范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
關于談話提醒記錄范文怎么寫一
地點：xx公司辦公室
主持廉政談話領導：xx
參加會議部門及人員:
在座的的各位都是咱單位的骨干，尤其是xx公司的各位經理。公司作為一個獨立核算的法人單位，承擔著市段管養路段的具體養護工作任務，負擔著41名職工的工作福利待遇，不僅僅對段里來說，并且對市局來說，都是一個很重要的業務部門，所以加強學習包括各方面的學習，業務也好、知識也好、法律也好、紀檢準則也好，很重要也很必要，這有助于使各位樹立好正確的世界觀、人生觀、權力觀和職責觀，更好的推動工作開展，
前面探討的學習，中心目的是為了干工作，但怎樣干工作，首先談到的就是民主和團結，還是要談到公司，此刻公司收入分三塊，一是小修保養經費，二是料場收入，三是出賃機械收入，都涉及到資金流動，加強廉政建設很有必要，怎樣加強廉政建設，制度很關鍵，這個制度就是要涉及到民主團結基礎上的透明和公開，也就是要說讓職工明白甚至清楚一年掙多少錢，一年花多少錢，都用在了那里，這就是廉政建設中的群眾監督作用，僅有民主僅有公開才能在團結的氛圍下保證不出事，更好的促進工作，
1、慎始指的是：要常記，無以惡小而為之，無以善小而不為。把好廉價從政的第一道底線，第一道防線，遇腐敗典型時時常記、時時常學、警鐘長鳴。
2、慎順：此刻公司各各資金流動環節把握的都很好，沒有出現什么經濟問題，也就是說比較順，越是在這種順利的狀況下，越要做到居安思危，不能說此刻順利了就萬事大吉了，要時常清查資金環節，防止資金漏洞，杜絕監管失察，真正做到常在河邊走就是不濕鞋，常懷執政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想。
3、是慎權：權利是一把雙刃劍，若為民則有利，若為己則有害，權利不是商品不能進入市場，權利不是私有財產，不能假公濟私，借權斂財，僅有慎用權力，才能理解群眾監督，保證自身廉潔，更好的促進工作。
關于談話提醒記錄范文怎么寫二
本人無公開發表危害黨的言論；無在黨內搞團團伙伙；無侵犯黨員權利；無在投票和選舉中搞非組織活動；本人無權權交易和縱容特定關系人以權謀私；無違規接受禮品禮金宴請和服務；無違規操辦婚喪喜慶事宜；無違規占有或使用公私財物；無違規參與公款宴請和消費；無公款旅游等情況。二．請你談談在落實兩個責任
以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。抓組織，強化領導責任。做到三個到位。1.組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制的要求；
2.分工落實到位。根據責任制分工，明確了班子成員按照各自職責分工；3.建立健全黨工委議事制度，認真落實“三重一大”集體決策和黨政正職“六個不直接分管”制度，堅持重大事項民主決策和集體決議。三．請你談談自己思想方面的情況
我能自覺做到政治上、思想上、行動上與xxx保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕。
1、加強組織，明確責任。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。
2、加強學習，提高認識。充分利用每周一的例會、民主生活會等形式，學習中央“八項規定”和xxx批示精神。
唐立春通知提出具體要求
一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善；四是監督檢查工作需加強。
表格中，談話主要內容
1.自己在學習貫徹落實“六項紀律”和中央八項規定精神方面的情況2.談談自己在落實“兩個責任”方面的情況3.談談自己思想方面的情況
4.談談在推動工作開展方面的情況
整改情況和辦結意見
工作相當出色，但是干部職工隊伍思想作風教育需加強，仍需要精簡會議，減少文件簡報。
關于談話提醒記錄范文怎么寫三
同志們，根據有關規定，今天在這里對我們的領導干部進行廉政談話。首先，此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我鎮經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：
一要增強學習意識，提高自身綜合素質。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，在機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習**作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。
二要增強自律意識，培養健康生活情趣。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部**的具體行動和必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守若干準則，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”。慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要廉潔，講操守、重品行、修美德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增強公正意識，公正規范使用權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養，一種氣節，做到以心正服人。公正規范使用權力，重點在于監督。一要敢于接受監督，自覺接受上級的監督，自覺接受班子內部或同級對自己的監督，自覺接受下級對自己的監督;二要加強自我監督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌;四要增強爭先意識，爭做優秀領導干部。
要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態度，做好“五個表率”：
一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;
二是做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作，不畏難、敢創新、善突破;
三是做科學發展的表率，尊重規律、運用規律，確保作出的決策符合社會發展的需要，符合人民群眾的意愿;
四是做開拓創新的表率，不怕艱苦，銳意創新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破;
五是做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次廉政談話，是對領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成。
關于談話提醒記錄范文怎么寫四
談話領導:
談話對象:縣財政局
談話對象單位及職務:縣財政局局長
談話時間:
談話地點:財政局會議室
談話記錄人:
談話內容:
一、副縣長xx到財政局主要是了解局長余錚、黨委書記張先貴同志履行崗位職責的情況和主要工作實績。
二、縣財政局局長對思想、學習、廉政工作和生活等方面的情況作了匯報。
三、副縣長xx肯定了局長的工作成績，指出存在的不足，要求主要領導要充分聽取群眾的意見和建議掌握思想動態，幫助端正思想認識，引導干部職工正確對待個人得失，增強黨*覺悟和胸襟氣度過好干部進退流轉關，自覺服從組織安排，接受群眾選擇。要認真學習*、省委、州委、和縣委換屆文件精神情況，特別是*5個嚴禁、17個不準和5個一律的工作紀律和省委干部選拔任用工作五不準要求，表明黨委關于嚴肅換屆紀律的堅決態度，要求談話對象必須模范遵守、帶頭執行。
四、副縣長xx對財政工作提出六點要求:
(一)嚴格執行縣人大通過的xxxx年度預算。切實把握財政工作的重心和工作重點，積極履行財政工作職責和職能，合理安排預算支出進度，保*重點支出，提高預算執行的準確率和到位率。
(二)協調抓好財政收入，確保完成公共財政收入增長20%以上的目標。要加強與稅務部門的溝通協調，密切關注重點稅源變化趨勢，及時掌握稅收入庫動態，建立信息相互溝通、情況相互通報的工作機制。要強化對重點行業、重點稅源的監管，做到應收盡收，確保財政收入均衡入庫和穩定增長，確保完成公共財政收入增長20%以上的目標。
(三)嚴格控制支出增長幅度。堅持量入為出、量力而行，統籌安排資金，加強財政預算管理，嚴格控制一般*支出，把有限的資金用在*刃上，注重保增長、保穩定、保民生，發揮財政服務新農村建設以及社會經濟發展的作用。(四)加強財政自身內部廉政防控體系建設，確保財政資金安全高效。要加強監督檢查，加強內部控制制度建設，確保經濟健康平穩發展，結合部門實際，建立健全內部機制廉政防控體系，從源頭上制止*，確保財政資金安全高效。
(五)進一步轉變作風，改善環境、規范服務。一是對本單位在作風建設中急需轉變和改進的方面進行全方位深層次研究，將本單位重點工作、重要事項、制度建設等各個環節中還有待完善和加強的內容進行分解并細化到各股室、股室負責人及分管領導，做到責任到人。二是積極營造開放、包容的思想環境，誠信、守信的信用環境，公平、公正的法制環境，大力弘揚搶抓機遇、開拓創新的作風，求真務實、真抓實干的作風，攻堅克難、奮勇爭先的作風，實現加速發展、跨越發展。
(六)加強黨風廉政建設工作。特別要結合今年的換屆工作，做好干部職工的思想，繼續加強對相關換屆紀律的學習，主要領導要模范遵守，帶頭執行*5個嚴禁、17個不準和5個一律的工作紀律和省委干部選拔任用工作五不準要求。
關于談話提醒記錄范文怎么寫五
談話時間：2021年
談話資料：廉政工作開展狀況
談話人員：縣局紀檢組長：xxx
縣局監察室主任：xxx
談話資料記錄
縣局紀檢組長xx同志首先對浮來分局分局長xxx同志進行了談話，xx同志對xx同志在xx分局的工作成績表示肯定，xx分局半年完成全年稅收任務的50%，這說明xx的工作方法和工作方式明確，能夠和縣局黨組持續一致。但在這工作期間，在廉政建設方面是如何處理單位、個人、納稅人三者之間的關系的?xx局長就廉政建設方面回答了提問。
xxx回答說，這半年來，認真學習xxx理論和三個代表重要思想，遵循省局定好位、收好稅、帶好隊的工作思路，認真落實上級有關廉潔自律方面的規定和省局十條禁令之規定，秉公執法，熱情服務，清正廉潔，嚴于律己，樹立稅務人員的良好社會形象。在稅收執法過程中，建立了有效的受理、查處、反饋監督制約機制，做到有過必查，有失必補，有問必復，切實取信于民。堅決糾正吃、拿、卡、要、報和人情稅、關系稅等行業不正之風。使分局人員始終做到：無違法亂紀、無為稅不廉、無以權謀私、無貪污受賄、無損害納稅人利益。在監察科長xxx同志的談話中，xx同志表示，在這一階段的工作過程中，始終牢記省局的十條禁令，認真學習xxx理論和三個代表的重要思想，向先進模范人物學習，努力提高自身素質，用心協助分局長的各項工作，嚴格按制度辦事，讓納稅人評說我們地稅人員的服務態度如何，做到無違法亂紀，無刁難納稅人現象，每月為納稅人辦一件實事，促進納稅者誠信納稅，征稅者誠信服務。
最后，李組長和張科長對分局的兩位負責人的談話進行了總體的闡述，期望在今后的工作中，繼續發揚成績、克服困難，戒驕戒躁，嚴于律己，為稅清廉，進一步加大執法力度和優質服務水平，用心開展各種爭創活動，把各項工作推向新的臺階。
關于談話提醒記錄范文怎么寫六
巡察談話記錄
各位領導：
根據巡察組的要求，下面我對林業局領導班子及其班子成員近年來在執行民主集中制、廉潔自律等方面，談一點自己的熟悉和體會。
一、個人狀況
我 97 年參與工作，08 任財務科現金會計。工作方面主要以現金會計為主，項目方面的工作以分管局長為主，我適當做些輔助工作。近年來，無論做什么工作，我始終做到定好位、履好職，盡職盡責，盡心盡力，各項工作均取得了很好的成果。
二、班子狀況 領導班子整體政治素養比較高，落實市委、市政府的決策比較堅決準時，在全體干部職工心目中樹立了較好的形象。
執行民主集中制狀況：領導班子始終堅持民主集中制，做到了凡是重要問題、重大狀況，都在黨委會或黨委擴大會上進行決策、通報，讓每個領導干部充分發表個人意見，使工作盡量做到透明、民主、規范。
執行廉潔自律狀況：班子成員夠以身作則，嚴格根據領導干部遵守廉潔自律的有關規定，規范自己的言行，恪盡職守，清正廉潔，口碑還是比較好的。
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干部選拔任用狀況:我認為能夠做到“兩個堅持”，能夠體現公開、公正、公正，使干部的選拔過程做到公開透明。
在項目招投標方面：能夠根據程序要求，公開、公正進行招投標工作，全程有審計部門、財政部門跟蹤監督。還是比較合規、合法的。
三、“人、財、物”管理及規章制度執行方面
對“人、財、物”管理方面的問題，單位還是比較嚴格規范的，制定一些管理制度，比如“請銷假制度、辦公用品領取制度、工作紀律”等，大家遵守落實也是比較嚴格。
四、落實“八項規定”等狀況
中央“八項規定”及省市厲行節省反對鋪張鋪張規定實施后，單位準時進行了傳達學習并組織了爭論。單位依據工作實際間續制定了系列制度，如：( 。。。。)在作風建設方面取得了很明顯的效果。
五、較高廉政風險的崗位及自身要求方面。
我個人認為比較有風險的崗位，還是與百姓與企業接觸比較多能夠涉及百姓利益的崗位，如執法科室等。群眾反映什么問題，不是很清晰，沒有聽說上訪什么的。個人如何要求自己：一是嚴格要求，嚴格遵守廉潔自律的各項規定。二是不滋生貪欲之心，時刻以平常心態看待一切問題，不圖謀虛榮，不追求名利，踏踏實實干好工作，履行好自己的職責。三是時刻警醒自己，常以身邊反面典型提示自己，牢記“莫伸手，伸手必被捉”的警言教育。
六、單位不存在利用婚喪嫁娶事宜大操大辦借機斂財等
- 3 - 現象，也不存在長期脫崗人員;沒有聽說個人經商辦企業的行為。
七、紀檢組作用發揮的很好。沒有意見建議!
巡察談話記錄
根據巡察組的要求，下面我就我區黨政領導班子及成員近年來的工作談一點自己的熟悉和體會：
我認為，現任區黨政領導班子，是一個具有抱負信念和富有高度事業心的班子，是一個具有劇烈的政治責任感和工作責任心，勤奮干事且卓有成效的班子，是一個具有較強工作能力和較高政策水平的班子，是一個政治堅決、團結和諧、創新務實、勤政廉潔、有凝聚力、戰斗力的班子。在我區經濟社會發展各方面發揮了統攬全局、協調各方的核心作用，凝聚了各方力氣，在全區形成了上下團結全都、居安思進、共謀發展的好形勢和好局面。
近年來，區委、區政府帶領全區人民根據“三個代表”重要思想要求，專心貫徹黨的路線、方針、政策，用科學發展觀統領經濟社會發展全局，堅決執行落實省委、省政府和市委、市政府的各項決議和打算。緊緊抓住發展第一要務，解放思想，奮勉圖強，真抓實干，與時俱進，開拓創新，推進了經濟社會實現更好更快發展。全區主要經濟指標增幅明顯，可持續發展取得階段性成果，城鄉建設進一步提升，和諧社會建設深入進行，發展的成果進一步惠及百姓。全區經濟社會發展整體上呈現出質量提高、增速加快、后勁增加、協調并進的良好局面。
一、貫徹執行黨的路線方針政策和決議、打算狀況
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區黨政領導班子堅持改革創新，求真務實，用科學發展觀指導新會經濟社會又好又快發展;區委、區政府近年先后召開全區發展務虛會、領導干部黨的十七屆四中、五中全會精神學習會、解放思想學習研討會等會議，擅長聽取來自各個方面的意見和建議。重視發揮區各個班子特殊是人大和政協的作用，集中民智，凝聚民心，得到了全區上下的全都擁護。在工作中始終堅持求真務實的精神，深入貫徹落實科學發展觀，樹立了正確的政績觀，在工作中，堅持了立黨為公、執政為民，真正做到了“為民、務實、清廉”，在我們干部中樹立了良好的典范。
二、執行民主集中制狀況
區黨政領導班子及成員始終根據“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議打算”的原則，不斷健全和完善班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序，領導班子成員模范遵守民主集中制的各項制度規定，為我們做貫徹執行民主集中制的表率。并帶頭發揚民主，專心傾聽各方面意見，在民主的基礎上實現正確的集中，為各項工作的順當進行打下了堅實的基礎。此外，他們還致力于不斷建立和完善黨內狀況通報、狀況反映、重大決策征求意見制度，自覺維護領導班子的團結統一，增加了領導班子的活力，正是在這樣一種領導作風下，目前我區各級機關呈現出的是一種團結、緊急、嚴肅、活潑的工作氛圍，從而使各項工作的完成有了一個良好的保證。
三、執行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政狀況
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區黨政領導班子在黨風廉政建設上，以身作則，嚴格要求，并制訂了詳細的落實措施，層層落實責任制，從各個方面保證了黨風廉政建設責任制的落實。在工作中，嚴格根據領導干部遵守廉潔自律有關規定，規范自己的言行，恪盡職守，清正廉潔，為我區全體干部做出了榜樣。正是由于能夠嚴于律已，以身作則，才使得我們的干部隊伍拒腐防變和抵擋風險的整體能力有了很大提高，能夠在風云變化的社會經濟形勢面前，經受住了各種誘惑和考驗，保證了隊伍的穩定和各項工作任務的完成。
四、開展作風建設的狀況
區黨政領導班子注意從政治和全局的高度觀看、分析問題，正確妥當處理改革、發展、穩定的關系。擅長把改革的力度、發展的速度和推動和諧社會建設統一起來，在維護社會穩定中推進改革發展，通過改革發展促進社會穩定。同時還大力實施民心工程，在義務教育、醫療衛生、社會保障等方面加大投入，全力維護社會和諧穩定。切實解決民生問題，讓發展成果更多地惠及群眾，推進了我區經濟社會統籌協調發展。
五、選拔任用干部的狀況
區黨政領導班子在干部隊伍建設方面，嚴格根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》辦事，全面推行民主推薦、考察預報、任前公示和干部任職資格審查、年度考核等制度，擴大了民主和監督渠道，形成了好的用人導向。在各級領導班子建設方面，堅持一手抓正職，留意配好各部門、各街道
- 6 - 的主要領導;一手抓圍
繞“一把手”配班子，把各級領導班子建設成為能夠真正發揮作用、降低內耗、干事成事的班子，成為本地區、本部門頑強的領導核心。同時積極實施干部培訓計劃，組織領導干部下基層熬煉，外出學習考察，使得我區干部整體素養明顯提高。
巡察談話記錄
根據《巡察工作條例》的規定和省委巡察工作領導小組的要求，省委巡察組的談話圍繞巡察工作的主要任務進行，詳細包括以下幾個方面:
1.嚴格遵守黨的政治紀律方面的狀況。領導班子和領導干部在思想上、政洽上、行動上同以xxx同志為xxx的xxx能否保持高度全都，維護黨的團結統一;領導干部是否堅決貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞陽奉陰違的狀況;在原則問題和大是大非面前是否立場堅決，是否存在公開發表同中央打算相違背言論的狀況;是否堅決制止違反政治紀律的行為，是否有對政治謠言等態度曖昧、抵制不力等問題。
2.深入推進黨風廉政建設和廉潔從政的狀況。領導班子及其成員是否根據中央和省委的要求，專心履行完善懲治和預防腐敗體系、推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任;是否存在違xxx風廉政責任制和廉潔自律規定，是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題;是否照實填報領導干部報告個人有關事項，是否存在刻意隱
- 7 - 瞞、虛報、漏報的狀況。
3.貫徹落實中央八項規定、省委九條規定精神和加強作風建設的狀況。領導班子和領導干部是否能夠專心貫徹黨的親密聯系群眾、求真務實和艱苦奮斗的作風，切實改進作風;是否能夠正確處理、解決群眾最關心、最直接、最現實的問
題;是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風;是否存在貫徹落實過程中打折扣、搞變通等問題。
4.執行民主集中制和干部選拔任用工作的狀況。領導班子特殊是主要負責人是否能夠執行民主集中制各項制度，“三重一大”事項能否做到一律上會，集體研究打算;集體領導與個人分工負責的制度是否健全，是否存在獨斷專行、軟化渙散、分幫結派、嚴重不團結等問題;是否堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼備、以德為先;是否存在選人用人制度執行不嚴，資格條件和用人程序把關不嚴問題，是否存在超職數配備干部、突擊提拔干部、買官賣官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和腐敗行為。
5.對巡察工作的意見和建議。
6.其他需要向巡察組反映或說明的狀況和問題。
關于談話提醒記錄范文怎么寫七
問題1：是不是存在落實“兩個?責任”不到位的行動?
問題2：是不是存在“4風”方面突出問題?(是不是公款吃請，?公務超標準接待，是不是超標準購置車輛、公車私用，是不是以私車公用為名報銷，?是不是背規發放各類津補貼或獎金，是不是收受禮金、禮券、禮品，是不是收受紅包，?是不是公款旅游等行動)
問題3：是不是濫用職權行賄受賄行動、利用職務之便為親?屬或身旁人員謀取不正當利益行動?問題4：是不是在基礎設施建設、危房改造、?征地拆遷中貪污冒領、私分濫發、截留挪用、套取等侵害大眾切身利益的問題問題5：濫用職權干預、干涉工程建設、招投標、承包等行動
地點：?
單位及職務?單位及職務?單位及職務?性?別?政治面貌?民?族?
聯系電話?被約談人陳說?
1、如何保持黨員先進性
作為1名黨員,必須要明確黨員先進性標準，踐行黨員先進性要求，建立黨員先進性形象，充分展現共產黨人先進性的時期風采，也就是要做到與時俱進，加強學習。我們黨歷來有重視學習，善于學習的良好傳統，要自覺學習黨的理論知識，以裝自己的頭腦，這是長時間保持先進性的根本條件。?
2、如何理解為人民服務
中國共產黨從建黨的那1天起，就將黨的主旨定位于全心全意為人民服務上。全心全意為人民服務不只是表現在口頭上，更重要是表現在平時的動中。要努力做到，建立服務理念，踐行服務職責，提升服務能力，規范服務行動。對我來講，?
當下，全心全意為人民服務的含義不在于做出甚么今天動地的大事，而在于平常的工作中，1點1滴的奉獻，不求回報。通過這次談話，我會努力踐行黨的主旨，全力投入到全心全意地為人民服務的工作中去。?
3、請你談談你在廉政自律方面的情況。?
xx：我始終認真學習和宣揚貫徹履行黨的線路、方針、政策，學習貫徹科學發展觀。嚴格遵照領導干部廉潔從政有關制度、規定，經常聯系思想和工作實際，認真反思和檢查，進1步強化主旨意識，堅持廉潔自律，認真實行人民大眾賦予的權利和義務，為增進全縣交通運輸事業健康發展而努力工作。?
4、談談你在落實黨風廉政建設責任制，實行“1崗雙責”和《廉政準則》方面的情況。?
xx：我認真學習貫徹黨的107大、107大5中、6中全會精神，嚴格遵照各級黨委政府關于廉潔自律的相干規定，堅持實行“1崗雙責”，在實際工作中努力做到勤修身、嚴立戒、常滿足、慎用權，嚴格履行工程招投標的有關規定，沒有為熟人、朋友說過情，沒有益用手中權利干涉招投標的行動。?
5、談談你在貫徹履行民主集中制，提拔任用干部和接受黨內外監督的情況。?
xx：我始終認真貫徹落實黨的民主集中制和重大事項、工程招標、干部人事等重大問題民主決策制度，堅持集體討?論、會議決定的民主程序。在干部的提拔任用上，始終堅持任人唯賢、德才兼備原則，強調公平、公正、擇優原則。?
6、1年來，你始終堅持貫徹落實黨的各項紀律、方針和政策。
希望你在今后的工作中1如既往地嚴格要求自己，依照“1崗雙責”的要求，實行好本身工作職責，將反腐倡廉、勤政廉政教育作為1項長時間任務常抓不懈。?
xx：今后我將繼續加強政治理論和業務知識學習，嚴格履行好各級黨委、政府關于黨風廉政建設的規定，時刻牢記廉政準則，把廉潔從政、廉潔自律作為1項長時間的任務來抓好。?
黨風廉政建設談話記錄2談話時間：20xx年11月3日?談話內容：?談話人：王局長?
關于談話提醒記錄范文怎么寫八
關于進一步做好談話提醒工作的實施方案
開展談話提醒工作是落實全面從嚴治黨主體責任重要內容，是綜合運用監督執紀“四種形態”的重要方式。為深入貫徹落實中央、省關于開展談話提醒構建抓早抓小工作機制的部署和要求，結合我公司情況，現制定談話提醒工作方案，以推動公司談話提醒常態化，具體實施方案如下：
為更好地開展談話提醒工作，公司成立談話提醒工作領導小組：
組長： 副組長： 成員：
公司黨委成員、紀委成員、公司分管領導 公司各xxx門、黨群工作部
為形成一級談一級、級級有責任的工作格局，公司中層干部即是談話提醒主體，也是談話提醒對象。
黨支部委員、部長、副部長、部門經理、部分崗位工作
人員
談話提醒對象在執行“六大紀律”、特別是“八項規定”方面存在的苗頭性、傾向性問題。
談話提醒對象不正確履行黨風廉政建設情節輕微，未達到組織處理和黨紀政紀處分的情形。
存在其他需要談話提醒的情況。 （四）談話提醒的兩種形式：
一種是“咬耳扯袖”，對一些苗頭性傾向性問題進行提醒，有則改之，無則加勉 ；一種是“紅臉出汗”，對一些輕微違規違紀問題進行告誡，責令整改。
公司各級負責談話提醒的人要及時整理談話情況，由談話人填寫《談話提醒表》（附件1），提交給公司黨群部，由黨群部負責留存。根據上級單位紀委的要求，談話提醒工作相關工作情況及表格匯總后填寫《談話提醒工作情況統計表》，公司黨群部形成書面工作情況于每季度中旬報送上級紀委。
（一）公司黨群部認真做好談話提醒記錄和歸檔工作，收集匯總好談話提醒資料，實行“留痕”監督。各級談話要每季度最后一個月5日上報談話提醒表及談話提醒實施情況。
報，公司各部門要認真對照通報，查擺本部門工作開展中存在的問題和不足，按照通報提出的要求改進工作，采取有效措施補短板，增實效。
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