匯報材料的編寫需要結合具體的工作環境和要求進行調整和優化。小編為大家整理了一些經典的匯報材料實例，希望能夠幫助到大家。
最新村級巡查匯報材料（模板12篇）篇一
根據街道黨工委對村巡察工作安排，現將丁家村2019年以來工作情況做如下匯報：
丁家村位于孫家集街道南部，東接五合、范于，南鄰三元朱、三元王，西鄰小楊家、邊線王，北靠郭家、張家寨子，現有住戶141戶，人口567人，黨員22名，村莊建設占地110畝，有耕地960畝，全村村民以種植蔬菜大棚為主業，共有大棚拱棚180多個，以種植黃瓜、苦瓜為主。
自2019年以來，我村積極落實街道黨工委部署，率先完成了公墓改造。同時，我村以美麗鄉村提升為主抓，徹底清理了村內及四周的環境衛生，極大改善了居民生產生活環境，村容村貌大為改觀。在街道黨工委的扶持下進行了農業用電線路改造，徹底解決用電安全問題，保障了群眾的生產生活。在2021年我村通過上級號召、黨委幫扶及群眾捐款，完成我村戶戶通工程。此外，以黨群服務中心為依托，設立農家書屋和村民體育健身場所。豐富了群眾生活。建立健全村規民約，開展文明家庭評選活動，倡導移風易俗，弘揚正能量。
1，黨員教育管理不夠嚴格，三會一課制度要求落實不夠，黨員缺乏批評與自我批評意識，黨員政治生活日，以及黨員固定活動日自我學習意識淡薄.黨員老齡化嚴重。
2，黨支部及兩委班子成員對發展集體經濟意識淡薄譜路少，村委日常開支捉襟見肘。
3，村集體土地承包等事務民主決策議事不規范，村集體辦事能力差，好事在涉及到個人利益時，也無人響應。
1.強化責任擔當意識，嚴格落實好村干部工作責任制度，細化分工，落實責任，按照誰分管誰負責的原則，不斷強化自身的責任擔當意識。
2.嚴格遵守規章制度，不斷規范干部管理和辦事規程，積極發展年輕黨員，不斷增強黨支部的活力和凝聚力。
3.加強監督，對各項工作的決策及實施過程通過公開欄即時進行公開，讓全體黨員干部和廣大群眾進行全程監督，發現問題及時處理，確保各項工作順利進行。
最新村級巡查匯報材料（模板12篇）篇二
大家好!首先我代表高新園黨工委，對縣委巡察組來我園巡察工作表示熱烈歡迎。縣委巡察組的到來，是對高新園黨政領導班子和干部隊伍的一次實地考察，是對高新園各項工作的一次全面檢查，必將促進高新園各項制度建設不斷完善，社會事務管理不斷規范，也必將全面提升高新園黨風廉政建設和反腐倡廉工作水平。在此，我代表高新園黨工委、管委會再次表個態：高新園全體干部職工、各村(居)將全力配合縣委巡察組的工作，對巡察組提出的工作要求保證不折不扣地完成。下面，我就高新園黨工委xx年以來的工作情況、存在問題及下一步工作打算等向縣委巡察組作個匯報。
高新園規劃面積12平方公里，下轄靖城、湖林、院前、東坂、靖安5個村和1個蘭陵居委會，常住人口3萬人。園黨工委下轄3個黨委、47個黨支部，黨員865人，科級以上干部10人(含下派掛職2人)，下派黨風監督員6人。
一、xx年以來主要工作情況。
財務管理，6個村(居)全部實行村帳園管，健全村務公開民主決策制度。五是狠抓工作落實。深入學習研究中央、省、市、縣委的重要文件和會議精神，對中央、省、市、縣委的各項決策部署不折不扣地落到實處。對經濟社會發展等中心工作，項目落地、污染防治、黨的建設等重點工作，園黨工委深入調研、結合本地實際，提出切實可行的工作方案，細化責任分工，定期聽取工作匯報，研究工作難題，解決工作困難，同時園效能辦等部門加大事中事后的監督檢查，對工作態度不端正、工作措施不力、完成情況不佳的村居、部門視工作結果給予嚴肅問責，確保我園的各項工作有序推進。
層層抓落實的工作格局。對整頓軟弱渙散黨組織、作風建設、惠民政策落實情況督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。園黨工委每年對全體干部職工、村(居)主干開展集體廉政談話，貫徹落實中央八項規定精神，堅守紀律規矩，清正、廉潔、道德品行的底線，做到有令必行、有禁必止，切實提高政治站位和政治覺悟，身體力行、以上率下。三是強化執紀能力。保持^v^正風肅紀^v^高壓態勢。園黨工委積極為駐園紀檢組履行職責提供有利條件，配備專職干部、專用談話室，旗幟鮮明地支持紀檢組查辦案件，強化紀檢組監督執紀問責能力。園黨工委班子率先當好紀律建設的領導者、執行者、推動者，把紀律和規矩立起來、嚴起來，加強對分管所站、掛鉤村黨員的日常教育、管理和監督，促使全園干部隊伍健康向上。同時堅持問題導向，緊盯精準扶貧、民生民利、工程建設等易發多發問題的重要領域和關鍵環節，強化監督執紀問責。四是加強干部管理。園黨工委堅持正確的用人導向，嚴格執行《干部選拔任用條例》，貫徹縣委關于干部選拔任用工作的政策法規，落實選拔任用干部事前征求紀委等相關部門意見，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查，確保干部選拔使用公平、公正、透明，有效遏制干部任用中的不正之風。xx年以來，園黨工委調整提拔正股級干部13人，科級及以上干部18人，干部調整嚴格按程序報縣委組織部審核批準;全園6個村(居)xx年村級組織換屆選舉全部一次性順利完成。
二、存在問題和原因分析。
(一)黨的建設不夠有力。
會、十九大和^v^^v^系列重要講話精神。部分黨組織陣地建設薄弱，比如湖林村村部建成已久，至今沒有裝修導致村級組織活動場所未發揮陣地帶動作用，影響黨組織活動的開展，其它村或多或少存在設施投入不完善的問題。四是非公黨建教育和管理力度不夠。企業黨員流動較為頻繁，不穩定，導致黨組織黨員人員不足3人，活動難于開展。例如園區莊怡實業黨組織現有黨員人數2人，奧利高塔黨支部、中達特陶黨支部、福建峰慧食品黨支部黨員人數1人，這些黨支部黨員人數嚴重不足，使得黨內組織生活難于開展。企業黨員職工忙于生產，難于參加黨內活動。例如三炬生物黨支部、萬佳華集團黨支部，有的黨員因生產工作需要，經常需要加班加點，導致不能準時或難于參加正常的^v^三會一課^v^，黨建工作缺少活力、缺少動力、缺少凝聚力。三是重視力度不足，主觀上也想在抓好經濟的同時把黨建工作做好，但由于過多地考慮生產經營、經濟效益，加上缺乏做黨建工作的經驗和方法，因此沒有時間、沒有能力抓好黨建工作。同時，由于管理教育不嚴，原萬利達科技有限公司營銷中心銷售總監陳祿生利用職權為他人謀取利益，從中非法收受錢款57000元被開除黨籍處分。xx年來，我園共查處違紀案件23件，黨內警告3人，黨內嚴重警告5人，留黨察看一年1人，留黨察看二年2人，開除黨籍11人。
(三)政治敏銳性不夠高。
行有時覺得事不關己就會得過且過，未能及時主動旗幟鮮明地反駁。二是服務企業群眾做的還不夠細、不夠好。未能嚴格執行辦事公開制度，各辦公室工作職能、辦事流程、責任人員等未能及時張貼上墻，企業群眾辦事找人難仍然一定程度存在，影響干群關系。比如，由于辦公場所、人員配備等問題，我園至今還沒有建立集規劃建設、企業辦證、計生、民政服務等一站式的便民服務中心，給許多企業群眾辦事帶來不便。三是村級干部嚴守政治紀律方面還存在短板。近幾年，我園自查過程中發現個別村違規使用扶貧資金、違反群眾紀律優親厚友和工作失職的問題，這些違紀造成不良社會影響，損害了黨和政府的形象。比如，今年東坂村支部副書記楊東松、黨員楊海根分別挪用征遷補償款xx0元、38500元被黨內嚴重警告處分;湖林村支部黨員陳建忠涉嫌黃賭毒被行政處罰被立案調查。還比如，東坂村支部書記楊龍山在慰問安置點受災群眾中，讓同胞哥哥楊龍輝違規領取慰問款600元，存在優親厚友的失職問題，被誡勉談話。
(四)擔當意識不夠強。
部工作存在形式主義。有的干部對工作標準不高、積極性不足、把關不夠，存在形式主義。比如，今年內園扶貧辦劉武軍為完成縣下達培訓任務50名，而園貧困戶只有27名，便通知部分低保戶、村民參加培訓，被誡勉談話處理。三是對照上級的決策部署要求還存在差距。比如，在推進省道聯十四線工程項目、環保、項目征遷、解決問題項目等工作中雖能夠認真貫徹落實上級工作部...
最新村級巡查匯報材料（模板12篇）篇三
報告是指用于報告工作、反映情況、向上級提出意見或建議、回應上級詢問的正式文件。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據南崗區區委區政府對于辦事處城管辦視頻巡查車輛的統一安排和部署，為實現“干凈南崗”的具體工作目標，我榮市辦事處全體領導班子高度重視，深入基層，調查研究，在視頻巡查車的使用和巡查方式上初步制定以下實施細節：
在視頻車輛的日常巡查中，以“三邊、兩線、一面”為重點，結合實際，分時段進行視頻巡查。三邊即省委周邊、醫院周邊和秋林商圈周邊，兩線即東大直街沿線、花園街沿線，一面即榮市地區全面街路。
以上是我榮市辦事處對視頻車輛使用的初步規定，我辦事處高度重視，目前已經定崗定人，嚴格車輛的使用制度，保證視頻車輛的運行狀態，切實進行好視頻巡查這一重要的工作任務。
根據工作安排，現將底母落村黨組織建設、“三資管理”、維護群眾利益、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
（一）村情概況。底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝（習慣畝），林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，392戶1838人。村民主要種植玉米、洋芋等農作物。由于村里沒有支柱產業，外出務工是村民的主要經濟來源。目前，全村已實現組組通公路、水、電和電視普及率達100%。
（二）村級集體經濟。底母落村現有合作社3個，有限公司2個。
（三）貧困戶基本情況。建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計脫貧34戶136人，目前，未脫貧11戶27人，貧困發生率1.46%。
根據區委第三輪巡察第二巡察組在雙戛街道辦巡察中發現的問題全面落實整改措施，健全各項規章制度，確保取得整改實效。
（一）七屆區委第三輪巡察第二巡察組巡察雙戛街道辦底母落村反饋問題如下：
1.公開工作執行不好。一是底母落村村務公開內容不全面、不規范、不及時。底母落村村務公開不能真實反映村務狀況，不能真實反應重點項目、大額支出，不利于群眾進行有效監督。
2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴重超標。底母落村趙家紅、尹維群、肖慶方、呂偉等17戶存在擅自擴大危改房面積。二是危改戶在改造驗收完工后未按規定拆除舊房。底母落村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房。三是“五改治理”未全面完成，政策執行效果差。
3.飲水工程設施維護監管嚴重滯后，損毀、閑置問題突出。雙戛街道辦自2014年建設水利項目以來，水管道、“一戶一表”已全部安裝入戶，但底母落村至今仍有部分村民水籠頭、水管質量差，存在水籠頭生銹、破損現象，群眾吃不上放心自來水，意見較大。
（二）反饋問題的整改落實情況。
1.進一步完善“四議兩公開”制度。一是不定時核查，對督促不力、落實不力人員進行問責；二是嚴格審批制度，按雙戛街道辦村級財務管理制度進行完善。
2.抓好落實“五改”工作。一是成立拆違除雜專班，明確村黨支部書記牽頭負責，對建新未拆舊房進行整治；二是對“五改”未完成戶進行全方位督查，責令包保人員對實施戶進行督促整改，未整改或整改不到位的，啟動問責。
3.抓好落實飲水工程，確保村民飲水安全。一是明確村主任為組長，牽頭負責安全飲水工作的落實；二是積極對接區水務局、區水投公司，及時商討資金、途徑等方案；對年份較長，無法正常供應、維修過度的進行全盤更換。
4.規范財務工作。一是進一步規范財務報賬流程和報銷程序；二是形成制度，禁止大額沖銷發票。
（一）村黨組織建設方面：一是強化組織領導及主體責任落實。成立以市、區幫扶單位、雙戛街道辦（原雙戛社區）、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領導小組”及3+n扶貧專班，明確職責，對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設。為適應新農村建設要求，始終定位于把加強基層組織建設作為推動一切工作的出發點和落腳點，采取抓班子建設、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家黨員和流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。五是2013年以來，發展黨員、入黨積極分子6名；目前，村支兩委人員共10人（其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名），駐村工作組5名；正式黨員45人，預備黨員1名，發展對象1名，入黨積極分子2名。六是2016年初，以建設“五好黨支部”為標準，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經群眾代表民主評議，滿意率達90%；同年11月初，順利完成了村支委換屆選舉工作。七是狠抓掃黑除惡工作。圍繞政治站位、依法嚴懲、綜合治理、深挖徹查、組織建設、組織領導六個方面，通過集中宣講、召開村民代表大會、黨員大會、群眾院壩會、廣播宣傳、宣傳標語宣傳等方式，從思想上扼殺黑惡勢力動機。班子成員通過簽署承諾書、背景審查等方式，深挖黑惡勢力“保護傘”問題。
（二）“三資管理”工作開展情況：底母落村嚴格落實村級“三資管理”相關規定,涉及“三重一大”等事項嚴格按照“四議兩公開”程序,層層落實。底母落村設有財務管理人員1名，會計1名，專職負責村報賬等資金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村級體資產清查，農村集體經濟組織缺員已基本完成，下一步，將給農戶頒發農村集體經濟股權證書，保證村集體資源、資產合理分配利用。
（三）維護群眾利益工作開展情況：底母落村按照上級黨委政府要求，大力推進各項惠民政策，在工作中無違反“四要五嚴禁”、吃拿卡要等不良行為發生。一是大力推進鐘山區“特惠貸”惠民政策，引導43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現分紅（2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。）。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農合、養老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學學生。五是大力推進貧困人口勞動力培訓就業，實用技能培訓3次，共36人次，推薦就業15人。六是狠抓產業項目到位，不斷完善“云端上的藍莓”農業觀光園附屬設施建設，2019年，已發放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產業調整。“春風行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰，成立了“全域產業調整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農民整地補助，以全域產業調整流轉金為保障，全力推動全域產業調整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經濟作物500余畝，全村涉及農戶288戶，流轉金已發放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區級平臺公司+合作社+農戶+扶貧”的模式，引導二組村民86戶（含7戶貧困戶27人）以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現240元/畝/年的保底分紅。
（四）干部廉潔履行職責情況：底母落村班子成員在工作生活中，嚴格落實中央“八項規定”及其實施細則，無貪污賄賂、擠占挪用、虛報冒領等違規違紀行為發生。一是通過召開組織生活會，通過基層黨員的批評與自我批評，發現自身存在問題并立即整改，思想認識得到較大提高。二是嚴格落實“四議兩公開”制度，通過村務公開、黨務公開、財務公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。三是充分發揮民生監督委員會作用，通過班子成員間互相監督、群眾監督雙重監督方式發揮監督作用，做到基層工作樣樣透。
按照上級組織生活會相關要求，結合巡視巡查五方面問題，經本人認真對照檢查，問題如下：
1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題。
一是平時工作中服務意識不夠強,既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。
二是對于把支部會上委員傳達的各種文件精神只是做好筆記，并沒有把內容理解到位、學習到位，沒有領會真正的要義。
2.貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面的問題。
工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識，日常工作中的工作效率不高，導致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環。
3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面的問題。
考慮和處理問題經常很主觀、片面，沒有從實際從整體從大局出發來思考理解。成為預備黨員后，還沒有更好更系統的學習政治理論知識，了解黨建工作的重要性。
4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面的問題。
只滿足于表面，政治敏感性不強。政治意識、全局意識、大局意識不強，看問題的角度也不夠高。
5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題。
政治理論學習力度不夠，綜合素質不高，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一，對于文件學習照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現狀，工作不夠主動，不求有功，但求無過。
(1)在工作中存在畏難情緒，事不關己的想法。對于難于解決的問題沒有主動提出解決辦法，怕說多錯多，歸根結底還是政治意識不足。
(2)容易將工作忙碌當做借口，不能有效利用工作空閑之余進行理論學習,還有對黨建工作認識過于表面化，認為開個會、念念文件就可以了，沒有更進一步的認真思考自己該如何做。
2.存在貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面問題的原因。
錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精。
3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面問題的原因。
(1)缺乏黨建工作知識的系統性認知，業務能力不過硬，工作協調方面欠缺;。
(2)自身的思想學習不到位，放松了對自己的要求;。
(3)時間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。
4.存在政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面問題的原因。
只滿足于學習文件精神，并沒有深刻領會。沒有將四個意識的實質含義理解透徹，并落實到平時的工作中。
5.存在黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因。
專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。服務認識有待進一步加強。“對服務是我們的天職”的思想體會不深不透，精神狀態還不能很好的適應新形勢的需求。需要進一步增強事業心和責任心。
1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面。
(1)認清自己的責任，有了責任才會有壓力，有動力，才會以講認真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務，牢固樹立無私奉獻的精神。
(2)創造一切可以學習的條件，不斷加強政治理論學習，及時學習領會黨的文件精神。
如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現在的工作。要有本領恐慌的意識，加強學習，加強實踐歷練，努力掌握現代經濟知識，努力具備較強的專業思維、專業素養、專業方法。結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
加強政治理論學習，和業務知識學習，增強自身黨性修養和業務水平，學會獨立思考。牢固樹立忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。
4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面。
提高政治站位，增強黨性修養，確保政治修養過硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號化，空泛化，將黨內政治學習與崗位工作結合起來，組織要求做的絕對服從，組織不讓做的堅決杜絕。看待事物、思考問題,學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認識現象,把握本質,從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個人私利、部門私利,從客觀、公正的角度看問題,想辦法,處理事物。
5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面。
(1)增加自身學習的主動性，對上級黨組織下發的相關文件、學習資料認真學習、學透弄通。
(2)夯實自身工作水平，創新工作學習形式，避免學習模式僵化。
尊敬的各位領導：
根據工作安排，現將底母落村黨組織建設、“三資管理”、維護群眾利益、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
（一）村情概況。底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝（習慣畝），林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，392戶1838人。村民主要種植玉米、洋芋等農作物。由于村里沒有支柱產業，外出務工是村民的主要經濟來源。目前，全村已實現組組通公路、水、電和電視普及率達100%。
（二）村級集體經濟。底母落村現有合作社3個，有限公司2個。
（三）貧困戶基本情況。建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計脫貧34戶136人，目前，未脫貧11戶27人，貧困發生率1.46%。
根據區委第三輪巡察第二巡察組在雙戛街道辦巡察中發現的問題全面落實整改措施，健全各項規章制度，確保取得整改實效。
（一）七屆區委第三輪巡察第二巡察組巡察雙戛街道辦底母落村反饋問題如下：
1.公開工作執行不好。一是底母落村村務公開內容不全面、不規范、不及時。底母落村村務公開不能真實反映村務狀況，不能真實反應重點項目、大額支出，不利于群眾進行有效監督。
2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴重超標。底母落村趙家紅、尹維群、肖慶方、呂偉等17戶存在擅自擴大危改房面積。二是危改戶在改造驗收完工后未按規定拆除舊房。底母落村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房。三是“五改治理”未全面完成，政策執行效果差。
3.飲水工程設施維護監管嚴重滯后，損毀、閑置問題突出。雙戛街道辦自2014年建設水利項目以來，水管道、“一戶一表”已全部安裝入戶，但底母落村至今仍有部分村民水籠頭、水管質量差，存在水籠頭生銹、破損現象，群眾吃不上放心自來水，意見較大。
（二）反饋問題的整改落實情況。
1.進一步完善“四議兩公開”制度。一是不定時核查，對督促不力、落實不力人員進行問責；二是嚴格審批制度，按雙戛街道辦村級財務管理制度進行完善。
2.抓好落實“五改”工作。一是成立拆違除雜專班，明確村黨支部書記牽頭負責，對建新未拆舊房進行整治；二是對“五改”未完成戶進行全方位督查，責令包保人員對實施戶進行督促整改，未整改或整改不到位的，啟動問責。
3.抓好落實飲水工程，確保村民飲水安全。一是明確村主任為組長，牽頭負責安全飲水工作的落實；二是積極對接區水務局、區水投公司，及時商討資金、途徑等方案；對年份較長，無法正常供應、維修過度的進行全盤更換。
4.規范財務工作。一是進一步規范財務報賬流程和報銷程序；二是形成制度，禁止大額沖銷發票。
（一）村黨組織建設方面：一是強化組織領導及主體責任落實。成立以市、區幫扶單位、雙戛街道辦（原雙戛社區）、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領導小組”及3+n扶貧專班，明確職責，對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設。為適應新農村建設要求，始終定位于把加強基層組織建設作為推動一切工作的出發點和落腳點，采取抓班子建設、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家黨員和流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。五是2013年以來，發展黨員、入黨積極分子6名；目前，村支兩委人員共10人（其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名），駐村工作組5名；正式黨員45人，預備黨員1名，發展對象1名，入黨積極分子2名。六是2016年初，以建設“五好黨支部”為標準，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經群眾代表民主評議，滿意率達90%；同年11月初，順利完成了村支委換屆選舉工作。七是狠抓掃黑除惡工作。圍繞政治站位、依法嚴懲、綜合治理、深挖徹查、組織建設、組織領導六個方面，通過集中宣講、召開村民代表大會、黨員大會、群眾院壩會、廣播宣傳、宣傳標語宣傳等方式，從思想上扼殺黑惡勢力動機。班子成員通過簽署承諾書、背景審查等方式，深挖黑惡勢力“保護傘”問題。
（二）“三資管理”工作開展情況：底母落村嚴格落實村級“三資管理”相關規定,涉及“三重一大”等事項嚴格按照“四議兩公開”程序,層層落實。底母落村設有財務管理人員1名，會計1名，專職負責村報賬等資金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村級體資產清查，農村集體經濟組織缺員已基本完成，下一步，將給農戶頒發農村集體經濟股權證書，保證村集體資源、資產合理分配利用。
（三）維護群眾利益工作開展情況：底母落村按照上級黨委政府要求，大力推進各項惠民政策，在工作中無違反“四要五嚴禁”、吃拿卡要等不良行為發生。一是大力推進鐘山區“特惠貸”惠民政策，引導43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現分紅（2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。）。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農合、養老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學學生。五是大力推進貧困人口勞動力培訓就業，實用技能培訓3次，共36人次，推薦就業15人。六是狠抓產業項目到位，不斷完善“云端上的藍莓”農業觀光園附屬設施建設，2019年，已發放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產業調整。“春風行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰，成立了“全域產業調整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農民整地補助，以全域產業調整流轉金為保障，全力推動全域產業調整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經濟作物500余畝，全村涉及農戶288戶，流轉金已發放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區級平臺公司+合作社+農戶+扶貧”的模式，引導二組村民86戶（含7戶貧困戶27人）以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現240元/畝/年的保底分紅。
（四）干部廉潔履行職責情況：底母落村班子成員在工作生活中，嚴格落實中央“八項規定”及其實施細則，無貪污賄賂、擠占挪用、虛報冒領等違規違紀行為發生。一是通過召開組織生活會，通過基層黨員的批評與自我批評，發現自身存在問題并立即整改，思想認識得到較大提高。二是嚴格落實“四議兩公開”制度，通過村務公開、黨務公開、財務公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。三是充分發揮民生監督委員會作用，通過班子成員間互相監督、群眾監督雙重監督方式發揮監督作用，做到基層工作樣樣透。
在七月二十二日至八月四日的土地控違巡查中，有以下巡查情況匯報：
對于以上情況，在巡查的過程中都一一制止過，但是沒有從根本上解決“兩違”現象。希望地方政府采取措施，對違建建筑予以拆除。否則，控違將流于形勢。
根據區委對村巡查工作要求，現將黑坡村3年以來工作情況匯報如下：
黑坡村位于贛馬鎮北部，由吳黑坡、劉黑坡、仲馬3個自然村組成，8個村民小組，現有人口3771人，村莊總面積3969畝。2009年11月經縣委批準成立村級黨委，下設5個黨支部，158名黨員。產業發展主要圍繞黃金梨種植、精品苗木種植、服裝加工等。3年來，先后被評為“全國生態文化村”、“江蘇省生態文明示范村”、“連云港市最美鄉村”、“連云港市文明村”、“贛榆區經濟建設和社會發展先進示范村”等榮譽稱號。
我村按照“鄉風文明、村容整潔”的要求，合理規劃村莊布局，先后投入2200萬元進行村莊環境整治。先后投入2200余萬元完善基礎設施建設，硬化村莊道路3600多米，種植風景綠化樹木20000余株，新裝路燈450盞，實現村莊硬化綠化亮化95%以上;配套修建排水系統7200余米，豎立新的路牌，安裝電纜10000余米;新建農民公園1座;統一規劃建設農家別墅，實現自來水、有線電視戶戶通。在村前村東開挖2條總長1500米，寬20米的環村水系，修建彩虹橋、追月橋和步云橋3座。
同時，堅持以發展工業經濟和特色農業為著力點，打造村級民營工業園，建設了占地100畝的村級民營工業園;注重發展特色農業，發展1500畝黃金梨種植基地，1000畝的苗木精品園。連續六年成功舉辦“贛馬鎮黑坡黃金梨采摘節”，積極發展壯大村級集體經濟，促進農民增收致富。
此外，以黨群服務中心為依托，設立青少年兒童之家、村民活動室、鄉村大舞臺等文化陣地，豐富群眾生活。以社會主義核心價值體系建設為根本，建立文明村規民約，開展文明家庭、好婆婆好媳婦評選活動，倡導移風易俗、勤儉節約、文明祥和的良好風尚，不斷提升村民幸福指數，凸顯幸福家園。
1、貫徹落實上級有關決策部署方面問題。
落實上級決策部署質量和效率有待加強,有時片面強調村情實際，缺乏創新性、創造性。在執行中央決策部署上,對中央方針政策和決策部署有時領會得不夠透徹有時存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在以會議落實會議的現象，還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。在扶貧方面，我村仍有49戶106人未脫貧，脫貧攻堅任務還是很重。
2、黨組織自身建設方面問題。
對黨建工作認識不夠，基層黨組織工作開展力度不夠。有時"三會一-課"制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上,而沒有認真執行，致使制度形同虛設。學習方式比較枯燥，一般只限于看看電視，念念文件，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
3、黨組織領導、支持和保障村民自治方面問題。
有時由于生產任務忙，黨員群眾忙著農活，導致偶爾“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等黨內組織生活制度執行不到位，黨內組織生活未正常開展、黨費收繳不夠及時等問題。
4、黨風廉政建設和廉潔自律方面問題。
一是基層黨組織成員自身素質較低，平時不注意學習，對政治理論學習興趣不濃，缺乏政治敏銳性，缺乏對上級方針、政策的深刻理解，貫徹不堅決也不到位，黨性不堅強。村級黨組織忽視村干部廉潔自律工作，沒有把抓黨風廉政建設這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，對責任范圍內干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。由于思想認識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，輕視抓黨風廉政建設，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。
二是個別村干部作風不實。主要是群眾意識和民主意識不強，決策不民主，對事關群眾利益的問題，關心得不夠，解決得不多，脫離了群眾，背離了黨的宗旨，個別干部法制觀念和紀律觀念淡薄，作風簡單粗暴，損害群眾利益，損害了黨的形象。
5、民生領域方面問題。
一是農村公益事業發展難以滿足農民需要。長期以來，受城鄉二元體制影響，由于村級集體經濟不夠強大，收入主要用于村基礎設施建設，導致無法對公益事業進行過多投入，造成了城鄉基礎設施建設反差大，城鄉居民不能平等享受諸如教育、醫療、文化等公共設施的現狀。目前我村公共設施總量少、質量低、農民集資建設負擔重等問題比較突出。隨著經濟社會的發展和農民整體素質的提高，農村人口對居住環境，精神文化等方面需求逐漸增強，更加凸顯出農村基礎設施投入與需求反差較大的矛盾。
二是由于資金整合不到位，導致美麗鄉村建設滯后，不能按期完成。一些涉農部門的項目在實施地點、開工地點、開工時間、操作程序等方面都有具體的要求，無法把項目和資金整合到美麗鄉村建設中統籌使用。由于現實條件的制約，無法通過“公司+農戶”的方式引進社會資金的注入、企業投資都要考慮成本和效益回報，幫扶、捐贈、捐建以及其他社會投入資金量非常有限。
三是服務中心利用率不足。一方面由于管理不到位，便民服務中心開放時間、服務未達標準。村干部事情工作比較大的，不能天天在服務中心坐班，導致服務中心存在開放時間不及時、工作人員不到位、服務工作不達標等問題。另一方面由于資金不足，便民服務中心基礎配套設施建設不完善。直接影響村級便民服務中心工作的開展。
四是重大矛盾信訪化解存在不及時問題。由于村級信訪維穩工作人員培訓力度不夠，整體素質不高，在在矛盾糾紛排查過程中，一些工作人員責任心不強，沒有深入實地進行排查，了解問題不深入，統計不徹底。對排查出來的問題沒有及時安排人員進行調處，干部與群眾溝通交流不夠。
6、“三資”管理方面問題。
由于村集體“三資”的構成情況復雜、分布范圍廣泛、管理基礎薄弱，存在長期忽視對“三資”的管理，存在職能不明、家底不清、管理不規范、部分村集體“三資"流失、浪費嚴重問題。一是由于一些主客觀原因，不同程度的瞞報漏報存在于農村三資管理中，部分資源權屬不明確。二是由于財務制度在村組集體三資管理中沒有得到應用的重視，未經過村組集體決定即支出款項，沒有遵守相應的程序規定，財務公開有時避重就輕、群眾不重視村務管理、戈個別村干部存在經濟問題等等。三是由于缺乏高學歷專業技術人員從事三資管理工作。以前村中沒有高學歷的報賬員，實際報賬人專業水平不過關，對農村三資沒有深刻的認識。
一是加強基層黨建工作。以推進“兩學一做”常態化制度為抓手，通過集中學習、專題黨課、交流座談等多種形式，開展各項黨建活動。利用黨員微信群、魅力黑坡公眾號等形式，及時發布固定學習、村一委三會等內容，加強與流動黨員的精準聯系，增強互動;通過督促指導對“贛榆黨建”、學習強國app的使用，及時學習積分，了解組織動態，增強他們黨員身份意識和組織歸屬感。
二是夯實基礎產業。我村將進一步引導群眾擴大黃金梨、精品苗木種植規模，并通過“互聯網+”形式，拓寬增收渠道。今年村集體將擴大精品苗木種植面積達到400畝，在田間道路，農路農渠全部栽上綠化樹木，加強管理，進一步提高村集體經濟收入。
三是加強基礎設施建設。計劃投資155萬元對全村6條主街道安裝路沿石、部分人行道鋪設彩磚、硬化5條次街道、拓寬村東觀光大道、每家每戶門口砌大理石小花園、完成村前環村水系中間段護坡及大理石欄桿安裝。
四是加強精神文明建設。將圍繞新時代文明實踐工作，以黨群服務中心為依托，充分利用老年活動室、“鄉村大舞臺”等工作陣地，為群眾組織各式各樣的文藝演出，繼續開展“好婆婆好媳婦”等評選活動，結合道德講堂、初心講壇等宣傳教育陣地，利用村內宣傳欄、村微信公眾號等新媒體平臺，持續開展移風易俗宣傳，引導村民破除陳規陋習，改善生活水平，提升生存質量。
五是全力做好脫貧攻堅。我村將進一步摸清貧困情況，因戶制宜，制定精準幫扶措施，以黃金梨、精品苗木種植為依托，以“合作社+大戶+貧困戶”的模式，通過土地流轉、貧困戶務工等途徑，帶動貧困戶穩定就業增收，確保年底全部脫貧。
六是加強三資管理。將嚴格按照上級“三資管理”辦法和條例不折不扣的執行，對村集體財務政務全部實行公開，公平，公正的管理和運用，加強民主理財力度，管理用好村的每一分錢。
根據區委對村巡查工作要求，現將黑坡村3年以來工作情況匯報如下：
一、村基本情況。
黑坡村位于贛馬鎮北部，由吳黑坡、劉黑坡、仲馬3個自然村組成，8個村民小組，現有人口3771人，村莊總面積3969畝。2009年11月經縣委批準成立村級黨委，下設5個黨支部，158名黨員。產業發展主要圍繞黃金梨種植、精品苗木種植、服裝加工等。3年來，先后被評為“全國生態文化村”、“江蘇省生態文明示范村”、“連云港市最美鄉村”、“連云港市文明村”、“贛榆區經濟建設和社會發展先進示范村”等榮譽稱號。
二、主要工作及成效。
我村按照“鄉風文明、村容整潔”的要求，合理規劃村莊布局，先后投入2200萬元進行村莊環境整治。先后投入2200余萬元完善基礎設施建設，硬化村莊道路3600多米，種植風景綠化樹木20000余株，新裝路燈450盞，實現村莊硬化綠化亮化95%以上;配套修建排水系統7200余米，豎立新的路牌，安裝電纜10000余米;新建農民公園1座;統一規劃建設農家別墅，實現自來水、有線電視戶戶通。在村前村東開挖2條總長1500米，寬20米的環村水系，修建彩虹橋、追月橋和步云橋3座。
同時，堅持以發展工業經濟和特色農業為著力點，打造村級民營工業園，建設了占地100畝的村級民營工業園;注重發展特色農業，發展1500畝黃金梨種植基地，1000畝的苗木精品園。連續六年成功舉辦“贛馬鎮黑坡黃金梨采摘節”，積極發展壯大村級集體經濟，促進農民增收致富。
此外，以黨群服務中心為依托，設立青少年兒童之家、村民活動室、鄉村大舞臺等文化陣地，豐富群眾生活。以社會主義核心價值體系建設為根本，建立文明村規民約，開展文明家庭、好婆婆好媳婦評選活動，倡導移風易俗、勤儉節約、文明祥和的良好風尚，不斷提升村民幸福指數，凸顯幸福家園。
三、存在問題及原因分析。
1、貫徹落實上級有關決策部署方面問題。
落實上級決策部署質量和效率有待加強,有時片面強調村情實際，缺乏創新性、創造性。在執行中央決策部署上,對中央方針政策和決策部署有時領會得不夠透徹有時存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在以會議落實會議的現象，還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。在扶貧方面，我村仍有49戶106人未脫貧，脫貧攻堅任務還是很重。
2、黨組織自身建設方面問題。
對黨建工作認識不夠，基層黨組織工作開展力度不夠。有時"三會一-課"制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上,而沒有認真執行，致使制度形同虛設。學習方式比較枯燥，一般只限于看看電視，念念文件，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
3、黨組織領導、支持和保障村民自治方面問題。
有時由于生產任務忙，黨員群眾忙著農活，導致偶爾“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等黨內組織生活制度執行不到位，黨內組織生活未正常開展、黨費收繳不夠及時等問題。
4、黨風廉政建設和廉潔自律方面問題。
一是基層黨組織成員自身素質較低，平時不注意學習，對政治理論學習興趣不濃，缺乏政治敏銳性，缺乏對上級方針、政策的深刻理解，貫徹不堅決也不到位，黨性不堅強。村級黨組織忽視村干部廉潔自律工作，沒有把抓黨風廉政建設這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，對責任范圍內干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。由于思想認識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，輕視抓黨風廉政建設，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。
二是個別村干部作風不實。主要是群眾意識和民主意識不強，決策不民主，對事關群眾利益的問題，關心得不夠，解決得不多，脫離了群眾，背離了黨的宗旨，個別干部法制觀念和紀律觀念淡薄，作風簡單粗暴，損害群眾利益，損害了黨的形象。
5、民生領域方面問題。
一是農村公益事業發展難以滿足農民需要。長期以來，受城鄉二元體制影響，由于村級集體經濟不夠強大，收入主要用于村基礎設施建設，導致無法對公益事業進行過多投入，造成了城鄉基礎設施建設反差大，城鄉居民不能平等享受諸如教育、醫療、文化等公共設施的現狀。目前我村公共設施總量少、質量低、農民集資建設負擔重等問題比較突出。隨著經濟社會的發展和農民整體素質的提高，農村人口對居住環境，精神文化等方面需求逐漸增強，更加凸顯出農村基礎設施投入與需求反差較大的矛盾。
二是由于資金整合不到位，導致美麗鄉村建設滯后，不能按期完成。一些涉農部門的項目在實施地點、開工地點、開工時間、操作程序等方面都有具體的要求，無法把項目和資金整合到美麗鄉村建設中統籌使用。由于現實條件的制約，無法通過“公司+農戶”的方式引進社會資金的注入、企業投資都要考慮成本和效益回報，幫扶、捐贈、捐建以及其他社會投入資金量非常有限。
三是服務中心利用率不足。一方面由于管理不到位，便民服務中心開放時間、服務未達標準。村干部事情工作比較大的，不能天天在服務中心坐班，導致服務中心存在開放時間不及時、工作人員不到位、服務工作不達標等問題。另一方面由于資金不足，便民服務中心基礎配套設施建設不完善。直接影響村級便民服務中心工作的開展。
四是重大矛盾信訪化解存在不及時問題。由于村級信訪維穩工作人員培訓力度不夠，整體素質不高，在在矛盾糾紛排查過程中，一些工作人員責任心不強，沒有深入實地進行排查，了解問題不深入，統計不徹底。對排查出來的問題沒有及時安排人員進行調處，干部與群眾溝通交流不夠。
6、“三資”管理方面問題。
由于村集體“三資”的構成情況復雜、分布范圍廣泛、管理基礎薄弱，存在長期忽視對“三資”的管理，存在職能不明、家底不清、管理不規范、部分村集體“三資"流失、浪費嚴重問題。一是由于一些主客觀原因，不同程度的瞞報漏報存在于農村三資管理中，部分資源權屬不明確。二是由于財務制度在村組集體三資管理中沒有得到應用的重視，未經過村組集體決定即支出款項，沒有遵守相應的程序規定，財務公開有時避重就輕、群眾不重視村務管理、戈個別村干部存在經濟問題等等。三是由于缺乏高學歷專業技術人員從事三資管理工作。以前村中沒有高學歷的報賬員，實際報賬人專業水平不過關，對農村三資沒有深刻的認識。
四、下一步主要打算。
一是加強基層黨建工作。以推進“兩學一做”常態化制度為抓手，通過集中學習、專題黨課、交流座談等多種形式，開展各項黨建活動。利用黨員微信群、魅力黑坡公眾號等形式，及時發布固定學習、村一委三會等內容，加強與流動黨員的精準聯系，增強互動;通過督促指導對“贛榆黨建”、學習強國app的使用，及時學習積分，了解組織動態，增強他們黨員身份意識和組織歸屬感。
二是夯實基礎產業。我村將進一步引導群眾擴大黃金梨、精品苗木種植規模，并通過“互聯網+”形式，拓寬增收渠道。今年村集體將擴大精品苗木種植面積達到400畝，在田間道路，農路農渠全部栽上綠化樹木，加強管理，進一步提高村集體經濟收入。
三是加強基礎設施建設。計劃投資155萬元對全村6條主街道安裝路沿石、部分人行道鋪設彩磚、硬化5條次街道、拓寬村東觀光大道、每家每戶門口砌大理石小花園、完成村前環村水系中間段護坡及大理石欄桿安裝。
四是加強精神文明建設。將圍繞新時代文明實踐工作，以黨群服務中心為依托，充分利用老年活動室、“鄉村大舞臺”等工作陣地，為群眾組織各式各樣的文藝演出，繼續開展“好婆婆好媳婦”等評選活動，結合道德講堂、初心講壇等宣傳教育陣地，利用村內宣傳欄、村微信公眾號等新媒體平臺，持續開展移風易俗宣傳，引導村民破除陳規陋習，改善生活水平，提升生存質量。
五是全力做好脫貧攻堅。我村將進一步摸清貧困情況，因戶制宜，制定精準幫扶措施，以黃金梨、精品苗木種植為依托，以“合作社+大戶+貧困戶”的模式，通過土地流轉、貧困戶務工等途徑，帶動貧困戶穩定就業增收，確保年底全部脫貧。
六是加強三資管理。將嚴格按照上級“三資管理”辦法和條例不折不扣的執行，對村集體財務政務全部實行公開，公平，公正的管理和運用，加強民主理財力度，管理用好村的每一分錢。
根據區委對村巡查工作要求，現將黑坡村3年以來工作情況匯報如下：
一、村基本情況。
黑坡村位于贛馬鎮北部，由吳黑坡、劉黑坡、仲馬3個自然村組成，8個村民小組，現有人口3771人，村莊總面積3969畝。2009年11月經縣委批準成立村級黨委，下設5個黨支部，158名黨員。產業發展主要圍繞黃金梨種植、精品苗木種植、服裝加工等。3年來，先后被評為“全國生態文化村”、“江蘇省生態文明示范村”、“連云港市最美鄉村”、“連云港市文明村”、“贛榆區經濟建設和社會發展先進示范村”等榮譽稱號。
二、主要工作及成效。
我村按照“鄉風文明、村容整潔”的要求，合理規劃村莊布局，先后投入2200萬元進行村莊環境整治。先后投入2200余萬元完善基礎設施建設，硬化村莊道路3600多米，種植風景綠化樹木20000余株，新裝路燈450盞，實現村莊硬化綠化亮化95%以上；配套修建排水系統7200余米，豎立新的路牌，安裝電纜10000余米；新建農民公園1座;統一規劃建設農家別墅，實現自來水、有線電視戶戶通。在村前村東開挖2條總長1500米，寬20米的環村水系，修建彩虹橋、追月橋和步云橋3座。
同時，堅持以發展工業經濟和特色農業為著力點，打造村級民營工業園，建設了占地100畝的村級民營工業園；注重發展特色農業，發展1500畝黃金梨種植基地，1000畝的苗木精品園。連續六年成功舉辦“贛馬鎮黑坡黃金梨采摘節”，積極發展壯大村級集體經濟，促進農民增收致富。
此外，以黨群服務中心為依托，設立青少年兒童之家、村民活動室、鄉村大舞臺等文化陣地，豐富群眾生活。以社會主義核心價值體系建設為根本，建立文明村規民約，開展文明家庭、好婆婆好媳婦評選活動，倡導移風易俗、勤儉節約、文明祥和的良好風尚，不斷提升村民幸福指數，凸顯幸福家園。
三、存在問題及原因分析。
1、貫徹落實上級有關決策部署方面問題。
落實上級決策部署質量和效率有待加強,有時片面強調村情實際，缺乏創新性、創造性。在執行中央決策部署上,對中央方針政策和決策部署有時領會得不夠透徹有時存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在以會議落實會議的現象，還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。在扶貧方面，我村仍有49戶106人未脫貧，脫貧攻堅任務還是很重。
2、黨組織自身建設方面問題。
對黨建工作認識不夠，基層黨組織工作開展力度不夠。有時"三會一-課"制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上,而沒有認真執行，致使制度形同虛設。學習方式比較枯燥，一般只限于看看電視，念念文件，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
3、黨組織領導、支持和保障村民自治方面問題。
有時由于生產任務忙，黨員群眾忙著農活，導致偶爾“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等黨內組織生活制度執行不到位，黨內組織生活未正常開展、黨費收繳不夠及時等問題。
4、黨風廉政建設和廉潔自律方面問題。
一是基層黨組織成員自身素質較低，平時不注意學習，對政治理論學習興趣不濃，缺乏政治敏銳性，缺乏對上級方針、政策的深刻理解，貫徹不堅決也不到位，黨性不堅強。村級黨組織忽視村干部廉潔自律工作，沒有把抓黨風廉政建設這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，對責任范圍內干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。由于思想認識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，輕視抓黨風廉政建設，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。
二是個別村干部作風不實。主要是群眾意識和民主意識不強，決策不民主，對事關群眾利益的問題，關心得不夠，解決得不多，脫離了群眾，背離了黨的宗旨，個別干部法制觀念和紀律觀念淡薄，作風簡單粗暴，損害群眾利益，損害了黨的形象。
5、民生領域方面問題。
一是農村公益事業發展難以滿足農民需要。長期以來，受城鄉二元體制影響，由于村級集體經濟不夠強大，收入主要用于村基礎設施建設，導致無法對公益事業進行過多投入，造成了城鄉基礎設施建設反差大，城鄉居民不能平等享受諸如教育、醫療、文化等公共設施的現狀。目前我村公共設施總量少、質量低、農民集資建設負擔重等問題比較突出。隨著經濟社會的發展和農民整體素質的提高，農村人口對居住環境，精神文化等方面需求逐漸增強，更加凸顯出農村基礎設施投入與需求反差較大的矛盾。
二是由于資金整合不到位，導致美麗鄉村建設滯后，不能按期完成。一些涉農部門的項目在實施地點、開工地點、開工時間、操作程序等方面都有具體的要求，無法把項目和資金整合到美麗鄉村建設中統籌使用。由于現實條件的制約，無法通過“公司+農戶”的方式引進社會資金的注入、企業投資都要考慮成本和效益回報，幫扶、捐贈、捐建以及其他社會投入資金量非常有限。
三是服務中心利用率不足。一方面由于管理不到位，便民服務中心開放時間、服務未達標準。村干部事情工作比較大的，不能天天在服務中心坐班，導致服務中心存在開放時間不及時、工作人員不到位、服務工作不達標等問題。另一方面由于資金不足，便民服務中心基礎配套設施建設不完善。直接影響村級便民服務中心工作的開展。
四是重大矛盾信訪化解存在不及時問題。由于村級信訪維穩工作人員培訓力度不夠，整體素質不高，在在矛盾糾紛排查過程中，一些工作人員責任心不強，沒有深入實地進行排查，了解問題不深入，統計不徹底。對排查出來的問題沒有及時安排人員進行調處，干部與群眾溝通交流不夠。
6、“三資”管理方面問題。
由于村集體“三資”的構成情況復雜、分布范圍廣泛、管理基礎薄弱，存在長期忽視對“三資”的管理，存在職能不明、家底不清、管理不規范、部分村集體“三資"流失、浪費嚴重問題。一是由于一些主客觀原因，不同程度的瞞報漏報存在于農村三資管理中，部分資源權屬不明確。二是由于財務制度在村組集體三資管理中沒有得到應用的重視，未經過村組集體決定即支出款項，沒有遵守相應的程序規定，財務公開有時避重就輕、群眾不重視村務管理、戈個別村干部存在經濟問題等等。三是由于缺乏高學歷專業技術人員從事三資管理工作。以前村中沒有高學歷的報賬員，實際報賬人專業水平不過關，對農村三資沒有深刻的認識。
四、下一步主要打算。
一是加強基層黨建工作。以推進“兩學一做”常態化制度為抓手，通過集中學習、專題黨課、交流座談等多種形式，開展各項黨建活動。利用黨員微信群、魅力黑坡公眾號等形式，及時發布固定學習、村一委三會等內容，加強與流動黨員的精準聯系，增強互動；通過督促指導對“贛榆黨建”、學習強國app的使用，及時學習積分，了解組織動態，增強他們黨員身份意識和組織歸屬感。
二是夯實基礎產業。我村將進一步引導群眾擴大黃金梨、精品苗木種植規模，并通過“互聯網+”形式，拓寬增收渠道。今年村集體將擴大精品苗木種植面積達到400畝，在田間道路，農路農渠全部栽上綠化樹木，加強管理，進一步提高村集體經濟收入。
三是加強基礎設施建設。計劃投資155萬元對全村6條主街道安裝路沿石、部分人行道鋪設彩磚、硬化5條次街道、拓寬村東觀光大道、每家每戶門口砌大理石小花園、完成村前環村水系中間段護坡及大理石欄桿安裝。
四是加強精神文明建設。將圍繞新時代文明實踐工作，以黨群服務中心為依托，充分利用老年活動室、“鄉村大舞臺”等工作陣地，為群眾組織各式各樣的文藝演出，繼續開展“好婆婆好媳婦”等評選活動，結合道德講堂、初心講壇等宣傳教育陣地，利用村內宣傳欄、村微信公眾號等新媒體平臺，持續開展移風易俗宣傳，引導村民破除陳規陋習，改善生活水平，提升生存質量。
五是全力做好脫貧攻堅。我村將進一步摸清貧困情況，因戶制宜，制定精準幫扶措施，以黃金梨、精品苗木種植為依托，以“合作社+大戶+貧困戶”的模式，通過土地流轉、貧困戶務工等途徑，帶動貧困戶穩定就業增收，確保年底全部脫貧。
六是加強三資管理。將嚴格按照上級“三資管理”辦法和條例不折不扣的執行，對村集體財務政務全部實行公開，公平，公正的管理和運用，加強民主理財力度，管理用好村的每一分錢。
大柱村黨支部:。
根據縣委巡察工作領導小組統一部暑，2019年月日至月日，周旺鎮黨委巡查組對大柱村開展了扶貧領域專項巡查。現將情況匯報如下。
(一)被巡查單位基本情況。
大柱村總人口人，個村民小組，村支兩委干部共人，系縣委黨校的貧困村，正式黨員人，名預備黨員，建檔立卡貧困戶戶，人，已脫貧戶人，未脫貧戶戶人。
(二)巡查工作開展情況。
按照鎮黨委統一安排，鎮紀委書記馬東，及扶貧辦、組織辦、財政所干部組成巡查組隊對大柱村開展扶貧領域專項巡查，月日召開了動員會議，組織縣鎮工作隊員扶貧知識測試，并對村支兩委工作情況進行了民主測評，月日至月日期間，查閱了戶貧困戶資料，走訪了余戶貧困戶和群眾，同村支兩委干部及部分黨員談話人，開展作風督查次，發現扶貧領域存在的問題線索個，月日鎮巡查組對巡查發現的問題進行了反饋。
(一)違反扶貧領域政策規定、識別不精準、基礎工作不扎實方面存在的問題:。
1、貧困戶彭金生，疑是錯退;。
2、建檔立卡貧困戶由于嫁入生育問題需增加9人，分別是謝歡英戶兒媳孫3人，周登高戶兒媳孫2人，彭元妹戶兒媳孫2人，肖海洋戶孫女1人;。
3、王齊云，建檔立卡3人住房保障未到位，因交通不便，拆舊難度大，新房選址難度大，危房改造資金不夠，本人無經濟來源;。
4、楊作海，建檔立卡1人，無房戶住房保障未到位，因無宅基地，新房選址難度大，危房改造資金不夠建新房，本人無資金來源;。
5、貧困戶交通補貼沒有到位，外出完工貧困戶人口91人，補貼到位只有4人;。
(二)行業扶貧落實未到位的問題。
1、危房改造還有下列人員沒有得到保障，李戰國【4人，d級】，周香山【3人，c級】，李衛紅【4人，c級】邵立山【1人，c級】，邵軍【2人，c級】，鐘峰【4人，d級】，劉萬桂【4人，c級】，王茹軍【2人，d級】，肖小芳【2人d級】，雷銀升【2人，d級】，肖檢又【1人，d級】，楊賢達【3人。d級】。
(三)抓黨建促脫貧方面:。
1、村部平臺建設落后，目前尚未辦公;。
2、黨員積分管理登記不到位，4.5月份未登記。
(四)村干部、駐村工作隊及相關人員在扶貧脫貧工作中是否存在不作為、慢作為、亂作為方面:。
1、原陽光村衛生室建設資金5萬元涉嫌虛報套取，扶貧項目重復申報。
2、6月15日縣脫貧攻堅突出問題集中整改點評材料：大柱村陳應桃戶，2017年脫貧，目前主要收入來源為養老金、低保金、贍養費，其居住房屋有屋頂漏雨現象，兒子履行贍養義務不定時。
總體來看，大柱村能認真學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，落實上級關于脫貧攻堅工作的決策部署，把規矩和紀律挺在前面，群眾滿意度較高，但巡查中也發現大柱村在基層組織建設、脫貧攻堅工作等方面存在一些問題，主要涉及到扶貧基礎資料不完善、貧困戶戶籍人數不精準、扶項目實施未到位、抓黨建促脫貧作用不明顯，建議大柱村縣鎮扶貧工作隊、村支兩委對巡查反饋的問題進行專題研究整改，立行立改，并于5月18日前將整改情況書面上報鎮巡查工作領導組。
尊敬的各位領導：
根據工作安排，現將底母落村黨組織建設、“三資管理”、維護群眾利益、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
（一）村情概況。底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝（習慣畝），林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，392戶1838人。村民主要種植玉米、洋芋等農作物。由于村里沒有支柱產業，外出務工是村民的主要經濟來源。目前，全村已實現組組通公路、水、電和電視普及率達100%。
（二）村級集體經濟。底母落村現有合作社3個，有限公司2個。
（三）貧困戶基本情況。建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計脫貧34戶136人，目前，未脫貧11戶27人，貧困發生率1.46%。
根據區委第三輪巡察第二巡察組在雙戛街道辦巡察中發現的問題全面落實整改措施，健全各項規章制度，確保取得整改實效。
（一）七屆區委第三輪巡察第二巡察組巡察雙戛街道辦底母落村反饋問題如下：
1.公開工作執行不好。一是底母落村村務公開內容不全面、不規范、不及時。底母落村村務公開不能真實反映村務狀況，不能真實反應重點項目、大額支出，不利于群眾進行有效監督。
2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴重超標。底母落村趙家紅、尹維群、肖慶方、呂偉等17戶存在擅自擴大危改房面積。二是危改戶在改造驗收完工后未按規定拆除舊房。底母落村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房。三是“五改治理”未全面完成，政策執行效果差。
3.飲水工程設施維護監管嚴重滯后，損毀、閑置問題突出。雙戛街道辦自2014年建設水利項目以來，水管道、“一戶一表”已全部安裝入戶，但底母落村至今仍有部分村民水籠頭、水管質量差，存在水籠頭生銹、破損現象，群眾吃不上放心自來水，意見較大。
（二）反饋問題的整改落實情況。
1.進一步完善“四議兩公開”制度。一是不定時核查，對督促不力、落實不力人員進行問責；二是嚴格審批制度，按雙戛街道辦村級財務管理制度進行完善。
2.抓好落實“五改”工作。一是成立拆違除雜專班，明確村黨支部書記牽頭負責，對建新未拆舊房進行整治；二是對“五改”未完成戶進行全方位督查，責令包保人員對實施戶進行督促整改，未整改或整改不到位的，啟動問責。
3.抓好落實飲水工程，確保村民飲水。
最新村級巡查匯報材料（模板12篇）篇四
根據區委對村巡查工作要求，現將黑坡村3年以來工作情況匯報如下：
一、村基本情況。
黑坡村位于贛馬鎮北部，由吳黑坡、劉黑坡、仲馬3個自然村組成，8個村民小組，現有人口3771人，村莊總面積3969畝。2009年11月經縣委批準成立村級黨委，下設5個黨支部，158名黨員。產業發展主要圍繞黃金梨種植、精品苗木種植、服裝加工等。3年來，先后被評為“全國生態文化村”、“江蘇省生態文明示范村”、“連云港市最美鄉村”、“連云港市文明村”、“贛榆區經濟建設和社會發展先進示范村”等榮譽稱號。
二、主要工作及成效。
我村按照“鄉風文明、村容整潔”的要求，合理規劃村莊布局，先后投入2200萬元進行村莊環境整治。先后投入2200余萬元完善基礎設施建設，硬化村莊道路3600多米，種植風景綠化樹木20000余株，新裝路燈450盞，實現村莊硬化綠化亮化95%以上；配套修建排水系統7200余米，豎立新的路牌，安裝電纜10000余米；新建農民公園1座;統一規劃建設農家別墅，實現自來水、有線電視戶戶通。在村前村東開挖2條總長1500米，寬20米的環村水系，修建彩虹橋、追月橋和步云橋3座。
同時，堅持以發展工業經濟和特色農業為著力點，打造村級民營工業園，建設了占地100畝的村級民營工業園；注重發展特色農業，發展1500畝黃金梨種植基地，1000畝的苗木精品園。連續六年成功舉辦“贛馬鎮黑坡黃金梨采摘節”，積極發展壯大村級集體經濟，促進農民增收致富。
此外，以黨群服務中心為依托，設立青少年兒童之家、村民活動室、鄉村大舞臺等文化陣地，豐富群眾生活。以社會主義核心價值體系建設為根本，建立文明村規民約，開展文明家庭、好婆婆好媳婦評選活動，倡導移風易俗、勤儉節約、文明祥和的良好風尚，不斷提升村民幸福指數，凸顯幸福家園。
三、存在問題及原因分析。
1、貫徹落實上級有關決策部署方面問題。
落實上級決策部署質量和效率有待加強,有時片面強調村情實際，缺乏創新性、創造性。在執行中央決策部署上,對中央方針政策和決策部署有時領會得不夠透徹有時存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在以會議落實會議的現象，還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。在扶貧方面，我村仍有49戶106人未脫貧，脫貧攻堅任務還是很重。
2、黨組織自身建設方面問題。
對黨建工作認識不夠，基層黨組織工作開展力度不夠。有時"三會一-課"制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上,而沒有認真執行，致使制度形同虛設。學習方式比較枯燥，一般只限于看看電視，念念文件，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
3、黨組織領導、支持和保障村民自治方面問題。
有時由于生產任務忙，黨員群眾忙著農活，導致偶爾“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等黨內組織生活制度執行不到位，黨內組織生活未正常開展、黨費收繳不夠及時等問題。
4、黨風廉政建設和廉潔自律方面問題。
一是基層黨組織成員自身素質較低，平時不注意學習，對政治理論學習興趣不濃，缺乏政治敏銳性，缺乏對上級方針、政策的深刻理解，貫徹不堅決也不到位，黨性不堅強。村級黨組織忽視村干部廉潔自律工作，沒有把抓黨風廉政建設這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，對責任范圍內干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。由于思想認識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，輕視抓黨風廉政建設，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。
二是個別村干部作風不實。主要是群眾意識和民主意識不強，決策不民主，對事關群眾利益的問題，關心得不夠，解決得不多，脫離了群眾，背離了黨的宗旨，個別干部法制觀念和紀律觀念淡薄，作風簡單粗暴，損害群眾利益，損害了黨的形象。
5、民生領域方面問題。
一是農村公益事業發展難以滿足農民需要。長期以來，受城鄉二元體制影響，由于村級集體經濟不夠強大，收入主要用于村基礎設施建設，導致無法對公益事業進行過多投入，造成了城鄉基礎設施建設反差大，城鄉居民不能平等享受諸如教育、醫療、文化等公共設施的現狀。目前我村公共設施總量少、質量低、農民集資建設負擔重等問題比較突出。隨著經濟社會的發展和農民整體素質的提高，農村人口對居住環境，精神文化等方面需求逐漸增強，更加凸顯出農村基礎設施投入與需求反差較大的矛盾。
二是由于資金整合不到位，導致美麗鄉村建設滯后，不能按期完成。一些涉農部門的項目在實施地點、開工地點、開工時間、操作程序等方面都有具體的要求，無法把項目和資金整合到美麗鄉村建設中統籌使用。由于現實條件的制約，無法通過“公司+農戶”的方式引進社會資金的注入、企業投資都要考慮成本和效益回報，幫扶、捐贈、捐建以及其他社會投入資金量非常有限。
三是服務中心利用率不足。一方面由于管理不到位，便民服務中心開放時間、服務未達標準。村干部事情工作比較大的，不能天天在服務中心坐班，導致服務中心存在開放時間不及時、工作人員不到位、服務工作不達標等問題。另一方面由于資金不足，便民服務中心基礎配套設施建設不完善。直接影響村級便民服務中心工作的開展。
四是重大矛盾信訪化解存在不及時問題。由于村級信訪維穩工作人員培訓力度不夠，整體素質不高，在在矛盾糾紛排查過程中，一些工作人員責任心不強，沒有深入實地進行排查，了解問題不深入，統計不徹底。對排查出來的問題沒有及時安排人員進行調處，干部與群眾溝通交流不夠。
6、“三資”管理方面問題。
由于村集體“三資”的構成情況復雜、分布范圍廣泛、管理基礎薄弱，存在長期忽視對“三資”的管理，存在職能不明、家底不清、管理不規范、部分村集體“三資"流失、浪費嚴重問題。一是由于一些主客觀原因，不同程度的瞞報漏報存在于農村三資管理中，部分資源權屬不明確。二是由于財務制度在村組集體三資管理中沒有得到應用的重視，未經過村組集體決定即支出款項，沒有遵守相應的程序規定，財務公開有時避重就輕、群眾不重視村務管理、戈個別村干部存在經濟問題等等。三是由于缺乏高學歷專業技術人員從事三資管理工作。以前村中沒有高學歷的報賬員，實際報賬人專業水平不過關，對農村三資沒有深刻的認識。
四、下一步主要打算。
一是加強基層黨建工作。以推進“兩學一做”常態化制度為抓手，通過集中學習、專題黨課、交流座談等多種形式，開展各項黨建活動。利用黨員微信群、魅力黑坡公眾號等形式，及時發布固定學習、村一委三會等內容，加強與流動黨員的精準聯系，增強互動；通過督促指導對“贛榆黨建”、學習強國app的使用，及時學習積分，了解組織動態，增強他們黨員身份意識和組織歸屬感。
二是夯實基礎產業。我村將進一步引導群眾擴大黃金梨、精品苗木種植規模，并通過“互聯網+”形式，拓寬增收渠道。今年村集體將擴大精品苗木種植面積達到400畝，在田間道路，農路農渠全部栽上綠化樹木，加強管理，進一步提高村集體經濟收入。
三是加強基礎設施建設。計劃投資155萬元對全村6條主街道安裝路沿石、部分人行道鋪設彩磚、硬化5條次街道、拓寬村東觀光大道、每家每戶門口砌大理石小花園、完成村前環村水系中間段護坡及大理石欄桿安裝。
四是加強。
精神文明建設。
將圍繞新時代文明實踐工作，以黨群服務中心為依托，充分利用老年活動室、“鄉村大舞臺”等工作陣地，為群眾組織各式各樣的文藝演出，繼續開展“好婆婆好媳婦”等評選活動，結合道德講堂、初心講壇等宣傳教育陣地，利用村內宣傳欄、村微信公眾號等新媒體平臺，持續開展移風易俗宣傳，引導村民破除陳規陋習，改善生活水平，提升生存質量。
五是全力做好脫貧攻堅。我村將進一步摸清貧困情況，因戶制宜，制定精準幫扶措施，以黃金梨、精品苗木種植為依托，以“合作社+大戶+貧困戶”的模式，通過土地流轉、貧困戶務工等途徑，帶動貧困戶穩定就業增收，確保年底全部脫貧。
六是加強三資管理。將嚴格按照上級“三資管理”辦法和條例不折不扣的執行，對村集體財務政務全部實行公開，公平，公正的管理和運用，加強民主理財力度，管理用好村的每一分錢。
最新村級巡查匯報材料（模板12篇）篇五
堅持一段時間的記錄、總結、回顧，徹底了解自己的工作內容，養成記錄和總結的習慣，那么做起工作匯報才會得心應手。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
按照上級組織生活會相關要求，結合巡視巡查五方面問題，經本人認真對照檢查，問題如下：
1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題。
一是平時工作中服務意識不夠強,既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。
二是對于把支部會上委員傳達的各種文件精神只是做好筆記，并沒有把內容理解到位、學習到位，沒有領會真正的要義。
2.貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面的問題。
工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識，日常工作中的工作效率不高，導致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環。
3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面的問題。
考慮和處理問題經常很主觀、片面，沒有從實際從整體從大局出發來思考理解。成為預備黨員后，還沒有更好更系統的學習政治理論知識，了解黨建工作的重要性。
4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面的問題。
只滿足于表面，政治敏感性不強。政治意識、全局意識、大局意識不強，看問題的角度也不夠高。
5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題。
政治理論學習力度不夠，綜合素質不高，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一，對于文件學習照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現狀，工作不夠主動，不求有功，但求無過。
(1)在工作中存在畏難情緒，事不關己的想法。對于難于解決的問題沒有主動提出解決辦法，怕說多錯多，歸根結底還是政治意識不足。
(2)容易將工作忙碌當做借口，不能有效利用工作空閑之余進行理論學習,還有對黨建工作認識過于表面化，認為開個會、念念文件就可以了，沒有更進一步的認真思考自己該如何做。
2.存在貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面問題的原因。
錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精。
3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面問題的原因。
(1)缺乏黨建工作知識的系統性認知，業務能力不過硬，工作協調方面欠缺;。
(2)自身的思想學習不到位，放松了對自己的要求;。
(3)時間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。
4.存在政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面問題的原因。
只滿足于學習文件精神，并沒有深刻領會。沒有將四個意識的實質含義理解透徹，并落實到平時的工作中。
5.存在黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因。
專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。服務認識有待進一步加強。“對服務是我們的天職”的思想體會不深不透，精神狀態還不能很好的適應新形勢的需求。需要進一步增強事業心和責任心。
1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面。
(1)認清自己的責任，有了責任才會有壓力，有動力，才會以講認真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務，牢固樹立無私奉獻的精神。
(2)創造一切可以學習的條件，不斷加強政治理論學習，及時學習領會黨的文件精神。
如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現在的工作。要有本領恐慌的意識，加強學習，加強實踐歷練，努力掌握現代經濟知識，努力具備較強的專業思維、專業素養、專業方法。結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
加強政治理論學習，和業務知識學習，增強自身黨性修養和業務水平，學會獨立思考。牢固樹立忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。
4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面。
提高政治站位，增強黨性修養，確保政治修養過硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號化，空泛化，將黨內政治學習與崗位工作結合起來，組織要求做的絕對服從，組織不讓做的堅決杜絕。看待事物、思考問題,學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認識現象,把握本質,從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個人私利、部門私利,從客觀、公正的角度看問題,想辦法,處理事物。
5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面。
(1)增加自身學習的主動性，對上級黨組織下發的相關文件、學習資料認真學習、學透弄通。
(2)夯實自身工作水平，創新工作學習形式，避免學習模式僵化。
根據縣委第二巡查組要求，結合脖項村實際，重點匯報一下四個方面的情況。
脖項村位于馬家堡鎮西南部，距鎮政府2公里。全村共轄10個村民小組，340戶，1638人,其中少數民族986人，占總人口的60.2％。耕地面積1760畝，2018年人均純收入4600元。有六年制小學1所，幼兒園1所，村級衛生室1所。全村共有黨員28名。2018年建檔立卡貧困人口115戶577人。村支部書記田永貴，村委會主任馬正元，村婦聯主任馬春霞，村文書田玉清。幫扶單位為縣政法委，駐村工作隊長兼第一書記馬原，包村領導范多智。
（一）基層黨建工作。一是認真落實三會一課制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真開展“兩學一做”學習教育常態化制度化活動，緊緊圍繞黨建主體責任要求，多措并舉，扎實推進全村基層黨建工作。二是2016年發展黨員一名：李紅升。2017年發展黨員一名：王永紅。2018年發展黨員兩名：田占偉、李宏鵬。發展村兩委班子預備干部兩名：田占禮、馬哈三。
（二）精準扶貧重點工作。一是2016年脫貧1戶6人，三本賬運轉113戶，發放精準扶貧個人貸款41戶202萬元，企業分紅22戶110萬元。2017年完成了三本賬運轉114戶，脫貧35戶183人，新識別1戶5人。2018年完成上墻表、一戶一策運轉115戶，新識別1戶4人脫貧47戶236人，剩余7戶41人。完成入股配股103戶，106萬元進行分紅，到戶項目103戶101萬元。2018年貸款到期后續貸個人貸款41戶，回收個人貸款44.5萬元。完成“1+3+5”產業扶持獎補64戶27.2萬元。二是2018年通過幫扶單位、駐村工作隊、鄉村兩級共同努力，脖項村實現整村脫貧。截止目前脖項村通社道路硬化工作已全部完成，院落硬化完成20戶。三是每年兩金收繳率達到95%以上，精準扶貧戶達到100%。
（三）危房、低保工作。一是2016年完成危房改14戶，2017年完成危房改造1戶，2018年完成危房改造11戶，年災后重建7戶。異地搬遷2戶。自2017年以來，根據民政局文件要就，把因病、因學、因殘或其他困難返貧對象納入農村低保，確實實現“應撫盡撫，應保盡保”，村委會多次召開會議，入戶核查摸排，脖項村現有一類低保3戶10人，二類低保7戶21人，三類低保1戶5人，四類低保3戶9人。
（四）黨風廉政建設。脖項村高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設工作擺在重要位置，每年成立以黨支部書記為組長、班子成員為主的脖項村黨風廉政建設工作領導小組，并制定《黨風廉政建設目標責任書》。多次學習中央省州縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作的會議精神，文件通報、《黨章》、《準則》、《處分條例》等。
1、落實黨風廉政建設責任，合力反腐倡廉黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，嚴格落實“一崗雙責”。
2、加大監督力度，進一步健全各項制度，認真做好在職黨員的聯系制度，開好干部專題組織生活會。
3、堅持以科學理論武裝頭腦，打牢思想基礎，保持政治定力，堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念,堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺強化黨員意識，用黨章規范自己的一言一行，真正把堅持黨性原則這個根本政治品格立起來，永葆共產黨人的政治本色。
4、加強隊伍建設管理監督，嚴格落實三會一課制度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，做到真學、真懂、真信、真用，全面提高分析問題、解決難題的能力。加強經濟、政治、文化、社會、科技以及歷史等與崗位職責相關的新知識學習，不斷拓寬視野和知識面，進一步提高履職能力和水平。
尊敬的各位領導：
根據工作安排，現將底母落村黨組織建設、“三資管理”、維護群眾利益、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
（一）村情概況。底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝（習慣畝），林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，392戶1838人。村民主要種植玉米、洋芋等農作物。由于村里沒有支柱產業，外出務工是村民的主要經濟來源。目前，全村已實現組組通公路、水、電和電視普及率達100%。
（二）村級集體經濟。底母落村現有合作社3個，有限公司2個。
（三）貧困戶基本情況。建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計脫貧34戶136人，目前，未脫貧11戶27人，貧困發生率1.46%。
根據區委第三輪巡察第二巡察組在雙戛街道辦巡察中發現的問題全面落實整改措施，健全各項規章制度，確保取得整改實效。
（一）七屆區委第三輪巡察第二巡察組巡察雙戛街道辦底母落村反饋問題如下：
1.公開工作執行不好。一是底母落村村務公開內容不全面、不規范、不及時。底母落村村務公開不能真實反映村務狀況，不能真實反應重點項目、大額支出，不利于群眾進行有效監督。
2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴重超標。底母落村趙家紅、尹維群、肖慶方、呂偉等17戶存在擅自擴大危改房面積。二是危改戶在改造驗收完工后未按規定拆除舊房。底母落村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房。三是“五改治理”未全面完成，政策執行效果差。
3.飲水工程設施維護監管嚴重滯后，損毀、閑置問題突出。雙戛街道辦自2014年建設水利項目以來，水管道、“一戶一表”已全部安裝入戶，但底母落村至今仍有部分村民水籠頭、水管質量差，存在水籠頭生銹、破損現象，群眾吃不上放心自來水，意見較大。
（二）反饋問題的整改落實情況。
1.進一步完善“四議兩公開”制度。一是不定時核查，對督促不力、落實不力人員進行問責；二是嚴格審批制度，按雙戛街道辦村級財務管理制度進行完善。
2.抓好落實“五改”工作。一是成立拆違除雜專班，明確村黨支部書記牽頭負責，對建新未拆舊房進行整治；二是對“五改”未完成戶進行全方位督查，責令包保人員對實施戶進行督促整改，未整改或整改不到位的，啟動問責。
3.抓好落實飲水工程，確保村民飲水安全。一是明確村主任為組長，牽頭負責安全飲水工作的落實；二是積極對接區水務局、區水投公司，及時商討資金、途徑等方案；對年份較長，無法正常供應、維修過度的進行全盤更換。
4.規范財務工作。一是進一步規范財務報賬流程和報銷程序；二是形成制度，禁止大額沖銷發票。
（一）村黨組織建設方面：一是強化組織領導及主體責任落實。成立以市、區幫扶單位、雙戛街道辦（原雙戛社區）、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領導小組”及3+n扶貧專班，明確職責，對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設。為適應新農村建設要求，始終定位于把加強基層組織建設作為推動一切工作的出發點和落腳點，采取抓班子建設、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家黨員和流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。五是2013年以來，發展黨員、入黨積極分子6名；目前，村支兩委人員共10人（其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名），駐村工作組5名；正式黨員45人，預備黨員1名，發展對象1名，入黨積極分子2名。六是2016年初，以建設“五好黨支部”為標準，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經群眾代表民主評議，滿意率達90%；同年11月初，順利完成了村支委換屆選舉工作。七是狠抓掃黑除惡工作。圍繞政治站位、依法嚴懲、綜合治理、深挖徹查、組織建設、組織領導六個方面，通過集中宣講、召開村民代表大會、黨員大會、群眾院壩會、廣播宣傳、宣傳標語宣傳等方式，從思想上扼殺黑惡勢力動機。班子成員通過簽署承諾書、背景審查等方式，深挖黑惡勢力“保護傘”問題。
（二）“三資管理”工作開展情況：底母落村嚴格落實村級“三資管理”相關規定,涉及“三重一大”等事項嚴格按照“四議兩公開”程序,層層落實。底母落村設有財務管理人員1名，會計1名，專職負責村報賬等資金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村級體資產清查，農村集體經濟組織缺員已基本完成，下一步，將給農戶頒發農村集體經濟股權證書，保證村集體資源、資產合理分配利用。
（三）維護群眾利益工作開展情況：底母落村按照上級黨委政府要求，大力推進各項惠民政策，在工作中無違反“四要五嚴禁”、吃拿卡要等不良行為發生。一是大力推進鐘山區“特惠貸”惠民政策，引導43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現分紅（2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。）。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農合、養老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學學生。五是大力推進貧困人口勞動力培訓就業，實用技能培訓3次，共36人次，推薦就業15人。六是狠抓產業項目到位，不斷完善“云端上的藍莓”農業觀光園附屬設施建設，2019年，已發放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產業調整。“春風行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰，成立了“全域產業調整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農民整地補助，以全域產業調整流轉金為保障，全力推動全域產業調整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經濟作物500余畝，全村涉及農戶288戶，流轉金已發放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區級平臺公司+合作社+農戶+扶貧”的模式，引導二組村民86戶（含7戶貧困戶27人）以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現240元/畝/年的保底分紅。
（四）干部廉潔履行職責情況：底母落村班子成員在工作生活中，嚴格落實中央“八項規定”及其實施細則，無貪污賄賂、擠占挪用、虛報冒領等違規違紀行為發生。一是通過召開組織生活會，通過基層黨員的批評與自我批評，發現自身存在問題并立即整改，思想認識得到較大提高。二是嚴格落實“四議兩公開”制度，通過村務公開、黨務公開、財務公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。三是充分發揮民生監督委員會作用，通過班子成員間互相監督、群眾監督雙重監督方式發揮監督作用，做到基層工作樣樣透。
尊敬的各位領導：
根據工作安排，現將底母落村黨組織建設、“三資管理”、維護群眾利益、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
（一）村情概況。底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝（習慣畝），林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，392戶1838人。村民主要種植玉米、洋芋等農作物。由于村里沒有支柱產業，外出務工是村民的主要經濟來源。目前，全村已實現組組通公路、水、電和電視普及率達100%。
（二）村級集體經濟。底母落村現有合作社3個，有限公司2個。
（三）貧困戶基本情況。建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計脫貧34戶136人，目前，未脫貧11戶27人，貧困發生率1.46%。
根據區委第三輪巡察第二巡察組在雙戛街道辦巡察中發現的問題全面落實整改措施，健全各項規章制度，確保取得整改實效。
（一）七屆區委第三輪巡察第二巡察組巡察雙戛街道辦底母落村反饋問題如下：
1.公開工作執行不好。一是底母落村村務公開內容不全面、不規范、不及時。底母落村村務公開不能真實反映村務狀況，不能真實反應重點項目、大額支出，不利于群眾進行有效監督。
2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴重超標。底母落村趙家紅、尹維群、肖慶方、呂偉等17戶存在擅自擴大危改房面積。二是危改戶在改造驗收完工后未按規定拆除舊房。底母落村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房。三是“五改治理”未全面完成，政策執行效果差。
3.飲水工程設施維護監管嚴重滯后，損毀、閑置問題突出。雙戛街道辦自2014年建設水利項目以來，水管道、“一戶一表”已全部安裝入戶，但底母落村至今仍有部分村民水籠頭、水管質量差，存在水籠頭生銹、破損現象，群眾吃不上放心自來水，意見較大。
（二）反饋問題的整改落實情況。
1.進一步完善“四議兩公開”制度。一是不定時核查，對督促不力、落實不力人員進行問責；二是嚴格審批制度，按雙戛街道辦村級財務管理制度進行完善。
2.抓好落實“五改”工作。一是成立拆違除雜專班，明確村黨支部書記牽頭負責，對建新未拆舊房進行整治；二是對“五改”未完成戶進行全方位督查，責令包保人員對實施戶進行督促整改，未整改或整改不到位的，啟動問責。
3.抓好落實飲水工程，確保村民飲水安全。一是明確村主任為組長，牽頭負責安全飲水工作的落實；二是積極對接區水務局、區水投公司，及時商討資金、途徑等方案；對年份較長，無法正常供應、維修過度的進行全盤更換。
4.規范財務工作。一是進一步規范財務報賬流程和報銷程序；二是形成制度，禁止大額沖銷發票。
（一）村黨組織建設方面：一是強化組織領導及主體責任落實。成立以市、區幫扶單位、雙戛街道辦（原雙戛社區）、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領導小組”及3+n扶貧專班，明確職責，對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設。為適應新農村建設要求，始終定位于把加強基層組織建設作為推動一切工作的出發點和落腳點，采取抓班子建設、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家黨員和流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。五是2013年以來，發展黨員、入黨積極分子6名；目前，村支兩委人員共10人（其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名），駐村工作組5名；正式黨員45人，預備黨員1名，發展對象1名，入黨積極分子2名。六是2016年初，以建設“五好黨支部”為標準，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經群眾代表民主評議，滿意率達90%；同年11月初，順利完成了村支委換屆選舉工作。七是狠抓掃黑除惡工作。圍繞政治站位、依法嚴懲、綜合治理、深挖徹查、組織建設、組織領導六個方面，通過集中宣講、召開村民代表大會、黨員大會、群眾院壩會、廣播宣傳、宣傳標語宣傳等方式，從思想上扼殺黑惡勢力動機。班子成員通過簽署承諾書、背景審查等方式，深挖黑惡勢力“保護傘”問題。
（二）“三資管理”工作開展情況：底母落村嚴格落實村級“三資管理”相關規定,涉及“三重一大”等事項嚴格按照“四議兩公開”程序,層層落實。底母落村設有財務管理人員1名，會計1名，專職負責村報賬等資金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村級體資產清查，農村集體經濟組織缺員已基本完成，下一步，將給農戶頒發農村集體經濟股權證書，保證村集體資源、資產合理分配利用。
（三）維護群眾利益工作開展情況：底母落村按照上級黨委政府要求，大力推進各項惠民政策，在工作中無違反“四要五嚴禁”、吃拿卡要等不良行為發生。一是大力推進鐘山區“特惠貸”惠民政策，引導43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現分紅（2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。）。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農合、養老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學學生。五是大力推進貧困人口勞動力培訓就業，實用技能培訓3次，共36人次，推薦就業15人。六是狠抓產業項目到位，不斷完善“云端上的藍莓”農業觀光園附屬設施建設，2019年，已發放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產業調整。“春風行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰，成立了“全域產業調整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農民整地補助，以全域產業調整流轉金為保障，全力推動全域產業調整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經濟作物500余畝，全村涉及農戶288戶，流轉金已發放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區級平臺公司+合作社+農戶+扶貧”的模式，引導二組村民86戶（含7戶貧困戶27人）以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現240元/畝/年的保底分紅。
（四）干部廉潔履行職責情況：底母落村班子成員在工作生活中，嚴格落實中央“八項規定”及其實施細則，無貪污賄賂、擠占挪用、虛報冒領等違規違紀行為發生。一是通過召開組織生活會，通過基層黨員的批評與自我批評，發現自身存在問題并立即整改，思想認識得到較大提高。二是嚴格落實“四議兩公開”制度，通過村務公開、黨務公開、財務公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。三是充分發揮民生監督委員會作用，通過班子成員間互相監督、群眾監督雙重監督方式發揮監督作用，做到基層工作樣樣透。
最新村級巡查匯報材料（模板12篇）篇六
堅持一段時間的記錄、總結、復習，深入了解自己的工作內容，養成記錄、總結的習慣，輕松做好工作報告。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據區委對村巡查工作要求，現將黑坡村3年以來工作情況匯報如下：
一、村基本情況。
黑坡村位于贛馬鎮北部，由吳黑坡、劉黑坡、仲馬3個自然村組成，8個村民小組，現有人口3771人，村莊總面積3969畝。2009年11月經縣委批準成立村級黨委，下設5個黨支部，158名黨員。產業發展主要圍繞黃金梨種植、精品苗木種植、服裝加工等。3年來，先后被評為“全國生態文化村”、“江蘇省生態文明示范村”、“連云港市最美鄉村”、“連云港市文明村”、“贛榆區經濟建設和社會發展先進示范村”等榮譽稱號。
二、主要工作及成效。
我村按照“鄉風文明、村容整潔”的要求，合理規劃村莊布局，先后投入2200萬元進行村莊環境整治。先后投入2200余萬元完善基礎設施建設，硬化村莊道路3600多米，種植風景綠化樹木20000余株，新裝路燈450盞，實現村莊硬化綠化亮化95%以上;配套修建排水系統7200余米，豎立新的路牌，安裝電纜10000余米;新建農民公園1座;統一規劃建設農家別墅，實現自來水、有線電視戶戶通。在村前村東開挖2條總長1500米，寬20米的環村水系，修建彩虹橋、追月橋和步云橋3座。
同時，堅持以發展工業經濟和特色農業為著力點，打造村級民營工業園，建設了占地100畝的村級民營工業園;注重發展特色農業，發展1500畝黃金梨種植基地，1000畝的苗木精品園。連續六年成功舉辦“贛馬鎮黑坡黃金梨采摘節”，積極發展壯大村級集體經濟，促進農民增收致富。
此外，以黨群服務中心為依托，設立青少年兒童之家、村民活動室、鄉村大舞臺等文化陣地，豐富群眾生活。以社會主義核心價值體系建設為根本，建立文明村規民約，開展文明家庭、好婆婆好媳婦評選活動，倡導移風易俗、勤儉節約、文明祥和的良好風尚，不斷提升村民幸福指數，凸顯幸福家園。
三、存在問題及原因分析。
1、貫徹落實上級有關決策部署方面問題。
落實上級決策部署質量和效率有待加強,有時片面強調村情實際，缺乏創新性、創造性。在執行中央決策部署上,對中央方針政策和決策部署有時領會得不夠透徹有時存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在以會議落實會議的現象，還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。在扶貧方面，我村仍有49戶106人未脫貧，脫貧攻堅任務還是很重。
2、黨組織自身建設方面問題。
對黨建工作認識不夠，基層黨組織工作開展力度不夠。有時"三會一-課"制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上,而沒有認真執行，致使制度形同虛設。學習方式比較枯燥，一般只限于看看電視，念念文件，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
3、黨組織領導、支持和保障村民自治方面問題。
有時由于生產任務忙，黨員群眾忙著農活，導致偶爾“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等黨內組織生活制度執行不到位，黨內組織生活未正常開展、黨費收繳不夠及時等問題。
4、黨風廉政建設和廉潔自律方面問題。
一是基層黨組織成員自身素質較低，平時不注意學習，對政治理論學習興趣不濃，缺乏政治敏銳性，缺乏對上級方針、政策的深刻理解，貫徹不堅決也不到位，黨性不堅強。村級黨組織忽視村干部廉潔自律工作，沒有把抓黨風廉政建設這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，對責任范圍內干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。由于思想認識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，輕視抓黨風廉政建設，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。
二是個別村干部作風不實。主要是群眾意識和民主意識不強，決策不民主，對事關群眾利益的問題，關心得不夠，解決得不多，脫離了群眾，背離了黨的宗旨，個別干部法制觀念和紀律觀念淡薄，作風簡單粗暴，損害群眾利益，損害了黨的形象。
5、民生領域方面問題。
一是農村公益事業發展難以滿足農民需要。長期以來，受城鄉二元體制影響，由于村級集體經濟不夠強大，收入主要用于村基礎設施建設，導致無法對公益事業進行過多投入，造成了城鄉基礎設施建設反差大，城鄉居民不能平等享受諸如教育、醫療、文化等公共設施的現狀。目前我村公共設施總量少、質量低、農民集資建設負擔重等問題比較突出。隨著經濟社會的發展和農民整體素質的提高，農村人口對居住環境，精神文化等方面需求逐漸增強，更加凸顯出農村基礎設施投入與需求反差較大的矛盾。
二是由于資金整合不到位，導致美麗鄉村建設滯后，不能按期完成。一些涉農部門的項目在實施地點、開工地點、開工時間、操作程序等方面都有具體的要求，無法把項目和資金整合到美麗鄉村建設中統籌使用。由于現實條件的制約，無法通過“公司+農戶”的方式引進社會資金的注入、企業投資都要考慮成本和效益回報，幫扶、捐贈、捐建以及其他社會投入資金量非常有限。
三是服務中心利用率不足。一方面由于管理不到位，便民服務中心開放時間、服務未達標準。村干部事情工作比較大的，不能天天在服務中心坐班，導致服務中心存在開放時間不及時、工作人員不到位、服務工作不達標等問題。另一方面由于資金不足，便民服務中心基礎配套設施建設不完善。直接影響村級便民服務中心工作的開展。
四是重大矛盾信訪化解存在不及時問題。由于村級信訪維穩工作人員培訓力度不夠，整體素質不高，在在矛盾糾紛排查過程中，一些工作人員責任心不強，沒有深入實地進行排查，了解問題不深入，統計不徹底。對排查出來的問題沒有及時安排人員進行調處，干部與群眾溝通交流不夠。
6、“三資”管理方面問題。
由于村集體“三資”的構成情況復雜、分布范圍廣泛、管理基礎薄弱，存在長期忽視對“三資”的管理，存在職能不明、家底不清、管理不規范、部分村集體“三資"流失、浪費嚴重問題。一是由于一些主客觀原因，不同程度的瞞報漏報存在于農村三資管理中，部分資源權屬不明確。二是由于財務制度在村組集體三資管理中沒有得到應用的重視，未經過村組集體決定即支出款項，沒有遵守相應的程序規定，財務公開有時避重就輕、群眾不重視村務管理、戈個別村干部存在經濟問題等等。三是由于缺乏高學歷專業技術人員從事三資管理工作。以前村中沒有高學歷的報賬員，實際報賬人專業水平不過關，對農村三資沒有深刻的認識。
四、下一步主要打算。
一是加強基層黨建工作。以推進“兩學一做”常態化制度為抓手，通過集中學習、專題黨課、交流座談等多種形式，開展各項黨建活動。利用黨員微信群、魅力黑坡公眾號等形式，及時發布固定學習、村一委三會等內容，加強與流動黨員的精準聯系，增強互動;通過督促指導對“贛榆黨建”、學習強國app的使用，及時學習積分，了解組織動態，增強他們黨員身份意識和組織歸屬感。
二是夯實基礎產業。我村將進一步引導群眾擴大黃金梨、精品苗木種植規模，并通過“互聯網+”形式，拓寬增收渠道。今年村集體將擴大精品苗木種植面積達到400畝，在田間道路，農路農渠全部栽上綠化樹木，加強管理，進一步提高村集體經濟收入。
三是加強基礎設施建設。計劃投資155萬元對全村6條主街道安裝路沿石、部分人行道鋪設彩磚、硬化5條次街道、拓寬村東觀光大道、每家每戶門口砌大理石小花園、完成村前環村水系中間段護坡及大理石欄桿安裝。
四是加強精神文明建設。將圍繞新時代文明實踐工作，以黨群服務中心為依托，充分利用老年活動室、“鄉村大舞臺”等工作陣地，為群眾組織各式各樣的文藝演出，繼續開展“好婆婆好媳婦”等評選活動，結合道德講堂、初心講壇等宣傳教育陣地，利用村內宣傳欄、村微信公眾號等新媒體平臺，持續開展移風易俗宣傳，引導村民破除陳規陋習，改善生活水平，提升生存質量。
五是全力做好脫貧攻堅。我村將進一步摸清貧困情況，因戶制宜，制定精準幫扶措施，以黃金梨、精品苗木種植為依托，以“合作社+大戶+貧困戶”的模式，通過土地流轉、貧困戶務工等途徑，帶動貧困戶穩定就業增收，確保年底全部脫貧。
六是加強三資管理。將嚴格按照上級“三資管理”辦法和條例不折不扣的執行，對村集體財務政務全部實行公開，公平，公正的管理和運用，加強民主理財力度，管理用好村的每一分錢。
大柱村黨支部:。
根據縣委巡察工作領導小組統一部暑，2019年月日至月日，周旺鎮黨委巡查組對大柱村開展了扶貧領域專項巡查。現將情況匯報如下。
(一)被巡查單位基本情況。
大柱村總人口人，個村民小組，村支兩委干部共人，系縣委黨校的貧困村，正式黨員人，名預備黨員，建檔立卡貧困戶戶，人，已脫貧戶人，未脫貧戶戶人。
(二)巡查工作開展情況。
按照鎮黨委統一安排，鎮紀委書記馬東，及扶貧辦、組織辦、財政所干部組成巡查組隊對大柱村開展扶貧領域專項巡查，月日召開了動員會議，組織縣鎮工作隊員扶貧知識測試，并對村支兩委工作情況進行了民主測評，月日至月日期間，查閱了戶貧困戶資料，走訪了余戶貧困戶和群眾，同村支兩委干部及部分黨員談話人，開展作風督查次，發現扶貧領域存在的問題線索個，月日鎮巡查組對巡查發現的問題進行了反饋。
(一)違反扶貧領域政策規定、識別不精準、基礎工作不扎實方面存在的問題:。
1、貧困戶彭金生，疑是錯退;。
2、建檔立卡貧困戶由于嫁入生育問題需增加9人，分別是謝歡英戶兒媳孫3人，周登高戶兒媳孫2人，彭元妹戶兒媳孫2人，肖海洋戶孫女1人;。
3、王齊云，建檔立卡3人住房保障未到位，因交通不便，拆舊難度大，新房選址難度大，危房改造資金不夠，本人無經濟來源;。
4、楊作海，建檔立卡1人，無房戶住房保障未到位，因無宅基地，新房選址難度大，危房改造資金不夠建新房，本人無資金來源;。
5、貧困戶交通補貼沒有到位，外出完工貧困戶人口91人，補貼到位只有4人;。
(二)行業扶貧落實未到位的問題。
1、危房改造還有下列人員沒有得到保障，李戰國【4人，d級】，周香山【3人，c級】，李衛紅【4人，c級】邵立山【1人，c級】，邵軍【2人，c級】，鐘峰【4人，d級】，劉萬桂【4人，c級】，王茹軍【2人，d級】，肖小芳【2人d級】，雷銀升【2人，d級】，肖檢又【1人，d級】，楊賢達【3人。d級】。
(三)抓黨建促脫貧方面:。
1、村部平臺建設落后，目前尚未辦公;。
2、黨員積分管理登記不到位，4.5月份未登記。
(四)村干部、駐村工作隊及相關人員在扶貧脫貧工作中是否存在不作為、慢作為、亂作為方面:。
1、原陽光村衛生室建設資金5萬元涉嫌虛報套取，扶貧項目重復申報。
2、6月15日縣脫貧攻堅突出問題集中整改點評材料：大柱村陳應桃戶，2017年脫貧，目前主要收入來源為養老金、低保金、贍養費，其居住房屋有屋頂漏雨現象，兒子履行贍養義務不定時。
總體來看，大柱村能認真學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，落實上級關于脫貧攻堅工作的決策部署，把規矩和紀律挺在前面，群眾滿意度較高，但巡查中也發現大柱村在基層組織建設、脫貧攻堅工作等方面存在一些問題，主要涉及到扶貧基礎資料不完善、貧困戶戶籍人數不精準、扶項目實施未到位、抓黨建促脫貧作用不明顯，建議大柱村縣鎮扶貧工作隊、村支兩委對巡查反饋的問題進行專題研究整改，立行立改，并于5月18日前將整改情況書面上報鎮巡查工作領導組。
尊敬的各位領導：
根據工作安排，現將底母落村黨組織建設、“三資管理”、維護群眾利益、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
（一）村情概況。底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝（習慣畝），林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，392戶1838人。村民主要種植玉米、洋芋等農作物。由于村里沒有支柱產業，外出務工是村民的主要經濟來源。目前，全村已實現組組通公路、水、電和電視普及率達100%。
（二）村級集體經濟。底母落村現有合作社3個，有限公司2個。
（三）貧困戶基本情況。建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計脫貧34戶136人，目前，未脫貧11戶27人，貧困發生率1.46%。
根據區委第三輪巡察第二巡察組在雙戛街道辦巡察中發現的問題全面落實整改措施，健全各項規章制度，確保取得整改實效。
（一）七屆區委第三輪巡察第二巡察組巡察雙戛街道辦底母落村反饋問題如下：
1.公開工作執行不好。一是底母落村村務公開內容不全面、不規范、不及時。底母落村村務公開不能真實反映村務狀況，不能真實反應重點項目、大額支出，不利于群眾進行有效監督。
2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴重超標。底母落村趙家紅、尹維群、肖慶方、呂偉等17戶存在擅自擴大危改房面積。二是危改戶在改造驗收完工后未按規定拆除舊房。底母落村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房。三是“五改治理”未全面完成，政策執行效果差。
3.飲水工程設施維護監管嚴重滯后，損毀、閑置問題突出。雙戛街道辦自2014年建設水利項目以來，水管道、“一戶一表”已全部安裝入戶，但底母落村至今仍有部分村民水籠頭、水管質量差，存在水籠頭生銹、破損現象，群眾吃不上放心自來水，意見較大。
（二）反饋問題的整改落實情況。
1.進一步完善“四議兩公開”制度。一是不定時核查，對督促不力、落實不力人員進行問責；二是嚴格審批制度，按雙戛街道辦村級財務管理制度進行完善。
2.抓好落實“五改”工作。一是成立拆違除雜專班，明確村黨支部書記牽頭負責，對建新未拆舊房進行整治；二是對“五改”未完成戶進行全方位督查，責令包保人員對實施戶進行督促整改，未整改或整改不到位的，啟動問責。
3.抓好落實飲水工程，確保村民飲水安全。一是明確村主任為組長，牽頭負責安全飲水工作的落實；二是積極對接區水務局、區水投公司，及時商討資金、途徑等方案；對年份較長，無法正常供應、維修過度的進行全盤更換。
4.規范財務工作。一是進一步規范財務報賬流程和報銷程序；二是形成制度，禁止大額沖銷發票。
（一）村黨組織建設方面：一是強化組織領導及主體責任落實。成立以市、區幫扶單位、雙戛街道辦（原雙戛社區）、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領導小組”及3+n扶貧專班，明確職責，對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設。為適應新農村建設要求，始終定位于把加強基層組織建設作為推動一切工作的出發點和落腳點，采取抓班子建設、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家黨員和流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。五是2013年以來，發展黨員、入黨積極分子6名；目前，村支兩委人員共10人（其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名），駐村工作組5名；正式黨員45人，預備黨員1名，發展對象1名，入黨積極分子2名。六是2016年初，以建設“五好黨支部”為標準，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經群眾代表民主評議，滿意率達90%；同年11月初，順利完成了村支委換屆選舉工作。七是狠抓掃黑除惡工作。圍繞政治站位、依法嚴懲、綜合治理、深挖徹查、組織建設、組織領導六個方面，通過集中宣講、召開村民代表大會、黨員大會、群眾院壩會、廣播宣傳、宣傳標語宣傳等方式，從思想上扼殺黑惡勢力動機。班子成員通過簽署承諾書、背景審查等方式，深挖黑惡勢力“保護傘”問題。
（二）“三資管理”工作開展情況：底母落村嚴格落實村級“三資管理”相關規定,涉及“三重一大”等事項嚴格按照“四議兩公開”程序,層層落實。底母落村設有財務管理人員1名，會計1名，專職負責村報賬等資金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村級體資產清查，農村集體經濟組織缺員已基本完成，下一步，將給農戶頒發農村集體經濟股權證書，保證村集體資源、資產合理分配利用。
（三）維護群眾利益工作開展情況：底母落村按照上級黨委政府要求，大力推進各項惠民政策，在工作中無違反“四要五嚴禁”、吃拿卡要等不良行為發生。一是大力推進鐘山區“特惠貸”惠民政策，引導43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現分紅（2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。）。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農合、養老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學學生。五是大力推進貧困人口勞動力培訓就業，實用技能培訓3次，共36人次，推薦就業15人。六是狠抓產業項目到位，不斷完善“云端上的藍莓”農業觀光園附屬設施建設，2019年，已發放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產業調整。“春風行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰，成立了“全域產業調整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農民整地補助，以全域產業調整流轉金為保障，全力推動全域產業調整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經濟作物500余畝，全村涉及農戶288戶，流轉金已發放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區級平臺公司+合作社+農戶+扶貧”的模式，引導二組村民86戶（含7戶貧困戶27人）以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現240元/畝/年的保底分紅。
（四）干部廉潔履行職責情況：底母落村班子成員在工作生活中，嚴格落實中央“八項規定”及其實施細則，無貪污賄賂、擠占挪用、虛報冒領等違規違紀行為發生。一是通過召開組織生活會，通過基層黨員的批評與自我批評，發現自身存在問題并立即整改，思想認識得到較大提高。二是嚴格落實“四議兩公開”制度，通過村務公開、黨務公開、財務公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。三是充分發揮民生監督委員會作用，通過班子成員間互相監督、群眾監督雙重監督方式發揮監督作用，做到基層工作樣樣透。
根據區委對村巡查工作要求，現將黑坡村3年以來工作情況匯報如下：
一、村基本情況。
黑坡村位于贛馬鎮北部，由吳黑坡、劉黑坡、仲馬3個自然村組成，8個村民小組，現有人口3771人，村莊總面積3969畝。2009年11月經縣委批準成立村級黨委，下設5個黨支部，158名黨員。產業發展主要圍繞黃金梨種植、精品苗木種植、服裝加工等。3年來，先后被評為“全國生態文化村”、“江蘇省生態文明示范村”、“連云港市最美鄉村”、“連云港市文明村”、“贛榆區經濟建設和社會發展先進示范村”等榮譽稱號。
二、主要工作及成效。
我村按照“鄉風文明、村容整潔”的要求，合理規劃村莊布局，先后投入2200萬元進行村莊環境整治。先后投入2200余萬元完善基礎設施建設，硬化村莊道路3600多米，種植風景綠化樹木20000余株，新裝路燈450盞，實現村莊硬化綠化亮化95%以上；配套修建排水系統7200余米，豎立新的路牌，安裝電纜10000余米；新建農民公園1座;統一規劃建設農家別墅，實現自來水、有線電視戶戶通。在村前村東開挖2條總長1500米，寬20米的環村水系，修建彩虹橋、追月橋和步云橋3座。
同時，堅持以發展工業經濟和特色農業為著力點，打造村級民營工業園，建設了占地100畝的村級民營工業園；注重發展特色農業，發展1500畝黃金梨種植基地，1000畝的苗木精品園。連續六年成功舉辦“贛馬鎮黑坡黃金梨采摘節”，積極發展壯大村級集體經濟，促進農民增收致富。
此外，以黨群服務中心為依托，設立青少年兒童之家、村民活動室、鄉村大舞臺等文化陣地，豐富群眾生活。以社會主義核心價值體系建設為根本，建立文明村規民約，開展文明家庭、好婆婆好媳婦評選活動，倡導移風易俗、勤儉節約、文明祥和的良好風尚，不斷提升村民幸福指數，凸顯幸福家園。
三、存在問題及原因分析。
1、貫徹落實上級有關決策部署方面問題。
落實上級決策部署質量和效率有待加強,有時片面強調村情實際，缺乏創新性、創造性。在執行中央決策部署上,對中央方針政策和決策部署有時領會得不夠透徹有時存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在以會議落實會議的現象，還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。在扶貧方面，我村仍有49戶106人未脫貧，脫貧攻堅任務還是很重。
2、黨組織自身建設方面問題。
對黨建工作認識不夠，基層黨組織工作開展力度不夠。有時"三會一-課"制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上,而沒有認真執行，致使制度形同虛設。學習方式比較枯燥，一般只限于看看電視，念念文件，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
3、黨組織領導、支持和保障村民自治方面問題。
有時由于生產任務忙，黨員群眾忙著農活，導致偶爾“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等黨內組織生活制度執行不到位，黨內組織生活未正常開展、黨費收繳不夠及時等問題。
4、黨風廉政建設和廉潔自律方面問題。
一是基層黨組織成員自身素質較低，平時不注意學習，對政治理論學習興趣不濃，缺乏政治敏銳性，缺乏對上級方針、政策的深刻理解，貫徹不堅決也不到位，黨性不堅強。村級黨組織忽視村干部廉潔自律工作，沒有把抓黨風廉政建設這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，對責任范圍內干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。由于思想認識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，輕視抓黨風廉政建設，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。
二是個別村干部作風不實。主要是群眾意識和民主意識不強，決策不民主，對事關群眾利益的問題，關心得不夠，解決得不多，脫離了群眾，背離了黨的宗旨，個別干部法制觀念和紀律觀念淡薄，作風簡單粗暴，損害群眾利益，損害了黨的形象。
5、民生領域方面問題。
一是農村公益事業發展難以滿足農民需要。長期以來，受城鄉二元體制影響，由于村級集體經濟不夠強大，收入主要用于村基礎設施建設，導致無法對公益事業進行過多投入，造成了城鄉基礎設施建設反差大，城鄉居民不能平等享受諸如教育、醫療、文化等公共設施的現狀。目前我村公共設施總量少、質量低、農民集資建設負擔重等問題比較突出。隨著經濟社會的發展和農民整體素質的提高，農村人口對居住環境，精神文化等方面需求逐漸增強，更加凸顯出農村基礎設施投入與需求反差較大的矛盾。
二是由于資金整合不到位，導致美麗鄉村建設滯后，不能按期完成。一些涉農部門的項目在實施地點、開工地點、開工時間、操作程序等方面都有具體的要求，無法把項目和資金整合到美麗鄉村建設中統籌使用。由于現實條件的制約，無法通過“公司+農戶”的方式引進社會資金的注入、企業投資都要考慮成本和效益回報，幫扶、捐贈、捐建以及其他社會投入資金量非常有限。
三是服務中心利用率不足。一方面由于管理不到位，便民服務中心開放時間、服務未達標準。村干部事情工作比較大的，不能天天在服務中心坐班，導致服務中心存在開放時間不及時、工作人員不到位、服務工作不達標等問題。另一方面由于資金不足，便民服務中心基礎配套設施建設不完善。直接影響村級便民服務中心工作的開展。
四是重大矛盾信訪化解存在不及時問題。由于村級信訪維穩工作人員培訓力度不夠，整體素質不高，在在矛盾糾紛排查過程中，一些工作人員責任心不強，沒有深入實地進行排查，了解問題不深入，統計不徹底。對排查出來的問題沒有及時安排人員進行調處，干部與群眾溝通交流不夠。
6、“三資”管理方面問題。
由于村集體“三資”的構成情況復雜、分布范圍廣泛、管理基礎薄弱，存在長期忽視對“三資”的管理，存在職能不明、家底不清、管理不規范、部分村集體“三資"流失、浪費嚴重問題。一是由于一些主客觀原因，不同程度的瞞報漏報存在于農村三資管理中，部分資源權屬不明確。二是由于財務制度在村組集體三資管理中沒有得到應用的重視，未經過村組集體決定即支出款項，沒有遵守相應的程序規定，財務公開有時避重就輕、群眾不重視村務管理、戈個別村干部存在經濟問題等等。三是由于缺乏高學歷專業技術人員從事三資管理工作。以前村中沒有高學歷的報賬員，實際報賬人專業水平不過關，對農村三資沒有深刻的認識。
四、下一步主要打算。
一是加強基層黨建工作。以推進“兩學一做”常態化制度為抓手，通過集中學習、專題黨課、交流座談等多種形式，開展各項黨建活動。利用黨員微信群、魅力黑坡公眾號等形式，及時發布固定學習、村一委三會等內容，加強與流動黨員的精準聯系，增強互動；通過督促指導對“贛榆黨建”、學習強國app的使用，及時學習積分，了解組織動態，增強他們黨員身份意識和組織歸屬感。
二是夯實基礎產業。我村將進一步引導群眾擴大黃金梨、精品苗木種植規模，并通過“互聯網+”形式，拓寬增收渠道。今年村集體將擴大精品苗木種植面積達到400畝，在田間道路，農路農渠全部栽上綠化樹木，加強管理，進一步提高村集體經濟收入。
三是加強基礎設施建設。計劃投資155萬元對全村6條主街道安裝路沿石、部分人行道鋪設彩磚、硬化5條次街道、拓寬村東觀光大道、每家每戶門口砌大理石小花園、完成村前環村水系中間段護坡及大理石欄桿安裝。
四是加強精神文明建設。將圍繞新時代文明實踐工作，以黨群服務中心為依托，充分利用老年活動室、“鄉村大舞臺”等工作陣地，為群眾組織各式各樣的文藝演出，繼續開展“好婆婆好媳婦”等評選活動，結合道德講堂、初心講壇等宣傳教育陣地，利用村內宣傳欄、村微信公眾號等新媒體平臺，持續開展移風易俗宣傳，引導村民破除陳規陋習，改善生活水平，提升生存質量。
五是全力做好脫貧攻堅。我村將進一步摸清貧困情況，因戶制宜，制定精準幫扶措施，以黃金梨、精品苗木種植為依托，以“合作社+大戶+貧困戶”的模式，通過土地流轉、貧困戶務工等途徑，帶動貧困戶穩定就業增收，確保年底全部脫貧。
六是加強三資管理。將嚴格按照上級“三資管理”辦法和條例不折不扣的執行，對村集體財務政務全部實行公開，公平，公正的管理和運用，加強民主理財力度，管理用好村的每一分錢。
尊敬的——組長、——副組長、——副組長、——書記，各位領導、同志們：
2014年以來，——市委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在——省委、——市委的堅強領導下，團結帶領全市廣大干部群眾，扎實推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設，取得了明顯成效。
一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統一。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、凝聚力量、指導實踐，建設“經濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態城市、通用航空產業特色新城、冀遼蒙交界區域中心城市和現代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。
二是牢固樹立創新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領專業的公文寫作平臺。
經濟發展新常態，搶抓京津冀協同發展、撤縣設市、省政府民族縣現場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經濟發展質量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰略新興產業從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統產業不斷壯大，商貿物流、文化旅游等現代服務業加快發展，食用菌產業產值效益躍居全國第一，通航產業取得重大突破，在國內率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產業十強縣。
三是堅持以人民為中心，發展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩定脫貧，食用菌產業脫貧經驗被確定為“全國十大產業扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態建設，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰”等一批生態治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優質環境中共享改革發展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質量持續保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產生活條件，被評為省級中心村建設示范縣。
我們深刻認識到，對照中央和——省委、——市委的要求，面對全市干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
劃做的不夠，有的等到上級開了會、發了文件，才深入研究落實。市委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全市工作，逆勢趕超的致勝招數不多。四是意識形態工作抓得不夠扎實。隨著網絡化、信息化的不斷發展，黨委領導意識形態工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態領域的領導，牢記“黨管意識形態”的政治責任，但有時還存在著對意識形態領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯網等新媒體應用不充分，不善于運用網絡了解民意、開展工作；部分基層領導思想認識上有偏差，基層責任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，特別是農村層面，缺乏文化人才。這些問題說明，我們在加強意識形態方面仍存在薄弱環節，仍須加強。
的帶頭人，建設一支堅強有力的基層干部隊伍。三是干部選任體系不夠完善。選人用人視野不夠寬，領導干部中專業型干部不足，專業相對集中在法律、經管、中文、農業等專業，而城建、金融、規劃、項目建設等急需的專業人才相對較少。日常了解干部的手段單一，雖然我們實施了以“季報三訪”為主要內容的干部日常了解機制，但在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調整不勝任現職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據。干部選拔任用關乎黨的事業興衰，必須精準識別干部、精準管理干部、精準任用干部，才能進一步開創經濟社會又好又快發展的新局面。四是黨員干部監督管理不到位。對干部監督手段不多，來自職能部門的監督多，其他監督形式少，信息來源窄、途徑少，監督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。干部管理責任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現象。有的單位主要領導不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
進行約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。
針對自查自糾特別是巡視中發現的問題、存在的不足和薄弱環節，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
（一）切實增強黨的領導能力和水平。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實的水平，將中央和——省、——市重要決策部署與——發展實際相結合，逐條逐項細化分解，創造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，充分把學習的成效轉化為能力的提升，切實提升黨委領導能力和水平。持續加強黨對意識形態領域的領導，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。
（二）持續加強基層黨組織建設。深入落實“四責一體”基專業的公文寫作平臺。
層黨建責任制，全面提升鄉鎮黨委書記、村黨組織書記、農村致富帶頭人“三支隊伍”建設水平，著力解決農村黨組織軟弱渙散問題。積極創新基層黨建模式，探索基層黨建與經濟發展和為民服務融合的新辦法、新途徑，大力培樹先進典型，形成一批體現——特色的黨建品牌。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議，讓基層黨組織真正發揮出戰斗堡壘作用。
（三）不斷加強領導班子和干部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質高、基層經歷深、擔當意識強的干部選拔到領導崗位上來，選優配強各級領導班子，切實發揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調整退出的常態化機制。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創業。加強干部日常監督管理，抓好干部教育培訓，加強能力建設，打造發展型干部隊伍。
風持續好轉。
（五）全力做好體制機制改革各項工作。緊跟中央和省市全面深化改革的戰略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措，確保高質量完成省市賦予的改革工作任務。圍繞人才選拔和使用、農業農村、信訪穩定等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的體制機制，推動全市經濟社會平穩有序發展。以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。
按照上級組織生活會相關要求，結合巡視巡查五方面問題，經本人認真對照檢查，問題如下：
1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題。
一是平時工作中服務意識不夠強,既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。
二是對于把支部會上委員傳達的各種文件精神只是做好筆記，并沒有把內容理解到位、學習到位，沒有領會真正的要義。
2.貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面的問題。
工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識，日常工作中的工作效率不高，導致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環。
3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面的問題。
考慮和處理問題經常很主觀、片面，沒有從實際從整體從大局出發來思考理解。成為預備黨員后，還沒有更好更系統的學習政治理論知識，了解黨建工作的重要性。
4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面的問題。
只滿足于表面，政治敏感性不強。政治意識、全局意識、大局意識不強，看問題的角度也不夠高。
5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題。
政治理論學習力度不夠，綜合素質不高，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一，對于文件學習照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現狀，工作不夠主動，不求有功，但求無過。
(1)在工作中存在畏難情緒，事不關己的想法。對于難于解決的問題沒有主動提出解決辦法，怕說多錯多，歸根結底還是政治意識不足。
(2)容易將工作忙碌當做借口，不能有效利用工作空閑之余進行理論學習,還有對黨建工作認識過于表面化，認為開個會、念念文件就可以了，沒有更進一步的認真思考自己該如何做。
2.存在貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面問題的原因。
錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精。
3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面問題的原因。
(1)缺乏黨建工作知識的系統性認知，業務能力不過硬，工作協調方面欠缺;。
(2)自身的思想學習不到位，放松了對自己的要求;。
(3)時間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。
4.存在政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面問題的原因。
只滿足于學習文件精神，并沒有深刻領會。沒有將四個意識的實質含義理解透徹，并落實到平時的工作中。
5.存在黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因。
專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。服務認識有待進一步加強。“對服務是我們的天職”的思想體會不深不透，精神狀態還不能很好的適應新形勢的需求。需要進一步增強事業心和責任心。
1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面。
(1)認清自己的責任，有了責任才會有壓力，有動力，才會以講認真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務，牢固樹立無私奉獻的精神。
(2)創造一切可以學習的條件，不斷加強政治理論學習，及時學習領會黨的文件精神。
如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現在的工作。要有本領恐慌的意識，加強學習，加強實踐歷練，努力掌握現代經濟知識，努力具備較強的專業思維、專業素養、專業方法。結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
加強政治理論學習，和業務知識學習，增強自身黨性修養和業務水平，學會獨立思考。牢固樹立忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。
4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面。
提高政治站位，增強黨性修養，確保政治修養過硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號化，空泛化，將黨內政治學習與崗位工作結合起來，組織要求做的絕對服從，組織不讓做的堅決杜絕。看待事物、思考問題,學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認識現象,把握本質,從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個人私利、部門私利,從客觀、公正的角度看問題,想辦法,處理事物。
5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面。
(1)增加自身學習的主動性，對上級黨組織下發的相關文件、學習資料認真學習、學透弄通。
(2)夯實自身工作水平，創新工作學習形式，避免學習模式僵化。
最新村級巡查匯報材料（模板12篇）篇七
大柱村黨支部:。
根據縣委巡察工作領導小組統一部暑，2019年月日至月日，周旺鎮黨委巡查組對大柱村開展了扶貧領域專項巡查。現將情況匯報如下。
(一)被巡查單位基本情況。
大柱村總人口人，個村民小組，村支兩委干部共人，系縣委黨校的貧困村，正式黨員人，名預備黨員，建檔立卡貧困戶戶，人，已脫貧戶人，未脫貧戶戶人。
(二)巡查工作開展情況。
按照鎮黨委統一安排，鎮紀委書記馬東，及扶貧辦、組織辦、財政所干部組成巡查組隊對大柱村開展扶貧領域專項巡查，月日召開了動員會議，組織縣鎮工作隊員扶貧知識測試，并對村支兩委工作情況進行了民主測評，月日至月日期間，查閱了戶貧困戶資料，走訪了余戶貧困戶和群眾，同村支兩委干部及部分黨員談話人，開展作風督查次，發現扶貧領域存在的問題線索個，月日鎮巡查組對巡查發現的問題進行了反饋。
(一)違反扶貧領域政策規定、識別不精準、基礎工作不扎實方面存在的問題:。
1、貧困戶彭金生，疑是錯退;。
2、建檔立卡貧困戶由于嫁入生育問題需增加9人，分別是謝歡英戶兒媳孫3人，周登高戶兒媳孫2人，彭元妹戶兒媳孫2人，肖海洋戶孫女1人;。
3、王齊云，建檔立卡3人住房保障未到位，因交通不便，拆舊難度大，新房選址難度大，危房改造資金不夠，本人無經濟來源;。
4、楊作海，建檔立卡1人，無房戶住房保障未到位，因無宅基地，新房選址難度大，危房改造資金不夠建新房，本人無資金來源;。
5、貧困戶交通補貼沒有到位，外出完工貧困戶人口91人，補貼到位只有4人;。
(二)行業扶貧落實未到位的問題。
1、危房改造還有下列人員沒有得到保障，李戰國【4人，d級】，周香山【3人，c級】，李衛紅【4人，c級】邵立山【1人，c級】，邵軍【2人，c級】，鐘峰【4人，d級】，劉萬桂【4人，c級】，王茹軍【2人，d級】，肖小芳【2人d級】，雷銀升【2人，d級】，肖檢又【1人，d級】，楊賢達【3人。d級】。
(三)抓黨建促脫貧方面:。
1、村部平臺建設落后，目前尚未辦公;。
2、黨員積分管理登記不到位，4.5月份未登記。
(四)村干部、駐村工作隊及相關人員在扶貧脫貧工作中是否存在不作為、慢作為、亂作為方面:。
1、原陽光村衛生室建設資金5萬元涉嫌虛報套取，扶貧項目重復申報。
2、6月15日縣脫貧攻堅突出問題集中整改點評材料：大柱村陳應桃戶，2017年脫貧，目前主要收入來源為養老金、低保金、贍養費，其居住房屋有屋頂漏雨現象，兒子履行贍養義務不定時。
總體來看，大柱村能認真學習貫徹落實黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，落實上級關于脫貧攻堅工作的決策部署，把規矩和紀律挺在前面，群眾滿意度較高，但巡查中也發現大柱村在基層組織建設、脫貧攻堅工作等方面存在一些問題，主要涉及到扶貧基礎資料不完善、貧困戶戶籍人數不精準、扶項目實施未到位、抓黨建促脫貧作用不明顯，建議大柱村縣鎮扶貧工作隊、村支兩委對巡查反饋的問題進行專題研究整改，立行立改，并于5月18日前將整改情況書面上報鎮巡查工作領導組。
最新村級巡查匯報材料（模板12篇）篇八
20xx年10月31日至11月4日，按照x區教研中心的統一安排，繼續開展中、小學道德與法治課堂教學線上巡課工作，期間，參加了x區小學“教――學――評一致性實驗學校”鋼三小、團三小的線上教研活動，參加了xx二十四小的線上教研活動，針對線上教學存在的關鍵問題進行深度研討，為線上、線下教學提供教研支撐。于11月3日上午和下午，分別參加了xx市教研中心組織的中學和小學的線上教學工作會議，對本輪線上教學以來x區道德與法治學科教學、教研情況作了總結匯報。
1、各學校組織到位，管理有序。課時設置、課堂教學時長都符合市教研中心的要求。每位教師都能夠按照學校安排進行授課，并提前登錄教學平臺，做好上課準備，授課過程中網絡平臺相對流暢，極少出現卡頓現象，較好地保障了學生的聽課質量。
2、上課形式多樣，內容豐富。教師在信息技術的掌握方面較之前線上教學有較大幅度的提升。絕大部分教師熟悉釘釘平臺功能并能掌握其基本操作技巧。很多教師采用了釘釘在線課堂或視頻會議的模式進行教學，能熟練插入、播放、暫停視頻或課件，能借助聊天、公屏等窗口與學生進行現場互動，教師因地制宜，采用群聯播、視頻會議、直播多種形式進行上課，很好的利用了硬件、軟件資源，達到了資源共享、有效參與的目的。
3、教師注重儀表儀態、教學語言，絕大部分授課環節循序漸進、節奏合理、層次清楚。能有效利用多媒體資源如視頻動畫、課件等教學資源促進學習，作業布置清晰、適量。努力利用連麥和打字平臺，促進學生的參與和師生之間的互動，進一步保證課堂教學效果。
進行線上主題大教研以及基于課程標準“教學評一致性”實驗校主題教研之后，線上教學情況有很大改觀，但仍有一些問題存在。
1、部分教師的課堂教學目標依然不十分明確，學習活動和學習目標不匹配。教學策略以講授為主，缺乏任務驅動，與學生的互動交流較少，學生課堂學習效果不明確，課堂實效不高。課堂教學趣味性不強。
2、集體備課作用發揮不足，部分教師對教材解讀不夠，教學重難點不明確。教學目標定的過多，教學活動設計隨意。對課堂容量的預估不足，由于授課內容過多，造成超時或目標不能達成等情況。
3、線上教學老師不能隨時管理學生聽課，無法精準掌握聽課效果，學生是否全程參加學習全靠自律或者家長督促，對部分自律性、聽課習慣不好的學生不能做到及時提醒和有效幫助等問題。
針對以上問題，我分析了以上問題存在的根源在于對于新課標學習、落實不到位，對于“教學評一致性”基本教學技術研究和實踐的意識不強，明晰了下一階段教研工作的重點。
1、團三小教研活動
10月31日上午，沿襲疫情期間線上教研的傳統，團三小道法教研組開展了基于核心素養下的“教學評一致性”研討交流活動。特別邀請了x區教研中心鄭文斌老師前來指導。
首先，由胡雅利老師和郭子琳老師進行說課。胡老師講授《選舉產生班委會》一課，她圍繞班委會的職責、班委會的組織以及樹立集體意識開展，她用聯系生活經驗的方式引導學生共鳴，激發學習興趣。把班長的選舉條件作為重難點開展。緊緊圍繞核心素養，培養學生的責任意識。郭子琳老師講授《我們班他們班》，依據學生能夠關心集體、社會和國家的課程目標開展教學，該設計旨在破除班級間狹隘的競爭關系，形成相互尊重、相互欣賞的新型班級關系，營建健康、和諧、民主、平等的學校生活氛圍或環境。郭老師以說一說調查時應該注意什么，議一議其他班級的特點和值得學習的地方，談一談收獲，課后進行一次調查，并且填一填調查表為評價任務，落實了教學評一致性。兩位老師教態親切大方，語言自然流暢，問題設置層層遞進，學生課堂參與度高，教學活動的設計更是十分精彩，受到了專家老師的高度評價。
然后，由同組紅英老師和茹淑芳老師進行點評。紅老師從教學評一致性學生的活動來說，認為借助圖片更讓學生有直觀的感受。通過疑問的方式引出話題，讓學生思考做的很好。希望下一課的教學，要給學生創設從自己班的優勢找其他班的特色的情景，讓學生分析談論。
茹淑芳老師認為胡老師的目標定位準確，符合學情。立足學生發展，評價任務的設置符合學生實際情況，具體可操作。胡老師引導學生分析現實問題，提高分析解決問題的能力，并讓學生學有所獲。她還能利用多種教學手段克服重重困難完成教學目標，隨機應變能力強。
接著，鄭文斌老師給予了兩位授課教師高度評價，分別就課堂教學目標的設計與達成，教師教學行為、教學方式等方面，對兩位老師進行了精準細致的點評。認為其教學評一致性的設置十分規范合理，既兼顧到了課程目標，也符合學生的學情。而教學內容的設計更是體現了生活化和活動性，課中的導入、探學、評價以及課末總結環節均是基于學科核心素養的落實而開展。也注重學生的價值引領，生成思想上的認知和價值判斷再到行為的選擇，有真實的體驗與感悟。建議胡老師問題設置環節的痕跡少一些，多給學生留下思考的空間。建議郭老師多設置一些自主探究活動，激發學生主動學習的興趣。
最后，呂俊梅副校長進行總結發言。對鄭老師參加本校的聽評課活動表示由衷的感謝，希望授課教師在接受優點的同時，也能積極整改不足。一些專業性很強的寶貴建議對于一線兼職的道法教師受益匪淺，也針對本次活動提出幾點要求：一是加強課標的學習，深入落實貫徹新課標理念和精髓，不斷轉變觀念，改變評價方式。二是重視教材的深入解讀和學情的全面分析。三是重視集體備課，重點研究教師怎么教，學生怎么學，一定要關注道德與法治育人目標，真正將教學評一致性的技術落到實處，細化到每個環節，提高課堂效率。
2、鋼三小教研活動
為促進小學道德與法治學科教師隊伍的專業成長，提高教師教學水平，11月1日下午，鋼鐵大街第三小學道德與法治教研活動在線上展開。本次會議由云斯慶校長主持，參會人員有鋼鐵大街第三小學和昆北分校4―6年級小學道法學科教師，同時還邀請了x區教研員鄭文斌參與本次線上活動。
首先由康六年級潔老師就其執教《公民的基本權力與義務》和張麗紅老師就其執教四年級《這些師我來做》分別進行說課，兩位老師基于學生學情，很好地實踐了教學評一致性。
然后由教研組的王愷老師、樊淑花老師以及治慧老師進行評課，這三位老師的評課從教材使用，教學經驗以及新課標理念等方面闡述了自己對這兩堂課思考與感悟。
最后由鄭文斌進行點評，鄭老師首先肯定了兩位老師執教的道法課，以及對本次線上教研會議的專業性進行了高度贊揚。其次鄭老師從“教材編寫理念”、“教材編寫結構”兩個方面帶大家讀懂教材中的微觀結構，并且提出道德與法治這門課程中，學生核心素養的培育也應緊緊把握核心素養的內涵，注重培育學生適應終生發展和社會發展的必備品格和關鍵能力。所以教學目標的應注重層次性，讓老師們對使用道德與法治教材有了新的認識。之后鄭老師也提出了盡管線上課有其自身的局限性，但是基于道法的學科屬性，教師避免停留淺層次的說教，應該使用線上教學手段，體現教師的價值引領，帶領學生實現深層次的價值認同。
本次教研活動，促進了老師們教學水平的提升，推動學校思政教師隊伍建設，有利于構建扎實有效的小學思政課堂，落實立德樹人根本任務。相信通過此次教研活動，道德與法治學科的教學在之后一定會再上新臺階！
3、xx二十四小教研活動
11月4日下午，學校道德與法治學科教師首先在線上聽了徐紅燕老師講授的三年級上冊第三單元“安全護我成長”這一主題下的一篇內容――《安全記心上》的教學。徐老師以人物“安然”為線索，通過創設不同的情景，帶領著學生一步步地了解安全知識；通過多個學習任務的設計，讓學生融入課堂，極大地激發了學生的學習興趣，從而將育人的目標落到實處。
隨后，老師們齊聚云端開展教研活動。徐紅燕老師和大家就本節課的設計目標及設計思路進行詳細的說課。
評課過程中，鄭文斌老師對徐紅燕老師的課堂給予評價建議，同時為老師們的道德與法治課堂教學分享了許多可行的好方法。鄭老師講到，我們的課堂設計思路要有課標意識，從不同維度進行教學設計；教學設計應圍繞核心素養、總目標、學段目標、課程內容和學業質量展開。鄭老師提出教學設計要遵循知行合一，重育人輕知識，幫助學生培養良好的道德品質。在課堂中，老師們要重實踐、重體驗、重感悟，切忌一味地灌輸。
光束相聚，照亮戰勝疫情的前路；
溫暖相聚，凝聚眾志成城的力量。
“停課不停研”，線上教學給教師和學生帶來了很多的困難和挑戰，也讓我們收獲了更多的經驗與智慧。云端課堂，我們一直在線！美麗校園，我們期待重逢！
1、繼續加強集體備課，發揮備課組、教研組的集體智慧，充分認識到備好課是上好課的重要前提。要通過集體備課達成共識，形成一個優化的教學設計，降低教學難度，盡量放慢教學進度，關注到每個學生的學習狀態。
2、加強20xx年版新課標的'學習，加強教學評一致性教學技術的學習與實踐，要依據課標、教材、學情以及線上教學的特殊情況，制定適切學習目標，依據目標設計與目標相匹配的學習活動和評價任務，提高線上教學的效果和質量。
3、改變教學理念，改進教學策略。線上教學要以“講授+任務驅動+在線指導”的方式開展，教師上課要適時進行互動，避免長時間獨白，適當要留出學生思考、回答問題的時間。
4、授課教師要繼續做好線上教學的課堂管理，班主任要進行線上教學的全程管理并定期公布學生聽課考勤情況和課堂表現，適時召開視頻家長會，把學生的學習狀況告知家長，讓家長積極配合教師的線上教學，加強家校合作。
最新村級巡查匯報材料（模板12篇）篇九
相約云端，初心不變。本周我們依然凝心聚力，在市、區兩級教研室的引領下，堅守教科研崗位，落實教學評理念。第四周生物教研員對四所學校進行了16節的巡課工作，參加了xx市初中生物學科線上教學工作會議，并作為代表之一發言，現將本周的工作匯報如下：
（一）亮點：
1、課堂教學環節亮點：
（1）目標清晰：無論是新授課，還是復習課，教師們大都能基于新課程標準的要求、教材、學情、資源與建議設定合理的學習目標，設計與目標相匹配的學生活動；尤其是教師們大都很注意結合本校學生的實際學習能力和程度去設計目標和相應的活動，這真的是難能可貴；能有意識的創設情境，巧設問題，做到了評價先于教學，目標達成度較高，體現了“教――學――評”一致性的教學過程。
（2）活動和環節：教師能合理規劃課堂教學中各環節比重及時間，確保有效突破教學重難點。留白活動增多，即留足學生思考、質疑解惑、記筆記的時間，適度放慢了教學進度。
（3）學習熱情：大多數教師能從生物學來源于生活這一點出發，激發學生高漲的學習熱情，學生因喜愛上生物課而實現師生互動，課堂氣氛比之前活躍。
（4）復習課：能出示規范的復習目標，讓學生明晰復習內容和流程，結合課程標準的要求、學情、中考的重難點進行合理復習，注重分層教學。精選中考試題，注重推理的學習思維訓練，引導學生構架知識網絡體系，把相關的知識點聯系在一起，畫出思維導圖，形成歸納總結的科學思維。
（5）訓練與檢測：新授課能及時對點訓練，當堂訓練。復習課能關注中考，學會標注關鍵字，審題，強調書寫。復習后能及時利用問卷星進行15分鐘的課堂檢測，安排合理。在解決生物實際問題中，引導學生從不同角度，不同側面去分析，做到一題多變，一題多解，多題一解的“求活”理念。
（6）新技能教學：合理利用多種多樣的網絡教學資源，如使用nobook虛擬實驗室進行實驗教學。琢磨透了在希沃白板上播放課件，很方便，特別是上習題課，可以隨意縮放圖片并書寫。
2、課后作業設計提質減量
（1）作業開始有意識的盡量分層次布置。反思類、實踐性的線上作業有所突破。如：繪制孟德爾豌豆雜交定律圖譜的單元框架、整理完善人類染色體和生物變異的單元思維導圖等。實踐性作業多采用錄制實驗視頻的前置性作業，在班與班之間展示評比，既提升了學生動手操作能力、學習興趣，又提升了語言表達能力。如：細胞模式圖的制作、模擬細胞吸收養分的實驗、模擬人的性別遺傳的實驗、發酵、制生態瓶、種子的萌發實驗等。
（2）利用問卷星等軟件
進行題目設置及作業批改，學生自己能及時看到分數和解析，進行反思。
（3）課下利用小組合作學習，完成一些資料查找的前置性作業、互評互講共讀內容，為課上學習和展示做好準備。
（二）問題和不足
1、為了方便與學生互動，大部分老師用視頻會議上課，最近經常出現網絡擁堵卡頓，不能及時開課，影響教學，導致教學進度緩慢。學生活動的監測有難度，不能關注到每個學生。
2、個別教師復習課、習題課存在就題講題的現象。
3、有的教師課堂容納量很大；有的個別教師課堂節奏不太緊湊，容量又不夠，沒有注重講練結合，對點訓練少。
4、個別老師們還是沒有按照基礎類、實踐類、應用類、綜合類去設計分層作業。
（三）工作和建議：
1、針對擁堵問題，教師可以暫時使用直播，或辛苦一早提前以班級為單位進入候課，此后不在退出。
2、為求上課實效，授課容量不應過大，ppt片子不要太多，為學生的活動預留時間。
3、教師制作的學歷案有的學生沒有條件打印，建議將學歷案放在ppt上或共享文件使用。
4、集體備課要“求實、求活、求新”，求實是基礎，求活是關鍵，求新是目的。
11月3日上午，xx市初中生物學科線上教學工作會議召開，我作為代表之一進行了發言匯報。會議分為兩個流程，首先是青山區、x區、九原區生物教研員向大家匯報前期線上教學的工作，大家共同研討、鑒戒和學習教學中的亮點，對發現的不足和問題做出反饋，制定下一步的線上教學措施。然后，由市教研員陳曉燕老師總結前期工作，她肯定了各旗縣區的教研活動有效，夸獎各校教研和備課組長的責任心強，高效組織教研活動，提醒大家教研活動切記不能流于形式。最后，陳老師干貨滿滿的給大家講解了基于單元整體設計、課時教學設計、學歷案設計的教學設計策略，建議構建模塊，并出示了修改后的適合我們自己的教學模板，進行詳細的講解，讓大家收獲滿滿，受益頗豐。教育是一種使命，我們在堅守初心，教育是一分耕耘，我們靜待花開。
最新村級巡查匯報材料（模板12篇）篇十
20xx年10月17日至10月21日，我對x區5所初中學校、5所小學的道德與法治課堂教學進行了線上巡課工作，并于期間參加了4所初中學校1所小學的集體備課活動或教研活動。
本周主要以x區初三年級和小學1―3年級為主要巡課對象，加大了對各校各學科備課組活動的巡視工作。各每天至少進行四節課的線上聽課、指導、評課、填寫巡課記錄外，還深入到各校備課組、教研組活動中進行指導和幫助。多維度保證線上教學工作的質量與效果。
17日――20日參加了包二十九中和包四十三中聯合集體備課、和平中學集體備課、包鐵五中集體備課、包三十五中教研組主題教研活動。各校都十分重視集體備課和教研活動，三十五中校長親自參加教研活動，以上備課和教研活動對于改進線上教學都起到了非常好的作用。亮點總結如下：
1、備課活動的環節和流程規范。
2、能夠認真總結前一階段線上教學中存在的問題，并提出有效的整改措施。
3、能夠提前備出一周的課，有主備人，其他老師也能作補充完善充分發揮集體智慧。
4、主備人備課、說課規范。能夠基于課程標準進行教學設計，運用教學評一致性技術，注重創設情境在探究、體驗、感悟、總結中習得知識，培養能力，提升素養。
5、教研活動主題明確，教研活動服務于課堂教學和教師成長，教研活動求真務實，有實效。
1、繼續加強集體備課，發揮備課組、教研組的集體智慧，充分認識到備好課是上好課的重要前提。要通過集體備課達成共識，形成一個優化的教學設計，降低教學難度，盡量放慢教學進度，關注到每個學生的學習狀態。
2、加強20xx年版新課標的學習，加強教學評一致性教學技術的學習與實踐，要依據課標、教材、學情以及線上教學的特殊情況，制定適切學習目標，依據目標設計與目標相匹配的學習活動和評價任務，提高線上教學的效果和質量。
3、改變教學理念，改進教學策略。線上教學要以“講授+任務驅動+在線指導”的方式開展，教師上課要適時進行互動，避免長時間獨白，適當要留出學生思考、回答問題的時間。
4、巧妙利用教學資源。優秀的課件、錄像資源用在線上教學中，便捷、高效，可以有效輔助教學內容的講授，但是切不可喧賓奪主，取代教師對該課程基于學情的教學安排。
5、授課教師要繼續做好線上教學的課堂管理，班主任要進行線上教學的全程管理并定期公布學生聽課考勤情況和課堂表現，適時召開視頻家長會，把學生的學習狀況告知家長，讓家長積極配合教師的線上教學，加強家校合作。
最新村級巡查匯報材料（模板12篇）篇十一
關于黨支部書記組織落實巡察整改情況報告***委巡察辦：
**年x月至x月，***第三巡察組對***機關黨支部進行了巡察。xxxx年x月x日，巡察組向***機關反饋了巡察意見，有針對性提出了整改意見和建議。根據***委巡察辦印發《關于對***機關黨支部巡察情況的反饋意見》的通知（***〔xxxx〕x號）文件要求，公司黨支部高度重視，本著“即知即改、立知立改”的原則，對反饋的問題進行了整改。現將黨支部書記組織落實巡察整改工作情況報告如下：
脈”，也是保護干部的一種需要，因此要求全體黨員、干部要舉一反三，要把巡察問題整改工作作為加強領導班子建設、全面提高工作水平、實現***機關健康快速發展的重要契機。整改工作好不好，關鍵看黨支部。黨支部書記、***領導***要求，黨支部班子成員要高度重視，全力推進，切實增強巡察問題整改的自覺性和責任感。會議決定成立巡察整改落實工作領導小組，黨支部書記、***領導***任組長，組織委員、***，紀檢委員***任副組長，相關部門負責人任成員，下設專項整改小組，辦公室負責具體工作，組織落實、考核巡察問題整改工作。
x月x日，黨支部書記、***領導組織召開高管辦公會議，專題聽取并研究落實巡察問題整改工作。組織委員，紀檢委員、二級班子成員參加了會議。會上聽取了巡察整改辦公室關于《巡察整改項目梳理清單》的匯報。組織委員***指出，對梳理出來的x個方面x項xx個問題，領導班子成員要積極發揮示范作用，主動認領責任，分管領導帶頭負責；各部門對問題“對號入座”，逐條梳理分析，制定整改方案、明確整改時限。黨支部書記、***領導***指出，班子成員、各部門要高度認識整改工作的重要性，按照責任分工抓好問題整改，把巡察工作和長效機制結合起來，與當前正在開展的“不忘初心、牢記使命”活動結合起來，推動當前工作。黨支部班子成員“一崗雙責”責任要承擔起來，改進工作作風，提升工作效率。
x月xx日，黨支部書記、***領導***組織召開黨支部擴大會議，組織委員***，紀檢委員，財務部、綜合部、融資部等部門負責人參加了會議。會議審議了《***機關問題整改方案》。黨支部書記、***領導***指出，要深入研究巡察反饋意見，切實落實整改，要將整改方案有關內容根據職責分工落實到具體部門，逐條逐項擬定整改方案，制定整改措施，建立工作制度，并由整改辦公室把《***機關問題整改方案》下發各部門、***，要求于x月x日前反饋整改措施。
二、建章立制、注重長效，務求巡察整改工作取得實效x月xx日，黨支部書記、****主持召開巡察整改領導小組會議，專項整改工作小組成員參加了會議。他指出，要分析研究各部門、各專項整改小組整改措施落實情況，督促各部門、小組落實整改措施，制定長效措施，辦公室并在x月xx日前形成建立長效機制意見方案，提交巡察整改領導小組審核。x月xx日，***同志主持召開巡察整改工作推進會議，巡察整改領導小組成員參加。他指出，要切實把整改過程作為加強黨建工作，提升工作效能的過程，要層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、制度建設到位、檢查問責到位，以確保整改工作落實到位，取得實效。
過了《***委巡察反饋問題整改落實情況的報告》，決定報送***委巡察組。黨支部書記、*****強調：要建立和完善長效機制，對已形成的制度，要堅貫徹執行；對不都完善的制度，要進一步規范完善，通過制度建設來推進各項工作的有序開展。同時，要按照認真落實好“一崗雙責”，按照誰分管誰負責的原則，層層分解任務，繼續抓好未整改到位事項的整改工作，緊扣時間節點，逐條逐項抓整改落實，確保事事有著落，件件有回音。
特此報告。
巡視“回頭看”整改專題民主生活會,“整改”匯報。
最新村級巡查匯報材料（模板12篇）篇十二
自本次疫情發生以來，各校按文件要求迅速、有序展開線上教學和教研工作，x區教研中心同步展開線上巡課工作。在10月8日―10月14日期間，地理學科每天至少進行四節課的線上聽課與指導，到目前為止已完成x區全部初中校地理巡課工作，共巡課35節。現就巡課過程中發現的亮點、共性問題和教學建議進行呈現，以期地理教師反思線上授課，切實提高教育教學質量。
（一）課程設置
各校在課程設置上稍有差異，多數學校的單課時長與線下教學一致，為40分鐘或45分鐘。考慮到線上教學管理難度更大的特點，單課時長過久易導致學生注意力難以集中、學習負擔重的問題。
建議各校充分考慮線上教學與線下教學的區別及學生心理，按照文件要求，嚴格控制線上教學時間，教師在授課過程中要加強時間意識，做到高效教學不拖堂。
（二）學習內容
各校的地理教學以新授課為主，兼有習題課和復習課，多數學校延續線下教學進度，部分學校重新整合了教學內容和授課順序。
線上教學過程中多數學生學習效率均有不同程度的降低，給地理教學帶來了考驗。所以在學習內容的設置、組織和編排上要多一些思考。首先，單課內容不宜過多，否則學生容易產生畏難、疲憊情緒，不利于線上教學效率的提升；其次，建議優化教學內容的選擇，通過調整教學順序，將授課難度大或不宜線上教學的內容留至返校后進行學習，將聯系緊密的學習內容聯合起來，使學生思維更順暢，接受程度更高。
按照學習內容相關性，調整順序，將“交通運輸+工業”作為一個教學單元。
從學情出發，在新授課前進行重點內容的復習。
（一）教學目標與教學設計
得益于長期基于課程標準的教學的推廣和研修，在線上教學階段老師們仍能夠遵循“教學評一致性”組織教學，根據學情設置明確、清晰、可測的學習目標，并圍繞學習目標進行學習活動、評價任務的設計。課堂環節完整，注重實效。
（二）技術手段
線上教學讓講臺上的老師變成了鏡頭下的“主播”，技術手段的熟練使用與否是影響學生聽課體驗的重要因素。
第一，老師們要熟練掌握直播教學所用軟件的各項功能，對比不同直播模式的優缺點，利用技術手段得心應手的展開教學，避免因為操作不熟練導致的各種問題。
第二，線上教學受網絡質量影響，容易出現延時和卡頓的問題，師生間存在時間差，再加上學生作答的時間，所需的時間要遠遠長于課堂相同問題的互動時間，容易使老師們產生時間上的緊迫感，從而減少課堂互動導致課堂低效。老師們要權衡語音、打字、答題卡、板書等各種軟件所帶的互動工具的利弊，選取合適的方式與學生互動，在反饋教學的同時起到學生管理的作用。
采用語音、打字、答題卡等多種方式進行課堂互動。
空間的限制大大削弱了師生之間的情緒感知和情感交流，師生之間隔著屏幕，那些在課堂上及其容易捕捉到的學生反饋現在都變得困難，學生管理也變成了線上教學的難題。
在規則建立方面，教學伊始應與學生建立好良好的課堂約定，如學習態度、參與方式、作業要求、獎懲方式等，清晰的網課規則有利于學生樹立起良好的線上學習態度，有助于線上教學的順利實施。
在課堂上，建議加大互動的覆蓋面，多使用單獨提問，讓盡可能多的學生參與到課堂中來，有助于提升學生的聽課質量。
要求學生全部開啟攝像頭，便于監督管理。
在課下，及時批閱作業并督促學生及時訂正，同時，增強班級教師團隊合力和家校合力，就學生在網課階段出現的學習、情緒問題加強與班主任、家長的溝通，及時糾正和疏導。
居家辦公期間各校地理組均開展了線上備課教研活動，備課教研質量依舊保持一貫水平，為線上教學的開展提供了保障。
建議在此階段，在保障備課質量的基礎上，著重交流討論教學策略和教學資源，研討更有效的教學策略，共享更優質的教學資源，助力課堂教學質量提升。