為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
如何寫黨支部開展談心談話活動方案(推薦)一
一、開展好兩個主題實踐活動
一是以開展好以黨員“踐諾言、做表率”、干部職工“爭做克難攻堅標兵”為主題的創先爭優活動，扎扎實實抓好各階段和各環節的工作，不圖形式，不走過場，充分發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保創先爭優活動取得實效。
二是繼續開展好以“平安潤通”為主題的安全生產活動，以確保安全發展為目標，以預防為主、強化監管、落實責任為重點，組織干部職工認真學習安全生產法律法規、安全操作規程，切實增強廣大干部職工的安全意識，不斷夯實安全生產的基礎工作，有效防范和堅決遏制各類生產安全事故的發生，確保生產經營的正常進行。
二、堅持好四項制度
一是堅持“三會一課”制度，完善和落實黨員大會制、黨員民主生活制、黨支部學習制和黨課教育制度。
二是堅持民主集中制，嚴格執行集體議事規則，堅持科學、民主決策，凡涉及“三重一大”問題都實行集體決策;保證公司領導集體的意志、智慧的凝聚和行動的一致，維護領導班子的團結和統一。
三是堅持和完善理論中心組學習制度。認真堅持中心組學習制度，全年安排中心組集中學習研討活動不少于6次。要改進學習方式，提高學習質量，認真開展專題研討活動，力求每次研討都能解決一兩個重點、難點問題。公司黨支部要結合實際舉辦一些學習專題講座和學習交流會，提高學習效果。
四是堅持和完善黨風廉政建設責任制。積極推進廉潔文化建設，定期或不定期開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。繼續貫徹落實好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅持黨性、端正黨風、維護黨紀、保持廉潔。
三.抓好四層隊伍建設
一是領導班子建設。圍繞公司20__年各項目標任務，全面提升班子的經營決策、經營管理、風險防范和駕馭復雜局面的能力和水平。加強學習，樹立勤奮敬業的新形象;加強團結，樹立和諧協作的新形象;真抓實干，樹立奮發有為的新形象;嚴格自律，樹立清正廉潔的新形象。力求把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協調的堅強領導集體，確保公司全年各項目標任務的實現。
二是抓好中層干部隊伍建設。一方面進一步優化公司干部結構，繼續推進科學評價中層干部的考核評估機制，加大考核結果與提拔任用、調整交流和獎懲任免相掛鉤的力度。另一方面繼續加強干部培訓工作，重視后備干部培養，繼續營造有利優秀人才脫穎而出的良好氛圍。著力建設一支能夠擔當重任、吃苦耐勞、作風扎實、經得起風浪考驗的中層干部隊伍，營造有利優秀人才脫穎而出的良好氛圍。
三是抓好黨員隊伍建設。全體黨員要以黨章的規定嚴格要求和對照檢查自己，要立足本職崗位，時時處處體現共產黨員的先進性，在各項工作中發揮先鋒模范作用，實現自己的承諾，力爭使每個黨員達到優秀黨員的標準，為黨旗增色添彩。
四是抓好職工隊伍建設。通過學、促、幫全面促進職工隊伍素質的提高。“學”即加強學習，重點是業務基本功和綜合能力的學習;“促”就是積極鼓勵、嚴格要求、促進廣大職工提高素質，成熟到位。“幫”即以老帶新，幫助新進職工快速提高業務水平，使新職工盡快成長為能夠獨當一面的業務骨干。
四、抓好建黨__周年紀念活動。
以慶祝建黨九十周年活動為主線，按照集團公司黨委安排的八項活動要求，緊密結合公司實際，高度重視、精心組織，通過開展形式多樣、主題鮮明、廣泛參與的創爭活動和主題征文活動，激勵廣大干部職工銳意進取、開拓創新，為全面完成公司“__”發展規劃和20__年各項目標任務而努力奮斗。
五、開展好企業和諧建設，積極為職工群眾辦實事、辦好事
針對干部職工在各個經營階段出現的思想問題，充分發揮思想政治工作優勢，耐心細致的做好疏通和化解工作，同時要以人為本，多為職工辦看得見、摸得著的實事，解決好職工群眾的實際困難，協調處理好各方面的利益關系，特別要注意維護好弱勢群體的利益，確保工資和福利按時發放，全力維護企業的穩定。
如何寫黨支部開展談心談話活動方案(推薦)二
，男，漢族，生于x年x月xx日，中共黨員，初中文化程度，住**縣x鎮x村五組，現任該村村支部書記。
x年退耕還林中，經x鎮政府、x鎮林業站核定，x村原原七組組集體退耕還林面積為250畝。該組250畝退耕還林截至目前共兌現九輪，其中前四輪為糧，已兌現到原七組各村民手中。20xx年——20xx年五輪兌現為現金，共183600元、管護費20xx0元、賣黃姜收入13600元，以上共計217200元，全部由負責收支。支出情況為：
(1)給原七組村民133人每人一畝退耕還林款共兌付59185元。
(2)給原七組村民133人交合療款共計3990元。
(3)給原七組村民交農林兩稅共計8120元。
(4)修通組路花費14760元。
(5)管護費支出24000元。
(6)給原七組買磨面機共花費12500元。
(7)還買黃姜貸款41600元。
(8)其他支出1734元。
以上支出共計165889元。經聯合調查組核定有51301元資金在x名下，但既不建立賬目，也未確立專人管理資金，構成截留、挪用公款行為。
身為中共黨員、基層黨組織主要負責人，在擔任職務期間，利用職務之便，非法截留、挪用集體資金，侵犯了集體和他人的利益。依據《中國共產黨紀律處分條例》第九十五條之規定，經x鎮黨委20xx年5月30日會議研究，決定撤銷x村黨支部書記職務。
本處分決定字20xx年x月x日起生效。若不服從本處分決定，可自收到本決定之日起向x鎮紀委提出申訴。
中共x鎮紀律檢查委員
二0xx年x月x日
如何寫黨支部開展談心談話活動方案(推薦)三
根據集團公司黨委《關于在集團創先爭優活動中開展“一諾三評三公開”的實施辦法》的要求，為進一步鞏固擴大創先爭優活動成果，不斷完善黨支部推行承諾制建設長效機制，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，切實推進20__年經營任務的完成，現結合公司實際，對活動的開展作如下承諾：
一、開展好兩個主題實踐活動
一是以開展好以黨員“踐諾言、做表率”、干部職工“爭做克難攻堅標兵”為主題的創先爭優活動，扎扎實實抓好各階段和各環節的工作，不圖形式，不走過場，充分發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保創先爭優活動取得實效。
二是繼續開展好以“平安潤通”為主題的安全生產活動，以確保安全發展為目標，以預防為主、強化監管、落實責任為重點，組織干部職工認真學習安全生產法律法規、安全操作規程，切實增強廣大干部職工的安全意識，不斷夯實安全生產的基礎工作，有效防范和堅決遏制各類生產安全事故的發生，確保生產經營的正常進行。
二、堅持好四項制度
一是堅持“三會一課”制度，完善和落實黨員大會制、黨員民主生活制、黨支部學習制和黨課教育制度。
二是堅持民主集中制，嚴格執行集體議事規則，堅持科學、民主決策，凡涉及“三重一大”問題都實行集體決策;保證公司領導集體的意志、智慧的凝聚和行動的一致，維護領導班子的團結和統一。
三是堅持和完善理論中心組學習制度。認真堅持中心組學習制度，全年安排中心組集中學習研討活動不少于6次。要改進學習方式，提高學習質量，認真開展專題研討活動，力求每次研討都能解決一兩個重點、難點問題。公司黨支部要結合實際舉辦一些學習專題講座和學習交流會，提高學習效果。
四是堅持和完善黨風廉政建設責任制。積極推進廉潔文化建設，定期或不定期開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。繼續貫徹落實好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅持黨性、端正黨風、維護黨紀、保持廉潔。
三.抓好四層隊伍建設
一是領導班子建設。圍繞公司20__年各項目標任務，全面提升班子的經營決策、經營管理、風險防范和駕馭復雜局面的能力和水平。加強學習，樹立勤奮敬業的新形象;加強團結，樹立和諧協作的新形象;真抓實干，樹立奮發有為的新形象;嚴格自律，樹立清正廉潔的新形象。力求把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協調的堅強領導集體，確保公司全年各項目標任務的實現。
二是抓好中層干部隊伍建設。一方面進一步優化公司干部結構，繼續推進科學評價中層干部的考核評估機制，加大考核結果與提拔任用、調整交流和獎懲任免相掛鉤的力度。另一方面繼續加強干部培訓工作，重視后備干部培養，繼續營造有利優秀人才脫穎而出的良好氛圍。著力建設一支能夠擔當重任、吃苦耐勞、作風扎實、經得起風浪考驗的中層干部隊伍，營造有利優秀人才脫穎而出的良好氛圍。
三是抓好黨員隊伍建設。全體黨員要以黨章的規定嚴格要求和對照檢查自己，要立足本職崗位，時時處處體現共產黨員的先進性，在各項工作中發揮先鋒模范作用，實現自己的承諾，力爭使每個黨員達到優秀黨員的標準，為黨旗增色添彩。
四是抓好職工隊伍建設。通過學、促、幫全面促進職工隊伍素質的提高。“學”即加強學習，重點是業務基本功和綜合能力的學習;“促”就是積極鼓勵、嚴格要求、促進廣大職工提高素質，成熟到位。“幫”即以老帶新，幫助新進職工快速提高業務水平，使新職工盡快成長為能夠獨當一面的業務骨干。
四、抓好建黨__周年紀念活動。
以慶祝建黨九十周年活動為主線，按照集團公司黨委安排的八項活動要求，緊密結合公司實際，高度重視、精心組織，通過開展形式多樣、主題鮮明、廣泛參與的創爭活動和主題征文活動，激勵廣大干部職工銳意進取、開拓創新，為全面完成公司“__”發展規劃和20__年各項目標任務而努力奮斗。
五、開展好企業和諧建設，積極為職工群眾辦實事、辦好事
針對干部職工在各個經營階段出現的思想問題，充分發揮思想政治工作優勢，耐心細致的做好疏通和化解工作，同時要以人為本，多為職工辦看得見、摸得著的實事，解決好職工群眾的實際困難，協調處理好各方面的利益關系，特別要注意維護好弱勢群體的利益，確保工資和福利按時發放，全力維護企業的穩定。