在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
如何寫罰款通知格式范文匯總一
no:20xx006
部 門 德峰-質(zhì)保部
姓 名 xxx
處罰原因 公司周例會(huì)遲到
處罰類型 經(jīng)濟(jì)處理 按規(guī)定罰款20元 行政處罰
所屬部門意見
綜合部意見
總經(jīng)理意見
處罰部門：綜合部
注:此通知單一式二份,一份存人事，如涉及罰款一份交財(cái)務(wù)。受處罰員工在接到本通知如有異議，于七日內(nèi)以書面的形式向總經(jīng)理申訴。
如何寫罰款通知格式范文匯總二
日期：20xx年12月16日
no:20xx006
部 門 德峰-質(zhì)保部
姓 名 xxx
處罰原因 公司周例會(huì)遲到
處罰類型 經(jīng)濟(jì)處理 按規(guī)定罰款20元 行政處罰
所屬部門意見
綜合部意見
總經(jīng)理意見
處罰部門：綜合部
注:此通知單一式二份,一份存人事，如涉及罰款一份交財(cái)務(wù)。受處罰員工在接到本通知如有異議，于七日內(nèi)以書面的形式向總經(jīng)理申訴。
如何寫罰款通知格式范文匯總?cè)?/h3>
編號(hào)：xx
日期：xx年04月21日
姓名：*****
所屬部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部
所犯過(guò)失：中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的'員工******無(wú)視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：
被處罰員工：
如何寫罰款通知格式范文匯總四
各抽煙員工：
公司近來(lái)一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說(shuō)仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)場(chǎng)不愿繳者，公司辦將通過(guò)書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。
特此說(shuō)明
江蘇通威玻璃鋼有限公司
20xx.8.29
如何寫罰款通知格式范文匯總五
編號(hào)：________________ 日期：________________
姓名：________________ 所屬部門：________________
職位：________________ 所犯過(guò)失：________________
拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告，或有弄虛作假行為 違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 攜帶有酒氣上班 委托他人打卡，或受他人委托代其打卡，不檢點(diǎn)行為
工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位________________未經(jīng)批準(zhǔn)，在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中 未經(jīng)批準(zhǔn)，將公司的財(cái)物帶出公司，或企圖帶出公司 未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司 工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事 工作時(shí)打瞌睡 未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 串崗或聚集閑聊 工作怠慢，經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 屢次逃避工作 故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令 故意不以適當(dāng)方法工作 大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場(chǎng)所秩序 工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站 故意或重大過(guò)失，導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞 工作中打私人電話(使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī))
工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系 公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí) 其它不良行為：
造成后果：________________
處分： 譴責(zé)(口頭警告) 記小過(guò)處分 記大過(guò)處分 停職由
________年________月________日至________年________月________日共____日
罰款： 處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條，第83條。
處罰生效日期：________年________月________日
檢查人：________________
罰單簽署人：________________
被處罰人：________________
備 注：
1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。
如何寫罰款通知格式范文匯總六
xxx單位：
因你單位因xx原因違反xx條規(guī)定xx條xx款，現(xiàn)做出以下決定：
1：警告限期整改。
2：罰款xxxx元。
請(qǐng)?jiān)诮拥奖咎幜P決定15日內(nèi)到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。
如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內(nèi)依法向某局申請(qǐng)行政復(fù)議或3個(gè)月內(nèi)向某法院起訴。
當(dāng)事人簽字：
執(zhí)法人員簽字：
日期：
如何寫罰款通知格式范文匯總七
××年××月××日晚上22:00左右，在公司三樓員工宿舍衛(wèi)生間，發(fā)生一起因吸煙引起的火災(zāi)事故，影響惡劣，并對(duì)公司財(cái)產(chǎn)造成損失。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員給予嚴(yán)重警告處分并處于每人200元罰款。相關(guān)人員名單如下：
員工張某，工號(hào)102223，浸漆工
員工趙某，工號(hào)103456，浸漆工
員工林某，工號(hào)103457，浸漆工
員工熊某，工號(hào)103457，浸漆工
員工胡某，工號(hào)103459，浸漆工
員工劉某，工號(hào)103400，浸漆工
員工岑某，工號(hào)102410，檢驗(yàn)員
員工程某，工號(hào)102106，檢驗(yàn)員
員工李某，工號(hào)105433，檢驗(yàn)員
員工夏某，工號(hào)102455，檢驗(yàn)員
員工王某，工號(hào)101240，檢驗(yàn)員
望其他員工引以為戒！杜絕類似事件的再次發(fā)生！
特此通告
××公司
××公司××月××日
如何寫罰款通知格式范文匯總八
上班遲到?看我如何罰款! 關(guān)于罰款的藝術(shù) 我們應(yīng)該不容質(zhì)疑，企業(yè)針對(duì)員工的違規(guī)罰款是一種極為正常的手段。罰款能夠調(diào)整被罰款員工的行為，通過(guò)罰款措施，使被罰款者的行為趨向于管理者的意愿和企業(yè)的意愿。 企業(yè)管理者往往通過(guò)罰款來(lái)調(diào)整眾多員工的行為，因?yàn)椋芾碚咭呀?jīng)牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業(yè)大多通過(guò)罰款來(lái)給員工樹立行為準(zhǔn)則，使員工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同時(shí)，通過(guò)罰款的程度和力度來(lái)告之員工，“什么是千萬(wàn)不能干的”、“什么是需要努力去干的”。
上班遲到要罰款，是企業(yè)調(diào)節(jié)眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而，正是這種調(diào)節(jié)眾人行為的手段，由于操作技巧或是罰款原則的不當(dāng)，難以達(dá)到我們所預(yù)期的效果。因此，如何罰款，需要講究的是一些技巧，筆者覺得，罰款是管理者的工具，更是管理者需要熟練掌握的一門“藝術(shù)”。
我們公司地處城郊，前些年，由于道路整修導(dǎo)致路面很差、交通非常不便，因而上班遲到的人也比較多。為此，我們加大了罰款力度，以每次遲到處罰100元的額度來(lái)進(jìn)行罰款，結(jié)果，非但鬧得整個(gè)公司怨聲載道難以推行，被罰的員工整天向各自的主管訴苦，“你們也不看看那算什么路，公交車比爬還慢，難道讓我們每天跑步來(lái)上班?”員工們整天懷著一肚子怨氣，工作效率極低。此后，我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式，也是同樣得不到預(yù)期的效果。
后來(lái)，就干脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款”，結(jié)果，很多員工就鉆制度的空子，睡懶覺遲到的也全假稱公交車班次太少、路面太差公交車開得太慢等等理由，遲到的員工反而更多了。
直到去年，我們根據(jù)“偶爾犯錯(cuò)可以原諒，重復(fù)犯錯(cuò)加重處罰”的原則，在對(duì)實(shí)施“罰款加倍制”與“罰款累進(jìn)制”之間進(jìn)行討論后，最終還是采取了較為緩和的“罰款加倍制”來(lái)進(jìn)行處罰。規(guī)定：每月的第一次遲到罰款4元，遲到2次罰款8元，此后，每增加一次就加倍罰款。把制度如此修改以后，員工即便偶爾遲到了，一般也不會(huì)找他們的主管抱怨了，即使向主管抱怨，主管也會(huì)告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢，經(jīng)常遲到就說(shuō)明自身有問題了，應(yīng)該早一點(diǎn)起床，提前十幾分鐘趕前一班車就不會(huì)遲到了”。從此以后，基本上是上下咸服，秩序井然了。
總之，管理者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到，罰款并不是什么萬(wàn)驗(yàn)靈藥，只不過(guò)是眾多調(diào)控員工行為的獎(jiǎng)懲手段中的一種而已，使員工的行為更符合企業(yè)的整體利益。
另外，罰款手段不可濫用，只有結(jié)合各種獎(jiǎng)勵(lì)的措施，才能有效發(fā)揮其預(yù)期的效果。更不能把罰款當(dāng)成是一種創(chuàng)收，沒有哪家企業(yè)是靠罰款來(lái)創(chuàng)造效益的`。
我們公司從去年開始，成立了一個(gè)基金會(huì)，這基金會(huì)的資金來(lái)源于員工的所有違規(guī)罰
款，由員工推選的代表來(lái)管理，主要用途是進(jìn)行員工的娛樂和用于補(bǔ)助困難員工的生活。此舉，避免了企業(yè)背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術(shù)奪員工勞動(dòng)成果”的嫌疑而影響處罰效果，也極大地消除了被罰員工的抱怨情緒。
罰款，主要是讓員工意識(shí)到：罰款是教育人的一種手段，并不是在榨取員工的勞動(dòng)成果。要建立起員工對(duì)罰款的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，使罰款能夠暢快地執(zhí)行。
罰款，固然可以消除一些不良行為和抑制不良行為的重復(fù)再現(xiàn)。但是，管理的要義還是在于：鼓勵(lì)員工良好行為的重復(fù)再現(xiàn)!從這句話來(lái)看，企業(yè)要想獲得健康發(fā)展，就應(yīng)該遵循“獎(jiǎng)多罰少”的原則!
如何寫罰款通知格式范文匯總九
公司各部門：
近期消防大隊(duì)檢查嚴(yán)格、為了全面加強(qiáng)安全管理、預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生，規(guī)范公司員工和來(lái)訪人員的文明行為，保障公司財(cái)產(chǎn)安全和員工身體健康，現(xiàn)就禁煙衛(wèi)生管理事宜進(jìn)行重申：
1、公司公共場(chǎng)所、各辦公室、宿舍、走道、大門口、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)車間、車棚、食堂等嚴(yán)禁吸煙亂丟垃圾；（除指定地點(diǎn)處）.
2、在吸煙點(diǎn)吸煙不得亂扔煙頭，煙頭熄滅后放在指定的鐵桶內(nèi)或煙灰缸中；吸煙點(diǎn)放煙頭垃圾的專用鐵桶不得隨意移動(dòng)或做其它用途；
3、責(zé)任區(qū)內(nèi)不得有垃圾、煙頭、煙灰等吸煙現(xiàn)象；
4、外來(lái)人員同樣執(zhí)行禁止吸煙亂丟垃圾的規(guī)定，所屬區(qū)域負(fù)責(zé)人要做好下屬人員、外來(lái)施工人員、運(yùn)輸車輛司機(jī)及客戶的宣傳教育工作，在廠區(qū)內(nèi)營(yíng)造安全、文明的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境；
5、各部門接此通知后，要按公司劃定的責(zé)任區(qū)域開展全面禁煙亂丟垃圾工作，徹底清理責(zé)任區(qū)內(nèi)的煙頭、垃圾。
6、為便于對(duì)禁煙的檢查，檢查人員有權(quán)利對(duì)辦公、休息場(chǎng)所的桌、柜等進(jìn)行檢查，受檢單位和個(gè)人不得阻撓或拒絕。（發(fā)現(xiàn)有人員在禁止區(qū)域亂丟垃圾/剩菜殘羹罰款20元/次，抽煙、罰款50元/次）
7、本通知從發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
行政部
20xx年09月06日