在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
工會會議記錄范本一
近年來，達州煙草保持持續快速發展的良好態勢，實現稅利20xx年突破3億元，20xx年突破4億元，今年有望突破5億元。伴隨著企業的快速發展，全市煙草系統工會工作也取得了新的突破，覆蓋面不斷擴大，凝聚力有效增強，維權機制逐步完善，活動開展更加經常，服務大局能力有效提升，工會“服務、維護、建設、教育”四大職能作用充分發揮，工會組織生命力、創造力、影響力不斷增強，為達州煙草跨越發展做出了積極貢獻。
一、堅持以教育為先，努力凝聚發展力量
各級工會服務發展大局，加強職工教育，凝聚追趕超越、加快發展的智慧和力量，充分發揮了職工群眾創新創業、推動發展的主體作用。一是抓好思想教育，激發進取精神。堅持開展形式多樣的理論教育、愛國教育和形勢任務教育，統一思想認識，凝聚發展共識，明確奮斗方向，形成了創先爭優、建功立業的濃厚氛圍。著眼于文化興企，將企業文化固化于制，內化于心，外化于行，不斷提高企業文化的滲透力，企業使命、企業理念、企業精神深入人心，正逐步轉化為職工的精神動力和具體行動。二是堅持人本導向，提升綜合素質。各級工會組織通過聯合辦班、委托培養、調訓外訓等多種形式，為職工繼續學習深造創造有利條件，近兩年來，全市行業累計投入300余萬元用于職工教育培訓，目前在崗大專以上學歷人員比例逐年上升，職工隊伍整體素質得到明顯提高。三是強化標桿示范，帶動整體提升。廣泛開展各類形式的勞動競賽、創先爭優和群眾性技術創新活動，持續組織開展年度“十佳明星”評比表彰活動，對內營造了比學趕幫、見賢思齊的良好氛圍，對外塑造了履職盡責、昂揚奮發的良好形象。
二、堅持以維權為本，加快推進民主管理
各級工會始終圍繞服務職工群眾，維護職工權益，切實保障職工“知企情、參企政、謀企事”，民主管理水平明顯提升。一是加強職代會建設，注重源頭維權。建立健全工會職代會組織，修訂完善職代會規章制度，形成了符合煙草實際的“三個委員會”決策機制和職工代表討論審議機制，堅持重大事項職代會審議，5年先后9次召開職工代表大會，審議企業相關決策事項18項，內容涵蓋企業發展規劃、生產經營方針、重大改革方案、薪酬福利計劃、安全勞保措施等方方面面。以“辦事公開、民主管理”開展為契機，充分發揮工會作用，切實深化民主管理，有效保障職工群眾參與權、知情權、表達權和監督權。廣泛收集干部員工對企業改革與發展的意見和建議，5年來共收集意見和建議200余條，采納合理化170余條，群眾智慧有力推動了企業發展。二是整合部門資源，注重聯動維權。工會積極配合黨政做好改革發展過程中職工群眾的思想政治工作，尤其是在“定崗、定員、定編、定責”的人力資源管理改革中，堅持提前介入、主動有為，做好意見收集，及時提出維權建議，保障了職工合法權益。認真執行《勞動合同法》，全面實行勞動合同制，全體干部職工按要求簽訂勞動合同，并按標準要求繳納 “五險一金”，職工利益得到保障。三是寓管理于服務，注重創新維權。充分發揮工會貼近群眾的工作優勢，暢通各種渠道，充分聽取民意，把職工群眾的合理化建議上升為企業發展的決策參考，同時注重加強輿情監測、研判和引導，抓好普法教育，引導廣大職工以理性方式表達利益訴求，為改革發展營造了和諧穩定的良好環境。
三、堅持以服務為上，盡心傳遞人文關懷
各級工會本著“群眾利益無小事”的理念，配合黨政謀大局，情牽職工促和諧。一是大力實施溫暖工程。積極開展慰問活動，凡有職工住院、親屬逝世等，工會都要進行慰問，凡逢年過節，都要對老職工和困難職工進行慰問，把關愛職工的理念落到了實處。大力救助困難職工，五年來，共為20多位癌癥等重大疾病員工、100多位困難職工爭取困難補助金 100余萬元，組織會員愛心捐款13萬元幫助重病職工，給職工送去了工會大家庭的溫暖。二是大力實施惠民工程。工會組織全心全意為職工謀福利、辦實事、解難事，每年組織一次干部職工全面體檢，為職工修建活動室，購置健身娛樂器材，購買企業年金，建立補充醫療保險，職工福利不斷改善。三是大力實施文化工程。廣泛開展迎春文藝晚會、體育比賽、攝影采風等文體活動，各單位工會每年定期開展工會活動，豐富了職工文化生活，增強了凝聚力。20xx年的建國60周年文藝匯演，20xx年的首屆職工運動會和國慶文藝晚會，20xx年的第一屆籃球比賽及“憶傳統、銘黨恩、助領先”文藝匯演，組織參加慶祝建黨90周年全省職工運動會和書畫攝影比賽，產生了良好的影響，營造“愉快工作、幸福生活”的人文環境。四是大力實施責任工程。始終牢記“以責任奉獻社會，以真情回報社會”的企業使命，積極參與達州社會事業建設。5年來，無償投入2.92億元加強煙基建設，捐贈833萬元支持公益事業發展，爭取省局(公司)為達州“7.18”洪災及宣漢縣峰城中心校各捐款100萬元，僅20xx年企業救助受災煙農、幫扶“掛包幫”村社、捐助“9.18”洪災災區等，企業捐款達377萬元，兌現了“以責任回報社會”的莊嚴承諾。
四、堅持以建設為重，不斷夯實工作基礎
近年來，達州煙草工會組織從理順工會關系入手，不斷優化工會的組織體制、工作機制、工作方法與活動方式，努力適應行業改革發展和職工群眾需要。在工作思路上，堅持“以黨建帶工建、以工建促黨建”，把工會工作放在黨組織的工作大局中思考、部署和把握，形成了“工作有中心、服務有對象、維權有保障、責任有落實”的工作格局。在組織架構上，順應四川煙草資產一體化管理改革的需要，將全市縣、區局(營銷部)工會組織關系上劃至市局(公司)統一管理，初步建立起與行業“垂直管理、專賣專營”體制相適應的工會組織模式，為實現集中統一打下基礎。在隊伍建設上，始終堅持依靠主力軍、建設主力軍、發展主力軍，妥善解決一線職工入會問題，實現了應入會全入會，在達州煙草系統內進一步鞏固壯大了黨的群眾基礎。在自身建設上，堅持主動有為，在源頭參與、維權維護、和諧共建等方面的話語權和參與度明顯增強;加大宣傳力度，引導輿論動向，為工會工作爭取各方支持;加強女工委和經審委工作，服務特殊群體職工的能力進一步提高，各級工會活動經費得到保障，開展活動的經常化、實效化水平明顯提高;加強教育培訓，帶出了一支具有較高專業素養和崗位能力的專兼職工會干部隊伍。
近幾年，在市總工會和市局(公司)黨組的正確領導下，我們的工會工作取得了一定的成績，但離市總工會的要求還有較大差距。下面我就做好當前工會工作向市總工會建議如下：
一、下調會費上繳比例。目前，市總工會核定煙草行業工會會費上繳比例為50%，在全省煙草行業為最高。據省局(公司)通報，目前，全省煙草行業上繳地方工會會費比例一般為30%，請結合其他單位情況，下調上繳比例至30%。(煙草公司還要給省局(公司)工會上繳工會會費，兩項上繳后，企業工會留存太少，不利于工作開展)
二、加大工會辦公經費和困難職工幫扶力度。20xx年，市總工會下撥煙草公司工會辦公經費為75730元和30000元，20xx年下撥煙草公司工會辦公經費為58150元和20xx0元，20xx年與20xx年相比，減少17580和10000元，減少30%，降幅較大。
三、加大對煙草行業工會工作的幫扶力度。煙草行業作為全市統籌工會，下轄8家分會。各縣局(營銷部)由于會費解繳關系發生變化，當地工會一般不與煙草公司發生聯系，特別是評優、困難幫扶、重大活動等都不安排縣級局(營銷部)，造成縣級局(營銷部)在當地成為真空地帶，不利于調動縣級局(營銷部)工會的積極性。請市總工會在安排評優、困難幫扶、重大活動考慮煙草垂直管理的實際情況，加大評優、困難幫扶等重大活動的支持力度，增加名額。同時，多到基層調研，了解員工的訴求，多加強基層工會工作人員的培訓力度。
今后，我們將認真履行工會的各項職責，以更加昂揚的斗志，更加務實的作風，開拓創新，奮力拼搏，開創“”工會工作新局面，為達州市經濟社會發展增光添彩、再立新功!
謝謝大家!
工會會議記錄范本二
根據《xxx》文件要求，為推動工會工作科學發展，加強工會組織自身建設，增強會員的主人翁意識，充分調動工會干部和廣大會員的主觀能動性和工作積極性，為共建和諧幼專、促進銅仁幼兒師專快速發展發揮積極作用，特制定表彰工會工作成績顯著的積極分子活動方案，評選辦法如下：
為確保評選活動順利進行，成立評選活動領導小組：
組 長：楊碧云
副組長：龔 鍵、謝菊花
成 員：申修權、田茂標、張宗強、梅世泉、李琴橋、常偉蘋、田景先、呂 博、徐禮群、張延萍、牟蘭娟
領導小組下設辦公室，負責評選活動的組織、宣傳及評比表彰等工作，楊碧云兼辦公室主任，謝菊花負責具體工作。
工會積極分子10名。
在校工作一年以上的在職全體工會會員。（學校副縣級及以上領導不列入被評選對象）
1、認真參加政治理論、業務技術學習，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，積極投身教育教學改革，主人翁責任感強，愛崗敬業，能較好地完成好本職工作。
2、遵守《工會法》和工會章程，認真履行會員義務，熱愛工會工作，積極參加學校工會和工會小組組織的各項活動，并起到骨干作用。
3、積極完成工會交辦的任務，熱情為職工服務，團結互助，作風正派，能夠成為教職工的知心朋友并受到教職工的擁護和愛戴。
4、關心工會建設，積極為工會建設獻計獻策有突出貢獻。
5、20xx至20xx年度參加工會組織的各項活動和工會安排的各種任務達3次以上者方可參加評選；無故不參加工會組織的活動或未完成工會安排的工作任務1次以上的不參與評選。
1、積極推薦。一是由工會小組長召開小組會議，進行民主推薦；二是由工會委員個人推薦。推薦表于6月5日前交評選領導小組辦公室（行政六樓工會辦公室）。
2、組織初審。6月上旬，評選活動領導小組辦公室將對推薦情況進行審查，將符合條件的人員名單統計公示后報評選活動領導小組評選。
3、投票評選。6月中旬，召開評選活動領導小組成員會議，采取無記名投票方式進行評選。
4、報審公示。6月中旬，由評選活動領導小組將評選名單報學校黨委審定，審核確定工會積極分子名單并進行公示。
5、表彰獎勵。9月上旬，對工會積極分子進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎金。
1、推薦要民主公開、嚴肅認真、實事求是；評選要客觀公正、民主公開、注重實績。
2、推薦表要求字跡清楚、事跡真實、數據準確、文字精練。
3、推薦名額：工會小組會員人數10人以下的推薦1名，11至20人的推薦2名，21人至30人的推薦3名，31人以上的推薦4名；工會委員會委員每人可推薦1名。
工會會議記錄范本三
下面是小編為大家整理的2022年在市總工會會議上的講話（全文）,供大家參考。
同志們：
剛才，xx同志就市總工會2021年工作情況及2022年工作計劃做了匯報并提出了需要政府協調解決的問題﹐列席會議的市直有關部門負責同志進行了認真的討論，發表了很好的意見。
今年以來，在市委的堅強領導下，市總工會主動適應黨的群團工作所面臨的新形勢新要求，履職盡責，在強化政治引領、提升職工素質，服務經濟發展、統籌疫情防控、助力復工復產、協調勞動關系等方面做了大量的工作，取得了明顯成效。全市各級工會組織和廣大職工能以強烈的政治意識與使命擔當，聽從 當前隱藏內容免費查看指揮、同舟共濟、群策群力，為促進我市經濟社會各項事業健康穩步發展作出了重要貢獻。對此，我代表市委、市政府，向全市廣大職工、各級工會組織和工會干部，表示衷心感謝!下面，根據會議安排，我就如何做好新時期工會工作，講幾點意見:
一是要強化思想政治引領，不斷加強黨對工會工作的領導。工會是黨領導的工人階級群眾組織，也是政治組織，旗幟鮮明講政治，最重要的就是堅持黨的領導。要始終恪守自覺接受黨的領導的優良傳統，堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，在政治上忠誠核心、思想上緊隨核心、行動上捍衛核心，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。要牢記黨的初心使命，牢記******賦予工會的使命任務，做到胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，善于從政治上思考、把握和推進工會工作，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，牢牢把握工人運動時代主題。要堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，通過扎扎實實的工作，把堅持黨的領導落實到工會工作的全過程各方面，落實到廣大職工群眾中去，確保黨***決策部署在工會系統落地生根，堅決做到“黨有號召、工會有行動”。
二是要發揮工會組織優勢，全力服務全市經濟和社會發展。工人階級是現代化建設的主力軍,是維護社會和諧穩定強大而集中的社會力量。各級工會組織要貫徹新發展理念，發揮工會組織優勢，做到緊扣主題、聚焦主業、擔當主責，服務發展，動員廣大職工全方位推動高質量發展超越，持續打造“產城人”融合發展示范區、奮力建設有區域聚集力的包容性城市、闊步邁向宜居宜業的現代化生態 xx；要積極構建和諧勞動關系，堅持維權與維穩相統一，建立健全權益維護、就業幫扶、困難慰問等工作機制,聚焦職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，加強勞動關系領域風險排查化解，努力為職工排憂解難，維護社會和諧穩定；要深化“六穩”、“六保”工作任務，廣泛開展“三重”領域的勞動和技能競賽、職工素質提升工程、水仙茶科技幫扶勞模志愿服務等活動,提高職工職業技能，壯大產業工人隊伍，推動經濟社會發展。
三是要齊抓共建凝聚合力，不斷提升整體系統性工作格局。市總工會要堅持問題導向、結果導向，按照“強三性、丟四化”的改革要求，構建聯系廣泛、服務職工的工作體系，深化工會改革創新，推動工會改革縱深發展、向基層延伸，優勢資源進一步向基層傾斜；要高度重視創新工作，以勞模和工匠人才創新工作室為重要抓手，圍繞生產經營的關鍵環節、關鍵技術開展創新，營造崇尚技能、鼓勵創新的濃厚氛圍，開展優秀技術創新成果交流活動、“師帶徒”“匠帶兵”行動、勞模創新工作室觀摩交流活動等，積極促進應用型職工創新成果就地轉化，提升企業核心競爭力，促進企業技術進步和轉型升級；搭建職工創新成果展示轉化平臺，與科技等有關部門聯合發布職工創新成果，促進職工優秀創新成果橫向交流轉化。
四是要認真履行政治責任，團結引領職工群眾聽黨話跟黨走。要加強思想引領，深化“四史”教育，廣泛開展“喜迎二十大建功新時代”主題宣傳教育活動，引導廣大職工從黨百年奮斗的偉大成就中，進一步樹牢對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對中華民族偉大復興中國夢的信心，筑牢廣大職工團結奮斗的共同思想基礎。要加強政治引領，深入開展科學理論、形勢政策、社會主義核心價值觀教育，引導廣大職工忠誠擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結凝聚在黨的周圍，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。要加強實踐引領，用好工會文化陣地和媒體平臺，運用職工群眾喜聞樂見的語言，把講道理和講故事結合起來，把講“國之大者”和講職工群眾利益結合起來，把加強職工思想政治工作的過程轉化為解決問題、推動工作的過程，引導廣大職工主動服務大局，為推動改革發展穩定作出更大貢獻。
我就講這么多，謝謝大家！
推薦訪問:總工會 講話 會議上 在2022年市總工會會議上的講話 總工會全委會上的講話2020 2021年關于工會工作的講話
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