心得體會對個(gè)人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實(shí)踐能力和解決問題的能力，促進(jìn)與他人的交流和分享。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新人驗(yàn)房心得體會及感悟篇一
盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!
我找到了那個(gè)孩子：“班主任傷害了你，你恨她?”沒有。他回答得很干脆。沒有無緣無故的恨或惡，總得事出有因吧?我追問，“跟老師有點(diǎn)小矛盾?”沒事干，好玩。他一副敢作敢當(dāng)?shù)膭C然，將我的心又狠狠地砸了一個(gè)坑，比聽同事轉(zhuǎn)述時(shí)更厲害。
我努力使自己平復(fù)下來，繼續(xù)跟他溝通?！澳隳菢訉Υ蠋煹氖痔祝雌饋硎鞘痔?，其實(shí)傷害的是老師的感情……如果你一進(jìn)教室，發(fā)現(xiàn)自己的書包公然被同學(xué)們踢來踢去，甚至踩得臟兮兮，你會怎么樣?你可能會很傷心甚至很憤怒，就像踢你自己一樣。”他低下了頭，用腳在地上劃拉著。我繼續(xù)說，“你的書包跟老師的手套從根本上講是一樣的……因?yàn)槟愕哪莻€(gè)舉動，老師批評你甚至打你倆耳光，都是正常的，那就叫‘自取其辱’，——你不尊重別人，自然得不到對方的尊重……”
后來事情發(fā)展得有點(diǎn)狗血，家長死死抓住“打了孩子一巴掌”這一點(diǎn)大鬧，并要求處分老師。不難想象，那孩子被我苦口婆心說得低下去的頭又會高昂起來。
我知道，我無力改變社會的種種畸形，無法影響有些孩子身后的家庭，只能拼力來喚醒孩子自身沉睡著的美好。我也知道自己沒有金剛鉆，卻還是見瓷器活就想試試。我堅(jiān)信，沒有孩子生來就是破罐子，也一定還有些孩子在危機(jī)四伏的原生家庭里很小心地保護(hù)著自己的潔凈與良善，等著自己有能力了盡快逃離。
“老師”這個(gè)身份很沉重，教書育人不能只劃定在自己所帶的班級里。盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!
新人驗(yàn)房心得體會及感悟篇二
作為一名新人收費(fèi)員，我剛剛踏入這個(gè)職場，心中充滿了期待和憧憬，同時(shí)也充滿了困惑和不安。在這個(gè)新的崗位上，我要完成的任務(wù)是收取過路費(fèi)，確保交通的有序進(jìn)行。然而，作為一個(gè)毫無工作經(jīng)驗(yàn)的新手，我感到壓力重重。我擔(dān)心自己是否能勝任這份工作，擔(dān)心能否和同事相處愉快，更擔(dān)心無法從這份工作中獲得成長和收獲。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸體會到這個(gè)職位的意義和價(jià)值。
第二段：從忙碌中發(fā)現(xiàn)成長
剛開始工作的時(shí)候，我曾被這份工作的繁忙所嚇到。車流如織，人來人往，我需要迅速而準(zhǔn)確地計(jì)算過路費(fèi)，處理好和車主的關(guān)系。然而，正是這樣的忙碌，讓我逐漸脫胎換骨。在處理過程中，我變得更加冷靜和細(xì)致，學(xué)會了與人溝通和解決問題。我發(fā)現(xiàn)自己逐漸能夠處理各種突發(fā)狀況，正確而果斷地應(yīng)對各種問題。這份工作的繁忙不僅考驗(yàn)了我的技能，也培養(yǎng)了我的應(yīng)變能力和責(zé)任心。
第三段：與車主的交流中學(xué)會感恩和尊重
作為一名收費(fèi)員，我需要與車主進(jìn)行簡短而快速的交流。有時(shí)候，車主會因?yàn)楦鞣N原因產(chǎn)生情緒波動，對我發(fā)脾氣。剛開始，我可能會受到打擊，感到委屈和氣憤。然而，時(shí)間久了，我意識到這種負(fù)面情緒是無法改變的，而我可以調(diào)整自己的心態(tài)。我開始嘗試以更加平和和從容的態(tài)度面對車主的抱怨和不滿。我學(xué)會了傾聽他們的訴求，理解他們背后的需求和壓力。逐漸地，我開始用感恩和尊重來對待每一位車主，讓他們在短暫的交流中感受到我的關(guān)心和關(guān)懷。
第四段：從團(tuán)隊(duì)合作中感悟到人與人之間的力量
作為一個(gè)收費(fèi)員，我必須與其他的同事密切合作，保證所有車輛有序通過。在每一次繁忙的交接班時(shí)，我感受到了團(tuán)隊(duì)的合力。我們互相支持和幫助，共同完成工作。有時(shí)候，我們會因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)或認(rèn)識上的誤差而產(chǎn)生爭執(zhí)，但最終我們會明白，只有團(tuán)隊(duì)的和諧合作才能讓工作更加順利。我們的團(tuán)隊(duì)精神和默契給我留下了深刻的印象，也讓我明白到每一個(gè)人的能力和付出都是團(tuán)隊(duì)成功的重要組成部分。
第五段：職場中的心得體會與成長
在作為一名新人收費(fèi)員的這段經(jīng)歷中，我意識到職場不僅是一個(gè)展示個(gè)人能力的地方，更是一個(gè)學(xué)會溝通、理解和尊重的場所。我從忙碌中找到了成長的秘訣，也從與車主的交流中學(xué)會了感恩和尊重。團(tuán)隊(duì)合作讓我明白到人與人之間的力量，也讓我在職場中感受到了成長和進(jìn)步。這段收費(fèi)員的經(jīng)歷不僅讓我學(xué)會了處理各種問題，還讓我更加自信和堅(jiān)定地面對未來的挑戰(zhàn)。
通過這次在職場中的成長，我意識到，每一份工作都有它的價(jià)值和意義，只要我們用心對待，就能從中找到屬于自己的收獲。作為一個(gè)新人收費(fèi)員，我已經(jīng)不再害怕忙碌和困難，而是以更加積極和樂觀的心態(tài)去面對工作中的挑戰(zhàn)。同時(shí)，我也更加明白了溝通和合作的重要性，只有團(tuán)隊(duì)的力量才能取得更大的成就。我相信，這段職場的經(jīng)歷和體驗(yàn)將會對我的未來產(chǎn)生積極的影響，讓我成為一個(gè)更加成熟、自信和有責(zé)任心的人。
新人驗(yàn)房心得體會及感悟篇三
金風(fēng)送爽稻谷黃，教師培訓(xùn)心底亮。20xx年9月15日，我，一個(gè)臨近退休的鄉(xiāng)村教師，繼20xx年初中語文“送教下鄉(xiāng)”學(xué)科培訓(xùn)完成兩年以后，于今年我又一次有幸參加了“國培計(jì)劃”（20xx年）雙峰縣送教下鄉(xiāng)通識研修培訓(xùn)活動。雖然上次國培使我心靈震撼，得到很多啟迪，但是我認(rèn)為這次研修培訓(xùn)是本人近三年以來參加的規(guī)模最宏大，組織最嚴(yán)密，計(jì)劃最全面，主講課題最接地氣的一次研修培訓(xùn)活動。
本次活動在雙峰縣會務(wù)中心第一會議室隆重舉行，參加成員有來自全縣教學(xué)一線的老中青骨干教師450余人，再加上組織領(lǐng)導(dǎo)、主講教師、工作人員總共達(dá)500人。參培人員之眾，規(guī)模可謂空前。
嚴(yán)密的組織，科學(xué)的計(jì)劃亦是本次活動特色之一?；顒佑煽h教師進(jìn)修學(xué)校牽頭，縣教育局督辦。從發(fā)放學(xué)員的《研修手冊》里可以清楚看到“培訓(xùn)寄語”、“項(xiàng)目實(shí)施方案”、“送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)名額分配表”、“培訓(xùn)通知”、“培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)”、“學(xué)員花名冊”、“評課稿”、“參培小結(jié)”、“研課磨課工具單”、“成果展示單”、“個(gè)人總結(jié)”等實(shí)施步驟。此次縣教師進(jìn)修學(xué)校站在非常睿智的高度將全縣基礎(chǔ)教育的初中英語、化學(xué)、體育，小學(xué)科學(xué)、音樂，幼兒教育等短板學(xué)科教師組織起來學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這樣會使廣大鄉(xiāng)村教師的課堂教學(xué)能力、教育教學(xué)能力得到很大程度的提升。
其次，我感覺到本次通識培訓(xùn)的兩位來自教學(xué)一線的主講者，同時(shí)也是特優(yōu)教師，他們的傳授與講解非常接地氣。
株洲市二中物理老師黃國雄老師獨(dú)具匠心，從零距離與學(xué)員互動直觀演示鐵環(huán)穿越封閉鐵鏈的實(shí)驗(yàn)入手，在引起全體學(xué)員極大興趣的前提之下，號召全體學(xué)員向書本學(xué)習(xí)、向生活學(xué)習(xí)、向?qū)W生學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)。他還圖文并茂、深入淺出的講授了“菜壇子漏氣檢驗(yàn)”、“拔火罐健體”、“浮力定律的實(shí)踐探究”、“曹沖稱象的發(fā)散思考”、“豎雞蛋游戲帶來的思考”等物理現(xiàn)象，系統(tǒng)科學(xué)地總結(jié)出：物理來源于生活又反過來為生活服務(wù)。
新形勢之下，教師如何維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，如何懲戒學(xué)生的不良行為，如何處理校園欺凌侵權(quán)事件，如何使懲罰權(quán)不逾越法律底線這些問題成為了學(xué)校、教師尤其是班主任教育教學(xué)管理工作中的棘手問題。然而湖南第一師范大學(xué)、省內(nèi)資深師資培訓(xùn)師李婷老師親自走入地廳座列為學(xué)員們語重心長地做出了“學(xué)生權(quán)益保護(hù)暨教師依法執(zhí)教的技巧”等熱點(diǎn)的分享，并通過枚舉一系列校園實(shí)例，對教育教學(xué)實(shí)踐工作中的體罰、變相體罰、教育性懲戒進(jìn)行了準(zhǔn)確的界定。這樣使學(xué)員們更加明確了如何加強(qiáng)未成年人保護(hù)與教師合法權(quán)益的保護(hù)。名師的講座讓學(xué)員們真是受益匪淺。
雙峰縣教育局、雙峰縣教師進(jìn)修學(xué)校高度重視師訓(xùn)工作，“送教下鄉(xiāng)”活動為補(bǔ)齊學(xué)科短板、為推進(jìn)雙峰教育迅猛發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力，我堅(jiān)信，雙峰教育的腳步定會走得越來越穩(wěn)，越來越堅(jiān)實(shí)！
新人驗(yàn)房心得體會及感悟篇四
第一段：新人的困惑與迷茫（200字）
每個(gè)人都會有一段新人時(shí)期，不管是新入職的員工，還是步入新的階段的學(xué)生，新人總是充滿著困惑與迷茫。在新環(huán)境中，他們需要適應(yīng)新的規(guī)則和習(xí)慣，理解組織的文化和價(jià)值觀，同時(shí)還要面對各種陌生的挑戰(zhàn)。新人經(jīng)常會感到力不從心，甚至對自己的選擇產(chǎn)生懷疑，但這也是成長的重要階段。
第二段：接觸與磨合的過程（200字）
當(dāng)新人開始與工作/學(xué)習(xí)環(huán)境接觸并磨合時(shí)，要充分利用這個(gè)階段的機(jī)會，將自己融入到團(tuán)隊(duì)中。要盡量主動與同事/同學(xué)進(jìn)行交流，建立良好的關(guān)系。通過與他人的互動，新人能夠從他人身上學(xué)到很多東西，提高自己的技能和能力。同時(shí)，要對自己的不足有清楚的認(rèn)識，并努力通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐來彌補(bǔ)這些不足。
第三段：心態(tài)的調(diào)整與積極心態(tài)的培養(yǎng)（300字）
在新的環(huán)境中，心態(tài)的調(diào)整是十分重要的。新人要學(xué)會接受新的挑戰(zhàn)并主動迎接挑戰(zhàn)，不要畏難退縮。面對困難和挫折時(shí)，要保持積極的心態(tài)，相信自己能夠克服困難，取得成功。同時(shí)，要學(xué)會從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己。只有保持積極的心態(tài)，才能更好地適應(yīng)和融入新環(huán)境。
第四段：培養(yǎng)自己的專業(yè)能力（300字）
在新的環(huán)境中，新人要注重培養(yǎng)自己的專業(yè)能力。不管是工作中的技能還是學(xué)習(xí)中的知識，都需要不斷學(xué)習(xí)和提升。新人應(yīng)該積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高自己的知識和技能水平。同時(shí)，了解自己所從事的行業(yè)和領(lǐng)域的最新發(fā)展，跟上潮流和趨勢。只有保持與時(shí)俱進(jìn)，才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地。
第五段：新人的成長與發(fā)展（200字）
通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，新人會逐漸成長并獲得更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)。在成長的過程中，要學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，反思自己的不足，并不斷提高自己。同時(shí)，要保持謙虛和開放的心態(tài)，虛心向他人學(xué)習(xí)和請教。在成長的過程中，新人會積累更多的經(jīng)驗(yàn)，為自己的職業(yè)生涯或?qū)W習(xí)進(jìn)步打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總結(jié)：
無論是工作環(huán)境還是學(xué)習(xí)環(huán)境，新人都會面對許多的困惑與迷茫。然而，通過適應(yīng)和融入新環(huán)境，調(diào)整心態(tài)并不斷提升自己的專業(yè)能力，新人會逐漸成長并取得成功。成為一名新人不意味著無能和幼稚，而是一個(gè)新的開始，一個(gè)新的機(jī)會，只有不斷地學(xué)習(xí)和努力才能變得更好。
新人驗(yàn)房心得體會及感悟篇五
在這個(gè)收獲的季節(jié)里，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個(gè)方面作心得體會：
首先，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要應(yīng)對的就是主角轉(zhuǎn)型。在學(xué)校，應(yīng)對的是單純的學(xué)業(yè)課程，扮演的是一個(gè)被動學(xué)習(xí)大于主動學(xué)習(xí)的主角;出入社會，要應(yīng)對的不僅僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結(jié)合實(shí)際事物并加之實(shí)踐和接觸形形色色的社會交際關(guān)系網(wǎng)，要扮演的是一個(gè)主動、活躍、踏實(shí)肯干的新人主角。結(jié)合三個(gè)月的工作經(jīng)歷，覺得自我在這個(gè)轉(zhuǎn)型的主角變換中做的還不夠好，確切的說是還堅(jiān)持著一個(gè)學(xué)生的風(fēng)貌，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說，自我沒能很好的融入這個(gè)大家庭。這點(diǎn)上要給自我敲醒警鐘給予自嘲，結(jié)合現(xiàn)實(shí)和夢想之間的差距異同修正自我的不足。給自我定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實(shí)踐方向：
主動學(xué)習(xí)、踏實(shí)肯干、夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)(相關(guān)專業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新主角。
有方向、有目的的改良自我性格上的缺陷(變內(nèi)向?yàn)橥庀颉㈤_朗、活躍、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也能夠?yàn)樽晕业娜松嗵畛渖弦环菥省?/p>
各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計(jì)劃和一份長期人生(工作、生活)拓展計(jì)劃。消除自我在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。
其次，古語云，在其位，謀其政。身處技術(shù)員崗位，必須要有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個(gè)月期間，從起初的公司各項(xiàng)基本管理制度培訓(xùn)、固井基礎(chǔ)理論知識接觸、實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器操作與維護(hù)、公司固井外加劑產(chǎn)品認(rèn)知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗(yàn)操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自我正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫成為一張“固井技術(shù)牛皮卷，也堅(jiān)信在必須的工作周期范圍內(nèi)自我能夠讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。結(jié)合自我在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢，自我還應(yīng)在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗(yàn)操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習(xí)掌握并能熟練應(yīng)對實(shí)際固井事宜中的一切復(fù)雜問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實(shí)踐制定長短期的學(xué)習(xí)計(jì)劃：
多學(xué)多問、不懂就問、把握好一個(gè)新人的學(xué)習(xí)姿態(tài)。
扎實(shí)固井相關(guān)專業(yè)的理論知識以及將理論運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中的方式方法。
端正工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。僅有實(shí)干、多干方能打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最終，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個(gè)新人身份對公司管理發(fā)展的提議。三個(gè)月的時(shí)間，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對固井流程的簡單了解，從接到試驗(yàn)任務(wù)單、小樣實(shí)驗(yàn)摸索與試驗(yàn)要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場配灰、半大樣實(shí)驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及半大樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場配水、大樣實(shí)驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及大樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費(fèi)用單、施工結(jié)束后期的負(fù)責(zé)人工作心得體會并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、井次實(shí)驗(yàn)記錄歸檔、等待固井隊(duì)固井質(zhì)量驗(yàn)收并時(shí)刻與接洽人堅(jiān)持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負(fù)責(zé)人考核相關(guān)事宜。
作為一個(gè)新人，針對公司的各項(xiàng)管理制度和公司發(fā)展建設(shè)的相關(guān)提議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認(rèn)知上的局限性，在一些原則上的錯誤提議還請公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。
公司針對新人在固井基礎(chǔ)理論以及實(shí)際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制有所欠缺，對于一個(gè)新人渴望快速成長的期盼，無異于奢望。
西南西北區(qū)域是否也應(yīng)當(dāng)像總公司一樣，超出正常上班時(shí)間的時(shí)間份額記為加班。
感恩是一個(gè)永恒的主題。來到公司這個(gè)大家庭，是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的，誠摯的感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這群新進(jìn)員工的栽培和殷切關(guān)愛，相信公司在任何決定上都有公司自我的立場和生存利益的競爭，再次獻(xiàn)上我對公司的深深謝意，預(yù)祝我們這個(gè)大家庭的明天會更好。板塊理解與學(xué)習(xí)掌握并能熟練應(yīng)對實(shí)際固井事宜中的一切復(fù)雜問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實(shí)踐制定長短期的學(xué)習(xí)計(jì)劃：
多學(xué)多問、不懂就問、把握好一個(gè)新人的學(xué)習(xí)姿態(tài)。
扎實(shí)固井相關(guān)專業(yè)的理論知識以及將理論運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中的方式方法。
端正工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。僅有實(shí)干、多干方能打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最終，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個(gè)新人身份對公司管理發(fā)展的提議。三個(gè)月的時(shí)間，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對固井流程的簡單了解，從接到試驗(yàn)任務(wù)單、小樣實(shí)驗(yàn)摸索與試驗(yàn)要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場配灰、半大樣實(shí)驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及半大樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場配水、大樣實(shí)驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及大樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費(fèi)用單、施工結(jié)束后期的負(fù)責(zé)人工作心得體會并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、井次實(shí)驗(yàn)記錄歸檔、等待固井隊(duì)固井質(zhì)量驗(yàn)收并時(shí)刻與接洽人堅(jiān)持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負(fù)責(zé)人考核相關(guān)事宜。
作為一個(gè)新人，針對公司的各項(xiàng)管理制度和公司發(fā)展建設(shè)的相關(guān)提議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認(rèn)知上的局限性，在一些原則上的錯誤提議還請公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。
公司針對新人在固井基礎(chǔ)理論以及實(shí)際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制有所欠缺，對于一個(gè)新人渴望快速成長的期盼，無異于奢望。
西南西北區(qū)域是否也應(yīng)當(dāng)像總公司一樣，超出正常上班時(shí)間的時(shí)間份額記為加班。
感恩是一個(gè)永恒的主題。來到公司這個(gè)大家庭，是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的，誠摯的感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這群新進(jìn)員工的栽培和殷切關(guān)愛，相信公司在任何決定上都有公司自我的立場和生存利益的競爭，再次獻(xiàn)上我對公司的深深謝意，預(yù)祝我們這個(gè)大家庭的明天會更好。
新人驗(yàn)房心得體會及感悟篇六
作為一名新人，在開始工作的初期，我們對工作流程和規(guī)則并不熟悉，需要花費(fèi)較多的時(shí)間和精力來適應(yīng)。然而，在轉(zhuǎn)正的過程中，我們也逐漸融入了團(tuán)隊(duì)，并開始漸漸熟悉工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程。通過與老同事的交流和學(xué)習(xí)，我們的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也得到了很大程度的提升。在轉(zhuǎn)正過程中，我們明白了在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的重要性，也認(rèn)識到只有不斷提升自己的實(shí)踐能力，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種工作場景。
第二段：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)合作的重要性
團(tuán)隊(duì)合作是工作中不可或缺的一部分。在轉(zhuǎn)正的過程中，我們參與了許多團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，并和團(tuán)隊(duì)成員一起努力完成了各種任務(wù)。通過與團(tuán)隊(duì)成員的合作，我們明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。每個(gè)人的優(yōu)勢與劣勢都會在合作中得到彰顯。通過互相協(xié)作與學(xué)習(xí)，我們共同攻克了許多難題，最終取得了令人滿意的結(jié)果。團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)使我們在工作中更加靈活和成熟，并且也培養(yǎng)了我們的溝通和協(xié)調(diào)能力。
第三段：積極主動的工作態(tài)度
轉(zhuǎn)正是新人的一次重要機(jī)會，也是證明自己能力的時(shí)刻。在這個(gè)階段，我們要展現(xiàn)積極主動的工作態(tài)度。通過主動承擔(dān)更多的責(zé)任和工作，我們不僅使自己的工作能力得到了提升，也讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們更加信任。無論是遇到困難還是挑戰(zhàn)，我們都會克服一切困難，盡力解決問題。這種積極主動的工作態(tài)度使我們更好地適應(yīng)了工作環(huán)境，同時(shí)也增強(qiáng)了我們的職業(yè)發(fā)展前景。
第四段：自我認(rèn)知和定位
在轉(zhuǎn)正的過程中，我們對自己的能力也進(jìn)行了認(rèn)知和定位。通過與老同事的交流和經(jīng)驗(yàn)的積累，我們逐漸明確了自己的優(yōu)勢和不足。在轉(zhuǎn)正的過程中，我們學(xué)會了如何在有限的時(shí)間和資源內(nèi)合理安排工作，提高工作效率。通過調(diào)整自己的工作方法和習(xí)慣，我們發(fā)現(xiàn)了更適合自己的方式，并在實(shí)踐中不斷提升。這種自我認(rèn)知和定位的過程使我們更好地了解自己，也讓我們更加明確了自己未來的發(fā)展方向。
第五段：對未來的展望與期待
通過轉(zhuǎn)正的經(jīng)歷，我們對工作和職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識和規(guī)劃。我們逐漸明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定了相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃。我們期待在工作中不斷成長和進(jìn)步，提升自己的能力。我們渴望獲得更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，通過不斷克服困難和超越自我，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。同時(shí)，我們也希望在工作中建立更多的人脈和資源，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總結(jié)：通過新人轉(zhuǎn)正的過程，我們獲得了豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，培養(yǎng)了積極主動的工作態(tài)度，加深了對自我能力的認(rèn)知和定位。我們期待在未來的職業(yè)發(fā)展中取得更大的成就，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。通過這次轉(zhuǎn)正的體驗(yàn)，我們明白了職場的不易，也意識到需要付出更多的努力來適應(yīng)各種挑戰(zhàn)。
新人驗(yàn)房心得體會及感悟篇七
在剛剛過去的四天里，xx區(qū)黨工委、管委會的各級工作人員不辭辛勞為我們新人精心組織安排了一次內(nèi)容豐富、意義深遠(yuǎn)的崗前培訓(xùn)教育，各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中紛紛抽出寶貴時(shí)間為我們新人授課并帶領(lǐng)我們實(shí)地參觀講解了xx區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展情況。通過這次短暫高效的崗前學(xué)習(xí)教育，使我對xx區(qū)的政府文化、發(fā)展理念、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、管理體制和未來的發(fā)展方向等都有了更深刻的認(rèn)識。那么怎樣才能做一名合格的xx區(qū)人呢?我想應(yīng)努力從以下幾個(gè)方面去做：
提高自己的工作水平。
二是提高素質(zhì)，開拓創(chuàng)新。我報(bào)考的是xx建設(shè)局的工程質(zhì)量監(jiān)督崗位，雖然在之前的企業(yè)工作中對工程質(zhì)量檢查并不陌生，但是想要真正全面干好這個(gè)崗位，我現(xiàn)有的知識體系仍然是不夠完善的，我將利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例》等相關(guān)建筑法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，盡快提高自己的工作能力和水平。另外，作為年輕人，我們對任何事情都充滿了激情與活力，喜歡嘗試、探索和創(chuàng)新，今天，我成為了xx區(qū)這個(gè)求實(shí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的一員，我會不斷積極進(jìn)取，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)建設(shè)，時(shí)刻了解建筑相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動態(tài)，加速知識更新，培養(yǎng)自己技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新理念，立足本職工作，為xx區(qū)快速發(fā)展增光添彩。
多向單位前輩請教，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，從平凡的崗位中做出不平凡的事業(yè)。
四是清正廉潔，依法行政。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)，腐敗是影響黨群干群關(guān)系、破壞社會和諧的重要因素。構(gòu)建社會主義和諧社會，就是要求我們每個(gè)黨員干部都要廉潔自律，勤政為民，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，營造和諧的黨群干群關(guān)系，不斷促進(jìn)社會和諧。作為一名年輕的xx區(qū)干部我會捧著一顆心來，不帶半根草去。在工作中，全心全意為群眾和企業(yè)服務(wù)，嚴(yán)格依法行政，按章辦事，定期反省和規(guī)范自己的行政行為，隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督，提高辦事效率和服務(wù)水平，在自己的本職工作中堅(jiān)持做到清正廉潔，依法行政。
四天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，我即將翻開在xx區(qū)工作的嶄新一頁，作為新人，我會時(shí)刻牢記自己的工作職責(zé)，嚴(yán)格恪守職業(yè)道德和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實(shí)地的做好每一件事，用高度的熱情，懷著感恩的心去勤奮工作，不斷開拓，同各位同事同心協(xié)力，共同開創(chuàng)xx區(qū)的美好明天!做一名合格的xx區(qū)人!
新人驗(yàn)房心得體會及感悟篇八
段一：引言（200字）
轉(zhuǎn)正是每一位新人在職場的重要節(jié)點(diǎn)，標(biāo)志著他們從實(shí)習(xí)生走向正式員工。在這段過渡期中，許多新人都會經(jīng)歷從猶豫不決到逐漸適應(yīng)的過程。轉(zhuǎn)正的意義不僅僅在于工作上的交接，更重要的是對自我的思考和成長。下面將結(jié)合自身的經(jīng)歷，談?wù)勣D(zhuǎn)正所帶來的感悟和體會。
段二：思考職業(yè)規(guī)劃（300字）
當(dāng)個(gè)人逐漸步入正軌，接受公司的認(rèn)可后，人們開始更加關(guān)注自己的職業(yè)規(guī)劃。轉(zhuǎn)正是一個(gè)重要的契機(jī)，可以借此審視自己的目標(biāo)和方向。我曾經(jīng)也經(jīng)歷了這樣的思考過程，從最初的模糊到逐漸明確，轉(zhuǎn)正的過程成為我認(rèn)識自己并堅(jiān)定前進(jìn)的助力。實(shí)踐中，我從不斷充實(shí)自己的技能和知識，發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在，并積極向上級請教，不斷迭代自己的職業(yè)規(guī)劃，進(jìn)而找到適合自己的成長路徑。
段三：學(xué)會與同事相處（300字）
在轉(zhuǎn)正后，我們將面對更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)。合作伙伴、領(lǐng)導(dǎo)、同事等會成為我們職場生活中的重要角色。與同事相處和諧的同時(shí)，也是我們轉(zhuǎn)正的一項(xiàng)重要考察。通過與同事的交流和合作，我深刻認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。不論職位高低，我們都需要在團(tuán)隊(duì)中提供自己的價(jià)值，互相學(xué)習(xí)和支持。在與同事相處的過程中，我學(xué)會了不斷調(diào)整自己的溝通方式和處理沖突的能力，這不僅在工作中起到了積極作用，也幫助我建立了更加牢固的人際關(guān)系。
段四：面對挑戰(zhàn)和成長（300字）
在轉(zhuǎn)正之后，工作任務(wù)和壓力也會相應(yīng)增加。對于新人來說，可能會遇到一些自己沒有經(jīng)驗(yàn)的工作，需要學(xué)習(xí)和適應(yīng)。在我轉(zhuǎn)正的過程中，我經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)和困難，但正是這些困難鍛煉了我的意志和能力。我逐漸學(xué)會了如何面對挑戰(zhàn)和解決問題，不再害怕遇到困難而退縮。我意識到只有在克服困難的過程中，才能真正提升自己的能力和素質(zhì)。
段五：總結(jié)和展望（200字）
轉(zhuǎn)正是人生中的一個(gè)重要起點(diǎn)，它不僅僅意味著一個(gè)職位上的變化，更代表著成長和發(fā)展的機(jī)遇。通過自己的努力和探索，我在轉(zhuǎn)正的過程中獲得了很多的成長和進(jìn)步。我學(xué)會了思考職業(yè)規(guī)劃、與同事相處并融入團(tuán)隊(duì)、面對挑戰(zhàn)和成長。在未來的職業(yè)生涯中，無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我都會懷著一顆積極的心態(tài)去面對，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
新人驗(yàn)房心得體會及感悟篇九
對于我這樣一個(gè)剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色，面對一個(gè)個(gè)陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個(gè)菜鳥!”不過，不論是否做好了準(zhǔn)備，工作都畢竟開始了，三個(gè)月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會。
工作“激情”要均分
畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點(diǎn)似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進(jìn)入角色較快，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨(dú)立承擔(dān)各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。
剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績很糟。對于我這個(gè)性格毛躁的人而言，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進(jìn)入職場的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時(shí)不到一個(gè)小時(shí)，正當(dāng)我得意要交貨時(shí)，卻被通知要返工重來，不僅1小時(shí)的時(shí)間白白浪費(fèi)，又花了2個(gè)小時(shí)把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機(jī)械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實(shí)實(shí)地做好，敷衍的結(jié)果只能是返工重來。
擺正心態(tài) 經(jīng)營人脈
人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個(gè)階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時(shí)常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。
對于人際關(guān)系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因?yàn)樯纤疽话愣际敲摦a(chǎn)的，比較有時(shí)間來和你聊天，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄穑瑧B(tài)度一定會有一個(gè)180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點(diǎn)也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負(fù)一下，這時(shí)你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時(shí)候都要保持好心態(tài)，因?yàn)橛淇斓男那榭梢詾楣ぷ鲙砀叩男?。其三是不要意氣用事，不論何時(shí)都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因?yàn)楦母宓氖潞蜆I(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時(shí)發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時(shí)說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠(yuǎn)，還是要把自己磨平?！?/p>
要在掌聲中離開
在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點(diǎn)，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因?yàn)槲矣X得在這個(gè)公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價(jià)值，學(xué)到一天的東西。如果因?yàn)橹涝缤硖劬蜏啘嗀烊兆?，其?shí)最后是騙了自己。所以步入職場首先應(yīng)做一個(gè)規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個(gè)循環(huán)，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進(jìn)步一點(diǎn)，即使離開，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中，只有在這個(gè)崗位上做到了游刃有余，跳槽時(shí)自己的腰桿才足夠硬。
“老菜鳥”的心得體會
90天過去了，我從一個(gè)職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。最大的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會，作為80后，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)崗位，剛剛步入職場還遠(yuǎn)沒到有幾份工作供你挑選的時(shí)候，即使能力再強(qiáng)，“老手”們一眼就能看出你是個(gè)“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽上路拼搏。
還有就是多看、多聽、多做、少說，一項(xiàng)工作無法完成可能并不會引起別人的反感，但如果拍著胸脯說能做，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應(yīng)該把嚴(yán)“嘴門關(guān)”，騰出時(shí)間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的。千萬不要自滿，不要覺得完成了一項(xiàng)工作就能得到大家的賞識，要時(shí)刻抱有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度，踏實(shí)、勤快、好學(xué)是一個(gè)職場新人的最佳形象。永遠(yuǎn)不要說我懂得了什么，只能說我豐富了什么，因?yàn)槿嘶钪拖駮r(shí)間一樣，永遠(yuǎn)都在路上。
新人驗(yàn)房心得體會及感悟篇十
在大學(xué)畢業(yè)后，我邁入了職場的大門。剛開始工作的時(shí)候，我對未來充滿了期待和憧憬，但同時(shí)也有些緊張和不安。畢竟，職場是一個(gè)全新的環(huán)境，我需要去適應(yīng)工作的節(jié)奏和規(guī)則。在公司，我認(rèn)識了很多優(yōu)秀的同事們，他們給了我很多幫助和鼓勵。雖然我在工作上遇到了一些困難和挫折，但我從中得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段：工作的挑戰(zhàn)
剛開始工作的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)有很大的不同。在學(xué)校，我們只需要完成老師布置的作業(yè)和考試，而在工作中，我們需要面對各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。我將面對各種類型的同事和領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)人都有不同的個(gè)性和工作風(fēng)格。在這樣的環(huán)境中，我們需要學(xué)會與人溝通和合作，去解決問題和處理工作上的沖突。這是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，但也給了我成長的機(jī)會。
第三段：成長的過程
在日復(fù)一日的工作中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，并開始主動尋找提升自己的機(jī)會。我參加了公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷豐富自己的知識和技能。同時(shí)，我也主動向同事請教和學(xué)習(xí)，嘗試著在工作中表現(xiàn)出自己的價(jià)值和能力。經(jīng)過一段時(shí)間的努力，我感到自己在工作中有了明顯的進(jìn)步，不再是一個(gè)完全依賴他人指導(dǎo)的新人了。
第四段：反思和總結(jié)
在轉(zhuǎn)正的過程中，我開始反思自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并做出了一些調(diào)整和改進(jìn)。我意識到自己在工作中有時(shí)候缺乏耐心和毅力，容易因?yàn)橐恍┬栴}而感到沮喪和壓力。于是，我開始學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度面對困難和挑戰(zhàn)。我還意識到自己在溝通和合作方面還有很大的進(jìn)步空間，于是我開始主動參與團(tuán)隊(duì)的活動和討論，提出自己的觀點(diǎn)和建議。
第五段：目標(biāo)與展望
轉(zhuǎn)正意味著一個(gè)新的起點(diǎn)，我對自己有了新的期望和目標(biāo)。我希望在工作中不斷提升自己的能力，成為一名業(yè)務(wù)能力出眾、富有創(chuàng)造力的員工。我也希望能夠獲得更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，不斷拓展我的職業(yè)發(fā)展空間。當(dāng)然，要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我還需要努力學(xué)習(xí)和鍛煉自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。
總結(jié)：初入職場，轉(zhuǎn)正過程中的感悟心得讓我明白了職場的挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。通過努力學(xué)習(xí)和提升自己，我已經(jīng)在工作中有了明顯的進(jìn)步。在未來的日子里，我將繼續(xù)堅(jiān)持努力，努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。我相信，在這個(gè)競爭激烈的社會中，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能在職場持續(xù)發(fā)展、擁有更廣闊的前景。
新人驗(yàn)房心得體會及感悟篇十一
在參與社會生活與社會實(shí)踐中，人們往往會產(chǎn)生有關(guān)某項(xiàng)工作的許多感受和體會，這些感受和體會不一定經(jīng)過嚴(yán)密的分析和思考，可能只是對這項(xiàng)工作的感性認(rèn)識和簡單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達(dá)出來，就是“心得體會”。 以下文章由本站心得體會欄目小編為您精心推薦。
心得體會的開頭要簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內(nèi)容，然后寫出自己的意見或感想。準(zhǔn)確的講，就是用自己的話，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以自己的評論觀點(diǎn)。以下是由本站心得體會欄目為大家整理的一篇“大學(xué)生初入職場工作體會范文”材料，希望對你有所幫助。
1、養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣
有一個(gè)最典型的職場故事，講兩個(gè)人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個(gè)人思維習(xí)慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時(shí)已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時(shí)候，他總是會丟三落四，不能做全。
所以我經(jīng)常給小小曹說，平時(shí)工作的時(shí)候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時(shí)你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體，到某一天，機(jī)會來臨的時(shí)候，你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，所以從小事做起。
2、打好基礎(chǔ)
堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置，如果基礎(chǔ)不扎實(shí)，你會非常尷尬。
想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個(gè)尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。
3、謙虛，虛心，多審視自己
大部分的人，可能更多的時(shí)間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。
4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點(diǎn)
尤其在團(tuán)隊(duì)管理過程中，如果你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的力量。
多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。
5、不看重眼前小利
太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會收獲太多;
如果你能為了將來的收獲，而暫時(shí)放棄目前的利益，回報(bào)，將是目前你放棄的很多倍。
6、敢想，敢于承擔(dān)
永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個(gè)敢于承擔(dān)的人，將能收獲更多的信任。
7、做出行動
要做行動的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時(shí)間安排，行動到位，抓住工作當(dāng)中的每一個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情。
總結(jié)為十二個(gè)字：思為本，列為綱，克為重，行為先