我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
電力安全生產員工反思心得體會怎么寫一
通過本次培訓我獲益良多很大，張主任從不同角度、不同層面、理論與實踐相結合，全方位解剖了安全大于天，安全無小事的真正內涵。讓我深刻認識到作為一名安全員應具備哪些能力、在日常檢查中應注重哪些細節。以下是我對本次培訓的心得體會。
一、要具有強烈安全意識
電力行業是一個高危行業，這就要求我們要具備強烈的安全意識。防范于未然，時刻謹記“安全第一，預防為主”的思想，嚴格執行“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。
二、作為安全人員應具備的素質
作為安全糾察人員要嚴格要求自己，思想作風要正派要能堅持自己的原則。工作責任心要強，要能及時應對突發事件的發生。
三、能全面分析存在的風險
檢查工作時往往我們只看到能直接觀察到的顯性風險，而真正致命的是看不見的隱性風險。這就要求我們要深入點滴認真排查每一個環節，從細節上減小隱形風險的危害。
通過這次培訓使我充分認識到安全糾察工作的重要性，在今后的工作中應做到從每一件小事做起，從每一個細節做起。要以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的作風要求自己。要時刻謹記安全工作責任之重重于泰山。
1、管理漏洞引發的安全問題當前，變電站運行管理中存在很多問題，主要表現在：首先，變電站管理缺乏章程，整體安全管理比較混亂，管理手段落后，管理漏洞多。在這種管理模式下，變電站一旦出現了運行故障和安全問題，很難得到及時有效的控制和防范，不利于變電站運行事故的控制。其次，變電站運行管理制度不健全。變電站運行是一項極為復雜的工程，每個環節、每項操作都至關重要。但是當前變電站安全管理制度卻存在很多不完善的地方，比如沒有制定變電站操作人員的操作規范制度，這使得操作人員在實際工作中缺乏制度約束，在變電站運行維護中經常違規操作。再次，變電站運行和安全管理責任不明確，沒有明確各部門、各操作人員在運行管理中的責任，導致操作人員責任意識不強，在實際工作中不能自覺規范自己的行為，責任制的缺失導致了變電運行的管理隱患。
2、人為因素引發的安全問題
人是變電站運行中的一個關鍵因素，變電站工作人員是整個變電站工作的核心，人員素質的高低、人員操作是否規范，都會直接影響變電站的運行安全。人為因素引發的安全問題主要表現在：變電站工作中，工作人員的工作任務較重，他們需要頻繁操作各種設備，機械式的重復工作會讓他們喪失工作熱情，也會喪失原有的警惕性，在實際的操作中會表現得注意力不集中，既有可能出現操作失誤。而這種疏忽和失誤可能會影響設備的正常運行，還有的工作人員工作態度不嚴謹，在工作中只對主要設備進行運行檢測，忽略了其他設備環節的維護。這會給電網埋下安全隱患，導致變電站運行事故的發生。
3、設備因素引發的安全問題變電站運行牽涉到很多設備，對這些設備進行安全維護是一項非常艱巨的工作。如果不能及時做到檢查維護，很難及時發現設備存在的安全隱患。同時，電氣設備從出廠到投入使用，時間長了以后如果不及時進行更新，設備會出現老化情況，會埋下設備的運行隱患。
隨著世界經濟的發展，科學技術也在不斷的飛速發展，以至于我們的競爭壓力也越來越大，所以必須要致力于從各個方面來提高科學技術。近幾年來，隨著國家科技的迅猛發展，電網作為一種重要的能源設備，在我國各行業生產中發揮著不容忽視的重要作用。電網設備的廣泛應用以及推廣，大大促進了國家的科技自動化以及工業的發展。更為重要的是應該了解如何有效地維護電網設備，讓其能夠在作業過程中始終保持著最佳的工作狀態，有效提高電網設備在工業生產中的利用率，對于工業生產和社會工業發展而言，才是真正符合可持續
發展的新理念。尤其是現在處于極力提倡環保低碳的生活理念下，對電網設備采取必要且有效的維修技術，掌握電網設備維修的關鍵技術，才能更好地買行電網設備的維護以及管理，對于電網設備的進一步應用及推廣也有著重要的發展意義。
1、變壓器的安全隱患
對于變壓器來說，它在切合空載變壓器時，經常會出現變壓器空載電壓升高從而導致變壓器絕緣遭到損壞的現象，所以我們必須要及時觀察變壓器的狀況，并且要做到隨時進行檢修，只有這樣，才能在變壓器發生切合空載變壓器時，做到及時的發現，并且可以及時消除安全隱患，這樣才能保證用電安全。通過最新研究發現，由于我們現在所使用的變壓器制造材料耐高溫、抗壓性強，所以只要我們使用得當，一般不會出現太大問題，但是要注意定期的檢查和維修。
2、母線倒閘操作
母線是變電設備電能的匯集場所，它連接著大量元件，作業的工作量很大，是變電站最常見的操作項目。但是如果工作人員沒有做好充分的準備，沒有嚴格遵守操作標準，就可能發生安全事故。母線倒閘操作存在的危險主要有：非等電位操作自動裝置與繼電保護裝置切換錯誤；電感式電壓互動感器與開關斷口電容出現串聯諧振。
3、直流回路操作
在變電運行中的直流回電操作中，如果沒有嚴格遵守操作流程或錯誤拉開直流快分開關，會導致操作直流電源或保護裝置直流電源消失，進而引起自動保護裝置誤動，引發安全事故。
4、處理合環與解環存在的安全隱患
為了保證設備的正常運行，我們必須要求一致的相位，所以要進行初次的合環。在初次的合環過程中，有可能會引發一定的相位變化，就需要對其進行相關的檢查。除了注意相位的變化，還要注意對電壓差作出相應的調整和控制，另外在解環操作的過程中，還要考慮到潮流電壓負荷轉移以及繼電保護的變化等問題。
1、跳閘故障首先，線路跳閘故障。線路跳閘是變電站運行中最為常見的故障，如果發生線路跳閘故障，必須即刻進行線路檢查，并采取相應的保護措施。故障排除方法如下：在線路故障發生的第一時間，要依據回路保護圖來確定故障線路的范圍。一般情況下是從線路的ct開始檢查，檢查到線路的出口。如果在這個范圍內沒有發現異常現象，就要轉移檢查方向，可以鎖定跳閘開關進行檢查。對于不同的開關構建要采取不同的檢查方式。當以上各項檢查完畢以后，沒有發現異常情況，說明線路運行已趨于正常，就可以實施送電操作。其次，主變低壓側開關跳閘故障。造成這種故障的原因有很多，主要是母線故障、誤動開關故障等引發的跳閘。在故障檢查中，我們要特別注意對主變設備的檢查，如果旨在主變低壓側產生了過流保護動作，那么我們可以判定故障發生在母線或其他線路中。
2、非跳閘故障
所謂的非跳閘事故多指的是由系統接地、諧振、斷線等問題引發的故障。一般情況下判斷是不是發生了以上這幾種故障，我們采用的是查看微機告警，當發生以上故障時，由于小電流接地系統的母線pt輔助線圈的開口三角接有電壓繼電器，系統三相平衡運行時開口三角電壓就會近于零，中央信號就會發出系統接地信號。
1、沒有建立很好的安全管理理念
在變電運行中如果出現安全管理問題，主要是由于施工人員的不安全作業和設備的不安全運行。這兩種原因，歸根到底都是基于安全管理工作沒有根據變電運行的實際而適當地調
整和完善所造成的。管理工作不到位，就必然會出現施工人員帶著僥幸心理實施不安全作業，而設備的運行處于不安全狀態，主要也是人為因素所造成的。強化變電運行的安全管理，除了制定切實可行的規章制度之外，還要提高施工人員的安全意識，加大規章制度的執行力度。
2、沒有建立科學有效的安全防范措施
電力系統中的各種設備，由于長期處于持續運轉狀態，加之目前用電需求量的增大所引起的供電不足，就導致了一些運行系統超負荷運轉，如果疏于維護，這就導致了變電設備過早地老化，其中的一些部件也會由于長期暴露在惡劣的環境中而縮短了使用壽命。各種設備的安全隱患，導致了電力系統在運行的過程中，很容易引發安全事故。特別是在設備的安裝、運行維護以及設備更新的各個環節中，都要注意采取必要的防誤操作措施。但是，由于安全管理措施不到位，導致了安全防范措施流于形式，那就沒有真正意義地改善。
1、做好職責分工
變電站的變電運行管理人員要想切實、有效地提高對變電運行的管理水平。首先需要明確無人值班的變電站的管理職責。通常來講分為兩個方面的內容，第一個就是值班的工作人員需要對變電運行進行監控，對斷路器等進行遠程的控制，此外還要做好抄表的工作，使記錄更加的細致、詳細。其次就是供電企業要定期地組織專業的人員對變電運行設備進行維護和檢修，及時地發現存在的安全隱患，及時消除設備缺陷；發生事故時，迅速響應，積極正確地對事故進行處理和解決。明確職責分工可以有效地提高變電運行的效率和質量。
2、建立管理制度
變電運行管理制度的建立也同樣包括了很多的方面，首先就是要建立起崗位責任制，使不同崗位的工作人員都能夠明確自己的工作內容和職責，并且在日常的變電運行維護與管理的過程中嚴格地按照相關的制度來執行，對工作認真負責。此外還要嚴格執行值班制度以及交接班的制度。嚴禁代班現象的出現，在進行交班的.時候，管理人員還要向接班的人員詳細地交代工作的內容和重點，對交班的詳情做好記錄，將個人的責任加以明確。最后還要建立起責任制，健全員工的生產責任制，讓員工在實際的工作當中，明確責任，避免犯錯誤，全面地投入到工作當中，促進變電站的安全生產以及變電運行管理的科學性和安全性。
3、加強變電運行設備的管理
改擴建時期的設備管理工作，主要是對于設備進行試驗檢查和調試工作。在電氣設備的選型上，要符合運行要求，性能優良。對于引進的設備，核查三證，并對設備進行出廠測試，以確保設備的各項使用功能符合變電運行的要求。在電氣設備的安裝調試過程中，要對設備質量進行監督檢查，以避免由于設備質量問題而導致施工工作難以順利展開。做好變電運行設備的巡視工作。當變電設備處于運行階段的時候，要認真監控設備的運行狀況，包括信號、表計等等一旦有異常狀況出現，就要從溫度、聲音、氣味以及顏色等等進行感官上的判斷并進行分析。為了確保變電設備運行正常，要合理安排設備的巡視次數和巡視時間，并根據所掌握的運行情況制定設備的預試計劃，把好驗收關。通過定期地排查設備質量，在排查設備運行的隱患的同時，還防止了由于維護不到位而造成的設備事故。
1、必須解決好人的問題，切實提高變電站操作人員的素質，首先，要加強對操作人員的培訓，包括業務培訓和安全教育，要通過培訓提高變電站操作人員的業務水平，讓每個操作人員都熟悉自己每天所面對和操作的設備，要提高他們對設備的檢查和維護能力，讓每個工作人員都具備設備隱患排查技能，這樣便于第一時間發現變電站設備存在的安全隱患和運行故障。同時也能盡量避免由于人為操作失誤引發設備故障和安全隱患。當然，對操作人員的培訓還包括安全教育。要讓每個操作人員都樹立安全至上的意識，讓他們正確認識安全隱
患的可怕后果，自覺規范自己的行為，提高對設備檢查的警惕性。需要注意的是，安全教育和業務培訓不應該只依賴于理論宣講，變電站應創新培訓形式，應采用現場培訓、事故現場分析等多樣化的方法開展培訓，并定期組織操作人員參加安全技能培訓，提高他們的能力和對變電站工作的認識。
2、要建立變電站安全管理與事故防范的制度保障，要落實安全管理與事故防范責任制度和責任，這是約束變電站操作人員日常行為的基礎。只有明確了操作人員在日常工作中必須要遵循的操作方法，必須要檢查的設備細節，必須要完成的檢查程序，才能讓操作人員在實際工作中有據可依，才能讓他們按照制度要求進行操作。而責任落實在變電站安全管理與事故防范中至關重要。如果只有制度，沒有責任約束，那么操作人員很有可能不按制度操作。因此，必須要建立一個明確的責任制度，要把責任落實到各個崗位、各個環節、各個操作人員。要做到“出問題、找原因、追究人”，要層層追究，將責任明確到人，這種嚴格的責任制度，有助于讓每個人員都自覺地按制度操作，避免出了問題找不到責任人情況的發生。
3、要強化變電站的設備管理，建立一個全面有效的設備預防巡檢制度，保證設備的正常運行在變電站運行中，設備管理也是非常重要的，加強設備管理，可以有效地防止變電站設備出現大面積的癱瘓或停運故障。首先，要控制好設備選型環節。要嚴格控制設備質量，在設備選型上要做到細致入微，要選擇性能最好、安全系數高的設備，盡量避免設備本身質量問題引發變電系統運行故障。其次，要做好設備的檢查維護工作，要建立一個完善的設備巡檢制度。要做到定期巡檢、專人負責，及時排查設備運行中的突出故障，并采取積極的措施預防事故的擴大。
4、建立變電站安全管理與事故防范的應急機制，并在變電站安全管理中加大對新技術的利用變電站運行中常會發生一些意想不到的突發事故，建立突發事故應急機制，可以避免事故發生時人員慌亂，可以在事故發生的第一時間對事故原因進行快速排查，并能較快調動操作人員進行應急操作和處理，可以避免事故進一步的惡化，筑起事故防范的第一道屏障，這對于變電站的安全運行和管理是非常重要的。
結束語：
總言之，變電運行中的安全隱患會對人們的日常生活和當地的經濟發展帶來不利影響，嚴重時還會還造成巨大的社會經濟損失。因此，必須建立嚴格的變電運行管理制度，嚴格檢查變電設備的維護與檢修，盡可能的減少變電運行中的安全隱患，為供電工作護航。
電力安全生產員工反思心得體會怎么寫六
我是電業局一名普通的電力職工。年月畢業于電力技工學校，參加工作后先后任過。
在許多人的印象中，電業局的工作就是監盤、抄表、巡視、辦理工作票、進行倒閘操作，簡單枯燥。說實話，在剛參加工作后的較長一段時間里，我迷茫過，不知所措過：不安心工作，得過且過，滿足于簡單地重復每天的工作。
在我迷茫、徘徊、不知所措的時候，省公司系統開展了電離職工素質提升競賽活動，將職工的學習培訓、技能競賽、文化活動、建功立業等作為重點，教育引導我們學習新知識、創造新業績、樹立新形象。
特別是近年來，系統上下大力開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，使我更深刻地認識到學習對企業、對個人發展的極端重要性。作為一個技術密集型的行業，隨著科技的進步和發展，電網的現代化水平在不斷提高，技術創新已成為企業生存發展的主題。整個的行業、所有的員工，只有通過不斷地加強學習，站在電網發展的前沿陣地，掌握電網技術的最新知識，才能適應競爭日益激烈的市場經濟環境。
局工會更是為我們創造了良好的學習環境，創建了“職工書屋”，以“職工書屋”為平臺，開展各種文學沙龍，讀書知識講座、競賽，鼓勵我們自學成才、崗位成才，全面提升我們的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，發揮我們在建設“一強三優”現代企業中的主力軍作用。
在這樣的氛圍中，我常常思考：面對日新月異的技術和日趨激烈的競爭變化，我應該怎么做？是繼續安于現狀，還是振奮起來為企業的發展做出更大貢獻呢？在反復的思索中，在“爭做知識型職工”活動的帶動下，我找到了答案，那就是兩個字：學習！在工作中學習，在學習中工作，在不斷變化的新形勢中學習，通過不斷學習來豐富、充實自己的工作和生活，以求實現自身的人生價值。
思想是行動的先導。當思想觀念轉變以后，我對工作的認識也隨之變得廣闊起來。我意識到，安全是電網安全的基礎，只有有了安全，才會有電網的發展；只掌握簡單的操作是遠遠不夠的，還必須學習更深的電力知識。因為我們的工作還涉及到多種深層次的知識。現在設備的更新換代很快，需要的知識更新也越來越快，如果不加強學習、更新知識，不緊跟電力技術發展的步伐，就會被淘汰，更不用說為企業做出貢獻。
有了學習的緊迫感，也就有了學習的壓力和動力。我利用業余時間，系統地學習電力專業的理論知識，幾乎把業余時間全部用在了學習上。無論工作怎么繁忙，我都擠時間學習。同時，為不被日新月異的新技術所淘汰，我利用各種機會收集有關技術資料，并把這些資料分類記錄在筆記本上隨身攜帶，工作空隙就看一看、想一想。特別是當了負責人后，每天下班后，及時將自己遇到的問題進行總結，在技術學習中與同事們交流和分享。特別是當了項目負責人后，我更努力了。總是虛心向老師傅請教，不斷在工程項目中學習總結，提高施工效率，提升工程質量，獲得了“知識型優秀員工”稱號。在公司舉行的專業技術比武中，我注重強化理論學習，用理論知識指導實踐，獲得團體第一，個人第二。專業技術的取得，對我后來的工作幫助很大。
學習的功效不僅體現技能的提高上，而且還體現在創新能力的提升上。擔任班長后，我的崗位發生了變化，既要管人，還要管事。于是，我又自學管理類課程，合理安排，努力在管理中體現人性化。帶領團隊優質高效完成上級安排的工作任務，獲得“電網建設先進個人”稱號。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。一個團隊，只有每一個成員都具備攻堅克難的能力，才能打硬戰、打勝戰。的工作，流程多、要求高，僅靠一個人的能力是不行的，必須依靠全班全體人員的綜合素質，才能保證設備安全、操作安全。為提高班組全體成員的業務技術水平，在局工會發起和全力推進職工素質競賽活動之際，我利用這個時機，在班站開展了以“學習新知識、創造新業績、樹立新形象”為主題的大討論，使全班職工進一步認識到提高自身素質的重要。
我還針對全班成員業務技能現狀，制訂了一套行之有效的人員培訓方法，并主動擔任新進人員的培訓老師。開展了每周一題、每月一課、每季一考、每年一比的“四個一”常態學習活動；成立了課題攻關組，由攻關組開展結合生產實際的調研攻關活動，形成了濃厚的“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
學習永無止境，只有堅持在工作中學習、在學習中工作，增強技能，才能成為工作的行家里手，才能適應不斷變化的工作環境，解決不斷出現的新情況、新問題。
我熱愛學習、喜歡挑戰，但我很清楚自己學得還很不夠，離企業的要求還很遠，前進的道路上還有很多難關需要我去攻克。
一路走來，我最大的感觸就是：是學習讓我站得高看得遠，是學習給了我智慧和力量。我將以更嚴格的標準向更高的目標前進。
學習與成功相伴。學習是一種興趣，是一種生活方式。在以后的工作中，我將堅持不懈加強學習，把學習作為工作的任務，像對待工作一樣對待學習，力爭把自己培養成電力事業發展的有用人才，為實現“兩個轉變”，為建設“一強三優”的現代供電企業努力奮斗。