關(guān)于干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析報(bào)告如何寫(5篇)

在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

關(guān)于干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析報(bào)告如何寫一

從總體上看，全體干部有較高的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的大局觀念和集體榮譽(yù)感，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀、家庭觀。已婚干部夫妻和睦，家庭幸福美滿，未婚干部思想穩(wěn)定，有正確的戀愛觀、婚姻觀。大家都能全身心自覺投入到工作中，快樂工作、幸福生活的氛圍濃厚，整體精神面貌較好。特別是今年上半年以來(lái)，全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，緊緊圍繞中心主業(yè)，認(rèn)真履職，思想狀態(tài)較好。

(一)政治信仰堅(jiān)定。全體干部理想信念堅(jiān)定，都能按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，黨員意識(shí)、黨性原則、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)，能夠做到以黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神武裝頭腦，學(xué)理論、思理論、悟理論，積極參加組織生活，開展批評(píng)與自我批評(píng)，政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)強(qiáng)。

(二)工作作風(fēng)過硬。大家工作自覺性強(qiáng)，不拖拉、不倦怠、不推諉，講效率、講成效，敢擔(dān)當(dāng)，善擔(dān)當(dāng)，自覺遵守機(jī)關(guān)工作秩序，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)辦事程序和請(qǐng)示制度，恪守工作紀(jì)律和各項(xiàng)保密規(guī)定，紀(jì)律性、保密意識(shí)強(qiáng)，能夠從思想意識(shí)上和具體行動(dòng)中做到堅(jiān)決抵制一切歪風(fēng)邪氣和不良現(xiàn)象的侵蝕，作風(fēng)正派，工作圈、朋友圈、生活圈簡(jiǎn)單干凈。

(三)干事氛圍濃厚。大家團(tuán)結(jié)一心干工作的凝聚力和向心力作用發(fā)揮明顯，干實(shí)事、實(shí)干事的工作導(dǎo)向清晰，民主氛圍濃厚，對(duì)紀(jì)檢干部的職業(yè)認(rèn)同感高、榮譽(yù)感強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，表率作用發(fā)揮突出。大家普遍感到：干部間關(guān)系和諧、融洽、清爽，工作上互幫互助、生活上相互關(guān)心，傳、幫、帶傳統(tǒng)好，業(yè)務(wù)骨干能主動(dòng)帶領(lǐng)、指導(dǎo)新同志學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)做事、學(xué)做人、提能力。全室人員從思想認(rèn)識(shí)到實(shí)際行動(dòng)都能做到一盤棋謀事、一條心想事、一股勁干事。

(四)心態(tài)積極向上。有的同志工作生活有激情、有活力、有朝氣，有的同志成熟穩(wěn)重，大家生活情趣健康，心胸寬廣、襟懷坦蕩、積極樂觀，能自我調(diào)適，始終以最佳精神狀態(tài)投入到工作中，有的同志能克服照顧家庭的困難，奔波于工作和家庭之間，能正確處理好工作和生活間的關(guān)系，做到家庭與事業(yè)兩者同時(shí)兼顧，精神狀態(tài)積極飽滿。

對(duì)照新時(shí)代、新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，少數(shù)干部思想狀態(tài)仍存在一些不適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)工作存在畏難心理。有的干部在業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合辦事能力方面有待提高，尚未具備獨(dú)當(dāng)一面的辦事能力和水平，不同程度存在依賴、等、靠思想，當(dāng)面對(duì)相對(duì)復(fù)雜、具有一定難度考驗(yàn)的工作任務(wù)時(shí)，組織、協(xié)調(diào)、處理急、難、重工作任務(wù)的能力有限，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生一定的心理壓力，產(chǎn)生焦慮、恐慌等畏難心理。

(二)工作積極性、主動(dòng)性還需加強(qiáng)。主動(dòng)謀事、做事、成事的意識(shí)不強(qiáng)，不主動(dòng)或不善于主動(dòng)思考，不主動(dòng)作為，缺乏獨(dú)立辦事意識(shí)，這方面，尤其在有的年輕干部身上表現(xiàn)較為明顯。

(三)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)。有的干部工作“精品”意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、特色意識(shí)不強(qiáng)，多數(shù)情況下單純滿足于按部就班完成常規(guī)業(yè)務(wù)工作，不同程度存在“安逸”和“惰性”思想，自我加壓不夠，工作爭(zhēng)先進(jìn)、做表率作用發(fā)揮不突出，“能力恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”、“知識(shí)恐慌”的危機(jī)感不夠強(qiáng)。

存在以上問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，歸結(jié)起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面：

(一)教育引導(dǎo)不深入。我們有時(shí)對(duì)于干部的思想動(dòng)態(tài)掌握的不及時(shí)、不全面，多數(shù)情況下仍忙于業(yè)務(wù)工作，對(duì)干部的工作、生活思想狀況關(guān)心、關(guān)注不到位，交心談心不夠深入，針對(duì)干部的思想困惑解決措施不多、不細(xì)，正能量的思想教育引導(dǎo)未能全面入腦、入心。

(二)思想改造不及時(shí)。沒有全面準(zhǔn)確把握新形勢(shì)、新要求，有的思想觀念、工作狀態(tài)還未及時(shí)轉(zhuǎn)變，經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義有時(shí)還存在，難免出現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)與形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)的現(xiàn)象。

(三)自我要求不嚴(yán)格。有的干部工作中之所以存在畏難心里、積極性、主動(dòng)性下降思想等問題，從主觀上看，原因就在于主觀思想未能及時(shí)跟上形勢(shì)需求，思想意識(shí)上自我要求不夠嚴(yán)，僅僅滿足于一般化、過得去，不求過得硬，從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐運(yùn)用的自我提升不夠。

(一)提升攻堅(jiān)克難的能力和水平。開展經(jīng)常性的談心交流、工作指導(dǎo)，從思想認(rèn)識(shí)上教育引導(dǎo)干部增強(qiáng)工作信心和抗壓能力，克服工作中的畏難心理;加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和工作能力歷練，提高綜合辦事和應(yīng)對(duì)急、難、重工作的能力水平，以能力的提升克服工作畏難的心理。

(二)激發(fā)工作的積極性和主動(dòng)性。加強(qiáng)對(duì)干部的督促檢查和業(yè)績(jī)考核，完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，樹立“有為才有位”的工作意識(shí)。同時(shí)，針對(duì)干部思想實(shí)際，繼續(xù)深入開推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，做好思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部以高度的政治覺悟和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治規(guī)矩和組織紀(jì)律。

(三)樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作意識(shí)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展工作，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超濃厚氛圍，讓干部在思想上有緊迫感、危機(jī)感，做到不應(yīng)付、不敷衍，求特色、創(chuàng)精品，始終以嚴(yán)的紀(jì)律、高的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)做強(qiáng)做優(yōu)工作。

下半年，x單位將繼續(xù)做好人員思想狀況的分析排查和黨員黨性分析，嚴(yán)格落實(shí)組織生活和交心談心制度，及時(shí)跟進(jìn)并引導(dǎo)解決影響人員思想穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，消除負(fù)能量因素，倡導(dǎo)積極主流，不斷激發(fā)干部忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

關(guān)于干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析報(bào)告如何寫二

協(xié)成總校在作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”的要 求，認(rèn)真對(duì)照“新現(xiàn)象、新業(yè)績(jī)”的標(biāo)準(zhǔn)，帶頭排查作風(fēng)建設(shè)中存在 的突出問題，對(duì)查找出的問題，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，認(rèn)真研究制定切實(shí) 整改的措施。力圖通過整改，切實(shí)解決一些制約學(xué)院發(fā)展的問題，解 決本科教學(xué)評(píng)建工作中師生反映強(qiáng)烈的問題， 以整改的實(shí)際行動(dòng)取信 于師生。

一、主要問題 學(xué)生對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和班子提出的主要意見有 3 方面：
(1)希望學(xué)校強(qiáng)化人才培養(yǎng)的特色意識(shí)，打造協(xié)成總校的品牌; (2)領(lǐng)導(dǎo)班子成員能進(jìn)一步增進(jìn)黨群關(guān)系，抽出更多時(shí)間深入 學(xué)生中間，傾聽學(xué)生心聲; (3)優(yōu)化課程安排，使學(xué)生能學(xué)到更多的知識(shí)。

教師對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和班子提出的主要意見有 3 方面：
(4)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)教學(xué)管理; (5)教學(xué)計(jì)劃要高效實(shí)用，各年級(jí)的課程密度要均衡; (6)更多地關(guān)心年輕教師，傾聽他們的聲音; 二、整改措施 1、結(jié)合中心工作加強(qiáng)學(xué)習(xí) 作為學(xué)校班子成員，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要 思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會(huì)的理論，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主 動(dòng)性、緊迫性和自覺性，特別是在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功

夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

整改措施：
(1)6 月安排一次集體學(xué)習(xí)，結(jié)合教學(xué)評(píng)估工作，學(xué)習(xí)內(nèi)容是 評(píng)估指標(biāo)體系; (2)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，把主要精力放在分管的工作上。

2、 強(qiáng)化向廣大教工學(xué)習(xí)的意識(shí) 班子成員要清醒地認(rèn)識(shí)到教工是學(xué)校的主人，是學(xué)校的主體，是 學(xué)校各項(xiàng)工作的完成人和實(shí)施者，在教工中蘊(yùn)涵著創(chuàng)造力，要充分依 靠全體教工、全體黨員做好學(xué)院的工作。注意和教工之間的交流，傾 聽年輕教工的建議和呼聲，解決廣大教工關(guān)心的問題。要善于和自己 有不同意見的教工、黨員多談心，溝通信息，相互理解和體諒，達(dá)到 促進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

具體措施：實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層單位的制度。具體如下：
劉建光：負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo); 王霞：負(fù)責(zé)教學(xué)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)，教學(xué)質(zhì)量提高，組織開展教風(fēng)建設(shè); 羅丹：負(fù)責(zé)教風(fēng)建設(shè)，學(xué)風(fēng)建設(shè); 3、 強(qiáng)化對(duì)學(xué)生的服務(wù)意識(shí)和教育意識(shí) 教育的基礎(chǔ)是溝通，要加強(qiáng)班子成員和學(xué)生之間的溝通和交流， 了解學(xué)生的需求， 作學(xué)生的朋友。

要更多的幫助五類困難學(xué)生 (經(jīng)濟(jì)、 疾病、學(xué)業(yè)、心理、行為困難) ，給困難學(xué)生送去組織的溫暖，潛移 默化的影響他們，使之成為德智體全面發(fā)展的合格人才，做到既教書 又育人。

具體措施：
(1)搭建師生交流平臺(tái)，增進(jìn)師生交

流，于 6 月 10 日開展一期 “溝通面對(duì)面”活動(dòng); (2)班子成員實(shí)施下學(xué)生寢室制度，每月下寢室 2 次。

4、強(qiáng)化特色意識(shí)，完善教學(xué)計(jì)劃 科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃是教學(xué)工作的基礎(chǔ)， 要進(jìn)一步明確人才培養(yǎng) 的思路、目標(biāo)，強(qiáng)化特色意識(shí)，并在教工、學(xué)生中廣泛宣傳，使全體 師生了解學(xué)校辦學(xué)定位和有關(guān)措施。

具體措施：
(1)強(qiáng)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)定位的意識(shí)，通過學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校在教 學(xué)方面的經(jīng)驗(yàn)，為修訂教學(xué)計(jì)劃打下基礎(chǔ); (2)教導(dǎo)處要就教學(xué)計(jì)劃的制定開展研討活動(dòng)，集思廣益，優(yōu) 化教學(xué)計(jì)劃。

在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題及整改措施2

關(guān)于干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析報(bào)告如何寫三

關(guān)于干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析報(bào)告如何寫四

20xx年以來(lái)，區(qū)法院黨組在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思路新戰(zhàn)略，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的政治責(zé)任感和歷史使命感，嚴(yán)格落實(shí)黨組意識(shí)形態(tài)責(zé)任工作制，切實(shí)貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，及時(shí)研究、靠前指揮，切實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作。現(xiàn)將20xx年以來(lái)的工作總結(jié)如下：

20xx年內(nèi)，共開展意識(shí)形態(tài)工作學(xué)習(xí)會(huì)議3次。2月1日，我院召開全院干職工大會(huì)，院黨組書記、院長(zhǎng)李俊峰同志帶領(lǐng)全院干職工原文學(xué)習(xí)《習(xí)總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上的講話精神》;3月15日，召開院黨組會(huì)議專題學(xué)習(xí)研究《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》全文;10月28日，區(qū)法院召開全院干職工大會(huì)迅速傳達(dá)黨中央關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署和指示精神。

一是高度重視，迅速傳達(dá)相關(guān)會(huì)議精神。4月22日，我院召開全院干職工大會(huì)，院黨組書記、院長(zhǎng)李俊峰同志帶領(lǐng)全院干職工原文學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上的講話精神》原文;5月13日，召開院黨組會(huì)議專題學(xué)習(xí)研究《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》全文;10月28日，我院召開“意識(shí)形態(tài)”工作專題學(xué)習(xí)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)黨中央關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署和指示精神。

二是組建專班，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。年初，我院將落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作納入《區(qū)法院20xx年度工作計(jì)劃》，并成立了以院黨組書記、院長(zhǎng)李俊峰同志為組長(zhǎng)，分管副院長(zhǎng)李自平同志為副組長(zhǎng)的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)下組下設(shè)政治處，負(fù)責(zé)我院意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域具體工作。

三是壓實(shí)責(zé)任，履行院黨組、班子成員“清單”制度。嚴(yán)格把意識(shí)形態(tài)工作與履職盡責(zé)工作、“意識(shí)形態(tài)”專題教育結(jié)合起來(lái)，切實(shí)做到一手抓審判工作，一手抓意識(shí)形態(tài)工作。明確了院黨組書記、院長(zhǎng)是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人;院黨組主要負(fù)責(zé)人與班子成員、班子成員與各分管庭室負(fù)責(zé)人層層簽訂意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任書;不斷加強(qiáng)痕跡管理，要求院黨組及班子成員及時(shí)填寫《落實(shí)黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制工作臺(tái)賬》，切實(shí)將目標(biāo)責(zé)任層層分解到庭室，明確到個(gè)人，確保意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)落細(xì)。

四是加強(qiáng)督查，不斷提升意識(shí)形態(tài)工作實(shí)效。我院將意識(shí)形態(tài)工作納入班子成員民主生活會(huì)對(duì)照檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”述職及年度綜合目標(biāo)考核，并每半年向上級(jí)黨委報(bào)告意識(shí)形態(tài)工作情況。

一是將意識(shí)形態(tài)納入《區(qū)法院20xx年黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》。今年來(lái)，我院共組織黨組中心組集中學(xué)習(xí)3次，其中組織專題講座2次，參學(xué)率達(dá)95%。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，使全體班子成員熟悉意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任和追責(zé)處分情形。

二是做好“意識(shí)形態(tài)”學(xué)習(xí)教育工作。先后開展“主題黨日”活動(dòng)7次，集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)總書記系列重要講話精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，做到學(xué)習(xí)教育常態(tài)化;組織全院黨員干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)測(cè)試并在院宣傳欄公布測(cè)試成績(jī);院黨組書記李俊峰同志先后為全體黨員干部以《做堅(jiān)定的馬克思主義信仰者》、《學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做新時(shí)期合格共產(chǎn)黨員》、《弘揚(yáng)主旋律傳播正能量》、《嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活凈化黨內(nèi)政治生態(tài)》為題講黨課4次;全體法院干部發(fā)言稿準(zhǔn)備充分，院黨組書記李俊峰同志依次點(diǎn)評(píng)，并將專題討論成果集中展示。通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使我院“意識(shí)形態(tài)”學(xué)習(xí)教育工作不斷掀起新的高潮。

三是強(qiáng)化交心談心，及時(shí)把握干部思想動(dòng)態(tài)。實(shí)時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)是做好意識(shí)形態(tài)工作的前提。院主要領(lǐng)導(dǎo)定期與分管領(lǐng)導(dǎo)談，分管領(lǐng)導(dǎo)與各庭室負(fù)責(zé)人談，庭室負(fù)責(zé)人與其成員談，內(nèi)容從工作作風(fēng)、工作困難到近期思想動(dòng)態(tài)，通過交心談心聽取干部心聲，解決干部疑惑，化解干部矛盾，切實(shí)做到思想上共振、感情上共鳴、行動(dòng)上共進(jìn)，真正將交心談心的成果轉(zhuǎn)化為做好法院工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一是不斷完善本單位輿情監(jiān)測(cè)隊(duì)伍管理。院內(nèi)挑選9名政治素質(zhì)過硬、文化素養(yǎng)高、道德品質(zhì)優(yōu)良的年輕干部組建了網(wǎng)絡(luò)輿情管理志愿小組，其中：輿情信息員1名、網(wǎng)評(píng)員1名、政務(wù)微博微信管理員1名、網(wǎng)絡(luò)文明志愿者3名、互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)志愿者3名。

二是不斷加大信息宣傳稿件報(bào)送力度。不定期向各級(jí)媒體報(bào)送宣傳思想文化工作等領(lǐng)域的相關(guān)信息稿件，全年報(bào)送207條，其中：《河南法制報(bào)》刊發(fā)30余篇，《平頂山日?qǐng)?bào)》刊發(fā)40余篇、市中院發(fā)布100余篇、河南省高院轉(zhuǎn)發(fā)40余篇。

三是堅(jiān)持重大輿情及時(shí)報(bào)告和輿情隱患月報(bào)告制度。落實(shí)網(wǎng)絡(luò)輿情和突發(fā)事件處置主體責(zé)任，按照省高院輿論引導(dǎo)要求，每月及時(shí)向上級(jí)法院報(bào)送本單位突發(fā)、敏感、熱點(diǎn)事件，輿論導(dǎo)控有力有效。

四是加強(qiáng)本單位“兩微一端”政務(wù)新平臺(tái)建設(shè)。全年共更新本單位網(wǎng)站新聞165條，官方微博發(fā)布23000多條，官方微信發(fā)布120余條，每月完成上級(jí)法院辦下達(dá)的微信平臺(tái)新聞推送任務(wù)，及時(shí)刊載習(xí)近平系列講話和主流媒體的正面報(bào)道。本單位不存在“僵尸”網(wǎng)站和“僵尸”帳號(hào)現(xiàn)象。

五是認(rèn)真開展互聯(lián)網(wǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)。不斷加強(qiáng)對(duì)本單位網(wǎng)站、官方微博、官方微信、電子政務(wù)移動(dòng)客戶端、工作qq群、工作微信群等新媒體平臺(tái)管理，不斷完善信息公開審核機(jī)制，工作qq(微信)群實(shí)名制管理，電子政務(wù)移動(dòng)客戶端涉密保護(hù)等，全年未發(fā)生信息安全類事故。

一是加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育。我院選派年輕干部積極參與我市“踐行核心價(jià)值觀、爭(zhēng)當(dāng)最美衛(wèi)東人”演講比賽和平頂山市法院系統(tǒng)“踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”演講比賽，并取得優(yōu)異成績(jī);在單位院內(nèi)及對(duì)口聯(lián)系村持續(xù)更新“圖說(shuō)我們的價(jià)值觀”、“講文明樹新風(fēng)”公益廣告5幅;在單位宣傳欄開辦“誠(chéng)信紅黑榜”、“善行義舉榜”等，引導(dǎo)法院干部樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀。

二是積極參與文明城市創(chuàng)建。我院工作組始終與區(qū)文明辦密切聯(lián)系，組織全體干職工到社區(qū)開展“義務(wù)潔城”活動(dòng)12次，“法治進(jìn)社區(qū)”宣傳15次、“法治進(jìn)校園”4次，并及時(shí)向區(qū)文明辦報(bào)送活動(dòng)開展情況;積極做好本單位門前三包工作，營(yíng)造綠色、溫馨、美麗、和諧的工作與生活環(huán)境。

四是積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。我院圍繞推進(jìn)文明衛(wèi)東建設(shè)的總體目標(biāo)，制定了《區(qū)法院踐行核心價(jià)值觀爭(zhēng)當(dāng)排頭兵》活動(dòng)方案，引導(dǎo)全體法院干部爭(zhēng)當(dāng)思想建設(shè)、道德引領(lǐng)、志愿服務(wù)、誠(chéng)信建設(shè)、文明行動(dòng)、行業(yè)發(fā)展排頭兵，推動(dòng)全院把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到各種行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范中去;聚焦精準(zhǔn)扶貧，深入聯(lián)系村調(diào)查貧困現(xiàn)狀并聯(lián)合發(fā)動(dòng)周邊企業(yè)及相關(guān)政府部門共同找路子、搭橋梁、謀發(fā)展，積極尋求幫助聯(lián)系村困難群眾解決大病幫扶、殘疾人就業(yè)等問題;組織全體黨員干部集體重溫入黨誓詞;表彰2017年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;邀請(qǐng)全體在職及退休老黨員召開茶話會(huì)等。

我院將繼續(xù)把意識(shí)形態(tài)工作當(dāng)做一項(xiàng)極端重要的工作來(lái)抓，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)全體法院干部樹立正確的價(jià)值觀、弘揚(yáng)社會(huì)正能量、激發(fā)法院干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

關(guān)于干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析報(bào)告如何寫五

目前深入開展的xxxx活動(dòng)，繼續(xù)掀起全黨看中央、凝聚共識(shí)、加強(qiáng)黨性、奮發(fā)的新高潮。作為黨的基層法院系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，深刻感受到xxxx對(duì)我們正確分析形勢(shì)、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、解決問題、推進(jìn)工作的重要意義。僅從自己所處的基礎(chǔ)環(huán)境來(lái)看，要實(shí)踐黨中央的要求，保證xxxx的實(shí)效，就必須牢牢把握?qǐng)?zhí)行的關(guān)鍵，切實(shí)以剛性的執(zhí)行力，保障黨中央的意志高度一致，行動(dòng)高度一致，夢(mèng)想和目標(biāo)高度一致。換句話說(shuō)，在當(dāng)前的歷史條件和內(nèi)外環(huán)境下，在黨和國(guó)家繪制的宏偉藍(lán)圖中，作為黨的領(lǐng)導(dǎo)下的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是基層干部，只有不折不扣地執(zhí)行，具有堅(jiān)決果敢的執(zhí)行力，才能真正貫徹黨和國(guó)家的意志，扎根，推進(jìn)我們的工作、黨和國(guó)家整體事業(yè)。因此，如何更好地執(zhí)行，如何創(chuàng)造剛性的執(zhí)行力，談?wù)撘恍┚唧w的感想，請(qǐng)同志們指導(dǎo)斧正。

習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，執(zhí)行是領(lǐng)導(dǎo)干部工作中非常重要的一環(huán)，是黨的思想路線和大眾路線的根本要求。我們討論的執(zhí)行力，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)、執(zhí)行命令的能力，說(shuō)到底領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心和素質(zhì)能力問題。領(lǐng)導(dǎo)作為集體的核心，領(lǐng)導(dǎo)本身重視工作，自己修養(yǎng)高，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)弱，與集體執(zhí)行工作的能力和效果有直接關(guān)系。關(guān)于責(zé)任感，不用多說(shuō)，在那個(gè)地位尋求政治是誰(shuí)都知道的人為官的標(biāo)準(zhǔn)。但是，關(guān)于這個(gè)基本的常識(shí)和道理，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有實(shí)踐。例如，有些領(lǐng)導(dǎo)人渾噩噩，得到過，不管工作如何，也有放任自流的領(lǐng)導(dǎo)人也抓住工作，但會(huì)議和部署結(jié)束，沒有接受檢查監(jiān)督的更多，有政策，有對(duì)策，在思想和行動(dòng)上對(duì)抗上司的命令和決策。所有這些都是我們作為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感不強(qiáng)的表現(xiàn)。沒有責(zé)任，沒有動(dòng)力，更不用說(shuō)工作的行和執(zhí)行力？還有領(lǐng)導(dǎo)的自我修養(yǎng)。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，人民公仆，黨性的修養(yǎng)、獻(xiàn)身意識(shí)、工作精神也應(yīng)該優(yōu)于大眾。但而，在現(xiàn)實(shí)中，在一些群眾眼中，甚至我們的一些同志自己的心中，卻把我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份作為待遇、享受甚至特權(quán)的標(biāo)志，喜歡把利益放在第一位，把干事放在后面，把權(quán)利放在心上，把責(zé)任放在腦后。古語(yǔ)說(shuō)，那個(gè)身體正確，不允許就行，那個(gè)身體不正確，不允許。領(lǐng)導(dǎo)的思想境界和言行舉止有問題，我們從哪里來(lái)的自信要求部下、領(lǐng)導(dǎo)人，從哪里來(lái)的自信要談工作，取得效果？習(xí)近平同志指出，我們所有領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該以良好的風(fēng)格養(yǎng)活身體，立威，服從人。所以，談到執(zhí)行力，首先要從我們領(lǐng)導(dǎo)自己的思想找到根源，不要解決自己的責(zé)任感問題，一切執(zhí)行，一切工作都是空談。中央要提高整齊意識(shí)，就是要求我們各黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，整齊中央，整齊先進(jìn)黨員和干部。我們總是記住自己作為領(lǐng)導(dǎo)干部的身份，看到賢思齊，嚴(yán)格自律，加強(qiáng)責(zé)任，真正抓住工作，真正形成正面指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍形成上下一心、步調(diào)一致的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，使我們負(fù)責(zé)的部門和部門更好地履行責(zé)任，實(shí)現(xiàn)進(jìn)步。

執(zhí)行力的薄弱與我們一些黨員缺乏應(yīng)有的黨性意識(shí)、先驅(qū)意識(shí)，特別是擔(dān)當(dāng)意識(shí)和亮劍精神有著重大關(guān)系。事實(shí)上，我們經(jīng)常遇到這樣的情況:當(dāng)我們部署或檢查一項(xiàng)工作時(shí)，一些志愿者不主動(dòng)或不積極，但他們擅長(zhǎng)談?wù)摽陀^和困難，甚至一些志愿者剛聽到任務(wù)就犯了困難，并提出了很多問題來(lái)應(yīng)對(duì)上級(jí)組織。這種態(tài)度與我們熟悉的革命先輩精神相反。正如我們所說(shuō)，當(dāng)危險(xiǎn)時(shí)，總會(huì)有一些同志先站出來(lái):我是黨員，我來(lái)！我現(xiàn)在要求入黨，請(qǐng)組織用這次行動(dòng)來(lái)考驗(yàn)我！我經(jīng)常想，那是什么時(shí)代？你有什么背景？我們的革命先生面對(duì)什么樣的困難，能發(fā)出這樣令人震驚的聲音？在前輩們的這種精神和意志下，還有什么難以克服的，還有什么不能做的？現(xiàn)在我們的生活變好了，條件也變好了，拋棄頭腦，沒有熱血的風(fēng)險(xiǎn)，沒有饑寒的困難，相反，有這樣的客觀理由和困難，成為妨礙執(zhí)行任務(wù)，甚至開展日常工作的障礙，這是什么讓人害羞的行為呢？發(fā)生這樣的問題，產(chǎn)生這樣的惰性，我們的同志們淡化了黨性的修養(yǎng)，淡化了先驅(qū)意識(shí)。很多同志忘記了黨組織的存在，忘記了作為黨員的特殊身份，忘記了黨員的榮譽(yù)感和先驅(qū)模范作用。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，黨的力量來(lái)自組織，組織可以使力量倍增。因此，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要真正承擔(dān)主體責(zé)任，執(zhí)行中央黨管理黨，嚴(yán)格管理黨，加強(qiáng)黨組織建設(shè)的要求，抓住黨組織這個(gè)平臺(tái)，發(fā)揮黨組織黨員、教育黨員、激勵(lì)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)和積極作用，激發(fā)黨員的榮譽(yù)觀念、先驅(qū)意識(shí)，切實(shí)凝聚黨組織的強(qiáng)大力量，確保每個(gè)黨員在日常工作和特殊任務(wù)面前都能夠依靠、拉動(dòng)、支配，真正勇敢地承擔(dān)重任

現(xiàn)在有責(zé)任清單的提法。責(zé)任清單是指列出一個(gè)部門或單位的所有工作及其環(huán)節(jié)，每個(gè)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都有責(zé)任，就像清單一樣。這既是放權(quán)，也是責(zé)任，人事對(duì)應(yīng)，可以說(shuō)是責(zé)任統(tǒng)一。這種做法可以有效防止麻煩事踢球，發(fā)生事故找不到負(fù)責(zé)人。這對(duì)提高工作執(zhí)行力起著非常積極的作用。目前，我們中的一些工作做得不好，往往是由于權(quán)利責(zé)任不明確、工作沒有人做、沒有人負(fù)責(zé)。對(duì)我所在的法院來(lái)說(shuō)，在現(xiàn)在的審判員、庭長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)層的審查機(jī)制下，發(fā)生錯(cuò)誤的事件很難決定責(zé)任，主管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)最后的審查，應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任嗎？但是，案件是審判員的審理，審判員應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任嗎？目前正在推進(jìn)的司法體制改革，即將全面落實(shí)主審法官責(zé)任制。其精神本質(zhì)是明確責(zé)任范圍，類似責(zé)任清單:案件由誰(shuí)審判，由誰(shuí)審判。在權(quán)責(zé)統(tǒng)一的機(jī)制下，下，各志同道合的工作任務(wù)具體，責(zé)任范圍明確，工作壓力的增大和責(zé)任感的提高也是必然的。但是，在這里，我認(rèn)為每個(gè)同志之間的責(zé)任平衡和不同責(zé)任的負(fù)擔(dān)和不同利益的享受之間的平衡的。任何人，精力有限，能力更大，責(zé)任心更強(qiáng)，不能承擔(dān)過多的工作，承擔(dān)過多的責(zé)任，因此在分配工作任務(wù)時(shí)，必須平衡，盡量防止不同工作場(chǎng)所的壓力差異，引起不公平。同時(shí)，確實(shí)有不可避免的責(zé)任大小區(qū)別，如法院裁判人員、書記人員、法警，所負(fù)責(zé)的工作都是法律明確規(guī)定的，所以裁判人員的任務(wù)和壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于后兩者，是不可改變的事實(shí)。在這種情況下，應(yīng)考慮責(zé)任承擔(dān)和利益享受的平衡，審判員的待遇應(yīng)高于后者。這也反映司法體制改革中也表現(xiàn)出與司法責(zé)任制相匹配的措施，明確規(guī)定了司法人員的分類管理和差異待遇。同樣，無(wú)論是哪個(gè)部門還是單位，在權(quán)利、責(zé)任、利益平衡統(tǒng)一的工作機(jī)制下，同志們都能安心地履行職務(wù)，履行責(zé)任，執(zhí)行力更強(qiáng)，更穩(wěn)定，工作執(zhí)行，事業(yè)進(jìn)步也確實(shí)更有保障，更有動(dòng)力。

沒有規(guī)則，不能成為周圍。沒有嚴(yán)格的紀(jì)律，政令難以執(zhí)行，個(gè)人自由分散，必然無(wú)法形成強(qiáng)大的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。毛澤東同志說(shuō):加強(qiáng)紀(jì)律性，革命不勝。從我黨誕生，在白色恐怖的環(huán)境和敵強(qiáng)我弱的條件下，我黨始終保持嚴(yán)格的紀(jì)律，克服萬(wàn)能，克服強(qiáng)敵，取得革命的最終勝利。今天，中央嚴(yán)格規(guī)定八項(xiàng)規(guī)定，鐵腕反貪腐，嚴(yán)格依法處罰虎蠅，人民群眾對(duì)黨的衷心支持和真誠(chéng)追隨。嚴(yán)明的紀(jì)律不僅是我們黨和國(guó)家事業(yè)順利發(fā)展的重要保障，也是我們黨在生存、發(fā)展和成長(zhǎng)中積累的最寶貴的經(jīng)驗(yàn)之一。目前，世情、國(guó)情、黨情持續(xù)深刻變化，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)依然艱巨，我黨在治國(guó)治政過程中，執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)更加復(fù)雜、嚴(yán)峻；在我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、擺脫群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)更加銳利。在這種情況下，為了保障形成統(tǒng)一的意志和行動(dòng)，我們需要依靠鐵的紀(jì)律，集中力量戰(zhàn)勝危險(xiǎn)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。習(xí)近平指出，遵守黨的紀(jì)律是無(wú)條件的，說(shuō)到這一點(diǎn)，紀(jì)律是必要的，必須調(diào)查，不能把紀(jì)律作為軟制約和束之高閣的空文。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們并不是沒有黨紀(jì)、政紀(jì)問責(zé)制度，但是在執(zhí)行工作、執(zhí)行命令中發(fā)生了很多問題，有些人自己失職是因?yàn)閳?zhí)行不了紀(jì)律，失去了軟件，特別是我們負(fù)有主體責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部和負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的紀(jì)檢監(jiān)察部門，沒有充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)律的重要性，或者有錯(cuò)誤地保護(hù)寬容的心情，保護(hù)好人的思想處罰前死后，治病救人也很困難，癥狀越來(lái)越嚴(yán)重，最終失去組織的威信，失去紀(jì)律的威嚴(yán)，大家對(duì)紀(jì)律的恐懼不再，團(tuán)隊(duì)的做法松散，工作混亂。因此，談工作、談執(zhí)行力，要解決嚴(yán)肅紀(jì)律的問題，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律、工作紀(jì)律，嚴(yán)格把握監(jiān)督檢查、責(zé)任追究，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線，保障禁令、執(zhí)行工作。

空談?wù)`國(guó)，實(shí)際興邦。我們研究習(xí)近平同志堅(jiān)定執(zhí)行的論述，非常緊迫的聲音是黨和國(guó)家各方針政策、會(huì)議精神、法律法規(guī)的執(zhí)行、執(zhí)行狀況的是全體黨員干部在執(zhí)行、強(qiáng)化執(zhí)行力方面提出的嚴(yán)格要求。因此，在當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的社會(huì)形勢(shì)下，面對(duì)各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)，我黨領(lǐng)導(dǎo)干部需要用執(zhí)行力檢驗(yàn)我們的政治力量和領(lǐng)導(dǎo)力，確實(shí)把xxxx植入頭腦，在工作上表現(xiàn)出來(lái)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的精神、實(shí)際的效果