為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2023年工會干部培訓方案范本一
我校第八屆教職工代表大會隆重召開，這是我們全體教職員工政治生活中的一件大事。我們將充分發揮教代會的民主管理、參政議政的職能，履行民主管理學校的職責，為學校的發展共謀大計。
現在，我受第七屆工會委員會和大會主席團的委托，向大會作工會工作報告，請各位代表予以審議，并提出意見和建議。
一、 工會工作總結
(一)加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。
我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業務水平。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經費。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經教代會民主評議中層以上的領導干部。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規范化、經?；?，極大地煥發了工會干部的工作熱情，極大地煥發了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發展。
(二)堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利。
我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校的重大決策都能交教代會審議并通過相關決議。如學校發展目標、近遠期規劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標準等。學校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。
在工會牽頭下，扎實開展校務公開工作，加強群眾監督和民主管理。公開的內容關系到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關心的問題，比如年度考核、評優晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收繳、考核結果、課時補貼、中考獎金、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、省市級優秀學生、優秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把群眾關心的校務問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
(三)堅持依法維權，切實保障教職工權益。
學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規有關條文，維護和保障教職工的合法權益。
1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規定的勞動報酬、福利待遇、醫療保險。
2、維護保障教育權益。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校創造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務處開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業務能力;配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選;配合教務處、教科室開展骨干教師與青年教師“結對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。
3、維護保障健康權益。我校工會全力保障教師健康權。為保證教師有良好的居住環境，學校新建兩棟教職工宿舍樓。學校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規定的待遇外，還享受了“三八”節補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規定的婚假、產假。
(四)開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。
學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業余文化生活。學校利用傳統節日，開展各種活動。常規活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學生活動和教師活動結合起來，學校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學校組織的乒乓球隊、長跑隊，多次代表學校參加縣級比賽和交流活動。
每年春節還開展春節團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學校發展。學校工會還經常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。
通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
(五)堅持人文關懷，切實解決教職工后顧之憂。
我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創造良好的環境。在我校，無論哪位教職工過生日，學校都會送上鮮花和生日蛋糕;教師節和中國傳統節日，學校組織教師集體聯歡，重陽節還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景;誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。
濟困助貧也是我校工會的常規工作之一，并成為一項制度，一種傳統。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學校解決不了的醫藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。
二、工會工作展望
(一)今后工會工作的指導思想是：以科學發展觀統領全局，全面貫徹落實黨的xx大精神和《義務教育法》，以推進學校民主管理、構建和諧校園為主線，以建設德才兼備的教職工隊伍為目標，以創建市模范教工之家為契機，依法治會，依法維權，不斷創新工作機制和工作方法，團結動員廣大教職工為落實學校教育發展規劃作出新的更大的貢獻。
(二)發揮職能作用，加強制度建設，推進學校民主管理，構建和諧校園。
一是充分發揮工會在學校民主管理、民主監督中的作用，健全與完善教代會制度。通過教代會制度的不斷規范和水平的不斷提高，保證學校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩步推進，使教代會代表和廣大教職工真正成為學校民主政治建設、構建和諧校園的重要力量。二是學校工會組織要切實發揮監督、協調職能，積極參與、協助學校黨政穩步推進校務公開工作，不斷健全和完善校務公開的監督機制，使校務公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學校民主政治建設推向新的水平。三是大力開展校園文化建設，積極倡導和諧理念，培育和諧精神，構建起全體教職工共同的理想信念和道德規范，努力創建和諧校園，保證學校工作大局的穩定。四是按照教育工會“傳承奧運精神，構建和諧校園”的文體活動精神，組織好教職工的球類、棋類比賽和文藝活動。以活動愉悅心情，通過活動促進健康，推進和諧校園建設，促進全校和諧發展。
(三)堅持以人為本，健全維權機制，依法維護教職工權益。
一是加強《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學習和宣傳，營造依法維權的氛圍。二是進一步加大學校管理參與力度，堅持黨、政、工、團聯席會議制度，通過工會組織擴大教職工對學校重大問題、重要決策的知情權。三是進一步抓好教代會的規范和校務公開工作，形成教職工參與學校民主管理、民主監督、民主決策的有效機制。四是加強人事、工作爭議調解工作，及時化解內部矛盾，促進學校和諧人際關系的形成。積極協助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調解糾紛，化解矛盾，保證學校大局穩定。五是堅持“送溫暖活動”經?；?、制度化，形成困難幫扶機制，為教職工辦實事，做教職工的貼心人。六是重視維護女教職工的合法權益和特殊權益。關注教職工的身心健康，依法全面維護教職工的權益。堅持每年為女教職工體檢。每年隆重舉行“三八”節慶?；顒?。
(四)加強工會組織自身建設，轉變工作作風，提高服務質量。
工會將以創建學習型、服務型工會為目標，以創建模范“教職工之家”為載體，全面推進工會組織建設和制度建設，充分發揮工會的積極性、創新性。及時發現和總結推廣優秀教師典型經驗，不斷創新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。
各位代表，我校工會在上級教育工會、學校黨支部的正確領導下，將與時俱進，積極進取，勇于創新，不斷加強自身建設，真正把學校工會建設成為通向黨組織和學校行政的橋梁。我們將更加緊密團結廣大教職員工，在全體工會干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進一步促進學校全面發展做出應有的貢獻。
謝謝!
2023年工會干部培訓方案范本二
同志們：
大家上午好：
今天，我們在這里舉辦基層工會干部培訓班，其目的就是加強全縣工會干部隊伍建設，提升基層工會干部素質、強化服務和維權意識，更好地為實現我縣爭先晉位、富民強縣目標和加快推進創建 服務。在此，我代表縣總工會向參加學習培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!向辛勤授課的老師表示誠摯的敬意。 首先，我為大家介紹今天到會的領導和培訓授課老師：市總工會常務副主席 同志，縣委副書記 同志，縣委黨校副校長 同志，縣委黨校 老師。
讓我們用熱烈的掌聲歡迎縣委副書記 同志做重要講話。 ……
講話振奮人心，催人奮進，闡述了舉辦這次培訓班的重要性和必要性，提出了三點希望和要求，這既是對各位學員的要求，也是對今后全縣工會工作的要求，更是今后全縣工會工作的中心和重點，希望各位學員認真領會曹書記的講話精神，謹記領導希望，全身心投入此次培訓，真正做到學有所進、學有所成、學以致用。
這次培訓時間不長，三天時間，希望各位學員集中精神、認真聽課。在正式開課之前，給大家提幾點要求，一是在學習培訓期間，要自覺遵守學習紀律，認真做好筆記。二是在上課期間，請大家關閉通訊工具，或調整為靜音狀態。三是培訓期間不得隨意外出，有事必須請假。
今天啟動儀式到此結束，緊接著正式培訓授課。下面，我們有請市總工會常務副主席張景良同志為大家講課，大家歡迎!
2023年工會干部培訓方案范本三
工會干部培訓會議主持詞開場白
同志們：
經過認真的籌備，20xx年工會干部培訓班今天開課了。今年的培訓班，我們很榮幸地請來了中國勞動關系學院的歐陽駿教授授課，對歐陽駿教授的到來，我們表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意(鼓掌)。歐陽駿教授是中國勞動關系學院的培訓部主任，知名的專家學者，主要研究方向是：國際共產主義運動、工會維護與民主管理，主要專著有：《改革與工會》、《論維護》等。
今天參加培訓班的有：各區隊、科室車間工會主席、礦工會各委室主任、礦工會的專職工會干部和部分職工代表。這次培訓班的主要任務是：聽取工會領導講話，傳達上級工會學習六中全會精神的指示和安排，聽取中國勞動關系學院歐陽駿教授工會面臨的形式與任務、民主管理方面的知識講座，并就如何做好當前工會工作進行討論。通過這次培訓，使車間工會主席、工會干部、職工代表明確做好工會工作、當好職工代表的基本要求，人情工會當前面臨的新形勢、新任務，進一步堅定信心，提高認識，增強做好工會工作、當好職工代表的光榮感、責任感。這次培訓班共兩天時間，希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，以扎實的學習態度，飽滿的學習熱情，圓滿完成這次培訓任務。
為了辦好這次培訓班我提幾點要求：
一是要端正學習態度，提高思想認識，堅決克服學與不學一個樣的錯誤認識;二是要自覺遵守培訓班紀律，上課期間不準隨便走動，無特殊情況不準請假;三是要集中精力，認真聽講，做好筆記，培訓班結束時還要進行考試。聽課情況和考試成績要與年終職工之家建設檢查掛鉤。四是參加培訓班的車間主席要相互學習，相互交流，共同提高。
這次工會干部培訓班安排兩天的時間，今天上午首先是礦工會主席邢傳忠同志作動員報告，然后是歐陽駿教授給大家授課，今天下午歐陽駿教授繼續給大家授課。
培訓班正式開始
一、請礦工會主席作工會干部培訓班動員報告，大家鼓掌歡迎;
二、請大家以熱烈的掌聲歡迎歐陽駿教授給我們授課(鼓掌);
三、今天上午就到這里，下午2：20點名，2：30上課。
四、下午上課：大家注意了，今天下午歐陽教授繼續給我們授課，請大家鼓掌歡迎;
五、下午下課：歐陽駿教授，利用一天的時間給我們授課，很辛苦，更難能可貴是，歐陽駿教授的講座，豐富了我們的專業理論知識，讓我們開闊了視野，拓展了工作思路，對我們今后做好工會工作會有很強的指導作用，讓我們再次以熱烈的掌聲對歐陽駿教授表示誠摯的謝意(鼓掌)。明天我們的培訓班移師到礦工會辦公樓二樓會議室，明天上午8:20點名，8:30開始上課。今天就到這里，下課!
同志們:
大家好!
根據年初市總工會工作部署，為深入貫徹落實自治區工會第十次代表大會精神，進一步提高工會干部政治理論素質，統一思想，明確職責，繼續推進基層工會工作。經奈曼旗總工會同旗委組織部共同研究決定，對全旗基層工會干部進行培訓，培訓人員110人。
這次培訓會的內容主要是對基層工會干部在工會基礎知識等方面進行知識講解，由自治區總工會干部學校教研室主任曹光教授、市總工會宣法女工部王托婭部長為大家做專題講座。希望大家珍惜這次難得的培訓機會，認真學習工會知識，在日后工作中能充分的理解及運用。
首先，有請旗總工會李茂運主席做動員講話!感謝李主席做的動員講話及對各位工會干部的要求與期望!
下面，由自治區工會干部學校教研室主任曹光教授為我們做《工會基礎知識》的專題講座。
非常感謝曹光教授有聲有色的講解，讓我們對工會基礎知識有了更加明確的認識，對于工會日常工作能夠更加得心應手!
下面，由市總工會宣法女工部王托婭部長給大家作關于《工會法律工作基礎知識(集體合同、工資集體協商)內容的講座。
感謝王托婭部長的詳細講解，讓我們對工會法律基礎知識有了更進一步的了解。
同志們，學習知識的機會難得，學習新知識、新觀念、新思路的機會更難得。希望大家共同珍惜這次機會，爭取在較短的時間內，促使自己的知識結構有一個新的變化，思想認識有一個新的飛躍，綜合素質有一個新的改善，工作能力有一個新的提升。與此同時，繼續振奮精神，開拓創新，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。
本次全旗工會干部培訓班到此結束!
尊敬的領導、老師、同學們：
下午好!我是某某高速公路公司的工會專干，名叫某某某。很榮幸能來到省總干校，與來自全省各行各業的工會領導一起學習有關工會的知識。承蒙住在三樓的同學們的厚愛，讓我來代表這一小組來這里發言。在深表謝意的同時，更感自己知識、經驗不足，說錯的地方，請在座各位批評指正。
本人是某某年畢業于某某學校某某系的，后來分配到高速公路公司。說實在的，工作經驗才一年多。很幸運的事某某年底到另一家高速公路公司從事工會工作。那是一家全新的中外合作企業。工會從無到有，我花了不少心血。但都是瞎忙，在經濟學上叫無效勞動。得到員工的評價是：“你人不錯，但你這個工會最沒用!”我很茫然，因為我不知道工會除了搞文體活動，還能干些什么。
來到這里學習后，我視野頓然開闊了很多。很感謝授課老師對我們的教導。特別是某某老師和某某博士。某某老師幫助我們打開了工會工作的突破口，那就是參政和搞人際關系。而某某博士更是非常詳細地介紹了目前中國各代人的人性特點，包括優點和缺點及其產生的原因。這對于我們如何搞好人際關系、解決勞動爭議有很大的幫助。俗話說得好：“知己知彼，百戰百勝。”我們能運用某某博士的知識去了解人性和分析事理，是我們一生受用不盡的財富。我想我們該以熱烈的掌聲再次感謝給我們上課的老師們。
我相信，我們參加這次學習后，回到各自單位，工作起來，一定會輕松很多，成績也會好很多。但并非從此就一帆風順，我們還會遇到很多我們解決不了的問題。所以呢，我一直認為，能否成為一名出色的工會領導，關鍵在于我們能否成為廣大員工心目中的領導和偶像。這就要求我們要不斷學習，提高自己的知識水平和道德修養，并把這些知識和道德毫無保留的傳授給其他員工。
說到知識水平和道德修養，同學們也許會笑我：“我吃鹽多過你吃米，走橋多過你走路，還輪到你來說這個問題嗎?”其實并非如此，人得悟性有高低，得道有先后，我只不過比其他人更善于學習和總結人生經驗罷了。所以呢，在此我想講講我的八個信仰。如果有不同意見，歡迎同學們發表。
第一條人要相信命運但不要認命。
說到信命，你們也許會認為我很迷信。其實，我不信神，只信我自己本人。但我們有時候也會覺得自己心有余而不足。那是因為一個人的成就取決于兩個方面。正如歌詞里唱到：“三分天注定，七分靠打拼?！蔽覀兘洺Ｂ牭竭@首歌，但有沒有去了解更深一層的含義呢?
1、三分天注定分正面和反面。正面又分遺傳和人生際遇。遺傳包括性格、智商、情商等，人生際遇包括機遇、緣份、出生地位等;反面是指天災、人禍。
2、七分靠打拼指通過打拼提高自己的能力和道德修養。
第二條人要為明天過得比今天好而努力。
說到這里，我就想起我讀小學的時候，老師問我們長大了要干什么，男的就說：“我要當工程師，我要當科學家。”女同學就說：“我要當音樂家，我要當老師?！敝钡浆F在，我調查了一下，能讀完中專以上只有5人，吸毒的超過5人，其他同學有做小生意或干苦力活的。這就說明人在為自己制定目標的時候一定要切合實際，不是想當科學家就能當的，沒那么容易。
第三條有所得必有所失。
馬克思辯證唯物主義理論告訴我們：凡是都有好的一面，也有壞的一面，我們只要覺得好的一面比壞的一面多，就值得我們去做。
第四條難得糊涂。
第五條知足常樂。
第六條寬容---“宰相肚子能撐船”
說道寬容，本人缺點很多，你們要是不能寬容我，就認為我很丑，但是你們要是寬容的話，你們會發現：“你還挺溫柔的嘛?！?/p>
第七條與人為善，善者心安理得。
第八條知錯能改。
我的人生信仰就是這些，不知同學們同不同意?或許有些對此認可的同學們會用來教育其他人。但我說過，人的悟性有高低，不是每個人都能理解其中的內涵。我想再舉個例子說明一下。
我把社會各式各樣的人分為4個層次。
一、體力勞動者。
二、理性勞動者。如技術工、會計員等;
三、感性勞動者。如企業、機關管理者等;
四、靈性勞動者。如政治家、作家、軍事家等。
我所在的單位實行半軍事化管理，要求每位收費員都要疊被子、拖地、擦玻璃。人都是有惰性的，誰愿意天天干這種活呢?當我們知道人有4個層次之后，這種管理就輕松多了。
1、對于體力勞動者，我們只要說：“你給我疊好被子，擦好玻璃，不然就要你下崗?！?/p>
2、對于理性勞動者，我們就要跟他們將道理：“疊被子、擦玻璃可以使你居住環境衛生整潔，對身心健康有好處，所以才讓你這樣做。”
3、對于感性勞動者，我們要跟他們說：“疊被子、擦玻璃是小事，但不通過這些小事，又如何來判斷你對工作的認真和細心程度呢?你們干好了，干出色了，領導肯定會重用你的。這對你的前途有很大的幫助?！?/p>
4、對于靈性勞動者，我們應該從人生觀、價值觀跟他們說：“你們是從中專以上院校出來的畢業生，都想干一番大事業。但你知道人生的第一份工作對你影響有多大嗎?揚名天下的第一次海灣戰爭總司令鮑威爾，他的第一份工作就是在一家公司當拖地工人，他當時的目標就是當一名的拖地工。所以他很快就升為工頭，乃至今天的軍事家。就是他對低微工作的認真執著態度，才有今天的成就?！?/p>
當你掌握了人的四個層次之后，你無論做任何工作，例如從工會主席升為總經理，你都能令下屬對你服服貼貼，用起來得心應手。或許，你真的成為他們的偶像。
說了那么多，也該結束了，謝謝大家!