2023年下一步工作計劃范本(8篇)

時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

2023年下一步工作計劃范本一

一、積極參加了內江市組織的骨干教師培訓和其他各級培訓。

在培訓中聆聽了專家們的發言，我了解了當前教育發展的新形式，接納了一些來自教育教改前沿的信息，明白了社會對我們教師的要求越來越高，吸收了一些新的語文教育理念。我除了在校內交流，還主動用于我的教學實踐，提高自己的課堂效率，努力實現教學大綱“三個維度”的目標。

二、參加了初中教師新課程全員培訓。

通過培訓，我對新課程理念有了更加深入的認識，切實感受到了課程改革的必要性。同時，還讓我對素質教育的進一步貫徹實施充滿了信心。

這次培訓采用網上培訓，快捷、方便，最大程度的實現了資源共享，為教師的學習和交流提供了有利的平臺。我們可在網上觀看視頻，進行網上交流、探討，向課程專家、指導教師和一線教師學習。培訓中的每一天都有一個新的主題，每一天都有著不同的收獲。優秀教師的經典案例及專家點評，幫助我們解決了實施新課程的困惑，并為我們以后的教學樹立了光輝的榜樣。與同行的網上、網下交流使我對現行的教材有了更加深入的理解，也對新課程理念在今后教學過程中的實施有了更好的策略，同時對自己前進的方向也更加明確。

1、轉變思想觀念，讓學生成為課堂的主人。

新課改的要求就是把時間還給學生，讓學生自主學習。研修之后，我們要繼續推進學校進行的素質教育改革，形成自己的教學模式和教學風格，向專家型和學者型老師轉換。教學中更要要尊重學生，形成良好的師生關系;要給學生以充分的信任、鼓勵，促進學生的全面發展和個性張揚。

2、提高自身修養，真正做到終身學習。

科技是不斷向前發展的，我們要及時審視自己的知識結構，將終身學習內化為自覺行動，時刻保持研究的態度，力求成為一個學識淵博、具有扎實的基礎知識和現代化信息素質的教育工作者。

3、積極創建探究性課堂，培養學生多方面能力。

新課程強調過程，重在培養學生的觀察、思考、動手、合作能力。教師在課堂教學中就應該充分地考慮和展現知識的形成過程，把開展探究性學習作為課堂教學的主線。讓學生親自參與，提高興趣，發展能力。同時，教師要作出合理的指導和評價。

4、注重理論實踐的結合，關注科技、技術、社會的緊密聯系。

在教學中，要經常把所教的知識與學生的生活實際相聯系，與學生的健康相聯系，與社會知識相聯系，與社會科學的發展相聯系。以此來增強學生的自我效能感，提高學習的積極性，主動性。并引導其體會“學以致用”的思想。

三、結合集體培訓，強化個人學習，不斷反思，積極教研。

每個星期，我都準時參加學校組織的政治業務學習，提高自己的思想素質，增強專業功底，更新自己的教育理念，以實現自身的跨越式發展;我經常深入課堂聽教研課或隨堂課，加強和老師的互動，主動搜集教學過程中存在的問題，彼此取長補短，提高自身素質;在教育教學過程中，我還不斷結合自己的實踐，自主教研，積極反思，努力在反思中提高，在提高中發展。我主要取得了以下一些成績：

1、每年完成了學科教學設計、教學反思、教學案例個一份。

2、我寫的論文《淺談農村初中作文教學中的新理念》榮獲省級三等獎;論文《農村初中寫作實踐的指導策略》也獲得縣級較好等級。

四、我積極上網學習，利用網上便利的教育資源，提高自身水平，盡快掌握現代教育技術，培養實施新課程的能力。我于20_年3月在學校的多媒體教室展示了一堂電教課，取得了較好的效果。

五、我繼續堅持了文學創作，經常和學生交流，教學相長。在去年，我寫的一篇文章還上了新浪博客首頁，引起較大的反響。

六、我繼續參加了本科自考，還有一科就全部結業。

成績屬于過去，只有希望才屬于未來，我決不做一只躑躅于回憶的小鳥，而要做一只翱翔于藍天的雄鷹。把過去深深埋葬，站在今天的肩膀上，向明天奮力沖刺。盡管前路充滿荊棘，還有無數的考驗在等著我，可是我唯一的選擇就是義無返顧地進行下一次沖鋒，去創造人生更大的輝煌!

2023年下一步工作計劃范本二

就中國特殊的國情而言，大部制改革的成功與否，取決于中央與地方機構改革的聯動機制是否能夠確立，取決于長期以來存在著的中央政府與地方政府“職責同構”、“上下一般粗”的局面是否能在實質上突破。

地方大部制改革的經驗

2008年的國務院機構改革，在探索實行職能有機統一的大部門體制方面邁出了重要步伐，實現了大部門體制改革的良好開局。目前，國務院部委新的三定方案陸續開始公布。

值得注意的是，這次國務院機構改革的許多做法，吸取了地方機構改革探索中的許多經驗。上世紀90年代以來，一些地方政府基于自身的經濟社會發展要求，進行了一些帶有“大部門體制”性質的機構改革，主要有“海南經驗”、“深圳經驗”、“浦東經驗”、“成都經驗”、“隨州經驗”等。

海南建立了“大文化”、“大人力資源”、“大交通”、“大國土環境資源”的管理體制。海南把文化、廣電、出版、體育等職能組成一個文體廳；海南省人勞保障廳則把人力資源、收入分配、社會保障有機統一起來；海南省交通廳則負責地方航空、鐵路的規劃和協調工作，指導、協調城市交通行業管理；海南省國土環境資源廳則主管全省環境保護和土地資源、礦產資源等自然資源的規劃、管理、保護與合理利用。

深圳建立了“大交通”、“大文化”、“大農業”的管理體制。深圳在交通管理方面，海陸空全部是一體的，只有一個交通局；文化、廣播、電視、新聞、出版、版權等方面，只有一個文化局來管理；農業方面，只有一個農林局來管理。

上海浦東的黨委部門只有1辦(辦公室)、3部(組織部－編辦－人事局，宣傳部－文廣局，統戰部－對臺辦－港澳辦－民族和宗教辦－僑辦)、5委(政法委、企工委－國有資產監督管理委員會、社工委、機關工委、紀委－監察委)；行政有17個機構。

成都市從2004年起，先后建立了“大農業”、“大水務”、“大交通”的管理體制。成都市將原市委農村工作辦公室、市農牧局、市農機局進行整合，組建了市農業委員會；將市交通局、市政公用局、市公安局、市經委承擔的城市公共交通、出租汽車管理職能、交通道路技術規劃和安全設施、綜合運輸和物流等職能整合，組建市交通委員會；將城鄉防汛、城市供水、排水、節約用水、河道管理、水資源保護等職能整合，在市級和縣級分別組建了全新的水務機構，解決了以前多個部門管水的現象，實現了水務管理一體化。

隨州市按照精簡效能、機構能合的盡量合，職能能并的盡量并的思路設置政府機構。比如，外事、僑務和旅游合并，設立“外事僑務旅游局”；文化局、文物局、體育局、新聞出版局合并，統稱“文體局”；社科聯、作協、文明辦、網絡辦、外宣辦都掛在宣傳部；工業經濟運行、中小企業成長、國有資產監管、信息產業、民爆行業管理等職能部門統統歸入隨州市經委，對應省里4個廳局和6個行業辦公室。整合后，隨州市政府組成部門和直屬事業機構共25個，比一般地市州少10個以上。

鼓勵地方創新

深化行政管理體制改革，必須堅持發揮中央和地方兩個積極性，在中央的統一領導下，鼓勵地方結合實際改革創新。

地方政府在進行大部制改革的探索與創新方面，有著更加迫切的壓力與動力。地方市場經濟的發展，對合并政府管制職能、審批職能或許可職能提出了更為迫切的要求。目前，地方政府部門林立導致審批層次、審批部門、審批程序、審批環節、審批項目過多，公民與企業辦事困難，嚴重影響了投資環境；執法部門太多，重復執法、多頭執法、執法擾民現象突出；收費主體過多，行政收費過濫，增加了企業營商成本。政府部門行政審批過多，創造優良環境的職能就非常薄弱，難以適應企業發展和市場機制發育的要求，必然要求進一步精簡與合并政府機構。

上世紀90年代以來，地方政府普遍開始了創建行政服務中心、實行“一站式服務”的改革，但是，怎樣協調處理“行政服務中心”與政府部門之間的關系，是一大難題。要真正方便企業和人民群眾辦事，真正的出路在于推進大部制。

在地方和諧社會建設的過程中，人民群眾對公共服務的要求更為迫切，地方政府必須盡快回應人民群眾的公共服務需求，而同時，地方政府所受到的財政約束、成本約束更為明顯，這就成為地方推動大部制改革的強大動力。尤其是一些與群眾利益密切相關、與老百姓直接打交道的事項、環節與部門，則面臨著更為明顯的壓力。地方政府管理創新迫切需要找到新的突破口。

在探索實行職能有機統一的大部門體制方面，地方政府可以在與國務院機構設置相銜接的基礎上，采取積極的創新措施。

第一，地方政府應根據各層級政府的職責重點，合理調整機構設置。在中央確定的限額內，需要統一設置的機構應當上下對口，其他機構因地制宜設置。為確保中央的政令暢通，地方政府特別是省級政府機構改革可參照國務院機構改革，建立與國務院機構框架大體協調的組織結構，可整合人事、勞動和社會保障，城鄉建設和住房管理、交通和運輸等機構與職能，強化環境保護、工業管理、食品藥品監管等職能。

第二，進一步加大地方政府部門職能整合的力度。如可以像海南省一樣，將國土資源、環保、氣象相關職能進行整合，組建資源與環境保護部門；將文化、廣電、新聞出版及文物等職能進行整合，組建文化綜合管理部門。也可將農業、水利、林業等相關職能進行整合，組建統一的農業部門；將分散在有關部門的食品監管職能進行整合，明確由一個部門負責，等等。根據一些省市“大部制”改革的經驗，地方一個機構可以對應中央的相關幾個機構，地方的這一機構可以同時履行幾個中央機構分別履行的職能。市縣政府探索建立大部門體制的步子可以邁得大一些，可借鑒成都、深圳等地經驗，積極探索建立“大經濟”、“大交通”、“大文化”、“大農業”的管理體制與機構設置模式。

第三，地方政府可配套進行政府決策機制、執行機制、服務機制的改革，從而優化政府運行機制。進一步加大地方政府部門決策權、執行權、監督權既相互分離又相互協調的改革力度；可將執行事務從部門中適度分離出來，設立專司執行的執行局，從而實現決策權與執行權的相互監督與制約。處于部門之下的各執行機構，主要負責執行政策，提供公共服務。同時，引進競爭機制，以多種方式讓一些非營利組織通過合同、出租、承包、憑單等方式參與公共服務供給，滿足公眾日益增長、不斷變化的公共服務需求。

第四，地方政府要適當減少人員規模，調整和優化公務員人員結構，將人員主要用于公共服務方面。

建立大部制改革的新動力機制

1998年政府機構改革是我國歷次政府機構改革中機構精簡力度最大的一次改革，

1998年政府機構改革后，在國務院撤銷9個工業部的同時，地方也陸續撤銷了工業經濟管理部門，結束了計劃經濟條件下形成的由工業經濟管理部門直接管理企業的歷史。這是適應市場經濟體制的要求，對政府機構進行的重大精簡，這次精簡的重要成果就是大幅度減少了政府不該行使的職能、政府直接干預市場運行的職能。

經過1998年改革后，我國政府職能從干預市場方面“退位”的任務已暫告一段落，而強化較為薄弱的社會管理和公共服務職能的任務更加突顯出來，政府機構改革的動力機制也隨之發生了根本變化。同時，政府機構改革越來越受到各種利益關系的牽制，如人員結構的調整問題、領導職數減少的問題、黨委與政府機構統籌設置的問題等等，涉及深刻的體制與利益格局的變動。無疑，推進政府機構改革需要新的動力機制。

黨的十七大關于大部制改革思路的提出，為政府機構改革打開了空間。大部制改革的根本目的，就是要確立適應服務型政府、責任政府、法治政府需要的現代政府大部門體制。大部門體制改革的動力，從根本上講，來源于有效提供公共服務、降低政府成本、提高政府執行力的要求，來源于人民群眾特別是基層群眾、企業等市場主體對提供成本低、質量優、程序少、辦事便捷的服務的新期待。這種動力更多的來源于人民、來源于市場主體、來源于基層、來源于一線。

大部制的概念盡管借用于現代兩方公共管理改革，但是，中國大部制改革的動力卻是來源于中國經濟社會和政治發展的內在要求。就中國特殊的國情而言，大部制改革的成功與否，取決于中央與地方機構改革的聯動機制是否能夠確立，取決于長期以來存在著的中央政府與地方政府“職責同構”、“上下一般粗”的局面是否能在實質上突破。

因此，有必要建立防止中央部門干預地方大部制改革的“防火墻”。要嚴肅紀律，嚴禁上級業務主管部門干預下級機構設置；國務院各部門應帶頭理解支持地方政府從實際出發設置機構的做法，多鼓勵、多配合、少指責、少干預。防止中央政府部門干預地方機構改革的關鍵，是割斷中央財政資金與政府機構之間的聯系，建立財政資金與職能履行之間的關系；要改變財政資金按條條機構下撥的體制，改為按職能下撥的體制，地方政府由哪一個機構承擔相關的職能，履行這些職能所需要的資金就下撥給哪一個機構。中央財政下撥地方的資金，沒有必要完全都通過中央政府部門這個“漏斗”，有些資金完全可以直接一攬子撥給地方政府。

中央與地方機構改革的聯動機制是否能夠確立，關鍵是逐步明確劃分中央與地方各級政府之間的職責權限，探索中央與地方關系規范化、法治化的新路徑。首先要明確各級政府的管理和服務重點。中央政府要加強經濟社會事務的宏觀管理，進一步減少和下放具體管理事項，把更多的精力轉到制定戰略規劃、政策法規和標準規范上，維護國家法制統一、政令統一和市場統一。地方政府要確保中央方針政策和國家法律法規的有效實施，加強對本地區經濟社會事務的統籌協調，強化執行和執法監管職責，做好面向基層和群眾的服務與管理，維護市場秩序和社會安定，促進經濟和社會事業發展。要根據各級政府的職責重點，相應設置政府機構，而不應片面強調“上下對口”。

目前大部制改革處于由部門博弈形成“三定”規定進行機構編制管理的局面。應鼓勵大部制改革較為成功的地方建立機構設置法定化的機制，通過人大及其常委會立法的方式出臺大部門設置法，也可由政府常務會議出臺大部門組織簡則。在總結地方大部門改革經驗的基礎上，適時出臺地方各級政府大部門設置的“樣本”建議，供地方推進大部門體制改革時參考。在地方大部制改革取得相對成熟經驗的基礎上，適時推動中央政府大部門體制改革，從而形成上下聯動的改革局面。

(作者為國家行政學院教授)

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2023年下一步工作計劃范本三

時間跨過了一年，我們不知不覺的在時間的長河中漂流，當我從忙碌的工作中抬起頭來時，不知不覺我們已經來到了陌生的20__年！在這一年里，我們有太多的機遇和可能，但是也不缺少危險和失敗的存在。回顧自己在上一年的工作，我清楚的感受到自己還有許多需要提升的地方，如果不去改變，不去提升，錯誤就會的累積。

在20__年里，我不僅要改正自己，更要提升自己，讓自己能在工作中不斷的進步。為此，我對這一年的個人的規劃如下：

一、提升個人思想，緊跟公司發展

隨著工作的發展和進步，我們的工作也越來越偏向服務化。為了能給公司帶來更大的效益，我們在工作內外，也不斷的在學習著公司的發展思想，提高自己的服務意識，在認真聽取客戶要求的同時，積極的去了解客戶的想法，在客戶的角度上去做好工作，為客戶提供最優秀的裝修方案和計劃。作為__的一名員工，我必須嚴格的要求自己，努力的提升自己的能力，在工作中完成的更加的圓滿。

二、個人能力的補足，對錯誤進行修正

過去一年的工作中，自己通過工作和總結發現了自身很多的不足。

首先是在工作的態度方面，自己總是無法在工作中認真的去面對，這樣的態度問題，導致了自己在工作中也常常會犯下一些不應該的錯誤！如果我能更嚴謹，更嚴格的去要求自己，自己的工作一定能更加的圓滿。

其次，自己的工作能力有待提升，從自己上一年的成績來看，自己的工作能力還有許多需要提升的地方。這今年里，我會努力的在工作中提升自己，工作外，也會通過向優秀的前輩努力的學習，提升自己的能力。

三、提升自己的學習能力，學習總結

在工作中，我常常犯下許多的錯誤，但是我卻沒能及時的去改正自己。在下一年的工作中，我要學會去發現和改正自己的錯誤。在工作后要及時的總結自己的經驗和問題，對自己的錯誤要有了解，并且在今后的工作中，對于那些改正夠的工作我要好好的記下，防止自己再次犯下相同的錯誤！

四、結束語

工作在不斷的進步，我也必須不斷的加快腳步，要比工作走的更快！這樣才能提升自己，才能做到更好！

2023年下一步工作計劃范本四

總結回首這走過的半年，我認為自己的工作通過自己認真的態度，不管是在市場方面還是個人能力方面都有所提升。

縱觀xx面對的廚具、熱水器行業，呈現出城市市場深挖高端產品潛力，農村市場需求將放量的趨勢。而我主要負責農村或城鎮的業務。廚電產業屬于傳統行業，競爭較為激烈，加上近年來國家對于房地產調控政策的出臺，導致購置全套家電的需求降低，導致廚電市場增長速度放緩。不過隨著人們對生活水*的追求不斷提高，新型廚房電器逐漸被人們所接受，加之上個世紀九十年代大范圍普及的燃氣灶、油煙機、微波爐等產品經過數年的使用已經頻臨更新換代。

近幾年隨著國家的家電下鄉、節能補貼等政策的出臺，農村家電市場需求呈現放量式增長態勢，特別是廚電產品，尚處于開發初期，像消毒柜、電烤箱、油煙機等產品才剛剛開始在農村地區普及，未來有很大的增長空間。正因為農村市場待開發，更需要廚電廠商抓住細分市場的機遇，推出適合農村地區使用的操作簡便、性價比高的產品，推進農村用戶對現代廚房電器的認知，促進市場的進一步擴大。為此，整體廚房這一產業將成為我國廚電行業下一階段的另一熱點。另一方面，以洗碗機、凈水設備、榨汁機為代表的新型廚房電器，目前僅僅是在高端消費市場有所建樹，但整體市場的輻射以及用戶擁有率還很低，未來出點生產企業應抓住廚房電器更新換代的契機，加快新型產品概念的推廣，特別是與整體廚房的搭配或許能夠極大的加速新型廚電產品的普及。未來，隨著消費者口口相傳的口碑效應，以及廠家的持續推動，各類新型廚房電器將不斷進入消費者的家庭。

總之，我認為鄉村市場的家電潛力還是非常大的，熱度不減。

很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的銷售人員不難，但要做一名優秀的銷售人員就不那么簡單了。我認為：一名好的銷售人員不僅要為人謙和正直，對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上、業務能力上更要專研。我，作為一名年輕的銷售員需要學習的東西還很多很多。所以我很感謝公司能讓我在11月份有機會去到美的工廠總部參加美的全*艦店的一個培訓，讓我學習到了系統化的產品知識培訓，順帶參觀了美的現代化的宏偉壯觀的生產流水線，更是有幸見識到蕪湖總部的ka系統終端物料擺設及出樣陳列標準化所帶來的視覺享受，對于我今后工作的開展有著莫大的幫助。

通過這半年的工作，我很幸運學到了不少東西，業務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在新市場開發方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續多學，多思、多試努力把工作做的更好。

2、除維護現有合作客戶以外，明年加大對大郎、東坑等鎮的業務開展，同時爭取在其他幾個鎮增加新開店鋪，當然主要精力是放在區域內公司產品相輻射對比較薄弱的地方，如建材城，櫥柜店以及地標賣場，目前進展緩慢。

3、這樣進一步拓張市場。此外對于銷量較小的燃熱這一部分，要加大宣傳和渠道建設。努力爭取2016年的整體銷量會有一個大大的提升。因為從13年來看，在電器三大類品種燃熱、電熱，廚具當中，廚具的銷量最大，其次是電熱，燃熱最低。當然銷量最大的廚具，在各個鎮、店面的銷量差異比較大。

4、不但如此，還要進一步改善和渠道店鋪之間的優良合作關系，強化xx在我負責區域內的業務影響力。

財務人員下一步工作計劃（擴展5）

——出納下一步工作計劃3篇

2023年下一步工作計劃范本五

實行內部管理體制改革是為了更好地落實《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《上海市學前教育綱要》及有關學前教育法規，加強幼兒園科學管理，提高保育和教育質量，堅持和完善園長負責制，建立和健全科學的考核制度，在園內形成競爭、激勵機制，調動教職工積極性，力爭使我園成為管理理念先進、保教質量領先、具有個性特色的鄉鎮幼兒園。

實行園長負責制與黨支部監督、保證教職工民主管理的三位一體的領導體制。以幼兒園內部管理體制改革為中心，修訂幼兒園各項規章制度、各類人員崗位職責、人事、考核、獎勵、工資等一系列配套制度，形成教職工能進能出，崗位能上能下，工資能升能降的良性循環，達到充分發揮教職工的積極性和創造性，促進教工隊伍素質和幼兒園整體素質的提高。

1、實行教職工全員聘用合同制，建立幼兒園崗位聘用，形成幼兒園自主用工，以聘任形色確定和保障幼兒園與教職工雙方責、權、利的新型勞動人事制度。

2、以崗位管理為主，實行落聘待崗和末位考核淘汰制，形成競爭上崗，擇優聘用，能上能下，人才流動的崗位競爭機制。

3、遵循按勞分配原則，建立幼兒園發展，效益變化與教職工實績掛鉤的獎勵工資增減調節機制和內部考核分配的激勵機制。

園長負責制是園長對保育、行政管理工作全面負責，黨支部保證監督，教職工民主參與的完整的領導體系。

園長負責制的核心是“責任制”，即實行職、責、權的統一。所謂“職”指園長的工作崗位，擔任的領導職務及其在幼兒園行政機構中合法地位的統一。所謂“責”指園長應負的責任、工作、任務，履行職責是園長應承擔的義務，主要責任可歸納為政治責任、行政責任、經濟責任和法律責任。所謂“權”，指園長的法定權利，行其權才能負其責。概括起來園長應有“四權”，即決策權、指揮權、人事權、財務權。實行園長負責制可以使管理幼兒園的責任和相應的職權統一于園長一身，有利于建立層層崗位責任制，推行目標管理，達到指揮通暢提高工作效能。

園長負責制要求園長在黨和國家統一的路線、方針、政策、法規的指導下依據本園的具體情況和自己幼兒園的風格，選擇最佳辦園方案，使保教質量及辦園水平逐年上一臺階。

實行園長負責制的同時，實行分級負責的管理體制，如：園長室下設教研組、總務處、后勤組等。各層級應本著對幼兒園負責的精神，在園長的領導下，既各司其職，又通力合作，認真履行職責，確保政令暢通。

經費預決算制是指對教育行政部門撥款及幼兒園事業性收入年初作出預算計劃，初步估算學期經費使用趨向比例等，使經費使用合理化、科學化、規范化。年末對本年度經費使用情況作出決算，對下一年經費使用情況作出正確預算。為使預算精確，對人員經費做如下規定：

核算編制的方法是：編制數=3.2*班級數

班級數=幼兒數÷規定班額數(30人)

a、按幼兒園工作性質特點設立工作崗位，在此基礎上明確崗位工作量的大小。

b、將一線人員工作量均折算為課時數，我園標準課時為每周5個半天(計算單位為5)，二線人員則以“5”為標準工作量。

c、工作量折算為課時數的依據：

(a)依據幼兒園實際工作人員數以及本園實際情況，參照近幾年幼兒園對工作人員工作量的實際下達與執行情況。

(b)對有關崗位工作量在調查、分析、試行的基礎上進行調整(以下均按周工作量為單位)，并做具體分工

2023年下一步工作計劃范本六

一、做好工會會員登記工作

員工與公司簽訂勞動合同后，公司工會將根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的有關規定和要求，做好工會會員登記工作。

二、完成工會分會委員會的選舉工作

各分會要認真按照《工會法》、《工會章程》的規定和要求，做好分會委員會的選舉工作。具體要求見《關于做好工會分會委員會的選舉工作的通知》。

三、做好工會費的收繳工作

各分會要從今年元月份開始收繳工會費交到公司工會，工會費收繳標準是員工工資總額的0.5%。

四、做好員工的思想政治工作

當前是公司的困難時期，重建任務很重，員工工作壓力很大，收入比較低，員工隊伍不十分穩定，各分會要充分發揮工會組織密切聯系員工的優勢，采取各種行之有效的辦法和措施，認真做好員工的思想工作，把思想工作與解決實際問題結合起來，化解各種思想矛盾，疏通各種思想“堰塞湖”，構建和諧單位、工段、班組。

五、做好經常性的送溫暖工作

各分會要繼續發揚過去好的經驗和做法，在做好員工思想工作的同時，在認真做好傷病員慰問、員工后事料理及家屬慰問等傳統工作基礎上，不斷創新形式，擴大范圍，讓更多的員工感受到工會組織的溫暖，增強工會組織的凝聚力和影響力。

六、配合黨支部抓好宣傳工作

宣傳工作具有輿論導向、統一思想、凝聚力量、鼓舞士氣的作用，各分會要高度重視，積極配合黨支部采取各種措施，充分利用公司的廣播、電視、報紙、網站四種媒體，同時，還要利用黑板報、墻報、標語等載體，做好本單位的宣傳工作，各廠分會每月要有3—5篇稿件在公司媒體上發表，科室分會每月要有2—3篇稿件在公司媒體發表。下一步黨群工作部將對各單位進行量化考核，超額完成任務的，給予獎勵，沒有完成任務的，給予處罰。

七、傾聽員工的意見和建議

各分會委員要認真履行職責，多深入廣大員工中傾聽員工的意見和建議，合法、合情、合理的意見和建議，要及時向本單位黨政領導或公司工會匯報，對于不合法、不合情、不合理的要求，要旗幟鮮明地表明立場和態度，同時注意做好解釋說明工作。

八、啟動“五好”班組建設工作

班組是企業的細胞，為進一步加強和改進公司的班組建設工作，促進班組建設制度化、規范化、民主化，公司工會決定將在全公司范圍內長期開展“五好”班組建設工作，具體要求見《“五好”班組建設實施方案》。

2023年下一步工作計劃范本七

縣委第x巡察組：

根據巡察整改工作要求，現將xx單位主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告如下：

20xx年xx月，縣委第x巡察組進駐我局開展了為期xx個多月的巡察工作，對縣xx黨委進行了全面巡察。20xx年xx月xx日上午，集中反饋和通報了巡察情況的反饋意見。會上，xx黨委書記、局長代表黨委作了表態發言：一是強化政治意識，正視面對問題。二是強化責任擔當，切實解決問題。三是強化規范管理，防范新式問題。四是強化監督檢查，務求整改實效。接到《縣委第x巡察組關于巡察縣xx黨委的反饋意見》后，局黨委書記高度重視，嚴格按照要求，切實加強組織領導，堅持問題導向，針對存在的問題逐項進行研究，逐條制定改進措施，明確責任領導、責任單位、責任人員和完成時限，建立整改臺賬，倒排時間進行整改。對重大整改事項，親自部署、親自督導。于20xx年xx月xx日組織召開專題民主生活會，重點對照檢查反饋意見中的六個方面。

(一)端正態度，高度重視，正確對待巡察工作

巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業績的重要方法，更是密切黨群干群關系的有效途徑。局黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。黨委書記積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政聯席會，專題研究部署巡察整改工作，推進整改工作落實。切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，為巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。

(二)制訂方案，落實責任，確保整改落地見效

為切實加強巡察整改工作的組織領導和落實，黨委書記主持召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了xx黨委整改落實工作領導小組，任組長，局領導班子成員為副組長，局屬各單位、機關各科室負責人，各黨(總)支部書記為成員的整改落實工作領導小組;制訂了切實可行的《xx縣xx落實縣委巡察反饋意見整改方案》(xx字〔20xx〕xx號)，黨委書記對整改落實工作負總責，其他班子成員是分管范圍內整改的第一責任人，相關科室、單位負責人和各基層黨組織書記是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。

(三)結合實際，深入調研，對照清單限時整改

一是召開專題會議，及時梳理整改事項。對巡察提出的六個方面問題逐項進行了清理，并就存在的問題督促班子成員及時認領、深刻剖析原因，及時組織相關責任人對問題及整改措施進行研討。二是深入實際調研，科學制定整改措施。對存在的問題，黨委書記親自率隊，在深入非公企業黨組織、房屋征收現場、重點工程現場以及建筑工地進行調研的同時，組織班子成員分片深入進行調研，要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調研提綱，并在專題民主生活會上進行交流匯報，確定整改措施科學有效。三是及時匯總意見，建立整改臺賬。制定詳細的整改方案，明確整改內容、整改目標、責任單位、責任領導、責任人員和整改時限。建立“三清單”(責任清單、問題清單、任務清單)。

(四)及時總結，建章立制，確保整改長效久遠

注重巡察工作的總結和相關規章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規章制度。印發《進一步明確工作紀律的通知》(xx發〔20xx〕xx號)，明確辦公用品管理、公(商)務接待、加班用餐管理、公務出差管理、考勤管理、加班值班等規章制度，從制度上加強規范約束。二是完善黨員學習制度和工作紀律規定，集中整頓財經紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭學習，嚴格執行請銷假制度。結合每月主題黨日活動，制度化開展學習。三是加強監督執紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，狠抓作風建設不松勁，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。按照邊巡察邊整改要求，追回相關人xxxx年重復報銷差旅費及伙食補助費合計xxxx元。對明令取消的檔案編審費與規劃技術服務費xxxx元，現已退還xx有限公司。

黨委負責人在巡察整改動員會、黨委會、黨員冬訓和其他工作推進部署會上多次強調，對待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一陣風、走過場。一是要建立健全長效機制。針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。二是要嚴格落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨委主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，加大黨建工作在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續好轉。三是要推進住建工作發展。堅持把巡察整改工作與黨的建設、城市建設以及日常工作融為一體，從實際工作出發，以優異的工作成績來驗證巡察結果，以巡察成效來推動住建工作高質發展。

2023年下一步工作計劃范本八