為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關于公司組織羽毛球比賽方案通用一
2020年xx月xx日日，市委第xx巡察組對我局進行了專項巡察。2020年xx月xx日，巡察組向我局反饋了立巡立改事項。xx月xx日，市委第xx巡察組向我局反饋了專項巡察意見。xx局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改的主體責任，認真學習領會，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為xx部門當前最重要的一項重要政治任務，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長xx同志作為第一責任人，對巡察反饋意見，親自組織學習，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實了到位。
市委第xx巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長xx同志代表xx部門鄭重表態，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓抓好整改。
一是照單認領，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領導，堅持問題導向，大力發揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。
二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。
三是深刻反思，站在對黨負責、對單位干部職工負責、對xx事業發展負責的高度，以知錯就改的的態度、敢于擔當的精神，扎扎實實做好各項整改工作。
(一)統一思想認識，誠懇認領問題。
對市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨組態度鮮明，思想統一，誠懇接受，照單全收，迅速對整改工作進行了研究部署。要求高效率、高標準、高質量推進整改工作，把整改工作當作當前一項政治任務來對待，以不見成效決不罷休的精神，推進問題整改。
（二)成立領導小組，強化組織保障。
成立了市xx局巡察反饋意見整改工作領導小組。領導小組以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，領導小組下設辦公室，具體負責巡察整改工作的協調、督促、檢查。班子成員按照職責分工，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，帶領分管單位，對照巡察指出的問題，結合單位實際，制定了6個方面問題整改舉措。整改工作在局黨組統一領導下有序推進。
(三)制訂整改方案，壓實整改責任。
局黨組緊緊圍繞市委巡察反饋意見和巡察整改工作要求，研究制訂了《xx市xx局關于落實了市委第xx巡察組反饋意見整改方案》(以下簡稱《整改方案》)和《xx市xx局巡察反饋意見整改清單》。針對反饋問題，逐條研究，堅持以上率下，明確了具體問題整改責任單位、責任人、責任領導和整改時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位，全面壓實整改工作責任。
(四)落實了整改措施，推進問題整改。
局黨組嚴格按照《整改方案》確定的“時間表”，推進各項問題整改落實了。對市委巡察反饋的問題實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區、不留死角。同時，將巡察整改工作與“兩學一做”學習教育、與深入學習領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想相結合，深化黨員干部對巡察整改工作的思想認識，提高黨員干部推進反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。
(五)強化監督檢查，確保整改實效。
堅持對市委巡察反饋問題整改工作開展日常督查和集中督查。同時將整改工作監督檢查，與黨風廉政建設“明察暗訪”工作、黨建“每月一查”工作相結合。通過不定期檢查、專項督查、專題會議督查等多種方式，對各責任單位整改工作進展情況進行動態監督管理，積極營造良好的整改氛圍，確保整改取得實效。
(一)堅持黨的領導方面
1.關于落實了xx、省、市委精準扶貧工作不力的問題按照扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準等“六個精準”的要求，組織對全市貧困人口進行了統一集中核準，對市直單位駐村扶貧點進行了調整，并實行貧困人口動態管理。同時，結合xx市實際，編制了《xx市產業精準扶貧規劃》，大力推進我市產業扶貧。
2.關于在扶貧統籌謀劃方面存在分工不夠合理的問題市委巡察反饋意見后，局黨組結合局機構改革(市農辦、市扶貧辦調整出xx局)實際，對局班子成員分工進行研究，并進行了適當調整，進一步明確局班子成員工作職責。
3.關于存在以行政辦公會代替黨組會的問題研究制定了《中共xx市xx局黨組議事規則(試行)》，對局長辦公會(行政辦公會)和黨組會進行了規范，局長辦公會(行政辦公會)一般情況下每半個月召開xx次，黨組會原則上每月召開xx次，要求“三重一大”事項必須報黨組會研究決定執行，堅持黨組發揮核心領導作用。
4.關于“三重一大”制度落實了不到位，對二級單位領導、監管不力的問題
完善了《xx市xx局二級單位管理制度》和《xx市xx局“三重一大”事項報告制度》，規范對二級單位“三重一大”事項管理。要求下屬單位大額度資金支出、項目建設、資產處置等必須報局黨組研究決定執行。要求局黨組班子成員按照職責分工，定期召開分管科室(單位)業務工作碰頭會，重大事項匯報會和工作總結會，全面強化對二級單位的領導和監管。
5.關于在機構設置上簡單地將xx辦公室和xx科合并為xx辦公室，職能定位不夠準確的問題
xx年xx月，市農辦、市扶貧辦調整出xx局后，對xx和xx辦公室人員進行了充實，充分發揮了對全市種植業進行技術指導和開展新型職業農民培訓的作用。
6.關于班子擔當意識不足，相互配合意識不強的問題
一是組織召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會，嚴肅地開展了自我批評和相互批評，深刻剖析了問題根源。二是組織班子成員系統深入學習領會了黨的十九大會議精神和xx新時代中國特色社會主義思想，在思想上強化擔當意識。三是在班子成員分工調整時，明確ab角制度，加強工作上的相互配合。
7.關于領導班子結構不優，整體年齡偏大，班子成員職數不足的問題
市xx局積極克服自身存在的困難，大力推進扶貧、xx農村改革、xx產業發展、一二三產業融合等重點工作。同時，根據局實際情況和工作需要，積極向上級匯報，目前已選拔xx名干部充實班子隊伍，進一步優化了班子年齡結構，增強了局班子的領導力和戰斗力。
8.關于統籌協調不夠，領導班子主要精力基本上以扶貧和新農村工作為主，對xx產業發展重視程度不夠的問題
根據《關于市委市政府農辦、市政府扶貧辦等機構調整的通知》，市農辦、扶貧辦調整出xx局后，對局班子成員重新進行了分工，對部分干部進行了輪崗，集中力量推動xx產業發展，全面推進了xx農村的改革創新。
9.關于開拓創新不夠，向上爭取領導重視支持力度不大，我市近年來xx發展，基本沒有形成龍頭支柱產業等問題
調整了局改革創新工作領導小組，局主要負責人任領導小組組長，充實了改革創新工作領導小組辦公室力量，全面推進了xx工作的改革創新。深入推進了xx供給側結構性改革，xx農村改革，協調組建了“xx市xx產業發展協會”和“xx產業聯盟”“xx共作產業聯盟”等六大產業聯盟，大力推進xx產業化發展。同時積極向上爭取資金，xx年爭取項目資金數千萬元，積極扶持我市xx龍頭企業發展。目前全市已形成市級以上龍頭企業xx家，其中省級龍頭企業xx家，國家級龍頭企業xx家。
(二)加強黨的建設方面
10.關于政治學習不夠扎實、效果不明顯，個別干部對工作崗位認識不清晰、不到位的問題
一是制訂印發了《xx市xx局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，嚴格落實了學習教育制度。每月向各支部發送《“兩學一做”學習教育常態化制度化重點工作提示函》，并開展學習情況“每月一查”，對查處的問題要求迅速整改并進行報告，促進黨員干部真學、真懂、真領悟。
二是積極創新學習方式方法，在各支部開展“每月一星”和“兩型(學習型、有為型)支部”評比，編印了《市xx局黨員干部應知應會知識手冊》，推動干部對理論知識熟記悟透，激發干部職工學習的積極性。三是推進干部明責履責落責，在局系統開展崗位職責梳理，要求人人填寫《崗位職責說明書》，牢記個人工作職責，推進各項工作落實了。
11.關于黨內政治生活不規范、不嚴格，xx年、xx年民主生活會只有自我批評，沒有班子成員之間相互批評的問題
完善了《xx市xx局黨組民主生活會制度》《xx市xx局領導班子成員談心談話制度》。嚴格按照民主生活會程序召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會。會前局黨組召開會議研究制訂了《市xx局xx年度市委巡察反饋意見整改專題民主生活會實施方案》，精心組織了學習、廣泛征求了意見、按照“四必談”要求嚴格開展了談心談話、認真撰寫發言提綱;在民主生活會上嚴肅認真開展批評和自我批評，黨組班子成員敞開心扉，拿起批評與自我批評的武器，相互批評單刀直入，一針見血，紅了臉、出了汗，達到了“團結—批評—團結”的目的;會后將問題列單，明確整改時限，各個問題有效整改落實了。
12.關于黨組成員雙重組織生活會制度堅持不夠的問題
修訂完善了《xx市xx局支部組織生活會制度》，明確黨組班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。建立支部對黨組成員參加支部組織生活會提醒機制，黨組成員未參加組織生活會的，由所在支部的支部書記負責“補課”。
13.關于市xx局下屬市蔬菜科學研究所及職工
從xx年起，先后投資經營公司、專業合作社分紅的問題對市蔬菜科學研究所班子嚴肅批評教育，免去了市蔬菜科學研究所主要負責人的黨內職務。責成市蔬菜科學研究所注銷投資經營的公司和專業合作社，并清退干部職工分紅所得。
14.關于黨組會議記錄不規范、不齊全的問題
組織會議記錄人員對黨組會議記錄相關要求進行學習。研究制定并印發了《關于規范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，對會議記錄進行了嚴格規范。
15.關于黨組會議記錄本有撕頁的問題
對負責會議記錄的同志進行了嚴肅批評教育，要求嚴格按照局《關于規范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，做好黨組會議記錄工作。
16.關于下屬二級單位支部“三會一課”資料不齊全的問題
完善了《xx市xx局“三會一課”制度》，嚴格規范支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動。要求各支部安排專人收集、整理和歸檔會議、活動資料，將“三會一課”等資料登記造冊管理，并在第二年存入檔案室保管。
關于公司組織羽毛球比賽方案通用二
各處室、中心及各子、分公司：
20xx年10月28日是凱嘉集團公司成立五周年紀念日。為回顧總結公司五年來所取得的輝煌成就，激發廣大員工傳承、創新、克難、奮進的積極性和能動性，進一步推進企業穩健和可持續發展，經集團公司研究決定，開展慶祝集團公司成立五周年系列活動?，F將有關事項通知如下：
(一)舉辦慶祝集團公司成立五周年專題講座及研討會
1、舉辦以“宏觀經濟形勢與山西煤炭行業走向”為主題的專題講座。
時 間：10月28日上午
地 點：義棠煤業公司五樓會議室
主 講：特邀專家或領導
參加人員：集團公司及各子、分公司有關任職管理人員(另行通知)。
2、 舉辦以“凱嘉前景大家談”為主題的研討會。
研討內容：凱嘉集團未來發展方向、發展戰略及工作思路。
時 間：10月28日下午
地 點：義棠煤業公司五樓會議室
參會人員：集團公司領導、各處室負責人，各子、分公司董事長、總經理、黨總支書記。
3、任職管理人員撰寫工作心得，對公司發展提建議。
(1)結合單位和個人工作實際，撰寫工作心得。要求：包含五年來個人工作的成敗得失、經驗教訓及今后工作的目標、改進方向等方面的內容。
(2)對公司發展提意見建議。要求：用系統思考的方法，就本公司和集團公司未來發展戰略、發展目標、工作思路，以及煤炭主業管理體制、非煤產業投資方向、項目經營模式、精減人員和分流安置辦法、修舊利廢和增收節支辦法、各類人才培養選拔使用機制等方面，提出建設性、可操作的具體意見建議。
(3)各公司黨群文化部(辦公室)負責，11月7日前將所有任職人員撰寫的工作心得和意見建議(各一篇)統一報送黨群文化處。
(二)開展以“我以凱嘉為榮，我為凱嘉奉獻”為主題的征文活動
1、要求
(1)題目自擬，字數、體裁不限，內容以謳歌凱嘉歷史、敘說凱嘉情結、分享凱嘉故事、祈愿凱嘉未來為主。
(2)立意新穎，主題突出，條理清晰，感情真摯，有較強的可讀性、針對性和啟迪性。
(3)以單位組織或員工自行投稿，截止日期為10月27日。
2、獎項設置
設一、二、三等獎和優秀獎，其中：一等獎3名、二等獎6名、三等獎9名、優秀獎若干。
(三)開展以“凱嘉人、凱嘉情”為主題的軟筆書法比賽
1、要求
(1)字體不限，格式不限(橫幅、立軸、斗方、扇面等均可)，篇幅不小于1、5尺×1、5尺。
(2)格調高雅，健康向上，內容以弘揚企業精神、展示企業形象、祝福企業未來為主，可自撰詩文、對聯，或書寫名言、警句等。
(3)截止日期為10月31日。集團公司將舉辦一場作品評點及書法講座。
2、獎項設置
設一、二、三等獎和優秀獎，其中：一等獎3名、二等獎6名、三等獎9名、優秀獎若干。
(四)以各子、分公司為單位，整理本公司五年發展歷程、發展成就的圖片及文字資料
要求：內容分為《卷首語》、《光輝歷程》(大事記等)、《歲月留痕》(能深刻反映企業發展的典型事件、人物、重要節點等)、《凱嘉星空》(文化活動、人才狀況、員工培訓等)、《凱嘉家園》(企容企貌、后勤保障、員工生活等)五大篇，分類整理相關圖片資料(每張圖片需配有文字說明)，于10月20日前報送集團公司黨群文化處。
征文作品發送電子版至郵箱;書法作品和圖片資料(用u盤)統一交至集團公司黨群文化處305室。集團公司將對選評出的優秀作品在《凱嘉報》、集團網站、微信平臺上予以刊登。
1、各單位要高度重視，認真組織，動員廣大員工積極參與，做到工作與活動兩不誤、兩促進，確保本次系列活動順利開展。
2、各公司要以凱嘉集團成立五周年活動為契機，激發廣大員工熱愛企業、建設企業的熱情，匯聚成共克時艱、逆勢奮進的強大合力，全面推進集團公司安全發展、高效發展、和諧發展和可持續發展。
特此通知。
山西凱嘉能源集團有限公司
20xx年10月10日
關于公司組織羽毛球比賽方案通用三
為進一步加強黨風廉政建設，不斷提高黨員領導干部廉潔自律意識，規范自己的從業行為，正確對待和行使手中的權利，緊緊圍繞公司安全、生產、經營、擴能技改等工作，履行崗位職責，本人鄭重做出如下承諾：
一、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，促進公司生產經營各項工作的健康發展。
二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育管理本單位、本部門的干部員工，執行好各項管理規章制度和黨紀政紀、法律法規，杜絕違規違紀和違法犯罪事件的發生。
三、貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，發揚民主作風，主動聽取意見和建議，自覺接受組織和黨內外群眾的監督。
四、按時參加黨風廉政宣傳學習教育，定期向上級領導和主管部門匯報個人及本單位、本部門開展黨風廉政建設工作情況。
五、堅定共產主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和權力觀，自覺抵制歪風邪氣和腐敗現象。
六、嚴格遵守“三重一大”制度，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及上級相關規定和各項法律法規。
七、堅持“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”，謙虛、謹慎、不驕、不燥，正確處理好職務與責任、個人與組織、干部與群眾的關系。
八、弘揚求真務實作風，發揚艱苦奮斗優良傳統，不講排場、比闊氣、搞攀比，不貪圖享受、揮霍公款、鋪張浪費。
九、認真履行崗位職責，操守職業道德，決不以權謀私，不做有損企業利益和形象的事情。
以上承諾本人將嚴格履行，自愿接受廣大員工的監督，如有違反，愿接受責任追究。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
關于公司組織羽毛球比賽方案通用四
【背景】
個體工商戶、小微企業、專業市場是非公黨建工作中最難啃的“硬骨頭”，黨建任務重，黨員流動性大。如何找到一個切入點把黨員凝聚起來，創新活動載體，增強黨支部凝聚力，促使組織活動正常化。重慶市南岸區私營個體經濟協會南坪分會黨支部針對黨員涉及經營行業多、分散、規模小，黨支部活動開展難的實際，黨支部緊扣黨員需求，創新活動載體，務實開展黨員集中活動日、黨員中心戶和創業故事會三項活動，引導支部“跟黨走、正道走、快步走”，激發組織活力，發揮黨組織作用，取得較好效果。
【主要做法】
一、實施“集中活動日”，保證黨組織活動正常化
從20xx年開始，將每月第一周周末確定為集中活動日，組織黨員集中活動，保證黨支部活動正常開展。集中活動日主要有四項內容：一是開展“三會一課”。黨支部把發揮政治功能擺在首位，結合集中活動日嚴格落實“三會一課”，使之成為黨支部活動的基本動作，黨員參加率達到100%，有效避免有組織無活動的現象。二是開展紅色主題教育。利用重慶“紅色”資源，組織黨員、入黨積極分子、骨干會員到重慶抗戰遺址、渣滓洞、白公館、紅巖紀念館等教育基地，重溫入黨誓詞，結合經營實際開展討論，使大家真正認識到沒有黨的好政策就沒有今天的創業成果，引導大家致富思源、富而思進，永遠感黨恩、跟黨走。三是開展黨員議事。組織全體黨員圍繞黨支部、協會的重要事項進行討論、民主議事，并公示議事結果。近年來，黨員建言獻策40多條，議定事項30余件，發揮了黨員主體作用。四是開展志愿服務。根據黨員、入黨積極分子、骨干會員特長優勢組織志愿服務隊，堅持送服務進社區、進客戶，免費為居民和客戶開展烹飪培訓、維修水電設備、打掃環境衛生等服務，捐款捐物奉獻公益事業。黨員余明海經營電器維修部，不僅自己參加志愿服務，還將維修部的專業安裝隊伍帶到社區為居民和顧客提供家電義務安裝維修。黨員肖平多年來先后資助6名學生從小學到大學完成學業。近年來，黨支部組織黨員、會員捐款捐物5萬余元，向孤寡老人、困難群眾獻愛心。
二、實行“黨員中心戶”，增強黨組織凝聚力
如何將分散的黨員聯系起來、帶動起來，增強黨支部凝聚力，是黨支部日常工作要破解的難題。我們制定黨員中心戶管理辦法，以黨員中心戶為突破口，分別在南坪東路、四小區、南城大道等黨員、會員集中的區域確定黨員中心戶，聯系幫帶周邊黨員和會員，發揮黨員中心戶橋梁紐帶和示范帶動作用。黨員中心戶采取黨員自薦、會員推薦、支委會研究確定的辦法，在自身經營發展較好、群眾公認、愿意為黨員群眾服務的黨員中產生，做到“三個一”規范，即：每名黨員中心戶一個牌子，掛在經營戶門楣顯著位置;每名黨員中心戶一本《中心戶手冊》，記錄聯系情況和黨員意見建議等;每半年一次考評，對作用發揮好、片區黨員肯定的中心戶，繼續保持中心戶榮譽稱號，對作用發揮不好、工作開展不佳的，由支委會討論予以更換。黨員中心戶工作很快規范、有效，有聲有色開展起來，發揮了“四員”作用。一是當好黨支部、協會的“協管員”。黨支部、協會的決定、活動信息通過黨員中心戶傳達到片區黨員、會員，協助組織活動，并為支部、協會開展活動提供場地。二是當好矛盾糾紛“調解員”?！坝惺戮驼抑行膽簟背蔀辄h員、會員共識，每月平均就有10多人次到黨員中心戶處談心，每名中心戶的《中心戶手冊》詳細記錄聯系走訪黨員、會員的情況，收集的意見建議，發生的矛盾糾紛及處理結果。會員李開蓉因他人水果攤占道經營影響其門面生意，雙方起了爭執，找到黨員中心戶李景華，李景華耐心講解市政管理要求，曉之以理，勸導雙方化解了糾紛。三是當好誠信經營的“示范員”。黨員中心戶率先亮牌經營，帶動全體黨員經營戶“亮身份、亮職責、亮承諾”，做到“六要六不”，支部黨員“三亮”率達100%。中心戶吳炳琴經營餃子館20xx年，承諾做餃子用好肉，不用注水肉，每天親自去市場挑肉做餡，吳炳琴說：“我做的良心餃子，大家放心吃”， 顧客慕名而來，生意常年不衰。在黨員中心戶引領下，形成了人人爭當誠信先鋒的良好風尚, 近年來黨員經營戶沒有發生一起重大經營糾紛及消費投訴事件。四是當好幫扶發展的“服務員”。黨員中心戶和黨員、會員結對開展創業幫扶、困難幫助。經營照相館的李景華，由于經營觀念、技能與攝影數字化潮流脫節，業務萎縮，經營困難，黨員中心戶張俊主動結對，同會員中的技術能手組成幫扶小組，幫助李景華更新照相設備，指導其學習數字圖片處理技術，照相館逐漸扭虧為盈，如今月收入2萬余元。黨員中心戶肖興江還將自己正陽市場的攤位免費提供困難戶趙純素經營，幫助脫貧致富。
三、開展“創業故事會”，激發黨組織內生動力
創業發展是經營戶的內在需求。針對會員經營單一、創業經驗不足、發展路子窄等實際，在區工商分局指導下，20xx年以來，黨支部堅持每半年開展1次創業故事會活動，組織全體黨員和會員參加，激活創業熱情，分享創業經驗，攜手共同發展。故事會采取“點、講、評”的方式：一是點題。年初由黨員、會員根據自身需求點題，支部制定計劃、儲備主講人，建立主題涵蓋創業經驗、創業創新政策、創業技能等多方面的故事庫。二是講故事。采取黨員、會員上臺講、邀請協會外知名企業家講、到創業成功的企業現場觀摩、互動交流等多種形式開展，確保靈活多樣有效。為確保參會率，精心準備，提前宣傳。三是評比。每期故事會后，大家談學習心得、評創業經驗、提活動建議，由黨支部和協會共同評出年度優秀故事和創業先鋒，給予表彰獎勵。76歲的黨員高升泰經營藥業公司，從南岸藥材市場一個小門面起家，堅持創業不放棄，不斷改善經營水平，最終將小門面發展成了藥業公司，高升太說：“我是黨員，黨員就要當創業先鋒，帶頭致富”，通過創業故事會，他向大家講述了自己的創業經歷，用實際行動激勵黨員、會員創業。從事汽車維修的會員合小春，聽了浙江企業家馬世成題為“需求、服務與市場”的創業故事后深受啟發，拓寬經營思路，將原本單一的汽車維修業務延伸到汽車美容養護服務，迅速突破業務滯漲瓶頸，兩年來營業額增長近30%。通過開展創業故事會，大家的創業熱情進一步激發，創業創新能力進一步提升，協會70%以上的會員生產經營保持穩定增長。
【成效】
南岸區私營個體經濟協會南坪分會黨支部20xx年被評為市級黨建示范點，在20xx年國家工商總局召開的全國工商系統推進非公有制經濟組織黨建工作經驗交流會上做了書面交流。
該支部黨員吳炳芹、肖興江被評為重慶市民營(私營)經濟協會20xx-20xx年度優秀會員。吳炳芹先后榮獲20xx年重慶市“優秀共產黨員”和中國個協“全國先進個體工商戶”殊榮。