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最新黨建標語,黨建口號怎么寫一
乙方：
為充分發揮黨建統籌引領作用，充分整合社區資源和黨建資源，構筑上下相通、左右聯動的黨建工作網絡，切實加強基層社會治理創新，積極推進黨建聯建工作的有效開展，“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，建立起縱向到底、橫向到邊的基層組織網絡體系和工作體系，實現黨組織和黨的工作全覆蓋，加強黨建工作的龍頭作用和黨員的先鋒模范作用，為經濟社會平穩較快發展提供了強有力的組織保證，經甲乙雙方共同協商、充分醞釀，在自愿、平等基礎上達成如下共駐共建協議：
堅持“資源共享、工作共抓、活動共辦、互利共贏、共同提高”的原則。以推動發展、服務群眾、凝聚人心、優化管理、促進和諧為目標，充分發揮社區黨組織的政治優勢和區域內“兩新”組織發展優勢，強化基層黨建資源整合，加強基層服務型黨組織建設。準確把握和落實黨的十八大提出“創新基層黨建工作”的新任務新要求，著眼深化服務型基層黨組織建設，創新完善基層黨建工作理念和組織方式，大力推進區域化黨建工作，形成行業融合、資源共享、開放互動的基層黨建格局，推動黨建覆蓋和黨組織作用發揮的同步提升。以服務區域經濟發展為核心，圍繞社區內區域性、社會性、群眾性、公益性工作，整合各類資源，推動區域聯動發展，加強“順城商圈”區位優勢，完善區域聯動協調機制，建立資源整合型黨建工作模式，提高黨建工作整體效應。
(一)甲方
1、加強與乙方的聯系溝通，負責建立健全區域化黨建工作模式，建立聯席會議制度，負責會議的組織和召集，營造良好的共建環境;
2、乙方尚未達到單獨成立支部條件時，甲方也可根據行業相近、區域相鄰指導建立聯合黨支部，采取組織生活共過、固定活動日共辦吸納乙方黨員進入甲方黨組織日常管理、教育、服務，甲方引導黨員自覺履行義務，發揮黨員的模范帶頭作用，進一步推進區域經濟高速和諧發展;
3、甲方結合順城社區實際為乙方提供“優服務、優區位”兩大板塊為核心的經營服務體系;
優服務：為乙方提供工商稅務登記咨詢服務、免費代開稅務發票服務、會議場地提供服務、公共政策及扶持政策咨詢服務;
優區位：①對意向換辦公場所的乙方，社區通過掌握樓宇出租、出售等動態數據，為企業提供準確信息，幫助企業在大觀街道內找到合適的辦公場所;②對需要招聘員工的乙方，社區通過區就業局和大觀街道勞動保障站等渠道，擴大招聘渠道，提高企業人才招聘率;③社區通過與“順城商圈”內金融、法律、會計、住宿、餐飲、服務類等行業共建合作，為乙方提供優先咨詢辦理融資、貸款、法務、財務服務，優先預定服務。
(二)乙方
1、積極履行企業職責，主動加強與甲方的聯系和溝通，積極參與甲方黨建和精神文明共建活動，積極配合甲方完成各類數據統計填報，自覺成為順城社區管理和建設的成員，切實服務社區、服務群眾;
2、引導和支持本公司黨員在順城社區中發揮黨員模范帶頭作用，并能積極參與民族團結進步示范社區創建活動，在順城社區為老助殘、扶貧幫困結對和文化聯誼活動等方面發揮積極作用;
3、加強企業自身的黨建工作，提高從業人員，特別是企業中高管理層的綜合素質，不斷提高管理服務水平;
4、主動接受甲方在社區管理上的指導，取得甲方支持協調解決物業管理、經營活動中的矛盾和糾紛，共同維護順城社區的穩定與和諧;
5、根據企業發展需要和員工變動情況，努力為甲方提供就業崗位;以提高企業競爭力為目的，積極輸送員工參加各級職業技能培訓和競賽。
本框架協議自簽訂之日起生效，有效期限至年月。協議未盡事宜，由結對雙方進一步協商確定。本框架協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
負責人(簽字)：負責人(簽字)：
年月日年月日
最新黨建標語,黨建口號怎么寫二
20xx年，在區委的正確領導下，我組織xx街道各級黨組織和廣大黨員、干部深入學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，統籌推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，各項工作取得了較好成效，《廣東黨建》、《廣東組織工作》、市委《信息專報》、區委《龍崗信息》(?？?先后7次刊發專題文章介紹我街道的經驗和做法。
一、突出“兩個重點”，建設學習型黨組織
(一)以認真學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神為重點，不斷提升基層黨建科學化水平。通過上黨課、中心組理論學習、專題調研、理論研討、演講比賽、知識競賽、論文交流等實踐活動，把學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神不斷引向深入，為全面深化改革、推進各項事業科學發展提供有力的組織保證和人才支撐。在全區學習精神系列活動中，我街道代表隊獲得知識競賽冠軍。
(二)以“先學、先查、先改”活動為重點，同步推進黨的群眾路線教育實踐活動。從 8月開始至12月底，在全街道開展黨的群眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動。活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強和改進黨的作風建設，發動全街道各級黨組織和廣大黨員，牢牢把握“為民、務實、清廉”的黨的群眾路線教育實踐活動主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺主動做到“先學、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，切實增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進一步密切黨群關系，為明年正式開展黨的群眾路線教育實踐活動提前打好基礎、“熱好身”。至今，共為轄區黨員發放學習書籍1萬余冊，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會300余次;街道科級以上黨員干部(含社區綜合黨委書記)撰寫學習心得體會、工作調研報告80 多篇;安排37個機關事業單位(含9個區屬機關)和37個“兩新”組織的結對子;街道黨員為群眾提供便民、利民志愿者服務200余項，參加服務黨員 1500余人次;通過召開多種類別的座談會，利用網絡、微博等載體，以及走訪調研、發放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛征求基層單位及干部群眾對街道領導班子成員的意見建議，共征求各種意見和建議17條，整改落實9條，其余均已制定整改措施。
二、實施“三大工程”，創建創新型黨組織
(一)實施“黨員紅細胞工程”。今年4月，在怡錦社區試點啟動“黨員紅細胞”工程，組織發動黨組織關系在社區和組織關系不在社區但在社區居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結對式三種志愿服務方式，像人體紅細胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發揮扶貧濟困、促進和諧、為民服務、弘揚正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志愿者參與了三種方式的志愿服務。“黨員紅細胞工程”作為深化拓展服務型黨組織創建工作的重要載體，通過在怡錦社區的積極實踐，不僅把管理轉變為有效的服務，同時黨員與居民的近距離溝通、無縫隙服務，也使這項工作成為得人心、暖人心、穩人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動力也在服務中不斷得到增強。《廣東黨建》對此作了專題報道，社會反響強烈。市領導白天、王京生到我街道視察調研給予充分肯定。
(二)實施黨組織“再造工程”?？茖W整合基層組織黨員資源，依托不同類別、形式和功能的群眾性組織和“兩新”組織而建立起來的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個。怡錦社區共有群眾性組織25個，參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到群眾性組織中，我們依托具有一定規模、發展比較穩定的群眾組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點半學校、科普、老年舞蹈隊、民樂隊、青年創業就業、居家養老、體育運動7個功能型黨支部，實現了黨組織對社區群眾性組織的有效領導。在“兩新”組織里，我們把特長、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點成立人才、文體、技術研發、效能提升、勞資關系協調、關愛工作等6個功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設置全面覆蓋，組織功能作用優化，設崗定責科學規范”的黨建工作新格局，實現了“八大轉變”：一是工作重心從“單純管理”向“服務為主”轉變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉變，三是工作方式從“粗放機械”向“精細靈活”轉變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉變，五是工作資源從“相對分散”向“優化整合”轉變，六是工作作風從“居高臨下”向“平等互動”轉變，七是工作手段從“傳統管理”向“數字管理”轉變，八是工作機制從“被動應付”向“主動出擊”轉變。《廣東組織工作》重點介紹了我們的經驗和做法。
(三)實施“老驥工程”。在獲得“廣東省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號的基礎上，進一步開展創建“五好”基層關工委活動。成立xx街道老年大學，在15個社區開設教學點15個，學員1278人，授課內容以養生保健、音樂、舞蹈、美術為主，受到了老年人的普遍認可，現正在申報區一級星級老年大學。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業，成立72個關工委。發揮怡錦社區“四點半”學校的示范作用，在四聯、松柏、紅棉、銀荷等社區開辦“四點半”學校。組織老干文藝隊參加全國第十屆健身體育舞蹈比賽獲得 “金獎”，組織老干門球隊參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。
三、建好“三大陣地”，打造服務型黨組織
(一)發揮黨代表工作室主陣地作用，推進服務群眾活動。目前，我街道15個社區全部設立了黨代表工作室，共有市、區兩級黨代表50人掛點社區。黨代表已先后196次在工作室接待黨員群眾，或者走進社區、居民小組、企業，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層群眾的意見建議，幫助協調解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協調解決133件，群眾滿意率99.17%。
(二)發揮居民議事會作用，促進社區和諧發展。15個社區全部組建居民議事組織——和諧共建促進會，吸收業委會、駐社區單位、物業公司、居民群眾、各類社團組織代表、黨代表、人大代表、政協委員等人員參與。目前共有個人會員264人，團體會員73個。促進會將廣大群眾所想、所困、所盼的問題收集起來討論，真正做到為群眾代言，為群眾排憂解難。至今共召開居民議事會75場次，收集采納意見建議75條，解決熱點難點問題34個。
(三)進一步拓展志愿服務陣地，積極打造“紅色先鋒”志愿服務品牌。不斷壯大黨員志愿者隊伍，黨員志愿者從1280人發展到2661人，覆蓋率為65.1%(超過區里2.2個百分點)，隊伍從54支發展到101支，建設“黨員志愿者服務站”145個。圍繞服務中心、便民利民、攻堅突擊、崗位奉獻四條主線，大力開展“三進三服務”活動，打造“圓夢計劃”、“暖心計劃”、“微笑服務”和“關愛行動”等服務品牌，組織開展了以“學雷鋒、轉作風、暖民心”為主題的“黨員志愿服務統一行動日”、機關黨員干部職工和“兩新”組織黨員與員工無償獻血、關愛孤寡老人、為偏遠山區捐建暖心書屋、志愿者進社區集市、勸導文明出行等一系列活動。愛子樂閱讀館、社區健身舞蹈推廣獲得區優秀項目，街道執法隊、老干部活動中心黨員志愿者服務中隊獲得區優秀團隊，涌現了陳昳茹、林世壽、葉志文等一大批志愿者先進個人。
四、推進“三個建設”，創建效能型黨組織
(一)推進工作作風轉變。扎實開展“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”活動，嚴格落實中央八項規定，厲行節約，不搞鋪張浪費。在全街道繼續開展治理“懶怕嬌軟”為主題的作風整頓建設活動，專門制定了《xx街道工作無為問責辦法》、《績效面談實施辦法》、《工作人員請休假管理暫行辦法》、《關于加強隊伍和人員管理的規定》、《機關窗口單位服務規定》、《考勤管理規定》等六項制度，形成“用制度管人，按制度辦事”的良好機制，通過各項制度的建立和完善，全體干部職工的精神面貌煥然一新，工作作風明顯改進。
(二)大力推進干部隊伍能力建設。繼續推進以民主集中制為核心的“五好”班子創建活動;抓好后進黨組織的整頓轉化，六約社區在區、街領導和市、區黨代表的幫助下，班子得到強化，基層矛盾逐步化解。不斷增強隊伍的戰斗力;15名干部通過競爭上崗和民主推薦走上科級領導崗位;拿出5個公務員崗位、4個事業單位崗位面向市內公開選調，此舉在全區8 個街道中尚屬首次;從機關精簡56名干部職工充實到社區工作站;設立重大辦加快推進重大建設項目;組織黨員干部參加各類培訓6100余人次。
(三)推進黨建工作示范點建設。“示范帶動、典型引路”是我們推動工作的重要方法。近年來，我們形成了一批符合自身實際、體現時代要求的基層黨建工作示范點，較好地發揮了示范引領、輻射帶動、先行先試的作用，有力促進了基層黨建工作整體水平的提升?！皟尚隆秉h委新培育信義、力嘉、寶興醫院3個黨建區示范點，創建東泰為市級黨建示范點，并組織191個“兩新”黨支部的負責人觀摩學習旭程、東泰黨支部建設經驗。同時，積極推進園區黨建工作。成立數字硅谷xx產業園黨支部，東海科技工業園黨總支，形成資源共享、活動聯動的園區黨建工作機制。
五、強化“五項措施”，扎實做好社區換屆準備工作
我街道共有社區15個，居民小組45個。為積極穩妥、依法依規完成明年社區換屆選舉工作，我們超前謀劃，精心部署，認真做好社區換屆選舉前期準備工作。深圳《信息快報》、《龍崗信息》先后刊發文章介紹我們的工作經驗。
(一)加強換屆工作組織領導。成立了以黨工委書記為組長的社區換屆選舉工作領導小組。同時，成立15個換屆指導組，分赴各社區開展工作，每個社區都有一名街道領導直接掛鉤指導。
(二)營造換屆選舉風清氣正氛圍。積極宣傳換屆選舉相關的法律法規、方針政策，闡明換屆選舉工作相關紀律，要求必須做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，確保換屆選舉工作風清氣正。向在換屆工作中有拉選、賄選等一切影響、干擾和破壞選舉工作的傾向行為進行提前警示，及時糾正。
(三)深入調研及早排查化解矛盾隱患。組織3個工作組對15個社區進行換屆前期調研工作，通過召開座談會、發放調查表等方式，著重了解社區班子的工作現狀和黨員群眾的思想動態，做到了“八個摸清”，即選民底數清楚、班子情況清楚、債權債務清楚、后備干部清楚、群眾意愿清楚、存在問題清楚、應對措施清楚、重點難點社區清楚。同時，將潛在問題全部分解給各相關單位、責任人，采取有力措施妥善化解。
(四)認真做好任期審計工作。制定《xx街道社區領導班子任期經濟責任審計工作方案》，委托4家會計師事務所進駐各社區進行審計。截至目前，已完成20xx年1月至20xx年10月的審計工作任務。
(五)做好社區干部民主評議工作。組織對社區“兩委”換屆現任班子成員開展民主評議工作、社區工作站專職人員民主測評工作和社區干部述職、問政、評議工作，把社區干部德才表現、工作實績、聯系服務群眾作為民主評議的重要內容，嚴格考評程序、嚴肅考評紀律，實事求是、客觀公正地評價考評對象。
總之，20xx年，我認真履行職責，做了一些工作，取得了一定的成績，但與區委要求還有一些差距和不足。下一步，我將認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，按照省委、市委、區委和上級組織部門的工作要求，銳意改革創新，著力深化干部人事制度改革，加強領導班子和干部隊伍、人才隊伍建設，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作再上新臺階!
最新黨建標語,黨建口號怎么寫三
根據上級關于組織機關黨的建設工作調研的工作安排，縣民政局黨總支高度重視，組成專題調研組開展了調研活動，調研組總結了縣直民政系統黨的建設工作情況，分析了民政機關黨建工作中存在的問題和原因，提出了新時期加強民政機關黨建工作的對策與思路?，F將縣民政局黨建工作調研情況報告如下：
莘縣民政局黨總支下設局機關、慈善辦、雙擁辦、軍休所、殯儀館、城區中心敬老院、馬西中心敬老院等7個黨支部。
幾年來，民政機關黨建工作按照上級黨委的部署，抓好各項工作，使各黨支部和廣大黨員干部以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，依據《黨章》以及有關的法規，緊緊圍繞黨的工作大局和縣委的中心任務，以提高黨員干部素質，全面準確地貫徹黨的基本路線為目標，以思想政治建設為重點，以提高工作質量、辦事效率和服務水平為落腳點，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，團結一致，奮發努力，扎實工作，使黨建工作取得了新的成績，保證了各項民政工作任務的完成，為維護社會的穩定、促進社會和諧發揮了積極的作用。
近幾年來，縣民政局黨總支按照縣委、縣直機關工委的要求，不斷創新黨建工作機制，取得了明顯成效。
近幾年來，隨著改革開放的不斷深入，機關職能的不斷轉變，機關黨建工作也面臨著許多新情況和新特點。就我們民政機關而言主要表現在三個方面：一是城市建設趨于國際化，民政事業趨于多元化，機關黨員干部的綜合素質與現實任務需要還存在著一定的差距。二是隨著政府職能的不斷轉變，黨的管理教育機制與改革發展形勢難以合拍，重形式輕效果的現象還比較突出，影響了政府機關職能的有效發揮。三是隨著社會的進步與發展，部分黨員干部的利益觀、政績觀出現了多樣化，黨的教育管理職能如果發揮不好，就會使機關的作風建設和能力建設受到制約，就會影響到整個事業的發展進程。因此，為了適應形勢發展的需要，我們堅持以黨支部建設為重點，全面加強民政機關黨的建設。
1.理順黨組織關系，加強黨員的發展工作。按照《中國共產黨和國家機關基層工作條例》的要求，建立健全黨組織，總支、各支部進行換屆選舉，健全支部班子，保證了工作的正常運行。黨總支根據《黨員發展工作實施細則》，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極穩妥的做好黨員的發展工作。
2.選準用好干部，確保有人管事。在支部班子成員中，選配有政治責任心、熱愛黨務工作、有樂于奉獻精神的同志，為完成各項黨務工作奠定基礎。
3.強化教育培訓，推進黨支部自身建設。在影響發展的各種要素中，人的知識和素質是最為關鍵的因素，所以目前現代化國家普遍高度重視人的資源的開發，把知識運用和智力提高作為增強核心競爭能力的關鍵。黨的xx大把“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”作為全面建設小康社會的奮斗目標之一。學習型機關是學習型社會重要組織之一，是學習型社會的引領者。因此，加強對黨員的教育培訓是機關黨建工作的重要任務之一。我們把學習能力的提高放在機關黨員干部綜合素質和能力水平培養的第一位，使學習和工作相互滲透。一是健全學習制度。總支、支部定期定時抓好黨員干部的學習，使學習有組織、有考勤、有學習筆記、有心得體會。二是豐富學習形式。在堅持集中組織學習和個人自學和基礎上，結合民政業務工作的特點，定期開辦講座。邀請有關的專業人士進行授課，接受先進思想和工作理念，拓寬黨員干部的視野。三是拓寬學習內容。學習政治理論、法律、經濟理論、科學文化和業務知識，全面提升黨員干部政治、業務的綜合素質。并且，健全了黨支部職責、支部議事規則、黨支部書記、支委職責、“三會一課”和民主生活會等一系列相關制度，并按照這些規章制度抓運轉，抓落實，平時檢查督促，年終考評總結，做得好的個人和支部，總支給予表彰。
針對民政機關黨員年齡偏大，采取了“小型、靈活、多樣、實效”原則，開展黨的活動，充分發揮機關黨員的先鋒模范作用。
1.本著“次數不多，時間不長”的原則，組織老黨員過好組織生活。對行動方便的老黨員安排參加集體組織生活和其他黨的活動，對行動不便的老黨員指派聯系人，重大黨內活動上門傳達，征求意見，使他們始終感受到黨組織的關懷和溫暖。
2.采取一些喜聞樂見的方式，開展適合老黨員的活動。如“七一”建黨等重大節日，舉行黨員表彰大會、座談會、暢談改革開放大好形勢、通報民政機關的工作;就地參觀考察;開展黨的知識競賽、文體娛樂活動;走訪慰問困難黨員等等。近四年來，黨總支表彰優秀黨員50人次、優秀黨務工作者7人次;慰問困難黨員40人次，向汶川災區交納“特殊黨費”2萬多元。通過這些活動，進一步融洽了支部與黨員的關系，增強了黨支部的向心力。
1.以思想政治工作為先導，抓好黨員的學習教育工作，把思想政治工作滲透到民政部門的每個角落。強有力的思想政治工作是我們黨的一大優勢，做好思想政治工作是各項工作的政治保證和力量源泉。因此，我們按照增強時代感、加強針對性、實效性、主動性的要求，加大思想政治工作的力度，著重在“實”字上下功夫。一是了解人員思想情況實。在堅持正常的思想調查和考核的同時，把經常性思想工作做經常。二是教育引導方式實。對于帶有普遍性的思想問題，通過定期集中教育方式進行解決，及時統一思想，糾正風氣。針對黨員干部自身存在的思想差異，廣泛開展談心幫助活動。鼓勵優長、告誡缺點。同時，黨組織主動關心和幫助解決黨員干部個人、家庭中存在的實際困難問題，保持人員思想穩定，體現組織的溫暖。
2.以為民辦實事為載體，提高為民辦事的質量。關注民生，改善民生，保障民生，是黨的xx大的一個顯著特點，也是民政部門踐行科學發展觀的具體體現，解決民生將作為新時期民政工作的主題。因此，總支、支部堅持以人為本，把“知民、為民、便民、利民”作為民政部門黨建工作的最終目標，一是強化核心理念——“以民為本、為民解困，為民服務”;二是強化核心職責——“解決民生、維護民利、落實民權”;三是強化核心作用——“維護穩定，促進和諧”，把工作的落腳點放在群眾“滿意”、“贊成”上，堅持全心全意為人民服務，堅持走群眾路線，傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦，樹立黨組織以及黨員、干部的良好形象。認真糾正部門和行業的不正之風，維護好人民群眾的利益，腳踏實地地多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把立黨為公，執政為民的本質要求落到實處，提高為中心工作服務、為基層服務、為群眾服務的水平。認真履行承諾，使承諾制成為聯系群眾、服務群眾的有效制度。堅持求真務實，大力弘揚“八個方面”的良好風氣，切實改進作風，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。要積極倡導勤儉節約、勤儉辦一切事業，反對奢侈浪費，以優良的黨風促政風帶民風。
3.以發展民政事業為重點，夯實工作基礎。幾年來，全縣民政工作堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，突出重點、緊扣熱點、破解難點、扎實推進，民政工作取得了長足發展。一是抗災救災工作及時有效，受災群眾的生產生活得到切實保證;二是社會救助體系日趨完善，城鄉困難群眾的基本生活得到切實保障;三是社會福利事業快速發展，老年人和孤兒、殘疾人等特殊群體得到較好幫扶;四是社區建設和民間組織管理全面加強，黨的執政和社會和諧基礎得到鞏固和發展;五是雙擁優撫安置工作全面開展，國防和軍隊建設得到廣泛支持;六是專項社會行政事務管理逐步規范，服務水平得到切實提升。這些成績的取得是民政戰線上廣大黨員干部辛勤勞動的結果，廣大黨員干部按照黨員的標準嚴格要求自己，在各自的工作崗位上兢兢業業，遵紀守法，依法行政，開拓進取，扎實工作，建功立業，為民政事業的發展作出了貢獻。
總的來說，我縣民政機關黨建工作有新的發展，但仍存在著一些亟待研究和解決的問題。主要表現在：
1.黨員年齡老化，模范作用“難發揮”。目前，50歲以上的老黨員將近占49.7%。這些老黨員有些身體狀況差，“身不由己”，難于發揮模范作用。
2.黨員教育方式不新，學習開展“難奏效”。一些基層黨支部對黨員教育工作認識不深，重視不夠，工作滿足于一般號召，習慣于傳達文件，讀讀報刊等老辦法、老套套，毫無針對性，黨員教育內容脫離黨員的思想和工作實際，形式和方法呆板，缺乏創新，難以適應新形勢、新任務的需要。
3.黨支部經費較少，黨員活動“難開展”。就當前情況看，各個黨支部不同程度還面臨著許多具體困難，如籌措活動資金難等等，黨員活動經費得不到保證，不同程度的影響了黨員教育活動的正常開展。
4.個別黨員不注意政治理論學習，理想信念動搖。黨性觀念淡薄，奉獻精神不足，黨員的先鋒模范作用發揮得不夠好。
5.黨務干部思想認識不到位?？傊А⒅Р康狞h務干部基本上是兼職人員，近年來，黨建工作任務逐步增多，使少數黨務干部把做黨務工作看成是份外負擔，認為支部工作無職無權，費力不討好，做思想政治工作壓力大，不好做，沒樂趣，工作認識不到位，信心不足，有一定畏難情緒，積極性不高，加之業務工作繁忙，對抓業務工作與抓支部工作的關系處理得不夠好，使有些支部的“三會一課”制度不夠正常。
新形勢下，我們必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”以及科學發展觀等重要思想為指導，以改革的精神，創造性地抓好民政機關基層組織建設，努力形成“一個共識”，建立“二個機制”，抓好“三個工程”。
(一)形成“一個共識”：即齊抓共管的思想共識。隨著改革開放不斷深入，保障民生各項工作的不斷推進，民政機關的工作內容越來越廣，涉及救災救濟、城鄉低保、優撫安置、社會福利、民間組織管理、基層政權和社區建設、地名區劃與社會事務管理、老齡工作等，這些工作僅僅靠單方面的力量是難以奏效的，必須動員全社會的力量。因此民政機關黨員干部要進一步提高認識，轉變觀念，分工負責，齊抓共管。黨組織要充分發揮教育引導、組織協調、監督保障、牽頭和表率的作用，民政機關的廣大黨員干部要努力帶頭做好綜合性的協調工作;民政部門黨組要指導好支持好機關黨組織建設;各個黨支部要調動各方面的積極因素，不斷形成機關黨建工作的合力。
(二)建立“二個機制”：即責任機制和激勵約束機制。一是強化責任機制。制度建設是規范民政干部行為，提高民政機關黨支部整體素質的重要保證。一些后進的支委會班子戰斗力不強，其主要原因之一是辦事無章、職責不清。因此，要狠抓以民主集中制為重點的制度建設，健全決策程序、議事規則、民主生活會、財務管理、廉潔自律等制度，建立黨支部建設責任制，明確機關黨政一把手為“直接責任人”的職責，規范制度運作。二是強化激勵機制。建立《民政機關黨支部目標量化管理考評辦法》，進一步完善黨支部任期年度工作目標與考核辦法，考評結果作為干部使用和獎懲的重要依據，對工作起色大、跨入先進行列的大張旗鼓地表彰，對工作面貌依舊的給予黃牌警告，限期改正，做到“好有獎牌，差有黃牌”。
(三)抓好“三個工程”：即龍頭工程、先鋒工程、民心工程。(1)抓龍頭工程，加強領導班子建設。重點是優化機關干部結構，高標準選好配強領導班子。(2)抓先鋒工程。加強機關黨員隊伍建設。一是活化黨員教育形式。要建立以支部為龍頭，以電化教育為手段，以黨員活動室為陣地的黨員教育網絡，充分利用黨員電教、“三會一課”、黨員談心會和民主生活會等有效途徑，強化黨性觀念和宗旨意識。二是做好新黨員的發展工作。一方面要做到定責定人培養，建立黨支部發展黨員責任制，對要求入黨的機關青年和確定為入黨對象的，培養責任要落實到人，實行跟蹤培養;另一方面要做到定期定點培訓，定期將入黨積極分子輸送到上級黨委安排的培訓班進行培訓，提高政治理論素質，做到成熟一個發展一個，確保黨員質量。(3)抓民心工程。民政部門擔負著保障民生的重要職責，大量的工作都是民心工程，通過社會救助，有效保障困難群體的基本生活權益，發揮保障民生的“兜底”作用;通過減災救災，全面提高抗災救災工作水平，保障受災群眾的基本生活;通過社會福利事業，扶老、助殘、救孤、濟困、賑災，提高孤老、孤殘、孤兒等特殊群體的保障水平;通過優撫安置，維護優撫安置對象的合法權益;通過促進慈善事業發展，為慈善受助者排憂解難。因此，機關黨建工作要圍繞中心，服務大局，必須正確處理改革發展穩定的關系，高度重視并著力解決好民生問題;必須高度關注困難群眾的基本生活權益，想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需、解群眾所困，真正為群眾辦實事、解難題;必須采取更加有力的措施，推動民政事業與經濟社會相互協調，促進全縣經濟社會又好又快發展。(4)做好廉政文化進機關等工作，努力在民政機關形成一個良好的黨建工作氛圍。把機關的管理與黨員的教育結合起來。要開展創建黨員模范崗，進一步動員各方面力量，以黨支部為單位，把機關黨員組織起來，成立黨員兩個文明建設的模范崗位，同時要大力開展文化事業，開展豐富多彩、健康有益的文體科教活動，倡導先進文化，推進民政機關的精神文明建設。
最新黨建標語,黨建口號怎么寫四
【畫面】:鎮財政所服務廳、宣傳欄、服務監督崗、黨員示范崗、財政所自編《民間服務手冊》、榮譽室、廉政石版、黨員活動室、員工鍛煉室…...
【解說】:有人說黨建工作是虛功，鄉鎮財政所抓住收入，監督，抓住服務，忙得不可開交，沒有抓住黨建的能力。紅花套財政所黨支部認為，黨建是提高干部素質的基礎，黨建是凝聚干部力量的載體，黨建是創造工作成績的動力，黨建抓住，財政業務工作有旗幟和方向。2005年，該所被評為第二批先進教育活動市級先進黨支部、2005年至2011年、連續7年被評為鎮、市級先進黨支部，支部書記辛丙云同志連續7年獲得優秀黨務人員的榮譽。
【同期聲音】:財政所支部書記、所長辛丙云:財政所是管理金錢的公司，賬戶馀額經常達到千萬人。鎮水利服務中心原主任挪用公款，謀私利，被黨紀處分。我們以人為鏡，警告同志們珍惜職場和環境，自覺工作不容易，管理金錢責任大，違反紀律不值得，勤奮是最好的。支部一班人真心解放干部思想疙瘩，真情助力干部鍛煉成長。干部鄒祖國以前是個牌迷，在黨支部的引導下，他不僅加入黨組織，還離開牌桌勤奮寫作，近四年來，在各級新聞媒體上發表了500多篇稿件，連續三年被宜都市委組織部、宣傳部、市人民代表大會、市財政局表彰為優秀通訊員。從2007年開始，黨支部向入黨積極分子馮曉紅負擔，安排他去鎮政府鍛煉，去年10月，馮曉紅被提拔為黨政辦公室副主任。
【畫面】:紅花套村2600米防洪山洪溝、柑橘精品園、光伏產業園現場、村榮譽室近年獲獎，村干部項目兌換場景一角……...
【解說】:列車跑得快，靠車頭帶。這句話用于紅花套村，真實。2005年12月，42歲的古大貴高票被選為紅花套村村委會主任、黨總支書記。上任之初，村級債務成為最棘手的難題。當時，全村1057個農戶、村委會向農戶借款192戶、65萬元，借款面超過10%。2006年至2007年，兩委班抓住精品園建設等項目機會，集中償還溝、渠道、道路等公共設施用地，2年內償還農民個人債務，使用4年時間，硬化水泥路面19.7公里，全村主干道硬化率上升到99%的全村405戶、1426個村民一次吃自來水300畝核心柑橘精品園挖溝改造土、柑橘園道路硬化等措施，不斷提高柑橘質量，輻射帶動全村柑橘農接受增收400萬元以上的2565米山溝綜合治療，200畝當天晚上，該村召開緊急會議，設立了現場指揮、項目協調、資金兌換等10人以上的工作專業班。連續工作7天，進入200多個農家，通過耐心細致的說服動員，12月18日向業主實現了1周、100畝的約定，被莊光明書記稱贊為光速度。
【同期聲】:紅花套村七組村民高圣國:近年來，紅花套村村容村貌發生了很大變化，村黨支部確實有幾次回收借款，把泥路變成水泥路，用干凈的自來水代替土腥味堰塘水。這個村級的領導人，村民們認為選擇正確，大多數人支持村里的兩委班工作！
【畫面】:漁洋溪村委會、盧武宜等樓上居民、櫻花樓下養鱸魚養殖示范家庭、鰹魚養殖收支賬簿、正在建設的鰹魚加工基地、漁洋溪村省級新農村示范村獎牌……...
【解說】:支部是旗幟。漁洋溪村的品牌，南沙套村的班子，大眾不是傻瓜，而是看你們有什么盤子，2011年山尖坡、漁洋溪、南沙套、石橋四個村子撤村集團時村民編寫的順口溜。如何實現合心、合力、合拍？村黨支部的一組人訪問農民，聽取民意，收集民智，結合村情，整理山上變成橘子園，山下變成良田，房后變成小庭院，人平實現柑橘100株，人平實現柑橘1萬斤，人平實現純收入1萬張三個一的發展目標。經過10年的奮斗，全村道路硬化率達到99%以上，家家戶戶吃安全清潔水，做飯無煙，洗澡無盆，上廁所無蚊子，2011年經濟總收入3500萬元，村民平均純收入10020元，全村購買私家車38輛，最高80萬元，今年省委省政府表揚湖北省新農村建設示范村。黨總支書記徐本壽自信地描繪了種養主業產業化、農民居住區化、農民環境城市化、農民代步車化四化發展的新目標。
【同期聲】:漁洋溪村養殖示范家盧武宜:為了支持項目建設，我成了失地農民。村黨支部積極向政府補助每個示范家庭5萬元，籌集資金10萬元以上，地下室配備水質凈化、氧氣增加設備、遠程監視等設施。去年3月買鰹魚苗花38730元，飼料、自來水等成本69704元，12月賣魚收入106248元，9個月賺3654元。當初，村里動員我們住在居民點，一個房間有2萬8千人，必須和搬家的人重復工作，現在一個房間有5萬8千人，還沒有現成的基礎！
【畫面】:老黨員蔣羨德讀書筆記、心得體會、個人舉辦的學習欄紅花套糧食管理所退休黨員張先楷簡陋的住宅、張老為福利院捐贈的彩色電視、汶川地震特別黨費證明書宜都忠誠柑橘專業合作社綜合服務大樓、黨支部活動室、蠟廠房、各級政府給予獎牌……...
【解說】:黨員一盞燈。在紅花鎮，有幾盞明燈引人注目:81歲的老黨員蔣羨德被稱為學習模板。近3萬字，工人手寫的學習記錄，對只有9年黨齡的年輕黨員肅然起敬。蔣老還主動擔任馬王山小學校外政治指導員，近三年來，12次為孩子們講述自己學習黨的理論思想收獲的困難黨員張先楷是全鎮正確的奉獻榜樣。80歲的張先楷是紅花套糧管所的退休員工，自己的生活不富裕。2010年，張老伴因病去世，他深深失去家人后的孤獨。重陽節這天，張老將購買了4000多元、37英寸的液晶彩色電視機，自己送給鎮福利院的老人，2008年汶川地震，他支付了特別黨費600元，2010年玉樹地震，他為災區捐贈了1000元漁洋溪村后備干部、青年黨員徐繼承不僅自己有錢，還積極帶動了村民的財富。2009年，他成立了宜都市忠誠柑橘專業合作社，僅3年，網絡本村柑橘農戶570戶，面積4500多畝，直接銷售柑橘5.8萬噸以上，銷售收入超過1億元，解決了近600人的勞動力就業，提供了700萬元以上的勞務收入
【同期聲】:鎮委副書記、鎮長姜樹林:基礎不牢固，動搖。抓住黨建是科學發展、超越的基礎。宜都市委提出，全省率先進入全國百強，全省率先實現全面小康兩個領先目標，作為宜都門戶鎮的紅花套，要瞄準進入全省鄉鎮20強，沿江突破領導兵的大目標，鞏固黨建基礎，使全鎮各級黨組織和黨員干部始終旗幟鮮明，信念堅定，能力自信，作風堅定，操守端正，面對挑戰有勇氣，面對問題有能力，面對大眾有感情，面對責任
【畫面】:清江綠色產業園土老漢、天峽鱘業兩大中國著名商標企業、鎮內豐島集團罐頭廠、宏發紙業、光伏產業園、萬鑫機械制造廠等企業掠奪，紅花鎮十二五城鄉統一規劃巨大展示牌、橙園、車流、人流……...
【解說】:回顧昨天的發展道路，黨建工作的有力支持是必不可少的。展望新的熱情跨越，希望黨建的花在實力紅花套、生態紅花套、園林紅花套、和諧紅花套、幸福紅花套的康莊街上開得更加華麗！更多彩！
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