心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
文化尋根活動心得體會篇一
簾卷西風時，哪堪凜冽？無語低詢，只道秋意無限。
我抬頭，猛然，遠處玻璃墻反射的光之萬箭刺破了我的視神經。沒有茅店，沒有荒樹，支離破碎的天空，夜晚找不到螢火蟲……詩韻失去了滋養它的土壤，城市的燈紅酒綠，繁管急弦喑啞了它的聲音，它沉默了。
也許，冰心、巴金的去世已割斷了五四運動給我們最后的`血脈，于是，捧讀張愛玲的小說，竟有莫名的韻味涌上心頭。買那些經典的章回小說，線裝書的沉香，綺麗了她的眼角眉梢，勾勒出她的冷艷之筆，每一個回廊都蘊藏著一個故事，每一個角落都彌漫著哀傷。哀傷，胡琴的調子，不是低低的傾訴，而是冷靜的表白，讀來沒有眼淚，但覺得無邊無際的悲傷流言似的蔓延，無可救藥。
然而蔓延到了當下呢？韓寒、郭敬明的“新概念”大行其道，莫言、賈平凹少見其蹤，那些所謂名流學者一頓飯時間便能勾勒出一篇長篇小說的框架，文字成了把玩于手中博人眼球的珠玉，像是安插了重金屬的民樂，說不上是純粹的搭配還是簡單的調和。
意象已逝，環佩聲遙。
當有人質問我們皓首窮經到底為何時，那么牛虻，有誰來做？
秋的蕭瑟隱退在夏的聒噪中，冬后有春。我知道，那是希望，我正在追尋。而它，或許正在月牙泉底、鳴沙山上，默默注視著滄海桑田。
文化尋根活動心得體會篇二
我是中國人！我們的文化博大精深，我們的歷史源遠流長，我們的民族生生不息，我自豪！我是中華兒女的子孫，我傳承！
我自豪！袁隆平，中國雜交水稻的先驅者，他為中國人解決了糧食危機，為我們的幸福的生活奠定了基礎；詹天佑，我國鐵路開鑿的總工程師，他不畏外國人的嘲諷和阻撓，成功開鑿京張鐵路，為中國交通事業奪得新成就；林則徐，鴉片戰爭的領頭羊，在虎門當場銷毀鴉片無數，救于中國人民于水火中，我必需學習先輩的精神，傳承為中華文化，開創美好的明天。
我相信，在遙遙在望的明天，中國將發射火箭至火星或更遙遠的宇宙；將發現宇宙中的暗物質；會在大氣中捕獲二氧化碳……，我要為中國而自豪，也要做中華的繼承人，為中國領先新技術！
中國最講究的是“荀日新，日日新，又日新”，讓我們接過先輩的旗幟，傳承中華文化，同時為我們有富強的祖國而自豪！
謝謝大家，我的演講到此結束。
文化尋根活動心得體會篇三
在參加“文化尋根活動”中，我深刻感受到了自己與家鄉文化的聯系，也更加認識到了文化的重要性和傳承的責任。在這個過程中，我有著許多的心得和體會。
第一段，介紹活動背景和參與心態。在這個部分中，我們可以簡要說明本次文化尋根活動的背景和自己為何要參加，可以從想要了解自己的家鄉文化、尋找傳統文化的魅力、感受傳承的社會責任等角度進行，也可以適當描繪一下當時的心情。
第二段，描述活動的具體過程和體驗。 這個部分可以從活動的安排、講解的內容、實地參訪、社交體驗等方面進行描述，并突出表現自己在其中獲得的經歷和感受。一些具體的細節可以讓文章更加具有個性和親切感。
第三段，談談對于文化尋根活動的理解。這個部分可以結合自己參觀的實際景點和文化體驗，對于傳統文化認識的提升，歷史知識的增長以及當地社會文化的變遷等進行深入論述，表達自己更加了解和重視傳統文化的態度和觀念變化。
第四段，思考對于傳承文化的責任。在這個部分中，可以談論自己對于文化傳承的思考和角色，以及主動傳承的意義和必要性，如何保護當地的文化遺產，進行有效地傳承，營造良好的文化氛圍等。這方面的內容也可以引用一些專家或者學者的觀點來進行增強。
第五段，結合自身情況，對于未來文化傳承的展望。這個部分可以具體談論自己在文化尋根活動中獲得的收獲和體驗后，對于未來參與文化傳承和保護等方面的規劃和展望。也可以結合自身的興趣和專業背景，探索如何在文化領域中發揮自己的作用和價值。
總體而言，關于文化尋根的活動心得體會在結構和內容上都應該緊密聯系，以實際體驗和思考為主線，串聯有機，并可對一些專業知識或理論進行恰當引用，讓其更加深入和豐富。同時，語言表述清晰、流暢，符合科學論文的要求，凝練個人對于文化尋根活動的主要收獲和感受，以及未來的展望和規劃。
文化尋根活動心得體會篇四
“有活干是幸運的，干好活是幸福的”，我們要常常想起這樣一句話：“感覺自己穿鞋的時候，要想到有人還沒有腳”，知足是一種境界，要好好珍惜！
作為一名企業員工，要懂得珍惜，珍惜自己手頭的工作，珍惜自己的崗位，珍惜自己生于斯長于斯的企業。要珍惜大家和諧相處、與人為善的這個緣分。
今天，我們能擁有一份踏實而穩定的工作，應該感到幸運和自豪，要知道，還有多少人在奔波，在煩惱，在為找不到理想的工作而彷徨。我們要為自己是我們企業大家庭中的一員而感到自豪；要為自己能擁有一個實現自我人生價值的工作崗位而感到高興；要為企業能為我們提供各種展示自我能力的舞臺而感到幸福。我們要感恩我們自己的企業，要對我們的企業說一聲“感謝”，只有這樣才能激起我們心中的無限感激之情和深深的報恩之意。
回顧過去，感恩現在，才能擁有更美好的明天。企業給了我們很多，很多，最需要我們感恩的是我們的企業。我們只有懷著一顆感恩企業的心，努力工作，才能對得起哺育我們的企業，對得起企業給予我們的那份收入。讓我們帶著感動，帶著愛心，帶著真誠，珍惜我們現在所擁有的那份美好，把握時代賦予我們現在的大好機遇，感恩企業，甘于奉獻，積極工作，盡自己應盡的責任，為企業的騰飛發展做出更大的貢獻！
人生在這個世界上，長在這個世界上，都源于父母。曾子曰：“身體發膚受之父母，不敢毀傷，”每個生命從“呱呱”墜地開始，無時無刻不牽動著父母的心。父母不僅賦于我們生命，撫養我們長大成人，還教給我們做人的道理。是父母的愛、是言傳身教，教我們學會了堅強、記住了寬容、懂得了自制。
為了改善兒女的生存環境，含心茹苦日夜奔波操勞伴著我們茁壯成長的是父母日漸衰老，頭發白了，背駝了，皺紋堆壘爬滿臉頰兒女成人后相繼踏出家門，成家立業。俗話說“不養兒，不知父母恩”。當我們長大成人、結婚生子之后，特別是在撫養自己的孩子的過程中，最能感悟到父母的艱辛、父母的無私偉大、不求回報的愛，“烏鴉尚知反哺”，然而，我們捫心自問一下，我們回報父母的又有多少？不能忘記，父母為了讓我讀好書而省吃儉用；不能忘記父母對我的養育之恩；不能忘記父母的千叮萬囑。
孝道是做人首要的品德，孔子說，“日三省其身”，我們也要如此，每天反思一下自己的所作所為，勉勵自己，改正自己的言行中的錯誤，提高自己的道德修養。陋室銘中有句“斯是陋室，惟吾德馨”，雖然房子簡陋，但是因為我品德高尚而不再簡陋。個人品德是一個人的內在的涵養，這是人性中最有魅力的地方。它不會因為人的貴賤貧窮，漂亮和丑陋而劃分。
很多工廠、企業都懸掛有這樣的標語“企業興我則榮，企業衰我則恥”。企業與職工之間就是唇亡齒寒的關系。沒有企業持續發展的良好形勢，就沒有員工發展提高的優良平臺，同時也無法保證個人收入的穩定。為此，作為職工，都應該立足本職，愛崗敬業，盡最大限度地為公司多做一點貢獻。只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業才會興旺發達，才會有條件保證職工工作崗位的穩定性，才會有能力增加職工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會給企業帶來損害，嚴重的會造成各種事故，帶來不可估量的損失。因此，職工就要對自己的企業忠誠，就要培養這種“慎獨”的境界，進而形成習慣，養成一種自覺的行動。
那么怎樣對企業忠誠呢？最簡單的表現就是，在工作中有人監督和無人監督都是一個樣，都要盡心盡力地干好本職工作，不存在推委扯皮、應付差事等不良現象。對那種“漠不關心企業大局、本職工作得過且過”的行為，我們都應該鄙視和制止。
要想成為一個受歡迎和德高望重的人，都源于自己善于贊美和推崇別人的好習慣。我要向單位的一些老同志學習，學習他們為工作的熱情，為工作的投入，為工作的犧牲。要向他們學習事事以工作為重心，要以公司全局為核心，要對公司發展有恒心。特別是同事申進京對社會無私地奉獻，這種大愛精神值得我們學習、推崇。
以往工作中想法很多卻不敢去做，其實敢想”不等于空想，更不等于胡想。做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業務中學更多的智慧，自己要不斷提高業務及其他綜合水平。
文化尋根活動心得體會篇五
尋根文化已經成為現代人追求文化認同的一個主題。在這個快節奏的社會里，文化的認同感似乎越來越遙遠，但是我們有人依然在不斷努力探索自己、尋找自己的文化根源。本文將圍繞自己尋根過程中的感受和體會，總結并分享自己的尋根文化之路。
第二段：背景
我生長在一個典型的城市家庭，素來鮮少接觸到鄉村生活和傳統文化。但是，一次偶然的機會，我來到了一個名叫“尋根之旅”的活動中心，這個地方讓我第一次接觸到了傳統的鄉村文化，包括制作農具、制作竹編工藝品和陶瓷等等。這一切讓我重新發現了自己的文化根源，我開始產生了一個強烈的思考和探尋自己尋根文化的沖動。
第三段：探索
在探尋自己的文化根源中，我從朋友那里了解到了許多關于自己家族文化的知識。我開始涉足家族史、民俗習慣等各種領域，也拜訪了很多老人們，向他們詢問有關祖先、習慣等方面的知識。我發現自己的家族文化體現著跟其他地方不同的特點，那就是對儒家思想的執著追求以及讓子孫后代都能夠學習到這些優秀文化的傳承之嚴謹。這讓我深感自己的祖先是多么的勤勞、智慧，是多么值得學習和欽佩的。
第四段：體會
在尋根的過程中，我意識到自己不僅要理解自己文化的底蘊，更要認真思考如何將自己的文化傳承下去。我開始琢磨，將自己對家族文化的理解和領悟，化為自己的思考和角度，進行轉化和衍生，并發起一些與文化相關的活動， 組織大家一起學習、交流和創作。在企業發展中，我嘗試將我自己的家族文化理念融入其中。這樣，一個不被重視的家族文化變成了一項令人稱贊的文化創新，成為眾人的切身體驗。
第五段：結論
最終，我深深地理解到，尋根文化，就是探究自己文化根源的途徑，也是我的學習與發展的重要方向。在這個過程中，我不僅學會了如何去認識、體驗、理解自己的文化，更深刻地理解到了傳承文化的重要性，探討了保護、傳承和創新的新思維， 獲得了一份難以言表的文化自信。人類文明是多重多面的， 擁有了文化自信，我們才能在這個大寫意的舞臺上自如地走動，做到歷史前行、文明前行、社會前行， 推動社會進步和自身進步。
文化尋根活動心得體會篇六
近期以來，通過認真學習銀監會、省市行一系列“合規大討論”活動以及相關的文件規定，回顧我行近年來發生的巨大變化，更印證了省、市分行一系列治行方略、經營理念和管理要求的迫切和必要。“合規大討論”活動的開展，令我們振奮，也深刻感受到“合規”正在我們行逐步根植于我們心中，固化在我們的行動中。
一、讓“合規”融入全行的管理理念
企業文化建設的重要內容就是建立合規文化。合規文化是各個銀行企業文化大廈的基石。基石牢固，大廈就會風雨不動安如山;基石不牢，大廈將會搖搖欲傾，毀于一旦。
合規文化，關鍵是“規”。什么是“規”?對我們而言，“規”就是我們的各項制度辦法、各項業務流程、各項操作規范。“無規矩，無以成方圓”。一個國家，一個社會，如果沒有法律制度，就將沒有秩序，混亂不堪;我們銀行行業的經營管理如果沒有制度規程，也將漏洞百出，充滿風險。
對戰線較長、點散面廣、管理環節多的郵儲銀行來說，嚴格管理、從嚴治行決不是一朝一夕的權宜之計，只有借助于企業文化對員工思想觀念的強烈暗示和導向作用，逐步把嚴格管理的“硬”要求升華為“軟”文化，方能達到由被動管理向主動管理的轉變，達到理性的自我管理、自我約束、自我加壓的新境界。為了把合規文化與實際經營管理有效結合起來，我們必須立足當前，以“合規大討論”活動為載體，把合規文化和嚴格管理有機融合，倡導人人合規，要求事事合規，在全行上下營造“指示服從制度，信任不忘制度，習慣讓位制度”的合規文化氛圍。
我們的“規”是一代代經驗的累積、總結，是一次次血的教訓甚至是生命代價的轉換、警醒。所以，作為郵儲銀行的一分子，不論在哪個崗位，都必須牢固樹立合規意識，堅決依規辦事!
二、讓“合規”成為員工行為準則
企業文化建設是一項長期的、系統的群體性活動，其靈魂根基是以人為本。把剛性的制度要求轉化為每個員工的潛意識和價值取向，并成為自覺行為，是一個復雜、艱難的歷程。
在全員參與、互動共進的過程中，讓合規成為員工操作的基本準則，最大限度減少合規與違規的沖突頻率，將成為合規文化建設的關鍵點。首先要建立監管與操作兩個層面的有效互動。逐步糾正過去的“貓鼠游戲”規則，讓監管者和操作者多層面交流，達成合規共識。其次要建立教育與懲戒有效互動，減少制度運行阻力。大力宣傳弘揚合規人人有責，倡導主動合規，讓員工在心靈深處認同制度，使行為合規成為一種價值追求。第三，要建立學習與履職之間的有效互動，扎實開展崗位制度教育，通過定期學習和培訓，讓每個員工全面細致地熟悉崗位制度要求，增強風險責任意識。第四，建立發展與合規之間的有效互動。時刻擺正合規與發展的關系，嚴防借發展業務隨意沖擊制度執行，讓合規成為執行的底線和思想的警戒線，得到員工全面認同和發自內心的自覺貫徹執行。
通過學習和反思，我們深刻體會到：如何建設我們的美好家園，如何實現郵儲銀行的長治久安，必須要靠合規文化扎牢防范的籬笆，用合規文化打造內控的防線。
堅持制度，依規辦事，是對自己最好的保護。也許我們有一些不良的習慣，但是為了保護自己，我們必須改變。要讓“指示服從制度，信任不忘制度，習慣讓位制度”的要求扎根在我們的頭腦中，要讓按制度辦事、按規程操作變成我們自己的行為習慣。
歷史原因造成的不良資產，曾經使我們的經營舉步維艱，至今仍需要我們不得不付出時間和精力清收、處置。所以，違規經營就是無效發展、有害發展。我們必須時刻堅持科學的發展觀和正確的業績觀，必須時刻牢記審慎、規范、穩健的理念，必須時刻遵守“四個統一”的發展觀，讓上級行的管理思想、經營理念和管理要求成為我們業務發展的行動指南。
三、讓“合規”成為動力，得到切實執行
經過多種合規心境的培養、調節、約束和激發，最終使全行員工養成良好的合規心態，歷練合規有素的思想、合規有序的行為，從而形成全行上下時時守規章、事事合規則、處處律行為、環環控風險的良好合規文化氛圍，這必將為各級行順利推進經營轉型，實現兩大跨越和全面振興提供堅實保障。對我們全體員工來說最主要的一點是：執行制度、維護制度尊嚴要靠人人參與。我們必須明白：郵儲銀行是大家的，幸福是自己的，遵紀守法、關愛他人、珍惜自己才是最重要的。每個人在集體中都有一個特定的運行軌道，而制度就是員工在軌道上安全運行的路標和警戒線。無數事實告訴我們，各行其事、無所約束，勢必脫軌離道、脫離集體。所以，我們每個員工只有把這個“軌道”印在腦子里，烙在內心里，落實到行動中，化被動為自覺，使自覺成習慣，才能一往無前，順利開創中國郵政儲蓄銀行發展的新局面。
讓我們從現在開始，從我做起，共同努力培育“合規文化”氛圍，用心去建設我們賴以生存的美好家園!
文化尋根活動心得體會篇七
90年前的5月4日，愛國青年在我國面臨危難之際，紛紛走上街頭，高呼口號；90年后的今天，踏著和煦的春風，踏著美麗的五月，踏著激情的歲月，我們迎來了五四精神。
這兩年來，我國的“神七”、“嫦娥一號”成功升空，并且成功返回地面，實現了我國百年的飛天夢想;而且，通過無數運動員的不懈努力，在2008年奧運會中我國贏得了100塊獎牌，實現了百年奧運夢想。
這一切的一切，讓我們看見了科學技術的發展，看見了航天技術的提高，而且讓我們感受到了中國是多么強大，生長在中國是多么幸福。
通過查閱資料，我知道了:以美國為首的北約對我國聯盟大使館的轟炸證明，美帝國主義仍如虎豹一般地時時刻刻地打著中國的主意。通過這件事，讓我知道了中國之所以國富民強，是因為有五四那樣無數個、每時每刻堅守崗位，保護祖國的鋼鐵衛士。這一切，仿佛讓我看到了五四青年們堅強的意志，看到了他們豪邁的激情。
是的，中國人這種自強不息的精神，這種為國獻身而無悔的英雄氣概，將激勵我們奮勇前進!
文化尋根活動心得體會篇八
萬達企業文化的核心理念是“國際萬達，百年企業”。這其中最為關鍵的應該是“國際”與“百年”，而要做到這看起來簡單的表述，對作為一個處于經濟環境改革發展初期的民營企業來講，又何嘗容易。但萬達敢為人先、敢為天下先的勇氣與魄力以及萬達高境界的追求，已經在向世界傳遞其獨具特色的企業文化與企業魅力!
眾所周知，民營企業在發展過程中不可避免的會遇到各種問題，融資、管理水平、人才機制、決策方向、技術含量等是其發展不可避免的問題，其生命周期短是目前中國民營企業發展的無奈現狀。而影響民營企業發展最為關鍵是的企業領導人的觀念、行為、價值觀、道德觀等的層面。
定位以國際
萬達，在發展的20xx年間，始終在發展中積累和探索，在一個個層面上給自己提出更高的目標與追求。事物發展的規律告訴我們，任何事情非一蹴而就，在發展的不同階段會有不同的狀況、目標與追求。董事長提到在萬達發展的不同階段有著不同的企業文化側重點，這一點讓我頗有感悟，前面我有提到企業文化在某種程度上可以說是企業領導人意志的體現，與人有關。人的境界決定其企業發展的境界。
對于“國際”我還有一個形而上的解讀，除了規模、管理體系之外，那就是意識，或者說是品牌意識。世界知名品牌一般要經過長期努力才能建立全世界的信譽和高知名度。萬達20xx年的歷程，從單純的房地產開發到一代產品、二代、三代，以及旅游文化地產，一路走來，萬達的經營思路逐漸開闊與明晰，品牌經營的理念滲透在日常經營管理中的點點滴滴。在確保萬達模式的經營基礎上，維護萬達品牌、創新萬達品牌;經營理念更加專業化、國際化是我們要做“國際萬達”的根本。
持盈以百年
“百年企業”一直是眾多企業經營者所追求的目標。企業如何作做大做強，直至百年，我的解讀是“始終保有其核心競爭力”。
董事長提到萬達企業文化經過多年的發展和總結，形成了自己健全的體系和特點，從經營角度我們可以理解為我們萬達的核心競爭力，正是一系列的體系和企業文化特點，使萬達在激烈的市場競爭、復雜的經濟環境中走到了行業的龍頭，并始終保持良好的發展勢頭。
秉承萬達核心的競爭優勢，作為地方廣場的管理者，要使公司持盈保泰，保持公司穩健發展，一種警惕意識要始終貫徹在日常的管理工作中，要始終有一種“居危思進”的思維方式。為什么不是“居安思危”?市場競爭無處不在、市場格局瞬息萬變，如何能安?商業經營更是日新月異，怎能不戰戰兢兢，如履薄冰?然而正是這種警惕意識，促使我們不斷的自檢、修善，探索、創新，才得以持盈，才能夠基業長青。
“國際萬達，百年企業”皆非一朝一夕。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。國際與百年要不斷的積累與提升，在細微中積少成多方能基業百年、傲視群雄。
文化尋根活動心得體會篇九
尋根文化是一種回歸本源的文化，它不僅能夠幫助人們認識自己的文化根源，更能夠拓寬人們的思想和視野。在我參與的尋根文化活動中，我獲得了許多珍貴的經驗和體會。
第一段：尋根之旅開啟，探索文化之美
在參加某地的尋根文化活動中，我首先參觀了當地著名的古城墻遺址和博物館。這個古城墻建于明朝，是當時城市建設的代表之一，深得當地人的喜愛和青睞。在博物館內，我了解到這座城墻的歷史淵源和文化背景，聽到了一些令人驚訝的故事和傳說。這些故事讓我深感當地文化的豐富性和多元性。
第二段：走進傳統手工藝之道
隨后，我前往當地的傳統手工藝村。在那里，我看到許多老師傅正在耐心地雕刻、織布、陶藝等，他們的技藝非常高超，讓我嘆為觀止。通過觀察和交流，我了解到這些傳統手工藝是怎樣一步步傳承下來的，以及它們在文化傳播和社會經濟發展中的重要性。這讓我深感當地文化的人文關懷和傳承意義。
第三段：走入民俗文化，窺見生活之美
在尋根文化之旅的第三個階段，我前往當地的民俗文化村，了解當地的傳統習俗、節慶和民俗文化。在這里，我見識了許多有趣的活動，包括舞龍、舞獅、手工制作、篝火晚會等。這些活動都非常有趣而富有特色，讓我更深入地體驗和了解當地文化的魅力所在。
第四段：領略地域文化，感悟人文歷史
在尋根文化之旅的最后一個階段，我前往走訪當地的歷史名勝和自然景觀。在名勝古跡和自然風光之間，我學到了很多有關地域文化和歷史人文的故事。經過這段旅程，我深刻體會到地域文化的價值和影響力，這包括了地域的地理位置、環境、習俗等，這些元素在構建當地文化的同時也塑造了當地人民的信仰和情感。
第五段：尋根文化的啟示與心得
通過這次尋根文化之旅，我深入了解了本地文化的底蘊和傳承，也更加認清了自己的文化身份和根源。同時，在親身體驗和參與中，我也從中收獲了許多具有啟示意義的體驗和心得。這其中，最為重要的是尊重和傳承，這不僅是對文化傳播和保護的負責，也是對歷史文化和社會進步的貢獻。
總之，尋根文化是一種非常有價值和意義的文化體驗和探索，它讓我們更深入地認識和體會自己的文化底蘊，也拓寬了我們的視野和思維。同時，在尋根文化的過程中，我們還能獲得許多文化知識和歷史人文的啟示，這對我們的人生追求和社會理想都有著非常重要的作用。