作要領等）。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環境并掌握必要的工作技能。
崗前培訓內容：公司規章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規范》、公司的發展史、公司的規劃、經營理念、公司的組織機構、員工職業道德、敬業精神、消防安全知識、物業管理基礎知識等內容。
2.在職培訓
培訓內容：
1、物業部的各項規章制度
2、物業部的《員工手冊》
3、企業發展、公司規劃、公司理念、組織機構
4、各部門相關的專業知識
通過以上培訓內容來加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力。
六、 提升物業服務品牌，樹優質服務新形象。
1、人力資源整合，根據物業工作需要，適當將部分崗位職能合并，實現因才設崗，因才定崗的復合型人才管理機制。
2、客戶服務：繼續貫徹執行《員工手冊》，注重規范員工服務禮儀、工作效率和服務質量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優質服務。
4、清潔綠化管理：保潔部門要發揚主人翁精神，增強責任心和使命感，形成團隊凝聚力，落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監管力度，力爭在此方面有較大的改觀。
5、車輛管理：對進入現場的車輛進行嚴格管理，逐步實現來訪車輛按序按車位停放。
7、安全、消防管理：加強對保安員應知應會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應急突發事件的處理等的培訓，完善標識系統，對外來人員（裝修人員）進出識別登記，要求保安員對公司人員熟知度達90%左右。消防設施設備的檢查由保安員進行檢查，維修保養由維修工進行。
七，儲備人才
隨著集團迅速發展，人才儲備尤為關鍵，新項目啟動需要大量物業各部門管理人才，從現有人員中篩選晉升是對員工的最大福利和最好的平臺，對部門后續穩定發展起著和關鍵的作用。（車隊，內保，吧員，水電工）建議擴編2人以上，方便部門實施末尾淘汰和骨干儲備提拔。
八，物業公司成立
籃球社團年度工作計劃篇六
為了貫徹落實石阡縣教育局校園“六化四園”的要求，切實加強我校校園環境整治工作，凈化育人環境，動員全校師生和社會廣大力量全面綠化美化學校環境，我校決定對校園環境進行綠化美化文化，為確保此次校園綠化美化文化工作取得實效，特制定了《石阡縣雷屯小學校園“六化四園”建設工程實施方案》。
一、指導思想
以建設新校園和全面提升校園環境質量為目的，按照“加強領導、全校動員、人人參與、各負其責、集中整治、完善機制、確保長效”以及“六化四園”的原則，以構建和諧創建優美環境為目的，創設環境優美的校園為目標，充分調動廣大師生的積極性，加大宣傳力度，綠化美化校園環境，使校園環境干凈、整潔、優美。
二、目的意義
為廣大師生服務。
三、目標任務
1、按照“加強領導、全校動員、人人參與、各負其責、綜合治理、完善機制、確保長效”以及“六化四園”的工作原則，把此次校園綠化美化文化工作與學校環境綜合整治工作相結合，切實抓好。
2、采取有效措施，發揮領導高度重視，分工負責的作用，從治理校園環境衛生入手，鼓勵全校師生積極參與到校園綠化美化工作中來，以主人翁的責任感投入到校園綠化美化工作中來，以實際行動投入到校園綠化美化工作中來，養成愛護校園環境和良好衛生習慣為重點，提高全校師生的環保意識。
3、通過校園環境的綜合整治，做到綠化、美化、文化、硬化、凈化、信息化，使校園形象更美、校園環境更優、校園品位更高，成為師生工作學習的家園。
4、認真開展凈化校園周邊環境的治理工作，加大對學校周邊食品衛生的監督管理力度，讓校園綠化美化工作延伸到校園之外的各個角落。
四、組織機構
雷屯小學校園“六化四園”建設工作領導小組：
組長：羅宗元
副 組長：孫 武
成員：羅宗友 王子珍 梁 艷王雙
五、工作措施
綠化美化校園，創建優美的育人環境，在全面實施“素質教育”中起著不可忽視的作用，也是加強學校德育、美育工作的一項重要內容。為了促進學生的健康成長，提高教師的工作能力，學校決定讓校園變成“綠樹成蔭花草滿園，整潔優美清潔文明”的和諧家園。多種花草、樹木，可調節空氣，綠化可保護眼睛，有利于師生身體健康。因此，創建一種良好的花園式的教育環境對促進人的發展有十分重要的作用。針對我校的環境特點和實際情況，我們將從以下幾個方面做好學校的環境“六化四園”工作。
（一）、加強領導，合理規劃，認真落實綠化美化要求。 學校領導高度重視校園“六化四園”工作，領導小組根據校園“六化四園”工作的進程，制訂了日程安排表，明確了工作步驟，工作內容和相關要求，確保了校園“六化四園”工作的順利進行。
（二）、把“六化四園”，優化育人環境作為學校建設與發展的大事來抓。
學校把校園“六化四園”工作作為學校基本建設的重要內容之一來抓。為了綠化美化校園環境，我們要讓大家在校園的各個角落都能感受到親近大自然的快樂。
（三）、強化管理，鞏固校園綠化美化成果。
我校的綠化工作的目標要達到春有花，夏有蔭，使整個校園整潔、美觀，需要我們長遠的進行規劃和努力。我們還要經常對師生進行愛護樹木花草、保護校園環境的教育。
總之，我們將通過校園綠化美化，讓大自然的美景走進我們的校園的每一個角落，讓每一位老師和同學們都能在燦爛的陽光下，盡情地享受大自然春天般的溫馨；大家都能健康、快樂的學習和工作。
附：
1、綠色學校實施方案。
2、校園文化實施方案。
籃球社團年度工作計劃篇七
大力營造計劃生育宣傳教育氛圍，采取刷新國策門、國策碑、制作廣告牌、宣傳欄、在公路沿線和人群集中的公共場所、居民點墻壁刷寫新的宣傳標語等多種形式，充分發揮廣播、電視、《張掖日報》等新聞媒體、鎮村婚育學校宣傳教育陣地作用，廣泛深入宣傳計劃生育政策法規知識。一是結合鎮村計生專干每月入戶訪視及育婦環孕檢，開展面對面宣傳。二是利用逢五趕集、世界人口日等有利時機，適時開展計劃生育政策法規宣傳教育活動。三是以人口學校為陣地，采取集中辦班培訓的方式，對村計劃生育管理員、社自管小組長及育婦進行集中培訓，計劃于7、9月集中辦班4次，提高計生干部工作能力和重點對象的政策知曉率。四是刷新宣傳標語，在公路沿線和人群聚集地刷寫新的宣傳標語，力爭全年刷寫新標語200條。
一是加強陣地建設。按照村村建成一個生育文明綜合活動室的要求，進一步加大村級陣地建設，今年計劃新建大寨、宣威兩個規范化的村工作室。充分發揮計生協會作用，對作用發揮不好的協會抓好組織整建，對原有的會員進行一次梳理，活躍協會組織，增強協會凝聚力。二是加強干部隊伍建設。調整完善村級計生領導小組及協會組織，加強村級計生管理員隊伍建設，配好配強社自管小組長，進一步落實職責、報酬，完善宣傳、服務、管理等各項制度。加強計生辦內部行風、隊伍、思想作風和能力建設，加強日常管理，提高干部素質，嚴格考核制度，逐步建立優勝劣汰的用人機制。三是加強信息化建設，強化對微機操作的培訓，突出提高信息員的綜合素質，堅持“以應用促發展”的原則，以實現工作手段現代化為目標，加強完善wis系統基礎信息的采集、審核、錄入、上報、變更、反饋等工作，進一步提高人口信息化建設和應用水平。
以整頓和規范生育、節育秩序為核心，確保低生育水平穩定。一是狠抓政策外生育，加大早婚早育和計劃外生育的清理打擊力度；二是建立健全符合再生育對象干部承包責任制，繼續采取“盯緊看牢包死”責任措施，加強孕情跟蹤和服務工作，嚴把性別比選擇關，降低出生人口性別比；三是狠抓四項手術及時到位。做到有一例做一例，一例不漏；四是加大計生案件查處力度。對非法進行胎兒性別鑒定、非法引流產、非法接生、非法取環、非法銷售終止妊娠藥物等違法案件，實行有獎舉報，一查到底。
一是開展出生人口性別比專項治理。根據《關于專項治理出生人口性別比失調徹底扭轉我區計劃生育工作被動局面的意見》、《張掖地區遏止出生人口性別比失調地暫行辦法》等文件，采取“盯緊看牢包死”責任措施，分片承包，定期上門、定點接生等一系列有效措施，對重點生育對象進行全程跟蹤服務，嚴格控制人流引產現象的發生，嚴厲打擊利用b超等現代醫學手段非法鑒定胎兒性別的違法行為。二是開展流動人口與計劃生育專項治理。建立健全流動人口計劃生育協作管理、信息交換、信函協查、重點對象待查、通訊聯系、服務證明回寄等一系制度，及時建立流動人口動態檔案，強化對流動人口的計劃生育管理。三是加強以社會撫養費征收為重點的行政執法工作。推進依法行政，全面貫徹實施《行政許可法》，根據《人口與計劃生育法》、《行政許可法》等法律法規的要求以及《張掖市計劃生育行政執法文書匯編》，規范行政執法程序和法律文書，嚴格按照法規辦事，大力推進依法行政、文明執法，加強依法管理。同時，加強與司法部門的協作配合，加大計劃生育社會撫養費征收力度，全面提高依法行政工作的水平。
嚴格按照政策要求，全面落實獎勵扶助、二女結扎戶養老儲蓄、“關愛女孩”“兩免一補”、特殊困難家庭救助等計生獎扶政策，完善計劃生育利益導向機制，引導群眾改變婚育觀念，推進計劃生育工作再上新臺階。
著眼于促進人的全面發展，以滿足育齡群眾需求、提高群眾滿意程度為目標，以技術服務為重點，開展以避孕節育、優生優育和生殖保健為主要內容的系列化服務，努力提高群眾避孕節育措施的落實率、及時率、有效率，使計生服務所向著“環境優雅、技術優良、服務優良、群眾滿意”的目標發展，切實為生育對象和育齡群眾提供優質服務。繼續開展生育文明示范村創建活動，繼續深化“婚育新風進萬家”和“生育文明進新村”活動，為構建和諧社會創造良好的人口環境。