為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
環衛工人送清涼活動方案篇一
盛夏之時，酷暑高溫，許多駐馬店市民都躲進辦公室或是家中享受空調的清涼，可是還有很多勞動者為了我們駐馬店這個城市管理和建設，仍舊在烈日下辛勤工作，特別是環衛工人們為了我們居住環境的亮麗和整潔，不論怎樣殘酷的天氣里，都堅守在他們的崗位上。為了表示對他們的感謝，駐馬店微公益決定在駐馬店市區范圍內開展給環衛工人“送清涼”的活動。
注：贊助已到位，現正式招募愛心義工參與本次活動的啟動儀式和發放過程
關愛環衛工，酷暑送清涼。希望通過我們送去的點滴清涼，帶動所有人來關愛、尊重我們的環衛工人，給他們以最大的支持和理解。
8月16日。參與活動的義工于當日上午8：30在女人街西門報到集中，預計9：00到12：00為“送清涼”活動時間。
贊助回報：1、在駐馬店人氣最旺的駐馬店論壇上發貼公示宣傳，永久。2、活動現場舞臺噴繪加上贊助名稱、贊助單位負責人登臺亮相3、所有贊助單位，名稱和簡介匯總到一張a4紙中放到清涼包中4、清涼包發放過程中，跟隨的愛心車輛，張貼宣傳大幅宣傳海報，帶上所有贊助單位介紹。
另外：對每位愛心單位進行視頻和照片特寫、上臺授予愛心榮譽牌
1、準備階段：7月21日至8月xx日。21、22兩天調查分析活動可行性，初步確定活動思路；24日確定活動方案，并發布以開始招募活動義工；29、30日準備物品（礦泉水、大容量水杯、解暑藥、帽子、毛巾、幾斤綠豆等匯成一個清涼包）各100份左右、車輛和相關宣傳用品。
2、活動階段：活動行程中遇到的所有環衛工、執法隊員和交敬都送上一份“清涼”。具體行程路線初定為解放路—文明路——雪松路——樂山路——練江路——風光路——交通路——世紀廣場。
現發帖正式招募如下：
1、參與活動成員8：30準時到達集合地點；
2、報名者請確定有時間再報，一旦報名不好隨意請假。
現發貼正式募集公益活動資金，所有資金在監督的情況下用于本次公益活動用品購置：（礦泉水、大容量水杯、解暑藥和毛巾等）
2、現需求愛心贊助如下：現金贊助、礦泉水、大容量水杯、解暑藥、毛巾、防曬太陽帽、購物袋子等。
環衛工人送清涼活動方案篇二
有人敬佩雷鋒；有人敬佩黃繼光；也有人敬佩加加林……而我則敬佩無論嚴寒酷暑照樣出來打掃衛生的環衛工人。
而提到環衛工人，有些人卻認為環衛工人是一個比芝麻還小的東西，簡直不值一提。而在我心中，環衛工人是一個可歌可泣的崗位。
每天我上學時，都要經過永紅路，而這一條路上有許多“地雷”——狗屎。有一天，我到學校去的路上看見一位老奶奶穿著環衛工人的制服，一手拿著已經掉漆了的簸箕，另一手拿著樸素的掃把，正在把“地雷”往簸箕里掃，也不抱怨這份工作反而十分樂意。而我也是看到這一幕起，才對環衛工人產生一種敬意，因為，以前我以為環衛工人就是掃掃樹葉，小紙片等。
然而，世間萬物有人喜歡就必定會有人討厭。有些人不但不理解環衛工人的工作，還罵上幾句；還有一些人，搗亂工作，反而有恥為榮。而在我身邊就有這樣的人。
記得三月八日，在上午放學回家的路上，我們班同學施天樂就干過這樣的事。在那天放學回家的路上，我們看見有一堆環衛工人辛辛苦苦掃來的垃圾，正準備倒進垃圾桶里的。而施天樂二話不說就跑到上面就是一陣猛踢，踢的那垃圾飛向四面八方。那個環衛工人看見之后，什么話都沒說，還更加認真地打掃起來。
是的，他們的確很辛苦。每天早上六點就要出門，夏天要冒著驕陽烈火；秋天要將繁多的樹葉掃成一堆；冬天要頂著刺骨的寒風出門打掃；春天要冒著被流感傳染的危險去清潔市容。
環衛工人送清涼活動方案篇三
“寧愿一人臟，換來萬人潔”——環衛工人是馬路上的天使，是城市的美容師。為動員更多人關注環衛工人，教育學生從小愛護環境，培養文明風尚，現結合我校實際情況，特制定我校“學雷鋒”主題教育活動方案。
時間：20xx年3月10日—20日
主題：城市因您而美—關愛環衛工人
（一）宣傳時間：3月10日—13日
1。校園宣傳屏幕播放“城市因您而美—關愛環衛工人”口號；
2。制作宣傳條幅（3條）“尊重環衛工人勞動請勿亂倒亂丟垃圾”，“向環衛工人學習，向環衛工人致敬”，“講究文明衛生，弘揚傳統美德”向廣大師生宣傳環衛工人的無私奉獻精神，讓全社會人人關心、支持、參與環衛事業，尊重和愛護環衛工人的良好社會風尚。
（二）開展《關愛環衛工人》主題微班會時間：3月18日（周三）
1、學生在班級觀看環衛工人感人事跡專題宣傳片（騰訊視頻《城市因您而美》。
2、學生代表發表觀后感言。
3、班主任在各班進行愛心教育講話。
（三）開展學雷鋒志愿者活動即“關愛環衛工人從我做起”的志愿者活動。
1.活動內容：慰問環衛工人、清潔街道、清理亂張貼
2.活動時間：3月17日（周二或周三）下午13：00—：00
3.參與人員：崇善志愿者
4.工具準備：鉗子、掃把、水桶、手套等。
5.活動程序：大廳集隊、排隊出發、目的地清潔衛生。
6.負責人：陳雪芬、朱祥聰、林茜茜、李衛江
7。清潔地點安排：
金山路、康樂路、育才路、東大街
8、拍攝：邀請溫嶺電視臺對活動進行拍攝
9.注意事項
（1）活動前對學生加強安全教育，確保活動絕對安全。
（2）做好勞動的分工安排，明確地點范圍，指導學生勞動并密切注意學生動態。
（3）在外活動時，要一切行動聽指揮，要統一行動。
（4）活動開始前，全體學生在大廳集合統一出發，活動結束后，學生統一收隊。
大溪二小少先隊大隊部
二〇xx年三月九日
環衛工人送清涼活動方案篇四
1． 要建立環衛精神弘揚機制，提高環衛工人的歸屬感和幸福感。環衛工人因被常視為城市的底層人群，游離于城市生活的邊緣狀態，且由于受傳統觀念的誤導，他們往往被城市居民認為是沒有文化、素質低、外表臟的“次等公民”，造成一些環衛工人自我城市歸屬感的缺失。一方面我們要通過一些媒體宣傳或其它形式，建立環衛工人同城市市民之間的聯系平臺，促進其城市適應性；加強環衛工人心理方面的培訓，通過讓環衛工人參與到學習中，加強其心理素質，使其能更好地適應現代化的發展速度；另一方面要加大力度扶持環衛行業的發展，加強對環衛工作的宣傳，讓社會公眾了解環衛工人，在社會生活中尊重環衛工人、平等對待環衛工人，大力宣傳環衛工人為城市和社會所做的貢獻。關愛環衛工人，使環衛工人認識到自己是城市的主人，讓環衛工人樹立“寧愿一人臟，換來萬人潔”的無私奉獻精神。大力表彰環衛行業的好人好事和先進事跡，加快環衛隊伍的建設，不斷促進環衛行業的健康發展。
2． 要建立健全教育培訓機制,提高環衛工人的素質和競爭力。建立環衛臨時工招聘前培訓、崗前培訓和在崗培訓制度，理順臨時工技能培訓的管理機制，市區兩級環衛部門每年可采取開展主體業務專題講座、現場授課、崗位大練兵等活動，從思想道德、業務技能、崗位職責和安全保護等方面著手，加強對環衛干部職工特別是臨時工的崗位技能培訓，提高其自我保護意識和適應社會、工作的能力。并注重對環衛工人法律知識和文化知識的積累，組織他們進行普法、科普知識、崗位知識等方面的培訓，強化他們自身的維權意識和知識素養。針對我市環衛工人多數集中來自同一個地方的問題，特別要加強以團隊為首的溝通與教育，由他帶領整個工人團體服從管理要求。并考慮招聘些外部人員，逐步減少農民集中來自一個地方，逐步分化瓦解這幫農民工的小團體現象。
3． 要建立健全幫扶救助機制，解決環衛工人的后顧之憂。環衛工人工作性質特殊，要以政策和法律保障，使環衛工人從屈辱、勞累、被歧視和誤解的境遇中解脫出來，切實保障他們的利益和權益。一是進一步提高環衛工人工資待遇，特別是對臨時工的待遇問題要重點考慮，縮小臨時工與正式工之間的收入差距，并完善他們的社會保障體系；二是要針對環衛行業女職工多、作業環境惡劣的特點，定期組織其體檢；三是要重視解決環衛合同制工人子女教育和醫療保障問題，切實按照外來創業人員子女入學政策要求，妥善解決環衛工人子女入學問題；四是建議市政府成立環衛獎勵基金，主要用于兩個方面：一是獎勵在工作中做出特殊貢獻、得到管理部門和同事們認可的環衛工人；二是對遇到患重病、住院治療等特殊困難的工人進行救助；同時改革戶籍管理制度，擴大城市最低生活保障制度覆蓋面，社區或街道對辦理了暫住證的農民環衛工登記入冊，其中符合條件、生活困難的將其納入大病救助體系和城市生活最低保障體系；五是為環衛長遠發展著想，建議市委市政府在抓好城市環衛設施配套建設的基礎上，擠出一定資金分期分批分區在我市建設幾處環衛職工宿舍，解決臨時工住房問題，從一定程度上提高他們的社會待遇。對符合當地保障性住房申請條件且從事環衛工作多年的環衛工人，要在保障性住房計劃中給予優先考慮。
4． 要建立完善環衛設施保障機制，改善環衛工人工作條件。堅持科學發展觀的統領，按照超前眼光、科學規劃、設施先進的原則，確保城市配套設施的建設有序合理，降低環衛作業人員的作業強度，并結合本地實際，適當加大對清掃機械的購買投入，增加保潔區域機械清掃覆蓋面，這樣不但可以提高工作效率，而且可以在更大程度上保障環衛作業人員的人身安全。建立以小型清掃保潔車、掃道土收集車、道路清掃車為主的機械化清掃模式，在主要街路推行了水沖洗作業，提高環境衛生機械化作業率，逐步實現無塵作業的目標。同時，加快老化機械設備的更新速度。對已到報廢期的運輸車輛等大型機械設備要及時更新，接近報廢期的要早做計劃逐步更新，要增加先進的現代化科技設備，如垃圾壓縮車、高質量的密封運輸車等。針對環衛職工的路上作業、極易發生交通事故的特點，采取安全作業模式，為環衛作業手推車配備了夜間反光作業提示旗等。
5． 要建立環衛宣傳工作機制，提高市民環境衛生意識。“人民城市人民管，管好城市為人民”，人民是城市的主人，應當使廣大市民成為自我約束、自我管理、自我監督的城市管理主體。鞏固環境衛生管理成果，提高環境衛生質量，關鍵在于市民素質的提高，因此要將環境衛生宣傳教育活動深入持久地開展下去。一是要加強新聞輿論引導，利用廣播電視、開辟專題宣傳欄目、加強街頭宣傳等多種形式進行宣傳；二是積極開展創建“紅領巾義務監督崗”、“志愿者監督崗”、“社區文明監督員”等活動；三是從學生抓起，在幼兒園、小學、中學開設“做文明市民”的一系列教育活動。各部門、各單位要充分認識加強環境衛生整治與管理工作的重要性，大力推進全市環境衛生事業發展，做好環境衛生管理工作，確保公共衛生安全，創建清潔、舒適、優美、安全的生態環境和社會環境。
6． 要完善環衛執法與管理機制，研究踐行市場化改革。根據我市實際，研究今后環衛改革之路，一方面，完善城市行政執法管理和運行機制機制，理順執法與管理之間的關系，明確市、區、鎮、街道辦事處的城市管理職責，合理劃分執法權限，建立健全行之有效的監管機制；另一方面在條件成熟時，引入清潔公司，實現公司化、企業化改革。實行競爭機制，以招標方式實行責任承包，將原來的行政隸屬關系變為合同契約關系，以合同形式規范雙方責、權、利，有利于提高環衛作業服務質量，且能極大地調動工人的積極性，促進我市環衛行業健康發展。
當前，我國正處于一個全面建設小康社會的發展階段，良好的城市環境是構建和諧社會的主要內容。環衛工人是城市環境衛生事業的主力軍，因此，我們認為全社會應該重視環衛工人的生存狀況問題，政府做為職能部門，更應該高度重視環衛工的生存生活實際現狀，對影響環衛工人生存的諸多因素進行研究分析，提出解決環衛工人貧困問題、社會保障問題、權利問題及家庭問題等的具體措施。在經濟方面，政府應在一定程度上提高環衛工人的工資收入水平，使其不再游離在城市居民最低工資水平線上；隨著物價的上漲，政府應對環衛工人的經濟提供一定的補助，以滿足其正常生活水平。
在家庭方面，對環衛工人家庭提供更多的幫助，在他們選擇工作崗位、下崗再就業等方面提供更多的便利條件；增加廉租房、限價房的數量，滿足更多環衛工人對住房的需求。在社會方面，政府應重視環衛事業，加強對工作的監督和指導；增加給環衛工人的福利待遇，使其能真正加入到我國完善的社會保障體制中來；教育城市市民應正視環衛工人對城市發展做出的貢獻，弱化城市居民對其的偏見與提高城市居民自身素養。現在我們講提升市民素質，不妨就具體到把尊重環衛工人作為突破口，不亂丟、不亂扔，并不難做到，尊重環衛工人，就是尊重他們的勞動，就是重視環境衛生，就是對環衛事業的支持，就是市民文明素質提升的具體表現。