范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
信貸調職申請書篇一
尊敬的鐵道部領導：
您好！
本人現任職于鐵道部，擔任副司機一職，現向領導申請調到鐵道部。
本人是xx市xx區人氏，于xx年畢業于xx省某某大學某專業。畢業至今一直從事鐵道工作地點先后從到。本人對工作認真負責，踏實肯干在單位深受領導同事好評。如今父母年世已高，身體狀況不佳。兄長長年在外省工作，難以照顧父母。弟尚且年幼，在上學還需父母照顧。
近來母親思兒心切常打電話傾訴，為此我常奔波于之間。另父母希望我能早日成家，在家鄉立業安居。因此父母多次表示希望我能調回。我本人也很想調回家鄉，一方面能方便照顧父母以盡孝道；另一方面安居下來后能更安心的投入到工作之中。望領導體恤批準。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
信貸調職申請書篇二
尊敬的各級領導：
您們好！
申請人：劉梅，女，漢族，現年25歲，大專文憑，于20xx年7月畢業于昭通衛校護理專業，同年11月就業于昭通市第一人民醫院內三科從事護理工作合同制3年。于20xx年1月報考事業單位到魯甸縣水磨鎮衛生院，從事護理工作，并擔任護士長一職至今。
現因家中母親多病，患腰椎尖盤突出，壓迫坐骨神經，以至行動不便，為此作為女兒的我深感愧疚，但由于我遠在他鄉工作，照顧母親力不從心。所以，特上級組織申請調到魯甸縣人民醫院工作，希望能得到各級領導的批準，感謝各級領導能在百忙之中批閱我的申請，我衷心表示感謝。
此致
敬禮
申請人：
日期：
信貸調職申請書篇三
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的崗位調動申請書!
我是本公司xx的一名員工，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在這將近半年的時間里我掌握了xxx，擁有良好的體質跟心里素質，培養了良好的人際關系。但是我覺得目前崗位上的實際的工作時間和效率不能成正比，工作時間較長而沒有相應的任務要求，也相對于最求高效率公司和喜歡挑戰性的本人來說的確是一種遺憾。
因此我想從xx部門調動到xx部門，其實公司也在發展階段，也有很多我很喜歡待的理由，所以希望能在同公司內換崗位，多學一點東西，多多充實自己。假如我到了新崗位之后，我會勤勤懇懇，盡職盡責，抓住每個機會認真鍛煉提升自己，從而不負公司對我的關愛。
為了更好的為公司服務，為了讓自己的能力得到更好的發揮，在此我真誠的向各位部門領導提出崗位調動申請，請求領導對我的實際情況進行考核，同意我從xx部調動到xx部，特此申請，懇請領導批準，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx
申請日期：xxxx年xx月xx日
信貸調職申請書篇四
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙之中審閱我的申請報告！
我叫，x年x月畢業于xx大學，x年x月考錄為x大學生村官。x年年底，通過我自己的努力，考錄為。在xx局工作期間，我服從領導的安排，工作兢兢業業，與同事和睦相處。
在上級領導的培養和工作實踐過程中，我不但熟悉了與工作相關的各項法律法規及政策，還能熟練地運用電腦進行數字化辦公。我性格外向，辦事認真而不乏機敏、靈活。我的父親于x年底退休，退休前在xx縣xx局工作；我的媽媽現在在xx縣xx局工作；我的弟弟在工作。目前由于母親患有嚴重的類風濕性關節炎，發病時生活不能自理，父親有患有嚴重的高血壓，弟弟遠在他鄉異地，我作為家中長子，在父母身體患有嚴重疾病的情況下，更加有責任和義務照顧他們。為更好地解決我在工作和生活中存在的實際困難，讓我能夠照顧到年邁的父母，以更加充沛的精力更好地完成各項工作，我非?？释軌虻玫浇M織的照顧，將我調回分公司工作。為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。
最后向您致以真誠的敬意！企盼您的答復！
此致
敬禮!
申請人：
x年x月x日
信貸調職申請書篇五
信貸業務是商業銀行的主要業務之一，也是商業銀行經濟效益的主要來源。信貸管理水平高低直接關系到商業銀行能否實現價值最大化，信貸資產質量優劣更是影響著商業銀行的持續發展。近幾年，隨著金融監管的力度不斷加深，各商業銀行在強化信貸管理、防范化解信貸風險方面做了大量的工作，不良貸款有了明顯下降，資產質量有了明顯的提高。商業銀行信貸風險產生的原因是多方面的：有政策因素、社會經濟轉型因素、經濟周期因素、社會信用環境因素等，但一個重要因素不能忽略，就是商業銀行信貸經營管理中內部控制的缺失。因此，從內部控制的角度探尋商業銀行如何加強內部管理，防范貸款風險，是當前國內商業銀行建立現代企業管理體系的一個重要內容。
一、商業銀行內部控制缺陷的主要表現
（一）受理環節控制不嚴，未嚴格審查客戶資格及貸款的基本條件。如向“四證”不齊且不具備房地產開發資質的企業發放房地產開發貸款、向沒有注冊資金的空殼公司貸款、向營業執照已到期的客戶或虧損企業貸款等。由于在貸款受理方面控制措施不到位，使一些先天不良的客戶獲得準入，致使貸款在一開始就面臨較大風險。
（二）調查評價報告或申報材料不真實。如未真實反映借款人資信及項目風險、對客戶的不良記錄沒有披露、項目評估報告數據不準確、沒有識別客戶資料真實性的欠缺、對虛假信息識別不夠等，甚至有隱瞞貸款客戶真實的經營狀況，在調查評價報告中弄虛作假的情況。某商業銀行2003年對某食品有限公司5000萬元的貸款中，客戶評價報告隱瞞了借款人及擔保人真實的經營信息，即借款人資產質量差，報表不真實，內部管理混亂，擔保企業生產經營處于半停產狀態，已不具備擔保能力等，致使4000多萬元的貸款形成不良。由于商業銀行個別客戶經理盡職程度不夠，貸前調查及評估不深入、不仔細，對客戶提交的材料未深入分析，甚至出現道德風險，加大了貸款損失的可能。
（三）審批環節把關不嚴。如貸款審批程序不合規、超授權審批，向不具備貸款資格及已退出的客戶、有不良記錄或已提示風險的客戶審批發放貸款，審批同意以流動資金貸款用于固定資產建設等。某商業銀行2003年向某有限公司發放固定資產貸款3000萬元，由于貸款用于限制發展的高檔文化娛樂場所建設，貸款第一次審批會議上被否決，但兩個月后復議時放寬條件通過，形成了不良貸款。商業銀行審批人員未嚴格執行審批制度，放松審批條件，向不符合貸款條件的客戶或資金用途不符合用途的客戶發放貸款，使審批環節的內部控制執行失效，加大了貸款的風險。
（四）貸款發放環節不合規。如減程序逆程序發放貸款、貸款審批條件不落實、抵（質）押擔保有效性不足、抵（質）押手續不完備等。某商業銀行2004年對某國有資產經營有限公司發放流動資金貸款7000萬元，以土地使用權抵押，但未辦理抵押登記，后因該土地涉及其他債務被法院查封，抵押懸空，喪失了第二還款來源，形成了不良貸款。商業銀行在辦理貸款擔保的過程中，擔保不足值，抵（質）押手續不完備，無法對貸款進行全額保證，甚至造成抵押懸空，已成為信貸業務管理中較為突出的問題。
（五）貸后管理不嚴。如缺少對貸款資金用途的控制，貸款資金被挪用投資固定資產建設或房地產開發項目、貸款資金被關聯企業占用或用于歸還他行借款、房地產開發貸款銷售收入沒有歸還到期貸款、貸后檢查報告不真實、對貸款抵押物疏于管理，未中斷訴訟時效等。某商業銀行2002年向某市政發展有限公司發放流動資金貸款9000萬元。貸款被挪用于市大街拓寬改造項目，由于沒有歸還貸款的收入來源，造成貸款無法按期收回。信貸資金的用途直接關系到貸款的安全，商業銀行對企業使用貸款缺乏應有的警惕及監督措施，直接影響到貸款的質量。
二、問題的成因分析
（一）體制方面
1.經營思想出現偏差。由于內部考核機制的利益驅動以及日趨激烈的同業競爭，致使商業銀行部分基層行經營指導思想出現偏差，過多強調市場份額和經營績效，重視眼前利益而忽視長期風險，重經營而輕管理，重發展而輕風險。為搶占市場份額而降低貸款準入標準，對某些貸款的發放不是建立在企業的經營狀況和未來的還款能力上，而是盲目遷就客戶，對已發現的貸款風險視而不見。
2.信貸業務流程部分環節制約失衡。在信貸業務管理中，存在貸款的受理、調查、審批、發放、貸后管理各環節制約失衡，相互之間制約力度不夠。如信貸客戶營銷、調查評價及貸后管理主要均由信貸經營一個部門完成，客觀上形成了客戶經理在貸款經營的三個環節中存在“一手清”的問題。此種機制和操作辦法，雖方便了信貸營銷工作，但缺乏必要的部門制約和崗位制衡，易導致貸款的安全性過分地依賴于經營部門、客戶經理的盡職能力和盡職程度。同時由于信貸經營管理的前后臺之間信息不對稱，前一環節出現的問題，不能通過有效的崗位和部門間制約得以發現并糾正，使貸款的風險隱患無法及時消除。
3.缺乏對信貸風險的識別與評估科學的方法和創新手段。一是信貸評估中定性分析多，定量分析少。通常在一些貸款評價報告中，對貸款的可行性定性分析占有相當的篇幅。如對借款企業的發展前景、產品的市場表現、借款人的資信度等往往有較多的文字描述，其中不乏摻雜一些主觀判斷，甚至有些定性分析幾乎未加分析地照搬借款企業貸款申請報告中的有關內容或企業提供的材料，缺乏銀行信貸員本身的職業判斷分析。但對貸款可行性的定量分析卻顯得薄弱。如對貸款企業的財務狀況分析、現金流分析、產品市場交易狀況分析、效益分析等定量的分析判斷則往往輕描淡寫，功夫下得不夠。二是對信貸風險的識別手段缺乏創新?，F階段企業提供的財務報告等相關資料，由于法制經濟環境、道德觀念等因素影響，一些借款企業的數據并不能真實地反映情況，一些企業通過關聯企業制造虛假的交易數據或現金流，虛假注資，刻意制造稅費、財務數據等，部分會計事務所及評估機構受利益驅動，也配合貸款企業提供不真實的報告，客觀上使銀行信貸員難以做出貸款風險的合理判斷。
4.部分經辦行決策層缺乏風險防范意識。一是貸前調查不充分、不真實，評價分析缺乏審慎，對影響借款人償債能力的重大事件敏感性不夠，不重視借款人在其他金融機構或系統內其他機構已出現的借款風險，甚至只就貸款的有利因素進行分析，為發放貸款而撰寫貸前評估報告，對借款人存在的風險揭示不足。二是對企業時時監控的意識不夠，未按規定對企業生產經營、資金財務變化情況及時跟進并監控，未能掌握客戶的企業結構和關聯關系，對隨意劃轉信貸資金的資金交易等存在的風險認識程度不夠。三是在貸后的管理過程中，對企業發出的資金周轉不靈、財務指標出現逆轉等風險預警信號缺乏敏感性，在企業出現風險之后，應變能力不強，不能拿出及時有效的應對措施，失去信貸退出和資產保全的機會。
（二）操作方面
1.客戶經理業務不熟，綜合素質不高。一些公司業務人員業務素質不能適應快速發展的業務需要。部分信貸人員的財務知識匱乏，對企業財務報表無法進行有效的分析，客戶評價報告質量有待提高，對財務報表中相關指標出現的異常變動，未能夠有效識別并進行風險提示。
2.工作責任心差，不負責、不盡職。一是貸前調查評價工作不到位，對企業的經營情況、產品市場定位、產業政策了解得不深不透，對市場的預期過于樂觀，未能及時有效地識別風險，導致客戶評價、業務評價、擔保評價風險提示不足，在一定程度上影響了貸款的經營決策。二是貸中管理工作缺乏深度，未能嚴格監控貸款的流向，對所設定抵押物的有效性未能進行監控，對借款人信息資料收集不完整且相對滯后，致使企業潛在風險不能及時發現。三是貸后風險預警提示滯后, 沒有抓住關鍵事項和風險環節進行針對性檢查，對發現有風險的貸款后未能及時采取有力補救措施。
（三）道德方面
個別信貸經營管理人員存在以貸謀私，在明知借款人不符合貸款條件的情況下，仍上報虛假申報材料，使得貸款得以審批發放，從中收受賄賂。
三、改善內部管理的幾點建議
資產質量的高低決定了商業銀行的經營與發展，建立確保資產質量的長效機制，從源頭清除不良資產滋生的土壤，是商業銀行獲得持續發展、提升競爭力的有效保證。商業銀行應從內部控制與風險管理入手，形成良好的自我免疫機制，不斷防范和化解貸款風險。
（一）提高思想認識，把業務發展與風險防范擺在同等重要地位。深刻領會科學發展觀的內涵，準確把握發展定位，樹立符合商業銀行持續發展的經營管理理念，堅持以風險控制和資本約束為前提，統籌業務發展與風險監控的關系，在重視業務開拓的同時，注重風險的防范，對于有風險隱患的貸款審慎行事，逐步培育符合市場經濟運行規律的商業信貸文化。
（二）建立有效的權力制衡機制。首先在內部控制上必須要實行不相容崗位分離的制度，形成相互牽制、相互約束的制衡機制。分離客戶經理和信貸經理崗位，從體制上完善信貸基礎管理和貸后管理工作機制。將客戶經理全面負責貸款營銷、貸款評估評價、貸款管理的對公信貸業務流程，改造為客戶經理、風險經理、信貸經理分別專業運作的流程，提高市場營銷和貸款管理的專業運作水平。這樣就有利于信貸審批人員、信貸人員、風險管理部門多角度揭示貸款風險點。二是各職能部門各崗位人員要有明確的分工履行相應的權限，它們相互之間各司其職、各負其責，不能越職越權。
（三）改進現行的商業銀行信貸風險識別與評估方法。一是加強貸款的貸前調查環節的定量分析，重視對項目風險、客戶風險和擔保風險的評價，為審批環節提供真實有效的決策依據，避免貸前調查表面化。二是建立甄別財務報表真實性的制度及手段，建立抵押物評估復核制度，防范各類虛假信息對貸款決策造成的不良影響。三是不同所有制企業，其信貸風險的識別與評估方法也應區別對待、各有側重。如對民營（私營）企業，應重點評估其信貸資金的用途、資金使用情況、市場交易及財務數據的真實性、借款人的誠信記錄等方面，使風險識別具有針對性和準確性。
（四）建立健全信貸管理全過程控制考核體系。信貸業務內控缺陷在貸前調查、決策審批、貸款發放和貸后管理的各環節均不同程度存在，目前對信貸業務風險往往是在貸款已出現風險損失后才對有關人員進行責任追究，未在信貸業務經營過程中及時采取處罰措施，及時制止控制不力行為，因此建立和完善信貸管理的過程控制考核體系十分必要。
（五）完善問責制度，建立信貸責任人管理辦法。責任追究不落實、處罰力度不夠、缺乏足夠的政策威懾力、違規成本低，是貸款風險產生的一個重要因素。因此對信貸員工作不盡職、玩忽職守的行為必須嚴懲，使信貸崗位責任人認真自覺地執行有關規章制度。同時，應建立信貸經營責任人離崗收貸辦法，強化“責任連續、貸款全程負責、收貸與責任追究掛鉤”等信貸經營理念，增強信貸經營責任人對貸款投放和回收全過程管理中的責任。
（六）加強信貸人員的管理，建設具有高素質的信貸經營管理專業化隊伍。一是要建立信貸人員從業準入標準，選拔具有現代信貸經營管理專業知識與綜合素質較好的人員充實到信貸崗位；二是提高客戶經理與審批人的專業知識、市場敏感度、職業判斷能力，為正確的貸款決策提供依據。三是加強基層客戶經理的業務培訓和職業道德教育，防止出現操作風險和道德風險。
信貸調職申請書篇六
尊敬的領導：
我于xx年7月畢業于xx民族學院中文系，xx年8月—xx年1月，在xx縣一中工作，擔任高一年級的語文教師，負責兩個班的語文教學，并擔任一個班的班主任。
xx年1月后，在xx縣人民政府辦公室工作。先后做信息工作和農口工作，并先后擔任信息股股長和農業股股長職務。同年參加省、市、縣、鄉四級機關統一公開招考國家公務員考試，被順利錄取成為一名國家公務員。
xx年7月至今，在州人民政府辦公室秘書四科掛職學習。在州政府辦公室學習期間，在辦公室領導的關心和幫助下，自覺堅持基本理論和基本知識的學習，盡職盡責，盡心盡力地努力工作，認真做好辦公室的日常公文處理和會務工作的準備，保證了公文的準確、及時、有序運轉和各種會議的有序進行;作好領導的參謀和助手，努力完成領導交辦的各項工作任務。幾個月來，通過認真學習，自己在業務工作能力和各方面綜合素質上都有了質的提高，較快地轉變了工作角色。
本人從參加工作以來，勤勤懇懇、兢兢業業，團結同事，愛崗敬業，在工作中不斷加強學習，具備了辦公室工作的基本能力。為了便于組織的管理和本人更好地投入工作，特向組織提出申請調入州政府辦工作，懇請組織批準為謝。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
信貸調職申請書篇七
尊敬的領導：
您好！感謝局領導在百忙之中審閱我的調動申請！我叫xxx，男，漢族，xxx年xx月出生，中共黨員，碩士研究生學歷，現在xxx工作，公務員編制，xx務。
在上級領導的培養和關心下，我嚴格要求自己，主動向身邊的同志和領導學習，積極參加各項業務培訓，苦練基本功，不僅業務能力得到不斷提高，還在一線xxx過程中積累了很多實踐經驗，感受到了xxxx工作的重要意義，作為xxx大家庭的一員，從事著自己熱愛的xxxx工作我感到非常幸運。
但是，在家庭生活上我卻遇到了難以克服的困難，特向組織匯報并申請工作調動：目前，妻子獨自在xx地區工作，彼此相距xx多公里，由于距離遠、交通不便，我們只能利用節假日時間兩地奔波，原本有限的時間大部分浪費在路途上，身心受到很大困苦；隨著年齡的增長，我們兩個都已三十多歲，超過了最佳生育年齡，由于兩地生活不便照顧還不敢要孩子，心里非常焦慮；遠在老家年邁的父母也為我們的兩地生活著急上火，寢食難安。以上問題的存在，給我的工作和生活帶來了很大的困擾，牽扯了很多精力。
為了不因家庭耽誤自己的工作，免除后顧之憂，特申請調到xxx地區工作，希望繼續從事xxxx方面的相關工作，懇請xx領導考慮我的實際困難，批準我的調動申請，我將再接再厲，將全部熱情和精力投入到工作中去，絕不辜負xx領導對我的期望。
申請人：
日期：
信貸調職申請書篇八
你好！
感謝你在百忙中抽空閱讀此申請書。
我叫xxx于2012年4月份進入公司工作，在公司工作了一個多月的時間。經歷了移倉工作，這是一個浩大的工程。而公司領導的如此井井有序，讓身為員工的我深感佩服。讓我看到了在公司的發展空間和展示的平臺。
在公司一個月的時間里，讓我學會了很多的知識，更是培養了我吃苦耐勞的精神，勇于挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。
因現在的工作，本人因手腕多次受傷的原因。又因本人為了想學到更到的的知識，為了更好為公司服務，也為了個人個將來，想申請到叉車組工作學習。本人對學習叉車有極大的興趣，現特向領導提出申請，凋到叉車組學習工作。
我是一個比較活潑外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度，使我能夠承受更大的壓力。良好的人格和性格使我與同事們相處的'更愉快，讓我懂的更多是責任。所以這些，我相信能夠做好。
我很喜歡我們的公司，在公司里工作感覺很開心很幸福。我也很喜歡那份工作，或許沒有叉車的專業工作經驗是我最大不足之處，但是這也是我最大的前進動力。我會努力學習，我相信，在公司培訓同事的幫助下和我的勤奮努力下，我會在新的崗位上做得更加出色的。
懇請能得到領導的指導，并盼望領導對于我申請給予批準。感謝你在百忙中抽空閱讀我的申請表示感謝。
此致
敬禮
申請人；xxx
20xx年6月8日
信貸調職申請書篇九
尊敬的分廠領導：
本人余x系分廠一名普通員工，于九五年調入工具室至今已整整十四個年頭。在這五千多個日子里，我兢兢業業任勞任怨，不管嚴寒酷暑、白晝黑夜加班加點，十多年如一日隨叫隨到。
從二十出頭的丫頭起只今快奔四十的中年，我一直都默默奉獻在這個平凡的崗位上，敬業愛崗、勤學多問、節能創新，處處為分廠名譽利益放在第一位，從不記個人得失。
然而人非圣賢、熟能無過。去年，由于我工作中的疏忽大意以至造成不可彌補的過失。我日夜反思自責，一直性情變的反復無常、家庭出現矛盾、夫妻感情破裂。九齡幼子與七十有余的`多病老人皆落得我一人照顧負擔，重任壓肩還需風雨兼程，一時間力不從心，時常出現精神恍惚、記憶下降。加上去年的慘痛教訓時刻在心里鞭策著我的每一根神經。我感覺自己到了快要崩潰的邊緣。
為此，經過深思熟濾再三斟酌，我還是決定為了分廠的利益，本人忍痛割愛特申請調離原崗位工作，望各位廠領導體察民情、給予寬容理解盡快批準我的申請并能安排適合我的崗位。
申請人：
信貸調職申請書篇十
尊敬的單位領導：
我本人于19xx年7月從芒市公路總段職工學校公路施工測量專業畢業后分配在鶴慶公路養護段工作，并在19xx年10月開始借調楚大高速路收費站上班?，F在，在大麗線軍馬場收費站工作。在從事10多年的收費工作中，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，愛崗敬業，兢于奉獻，服從領導的分配。家在鶴慶距離上班處較遠，工作幾年來，兩地奔波的我從未遲到早退，即使是周末也放棄許多與家人團聚的機會，但我無怨無悔。
夫妻兩地居住，父母年歲以高，還有兩位祖父和祖母都已經80多歲了，無人照顧。 愛人沒有穩定的工作，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。
所以，我懇切要求調回原鶴慶養護段。因此，請求領導考慮到我的實際困難，同意我的申請。在將來的工作當中，我決不辜負領導對我的信任和期望，我必將格守紀律、勤勉努力、認真學習、與時俱進、兢兢業業做好每一件事，扎扎實實完成好領導交辦的工作。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年5月18日