每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
推薦最佳貢獻獎獲獎感言簡短一
國慶節是屬于中國非常傳統的節日，是一個舉國同慶的大節日，你知道國慶最佳旅游地嗎?下面第一范文網小編就告訴你國慶最佳旅游地，一起看看吧!
國慶最佳旅游地
昆明
美麗的自然風光、燦爛的歷史古跡、絢麗的民族風情，使昆明躋身為全國十大旅游熱點城市，首批進入中國優秀旅游城市行列。
全市有各級政府保護文物200多項，有石林世界地質公園、滇池、安寧溫泉、九鄉、陽宗海、轎子雪山等國家級和省級著名風景區，還有世界園藝博覽園和云南民族村等100多處重點風景名勝。10多條國家級旅游線路，形成以昆明為中心，輻射全省，連接東南亞，集旅游、觀光、度假、娛樂為一體的旅游體系，旅游業繼續呈增長態勢。
三亞
浪漫海灘三亞
三亞面朝大海，春暖花開不是夢!地處中國海南島最南端的三亞，四季如夏，鮮花盛開，有“東方夏威夷” 的美譽，在三亞約兩百公里的海岸線上，密布了亞龍灣、大東海、三亞灣等眾多海灣，椰樹成林，其中位于海棠灣內的蜈支洲島更是享有“中國第一潛水基地”美譽。
三亞，有著久負盛名的陽光和海灘，亞龍灣、大東海、三亞灣、海棠灣這四大海灣是海濱勝地，蜈支洲島、西島則是潛水愛好者的天堂;這里也有著豐富的熱帶雨林資源，熱帶天堂森林公園、呀諾達熱帶雨林、南灣猴島，是貼近自然感受熱帶風情的好地方。三亞不僅可以賞景趕海、休閑娛樂，其悠久的歷史文化也讓它擁有了多元化的旅游資源，佛教之光的南海觀音，聞名的大小洞天、天涯海角，充滿古韻的崖州古城等等，在這里，值得看的，值得了解的，還有很多很多。
青島
青島作為國際著名的旅游城市，擁有豐富的旅游資源。除了已開放的旅游景點外，可供發展旅游的資源門類全、品味高，具有廣闊的開發前景。
青島的自然地理條件造就了天然的自然旅游資源，數千年的文明積淀留下了無數寶貴的人文旅游資源。青島有山有海，可謂國內外鮮見：山地資源除了有著“海上名山第一”之稱的嶗山之外，市區有十余處大小山頭，周邊有大澤山、大小珠山等著名旅游勝地;青島嶗山景區海濱資源除了岬灣相間的市區前海，還有西海岸的金銀沙灘，以及近岸的大小海島。各山體中的水系，如泉、流、瀑、潭也都有較高的觀賞和療養功能。
國慶節人少的地方
徽杭古道
徽杭古道西起安徽省徽州績溪縣伏嶺鎮，東至浙江省臨安市馬嘯鄉，位于清涼峰國家級自然保護區北側，北靠黃山，南依天目山，全長15千米，是古時聯系徽州與杭州的重要紐帶，保存最完整的一段是績溪縣境內的盤山石階小道，是徽杭古道的精華所在，是古代漢族勞動人民智慧和力量的結晶。據史料記載，這條古道早在唐代就已修成。徽杭古道是歷史上徽商與浙商交流貿易的重要通道，徽杭古道附近的重要景點有:障山大峽谷、胡氏宗祠、清涼峰國家級自然保護區、江南第一關等。是中國第一古道。
甘肅天水
一個鄰近甘陜交界處的城市，作為麥積山的所在地，知道天水的人可能未必多，而實際來了以后才發現天水竟然是個如此精彩的城市。老城內還保留了不少的傳統民居，伏羲廟、清真寺、玉泉觀點綴其間，又成為古城的亮點。天水是華夏文明和中華民族的重要發源地，國家歷史文化名城，享有羲皇故里、媧皇故里、軒轅故里的榮譽，羲皇始創八卦，天水被譽為“易學之都”。伏羲文化、軒轅文化、大地灣文化、先秦文化、三國文化、石窟文化、易學等博大精深。
內蒙古額濟納
推薦理由：
額濟納是世界上僅存的三大胡楊林地之一，最負盛名的是金秋胡楊的美景。每年國慶前后十天左右，便迎來當地賞胡楊的最佳時節，一眼望去，陽光下金色的樹葉襯著湛藍的天空婆娑起舞，氣勢動人。
額濟納的胡楊林大部分分布在呼布鎮北部一道橋至八道橋一帶。不妨從一道橋徒步到八道橋，電影《英雄》的外景就是在此拍攝。金黃的胡楊林、紅色的紅柳叢、白色的蘆葦蕩、綠色的竄天楊，游人仿佛行走在色彩斑斕的童話中。
到了額濟納旗達來呼布鎮西南28公里處的怪樹林，又是另一番景致。你會發現，大片枯死的胡楊樹干依然挺立，形態怪誕，竟是一種震人心魄的極致之美，仿佛走進了一片虛幻小說里的怪誕迷城。荒漠、藍天、枯樹、夕陽構成了怪樹林最經典的標志。
而到了額濟納，絕不能錯過居延綠洲(又稱額濟納綠洲)上我國境內最大、最粗、最老的胡楊樹。相傳這是在三百多年前土爾扈特人來到這片綠洲放火焚燒森林之后，唯一遺留下來的毫無損傷的一株，土爾扈特人因此深信該樹得到了神靈的保佑，便將這棵樹奉為神樹。它高27.5米，胸徑6.5米，經歷數百個寒暑，依然青翠挺拔。
國慶節旅游穿衣指南
1、輕便實用。穿著過厚的衣服和帶過重的東西，易給旅游者造成負擔。身體出汗后，脫了厚厚的外套怕著涼，不脫又受不了。因此，出門旅游應穿帶輕便、實用的衣物。
2、寬松舒適。旅游應挑選寬松舒適的衣服，有些年輕人喜歡穿緊身的衣褲，追求“曲線美”。緊身衣褲不但妨礙關節和肢體活動，而且會摩擦皮膚、壓迫皮下組織，有礙血液循環，也不利于汗液的蒸發，有損健康。20xx國慶節旅游的6個注意事項(2)感謝 3lian12 的投遞 時間：20xx-08-27 14:12 來源：三聯 3、暖色彩。衣服的色彩直接影響到人們的姿態、情緒等。出門旅游是一件十分愉快的事，如果穿著冷色的衣服，就可能產生刺眼和不協調的感覺，所以，出門旅游最好穿著暖色的衣服。鮮艷的服裝色彩，不但可使人與自然景色相輝映，拍出的紀念照效果也好，還有利于同伴們尋找。
健康提醒：旅游時，由于人體運動量的增加，人體內分泌量增多，臉上的汗水油脂也就增多，如不及時擦凈，經風吹日曬，會使皮膚發黑、變粗。因此，要注意保持皮膚的干凈，最好用溫水和護膚香皂洗臉，忌用堿性過強的肥皂，洗凈皮膚后，再涂抹護膚霜。
推薦最佳貢獻獎獲獎感言簡短二
“中秋月圓家團日，有人歡喜有人憂。”八月十五是中國傳統中秋，家家都會賞月，吃月餅，團圓在一起，其樂融融。中秋賞月的最佳時間有哪些你知道嗎？一起來看看中秋賞月的最佳時間，歡迎查閱！
圓月升出地平線，但此時，月亮位置過低，又被高樓大廈和樹木遮擋，不為人所見。隨著天色漸黑，如夢如幻的月亮逐步高升，顯露出她的芳容。天文專家提醒，賞月可選擇地勢較高視野開闊的地區，如果能遠離城市燈光則觀賞效果更好。
最佳的賞月時間是20時到21時，此時“月上柳梢頭”，很容易讓人心生感慨。如果用肉眼細觀月亮，可以看到月亮表面有些地方較明亮，有些地方較暗淡。這明暗交錯的圖案，給人們豐富的想象空間。
隨著時間的推移，月亮也越來越亮。到了晚23時30分，一輪圓月“走”到天頂附近，這就是所謂的“月上中天頂空照”。這時月亮的地平高度達到整夜最高，由于月光穿過的大氣層最薄，因此月亮看起來也最晶瑩剔透。
1、最早的雛形---始于戰國
中秋一詞，最早見于《周禮》，《禮記·月令》上說：“仲秋之月養衰老，行糜粥飲食。”由此可見，在戰國時期人們已經開始有了中秋節的雛形，民以食為天，當時的人們在中秋這一天已經開始注意飲食。
2、古代帝王的祭祀活動---祭月、拜月
《禮記》上記載：“天子春朝日，秋夕月”，夕月就是祭月亮，說明早在春秋時代，帝王就已開始祭月、拜月了。
后來貴族官吏和文人學士也相繼仿效，逐步傳到民間。西漢時期是我國非常注重禮儀的朝代，在此時精神文明和文化已經非常豐富，因此人們有更多的精力講究禮節。拜月祭月的傳統由此產生。
3、興起和農業生產有關
秋天是收獲的季節。“秋”字的解釋是：“莊稼成熟曰秋”。八月中秋，農作物和各種果品陸續成熟，農民為了慶祝豐收，表達喜悅的心情，就以“中秋”這天作為節日。“中秋”就是秋天中間的意思，農歷的八月是秋季中間的一個月，十五日又是這個月中間的一天，所以中秋節可能是古人“秋報”遺傳下來的習俗。這一說話的淵源可能更為久遠，在民間代代相傳后為文字所記載。
第一道菜：螃蟹在團圓時一定要有的，顯得很隆重。而且美味的味道是每個人都喜歡的。
第二道菜：魚，也一定不能少哦。
第三道菜：紅燒肉，很美的口感，也要有哦。
第四道菜：前面的幾道菜，都是屬于有些油膩的，不適合老人。這道豆腐，很清淡，營養也高，家里有老人的，一定要做這道菜。
第五道菜：苦瓜，味道雖說有點苦，但是在吃大魚大肉的時候，順便吃點苦瓜，不會上火，而且老人吃也挺好的。
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投遞簡歷的最佳時間
時間過得可真快，從來都不等人，又將迎來自己找工作的生活，感覺我們很有必要寫簡歷了。那么優秀的簡歷都是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的投遞簡歷的最佳時間，僅供參考，大家一起來看看吧。
這個投遞簡歷要注意時間那么我們怎么知道這家公司招聘處何時比較寬松?千萬不能在人家處于最忙的時候去投遞簡歷，否則這身上的擔子重了肯定會覺得心煩氣躁，因此我們必須學會一些探聽的方法知道招聘處的情況，這樣可以在最佳時間投遞簡歷從而避免高峰期撞車事故，也可以避免在他們情緒不好的時候去招惹他們而遭到不利的結果。不要以為他們是什么神秘的人物而會帶著同樣態度面對簡歷，不受情緒的影響是不可能的，在不同時間和環境之下產生的看法肯定是不同的。
如果說這家公司有你認識的人那就非常簡單了，直接問這個人什么時候招聘部門空閑，而后馬上告訴你使得你可以立即投遞簡歷，從而讓他們一定能夠閱讀你的簡歷并且有較多時間看你的簡歷。但是這么做也可能產生不利的地方，如果你的簡歷制作地太爛了或者水平實在不怎么的，那么人家仔細看完后有充足時間去考慮，此時可能會把你刷下去的而使得你沒有渾水摸魚的機會。
試想如果你在高峰期投遞簡歷那么他們因為時間忙就不會這么仔細看你的簡歷，因此如果你的開頭寫的還可以或者看上去還比較順眼，那么他們就會先留下你的簡歷從而讓你獲得一個相對較好的機會。總之按照自己的情況進行衡量吧，對你有利的方式你可以采用。如果沒認識的人你可以直接電話問公司文員，給她說點好聽的讓她告訴你招聘處什么時候空閑一些，因為文員一般比較閑一些則可能告訴你這些東西。
簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能(因為使用這些功能轉交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內容是亂碼)，當然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強調：不要把簡歷放在附件中!
這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的'，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了!
關于郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。不要認為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫上你應聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的簡歷。以避免其在一大群以“應聘……”為標題的簡歷中一個一個打開來找你的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗啊!
而且標題還有一點：用中文字寫，除非應聘時要求用英文!
每天hr不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以如果你用英文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了，多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如“～～～”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。
所以一個標準的標題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有“我的簡歷”(誰知道你是誰你要干什么啊?)“你知道我是誰嗎?”(對不起我不知道也不想知道)“我要應聘!!!!!”(您到底要應聘什么職位呢?您的心情急迫我能了解，但也不用這么多感嘆號啊!)“某某某的簡歷”(請問你要干什么)“感謝您的閱讀!”(這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀)“某某大學應聘實習”(太大了我們請不起啊!)“某某大學碩士應聘”(職位呢?如果你非要強調你的學校可以這樣寫：應聘職位-姓名-來自**大學碩士)，以上是幾個真實的例子，這樣寫的人不在少數，又沒有工作經驗的都有這種情況。總之很簡單的一句話：大家把自己的要應聘職位和姓名寫上就好了。
應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發揮。這個問題在學生中出現的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應聘別的職位的時候一定要寫清楚，比如我們招聘“渠道部總經理助理”，你偏偏要寫“總經理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”你偏偏要寫“總裁秘書”“文秘”;招聘“培訓專員”你偏偏要寫“人力資源部專員”;招聘“售后技術工程師”你偏偏要寫“售后支持”“客服人員”“技術工程師”……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發明的詞都沒有對應的職位所以你的簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
很多人投了很多根本不相關的職位“高級核心軟件開發人員”和“接線員”和“副總裁秘書”你認為是一個人都可以做的嗎?我見過有一個人一天之內把我們公司招聘的所有職位都投了一遍!也許你是全才，但是很抱歉，事實上很多這樣投漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!
還有沒有在標題或簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標都沒有或者只寫了“市場相關職位”“軟件開發相關職位”等等，這樣的機會同樣很少，因為公司沒有這個義務也沒有這個時間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。
了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進行投遞。
與應聘職位無關的經歷無需呈現在簡歷上，根據應聘職位個性化自己的簡歷。
不適用低廉粗質的紙張。檢查是否有排版，語法錯誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
清楚，完整地呈現你的經歷和成績。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
簡歷內容務必真實。不要虛構日期或職務名稱來掩飾你曾經失業，頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務的事實。
針對自己想要應聘的工作崗位，優先陳述你的相關經驗和技術。
列出怒的特殊貢獻，獲得的獎勵，完成的優秀項目等，而非簡單地列出自己的工作職責。
不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出，謀求高薪等。
不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年的經歷，所以請突出最近和最相關的工作經歷上。
投遞簡歷時，最好不要將成績單，推薦信或者獎勵證明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機會，可以在面試時帶上這些材料。
不要用學校內部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統，以免簡歷夭折在發送的路上。發完簡歷后，過幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發送。
只發附件，很可能讓hr對你的簡歷視而不見，因為在郵箱爆滿時，打開附件不僅是對耐心的極大考驗，還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作為補充(以便hr保存和歸檔)。
很多hr表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能"識人"：在幾分鐘之內，連續發出兩份以上相同的簡歷：謹慎有余，自信不夠，若無特別，不作考慮;在最近一段時間內連續發出一份相同的簡歷：看重這份工作及應聘單位，若條件符合，可重點考慮。
1.避開招聘信息發布的前兩天(投遞簡歷的最高峰)，以免你的簡歷因hr郵箱爆滿而遺失。
2.不要在晚上7-10點投遞，這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點，也就是下班前夕投遞，這時閱讀率非常低，因為hr也要準備下班回家吃飯啦。
4.最佳時間：早上7-8點，下午1-2點，這時既能避開投遞高峰，又能讓hr在上班第一時間就能看見你的簡歷，豈不妙哉?
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一天，水果界召開了一個會，評選誰是最佳水果。水果們紛紛踴躍報名，有蘋果、梨子、香蕉、櫻桃、芒果……
活動的主持人是圓溜溜的西瓜。
西瓜剛宣布評選開始，水果們就你一言我一語的說了起來，西瓜忙說：“停，大家一個一個說。”話音剛落，蘋果就舉起了圓圓的小手，西瓜說：“蘋果你來說說。”蘋果說：“我有一個圓圓的臉蛋，顏色有紅色和青色的，味道香甜可口，人們都喜歡吃，而且價格也不貴，所以我選我自己！”
聽了蘋果的話，香蕉不愿意了。香蕉說：“蘋果太胖了，也太普通了。我覺得我比它合適，應該選我！我有一個漂亮的外形，顏色非常鮮艷，吃我還能降血壓。”
梨子說：“我選蘋果。因為吃蘋果不會拉肚子。”梨子的話音剛落，場上的水果是哈哈大笑！
最后綜合水果們的意見，西瓜正式宣布本界最佳水果的蘋果！場上響起了雷鳴般的掌聲。水果們紛紛上前祝賀蘋果，蘋果的臉都笑紅了！
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在日常學習、工作和生活中，大家都經常看到作文的身影吧，作文根據寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。相信很多朋友都對寫作文感到非常苦惱吧，下面是小編整理的友誼的最佳距離作文，僅供參考，大家一起來看看吧。
喜歡在夜晚，沐一身皎潔如水的清輝，用心去傾聽“沙沙”作響的樹葉演奏著古老而浪漫的樂曲，那一刻，情感在胸中涌動，月華浸濕了我的心，令我不禁浮想聯翩……
我和她是同桌，我們也是最好的'朋友，我常稱呼她的小名“辣椒”，她則每天騎車帶我一段路程回家。可是，在一次課間休息時，她遇到了難題，便忍不住來問我，我正埋頭看《海蒂》，便不滿地皺起眉頭，“拜托，你小聲點好不好？又不是什么大不了的事情，自己解決！”那一刻，她驚呆了，我一直是樂意幫助她的，可是在她最需要幫助的時候，我卻數落了她！看到我絲毫沒有注意到自己表情的變化，她從失望變成了憤怒：“這本《海蒂》還是我借給你的呢，你忘恩負義。”我把書一合，扔給了她：“誰稀罕你的書。”那天下午，我們大吵一架。雖然以前也偶爾斗嘴，但這一次卻格外激烈。第二天，彼此都不說話。演算習題時，不小心碰到對方的手臂，也不理不睬。
晚上，我躺在床上睡不著，心里奇怪極了。為什么平日里如此親密的好朋友會在一場激烈的爭吵后，彼此成了陌路？為什么濃如蜜的友誼在這一瞬間這么脆弱？
其實，我們每個人都有親密的人，比如父母，還有最好的朋友。因為他們關心我們，所以我們的內心世界在很大程度上，對他們是不設防的。同時，我們也希望對方能夠理解我們內心的需要，比如困難時及時的幫助。由于了解，我們在父母和密友的面前，毫不掩飾自己的喜怒哀樂。于是這就構成了一個循環：彼此越了解，就越真實地展現自我；越真實的展現自我，友誼也就越濃厚。而我們忽略了，由于彼此靠的太近，一旦發生了爭執，往往傷害也是最深最痛的。我和她，因為在交往中忽視了彼此的最佳距離，反而產生了隔閡。
人與人的交往的過程中，就算再親密的朋友，也要留有屬于自己的私人空間。這就要我們必須掌握友誼的最佳距離。要尊重朋友的感受和態度。也許她非常需要我的幫助，但她應該先想到要尊重我的時間安排。也許我一時不耐煩，說話的語氣重了些，那么她應該尊重我的感受。也就是說，對對方的尊重是從自我檢討開始的。不要急著和自己的好朋友爭辯，要知道正是她對你完全敞開了心扉，說話才沒有注意措辭。在生氣的緊要關頭，由尊重衍生來的自我檢討，為友誼留下了呼吸的空間和轉身的余地。反思的同時，也就留下了一定的交往空間，這就是友誼的最佳距離。
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1. 作為剛提上來的主管，責任心強。能起帶頭作用，在要求別人的同時，可以嚴格要求自己，對員工很關心。
2. 該員工工作表現為人處世各方面都比較優秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進取心強。
3. 作為特色組組長，工作認真，責任心強，能起帶頭作用。從不計較個人得失。
4. 對工作負責，對同事熱心。通過員工投票，被選為優秀員工。
5. 平時工作敢說敢管，工作效率高。通過員工投票，被選為優秀員工。
6. 作為一名主管，在管理方面有很大的進步，起到了很好的榜樣作用。
7. 作為一名保潔工，從不看輕自己的崗位。工作勤勤懇懇，一絲不茍，對晚輩非常關心和照顧。
8. 不管是做服務員還是當領班，只要分給她工作，她會完成得很好。工作總是帶頭干，從不計較個人得失。
9. 在餐廳曾多次被評為最佳的領班，為人不錯，與同事相處融洽。
10. 工作有經驗，處事有方寸，考慮周全，凡事身體力行。
11. 作為一名傳菜員每次都是做好自己的工作又去協助別人，尤其是收廢品這一塊，總是起早貪黑，從無怨言。
12. 作為爐灶組一名師傅，每天堅持完成本職工作外，始終如一的堅守崗位，帶領初加工組的人員作好一切準備工作，菜肴質量很好。
13. 作為一名老員工，在爐灶組能夠主動協助別的崗位，起到了一名老員工的帶頭作用。
14. 作為一名老員工，不但炒菜水平進步很快，而且菜肴質量很穩定。
15. 雖做蒸菜時間不長，但上進心強，肯吃苦。在人手不足的情況下，經常一個人做兩個人的工作，卻毫無怨言。
16. 工作認真負責。配合意識佳，微笑服務好，待客熱情度高，團結同事。
17. 工作表現突出，作為爐灶組長能起到帶頭作用，技術較穩定。
18. 工作認真，很多客人提名表揚。干活麻利，對待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使，服務標兵。
19. 作為宿舍管理員，責任心特別強，協作意識強，在忙時總是主動到店里來幫忙工作雖然很辛苦，但是從來沒有說過什么，一直任勞任怨。
20. 雖然剛來半年多，工作特別認真，每月都是服務標兵。對待客人如同親人一樣。百拿不厭，百問不煩，和同事之間相處融洽。
21. 作為一名服務員，工作上進，各方面的業務能力強，不論服務還是工作技巧都是全店員工學習的榜樣。
22. 擔任主管工作以來，工作盡職盡責，能力較強，積極配合分店工作。
23. 工作積極主動，團結員工，吃苦耐勞。
24. 對工作認真負責，吃苦耐勞，從不叫苦叫累，總是默默無聞地工作，不找理由。從到燉品崗位以來，總是最早到廚房搞加工。
25. 該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。