有關(guān)組織生活會(huì)記錄范文如何寫(xiě)(3篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

有關(guān)組織生活會(huì)記錄范文如何寫(xiě)一

會(huì)議由支部書(shū)記任主持，今天大會(huì)有共四項(xiàng)項(xiàng)議程：

第一項(xiàng)：支部書(shū)記任代表班子對(duì)照檢查。

第二項(xiàng)：個(gè)人對(duì)照檢查。首先由我進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查，并逐一聽(tīng)取其他黨員的批評(píng)意見(jiàn)。之后，黨員依次進(jìn)行對(duì)照檢查發(fā)言。每人發(fā)言后，都逐一對(duì)其開(kāi)展批評(píng)。

第三項(xiàng)：開(kāi)展民主評(píng)議黨員測(cè)評(píng)。發(fā)放并填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表，對(duì)支部的每一位黨員進(jìn)行無(wú)記名測(cè)評(píng)。

第四項(xiàng):縣委機(jī)關(guān)工委書(shū)記姚建江同志對(duì)會(huì)議情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

現(xiàn)在進(jìn)行第一項(xiàng)由我代表班子對(duì)照檢查。懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)指正。(宣讀班子對(duì)照檢查材料)

下面進(jìn)行第二項(xiàng)，個(gè)人對(duì)照檢查，進(jìn)行黨員互評(píng)。黨員之間互相擺問(wèn)題、提意見(jiàn)，講真話、說(shuō)實(shí)話，但不要搞人身攻擊。評(píng)議的主要內(nèi)容是黨員發(fā)揮先鋒模范作用、遵守黨的紀(jì)律情況。干部黨員以普通黨員身份，參加這次評(píng)議。

現(xiàn)在進(jìn)行第三項(xiàng)議程，開(kāi)展民主評(píng)議黨員測(cè)評(píng)。請(qǐng)工作人員下發(fā)民主評(píng)議表。民主測(cè)評(píng)采取發(fā)放測(cè)評(píng)表、無(wú)記名的方式，按照“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四種等次，對(duì)黨員進(jìn)行測(cè)評(píng)。

現(xiàn)在進(jìn)行第四項(xiàng)議程，縣委機(jī)關(guān)工委書(shū)記姚建江同志對(duì)會(huì)議情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

姚書(shū)記對(duì)我們提出了三項(xiàng)要求：一是切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉。二是將查擺的問(wèn)題整改落實(shí)好。三是改進(jìn)作風(fēng)，常抓不懈。請(qǐng)大家深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真貫徹。

有關(guān)組織生活會(huì)記錄范文如何寫(xiě)二

根據(jù)公司黨委《關(guān)于召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”主題教育專(zhuān)題組織生活會(huì)的通知》要求，我緊緊圍繞主題教育“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”十二字總要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研究習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九大精神、《匯編》、《綱要》、《準(zhǔn)則》、《條例》和黨史、新中國(guó)史，以及習(xí)近平總書(shū)記一系列講話和指示批示精神的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，采取基層調(diào)研、征求意見(jiàn)、談心交流、自我反思等方式，認(rèn)真落實(shí)總書(shū)記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求，深入剖析自身不足和工作短板，進(jìn)一步認(rèn)清了問(wèn)題差距、理清了整改方向。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

2018年組織生活上共提出問(wèn)題3項(xiàng)，均已制定整改措施并積極落實(shí)。

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。在重視政治理論學(xué)習(xí)廣度的同時(shí)，往往忽視了學(xué)習(xí)的精度和深度，有時(shí)會(huì)存在文件精神“吃不透”的現(xiàn)象，造成在實(shí)際工作中運(yùn)用理論知識(shí)解決問(wèn)題的能力有所欠缺。

整改完成情況：日常工作學(xué)習(xí)中注重個(gè)人自學(xué)與專(zhuān)題研討、調(diào)查研究相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)的數(shù)量和質(zhì)量，將理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論解決問(wèn)題的本領(lǐng)，提高指導(dǎo)實(shí)踐、駕馭全局的能力。

(二)宗旨意識(shí)稍有淡化。在實(shí)際工作中，有時(shí)存在以事務(wù)工作的好壞代替政治覺(jué)悟和黨性修養(yǎng)，沒(méi)有很好的從職工群眾的角度去思考和統(tǒng)籌工作，沒(méi)有真正從思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。

整改完成情況：帶頭發(fā)揚(yáng)艱奮斗的工作精神，樹(shù)立正確的事業(yè)觀、權(quán)力觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，時(shí)刻保持干好工作的熱情，切實(shí)做到愛(ài)崗敬業(yè)、敢于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，高質(zhì)量完成工作任務(wù)。同時(shí)，增強(qiáng)服務(wù)基層的意識(shí)，努力提高為職工服務(wù)的本領(lǐng)和水平。

(三)創(chuàng)新意識(shí)略顯不足。在注重工作積極性的同時(shí)，往往忽略工作創(chuàng)新的主動(dòng)性，常以老辦法、老眼光看待和解決問(wèn)題，致使在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和落實(shí)手段方面有所欠缺，改革意識(shí)有待加強(qiáng)。

整改完成情況：積極發(fā)揮部門(mén)員工主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)部門(mén)員工勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新，把“人人創(chuàng)新”的理念植根，樹(shù)立向管理創(chuàng)新要效率的意識(shí)，力求在創(chuàng)新中抓好工作落實(shí)，提高工作效率，提升工作水平。

(一)對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署方面

在日常工作學(xué)習(xí)中能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上積極同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時(shí)不斷提高自身專(zhuān)業(yè)水平，認(rèn)真完成公司黨委各項(xiàng)工作部署，積極參與支部學(xué)習(xí)活動(dòng)，推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，較好的履行了支部委員的職能職責(zé)。但是在具體工作中，我還存在實(shí)用主義的思想, 往往是上級(jí)要求學(xué)什么，開(kāi)展工作需要什么，就針對(duì)性地學(xué)習(xí)什么，學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式也較為簡(jiǎn)單，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，缺乏深入的領(lǐng)悟，沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。(二)對(duì)照黨章黨規(guī)方面

質(zhì)宗旨方面。作為一名中共黨員，我能能夠認(rèn)真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。但仍存在以下不足：一是對(duì)黨理論體系的只是更新不及時(shí)、新變化學(xué)得還不深入，理解不夠系統(tǒng)，貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決有力。二是全局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光有所欠缺。

(二)認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)方面。能較好地完成了上級(jí)組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但也存在幾個(gè)方面的問(wèn)題：一是存在政治站位不高、黨員身份意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不充分。二是對(duì)入黨誓詞的理解僅停留在字面，時(shí)刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺(jué)性、主動(dòng)性還不夠強(qiáng)%3b三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的還不到位，離組織的要求還有差距等。

(三)堅(jiān)持黨的群眾路線方面。能基本做到認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去。但是具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調(diào)查研究的勁頭還不夠。

習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要把我們黨建設(shè)好，必須抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。作為公司辦公室負(fù)責(zé)人兼支部委員，我?guī)ь^貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，積極學(xué)習(xí)中央各項(xiàng)紀(jì)律條例和集團(tuán)公司 “5條禁令、30個(gè)不準(zhǔn)”等，堅(jiān)決做到不出底線、不踩紅線，牢固樹(shù)立忠誠(chéng)衛(wèi)士的信念。但是結(jié)合集團(tuán)巡視和江蘇公司巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我還有許多做的不到位的地方，主要體現(xiàn)在沒(méi)有在自己的職責(zé)范圍內(nèi)做好基層單位相關(guān)工作的監(jiān)督和管理工作，導(dǎo)致基層單位管理標(biāo)準(zhǔn)松懈。

(三)對(duì)照職工群眾新期待方面

(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣方面

開(kāi)展主題教育以來(lái)，我利用多種方式開(kāi)展學(xué)習(xí)。通過(guò)黨建

二是存在“老好人”思想，怕得罪人，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，對(duì)基層單位工作任務(wù)不能及時(shí)完成的，考核也不夠嚴(yán)厲。

通過(guò)對(duì)上述四個(gè)檢視問(wèn)題的認(rèn)真分析，剖析根源，我認(rèn)為問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因有以下幾點(diǎn)：

(一)理論學(xué)習(xí)方面。主要有兩大問(wèn)題：一是平時(shí)投入的精力不夠。自己平時(shí)雖然能夠堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，但存在工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往是先干工作，將理論學(xué)習(xí)放在一邊，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是學(xué)習(xí)的深度不夠。在融會(huì)貫通黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，只是片面地引用個(gè)別原理，沒(méi)有系統(tǒng)性地結(jié)合實(shí)際開(kāi)展相關(guān)工作。

(二)服務(wù)意識(shí)方面。我是從基層單位調(diào)至本部來(lái)任職的，深知到基層傾聽(tīng)一線員工聲音的重要性。作為辦公室主任，由于坐辦公室時(shí)間多，深入一線時(shí)間少，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講得多，聽(tīng)一線員工講得少，長(zhǎng)此以往，造成思想逐漸松懈，對(duì)基層單位辦公系統(tǒng)的工作指導(dǎo)和協(xié)助解決實(shí)際問(wèn)題的次數(shù)明顯減少。

(一)加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。一是通過(guò)深入學(xué)習(xí)中央、中紀(jì)委重要會(huì)議精神，不斷提高理論水平，學(xué)習(xí)時(shí)要堅(jiān)持不懈的學(xué)、原原本本的學(xué)、聯(lián)系實(shí)際的學(xué)。二是要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，每天擠出相對(duì)固定的時(shí)間，持之以恒的學(xué)習(xí)各類(lèi)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，把“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”變成一種習(xí)慣，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好筆記，總結(jié)成果，積少成多，持續(xù)提高自身的政治思想、理論水平。三是結(jié)合具體工作，通過(guò)積極開(kāi)展自我評(píng)價(jià)與反思,加強(qiáng)與同志們溝通交流，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，最終實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際的有機(jī)結(jié)合。

(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。一是深入基層，傾聽(tīng)員工的訴求，向公司負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察的同志學(xué)習(xí)請(qǐng)教，及時(shí)主動(dòng)地向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，積極總結(jié)工作方法及經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身管理水平，便于結(jié)合工作實(shí)際，制定行之有效的管理措施。二是積極推動(dòng)巡視整改行動(dòng)項(xiàng)和“強(qiáng)基礎(chǔ)”措施項(xiàng)的落實(shí)，拉近與基層單位距離，主動(dòng)協(xié)調(diào)并指導(dǎo)工作開(kāi)展，不斷提升辦公室系統(tǒng)的整體管理能力。

有關(guān)組織生活會(huì)記錄范文如何寫(xiě)三

組織生活個(gè)人剖析材料

專(zhuān)題組織生活會(huì)個(gè)人剖析材料 組織生活個(gè)人剖析材料

按照《基層黨組織召開(kāi)專(zhuān)題組織生活和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》要求，并對(duì)照遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的根本要求及正反典型，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。重點(diǎn)圍繞3 個(gè)方面檢視查擺了問(wèn)題，認(rèn)真剖析原因。現(xiàn)作對(duì)照檢查如下：

本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，深入盤(pán)點(diǎn)收獲提高，圍繞通讀《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、對(duì)照黨章、準(zhǔn)則、條例情況，群眾提出的意見(jiàn)建議、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等三個(gè)方面情況檢視自身存在問(wèn)題。現(xiàn)作對(duì)照檢查如下

盤(pán)點(diǎn)收獲 通過(guò)這一階段的學(xué)習(xí)，特別是靜下心、坐下來(lái)反復(fù)讀《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》精神，感覺(jué)個(gè)人很受教育，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)、樹(shù)牢了群眾觀念、提升了工作本領(lǐng)，真正實(shí)現(xiàn)了“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，但對(duì)照中央要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)還存在一些不足需要改進(jìn)。

(一)通讀《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況。本人認(rèn)真按照這次專(zhuān)題教育的要求，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，每天拿出一個(gè)小時(shí)讀原著、學(xué)原文、悟原理，對(duì)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》有了更深刻的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)悟，對(duì)全書(shū)***個(gè)專(zhuān)題，共計(jì) 362 段論述通讀了一遍。但通過(guò)深入學(xué)習(xí)反思，感覺(jué)自身還存在一些問(wèn)題。一是對(duì)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性整體把握不夠。雖然能夠認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，但是對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)的還不深不

廣，僅停留在讀文件、記筆記，對(duì)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性整體把握不夠，沒(méi)能將學(xué)習(xí)到的思想內(nèi)化于心，缺少“咀嚼”“發(fā)酵”的過(guò)程，還不能夠完全做到知行合一。二是日常忙于工作和生產(chǎn)多，有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺上突出的位置，淡忘了思想改造永無(wú)止境、理論清醒才能政治堅(jiān)定這些道理。受自身理論水平限制，即使有了時(shí)間也深入不進(jìn)去，工作與學(xué)習(xí)矛盾處理得不好。但是通過(guò)黨性分析，讓自己意識(shí)到，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，要在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上多下功夫。

(二)對(duì)照黨章、準(zhǔn)則、條例情況，群眾提出的意見(jiàn)建議情況。前期本人認(rèn)真按照專(zhuān)題教育的要求，學(xué)習(xí)了黨章、準(zhǔn)則和條例，檢視整改了存在問(wèn)題。但還存在：一是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)。在大的原則方面，自己一貫要求很?chē)?yán)，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對(duì)自己要求不嚴(yán)，有安于現(xiàn)狀的思想，存在緊迫感不強(qiáng)的問(wèn)題。二是組織生活作用發(fā)揮不好。一方面參加組織生活不積極，有時(shí)有請(qǐng)假的現(xiàn)象。另一方面，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不徹底，對(duì)黨員提意見(jiàn)時(shí)，總是考慮的過(guò)多，在以后工作上不好相處，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也避而不提，愿意當(dāng)老好人。

(三)發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。本人在工作和生活能夠時(shí)刻以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，自覺(jué)爭(zhēng)當(dāng)模范，但也存在一些問(wèn)題。

一是在不知不覺(jué)中淡化了“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù) ，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，總把自己當(dāng)成一名普通群眾，沒(méi)有發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在加強(qiáng)黨性鍛煉、增強(qiáng)黨性觀念上思想重視不夠，有時(shí)抓得不緊，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏一種緊迫感和自覺(jué)性，放松了對(duì)自己的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。

二是開(kāi)拓進(jìn)取精神不足。思想過(guò)于保守，對(duì)發(fā)展建言獻(xiàn)策不夠，缺乏迎難而

上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，由于經(jīng)驗(yàn)不足，工作水平還不高，工作創(chuàng)新不夠，工作效果體現(xiàn)不明顯。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

1、求真務(wù)實(shí)不夠，與時(shí)俱進(jìn)不強(qiáng)。平時(shí)也要求自己工作中要注意解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，但在處理具體問(wèn)題時(shí)也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義因素。致使工作有時(shí)侯不夠深入，不夠細(xì)致，不夠務(wù)實(shí)。

2、對(duì)自我要求有所放松，沒(méi)有時(shí)刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著社會(huì)環(huán)境的深刻變化，有時(shí)侯放松了對(duì)自己的要求，對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象見(jiàn)怪不怪。

3、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時(shí)侯對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不到位，還沒(méi)有完全在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。

四、努力方向和改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。不斷解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，大膽工作，主動(dòng)作為，在工作中求突破，不斷爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范，切實(shí)做好本職工作。

2、針對(duì)問(wèn)題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，做到接地氣，辦事要符合當(dāng)前政策環(huán)境和實(shí)際情況，可操作性強(qiáng)，積極為黨支部建言獻(xiàn)策，幫助謀劃發(fā)展大計(jì)。

3、努力克服享樂(lè)主義的思想，糾正奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題。按照黨員權(quán)利和義務(wù)要求，積極發(fā)揮黨員作用，爭(zhēng)當(dāng)帶頭模范，積極參與黨的各項(xiàng)活動(dòng)，振奮精神、開(kāi)拓進(jìn)取，做好表率。

專(zhuān)題組織生活會(huì)個(gè)人剖析材料 組織生活個(gè)人剖析材料

一、理論學(xué)習(xí)不夠。

1、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒(méi)有自覺(jué)地、有意識(shí)地將所學(xué)的理論知識(shí)融匯貫通，運(yùn)用其立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)工作。

2、原則意識(shí)不強(qiáng)。在自覺(jué)履行黨員義務(wù)方面存在差距，批評(píng)和自我批評(píng)開(kāi)展較少，自我批評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)不高，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在持續(xù)和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對(duì)時(shí)時(shí)處處持續(xù)先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊，有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過(guò)得去、差不多。

3、工作作風(fēng)有待改善。工作有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。工作效率有待提高。工作節(jié)奏有時(shí)不能與其他部門(mén)協(xié)調(diào)一致，有冷熱病。服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)。對(duì)“服務(wù)是我們的天職”的思想體會(huì)的不深不透，有些工作做得不能讓領(lǐng)導(dǎo)、其他部門(mén)和基層完全滿意。

二、分析構(gòu)成的原因

1、工作職責(zé)弱化。有時(shí)過(guò)高地估計(jì)自己，過(guò)大地估計(jì)成績(jī)，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無(wú)過(guò)，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇?dú)馇榫w。

2、創(chuàng)新意識(shí)淡化。工作有時(shí)不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)淡化，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏鉆研精神，忽視了工作的用心性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

3、理論學(xué)習(xí)不夠。受“理論無(wú)用論”的思想影響較大，學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)，平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，不夠深入，只是一種形而上學(xué)的學(xué)習(xí)。

三、改善措施

1、堅(jiān)定信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。作為一名共產(chǎn)黨員，我將時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義

理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。切實(shí)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個(gè)重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的人，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。

3、廉潔自律，持續(xù)良好形象。牢固地樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在思想上自覺(jué)抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)，勇往直前，永葆一個(gè)共產(chǎn)黨員的良好形象。我明白嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過(guò)程是正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題的過(guò)程，是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng)，也是對(duì)自己的實(shí)際考驗(yàn)。我也明白正確認(rèn)識(shí)自己個(gè)性是正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤是很不容易的。正如鄧小平所指出的：“認(rèn)識(shí)自己不是一件容易的事，人們常常夸大自己好的一面，對(duì)于自己的弱點(diǎn)總事原諒的，還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn)。”我覺(jué)得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我務(wù)必牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個(gè)定義。正確地對(duì)待他人提出的各種意見(jiàn)，從這些意見(jiàn)中看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心理解大家的意見(jiàn)和推薦，解決問(wèn)題，只有這樣，自己才能有所提高、有所進(jìn)步。

專(zhuān)題組織生活會(huì)個(gè)人剖析材料 組織生活個(gè)人剖析材料

按照此次組織生活會(huì)要求，本人在廣泛征求黨員同志及基層員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,認(rèn)真查找自身存在問(wèn)題和不足，明確今后努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將個(gè)人剖析情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問(wèn)題及原因分析

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)四川工作系列重要指示精神方面。雖然能堅(jiān)持以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央以及集團(tuán)、省公司黨組保持高度一致，參與市公司組織的學(xué)習(xí)且積極自主學(xué)習(xí)，但是仍然存在以下問(wèn)題：一是黨建與企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合不夠。首先表現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中，“黨員突擊隊(duì)”先鋒模范作用不夠，**所有的***名黨員，大部分能堅(jiān)持在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異、踏實(shí)奮進(jìn)，但未能充分發(fā)揮這部分優(yōu)秀黨員的引領(lǐng)作用;其次表現(xiàn)在是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和黨建活動(dòng)未能充分融合，比如**惠民活動(dòng)進(jìn)社區(qū)、農(nóng)技知識(shí)下鄉(xiāng)系列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，沒(méi)有充分與黨建工作融合共同推進(jìn)。二是貫徹落實(shí)新發(fā)展理念不夠。雖然 2019 年，帶領(lǐng)區(qū)公司增強(qiáng)了損益意識(shí)，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理，但在高質(zhì)量發(fā)展理念貫徹上依然不夠，今年是**的五年規(guī)劃的第一年，是夯實(shí)基礎(chǔ)年，但有時(shí)會(huì)存在為追求收入規(guī)模而忽略了企業(yè)效益的情況，比如：為了留住客戶而使用成本較高甚至幾乎虧本的優(yōu)惠政策。

2.樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”方面。一是看齊意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)標(biāo)不夠，雖然已在今年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路中明確了**以競(jìng)爭(zhēng)視角、客戶視角、行業(yè)最佳實(shí)踐的視角立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)能力，但在實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中仍存在自身同比有所提升便覺(jué)得還行、并糾結(jié)于計(jì)劃目標(biāo)的情況。二是對(duì)黨員和職工日常教育管理監(jiān)督不夠，雖然到自流井區(qū)分公司后堅(jiān)持每月黨支部大會(huì)、周例會(huì)組織各類(lèi)學(xué)習(xí)及主題教育幫助黨員和職工提升理論水平與能力，深入理解黨和公司的重大政策，幫助職工解決遇到的困難和問(wèn)題;但在企業(yè)文化、發(fā)展方向和未來(lái)命運(yùn)等方面沒(méi)能使職工充分理解，職工自身榮譽(yù)感不強(qiáng)，職工在工作中成

就感和自豪感不強(qiáng)。

3.貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署方面。堅(jiān)決維護(hù)市公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同市公司黨委保持高度一致。主要體現(xiàn)在執(zhí)行省、市公司要求方面，未能充分結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需求開(kāi)展，存在不能充分理解工作要求而盲目執(zhí)行導(dǎo)致工作效果不理想、事倍功半的問(wèn)題，比如在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、綠色**推廣、助力鄉(xiāng)村振興等工作上，缺乏體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，使等工作開(kāi)展不深入、成效不夠顯著。

(二)工作能力素質(zhì)及作風(fēng)方面

1.履職踐諾，真抓實(shí)干方面。一是工作推進(jìn)過(guò)程中過(guò)程管控不足，到**后通過(guò)到網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研、與職工交心談心等方式，發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，也提出了一些改進(jìn)意見(jiàn)，但在執(zhí)行過(guò)程中存在管控不嚴(yán)格，導(dǎo)致最終效果仍有偏差的問(wèn)題存在。二是深入一線不夠，在密切聯(lián)系服務(wù)群眾方面不夠接地氣，工作中雖經(jīng)常到基層了解網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展情況，傾聽(tīng)員工心聲，但存在對(duì)員工業(yè)務(wù)督導(dǎo)和指導(dǎo)多、而個(gè)人情緒狀態(tài)關(guān)心少的問(wèn)題。

2.勇于擔(dān)當(dāng)作為方面。主要表現(xiàn)在工作創(chuàng)新意識(shí)不足，創(chuàng)新性的開(kāi)展工作較少，雖然也在工作中也提出了在仲權(quán)設(shè)立流動(dòng)金融服務(wù)點(diǎn)、惠民活動(dòng)進(jìn)社區(qū)等為了提高**品牌形象和社會(huì)效益而短期內(nèi)企業(yè)收益較少的活動(dòng)，但在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中仍存在小心翼翼、求穩(wěn)的問(wèn)題，沒(méi)有突破性變化和發(fā)展。

3.貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面。雖然在 2018 年下半年，根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定和市公司要求，為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)修訂了會(huì)議管理、車(chē)輛管理、零星采購(gòu)等管理辦法，但在實(shí)際工作中仍存在會(huì)議管理不嚴(yán)的問(wèn)題，存在為解決某一問(wèn)題，因想提高工作效率故直接召集相關(guān)負(fù)責(zé)人商討解決辦法，但因未會(huì)前充分準(zhǔn)備，導(dǎo)致會(huì)議質(zhì)量并不高，存在無(wú)效會(huì)議情況。

二、下一步措施

下一步，將著力于解決查找出的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取向上，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效，認(rèn)真履行職能職責(zé)，盡心盡力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

(一)發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。一是帶頭弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、貢獻(xiàn)為先的精神，樹(shù)立迎難而上的勇氣、舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)，做到面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危險(xiǎn)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任;二是從自身做起，主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思考、嚴(yán)于律己，不斷提升自身職業(yè)素質(zhì)，樹(shù)立模范作用，團(tuán)結(jié)班子成員，帶領(lǐng)分公司員工切實(shí)擔(dān)負(fù)起****高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)和使命;三是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。精簡(jiǎn)會(huì)議，不開(kāi)無(wú)準(zhǔn)備的會(huì)議，切實(shí)提高會(huì)議質(zhì)量。

(二)堅(jiān)決貫徹重大決策部署。針對(duì)上級(jí)決策部署深思考，執(zhí)行措施結(jié)合**實(shí)際情況多論證，帶領(lǐng)區(qū)公司真正理解各項(xiàng)部署的重大意義，踐行“人民**為人民”的服務(wù)宗旨，聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷滿足新時(shí)代人民群眾用郵需求，堅(jiān)決落實(shí)三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，細(xì)化目標(biāo)、具體措施大力推進(jìn)綠色**建設(shè)行動(dòng)，通過(guò)運(yùn)營(yíng)榮邊葡萄、仲權(quán)李子、漆樹(shù)黃桃等項(xiàng)目切實(shí)助力鄉(xiāng)村振興。

(三)創(chuàng)新職工教育方式方法。變靜態(tài)教育為動(dòng)態(tài)教育,變灌輸式的教育為形象教育,變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育。同時(shí)開(kāi)展各種形式的主題教育，多關(guān)注員工心理狀態(tài)，通過(guò)給員工講企業(yè)文化，給員工搭平臺(tái)，適量放手，讓員工找到存在價(jià)值和自豪感，樹(shù)立企業(yè)自信。

組織生活自我剖析材料

針對(duì)本次組織生活會(huì)，我聯(lián)系實(shí)際的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己尋在的問(wèn)題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，以達(dá)到自我完善的目的。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題

（一）政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。在日常政治學(xué)習(xí)中，我滿足于網(wǎng)上閱覽，參加單位組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)。作為一名基層民警，我大多數(shù)的時(shí)間不是在處理警情，就是在執(zhí)行各種繁忙的公務(wù)，很少有時(shí)間閑下來(lái)學(xué)習(xí)理論。

（二）業(yè)務(wù)知識(shí)掌握的不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。作為一名基層民警，由于日常接觸較多的案件為賭博、打架、尋釁滋事等一般違法行政案件，所以很少學(xué)習(xí)其他有關(guān)法律知識(shí)，造成在辦理一些案件時(shí)，對(duì)有些案件的定性不準(zhǔn)確。

（三）組織能力水平較差。作為第二黨支部組織委員，平時(shí)因?yàn)楣ぷ鞣泵Γτ诮犹幘暮凸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)等原因在組織支部學(xué)習(xí)中準(zhǔn)備不足，組織水平較差，一定程度上影響了整個(gè)支部的先進(jìn)性。

二、存在的原因

對(duì)以上存在的問(wèn)題，究其主要原因首先是自己對(duì)政治學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識(shí)不夠，思想上存在著“重工作，輕學(xué)習(xí)”的頑疾；
其次是自己在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上滿足于現(xiàn)狀，導(dǎo)致在案件逼著學(xué)的時(shí)候比較多；
再次是自己參加工作年限短、人際關(guān)系一般，特別的經(jīng)驗(yàn)上的短缺，使得自己在組織能力水平上與支部成員相比起來(lái)，還有很長(zhǎng)一段時(shí)間需要自我提升。

三、整改措施

（一）牢固樹(shù)立“學(xué)到老，活到老”的理念，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成為自覺(jué)，努力做到“學(xué)以致用”。

（二）“打鐵還需自身硬”，在這個(gè)執(zhí)法越來(lái)越規(guī)范化的時(shí)代，要改善自我工作作風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的鉆研，以便勝任長(zhǎng)遠(yuǎn)工作的需要。

（三）支部里面有很多經(jīng)驗(yàn)豐富的同事，他們普遍工作年限長(zhǎng)，人際關(guān)系好，組織能力強(qiáng)。為了支部更好的發(fā)展，我一定積極虛心向他們請(qǐng)教，提高個(gè)人組織能力開(kāi)展好第二支部的各項(xiàng)工作。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助支持下，不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，做一名人民滿意的共產(chǎn)黨員和人民警察.

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