每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
公司企業愿景公司愿景規劃篇一
15. 互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
16. 創新業績你我他，成就豐收靠大家。
17. 創新奮進心牽手，收獲輝煌共擁有。
18. 敬業從心開始，貢獻從行出發。
19. 納百川成就海業，思進取贏得未來。
20. 人人都是創新形象，個個都是創造力量。
21. 誠信放飛夢想，精藝收獲希望。
22. 舉手投足間，為你我創造價值。
23. 企業的未來，就是我們的明天。
公司企業愿景公司愿景規劃篇二
·索尼公司：成為最知名的企業，改變日本產品在世界上的劣質形象
受尊敬的商業咨詢和系統集成公司
·at&t公司：建立全球電話服務網
·華為公司：豐富人們的溝通和生活
·迪斯尼公司：成為全球的超級娛樂公司
·聯想公司：未來的聯想應該是高科技的聯想、服務的聯想、國際化的聯想
公司企業愿景公司愿景規劃篇三
3、核心價值觀：順應市場優異服務達成滿意
4、企業精神：誠信團結求實創新
5、企業哲理（理念）：綠葉不忘根的情
6、發展理念：內涵強大外延擴張
7、發展戰略：壯大主業推進兩翼多種模式連鎖發展
8、發展原則：改革與管理同步發展與效益并重
9、發展目標：重慶領先西部一流
12、服務理念：顧客至尊滿意至上
13、成本理念：降一分成本增一分效益
14、管理理念：決策科學制度規范流程精益執行到位
15、用人理念：徳唯忠誠才唯勤奮事唯責任舉唯公認
16、創新理念：超越習慣激發智慧永續創新
17、安全理念：安全無小事責任重于山
18、管理作風：高嚴細實
19、工作作風：敬業勤奮責任高效
20、工作態度：心存感激真心微笑自動自發
21、同事關系：理解尊重贊揚協助
22、服務準則：主動熱情耐心周到
公司企業愿景公司愿景規劃篇四
7. 如今拼搏于未來，未來享受于如今。
8. 同甘共苦創明天，齊心協力每一天。
9. 態度決定成敗，團結創造未來。
10. 熱愛創造奇跡，努力鑄造成功。
11. 辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。
12. 小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。
13. 關注你所專注，放心你所用心。
公司企業愿景公司愿景規劃篇五
尊敬的主管、經理：
你好！
在酒店工作一段時間酒店員工離職信的業務學問及專業學問已經基本駕馭，但俗話說學無止境，有許多方酒店離職報告面還是需不斷學習。提出離職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的特性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人須要不斷的發展、進步、完善。我也始終在努力變更，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了須要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工離職報告怎么寫須要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工離職報告時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店離職報告怎么寫，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！最終，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當！
本人因故不能在--大酒店接著工作，現提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續。
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日
公司企業愿景公司愿景規劃篇六
胸中有天空；眼中有目標；手中有分寸；腳下有土地。背對太陽，陰影一片；迎著太陽，霞光萬丈。
要想工作不走樣，先得頭腦不走神。
【企業目標】
創優秀民族品牌
做百年韻達事業
【經營理念】
人文關懷 價值增值 激情創造 科技突破
【企業精神】
【企業品牌理念】
公平誠信 快捷安全 熱情周到 服務一流
【企業作風】
忠誠 務實 敬業 主動
【經營哲學：交天下朋友、樹百年企業】
交天下朋友——我們這里所說的"朋友"指的是我們的客戶、客戶、合作商、行業協會、政府及其它各類協會，即便是我們的同行企業，只要關心支持韻達企業的發展，就都是我們的朋友。韻達企業前進的道路上有了"朋友"的愛護與幫助，路才會越走越寬，企業才會越做越強。
企業哲學口號：與社會同行 與環境相依 與人類共存
企業精神：敬人敬業 創新卓越
核心價值觀：傳承文化 持續創新 專注客戶 創造財富
企業目標——創造價值、創造利潤、創造財富。企業宗旨：品質第一，客戶至上；相輔相成，共創繁榮。
企業愿景：創新行業的典范，做行業的領航者。
企業精神：不斷創新、不斷開拓、自我超越。
服務理念：以專業鑄就成功，以服務贏得市場。
經營理念：以特色占領市場，以誠信開拓市場。
管理理念：平等、尊重、關懷、扶持、共同進步。
企業追求：讓每一個創業者都獲得超值的財富和事業。
企業宗旨：發展企業、貢獻國家、回報股東、服務社會、造福員工。
企業愿景：建設具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司。
企業精神：愛我中華、振興石化。
企業作風：精細嚴謹、務實創新。
經營理念：誠信規范、合作共贏。
公司愿景：馳譽全球的工程公司。
核心價值觀： 公司人才觀： 人皆為才，尚賢事能。
公司質量觀： 一點一線都關乎公司興衰。
公司安全觀： 事事安全，人人平安。
公司廉潔觀： 不拿不該拿的，不做不該做的。
公司競爭觀： 超越自我，永遠領先。
公司危機觀： 居安思危，言危思進。
公司企業愿景公司愿景規劃篇七
課程名稱：
學生：
學號：
不管市場如何變化，產品都會過時，技術會不斷更新，管理也在瞬息萬變，但是在優秀的公司中，企業愿景與企業價值觀不會變，它代表著企業存在的理由。何時何地，任何一家優秀的企業都擁有著自己的企業愿景與核心價值觀。下邊我們以兩家江浙企業為例，分析一下企業愿景與核心價值觀的重要性。
一、東冠集團
1.企業介紹：
東冠集團創建于1975 年，歷經三十多年的發展，現已成為以通信服務為主導，以房產開發、工程建設為兩翼，金融貿易、樓宇經濟為新增長點，包含工業制造在內的大型集團型企業。集團擁有海寧、濱江兩大工業園區，18家子公司，40 億總資產，為浙江省“五個一批”重點扶持大企業集團之一，并先后被評為浙江省文明單位、浙江省模范集體、浙江省誠信示范企業、浙江省aaa 級“守合同重信用”單位、全國文明鄉鎮企業、全國民營企業500強。
2.企業文化介紹;
團結拼搏，堅韌不拔，求實創新，勇于爭先。它是我們企業經過幾代的創業者用勤勞、心血、汗水和智慧，經過長期奮斗拼搏、孕育創造和提煉升華的寶貴財富。正是有了這種企業精神，才有企業今天的輝煌成就。這些精神仍將是我們實現“國內一流，國際水平”這一美好愿景的強大精神支柱，是我們永不衰竭的發展動力。
3.企業愿景：
爭做國內一流、國際水平的通信運營服務商；打造一業專長、多業并舉的綜合性企業集團是我們發展的愿景。企業跟人是一樣的，沒有了理想與憧憬，就會失去了前進的動力，淪為賺錢的機器。我們目標集中，致力于相關行業，用“專業、專注和鉆研”的精神，實現成為國內同行業標桿企業的愿望，實現成為具備國際水平企業的使命。
4.分析
（1）構成要素：
核心意識形態：
核心價值觀——專業、專注和鉆研
核心目標——爭做國內一流、國際水平的通信運營服務商
（2）愿景展望：
展望——打造一業專長、多業并舉的綜合性企業集團是我們發展的愿景。成為國內同行業標桿企業的愿望，實現成為具備國際水平企業的使命。
（3）實用功效：
預見性——勾勒了未來發展的藍圖，爭做國內一流、國際水平的通信運營服務商。涵蓋面——從整個公司戰略出發，打造一業專長、多業并舉的綜合性企業集團。
可行性——致力于相關行業，用“專業、專注和鉆研”的精神，實現成為國內同行業標桿企業的愿望，實現成為具備國際水平企業的使命。
二、羅萊家紡
1.企業介紹：
羅萊家紡股份有限公司是國內渠道規模最大、品牌知名度最高、綜合實力最強的家紡企業之一，國內最早涉足家用紡織品行業，并已形成自己獨特風格的家紡企業。擁有具有重要市場影響力的“羅萊”品牌，產品涵蓋豪華套件、歐式套件、兒童套件、蓋毯、家居服飾、靠墊、毛浴巾、床墊、被子、枕芯和夏令床品等11大類2,000多個品種。并代理(授權)經營“sheridan雪瑞丹”、“saint marc 尚?瑪可”、“disney 迪士尼”等品牌。“羅萊”品牌先后榮獲“中國500最具價值品牌”、“中國著名暢銷品牌”、“中國家紡協會床上用品知名品牌”、“中國名牌”稱號。
2.企業文化介紹;
熱情點燃生命,良知成就事業,創造伙伴幸福,共建美好社會
3.企業愿景：
我們要遵循良知，不斷提升企業的整體經營素質和員工的道德情操，對客戶負責，對員工負責，對股東負責，對社會負責，使羅萊成為受人尊敬的企業。
我們要擁有國際知名的自主品牌，占有全球市場的重要份額，保持行業領先的發展水平。成為全球性行業領先企業。
使命和愿景就是我們要攀登的高山。全體伙伴眾志成城，朝著這個偉大的目標，不斷努力，我們就一定能到達，一定能成功！
4.分析
（1）構成要素：
核心意識形態：
成為受人尊敬的、全球性行業領先企業
（2）愿景展望：
我們要擁有國際知名的自主品牌，占有全球市場的重要份額，保持行業領先的發展水平。成為全球性行業領先企業。
（3）實用功效：
從四個負責出發既提出了對自己的要求又定下了未來目標，并通過號召全體，來宣傳企業價值觀。
1.提升企業的存在價值：
企業的存在價值在于它是實現人類社會幸福的手段與工具，是在促進全社會幸福和尋找新的財富來源的過程中創造出來的。
東冠集團致力于相關行業，用“專業、專注和鉆研”的精神，實現成為國內同行業標桿企業的愿望，實現成為具備國際水平企業的使命。以標桿企業為愿景，提升自己存在的價值。
羅萊則致力于成為受人尊敬的企業，受人尊重
2.整合個人愿景
現代社會的員工特別是知識員工非常注重個人的職業生涯規劃，都有描述自己未來的個人愿景。要使企業員工都自覺、積極地投入到企業活動中，就需要有企業愿景來整合員工的個人愿景。羅萊“對員工負責”其實也整合了個人愿景。
3.協調利害關系者：
羅萊強調了對客戶、員工、股東、社會的責任。希望得到各個方面的支持，以對客戶負責，對員工負責，對股東負責，對社會負責，來強調企業的價值導向。
4.累積企業的努力
企業的現狀是日積月累的努力的最終結果，而企業愿景就是有選擇地、高效地累積這些努力的關鍵手段。
東冠“實現成為國內同行業標桿企業的愿望，實現成為具備國際水平企業的使命”，羅萊“占有全球市場的重要份額，保持行業領先的發展水平。成為全球性行業領先企業”。他們強調這些愿景愿景是企業有能力實現的夢想，也是全體員工共同的夢想。愿景能描繪出企業將來的形態，引導企業資源投入的方向。企業因為有愿景．就可以一直朝相同的方向前進，在追求短期目標的同時，也可以為中、長期的目標的實現奠定基礎。共同愿景還能讓每一個人的努力發生累積的效果。
公司企業愿景公司愿景規劃篇八
豐富人們的溝通和生活
使命
聚焦客戶關注的挑戰和壓力，提供有競爭力的通信與信息解決方案和服務，持續為客戶創造最大價值。
核心價值觀
公司核心價值觀是扎根于我們內心深處的核心信念，是華為走到今天的內在動力，更是我們面向未來的共同承諾。它確保我們步調一致地為客戶提供有效的服務，實現“豐富人們的溝通和生活”的愿景。
成就客戶
為客戶服務是華為存在的唯一理由，客戶需求是華為發展的原動力。我們堅持以客戶為中心，快速響應客戶需求，持續為客戶創造長期價值進而成就客戶。為客戶提供有效服務，是我們工作的方向和價值評價的標尺，成就客戶就是成就我們自己。
艱苦奮斗
我們沒有任何稀缺的資源可以依賴，唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。奮斗體現在為客戶創造價值的任何微小活動中，以及在勞動的準備過程中為充實提高自己而做的努力。我們堅持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報。