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公司本周心得體會篇一
第一段：引言（100字）
本周是公司一個新的開始，全體員工積極投入工作，為實現公司的發展目標做出了扎實的努力。通過本周的工作，我深感到了團隊合作的重要性，也體會到了個人的成長和進步。以下是我對本周工作的一些心得體會。
第二段：團隊合作的重要性（300字）
在本周的工作中，我深刻領悟到了團隊合作的重要性。團隊合作不僅可以將各個部門的優勢充分發揮，還可以凝聚大家的力量，共同應對各種挑戰。在項目交接中，我遇到了許多問題，但通過和團隊成員的緊密合作，問題很快得到了解決。每個人都發揮自己的專業能力，相互交流和學習，使得整個團隊的業績得以提升。這讓我更加明白，一個成功的團隊離不開每個成員的付出和配合，只有團結合作，才能創造更大的價值。
第三段：個人成長和進步（300字）
通過本周的工作，我個人也有了一些不小的成長和進步。在項目中，我負責了一些重要的任務，雖然一開始遇到了很多困難，但通過不斷的學習和實踐，我漸漸掌握了解決問題的方法和技巧。在與客戶的溝通中，我也學會了更好地傾聽和理解客戶需求，提供更貼心和專業的服務。同時，我也認識到自己的不足之處，對于知識和技能的缺乏需要更加努力地學習和提升。這次經歷讓我意識到，只有不斷地學習和成長，才能應對今后更復雜和多變的挑戰。
第四段：溝通與協調的重要性（300字）
本周的工作中，我深切感受到了溝通和協調的重要性。在團隊合作的過程中，每個人都有不同的意見和想法，只有通過有效的溝通和協調，才能更好地解決問題和完成任務。在項目推進中，我與其他同事頻繁互動，不斷溝通項目進展和設想，及時解決了很多問題。這次經歷讓我明白，良好的溝通和協調不僅可以提高工作效率，還可以增進團隊的凝聚力和信任度。在今后的工作中，我會更加注重溝通與協調，積極營造良好的工作氛圍。
第五段：展望與總結（200字）
通過本周的工作，我對團隊合作、個人成長和溝通協調有了更深入的認識和體會。每個人在新的一周中都付出了很多努力，在共同的目標下，攜手共進。我相信，只要我們始終保持團隊的凝聚力，持續提升自己的能力，不斷加強溝通與協調，我們的工作一定會取得更大的成功。展望未來，我對公司的發展充滿了信心，同時也堅信自己能夠在公司中發揮更大的作用。讓我們一起努力，共同創造輝煌！
公司本周心得體會篇二
xx年2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織xx陪訓，在此首先感謝局給我這次培訓的機會、通過十五天短暫而充實的學習培訓，我不僅更新了知識，提高業務技能、開拓了視野，還接受了很多先進的理念。
在本次參加培訓班之際，學校舉行了開學典禮，培訓學校校長并做講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，提高自身業務技能水平，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和和單位。在接下來的十五天里，培訓的是作為一名國家電網公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規、合同法、安規規程、緊急救護法等等。通過這十五多天的培訓，理論知識水平、業務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質也得到了一定的提高。我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登桿作業、各種一次設備的架設結構和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登桿方面的培訓。作為國家電網公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了標準化登桿這項最基本的技能。
接下來的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做到標準化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導線插接等一些基本的技能。作為電力生產一線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會標準化觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。我們進行了為期幾天的實際操作，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就進行實訓，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前不規范的要領，一些現場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。
在整個培訓中，我想更重要的是，在十五天的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。培訓眨眼就過去了，經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的業務技能水平，能在自己的部門內成為骨干員工。
“含抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”。通過這次培訓在此基礎上，自己的不斷努力，再繼續向技術能手的方向邁進。而實現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
最后，我會學以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關系，建立良好融洽的人際關系和工作環境。并在工作有余力的情況下，繼續進行業務知識和工作崗位技能的學習，為工作能力的可持續增長積蓄能量。為實現企業的持續發展，服務和諧社會的建設，做出我應有的貢獻。
公司本周心得體會篇三
為了使大學生親身體會畢業后工作環境及為以后積極就業做好充分準備，職協舉辦了一次參觀公司的活動。于20xx年11月9日13點整，在會長和各個部門的帶領下，我們一行來到深圳市特納電子有限公司參觀。帶領我們參觀的是公司負責人陳雄師兄。陳雄師兄的平易近人和藹可親給我們留下了深刻的印象。
首先，師兄帶我們參觀了產品展覽室，詳細地給我們介紹了公司的最新產品，如網絡機頂盒、安卓播放器、多平分享器等，讓我們開拓了視野，增長了見識，同時使我們對自己的專業產生了濃厚的興趣。
然后，陳雄師兄待我們參觀了公司員工工作室及研發室。每個工作員都配有一臺電腦，有的還配有多個顯示器，真的是現代化、高科技化。師兄又分別給我們介紹了硬件工程師、軟件工程師和調試工程師的工作要求和工作內容，極大地增加了我們隊這些工程師工作的了解，也激起了我們努力把自己鍛造成優秀的工程師的強烈愿望。其中，會長誠心地向師兄請教了許多一直困擾我們的問題。比如，如何才能做到積極就業、公司研發產品方向如何確定、公司工作人員一天的工作時長、加班加點的問題等。師兄都耐心祥細地為我們撥開云霧，讓我們看到未來的美好。
接著，師兄帶我們參觀了會議室。會議室環境優雅，會議桌中央放著一排綠色觀賞植物，顯得格外舒適。師兄在會議室現場演示了各種新產品的功能，為我們上了一節生動有趣的技術講解課。
在我們陶醉于各種產品的先進技術時，師兄不忘囑咐我們在大學里要好好學習，把基礎打扎實，專心學好專業知識，做一位適應目前就業環境的優秀大學生。
最后，會長作為代表向陳雄師兄贈送紀念品并和大家合影留念，參觀公司的活動在輕松愉悅的氣氛中完美落幕。感謝陳雄師兄給予我們這次參觀公司的機會，我們定不會辜負師兄厚望，努力學習文化知識，知難而上，激流勇進，爭取成為國家棟梁。
公司本周心得體會篇四
本周我有幸參觀了一家裝飾公司，這是一次別開生面的經歷。在這段時間里，我通過觀察和與公司工作人員的交流，深刻地認識到了裝飾公司的運作模式和行業特點。這次參觀給我留下了深刻的印象，讓我對裝飾行業有了更全面的了解，也為我未來的發展方向提供了一定的指引。
第一段：裝飾公司的空間布局及現場管理
當我第一次踏入裝飾公司的大門時，我被寬敞明亮的展示廳所吸引。整個展示區域被精心布置，陳列著各種風格的家居裝飾品。這個區域不僅展示了公司的實力，也為客戶提供了一個靈感的源泉。與此同時，我還觀察到現場工人的默契配合和高效率的工作方式。他們各司其職，各自分工明確，錯落有致地展開工作，每一個環節都在上一個環節完成后緊密銜接，使整個施工過程順利進行。
第二段：裝飾公司的創意設計與潮流追蹤
在參觀過程中，我遇到了一位設計師，她給我留下了深刻的印象。她對設計的熱情和創意讓我驚嘆不已。她告訴我，作為一名設計師，不僅要掌握基本的設計技能，還需要不斷追蹤時尚潮流和市場需求，把握客戶的心理需求。她每天都會花很多時間參觀展覽、閱讀設計雜志，尋找靈感和新的設計理念。通過與客戶的溝通，她能夠將客戶的需求與自己的創意巧妙地結合起來，打造出獨具個性的設計方案。
第三段：裝飾行業的挑戰與機遇
參觀的過程中，我也了解到裝飾行業所面臨的挑戰和機遇。裝飾行業是一個競爭激烈的行業，市場需求多樣化，客戶對裝飾效果的要求也越來越高。為了保持競爭力，裝飾公司需要保持自身的創新能力，不斷開發新的裝飾材料和設計理念。同時，裝飾公司還需要建立良好的口碑和服務體系，提供優質的服務，樹立公司的品牌形象。
第四段：對個人發展的啟示
這次參觀給我帶來了很多啟示。作為一名學生，我意識到了不僅需要扎實的專業知識，還需要掌握與人溝通、團隊合作和創新能力等軟技能。我也發現了自己在這些方面的不足之處，這讓我明確了自己未來的發展方向。我決心不斷提升自己的能力，以適應未來職場的挑戰。
第五段：總結與展望
通過這次參觀，我對裝飾行業有了更深入的了解，也為自己未來的發展在裝飾行業找到了方向。我相信，只要我堅持學習和努力，我一定能夠在裝飾行業中實現自己的理想。我希望未來能夠成為一名優秀的裝飾設計師，為客戶帶來美好的居住環境，同時也為自己的成長和發展創造更多機會。我相信，只要在這個行業中不懈努力，付出一份心血必定能夠迎來成功的未來。
公司本周心得體會篇五
又是一個星期三的下午，我們再次在xx老師的帶領下，一行來到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開始了我們為期半天的參觀。
當然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的經理接待的我們，在會議室里，經理激情澎湃的為我們講解保險，他告訴我們現在的泰康人壽在保險行業里是名列前茅的。在董事長陳東升的率領下，泰康人壽成功邁入中國大型保險金融服務集團的前列，并連續多年保持盈利。而且現在陳東升董事長帶領泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險新渠道。
各大保險行業據我所知，1949年10月20日中國人民保險公司在北京成立，從而也宣告了新中國第一家全國性大型綜合國有保險公司的誕生。在1988年5月28日，我國第一家股份制保險企業—中國平安保險公司成立。1991年5月13日中國太平洋保險公司成立。當然我也了解到1996年8月泰康人壽保險股份有限公司在北京成立。
其實保險在我們日常生活中很常見，我們現在所知道的有財產保險、人身保險、養老保險、衛生醫療保險等。
但經理也說雖然現在的保險行業飛速發展，但投保人還是不多，極大多數的市民根本就不知道保險是什么，就算知道保險的也極少有人會去投保，總認為任何災難都不會發生在自己身上。經理還說據調查表明現在日本基本上每個人手上都有一份保單，甚至超過了一份，但在我國人均保單卻不足0.3，說明我國公民的投保意識極其微弱。
在我們參觀過程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過電話下保單，當然我們也提出了疑問：
一、通過電話說服客戶下保單，客戶會相信嗎?
三、要怎樣才能進入保險公司?
經理也很耐心地回答了我們的問題，對第一個問題，經理說他們的電話都是全國統一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規定的程序來的。對第二個問題，經理說這個問題是存在的，至于會不會發生，這未來的事我們也不能預知。對于第三個問題，經理說如果我們想要去保險一類公司上班，首先我們必須先考出保險從業資格證，才能有機會踏入這個行業。
通過這半天的參觀學習，讓我深有體會。經理的講解也讓我受益匪淺。正如經理所說我們的保險意識還不強，所以保險行業的前景是無法估計的。隨著社會的進步，大家越來越為自己的人生考慮，大家的保險意識也會越來越強。
我相信這對我們的就業是由很大的推動力的，我們也會對我們自己的行業越來越了解。
公司本周心得體會篇六
本周我有幸參觀了一家裝飾公司，不僅有機會近距離了解了公司的運營和管理模式，還深刻感受到了裝飾行業的發展趨勢和競爭態勢。通過這次參觀，我對裝飾公司的運作有了更深入的了解，也從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，我注意到裝飾公司注重員工培訓和發展。在公司參觀的過程中，我發現裝飾公司設有專門的培訓部門，負責組織各種培訓和講座。這種注重員工培訓的做法，讓我深感裝飾公司對員工的重視。他們深知員工的素質和技能是公司發展的關鍵因素，通過培訓和發展，能夠提高員工的專業水平和綜合能力，為公司的長期發展打下堅實的基礎。
其次，我認識到裝飾公司注重品牌建設。在參觀中，我看到裝飾公司在辦公室的裝修風格上非常注重細節和品味。同時，他們精心設計的企業形象展示區也給我留下了深刻的印象。這些細節體現了公司對品牌形象的重視，他們認為，優質的服務和高品質的裝修作品是最好的廣告，只有通過打造自身獨特的品牌形象，才能在激烈的裝飾市場中取得競爭優勢。
再次，我了解到裝飾公司非常重視合作伙伴關系。在與公司高層的座談會上，他們提到了公司和合作伙伴之間的互信和合作，強調了共同成長的重要性。裝飾行業的競爭激烈，企業需要與各類合作伙伴緊密合作，共同應對市場變化，實現雙贏。通過與合作伙伴建立長期穩定的合作關系，能夠更好地實現資源共享、優勢互補，推動企業不斷發展和壯大。
此外，我還注意到裝飾公司注重創新研發，推動行業發展。在參觀中，我了解到裝飾公司擁有一支強大的研發團隊，專注于裝飾材料和技術的創新研究。他們不斷引進先進的裝飾技術和材料，推動行業的升級和發展。以往的裝修行業以人工施工為主，現在已經逐漸向智能化、數字化轉型，通過引入新技術和材料，提高裝修效率和質量，滿足消費者個性化的需求。
最后，我深感裝飾公司注重服務質量和客戶體驗。參觀過程中，我聽到了一些客戶對裝修公司的評價，他們一致認為裝飾公司的團隊專業、服務周到，在工期和質量上能夠得到保障。裝飾公司注重客戶滿意度的提升，通過提供更好的服務和精美的裝修作品，不斷贏得客戶的信任和口碑。他們充分認識到一個滿意的客戶能夠帶來更多的推薦和業務，從而為公司的發展帶來更大的機會。
通過參觀裝飾公司，我深刻體會到了一個企業的發展不僅僅依靠技術和品質，更需要注重人才培養、品牌建設、合作伙伴關系、創新發展以及客戶體驗等方面。只有兼顧了這些方面，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。同時，對于我個人而言，裝飾公司的參觀也是一個寶貴的學習機會，讓我意識到裝飾行業的廣闊前景和潛力，也為我未來的職業規劃提供了一些新的啟發和思考。
公司本周心得體會篇七
干部培訓心得文化發展至今天，大家已普遍認識到，它的實質就是企業所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業干部培訓心得建設的真正功效在于以優秀的文化教化人、轉化人。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓心得公司等等，他們創造出的奇跡和成功的企業質量培訓方案無不告訴我：企業文化是企業發展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業帶來一種企業，而且能激發員工的自豪感和責任感，培育企業心得精神，為我們員工作導向，從而提高企業的整體效益。
下面我從三個方面對如何宣講東方公司企業文化來談談個人的心得體會。
一、 淺談對培訓企業理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應該秉承公司的優良文化傳統，牢記 “誠信、業績、創新”是我們企業和員工共同的價值取向，發展是我們的第一培訓心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。
誠信文化是企業文化的重要組成干部，企業無信不旺，社會無信不穩，因此，誠信是企業理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實;信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業核心價值培訓大家網尤為重要，它是我們的傳統美德，繼承和發揚這一美德，在市場經濟條件下具有特殊而現實的意義。
創新，就是拋開舊的，創造新的。創新是企業興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創新、管理創新、科技創新、制度創新、各方面工作創新，才能實現新的發展，創造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術水平和經營業績，去拼搏，去干部;視質量為企業的生命，積極參與企業干部培訓心得競爭，努力打造哈爾濱職業培訓學校一流地球物理公司。任何企業文化建設都心得以“誠信、業績、創新”企業價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為，如果企業的企業能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內部的溝通和協調就越容易培訓大家網，對于增強企業內部的凝聚力、提高整個企業的工作效率都會產生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續發展”經營理念，提倡“靠前服務，超前服務，超值服務”的服務理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區領導干部，在日常管理中宣貫培訓大家網企業理念，積極開展操作技能培訓、企業服務規范、服務禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業文化理念滲透到經營工作、管理工作和服務工作中;貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中，把企業理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區居民提供最滿意的服務。
二、對于企業文化建設方面的措施。
在公司快速可持續發展的關鍵時期，企業文化建設是一項復雜的系統工程，必須提高認識、加強領導，開拓創新、與時俱進、努力開創企業文化建設的新局面。
(一)要提高認識，統一思想，切實把企業文化建設列入管理工作的重要議事日程。企業文化建設是企業全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關重要。在工作中定期組織基層領導干部和員工加強對企業文化建設理論的學習研究，掌握企業文化的基本原理和基本內容，增強對企業文化建設重要性和必要性的認識;及時研究解決企業文化建設中出現的新情況新問題，把握好企業文化建設方向，堅持用社會主義的先進文化占領文化陣地，不斷推進企業文化建設。
(二)要加強領導、齊抓共管，建立起企業文化建設的工作機制。企業文化建設是一項綜合性的工作。要積極構建黨委統一領導，黨政工團齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進企業文化建設的新的工作格局。成立企業文化建設領導小組，設立企業文化建設工作機構和專職工作人員，明確工作責任。在機構改革中，企業文化建設只能加強，不能削弱，更不能取代;努力探索在現代企業制度下，企業文化建設的新機制、新方法，把企業文化建設不斷引向深入。
(三)要精心組織、整體策劃，穩步推進企業文化建設。我作為一名社區干部，在企業文化建設中承擔著組織者、培育者、倡導者、示范者的角色。因此，要重視通過脫產培訓和在崗學習、觀摩交流等方式，提高企業文化建設工作水平。要精心策劃企業文化活動，宣傳企業形象，為企業改革發展營造良好的文化氛圍，把企業文化建設的任務落到實處。
公司本周心得體會篇八
首段：
這周我有幸參觀了一家裝飾公司，并在其中度過了一周的實習生活。在這段時間里，我深入了解了裝飾行業的發展現狀以及裝飾公司的運營模式，對自己的專業知識和實踐能力也有了新的認識。下面是我對本周裝飾公司的心得體會。
二段：
首先，我對裝飾行業的發展前景有了更深入的了解。通過與裝飾公司的相關人員交流，我了解到目前裝飾行業正處于蓬勃發展的階段。隨著人們生活品質的提高和家居裝飾的需求不斷增加，裝飾行業也迎來了更廣闊的市場。而裝飾公司在這一市場中扮演著重要角色，其創新的設計理念和高品質的施工水平受到了消費者的青睞。因此，我對將來從事裝飾行業充滿了信心。
三段：
其次，我對裝飾公司的經營模式有了更深入的認識。我觀察到該公司在項目設計、施工管理、售后服務等方面均有嚴格的規范和流程。在項目設計階段，他們充分與客戶溝通，了解客戶的需求和偏好，從而為客戶量身定制最合適的設計方案。在施工管理方面，他們嚴格按照施工流程進行監督和管理，確保施工質量和進度。而在售后服務方面，他們注重與客戶的長期關系，以提供持續的維護和技術支持。這種規范的經營模式使裝飾公司能夠提供更高效、更專業的服務，從而贏得了良好的口碑和市場競爭力。
四段：
進入裝飾公司后，我還發現了自己在專業知識和實踐能力上的不足。裝飾行業要求從業人員具備較強的設計能力和施工技術，尤其是對于項目設計和施工管理的要求更為嚴格。而我在這方面的經驗和能力相對較差，對于一些專業術語和操作流程也不夠熟悉。因此，在實踐過程中，我積極與同事交流，主動學習相關知識和技巧。通過這一周的實踐，我懂得了專業知識的重要性，并下定決心加強學習和實踐，不斷提升自己的能力。
五段：
最后，這一周的實習讓我深刻體會到了團隊合作的重要性。在裝飾公司的項目中，團隊合作起著至關重要的作用。不同崗位的員工需要密切配合，互相協作，才能保證項目的順利進行和質量的達標。在這個過程中，我親身參與了一些項目，與同事們共同解決了一些困難和問題。通過與團隊的合作，我學到了如何更好地與他人合作，如何協調各方利益，使工作效率得到最大化的提升。
總結：
通過這一周的實踐和體驗，我對裝飾行業的前景有了更深入的了解，并對自己的職業生涯有了更明確的規劃。同時，我也認識到了自身的不足，并下定決心要不斷學習和提升自己。此外，團隊合作對于工作的重要性也成為了我心中的銘記。我相信通過不斷努力和實踐，我一定能夠在裝飾行業中取得成功。
公司本周心得體會篇九
西北坡改革整頓工作報告對國際、國內、行業形勢分析清晰明了，充分結合本企業存在的問題，從根本上探究原因，說明了改革整頓的必要性、緊迫性；面對危機、挑戰和機遇，明確了改革整頓的總體思想、總體原則、總體目標及具體的實施辦法。
一切問題歸根結底是人的問題，主要是領導層次的問題，什么樣的將帶什么樣的兵，什么樣的兵打什么樣的仗。從‘人治’到‘法治’，講起來容易做起來難，面對于重大觸及切身利益的問題，當兵的可以勉強從容的接受，因其無非是多付出些體力和精力而已，卻極有可能換得更好一些的收入回報，他們的欲望不大；而領導層則不然，由于個人能力、個人資歷、個人欲望、小團體勢力及說不清道不明的隱晦之由等，往往成為改革中最大的阻力，歷史上任何的改革皆是如此！這就要求企業改革領導小組，下壯士斷腕之決心、堅定頑強、拿出非常人的勇氣來，斌公行事，揚正氣抑邪氣；理順管控層次，找準管控辦法，嚴格以理服人，以法度辦事，執法不誅心。誅心實為人治，收效快定埋下禍根，對法治危害最大。
公司高層西北坡之行主旨，概而言之就是從公司存在的問題入手，定調子、定制度、改革體制、轉變作風、治頑疾、抓機遇、強化隊伍建設，以理順我們的眼下工作，以實現我們的中遠期戰略目標，可謂任重而道遠。結合《個人作風整頓30條》，認真開展批評和自我批評，從思想上剖析自己，梳理經年形成的陋習，有則改之無則加勉，照照鏡子洗洗澡，以求輕裝上陣，為我們中南明天的輝煌盡綿薄之力。
作為一名來公司不久的員工，尚不及對公司有較周全的深解，僅結合所了解的項目環境及運作狀況，對自己進行深刻反思，知無不言言無不盡，本著懲前毖后治病救人之心態，不求有功，但求能撥開薄霧對項目、對公司有些許裨益。
東營奧體公園項目，以園林綠化為主，其他專業配套為輔，分項分部瑣碎繁雜，時間緊迫，反季節施工環節多，工序邏輯及區域合理劃分控制難度還是比較大的。如何抓住有利時機統籌規劃，如何把握各專業、各分包商之間的交叉作業協調，對項目管控層提出很高的要求，弄得好項目很好做；否則，各方攪在一起再加上氣候條件的限制，一個本來很普通的項目也會被人為的弄得困難重重，總包分包成本都將大大增加，企業外部形象受損。20xx年底組建至今近一年，項目管理層中途變更，管理思路的持續性受到影響，項目總體部署欠缺，綱不舉目何以張?加之專業間、總分包間大局意識差，導致項目推進均衡性受限，階段性停滯時有發生，尤其是在此情況下，推諉扯皮萎靡之風更是項目管理的忌諱。
團結是取得勝利的保障，團結了執行力自然就有了，執行力有了領導力自然就體現了；團結了溝通更有效，各方就能夠相互信任相互補缺，即使偶爾的不理解也能得到諒解，而不是遭悶棍。
一個項目一定要揚正氣，正氣不揚則邪氣日長。我們這些臨時組建的團隊，優秀者有之，拙劣者不乏，大部分是普通人。揚正氣則普通人趨于優，邪氣長則普通人趨于劣。
沒有嚴格的組織紀律的隊伍，只能稱之為一群人，是沒有戰斗力的。加強紀律建設，是良好戰斗力的前提；謙虛謹慎嚴肅活潑，良好工作氛圍是提高戰斗力的基礎。在我們這種長期野外作業的環境下，人的主觀能力往往在關鍵時刻起決定作用，遠遠超過客觀的物質能力。前提和基礎就是人的主觀能力的催化劑。我輩理應自覺遵守紀律，加強自我約束，做好普通一兵，繼而做好項目層帶頭作用。
鼓勵學習，引導學習。學習的內容有別、層次有異，學習的狀態統一。我們的年輕人，首先是做事的技能，管理在其次，穩得下心神，扎扎實實的打牢基礎，秉性修持就在勤懇的學習之際潛移默化，組織紀律也在修持中烙在腦中。
加強與項目部人員、勞務分包人員及項目相關人員溝通交流，注重交流技巧，放低身段，能忍辱方能負重。
項目整體的看似緊張實是頽萎狀態，影響著所有的專業及勞務公司的狀態。市政事業部所轄之勞務隊，初期，憑初生之犢之氣上蹦下跳確實也做了些事情，漸漸地自認為已深諳此道，自主性強烈反彈，嚴然以主人的身份把控了環路項目的走勢，加之項目大環境如斯，些許事情致使我部人員有苦難言，思想波動是不言而喻的。
此次的學習整改活動，使我們看到了公司高層勵精圖治之決心，唯有從自身出發，深刻反省自己，戒驕戒躁，克己之短，習人之長，從容應對所面臨的困難，但求能知之而后勇，發憤圖強。