確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
進一步加強對重點人員穩(wěn)控工作實施方案重點人員穩(wěn)控方案匯總一
10月9日，濟南市博物館召開專題會議部署內(nèi)控工作安排，并成立了內(nèi)控工作小組，負(fù)責(zé)內(nèi)控基礎(chǔ)性評價相關(guān)工作的組織與實施，會議傳達學(xué)習(xí)了相關(guān)文件并公布了《濟南市博物館關(guān)于貫徹落實行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范的工作方案》，做到責(zé)任落實到人，保證工作順利實施。
為增強全員內(nèi)控管理理論水平、總結(jié)操作經(jīng)驗，加強風(fēng)險防范意識，10月11日，濟南市博物館組織中層以上干部進行內(nèi)部控制制度培訓(xùn)，由財務(wù)室負(fù)責(zé)人完顏孟燕講解了內(nèi)控的定義、目的、內(nèi)容以及財務(wù)制度。通過培訓(xùn)，進一步提升了大家對內(nèi)控管理理論的理解和掌握，明晰了內(nèi)控工作管理目標(biāo)，為整體內(nèi)控體系的建設(shè)、實施推進和持續(xù)提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在內(nèi)控情況調(diào)研梳理和修訂制度匯編的基礎(chǔ)上，將內(nèi)控制度匯編成冊，并確保人手一冊，以便各部室處理辦公事務(wù)有依據(jù)、有流程、有規(guī)范。同時，啟用oa辦公系統(tǒng)，將經(jīng)費審批、辦公用品領(lǐng)用、考勤管理、資產(chǎn)管理等內(nèi)控的各項要求嵌入管理系統(tǒng)中，使權(quán)利細化并形成制約機制。
在前期組織全體干部職工進行廉政風(fēng)險點排查的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價指標(biāo)評分表》要求，開展了內(nèi)控基礎(chǔ)性評價工作并形成評價報告。
下一步，濟南市博物館將充分運用評價結(jié)果，把完善辦公自動化系統(tǒng)與嵌入內(nèi)控制度作為重點工作和改進方向，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的公開化、規(guī)范化，提高單位的運轉(zhuǎn)效率。同時，把內(nèi)控基礎(chǔ)性評價工作作為加強隊伍建設(shè)、推動作風(fēng)改進、有效預(yù)防腐敗的重要抓手，切實增強博物館廉政風(fēng)險防控的針對性和實效性，為博物館各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強保障。
進一步加強對重點人員穩(wěn)控工作實施方案重點人員穩(wěn)控方案匯總二
2020年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的開局之年，是推進“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，全縣科技工作在省、市科技主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照省創(chuàng)新驅(qū)動“5511”工程和市科技創(chuàng)新“2211”工程總體部署，努力優(yōu)化科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強科技創(chuàng)新能力，不斷提升科技進步對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率，加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，取得較好成效。現(xiàn)就相關(guān)工作情況匯報如下：
一、2020年工作開展情況
2020年，我縣總計申報獲認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)16家（其中新增高新技術(shù)企業(yè)11家，5家申請重新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)全部獲認(rèn)定通過），全縣高企總數(shù)達31家，位列全市前列，進一步夯實了萬年省級高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
2020年5月，我縣“江西省知識產(chǎn)權(quán)局富民強縣示范縣”項目，順利通過省知識產(chǎn)權(quán)局專家組驗收。截止2018年12月底，全縣專利申請量達到389件，比上年同期增長32.7%，繼續(xù)保持較快增長態(tài)勢；專利授權(quán)量達253件，專利授權(quán)總量與去年同比小幅下降，但授權(quán)發(fā)明專利數(shù)量比去年同期增長66.7%，專利質(zhì)量有較大提高。
2020年度，我縣新增1家市級工程技術(shù)研究中心——江西君鑫貴金屬科技材料有限公司成功建立上饒市貴金屬廢料綜合利用工程技術(shù)研究中心創(chuàng)新平臺，指導(dǎo)萬年中南環(huán)保研究院申報了2019年度省級工程技術(shù)研究中心的科技平臺建設(shè)項目；支持漢氏貴金屬有限公司申報科技協(xié)同創(chuàng)新體等重大專項；經(jīng)我局推薦，江西新紡創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司運營的“中紡-萬年創(chuàng)客中心”被確立為市級眾創(chuàng)空間——饒城眾創(chuàng)。
經(jīng)項目申報人（團隊）申報，專家評審，省委人才辦組織實地考察等遴選程序，我縣在江西省“雙千計劃”引進類創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目、高層次創(chuàng)業(yè)團隊項目方面，成果顯著，以江西漢氏貴金屬有限公司總經(jīng)理謝斌為帶頭人的“貴金屬催化新材料創(chuàng)業(yè)團隊”順利入選江西首批“雙千計劃”高層次創(chuàng)業(yè)團隊項目；江西漢氏貴金屬有限公司副總郁豐善成功入選2018年江西省百千萬人才工程。
本年度，為營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍，由江西省科學(xué)技術(shù)協(xié)會和江西省科學(xué)技術(shù)廳聯(lián)合舉辦的“江西企業(yè)創(chuàng)新方法區(qū)域大賽”，我局積極組織本縣企業(yè)參加本次賽事，取得了優(yōu)異的成績——江西昌碩戶外休閑用品有限公司參賽項目“戶外用隔熱降溫室”獲二等獎，江西納宇納米新材料有限公司參賽項目“納米智能隔熱保溫材料”和江西佳膜環(huán)保科技有限公司參賽項目“含聚四氟乙烯納米膜的新型新風(fēng)機”同獲三等獎。
二、存在問題
回顧一年工作，各項工作雖取得一定成效，但也存在的一些不足，一是科技人才總量偏少，我縣科技人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)，尤其是領(lǐng)軍人才十分稀缺，主要是缺乏引得進、留得住、用得活的人才引進、人才培訓(xùn)、人才保障機制，有的有機制難落實。二是科技創(chuàng)新意識待加強，全社會對科技創(chuàng)新工作重視不夠、氛圍不濃、意識不強。同時，企業(yè)自主創(chuàng)新能力相對較弱，科技實力整體還不強，園區(qū)設(shè)立研發(fā)機構(gòu)的企業(yè)不多。
三、明年工作計劃
2020年，全縣科技工作要在上級主管部門和縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照全縣總部署，圍繞省、市考核目標(biāo)任務(wù)，積極融入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略總體部署，力爭在科技創(chuàng)新工作中取得新的工作成果。新年伊始，縣委、縣政府即出臺了《關(guān)于促進科技成果轉(zhuǎn)化 推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》，以進一步促進為促進科技成果轉(zhuǎn)化，為提升經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)提供強有力的科技支撐。
要結(jié)合全縣重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，圍繞重大科技成果轉(zhuǎn)化、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和新產(chǎn)品研發(fā)等項目，做好項目的儲備、培育、申報、跟進工作。按照“培育一批、成熟一批、發(fā)展一批”的思路，積極向國家、省、市申報一批重點科技項目，力爭在科技項目立項爭資上有新的突破。
以迎接“國家知識產(chǎn)權(quán)強縣示點縣”驗收為契機，深入推進我縣知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，積極引導(dǎo)企業(yè)培育高價值專利，全面提升全縣知識產(chǎn)權(quán)工作水平。以《關(guān)于深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略 建設(shè)創(chuàng)新型萬年的實施方案》文件精神為依托，落實專利獎勵、項目扶持等措施為引導(dǎo)，不斷提高園區(qū)企業(yè)對專利申請工作的積極性，提升以企業(yè)為主體的自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品市場競爭力。同時注重知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)體系建設(shè)，引進1-2家知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中介代理機構(gòu)，加強科技創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)，加強知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)能力。
大力推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，把培育、壯大創(chuàng)新型科技企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)作為科技創(chuàng)新工作的突破口。在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)實施一批科技計劃專項，著力推進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，大力開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品，提高產(chǎn)品科技含量和附加值，逐步形成紡織服裝、機械電子、新材料、生物醫(yī)藥等多個高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群。力爭全年新增20家以上企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)，繼續(xù)擴大萬年高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量占比，提升園區(qū)科技研發(fā)投入水平和經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。
一方面，堅持“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、院校支撐、市場運作、社會服務(wù)”的原則，加快推進工程技術(shù)研究中心（重點實驗室）建設(shè)步伐，，瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展關(guān)鍵技術(shù)研究。力爭新增1-2家省級工程技術(shù)研究中心，2-3家市級工程技術(shù)研究中心，2-3家市級和省級眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地項目；另一方面，培育和組建技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟體，引導(dǎo)和支持企業(yè)聯(lián)合省內(nèi)外科研院所、高校組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟和創(chuàng)新協(xié)同體，為關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)攻關(guān)以及重大科技成果轉(zhuǎn)化提供技術(shù)支撐.促進科技成果轉(zhuǎn)化，力爭實現(xiàn)新認(rèn)定江西省重點新產(chǎn)品10項以上，專利成果轉(zhuǎn)化及技術(shù)成果示范項目5項以上。
一是真正推進和落實“科貸通”試點工作，充分運用好“科貸通”政策，做好企業(yè)和銀行溝通服務(wù)，力爭做到符合條件的科技型企業(yè)應(yīng)貸盡貸。二是推進實施知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，定期調(diào)查企業(yè)科技金融需求，開展知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資對接服務(wù)，推進知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展融資提供便利。
。圍繞省委、省政府創(chuàng)建創(chuàng)新型省份建設(shè)和市委市政府推進創(chuàng)新型城市建設(shè)為契機，利用知識產(chǎn)權(quán)日、科技活動周等活動，加強科技宣傳與普及。利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等平臺，加大科技創(chuàng)新政策、典型事例、重大科技成果、科技活動、科技人才及創(chuàng)新企業(yè)的宣傳力度，營造科技創(chuàng)新輿論氛圍，整合全縣資源推進創(chuàng)新型萬年建設(shè)步伐。
進一步加強對重點人員穩(wěn)控工作實施方案重點人員穩(wěn)控方案匯總?cè)?/h3>
為了進一步規(guī)范完善公司的全面管理工作，也為了各項規(guī)章制度更好的落實，便于更好的配合并完成各駐勤點物業(yè)交付的各項工作任務(wù)，公司制定如下工作目標(biāo)及工作重點：
保安公司下屬各駐勤點分隊長負(fù)責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)的所有管理工作，各分隊長必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行駐勤點物業(yè)與公司交付的各項工作任務(wù)，依照公司的各項規(guī)章制度進行全面管理工作，要求隊員以公司配發(fā)的《保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作手冊》為工作標(biāo)準(zhǔn)，盡全力的服務(wù)駐勤點物業(yè)和業(yè)主。
公司下屬各駐勤點所有隊員，班、隊長必須著裝統(tǒng)一，衣帽干凈整潔，除請假外出外，嚴(yán)禁著便裝，隊員不準(zhǔn)留長發(fā)，染發(fā)，佩帶奇異裝飾，班、隊長嚴(yán)格要求隊員：服務(wù)熱情、工作認(rèn)真、文明禮貌用語，日常培訓(xùn)隊員崗容崗姿、標(biāo)準(zhǔn)敬禮、禮貌、熱情、周到的服務(wù)態(tài)度，以最佳的形象去服務(wù)于物業(yè)和業(yè)主。
各駐勤點班、隊長嚴(yán)格管理隊員個人、生活環(huán)境、崗?fù)?nèi)外衛(wèi)生工作，要求隊員講衛(wèi)生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多曬晾被褥，物品擺放整齊，宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排隊員按照值日表進行清理，注意飲食衛(wèi)生，以免因生活環(huán)境臟、差而引發(fā)傳染病的發(fā)生。
各駐勤班、隊長對隊員安全負(fù)責(zé)任，嚴(yán)格依照外出請假，批假制度執(zhí)行，嚴(yán)禁隊員私自外出，以免出現(xiàn)不必要的安全事故。班、隊長工作中如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時上報物業(yè)與公司，班、隊長應(yīng)在第一時間趕赴事發(fā)現(xiàn)場，及時控制事態(tài)發(fā)展，嚴(yán)禁事件擴大化，嚴(yán)禁打架、斗毆，并積極協(xié)助物業(yè)和公司處理事件。
各駐勤點班、隊長本著對物業(yè)和公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，要求隊員愛護、保護公司和物業(yè)的公共物品，班、隊長對公共物品不定期進行檢查、盤點，對公共物品要登記備案，如出現(xiàn)人為故意破壞公共物品，當(dāng)事人應(yīng)照價賠償。
各駐勤點隊長加大日常培訓(xùn)工作力度，提高崗容、崗姿，日常服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)隊員工作中運用文明禮貌用語，熱情周到服務(wù)，力爭各駐勤點培訓(xùn)出高水平、高標(biāo)準(zhǔn)的隊伍。
進一步加強對重點人員穩(wěn)控工作實施方案重點人員穩(wěn)控方案匯總四
1、多參加保安工作的培訓(xùn)
保安工作要想持續(xù)發(fā)展，干部帶頭是個關(guān)鍵。首先是各級管理人員要帶頭加強學(xué)習(xí)，明確責(zé)任;其次是帶頭認(rèn)真工作，深入調(diào)研，勇于實踐，堅持創(chuàng)新，自覺地增長才干，迅速適應(yīng)新形勢下的工作要求，成長為本職工作的行家里手和專門人才。再次是針對發(fā)展認(rèn)識不足、管理意識淡薄、制度執(zhí)行不力等問題進行深刻反思，剖析自我，總結(jié)教訓(xùn)，開闊視野，及時化解大大隊存在的各種矛盾和難題，摘掉后進帽子。
2、夯實基礎(chǔ)工作
班組是企業(yè)的細胞，班組工作是大隊各項工作的基礎(chǔ)。明年，保安大隊將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。根據(jù)目前班組管理的實際狀況，強化“三基”(基層、基礎(chǔ)、基本功)，實現(xiàn)“五型”(學(xué)習(xí)型、效益性、管理型、創(chuàng)新型、和諧型)迫在眉睫。大隊要注重解決強本固基的問題，夯實基礎(chǔ)建設(shè)，大力提高班組功能，充分發(fā)揮班組作用，調(diào)動各方面的積極因素，使人人都是管理者、個個都是主人翁，全面提升大隊的發(fā)展能力。
3、繼續(xù)提高經(jīng)濟效益
明年，要通過抓管理、促服務(wù)，保穩(wěn)定、上水平的方法，進一步拓展工作渠道，增強品牌效應(yīng)，贏得客戶信賴。
4、自身業(yè)務(wù)方面存在差不多的思想，工作方法簡單，效果不明顯，在指導(dǎo)下面工作時，對有些似是而非的問題不夠認(rèn)真對待，有遷就的思想。在下一步的工作中。將在提高實效性上下功夫，同時注重加強對公司規(guī)章的學(xué)習(xí)理解，依據(jù)保安條令來指導(dǎo)保安隊伍建設(shè)，把問題查準(zhǔn)，把頑疾克服。
我們決心在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，發(fā)揚“自強、開拓、嚴(yán)謹(jǐn)、卓越”的保安精神，立足實際做好各項保安服務(wù)工作，努力打造“某某保安”品牌，為促進保安事業(yè)更快更好地發(fā)展而奮斗!
進一步加強對重點人員穩(wěn)控工作實施方案重點人員穩(wěn)控方案匯總五
以_和“_”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四屆六次會議精神，著力提高教師隊伍整體素質(zhì)，加強教師職業(yè)道德教育，心系教職員工，努力維護教職工的合法利益，進一步加強工會的自身建設(shè)，努力開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。
具體工作要點:
一、加強教職工的政治思想教育
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，組織教職工深入學(xué)習(xí)全總十四屆六次會議精神。2、組織教職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)新《工會法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等，以小組為單位，定期進行學(xué)習(xí)，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二、加強教師隊伍建設(shè)
教師是精神文明的傳播者和創(chuàng)造者，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是全面貫徹落實__大精神，積極推進素質(zhì)教育的重要保證。
1、全面落實中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范。深入開展以“熱愛孩子”為核心的師德教育，使廣大教職工樹立遠大的教育理念，以德修身，以德育人，敬業(yè)愛崗。2、深入開展系列師德教育活動。樹立身邊的師德典型，大力宣傳職工中的好人好事。3、配合行政，加強對青年教師教育，繼續(xù)實施“傳、幫、帶”工程，落實“結(jié)對子”協(xié)議，注意培養(yǎng)青年教師中的先進典型，激勵青年教師健康成長。結(jié)合我校啟動“新教育實驗”的實際，配合教導(dǎo)處共同做好“營造書香校園”、“師生共寫日記”等工作。4、加強女教職工隊伍建設(shè)。繼續(xù)開展“巾幗建功”等活動，結(jié)合教育教學(xué)實際，促進女教職工建功立業(yè)。依法維護女教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女教職工主力軍的作用。
三、抓好民主管理，促進民主政治建設(shè)
1、逐步規(guī)范教代會形式，開好一年一次的教代會，推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，規(guī)范教代會權(quán)利，確保教師代表對學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)，拓寬教代會的內(nèi)容。注重提案落實，不斷提高教代會的質(zhì)量。2、全面推進校務(wù)公開工作，建立和完善校務(wù)公開的各項制度。緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，把教師、家長和社會關(guān)注的重點、熱點問題，以及教職工切身利益的問題，作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。實現(xiàn)廣大教職工當(dāng)家作主，參與民主監(jiān)督與管理，依法行使民主權(quán)利的新舉措。3、做好一年一度的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，做到公平公正、實事求是地評價。
四、履行工會職能，維護教職工合法利益
1、密切聯(lián)系教職工，聽取和反映職工的意見和要求，發(fā)揮好行政領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的橋梁紐帶作用，全心全意為職工服務(wù)。2、關(guān)心教職工身心健康，從督促職工參加體育鍛煉，提醒職工注意保養(yǎng)身體等方面關(guān)心、愛護職工。3、以豐富多彩的活動，激發(fā)工會的活力，積極開展多種形式的群眾性文體活動。今年工會將繼續(xù)組織“迎新春工會活動”。
五、加強工會自身建設(shè)，提高工會會員整體素質(zhì)
1、在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，建立完善工會各項制度，定期組織學(xué)習(xí)、研討工會工作，做好工會信息。2、 黨、政、工同心協(xié)力建好小家。3、按《工會法》的要求做好財務(wù)工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費。4、加強工會干部的思想作風(fēng)建設(shè)，真正樹立服務(wù)理念，加強政治理論和工會知識學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和管理水平。5、圓滿完成上級工會布置的各項工作任務(wù)。
進一步加強對重點人員穩(wěn)控工作實施方案重點人員穩(wěn)控方案匯總六
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已。轉(zhuǎn)眼20xx即將告一段落，回顧這一年，我在院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，在工作中嚴(yán)格要求自己，求真務(wù)實，忘我奉獻，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要事跡介紹如下：
一、辦公室行政管理工作。
辦公室的工作千頭萬緒，資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。
1、建章立制，狠抓落實，促進辦公室工作規(guī)范化。自我擔(dān)任辦公室主任以來，我領(lǐng)導(dǎo)辦公室全體認(rèn)真梳理落實辦公室行政制度，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)車輛管理、維修、油卡使用、公務(wù)接待、收發(fā)文等各項制度，使各項工作都能嚴(yán)格按規(guī)范落實，辦公室的規(guī)范化建設(shè)上了一個新的臺階。
2、重配合、善協(xié)調(diào)，保障設(shè)計院整體工作有序開展。我充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，在處理我院同上級領(lǐng)導(dǎo)等院外部門的具體事務(wù)中，積極匯報、溝通，爭取支持，使院領(lǐng)導(dǎo)信息靈通、決策正確。同時，帶領(lǐng)辦公室人員積極協(xié)調(diào)本院各部門遇到的具體問題，起到潤滑劑的作用，使各項工作有序、高效運行。
3、狠抓行政事務(wù)及時辦理，確保日常工作順利進行。在辦公室工作期間，我十分重視檔案、倉庫管理、文件報刊收發(fā)及會議記錄等綜合工作，要求辦公室人員要負(fù)責(zé)認(rèn)真。在辦公用品的購置和領(lǐng)用上，能夠嚴(yán)格審批，嚴(yán)把進貨關(guān)，做到了物有所值，杜絕了鋪張浪費。
4、積極做好資質(zhì)的維護工作，全力保障各項工作的順利開展。在資質(zhì)工作上，我嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定，在資質(zhì)有效期內(nèi)對工程設(shè)計甲、乙級資質(zhì)進行延續(xù)，并都順利完成延續(xù)工作。并根據(jù)我院的實際企業(yè)體制，對工程咨詢咨詢資質(zhì)進行變更，現(xiàn)處于上報審核狀態(tài)。
二、市場部業(yè)務(wù)工作
本年10月，按照院里安排，我調(diào)任市場部部長。自上任以來，面對新的工作，我大力加強理論學(xué)習(xí)，進行部門員工合理分工，對我院所有合同重新進行梳理及歸檔，并結(jié)合結(jié)合自身條件，分析市場，收集市場情報，并對現(xiàn)有項目進行跟蹤、監(jiān)督及管理，為各所進行費用分配，真正發(fā)揮市場部的橋梁作用，為我院的跨越發(fā)展做出貢獻。
三、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，自身會與院要求有一定的距離，平時注重學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時間堅持自學(xué)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
四、工作中存在的問題
一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細致；第二，管理水平仍需進一步提高；第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力有待加強。
五、20xx年工作計劃和努力方向
在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，努力做到：
1、加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)建材行業(yè)專業(yè)知識；
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；
3、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
進一步加強對重點人員穩(wěn)控工作實施方案重點人員穩(wěn)控方案匯總七
一、指導(dǎo)思想：?
堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx大”精神，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，落實區(qū)教育工會部署，圍繞教育教學(xué)中心工作，樹立服務(wù)意識，全面履行工會職能，突出維護職能，團結(jié)動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。?
二、工作目標(biāo)：?
努力完成區(qū)教育工會提出的各項工作任務(wù)，全面提高教職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強師德建設(shè)，切實加強學(xué)校民主管理，全面履行工會職能，維護教職工的合法權(quán)益。積極開展形式多樣的工會活動，豐富廣大教職工的業(yè)余生活，爭創(chuàng)區(qū)“優(yōu)秀教工之家”。?
三、主要工作：?
(一)組織廣大教職工深入學(xué)習(xí)理論，提高政治素質(zhì)。?
1、配合學(xué)校黨總支、行政，組織廣大教職工學(xué)習(xí)黨的xx大精神和重要思想，組織學(xué)習(xí)新的《工會規(guī)程》，學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。以政治理論指導(dǎo)工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業(yè)作出更大的貢獻。?
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權(quán)的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保學(xué)校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發(fā)揮教職工代表大會在學(xué)校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務(wù)公開的監(jiān)督，確保學(xué)校教師政治權(quán)利的落實。?
(二)開展多項活動，促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。?
1、配合學(xué)校行政積極引導(dǎo)教職工更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，推進素質(zhì)教育的實施。?
2、繼續(xù)開展教學(xué)基本功競賽、教學(xué)五認(rèn)真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“師徒結(jié)對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。?
3、積極開展“爭做雙科型教師”活動，發(fā)揮教師群體在學(xué)校建設(shè)中的的作用，通過學(xué)習(xí)反思，向書本學(xué)習(xí)，向社會學(xué)習(xí)，向身邊的人學(xué)習(xí)，集思廣益，學(xué)以致用。?
(三)切實加強學(xué)校民主管理，全面落實“依靠方針”。?
1、全心全意依靠教職工辦好學(xué)校，拓寬教代會內(nèi)容，健全教代會的有關(guān)組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。?
2、完善各項措施，不斷深化校務(wù)公開工作。在公開內(nèi)容、形式、時間、范圍等方面嚴(yán)格按實施細則辦，積極實行校務(wù)公開工作年度報告制度，充分發(fā)揮校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務(wù)公開，落實重大事項經(jīng)教代會通過制度，及時更換校務(wù)公開欄。?
(四)進一步做好“維權(quán)”工作，切實履行維護職能。?
1、維護教職工合法權(quán)益是新《工會法》強調(diào)突出的工會職能，是教育工會服從和服務(wù)于教育改革和發(fā)展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權(quán)工作。?
2、繼續(xù)實施“送溫暖”活動，并加大力度，關(guān)心退休老教師，關(guān)心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。?
3、切實關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。?
(五)加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平。?
1、進一步加強工會自身建設(shè)，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在工會委員分工職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調(diào)配合。?
2、培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設(shè)和先進教研組建設(shè)。?
3、重視女工委員會工作。關(guān)心、支持女工工作，充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，通過開展“巾幗示范崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。?
4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，把爭創(chuàng)“優(yōu)秀教工之家”活動落在實處。?
四、主要活動安排：?
一月份：?
1、慶元旦活動?
2、慰問70周歲以上退休老教師。?
3、婦女用品發(fā)放。?
二月份：?
1、慰問生病、家庭困難的教師。?
2、重新整理會員資料。?
3、協(xié)助學(xué)校做好新學(xué)期開學(xué)工作。?
三月份：?
1、慶祝“三八”婦女節(jié)，慰問女教工，開展女工活動。?
2、征求教工代表的意見，擬出《教工之家》內(nèi)部布置的方案并進行實施。?
3、定期組織教師進行健身活動。?
四月份：?
1、配合學(xué)校工作，做好學(xué)校讀書節(jié)、體育節(jié)的籌備工作。?
2、配合學(xué)校黨支部做好新黨員的培訓(xùn)工作。?
3、組織教師學(xué)習(xí)《xx大》精神并舉行《xx大》知識競賽。?
五月份：?
1、與兄弟學(xué)校進行校際羽毛球友誼賽。?
2、慶祝“五一”勞動節(jié)和“端午節(jié)”慰問活動。?
3、舉行35周歲以下教師教學(xué)基本功比賽。?
六月份：?
1、配合學(xué)校工作，做好學(xué)校藝術(shù)節(jié)的籌備工作。?
2、召開工會干部例會，討論有關(guān)工作。征求教職工的合理化建議，召開教代會。?
七、八月份：?
1、協(xié)助學(xué)校做好學(xué)校百年校慶的籌備工作?
2、教師青年教師義務(wù)獻血?
3、組織工會委員參加工會工作培訓(xùn)?
九月份：?
1、“教師節(jié)”慶祝活動(在職、退休)。?
2、開展“拜師育花”師徒結(jié)對活動。?
3、迎國慶活動。?
十月份：?
1、學(xué)校百年校慶慶祝活動?
2、慈善一日捐。?
3、重陽節(jié)老教師慰問活動。?
十一月份：?
1、特困教師調(diào)研。?
2、舉行教師健美操比賽。?
十二月份：?
1、學(xué)校工會工作總結(jié)。?
2、各類先進評比。?
3、工會賬務(wù)上交。?
進一步加強對重點人員穩(wěn)控工作實施方案重點人員穩(wěn)控方案匯總八
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2019年8月20日至9月18日，縣委第一巡察組對縣公安局黨委進行了巡察。2019年10月29日，縣委第一巡察組向我局反饋了巡察意見。巡察反饋問題33條，已全部完成整改，整改完成率100%，出臺和修訂制度3項。現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
縣委第一巡察組反饋意見后，我局黨委高度重視，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位，切實擔(dān)負(fù)起整改責(zé)任。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我局黨委先后于11月1日和11月7日召開黨委會，討論整改方案，研究部署整改工作。同時，成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、公安局黨委書記、局長馬瓊才親自擔(dān)任組長，文海政委為常務(wù)副組長，其他班子成員為副組長，設(shè)立辦公室在警務(wù)督察大隊，由陳山野委員兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實整改工作。自整改工作開展以來，我局共召開黨委會2次，整改工作推進會2次，持續(xù)推進巡察反饋問題整改落實工作。
（二）落實責(zé)任分解。11月8日，我局黨委研究制定了《白沙縣公安局關(guān)于落實縣委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，對巡察反饋存在的4方面10類33個具體問題制定整改問題清單和整改臺賬，進一步細化責(zé)任，分別落實到責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，明確了整改完成的時限，確保每個問題有措施、有進展、見成效。適時組織召開推進會，對巡察整改工作進行跟蹤問效，對整改過程中遇到的問題進行討論，要求整改問題不回避，按照時間節(jié)點逐步推進，確保整改實效。
（三）嚴(yán)明工作紀(jì)律。建立整改臺賬，明確工作任務(wù)，嚴(yán)格整改時限，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音，確保各項整改任務(wù)按時保質(zhì)保量完成，對在專項整改活動中敷衍塞責(zé)、走過場的，對整改抓不好的嚴(yán)肅問責(zé)。
（一）落實黨的路線方針政策和黨中央、省委、縣委重大決策部署方面。
問題一：學(xué)習(xí)貫徹政治理論淺嘗輒止、浮于表面。一是我局黨委緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以上率下，在全局范圍內(nèi)開展主題教育，每月制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，要求各黨支部向局黨委看齊，參照開展政治理論學(xué)習(xí)。二是制定《白沙縣公安局基層黨建工作督促檢查制度》，將督促檢查各黨支部學(xué)習(xí)情況制度化，12月初我局將大嶺居12名輔警黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我局并督促使用“學(xué)習(xí)強國”app，除了剛納入學(xué)習(xí)的4名黨員未達到500分以外，其余的黨員學(xué)習(xí)積分均已超過500分，今后我局將繼續(xù)督促廣大黨員堅持使用“學(xué)習(xí)強國”app學(xué)習(xí)，并要求明年全體黨員至少達到1000分。
問題二：黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用不突出，執(zhí)行力不強。一是通過開展黨委書記上黨課活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，組織班子成員集中學(xué)習(xí)、交流研討7次，班子成員對各自分管的工作進行了反省，深刻剖析抓工作執(zhí)行力不強的根源，深刻領(lǐng)會公安工作的特殊性、艱巨性，提高了思想認(rèn)識，切實增強班子的凝聚力和以上率下的作用。二是我局對“三重一大”議事議程開展學(xué)習(xí)1次，對需要上會討論的“三重一大”內(nèi)容提前報縣紀(jì)委派駐組審閱后才上會討論，嚴(yán)格落實民主集中制和末位表態(tài)，進一步規(guī)范黨委議事議程。重新對各單位“三項治理”工作進行查缺補漏，發(fā)現(xiàn)一起，清退一起，做到全面徹底，對違規(guī)使用油卡的情況已全部清退完成。并修改細化公安局《財務(wù)內(nèi)控管理制度》，開展財務(wù)管理培訓(xùn)，進一步嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。三是交通管理大隊采取多方舉措，加大對駕乘人員佩戴頭盔專項整治力度，12月份省廳通報我縣駕乘人員頭盔總佩戴率環(huán)比上升，總佩戴率達到95%以上，行動取得階段性成效，同時在縣“治超辦”組織下，加大對貨車超載違法行為的查處力度，期間共查處貨車超載72起，轄區(qū)貨車超載現(xiàn)象得到明顯改善。四是加強對群眾來訪來信接待工作，認(rèn)真梳理分析，并做好登記錄入系統(tǒng)，按照信訪條例規(guī)定依時辦結(jié)，及時反饋信訪人。對群眾反映強烈的問題，局領(lǐng)導(dǎo)親自面對面接訪，具體和全面了解群眾反映問題的實質(zhì)，能當(dāng)場解決就當(dāng)場解決，如情況復(fù)雜就按信訪條例規(guī)定辦理。巡察期間，共受理信訪事項2起6人次，均對信訪人進行答復(fù)。五是針對群眾車輛被盜案件破案率低的問題，我局刑偵大隊針對摩托車盜竊案件的發(fā)案時間和地點，加強日常巡防工作，共出動警力2000余人次、車輛400余輛次。11月份以來，我局立盜竊摩托車案19起，立案數(shù)與9、10月相比下降29%；破獲盜竊車輛案件4起，破案率21%；抓獲犯罪嫌疑人10名，有效遏制此類案件的多發(fā)勢頭。
問題三：形式主義、官僚主義依然存在。一是我局已召開黨委會，要求局黨委成員嚴(yán)格按照理論中心組學(xué)習(xí)安排表并結(jié)合實際學(xué)習(xí),巡察期間共開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)4次，召開專題會、交流會3次，制定《白沙縣公安局基層黨建工作督促檢查制度》，通過以制度管支部，以制度促黨建的方式，提高廣大黨員政治意識和學(xué)習(xí)意識。同時局黨委成員結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入各基層開展調(diào)研，每名班子成員完成調(diào)研報告1篇，共8篇。二是我局警務(wù)保障室已組織全體工作人員學(xué)習(xí)《政府投資項目監(jiān)督管理辦法》，加強業(yè)務(wù)部門的橫向聯(lián)系，做到協(xié)調(diào)溝通，及時通報項目開展情況。
問題四：對掃黑除惡專項斗爭認(rèn)識不夠、實效不明顯。
一是我局掃黑辦已對本轄區(qū)發(fā)生的涉惡類違法犯罪活動、刑事、治安警情以及“黃賭毒”警情開展常態(tài)化分析研判，同時采取線上分析研判、線下深挖擴線的同步聯(lián)動工作模式，及時發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡線索。截至目前，我局共摸排出18條線索，其中6條具有涉惡犯罪嫌疑，1條具有其他犯罪嫌疑，11條無犯罪嫌疑，均已全部辦結(jié)。二是主動擔(dān)當(dāng)，積極開展打擊非法采砂活動。今年以來，我局累計查處非法采砂查處非法采砂案件18起，行政拘留47人，共出動警力682人次，警車350余輛次，開展河道巡查310余次；配合縣綜合行政執(zhí)法局開展聯(lián)合執(zhí)法42次，辦理案件18起，取締非法采砂點39處，配合銷毀非法采砂船10艘，搗毀抽砂浮臺、抽砂或洗砂設(shè)備8臺，處罰、暫扣鏟車、挖機、各類運輸車24輛，全面遏制轄區(qū)內(nèi)非法采砂活動。
（二）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面。
問題一：履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。我局黨委理論中心組深入學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神，進一步提升思想認(rèn)識，推動黨委成員自覺肩負(fù)起管黨治黨的主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求；以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，在全局范圍內(nèi)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，督促黨員民警自覺做到“兩個維護”。二是開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓活動。我局黨委把狠抓隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前的一項主要工作，結(jié)合部署的“慢作為、不作為、亂作為”警示教育活動，在全局范圍內(nèi)開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓，從嚴(yán)管黨治黨治警，進一步轉(zhuǎn)變隊伍作風(fēng)。期間共開展警示教育活動3次，廉政文化教育活動1次，深入監(jiān)管場所對看守所存在的紀(jì)律作風(fēng)問題進行整頓。三是強化日常監(jiān)督檢查。11月份以來，我局督察部門共開展現(xiàn)場督察（暗訪）20次，出動警力40人次，檢查基層派出所21個次，聯(lián)合法制部門對11個基層派出所的執(zhí)法辦案情況開展專項檢查，開展網(wǎng)上督察40次，檢查值班場所、服務(wù)窗口和執(zhí)法辦案場所600余個次，下發(fā)督察通報3期，對發(fā)現(xiàn)的值班備勤等問題，當(dāng)場要求進行整改。四是堅持抓好“兩個常態(tài)”，嚴(yán)格落實談話制度。對黨員干部苗頭性、傾向性問題和輕微違紀(jì)問題早抓早管、防微杜漸。巡察整改工作開展以來，我局黨委共對黨員民警開展提醒談話3人次，誡勉談話5人次。四是我局黨委充分認(rèn)識抓公安隊伍思想教育工作的重要性，對加強民警思想政治教育工作進行研究，制定政治教育培訓(xùn)方案，并計劃于明年起加大對民警思想政治教育工作的投入。
問題二：貫徹落實中央八項規(guī)定精神不徹底。我局警務(wù)保障室研究修改完善《財務(wù)內(nèi)控管理制度》，明確審批權(quán)限，細化報銷程序，從源頭上杜絕違規(guī)報銷行為，加強公務(wù)用車油卡管理，實行一張主卡二張副卡制度，加強油料臺賬登記管理，油卡捆綁車牌號，堅決杜絕私車公用發(fā)生；由警務(wù)保障室統(tǒng)籌資金1.5萬元，對龍江派出所等6個超標(biāo)的所長辦公室采取調(diào)整或改造的方式進行整改，目前已全部整改完成。
問題三：招投標(biāo)程序不規(guī)范，廉政防控存在漏洞。我局警務(wù)保障室已組織全體工作人員學(xué)習(xí)招投標(biāo)法、保密法，強化崗位職責(zé)，指派1人專職管理項目資料，制定借閱制度和臺賬，做到事前監(jiān)管，查閱招標(biāo)文件，將出現(xiàn)問題的招標(biāo)代理公司列入不合作名單，不再與其進行業(yè)務(wù)往來。
（三）落實黨建工作、組織建設(shè)選人用人責(zé)任方面。
問題一：黨建是最大的政績觀樹得不牢。一是我局黨委結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，于12月6日召開民主生活會，嚴(yán)格按照程序要求，與會人員實事求是、客觀公正地指出問題、直面問題，敢于動真碰硬，做到講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，達到紅臉出汗的效果。二是把黨建工作列入局黨委會議重要議事內(nèi)容，局黨委至少每半年研究一次黨建工作，局黨委成員強化黨建工作第一責(zé)任人的意識，每年至少參加一個支部召開的支部會議，加強對分管所隊黨建工作的指導(dǎo)和督查，聽取所隊黨建工作情況匯報；10月31日，局黨委書記馬瓊才親自給全局黨員民警上了一堂專題黨課，局黨委班子成員也在所在支部開展上黨課活動，制定《白沙縣公安局基層黨建工作督促檢查制度》，對3個基層黨支部開展檢查指導(dǎo)工作，把嚴(yán)格落實“三會一課”制度作為從嚴(yán)治黨的有力抓手，要求各黨支部要按照“三會一課”建立臺賬，維護黨內(nèi)組織生活制度的嚴(yán)肅性。
問題二：選人用人工作未嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。我局黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，使領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事負(fù)責(zé)人熟悉干部選拔任用程序，規(guī)范干部選拔任用工作機制，確保干部任用符合程序。根據(jù)組織原則，凡任免干部均由政工部門進行考察，形成考察建議后，再提交黨委會研究討論。研究建立人才庫制度，加強人才隊伍建設(shè)，遵循人才選拔培養(yǎng)使用規(guī)律，有計劃培養(yǎng)和使用人才。政工室已與組織部門對接，部門負(fù)責(zé)人問題為前期人事凍結(jié)導(dǎo)致，現(xiàn)我局已召開黨委會討論通過，擬任干部一批，并將相關(guān)任免請示報縣委組織部審批。
（四）落實責(zé)任整改方面。
問題一：落實省委巡視整改要求打折扣。一是針對違規(guī)發(fā)放、重復(fù)領(lǐng)取津補貼的問題，我局已經(jīng)根據(jù)巡察組的要求，在巡察期間立行立改，已對違規(guī)領(lǐng)取的津補貼全部進行清退。自巡察組10月29日反饋問題后，我局各派出所再次對“三項治理”工作進行自查自糾，對違規(guī)使用油卡已全部清退完成。二是針對看守所隊伍管理問題，我局黨委已對看守所班子進行了調(diào)整，配齊配強干部隊伍，建立完善日常考勤制度，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，杜絕頂班替班現(xiàn)象，由帶班領(lǐng)導(dǎo)不定期對值班情況進行監(jiān)督，通過夜查、調(diào)閱視頻監(jiān)控等形式，強化日常監(jiān)督管理；開展監(jiān)管隊伍紀(jì)律作風(fēng)專項整治活動，通過自查自糾和檢舉揭發(fā)，重點整治看守所民警、輔警、職工執(zhí)法不公、用權(quán)不廉、制度不落實、管理不規(guī)范等問題。巡察整改期間，我局看守所共召開所領(lǐng)導(dǎo)會議3次，專題部署紀(jì)律作風(fēng)專項整治工作所務(wù)會議3次，對2名未嚴(yán)格履行值班職責(zé)的監(jiān)管人員進行處理，看守所紀(jì)律作風(fēng)已得到明顯轉(zhuǎn)變，隊伍面貌實現(xiàn)大改觀，整改工作取得明顯成效。
（一）立行立改，抓出巡察成效。縣委對我局黨委開展巡察工作，對我們黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、嚴(yán)肅黨規(guī)、黨紀(jì)的一次集中檢驗，是一次“政治體檢”。在巡察期間，邊巡察邊整改，我局黨委切實履行“兩個責(zé)任”，對發(fā)現(xiàn)的問題不遮不掩，嚴(yán)肅認(rèn)真對待存在問題，立行立改，堅決落實到位。巡察工作的開展，使我局黨員干部講政治、講規(guī)矩、講紀(jì)律的意識得到加強，擔(dān)當(dāng)務(wù)實作風(fēng)得到強化，。
（二）舉一反三，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的信心。我局立足工作實際，針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，深刻剖析問題根源，舉一反三，解決思想問題，真正使整改過程成為全局公安隊伍提升凝聚力、戰(zhàn)斗力的過程；堅持把整改工作與日常公安工作緊密結(jié)合，落實到打擊違法犯罪、維護社會穩(wěn)定上來；堅持把整改工作與作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮，確保公安隊伍干凈、純潔，進一步增強隊伍的凝聚力，全局干事創(chuàng)業(yè)精神得到全面提升。
（三）建章立制，深化整改成效。我局黨委堅持以問題為導(dǎo)向，切實把整改過程轉(zhuǎn)變?yōu)榻鉀Q問題、建章立制、堵塞漏洞、推動工作的過程。例如對派出所違規(guī)使用油卡、“三重一大”事項討論、選人用人、黨建等方面暴露出來的漏洞，在抓好整改的同時，深入思考制度設(shè)計以及執(zhí)行方面存在的缺陷，注重建設(shè)。巡察整改后，共梳理完善制度3項，嚴(yán)格落實各項制度，鞏固整改成果，防止問題反彈，推動形成長效化常態(tài)化的巡察整改工作機制。
下一步，我局黨委將始終堅持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞巡察反饋問題，堅持舉一反三，持續(xù)抓好整改落實工作，切實鞏固整改成果。
（一）加強黨的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進一步強化“四個意識”，進一步完善全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度，切實肩負(fù)起管黨治黨的主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，切實增強執(zhí)行力，堅決服從各級黨委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止，不折不扣把各級黨委的決策部署落實到位。
（二）壓實從嚴(yán)治黨治警的政治責(zé)任，狠抓隊伍管理。
繼續(xù)層層壓實從嚴(yán)治黨治警政治責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，敢于直面問題，較真碰硬，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，真正做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。加強隊伍管理，開展思想教育和警示教育，進一步促進黨員隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)黨員民警知敬畏、存戒懼、守底線，最大限度地提升廣大黨員民警愛黨敬業(yè)和遵紀(jì)守法意識，最大限度地讓廣大黨員民警不犯或少犯錯誤，保持公安隊伍的純潔健康。
（三）著力抓實黨建主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)，夯實基層黨建工作。堅持把加強黨建工作擺在突出位置，堅持“一崗雙責(zé)”，組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設(shè)內(nèi)容，制定黨建工作方案對照實施，明確牽頭管理責(zé)任。帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，深入開展批評與自我批評，把全面從嚴(yán)治黨落到實處。不斷加強基層黨建工作，加強對基層黨建的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督力度，使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出，為做好新形勢下白沙公安工作提供堅強的政治、組織和思想保障。
（四）繼續(xù)強化整改落實，建立長效機制。我局黨委將繼續(xù)認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，保持力度不減、節(jié)奏不變，繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動整改問題的落實；著力構(gòu)建長遠，研究制定、完善各項制度，防止問題反彈，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效，為高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量建設(shè)海南自貿(mào)區(qū)（港）和美好新白沙營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
進一步加強對重點人員穩(wěn)控工作實施方案重點人員穩(wěn)控方案匯總九
為認(rèn)真貫徹以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于常態(tài)化疫情防控的決策部署，貫徹落實省委、市委、縣委統(tǒng)籌抓好疫情常態(tài)化防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的具體要求，牢固樹立“人民至上、生命至上”的理念，常態(tài)化抓實抓細村疫情防控工作，堅決守住“外防輸入、內(nèi)防反彈”底線，根據(jù)縣疫情防控指揮部《關(guān)于印發(fā)〈做好全縣村常態(tài)化疫情防控工作方案〉的通知》要求，制定本方案。
一、成立鎮(zhèn)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部村疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
成立由鎮(zhèn)黨委政府負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長的鎮(zhèn)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部村疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各主要包村干部，黨政辦、組織辦、綜治中心、派出所、民政辦、建設(shè)辦、農(nóng)業(yè)中心、計生辦、執(zhí)法大隊、衛(wèi)生院、市場所等負(fù)責(zé)人為成員。各村要參照成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確保村疫情防控工作落實到位。
二、工作措施
各地各單位要緊緊圍繞“四清”（人數(shù)清、人頭清、位置清、情況清）、“3+2”（3天居家隔離+2次核酸檢測）和“7+7”（7天居家隔離+7天健康檢測）等工作要求，針對市外來（回）岳人員出入的各個環(huán)節(jié)、各種情形，制定嚴(yán)密的應(yīng)對處置措施，堅決做到“應(yīng)排盡排、應(yīng)檢盡檢、應(yīng)管盡管”。
（一）對市外來（回）岳人員精準(zhǔn)摸排，確保“四清”。
1.各部門加強聯(lián)動，匯總分析電信、網(wǎng)絡(luò)運營商、高速公路、醫(yī)院等各類大數(shù)據(jù)資源，運用數(shù)據(jù)定位技術(shù)，及時精準(zhǔn)甄別外市來（回）岳人員，第一時間報鎮(zhèn)疫情防控指揮部，及時部署落實到村。
2.村按照上級疫情防控指揮部通報、個人主動報備以及其他途徑反饋的市外來（回）岳人員信息，迅速安排組織專人，完成上門入戶核查，進一步核實人員行程、身體健康狀況等有關(guān)信息，做好記錄并報鎮(zhèn)疫情防控指揮部研判處置。
3.村統(tǒng)籌組織工作力量，對轄區(qū)內(nèi)房屋每日進行一次逐戶摸排，及時摸清未掌握的市外來（回）鎮(zhèn)人員信息，聚焦可能出入出租房屋、非正規(guī)營業(yè)場所、家庭式賓館、驢友聚會點等群體提升摸排頻次，匯總層報鎮(zhèn)疫情防控指揮部，確保“不漏一戶、不漏一人”。
4.村結(jié)合入戶摸排等工作，宣傳疫情防控政策和注意事項，明確告知市外來（回）鎮(zhèn)人員須主動向村委會報告情況，對暫時無法聯(lián)系的住戶張貼一封信。對日常工作中發(fā)現(xiàn)的黃碼人員信息，要即報鎮(zhèn)疫情防控指揮部研判處置。
（二）對市外來（回）岳人員落實管控措施。
1.鎮(zhèn)疫情防控指揮部指導(dǎo)村加大對近期市外來（回）鎮(zhèn)人員摸排，組織工作專班，第一時間對市外疫情發(fā)生地區(qū)來（回）鎮(zhèn)人員落實“3+2”（3天居家隔離+2次核酸檢測）管控措施；對來自疫情發(fā)生所在縣（市、區(qū)）或直轄市所轄街道人員，嚴(yán)格落實“7+7”（7天居家隔離+7天健康檢測）管控措施，居家隔離第1、3、7天必須嚴(yán)格進行核酸檢測。
2.村統(tǒng)籌參與本轄區(qū)疫情防控工作人員，在縣疫情防控指揮部組織下開展核酸檢測工作。對核酸檢測出現(xiàn)異常情況的，由鎮(zhèn)疫情防控指揮部按照規(guī)定即時處置。
3.村對排查中發(fā)現(xiàn)的市外來（回）鎮(zhèn)人員，即報縣疫情防控指揮部，分情況按要求落實“3+2”或“7+7”隔離監(jiān)測管控措施；隔離期間落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部或網(wǎng)格員、基層醫(yī)務(wù)工作者、公安民警、社區(qū)志愿者等“五包一”制度，居家隔離和健康檢測期滿后，報鎮(zhèn)疫情防控指揮部備案。
4.按照縣疫情防控指揮部工作要求，鎮(zhèn)疫防辦要及時督促指導(dǎo)職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村依法規(guī)范落實佩戴手環(huán)、安裝電子門禁等措施，做到全程管控、不留死角。
5.村對完成“3+2”或“7+7”防控措施且未發(fā)現(xiàn)異常情形的市外來（回）岳人員，報鎮(zhèn)疫情防控指揮部研判后按照疫情防控有關(guān)要求及時解除居家健康觀察。
6.做好被隔離監(jiān)測人員居家健康觀察期間的生活保障。對突發(fā)疾病等意外情況，要制定應(yīng)急預(yù)案，杜絕因工作方式粗暴、玩忽職守等造成嚴(yán)重后果，或引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情。對在村常態(tài)化疫情防控期間，刻意欺瞞或拒不支持不配合疫情防控工作、造成嚴(yán)重后果的，依法依規(guī)予以嚴(yán)懲。
三、工作要求
（一）整合資源力量。鎮(zhèn)指揮部有關(guān)成員單位要科學(xué)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、加強人財物保障，高效聯(lián)動開展工作，迅速整合村工作人員、派駐轄區(qū)或結(jié)對干部、政法干警、轄區(qū)工作人員、網(wǎng)格長、單元長（聯(lián)防長）、樓棟長、物業(yè)管理人員等資源力量，堅決筑牢村疫情聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的第一道防線。
（二）加強督促指導(dǎo)。鎮(zhèn)疫情防控指揮部要加強對村防控工作的督促指導(dǎo)，明確防控工作專班中的責(zé)任人。對人員摸排、專人包保、居家健康觀察、核酸檢測等工作中履職不力、失職瀆職等問題，堅決嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，確保各項防控措施不折不扣執(zhí)行到位。
（三）做好信息報送。村每日將“四清”、“3+2”等工作落實情況報至鎮(zhèn)疫情防控指揮部。鎮(zhèn)疫情防控指揮部每天匯總、分析、核實統(tǒng)計后，將本地區(qū)市外來（回）岳人員有關(guān)信息〔當(dāng)日掌握的市外來（回）岳人員總數(shù)、當(dāng)日新增人員數(shù)、完成3日居家健康觀察和2次核酸檢測人員數(shù)等〕報送至縣疫情防控指揮部村疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。