無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
如何寫組織談話領導優缺點范文匯總一
作為一名黨員，我深刻認識到，宗教工作無小事，抓早抓小，就能防患于未然;視而不見、熟視無睹，就會拖大拖炸。要牢固樹立問題意識，把發現問題、認識問題、研究問題、解決問題作為推進宗教工作的基本途徑，堅持抓大放小，明確優先方向，集中力量解決主要矛盾、補齊明顯短板，做到以點帶面、貫節通渠。開展掃黑除惡專項斗爭，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策，必須增強斗爭精神和斗爭意識，不斷深入推進，推動專項斗爭取得實實在在的成效。
1、對照黨章黨規找差距方面。對黨章黨規的學習花的心思少，常常是“臨陣磨槍”，很多時候流于形式，學習囫圇吞棗，學習浮于表面，在常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，理論指導實踐的能力不強，政策法規吃得不透，導致對工作的思考不夠，對涉及群眾切身利益的各項惠民政策理解不深，解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。
2、堅守政治紀律政治規矩方面。對照黨章黨規，深感自己在嚴格遵守黨的政治紀律，強化黨性修煉、強化工作作風方面，與黨章黨規和上級的要求還有一定的差距。在求真務實和真抓實干上，標準不高，力度不大，輻射面較窄，還沒有從講政治的高度去服務群眾，缺乏責任擔當、用于直面矛盾的精神還需要強化。
3、理論學習的自覺性還不高。雖然能按照要求，認真學習黨的十，大精神及黨的理論和指導思想，但總體來說，理論學習還不夠深入，系統性不強，深度廣度把握不夠，缺乏全面系統的知識升華。存在實用主義的做法，以干代學，急用現學，不用少學，疲于應付，忙于具體。理論聯系實際不夠，學用脫節，不能很好地用理論去指導實際工作。
4、工作作風不夠扎實。對上級的要求和群眾的呼聲，往往是布置多、過問少;要求多、督查少，沒有很好地將雷厲風行的工作作風根植在思想里，落實在行動中。抓工作貌似聲勢浩大，貌似緊鑼密鼓，實際是缺乏兩天一檢查、三天一總結的長勁，缺乏一以貫之的韌勁。
5、對是否信仰宗教、參與宗教及涉黑涉惡活動方面。作為一名黨員干部，清醒地認為自己能夠做到：對黨的信仰立場堅定，不參與任何邪教和涉黑涉惡的組織活動，但對信仰宗教、參與宗教活動及涉黑涉惡活動認識膚淺，意識不強，思想麻痹，沒有發揮黨員的表率和引導作用，不能積極引導黨員群眾正確對待宗教，對涉黑涉惡的宣傳工作不夠，與黨員群眾談心談話還沒有做到全覆蓋開展，黨員群眾對信仰宗教、參與宗教及涉黑涉惡活動方面的認識還沒有重視，認識還沒有進一步提升。
(一)思想認識不到位。放松了世界觀改造，與黨員群眾的溝通少了，了解群眾的需求少了，工作的主動性降了，服務群眾的意識差了，漸漸降低了了自己的要求，導致學習思路不清，工作謀劃不高，關心群眾不夠，破解難題的能力強，產生了守攤子思想，缺少了抓實見效的精神。(二)自我約束不嚴格。由于惰性作祟，工作的要求不高，標準較低，工作上有盡快完成、應付交差的的心思，很少想著在工作上自加壓力，但抱著隨意應付的態度，沒有考慮如何把工作干成樣板，做成亮點。同時得心應手的工作抓的多一些，難見成效的工作抓的虛一些。根源是缺乏責任擔當精神，聯系群眾不緊密、服務意識淡薄。(三)黨性修養不到家。黨性修養放松了，要求也放松了，為民辦事的勁頭松懈了，工作不思進取、得過且過，艱苦奮斗的精神減退，存在“守攤子”的思想。對上級的決策部署沒有做到正確理解和貫徹，不能充分發揮黨員的表率作用，不注重細節，工作粗枝大葉，碰到問題有畏難情緒，解決問題的方式方法少，特別是對黨建創新方面工作思路沒有創新、開展“三會一課”、主題黨日活動的吸引力不強。(四)宗旨意識不牢固。宗旨意識有所淡薄，和黨員群眾之間的談心談話少，漸漸地習慣于從工作經驗和實際出發想問題，做決策。在矛盾和困難面前，產生了畏難情緒，干事創業的激情衰減了，創新大膽開展工作的勁頭不足了。
(一)端正學習態度，加強理論學習。始終堅持把理論學習作為第一需要，強化政治理論和業務知識的學習，經常性全面地學習黨章黨規，不斷提高學習的自覺性和主動性。重點加強對黨的建設、意識形態、思想宣傳等方面的系統學習，做到學以致用，學用結合，著力提高政策理論水平。(二)堅定理想信念，強化務實精神。我要始終堅定理想信念，強化黨性鍛煉，不斷加強自我修養，抵制各種誘惑，以不驕不躁、謙虛謹慎的的精神投入到支部發展工作中，切實做到大處著眼，小處著手，愛崗敬業、盡職盡責，全面落實“三會一課”、主題黨日活動、教育黨員、管理黨員等工作，確保支部工作取得實際成效。(三)強化宗旨意識，提升服務水平。加強與群眾的密切聯系，深入黨員群眾開展談心談話，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，以自身的實際行動，正確引導群眾，不參加宗教和涉黑涉惡活動，不組織、不參與封建迷信活動，不斷增進黨群、干群之間的感情，努力營造和諧穩定的環境，(四)轉變工作作風，增強自律意識。努力在改進作風上下功夫，高標準，嚴要求，堅決維護黨紀黨規，嚴格遵守各項規章制度，以真抓實干、敢于擔當的精神，抓載體、創特色、強服務，努力搭建特色鮮明的黨建服務平臺。自覺遵守廉潔自律的各項規定，嚴以律己，遵紀守法，堅決做到守住底線，把握底線、不觸底線，盡職盡責做好服務群眾工作。
如何寫組織談話領導優缺點范文匯總二
利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負責、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、應對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全鎮干部中普遍開展一次談心談話活動。
透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發活力、增強合力的目的。
1、鎮黨委書記與班子約談;
2、班子與分管部門主要同志約談
3、班子與班子之間相互約談;
4、督導組與班子之間個別談話。
談心談話資料應深入具體，要針對談心談話對象特點，聚焦干部“四風”存在的主要問題，做到有所區別、各有側重，關注干部思想，了解干部作風，傾聽干部訴求。要注意，在談話時，談真心實意的話，具體實在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。
一是堅持“五必談”：必談領導班子和干部隊伍現狀、必談干部思想狀況和作風表現、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否用心進取、有正氣、有干勁，查看業績是否實際實效、群眾公認，查看作風是否真抓實干、清正廉潔。
二是堅持“三傾聽”：傾聽領導班子和干部隊伍建設的主要做法及改善意見推薦;傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒;傾聽干部在聯系服務群眾、推動重點工作落實的做法及意見推薦。
1、時間要求5月底前完成全鎮集中談心談話
2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。
3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責的態度組織好談話活動，講究談話藝術，注重啟發引導，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮;談話對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想、反映狀況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。
1、加強組織領導。鎮領導班子全體成員、科級以上干部要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務，組織好科級以下干部談心談話活動。
2、確?；顒訉嵭?。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決;一時難以解決的，要做好說明解釋工作;對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領導匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。
如何寫組織談話領導優缺點范文匯總三
ok3w_ads("s005");組織生活會談心談話記錄（一）
時間:xxxx年xx月xx日? 地點:xx會議室? 主持人:xx? 記錄人:xxx? 應到(人):xx? 實到(人):xx? 缺席:xx? 一、深入開展談心活動，廣泛征求意見? 支部班子及其成員深入一線與黨員同志談話、談心，對普通黨員干部的思想動態進行摸排，并面向黨員和群眾廣泛征求意見，將查擺出的問題進行梳理，并反饋給每位黨員：? 1、個別干部思想積極性不高，工作沒有激情，意識上存在麻痹大意。? 2、集體協作意識較不滿意。? 3、部分黨員干部注重業務工作，對學習不夠重視。? 4、有部分同志學習不夠深入，筆記和學習內容不相符也很潦草。? 5、工作紀律不嚴謹，個別干部存在遲到、早退現象。? 二、開好專題組織生活會，積極開展批評與自我批評? 局黨支部于x月xx日組織全體黨員召開了以“深入學習黨章黨規、學習習近平總書記系列講話精神，做合格共產黨員”為主題的民主生活會。會上。每個黨員根據組織生活會的主題提出了意見和建議，認真剖析思想根源，要嚴肅認真開展批評和自我批評，并對其他黨員存在的突出問題提出整改建議。? 三、搞好整改，切實制定措施落實行動? 會后，局黨支部針對群眾反映的突出問題和組織生活會上檢查出來的主要問題，制定了以下整改措施，并嚴格實施。以此為契機，努力轉變工作作風，提高統計工作服務質量。? 1、黨員帶頭，切實按照會議精神組織干部職工認真學習本單位制定的各項管理規定及規章制度，加強黨員干部工作責任心的培養，讓每個黨員干部從意識上認識到作風建設永遠在路上，任何時候都不能出現麻痹大意的思想。? 2、加強團隊協作，領導班子應合理調配工作人員，確保各股室、各崗位保障能力平衡，均無薄弱環節。? 3、堅持每周x、x的學習，確保在搞好業務的同時，學習也不能松懈。? 4、對學習不夠深入，思想沒有引起高度重視的同志要進行個別談話。? 5、分管領導深入一線，各負其責，調動大家的工作積極性，要形成班子有活力、干部有激情的統計隊伍新形象。定期對自己分管領域的工作進行督導檢查，發現問題要及時整改落實。? 6、支部書記定期對黨員干部的思想動態進行摸排，積極關心干部職工的工作和生活，積極幫助解決干部職工在思想上生活上的困難，激發同志們的工作積極性。??
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如何寫組織談話領導優缺點范文匯總四
談話時間：2020年x月x日
談話地點：xx派出所會議室
談話人：xx
談話對象：xx
談話內容：
xx：按照工作安排，黨員之間要開展一對一的談心活動，今天我們在一起談談對開展”堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動的認識，相互之間開展批評與自我批評。
xx：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。
xx：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進而提高黨的領導能力，樹立黨的形象。我們所的黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態度和學習作風都有了很大進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求大家的意見，對黨組織建設和單位發展促進很大。
xx：現在看來，這種活動太有必要了。
xx：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后我們應該在上級安排的基礎上廣泛開展。我倆一起搭班子工作，你對我的缺點看的很清，想請你幫我提些意見。
xx：我感覺黨員的先鋒模范作用在你身上表現的還不錯，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到你的學習抓的不緊，自覺性不高。有時上級組織培訓，借口工作走不開不參加。平時自學也比較少。另外你作為所長，和所里的同志們談心較少，思想教育工作做的不夠。你也對我提出批評意見吧。
xx：我認為你在咱們所的表現是優秀的，工作踏實肯干，認真負責，業務能力很強，特別是負責的戶政工作成績很好，而且心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得有一點需要注意，就是平時說話要注意場合和方式。比如說對于一些比較敏感的話題，容易引起群眾誤解的言論，不能信口開河，隨便亂講，要時刻注意自身黨員的身份。
xx：好，我一定注意。
如何寫組織談話領導優缺點范文匯總五
時間:xxxx年xx月xx日
地點:xx會議室
主持人:xx
記錄人:xxx
應到(人):xx
實到(人):xx
缺席:xx
支部班子及其成員深入一線與黨員同志談話、談心，對普通黨員干部的思想動態進行摸排，并面向黨員和群眾廣泛征求意見，將查擺出的問題進行梳理，并反饋給每位黨員：
1、個別干部思想積極性不高，工作沒有激情，意識上存在麻痹大意。
2、集體協作意識較不滿意。
3、部分黨員干部注重業務工作，對學習不夠重視。
4、有部分同志學習不夠深入，筆記和學習內容不相符也很潦草。
5、工作紀律不嚴謹，個別干部存在遲到、早退現象。
局黨支部于2月10日組織全體黨員召開了以“深入學習黨章黨規、學習習近平總書記系列講話精神，做合格共產黨員”為主題的民主生活會。會上。每個黨員根據組織生活會的主題提出了意見和建議，認真剖析思想根源，要嚴肅認真開展批評和自我批評，并對其他黨員存在的突出問題提出整改建議。
1、黨員帶頭，切實按照會議精神組織干部職工認真學習本單位制定的各項管理規定及規章制度，加強黨員干部工作責任心的培養，讓每個黨員干部從意識上認識到作風建設永遠在路上，任何時候都不能出現麻痹大意的思想。
2、加強團隊協作，領導班子應合理調配工作人員，確保各股室、各崗位保障能力平衡，均無薄弱環節。
3、堅持每周二、四的學習，確保在搞好業務的同時，學習也不能松懈。
4、對學習不夠深入，思想沒有引起高度重視的同志要進行個別談話。
5、分管領導深入一線，各負其責，調動大家的工作積極性，要形成班子有活力、干部有激情的統計隊伍新形象。定期對自己分管領域的工作進行督導檢查，發現問題要及時整改落實。
6、支部書記定期對黨員干部的思想動態進行摸排，積極關心干部職工的工作和生活，積極幫助解決干部職工在思想上生活上的困難，激發同志們的工作積極性。
如何寫組織談話領導優缺點范文匯總六
談心人xx職務xx
談心對象xx職務xx
1.班子的問題:
形式主義方面:
①學風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節，解決實際問題的能力不強，
②學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發展和工作需要。
③抓落實的力度不夠、招數不多，缺乏過硬的措施，在執法監督等工作中發現的有關執法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少;推進法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。
談官僚主義方面:
①群眾觀念和公仆意識不強，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。
②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發現深層次問題少。
③事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫;在政府決策、執法監心督、行政復議等工作方面，對維護行政機關的形象和權威考慮得多一些，維護群眾的合法權益考慮得少一點。
主享樂主義方面:
①工作缺乏主動性，缺乏雷厲風行的作風，規章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內辦結。
②實得不夠，衛生、值班、學習等制度執行得不好。
奢靡之風方面:對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節約，公務活動中也有浪費現象發生。
2.對方幫助自己找的問題:
①學習抓得不緊，學風不實，學用脫節，解決實際問題的能力不強。
②缺乏雷厲風行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現象。
③工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質量不高。
3.幫助對方找的問題:
①學習上存有現學現用、急學急用的問題，對行政法律法規學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。
②存有求穩怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。
③缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。
4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見:
①辦案就事論事，不能從群眾角度出發考慮問題，在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。
②對重點工作研究多，對群眾身邊的問題關心少、解決不夠。
③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。
5.改進措施:
①樹立終身學習意識，培養肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為一專多能的干部。
②建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質量完成。
③落實學習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證學習質量。
④增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落實，落實好衛生、值班、學習、請示匯報等制度，確保單位規范有序高效運轉。
⑥強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。
⑦樹立爭創一流的思想，更新觀念、創新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。
⑧強化以人為本意識，以換位思考理解同事感受，以真誠態度了解同事訴求，努力形成互相關愛、團結奮斗的和諧局面。
如何寫組織談話領導優缺點范文匯總七
談話時間:20xx年1月日
談話地點:單位黨員活動室
談話人員:***
談話內容：
**勇：根據縣紀委、組織部的要求，我單位20xx年度民主生活會要在春節前開完，按照民主生活會召開程序，今天我作為班長，與你談談心、交交心。你被縣政府抽調到產業園工作，產業園近年來的工作有很大突破，連續兩年稅收突破2億元大關，說明你的工作能力是非常強的。但是，不足之處，就是對我們機關的工作關心的少了，也沒有主動給出意見和建議了。另外，我也是有一定的責任的，沒能主動及時地征求你的意見和建議。我想我們雙方都要作檢討，要齊心協力推進機關的工作。
**禮：這是確實的。這是我思想上的問題?？偢杏X被抽調到產業園了，應該以產業園工作為主，對機關工委的事情，能不過問就不過問。以后，我一定會改。畢竟這還是我的工作單位，而且，福利待遇單位也是沒有少過我的，我很感激你及全體人員。
另外，我向班長剖析下我存在的問題：一是理論學習不深入，長期以來形成的重工作輕學習的意識未能徹底改變，政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠。對黨新理論、新政策、新知識的學習研究還不全面，理解不深，不能深刻理解新理論、新政策的精神實質，制約了自己的思想認識水平，制約了用理論指導實踐的能力;二是黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力;二是宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。在具體工作中，由于日常業務、瑣事糾纏，深入基層調研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。
**勇：不錯，你能有這種態度是正確的。認識到問題，才能改正錯誤，才能有提高。另外，我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。隨著年齡的增加，自己的惰性也隨之增長，有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準，沒能起到模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
**禮：今天談心談話使我收獲頗豐，今后我會堅定理想信念，增強宗旨意識，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難。牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發，一切從人民利益出發。用“為民忠誠，不怕犧牲，無私奉獻”的沈浩精神來指導和開展自己的工作。堅決克服“守攤子”“混日子”糊涂思想，堅決克服重成果輕成效慣性影響，尤其是要穩住神、定下心，一如既往干好工作。帶頭奮斗，切實把全部心思用在干事創業上，把主要精力投入到抓落實中，力爭天天都有好狀態，以沖鋒的姿態創造出一流的業績。發揚逢山開路、遇水架橋的精神，既看挑戰更看機遇，既要積極穩妥更要創新開拓，把各項工作抓緊抓實，抓出成效。