在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
有關(guān)談心談話記錄范文范本一
ok3w_ads("s005");--學(xué)習(xí)資料分享----
支部名稱：
談話人
黨內(nèi)職務(wù)
單位職
務(wù)
談話對象
黨內(nèi)職務(wù)
單位職
務(wù)
談話時間
談話地點
談話內(nèi)容
支部名稱：
談話人
****
黨內(nèi)職務(wù)
單位職
務(wù)
談話對象
****
黨內(nèi)職務(wù)
單位職
務(wù)
談話時間
談話地點
**** ：你在本職工作上能兢兢業(yè)業(yè)，嚴謹認真，樂于助人，與同事相 處
融洽，工作上有困難請及時提出。
：好的。
：班子在落實黨風(fēng)廉政建設(shè) “兩個責(zé)任 ”、 “八項規(guī)定 ”中存在何問題，有何意見建議？
：有部分職工不了解班子 “兩個責(zé)任 ”清單，我覺得還是宣傳和重視不夠，應(yīng)該加強，開會時多強調(diào)，接受職工監(jiān)督。
：好的，你提出的建議非常好。對班子或者班子成員工作的意見建議。
：我覺得我們工作安于現(xiàn)狀，求完成任務(wù)，創(chuàng)新意識較差。班子要帶頭克服松懈心理和懶散情緒，牢固樹立與時俱進思想和敢于擔(dān)當(dāng)意識，敢闖敢干，勇于擔(dān)當(dāng)，迎難而上。
：好的。今后我們將繼續(xù)努力。希望你繼續(xù)努力、帶頭履職，繼續(xù)為疾控工作努力。
：好的，我今后一定努力。
談話內(nèi)容
支部名
稱：
談話人 **** 黨內(nèi)職務(wù) 單位職
務(wù)
談話對 **** 黨內(nèi)職務(wù) 單位職
象
務(wù)
談話時
間
談話地點
：班子在落實黨風(fēng)廉政建設(shè) “兩個責(zé)任 ”、“八項規(guī)定 ”中存在 何問題，有何意見建議？
**** ：落實 “兩個責(zé)任 ”是義不容辭的政治使命和必須種好的 “責(zé)任 田”，建
議我們班子在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，要加強責(zé)任擔(dān)當(dāng)， 切實做到不松
手、不甩手、不縮手。一把手要敢管敢抓，主動作為。
**** ：好的，你提出的建議非常好。對班子或者班子成員工作的意見 建
議。
：對理論武裝重視不夠，對黨的理論和做好工作所需的知識學(xué)習(xí)
不系統(tǒng)、不全面，被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少 ;上面要求學(xué)的學(xué)習(xí)多，上面沒有要求的學(xué)習(xí)得少。
：好的。今后我們將合理安排學(xué)習(xí)，加強督促課后學(xué)習(xí)。希望你繼續(xù)努力履職盡責(zé)，繼續(xù)為疾控工作作出貢獻。
：好的，我今后一定努力。
談話內(nèi)
容
支部名
稱：
談話人
談話對
象
談話時
間
**** 黨內(nèi)職務(wù) 單位職
務(wù)
**** 黨內(nèi)職務(wù) 單位職
務(wù)
談話地點
談話內(nèi)
容
支部名稱：
談話人
談話對象
：班子在落實黨風(fēng)廉政建設(shè) “兩個責(zé)任 ”、“八項規(guī)定 ”中存在 何問題，有何意見建議？
**** ：我認為班子在實際工作中，較多關(guān)注業(yè)務(wù)工作，而對各自承擔(dān) 的廉
政責(zé)任還不夠明確，應(yīng)結(jié)合實際理清廉政責(zé)任。另外在落實 “八 項規(guī)定 ”
中，我單位能開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)和警示講話，這比較好。
**** ：好的，你提出的建議非常好。請你談?wù)剬Π嘧踊蛘甙嘧映蓡T工 作的意見建議。
：暫時沒有。
：好的。以后工作有任何問題或?qū)Π嘧佑泻我庖娊ㄗh請及時指
出，我們將及時提供幫助并接受意見建議。你在 **** 工作多年，業(yè)務(wù)精通，希望繼續(xù)努力履職盡責(zé)，繼續(xù)為 **** 工作作出貢獻。
：好的，我今后一定努力。
***** 黨內(nèi)職務(wù) 單位職
務(wù)
***** 黨內(nèi)職務(wù) 單位職
務(wù)
談話時間 談話地點
：班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè) “兩個責(zé)任 ”存在何問題，有何意見建 議？
：我認為部分工作存在抓號召和部署上，具體落實跟蹤不夠。建議加強日常工作的監(jiān)督管理和制度建設(shè)。
：好的，你提出的建議非常好。再請你談?wù)剬Π嘧踊蛘甙嘧映蓡T工作的意見建議。
：建議班子成員對各自分管的各項工作多跟蹤了解，形成一些有效的日常工作追蹤方式。
：好的，以后在這方面我們將繼續(xù)加強。你工作認真負責(zé)，愛崗敬業(yè)，希望繼續(xù)努力履職盡責(zé)，繼續(xù)為疾控工作作出努力。
：好的，我今后一定努力。
談話內(nèi)容
支部名
稱：
談話人 黨內(nèi)職務(wù) 單位職
務(wù)
談話對象 黨內(nèi)職務(wù) 單位職
務(wù)
談話時間 談話地點
**** ：班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè) “兩個責(zé)任 ”存在何問題，有何意見建 議？
**** ：我認為部分工作落實責(zé)任的具體操作辦法不多，工作停留在老
套路
上。建議加強組織領(lǐng)導(dǎo)、謀劃部署之外，應(yīng)探索新的舉措和履職
方式，推
動落實主體責(zé)任。
**** ：好的，你提出的建議非常好，今后將注重創(chuàng)新方式方法。請你
談?wù)?/p>
對班子或者班子成員工作的意見建議。
**** ：建議在培養(yǎng)年輕干部上應(yīng)加大力度。加強對專業(yè)人才的培訓(xùn)，
提高
年輕干部的突發(fā)事件應(yīng)急意識和知識。
**** ：好的，以后在這方面我們將繼續(xù)加強。你在業(yè)務(wù)工作上能力
好，希望繼續(xù)努力履職盡責(zé)，繼續(xù)為疾控工作作出貢獻。
**** ：好的，我今后一定努力。
談話內(nèi)容
支部名稱：
談話人
*****
黨內(nèi)職務(wù)
單位職
務(wù)
談話對象
*****
黨內(nèi)職務(wù)
單位職
務(wù)
談話時間
談話地點
：我們結(jié)合談話提綱談?wù)劯鞣矫媲闆r。
：一是黨費廉政 “兩個責(zé)任 ”方面，責(zé)任細分有些沒有結(jié)合業(yè)務(wù)實際。應(yīng)該根據(jù)分管領(lǐng)域，根據(jù)實際細分責(zé)任。二是我單位能按八項
規(guī)定要求辦事，未發(fā)現(xiàn)違反八項規(guī)定事件。我本人負責(zé) ******* 等工作，能按要求完成各項任務(wù)，工作之余遵守八項規(guī)定，遵守生活紀律
。
：好的，你提出的建議我支部將采納整改，請你在今后的工作中，也要嚴格以黨員標準要求自己，遵守各項規(guī)定，繼續(xù)為疾控中心工作努力。另外，請你談?wù)剬Π嘧踊蛘甙嘧映蓡T工作的意見建議。
：我覺得班子在工作上，要帶領(lǐng)職工加強服務(wù)意識，奉獻精神，多走群眾路線。
：好的，以后在這方面我們將繼續(xù)加強。你平時在工作中要注意態(tài)度和溝通語氣，戒驕戒躁，不斷提升自己。
：好的，我今后一定注意。
談話內(nèi)容
支部名稱：
談話人
黨內(nèi)職務(wù)
單位職
務(wù)
談話對象
黨內(nèi)職務(wù)
單位職
務(wù)
談話時間
2018 年 8 月
談話地點
24 日
：我們結(jié)合談話提綱談?wù)劯鞣矫媲闆r。
：好的，一是我們已對廉政建設(shè) “兩個責(zé)任 ”進行多次修改完善，較貼近實際，操作性較強，但我認為我們班子的廉政責(zé)任意識還是不夠強。我們要繼續(xù)加強在全體職工中宣傳明確各自的責(zé)任領(lǐng)域，主動接受監(jiān)督。二是八項規(guī)定上，我們要帶頭加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念，帶頭履行工作職責(zé)，帶頭堅持學(xué)習(xí)、帶頭深入基層調(diào)研。三是我在 ****** ，能盡責(zé)盡職，回來工作后，我們班子調(diào)整了分工，我按照分工明確了任務(wù)，能快速熟悉分管工作，各項工作進展順利。四是在工作之余，我的個人生活作風(fēng)嚴謹，能遵守各項規(guī)定。五是我對支部
建設(shè)的建議，首先支委要團結(jié)，往一處想，往一處做，今后的黨員活動 x 動作要創(chuàng)新形式，開出實效。
：你談到的非常好，今后我們要整理出意見建議，做好支部建設(shè)。對我本人有何意見建議？
：你在工作上嚴謹認真，是我學(xué)習(xí)的榜樣。有一點就是我覺得你對分管工作熟練精通，但是對其他業(yè)務(wù)關(guān)心不夠。
****: 好的，今后將提高大局意識，除分管工作外，其他工作也會加強關(guān)注。
談話內(nèi)容
黨支部黨員談心談話記錄表
支部名
稱：
談話人
****
黨內(nèi)職務(wù)
單位職
務(wù)
談話對
****
黨內(nèi)職務(wù)
單位職
象
務(wù)
談話時
談話地點
間
**** ：我們結(jié)合談話提綱談?wù)劯鞣矫媲闆r。我認為我們班子在落實 黨風(fēng)廉政 “兩個責(zé)任 ”中，仍存在部分任務(wù)沒有責(zé)任分解，有的責(zé)任 寫得過于籠統(tǒng)，照搬上級的分解辦法。我們要結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作，有 針對性理清責(zé)任。
：你說得對，另外在 “兩個責(zé)任 ”落實中，相關(guān)制度的執(zhí)行、分解的任務(wù)是否完成的跟蹤不夠，平時缺乏經(jīng)常性的工作督查。要根據(jù)職責(zé)分工，加強檢查考核。
：我中心沒有違反八項規(guī)定情況，但由于我單位是業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位，培訓(xùn)會議還是有點多，在會議培訓(xùn)上仍要堅持縮減，合理合并辦會。
：我也同意。另外，在勤儉節(jié)約上也應(yīng)該加強，節(jié)約用水用電用紙。
：我在工作中履職盡責(zé)，除了分管工作， ****** 。在工作之余不該去的地方不去，不該做的事不做。另外，請你對我的工作提出意見
建議。
：我在工作之余能遵守各項生活作風(fēng)要求。與你工作多年發(fā)現(xiàn)你的工作標準很高；責(zé)任心很強。但有時求完成任務(wù)，工作的開展創(chuàng)新不夠，如黨建工作應(yīng)多形式開展活動。請你對我的工作提出意見建議。
：對的，今后開展黨建活動中，會廣泛征求意見，多形式開展黨建工作。你在全面負責(zé)單位各項工作中做的很好，有一點是有時業(yè)務(wù)工作沒有精益求精，沒有認真分析工作關(guān)鍵從本質(zhì)上提升工作質(zhì)量
。
：好的，我今后會認真鉆研業(yè)務(wù)工作，積極與科室溝通，爭取使疾控工作更好發(fā)展。以后有任何意見和建議請你及時提出。
談話內(nèi)
容
相關(guān)熱詞搜索： 黨員一對一談心談話 談心 黨員 談話 ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
有關(guān)談心談話記錄范文范本二
ok3w_ads("s005");【2014】13號
談心談話活動方案
各基層黨支部：
為進一步加強場領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)，深入開展分析研判，充分了解掌握干部的思想動態(tài)，推動作風(fēng)建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，場黨委決定在全場干部中開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、倡樹正氣、聯(lián)系群眾、推動發(fā)展”為主題的談心談話活動。現(xiàn)根據(jù)我場實際，特制定如下工作方案：
一、活動安排
2014年6月上旬，按照“分級負責(zé)、逐個面談、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、面對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全場干部中普遍開展一次談心談話活動。
1、場主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話。
2、場領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)同志之間互相談。
4、場主要負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與分場主要負責(zé)同志之間互相談。
二、談心談話內(nèi)容
談心談話內(nèi)容應(yīng)深入具體，要針對談心談話對象特點，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求，通過談心談話活動力爭達到交流思想、化解心結(jié)，溝通工作、增進理解，激發(fā)活力、增強合力的目的。重點做到“五必談、四查看、三傾聽”。
“五必談”：必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否積極進取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認，查看作風(fēng)是否真抓實干、清正廉潔。
“三傾聽”：傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的主要做法及改進意見建議；傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動重點工作落實的做法及意見建議。
三、談心談話要求
1、時間要求。第一輪在撰寫對照檢查材料前完成；第二輪在對照檢查材料形成后，民主生活會召開前。
2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時間、地點、內(nèi)容和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。
3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責(zé)的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，
保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想、反映情況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，積極整改存在的問題。
四、保障措施
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。場領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，細化分工責(zé)任，談心談話活動。
2、確保活動實效。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。
3、完善工作制度。要認真總結(jié)談心談話中的經(jīng)驗做法，完善談心談話長效工作制度。談心談話結(jié)束后，場領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要認真梳理談心談話中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改措施，形成工作報告。篇二：談心談話工作方案
關(guān)于開展談心談話活動的工作方案為貫徹落實**市委組織部《關(guān)于深化黨員干部談心談
話活動的通知》（*組發(fā)[2012]9號）精神，進一步加強我單位干部職工的思想政治建設(shè)，結(jié)合我單位實際情況，制定談心談話工作方案如下：
一、活動的意義、原則和目標
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過組織開展談心談話活動，加強黨員干部隊伍思想政治和作風(fēng)建設(shè)，營造團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氣氛。全體干部職工務(wù)必高度重視，將本次活動作為溝通思想、解決問題、融洽團結(jié)、加快發(fā)展的政治任務(wù)來認真對待。在談心談話活動中要堅持開誠布公、批評與自我批評、注重實效的原則，通過談心談話活動力爭達到四個促進：一是通過談心，溝通思想，促進凝聚力的進一步增強，形成服從大局，相互配合，互相支持，團結(jié)協(xié)作的良好工作局面；二是通過談心，交換意見，促進思想作風(fēng)的進一步改進；三是通過談心，相互提醒，相互督促，相互提高，不斷增強工作能力，提高工作水平；四是通過談心，彼此激勵。要緊密結(jié)合談心談話活動的具體要求，努力在改變工作作風(fēng)、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作理念、加強工作紀律等方面取得新進展，不斷提高工作水平。
二、談心談話對象
全體干部職工。
三、談心談話方式
我單位談心談話方式以年度定期談話為主，以工作部署談話為輔。
年度定期談話由單位領(lǐng)導(dǎo)與職工進行一對一談話，2012年談心談話工作安排在8月份中下旬。重點了解談話對象思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，指出其存在的問題和不足，聽取領(lǐng)導(dǎo)干部意見建議等。工作部署談話由單位負責(zé)人在遇到重大工作任務(wù)時，及時與相關(guān)人員開展談心談話，既布置工作任務(wù)、明確工作要求，又關(guān)心幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾和問題。
四、談心談話內(nèi)容
（一）征求談話對象對領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的意見、建議。
（二）根據(jù)談話情形，了解談話對象的工作現(xiàn)狀，幫助理清思路、改進工作。
（三）了解談話對象本人的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等情況，聽取其訴求或要求，肯定成績、指出不足，幫助改進提高。
談心談話工作要堅持“四要談”、“五不談”，即優(yōu)點、缺點要談；思想、工作要談；單位、個人要談；現(xiàn)狀、方向要談。“五不談”，即溢美之詞不談；空洞無物、不著邊際的話不談；把握不準的問題不談過激的言辭不談；模棱兩可的話不談。
五、談心談話的要求
1、提高認識，端正態(tài)度。要充分認識開展談心談話活動對于解放思想、改進作風(fēng)，加強溝通、增進團結(jié)，激發(fā)活力、推動工作的重要作用，本著對單位負責(zé)、對同志負責(zé)的態(tài)度，認真扎實地開展好談心談話活動。
2、相互尊重，平等交流。要真誠相待、以心換心，感
悟真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動工作。
3、聯(lián)系實際，務(wù)求實效。要找準問題、分析原因，明確目標、提出措施，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把開展談心談話活動與推動工作發(fā)展結(jié)合起來。談心談話前要收集掌握談心對象各方面的情況，做到有的放矢；談心時，要認真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況。
4、認真對待，強化落實。針對談心中查找出的問題，要進行梳理歸納和統(tǒng)計，并形成切實可行的整改工作方案，及時進行整改；對一時不能整改的問題，要擬定整改計劃，盡早整改到位。
六、談心談話時間
2012年8月15日至8月20日。
**市委**辦公室 2012年7月18日篇三：xx鎮(zhèn)黨員干部中開展談心談話活動的實施方案
xx鎮(zhèn)黨員干部中開展談心談話活動的實施方案
為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)，深入開展分析研判，充分了解掌握干部的思想動態(tài)，推動作風(fēng)建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)干部隊伍中開展以一次談心談話活動。現(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)實際，特制定如下工作方案：
一、活動安排
2014年5月份，利用一個月左右的時間，按照“分級負責(zé)、逐個面談、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、面對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動。
二、談心談話目的：
通過談心談話活動力爭達到交流思想、溝通工作、增進理解、激發(fā)活力、增強合力的目的。
三、談話方法：
1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談；
2、班子與班子之間相互約談；
3、班子與分管部門主要同志約談
4、督導(dǎo)組與班子之間個別談話。
四、談心談話內(nèi)容
談心談話內(nèi)容應(yīng)深入具體，要針對談心談話對象特點，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求。要注意，在談話時，談?wù)嫘膶嵰獾脑挘唧w實在的話，提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。
一是堅持“五必談”：必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否積極進取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認，查看作風(fēng)是否真抓實干、清正廉潔。
二是堅持“三傾聽”：傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的主要做法及改進意見建議；傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動重點工作落實的做法及意見建議。
五、談心談話要求
1、時間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話
2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時間、地點、內(nèi)容和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。
3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責(zé)的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想、反映情況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，積極整改存在的問題。
六、保障措施
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級以上干部要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，
組織好科級以下干部談心談話活動。
2、確保活動實效。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠
解決的，要盡快予以解決；一時難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強烈的共性問題，
要及時向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。
中共xx鎮(zhèn)委員會 2014年5月19日篇四：談心談話實施方案1 關(guān)于在全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開展
談心談話活動的實施方案
為深入貫徹落實《關(guān)于在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開展
各村黨支部、村民委員會、鎮(zhèn)直各單位：
談心談話活動的通知》（懷辦發(fā)?2012?37號）精神，切實加強和改進全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干
部隊伍的思想政治建設(shè)，從嚴管理和關(guān)心愛護干部，按照縣委、縣政府提出的“精神大提振、
目標大提升發(fā)展大提速”的總體要求，進一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，結(jié)合我
鎮(zhèn)實際，黨委決定在全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開展談心談話活動。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活
動實施方案通知如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
通過廣泛深入開展談心談話活動，深入了解情況、關(guān)愛干部職工、凝聚發(fā)展動力、推動各項
工作。在組織與干部之間建立溝通聯(lián)系的橋梁，使組織能夠及時了解和掌握干部的思想、工
作、生活等情況，不斷增強廣大干部的工作進取心和責(zé)任感，充分調(diào)動廣大干部建言獻策、
共謀發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推進懷遠加速崛起、轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強縣提供必要
的思想和組織保證。
二、時間安排
2012年7月至9月。三、談心談話的領(lǐng)導(dǎo)
談心談話的領(lǐng)導(dǎo)為鎮(zhèn)黨委、政府班子成員。四、談心談話的對象
鎮(zhèn)黨委、政府班子成員各自分管或聯(lián)系部門（單位）的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等；
五、談心談話的內(nèi)容
1、向干部轉(zhuǎn)達組織的關(guān)心和問候；
2、進一步了解干部的思想、工作和生活等情況；
3、聽取干部的意見和建議；
4、肯定干部工作成績，鼓勵指導(dǎo)幫助，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事項。
六、談心談話的方式
開展談心談話活動按照分級負責(zé)、分工負責(zé)的原則進行，主要采取領(lǐng)導(dǎo)約談、去單位訪
談等形式，由領(lǐng)導(dǎo)與談心談話對象零距離接觸，進行“一對一、面對面”的交流。談心談話
時間可以根據(jù)工作需要靈活安排，也可集中安排開展談心談話活動。
七、談心談話要求
有談心談話任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要以對組織、對談心談話對象高度負責(zé)的態(tài)度，認真履行
職責(zé)，談心談話前要熟悉了解被談對象的工作、生活等情況，帶著感情、帶著目標、帶著問
題談，堅決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護，促進廣大干部健康成長。
1、把握時間要求。各單位的談心談話活動，在9月份以前完成。
2、做好談前準備。每次談心談話前，應(yīng)提前將時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談對象。
談心人要確定談話重點，確保談心交流的針對性和有效性。
3、講究方式方法。談心交流時要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌；
結(jié)合被談話人的情況，注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍；注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果；自覺
遵守保密制度，消除被談對象心理障礙和思想顧慮。
附件：包集鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話登記表
中共包集鎮(zhèn)委員會 2012年7月5日
附件：
包集鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話登記表篇五：干部談心談話實施方案
縣環(huán)保局關(guān)于開展黨員
干部談心交心活動的實施方案
為確保我局黨的群眾路線教育活動取得實效，進一步鞏固干部談心談話長效機制，提升組織工作公信度、滿意度和認可度，結(jié)合我局實際，制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，堅持解放思想，求真務(wù)實，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，完善機制，提升質(zhì)量。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話活動，全面履行好“建隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的職責(zé)，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍建設(shè)，進一步樹立為民務(wù)實清廉形象,全面提高環(huán)保工作科學(xué)化水平。
二、目標要求
通過開展談心交心活動，使班子成員真正認識到自己在生活和工作中存在的問題，并就問題提出整改，真正達到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求。
三、活動對象
縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子成員
四、時間安排
時間安排為2014年6月30日—2014年7月4日。
五、談話方式
以一對一、面對面談心談話方式為主，也可采取登門訪談、請上來主動約談、集體座談會互動談等多種方式，深入到班子成員中進行面對面談心談話，如實做好談心談話記錄，努力擴大談心談話覆蓋面。在談心談話中，要注重發(fā)現(xiàn)談話對象的問題，并就其存在的問題提出批評意見。
六、實施步驟：
1、制定活動安排表。根據(jù)第八督導(dǎo)組的安排和《莒縣縣直部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道教育實踐活動第二環(huán)節(jié)配當(dāng)表》的要求，制定相應(yīng)的活動安排表，對開展談心交心活動作出具體的安排。
2、進行談話。在談話過程中主要發(fā)現(xiàn)班子成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的問題，并就其存在的問題提出批評意見。
3、梳理匯總情況。認真匯總談心談話過程中發(fā)現(xiàn)的工作、生活等方面存在的問題；分析產(chǎn)生問題的原因，要從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面剖析根源。
4、進行整改。針對存在的問題明確努力方向并制定整改措施。主要領(lǐng)導(dǎo)要主持制定班子整改方案，明確目標任務(wù)、具體措施、方式方法、時限要求和責(zé)任人。班子成員要制定個人整改措施，報縣委教育實踐活動辦公室審核。
歡迎您的下載，
資料僅供參考！
致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學(xué)習(xí)資料等等打造全網(wǎng)一站式需求
相關(guān)熱詞搜索： 實施方案 談心 談話 ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
有關(guān)談心談話記錄范文范本三
利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負責(zé)、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、應(yīng)對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動。
透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發(fā)活力、增強合力的目的。
1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談；
2、班子與分管部門主要同志約談
3、班子與班子之間相互約談；
4、督導(dǎo)組與班子之間個別談話。
談心談話資料應(yīng)深入具體，要針對談心談話對象特點，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求。要注意，在談話時，談?wù)嫘膶嵰獾脑挘唧w實在的話，提醒幫忙的`話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。
一是堅持“五必談”：必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否用心進取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認，查看作風(fēng)是否真抓實干、清正廉潔。
二是堅持“三傾聽”：傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的主要做法及改善意見推薦；傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動重點工作落實的做法及意見推薦。
1、時間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話
2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。
3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責(zé)的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想、反映狀況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級以上干部要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，組織好科級以下干部談心談話活動。
2、確保活動實效。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。