報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業管理、政府機構等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇一
以提升組織力為重點，突出政治功能，嚴格落實黨章、準則及相關基層組織工作條例對黨支部建設的要求，著力加強六個方面的標準化規范化建設。
1、組織設置標準化
（1）有正式黨員3人以上但不足50人的，應單獨成立黨支部；正式黨員不足3人的，應就近就便成立聯合黨支部。
（2）黨員人數減少至3人以下，且短期內（一般不超過6個月）不能增加的黨支部，應及時予以撤銷；已撤銷黨支部的黨員應就近就便編入其他黨支部。
（3）黨員人數較多的黨支部，按照有利于加強黨員教育管理、有利于開展組織活動，結合黨員分布、生產特點、工作職能、班次安排等情況，合理劃分黨小組，每個黨小組人數不少于3人（其中至少有1名正式黨員）。
（4）黨支部應及時向上級黨組織報告企業變更、撤并或注銷等情況，經上級黨組織批準，做好黨員組織關系轉移等工作。
（5）凡是成立、調整或者撤銷黨支部，必須經上級黨組織批準決定。
（6）隸屬關系明晰，每個黨支部都有明確的負責主管的上級黨組織。
（7）黨支部堅決履行宣傳貫徹黨的路線方針政策、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、建設先進企業文化、促進事業健康發展、加強自身建設等六項基本職責。
2、班子建設標準化
（1）正式黨員7人以上的設立支部委員會；不足7人的不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增設副書記1人。規模大、黨員數量多的企業黨支部，應配備副書記。
（2）支部委員會由3-5人組成，最多不超過7人，支部委員會成員分工明確、責任明晰、作用充分發揮。
（3）支委會每屆任期3-5年，期滿按時換屆，委員如有缺額，應當召開黨員大會及時補選。
（4）建立任期目標和年度工作目標管理制度，做到有計劃、有措施，有檢查、有落實，有總結、有提高。
（5）嚴格執行民主集中制，議事決策程序規范，凡屬支部委員會職責范圍的重大問題，必須經支部委員會集體討論決定。
（6）黨支部書記履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，支部委員會成員履行“一崗雙責”。
（7）黨支部書記每年參加集中學習教育培訓時間不少于7天，支部委員會成員每年至少參加1次集中學習教育培訓。
（8）黨支部班子成員經常聽取職工群眾對黨組織和黨員的意見，及時整改存在的問題。
3、組織生活規范化
（1）結合企業實際，采取靈活多樣形式落實“三會一課”制度，黨員大會每季度召開1次，支部委員會會議每月召開1次，黨小組會每月召開1次，每季度上1次黨課。黨支部書記每年至少帶頭上1次黨課。
（2）嚴格落實組織生活會制度。根據企業實際，積極開展批評和自我批評，一般每半年召開1次組織生活會。
（3）嚴格落實民主評議黨員制度，督促黨員對照黨章、聯系個人實際進行黨性分析，每年開展1次民主評議黨員工作。
（4）嚴格落實談心談話制度，支部班子成員之間、班子成員和黨員之間開展經常性談心談話，每年與每名黨員談心談話不少于1次。
4、黨員教育管理監督規范化
（1）發展黨員工作堅持把政治標準放在首位，規范程序，保證質量。各直屬黨組織認真落實在企業管理人員、技術骨干和一線職工中發展黨員要求，注重改善黨員隊伍結構和分布。
（2）制定年度黨員學習教育培訓工作計劃，利用班前會、班組會等小型、靈活、多樣的形式，組織黨員開展學習教育，普通黨員每年集中學習教育培訓時間一般不少于32學時。
（3）及時做好黨員組織關系轉移和接收工作，確保每名黨員都要納入黨支部有效教育管理。
（4）教育引導黨員主動、按時、足額交納黨費，及時對不按照規定交納黨費的黨員進行批評教育，限期改正。每年至少向黨員公布1次黨費收繳和使用情況。
（5）開展黨內激勵、關愛、幫扶，從思想、工作、生活上關心黨員，及時反映和維護黨員職工合法權益，幫助解決企業老黨員和生活困難黨員的實際問題。
（6）落實黨員日常監督，把紀律挺在前面，對違反黨規黨紀的黨員給予批評教育直至紀律處分。
（7）結合開展黨員黨性分析和民主評議，穩妥有序開展不合格黨員組織處置工作。
（8）按照《中國共產黨黨務公開條例（試行）》規定和要求，黨務公開工作及時規范，黨員有效了解和參與黨內事務。
（9）黨員發展、教育、管理、監督、處置等工作信息資料齊全、完整、規范。
5、活動開展規范化
（1）嚴格落實統一活動日制度，黨支部每月確定1天開展主題活動，認真記載活動內容，及時梳理意見建議。
（2）按規定開展主題黨日活動，強化政治性，體現莊重感。
（3）開展黨員“亮身份、樹形象”活動，通過黨員掛牌上崗、公開承諾踐諾、黨員示范崗、黨員責任區、黨員志愿者等活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。
（4）組織開展結對幫扶、走訪慰問、黨員志愿服務等活動，構建黨員直接聯系服務群眾工作機制。
（5）組織開展黨建帶群建、群建促黨建，充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織作用。
（6）運用互聯網技術和信息化手段，通過開設網絡黨校、微信黨建群等載體，創新活動方式，豐富活動內容，增強組織活動吸引力和凝聚力。
6、基礎保障規范化
（1）健全黨支部工作責任制，黨支部書記每年應向上級黨組織和全體黨員述職并接受評議。
（2）按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，建設公共或專屬黨支部活動室。突出政治功能，在活動室內突出醒目位置懸掛黨旗，選取入黨誓詞、黨員權利和義務、黨支部組織機構和職責等上墻。
（3）黨支部工作經費納入企業管理費用，按照每名黨員每年不低于100元的標準落實黨支部活動經費。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇二
堅持以科學發展觀為統領，以“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”為原則，以“加強教育、管好黨員、帶好隊伍、定好制度、建好機制、促進發展”為工作目標，以創先爭優活動為載體，全力推進隊伍建設標準化、制度建設標準化、工作流程標準化、陣地建設標準化的“四個標準化”黨支部建設。
為全面開展“標準化黨支部”創建活動，并確保取得成效，特成立xx分公司標準化黨支部創建領導小組。
組長：黨總支書記
副組長：黨總支委員
成員：黨務干事、各黨支部書記及支部委員
（一）支部班子建設標準化
加強支部班子建設，支委會健全，有戰斗力，支部委員結構優化，工作作風扎實，密切聯系群眾，廉潔奉公。
支部委員會一般由3-5人組成，可設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，任期三年，屆滿按時換屆。支委分工明確、各司其職，出現空缺，應在一個季度內調整充實，確保組織機構完整；支委班子團結協作，堅持民主集中制原則，整體功能發揮好。
支部嚴格執行有關組織生活、黨員教育管理、黨風黨紀教育、民主評議黨員等制度，及時傳達和貫徹上級有關精神，認真執行上級各項決議、決定，按時完成各項工作任務。
支部委員密切聯系群眾，自覺接受黨組織和群眾的監督，充分發揮潤滑劑作用，圍繞生產經營中心工作，進一步調動職工積極性，使本單位職工心齊氣順、政令暢通。
（二）支部制度建設標準化
加強“三基一化”（基本制度、基本資料、基本能力，信息化）建設，黨支部工作制度健全，各種資料臺帳齊全、分類清楚、內容詳實。
組織保障類制度：健全完善“支委班子分工負責制度”、“黨內報告制度”、“三會一課制度”、“民主生活會制度”、“發展黨員”等各項制度，保證全體黨員都能參加活動，接受教育。有支部工作計劃、目標、措施、總結；黨員發展規劃、培養資料、政治學習記錄、黨費收繳明細等各項資料臺帳齊全。
安全生產等重大問題討論，在生產建設的“急、難、險、重”任務中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
黨員聯系群眾類制度：建立健全“黨員聯系群眾”、“職工思想動態分析”、“必訪必談”等黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護黨員群眾，維護黨員、群眾的正當權利和利益，做好職工的思想工作。
（三）支部工作流程標準化
規范支部議事程序，做到工作任務清晰，責任落實到人，各項工作流程暢通、管理有序、行之有效。
發展黨員必須按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定和要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，做好對入黨積極分子的教育、培養和考察工作。
管理黨員要掌握黨員的基本情況、嚴格組織生活。要定期聽取黨員思想匯報、民主評議黨員、認真開展好黨員教育、黨務公開等活動，堅持“三會一課”，按時收繳黨費、接轉黨員組織關系、做好各項幫扶和黨內統計工作。
開展支部工作要堅持目標管理，圍繞中心工作，明確工作思路，細化各項指標，創新工作載體，責任落實到人，加強指導檢查。充分發揮好支部和黨員的表率作用，促進本單位（部門）生產經營等各項經濟技術指標的完成。
（四）支部陣地建設標準化
黨支部活動有相對固定的場所，硬件設施能夠適應開展活動的需要，建立健全黨建信息平臺，構建多種形式的支部宣傳教育陣地。
支部活動有陣地，各種學習資料、制度臺帳、獎牌榮譽、活動標識統一規范，擺放有序、布置美觀。支部因地制宜設置宣傳欄，組織機構、職責分工、主題活動等內容上墻，宣傳欄主題鮮明、圖文并茂、各具特色。
“”黨建信息平臺運用有效，黨員基礎信息維護準確，支部活動動態、黨員組織關系接轉及時，實現黨員教育、管理、服務“三上網”。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇三
為提升中共板橋鎮舍邦歹完小黨支部規范化、標準化建設水平，落實全面從嚴治黨，按照推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，根據《羅平縣教育系統開展黨支部規范化建設實施方案》和《中共板橋鎮中心學校總支委員會開展黨支部規范化建設實施方案》的要求，我校黨支部決定開展黨支部規范化建設，特制定如下實施方案。
開展黨支部規范化建設，按照從嚴治黨任務落實、落細、落小的要求,從黨建基礎工作入手,規范制定黨支部工作標準。從2018年6月起，用3年時間，按照黨支部規范化建設標準，開展以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障為主要內容的規范化建設，努力提升黨支部建設標準化水平，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員，使基層黨支部強起來、黨員隊伍強起來、黨的工作強起來。通過3年時間的建設，實現黨支部建設規范化,推動黨組織建設水平的整體提升，為學校教育跨越發展提供堅強的組織保證。
(一)基本組織建設標準化。以發揮黨支部的戰斗堡壘作用為著力點，按照便于黨員參加活動、黨支部發揮作用的要求，換屆正常，黨支部班子成員結構合理、職責明確、團結協作，作用得到充分發揮。
(二)基本隊伍建設標準化。以發揮黨員先鋒模范作用為著力點，黨員發展嚴格規范、教育培訓經常、管理落細落小，困難黨員激勵關懷幫扶到位，流動黨員教育管理服務有效加強，不合格黨員處置穩妥慎重，防止黨員失聯機制健全完善，黨員黨性觀念、黨員意識和能力素質不斷增強，作用得到充分發揮。
(三)基本活動建設標準化。以增強黨支部的生機活力為著力點，每月確定一天作為“支部主題黨日”，“黨費日”“三會一課”“積分評定”等活動正常規范。采取“支部主題黨日+”形式，開展黨性教育、業務培訓、志愿服務、民情懇談、走訪慰問等活動，黨支部基本活動每月有主題、季度有安排、年度有計劃，形式多樣、內容豐富、效果明顯。
(四)基本制度建設標準化。以推動黨支部工作規范化長效化為著力點，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度落實到位，議事決策、黨務公開、聯系服務群眾等制度配套完善、執行到位、運行有效，黨支部制度化水平有效提升。
(五)基本保障建設標準化。以有力保障黨支部人、財、物為著力點，黨務工作者隊伍配備到位、素質優良;黨支部工作經費、黨員教育培訓經費和黨務工作者待遇等保障到位、使用規范、管理嚴格;黨員活動室設施齊全、功能完備，建管用效果實在;基礎黨務臺賬清單明晰、資料齊全、管理規范，黨支部運轉有序。
(一)對標創建。各黨支部要對規范化建設作出安排，明確建設目標、舉措、時限和責任人，并建立工作臺帳。
(二)分步推進。黨支部結合實際，對照中小學校黨支部規范化建設標準，針對存在的問題，一項一項規范、一條一條整改，進行銷號管理，開展達標創建，推動黨支部補齊短板、盡快達標。要注重整合各方面力量和資源，助黨支部解決規范化建設的實際困難和問題，為規范化建設創造有利條件。
(三)考核驗收。采取黨支部達標申報，考評的步驟，根據考核驗收情況，對規范化建設情況進行公示，接受黨員群眾監督。
(一)加強組織領導。支部書記要提高認識、加強領導、制定工作方案，各黨員要明確責任，細化工作目標、具體措施和責任分工，切實履行創建責任。
(二)強化督導檢查。支部書記對黨支部規范化建設情況時時檢查，及時發現和解決在黨支部規范化建設中出現的問題，確保此項工作穩步有序推進;各黨員要把推進黨支部規范化建設作為當前和今后一段時期黨建工作的重要任務，擺上議事日程，切實抓緊抓好。
(三)注重總結。黨支部要加大學習的力度，及時總結吸收其他黨支部在規范化建設中涌現出來的好經驗、好做法，并結合本支部實際情況，形成黨建工作新舉措。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇四
為認真貫徹落實省委辦公廳《印發關于在全省創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見的通知》（贛辦發[2012]3號）和省委組織部、省直機關工委《印發關于基層組織建設年解決機關和事業單位黨建工作突出問題的工作方案的通知》（贛組字[2012]30號）精神以及省機械行辦有關工作部署，決定在全院全面推行黨支部規范化建設，現提出如下工作方案。
全面推行黨支部規范化建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委實施辦法，全面落實黨的十七大、十七屆四中全會和省第十三次黨代會提出的基層黨建工作各項任務，按照在創先爭優活動中開展基層組織建設年的要求和“融入中心，服務基層，爭創一流”的總體思路，把服務中心、建設隊伍核心任務貫穿始終，著力解決黨支部建設中的突出問題，著力增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，著力完善加強黨支部建設的體制機制，發揮黨支部的作用，推動各部門中心任務和業務工作發展，為推進設計院和諧發展做出更大貢獻，以優異成績迎接黨的***召開。
通過全面推行黨支部規范化建設，使全院黨支部在基層組織建設年中達到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五個好”標準和“一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的目標要求。
（一）完善組織設置
正式黨員3人以上的建立黨支部；黨員7人以上的支部，設立支部委員會；黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增設副書記1人。支部委員會一般為3-5名，最多不超過7名。黨支部要按期換屆，每屆任期2年或3年。
（二）強化班子建設
1、選優配強黨支部書記。按照守信念、講奉獻、有本事、重品行的要求，選優配強黨支部書記。要結合基層組織分類定級結果，對不稱職的黨支部書記及時進行調整。
2、建立健全支委會。按照知識、年齡、專業結構互補原則合理搭配支委會成員，做到班子成員分工明確，責任落實，團結協作，優勢互補，班子的整體功能得到充分發揮。
3、理清發展思路，落實工作責任。領導班子要理清抓黨建促發展的工作思路，黨支部工作要有計劃、有目標、有檢查、有考核。黨員領導干部，要認真落實“一崗雙責”的職責。
（三）健全工作制度
1、“三會一課”制度。黨支部必須做到每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支委會和黨小組會，每季度上一次黨課。
2、組織生活會制度。每年召開一次黨支部（黨小組）組織生活會，黨員必須自覺參加，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會。
3、民主評議黨員制度。每年結合年終工作考評進行一次民主評議黨員活動。
4、談心制度。做到“五必訪”和“五必談”，即重大節日必訪；生病住院必訪；遭遇天災人禍必訪；黨員病逝家屬必訪；生產生活困難必訪。黨員在工作和職務變動時必談；黨員在受到表彰獎勵或處罰批評時必談；黨員在工作中遇到困難或挫折，思想出現波動時必談；黨員在廉政勤政方面群眾有反映時必談；對黨員進行黨性分析評議后必談。黨支部書記和委員每年與所在支部的黨員談心不少于2次。注重人文關懷和心理疏導，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。
黨員聯系服務群眾制度。拓展黨員聯系服務群眾的途徑，結合實際明確黨員責任區和先鋒崗，開展主題實踐、服務承諾、結對幫扶、走訪慰問等活動，發揮黨員先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和吸引力。
6、黨費收繳管理使用制度。按時按標準收繳黨費，黨費管理使用嚴格規范。
（四）規范臺帳管理
1、黨員信息臺帳。記錄黨員個人基本情況及參加教育培訓、獎懲、受助、廉潔自律等方面的情況；記錄入黨積極分子、重點培養對象、預備黨員等基本情況；記錄困難黨員基本情況，近年來的主要幫扶措施等。
2、黨組織生活臺帳。使用院黨委統一印發的記錄本，記錄“三會一課”等組織生活情況，記錄開展黨員主題活動情況，反映黨員活動的方式、次數和特點。
3、黨員聯系服務群眾臺帳。記錄開展黨員聯系和服務群眾工作的措施和成效。
4、黨費收繳臺帳。記錄支部每名黨員繳納黨費的標準，交納黨費的時間、金額情況。
（五）抓好硬件建設
1、建設活動陣地。有條件的應建設固定的活動室，設有醒目的“支部活動室”或“黨員之家”等標識牌，因受條件所限，應建設開放式的黨組織活動室，供各支部使用，并設置相應的支部生活園地。
2、規范活動室布置。室內應懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、黨支部組織機構等，設置黨支部榮譽宣傳欄。有條件的黨支部，室內可配備電教設備，包括投影儀、電腦、電視等。
3、定期更新資料。各黨支部應因地制宜設置宣傳欄，配備資料櫥（或書柜）和報刊架，各類臺賬及記錄標識統一，分類擺放。宣傳欄、報刊、黨建雜志、書籍及臺賬資料指派專人負責，及時更新。
黨支部規范化建設工作采取集中時間、集中力量、分步實施、全面推進的方法進行。總體按照分類定級、研究措施，完善提高、全面規范，總結經驗、晉位升級三個階段進行。
（一）分類定級、研究措施階段（2012年6月底前）。
院黨委要在6月底前，按照與基層黨組織分類定級相同步的原則，重點對黨支部進行一次全面調查摸底，掌握情況、抓準問題，在此基礎上，對照“五個好”的標準，對黨支部進行分類定級。并按照先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進的要求，指導黨支部結合實際、針對存在的問題，研究制定整改提高方案，明確改進的目標、責任和措施。
（二）完善提高、全面規范階段（7月份—10月份）
按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，指導黨支部圍繞謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發揮好作用，認真抓好整改落實，使每一個黨支部在原有基礎上都有新的提高，普遍做好規范化。
（三）總結經驗、晉位升級階段（11月份）
各黨支部對規范化建設工作進行總結回顧，對應當解決而沒有進行有效解決的問題，集中力量限時加以解決，確保所有黨支部做到晉位升級。對一些行這有效的好經驗、好做法，及時加以提煉，向上級黨組織上報。院黨委將不定期檢查各支部開展黨支部規范化建設情況，并將黨支部規范化建設工作列入年度院黨的工作考評范圍，同時作為以后“一先兩優”評選的主要依據。
1、加強領導。各支部要把黨支部規范化建設作為基層組織建設年活動的切入點和突破口，擺上重要位置，列入議事日程，精心組織，周密部署，有計劃、有組織、分步驟地推進。各支部書記要切實履行第一責任人的責任，負總責、親自抓，帶頭推動黨支部規范化建設。其它支部委員要相互配合協同工作，確保黨支部規范化建設各項舉措落到實處。
2、務求實效.要把服務中心、建設隊伍貫穿于規范化建設的始終。各支部要把經濟建設工作和開展規范化建設結合起來，相互促進并要注意結合實際問題，提高工作效果。
3、強化督查。要把群眾滿意度作為重要標準和工作導向，針對不同行業不同領域的差異性，分類制定符合實際和工作特點的量化考評辦法。采取集中督查與隨機抽查相結合、面上指導與點上檢查相結合等方式，對黨支部規范化建設情況進行督促檢查。特別是要加大激勵力度，宣傳黨支部規范化建設中涌現出來的先進典型和先進事跡，充分調動積極性、主動性和創造性。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇五
為進一步貫徹全面從嚴治黨要求，認真落實黨建工作責任制，有力推動基層黨支部科學化、制度化、規范化建設，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，現結合實際，特制定本方案。
堅持以×××新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大及十九屆三中全會精神，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，適應全面從嚴治黨新常態，以基層黨支部的規范化建設為抓手，堅持從嚴從實抓基礎、抓規范、抓長效，進一步規范基層黨支部的組織、隊伍、活動、制度、保障和臺賬建設，實行嚴格考評驗收和動態管理，有效夯實黨的基層基礎，形成分類定級、晉位升級長效機制和創先爭優、比學趕幫濃厚氛圍，推動黨建工作科學化水平全面提升。
（一）基本組織規范化
1.合理設置黨支部。正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部，設立支部委員會，支部委員會一般由3-5人組成。黨員不足7人的黨的支部，不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增選副書記1人。
2.調整優化設置模式。著力調整優化黨支部設置模式，在黨員人數較少、業務相近的處（科、室）探索建立聯合黨支部；黨員人數較多的黨支部，要按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發揮作用”的原則，合理劃分黨小組。
3.堅持按期換屆選舉。黨支部要增強屆期意識，認真執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定的任期。黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年，由黨員大會選舉產生；黨支部任期屆滿，換屆選舉的報告應提前3個月報上級審批。
（二）基本隊伍規范化
1．領導班子堅強有力。黨支部委員會班子健全，團結協作，分工明確；黨建責任充分落實，各項任務全面完成；領導班子有較強的凝聚力、戰斗力、創造力，黨支部的戰斗堡壘作用強。
2．黨員隊伍作風優良。重點開展好理想信念、宗旨觀念、社會主義核心價值觀、職業道德、家庭美德和紀律作風教育，進一步促使黨員隊伍政治堅定，作風優良，先鋒模范作用發揮明顯，在群眾中有良好形象。
3．入黨積極分子隊伍素質過硬。各基層黨支部要積極適應經濟社會發展的新形勢,著眼于全面從嚴治黨和保持黨的先進性要求,拓寬視野，嚴格選拔，加強培養，強化鍛煉，重點解決好入黨積極分子思想上入黨的問題，不斷增強入黨積極分子隊伍的素質能力，不斷優化黨員隊伍結構。
（三）基本活動規范化
1．學習教育活動經常。以“三會一課”為基本形式，通過“不忘初心牢記使命”學習教育等各種形式開展黨員經常性教育，引導黨員不忘“全心全意為人民服務的”入黨初心，牢記“實現中華民族偉大復興”的重要使命，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向，嚴守政治紀律政治規矩。
2．組織生活會嚴格。以基層黨支部或黨小組為單位，嚴格按照制度規定，召開高質量的組織生活會。每一名黨員必須參加組織生活會，定期或不定期向黨支部匯報思想、學習、工作和生活情況，認真開展批評與自我批評。黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活會，發揮示范表率作用。
3．主題實踐活動鮮活。各基層黨支部要緊貼實情，緊靠中心，精心設計活動載體，制定具有單位特色的主題實踐活動方案，每年至少開展一個主題實踐活動。通過主題實踐活動，不斷拓寬黨員發揮作用的平臺，激勵廣大黨員立足崗位、履職盡責，推動本單位各項工作任務的圓滿完成。
4．黨員聯系群眾活動深入。黨員領導干部要建立與黨支部聯系制度，經常深入聯系支部了解情況，參與重大黨建活動，指導黨支部創造性地開展黨建工作，檢查督促各項黨建工作的落實。黨支部領導班子成員要經常深入到群眾中去，積極宣傳黨的路線、方針、政策，深入了解實際情況，虛心聽取群眾意見、建議和要求，盡力為群眾排憂解難。黨員要與貧困戶結對幫扶，進村入戶，訪貧問計，與貧困戶共謀發展。
5．民主評議黨員活動扎實。黨支部要定期不定期對黨員的現實表現進行分析，每年開展一次民主評議黨員活動，一般結合年終考核時進行。通過民主評議黨員，評選出優秀共產黨員，嚴肅處置不合格黨員；黨支部對不合格黨員除名、勸退、或者提出“限期改正”。
（四）基本制度規范化
1．黨員教育管理制度。重點建立和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員定期向黨組織匯報思想和工作、黨員活動日、黨費收繳管理、組織關系接轉、黨籍管理、流動黨員管理等制度。
2.黨員發展工作制度。重點建立和完善入黨積極分子培訓制度、發展黨員民主推薦制度、發展對象培訓制度、發展黨員政審制度、發展黨員公示制度、發展黨員預審制度、發展黨員責任追究制度和預備黨員教育管理制度。根據《中國共產黨發展黨員工作細則》的有關規定，有計劃、按程序做好黨員發展工作。
3．黨內監督工作制度。重點建立和完善黨務公開、述職述廉、重要情況報告、信訪處理、談話和誡勉、黨代表工作室建設等制度。
4．黨內激勵關懷制度。重點建立健全思想政治工作、黨內表彰激勵、人才培養、談心談話、定期慰問、生活關懷等機制，切實關心黨員的思想、工作、生活及成長進步，維護黨員的合法權益和切身利益。
（五）基本保障規范化
1．活動場所保障。（1）有相對固定的黨員活動場所，并懸掛“黨員活動室”標識牌；（2）黨員活動室內有相關制度上墻：黨旗和入黨誓詞、黨員權利和黨員義務、黨員監督崗、黨務公開欄（包括黨員參加組織生活情況、黨費收繳登記、發展黨員情況等內容）、黨支部工作制度（黨支部工作職責、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度）、黨支部開展主題實踐活動情況等；（3）有學習教育必須的硬件設施，如電視機、影碟機、電腦、投影儀等黨員電教設備和必要的圖書資料；（4）有專人管理黨員活動室，做好每次活動的記錄并存檔。
2．活動經費保障。獨立單位黨支部的活動經費，按不少于單位工作人員工資總額的2%列入單位行政經費年度預算；專項活動單獨列支，保障活動需要。以科室為單位組建的黨支部，開展活動也應有必要的經費保障。
（六）基本臺帳規范化
1．黨組織工作臺賬。（1）年度工作計劃，年度工作總結等；（2）黨組織會議記錄資料；（3）黨組織換屆選舉工作資料；（4）黨務公開資料；（5）考核獎懲資料。
2．黨員教育管理臺賬。（1）黨統資料、黨員名冊、黨費收繳使用等基礎資料；（2）組織生活會、“三會一課”、黨員教育培訓等記錄資料；（3）民主評議黨員工作計劃、工作總結、評選優秀共產黨員、不合格黨員處置情況等資料；（4）黨員黨籍審定、組織關系接轉、來信來訪接待等資料；（5）黨員學習教育等其它資料。
3．發展黨員工作臺賬。（1）申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發展對象名冊等；（2）確定為入黨積極分子和發展對象會議資料；（3）吸收預備黨員和預備黨員轉正會議資料；（4）入黨積極分子綜合審查材料、發展對象政審材料；（5）發展黨員信訪件處理情況、組織部門預審情況、公示情況等材料。
4．特色黨建工作臺賬。開展黨內主題實踐活動情況、特色黨建工作情況、經驗、資料等。
（一）組織實施。各級黨組織要組織所屬黨支部對照《基層黨支部規范化建設考評標準》，明確工作目標、舉措和責任，把考評指標逐一落實到位，并建立完善相關工作臺帳。黨支部規范化建設三年內完成，每年申報不低于30%，各單位要根據單位實際積極推進，有序展開，按計劃進行。
（二）自評申報。年初，黨支部要填報創建申報表，確定黨支部規范化建設工作目標；全年嚴格按照規范化建設標準展開工作，積極抓好每個環節的落地生根；每年10月開展自評，認為已經達標的，申請進行達標驗收。
（三）考評驗收。要在黨支部自評基礎上，采取查看臺賬資料、實地檢查走訪、開展訪談測評等方式，組織對提出申請的所轄黨支部進行考評驗收。對初評達標的黨支部，按“優秀”或“合格”評出達標等次，及時反饋，11月底前將名單和考評情況復核審定。
（四）復核審定。每年12月，結合黨建工作目標管理考核，對各單位初評達標的黨支部隨機抽查，對評級情況進行審定。抽查比例在各單位初評達標黨支部數的30%以上,抽查發現單位初評誤差率超過15%或存在故意隱瞞真實情況的，該單位本年度所有初評需推倒重來。
（五）結果運用。各單位黨組織要根據黨支部規范化建設情況，建立管理臺賬。評級為“優秀”的黨支部，要鞏固成果、形成常態；評級為“合格”的黨支部，要努力升級、爭創優秀；尚未達標的黨支部，要制訂整改提高方案，采取得力措施，抓緊整改。
（一）統一思想，提高認識。開展基層黨支部規范化建設工作，是貫徹×××總書記全面從嚴治黨、適應黨建新常態的基本要求，是進一步加強黨員隊伍教育管理、推進黨組織工作制度化、規范化、科學化的一項重要舉措，是充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用的有效載體，對提高黨建工作水平、推動各項工作順利開展具有重要作用，各級黨組織務必統一思想，提高認識，把黨支部規范化建設工作抓緊抓實，抓出成效。
（二）加強領導，落實責任。基層黨組織要把黨支部規范化建設工作擺上重要議事日程，切實加強組織領導，建立責任機制。落實黨組（黨委）書記第一責任人制度，形成黨組（黨委）書記親自抓、分管領導直接抓，各支部書記具體抓的工作局面，有領導、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，提高黨組織建設管理水平。
（三）典型引路，注重宣傳。各單位黨組織要加大宣傳力度，大力推介在開展基層黨支部規范化建設中涌現出來的先進典型，及時總結提煉好的經驗做法，形成黨建工作創新成果，并廣泛宣傳推廣，促進黨支部規范化建設整體水平的全面提升。各單位好的經驗做法、創新成果要及時報送，向有關媒體推介。
（四）精心組織，務求實效。開展基層黨支部規范化建設工作，要高起點謀劃，高標準推進，高質量完成。要緊緊圍繞單位中心工作來加強黨支部規范化建設，把開展黨建工作與完成業務工作結合起來，牢固樹立“黨建+”理念，積極探索和總結黨支部工作法，切實把黨支部規范化建設各項工作任務落到實處，通過發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進本單位各項工作任務圓滿完成。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇六
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎，切實夯實基層工作，努力實現“創特色、增活力、站前列”的目標，落實好“常規工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，著重在“農村重鞏固、社區再提升、兩新全覆蓋、機關轉作風”等領域精準發力，更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。經研究決定，把2017年作為“黨支部規范化建設”年，在全縣分類開展規范化黨支部建設，現提出如下實施方案。
一、總體要求
“硬件”建設分期分批完成，在2017年5月底前完成40%的黨支部，2017年11月底全部完成。通過一年左右的建設，普遍實現黨支部建設規范化,推動全縣基層黨組織建設整體提升，為著力打造“實力奉新、活力奉新、美麗奉新、幸福奉新、健康奉新”提供堅強的組織保證。
二、建設范圍
全縣農村、機關、社區和非公企業等各領域基層黨支部。
三、建設標準
農村、機關、社區和非公企業等各領域黨支部規范化建設標準見附件，總支部參照支部標準執行。老干部黨支部規范化建設標準，由縣委老干部局另行提出。
四、建設步驟
1.對標創建。各基層黨（工）委對照黨支部規范化建設標準，研究制定切實可行的工作方案，對黨支部規范化建設作出安排，明確建設目標、舉措、時限和責任人，并建立工作臺帳。
2.分步推進。各基層黨（工）委按照先易后難、從點到面，分步推進。“五星”級黨支部要求在春節前完成，“四星”級黨支部要求在2017年5月前完成，其他黨支部要求在2017年11月底前完成。
3.常態管理。把黨支部規范化建設作為一項長期的基礎工作來抓，結合黨支部“五星創評”工作，實行常態管理，從2018年起，每年倒排10%的“硬件”建設未達標的黨支部列為規范化建設對象進行整頓，確保晉位升級、全面達標。
五、有關要求
1.加強組織領導。黨支部規范化建設工作作為書記述職評議和年度組織工作考核的重要內容，各基層黨（工）委要高度重視，把推進黨支部規范化建設作為當前和今后一段時期黨建工作的重要任務，擺上議事日程，切實抓緊抓好。要認真調查研究，精心謀劃實施，有力有序推進。要把開展黨支部規范化建設與“五星創評”、軟弱渙散黨組織整頓和基層黨建示范點建設等工作有機結合起來，統籌抓好落實。
對虛以應付、弄虛作假的，對組織員和黨委書記進行問責。各基層黨（工）委要加大對黨支部規范化建設指導，要結合實際，對照標準，嚴格把關，防止和避免形式主義。各基層黨（工）委要對各黨支部規范化建設情況進行督查，及時發現和解決在黨支部規范化建設中出現的問題，確保此項工作穩步有序推進。
3.注重總結宣傳。各基層黨（工）委要加大總結宣傳的力度，大力推介和宣傳在開展黨支部規范化建設中涌現出來的好支部、好經驗、好做法，及時總結提煉基層創新做法，形成黨建工作新成果。
附：1.村黨支部規范化建設標準
2.機關黨支部規范化建設標準
3.社區黨支部規范化建設標準
4.非公企業黨支部規范化建設標準
附1：
村黨支部規范化建設標準
（共4大項、24小項）
一、黨支部班子和黨員隊伍建設（7項）
1.配齊配優黨支部書記，書記年純收入達6萬元以上，支委班子健全，結構合理，村“兩委”干部至少有1名40歲以下的村干部，有1名女干部。有大學生村官的村，大學生村官要在村工作，參加或列席“三會一課”和每月8日學習議事日，要有工作分工、值班安排，側重黨群工作。
2.分村民小組、分片、分類或分產業合理劃分黨小組，黨小組長配備齊全。
3.有計劃的培養發展黨員，三年內發展黨員1名以上，每年保持3名入黨積極分子進行培養。
4.《黨員證》100%的頒發到位，黨員按月交納黨費，按規定參加黨內生活和活動，《黨員證》填寫及時、完整、規范。
5.把“兩學一做”學習教育的好制度固化下來，要求每名黨員對表“四講四有”合格黨員標準，結合自身實際，梳理出“兩書一單”：《黨員責任書》、《黨員承諾書》和《黨員負面清單》。
6.堅持開展黨員“三聯”活動，聯思想“后進”的、聯經濟貧困的、聯年老體弱的。
7.建立黨員檔案動態管理，按照“黨委保管、支部管理”的原則，實行一黨員一檔案，黨員進檔內容主要有入黨申請書、入黨積極分子表、入黨志愿書、入黨證明政審材料、黨員獎懲材料、民主評議黨員情況、任免文件、違法違紀情況等。
二、從嚴落實黨內制度（5項）
按照每年的主題要求，一年組織召開1-2次組織生活會；
每年年終組織開展一次民主評議黨員，分合格、基本合格、不合格三個等次，對基本合格黨員、不合格黨員要有黨員幫教。使用全縣統一印發的《黨支部工作記錄本》，記錄及時、準確、規范、齊全。
2.堅持開展“黨員學習議事日”活動，固定每月8日，通過黨員大會、支委會或黨小組等形式，開展學習、議事、服務等活動。
3.堅持按要求和程序，每年開展“五星”創評活動，被評為“三星”級（含“三星”級）以上。每年村“兩委”干部要建立聯系困難群眾、留守兒童、空巢老人及孤寡老人，幫助解決生產生活等困難和實現“微心愿”。要開展評選優秀共產黨員、優秀村民小組長（黨小組長）、道德楷模、文明標兵、和諧家庭等活動。
堅持黨員“五必訪”，即黨員患重病時必訪、去世時必訪（吊唁）、家庭遭災時必訪、家庭生活困難時必訪、家庭發生重大矛盾糾紛時必訪。
5.建立民情理事會，按要求設立名譽理事長（鄉鎮掛點領導擔任）、理事長（村黨組織書記擔任）、常任理事會（5-7人），非常任理事會（5-7人）。按照章程和“五議三不議”原則，組織開展理事活動，規范填寫《奉新縣民情理事會工作記錄本》。
三、黨組織活動場所建設（5項）
1.村黨組織活動場所面積300㎡左右，有黨組織、村委會牌子，有“為人民服務”、國旗等標識。
2.在一樓（或最低層）建立便民服務大廳，面積原則上不少于40㎡，統一名稱為“xx村便民服務站”，村干部在服務大廳集中辦公，原則上不再單設書記、主任辦公室，在服務大廳設立黨代表工作崗。服務職責、服務項目、服務流程、值班安排、聯系方式等需告之的內容，要公開上墻。
3.要有黨員活動室（遠程教育終端站點），面積一般一名黨員1㎡左右，要有黨員活動室、遠程教育終端站點門牌，室內墻上要有黨旗、誓詞、活動制度、黨員風貌欄、遠程教育學用積分表。要有遠程教育設備。
4.有條件的地方要建有農家書屋，按照要求對外開放，明確專人管理，做好借閱登記。
要有黨建宣傳欄，要及時進行更新更換；
在村部及周邊要有黨建文化墻（主要用于宣傳黨建文化、道德文化等），面積不少于30㎡。
四、建檔歸檔資料（7項）
1.按要求記錄好《黨支部工作記錄本》、《遠程教育學用記錄本》、《民情理事會工作記錄本》。
2.要有黨員花名冊，黨員基本信息、聯系方式、務工地方（單位）等要素齊全。要有黨費交納登記表、黨費收繳收據、黨費上繳收據，按月記錄黨員繳交黨費情況。
3.要有流動黨員管理臺賬，對外出黨員要有聯系方式，落實專人聯系，一年聯系不少于4次。
4.要建立“兩書一單”工作臺賬，對黨員責任書和黨員承諾書進行公開，對負面清單要建立整改臺賬，進行限期整改。
5.要建立民主評議黨員臺賬、黨員“三聯”臺賬、為民辦事臺賬、黨務村務公開臺賬等常規性工作臺賬。
6.要建立“黨建+精準脫貧”臺賬，分類對貧困戶提供幫扶措施，確定幫扶聯系人。
7.對上級文件、相關資料及時進行歸檔。
附2：
機關黨支部規范化建設標準
（共6大項，31小項）
一、工作機制建設（4項）
1.制定黨建工作年度計劃，做到平時有檢查、年度有考核，每半年向上級黨組織書面報告一次黨建工作。
2.黨組織設置科學合理，按時換屆，委員分工明確，按要求配備專（兼）職的黨務干部。
3.建立黨務公開專欄，明確公開內容、范圍、形式等。建立黨支部委員會向黨員大會報告工作制度，每年至少向黨員大會報告一次工作。
4.建立黨建工作分工負責制度、黨組（黨委）成員聯系基層支部（黨小組）制度，根據分工負責抓好分管部門單位的黨建工作。
二、黨員活動室布置（6項）
有條件的基層黨支部都要有黨員活動室，活動室內：
1.有黨旗；
2.有誓詞、黨員權利和義務；
3.有黨員風貌欄和黨務公開欄；
5.有黨支部“五個好”、黨員“五帶頭”標準；
6.有桌椅書柜和黨報黨刊等資料。
三、黨員教育工作（4項）
1.制訂并嚴格執行黨員學習制度。積極開展“爭創學習型黨組織、爭做學習型黨員”活動，做到學習有計劃、有考勤、有討論題目、有專門學習記錄本，每月至少安排兩次集中學習。
每季度上一次黨課，黨員領導干部每人每年上黨課或作輔導報告不少于一次。每半年召開組織生活會一次。
3.堅持開展“黨員學習議事日”活動，固定每月8日，通過黨員大會、支委會或黨小組等形式，開展學習、議事、服務等活動。
4.堅持經常性地組織開展理想信念、黨風黨紀、崗位技能等宣傳教育競賽活動，全年不少于2次。
四、黨員管理工作（5項）
1.建立健全黨員目標管理制度。根據黨員工作崗位特點制定黨員目標管理實施細則，對黨員實行目標量化管理。
黨員重溫一遍入黨誓詞，做一件好事。
3.建立黨費收繳使用管理制度。黨費收繳工作有專人負責，實行黨費基數管理，對黨員月繳黨費如實核定，黨員按標準足額交費，及時準確填寫《黨員證》或《黨費證》。
4.建立黨員日常管理制度。《黨員證》100%的頒發到位，黨員按月交納黨費，按規定參加黨內生活和活動，《黨員證》填寫及時、完整、規范。
窗口行業黨員提倡建立黨員示范崗，實行掛牌服務。
五、黨員發展工作（5項）
1.實行民主推薦制度。確定入黨積極分子必須實行群眾推優、群團推優、黨員推優等制度。
2.實行發展黨員公示制度。在支部確定入黨積極分子、列為發展對象、接收預備黨員前和預備黨員轉正環節均要進行公示。
3.實行票決制度。支部在確定入黨積極分子、接收預備黨員、預備黨員轉正時，要采取票決方式通過，票決結果要隨同入黨材料一并報上級黨委。
4.實行理論知識考試準入制。入黨積極分子和發展對象必須參加理論知識集中培訓，培訓考試必須合格。
5.實行發展黨員材料送審制度。確定入黨積極分子前和吸收預備黨員前，材料送縣直機關工委審核。
六、臺賬資料（7項）
1.計劃和總結臺賬
（1）年度工作計劃和總結。
（2）階段性工作安排和總結。
（3）特色工作匯報等。
2.會議記錄臺賬（黨支部工作記錄本）
（1）黨員大會（黨課）記錄。
（2）黨委會記錄。
（3）支（總支）委會記錄。
（4）民主生活會記錄。
（5）理論學習記錄。
3.換屆選舉臺賬
籌備情況、請示（報告）、人選醞釀、選舉辦法、選舉結果、選票樣式及得票情況等會議材料。
4.黨員教育管理臺賬
（1）黨組織隸屬關系、組織網絡圖表，領導班子成員基本情況，總支（支部、黨小組）負責人姓名等。
（2）黨員名冊、黨費基數、黨費收繳、黨建活動經費管理等基礎資料。
（3）黨員教育培訓資料。
（4）民主評議黨員工作計劃、評議材料、評議工作總結、重點對象處置情況等資料。
（5）黨員黨籍審定、組織關系接轉、黨員證明信、來信來訪接待等其它工作資料。
5.發展黨員工作臺賬
（1）申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、預備黨員名冊等。
（2）政審材料、發展黨員信訪件接處情況等。
（3）實行票決、公示制度等有關資料。
（4）本單位黨員發展工作中存在的問題、現狀、對策措施，發展黨員工作總結等調研材料。
6.黨務公開臺賬。包括黨組織自身建設情況；
黨組織履行職責情況；
經常性黨務工作情況等。
7.開展組織活動臺賬。包括各類活動開展情況（計劃安排方案、參加人員名單、過程影像照片和小結等），黨員干部結對幫扶情況表等。
附3：
社區黨支部規范化建設標準
（共4大項、23小項）
一、黨支部班子和黨員隊伍建設（7項）
1.配齊配優黨支部書記，支委班子健全，結構合理。
2.在居民小組（網格）合理設置黨支部或黨小組，黨支部書記或黨小組長配備齊全。
3.有計劃的培養發展黨員，三年內發展黨員1名以上，每年保持3名入黨積極分子進行培養。每季度組織黨員進行一次集中活動，對無職黨員實行設崗定責，及時接轉流動黨員組織關系，組織黨員帶頭開展志愿者服務活動，每年開展志愿者活動不少于12次。
4.《黨員證》100%的頒發到位，黨員按月交納黨費，按規定參加黨內生活和活動，《黨員證》填寫及時、完整、規范。
5.把“兩學一做”學習教育的好制度固定下來，要求每名黨員對表“四講四有”合格黨員標準，結合自身實際，梳理出“兩書一單”：《黨員責任書》、《黨員承諾書》和《黨員負面清單》。
6.堅持開展黨員“三聯”活動，即聯思想“后進”、聯經濟貧困、聯年老體弱。制定黨員幫扶工作實施方案與目標，每名社區黨員干部結對幫扶3戶以上困難群眾，認真開展幫扶工作，及時改進、完善幫扶工作。
7.建立黨員檔案動態管理，按照“黨委保管、支部管理”的原則，實行一黨員一檔案，黨員進檔內容主要有入黨申請書、入黨積極分子表、入黨志愿書、入黨證明政審材料、黨員獎懲材料、民主評議黨員情況、任免文件、違法違紀情況等。
二、從嚴落實黨內制度（5項）
按照每年的主題要求，一年組織召開1-2次組織生活會；
每年年終組織開展一次民主評議黨員，分“合格、基本合格、不合格”三個等次，對基本合格黨員、不合格黨員要有黨員幫教。使用全縣統一印發的《黨支部工作記錄本》，記錄及時、準確、規范、齊全。
2.堅持開展“黨員學習議事日”活動，固定每月8日，通過黨員大會、支委會或黨小組會等形式，開展學習、議事、服務等活動。
3.堅持按要求和程序，每年開展“五星”創評活動，被評為“三星”級（含“三星”級）以上。社區“兩委”干部要堅持開展聯系困難群眾、留守兒童、空巢老人及孤寡老人，幫助解決生產生活等困難和實現“微心愿”。要開展評選優秀共產黨員、優秀樓院長（黨小組長）、社區好人、道德楷模、愛心人士、居民滿意商家、和諧家庭等活動。
堅持黨員“五必訪”，即黨員患重病時必訪、去世時必訪（吊唁）、家庭遭災時必訪、家庭生活困難時必訪、家庭發生重大矛盾糾紛時必訪。
5.建立民情理事會，按要求設立名譽理事長（社區黨工委班子掛點領導擔任）、理事長（社區黨組織書記擔任）、常任理事會（5-7人），非常任理事會（5-7人）。按照章程和“五議三不議”原則，組織開展理事活動，規范填寫《奉新縣民情理事會工作記錄本》。
三、黨組織活動場所建設（5項）
1.社區黨組織活動場所面積原則上達到120㎡以上，有黨組織、居委會牌子，有“中國社區標志”、“為居民服務幫困難群體架黨群橋梁助政府工作”等標識。
2.建立便民服務大廳，面積不少于30㎡，在服務大廳設立黨代表工作崗、黨員先鋒崗。服務職責、服務項目、服務流程、值班安排、聯系方式等需告之的內容，要公開上墻。
3.要有黨員活動室，面積一般一名黨員1㎡左右，有黨員活動室門牌，室內墻上要有黨旗、誓詞、活動制度、黨員風貌欄。要配備電腦、投影儀等多媒體播放設備。
4.要建有社區書屋，按照要求對外開放，明確專人管理，做好借閱登記。
要有黨建宣傳欄，要及時進行更新更換；
在社區居委會及周邊要有黨建文化墻（主要用于宣傳黨建文化、道德文化等），面積不少于30㎡。
四、建檔歸檔資料（6項）
1.按要求記錄好《黨支部工作記錄本》、《民情理事會工作記錄本》。
2.要有黨員花名冊，黨員基本信息、聯系方式、務工地方（單位）等要素齊全。要有黨費交納登記表、黨費收繳收據、黨費上繳收據，按月記錄黨員繳交黨費情況。
3.要有流動黨員管理臺賬，對外出黨員要有聯系方式，落實專人聯系，一年聯系不少于4次。
4.要有志愿者服務臺賬，志愿者人員登記表、志愿者服務隊登記表，志愿者活動記錄等。
5.要建立“兩書一單”工作臺賬，對黨員責任書和黨員承諾書進行公開，對負面清單要建立整改臺賬，進行限期整改。
6.要建立民主評議黨員臺賬、黨員“三聯”臺賬、為民辦事臺賬、黨務居務公開臺賬等常規性工作臺賬。
附4：
非公企業黨支部規范化建設標準
（共4大項、20小項）
一、黨支部班子和黨員隊伍建設（5項）
適當推選政治覺悟高、群眾基礎好的生產一線年輕黨員進入支部班子。
2.有計劃的培養發展黨員，三年內發展一名黨員，每年保持3名入黨積極分子進行培養。著重做好企業出資人、經營管理人員、專業技術骨干、生產一線優秀職工等先進分子的教育、引導、培養等工作，不斷提升黨員發展質量。
3.《黨員證》100%頒發到位，黨員按月交納黨費，按規定參加黨內生活和活動，《黨員證》填寫及時、完整、規范。
4.把“兩學一做”學習教育的好制度固化下來，要求每名黨員對表“四講四有”合格黨員標準，結合自身實際，梳理出“兩書一單”：《黨員責任書》、《黨員承諾書》和《黨員負面清單》。
5.深入開展創先爭優活動，緊密結合企業生產經營實際，創設黨員責任區、先鋒崗、示范崗，爭創“三帶頭”（帶頭技改、帶頭克難攻堅、帶頭化解矛盾糾紛）黨員、“五好”黨支部和“雙強六好”企業，發揮黨組織的政治核心和黨員先鋒模范作用。
二、從嚴落實黨內制度（6項）
按照每年的主題要求，一年組織召開1次組織生活會；
每年年終組織開展1次民主評議黨員，分合格、基本合格、不合格三個等次，對基本合格黨員有黨員幫教。
2.堅持靈活、務實、高效開展“黨員學習議事日”活動，相對固定每月8日，也可根據工期作適當調整，以召開黨員大會或黨小組會的形式為主，在不便集中安排的情況下，可利用黨員學習微信群、qq群等方式開展活動。
3.認真落實黨員聯系服務群眾制度，實行黨員聯系職工及雙向培養制度，每位黨員聯系2名職工，幫助職工學理論、學知識、學技能，適應形勢，提高素質。每位黨員要與2名管理人才、技術骨干、營銷能手結成“雙向培養”的對子，力爭把自己培養成企業的管理人才、技術骨干、營銷能手，把企業的管理人才、技術骨干、營銷能手培養成入黨積極分子、發展對象和黨員。
4.嚴格執行述職評議制度，黨支部每年年底要向全體黨員和企業中層以上管理層人員進行述職并接受測評評議，黨員要向全體職工進行述職并接受測評評議，評議結果作為支部書記和黨員個人評先的重要依據，并公開評議結果。
5.堅持開展“五星”創評活動，要對標抓好進位升級，不斷鞏固提升建設工作水平，力爭創評“三星”級及以上黨組織。
6.抓好黨建帶群建工作，實現黨群組織同建、陣地共享、活動聯誼、特色聯創，促進黨群相融共促，增強企業發展活力。引導企業建立企業志愿者隊伍，開展各類愛心公益志愿服務活動，促進企業更好的履行社會責任。
三、黨組織活動場所建設（4項）
1.建立規范的黨員活動室，黨員活動室可以與企業會議室、工青婦等活動室共用。
2.黨員活動室應添置基本的設備和資料，包括黨旗、會議桌椅、學習資料及活動室標志牌等。建立黨支部生活園地，入黨誓詞、組織設置、黨員的權利和義務、黨員風貌欄、榮譽榜、黨費收繳等情況和有關制度應規范上墻。
3.有條件的企業要設置職工書屋，按照要求對外開放，明確專人管理，做好借閱登記。
建設黨建文化墻，用于宣傳黨建文化、企業文化等。
四、建檔歸檔資料（5項）
1.使用全縣統一印發的《黨支部工作記錄本》，記錄要及時、準確、規范、齊全。
2.建立企業黨群信息動態管理制度，實行一企業一檔案，進檔內容主要有企業基本信息、黨員花名冊、工青婦組織相關材料以及黨員繳交黨費情況等。
3.注意記錄、收集、歸類、保留黨組織活動資料，包括各種文件、各種記錄、發展黨員、民主評議黨員、培訓學習、黨員示范崗考核評比、企業文化活動以及榮譽證書證件等資料。
4.要建立“兩書一單”工作臺賬，對黨員責任書和黨員承諾書進行公開，對負面清單要進立整改臺賬，進行限期整改。
5.對上級文件、相關資料
黨支部規范化建設驗收工作匯報
關于黨支部規范化建設工作情況匯報
建設標準化規范化黨支部工作總結
財政黨支部規范化建設工作匯報
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇七
為深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，切實建強黨支部，根據中央和國家機關工委有關部署要求，現就xx全面推進黨支部標準化規范化建設，提出如下工作方案。
以《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規為遵循，以建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強的“四強”黨支部為目標，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，把黨要管黨、全面從嚴治黨和黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設與新聞宣傳、內部管理、事業發展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升xx基層黨建工作質量。
重點從6個方面明確標準、作出規范。
(一)組織設置規范
以健全優化組織設置為著力點，按照規范、務實、管用原則，做到應建盡建、設置規范、運行高效、調整及時。
1.黨支部的設立。xx內設機構有正式黨員3人以上、黨員人數50人以下的，組建直屬黨支部;設黨委(黨工委)、黨總支的單位，應根據工作需要和黨員人數狀況下設若干黨支部;正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業務相近、規模適當、便于管理的原則成立聯合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。
2.臨時黨支部的設立。經編委會批準組建的重大自然災害、重大疫情防控應急宣傳報道等臨時機構，在黨員組織關系不轉接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構撤銷后自然撤銷。
3.黨小組的劃分。黨員人數在20人以上的黨支部應當劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設立黨小組組長。
(二)支委會建設規范
以增強黨支部委員會功能為著力點，選優配強黨支部班子。
4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任;可視情設副書記，設組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，紀檢委員一般由部門副職以上黨員干部擔任。正式黨員不足7人的，設1名書記，并指定專人負責紀檢工作，必要時可設1名副書記。本單位領導班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發揮政治核心作用。
黨支部委員會由黨員大會選舉產生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產生，確有必要時，由上級黨組織指派。
5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發出書面提醒函，督促做好換屆準備;對需要延期或者提前換屆的，應當認真審核、從嚴把關，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現空缺，應當及時進行補選。
(三)組織生活規范
以提升質量效果為著力點，嚴格執行黨的組織生活制度。
6.“三會一課”。把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。
7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認真學習，談心談話，聽取意見;會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向;會后制定整改措施，逐一整改落實。根據需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。
8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領導班子成員應當編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。
9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標準、入黨誓詞，聯系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據評議情況和黨員日常表現情況，提出評定意見。
10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應當經常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發生家庭變故必談、發現苗頭性問題必談，認真做好心理疏導和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。
11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等，推動組織生活常態化長效化。
(四)功能作用規范
以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發揮戰斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務順利完成。
12.突出政治功能。把黨的政治建設擺在首位，引導黨員加強理論學習和黨性鍛煉，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”。
13.促進業務工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責開展黨支部工作，促進黨支部建設與業務工作深度融合。組織開展創建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等活動，教育引導黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務。
14.聯系服務群眾。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，認真落實黨的群眾路線。向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當權利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。
(五)黨員隊伍建設規范
以提升素質能力為著力點，增強黨員意識，充分發揮黨員先鋒模范作用，建設高素質黨員隊伍。
15.發展黨員。堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，嚴格執行發展計劃，規范發展程序，把好黨員入口關。重視從青年業務骨干中發展黨員。在完成急難險重任務中，可采取“火線入黨”的方式，把表現突出的同志及時吸收到黨組織中來。
16.教育管理監督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養、改進工作作風、提升素質能力為重點，加強黨員日常教育。運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，加強對黨員干部日常監督。
了解并掌握黨員以及領導干部的思想、作風、工作、廉政風險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監督管控，發現問題及時向上級黨組織和部門單位領導班子反映。認真核算黨費交納標準，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規穩妥處置不合格黨員。
17.激勵關懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結對幫扶等，積極開展黨內幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關愛黨員。把精神激勵、人文關懷與物質幫扶結合起來，關注、幫助生活困難黨員和老黨員。
(六)制度保障規范
以狠抓制度執行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉有序。
18.請示報告。黨支部應當及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應當向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴格落實黨員領導干部報告個人有關事項規定。
19.民主議事。認真執行民主集中制，議事決策程序規范。暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利。黨務公開工作規范有序。
20.工作創新。積極推動組織設置和活動方式創新，探索總結并逐步推廣具有xx特點特色的黨支部標準化規范化建設方法，開展支部品牌創建活動;深化“互聯網+黨建”，用好學習強國、支部工作app、等學習平臺，調動黨員積極性，增強黨支部活力。
21.基礎保障。為黨支部開展工作提供必要的經費保障。支持有條件的部門單位設立黨支部活動室等場所。認真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務臺賬，做到檔案資料完備、管理規范。黨支部工作應當做到年初有計劃、年底有總結。
(一)摸底自查、制定措施(2020年5月至6月)
結合學習開展自查。深入學習黨中央有關部署要求和黨內法規文件，提高政治站位，自覺對標對表，充分認識推進黨支部標準化規范化建設、推進基層黨建高質量發展的重要意義。結合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓，全面查擺違反六項紀律特別是以媒謀私、私設小金庫等問題，認真查找廉政防控風險點。結合巡視開展自查。對照上級巡視xx和xx內部巡視中發現的問題，以更高更嚴的標準全面檢視黨支部標準化規范化建設成效與不足。在自查基礎上，結合去年黨支部建設摸底情況，結合分析研判支部建設狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴治黨主體責任清單。
(二)全面對標、認真整改(2020年7月至11月)
對照條例開展全面整改。對標《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，按照全面從嚴治黨主體責任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎上，著力從組織設置、支委會建設、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設、制度保障等方面補齊黨支部建設中存在的短板弱項。列出未達標的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規范。針對巡視反饋問題整改。
對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和xx內部巡視發現的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質量不高、黨費交納不及時等支部建設中的不標準不規范問題，促進xx黨支部建設平衡發展、整體提高。
(三)檢查評估、推介典型(2020年12月至2021年1月)
開展考核驗收。參照主題教育做法，成立若干指導檢查組，對落實全面從嚴治黨主體責任，統籌推進強化政治機關意識教育、黨支部標準化規范化建設、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織書記年度考核結果不得評定為“優秀”。對未達標的黨支部，督促整改落實。在支部建設中發現的工作不得力、不落實、不擔當的問題，對支部負責人進行誡勉談話和提醒。
對黨支部建設出現嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規定嚴肅問責。開展爭創先進活動。及時總結推廣經驗做法。堅持把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領導班子和領導干部工作實績的重要方面，把履行“一崗雙責”情況作為考察領導干部的重要內容，著力培養和選拔一批政治強、業務精、作風好的專兼職黨務干部。
要把黨支部標準化規范化建設作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴治黨工作橫向到邊、縱向到底。黨建工作領導小組及其成員單位要加強分類指導，通過調查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導推動黨支部認真落實各項任務要求，及時幫助解決工作中的實際問題。各黨(工)委、黨總支要統籌推進所屬黨支部建設，既要經驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認真履職盡責，積極爭創“四強”黨支部。