通過心得體會的總結，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的問題，及早解決，避免犯同樣的錯誤。以下是小編為大家準備的心得體會范文集，希望可以為大家在寫作心得體會時提供一些思路和觀點。
優(yōu)秀開展三化建設心得體會（通用16篇）篇一
隨著時代的進步和社會的發(fā)展，人們的需求也不斷提升，而能力的提升則成為人們追求的目標之一。能力建設的重要性受到越來越多人的關注，各行各業(yè)都紛紛開展能力建設活動。對于我個人而言，在過去的一段時間里，我也積極參與了一些能力建設的工作并深有體會。
首先，能力建設是一個全過程的持續(xù)性工作。能力的提升不是一蹴而就的，需要長時間的積累和不斷的實踐。我曾經(jīng)參加過一次關于領導力的能力建設培訓班，其中的內(nèi)容涉及到領導力的核心原則、方法和技巧等。這次培訓班雖然只有一周的時間，但是我意識到要想真正提升自己的領導力，需要長時間的學習和實踐。回到工作崗位后，我努力將培訓中學到的理論知識與實踐相結合，不斷總結和反思自己的領導工作，逐步提升自己的領導能力。因此，能力建設是一個漫長而持久的過程，需要付出持續(xù)不斷的努力。
其次，能力建設需要不斷開拓新的領域。隨著時代的改變，不同的能力需求也在不斷變化。如果只滿足現(xiàn)有的需求而不開拓新的領域，很容易被時代的浪潮所淘汰。我曾經(jīng)參與過一次關于數(shù)字化營銷的能力建設活動，通過學習和實踐，我意識到數(shù)字化營銷是未來市場競爭的新趨勢。因此，我開始主動學習數(shù)字化營銷的相關知識，積極了解市場動態(tài)和新技術的應用。通過不斷努力學習和實踐，我成功地將數(shù)字化營銷應用到實際的工作中，提升了自己在市場競爭中的競爭力。因此，能力建設需要時刻關注和開拓新的領域，不斷增加自身的能力。
再次，能力建設需要注重實踐和經(jīng)驗的積累。能力的提升不僅僅是理論知識的學習，更需要在實踐中不斷總結和積累經(jīng)驗。在過去的一段時間里，我曾經(jīng)參與了一次關于項目管理的能力建設項目。在這個項目中，我不僅學到了項目管理的理論知識，還親身參與了一個實際項目的管理過程。通過實踐，我深刻體會到了項目管理的重要性，掌握了一些實踐中的技巧和方法。因此，能力建設需要注重實踐和經(jīng)驗的積累，只有通過實踐才能真正掌握和運用所學的知識。
最后，能力建設需要堅持不懈的努力。能力的提升是一個艱難而漫長的過程，需要不斷超越自己和突破自己的局限。在過去的一段時間里，我曾經(jīng)遇到過許多困難和挫折，但是我始終堅持不懈地努力。在參與某個能力建設項目的過程中，我曾經(jīng)遇到了很多技術和團隊合作方面的困難。但是我沒有放棄，堅持不懈地尋找解決問題的方法和途徑，并最終取得了成功。因此，能力建設需要堅持不懈的努力，只有堅持不懈才能不斷提升自己的能力。
綜上所述，能力建設是一個全過程的、持續(xù)性的工作，需要不斷開拓新的領域，注重實踐和經(jīng)驗的積累，并需要堅持不懈的努力。通過參與一些能力建設項目，我深刻體會到了能力建設的重要性，并在實踐中不斷提升和發(fā)展自己的能力。我相信，在未來的工作和生活中，我會繼續(xù)不斷開展能力建設，不斷提升自己的能力。相信只要堅持努力，就一定能夠取得更好的成長和發(fā)展。
優(yōu)秀開展三化建設心得體會（通用16篇）篇二
近年來，學風建設成為學校注重的重點工作之一。學風建設對于提高學生的學習效率和素質(zhì)教育有著重要的促進作用。作為一名學生，我深感學風建設對于個人的成長和發(fā)展至關重要。在參與并見證學風建設的過程中，我積累了一些心得和體會。
首先，學風建設需要樹立正確的學習態(tài)度。學習并不僅僅是為了得到高分和證書，更重要的是培養(yǎng)自我意識和自我管理能力。學習是一項持久的功課，需要時間和耐心來積累和理解。只有養(yǎng)成良好的學習習慣，認真對待每一門課程，才能獲得更好的學習效果。我在學習中深感到，只有真正對學習抱有熱情和興趣，才能真正做到學以致用，將所學知識應用到實際生活中。
其次，學風建設需要加強學習方法的指導。學習方法直接關系到學習效果的好壞。在學風建設的過程中，學校注重指導學生合理規(guī)劃時間、科學安排學習計劃。而且，學校還通過開設學習方法培訓班等方式，向同學們傳授學習的技巧和方法。在這方面，我個人的體會是要注重總結和交流。每次學習完成后，我都會進行總結，將學習過程中遇到的問題和解決辦法寫下來。在學習方法上，我也會向同學們請教，向老師討教，取長補短，提高自己的學習效率。
第三，學風建設需要注重自我約束和自我管理。自律對學習至關重要。學習需要時間的規(guī)劃和合理的分配，需要對自己的學習進度進行掌控。在學習的過程中，我深感到要明確目標，制定計劃，嚴格執(zhí)行計劃。例如，在期末考試來臨之前，我會提前做好準備，制定每天的學習計劃，并且每天按時完成任務。只有做好自我約束和自我管理，才能在學習上做到有計劃、有條理、有規(guī)律，提高學習效率。
第四，學風建設需要注重實踐和實用。學習不僅僅局限于課堂上的知識，更需要實踐和實用。學校的學風建設中，有很多途徑可以豐富學生的實踐經(jīng)驗，比如實踐課程、實習、社會實踐等。在學風建設的過程中，我參加了一次志愿者活動，這次活動讓我深刻體會到實踐的重要性。通過實踐活動，我學到了許多課本上學不到的知識，也更好地培養(yǎng)了自己的實踐能力和團隊合作精神。實踐經(jīng)驗的積累也使我在學術方面有了更深入的思考和理解。
最后，學風建設需要全體師生的共同努力。學風建設不是一個人的事情，而是需要全體師生共同參與和努力的事情。學校通過開展各種活動，提高全體師生的學習氛圍和學習動力。作為學生，我們也應該積極參與學風建設，為學校創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。學風建設需要我們共同遵守學校的學習規(guī)范和紀律，互相監(jiān)督提醒，共同進步。
總而言之，學風建設是一項長期而復雜的工程，需要學校、家庭、社會多方的共同努力和支持。作為學生，我們要以正確的學習態(tài)度對待學習，加強學習方法的指導，注重自我約束和自我管理，注重實踐和實用，同時也要積極參與學風建設，共同創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。相信通過全體師生的共同努力，學風建設一定能夠取得更加顯著的成果，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才奠定堅實的基礎。
優(yōu)秀開展三化建設心得體會（通用16篇）篇三
第一段：介紹學風建設的意義和目的（150字）。
學風建設是一項關系到學校整體發(fā)展的重要工作，它對于培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和優(yōu)秀的學術品質(zhì)具有重要意義。學風建設的目的是培養(yǎng)學生良好的學習習慣，提升他們的學術能力，以及培養(yǎng)學生積極向上的精神風貌，使學生在學習和生活中都能夠做到自律、自信、自強、自立。
第二段：學風建設的具體內(nèi)容和方法（250字）。
學風建設可以通過多種途徑進行，其中最重要的是建立良好的學習氛圍。我們可以通過組織各類學習交流活動，搭建良好的學術平臺；引導學生參與科研項目，培養(yǎng)他們的科學精神和創(chuàng)新能力；鼓勵學生參與各類學術競賽，培養(yǎng)他們的競爭意識和團隊合作精神。此外，教師還要加強對學生的學習指導和幫助，制定明確的學習計劃和目標，并定期進行學習評估。
在實際的學風建設中，我深刻體會到了學風對學生個人發(fā)展的重要作用。首先，學風建設能夠培養(yǎng)學生的自我約束能力，使他們能夠主動遵守學校規(guī)章制度，按時完成學習任務。其次，學風建設能夠提高學生的學習動力，激發(fā)他們的學習興趣，讓學習成為一種習慣，而非負擔。再次，學風建設能夠促進學生相互之間的交流和學習互助，形成氛圍和風氣，進而提高學生的學習效果。
第四段：學風建設的挑戰(zhàn)和對策（250字）。
在學風建設的過程中，我們也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，學生的學習態(tài)度和行為習慣各有差異，因此需要針對性的措施。其次，學生個體的情感壓力和學習壓力也會影響到學風建設的效果。針對這些困難和挑戰(zhàn)，我們可以加強學生心理健康教育，讓學生積極面對壓力；建立學生評價和獎懲機制，激勵學生良好學風的形成。
第五段：總結學風建設的重要性和啟示（200字）。
學風建設是一項長期而持續(xù)的工作，它對于培養(yǎng)學生全面發(fā)展具有重要作用。良好的學風建設不僅能夠促進學生的學術能力提升，還能夠培養(yǎng)他們正確的人生價值觀和思維方式，提高他們的綜合素質(zhì)。因此，學校和社會各界都應高度重視學風建設，共同努力推進學風建設的深入和持久開展。通過學風建設，我們?yōu)榕囵B(yǎng)社會主義建設者和接班人打下堅實的基礎，使學生在未來的發(fā)展中能夠做到真正的自強不息，不忘初心，勇攀高峰！
優(yōu)秀開展三化建設心得體會（通用16篇）篇四
近年來，我國注重提高人民群眾的整體素質(zhì)，特別是在鄉(xiāng)村振興、教育、就業(yè)等方面，開展了一系列的能力建設工作。我參與其中，親身體驗了能力建設的重要性和效果，下面將結合我的經(jīng)歷，分享幾點心得體會。
首先，在能力建設中，關注基礎知識和技能的培養(yǎng)至關重要。基礎知識和技能是人們實踐生活的基礎，也是其繼續(xù)發(fā)展的核心。通過培養(yǎng)人們的基礎知識和技能，既能提高其自身的競爭力，也能助力鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。我曾參與一次農(nóng)村技能培訓班，學習了木工技術。通過學習，我不僅掌握了木工理論知識，還學會了操作各類木工工具，并能制作出簡單的木制品。這次培訓提升了我的勞動技能，也為我將來從事相關工作打下了基礎。
其次，在能力建設中，注重思維方式和解決問題的能力培養(yǎng)十分重要。思維方式和解決問題的能力決定個人應對各種困難和挑戰(zhàn)的能力。通過培養(yǎng)人們的思維方式和解決問題的能力，不僅能提高他們在實際工作和生活中的應變能力，也能培養(yǎng)他們的創(chuàng)新力和創(chuàng)業(yè)精神。我曾參加過一次創(chuàng)業(yè)訓練營，學習了創(chuàng)新思維和商業(yè)模式的設計。通過培訓，我學會了如何識別市場需求、分析競爭形勢，也學會了如何制定創(chuàng)新策略和打造自己的品牌。這次培訓開拓了我的思維，為我未來的創(chuàng)業(yè)道路提供了指導。
再次，在能力建設中，重視團隊合作和溝通協(xié)作的能力培養(yǎng)至關重要。團隊合作和溝通協(xié)作是現(xiàn)代社會中不可或缺的能力，也是推動社會進步和協(xié)同工作的基礎。通過培養(yǎng)人們的團隊合作和溝通協(xié)作的能力，不僅能夠提高團隊的工作效率，也能夠培養(yǎng)個人的合作精神和領導能力。我曾在學校參加過一個團隊建設訓練項目，通過一系列的團隊合作活動，我們學會了如何分工合作、相互支持和有效溝通。這次訓練培養(yǎng)了我的團隊意識和協(xié)作能力，也為我今后與他人合作提供了寶貴的經(jīng)驗。
最后，在能力建設中，鼓勵自主學習和自我發(fā)展的能力培養(yǎng)尤為重要。自主學習和自我發(fā)展是人們在一個不斷變化的社會中適應和發(fā)展的關鍵。通過培養(yǎng)人們的自主學習和自我發(fā)展能力，能夠提高他們的學習興趣和自我激勵，也能培養(yǎng)他們的自信和創(chuàng)造力。我曾參與一次互聯(lián)網(wǎng)技能培訓班，學習了計算機編程和網(wǎng)絡營銷等專業(yè)知識。除了課堂學習，我還通過閱讀專業(yè)書籍和參與在線討論，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。這次培訓培養(yǎng)了我的自主學習和自我發(fā)展能力，也為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
總之，通過參與能力建設，我深刻體會到基礎知識和技能的培養(yǎng)、思維方式和解決問題能力的培養(yǎng)、團隊合作和溝通協(xié)作能力的培養(yǎng)以及自主學習和自我發(fā)展能力的培養(yǎng)對于個人和社會的重要性。希望我們能夠進一步加大能力建設的力度，為人民群眾提供更多的學習和成長機會，促進我國經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展。
優(yōu)秀開展三化建設心得體會（通用16篇）篇五
自縣委、縣政府提出提升贛縣“三化”水平建設決定，及縣委書記在“三化”動員大會的講話精神，結合8月份解放思想大討論活動以來，全縣上下無不為之振奮、鼓舞。這次縣委、振奮出臺這項政策文件是審時奪勢，高瞻遠矚，且在全國貫徹實踐科學發(fā)展觀，國際發(fā)生金融危機，中央提出“三保”政策的時代背景下，贛縣經(jīng)濟發(fā)展、城區(qū)建設等各項事業(yè)發(fā)展瓶頸狀態(tài)下作出的一項重大決策，是符民意、暖人心、振奮凝聚人心的驚人之舉。作為一名普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工，結合我鄉(xiāng)實際，就圩鎮(zhèn)建設、干部思想大解放談幾點心得體會。
三溪鄉(xiāng)近些年的發(fā)展取得了可喜的變化，尤其是本屆黨委、政府上任以來，我鄉(xiāng)的經(jīng)濟、基礎設施、民生工程、村部建設、新農(nóng)村建設等各項事業(yè)取得了不小的成績，如年底就可實現(xiàn)全鄉(xiāng)九個村除土龍村通村公路道路硬化，特別是百姓盼望已久的新星大橋也要在年底竣工通車，這是三溪百姓的福祉，是三溪今后取得更大發(fā)展走出的堅實一步，同時也為三溪圩鎮(zhèn)規(guī)劃指明了方向。縱向有派出所至新星村道路兩旁規(guī)劃，橫向有麻橙至下濃路口的規(guī)劃開發(fā)，我想這些地段的開發(fā)不時為想到圩鎮(zhèn)發(fā)展，也是土龍村，邊遠山區(qū)村民移民的好去處。這些年由于上級土地政策的束縛，政府開發(fā)的滯后，許多人都跳出三溪到鄰鄉(xiāng)發(fā)展，就連有些個人開發(fā)的小土地塊也很吃香，爭相購買。我想政府應抓住這次全縣“三化”大發(fā)展機遇，加快圩鎮(zhèn)建設吸引住這些人。同時做好圩鎮(zhèn)亮化、綠化、路面整治，如政府門口到小學這段路，就是水泥底子，泥巴路面，雨天積水，平時塵土飛揚，又要開學了，是不是可擠出資金整治一下。
我認為我鄉(xiāng)二級干部政治素質(zhì)，自身素質(zhì)過硬，講政治，講團結，工作也很努力，上面的各項任務確實也能完成好。干部雖智慧、有才、有能力，但很單純無處施展，工作努力、踏實，但卻不知所為，只要表現(xiàn)在工作觀念還停留在傳統(tǒng)的工作記憶中，沒有效率，缺乏創(chuàng)新，缺少主動，手腳束縛在政策的條條框框，有時覺得自己就是井底之蛙，我覺得要發(fā)掘干部潛力村級干部尤為重要，他們有能力，可以從他們辦的實體，產(chǎn)業(yè)發(fā)展看出來，不要說讓他們?nèi)摦a(chǎn)，半脫產(chǎn)總該吧。如計生工作只要他們引導好、宣傳好、新婚、辦zheng率，計劃生育肯定能上去。
隨著新星大橋竣工通車，三溪再也不邊遠、也不山區(qū)，因為我們的前面就是一條大河，一座大橋，一條國道。當你通過這座橋時，請無限釋放你的思想吧，祝三溪明天會更好。
江陽區(qū)教研培訓中心于20xx年6月20日下午組織中心全體人員學習了《黨風廉政建設實施意見》后，又于20xx年7月7日下午由中心周健主任在中心會議室開展了《貫徹落實“三化”建設精神，推進黨風廉政建設和反腐敗工作》的專題講座。
首先，我知道了什么是黨風廉政“三化”建設：即“黨風廉政標準化、規(guī)范化、制度化建設”。作為一名普普通通最底層的老百姓因吃“財政飯”有幸第一次被“優(yōu)化”了進去，并且在通過反復學習“三化“建設的基礎上要找準自己可能產(chǎn)生腐敗之處之因，并且表格化，最后還要形成制度化，以防腐敗的產(chǎn)生。這樣很好，因為這樣一來中國最可愛的老百姓們就更加可愛更加純潔了。
其次，中國共產(chǎn)黨經(jīng)過前幾次的整黨整風運動，收到了一定的效果，但并不理想，而中國共產(chǎn)黨黨員的先進性、先鋒帶頭作用并沒有明顯的進步。雖然在大災大難面前有部分黨員沖在前面，但更多黨員的不良行為讓人反感甚至惡心，尤其是現(xiàn)在的貪官，官一個比一個大，財一個比一個貪，心一個比一個狠，手一個比一個毒。通過“三化”學習讓我看到了中國共產(chǎn)黨凈化黨的決心。
再次，中國共產(chǎn)黨的反腐敗成果值得期待。既然中國的廉潔指數(shù)在世界上排名七十多位，那么可想而知我們國家腐敗腫瘤有多嚴重。我國從人治國家到法治國家，經(jīng)歷了很漫長的過程，從七、八十年代的幾部大法到今天的近千部法律法規(guī)，這不得不說是一個很大的進步。法是人制定的，也是人執(zhí)行的，沒有一個高素質(zhì)的國家和高素質(zhì)的人民，沒有一個真正人人平等的國家和具有完善的監(jiān)控機制的國家，法再多也不能真正公平公正的執(zhí)行。通過“三化”學習讓我看到了中國共產(chǎn)黨反腐倡廉的決心和中國成為真正法治國家的希望。
最后，我真心希望與永遠偉大、光榮、正確的中國共產(chǎn)黨一起在一個干干凈凈、平等互愛互助、遵紀守法的環(huán)境里愉快地工作、生活和成長。
深化“兩個工作機制”，促進社區(qū)整體工作水平。結合實際、突出重點，積極整合社區(qū)各類資源，全面推行“單位化、網(wǎng)格化、責任化”服務管理試點工作經(jīng)驗，為社區(qū)居民提供精細化服務，進一步提高社區(qū)黨組織維護穩(wěn)定和社會化服務水平，增強社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。力爭探索出一套具有北國春城社區(qū)特色的管理模式，)逐步深化階段(11月1日起)。
黨支部在積極總結重點推廣階段工作經(jīng)驗的基礎上，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，研究制定具體措施，逐步走出符合北國春城社區(qū)特點，具有北國春城社區(qū)特色的深化推廣“單位化、網(wǎng)格化、責任化”服務管理試點工作經(jīng)驗，進一步強化對流動人口和出租房屋服務管理水平，增強黨支部的掌控力和社會化服務能力。(五)總結驗收階段(20xx年1月中旬)。
1、提高認識，統(tǒng)一思想，強化組織領導。書記務必親自掛帥，積極謀劃此項工作的實施方案，及時反饋落實過程中遇到的問題和困難，及時研究制定切合實際的解決辦法。
2、建立信息月報送制度。工作信息聯(lián)絡員由王志強同志具體負責，每月26日前將推廣工作的進展情況、取得的初步成效及存在的問題及時匯總上報。
3、定期講評，落實責任。推廣期間，領導小組將收集匯總工作開展情況，在每周工作例會上對社區(qū)工作進展情況進行講評，對工作不到位、敷衍了事、走過場的人，將進行嚴肅處理，對發(fā)現(xiàn)的問題實行倒查追究。
優(yōu)秀開展三化建設心得體會（通用16篇）篇六
隨著社會的快速發(fā)展和競爭的日益加劇，人們越來越意識到，只有不斷提升自身的能力和素質(zhì)，才能在這個競爭激烈的社會中立足。因此，開展能力建設成為了人們關注的焦點。在過去的一段時間里，我積極參與了各種形式的能力建設活動，并積累了一些寶貴的心得體會。
首先，不斷學習和積累知識是提升能力的基礎。知識是開展能力建設的基石，只有擁有豐富的知識儲備，才能更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題。然而，知識的積累是一個長期的過程，需要不斷地學習和研究。我經(jīng)常利用業(yè)余時間閱讀各種書籍和文獻，參加各種培訓和講座，通過不斷學習來擴大自己的知識面和視野。同時，我還善于運用互聯(lián)網(wǎng)資源，通過網(wǎng)絡學習平臺和在線課程，豐富自己的知識儲備，提升自己的能力。
其次，參與實踐是增強能力的有效途徑。只有將所學的理論知識與實踐相結合，才能更好地應對實際問題。因此，我積極參與各種實踐活動，將學到的知識應用于實際工作中，不斷提高自己的實踐能力。比如，我在參與一個社會實踐項目時，學習到了許多與人溝通和團隊合作相關的技能，這些技能在以后的工作中發(fā)揮了很大的作用。通過實踐，我不僅能夠更好地理解和掌握所學的知識，還能夠培養(yǎng)自己的實踐能力和解決問題的能力。
另外，自我反思和總結也是提高能力的重要方法。在能力建設的過程中，及時進行自我反思和總結，對自己的不足和不足進行深入分析，取得更好的進步。我經(jīng)常在每一次活動之后進行反思和總結，總結經(jīng)驗教訓，指出不足之處，并制定改進措施。通過反思和總結，我能夠及時發(fā)現(xiàn)自己存在的問題和不足，及時進行調(diào)整和改進，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
最后，與他人交流和合作也是提高能力的有效途徑。在能力建設的過程中，積極與他人交流和合作，通過與他人的互動和交流，開拓自己的思維和視野，提高自己的能力。我經(jīng)常參加各種討論會和研討會，與他人交流，分享自己的心得體會，并借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，不斷完善自己的能力。
通過開展能力建設活動，我深刻認識到提升個人能力的重要性，并積累了一些寶貴的心得體會。不斷學習和積累知識是提升能力的基礎，而參與實踐、自我反思和總結以及與他人交流和合作則是增強能力的有效途徑。在今后的工作和學習中，我將繼續(xù)堅持開展能力建設活動，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為實現(xiàn)個人價值做出更大貢獻。
優(yōu)秀開展三化建設心得體會（通用16篇）篇七
20_年個人因工作崗位調(diào)整有幸成為行政人事隊伍的一員新兵，近期集中學習研讀了習近平同志在黨的十八大以來關于人才隊伍建設、青年人才培養(yǎng)等方面的一系列講話談話，集中領會黨管人才、人才興國的精神和意義，結合自身思考、實踐談幾點體會。
一、要認真學習領會習近平新時代特色社會主義思想，增強人才意識，聚焦人才強國。意識是行動的先導。習近平總書記始終高度重視人才工作，把增強各級黨政負責人的人才意識放在首位。他特別強調(diào)，“要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。習近平總書記對增強人才意識提出的一系列明確要求，豐富和發(fā)展了馬克思主義的人才思想，是做好新形勢下人才工作的先導和前提。綜合國力的競爭，關鍵是人才的競爭，根本上又是人才制度的競爭。2016年5月，習近平總書記對人才制度建設做出重要指示：“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。綜合國力競爭說到底是人才競爭。要把《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》落到實處，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之”。習近平總書記的重要指示，為深化人才發(fā)展體制機制改革、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力、進一步提高人才工作治理能力和水平，明確了目標和方向。
二、要因材施教，結合it部門特點推進人才培養(yǎng)工作。說到it企業(yè)或者企業(yè)內(nèi)部it部門員工的特點，往往會想到“年輕新潮、思維活躍新穎、偏技術化、執(zhí)行力強、關注細節(jié)”等。it部門的人才培養(yǎng)工作，需要針對這些特點，進行量身打造，因勢利導、因材施教，開展有針對性的工作。要充分激發(fā)it人才的創(chuàng)新能力和積極性。他們平均年齡低，思路活躍，興趣面廣，創(chuàng)新能力強。他們是初生牛犢，是敢說敢為的生力軍，對工作有自己的認識和想法。他們來自全國各地，流動性強，接受新鮮事物能力強，不拘于條條框框。對于基層工作而言，這些都是難能可貴的特質(zhì)，需要充分激發(fā)和積極引導。如近年總行舉辦的“交豐杯”創(chuàng)新大賽，以及數(shù)據(jù)中心組織的創(chuàng)新實驗室各項活動，都極大地激發(fā)了it青年員工的創(chuàng)新實踐熱情，將業(yè)務發(fā)展、流程優(yōu)化、黨建團建和當今飛速發(fā)展的it技術碰撞出新的火花。持續(xù)引導it員工學理論、學技術、敢于思考、勇于創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新推進業(yè)務，以科技創(chuàng)新服務全行。
三、要把人才培養(yǎng)和黨建結合起來，通過黨建工作鍛煉和選拔人才。即以黨建引領人才培養(yǎng)，以人才培養(yǎng)促黨建。一方面加強基層黨建工作能夠發(fā)揮基層組織的政治核心優(yōu)勢，通過組織開展一系列黨建團建活動，形成良好的育人選人環(huán)境，對于職業(yè)生涯起步階段“三觀”尚未完全成熟的青年員工起到良好的引導和帶動作用。另一方面，鼓勵年輕員工積極參與黨建團建工作，強化政治意識，加強黨性鍛煉，拓展綜合素質(zhì)和組織溝通能力，也為基層黨建提供了新鮮血液，增強了基層黨組織的活力。
人事有代謝、往來成古今。初唐詩人孟浩然在《與諸子登峴山》中的詩句簡練地歸納出平凡的真理。偉大的新時代，召喚堪當大任的新青年，偉大的新時代，需要踏實肯干的青年英才。站在新時代的歷史起點，我們應以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷提升組織人事工作和人才隊伍建設質(zhì)量，以人才強行、人才興行助力我行深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展。
習近平總書記于20_年11月26日在十九屆中央政治局第十次集體學習時關于干部隊伍建設的重要講話，全面闡述了新時代干部隊伍的建設要求。現(xiàn)圍繞新時代干部標準與組織部門用人標準談談對習近平總書記關于干部隊伍建設的重要講話的幾點學習心得。
一、新時代干部們要以德才兼?zhèn)錇闃藴省?/p>
新時代干部們要全面加強自我理想信念教育，要深刻的把握住習近平總書記關于“德才兼?zhèn)洹钡闹匾撌觥Ｔ诱f：“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”，新時代干部們要時刻進行自我革新，堅持把黨和人民對干部隊伍的要求當成前進的目標，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，補足精神之鈣，自覺做共產(chǎn)主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
我們黨歷來強調(diào)以德為先，德才兼?zhèn)涞母刹坎攀屈h和人民喜歡的干部。德，是立身做人、從官從政的根本，是考察干部、選拔干部的核心。干部要明大德，明大德就是干部們要對黨忠誠，聽黨指揮，要牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨的路線方針政策和黨中央決策部署不折不扣得到貫徹落實。干部要守公德，守公德就是干部們要全心全意為人民服務，“水能載舟亦能覆舟”，把人民對美好生活的向往作為自己的理想信念和奮斗目標，在實際生活中融入到群眾當中，為人民群眾解難題，答疑惑，出點子，堅定不移的為人民群眾謀利益。要爭當人民心中的“廖俊波”，牢記責任重于泰山，牢記人民的利益高于一切。干部要嚴私德，嚴私德就是干部們要在生活中戴好“緊箍咒”，不要“劍走偏鋒”，要控制好欲望，不為燈紅酒綠所動，不為金錢美色所惑，始終保持良好的品行和高尚的情操。
二、組織部門選人要以公平公正為標準。
習近平總書記指出，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。我們黨立黨為公、執(zhí)政為民。有的領導干部在選人上，不講原則，不講實績，只講自己信不信得過，沖不破親戚、朋友、同學、老鄉(xiāng)、戰(zhàn)友等關系網(wǎng)，這種現(xiàn)象既抑制了人才，又導致了腐敗的滋生。在干部選拔過程中要嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的干部條件，就是要堅持和落實“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準和“三嚴三實”、忠誠干凈擔當?shù)纫蟆?/p>
除此之外，選拔優(yōu)秀干部還需要看“民心”。俗話說：金杯銀杯不如老百姓的口碑。選拔干部的標準除了要考量干部的政治素養(yǎng)、為政能力，還要看群眾們支不支持，滿不滿意。要實事求是，從實際出發(fā)，要充分的尊重群眾們的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，要充分的聽取群眾們的意見與建議，切實把黨放心的，群眾滿意的，辦事能力強，創(chuàng)事激情高的，群眾基礎強，作風建設好的“干部鋼”們用在干事創(chuàng)業(yè)的刀刃上。
新時代干部的建設要求干部們自身及組織部門、領導干部們共同發(fā)力，切實做好干部的選拔和培養(yǎng)工作，持續(xù)加強干部隊伍建設，激發(fā)干部們的干事活力，加快綜合素質(zhì)能力提高，以更加昂揚的斗志與激情參與到?jīng)Q勝全面小康社會的斗爭中來。
優(yōu)秀開展三化建設心得體會（通用16篇）篇八
人才是最寶貴的資源，是我司在旅_業(yè)中能否贏得主動的決定性因素之一，專業(yè)技術人才是人才隊伍的重要組成部分，一直發(fā)揮著不可替代的作用。通過本次“創(chuàng)新人才隊伍建設”主題課程學習，結合我區(qū)“1365”戰(zhàn)略發(fā)展思路關于人才支撐的相關精神和我司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃部署，現(xiàn)有如下心得：
在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面，人才是企業(yè)發(fā)展的力量源泉，人才的支撐是企業(yè)不斷壯大發(fā)展的重要保障。培養(yǎng)創(chuàng)新人才，首先是加強企業(yè)人才的培訓學習。通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓，提高企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)水平。培養(yǎng)創(chuàng)新人才，更要著力激發(fā)企業(yè)員工的學習積極性和熱情，讓員工在鼓勵下內(nèi)化成自身的學習動力，提高自身能力，成為行業(yè)精英。三是要鼓勵員工直面錯誤、不怕失誤，善于思考、善于總結，坦然面對創(chuàng)新過程當中的失敗，樹立正確的創(chuàng)新發(fā)展觀念。
值觀，發(fā)揚員工團結協(xié)作的精神只有樹立了正確的價值觀和統(tǒng)一了集體認識觀，團隊才能夠凝聚共識，加大合力，為企業(yè)將來奮斗。二是要善于甄別和選拔創(chuàng)新型人才。建設創(chuàng)新人才隊伍要完善企業(yè)選人、用人制度，優(yōu)化選拔過程，唯才是舉，任人唯賢。同時，企業(yè)領導也要善于用人，因人的特點,而分配工作，充分發(fā)揮領導藝術，充分合力調(diào)動人力資源，使人力資源得到能力化、資源化。
優(yōu)秀開展三化建設心得體會（通用16篇）篇九
為迅速深入貫徹落實好區(qū)局隊伍建設年活動精神，進一步提高基層法律服務隊伍的整體素質(zhì)，切實解決工作中存在的突出問題，在開展學習討論后，我深刻認識到加強隊伍建設的重要性和緊迫性。結合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下是通過開展隊伍建設年活動的一些心得體會。
第一、通過學習，自己充會認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增加服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心實意的對待他們，時時、事事、處處都有要換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的法律問題和所遇到的困難，切切實實的為他們著想。在與群眾交往、溝通時，一定做到熱情、禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和、耐心解答他們提出的問題，全心全意的幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情的為基層群眾服好務，為我市的建設發(fā)展事業(yè)盡心盡力，盡職盡責，要解放思想，開拓創(chuàng)新、勤奮學習、熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)、職責，切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量，辦事效率和服務水平。
第二、為加強和改進作風建設，貫徹執(zhí)行黨的方針、路線政策、堅定政治立場、樹立思想作風旗幟，我們每一位法律工作者都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時具進的精神風貌為我市的和諧發(fā)展添磚加瓦，我們始終牢記思想信念，保持政治上的清醒，始終牢記自己的責任和使命，大力推動科學發(fā)展，始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向，始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)、弘揚法治、秉德持正。
第三、對于本次開展隊伍建設年活動，我認為是很有必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹基屋法律工作者的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定要克服自身存在的問題，加強學習，提高整體素質(zhì)和業(yè)務水平。履行好自己所肩負的職責，認真遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，做到理論聯(lián)系實際，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把群眾的事情當成自己的事情，辦好每一件委托案件，為建設和諧萊城做出自己的貢獻。
優(yōu)秀開展三化建設心得體會（通用16篇）篇十
近年來，隨著信息化技術的不斷發(fā)展和普及，政府越來越重視政務服務體制建設，推動政務服務三化建設進程，即“網(wǎng)上辦、掌上辦、一次辦”。本文基于親身經(jīng)歷，就政務服務三化建設心得體會展開討論。
第二段：網(wǎng)上辦——提供更便捷的服務。
政務服務的網(wǎng)上化，使群眾不再需要到政府辦事大廳排長隊、領取紙質(zhì)表格，只要在電腦或手機上登錄政府網(wǎng)站或APP，即可完成各項事務。我曾通過網(wǎng)上辦事，完成了信訪投訴、教育咨詢、社保查詢等各類事宜，簡單、快捷，無需長時間等待，不僅節(jié)省了時間，還避免了不必要的人群聚集，提高了行政效率。同時，網(wǎng)上政務服務還可促進政府信息公開，讓群眾更好地監(jiān)督政府工作。
第三段：掌上辦——提高服務水平和服務質(zhì)量。
政務服務的掌上化，即通過手機軟件實現(xiàn)各項服務，極大地方便了群眾。我曾通過手機APP辦理過醫(yī)療保險報銷、車輛行駛證更新、移民簽證等事項，體驗非常好。政務服務掌上化不僅方便了出行，還提高了服務的質(zhì)量，加快了行政效率。群眾可以通過手機實時了解審批進度，也可以隨時查看自己的服務記錄和證件狀態(tài)，方便及時補充資料或跟進事宜。此外，政務服務掌上化還可以統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，幫助政府了解民意及需求，為政府決策提供參考。
第四段：一次辦——加速行政流程，提高效率。
政務服務的一次辦，是將各類政務服務事項集中到一個窗口辦理，使辦事流程更加簡化，提高效率。我曾在杭州市辦理過營業(yè)執(zhí)照，只需要跑一趟窗口，核驗信息后即可一次性辦理完畢，非常便捷。政務服務一次辦還可以加強政府內(nèi)部各部門間的信息共享和互通，避免了多次提交材料、重復核驗等問題，提高了行政效率和工作精準度。
第五段：結論。
總的來說，政務服務三化建設是政府深化改革、提高服務水平的重要手段。通過網(wǎng)上辦、掌上辦、一次辦，政府實現(xiàn)了信息化與服務化的優(yōu)化，為群眾提供了更加便捷、高效、貼心的服務。當然，政務服務三化建設仍存在一些問題和挑戰(zhàn)，需要不斷完善和推進，進一步加強政府與民眾的互動，提高政府服務的質(zhì)量和能力。
優(yōu)秀開展三化建設心得體會（通用16篇）篇十一
第一段：紀律建設的重要性（200字）。
紀律建設是一個組織性和集體性的活動，具有重要的作用。它是維護組織秩序和治理的基礎，是推動組織發(fā)展的動力源泉。良好的紀律建設能夠確保組織內(nèi)部各個成員的行為符合規(guī)范，保證了組織運行的順利進行。而缺乏紀律建設則容易導致混亂和失控，對組織造成嚴重影響。因此，開展紀律建設是每個組織都必須重視和推行的重要工作。
第二段：認識到的問題（300字）。
在開展紀律建設的實踐中，我們逐漸認識到一些問題。首先，一些成員對紀律建設的重要性認識不足，缺乏紀律意識和自覺遵守規(guī)章制度，導致組織的治理散漫。其次，一些成員在行為上表現(xiàn)出不專注、不認真和不負責的態(tài)度，給整個組織帶來了負面影響。再次，一些成員對違紀行為采取了寬容和縱容的態(tài)度，造成了紀律建設的滑坡。最后，一些成員對紀律建設存在模糊認識，缺乏對違紀行為的清晰標準和嚴格執(zhí)法。
第三段：采取的措施和效果（400字）。
針對以上問題，我們采取了一系列的措施來加強紀律建設。首先，我們加強了對紀律意識的宣傳教育，引導成員樹立正確的紀律觀念，并增強自我約束能力。其次，我們建立了嚴格的紀律規(guī)章制度，并加強了對規(guī)章制度的解讀和執(zhí)行力度。再次，我們著重培養(yǎng)成員的專業(yè)素養(yǎng)和責任意識，要求每個成員在工作中保持高度的專注和責任心。最后，我們加強了對違紀行為的處罰力度和執(zhí)行力度，并堅決防止對違紀行為的縱容。
通過以上措施的積極推進，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚АＪ紫龋麄€組織的紀律意識明顯增強，成員對紀律建設的重要性有了更加深刻的認識。其次，組織的治理效果明顯提高，各項工作有序進行，協(xié)同效能得到增強。再次，成員的工作態(tài)度和行為舉止得到了明顯改善，整體素質(zhì)水平不斷提高。最后，紀律建設的效果逐漸顯現(xiàn)，違紀現(xiàn)象有所減少，組織內(nèi)部的規(guī)矩和秩序得到了有效維護。
第四段：體會和心得（200字）。
開展紀律建設的過程中，我深刻體會到紀律的重要性和規(guī)章制度的必要性。紀律是一種能力，是對個人行為進行自我約束的一種能力。只有紀律到位，組織才能有序運行，工作才能高效推進。同時，良好的規(guī)章制度能夠明確行為標準和紀律界限，使每個成員都在同一條規(guī)矩下行動，進一步強化紀律建設的力度。
第五段：展望未來（200字）。
在今后的工作中，我們將進一步加強紀律建設。首先，我們將繼續(xù)強化紀律意識的培養(yǎng)，深化對紀律建設的宣傳教育。其次，我們將完善規(guī)章制度，并提高執(zhí)行力度。同時，我們還將注重對成員專業(yè)素養(yǎng)和責任意識的培養(yǎng)，促使每個成員做到勤奮苦干、高效執(zhí)行。最后，我們將堅持嚴格執(zhí)法，確保對違紀行為采取及時、嚴厲的處罰措施。通過這些措施的不斷推進，我們相信紀律建設必將取得更好的成效，為組織的發(fā)展和進步提供堅實保障。
總結：紀律建設是每個組織都必須重視的重要工作。通過深入分析問題、采取切實措施，并結合實際情況進行調(diào)整，紀律建設的成效得以增強。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強紀律建設，不斷提高組織內(nèi)紀律的執(zhí)行力度，以確保組織的健康穩(wěn)定發(fā)展。
優(yōu)秀開展三化建設心得體會（通用16篇）篇十二
作風建設年是推動全面從嚴治黨的一項重要制度安排，它側重于提升黨員干部的道德水平、職業(yè)操守、工作紀律等，進一步營造風清氣正的政治生態(tài)。在過去一年的作風建設年中，我深刻認識到作風建設對我們每個人的重要性，也收獲了很多體會和感悟。以下是我對開展作風建設年的體會與思考。
作風建設是一個持久的過程，需要千方百計地鑄造好的工作風格和良好的社會形象。在這個過程中，我意識到克服浮躁心態(tài)，提高對工作的熱情和耐心，注重工作質(zhì)量與效率的提升是必要的。在工作中，每位同志應該嚴謹細致地處理好每一個工作環(huán)節(jié)，把工作做細、做實、做好，形成扎實的工作作風，推動工作高效有序地展開。同時，對于工作的重要性也要有明確的認識，尤其是在當前復雜多變的形勢下，我們要求自己做到應對不同情況的能力，使員工在各項工作中都能有很好的形象和可信的聲譽，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。
二、突出以人為本，提升工作的質(zhì)量。
作風建設年的活動以人為本，注重從社會大眾、企業(yè)員工及干部群體中加強作風建設。在這一過程中，我學會了積極與員工互動交流，將工作以人為本，以員工、消費者等服務對象的需求為出發(fā)點，向企業(yè)服務意識和服務能力等方面加強培訓，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和提高工作效率、規(guī)范管理。除此之外，堅持以人為本的思想，也讓我更加注重個人素質(zhì)與技能的提高，多思考崗位職責，積極提升自身技能和知識水平，發(fā)揮自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神，使自己的工作能夠不斷優(yōu)化并推動企業(yè)發(fā)展。
三、從中發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
作風建設年是一次全面深度的自我檢查、自我審視和自我糾正過程。在過去一年的作風建設年中，我不斷反思、深入調(diào)查、積極糾正自身存在的問題，切實增強了自我管理能力及責任意識。通過此次檢查意識到工作中還存在很多不足，比如工作中的粗心馬虎、不負責任、不嚴謹?shù)男袨椋谝院蟮墓ぷ髦校欢〞訃栏褚笞约海岣咦陨硭刭|(zhì)、努力改進工作態(tài)度，給企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
四、加強部門間的合作和協(xié)調(diào)。
作風建設年是一個團隊合作、互相協(xié)調(diào)、共同發(fā)展的過程。在作風建設年中，我認識到不要干“自己的事情”，需要走出自己的崗位、出現(xiàn)自己的舒適圈，發(fā)揚團隊精神，協(xié)調(diào)好不同工作之間關系，消除溝通障礙，互相借鑒，共同推進事業(yè)的發(fā)展。這樣的精神不僅僅是企業(yè)內(nèi)部的，更是對整個社會發(fā)展的要求。
五、學習領導的榜樣作用。
作風建設年是在改進我們工作方法，樹立良好作風的基礎上推動企業(yè)建設和發(fā)展。在這一年的過程中，我的領導在強調(diào)企業(yè)的管理素質(zhì)，鼓勵干部員工參與到企業(yè)的改進當中去，并且以自己的榜樣作用為我們做出了好的引導。這也使我認識到，在企業(yè)建設和發(fā)展中領導者的榜樣作用不可或缺，學習領導的行為和語言，借鑒領導的管理思路，在企業(yè)管理領域中不斷創(chuàng)新和進步。
總結：作風建設年是一個不斷前進的過程，需要和時反思，總結經(jīng)驗，逐漸尋找到推動自身發(fā)展的方法和方向。在過去的一年中，我個人也會進一步提升自己的綜合素質(zhì)和管理水平，助力企業(yè)發(fā)展，為推動中國經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的貢獻。
優(yōu)秀開展三化建設心得體會（通用16篇）篇十三
近年來，中國在政治、經(jīng)濟、文化多個領域持續(xù)快速發(fā)展，黨中央對全國各地的作風建設重視程度也越來越高。為了進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，打造全社會風清氣正的發(fā)展背景，我們的單位也積極響應中央的號召，開展了一年來的作風建設行動，以內(nèi)涵式發(fā)展為核心，持續(xù)推進作風建設的深化，不斷完善作風建設的體制機制和政策法規(guī)，讓思想、作風、能力的提高能夠匹配國家更高的發(fā)展要求。
第二段：作風建設的任務意義。
我們認為，開展作風建設年活動，不僅是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要手段和有效途徑，更是推動全社會進步發(fā)展的重要舉措。只有通過深入開展作風建設，堅持制度治黨、反腐懲惡，完善突出問題和群眾反映強烈的事項的規(guī)章制度，全方位加大宣傳力度、落實責任制，才能建設具有中國特色的良好社會風貌，讓社會各界真正體會到問題解決的快感以及政府對人民群眾的關懷。
在作風建設年中，我們采用多種手段、從多角度出發(fā)有效提升了單位的組織管理能力和黨員干部素質(zhì)，包括：開展黨建課程教育，以宣傳教育的形式防止腐敗；制定嚴格的工作制度，完善保密制度，規(guī)范政治行為和思想行為；堅持行風問題和群眾反映強烈的事項制度，落實“三重一大”決策制度，加強領導干部帶頭示范等。
在一年多的作風建設年行動中，我們不斷深入推進作風建設，逐漸形成了一種具有濃厚特色的工作氛圍，使部門的管理清新、工作效率高、員工的文明禮儀日益得到重視，黨員干部的素質(zhì)得到進一步提升，許多制度逐步完善，以更好地滿足人民群眾不斷增長的期望。同時，也提高了整個社會對于作風建設的關注度，形成了輿論監(jiān)督新的高潮，各方面群眾的監(jiān)督意識得到大大提高。
第五段：展望未來。
展望未來，我們將繼續(xù)貫徹中央對于作風建設的部署要求，更加深入鋪開作風建設年的各項工作，創(chuàng)新工作思路、解決制度難題，以創(chuàng)新的方法、真誠的態(tài)度、實際的行動，推動各項工作走深走實。讓我們同心協(xié)力，以更加飽滿的熱情、更加務實的工作，將黨的中央政策落地到個體部門當中，使作風建設之花，化為人民群眾的幸福之果。
優(yōu)秀開展三化建設心得體會（通用16篇）篇十四
根據(jù)區(qū)農(nóng)黨發(fā)〔2007〕3號文件精神的要求，我認真學習了******總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，深刻的領悟了此次作風整頓建設的內(nèi)涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。
此次以*****和“****”重要思想為指導，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風的整頓建設活動，是推動農(nóng)業(yè)部門依法行政、執(zhí)政為民的迫切需要和重要舉措，是促使農(nóng)業(yè)干部進一步的樹立正確的人生觀、權利觀和執(zhí)政為民意識，是進一步的樹立農(nóng)業(yè)部門為民、務實、清廉的良好形象。
"****"重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，科學發(fā)展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。農(nóng)業(yè)部門是直接服務農(nóng)民的部門，要切實維護好廣大農(nóng)民群眾的根本利益，就必須建立一支作風過硬，科技、文化素質(zhì)高的隊伍。因此，作為一名農(nóng)業(yè)部門干部，要增強緊迫感和責任感，通過這次作風整頓建設，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風，力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進農(nóng)民收入持續(xù)增長，進而推進全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的全面、健康發(fā)展。
二、作風整頓建設中自身的努力方向。
1、思想?yún)R報專題勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識及組織管理知識，把學習體會和成果為“三農(nóng)”服務的能力。
2、心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。
3、真抓實干、務求實效，發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。
5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。
6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
優(yōu)秀開展三化建設心得體會（通用16篇）篇十五
7月27日上午，針對媒體報道“深圳某單位召開群眾路線會議要求群眾為領導讓車位”一事，該單位在其官方網(wǎng)站發(fā)出致歉聲明，表示“給集團部分員工停車造成了不便，以后將把服務做得更加細致周到”。對涉事單位此次及時誠懇致歉，網(wǎng)友多持肯定態(tài)度，認為“坦誠相見，溝通及時”。（7月28日中國新聞網(wǎng)）。
“知錯能改，善莫大焉”。深圳某單位在召開群眾路線會議要求群眾為領導讓車位一事件中的做法，確實欠考慮，做法欠妥當。這種做法與開展群眾路線教育實踐活動的目的是背道而馳的，實在讓群眾寒心。好在該單位能夠及時“照照鏡子”，充分吸取群眾的意見建議，改邪歸正，走上了開展群眾路線教育實踐活動的正道上來。
為了讓領導有車位停，就要求集團部分員工搭乘公交車，看起來雖不妥，但卻是小事一樁，畢竟開會時間始終是少數(shù)，不會給群眾造成過久、過多的不便影響。但是，問題的關鍵是牽扯到群眾和領導孰重孰輕的是非問題，“群眾是主人，領導干部是公仆”是誰也改變不了的格局，群眾利益無小事。正是在這個大背景下，到底是應該領導給群眾讓車位，還是群眾給領導讓車位，很容易就能做出選擇了。這是一個淺顯、明了的道理，但折射出來的卻是領導干部群眾意識淡薄的問題。只有擺正了全心全意為人民服務的位置，才能作出“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的正確抉擇。
這一事件“熱門”就熱門在當前正是開展群眾路線教育實踐活動的關鍵時期，而且處在召開群眾路線會議這一十分敏感的“時機”上，很具諷刺意味。
不管是在開展群眾路線教育實踐活動中，還是活動結束后，領導干部和人民群眾都應該始終在一起，風雨同舟。當兩者的利益發(fā)生沖突時，要很清醒地以人民群眾的利益為重，以群眾滿意為第一標準，優(yōu)先滿足群眾的利益和需要，必要時不惜犧牲領導干部的個人利益，成全群眾的愿望。作為領導干部，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高境界。
一切權力屬于人民，誰敢要求群眾讓車位，群眾就會讓領導丟職位。“水能載舟，亦能覆舟”，古往今來都是這個道理。
優(yōu)秀開展三化建設心得體會（通用16篇）篇十六
轉(zhuǎn)變作風求實求效活動以來，我認真參加集中理論學習、實踐學習，學習和領會十八大精神，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部良好形象。通過認真學習，我就此次作風建設活動有以下心得體會：
一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎。
所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化阻礙著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，假如沒有人民群眾的積極性和制造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論假如離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，假如脫離群眾，就必定會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，假如脫離群眾，也必定會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，假如脫離群眾，不記得自己手中的權力是人民給予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。假如我們不加強作風建設，假如我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，假如任其進展，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且非常可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。
二、加強學習，夯實理論素養(yǎng)是搞好作風建設的理論基礎。
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒不力。在學習方法上，積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時刻上，要堅持業(yè)余時刻自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹喬長青書記的重要講話、同時現(xiàn)代治理知識、科技知識、社會治理和法律知識等相關內(nèi)容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終。
三、
深入排查，整改咨詢題是搞好作風建設的差不多途徑。
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要認真分析梳理本人在本業(yè)務上的特權思想方面存在的共性和個性咨詢題，明確重點，落實責任，及時整改。完全轉(zhuǎn)變往常一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位考慮，站在對方的角度去分析，去解答所提出的咨詢題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫柔，耐心解答他們提出的咨詢題，全心全意地關心他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。
四、從嚴遵守，建設高素養(yǎng)隊伍是搞好作風建設的首要條件。
從嚴遵守重點抓兩條，一是要嚴格執(zhí)行四條禁令，把四條禁令作為每個干部最差不多的行為準則。二是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。必須嚴格按照制度要求來加強規(guī)范化建設，建立起有效的內(nèi)部治理機制，來規(guī)范整個干部隊伍作風。
五、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必定要求。
要按照人要精神，物要整潔，講話和氣，辦事公道這四句話來改進辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是講話和氣。對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和氣，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。
本次學習圍繞著工作作風建設，努力提高機關干部的素養(yǎng)，努力建設一支高素養(yǎng)的干部隊伍，能有效地保障社會主義事業(yè)能高效地、有條不紊地向潛推進，也為中國共產(chǎn)黨的先鋒隊性質(zhì)和榜樣作用能更高層次地彰顯，能始終把住為人民服務的脈搏，把有中國特色的社會主義事業(yè)開創(chuàng)一個嶄新的局面。我認為像如此的學習十分有必要。
第一，隨著時代的進展，人們的思想觀念有待改善，專門是機關干部。作為人民群眾的利益的代表，更應該加強思想、信念的不斷提升，認識落后必定導致行動的滯后，認識的僵化必定導致事業(yè)的倒退。不管是毛澤東、鄧小平兩位前輩的思想理論，依舊今天代表人民全然利益的中國共產(chǎn)黨的英明決策，都有及其重要的現(xiàn)實意義和指導意義。沒有想干好的動機，就沒有好好干的動力。思想認識不到位，就無從去談爭滿、創(chuàng)滿。
第二，作為社會主義事業(yè)的一部分衛(wèi)生事業(yè)是人類健康的保障，通過學習，使我的思想受到了非常大的洗禮，認識到必須加強自己的業(yè)務素養(yǎng)和服務質(zhì)量。作為醫(yī)務工作者，一是樹立為人民服務的觀念，醫(yī)務工作者要對患者負責，對社會負責。這也是能否處理好自身利益與人民利益的動身點和歸宿；二是克服私心雜念，在衛(wèi)生工作中不要被私利所左右，瞻前顧后、畏首畏尾，必須勇于創(chuàng)新，樂于奉獻；更要緊的是不斷完善自己、豐富自己，具備前瞻思維，精良業(yè)務。以三個代表為指導，學習理論，在實踐中大膽運用理論，將理論與實踐非常好的結合起來。效能建設學習要求全方位、多層次、多角度地在全體機關干部中展開大學習、大討論、大交流、大洗腦，各種理論文獻、政治綱要、中央決策、上級指示、文件等差不多上學習的內(nèi)容。讀全文，領精神，作筆錄，寫感悟。以學習改造主觀世界，以學習抵制消極思想，拜金主義、享樂主義、極端個人主義的誘惑，使自己從形而上學的桎梏中解放出來。
我們應努力按照上級的要求，高標準要求自己，引入競爭機制，樹立競爭意識，不但要自己思想過硬，品行端正，業(yè)務水平高，樂于敬業(yè)，端正態(tài)度，明確責任，勇創(chuàng)佳績，自覺遵守規(guī)章制度。
作風是指一個人在學習、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是一貫的做法和做派。
加強作風建設，改進和提高工作水平，切實做好每一項具體工作，必須從求真、求實、求細、求新、求和、樹立良好工作習慣、增強團結協(xié)作這幾個方面下工夫。
求真是我們做好一切工作的差不多要求和落足點，離開了這一差不多要求，我們一切工作的成績將無從談起。我們在實際工作中，要堅決不移貫徹黨的路線、方針、政策，按照憲法和相關法律法規(guī)開展工作，善于從政治上分析和推斷咨詢題，提出和解決咨詢題。
求實是我們做好一切工作的關鍵所在，我們的一切工作必須從實際動身，講求實效。在具體日常工作中，我們不能一味追求工作做了多少，而是要注重工作取得了哪些實效，工作取得了哪些成績。要務實，戒浮躁。
細節(jié)決定成敗，求細的工作態(tài)度是我們工作中必須堅持的差不多準則。每一位工作人員都要進一步強化責任意識，任何時候，任何情況下，都必須按規(guī)定辦事，按制度辦事，按程序辦事，關于沒有規(guī)定的，按慣例辦，沒有慣例的，商量著辦，力求辦好。要加強請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是，也不能畏首畏尾，縮手縮足，延誤工作。
為部分超前性、主動性思維。只要有利于工作的開展，有利于提高工作效能，就應大膽實踐和探究，不斷提出新思路，拿出新舉措，務求新進展。
求和，和為貴。那個地點所講的求和，不是無原則的一團和氣，而是在工作中要以大局為重，以人為本。
團結咨詢題事關全局，是干好工作的一種保證，是工作作風的具體體現(xiàn)。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產(chǎn)力。不團結就沒有合力，就沒有積極性，心不齊，氣不順，勁不足，個人能力再強也發(fā)揮不出來。在團結方面要努力做到兩講、三多、四不。兩講，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的咨詢題上立場要堅決，旗幟要鮮亮，絕不能模糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。三多，即多溝通，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，同事相處、分析和處理咨詢題，要多看不人的優(yōu)點，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注重規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位。四不，即不猜，不無故推測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信他人的一面之詞；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大伙兒真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處講、事往一處做，同心同德，形成合力，推進工作。