人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
班子成員批評意見清單范文如何寫一
ok3w_ads("s005");為貫徹落實習近平總書記的重要指示精神，根據“不忘初心、牢記使命”主題 教育領導小組的統一安排部署和工作要求，在主題教育期間，我積極參加了黨委中心組及管理第二黨支部組織的各項學習活動，并利用碎片時間進行自學，認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內重要法規匯編》，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，對照檢查分析，深入檢視自己，對存在的問題，剖析了原因，提出了整改措施。現將有關情況 匯報如下：
一、檢視存在的問題
（一）對照黨章“五個是否”：
1.在是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局方面；
本人能夠堅定堅持黨的性質宗旨，堅決貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅定堅持四項基本原則，堅持新發展理念方面堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。但是對新發展理念的認識不夠充分，理論聯系實際不夠深入，創造性工作的開展缺乏主動積極性，在供熱工作中的創新意識、主動研究需繼續加強，應進一步結合 環保、能源等方面的新政策，帶頭創新發展，攻堅克難，堅決打好藍天保衛戰。
2.在是否認真履行 黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用方面；
本人能夠認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，在工作中發揮黨員先鋒模范作用，保障各項工作順利完成。但在黨員應盡的八項義務中，“吃苦在前”的主動性有待提高，以苦為樂的意識還有待加強；“密切聯系群眾”的周密度有待提升，在與群眾談心談話中，對群眾反映的共性問題和個性問題分類解決問題方面做的不夠全面。
3.在是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面；
本人能夠通過不斷學習，努力提高履行職責所需的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的水平，能夠帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不夠深，站位還不夠高，遇事憑經驗多，全面系統分析少，實事求是推動工作提升的能力還要進一步加強。
4.在是否嚴格遵守黨的組織 制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面；
本人能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通，嚴格執行黨的請示報告制度，堅決貫徹黨的各項決定。
5.在是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作方面；
本人能夠堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來，到群眾中去。但仍需進一步加強與一線職工的交流談心，多深入到基層調研。定期指導職工在思想、業務、黨性修養等多方面，提高業務水平和工作能力，提升“干事創業”的工作熱情。積極探索新能源供熱方式，加大“章丘月宮安置房區域的供熱項目”和“新舊動能轉換區燃氣鍋爐建設”項目跟進落實，努力解決孤島供熱難題，真正落實到“以人民為中心”上來。
（二）對照《準則》“八個是否”：
6.在是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面；
本人能夠自覺堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰和共產主義的信念，日常的學習、工作、生活中能夠以實際行動踐行理想信念，帶領分管領域的干部職工努力奮斗。但自己的理想信念與馬克思主義信仰和社會主義信念的融合不足，自己的理想信念與習近平新時代中國特色社會主義思想結合不深。
7.在是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面；
本人能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，認真落實“”兩個維護”，在大是大非面前頭腦醒，政治方向明，立場穩。敢于同錯誤言行作斗爭。日常工作中能夠嚴格要求自己和分管領域工作人員，能夠在處理關系黨的基本路線、個人政治立場等重大問題時把穩方向，立住腳跟。
8.在是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度方面；
本人堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，努力增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，在工作中遇到重大問題能夠及時請示報告，并嚴格執行黨組的各項決定。
9.在是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”方面；
本人能夠嚴格落實中央八項規定精神，嚴格落實建設系統黨風廉政建設“十不準”。并嚴格要求分管領域的工作人員嚴于執守，嚴格執法，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
10.在是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主，保障黨員權力，注意聽取不同意見，服從組織分工安排。不獨斷專行或各自為政方面；
本人能夠堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權力，注意聽取不同意見，服從組織分工安排，不獨斷專行、不各自為政，在日常的工作中，我堅持充分聽取多方意見，集思廣益，精益求精完成各項工作任務，在與其他領導共同工作時能夠主動協調對接，共同完成黨組賦予的各項工作任務。
11.在是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面；
本人能夠堅持正確的選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向，為黨委提供科學合理的參考意見。在日常的工作中，本人能夠堅持嚴格要求分管領域的工作人員，及時談話交心，促進他們發展進步。
12.在是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面；
本人能夠勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，在日常的工作和生活中嚴格自律，慎獨慎微，嚴格按照法規、程序履職盡責，自覺接受各類監督，在陽光下開展工作。
13.在是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面；
本人能夠深刻認識消極腐敗現象的危害，堅決同消極腐敗現象作斗爭，始終保持清正廉潔的政治本色，堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，堅持實實在在謀事、實實在在創業、實實在在做人，做一名合格的共產黨員。
（三）對照《條例》“五個是否”：
14.在是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定方面；
本人能夠在重大原則問題上同黨中央保持高度一致，同黨組保持高度一致，自覺執行黨組各項決定，不折不扣完成黨組賦予的各項任務。
15.在是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面；
本人不存在濫用職權、謀取私利的問題，不存在違規收受禮品禮金、經商辦企業的問題，本人能夠嚴格遵守公務接待管理、會議活動管理、辦公室用房管理等有關規定，自覺履行個人重大事項報告制度。
16.在是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面；
本人嚴格遵守法律法規，嚴格落實黨風廉政建設各項規定，在分管領域不存在優親厚友、為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題。
17.在是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面； ?
本人對待工作負責，認真按照有關規定要求行事，能自覺克服形式主義、官僚主義，不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等方面的問題。但在解決困難問題時，知一萬畢、舉一反三方面還有一定的差距，抓在日常、嚴在平常、管在經常的監督力度不足。?
18.在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面；
本人生活簡樸，追求共產主義遠大理想，恪守社會公德，工作熱情，家庭和諧，樂觀生活，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等方面的問題。但在弘揚中華 民族傳統文化，增強民族認同感和凝聚力，傳播正面能量的廣度和深度不足。應不斷加強典型事跡的推選、培育、宣傳、引導和管理，加強典型模范引領作用，從而激發廣大黨員群眾熱情干事的動力，營造“比學趕超”的良好氛圍。
二、問題產生的原因
通過對照黨章黨規，本人在以上18個方面深入檢視存在的問題和不足，認為問題產生的原因有以下幾個方面：
（一）學習上不夠系統全面，領會把握上沒有融會貫通。對習近平新時代中國特色社會主義思想基本原理、基本方法、基本理論領悟不足；思想定位不夠高遠，沒有將歷史與現實、國內與國際、當前與今后相融合的站位高度進行計劃學習；在讀原著、學原文的“學懂弄通做實”的過程中，沒有結合分管領域的實際情況，現實困難。
（二）執行群眾路線不夠全面細致，服務意識有待提高。對基層調研、談心談話中群眾反映的問題，跟進解決的監督力度不足。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識方面標準不高、要求不嚴，真正應把群眾利益頂在頭上、放在心上、落在實處。在優化營商環境工作上，思想轉變不徹底，主動辦事的意識有待強化。
（三）推動創新發展意識不強，吃苦耐勞的精神有所弱化。對新發展里面的精神實質和深刻理解把握不到位，研究不深入，謀劃不充分。以苦為樂，甘于奉獻，苦干實干的還不夠強，沒有將自己的盡心盡力落實到盡善盡美的工作成果中。
三、整改落實的措施
（一）系統深入學習。
1.在理論學習上，以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表為指導，用科學發展觀來武裝頭腦，增強理論功底，加強主動學習意識，深入學習研究理論知識不斷提高自己的政治敏銳性，進一步增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，切實做到“兩個維護”，樹立良好的世界觀、人生觀、價值觀。樹立“立黨為公，執政為民”的思想，在認真參加集團黨委組織的中心組學習的同時，在其他時間主動開展理論學習，利用好“學習強國”、“燈塔在線”等學習平臺，并做好學習筆記，撰寫學習心得。同時以理論知識為指導，與實踐工作相結合，真正做到知行合一、真信篤行。
2.在專業學習上，既要向書本學，又要向內行學、向實踐學。掌握先進的管理理念和和生產技術，不斷提高自身業務素質。隨著人民生活水平的不斷提高，人們對供暖的質量和要求都越來越高，這需不斷運用新的發展理念和學習成果創造性地推動供暖工作進展，大膽在地熱、空氣源熱泵、污水源熱泵、太陽能光伏發電等領域嘗試新的供暖模式，探索現有技術與新技術的結合方式，實現“使生活更舒適，讓生態更文明”的企業使命，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。
（二）勇于擔當作為。
要勇于擔起責任，攻堅克難，在中華民族偉大復興的征程中，要把初心使命變成自己銳意進取、開拓創新的精氣神，埋頭苦干、真抓實干的執行力，不辜負黨，不辜負人民，不辜負時代。真正把人民放在心中，不斷提高自身辦事效率，提升管理能力，增強群眾的獲得感、幸福感，想民之所想，急民之所急，解民之所難，把人民對美好生活的向往當做自己的終身目標，為了人民的利益拼搏不止，奮斗一生。
（三）保持廉潔本色。
作為班子成員，時刻注意從思想源頭上下功夫，按照中央八項規定的要求，遵守黨章黨紀，始終把紀律和制度挺在前面，不碰紅線、不破底線，保持清正廉潔，干凈做事，清白做人。在防止和克服形式主義、官僚主義上時時保持警惕，一切從工作實際出發，實事求是，真抓實干，務求實效。一是在實際工作中，做到始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使上級黨委賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，使自己時刻保持清醒的頭腦。三是在各項工作中嚴格按照有關規章制度辦事。
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班子成員批評意見清單范文如何寫二
一、查擺主要問題
(一)是學習的勁頭不足。在黨風黨紀等黨規條例學習上，雖然制定了學習制度，但總感覺抽不出整時間專門學習，看時效性強的報刊書籍較多，聽專家講課解讀多，自己逐字逐句深入研讀學習《黨章》、《案例》、《準則》少，還沒有做到深刻領會每字每句的內涵，從而導致對黨章黨紀缺乏深入的思考，精髓把握不夠透徹，對思想和靈魂的觸動不夠，學習的廣度和深度有待進一步拓寬和加強。如撰寫心得體會和開展上黨課活動等，僅限完成上級要求的考核數量，質量不高、效果不優。
(二)是創新的能力不強。面對新形勢、新要求、新問題，老辦法不管用了，靈活運用新辦法來解決問題的能力不強，解決突出矛盾的問題的辦法不多。如面對財稅體制改革工作、供給側改革、財政中長期規劃等新政策新要求，沒能做到前瞻性、可持續性推動，缺乏創新意識。
(三)是工作的力度不大。對貫徹上級指示精神和安排的工作，有時滿足于文件印發了，會議開過了，工作安排了，后續的督查督促跟進的不夠，沒有真正一抓到底，致使一些工作效果不明顯，致使安排工作落實不到位。
(四)是與同志們思想交流少，關心不夠。作為衛生院班子成員,作為一名共產黨員,平時對同事交任務、壓擔子多，交心談心少，警示提醒不夠，關心同事不夠，對同事中一些苗頭性、傾向性的問題關注不夠。對一些職工存在的擔當精神不夠，當面批評提要求多，日常耐心引導教育少，在如何調動干部工作積極性上，想辦法不多。如對離退休老同志和身邊工作同志關愛的不夠，甚至有的同志帶病堅持工作，而我平時忙于事務性工作，缺乏關心愛護，引發我心靈上的自責。二、深刻剖析原因
聯系工作思想實際，對照黨規黨紀要求，深刻反思自身，究其根源，思想認識上的問題是所有問題直接根源。
(一)是主觀世界的改造不自覺、不深入。大量公開曝光的違紀違法案件表明，黨員干部違法犯罪，必定是黨章黨規底線“率先失守”。對照做合格黨員要求，對主觀世界的改造不深入、不自覺，認為自己工作了這么多年，有閱歷、有經驗，從而自覺不自覺地放松了對主觀世界的改造，沒有深刻認識到對主觀世界的改造是長期、持續的過程，認為現在工作中遇到的問題往往是帶有共性的問題，有時存在從眾心理和隨大流思想。
(二)是自我標準不高、要求不嚴。作為一名黨員，尤其黨員領導干部，都應當有強烈的執政意識、憂患意識，要從鞏固黨的執政地位的高度了解新情況，解決新問題。而自己在這方面的意識還不夠，從而在工作中出現標準不高、要求不嚴現象。
(三)是對全面從嚴治黨的認識還不深入。抓黨風廉政建設和作風建設就是黨委的主體責任。但在平時工作中，作為第一責任人安排的多，抓落實的少，口頭強調的多，抓督查、抓懲戒的少，主體責任落實的不夠好。
三、今后努力方向
（一）始終不忘初心，自覺保持黨員本色。要認真學習黨章黨規和習總書記系列重要講話，自覺做到入心入腦。一是補“鈣”強“體”。要學習黨的紀律和規矩，深入學習習近平總書記治國理政戰略思想的深刻內涵、政治立場、思想方法和政治智慧，學深悟透，堅定理想信念，補足精神上的“鈣質”，做到知之深、信之篤、行之實。二是筑基固本。以學黨章黨規和習總書記系列重要講話精神為動力，筑牢“黨性之魂”，進一步強化政治立場，堅定政治信仰，堅守政治紀律，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。三是修身明心。時刻不忘共產黨員的初心，自覺向黨章看齊、與黨章對表，從黨章里找回鐵一般的信仰，煉就思想堅定、政治合格的初心；從黨章里找回鐵一般的擔當，造就干事創業、務實作為的初心；從黨章里找回鐵一般的紀律，打造勤政為民、廉潔務實的初心，永葆共產黨員的先進性和純潔性。
（二）堅持知行合一，注重做好表率。通過深入開展“以案促改”警示教育，時時處處從嚴要求自己，以上率下，傳導動力，落實責任。一要堅定把好方向。不斷增強政治定力和政治敏感性，全面落實中央關于脫貧攻堅、供給側改革、全面深化改革等大政方針，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”，確保貫徹落實政策不走樣、不變形。二要保持昂揚銳氣。當前，各項發展任務艱巨繁重，作為一名黨員領導干部，要切實增強政治自覺，主動擔當、勤勉作為，始終保持干事創業的熱情、保持攻堅克難的韌勁、保持昂揚向上的精神，一步一個腳印，走在前列、干在實處，把各項事業推向前進。三要錘煉黨性品格。黨的宗旨就是為人民服務，這就要求每一名黨員不忘入黨初衷，自覺把人民放在心中，淡泊個人名利，甘于奉獻自己，腳踏實地地解決好群眾的實際困難，以自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”。
（三）自覺務實擔當，履行工作職責。作為黨員干部，必須主動在責任履行上壓“擔子”，在工作落實上“釘釘子”，做一個擔當的黨員干部。一是自覺當好參謀。適應新常態、把握新形勢，充分考慮縣情財力，產業結構等因素，積極配合縣相關職能部門科學謀劃申報一批前瞻性、帶動性、新業態項目；認真分析上級政策變化動向，及時分析經濟運行情況，超前預判稅收形勢，提出財稅收入操作性強的新思路和新舉措，為縣委、縣政府當好參謀助手。二是勇于擔當。對自己的崗位職責、崗位風險點等進行全面認真排查，不折不扣地落實主體責任和自己第一責任人的責任，落實各項工作任務，強化督導檢查，確保各項任務完成。三是抓好工作督導。堅持問題導向，緊盯工作進展，抓住主要矛盾，找準問題癥結，強化督查督辦，推動相關業務部門雷厲風行、真抓實干，確保每項工作取得實效。
前車之覆，后車之鑒。我將以反面典型為鏡，嚴守黨規黨紀，以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則，做一名忠誠、干凈、擔當的合格黨員。
以案促改個人剖析材料?
按照上級有關要求和工作安排，我認真學習了有關以案促改方面的文件和材料，認真對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析。通過學習和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規矩，守住底線。現將個人剖析整改情況匯報如下：?
一、存在的主要問題：?
（一）、學習不系統、理論水平有待提高。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注重理論學習，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。也有部分黨員干部對黨紀國法一知半解，導致在工作中不作為、亂作為、胡作為，導致走向錯誤的道路。?
（二）、對反腐倡廉工作的認識不足，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠深遠，觀念有些陳舊，更新尚不到位。?
（三）、創新意識不足。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，工作中時有急躁情緒，處理方法比較簡單，沒有創新精神。
(四)、對紀律、制度說的多、落實的少，責任追究的力度不夠大。?
二、整改措施?
（一）、加強學習，做學習型黨員。?
首先作為一名共產黨員，必須要樹立終身學習的觀念，力求始終走在時代的前列做時代的標兵，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關系，規范立身行為。強化對習總書記系列重要講話精神的學習，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質，始終做到與時俱進，始終在思想行動上與黨中央保持一致。?
其次，學習必須要結合實際，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高處理復雜局勢和農村基礎工作的能力。?
再次，學習必須要全面。在理論學習的基礎上學習必須要全面。不僅要學習理論政策知識，還要學習法律、歷史、經濟、科學、社會、心理等方面的知識，力求知識全面。?
（二）、提高認識，充分認識到反腐倡廉工作的重要性。?
首先，反腐倡廉是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重大任務，也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務。腐敗的存在導致社會不和諧，構建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本，把最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。?
其次，腐敗侵害廣大人民群眾的利益，導致利益分配嚴重失衡。社會利益的公平分配是社會和諧的基本前提，實現社會和諧必須保障益分配的公平公正。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾。這就要求我們在加快發展的基礎上規范收入分配秩序，統籌兼顧各方面利益，保障社會公平正義。腐敗分子把人民賦予的權力用來為個人謀利益，破壞利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社會矛盾，影響社會和諧。?
再次，腐敗是對黨風的嚴重損害，造成黨群干群關系不和諧。黨風問題事關黨和人民事業的興衰成敗，而腐敗的存在必定嚴重損害黨風。腐敗的一個顯著特征是以權謀私，反映到思想作風上，就是弄虛作假、欺上瞞下；反映到學風上，就是不思進取、專營私利；反映到工作作風上，就是搞形式主義、虛假政績；反映到領導作風上，就是搞官僚主義、任人唯親；反映到生活作風上，就是貪圖享受、腐化墮落。這就必然嚴重損害黨風，破壞黨群干群關系和諧。?
（三）強化責任，樹立正確的地位觀。
我擬從三個方面進行整改:一是加強責任，強化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識，做小人物。?
（四）、強化創新意識，樂于敢闖敢冒。
全面解放思想，切實加強學習，提高自身的理論素養和分析問題、解決問題的能力，切實增強敢為人先的思想意識，積極開拓進取、敢闖敢試、爭先創優。?
（五）、加大反腐敗力度，強化責任追究。?
持續加大我院反腐敗力度，特別是加大對扶貧領域及涉農違規違紀問題的查處力度。強化責任追究，繼續保持查辦案件工作的強勁勢頭，嚴肅問責，嚴厲懲處違紀違法行為，持續釋放違者必究、執紀必嚴的強烈信號，形成有力震懾，堅決遏制基層不正之風和腐敗問題。
班子成員批評意見清單范文如何寫三
ok3w_ads("s005");副書記鎮長余得水對冬來春同志的批評意見。
我給你提3個方面的意見：第一、學風不正，學用脫節。我認為你平時學習不夠，除星期一參加集體學習外，很少看到自學的情況，你平時開會講話，用的都是方言，普通話講得很難聽，有時上面領導來指導調研工作，你用半方言半普通話講，不知道他們聽明白了沒有，你講的這種話有時我也聽得不太明白，這是沒有認真學習普通話的結果，我認為是范了學習上的形式主義。記得有幾次你做報告、匯報工作，把一些字也念錯了，弄得我們都很尷尬，你是退伍軍人，雖然政治上過得硬，但理論水平和學識還需加強，你現在是鎮黨委書記，是“一把手”，你對黨的方針政策理解有偏差，特別是在決策上有什么失誤，會影響全鎮的經濟發展和社會進步，正因為如此，我建議你要加強學習，真正把自己的政治理論水平搞上去；第二、獨斷專行，搞“一言堂”。很多時候鎮里的大小事務都是你一個人說了算，不管是生產上的還是建設上的，你平時口口聲聲講民主集中制，但根本不按民主集中制原則開會進行討論研究，比如說鎮里搞的街道排水溝維修工程，你只跟我私下里說了一聲，說要把街道排水溝維修一下，其它班子成員都還不知道要搞，你就一個人定了，還有去年縣里號召搞老茶園改造，你不做調查研究，不跟我和分管農業的領導商量，你就按排人員向縣里報了3000畝的改造任務，當時你還信心滿滿的向縣里保證完成3000的改造任務沒有問題，但事實證明你對老茶園改造工作過于樂觀，通過全體干部職工努力我們也只改造了1500畝，還有幾件事我就不說了，大小事務你親自抓我不反對，但你不能不商量、不討論就一個人做決定，這就是典型的官僚主義作風；第三、公車管理不嚴，有公車私用現象。我鎮雖然制定了公車管理制度，但沒有嚴格執行，也沒有人員監督，以前你叫辦公室管理，叫紀委書記監督，一開始還可以，但后來你又借工作之名帶頭公車私用，經常開車回家、辦私事，大家都看著你，我們的副職個個學你公車私用，你說辦公室和紀委書還怎么管你這個“一把手”呢，公車管理不嚴，公車私用現象嚴重，我覺得你我都有不可推卸的責任，我們都要認真反思和糾正公車私用的享樂主義。
人大主席武愛美對冬來春同志的批評意見。
我給你提2個方面的意見：第一、抓產業發展力度不夠。你平時抓的多是象路、水、電等方面的基礎設建設工作，確實這幾年我鎮基礎設施建得很有成效，但你抓產業、抓生產的力度逐年減小，這兩年我鎮農民收入跟不上全縣收入增長速度，農民增收難就是很好的證據，以前搞茶葉、搞冬季農業開發等產業，搞得紅紅火火，這兩年似乎有所減弱，我認為你抓產業發展力度不夠或者說有所放松，導致農民增收難，我認為這就是官僚主義；第二、抓禁毒防艾工作不夠。禁毒防艾工作目前雖不是縣委、縣政府主抓的中心工作，但我鎮毒情形式依然很嚴俊，在年初召開的人大代表會議上，代表對吸販毒情況反映很大，從去年開始我們就對禁毒防艾工作有所放松，今年以來在農村辦紅白喜事又出現幾起集中吸毒事件，群眾對此反映很大，我認為你存在謀事不實的官僚主義作風，我建議今年開展為期一個月的嚴打活動，重點打擊販吸毒人員，還群眾一個和諧良好的社會氛圍。
副書記兼紀委書記車向前對冬來春同志的批評意見。
我給你提2個方面的意見：第一、搞小團伙。近段時間以來干部職工都在議論，說你和鎮長不和，從近期召開的會議、你和鎮長的談話以及工作按排中我也有這個感覺，鎮長想要搞的工作，你總要找理由反對，你要搞的一些工作鎮長也保留個人意見，你們兩人意見總是不統一，你們兩個表上是一團和氣，心中卻在暗暗較勁，你平時經常跟人大主席、武裝部長、辦公室主任、組織干事等人員在一起，下鄉、出差你一定要叫上他們中的一兩個，平時很少和鎮長在一起交心談心，你是不承認，但通過一段時間的觀察，我認為他們的議論不是空穴來風，無風不起浪嗎，我認為存在搞小團伙的官僚主義作風，我是紀委書記，對班子和干部團結都有監督、提醒責任，我希望你能認真思考我給你提的這一意見；第二、變相吃喝。從中央八項規定出來后，我鎮干部吃喝之風得到很大改觀，成效很顯著，這是有目共睹的，但還存在執行不徹底、變相吃喝現象，前段時間你以工作為名到三叉村搞調研，叫村里殺一只羊做下午飯吃，現在一只羊1000多元錢，差不多是一家貧困戶半年的收入，目前我鎮還有許多農戶處在貧困線以下，少數群眾還吃了上頓無下頓的，我們卻在村里大吃大喝，群眾對我們有什么看法，你想過沒有，你雖然不在食館里吃喝，但這也是一種變相吃喝，是典型的奢靡之風。
副鎮長牛有草對冬來春同志的批評意見。
我給你提2個方面的意見：第一、搞“形象工程”、“政績工程”。前年為了出成績，你不顧班子成員的反對，脫離我鎮實際情況，硬是要將有限的資金用來搞街道的水泥路面硬化，這雖然是一件好事實事，但是當時我鎮群眾反映最多的問題是吃水問題，街道周邊有2個村10個村民小組3000多人的吃水問題得不到保障，村委會和村民代表增幾次到鎮上來反映這一問題，你卻脫離鎮情，不顧群眾期盼，盲目搞道路更化工程，村委會和村民對我們還是有意見的，我認為你政績觀存在偏差，只顧眼前、不顧長遠，只干領導看得見的事、不干群眾最期盼的事，你這是典型的形式主義。第二、財務混亂，賬務管理不嚴。前幾天的班子會你通報了全鎮的財務狀況，說是在單位定點汽車修理廠、李家食管、騰沖回族食館、好住再來賓館等幾處差欠20多萬元，差欠李老板2012年的街道水泥路面硬化工程款10多萬元，共差賬欠款30多萬元，30多萬元錢雖然不算多，但對于一個還是很貧困的鄉鎮來說也不算是一個小數目，你是黨委書記，你理應對此負責，我個為你這是典型的奢靡之風。
副鎮長馬上成對冬來春同志的批評意見。
我給你提1個方面的意見：前一段時間你組織3個村的12名村部到外省考察學習，他們回來后大講所見所聞，我聽了卻沒有他們那種興致，因為我聽得出來，說白了其實你領他們出去是一種變相的旅游，你們出去了7天，真正考察學習的時間只有3天，來回在路上2天，有2天你們是在旅游，這是享樂主義的具體表現。
武裝部長夏國防對冬來春同志的批評意見。
我給你提1個方面的意見：不敢擔當，不愿負責。前年縣農牧局來我鎮搞牧場保護建設項目，因前期工作沒有做深做細，施工方就按原來的老牧場四至界線進行圍欄，群眾不滿施工方所圍地界，何邊寨、上官寨、小坡寨3個村民小組于當年6月自發組成50多人的隊伍到施工現場打砸圍欄，損壞圍欄水泥柱100多根，鐵絲網1000多米，給施工方造成了較大的經濟損失，在全鎮乃至全縣都造成了不良的影響，事發時你作為一個黨委書記不但沒有第一個到達事發現場，還在電話里大罵我的不是，把責任推給我這個分管領導，后來縣里來人調查此事，你又把責任推給施工方和項目單位，我覺得農牧局來我鎮搞牧場保護建設項目是好事，利國利民，群眾一時想不開，我們要努力去做工作，你作為全鎮“一把手”黨委書記，里應擔起責任，負起責，你卻一味找原因、推責任，你這是不敢擔當、不愿負責的官僚主義。
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班子成員批評意見清單范文如何寫四
根據全區農村集體財務檢查實施方案的統一部署和安排。我們組織力量，集中時間，對所轄17個村的財務會計制度建設情況、財務處理流程規范情況、民主理財財務公開情況、財會人員管理情況、以及農村審計監督情況，以及現金和銀行賬戶管理情況進行了自查。檢查中，采取了“聽、查、問、議”相結合的方式,即：聽取會計、出納情況介紹，了解各村財務運行和公開情況，查看有關制度、公布欄、會計憑證、記錄本等，了解財務公開、財務運行及財務制度執行情況，與村干部和民主理財小組成員進行個別座談，了解干部群眾對農村集體財務公開、集體資產管理的意見;聽、查、問之后，再逐項對照檢查內容進行綜合評議和打分，提出意見和建議。現就財務檢查自查情況簡要總結如下：
一、基本情況
總的來說，南城街道黨工委、辦事處，以及各村黨支部村委會對農村集體財務工作都非常重視，長期以來一直對村級財務進行認真的指導、檢查和督促，經常性地組織進行自查自糾，針對存在的問題，研究對策，想方設法采取相應措施進行完善和提高。如方山下、十里鋪財務制度落實問題，街道黨工委、辦事處主要領導都親自出面工作，促進了財務制度的執行。各村黨支部、村委會負責人在對待財務問題上，都本著實事求是的精神，有針對性地提出當前財務管理方面存在問題和對策，為下階段做好村集體財務工作提供了很好的借鑒。應當說，在貫徹落實有關制度的過程中，街道黨工委、辦事處，還有各村黨支部、村委會都做了不少工作。從各村委會的貫徹落實情況來看，絕大多數的村能按要求做好財務公開工作，監督小組的監督活動、大額開支村書記、主任的聯簽趨向規范，民主監督的作用日益顯現，群眾通過查看公布欄，充分享有知情權、參與權，財務公開制度已深入民心;集體資產管理工作得到足夠重視，各項財務制度，大部分得到充分落實，在促進農村經濟的發展中發揮了應有的作用。從檢查評分的結果看，17個村，總得分都在91分以上，大部分村都在95分以上。
1、財務會計制度執行良好。
會計人員參加了村集體經濟組織會計制度培訓，17個村都實行新會計制度。各村的民主管理與財務公開制度、現金銀行存款管理制度、票據管理制度、會計檔案管理制度、財務開支審批制度、會計人員管理制度、審計制度等財務管理制度規范健全。各村建有財產清查制度，年底都對各項資產、負債進行清查。各村都建有各項村務管理制度，絕大部分村“三化十二”制執行良好。
2、財務處理流程規范科學。
各村結合自身實際，建有財務工作流程，大部分的財務工作流程規范、科學，如山前村、新橋頭村，兩班子成員每月都組織一次對財務開支票據進行審核，審核通過后，再報財務中心入賬。各村經濟業務都有經手人、證明人，并注明用途，1000元以下開支由村委會主任審批，1000元以上開支由黨支部書記、村委會主任聯簽審批，大額開支還經過村民代表集體研究。會計憑證基本都能按規定報賬時間送代理中心審核記賬。大部分村都能按規定編制月度、年度財務報表，各類會計資料定期整理，裝訂成冊，保管齊全，電腦數據定期刻錄保管。街道代理中心建立會計綜合檔柜，專人負責管理。
3、民主理財與財務公開規范有序。
搞好農村集體財務公開是一項關系到農村社會穩定、保證農村干部隊伍廉潔、促進農村經濟發展的重要工作。此次檢查發現，經過幾年的探索實踐，村干部民主管理集體財務,自覺接受群眾監督的意識明顯增強，各村普遍實行了全面、高標準的財務公開。17個村有16個村建立了民主理財小組，一個村正在積極協調建立當中。17個村委會全都在本村的顯要位置設置了財務公布欄，而且總體布局美觀整齊，硬件設置全部達到了標準。在公布欄的軟件方面，絕大多數的村都能做到：公布時間上，每月1次準時公布;公布內容上，財務公開、資產負債公開、干部報酬公開等十項內容真實完備，一目了然，同時還將群眾關心的熱點問題如農民醫療保險、工程招投標等一一向村民公布，真正做到“公布四化”;公布程序上規范，公布欄旁都設立了意見箱;公布形式上，除重點做好財務資料上墻公布外，還著手進行網上村務公開部署。同時，為了規范村務公開和民主管理工作，上半年，街道還專門組織各村書記、主任和文書，召開村務公開與民主管理工作現場會，對村務公開和民主管理工作作了規范。可以肯定的是，近年來，隨著農村集體財務公開的不斷規范化、制度化，廣大農村群眾越來越多的參與到集體事務的管理中來,干群關系得到改善，較大程度上促進了農村經濟的發展。
4、人員培訓與審計監督工作有序開展。
各村都建有單獨的財務辦公室，街道設立了代理中心，各村配有報賬員。組織和安排會計人員參加上級組織的業務培訓，并合格。各村報賬員與村主要干部不存在直系親屬關系。會計人員調動后，按規定辦理了交接手續。各村都能主動地接受上級業務部門對群眾反映強烈的事項進行審讓監督。一些村的干部任期屆滿時，主動提出了審計。17個村都實行了會計電算化，賬務公開內容通過電腦打印。
5、現金和銀行管理執行規范。
大部分村庫存現金都按規定執行，實際庫存現金都在庫存現金限額內。大部分村不存在白條抵庫現象。大部分村銀行賬戶管理規范，沒有使用存折戶，大部分村不存在多頭開戶現象，個別村需存在第二個戶頭，但這些戶頭沒有發生過業務往來。
二、存在問題和今后工作重點
總體上看，各村集體財務公開和管理工作是規范的，工作成效也是比較顯著的。但同時，我們在檢查中也發現了一些問題：
1、村集體財務管理力度有待加強。街道內部村集體財務管理機制沒有很好地理順，對村集體財務管理責任沒有到位，責、權、利不明確，影響整個面上村級集體財務的規范化管理工作的積極推進，街道村集體財務管理人員的素質需要不斷加強。由于管理工作的不到位，一定程度上影響了工作的暢順運行。
2、村財務代理中心的監督力度不足。由于責權利不到位，代理中心對村財務的監督管理能力比較弱，一定程度上存在無能監督，無力監督，代理中心在工作中，處于被動應付常態，沒有發揮積極的、有效的監督村集體財務活動的職能。
3、村報賬員素質有待進一步提高。村報財員文化水平低、年齡老化、業務素質低等狀況突出，一定程度影響了村財務規范化管理工作的開展。
4、個別村財務問題引發的矛盾比較突出。
5、個別村干部的意識有待進一步提高。如有的村報賬三四個月一次，很小做到每月正常報賬。
6、財務公開工作還存在不足。主要表現為：公開內容還不夠規范，公開時間有的村沒有做到每月一次，公開程序不夠完備等。
7、監督小組的監督存在著一些不規范，不完善的地方。一是部分監督小組成員素質不高，監督能力不強,少數監督小組成員違反制度超越監督小組職權;二是部分監督小組的工作程序不夠完善,監督工作記錄比較粗，沒有按要求全面反映監督過程以及有關意見和建議，三是沒有按要求組織對村監督小組成員進行全面學習和培訓。個別村還沒有建立監督小組。
8、賬面庫存余額太大。如有的村高大幾十萬元。
9、審計工作開展有較大難度。一是基層審計監督隊伍缺乏，二是干部群眾對審計監督的目的、作用和意義認識不足，認為審計就是查問題，三是審計監督的后續工作跟不上，對審計問題的處理不能有效開展。
三、整改措施
1、完善村財務管理制度流程。根據有關村財務管理制度，出臺南城街道村財務工作操作流程和相關制度，推行村集體財務規范化管理工作。
2、組織對村報賬員進行培訓。對業務素低，年齡大，不適合報賬員人選的，建議村委會進行調整。
3、妥善處理好村民反映的財務問題。如方山下村的財務辦代理以及聯簽問題和村民要求的財務公開問題，在10月底前該村賬務全部進入代理中心，并按明細進行財務公開。對村民提出的庫存余額太大問題，10月份入賬后，已到規定限額內。現在該村財務已實行聯簽，并按月報賬，報規范進行公開。十里鋪的聯簽問題，也在10月份得到協調處理，大部分發票都已進行聯簽入賬。
4、召開了村務公開與民主管理工作現場會。針對各村村務公開與民主管理工作現狀，為規范村務公開和民主管理工作，我們在8月23日召開專門的現場會，各村書記、主任參加，會上還印發了村務公開民主管理相關政策法規和文件，使村干部的意識了較大提高。
5、進一步規范財務公開工作。在財務公開內容上，將由代理中心按統一格式，制作當月收入、支出和結余公示表，并附當月收入與支明細表，做到公示內容大部分村民都能一目了然，目前，此公示形式推進了，得到大部分村干部和群眾的肯定。公開時間上，要求各村每月報賬一次，報賬后一星期內制作公開內容，進行公示。公開形式上，針對群眾反映公開時間不長，“下午公開晚上撕，明天不見影”的情況，將發揮互聯網作用，在南城網站上開設村務公開專欄，實行網上公開，擴大賬務公開面。
6、發揮監督小組的作用。加強村監督小組成員的培訓，發揮監督小組作用，規范監督行為。加強出納庫存現金管理，嚴格執行現金管理制度和審批使用制度。出臺相關制度，制約庫存現金特別是賬面現金余額過大問題。
四、建議意見
1、加強村級財務管理隊伍建設。人員隊伍狀況對做好村級財務規范化工作起到主導作用。建議配強配齊區、鄉鎮街道兩級村級財務管理隊伍，落實好區鄉鎮兩級村級財務規范化管理的審計、監督隊伍，以及責任的落實。加強鄉鎮街道農村經營管理隊伍建設和農經站建設，落實村級財務管理職責。
2、加強村級財務規范化管理制度的落實和完善。當前，村級財務規范化管理的制度已比較健全，但是，有的制度缺乏操作性，有的制度很好，但執行和落實的不夠。要對現行村級財務規范化管理制度進行完善，落實專門部門，對村級財務規范化管理制度的落實進行督促，保障各項制度的落實到位，促進村財務的規范化運行。
班子成員財務述職述廉報告篇4 新班子成員工作總結 沙區林業園林管理局領導班子xx年度工作總結 xx年，在區委、區政府的正確領導下，沙區林業園林管理局圍繞市、區兩級重點目標和國家園林城市創建工作，按照區委九屆三次全委會議精神和全區中心工作的要求，團結廣大干部職工，狠抓園林綠化精細管理，全面加強領導班子和干部隊伍建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和領導核心作用，圓滿完成了全年各項目標任務。 一、抓好班子建設，提高履職能力 堅持把學習貫徹黨的“十八大”精神、深入開展“爭創群眾滿意好班子”活動和狠抓干部轉變作風服務群眾工作為重點，抓好班子自身建設，提高履職盡責能力。 1、認真貫徹上級指示、決定、決議。林業園林局黨委自成立以來，始終按照區委、政府的安排部署和工作要求，健全組織機構，完善制度措施，加強班子和干部職工政治理論學習，做好責任分工和目標分解，堅持重大事項黨委會研究決定、重要指示、精神干部大會及時傳達、定期召開干部例會總結、安排階段工作、領導班子定期下基層調研、開展政令暢通專項整治及轉變作風服務群眾的系列活動，提高職工隊伍的凝聚力和領導班子的戰斗力，確保了上級指示、決定、決議的有效落實和全年目標任務的圓滿完成。 2、貫徹民主集中制，完善集體領導。制定了黨委集體領導制度和黨委議事規則及三重一大制度，凡重大資金、事項及涉及職工切身利益、單位目標完成及行業發展的事項一律上會研究決定，廣泛征求意見，面向職工群眾公示，確保 黨務、政務公開。各部門領導班子，在局黨委的指導下，都逐步建立健全并認真堅持了集體領導與個人分工負責相結合的領導和決策機制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，提高了決策的科學化、民主化、制度化水平。 3、改善作風，完善服務。 按照轉變作風的十項規定要求，以開展“轉變作風服務群眾”和“政令不暢、有令不行、有禁不止”專項整治活動為契機，開展作風整治和幫扶共建活動。黨委及支部班子成員都結合實際開展自我剖析，制定了整改措施，確定了聯系點，公開承諾并抓好銷號落實；建立聯席會議制度，將黨委會、局務會、領導干部例會和中心組學習合并進行，注重工作實效，簡化程序，為群眾提供優質服務。 截至目前，我局已召開黨委會7次，干部大會5次，開展基層調研7次，為基層聯系點解決實際問題7個，落實公開承諾6項，為幫扶社區解決實際問題6個。 二、抓目標任務落實，加快創建國家園林城市步伐 今年是我市創建國家園林城市的驗收之年，我局承擔市級目標任務為新增造林綠化面積11690畝，其中，10處小游園、2處小水面，面積150畝；庭院新增綠化面積170畝；種植喬木萬株，灌木萬株；新增大苗基地500畝。截止目前，各項目標任務全面完成，已配合市林業局和測繪院完成外業測量驗收工作，近日正在內業對喬、灌木數據進行核實。 另外，承擔區政府投資重點建設項目主要包括五彩雅山建設項目、道路綠地景觀建設、街頭花堆制作和擺放、見縫插綠、小游園及水面建設、雅山污水處理廠技術改造、城市新增綠地等七部分。目前已完成雅山前山1500畝林地改造升級和彩色樹種種植。6月底前完成小游園30處、小水面2處的目標，對友好路、揚子江路、長江路等15條主、次干道進行景觀優化；以各類節慶日為契機，以“慶五一”、“亞博會”、“民族團結”、“新疆精神”等為主題，在火車南站至友好路沿線主干道、道路節點擺放形態各異、各具特色的街頭造型花堆景觀178處。雅山污水處理廠技術改造項目已完成特許權經營談判，預計明年完工投入使用。 在創園工作中，我們下大力氣完善精細化管理，采取多項措施開展轄區綠化提檔升級：一是對我區主次干道園林綠化實行一街一冊，針對每個路口入口處節點打造、種植、養護等實際情況查找禿斑、斷檔、欄桿破損、樹木懸掛物等問題，進行匯總造冊、建立臺賬，并制定優化、整改措施予以完善。二是按照既要展示亮點和特色，又要注重周邊環境營造的要求完善迎檢路線的環境打造。三是加大創城宣傳力度，做好迎檢宣傳工作，制作主題突出、排版精美的展板、印制圖文并茂、富有藝術性的宣傳冊，宣傳我區綠化成果，同時，配備專業講解員對轄區綠化亮點、主要景點進行講解， 提高群眾對創城工作的知曉率和參與度。四是成立督查組，從住建部 創城檢查的高度，對城區主、次干道綠化帶、小游園及街旁綠地、水面、巷道、廣場、公園、居民小區等綠地管護情況開展全方位的監督檢查，嚴格執行獎懲措施，督促各相關部門和施工單位按照整改時限落實整改要求，今年督查組共開展督查30余次。五是制定《沙區綠化工程及綠地養護管理工作考核辦法》，對綠地、樹木、綠籬及灌木、花卉草坪、游園的綠地設施、綠化景觀、植物長勢、養護管理、綠地衛生、綠化職工在崗及履職情況，綠化監察執行情況等進行規范。六是組織園林專業人員前往水區觀園路、城北主干道參觀學習，借鑒先進經驗，查找不足，采取有效措施提升我區綠化檔次。在創園驗收工作中，我區綠化工作受到專家組的高度認可，評價良好。 三、抓黨風廉政建設，構建懲防腐敗體系 貫徹落實《工作規劃》，嚴格按照一崗雙責的要求落實黨風廉政建設責任制，成立紀檢、效能督查組，完善責任追究制，開展日常教育、參觀警示教育基地、發廉政短信、自查自糾及廉政教育月系列活動等抓廉政教育，加強紀律約束抓領導干部廉潔自律，完善工作程序抓制度落實，暢通上情下達渠道抓執行力，優化管理、限時辦結抓機關效能，查找風險點、制定源頭防腐措施抓廉政風險防范，聘請行風評議員監督行業作風、規范兒童公園經營管理、介入園林苗木調運，開展領導干部訪談、對中層管理人員實行民主測評與年 終評優掛鉤等，從方方面面加大腐敗懲防力度，嚴防違規違紀現象發生。一年來，共查找廉政風險點8類，制定防范措施36項，修改責任追究辦法11條，完善工作制度18項，開展督查6次，下發整改通報3次，全局上下風清氣正，無不廉潔干部，無庸懶散拖奢現象。 四、抓黨的建設、促進業務工作發展 1、思想政治建設。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十八大、區委九屆三次全委會議精神，《黨章》及改善作風十項規定及安全穩定、民族團結相關知識的學習為主要內容，以每月組織生活會、參觀軍墾第一聯、與幫扶社區聯合開展慶七一活動、義務勞動、黨員奉獻日、黨課等多種形式，引導和鼓勵廣大黨員干部學習本職工作所必備的業務知識、行業法律法規以及管理、科技、經濟等方面的知識，不斷提高廣大黨員干部的政治理論素養、黨性修養、業務技能和解決實際問題的能力。 2、組織建設。年初開始著手對基層黨支部的到期沒換屆、支部委員缺額、發揮作用不力等情況進行了大力度的整改。兒童公園吸納工會主席進支委會并增選一名支部副書記協助書記開展工作；園林隊減少支委總數增選專業技術干部進支委會；通過整頓，各支部戰斗力明顯增強，核心作用有效發揮，全局無軟弱渙散組織，無不合格黨員。 3、黨員干部隊伍建設。始終把抓好干部職工隊伍建設作為工作重點，重視職工素質教育，多途徑組織培訓參觀，全年共完成上級調訓、輪訓任務36人次，完成崗位技能培訓78人次，組織外出考察、學習、培訓42人次，全局干部培訓達 福建**運輸股份有限公司 **分公司xx年度班子述職報告 xx年在股份公司各級領導的正確引領下，在股份公司各部門的關心支持下，**分公司全體員工緊緊圍繞公司“創建卓越的中國道路運輸市場領導品牌”，發揚“成事在人，成就由我”的**精神，使廣大員工在安全、穩定、和諧的良好氛圍工作中，努力工作，順利保證了企業穩定和生產經營正常運行，xx年8月**分公司順利通過福建省文明單位考評，現將xx年工作情況述職如下： 一、加強班子建設，與股份公司保持高度一致，堅持務實創新，狠抓基礎，規范建設。 班子成員以企業的經濟發展為目標，以確保企業安全穩定內控為己任，團結協作，克服困難，扎實做好各項工作。 1、xx年在受到各方面的因素影響，能較好的完成股 份公司下達的目標任務，xx年營收完成……萬元，完成全年營收任務……萬的104％,乘意險完成……萬元，完成計劃的93%，在油補到位的前提下利潤有望完成……萬元。安全三項指數均在下達目標控制數內。 2、**分公司以**客運中心站的搬遷為起點，創“省一流”二級站為目標。進一步組織和動員全體職工，認真貫徹落實科學發展觀，切實深入開展“文明交通伴你行、優質服務樹新風”、“比技能、創優質、爭一流”活動與“兩優”競賽活動，組織開展“三優”“三化”，通過開展勞動競賽和崗 位練兵活動，使**客運中心站的整體的服務水平得到進一步質的提高。 3、班子認真按照廉政建設的廉潔自律有關規定，做好整個班子成員的自律。 二、咬定發展第一要務，謀求企業生存發展之路 安全生產時刻謹記 1、分公司成立活動領導小組，班子成員做到主管領導 親自抓，分管領導具體抓，制定各項活動工作方案，做到思想到位、布臵到位、宣傳到位、落實到位、責任到位，真正達到了以活動促進安全生產的目的。 2、強化現場管理，把好安全源頭關，分公司班子帶隊組織安管人員堅持經常上崗下站，檢查安全，交待安全事項，了解安全動態。為確保安全生產的長期有效地進行，分公司堅持每月召開安全專題會議，班子成員定期參加并總結前段安全工作，查找安全管理不足之處，提出下階段安全工作要求和布臵；加強“周三”駕駛員安全宣傳教育，利用投影儀、宣傳欄、黑板報、宣傳單等形式對駕駛員應急處臵能力、道路危險源辨識、防客車翻車防涉摩托車事故防涉重型貨車事故和防氣候突變等安全行車注意事項的教育。 4、強化安全生產基礎管理工作。根據繼續深入開展“安全生產年”、“責任落實年”和“道路客運安全年”的總體部署和《道路運輸企業安全生產標準化》的有關要求，進一步強化安全基礎管理工作，做好種類臺帳記錄，促進安保工作程序化、規范化和標準化。9月29日至30日，省安 全生產標準化達標考評專家組來我司進行考評工作，經過一系列的系統考評之后，我司順利通過了安全生產標準化二級達標考評。 5、各類安全活動開展扎實豐富，除了每個月逢五好定 期開安全學習會外，班子定期開會討論安全活動的多樣性，6月9日晚，**分公司組織車站一線員工進行反恐防暴技能培訓。講述了如何做好汽車站的安全防范及各種突發事件的處理，從而提升了全站人員的應急技巧，在面對突發事件發生時，能更好的應對與解決。為深入貫徹落實上級政府及行業主管部門關于反恐防范工作的文件精神，切實做好客運企業反恐防范工作，根據xx年“安全生產月”活動的工作安排，6月27日下午，**分公司與**市運管所在**汽車客運中心站組織了反恐暨消防應急疏散演練。為加強對消防安全知識的感性認識，提高員工對消防“四個能力”提高，xx年8月7日**分公司、**市宏盛公共交通有限公司與**市消防大隊聯合進行消防演練。 強化管理重抓營收 分公司班子深入各條線路、鄉鎮站點了解第一手材料，做好了xx年的營收任務分解。認真做好“黃金周”工作。針對火車運輸競爭，我們立足縣內短途，瞄準廈門、泉州、福州客源，找準客流時機，適時加班加點，千方百計爭創營收。 針對莆永高速xx年初開通的有利契機，在元旦營收同比增長：%；春運營收同比增長%；清明營收同 比增長%；五一營收同比增長%、端午營收同比增長%；中秋營收同比增長%、十一營收同比增長%；今年保持了營收持續增長。 公車公營市場擴大 1.做好福州、泉州等相關線路更改途徑地，現由省道208改道莆永高速；并做好**至泉州車輛更新工作，福州車輛進行整修。 2、充分發揮**公交所有公交車都已公車公營的優勢，形成市區、郊區公交一盤棋，資源有效整合，加強對服務質量、安全運行的保障力度。力爭達到經濟效益和社會效益雙豐收。 積極作為科學管理 針對今年的異常形勢，堅定不移的把發展當作我們工作的第一要務，聚精會神地抓生產、搞經營，一心一意謀發展。從思想上、組織上、制度紀律上保證了生產經營的有效發展。并適時針對出現的松散現象，集中進行了勞動紀律的整頓，有效地統一了大家的思想，提高了認識和克服困難的信心。牢固樹立了“成事在人，成就由我”的信念，徹底轉變觀念，增強憂患意識和風險意識。**汽車客運中心站正式投入使用，辦公場地的改善，同時也突顯了水電、維護成本的增加，抓好節能降耗工作，堅決反對大手大腳，鋪張浪費，節約每一度電，每一滴水成為員工的自覺行動。 優質服務爭創一流 以**客運中心站的搬遷為起點，創“省一流”二級站為 目標。組織和動員全體員工，認真貫徹落實科學發展觀，切實深入開展“文明交通伴你行、優質服務樹新風”、“比技能、創優質、爭一流”活動與“兩優”競賽活動，組織開展“三優”“三化”，通過開展勞動競賽和崗位練兵活動，使**客運中心站的整體的服務水平得到進一步質的提高。 開發市場拓展班線 重視做好拓展新班線申報工作：在股份公司及運管部門的大力支持下，積極拓展新的班線。……………… “四定消耗”為重點抓手 為了加強公營車輛技術管理，調動廣大公營車駕駛員的工作責任心，有效降低和控制車輛各項行車消耗，提高公營車經營效益。結合分公司公營車經營實際情況，組織公營車隊、維修場等相關部門多次研討，確立按線路、車型分別制定車輛行車消耗考核目標。執行車輛行車消耗考核的同時逐步調整明確各部門的權責范圍。 整合資源開源創收 為了實現創收、增加利潤的目標，經股份公司的領導關心指導下對**汽車客運中心站、**公交站的場地、店面進行招租，……。 積極爭取財政補貼 分公司班子積極向當地政府有關部門申請優惠政策補貼，現爭取到相關政策：向**市爭取到公交補助：6萬元老年人，20萬元公交運營補貼，120萬新購車輛補貼；農村客運補貼47萬元；其他各類補貼，全年共計約200萬元。 公司領導班子兩年工作總結工作總結范文大全 公司領導班子兩年工作總結 公司新一屆領導班子組建于xx年6月，兩年來，在集團公司黨委、集團公司的正確領導和大力支持下，公司領導班子以改革統領全局，以創新為動力，帶領干部員工艱苦奮斗，在激烈的市場競爭中謀求生存和發展，促進了企業的生產、經營、改革、管理，職工收入大幅增加，企業競爭實力明顯增強，實現了具有歷史性的三大突破。一是化解了經營風險，成功擺脫困境；二是資產質量顯著提高，財務狀況得到根本改善；三是區域經營取得實質性進展，實現了從做項目到做市場的戰略轉變。通過三大突破，使公司從舉步維艱、債臺高筑的困境中崛起，進入了一個持續、快速、穩定發展的新時期。xx年，公司領導班子榮獲集團公司“好班子”稱號。 一、公司生產經營改革管理狀況 １、規模經營實現了新突破。兩年來，在建筑市場激烈的競爭中，公司領導班子牢固樹立規模經營、規模生產和規模效益的思想，進一步加大營銷工作力度，實行營銷主輔責區域分工，推行營銷項目經理負責制，完善營銷激勵機制，積極探索新的經營模式。特別是今年以來，針對國家加強宏觀調控的新形勢，采取積極的應對策略，全公司的營銷總額不斷攀升。xx年6月至今，共簽訂營銷合同總額億元，其中今年新簽合同額億元。 ２、施工生產邁上了新臺階。適應營銷規模的擴張，公司加強對生產的組織領導，加大現場指揮力度，不斷挖掘施工生產潛力，提升施工生產能力，努力擴展生產發展的空間，實現 了新的突破。xx年6月至今，全公司共完成施工總產值億元，其中今年共完成產值億元。 ３、管理工作得到了新加強。公司堅持以項目、財務、技術“三大管理”為重點，推進了各項管理制度的完善和落實，提升了企業的管理水平，促進了企業經濟效益的提高。xx年6月xx年6月，全公司共實現利潤總額932萬元，其中今年上半年實現利潤總額317萬元。與此同時，公司還消化了xx年6月以前歷史潛虧掛帳3351萬元，上交集團公司現款3629萬元，公司財務狀況逐年好轉。 ４、企業改革邁出新步伐。產權制度改革取得了重大突破，成為全集團第一家實現投資主體多元化的公司；減員增效成績顯著，積極穩妥地推進了公司機關和二線單位的機構改革和減員增效工作，員工人數由xx年6月的3258人減少到xx年6月的3008人；人事、用工、分配三項制度改革逐步深化，住房、養老保險等配套制度改革效果明顯。長期束縛企業發展的機構臃腫、人浮于事、吃大鍋飯等問題得到有效治理，企業初步形成了適應市場經濟要求的經營機制，做到了管理者能上能下、員工能進能出、收入能高能低。 ５、員工生活得到了新改善。員工年人均收入穩步增長，xx年達到15735元，比xx年的12790萬元增長23％。xx年6月xx年6月，共興建員工住宅9棟，解決了210戶員工的住房問題。投入職工集體福利事業資金3249萬元，完成了55個小型項目的建設，員工的生活質量和生活環境得到了明顯改善。 二、兩年來的主要工作 1、立足于夯實發展的思想基礎，不斷加大解放思想的深度和廣度 公司黨委堅持用“三個代表”重要思想武裝各級干部的頭腦，促進領導班子整體素質的提高。從xx年下半年開始，先后在兩級領導班子和機關中層以上領導干部中，深入開展了以 “三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會和公司首次黨代會精神為重點的理論學習。通過學習，提高了兩級班子運用正確的立場、觀點和方法，觀察、分析和解決改革發展實際問題的自覺性和能力，從而敏銳地把握企業改革發展的趨勢和要求，積極進取，大膽探索，不斷開創各項工作的新局面。在加強領導班子思想建設，加快公司跨越式發展的進程中，公司黨委始終把解放思想、更新觀念貫穿其中，作為加快公司發展，實現發展目標的前提條件，在“要不要發展”和“如何發展”的問題上統一了思想認識。xx年6月下旬，公司黨委抓住領導班子調整之機，組織開展了聲勢浩大的“如何加強管理”大討論活動。干部員工特別是兩級領導班子進行了一次深刻的自我反思，效果非常顯著。一是幫助干部員工從傳統體制、傳統習慣形成的思維方式中解放出來，由此帶來了市場觀念、競爭觀念、管理觀念、效益觀念、人才觀念的一系列轉變。二是增強了干部員工的危機感和緊迫感，進而克服因循守舊、滿足現狀、不思進取的思想。三是形成了擺脫困境、加快發展事在人為的合力。這次大討論為兩年的發展奠定了堅實的思想基礎，全方位地培育了新觀念，使企業形象和員工的精神面貌都發生了深刻的變化。 實踐證明，思想解放的程度，決定著企業發展的速度。兩年來，公司一刻也沒有停止解放思想的步伐。xx年2月底，公司各項工作取得了顯著效果，呈現出良好發展勢頭，進入了自身發展的最重要時期。為了防止干部員工產生自滿情緒，為企業快速發展掃清思想障礙。公司不適時機地召開了第一次黨代會，提出實施跨越式發展戰略。圍繞實現企業發展戰略，公司黨委適時地在全公司開展了“四個方面教育”、“全國奔小康，我們怎么辦”、“企業大發展，我該怎么辦”等一系列活動，認真查找了在思想觀念、思維方式、工作干勁等方面存在的差距和不足，使干部員工深刻地認識到，與一些發展更好的企業相比，與集團公司的要求相比，我們的發展僅僅是初步的。特別 是 面對市場經濟的新挑戰，我們在規模上、經濟實力上，技術水平上、人才儲備上、員工素質上與同行業先進企業還有較大差距，我們絕不能固步自封，更不能有半點松勁情緒。 2、立足于構建企業發展的框架，不斷深化企業內部改革兩年來，公司始終把企業改革作為加快發展的重要措施來抓。一是進行了資產重組，吸納二、五公司為公司股東，使公司的注冊資本金達到7800萬元。二是進一步適應市場需要，對原一段進行解體，使公司所有項目實現了項目管理模式。同時對公司機關職能部門進行精簡和重組，對張石辦事處進行了人員分流，組建了架橋經理部。三是繼續推進了三項制度改革，調動了各層次員工的積極性，工作效率顯著提高。四是對石家莊基地的拆遷安置工作，經過幾年的艱苦努力，已全部結束，為公司贏得了良好的經濟效益。同時，針對公司閑置土地較多的現狀，積極聯系做好開發利用工作，尋求新的利潤增長點。五是認真開展資產清查，理清了公司資產結構狀況，清理了歷史遺留問題，理順公司與各單位的財務關系，明確資產管轄范圍，確保了國有資產的運營安全。六是主輔分離的前期工作順利進行，制定了公司主輔分離工作總體方案和實施方案，為下一步工作的開展奠定了基礎。七是作業層實體組建的籌備工作穩步快進，5個作業層實體正在注冊，3個作業層實體將于9月底掛牌。 3、立足于增強企業發展后勁，不斷強化企業內部管理兩年來，以項目管理為中心的的制度建設不斷完善。公司先后制訂了《施工項目管理辦法》、《項目經理部管理辦法》、《物資管理實施辦法》、《綜合大檢查考核評比獎勵辦法》、《會計集 中核算試行辦法》、《經營承包管理辦法》、《勞務管理辦法》等多項管理措施和規定，使公司的制度建設邁上規范化、科學化的軌道。 項目基礎管理得到加強和充實。通過對新開項目分包工程指導價、物資采購指導價、責任預算單價的指導、控制，保證每個項目有個良好的開端。通過抓項目審計，及時、客觀反映了各項目的管理、效益等狀況，有針對性的加強項目過程控制。通過開展各種專項檢查和綜合大檢查，加強對項目的指導幫助，推動了項目管理的發展。通過引進激勵機制，強化了項目經理部管理層的責、權、利，有效地調動了項目班子的積極性。財務管理得到不斷強化和發展。一是突出資金管理的龍頭作用，通過建立資金目標管理，大力推行資金ab賬戶管理制度，提高了公司資金運作能力。在保證正常的生產經營外，兩年來，公司償還歷史“三金”欠款1421萬元，償還各類貸款14031萬元，支付xx年6月以前民工款2700萬元，兌現xx年6月以前拖欠的工資、獎金萬元。二是加大了清欠力度，落實清欠責任制，取得突出成效。兩年來，共清理清收外欠款18098萬元。三是加強財會隊伍建設，在職稱晉升、學歷深造方面給予鼓勵優惠政策，先后提拔了10名同志擔任項目總會計師職位，有效地調動了財會人員的積極性。 技術管理取得長足進步，科技創新能力明顯增強。一是完善了施工技術管理等一系列技術管理辦法。二是從基礎和基層抓起，規范了施工技術管理。三是技術攻關取得積極成果。圍繞施工生產，重點解決技術難題，取得明顯成效。四是科研開發與推廣工作成效顯著。五是加快信息化建設，建立了公司局域網，實現資源共享，不斷提高計算機、網絡和信息技術的應用程度和水平。 4、立足于規范公司制運作，不斷理順新老“三會”關系。按照現代企業制度管理的要求，嚴格規范公司制運作。一是健全管理制度。認真貫徹《公司法》、《公司章程》、股東會、 ok3w_ads("s007"); 班子成員三嚴三實黨課 按照《關于在全區領導干部中開展“三嚴三實”專題教育工作方案》的安排，6月10日-19日，東營農高區領導班子成員結合各自分管工作，圍繞“三嚴三實”的豐富內涵，給各部門、單位講了專題教育黨課。 黨工委副書記、紀工委書記張培斌給分管部門講黨課時指出，紀檢監察干部要對照“三嚴三實”要求,從行使權力、履行監督責任、謀事干事、做人律己等方面,深查細找不嚴不實問題,逐一整改落實,推動作風轉變；要完善和落實反腐倡廉等基礎制度，完善和落實權力規范運行、監督檢查問責兩項機制，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化；要弘揚擔當精神，勇挑重擔，統籌國家目標、產業發展需求和園區發展需要，不畏縮，不懈怠，敢于動真碰硬，敢于闖試，敢于改革創新。他強調，要以開展“三嚴三實”專題教育為動力，牢牢把握招商引智、項目建設和制度創新“三個環節”，著力深化管理體制、運行機制、人事制度“三項改革”，重點打造經營管理、政務服務、紀檢監察“三支隊伍”，著力提升自我發展能力、要素聚集能力和輻射帶動能力，深入推進工作落實，實現農高區建設再上新臺階。 農高區黨工委委員、管委會副主任侯建波給分管部門講黨課時指出，“三嚴三實”明確了新形勢下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，對修身做人、為官用權、干事創業，具有十分重要的意義。他要求，各級黨員干部特別是領導干部要深刻領會“三嚴三實”的豐富內涵，落實好“三嚴三實”的要求。他強調，這次開展“三嚴三實”專題教育，出發點和落腳點就在于解決黨員領導干部中的“不嚴不實”問題，我們要清楚的認識到，“四風”問題依然存在，修身不嚴、用權不嚴、律己不嚴、謀事不實、創業不實、做人不實等“不嚴不實”問題還不同程度的存在。要對照“三嚴三實”標準，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。 黨工委委員、管委會副主任燕東廣給分管部門講黨課時指出，開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，全體黨員干部要以高度的政治責任感、良好的精神狀態和扎實的工作作風，切實開展好專題教育，推動二次創業。他要求，全體黨員干部以更高的要求推進思想解放；以更大的氣魄深化改革創新；以更嚴的手段改進工作作風；以更大的力度強化責任落實。在園區上下營造“人人關心企業、人人服務發展、人人都是投資環境”的濃厚氛圍，為建成名副其實的國家級農業高新區做出自己應有的貢獻。 管委會副主任馬洪波給分管部門講黨課時指出，“三嚴三實”的核心思想，即對黨忠誠，個人干凈，敢于擔當，各級干部要進一步深化思想認識，堅持從嚴從實要求，深入扎實開展“三嚴三實”專題教育。她要求，全體領導干部對照“三嚴三實”標準，自我反省、自我凈化，做一個具備“厚道、善良、守信、寬容、誠實、謙虛、正直、執著”8個人品要素的品行端正的人；做一個“具備公心、團結同志、心懷大氣、勇擔責任、懂得感恩”的好同事、好下屬。她要求，各級領導干部結合“三嚴三實”的要求，切實在自己的工作崗位上，“以謀為基、以實為重、以智為要”，提前謀劃、全局思考、善于溝通、注重細節、講究智慧、消除自滿，在農高區這個全新的發展平臺上提高自己辦事創業的能力，為創建國家農高區添磚加瓦。 黨工委委員、工會工委主任崔建光給分管部門講黨課時指出，“三嚴三實”寓意深刻，指明了歷史條件下領導干部的為政之道、成事之要和做人準則，把握了新時期作風建設的命脈，具有很強的現實針對性。“三嚴三實”專題教育不是一次活動，是在黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，融入經常性教育的一次探索實踐。他強調，要對照“三嚴三實”要求，結合自身實際，落實好專題教育的具體要求，即堅持領導帶頭，貫徹從嚴要求，抓好學習教育，強化問題整改，促進作風轉變，把專題教育與做好農高區工作有機結合起來，真正把黨員干部激發出的熱情和干勁轉化為干事創業的強大動力，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以工作的'新成績檢驗專題教育的成效。 學院領導班子成員講“三嚴三實”專題黨課 為貫徹落實全面從嚴治黨的要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設，10月12日至10月16日期間，公學院黨政領導廖謙副書記、雷顯鋒副書記、黃平明副院長、汪海年副院長、王建軍副院長按照學院“三嚴三實”專題教育實施方案的要求，在深入學習系列重要講話和學習材料的基礎上，結合分管（聯系）工作實際，在一定范圍內講了專題黨課。 廖謙副書記從學院行政工作實際情況出發，指出要深刻認識開展“三嚴三實”教育活動的重大意義，把教育活動落實到具體工作中，要講規矩，守紀律。雷顯鋒副書記作了題為“認真踐行三嚴三實，踏實做好優秀青年的引路人”的專題黨課，結合輔導員、學生及學生工作特點而展開論述；黃平明副院長談到，“三嚴三實”是黨員干部做人做事的行動準則，落實“三嚴三實”必須要嚴格從自身做起；汪海年副院長強調，全院教師必須要以“三嚴三實”重要論述作為行為規范，提高個人修養，真抓實干，為學院發展做出貢獻；王建軍副院長以身邊事實為例，緊密結合學院的發展形勢，分別從教師的角度、黨員領導干部的角度生動形象地詮釋了如何從我做起、從現在做起，落實“三嚴三實”要求。 通過專題黨課既講清楚了“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義，又講清楚了“不嚴不實”的具體表現、嚴重危害和問題根源以及落實“三嚴三實”的實踐要求，使講專題黨課的過程成為統一思想的過程，成為深化認識的過程，成為激發自覺的過程，為進一步推進學院各項事業發展提供了堅強的思想保障。 我院領導班子成員帶頭講“三嚴三實”專題教育黨課 根據我院“三嚴三實”專題教育工作統一部署和要求，繼院黨委書記魏一明同志為全院處級干部、高級職稱科研人員、全體黨員及離退休黨員代表講專題黨課后，院長喻新安同志于6月18日、6月19日，分別為中州學刊雜志社、區域經濟評論雜志社、中原文化研究雜志社黨支部上黨課。 院領導班子其他成員也結合自身學習“三嚴三實”心得體會和工作實際，采取專題講座、座談會等不同形式，分別為分管部門黨員上了“三嚴三實”專題教育黨課。6月25日，正院級干部趙保佑同志為基地辦、哲學與宗教研究所、歷史與考古研究所黨支部講黨課；7月2日，副院長劉道興同志為全院干部職工作“三嚴三實”專題教育報告；7月5日，副院長丁同民同志為人事教育處、行政處、離退休工作處、機關黨委、政治與法學研究所黨支部講黨課；6月25日，副院長谷建全同志為區域經濟評論雜志社、中原文化研究雜志社黨支部上黨課；6月15日，院紀委書記周立同志為監察室、機關黨委、社會學所黨支部講黨課。 院領導分別從充分認識“三嚴三實”的重要意義，打牢“三嚴三實”專題教育思想基礎，準確把握“三嚴三實”的豐富內涵，把握“三嚴三實”的著力點與落腳點，結合工作實際踐行“三嚴三實”等方面進行了深入闡述，并對各部門下半年工作進行安排部署，并要求各單位要結合本部門工作實際，把開展“三嚴三實”專題教育與鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果相結合，不斷提升思想境界，保持腳踏實地的工作作風，確保工作提速、效能提升，形成推動我院新智庫建設的強大動力。 廣大黨員干部對院領導講黨課反響熱烈，大家認為，通過專題黨課，對“三嚴三實”的重要內涵和重大意義有了更深一步的認識，增強了踐行“三嚴三實”的自覺性。大家表示要以嚴的標準要求自己，以實的精神謀事創業，為我院的繁榮發展貢獻自己的力量。 龍門鎮：班子成員講“三嚴三實”專題黨課 6月15日，根據龍門鎮開展“三嚴三實”專題教育活動的安排，龍門鎮召開全體黨員會議，黨課名是《強化六種意識 踐行三嚴三實》。 班子成員向大家講解分析了“三嚴三實”論述的科學內涵和開展專題教育的現實意義；之后從強化黨性意識、規矩意識、擔當意識、實干意識、問題意識、奉獻意識六個方面對加強黨員干部思想作風建設，如何踐行“三嚴三實”進行闡述講解。 這次黨課要求，全體黨員要把開展“三嚴三實”專題教育與當前各項工作緊密結合起來，把專題教育的成效體現在解決突出問題，推進各項工作上。隨后，其他班子成員將繼續按照講黨課課程安排表，依次進行。 我局黨委領導班子成員講授“三嚴三實”專題黨課 自今年6月以來，我局黨委領導班子成員率先垂范，堅持先學一步、學深一步，在深入研讀系列重要講話特別是關于“三嚴三實”重要論述的基礎上，自己動手起草黨課報告，帶頭為黨員干部講專題黨課。 6月4日，局黨委書記、局長李海燕在“三嚴三實”專題教育工作會議上，為全局黨員干部講了題為“認真落實從嚴治黨，自覺踐行‘三嚴三實’”的黨課。他指出，踐行“三嚴三實”，是落實全面從嚴治黨、打造一支過硬的流域管理隊伍的內在要求，是落實全面深化改革、推進流域管理事業科學發展的重要遵循。黨員干部特別是領導干部要自覺用“三嚴三實”的戒尺規范自己的言行，強化理論武裝、補足精神之“鈣”，加強道德建設、夯實立身之本，堅持嚴于律己、樹牢廉潔之風，推動改革創新、力求發展之效，切實解決不嚴不實的問題，真正做到“嚴”字當頭、落到“實”處，將專題教育的新成效凝聚成推動東江流域管理事業發展的強大動力。 6月5日至11日期間，局黨委領導班子其他成員結合自身實際，在分管的科室（分局）自行安排講了一堂“三嚴三實”專題黨課。其中：局黨委副書記、常務副局長梁裕明為計財科、人事科黨員干部講了題為“人事計財部門要自覺踐行‘三嚴三實’”的黨課，局黨委委員、紀委書記、副局長林旺為辦公室黨員干部講了題為“踐行‘三嚴三實’，強化責任擔當”的黨課，局黨委委員、總工程師黃海標為建管科（三防協調辦）黨員干部講了題為“如何在工作生活中踐行‘三嚴三實’”的黨課，局黨委委員、水政監察東江分局局長楊錦財為分局黨員干部講了題為“淺析‘三嚴三實’的背景及其與黨風廉政的關系”的黨課，局黨委委員、副調研員石教智為水資源科（水調中心）黨員干部講了題為“踐行‘三嚴三實’，做好流域水資源管理工作”的黨課。 在此次專題黨課教育中，局黨委領導班子成員真正結合實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去，從自身學習體會講起，講清了“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清了當前黨員干部中存在“不嚴不實”問題的具體表現和嚴重危害，講清了踐行“三嚴三實”的要求，充分發揮領導干部帶學促學作用，以高質量的黨課深化了黨員干部思想認識，激發了黨員干部行動自覺，推動了“三嚴三實”專題教育良好開局。相關信息： 建甌公司：領導班子成員開展“三嚴三實”黨課 根據省公司黨組、南平公司黨委部署，建甌市供電公司把黨員領導干部講好“三嚴三實”黨課作為推動專題教育深入開展的重要舉措，高度重視，精心組織實施。自該公司黨委書記給黨員干部講專題黨課后，連日來，該公司領導班子成員分別在各自分管部門講專題黨課，使該公司“三嚴三實”專題教育有序啟動、扎實開局、順利推進。 該公司領導把講黨課的過程作為統一思想、深化認識、激發自覺的過程。黨課結合認真學習系列重要講話以及上級黨組織書記黨課內容，深刻闡述開展專題教育的重大意義和豐富內涵，深刻剖析黨員干部隊伍中“不嚴不實”的具體表現，明確提出了落實“三嚴三實”的目標要求和努力方向。專題黨課使廣大黨員干部思想得到了升華。 開展專題教育最終目的是推動公司科學發展，更好地服務經濟社會發展。該公司領導班子成員在講黨課中還對各自分管部門如何努力踐行“三嚴三實”提出具體要求。結合實際，狠抓隊伍建設，加強依法治企，從嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實六個方面，細化了領導干部身上存在的問題，剖析了產生問題的原因，要求要全面踐行“三嚴三實”，讓作風建設形成常態。同時，要求廣大黨員干部與做好日常工作結合起來，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以優異的成績，檢驗“三嚴三實”教育成果。 【班子成員三嚴三實黨課】相關文章： 三嚴三實 講好黨課07-31 三嚴三實黨課要求07-31 三嚴三實嚴以修身黨課07-31 三嚴三實黨課謀事要實07-31 三嚴三實專題黨課感想09-08 三嚴三實專題黨課要求07-31 三嚴三實黨課教育講稿07-31 三嚴三實專題黨課資料07-31 書記講黨課 三嚴三實07-31 檢驗檢疫三嚴三實黨課07-31 (一)理論學習方面 1.在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學習精神，發揮好示范帶頭作用。 2.作為業務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。 3.雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，建議在學習上進一步結合業務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。 4.對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。 5.作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創新不夠，建議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。 6.作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，建議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步、齊頭并進。 7.作為紀委書記，在學習還存在一定的片面性，建議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心、服務大局。 8.作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，建議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。 9.作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象，建議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃、有章法地開展。 10.雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯系單位的理論學習重視不夠，建議在抓好業務工作的同時，同步督促分管部門和聯系單位抓好理論學習。 (二)思想政治方面 1.作為班子的班長，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領導藝術上欠佳，調動和發揮班子成員的積極性不夠，建議進一步發揚民主作風，把整個班子的戰斗力凝聚起來，以更好地帶領干部職工抓改革促發展。 2.作為黨委主要負責人，對班子成員的管理還不夠嚴格，批評與自我批評武器運用得還不夠好，建議進一步嚴格執行黨內政治生活若干準則，發揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力和戰斗力。 3.與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想、 所愁所盼掌握得還不深不透，建議結合平時檢查調研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議。 4.作為主管領導，對基層單位意識形態責任制的指導督促、監督檢查得還不夠，建議進一步有針對性地加強意識形態工作的指導和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。 5.作為地方黨委主要負責人，在凝聚四套班子合力、發揮四套班子作用上還不夠，建議加強這方面措施的研究，從體制機制層面出臺相關辦法，以形成同心協力促發展的強大合力。 6.落實習近平總書記關于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結構老化問題較為突出，建議加強基層班子研判，采取有針對性的措施，進一步優化基層班子結構。 7.抓工作仍存在一些形式主義現象，重過程、輕實效，上下一邊粗等問題較為突出，建議進一步改進工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡，以增強工作實效。 8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別地方沒有打通“最后一公里”，建議加大對上級決策部署落實情況的督查督導力度，采取嚴格過硬的措施，促使各項惠民政策落地落實。 9.大局意識有待進一步增強，工作中偶爾還有好人主義現象，建議嚴格執行民主集中制，進一步克服好人主義問題。 10.作為市委統戰部長，對基層宗教工作指導不夠，建議在這方面進一步加強指導，尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項工作。 (三)擔當作為方面 1.對分管業務能做到擔當負責，但面對群眾來訪有畏難情緒，建議在抓好分管業務工作的同時，同步做好群眾來信來訪工作，及時回應群眾訴求。 2.作為班長，在擔當負責上模范帶頭作用發揮得很好，但在抓改革、處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大、措施還不夠有力，建議圍繞經濟社會發展中的難點問題，定期會商、定期研究、定期協調，把難題解決到位，為后續發展打下堅實基礎。3.在抓落實上相對欠缺，存在重安排、輕督查的現象，建議 進一步發揚釘釘子精神，在抓落實上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實處。 4.作為紀委書記，在整治不擔當不作為行為上力度還不夠大，建議進一步強化執紀問責，開展常態化、長效化整治，促進干部作風的持續好轉。 5.作為組織部長，在提拔重用擔當作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時發現選拔那些敢擔當、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。 6.作為紀委書記，運用容錯糾錯機制還不夠好，建議進一步 實踐“三個區分開來”，靈活運用“四種形態”，使那些不畏責難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。 7.面對日趨激烈的區域競爭，如果不能在破解產業發展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發展先機，建議從金融、人才、園區等支撐載體方面入手，加快構建現代產業支撐體系。 8.對脫貧攻堅、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔當作為，對一些長期的、常規的工作推進不力，建議統籌兼顧，擺布好對各項工作的精力投入，使其實現協同推進。 9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進一步保持和發揚勇于擔當精神，拿出過硬的措施和管用的招數，推動改革走深走實。 10.作為班子分管領導，抓業務工作很務實、有成效，但在履行“一崗雙責”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責”再加力，抓好分管部門和聯系單位的黨風廉政建設工作。 (四)為民服務方面 1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報、下指示的現象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業少，建議深入基層開展調查研究，建立定期聯系企業機制，切實把問題查清楚，把措施定實在。 2.在財力緊張的情況下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目，但教育、醫療等公共服務水與群眾的期盼還有一定差距，建議進一步圍繞群眾關注的熱點焦點問題，每年辦好幾件民生實事，讓群眾有更多的獲得感。 3.能夠把以人民為中心作為工作的出發點和落腳點，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財力許可的前提下，進一步加大對民生領域的投入，讓群眾共享改革發展的成果。 4.作為主管領導，對“黨員先鋒+”行動落實情況監督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發揮還不夠好，引領群眾脫貧致富的能力還不夠強，建議加大監督檢查力度，推動“黨員先鋒+”行動往深地走、往實地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。 5.抓農民工黨建工作措施不夠有力，在創業創新載體建設上 效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動、村集體經濟拉動等措施，促使農民工黨建工作得到切實加強。 6.作為政府主官，對民生建設關注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開展調查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。 7.作為主抓領導，在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實，欠缺具體實在的幫扶措施，建議加大考核問責力度，督促有關單位拿出管用的措施，推動對口幫扶機制真正落到實處。 8.作為主抓領導，在抓接訪制度落實上力度不夠，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑，建議加大對領導干部接訪制度執行情況的檢查監督，切實把任務和責任壓緊壓實，認真負責地為群眾搞好服務。 9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運用互聯網宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單，在發揮互聯網收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，建議進一步創新理念，借助互聯網+、融媒體等新的傳播媒體，推動宣傳工作提質增效。 10.為民服務意識有所淡化，在思想上、感情上、行動上有疏遠群眾的苗頭，建議嚴格落實班子制定的“每年下基層調研不少于60天”的要求，進一步密切與群眾之間的聯系。 (五)清正廉潔方面 1.能夠堅持依法用權、秉公用權，但在推進權力公開上還不夠有力，一些基層單位財務、黨務、業務還沒完全公開，建議進一步深化權力公開運行機制，推進各項工作陽光化、透明化運作。 2.作為紀委書記，在抓政治生態建設方面方式方法還不夠多，建議整治與預防并重、治標與治本同步，著力構建風清氣正的良好政治生態。 3.作為分管招商引資的領導，能夠嚴格執行黨風廉政建設各項制度規定，但在廉潔自律上抓細抓小的意識還不夠強，建議進一步強化防范意識，處理好“清”與“親”的關系。 4.作為紀委書記，在整治違法中央八項規定及其實施細則精神問題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，建議加大這方面的執紀監督問責力度，進一步鞏固反“四風”成果。 5.作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”問題的機制沒有完全建立，與紀委監委的溝通聯系還不夠，建議加大破“網”打“傘”力度，發現問題線索第一時間移交、第一時間徹查，確保掃黑除惡專項行動扎實有力推進。 6.作為班子主要負責人，能夠嚴格要求自己，發揮表率示范作用，但在節儉辦會辦事方面還有欠缺，建議在這方面進一步嚴格要求、加強審核，著力營造節儉節約的良好風氣。 7.作為班子分管領導，對基層單位賬務管理工作檢查監督不夠，建議進一步加強對基層單位財務的管理監督，及時發現處理有關問題，防止小漏洞演變成大問題。 8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設有待加強，多角度、多層面、全方位的監督體系還沒有完全建立，建議進一步加強監督體系建設，強化對派駐紀檢組的業務指導，促進其履行好監督職能。 9.作為紀委書記，在抓紀檢監察工作方面還有不到位的地方，監督檢查還存在一些“盲區”，建議進一步落實監督責任，從細處入手，把工作往深地做、往實地做，實現紀檢監督全覆蓋。 10.作為班子分管領導，在暢通群眾監督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網上留言通道，但仍未發揮出其應用的作用，建議加強工作方式方法創新，運用現代科技手段，進一步拓寬群眾監督渠道。班子成員批評意見清單范文如何寫五
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班子成員批評意見清單范文如何寫六
班子成員批評意見清單范文如何寫七