方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
最新軟弱渙散黨組織整頓工作方案怎么寫一
以習近平總書記系列講話精神為指導，深入貫徹黨的十九大精神，以推動農村科學發展為中心，以加強村級黨組織班子建設為重點，著力解決個別村級組織制度不夠健全、班子軟弱渙散，班子成員不團結、黨員隊伍不起作用、社會治理水平較低等問題，通過整頓，實現黨組織班子和書記配齊配強，能夠組織帶領黨員積極開展黨的活動，發揮好戰斗堡壘作用;黨員干部服務意識、服務能力明顯增強，黨群干群關系得到明顯改善;基層黨組織運行制度健全，基層基礎保障水平進一步提高。
專項整頓工作從今年7月底開始至9月底結束。按照調查摸底、分類評定等次、集中整頓、總結驗收、鞏固整頓成效五個階段進行。
(一)調查摸底(7月底—8月10日)。組織專門力量，采取進村入戶、走訪座談等方式，對各支部進行一次全覆蓋調查摸底，廣泛聽取群眾意見，全面了解基層黨組織運行現狀，分析掌握班子是否健全、運行是否正常、書記是否勝任、組織制度是否健全、工作保障是否落實、作用發揮是否充分。重點摸清是否有宗族勢力干擾黨組織運行、干擾村級事務管理，“三務”公開和民主管理是否規范，信訪矛盾糾紛是否突出，切實做到摸清底數、掌握情況。
(二)分類評定等次、確定整頓對象(8月11日—8月20)。按照“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等7項指標，采取召開群眾代表會議初評、召開黨員大會評議、基層黨組織自評、召開黨員群眾會議審議、鎮黨委評定等方式，按照“先進”“一般”“后進”三個等次進行分類定級，把分類定級為后進基層黨組織的確定為整頓對象。按照倒排20%的比例在全鎮確定1個軟弱渙散村級黨組織，集中開展專項整頓，確保收到實效。
(三)集中開展整頓(8月21日—9月10日)。成立專項整頓工作組，由專項整頓工作組跟進指導，工作組由鎮組織委員帶隊，財政所長、組織干事、包村干部為成員，駐村開展整頓工作。重點幫助健全組織、配強班子，用好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，加強團結協作，盡快扭轉后進局面。
1.配齊配強領導班子，對因黨組織書記原因導致班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展的，要堅決調整撤換;對黨組織書記能力不足、工作不在狀態、嚴重影響班子整體戰斗力、不能有效組織開展工作的，從機關選派得力黨員干部擔任黨組織書記;對其他班子成員空缺的，從后備干部中選派符合條件的黨員，及時補充配齊。
2、強化黨員發展教育和管理。采取多種形式，對農村黨員進行黨的路線方針政策、國家法律法規和種養殖知識等方面的教育培訓。鎮黨委要開展對農村黨員發展對象、黨組織書記之外的其他干部普遍培訓工作。要注意發展35歲以下的青年入黨，不斷改善農村黨員隊伍結構。要加強流動黨員管理，進一步完善流出地、流入地雙重黨組織管理制度、外出黨員定期聯系匯報等制度，使外出流動黨員離鄉不離黨。對于思想退化、作用弱化、宗旨觀念淡化的不合格黨員，要疏通“出口”，及時處置，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。
3、搞好建章立制。要圍繞加強基層組織規范化建設，著眼于提高村“兩委”班子整體功能，幫助軟弱渙散黨組織對各類制度進行一次集中梳理，加強制度規范化建設。(1)健全基層黨組織基本制度。規范和落實“三會一課”、“三務”公開、組織生活會、發展黨員、民主評議黨員、黨費收繳、流動黨員管理、黨員學習培訓等制度。(2)健全基層班子運行機制。全面推進以村級民主決策議事、民主管理、“四議兩公開一監督”工作法為主要內容的村級民主決策機制;(3)健全直接聯系服務群眾機制。健全鎮領導包片、駐村干部包村、村組干部包戶的“三包”制度，持續開展“進村入戶、問情聯心”活動;完善村干部定期值班、輪流坐班、工作臺賬管理等制度;完善黨員志愿者活動、黨員主題實踐活動、黨員聯系服務群眾等黨員活動制度。(4)健全以村級財務監督、村民理財小組和黨務、村務公開為主要內容的村級民主監督機制。(5)健全村規民約，實現村民自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。
4.開展集中幫扶。主要措施：(1)干部蹲點下派。對每個軟弱渙散黨組織，鎮黨委從機關選派1名優秀黨員干部駐村蹲點，幫助抓好整頓工作，整頓未完成干部不撤離。(2)項目資金扶持。加大項目、資金爭引扶持力度，幫助軟弱渙散黨組織培育一項主導產業、完善一批基礎設施、興辦一批民生事項。(3)加強活動陣地建設。健全完善工作制度，開展標準化建設。
(四)總結驗收(9月11日至9月20日)
經過調查摸底、分類評定等次后，鎮黨委對軟弱渙散黨組織整頓工作進行檢查驗收。(1)9月11日至9月15日，基層黨組織對整頓工作情況進行自查，形成自查報告，召開黨員或黨員代表大會進行民主評議，初評整頓工作成效。(2)9月16日至9月20日，鎮黨委制定驗收標準，組織專門力量，對照整頓工作臺賬，對軟弱渙散黨組織整頓成效進行檢查核實，整頓工作效果不好的，繼續整頓直至轉化升級，鎮黨委負責形成檢查報告報縣委組織部。整頓工作結束后，整頓村要認真總結，形成書面材料上交鎮黨委。
(五)鞏固整頓成果(9月21日至9月底)
整頓工作結束后，要組織開展“回頭看”，查缺補漏、跟蹤整改，對一時不能解決的問題，要納入重點整改范圍，上下聯動、統籌解決。鎮黨委專項整頓工作領導小組和督導組要加強對軟弱渙散黨組織的領導和指導，督促整頓對象認真開展學習討論，廣泛聽取意見，深入查擺問題，扎實抓好整改落實和建章立制工作，著力提高管理能力、服務能力和群眾工作能力，著力解決黨員群眾關心的突出問題。要及時總結整頓工作中創造的好經驗、好做法，及時轉化為工作制度，建立防“反彈”、經常抓的工作機制，不斷鞏固和提高整頓成果。
1、統一思想認識。按照方案要求扎實開展工作，充分認識維護和促進農村和諧穩定的特殊重要性，進一步增強政治責任感和工作緊迫感，認真履行職責，采取行之有效的措施，切實做好軟弱渙散村黨組織排查整頓工作，深入推進農村經濟建設，努力實現農村和諧穩定。
2、加強組織領導。為切實加強對軟弱渙散基層黨組織整頓工作，鎮黨委將成立工作領導小組，組長為鎮黨委書記，副組長為黨委副書記、鎮長，組織委員、紀委書記，成員為鎮黨委其他成員。鎮軟弱渙散黨組織整頓工作領導小組將每周召開會議，研究部署整頓工作。
3、強化問責追責。鎮黨委將把整頓工作納入2018年度考核的重要內容，對工作不重視、措施不力、造成不良后果的村進行通報，對整頓工作沒有完成任務的，且工作中表現失職的，將按照有關規定對整頓對象基層黨組織書記進行問責追責。
最新軟弱渙散黨組織整頓工作方案怎么寫二
為進一步強化局黨支部的凝聚力、號召力和戰斗力，鞏固我局發展穩定的良好局面，根據上級領導部門指出的我支部存在的相對軟弱渙散問題，局黨支部高度重視，認真開展了整頓工作，并較好的完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項目標任務，現將我局支部整頓工作開展情況報告如下：
(一)支部基本情況
xxxxxx支部成立于2010年4月19日。黨支部班子成員共有5名，黨支部書記、黨支部副書記各1名，組織委員、宣傳委員、紀檢委員各1名。支部現有中共黨員17名，入黨積極分子2名。
(二)存在的問題
一是班子成員溝通不夠;二是極個別黨員的思想覺悟渙散，支部和黨員的先鋒模范作用和堡壘作用不強;三是領導對職工的了解不夠;四是對流動黨員管理不到位;五是制度建設不夠完善。
(一)強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。我支部通過民主生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支部書記、副書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，班子成員之間溝通思想，消除分歧，同氣相求，同聲相應，積極營造“心往一處想，勁往一處使”的氣氛，在研究單位重大問題上禁止一言堂，堅持少數服從多數，保證了科學決策、民主決策、公開決策，提高了科學決策的水平和質量，增強了班子的創造力、領導力、執行力、號召力和凝聚力。
(二)加強黨員思想教育，提升黨員隊伍整體素質。
為了對個別黨員思想渙散進行整頓，我局采取了強化學習、完善制度等方法對其進行整改。一是落實了"三會一課"制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議支部制度、民主管理制度等，并堅持執行。二是積極開展黨員集中學、領導幫帶學、座談討論學和考試測評學活動，開展黨史、宗旨教育及黨的十七屆六中全會精神培訓，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、胡錦濤在中紀委全會上的重要講話，掌握《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》基本要求和內容，提高黨員思想認識，筑牢反腐防線。并在培訓工作中做到"五有三落實"。即：學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、內容落實、人員落實，確保學習成效。三是在6月19日，7月20日，局領導班子成員和全體干部職工在縣交委的帶領下，分別到永川監獄和榮昌檢察院警示教育基地接受了警示教育。通過參觀學習，進一步增強了全體干部職工拒腐防變的能力，使大家思想上得到了警醒，心靈上得到了洗禮，紛紛表示，一定要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。珍惜工作，珍惜家庭，珍惜自由。自覺廉潔自律，提高拒腐防變的能力，全力搞好本職工作。
(三)加強領導與職工溝通，提升職工工作積極性。一是要求領導班子樹立腳踏實地工作作風做出表率，要求職工做到的首先必須自己做到，不能只要求職工去做，自己卻得過且過。要處處起到先鋒帶頭作用，工作任勞任怨、兢兢業業，工作在先，享受在后，不能說一套做一套，當好職工領路人，做楷模和榜樣。二是要求領導干部加強與職工溝通交流，關心職工工作、學習和生活。經常深入各科室解職工的思想、工作及生活情況，并采取個別談話等正確方法幫助和引導職工提高工作積極性，鼓勵職工在各自崗位工作上不斷創先爭優。
(四)加強流動黨員管理，確保黨員流動不流失。一是建立流動黨員檔案管理制度，對流動黨員的地址、姓名、年齡、流動去向、通迅地址及聯系方式逐一登記造冊。對流入黨員及時給予登記，掌握其流入前的基本情況，建立流動黨員管理臺帳。根據流動黨員的變化情況及時進行調整，實現對流動黨員的動態管理。二是組織流動黨員定期參加組織生活，每月固定一天為支部活動日。事先告知流動黨員，使其能夠安排好自己的工作業務，按時回來參加支部活動。流動黨員每季度向支部匯報一次思想、工作情況，支部將對流動黨員不良思想傾向給予及時引導糾正。三是在春節、元宵、“七一”等重大節日期間對全體黨員進行看望和慰問，傳達黨組織的關懷和問候。了解黨員的思想、工作和生活情況，聽取對黨組織的意見建議，并對黨員立足本職、創先爭優、發揮先鋒模范作用提出要求。四是對那些不履行黨員義務，長期不參加黨組織生活，不繳納黨費，不起帶頭作用的流動黨員，實行戒免談話。五是加強同縣公路養護段聯系，召集流動黨員參加支部其他活動，確保流動黨員離家不離黨。促進黨員之間相互交流溝通，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
(五)完善制度建設，提高管理水平。
今年來我局支部將“整頓軟弱渙散組織”與“黨風廉政建設”相結合，修訂完善了四項制度，提高了管理服務水平，增強了整頓工作的實效性。一是完善財務管理制定。為了加強我局財務管理工作，根據國家《會計法》和有關法律、法規以及上級財務管理相關規定，結合實際修訂定完善了關于發票的簽報、餐費的報銷、出差費的報銷;關于駕駛員過路橋費、停車費等其他交通費的報銷;關于車輛油料費、維修費的報銷;慰問職工費用的報銷;關于職工借款、財產物質的購置及報銷，進一步規范了本單位的財務管理。二是完善了省、縣道小修工程管理辦法。成立了專門的工作領導小組，負責組織縣公路養護段30萬以下的公路小修工程及勞務分包競爭性談判工作的具體事宜，以及完善了評分計算標準。進一步規范了我縣公路工程的管理，使縣公路養護段小額養護工程發包及勞務分包實現了信息公開化，交易規范化，管理程序化。三是完善了農村公路“片區巡查”服務制。對農村公路的監督指導由局領導班子成員分別帶隊，黨員干部職工共同參與。實行片區管理模式，“一支隊伍上陣，三大業務齊抓”，充分發揮黨員干部帶頭模范作用。各巡查小組每月對各片區巡查指導次數不得少于2次,要求對巡查過程中發現的問題及時告知相關鎮街，并給出合理的整改建議。最大限度地為各鎮街農村公路建管養工作提供優質服務。四是制定了《農村公路建設管理辦法》和《農村公路養護管理辦法》。明確了農村公路建設程序、施工工藝、技術標準和養護責任主體等相關事宜，進一步規范了我縣農村公路建設和養護管理。五是完善了監督約束機制。通過設置公開投訴電話、公開信箱等方式接受社會各界的監督，在廣泛接受社會各界監督的基礎上，對無職黨員進行了設崗定責，并組織全體黨員、干部“公開承諾”，認真接受人民群眾監督。通過以上制度的修訂完善，切實提高了我局管理水平，使各項工作有章可循、有律可依、規范運行。
一是班子成員之間加強了溝通，工作上團結協作，凝聚力不斷增強;二是黨員的思想覺悟不斷提高，黨性不斷增強，提升了黨員隊伍的整體素質。特別是在今年“7.21”特大暴雨后，全體黨員干部積極奔赴搶險救災第一線督促指導各鎮街對水毀路段進行修復，確保農村公路安全暢通，充分發揮了先鋒模范作用帶頭作用;三是促進了黨員干部職工之間的相互溝通交流，提高了職工的工作激情，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，強化了黨組織堡壘作用;四是加強了對流動黨員的管理，確保了流動黨員離家不離黨;五是建立健全了各項規章制度，提高了管理水平，預防了干部職工各類腐現象的發生，使機關各項工作有章可循、有律可依、規范運行。
通過半年的整頓，我局支部的軟弱渙散形象明顯得到改變。在肯定成績的同時我們也清醒地認識到與上級領導的要求相比還存在一定差距和不足的地方。下一步我局支部將積極適應新形勢，繼續圍繞所存在的問題進一步強化措施、完善制度并建立長效機制，著力打造學習型、誠信型、廉潔型、效能型、服務型“五型”機關，徹底改變“軟弱渙散”形象，重樹支部良好形象。
最新軟弱渙散黨組織整頓工作方案怎么寫三
xx村位于xx鄉東北面，交通便利；下轄xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx坡等xx個自然屯，設xx個村民小組。總戶數為xx戶，有xx族、xx族、漢族等多種民族。本村總人口為xxxx人，其中青壯年勞動力約為xxxx人。中共黨員xx人，全村耕地面積為xxxx畝，其中水田xxxx畝，人均耕地xx畝，荒山面積xx畝。農作物以甘蔗、水稻和桑蠶為主。全村各類組織機構健全、堅強有力；村民自治程度較高，村委加強對社會治安綜治理工作領導。近年來，為了保證社會治安綜合治理各項措施進一步落實，按社會治安綜合治理、“打防并岸、標本兼治、重在治本”的原則，認真開展創建“平安村”各種活動，基本實現了“平安村”的目標。
（一）組織制度形同虛設、不開展黨組織活動。主要原因黨員老齡化，導致黨組織活動開展難度大，村黨組織班子制度執行力不嚴，無號召力，召集人員參加組織活動、參加學習難度大，會議缺乏針對性和可操作性，是黨員感到無關緊要，對組織制度失去信心，形成惡性循環。
（二）黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大。村黨組織班子為民辦實事能力不強，服務意識差，工作計劃思路不夠清晰，黨員老齡化，模范帶頭作用難以發揮;班子交流溝通不暢，形不成工作合力，各項工作不能正常開展情況，使村黨組織對農民影響力逐漸呈弱化趨勢。
(一)抓責任，加強整頓工作領導。一是健全機制，統一領導。為切實抓好軟弱渙散基層黨支部的整頓工作，鄉黨委專門召開黨委擴大會進行研究，成立了黨委書記為組長，黨委副書記、人大主席任副組長的軟弱渙散黨組織整頓工作領導小組。同時成立2個工作組，分別由鄉黨委書記和鄉長任組長，選派副鄉長及能力強、作風硬的掛村干部為組員，集中精力，加強軟弱渙散班子的整頓。二是領導主抓，職責明確。明確了由鄉黨委書記為第一責任人、黨委副書記為直接責任人，軟弱渙散黨支部書記為具體責任人的工作職責，實行分級負責，掛圖作戰，銷號管理。加強軟弱渙散村班子整頓建設，集中各部門的力量，形成黨委統一領導，各部門密切配合，齊抓共管的整頓工作格局，確保按期完成整頓建設的目標任務。三是責任到人，齊抓共管。向軟弱渙散基層黨組織選派熟悉黨建業務，有責任心的黨建工作指導員x人，幫助指導軟弱渙散基層黨組織開展整改工作，重點幫助軟弱渙散黨組織明確工作思路。
（二）抓帶動，強化整頓工作合力。為推動整頓工作取得實效，采取了思想整頓、人事整頓、隊伍整頓相結合的辦法。一是健全完善制度，堅持書記抓、抓書記，鄉黨委書記定期上黨課抓思想教育，村黨組織書記定期組織班子學習文件精神推動整頓工作落到實處，重點建立和完善“三會一課”制度、民主評議支部制度、民主管理制、民主理財制度、村級財務管理制度、重點項目審批制度等相關制度，使各項工作規范化開展。二是補齊村干部隊伍，選配真心真意為群眾辦事的干部擔任村主任職務，及時撤換不符合要求的村干部，選拔認真貫徹黨的路線方針政策，政治素質好，有致富能力和能夠帶領群眾致富、真心真意為群眾辦事的優秀干部選配到村班子中來。三是加強黨員干部的培訓教育工作，結合開展主題當日活動，組織黨員認真學習，通過談心談話摸清黨員的思想動態，收集工作意見建議。同時建好后備干部臺帳，建立健全村級后備干部選拔、培養、使用工作機制，改善和優化基層黨員干部隊伍結構。
（三）抓班子，強化整頓工作核心。嚴格執行村黨組織生活制度。及時組織學習上級新政策新理論，研究協調支部和村重大事項，通過抓黨組織生活正常化，增強村黨支部的政治功能，也增強了凝聚力和向心力。以“兩學一做”學習教育、建立鄉領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作為契機，通過學習教育，學習群眾、服務群眾，進一步增強黨員黨性觀念，引導黨員在解決問題、維護穩定方面發揮模范帶頭作用，積極為群眾著想，為群眾辦好事實事。工作組同志、駐村隊員和村書記分別為全村黨員干部上了專題輔導課。
（一）村兩委班子健全。通過公開選舉，由黨員群眾選出心儀的村兩委委員，既補足村兩委班子成員，也增強了村支兩委班子成員與群眾的聯系。
（二）凝聚村兩委班子合力。制定完善各項規章制度，村級工作逐步走上了制度化，規范化、組織化的正常軌道。部分遺留問題得到了解決，理順了黨群干群關系，排除了不穩定隱患，調動了黨員群眾參與和支持村級工作的積極性，村干部的工作積極性、主動性和責任心明顯增強。
（三）理清村集體經濟發展思路。在基礎建設方面，通過向上級爭取項目，修繕了xx、xx屯出口路共5100米；修建了xx、xx屯籃球場各一個；打造了xx屯、xx屯文化舞臺；完成xx屯引水工程解決50人的飲水問題。在產業發展方面，發展百香果共計xxx畝,三華李xxx畝，蜜桔xxx畝，鐵皮石斛xxx畝，飛雞xxx只，生豬（存欄）xxx頭，為實現增加農民收入奠定了基礎。
經鄉黨委組織工作組到xx村進行入戶走訪、查閱資料等方式驗收，認為xx村達到以下情況：
（一）班子健全，戰斗力強。通過到xx村進行入戶走訪了解，收集意見，xx村班子在群眾中反映好，村干部的工作積極性、主動性和責任心明顯增強，完成工作情況較好。
（二）集體產業規模持續壯大。在村支“兩委”的帶領下，xx村著力發展壯大村集體經濟，特色產業發展蒸蒸日上，該村充分利用資源優勢，帶動群眾實現就近務工，得到了群眾的認可和支持。
（三）各項制度健全。墻上有“三會一課”、“黨員活動日”等相關規章制度，完善了村民自治章程和村規民約，黨務、村務、財務正常公開，群眾對黨務村務知曉率高。
最新軟弱渙散黨組織整頓工作方案怎么寫四
市堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為重要任務，結合村“兩委”換屆選舉，開展全市組織工作“大調研、大整改、大提升”，打好整頓提升“組合拳”，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題，努力取得強基固本的實際成效。
強化責任擔當，以市委常委、組織部部長名義印發給旗縣（市、區）委書記的一封信，推動盟旗黨委提高政治站位、增強政治自覺，擔負起整頓工作主體責任，出重拳、用實招。健全整頓工作機制，進一步明確市縣鄉黨委職責，落實組織、紀委監委機關、統戰、政法、民政等部門聯審職責，綜合運用巡視巡察、專項督查、部門聯審等成果，構建上下聯動、左右協同、齊抓共管工作格局。強化跟蹤問效，先后派出10個暗訪工作組開展暗訪督查，及時發現和糾正存在問題，對基層黨建主體責任缺失、整頓工作搞形式走過場的，嚴肅追責問責。對整頓工作不力的3名旗縣（市、區）黨委組織部部長進行約談，對2名旗縣（市、區）黨委組織部部長、1名鄉鎮黨委書記作出組織調整。
全面排查摸底，組織開展3輪排查，確定軟弱渙散村黨組織xxx個、社區黨組織xxx個、非公企業和社會組織黨組織xxx個、國有企業黨組織xx個、高校黨組織x個。靶向施策整治，列出問題清單、建立整頓臺賬、制定“一村一策”整頓方案，有力有序抓好集中整頓工作。目前，已整頓提升軟弱渙散嘎查村黨組織xxxx個、社區黨組織xxx個、非公企業和社會組織黨組織xx個、國有企業黨組織x個，其他基層黨組織整頓工作正抓緊進行。嚴格評估驗收，按照鎮初驗、旗縣復檢、盟市抽檢、市抽查的流程，采取基層黨組織自評、群眾測評、上級黨組織點評相結合方式，對整頓情況逐個評估、認真驗收。
堅持嚴格標準，拓寬選人視野，積極吸引企事業單位干部和退休人員、第一書記、包村駐村干部、致富帶頭人等優秀人才到村任職。推動農村黨組織書記通過法定程序擔任村委會主任和村級集體經濟組織負責人，截至今年x月底，村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”xxx人，占到總數的xx%。加強教育培訓，采取市級示范培訓、盟市重點培訓和旗縣普遍輪訓方式，對換屆以來新當選的xxx名村黨組織書記進行全員培訓。加大后備力量儲備力度，通過培養幫帶、實踐鍛煉等方式，對xxxx名35歲以下后備人才重點培養。強化管理監督，結合掃黑除惡專項斗爭，對新當選的村“兩委”班子成員進行“二次體檢”和資格再審查，清理不符合條件村干部xxx人，有效凈化基層政治生態。
健全以財政投入為主的基層組織運轉經費保障制度，每3年對村干部基本報酬最低保障標準調整一次，提高村黨組織書記待遇保障水平。街道社區實行“基礎報酬+崗位報酬+年限報酬+津貼”待遇保障機制，社區辦公和活動經費、社區工作者工資報酬得到提高。從今年開始，每年列支黨組織建設補助資金，引導和支持非公企業黨組織發展。注重發展壯大集體經濟，實施集體經濟薄弱村“清零達標”專項行動，xxx個村實現達標，達標率96.8%。健全完善長效機制，全面實施嘎查村黨組織和農牧民黨員“星級管理”，推行目標化、規范化、經常化管理，充分發揮基層黨組織和農牧民黨員在鄉村振興中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。
最新軟弱渙散黨組織整頓工作方案怎么寫五
按照縣上文件精神和要求，鎮上確定三潭村為軟弱渙散黨支部。在近期整頓工作中，三潭村以第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛征求群眾意見，從群眾反映強烈的突出問題著手，通過集中學習、明確責任時限、建立健全制度規范、化解矛盾糾紛等一系列舉措，全面開展整頓活動，進一步增強了黨支部的凝聚力、戰斗力、號召力。現將整頓工作匯報如下：
三潭村轄個村民小組共戶人，現有黨員名。該村位于某某鎮西部，基礎條件差，經濟發展落后，信訪矛盾糾紛集中，黨組織服務意識差，服務能力弱、群眾意見大。
自開展集中整頓建設工作以來，按照使村“班子凝聚力得到加強，突出問題得到解決，黨員干部素質得到提高，農村不穩定隱患基本排除，基層黨建工作長效機制得到加強，村容村貌明顯轉變的整頓建設”的目標要求，主要從五個方面著手，全面開展整頓工作。
(一)靠實工作責任，為整改工作提供組織保障。
為了使集中整頓工作扎實有序地進行，我鎮及時召開黨委會，成立整頓工作領導小組，制定了《某某鎮三潭村軟弱渙散黨支部整頓工作實施方案》，明確鎮黨委對整改落實工作負總責,確定聯村領導…同志為責任領導，….為責任人，決定從4月15開始集中整頓建設工作，確保7月底整改結束。
(二)不斷加強學習，提高村班子工作能力。
結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，在整改工作中，將學習作為一個主要抓手，提升村班子的理論水平和辦事能力。一是進一步加強對村內黨員的教育和管理，每周組織召開黨員大會，開展集中學習活動。在學習時間上，規定集中學習不得少于10次，每次不低于2小時;在學習內容上，主要集中在農村的各項政策、法律法規、黨的、xx屆三中全會精神、中央省市縣各項規定及有關黨的群眾路線教育實踐活動學習資料;在村級事務處理上，學習掌握“四議兩公開”、民主集中制、“3+5”工作法、黨員“公推選優”等工作方法，并熟練運用于工作中。目前，村上已經制定了詳細的學習計劃，并組織學習次;運用“3+5”工作法認真開展了重建指標調整、殘疾人困難生活補貼評定、低保戶調整、貧困戶評定等工作，得到了群眾好評。二是嚴格規范黨內組織生活。認真落實民主集中制，每月定期召開全體村社干部工作會議，駐村干部與村組干部一同召開民主生活會、黨員會，征求黨員意見，解決工作中存在的問題。三是是積極開展無職黨員設崗定責活動。進一步明確了無職黨員崗位，并實行公示制度，這一舉措調動了黨員的積極性，黨員們都自覺加入到整頓工作中來。
(三)建立健全規章制度，確保有章可依
針對群眾提出的村務不公開透明的突出問題，三潭村班子下決心完善各項規章制度，確保村級事務按制度、按原則辦理。一是先后討論制定了《黨員管理制度》、《黨員承諾制度》、《學習制度》、《值班制度》、《村務公開管理制度》、《黨風廉政建設制度》、《村一事一議制度》、《村級財務管理制度》等。二是規范、完善了村干部坐班、“三會一課”、“3+5”工作法、黨員“公推選優”農村黨員干部“一幫一”小康工程等制度。三是制定了符合本村實際的發展思路，并制定三年發展規劃和現階段工作計劃。通過落實村務、財務公開制度，規范了村務、財務的內容、程序、時間和形式，堅持每月一次將村務、財務進行公開，保證了工作的透明度。
(四)著力化解矛盾糾紛，確保村內和諧穩定
按照“一把手負總責”的原則，三潭村針對村內矛盾糾紛突出的現狀，下功夫、出實招，排查一起解決一起，確保了村內和諧穩定，進一步提升了村班子的威信。在4月中旬，三潭村利用三天時間，篩選出7起重點矛盾糾紛和信訪突出問題：…..。兩個月以來，由村干部牽頭，妥善處理了鄰里水渠和道路糾紛、田間路糾紛。對于長期無理鬧訪、纏訪的0000上訪事件，也采取批評教育、耐心說服的方式進行勸導，并根據其家庭實際狀況，幫忙出點子，引導他發展產業，自食其力，有效防止了矛盾激化和事態擴大，提高了群眾公信度。
(五)抓住抓重，確保村貌改變和產業發展同推進
三潭村針對村容村貌差，村內沒有主導產業的實際，多次召開村社干部會議、群眾代表大會，制定了發展規劃。一是整頓村莊衛生，改善村容村貌。全面推進村莊“四清理”整治行動，即農戶庭院清理、村道路邊清理、水溝池塘清理、公共場所垃圾清理。目前，部分群眾已經依據庭院實際，建成了小花園，美化了村社環境。村環衛隊也定期清掃通村公路，同時規劃了三個垃圾投放點。二是發展蔬菜大棚產業，帶動全村產業發展。為加快推進農業現代化建設進程，實現農村產業化經營，推動實施“一村一品”工程，促進農村發展、農民增收，三潭村確定將發展日光溫室大棚蔬菜作為農民收入的突破口來抓，引導村民積極調整產業結構。目前，已經流轉土地8畝，發展蔬菜大棚10座。三是加強核桃產業管護，確保該產業成為群眾增收產業。今年，三潭村把握鎮上對核桃樹進行高接換優的有利時機，村干部全程參與，充分調動村社干部群眾的積極性，對全村18000余株需要嫁接的核桃樹實現了品種改良，并培養了一支30人的嫁接隊伍，向群眾傳授核桃樹綜合管理知識，得到了群眾的認可和支持。
在整頓期間，鎮黨委在三潭村組織召開了整頓工作專題會議，進一步幫助該村理清了發展思路，指出了整頓方向。村三委在工作中互相配合，共同協作，支部核心地位進一步加強，承諾事項逐步落實。截至目前三潭村黨務、村務、財務公開全部到位，各項規章制度完善，黨員活動正常開展，各項教育、培訓工作正在按部就班實施。基層黨組織建設初現成效，整頓工作的氛圍和整頓工作的實施得到廣大村民的認可。主要體現在：一是村兩委班子凝聚力進一步增強，村干部的工作積極性、主動性和責任心明顯增強。二是制定完善了各項規章制度，村級工作逐步走上了制度化，規范化、組織化的正常軌道。三是部分遺留問題得到了解決，理順了黨群干群關系，排除了不穩定隱患，調動了黨員群眾參與和支持村級工作的積極性。四是
通過為群眾辦實事好事，解決了影響群眾生產生活的突出問題，村容村貌從根本上得到了治理轉變，解決了群眾行路難等問題。五是理清了經濟發展思路，發展了農村經濟，為實現增加農民收入奠定了基礎。
鎮黨委明確要求，決不為了后進村整頓而整頓，要嚴格按照整頓隊伍不能散、目標承諾不能變的要求，把發展提升和變后進為先進堅持不懈、持之以恒地抓下去。抓好后進村整治長效機制，防止反彈，讓后進村整頓工作切實抓出成效、抓出先進、抓出亮點。
下一步，鎮黨委準備對目標承諾實時動態化管理，根據發展情況適時調整最佳發展思路，確保在整頓活動結束前，我鎮三潭村能擺脫后進爭先進，實現黨組織凝聚力強、經濟發展迅速、基礎設施建設健全、信訪化解率100%的目標，真正富民強村。
最新軟弱渙散黨組織整頓工作方案怎么寫六
按照市黨建領導小組會議的有關要求，縣委高度重視、精心組織，安排調研組深入全縣7個鄉鎮169個行政村，以實地走訪、召開座談會等形式，分層次、多渠道就加強基層組織建設進行了深度調研，并將調研情況總結梳理，找準了存在的突出問題，提出了初步意見。現將調研情況報告如下：
xx縣位于山西省西部，xx山中段西側，屬國定貧困縣，國土面積1434.1平方公里，耕地面積35萬畝，林地面積約90萬畝。縣轄5鎮2鄉、169個行政村，總人口14.5萬，貧困人口9187戶、23363人。全縣共有基層黨組織412個，其中基層黨委10個，黨總支11個，黨支部391個。農村黨支部169個，占總數的43.6%。全縣黨員共8821名，農村黨員5348名，占總數的60.6%。加強基層組織建設，是貫徹落實中央全面從嚴治黨方針和省委“一個指引，兩手硬”的重大舉措，是實現治理體系和治理能力現代化的必然要求，是我縣決勝脫貧攻堅、同步進入小康的堅實基礎和有力保障。總體來看，我縣基層組織還不夠“強”，基礎工作還不夠“實”，基本能力還不夠“硬”。
我縣基層組織建設總體“底子”還是好的，但與新形勢、新任務的要求相比，還存在著一些不容忽視的問題亟待解決，具體表現在以下幾個方面：
(一)村“兩委”主干的能力素質與新農村建設的要求不適應。全縣共有168名農村黨支部書記、169名村委會主任。337名村“兩委”主干中，35歲以下的僅有41人，占比12.7%;46歲以上村干部188名，占比55.8%;大專以上學歷的33名，僅占9.8%;初中以下文化程度207名，占比61.4%;教育程度偏低使得黨員干部的思想認識水平、理論水平、政策水平、法制觀念在一定程度上受限。有的思想觀念陳舊，缺乏主動性和開拓創新精神，不能結合本地實際制定正確的工作思路帶領廣大村民致富。有的村干部工作方法單一，方式不夠靈活，面對熱點、難點問題不能理清思路。有的村干部對現行政策掌握得不深、不透，對變化了的新形勢無所適從，理論聯系實際能力弱。
(二)優秀農村干部后繼乏人，后備干部隊伍建設不強。村“兩委”主干需要有較高的政治覺悟，有帶領群眾致富的本領，在群眾中有一定威望的人。但實際上，具備這樣條件的人有很多，不想做村干部，想做村干部的人卻不具備這樣的條件。大量農村青壯年勞動力外出務工經商，打破了長期以來農村較為穩定的人口結構，特別是年紀輕、有知識、有文化的青壯年農民外出務工，農業兼業化、農村空心化、農民老齡化“三化”趨勢明顯，出現了選拔培養德才素質好、有培養前途和發展潛力的優秀后備干部難的現象，新老干部交替缺乏雄厚的后備力量，村“兩委”主干后繼乏人。如：去年軟弱渙散村整頓，20個軟弱渙散村中4個“重點攻堅村”因人才缺乏，今年3月才全部配齊。
(三)保障激勵措施不到位。近年來，村“兩委”主干的待遇報酬有了明顯提高，但其他村“兩委”成員的補貼報酬、社會保險和離職干部生活補貼標準低的問題比較突出。從村支部書記中招考鄉鎮領導干部數量十分有限，受身份、編制、年齡、文化程度等影響，村干部很難進入鄉鎮領導班子，缺少上升空間，致使一些鄉村干部缺少工作積極性和進取意識，干事創業勁頭不足。如：我縣村“兩委”主干報酬平均為10200元/人/年，村“兩委”其他成員為400元/人/年至2400元/人/年不等，大多為600元/人/年,2019年4月村“兩委”主干報酬才平均提高為26400元/人/年，但村“兩委”班子成員的補貼報酬仍然很低。2016年鄉鎮換屆，僅有2名優秀黨支部書記選拔為鄉鎮副鎮長。
(四)黨員大會、村民代表大會召開較為困難。隨著城市化的發展，農村人口尤其是青壯年，不斷涌入周邊城市常年務工，黨員、村民代表流動較大，黨員大會除發展黨員、換屆選舉等重大事項黨員人數能達到比例外，一般情況召集一半黨員都比較困難;召開村民代表大會，發放誤工補貼的村相對來說還能召集到一半以上村民代表，村集體經濟相對薄弱、流動人口較多的村，一半以上村民代表都難以召集全。村內開展黨員黨內組織生活和涉及一些全村的事項要執行“四議兩公開”程序都比較困難。
(五)行政村合并不徹底、財務管理混亂。xx鎮2004年59個自然村合并為31個行政村，但至今各自然村財務仍然獨立，每個自然村都設立村民小組長或黨小組長，都有自己的村民代表、村務監督委員會，還有部分村民小組長黨員都不是。造成財務、土地等全部在自然村，村民小組長說了算，但脫貧攻堅等重大任務擔子卻全部壓到了行政村村“兩委”主干肩上。xx鎮武家莊村，5個自然村合并成武家莊1個行政村，5個自然村和1個合并的行政村財務全部獨立，5個自然村有5個村民小組長，行政村設立村支“兩委”班子，共有6個村務監督委員會，5個自然村都有自己的村民代表。武家灣1個行政村有6套班子在運行，財務、土地等全在自然村，脫貧攻堅各項工作全部在行政村。
(一)提升干部素質。積極探索加強基層干部培訓的辦法，進一步完善分級、分層、分類培訓機制，重點建立農村干部按需培訓機制，探索建立學前需求調查、學中考核督查、學后效果反饋、全程跟綜評估等制度，增強培訓的針對性、實效性。采取生動直觀的形式，重視發揮各類培訓示范基地“進門是課堂，出門是現場”的優勢，發揮農村黨員干部遠程教育平臺作用，靈活多樣地抓好培訓工作。嚴格執行村干部坐班值班制度和為民辦事制度，讓村民“辦事不出村”，打通聯系服務群眾“最后一公里”。
(二)加強基層干部培養。一是樹立選拔導向。針對農村人才大量外流實際，有計劃選派機關和企事業單位干部到農村擔任支部書記或副書記，注重培養有潛力的優秀后備干部。選拔干部重視基層導向，注重從有鄉村工作經歷的優秀干部中選拔。讓優秀人才到基層去，讓機關干部從基層來，形成城鄉人才資源科學配置、雙向流動的局面，解決農村干部后繼乏人的問題。二是優化干部選拔程序。采取“四薦”，即村“兩委會”推薦、黨員推薦、群眾舉薦、個人自薦的形式，在現任兩委成員、普通黨員、一般村民中各推薦1名兩委主干后備人選。后備人選實行鄉鎮黨委集中培訓教育和村級黨組織跟蹤培養教育，逐步提升其素質、能力和服務意識。后備干部參照村兩委成員標準發放報酬。三是提高學歷層次。對參與競選村“兩委”的候選人給予最低學歷限制，實施“一村一名大學生”工程，在本村具有全日制專科以上學歷的未就業大學生，村委“兩委”選舉時單設一個專項名額，通過參與支部或村委選舉并當選后，按照現行大學生村官給予待遇，化解現有大學生村官駐村難、有序流動困難的問題。
(三)理順組織關系。村級組織關系混亂和流動黨員、流動人口日益增多是黨員大會、村民代表大會人數難以保證的關鍵原因。村級黨員包括農民黨員、退休干部、大學生畢業生、退伍軍人等，年青的農民黨員大多外出務工，部分干部退休后組織關系轉入農村，但大多在城市幫子女照顧孩子，大學生畢業生不是外出務工就是忙于就業，退伍軍人大多外出創業，清理農村黨員組織關系、建立健全流動黨員黨支部刻不容緩。村民代表長期不在村的可進行調整。
(四)強化激勵保障。逐步探索村干部職業化管理，認真落實“一定三有”，建立完善村“兩委”主干報酬自然增長機制，其他村“兩委”成員報酬按村“兩委”主干報酬的合理比例按期發放，適當提高離任村干部生活補貼標準，完善村干部績效考核制度，以績定酬，嚴格兌現獎懲。加大從鄉鎮事業單位人員、優秀村干部中選拔鄉鎮領導班子成員，考錄鄉鎮機關工作人員，完善考試內容，改進考選辦法，真正讓村“兩委”干部有發展前途。
(五)完善制度建設。研究制定《鄉鎮黨委工作規則》，促進鄉鎮重大事項決策民主化、制度化、科學化。制定《村級組織工作規則》，明確黨支部在農村各項事業中的領導核心，進一步規范公章、“三資”、合同、檔案等管理。簡化“四議”程序，抓好“兩公開”，先公開事項要求、條件、程序，由村支部書記召集村兩委、黨員和群眾代表進行醞釀討論決議，再召開支部大會研究決定，最后向村民公開決議結果，提升村民自治水平。
(六)以換屆為契機，徹底合并自然村。2020年又將進行村“兩委”換屆，新出臺的《中國共產黨農村基層組織工作條例》規定，新一屆村“兩委”主干任期5年。應以換屆為契機，徹底合并自然村，各自然村可設立村民小組長，但不設賬務。另出臺縣級“三資”管理辦法，嚴格實行“四議兩公開”，鄉鎮農經站需村級提供支部會議、村“兩委”會議、黨員大會、村民代表大會會議記錄和決議公開、實施結果公開照片，相關稅票等手續后，經鄉鎮長簽字后再進行資金撥付，逐步規范村級財務管理。
(七)建強經濟組織。組建農村專業經濟協會，由協會領辦合作社等農村經濟組織，從制度層面確定村集體經濟法律地位，使得集體資源變資產，資產變股權、資金變股金，參與合作社等農村經濟組織，通過挖掘和提升各村現有集體性資產，通過政策傾斜扶持，招商引資，采取以資源引資金、以產權引投資等辦法，吸引項目投資，使農村集體資產資源優勢轉變為經濟優勢，逐步摸索一條經濟集體發展新路徑。
最新軟弱渙散黨組織整頓工作方案怎么寫七
為進一步夯實基層基礎，解決xx村黨支部軟弱渙散的問題，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，全面提升基層黨建工作科學化水平，努力為xx村打贏脫貧攻堅戰提供堅強的組織基礎，xx村黨支部突出主體、創新舉措、狠抓落實，堅持圍繞問題抓整頓，扎實控制整頓，取得了初步成效，現將整頓工作開展情況匯報如下：
xx村位于榕江縣興華鄉西北部、距鄉政府所在地15公里，距縣城80公里。全村共438戶2341人，轄9個村民小組。全村設有一個黨支部，有正式黨員22人。全村堅持以產業扶貧和勞務輸出作為穩定脫貧的根本之策，全面壓實責任，抓攻堅、補短板、強弱項，進一步鞏固提升脫貧成效；全面落實產業“八要素”，大力發展“兩種兩養”即種草珊瑚、板藍根、養豬、養蜂為重點的特色優勢產業，帶動全村集體經濟發展，促進群眾增收脫貧。
一是“一達標、兩不愁、三保障”等核心指標與高質量脫貧目標尚有一定差距。
二是“五個提升”工作仍需持續的鞏固與加強。
三是群眾謀求發展的內生動力，需要進一步的激發。
（一）狠抓產業發展和穩崗就業，努力提升群眾收入，確保“一達標”人均純收入從4500元提高到6000元以上。
1、大力發展產業
xx村積極落實產業扶貧政策，采取“村集體公司+合作社+農戶”發展模式，現有村集體經濟公司有1個，成立合作社5個（養豬4個、草珊瑚1個），培養16位致富帶頭人（養豬4個、養雞1個、種草珊瑚1個、養蜂10個）。
2014-2020年，共投入財政扶貧資金509.41萬元用于發展產業，產業對227戶貧困戶實現全覆蓋。按照“長、中、短”結合和“兩種兩養”為主導的產業布局大力發展扶貧產業。
（1）.“兩養”項目：養殖生豬730頭（采取“合作社+貧困戶”實施模式，按照3:7比例進行利潤分紅，覆蓋101戶566人）；蜜蜂養殖1280箱（覆蓋54戶貧困戶散戶實施，戶均覆蓋23箱）。
（2）“兩種”項目：種植板藍根212.5畝（覆蓋81戶貧困戶散戶實施）；草珊瑚種植500畝（采取“合作社+農戶”模式實施，按照3:7利潤分紅的方式實施，覆蓋貧困戶100戶）。
目前已實現增收的產業有板藍根項目，2019年10月以來，81戶貧困戶已實現每戶增收2000元至3000元不等；覆蓋今年最后脫貧35戶貧戶的生豬養殖項目，已實現每戶分紅6535元，其中第一批生豬養殖分紅增收3360元、第二批分紅增收3175元；入股高舊村的食用菌項目，已實現覆蓋的103戶貧困戶每戶分紅500元；目前蜜蜂產業已實現銷售收入15萬元，預計年底前實現戶均增收5000余元。
2、積極動員外出務工和爭取公益崗安置，促進穩定就業和增收脫貧
（1）外出務工情況。通過有組織勞務輸出，親戚帶親戚等多渠道外出務工，產業基地吸附，村內基礎設施、公共服務建設項目吸納等措施，2020年全村勞動力總數為1066人，已就業總數為967人，就業率90.71%。實現有勞動力的貧困家庭至少“一戶一人”以上就業。
（2）公益性崗位安置就業情況。因地制宜設置公益崗位，目前累計安置公益崗位共85人，其中生態護林員40人，保潔員25人，護路員8人，管水員4人，衛生消殺員4人，鳴鑼喊寨1人，地質災害巡查員3人。
3、社會兜底情況
截止目前，全村低保78戶365人；特困供養7戶7人，做到不漏一戶一人。
（二）“兩不愁”情況
通過政府統一采購、結對幫扶單位扶持、社會愛心企業或人士幫助等多種形式，補齊短板，全村已實現吃穿不愁，飲水安全有保障。
（三）、“3+1”保障情況
1、教育保障
在校學生561人（貧困學生364人），縣外就讀78人（47人建檔立卡戶），均無輟學、失學學生。
2、住房保障
（1）住房基本情況：全村共有房屋441棟，磚混結構64棟，磚木結構154棟，木結構223棟。第三方鑒定機構鑒定a級64棟，b級377棟。全村所有農戶均已實現住房安全有保障。
（2）危房改造、透風漏雨情況：
危改方面：2014年-2019年全村共實施危改143戶，其中：2014年24戶，2016年2戶，2017年21戶，2018年95戶（含61戶改后鞏固提升工程），2019年1戶。同步2017年至2019年危改戶，同步實施“三改”56戶；透風漏雨整治204棟；人畜混居整治135戶；消除視角貧困實施一樓橫板整治95戶。
（3）.易地移民搬遷情況：全村2016年至2018年共易地扶貧搬遷33戶191人，其中，2016年搬遷10戶50人，2017年1戶4人，2018年22戶137人。舊房拆除和復墾復綠：應拆舊房30戶，已拆除30戶，已復墾復綠30戶。（其中劉勝港、莫老港2戶為少數民族特色村寨房屋已簽訂協議歸村集體管理、包老巖戶為共房戶）。
3、醫療保障
全村應參合438戶2341人，實際在本地參合396戶2077人，合理原因未在本地參合42戶264人（含33戶191人為異地移民搬遷、9戶73人外地就業參保）；全村有一個衛生室和1名村醫。
貧困戶227戶1261人均參合，參合率100%；總簽約227戶1224人，未簽約戶數為零，未簽約人數37人（死亡1人、外嫁4人、長期外出32人）；本村的家庭簽約醫生是：楊勝、冷學章、袁玉環、潘發興、劉平珍。2020年貧困戶合醫繳費標準為250元/人，其中自費130元/人，財政補助120元/人。
全村共有大病戶9戶9人(王國祥終末期腎病、楊老農白內障等)；慢性病107人，慢性病中同時患有大病的有6人，其中高血壓94人、糖尿病26人(23人同時換高血壓)，精神病4人（其中王國斌同時患有高血壓），其他慢性病7人，均應享盡享各類醫療保障。
（四）飲水保障
xx村人畜安全飲水已實現全覆蓋，2009年以來，以建成有5個取水壩，5個過濾池，5個蓄水池，消毒箱5個，總投資105.37萬元，其中2009年投入80.39萬元，2014年投入16.05萬元，2015年投入8.93萬元，涉及x寨、x家寨、x講、x坡等自然寨。2019年xx村x寨、x念自然寨實施安全飲水鞏固提升工程，進一步對取水點、過濾池、消毒房等設施進行維修或改建。確保戶戶實現安全飲水。
（五）、村集體經濟情況
村集體主導產業為草珊瑚種植、板藍根種植、生豬養殖、蜜蜂養殖，目前村集體經濟收入積累達22.38萬元。
四、狠抓“五個提升”行動，鞏固提升脫貧攻堅質量和成色
一是針對信息精準、政策培訓、群眾認可工作，我村采取“戶戶過”措施，反復進行網格交叉檢查、鄉內交叉檢查、督戰隊定點檢查督查等方式，三項工作取得切實提升和顯著成效；
二是針對群眾收入提升工作，在村內全面開展大排查，充分利用穩崗就業補貼政策持續動員外出務工，村內各項建設所需勞務確保村內吸納，合理爭取與安置公益崗位，積極落實各項就業與兜底政策等措施，切實實現群眾增收脫貧，人居純收入從年初的4500元，提高到目前6000元/人以上。
三是大力開展人居環境整治，成立專門的人居環境整治委員會，制定人居環境整治管理與考評（獎懲）辦法，明確各戶門前三包，公共區域責任劃分，明確室內、室外公共衛生整治標準，明確打掃頻率、巡查督查、考核評分、公示公開時間，采取“紅、黃、藍”牌粘貼公示、評比公開、廣播通報、集中獎懲等形式，在村內營造“趕、學、比、拼”的氛圍，同時采取“小手拉大手”等活動，持續正向引導群眾改善人居環境，切實加強xx人居環境的改善，提升全村精神文明的建設。
1.統一思想，堅定信心。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，堅定了打贏脫貧攻堅戰的信心和決心。
2.健全組織，完善機制。經上級批準，年初按程序調整村兩委班子和部分同步小康工作隊成員，改變以往部分村干、同步小康隊員“懶、散、慢”等執行不力情況，健全全村及同步小康工作體系，壓實責任，統籌全部力量開展工作。在指揮所的統一領導下，按周明確同步小康工作隊任務清單化、具體化，盡心盡職盡力為村指揮所脫貧攻堅工作添磚加瓦。
3.明確職責，壓實責任。專題調度，研究部署同步小康工作隊各項工作。政策、責任、工作三落實。按照“四嚴”標準（嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督），每個問題堅持“四定”原則（定任務、定責任人、定路線圖、定時間表），對不認真履職、不作為、亂作為的進行及時約見談話與整改，切實提高工作效率，助推脫貧攻堅。
4.切實宣傳好黨的方針政策。按時組織或參加本村脫貧攻堅指揮所晨會、周例會、專題會、全村壩壩會和小組會，充分利用該村脫貧攻堅群、網格群、全村“楠木村落”群、xx青年群等線上和線下平臺，向廣大黨員干部、村組干和群眾，講深、講透、講明國家系列脫貧攻堅政策和惠民政策，促使全村干部群眾學習政策、了解政策、理解干部、支持工作，不斷激發群眾發展的內生動力，提高全村脫貧攻堅工作效率，加快本村脫貧攻堅工作進程。
通過系列整頓和開展精準扶貧工作，給村里帶來了五大變化。
一是基礎設施大改善。全村共新修與延建4條產業路，新修并硬化了2條通組路，硬化串戶路覆蓋210戶9800平方米，庭院硬化260戶5400平方米，群眾出行更加方便快捷。實施人飲工程點5個、取水池5個、新建蓄水池5個，輻射全村群眾，飲水安全全面得到保障。實施了農村電網改造，村民用電質量明顯改善。。
二是人居環境大變樣。改造危房143戶（一次危改82戶、二次鞏固提升61戶），同步實施“三改”56戶，實施老舊房屋透風漏雨整治204戶，實施人畜混居整治133戶，對廢棄圈舍進行拆除66處，消除視覺貧困一樓橫板整治95戶，逐戶對家居環境進行打掃，確保了鄉村衛生環境及面貌大有改觀。
三是精神面貌大提升。通過開展扶貧扶志、志智雙扶、文藝下鄉、集中宣傳、感恩教育、典型選樹、評選推選、氛圍營造工作，著力推動貧困群眾解決好精神層面問題，促進精神面貌大改觀、致富本領大提高、道德水平大提升，群眾的內生動力和精神面貌發生的巨大變化，摒棄“等靠要”、奮力“趕追超”，激發群眾內生動力，實現“真脫貧”。
四是經濟收入大增加。通過發展種養殖業，動員外出抓“勞務經濟”，使貧困戶都有增收票子和致富路子，群眾進一步走向富裕。
五是組織建設大加強。配強了村兩委班子，加強了干部的思想政治建設和村級陣地建設，強化了黨建扶貧力度和黨建引領強度，村黨支部的號召力、戰斗力、凝聚力進一步增強，黨員干部的先鋒模范作用進一步發揮。
通過進行整頓，我支部軟弱渙散問題得到了明顯的改變。同時我們也清醒的認識到與上級領導的要求相比還存在一定差距和不足。下一步我支部將在上級黨委政府的正確領導和關心支持下，嚴格按照新標準與新要求，不忘初心，牢記使命，對整改工作進行再次“回頭看”，徹底改變“軟弱渙散”形象和甩掉落后標簽。
最新軟弱渙散黨組織整頓工作方案怎么寫八
為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，提升基層黨組織組織力，推動全面從嚴治黨向縱深發展，根據省委、市委、縣委部署，現就開展2018年度軟弱渙散基層黨組織整頓工作提出如下方案。
白沙村黨支部、白云村黨支部
1、基本情況：白沙村位于章莊鄉東南部，距鄉政府所在地8公里，該村由170戶696人組成，現有8個村民小組，黨員35人。白云村位于章莊鄉東部，距鄉政府所在地3公里，該村155戶666人組成，現有個村民小組，黨員33人。這兩村的村民主要靠林業和務工為生。
2、軟弱渙散原因：白沙村、白云村開展組織生活會等活動較少，三會一課制度落實不到位，黨組織服務意識差、服務能力弱，村集體經濟薄弱。此外，白云村村支委班子成員共有三人，其中兩人在外務工，有時候連支部委員會都開不成，班子戰斗力不強，思想較為守舊。
1、白沙村。干部服務意識和服務能力增強，發揮村便民服務站功能；落實黨員“三會一課”等制度，力所能及的興辦實事，如修通云火坵組500米道路，利用扶貧資金投建100千瓦光伏發電產業，村集體經濟收入達到5萬元。在今年12月底前使我村黨支部實現整頓達標。
2、白云村。調整充實支委班子，提高班子戰斗力，干部服務意識和服務能力增強，發揮村便民服務站功能；強化財務管理公開，村“兩委”班子的公信力明顯增強；落實黨員“三會一課”等制度，力所能及的興辦實事，村集體經濟收入達到2萬元。切實解決群眾生產生活困難，提高群眾幸福生活指數，群眾滿意度增強。在今年12月底前使我村黨支部實現整頓達標。
（一）制定整頓方案。村黨支部自查剖析基礎上，通過召開黨員和村民代表會議、入戶調研走訪、開展談心談話、發放調查問卷等多種方式，廣泛征求意見建議，并召開專題會研究，制定出符合實際、操作性強的整頓方案。方案要緊扣存在的突出問題，明確整頓的主要任務、時間步驟、具體措施，做到“一村一策”。要建立整頓臺帳，排出每月工作重點。
（二）切實加大幫扶力度。認真落實“五位一體”幫扶工作機制，縣委常委、統戰部長童熙平掛點白沙村和白云村軟弱渙散村黨組織，縣煤監局掛點白云村，縣人武部機關掛點白沙村，鄉黨委組織員王小寶負責具體指導，第一書記姚慧山聯系白云村黨支部，第一書記王珊負責白沙村黨支部，縣委組織部干部鐘諍聯系章莊鄉軟弱渙散黨組織整頓，進行業務指導，幫助解決問題。整頓期間，鄉黨委主動聯系掛點童熙平經常性協調推進整頓事項，督促縣煤監局、縣人武部機關選派幫扶工作組和第一書記幫助整頓，鄉黨委組織員王小寶要做到全程包保，第一書記要認真履行相關職責，組工干部要做好業務指導，合力推進整頓工作格局。
（三）強化教育培訓。結合“兩學一做”常態化學習教育和精準扶貧工作，對村“兩委班子”進行專題培訓，重點學習黨章黨規和習總書記系列講話精神等，組織黨員學習黨的歷史、觀看《焦裕祿》、《永恒的信念》、《筑夢之基》等影視片，通過理論學習，增強村“兩委”班子的服務意識，提升黨員尊崇黨章黨規、敬畏黨章黨規和遵守黨章黨規的思想自覺。
（四）規范制度建設。落實黨員“三會一課”制度，經常性的組織黨員開展活動，在“七一”前后召開黨員組織生活會，引導黨員開展批評和自我批評，消除隔閡，增進理解，加強團結，鼓舞士氣，振奮精神。白沙村投建100千瓦光伏發電站，力爭村級集體經濟年收入過5萬元。白云村貨場出租，毛竹低改2000畝，力爭村級集體經濟年收入2萬元。
（五）力所能及的興辦實事。加強組級公路建設，實行“組組通、戶戶通”。開展小型大規模的農田水利建設,疏挖溝渠,配套建設排灌設施，開展生豬退養和危舊拆除，改善農村生態環境，提升群眾幸福生活指數。
（一）制定方案階段（4月8至5月5日）。采取召開會議、組織座談、入戶走訪等形式，認真排查在班子建設、隊伍建設、場所建設以及工作思路，深刻分析原因，找準問題癥結，制定針對性、操作性強的整頓方案，明確整頓工作目標、重點內容、具體措施、進度安排。
?（二）整改階段（5月初至10月底）。按照自身特點，集中時間、統籌力量、著力轉化村黨支部突出問題。要推行轉化升級公示制度，及時將整改目標、整改措施、整改責任人及整改時限以公開欄的形式公布，接受群眾評判和監督。
（三）審查驗收，群眾評議階段（11月初至12月上旬）。集中整改工作結束后，黨支部通過設置意見箱、召開黨員群眾代表座談會等方式，聽取黨員群眾對我村黨組織轉化升級情況的評價和意見。同時，采取群眾參評、黨員測評、掛點領導點評等方式，對我村黨支部轉化升級情況，特別是承諾兌現情況進行滿意度測評，群眾滿意度達到90%以上的，形成轉化升級綜合評估報告，報鄉黨委審定后，提交上級審查驗收。
（一）成立機構，加強領導。鄉黨委成立章莊鄉軟弱渙散黨組織整頓領導小組，黨委書記彭洪林任組長，黨委副書彭昀記任第一副組長，黨委組織員王小寶任副組長，成員有紀委書記童堃、辦公室文書余敏、組織干事蔡俊生、白沙村黨支部書記陳有勝、白云村黨支部書記張友生。在鄉黨委的領導下，村黨支部成立軟弱渙散整頓工作組，全面負責基層黨組織的整頓、檢查、組織、落實等工作，確保規劃目標的全面完成。
（二）統籌協調，健全機制。充分利用現有條件，村黨支部要把軟弱渙散黨組織整頓作為一項緊迫而重大的任務來抓，于每月25日前向鄉黨委匯報成果、存在問題和下步打算。同時結合今年工作做到統籌兼顧，互相促進。
（三）廣泛宣傳，形成合力。采取召開會議、舉辦板報、自評互評等形式，在黨員職責、道德模范等方面進行廣泛宣傳，使各項內容、任務深入各組各戶、入腦入心，形成強大合力，保障全村軟弱渙散整頓目標與經濟社會發展規劃目標的實現。
（四）從嚴落實整頓責任。村黨支部是軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作的責任主體，黨支部書記是第一責任人，要根據軟弱渙散基層黨組織實際，制定整頓方案，明確整頓重點，細化工作措施，認真組織實施，以釘釘子精神抓好落實。