心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辦公室通報心得體會篇一
黨章是黨的全國代表大會通過黨的最基本性的綱領文件，代表了全黨的根本利益和意志，集中體現了黨員先進性的基本要求，是黨員和黨的領導干部必須遵守的基本準則。
通過對新黨章的學習，我對新黨章有了新的認識，黨的十八大根據黨的理論創新和實踐發展，根據形勢的發展變化和推進黨的工作、加強黨的建設需要對黨章作出修改，修改后的新黨章是黨的建設與時俱進的成果。通過學習，總結以下幾點體會:
一、全新理解新黨章的內涵。
新黨章把科學發展觀同馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想作為我們黨的指導思想，是我們黨作出的又一次歷史性的決策和貢獻。就是要求我們每一名黨員必須以科學發展觀的指導思想武裝自己的頭腦，指導我們的工作。
二、深刻領會黨員的義務。
黨員必須履行的義務是認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高人民服務的本領。在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨交給的任務。
作為一名機關的共產黨員，我的一言一行代表著機關形象，代表著一個共產黨員的形象，平時在工作和日常生活中，有一些方面并沒有嚴格的要求自己，還存在許多的不足之處。所以，通過這次的學習也可以說自己應該為自己敲一下警鐘，告誡自己要不斷的學習，豐富自己、武裝自己、完善自己，以適應新的時期、新的社會的發展。要認真履行黨員的責任和義務，服從黨的組織和領導，嚴遵黨的紀律，用一個共產黨員的標準來要求自己，以實際行動樹立共產黨員的良好形象。
辦公室通報心得體會篇二
最近，公司舉行了一次辦公室通報會，我在這次會議中獲得了很多啟示和收獲，我想在這篇文章中和大家分享我的心得和體會。
首先，我認為辦公室通報是一種非常有效的溝通方式。在這種會議中，不僅可以及時傳遞公司最新的政策和信息，還可以讓員工們交流彼此的看法和經驗。通過這種方式，我們可以更好地理解公司的發展方向，發掘問題，找出解決方案。
其次，辦公室通報還可以幫助我們提高工作效率。在這種會議中，我們可以聽取其他部門的工作情況和進展，了解整個公司的運營狀況。這樣，我們就可以更好地協調各個部門的工作，并更好地制定工作計劃和時間表，確保工作的順利進行。
同時，辦公室通報還可以改善員工之間的關系。在這種會議中，我們可以交流彼此的工作經驗和困難，分享自己的工作心得和技巧。這不僅可以增進員工之間的理解和信任，還可以促進團隊的凝聚力和向心力，為公司的發展做出更大的貢獻。
但是，我也意識到，現在有些公司在舉行辦公室通報會時存在一些問題。比如，會議時間過長，過于枯燥乏味，影響了員工的工作效率和積極性；又如，會議內容重復，缺乏創新和實效性，難以吸引員工的興趣和參與。因此，我們需要不斷探索和實踐，努力構建一種更加科學、合理、有效的辦公室通報方式。
綜上所述，辦公室通報是一項非常重要的工作，它不僅可以提高員工的積極性和效率，還可以增強團隊的凝聚力和向心力，為公司的發展創造更多的機會和價值。我們要在辦公室通報中加強溝通，交流經驗，尋找解決方案，不斷提高自己的工作能力和水平，為公司的長足發展貢獻自己的力量。
辦公室通報心得體會篇三
辦公室 心得體會由于工作關系，本人曾在辦公室工作過較長時間，各種酸甜苦辣都嘗過，在此談點體會及看法，但愿起到拋磚引玉之功效。
辦公室是全局的綜合系統，承擔著全局的承上啟下、連接左右、服務全局的重任。辦公室的職責主要是：參與政務、管理事務、搞好服務。辦公室是保證全局工作正常運轉和日常運轉的日常辦事機構，是協助領導及其他科室處理-政務、管理事務、搞好服務的綜合職能部門，是聯系全州廣大工商干部、群眾以及社會各界的重要窗口，是全局的參謀部和內務部，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關系到領導決策和工作部署是否落實，政令是否暢通，關系到搞好“三個服務”的質量，關系到全局的形象和威信，因此，辦公室主任必須具有以下素質和能力：
1、技術能力，必備的專業知識。有效把專業知識適用到工作實踐中。
2、人文能力，也就是處理人事關系的能力。在工作實踐中，善于理解和體諒他人，善于領會他人意圖，并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達給別人，動員群眾為實現組織目標努力工作。
3、觀念能力，就是以抽象思維和從全局出發問題的能力。即進行分析、綜合、推理、概括的能力和用整體的觀點、發展變化的觀點看問題的能力。
4、掌握時間的能力。要精心為領導安排時間、日程、使時間的浪費減少到最低限度，這也是提高工作效率的關鍵之所在。
5、要把握兩種領導藝術的能力：一是處理人的藝術。領導工作的好壞，關鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發揮，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承擔責任，提高領導藝術，充分調動員工的積極性和創造性，實現人盡其才，才盡其用。二是處理事的藝術。處理事是領導的本職，包括統籌全局，掌握工作重點，擬定實施方案，安排工作程序，制定操作規程，建立責任制度等方面的藝術。把工作分為三類：正業--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦。講究處理事的藝術，有主有次，有條不紊，忙而不亂地進行工作，這是提高工作效率，實現有效領導的必要條件。
6、在具備應有素質條件的基礎上，還有認真履行好制定組織目標，提供服務決策、確定方針政策、選拔培養人才、激勵工作人員積極性的職責、行使好決策、指揮、獎懲等權力。
當好辦公室主任，還應掌握以下工作方法：
一、要吃透“兩情”、當好參謀。注意把握領導的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情結合起來，認真分析問題，提出解決問題的辦法和對策，及時供領導參考。
二、要拾遺補缺，善提建議。工作中，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領導思維同步，而且要在充分發揮主觀能力性和自己的知識專業長處，善于發現牽動全局或某方面工作的關鍵和薄弱環節，經過深入細致的調查研究，向領導提出有理有據的分析建議，以引起領導的重視。
三、是善解矛盾，當好助手。正確處理好上與下級與領導和被領導的關系。辦公室主任在與領導相處的過程中，要逐漸熟悉領導的脾氣習慣，比較準確地把握領導喜怒哀樂的變化。這樣，在領導與不同對象交往時做到心中有數。
四、要反省悟道，總結提高。要不斷反思自己做過的事，反思領導做過的事和說過的話，不斷總結提高，促進工作開展，主動維護領導班子的團結。
五、要自重自律，莫狐假虎威。要注重維護領導的形象和辦公室的整體形象。辦公室主任因為與領導接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當面奉承的，也有妒嫉誹謗的。工作中不要打著領導的牌子為自己辦事，也不應求領導為自己辦私事。
六、要勤字當頭、苦練內功。辦公室主任工作面廣、量大、任務繁重。因此，必須努力學習、苦練內功、做到“勤”字開頭。即腦勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、應是通才、要眼光敏捷，要有客觀的觀點、全面的觀點、深入的觀點、具體的觀點、不能抽象，要有靈活的觀點、要有比較的觀點、忌自以為事，要有不怕反復的觀點、切忌急于求成，要有辨證的觀點、切記形而上學的觀點、切忌一塵不變、要有群眾觀點、切忌主觀臆斷。
七、是擺正關系，加強品德修養。辦公室主任的思想品德修養非常重要，而修養又是具體的。要擺正四個關系：一是為領導服務與任命服務的關系;二是工作與學習的關系;三是隨領導活動與參加辦公室活動的關系;四是個人與組織和他人的關系。把這些關系處理好了，工作就能得心應手，駕駛全盤工作就能輕車熟路，保障全局工作運轉就能正常自如。
附送：
辦公室思想作風紀律整頓整改報告
辦公室思想作風紀律整頓整改報告
辦公室思想作風紀律整頓整改報告8月22日-31日，辦公室通過思想作風紀律整頓 明確階段性信息工作的重點。在工作中強化服務意識，為基層服務，為機關服務，為領導服務，真正把搞好服務貫徹到工作始終。
三、牢固樹立開拓創新精神在日常工作中，真正發揮出機關科室“排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定辦公室階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神，敢想、敢做，勇于探索，在本職工作中不斷做出新成績。三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使辦公室工作一年一個新臺階，走在全省系統的前列。
四、切實加強自身人員的業務學習和提高定期組織業務法律法規學習和有關政策學習，組織公文寫作、信息報道稿件寫作培訓，使辦公室人員成為本職工作的行家里手，工作獨當一面。對個人工作定期進行講評、總結，查找差距，改正不足，不斷推進工作上臺階、進位次。
五、抓住重點，搞好整改當前，全市系統政務信息工作存在不足，尤其是辦公室在抓政務信息方面存在薄弱環節。主要問題有：信息報送的日常工作機制沒有良好建立,有時報送不及時，上級采用少，省局、市委、市政府轉發和《河南快訊》上稿少；上報信息質量不高，反映日常瑣碎事務，無特點、亮點的居多，全局性、綜合性的精品信息少；抓不住重點，省局、市局和市委、市政府重點關注的信息上報少;在信息工作上缺乏指導性。圍繞工作薄弱環節，采取有效措施，扎實整改。
（一）高度重視，加強領導。今后一個時期，辦公室把政務信息作為重點工作突出抓好，主任和分管副主任明確分工，各負其責，確定專人專管，明確階段任務，切實采取有效措施，力爭年底抓出成效。同時，指導市局機關和系統各單位，進一步建立和完善政務信息上下協調的領導工作機制。
（二）擴大報送范圍。除自身嚴格做到外，明確要求機關科室和各縣（市）局、分局、大隊在向當地信息機構和市局主管部門報送信息的同時，可直接向省局辦公室，市委、市政府信息科報送，但報送的信息質量要高，要經主管領導審定、批準。機關各科室向省局及市主管部門報送信息時，要同時向省局辦公室，市委、市政府信息科報送。各單位上報的所有信息要同時向市局辦公室報送，辦公室進行指導或直接幫助整理，提高水平。采取多種方式，提高報送效率。除使用人工報送、傳真報送信息的同時，可通過發電子郵件的方式，向省局、市局報送信息，并加強與上級機關的工作聯系。對于一些重點信息如經驗型、問題類信息，直接介入發掘、整理和上報工作，增強實效性。
《關于加強宣傳報道和政務信息工作的實施意見》兌現有關獎勵，督促各單位高度重視，積極投稿。
（五）實行信息員制度。要求各縣局、分局、機關各科室明確一人為信息員，負責本單位的信息采集、歸納、整理、上報。各縣局、分局、大隊信息員每月至少向市局辦公室上報3篇信息；機關各科室信息員至少向市局辦公室上報2篇信息（市局機關老干科、信息中心、培訓中心1篇）。
（六）加強對信息員的培訓。高度重視對信息員的業務培訓，根據情況，不定期組織開展信息工作培訓，不斷提高單位的信息采集、編報、上報工作。市局每半年組織一次系統信息工作培訓，培訓的對象為信息員和主管信息工作的領導。培訓的內容由市局辦公室根據實際工作需要擬定，報主管局長審定；培訓的授課人除聘請有關專家、老師外，由市局辦公室邀請省局、市委、市政府主管信息的領導、《河南快訊》領導擔任。計劃于9月上旬組織一次辦公室主任和各單位信息員參加的培訓。
辦公室通報心得體會篇四
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產委員會，國務院安委會有關成員單位：
20xx年10月份以來，特別是11月27日全國安全生產電視電話會議召開后，各地區、各有關部門和各單位認真學習貫徹、等黨中央、國務院領導同志重要指示批示精神，按照國務院安委會統一部署，認真組織開展安全生產大檢查，全面排查整治各類安全隱患。國務院安委會辦公室組織開展了兩輪督導，持續開展明察暗訪，推動了安全生產大檢查扎實深入開展。現將有關情況通報如下：
一、全國安全生產大檢查總體情況
截至20xx年12月底，全國共組織檢查組43萬多個，檢查企業近150萬家次，排查各類安全隱患120萬余項，依法打擊整治各類違法違規行為35萬起，停產整頓企業3.9萬家，關閉取締企業1.3萬家，依法暫扣吊銷許可證照2.1萬個，推動了企業安全生產主體責任落實，有效發揮了安全生產大檢查預防遏制生產安全事故的作用。
(一)迅速部署落實，強化組織推動。各地區、各有關部門和各單位紛紛在第一時間召開會議、下發通知進行傳達學習貫徹，主要負責人親自研究部署;成立以主要負責人牽頭的領導小組,強化工作措施，層層加壓加力，對安全生產大檢查進行再部署、再檢查、再落實。各省級單位黨政主要負責同志帶隊檢查41次，其他省部級領導帶隊下基層檢查調研300多人次。貴州省28個重點行業領域省級主管部門均成立了由主要負責人任組長的安全生產大檢查領導小組。吉林、海南等省將安全生產大檢查開展情況納入政府績效考核的重要內容，嚴格獎優罰劣。
(二)堅持深查細究，著力提升大檢查廣度和深度。針對前期檢查覆蓋面小、檢查存在盲區漏洞等問題，各地區、各有關部門和單位進一步完善細化工作方案和責任分工，突出重點地區、重點領域、重點單位深查細究，著力在全覆蓋上下功夫。江蘇省對作業場所單班從業人員超過30人的554家涉粉塵企業逐一普查。江西省要求企業自查率、縣級檢查率達到100%，市級抽查率達到30%以上。安徽省緊盯建筑施工、煤礦、危險化學品等重點行業領域，開展“細排查、嚴督查、快整改”的“鑄安”專項行動。各有關部門也都結合本系統、本行業領域實際，有針對性地開展了安全生產大檢查。
(三)嚴格監管執法措施，強化隱患整改落實。各地區把隱患整治作為關鍵環節，采取掛牌督辦、通報約談、曝光問責等多種方式，加大監管執法力度，強力推進隱患整改落實。天津市建立市、區和鄉鎮街道領導重大隱患整改包聯責任制，對重大隱患整改不力負有責任的9名局級、6名處級和14名其他干部進行了嚴肅追責。貴州省執行“四級聯動”日排查日報告制度，隱患排查整改情況每天經政府負責人簽字后逐級上報。湖北省開展重大隱患媒體曝光行動，在省報設置“隱患零容忍”專欄跟蹤報道。四川省對近兩年受過處罰的企業開展“回頭查”，發現非法違法行為依法頂格處罰。
(四)嚴防死守，堅決遏制煤礦事故多發勢頭。各有關地區和部門深刻吸取近期煤礦重特大事故的慘痛教訓，進一步落實各項安全防范責任和措施，按照“八查”要求對所有煤礦開展徹查，并逐礦落實盯守責任，強化駐礦監管。河北省開展“雙隨機零點監察行動”，組成監察組于凌晨時分對停產停建等五類煤礦實施突擊檢查。四川省嚴格執行“市包縣、縣包礦”制度，掛包礦的市、縣政府負責人每月至少暗查暗訪1次。江蘇省對礦井實行“一礦一組、一礦一案、一礦一策”，開展蹲點監察、表格化監察和“解剖式”監察。福建省組織煤礦“百名專家技術會診”專項行動，對全省95處生產建設礦井逐一排查。
(五)加強督促檢查，確保安全生產大檢查取得實效。各地區、各有關部門采取綜合督查、聯合檢查、暗查暗訪等多種形式，加強督導，嚴厲問責，推動安全生產大檢查責任和措施落實到位，著力解決走形式、走過場問題。北京市建立市領導帶隊檢查制度。內蒙古自治區“四大班子”主要領導分別帶隊開展督導。云南省對安全生產大檢查部署不及時的市、縣黨委政府主要負責人進行約談問責。各相關部門也采取多種形式，開展了多輪督查檢查活動。
二、大檢查存在的主要問題
從督導檢查及明察暗訪的情況看，“政府熱企業冷”、“上熱下冷”的現象仍然存在，特別是一些基層和企業對安全生產大檢查的措施和要求還沒有真正落到實處。
(一)動員部署仍存在盲區漏洞。全國安全生產電視電話會議召開后，一些地方和企業仍沒有真正重視起來，部署開展安全生產大檢查動作遲緩、流于形式。甘肅、青海等省部分縣、鄉政府和企業20xx年12月份尚未收到上級的通知，部分企業甚至不知道這項工作。河北省石家莊市部分區縣大檢查方案雷同，沒有結合實際進行細化。湖北省恩施州近兩個月政府重點工作計劃中安全生產工作只有一句話，缺少具體工作內容和針對性措施。有的地區還存在安監部門“單打獨斗”、部門協調機制不暢、聯合監管執法合力不強等問題。
(二)安全檢查不認真不深入。主要表現在一些地方及企業把安全生產大檢查等同于日常檢查，走形式、走過場，一些明顯的安全隱患沒有被檢查出來。國務院安委會辦公室兩輪督導抽查企業380余家，均是市、縣有關部門多次檢查過的企業，但仍存在大量隱患。山東省棗莊市交通運輸局檢查企業只查學習記錄和值班記錄。山西省晉中市井下民爆物品專項檢查以查閱資料代替現場核查。河南省鄭州嶸昌集團所屬多家煤礦對煤礦“八查”內容不清楚、未進行對照檢查;新密市煤炭局干部檢查煤礦從下井到升井僅用半個小時，對井下存在的明顯問題視而不見。廣西壯族自治區欽州市永豐煙火制造公司未組織開展自查，只對政府部門查處的隱患進行整改。
(三)隱患整改不及時不得力。主要表現在一些基層和企業對發現的隱患問題一查了之，整改通知一發了之，跟蹤督辦不力，致使一些隱患長期存在得不到治理。黑龍江省哈爾濱市12項重大火災隱患中有10項的整改期限已過，但仍未完成整改，2項還未開始整改。湖南省婁底市、廣東省深圳市對20xx年上半年國務院安委會首批巡查發現的部分問題至今仍未整改到位。云南省富源東源金發煤業公司對當地監管部門20xx年5月份指出的隱患問題至今未整改。
(四)安全監管執法不嚴格。主要表現在一些基層政府部門重檢查輕執法，甚至只檢查不處罰;有的安全審核、整改驗收把關不嚴不實;部分駐礦安監員未認真履職，甚至以權謀私、失職瀆職。貴州省貴陽市檢查企業6940家次，發現隱患9500余項，處罰金額僅55.1萬元。湖南省衡陽市4個被抽查的煤礦均在超產越界、假借技改之名非法生產的行為，當地監管、國土部門多次檢查均未查處。湖北省通山縣有的煤礦安全生產許可證、礦長安全資格證均已過期，當地政府仍批準其復工復產。陜西省榆林市個別煤礦違法生產的煤炭獲得政府發的煤管票，正常進入市場銷售。云南省祥云縣政府被省暗查組依法告知轄區存在非法煤礦3日后，仍不采取任何查處措施。遼寧省本溪縣駐礦安監員幫助煤礦弄虛作假應付政府檢查。
(五)企業違法違規現象依然嚴重。主要表現受當前經濟回暖、能源價格上漲、節日臨近需求旺盛等影響，一些企業罔顧安全，非法違法組織生產經營建設。20xx年10月份以來發生的重特大事故都不同程度存在違法違規行為。遼寧、黑龍江、貴州、云南等省和新疆生產建設兵團均存在煤礦超層越界、借整改之名違法生產、邊技改邊生產，甚至無證違法生產等問題。河北省唐山市、山東省淄博市在大檢查期間發生3起非法生產造成的煙花爆竹事故。湖南省瀏陽市危險化學品車輛違規掛靠運輸等非法違法行為突出。
三、下一步工作要求
(一)繼續深入開展安全生產大檢查。各地區、各有關部門和單位要按照20xx年1月11日全國安全生產電視電話會議部署，對當前安全生產工作進行再安排、再部署，嚴格落實責任和防范措施。要繼續深入開展安全生產大檢查，進一步明確檢查標準，嚴格工作要求，加強暗查暗訪、突擊抽查，全面徹底排查安全隱患。各級領導干部要帶頭深入一線督導檢查，推動大檢查各項工作措施和要求真正落實到基層和企業。國務院安委會辦公室將對重點地區繼續開展暗查暗訪、突擊檢查，推動安全生產大檢查扎實深入開展。
(二)狠抓安全隱患和問題整改落實。各地區、各有關部門和單位要將前一階段安全生產大檢查中發現的120萬余項隱患、國務院安委會辦公室專項督導與明察暗訪發現的問題和隱患，以及后續新發現的隱患登記造冊，強化跟蹤督辦，對重大隱患實行掛牌督辦，逐級抓好整改落實。要適時開展安全生產大檢查“回頭看”，推動企業切實排查隱患、整改到位，對重大隱患要逐一復查。要加大督辦問責力度，對重大隱患整改不力或拒不整改的，要視同事故嚴肅追究責任。國務院安委會辦公室將對各地區隱患整改落實情況開展新一輪督導檢查。
(三)強化安全監管，做好春節期間等重要時段安全工作。春節臨近，交通運輸繁忙、人員活動密集，加上冬季天氣因素，發生生產安全事故的風險增加。各地區、各有關部門和單位要保持清醒認識和高度警覺，針對春節期間和全國“兩會”期間安全生產特點，進一步強化礦山、道路交通、煙花爆竹和人員密集場所等重點行業領域的安全監管，加強安全風險排查和管控，加大安全檢查執法力度，并做好應急準備工作，有效防范各類事故發生。特別要嚴格春節期間停產停工、節后復產復工企業的安全監管監察，督促企業加強安全管理，嚴防停產停工和復產復工期間發生安全事故。
(四)認真謀劃并抓好20xx年重點工作落實。各地區、各有關部門和單位要認真貫徹落實全國安全生產電視電話會議各項工作部署，認真研究謀劃本地區、本行業領域、本單位20xx年安全生產重點工作。進一步明確目標任務，細化工作措施，強化落實責任，層層傳導壓力，以更大的力度、更嚴的標準、更高的要求抓好各項工作任務落實，持續夯實安全生產基礎，著力提升依法監管能力和全社會整體安全水平，為黨的勝利召開營造良好的安全生產環境。
國務院安委會辦公室
20xx年1月24日
辦公室通報心得體會篇五
根據《培訓中心20xx—20xx學年第二學期工作檢查計劃》及持續開展“強管理、練內功、促進工作精細化”主題活動安排，為提升中心整體工作效率，提高部門精細化管理水平，推動中心各項工作持續改進。6月28日、29日綜合辦公室和總務室牽頭開展勞動紀律及辦公室內務檢查，現將檢查結果予以通報：
一、勞動紀律檢查情況：
在本次勞動紀律檢查過程中，檢查小組通過校門口限時檢查、工作崗位巡檢、校門口電子屏抽檢等方式，共查得脫崗、遲到、早退人員共55人次。其中，綜合辦公室3人次;總務室4人次;培訓室2人次;教務室累計3人次;技能鑒定所累計3人次;招生就業指導室2人次;網絡學校6人次;生產培訓部10人次;管理培訓部7人次;學歷教育部3人次;技工學校教務部12人次。
為進一步加強管理，促進各部室改變工作作風，請中心各部室以此次勞動紀律檢查活動為契機，開展一次“找差距、促管理、提升部門工作能力”的專項活動，加強部門人員勞動紀律意識，加強部門精細化管理水平。今后勞動紀律管理要做到常抓不懈，各部室負責人要承擔起管理任務，要將壓力傳感下去，充分調動部門人員工作積極性。
二、內務檢查情況：
1、大多數教師辦公室地面干凈整潔，物品清潔、擺放有序。
2、多數管理人員各種文件、資料實行定置擺放，文件柜內整潔，做到整齊、美觀、有序。
3、生產培訓部部分老師辦公室存在比較臟亂的現象，一樓樓道有三輪車和雜物堆放，五樓樓道垃圾沒有及時清理，建議本月績效考核扣10分。(限期整改，再復查)
4、中心4號樓一樓樓道招生就業指導室撤換的舊展板沒有及時清理收繳，建議限期整理。
5、總務室計劃員辦公室存在消防演練用油桶沒及時回收入庫現象，存在安全風險，建議及時整改。
6、中心三號樓二樓樓梯間填放雜物，沒有及時清理。建議總務室明確衛生責任區，限期整改。
7、各部門存在需整改的共性問題：
(1)公共區域內的衛生死角較多，如窗臺、地腳線上、樓梯扶手等處，長期未進行清掃并有雜物存放。
(2)有些辦公室內物品堆放雜亂，尤其是更衣柜上存放的空紙箱和廢棄的報紙雜志等廢品。
(3)多數辦公室不同程度的存在衛生死角、辦公桌側面和抽屜層長期未進行擦拭、垃圾清倒不及時等現象。
三、下階段工作要求：
1、加強勞動紀律管理和內務管理工作，是中心圍繞“強管理、練內功、促進工作精細化”主題活動安排的長抓不懈的一項工作。各部室負責人做為部門第一責任人，要有擔當意識和大局意識，對本部門所有人員要做到工作的強調和落實，促進管理工作見實效。
2、中心績效考核檢查小組要加大工作檢查力度，加大教學巡查工作，要進一步細化每學期的檢查工作計劃，夯實工作作風，做到有安排、有落實、有重點，不斷通過檢查工作促進部門工作作風改善。
3、各部室要深入貫徹公司“增、達、壓、限、抓”總方針和系列要求，要求全教職工進一步明確公司形勢任務，能夠自覺遵守公司和中心的各項規章制度，自加壓力，主動作為，履職盡責，為中心的長遠發展做出貢獻。
辦公室通報心得體會篇六
各產煤省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產委員會，有關中央企業：
自開展煤礦安全生產大檢查以來，各級煤礦安全監管監察部門負責人帶隊暗查暗訪1000多人次，國家煤礦安監局對23個產煤省、40個產煤市進行了暗訪督查，集中曝光和通報了一批嚴重違法違規生產行為典型案例，形成了有力震懾，推動各地區打擊違法違規生產建設行為。據統計，截至12月底，各地區各部門已檢查煤礦8383礦次，查處各類安全隱患及問題85043項，發現超層越界等違法違規生產行為416起，行政罰款8175.9萬元。煤礦安全生產大檢查雖取得了一定成效，但還存在以下問題：
一是大檢查工作進展不平衡，還存在上面熱、基層冷，政府部門熱、企業冷的情況。
部分地區和企業沒有按照要求開展大檢查工作，有的企業日常安全檢查不認真、走形式，對上級提出要求仍不重視，不按要求檢查。部分地區安全大檢查責任不落實、組織不得力、監督不到位，工作不深入、不細致。部分地區檢查煤礦數量偏少，進展慢，與“全覆蓋”的要求還有一定差距。
二是企業違法違規生產行為屢禁不止，一些煤礦企業無視事故血的教訓，“要煤不要法，要錢不要命”，違法違規生產問題嚴重，安全隱患大量存在，令人觸目驚心。
河北、遼寧、黑龍江、江西、湖南、陜西、重慶、云南、新疆等省(區、市)及新疆生產建設兵團都發現煤礦超層越界開采。云南省部分關閉礦井死灰復燃。河北、山西、河南、湖南、湖北、貴州、四川、云南、甘肅、新疆等省(區)及新疆生產建設兵團均有一些煤礦未嚴格履行驗收程序、標準或違反監管監察指令擅自復工復產。一些小煤礦安全生產系統不完善，安全監控、人員位置監測等系統形同虛設，違規串聯通風，風量不足等問題嚴重。
三是部分地區煤礦監管責任不落實，執法力度弱，一些市縣煤礦安全監管工作缺位，駐礦盯守形同虛設。
湖南省耒陽市、資興市國土資源和煤礦安全監管部門對發現的煤礦超層越界開采行為不依法進行處置，放任其違法開采。遼寧省葫蘆島市鑫利煤礦、邱東煤礦長期存在超層越界開采行為，有關職能部門均未發現。部分監管監察部門存在重檢查、輕處罰現象，從各地報送的查處情況看，對查出的“八類”違法違規行為責令停產的多，但暫扣或吊銷證照、罰款、提請關閉的少。
四是信息報送不規范。
部分地區未按要求及時報送大檢查工作信息和典型案例。有的地區報送工作信息數據不全、案例內容簡單;個別地區報送的信息審查不嚴，甚至出現前后不一致，存在明顯錯誤的現象。
為深入貫徹落實全國安全生產電視電話會議和安全生產工作會議精神，進一步深化煤礦安全生產大檢查，有效防范和堅決遏制煤礦重特大事故，現提出如下要求：
一持續深化煤礦安全生產大檢查
大檢查持續到3月底。各地區各部門要堅持問題導向，認真查找前一段大檢查工作中存在的問題和不足，抓緊完成以“八查”為重點的全覆蓋檢查。凡是沒有落實包礦盯守責任的煤礦，要抓緊明確專門部門和人員，做到轄區內各類煤礦包礦盯守全覆蓋。對存在重大隱患的煤礦，要開展整改情況“回頭看”。對大檢查工作開展不認真、不落實、搞形式、走過場的，要通報批評、集中曝光、嚴肅問責;對檢查不徹底、隱患整改不到位或因工作不力導致事故的，要嚴肅追究相關企業、部門和人員的責任。
二嚴厲打擊煤礦違法違規生產行為
各地國土資源、煤炭行業管理、煤礦安全監管監察、公安、電力等部門要落實責任，發揮聯動作用，形成工作合力，嚴厲打擊超層越界、關閉礦井死灰復燃等嚴重違法違規生產行為。對觸犯法律的煤礦及相關人員，一律依法嚴格追究法律責任;對隱患整改不到位、違法違規行為屢禁不止的煤礦，要依法從重處罰直至提請關閉，并及時向社會公布相關信息，強化社會監督。對證照不全的各類煤礦，要立即責令其停止生產;對長期停產停工的煤礦，相關部門要停止或限制其供電，停止火工品供應，加強監督巡檢;對經批準進行隱患整改的煤礦，要明確專人盯守，明確整改內容，嚴控下井人數;對正常生產的煤礦,要加大檢查頻次，督促企業落實主體責任，深入開展隱患排查，加大災害治理力度。
三加大煤礦淘汰退出工作力度
要以貫徹落實《國務院關于煤炭行業化解過剩產能實現脫困發展的意見》(國發〔20xx〕7號)為抓手，加快淘汰退出9萬噸/年及以下煤礦，對應列入而未列入去產能規劃的煤礦，要重點加強監管監察，積極引導淘汰退出;對列入20xx年前去產能淘汰退出規劃的礦井，要責令停產、注銷相關證照并公告，不設“過渡期”或“回撤期”，并派專人嚴盯死守。其中不屬于落后產能因資源枯竭經營困難退出的礦井因安置人員、回收設備等不能立即停產的，要制定具體實施方案，明確一名企業領導負責，明確部門監管人員，明確每一個采掘工作面、每個采區、每個水平、每處礦井的封閉時間，明確限產、安全等措施，并經省級政府批準后方可實施。
四切實做到不安全不生產
對災害嚴重難以有效防治、長期停工停產整改無望、資源枯竭的煤礦，要堅決停止生產建設。具備安全生產條件的，恢復生產前，要制定專門方案和措施，嚴格驗收程序、標準和審批簽字制度，堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”。要加強對兼并重組和整合礦井的監督，督促兼并重組、整合技改主體企業“真投入、真整合、真技改”，加強對被兼并重組整合煤礦的管理。對正常生產的礦井，要重點查系統是否完善可靠，采掘抽是否平衡，嚴禁超能力、超強度、超定員生產。
五進一步加強信息報送工作
各省級煤礦安全監管部門、省級煤礦安監局要加強調度統計工作，每半個月調度1次煤礦安全生產大檢查進展情況和正反兩方面典型案例，并及時報送國家煤礦安監局(聯系人：蔡穩成，電話：010-64464007，電子郵箱：)。大檢查結束后，各省級煤礦安全監管部門要牽頭對本地區大檢查情況進行全面總結，并報國家煤礦安監局。
國務院安委會辦公室
年1月23日
辦公室通報心得體會篇七
各部門(中心)： 近年來，隨著公司各項工作不斷推進，公司及各部門(中心)相繼制定出臺了許多管理規定、崗位職責、操作流程和應急預案等規章制度。為了進一步規范公司各項規章制度管理，完善修訂各項規章制度內容，經公司研究，決定進行公司規章制度匯編工作，具體要求如下：
一、此次匯編的規章制度類別分為：工作職責、崗位職責、管理規定(辦法)、操作流程、應急預案、行業規定及法規、工作手冊及員工須知、其他規章制度(通知)。
二、公司質量、環境管理體系受控部門，在匯編本部門規章制度時，可參照《質量、環境管理體系文件作業指導書》中的相關內容進行修改、完善。
三、各部門(中心)制度內容力求貼合工作實際，便于實施操作。
四、時間安排
1.自即日起，各部門(中心)對各項規章制度進行梳理，形成匯編目錄，于5月30日前，以電子版形式交至公司辦公室。
2.6月30日前，各部門(中心)根據工作實際，對各項規章制度具體內容進行梳理、修訂和完善，形成制度匯編初稿，以電子版形式交至公司辦公室。
3.9月20日前，各部門(中心)完成本部門的制度匯編，定稿后以書面形式，經編制人、核對人以及部門負責人簽字后，連同電子稿件交公司辦公室匯總。
4.11月份前，總公司辦公室對各部門制度進行編輯、匯總，形成公司的制度匯編，提交總經理辦公會議審定。
5.12月份前公司制度匯編定稿，并交付印刷。
五、公司此次規章制度的匯編工作，是對公司各部門(中心)制度化管理工作的一次檢查和促進，希望各部門(中心)高度重視，科學組織，認真修訂，務必全面按時細致地完成此項工作。
后勤服務總公司
20xx年5月14日
辦公室通報心得體會篇八
一、加強修養，提煉內涵，領先發展
在培訓期間，我們學習了有關辦公室接待禮儀方面的知識。接待工作是機關辦公室工作中大量而經常化的任務，是一項嚴肅、細致而非常具體的工作。這就要求我們從事辦公室工作的同志不僅要誠懇、熱情、耐心、細致地搞好接待工作，更要注意自身的修養，要充分體現優雅得體的內涵。俗話說得好：“腹有詩書氣自華”，內在修養的提煉是提高職業禮儀的最根本的源泉。另外在接待工作中也要注意外表的塑造，給人以內外皆美的印象。注意自己的儀態，不僅是自我尊重和尊重他人的表現，也能反映出我們辦公室人員的工作態度和精神風貌。更重要的是社會在發展，歷史在進步，我校正處于快速發展時期，辦公室工作人員必須搭準發展的脈搏，跟上發展的腳步，合上發展的節律。為此，就要解放思想、轉變觀念、大膽創新。日常工作中要敢于打破舊框框，革除陳規陋習，面對新情況、新問題，要勇于思考，敢于探索，大膽地推進工作創新。如：公文運轉如何做到急事急辦、特事特辦;如何適應業務發展加大宣傳工作力度等等。有了超前的意識、大膽創新精神和靈活多變的手段，就能使辦公室工作有聲有色、富有成效。
二、珍惜崗位，樹立全局意識，為學校發展貢獻力量
從大的方面講，辦公室位置很重要，也是領導的左膀右臂，主任是辦公室的內管家。但是，辦公室的工作頭緒多，服務對象多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級不滿意，就是老師有意見。好比是老牛進磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項工作。話說回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項工作，就要安下心來并全身心地投入。辦公室工作也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領導身上吸取到很多營養(如：領導的決策能力、工作作風等)，可以在工作實踐中培養提高組織協調能力、公關技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等。可以說，能全面提升自身素質。因此要珍惜崗位、把握契機、使我們的全部聰明才智得以充分發揮。
三、轉變工作作風，改進工作方法，提高效率
辦公室的工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切的聯系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。同時，要善于思考，不斷摸索工作規律，防止埋于事務堆中。其次，有較強責任意識要有強烈的事業心和責任感，增強工作時效性。工作要腳踏實地真抓實干，力戒浮夸。尤其是在遇到工作任務較多的情況下，一定要冷靜思考、分清輕重緩急，一件一件落實并排出時間表。匯報工作要敢于講真話、報實情，不能報喜不報憂，投其所好。第三,辦公室工作要有嚴格規范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎和保證。“沒有規矩，不成方圓”，辦公室工作必須要明確每個崗位的工作職責、辦事程序、工作目標和工作要求。使辦公室工作納入制度化、規范化和科學化的管理軌道，以提高辦公室整體工作效率。
四、加強學習，提高自身素質，長效發展
辦公室工作涉及面廣，特別是又擔負著為領導輔助決策的任務，日常不注意加強學習和不斷更新知識，就無法勝任工作。必須把學習擺在一個很重要的位置上，日常要注意政治、經濟理論學習，還要研究政策法規，學習有關業務知識以及熟練掌握辦公自動化。學習的途徑很多，除了理論學習外，還可以向身邊的領導和同事學，可以深入基層加強調查研究，從基層吸取營養，要使理論與實踐緊密地結合起來并加以靈活運用，才能取得學習的效果。并且要注意加強心理素質的訓練，不斷提高處理突發事件的應變能力。遇事要“ 三思而后行”，處理問題要果斷、迅速，不要優柔寡斷、拖泥帶水，以致延誤工作。
短短的兩天培訓結束了，但我們學到的知識將使我們受益終生。在今后的工作中，我們更應加強學習，努力提高自身素質，把自己工作做得更好。
辦公室通報心得體會篇九
1月9日學校發出開展辦公室衛生檢查的通知，全校各單位的積極響應，迅速落實。1月12日上午10點，校創建全國文明城市領導小組會同黨政辦、紀檢監察處、保衛處、后勤集團等相關部門人員，對全校各辦公室環境衛生進行了全面檢查，現就本次檢查結果通報如下：
一、 環境衛生好的單位
護理學院、醫學院、農學院、基礎課部、繼續教育學院、圖書館辦公室;
二、存在的主要問題
一些二級學院、部門領導重視程度不夠，沒有對衛生整治工作進行安排布置，辦公室環境衛生存在無人管理，環境衛生意識淡漠等現象。主要表現在：亂丟紙屑和煙蒂等;辦公桌物品堆放凌亂，不隨時清檢，桌面灰塵滿面;辦公室亂堆雜物、廢舊物品不能按時清理回收，雜物任意堆積;部分空余辦公桌無人管理，成了環境衛生死角。
針對此次衛生檢查存在問題，對今后的辦公室環境衛生提以下要求：一是各辦公房間要堅持每天清掃，清掃時要仔細，對桌椅、電腦、文件柜表面要經常擦拭，桌椅下面、屋角處不留死角;二是窗臺、柜頂不要放置雜物，煙頭、茶漬不要丟棄到花盆、洗手盆內;三是門頭灰塵和墻面、屋頂蜘蛛網要及時清理。
環境衛生工作關系到我校文明形象，與每位教職工密切相關，希望各單位廣泛動員、積極參與，保持良好的衛生面貌，養成良好的衛生習慣，倡導“美麗辦公室人人共建”的良好氛圍。校創建全國文明城市領導小組將會同黨政辦公室、保衛處、紀檢等部門不定期地繼續開展衛生檢查。
后勤服務集團
年1月13日
辦公室通報心得體會篇十
今年x月，我有幸參加了(組織單位名稱)組織的辦公室業務培訓班，短短兩天的培訓，我們認真系統地學習了辦公室有關業務知識，加深了對辦公室各項工作重要性的認識。這兩天，我們來自幾個縣區的學員，互相關心、互相幫助、互相學習，相互間增進了了解，也建立了深厚的友誼。
加強修養，提高接待水平，是辦公室人員的必備素質。在培訓期間，我們還學習了有關辦公室接待禮儀方印的知識。接待工作是機關辦公室工作中大量而經常化的任務，是一項嚴肅、細致而非常具體的工作。這就要求我們從事辦公室工作的同志不僅要誠懇、熱情、耐心、細致地搞好接待工作，更要注意自身的修養，要充分體現優雅得體的內涵。俗話說得好：腹有詩書氣自華，內在修養的提煉是提高職業禮儀的最根本的源泉。另外在接待工作中也要注意外表的塑造，給人以內外皆美的印象。注意自己的儀態，不僅是自我尊重和尊重他人的表現，也能反映出我們辦公室人員的工作態度和精神風貌。
增強能力，成為多印手，是辦公室人員的執著追求。通過在培訓中心的學習，我深刻認識到辦公室工作并不是一件簡單的事，它要求辦公室人員不僅要有激情和干勁，更要具備扎實的業務知識和一些必須具備的能力，所以辦公室的每一個工作人員必須具備多方印的知識和經驗，特別是要具備較強協調能力、文字能力、表達能力和處理復雜事件的能力。要在精通一、兩項工作的基礎上，努力熟悉各方印的業務，成為多面手，以適應辦公室工作的要求。
短短的培訓結束了，但我們學到的知識將使我們受益終生。在今后的工作中，我們更應加強學習，努力提高自身素質，把自己工作做得更好。
我做為一名(單位名稱)的普通員工，參加了由組織的一次遠程業務培訓，主要培訓有融入團隊、時間管理、禮儀、安全生產知識、職業道德修養、如何成為出色的員工、市場營銷知識、經營形式分析與展望，通過視頻及文字講解讓我更深入的了解了業務知識，讓我有以下幾點體會。
1、 融入團隊：讓我了解了什么是團隊，團隊成員個人的成功是需依靠其他成員共同努力，團隊之間的知識技能互相補充，一個人的力量是渺小的，只有團隊的力量是無盡的：
3、禮儀：在我們日常工作中不可缺少的一部份，通過學習知道了在什么樣的場合該穿什么樣的衣服，如何保持自己的形象，更好的去面對客戶：
4、 安全生產知識：通過學習知道在工作中安全生產的重要性，知道了我黨對安全生產的方針，知道了不遵守安全生產的慘痛教訓，如何去遵守安全生產，更好的了解安全生產環節，時刻的提醒自己要遵守安全生產：
5、職業道德修養：在學習中知道了什么是職業道德修養，在工作中如何保持自己的道德修養，一定要深深牢記職業道德規范：
6、 如何成為出色的員工：這是我比較喜歡的一課，其中的兩個問題很好(1.你為什么工作?2.你是為工作而工作，還是為自己而工作?)我是為了自我實現成長與發展，發展潛能理想實現而工作，當然是為了自己而工作，要保職業當成一種信仰，一種態度，更好的實現自身的價值，那樣的人生才會更美好：
7、 市場營銷知識：通過學習更好的了解了什么事營銷，如何去營銷，營銷中有哪些技巧，了解了社區營銷的觀念，怎么去維護客戶如何做一名優秀的銷售人員。
以上就是我對這次中國郵政遠程培訓的一些心得，讓我們在以后的工作更好的去為添磚加瓦!