在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
推薦工會會議記錄(精)一
????該制度分為：總則、會員評家的組織、會員評家的內容、會員評家的程序、會員評家結果的應用、會員評家工作的領導、附則等共7章29條。制度規定各基層工會在同級黨組織領導和上級工會指導下，每年召開會員（代表）大會，至少開展一次評議活動。評議的主體是基層工會會員，評議的主要對象是基層工會工作情況、職工之家建設情況，工會主席（副主席）履職情況。其中：
????會員評議基層工會，基本內容主要有6方面：
????1.健全組織體系。即，基層工會委員會組織健全，單獨設置工會工作機構，依法獨立自主開展工作；工會領導班子的產生符合有關規定，工會委員會按期換屆，及時增補工會委員；依法進行工會法人資格或工會法人代表變更登記；有單獨工會財務賬號，獨立使用工會經費；加強專兼職工會干部、積極分子隊伍建設；加強會員會籍管理，職工入會率達到85%以上。
????2.?促進改革發展。以“中囯夢?勞動美”為主題，深入開展多種形式的勞動和技能競賽，廣泛開展合理化建議、風險防控等群眾性業務經營管理創新活動。
????3.?履行維權職責。指導和幫助職工簽訂勞動合同，依法妥善處理勞動爭議糾紛，構建和諧勞動關系；推行行務公開，協助和督促行政落實各項涉及職工權益的法律法規和規定。
????4.?提高職工素質。發揮工會“大學校”作用，以社會主義核心價值體系、本行企業文化引領職工；深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，加強職工教育培訓，提高職工整體素質；開展群眾性精神文明創建和文化體育活動，推動職工文化和企業文化建設。
???5.?服務職工群眾。關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事；開展送溫暖活動，履行幫扶困難職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協調人”的職責。
????6.?加強自身建設。建立健全工會各項組織制度、工作制度，基礎資料齊全；深入開展建設職工之家活動，按照會員群眾意愿開展活動，提升工會工作水平。
????會員評議工會主席（副主席），基本內容主要有4方面：
???1.?政治堅定，熱愛工會工作。
???2.?業務精通，具有與履職相應的法律法規和業務經營管理知識。
???3.?作風民主，熱心為會員和職工服務。
???4.認真履職，切實維護職工合法權益。
????會員評家工作與工會年終工作目標責任考核相結合。該制度的實施將進一步有力推動全行基層工會切實把職工群眾的訴求和愿望作為職工之家建設和基層工會工作的努力方向，切實把建設會員滿意之家的目標落到實處。
推薦工會會議記錄(精)二
尊敬的各位領導、各位來賓、各位代表：
大家好!我受xx鎮中四屆工會委員會委托作工會工作報告，請各位代表審議。
第四屆教代表召開至今已三年了，在上級工會和校黨支部的領導下，在學校行政的支持下，在全體教職工的共同努力下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校“改革、發展、穩定”的總要求和中心工作，服務大局;堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調動廣大教職工對學校民主參與、民主管理和民主監督的積極性，發揮工會的橋梁和紐帶作用;按《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規為依據，與時俱進地做好學校工會工作，維護教職工的合法權益，團結廣大教職工，為重樹xx鎮中新形象，作出了工會應有的貢獻。
一、加強教職工隊伍的思想建設，提高教隊伍的政治素質。
幾年來，由于教育發展和改革的需要，實驗初中的創建，使我校的教育教學工作環境和壓力也相繼增大，在這樣的新形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現實意義。我校工會從講政治的高度，充分認識到做好思想政治工作是教職工堅定信念、團結奮斗的思想基礎，是改革發展維護穩定大局的需要，是加強師資隊伍和培養未來人才的需要，是在學校利益格局發生重大變化的形勢下，動員教職工做好學校各項工作的重要保證。幾年來，工會在校黨支部的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體教職工頭腦，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育和新課改教學。工會切實把加強教職工的師德修養、建立新型師生關系、樹立新的教育理念、克服有償家教，嚴禁體罰和變相體罰，克服片面追求升學率，切實為學生減負等方面作為師德教育的重要內容。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動，開展“展師德風采，樹教育新風”，“樹、創、獻”等三育人活動，每年的暑期開展師德教育周活動，認真學習教育法律、法規，使廣大教職工做到學法、懂法、守法、用法，多次組織教職工聽取先進教師、勞動模范的先進事跡報告會，每位教職工都寫了學習心得體會。幾年來，我們把加強教職工的思想建設真正落到實處，形成了一支高素質的教職工隊伍。
二、堅持教代會制度，發揮民主管理和民主監督作用。
教代會制度是推進社會主義民主進程，保證教師參政議政的重要途徑。堅持教代會制度本身對增強廣大教職工的主人翁地位，激發他們的主人翁精神起到積極作用。學校的改革、發展、穩定與每一位教職工的利益息息相關，這一點決定了他們積極參與學校管理的必然性。同時學校黨政領導傾聽教職工的意見，尊重教職工的建議并予以積極采納，這一點決定了教職工參與學校管理的積極性和持續性。幾年來，在發揮教代會的作用方面，工會充分注意到這兩方面因素相結合，使教代會開得熱烈且富有生氣。每次教代會上都收到教職工的提案和建議，每次的提案都得到上級領導和學校領導的高度重視，基本做到件件有答復，事事有交待。
實行校務公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措，在工會的積極推動下，我校校務公開在制度化，規范化軌道上穩步運行。工會利用輿論陣地向廣大教職工進行廣泛宣傳，學校宣傳窗設立校務公開欄，及時對全校師生公開校務。如教育收費、招生、學校基建、職稱評定、優秀教師、優秀班主任、優秀德育工作者評選等重點熱點問題均于公開。校務公開的內容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規范等等，起到了監督作用，有效地保障了我校教育教學改革及團結穩定大局的發展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務意識、勤政廉政意識的增強。
實行一年一度民主評議學校領導干部，是實行民主監督的一個重要組成部分。學校工會堅持每年對學校領導的述職交全體代表進行討論、評議、肯定領導的工作成績，指出存在的一些有待改進的問題，并將評議結果及時反饋。通過評議使學校領導的工作更踏實，更深入基層、深入教師、深入學生，拉近了學校領導和師生之間的距離，使以人為本的人性化管理更切合實際。通過民主評議，使領導干部變壓力為動力，積極進取，不斷提高。這有利于學校政治建設。保證了教職工參與民主監督，民主管理權力。提高了教職工參政議政的能力，增強了領導干部的民主意識，使學校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。
三、圍繞學校中心工作，加強師資隊伍建設。
圍繞學校中心工作，拓展思路，擴大影響，是學校工會工作的一個重要立足點。我校工會在工作中堅持圍繞教育(學)中心任務開展工作，服務中心，充實中心，拓展中心，在加強師資隊伍建設，推進素質教育和新課改中發揮積極的作用。工會利用召開教師座談會等形式，廣泛收集教職工對開展素質教育和新課改的意見和建議，并及時向學校黨政反饋。工會積極配合學校做好質量的檢測、評優和教育行風評議問卷調查等工作。推進素質教育和新課改的重點是加強教師隊伍建設，工會在配合學校黨政搞好師德教育，提高教師業務素質、文化素質和身心素質等方面發揮著特殊的作用。學校工會堅持以“青藍工程”活動為支點，通過多種形式全面推動教師素質的提高。幾年來，我校由黨政工團齊抓共管的“青藍工程”活動在規范化、制度化、特色化的軌道上穩步發展。今年9月我校又結師徒對子22對，老教師教學經驗及班主任工作方面對青年教師進行“一幫一”的業務知識和經驗的傳授，青年教師虛心學習提高自身的業務素質和工作能力，他們在老教師的傳幫帶中不斷成熟，許多青年教師突穎而出，成為校級、縣級、市級教壇新秀，這些正是“青藍工程”結出的碩果。
以“青藍工程”為載體，工會積極配合學校有關部門拓展素質教育新途徑，開展“練內功，塑名師”活動。大量青年教師積極主動參加現代教學技術、基本功培訓及考核。幾年來，多名青年教師拿到計算機相關等級證書，多名青年教師通過本科函授學習，拿到本科學歷，越來越多的青年教師能獨立完成課件的制作，通過“練內功，塑名師”活動，我校一批初具知名度的教師迅速成長起來，金月敏老師已成為我校第一批市級名師，多名青年教師被評為優秀班主任、先進工作者，6名青年教師被吸納為中共黨員，為學校教育改革和發展增添了活力。
四、以“送溫暖，獻愛心”工程為著力點，充分發揮工會的維護職能。
“維權”是工會的職能，關心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。工會作為教職工利益的代表者和維護者，要始終做好“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”才能較好地承擔起“第一責任人”的職責。
學校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，了解教職工的疾苦，工會把了解的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向學校黨政反映并積極參與學校有關教職工具體利益的決策，把教工的意愿和要求體現在黨政的有關決定中，認真履行維護和參與職能。
工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖獻愛心”工程落到實處。幾年來，工會對教職工住院、家屬過輩、生育等特殊情況盡快了解，并將情況及時向黨政匯報，黨政工及時代表學校上門或上醫院去慰問，幾年來慰問教職工達40多人次，發放慰問金近一萬元，使教職工體會學校大家庭的溫暖。
工會熱情關心離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。每年組織離退休教師一次縣內一日游，今年組織到杭州西湖一日游，為退休教師購買電大老年大學讀本，工會還主動配合行政，認真落實好離退休教師的福利待遇和政治待遇，在重大節日，學校黨政工一起帶著慰問品或慰問金專門上門慰問。幾年來，學校工會組織了扶貧幫困獻愛心活動，今年就開展了三次，捐款活動共計捐款達二萬多元，其中得知我區實驗幼兒園宓飛霞老師得白血病需換骨髓，全體教師你50元我100元，學生你5元我10元紛紛伸出援助之手，幾天時間，共捐款8264元。在學校校長聞金成帶領下，學校多位年青教師參加了義務獻血活動。
總之，工會努力實施“送溫暖、獻愛心”工程，協助行政維護好教職工的合法權益，為教職工說話、辦實事，為貧困戶解難，從而保證了我校各項工作的順利進行，推動了學校在穩定中發展。
五、積極開展各項文體活動，豐富教職工的業余生活。
幾年來，工會本著豐富教職工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動。
工會組織了全校教師的紅五星比賽，參加了桃園社區組織的星牌比賽，參加了縣男子藍球和女子排球比賽，組織了教職工40米繞桿接力賽，還組織了全校教職工乒乓球比賽，參加了“三八”婦女節歌詠比賽，組織教職工參加元旦文藝匯演。通過這些活動，陶冶了情操，調節了身心，增強了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進取、文明健康的校園生活和工作環境作出了應有的努力。
六、加強工會自身建設，增強了工會活力。
教育改革的深入發展，給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把“組織上堅強有力，思想上堅定可靠，作風上踏實可信”作為加強工會自身建設的標準，經常組織工會會員和委員會成員學習新《工會法》和工會“十四大”精神及“三個代表”重要思想，密切聯系教職工，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為工作的第一目標，把教職工的根本利益作為第一責任，把教職工的滿意作為第一標準，真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學的思想。工會在黨支部的領導下，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作，加強工會的組織建設、思想建設和作風建設，強化為教職工服務意識，了解教職工的疾苦，關心教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會組織真正成為聯系教職工和學校領導的橋梁和紐帶。工會組織健全，有女工委員會，經審委員會，并按時收繳工會費。
今后的工作任務
各位代表，我們鎮中正處在教育改革、穩步發展的關鍵時期，是在舊址再創輝煌，還是選址新建發展，何去何從，除政府和教育主管部門的作為以外，在很大程度上靠我們自己!目前，正是安吉縣教育發展總目標和xx鎮爭創湖州市示范性教育強鎮自查申報階段。在這個階段，縣、鎮兩級政府要使我縣教育整體水平再上臺階，就必須規劃85%的初中、小學、中心幼兒園成為省、市示范性等級學校。那么，xx鎮中的新建工作就必然成為兩級政府辦好教育的首要政務之一，這是一。第二，即使在近兩年建造新鎮中還處在規劃之中，我們仍在舊址再創輝煌，更要靠我們自己的努力。省政府正式下發《關于進一步加強農村教育工作的決定》，旨在實現全省教育均衡發展，推進教育公平。這對我們鎮中的發展帶來了很好的社會輿論氛圍，給我們教師待遇的提高帶來了福音，對我們的教育教學工作提出了更高的要求。因此，我們學校工會在今后三年的工作任務是：要堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學校三年規劃提出的工作任務為奮斗目標，積極引導教職工履行《教師法》和《中小學教師職業道德規范》規定的職責和義務，加大維護教職工合法權益的力度，繼續推進學校民主管理，創新工會各項活動，加強工會自身建設，堅定信念，團結奮斗，為xx鎮中的教育改革和穩定發展作出新貢獻。
1、發揮工會在思想政治工作中的優勢，組織教職工深入學習“三個代表”的重要思想和xx大精神，加強對未成年人思想道德建設綱要學習、引導全體教樹立科學的人才觀、教育觀、質量觀，師德師風注入新的內容，探索“三育人”活動的新思路，使思想政治工作與時俱進。
2、配合學校黨政加強師資培養、培訓工作。要充分認識新老教師的互補性，優化組合，繼續開展“結對子”活動，做好“以老帶新，以新促老”的工作，采用“走出去，請進來”方式，拓展培訓、培養的渠道，開展教學觀摩、技能競賽，加強教科研活動，營造濃厚的學術氛圍，促進學校的教學、教改再上一個新臺階，多出名師，增強學校知名度。
3、全面落實“依靠”方針，推進民主化管理。要從講政治的高度牢固樹立全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，采取有力措施，不斷提高民主化管理水平，使教代會的制度化、法律化、規范化、民主化逐步走上正規，把教代會的各項職權落到實處，進一步完善校務公開制度，使我校民主管理邁上新臺階。
4、加強工會建設，維護學校穩定。工會工作要不斷適應教育發展的要求，從提高會員的思想素質、業務能力等入手，規范和健全各項制度，以學校的工作中心為中心，以學校工作重點為重點，為學校教育事業的改革與發展出謀劃策，維護學校穩定大局。
各位代表，同志們，今后三年是我校改革、發展的關鍵時期，讓我們在學校黨支部和上級工會的領導下，在學校行政支持下，同心同德、堅定信念、勇于改革、積極創新、與時俱進、為實現xx鎮中的發展目標而努力奮斗!
推薦工會會議記錄(精)三
血江蘇宏強工會委員會會議紀要
會議主題：工會委員會會議 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 會議主持：高海林
會議記錄：薛樹霞 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 會議地點：會議室4
參加會議人員：高海林、顧衛星、韓佳、、薛樹霞、章書付、凌擁軍、戚春華、刁品鋒、劉兵
缺席人員疑簧壬
江蘇宏強工會委員會會議紀要
會議主題：工會委員會會議 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 會議主持：高海林
會議記錄：薛樹霞 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 會議地點：會議室4
參加會議人員：高海林、顧衛星、韓佳、、薛樹霞、章書付、凌擁軍、戚春華、刁品鋒、劉兵
缺席人員：無
會議內容：
一、 宣讀《啟東市惠萍鎮工會委員會文件》。
二、一年來工作的總結并明確今后的工作任務
(1)、加強對工會組織的認識，明確工會委員的職責，工會委員會的工作宗旨“少數服從多數，下級服從上級”；
(2)、抓規范，加強組織建設：①組織框架完善②目標責任制度③會議制度④培訓制度;
(3)、抓維權，加強工會建設：①推行平等協商政策②充分發揮員工主動性③幫助困難員工，及時為員工排憂解難④維護員工的合法權利；
(4)、抓載體，加強工會的活力：①制造部多組織各類技能比賽從而提高員工技能水平②豐富員工的業余生活③推行“走出去，請進來”政策加強員工綜合素質的培養；
(5)、抓建設，為企業的建設作出貢獻；
(6)、抓待遇，提高員工的福利：①提高員工的福利②提高員工的工資待遇③改善員工的辦公質量;
(7)、積極配合地方政府各項政策；
(8)、密切配合宏強組織工作的開展；
(9)、做宏強全體員工堅強的后盾。
三、 工會委員職責分工
(1) 主席——高海林 ?負責本屆工會全面工作，聽取各方面的意見，協調和解決各種重大問題和突發事件，審核工會經費的日常支出；
(2) 副主席——顧衛星 ?協助主席工作開展日常的工作，密切聯系群眾，協調工會內部問題；
(3) 生產委員——凌擁軍 ?帶領全體工會會員完成生產任務，保證生產質量和員工的生命財產安全；
(4) 工會會計——韓佳 ?負責工會經費的使用，單獨建賬，定期將日常資金的使用向外公示；
(5) 女工委員會主任——薛樹霞 ?負責女職工、文秘、文檔資料日常管理工作,組織工會會員開展文體活動；
(6) 經費審查委員會主任——戚春華 ?定期對工會的財務進行審查；
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——章書付 ?定期對工會的財務進行審查并協助薛樹霞的日常工作及宣傳工作；
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——刁品鋒 ?負責工會會員培訓，提高員工的綜合素質并協助主席開展日常的工作;
(7) 生活委員——劉兵 ?做好后勤保障工作 聽取一線員工的心聲及時向工會反饋相關信息。
四、工會委員對今后工作的表態
(1)、顧衛星 ?①協助主席開展工會的日常工作②與本職崗位相結合，為員工謀福利；
(2)、凌擁軍 ?以最低的成本，做最多的事豐富員工的業余生活，保質保量完成工作任務；
(3)、刁品鋒 ?為員工提供一個敢講真話的平臺，為全體員工謀福利，搞好培訓工作；
(4)、戚春華 ?積極配合工會開展日常工作;
(5)、薛樹霞 ?做好自己的本職工作，爭取業余時間搞好文體活動；
(6)、章書付 ?對經費使用流程進行監督，做好工會的宣傳工作；
(7)、劉 ?兵 ?多了解基層員工的心聲，及時向工會反饋。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 江蘇宏強船舶重工有限公司工會委員會
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 二0一一年六月十六日
江蘇宏強工會委員會會議紀要
會議主題：工會委員會會議 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 會議主持：高海林
會議記錄：薛樹霞 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 會議地點：會議室4
參加會議人員：高海林、顧衛星、韓佳、、薛樹霞、章書付、凌擁軍、戚春華、刁品鋒、劉兵
缺席人員肖腕
推薦工會會議記錄(精)四
會議名稱 安全生產總結協調會
會議時間 201x年8 月16 日下午
會議地點 ? ? 會議室
主 持 人 韓建臣（工會主席）
出席人員孫剛強、吳劍萍、王魯、郭兆魯、李彥玲等 會議內容：上半年安全總結和下半年安全工作實施計劃 本次會議由韓建臣主持，會上根據總經理召開干部例會精神，對20xx年上半年安全監督檢查工作做一總結，對下一步的工作做了新的部署。
1、 安全監督檢查。主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令；每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。
2、 安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰；
3、 廠內車輛管理。現在我們公司內車量較多，要加強現場人員監督管理，發現違章，一定要制止或通知保衛部處理。
4、 分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。制定各區域兼職安全責任人；各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。
5、 作業證使用。個別人員的作業證使用不到位，辦理作業證各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并
安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。
6、 項目安全標示明確。做完后要盡快使用，尤其配電室、操作臺等部位，對操作人員、外來人員起到警示作用；廠房標示一定要根據下發的國家規定去做。
7、 防雷自測。設備部門用揺表對配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規定；現在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。
推薦工會會議記錄(精)五
莆田學院工會辦公室工作職責
工會辦公室是學校工會委員會的辦事機構，兼管工會的組織、宣傳、女工等工作，其職責范圍如下：
一、在工會主席領導下，負責工會委員會日常事務的管理，安排、協調、落實工會委員會提出的各項工作任務。
二、負責收集情況、材料整理、起草有關文件和新聞通訊報道工作，并按上級要求進行數據統計、文件資料的匯編、立檔工作。配合黨政有關部門做好民主管理及校務公開工作。
三、組織安排工會、教代會各種會議，做好會議記錄，撰寫會議紀要，認真抓好會議決議、決定的落實工作。
四、負責對外聯絡、教職工來訪、來信的處理，并提出處理意見，交領導審閱。
五、審查、接受新會員，管理會員會籍，辦理發放會員證和會員轉退手續。
六、抓好工會干部的自身建設，定期組織培訓工會干部，不斷提高工會干部的素質。
七、配合做好“雙代會”代表資格的審查工作。
八、組織推薦勞動模范、先進工作者等先進人選及評選、表彰工會積極分子工作。
九、配合學校開展思想政治工作，提高教職工思想政治素質，宣傳先進典型的先進事跡。開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，推動師德建設和“三育人”工作，協調“教工之家”活動。
十、辦好工會“網頁”、宣傳櫥窗，加強工會宣傳陣地的建設。
十一、團結帶領女教職工發揚自尊、自信、自立、自強精神，努力提高女教職工的自身素質。
十二、維護女教職工的合法權益和特殊權益，盡力為女教職工排憂解難，推薦優秀女干部。
十三、舉辦適合女教職工特點的文化體育活動，促進女教職工的身心健康。
十四、完成主席、副主席交辦的其他任務。
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黃淮學院工會委員會 工會辦公室工作職責
一、在工會主席、副主席領導下負責處理工會日常事務。
二、負責協調院工會與各部門的工作關系，對基層工會執行學院工會的決定、決議情況進行檢查督促。
三、根據工會委員會的決定和工會主席的意見，組織安排好各種會議：通知參加會議人員、做好會議記錄、并協助召集人起草會議決議、紀要和簡報等。
四、按照上級工會的要求，負責數據統計和各種報表工作。
五、編寫工會大事記，并按時報送院黨委辦公室。
六、負責上級文件的收發、傳閱、管理工作，以及院工會、教代會文件、簡報、材料的復印、校對和分發、歸檔工作，力爭做到及時、準確、整齊。
七、負責教代會及會員代表大會和其它各種會議的各項籌備、準備工作。處理教代會閉會期間的日常工作。
八、協助主管主席制定工會年度工作計劃。了解協調工會各基層工會、部門的工作，并做好年度總結。
九、做好工會網頁工作，及時準確地發送工會的各種信息。
十、做好工會會員的接收和調轉手續、負責做好登記工作。
十一、完成工會領導交辦的其他各項任務。
推薦工會會議記錄(精)六
為豐富全校教職工課余文化生活，倡導“每天健身一小時，健康生活一輩子”，推進我校廣大教職工健身運動的深入開展，增強教職工的身體素質和凝聚力，構建“和諧校園”，我校將舉辦20xx年首屆工會趣味運動會，現制定活動方案如下：
20xx年4月30日
學校操場
1、個人項目：以辦公室為單位組隊共七隊（學前班及一年級隊6人、二年級科任隊7人、三四年級隊7人、五年級隊8人、六年級隊7人、教導處隊6人、行政后勤隊6人），每隊每項目報2-3人，每人限報1項。
2、集體項目：學前班及一年級隊6、二年級科任隊7、三四年級隊7、五年級隊8、六年級隊7、教導處隊5、行政后勤隊5，共七隊。
1、集體項目按一等獎一名；二等獎兩名；三等獎四名予以獎勵。
2、個人項目取前三名頒獎。
3、參賽選手頒發參與獎。
1、召開各年級組長會，組織學習活動方案，要求分組落實，組織報名，4月23日上午將報名表上交到校工會。
2、4月27日下午，召開領導組和裁判組人員會議，制定和分解運動會的任務、場次、時間和規則。
3、4月30日再次召開年級組長會議，將活動安排計劃和比賽規則等有關事項反饋到年級組。
4、根據報名情況，臨時抽調部分教師協助裁判工作。
推薦工會會議記錄(精)七
會議地點：花園工地會議室
會議主持人：
會議記錄人：
參加人員：建設單位：、
· 監理單位：、
施工單位：中建*局：、
· 中建*局：、
會議紀要主要內容：
一、上周決議事項落實情況：
1、外墻保溫必須4方驗收合格，方可進行涂料施工，已落實，施工會議紀要。
二、本周施工進度計劃完成情況：
1、16#樓本周完成情況
外墻面磚粘貼、屋面聚氨酯保護層施工、9至12層地面混凝土澆筑完畢。
2、17#樓本周完成情況
廚房、衛生間、敞開陽臺找平層施工完成;11層內墻磚粘貼;屋面及2層細石混凝土澆筑完成。
3、1#樓本周完成情況
鋁合金窗框、屋面細部做法、廚房、衛生間內墻面磚樣板施工。
4、66#樓本周完成情況
屋面sbs防水完成、西單元樓梯間水泥沙將地面施工完畢。
三、下周施工進度計劃安排：
1、16#樓下周計劃完成：
外墻面磚粘貼、屋面聚氨酯保護層施工、9至12層地面混凝土澆筑完畢。
2、17#樓下周計劃完成：
廚房、衛生間、敞開陽臺找平層施工完成;11層內墻磚粘貼;屋面及2層細石混凝土澆筑完成。
3、1#樓下周計劃完成：
鋁合金窗框、屋面細部做法、廚房、衛生間內墻面磚樣板施工。
4、66#樓下周計劃完成：
屋面sbs防水完成、西單元樓梯間水泥沙將地面施工完畢。
四、材料供應及質量情況：
本周進場材料資料齊全，現場驗收合格。············
五、建設、監理單位對質量、進度、安全的要求：
1、17#樓一層砌體干磚上墻 。
2、16#樓地面拉毛不規范 。
3、外墻面磚勾縫不規范深淺不一致。
4、裝修資料報驗不及時。
5、衛生間廚房面磚開孔必須使用開孔器。
6、外墻雨水管安裝施工單位應加快進度。
7、地下室墻體滲漏點施工單位應派專人加快維修。
推薦工會會議記錄(精)八
地點：小會議室
時間：20xx年8月21日下午。
人員：組長：1名，代表9人，工作人員2人。
內容：
第一階段：
1、會議主持人：廖亞強
2、大會工作人員查到會人數。主持人宣布大會符合法定要求，可以進行。
3、鄒定英同志作學校財務工作報告。
4、廖亞強同志宣讀實驗小學校三年發展規劃。
5、由何苗同志宣讀《20xx-20xx學年實驗小學校人事制度改革方案》。
6、討論學校財務工作報告、《學校三年發展規劃》、《20xx-20xx學年度學校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。
第二階段：
(20xx年8月21日下午4：00)
7、由廖亞強同志解答教職工提案。針對普遍性、重點問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨解答。
8、代表表決、通過關于對《學校財務工作報告》的決議、關于《實驗小學校三年發展規劃》的決議、關于對《20xx-20xx學年度實驗小學校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布：實驗小學校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。
散會。