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前臺工作心得體會篇一
新中國成立以來，在黨的領(lǐng)導下，國家經(jīng)濟突飛猛進、中華民族日益振興，事業(yè)的強盛離不開黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)。有的同志片面認為機關(guān)黨建就是組織黨員學學文件、傳達一下上級會議精神、發(fā)展幾個黨員，其實這僅僅是黨建工作的一小部分。原文通讀中央和地方各項文件、及時傳達上級會議和領(lǐng)導講話精神是必要的，但更要領(lǐng)會文件及領(lǐng)導講話中的內(nèi)涵及其對各項工作的指導作用。實踐證明，黨的建設是各項工作的重中之重，機關(guān)黨組織通過開展積極的思想政治工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動廣大干部職工的積極性，協(xié)調(diào)理順各方面關(guān)系，解決矛盾，克服困難，保證部門業(yè)務工作的順利完成。加強機關(guān)黨建是保持機關(guān)各項職能常運轉(zhuǎn)不可或缺的內(nèi)容，抓好機關(guān)黨建才能有效引領(lǐng)各項業(yè)務工作健康向前發(fā)展。
2、業(yè)務工作豐富機關(guān)黨建的內(nèi)容
機關(guān)是黨建工作的重要領(lǐng)域，機關(guān)黨建和業(yè)務工作是服務與被服務的關(guān)系，黨建必須為黨的中心工作和部門業(yè)務工作服務，如果離開了中心工作和部門業(yè)務工作，機關(guān)黨建就會脫離實際，形成“兩張皮”，失去針對性和目的性，也不具有長遠的生命力。在安排各項業(yè)務工作的時候我們不僅要考慮到工作本身的合理性、風險性及對社會層面的影響，還要考慮到某項工作的安排是否符合黨的路線方針政策，在推進和完成業(yè)務工作過程中是否會產(chǎn)生損害黨和國家、人民利益的現(xiàn)象，在計劃和部署業(yè)務工作的同時必須注重融入黨建因素，將業(yè)務與黨建工作同部署、同落實，以黨建各項制度約束業(yè)務工作規(guī)范進行、健康開展，不能孤立地就業(yè)務抓工作，以確保每項業(yè)務工作在黨建宏觀指導下取得應有的成效。
3、機關(guān)黨建與業(yè)務工作密不可分
黨的建設所包含的內(nèi)容很多，涉及面也很廣，遍布社會經(jīng)濟發(fā)展等各個領(lǐng)域。機關(guān)黨建為業(yè)務工作健康運行提供了有力的保證，業(yè)務工作又豐富和補充了機關(guān)黨建的形式和內(nèi)容，兩者相輔相成、相互促進，融為一體、密不可分。一方面，機關(guān)業(yè)務工作不可能孤立地進行，必須依靠機關(guān)黨的工作的宏觀指導，抓好機關(guān)黨建將會為業(yè)務工作順利開展、健康運行奠定基礎(chǔ)；另一方面，機關(guān)黨建需要相關(guān)業(yè)務工作支撐，豐富內(nèi)容，增添活力，離開業(yè)務工作的融入，機關(guān)黨建就顯得單調(diào)、乏味，缺乏吸引力。兩者融為一體，有血有肉，在業(yè)務工作中強化黨的建設，在黨建活動中滲透相關(guān)業(yè)務，開展的工作才會豐富多彩、鮮活生動，各項活動才能增強凝聚力、影響力。
前臺工作心得體會篇二
一是消除認為“黨員干部素質(zhì)相對較高，黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認識黨政的重要地位和作用，樹立“黨建工作必須走前頭”的思想意識。
二是消除認為“黨建工作任務較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認識黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想意識。
三是消除認為“黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創(chuàng)造性開展黨建工作”的思想意識。
四是消除認為“黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深刻認識黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想意識。
根據(jù)黨章的規(guī)定，黨支部織的核心任務是服務中心、建設隊伍。我認為，在處理黨建工作和業(yè)務工作的關(guān)系上，關(guān)鍵是找準切入點，通過發(fā)揮黨支部和黨員的作用，促進業(yè)務工作高質(zhì)量完成，同時也使黨支部織的地位和作用得到改善和加強，形成良性循環(huán)。
第一，要擺正黨建工作與業(yè)務工作的關(guān)系。黨建工作和業(yè)務工作是相互依托、相互促進的關(guān)系，通過黨建工作可以帶動業(yè)務工作，促進業(yè)務工作更有效果；通過業(yè)務工作能使黨建工作有所依托、落到實處。當前，“一站一策”、“精細化管理”正緊鑼密鼓的進行！基層黨支部可以以此次為抓手，立足水文實際情況，加強各測站的管理。因地制宜，加強黨的方針政策指導，強化人和物的引領(lǐng)。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用攻堅克難、認真鉆研，積極創(chuàng)新。認真做好“一站一策”、“精細化管理”工作努力提升水文測報和水生態(tài)保護工作水平。
第二，應當明確黨建工作和業(yè)務工作是服務與被服務的關(guān)系，黨的工作必須為黨的中心工作和部門業(yè)務工作服務。比如：在黨員教育管理上以落實長江委黨組《關(guān)于進一步加強長江委黨支部建設的實施意見》為主線，以“三會一課”、紅旗黨支部創(chuàng)建、支部主題黨日為載體，把支部黨建工作與各項管理工作深度融合，增強黨員干部黨性意識，用改革發(fā)展大局展示全分局事業(yè)的新作為、新成效、新形象。另一方面，業(yè)務工作不可能孤立地進行，必須依靠黨的工作的有力保證。通過黨支部織開展積極的思想政治工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動廣大干部職工的積極性。2018年底長江三峽工程楊家腦以下河段長江與鄱陽湖江湖匯流段河道演變觀測中，部分群眾看到大片的涉水灘涂，心里略有畏難情緒，可看到黨員不僅沒有怨言而且主動請纓到最艱苦的測線后，他們也迎難而上，一步一步的“爬”，最后都出色完成了任務。其次，要找準黨建工作與業(yè)務工作的切入點。把黨建工作的立足點放在服務業(yè)務工作上，根據(jù)業(yè)務工作的目標任務，明確黨建工作的內(nèi)容；圍繞業(yè)務工作，落實保障措施。真正發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，最后通過防汛抗旱、搶險救災、攻堅戰(zhàn)等一場場硬仗中完美體現(xiàn)。
第三，要把黨建工作融入黨員干部的心靈，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員的先鋒模范作用也是看其業(yè)務鉆研是不是比普通職工精、工作責任心是不是更強、在“防大汛、抗大洪、搶大險、救大災”等危重任務面前是不是敢于挺身而出等各方面表現(xiàn)出來。其次，黨支部要善于在業(yè)務工作展開的各階段運用有效載體，通過開展黨員先鋒模范崗，激發(fā)黨員、職工、青年在推動水文發(fā)展、促進社會和諧中建功立業(yè)，保證業(yè)務工作的順利完成。比如：2019年剛過完年，分局黨員放棄過節(jié)休假,積極參加下游局組織的長江南京以下12.5米深水航道二期工程動態(tài)監(jiān)測測驗任務。還有2019年（2017年度項目）三峽后續(xù)工作長江中下游影響處理河道觀測（張家洲河段）等外業(yè)勘測。不管環(huán)境如何艱苦，情況如何惡劣，只要有需要，分局黨員都能沖在最前線，并出色完成工作內(nèi)容。
面對新的形勢、新的任務和黨員干部隊伍新的變化，我認為，黨建工作必須以著力提高執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝聚力為重點來進行。
一是大力推進學習型建設，充分發(fā)揮黨支部理論學習的示范帶動作用，引導黨員干部在實踐中運用和檢驗所學知識，將學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)和解決問題的能力；大力加強干部職工教育培訓，以科學發(fā)展落實行動計劃，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，充分提高學習成效。其次，加大后備骨干的培養(yǎng)力度，支部持續(xù)加強非黨員特別是年輕黨員的教育將綜合素質(zhì)好、品行作風正、勇于擔當?shù)膬?yōu)秀人才發(fā)展到隊伍中來，加強水文發(fā)展的“造血”功能。
二是把圍繞服務發(fā)展作為黨建工作的立足點和出發(fā)點，以群眾滿意為工作標準。公開服務承諾，接受群眾監(jiān)督。“引領(lǐng)”，著力強化黨員干部在工作中的激情、作風、效率、服務意識和創(chuàng)新能力等。在考核制度上，把業(yè)務工作績效作為評價優(yōu)秀黨員、干部的一項重要標準。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在重要崗位、重點位置設立“黨員先鋒模范崗”做到哪里需要，黨員的作用就發(fā)揮到哪里，黨支部的監(jiān)督就到哪里。
三是強力推進治庸問責工作，通過治庸，推進水文工作創(chuàng)新；通過治懶，提高工作質(zhì)量；通過治散，提高辦事效率；通過治軟，強化水文管理，為進一步弘揚新時代水利精神，不斷推進長江水文事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出新的貢獻；全面提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊扣水文工作任務，激勵黨員立足本職爭優(yōu)秀、做表率，在服務跨越發(fā)展中建功立業(yè)。
四是堅持反腐倡廉宣傳教育常態(tài)化，大力推進廉政文化建設活動；堅持廉政風險防控管理動態(tài)化，積極做好“廉政風險防控管理工作”，把風險隱患化解在初始階段，確保分局權(quán)力行使安全、資金運用安全、重大事項安全和干部成長安全。
五是著力提升干部職工的競爭意識和創(chuàng)新能力，充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段，增強黨員教育管理工作，推進基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)深度融合，不斷提高職工的現(xiàn)代化水平。并通過網(wǎng)絡向群眾宣傳黨的理論和路線方針政策，聽取群眾意見，聯(lián)系服務群眾。著力于打造敢為人先、銳意進取的水文隊伍。
我們將努力將黨建與業(yè)務工作相互融合、互相促進，讓黨建工作在潤物細無聲中對業(yè)務工作發(fā)揮作用。
前臺工作心得體會篇三
目前許多化工企業(yè)基層黨員干部存在作風問題，官僚主義盛行，嚴重影響了企業(yè)的健康發(fā)展。因此，如何解決基層黨風建設問題，是基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理融合中的一大挑戰(zhàn)，必須解決基層黨員干部懶散、責任心不強等問題，杜絕玩忽職守、貪污受賄等違反犯罪行為，樹立以人為本的理念，消除官僚主義在管理中的惡性影響。在兩者互相結(jié)合的過程中，一定要有一個作風清廉的基層黨組織，確保黨風建設問題不會影響到企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。
1．2企業(yè)黨建思想政治工作領(lǐng)域拓展
目前化工企業(yè)基層黨建思想政治工作所要解決的問題不斷增多，其工作領(lǐng)域不斷拓展，在工作內(nèi)容增加的同時，各種問題也不斷涌現(xiàn)，不斷加大黨建思想政治工作的難度，黨建思想政治工作陷入無序的狀態(tài)中。建立黨建思想政治工作責任制，必須充分激發(fā)各方的積極性，形成黨、政、工、團全面協(xié)調(diào)的管理體制，改變當前問題叢生的局面，將黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合。
1．3黨建思想政治工作與市場形勢融合問題
企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理嚴重忽視了黨建思想政治工作的重要性，兩者嚴重脫節(jié)，員工只顧著生產(chǎn)作業(yè)，而對于企業(yè)的其他管理內(nèi)容漠不關(guān)心，這種狀態(tài)極不利于企業(yè)的長期發(fā)展。而產(chǎn)生這種情況，很大程度上是由于基層黨建思想政治工作存在著功能發(fā)揮不全的問題，沒有及時引導企業(yè)員工對企業(yè)所處的市場環(huán)境加強認識，沒有促使員工及時更新觀念。因此，要想實現(xiàn)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的良好融合，必須促使企業(yè)員工及時認清市場形勢，基層思想政治工作要注重對企業(yè)員工的引導，使他們對自身的發(fā)展、前途和利益有清晰的認識。
2企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理融合的對策
2．1在思想與行為的結(jié)合點上加強管理者的作用
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理者要在管理上做到團結(jié)一致，眾志成城，為了實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同利益，齊心協(xié)力，共同奮斗。在策劃生產(chǎn)經(jīng)營活動前，一定要進行民主協(xié)商，廣泛聽取各方意見，制訂科學合理的工作計劃，明確企業(yè)的發(fā)展目標和工作任務。化工企業(yè)各部門、各項目的骨干分子要做好配合工作，特別是基層黨建思想政治工作的開展，更需要各個班組長、安全員等骨干分子充分發(fā)揮示范作用，使員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中充滿活力。從企業(yè)的實際發(fā)展狀況出發(fā)，結(jié)合企業(yè)員工的具體情況，開展企業(yè)黨建思想政治工作，充分提高企業(yè)員工的政治、文化素質(zhì)，統(tǒng)一思想，創(chuàng)造企業(yè)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理融合的良好局面。
2．2找準企業(yè)支部工作的切入點
對于企業(yè)支部來說，必須充分發(fā)揮其領(lǐng)導作用，才能對企業(yè)的所有工作起到保障作用。應將黨建思想政治工作落到實處，而不能流于形式，要找準思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的切入點。找準切入點的前提在于合理安排企業(yè)的支部工作并有適當?shù)某靶浴ＵJ清企業(yè)黨建思想政治工作中的難點與重點，著眼于企業(yè)長期發(fā)展，在實際工作中重點解決兩者融合中出現(xiàn)的問題，全面推動企業(yè)的發(fā)展。最后，應該體現(xiàn)以人為本的基本思想，從企業(yè)員工的需求出發(fā)，做好企業(yè)員工的思想政治工作，讓他們在適合他們的崗位上充分發(fā)揮他們的潛能。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理與黨建思想政治工作必須是有序進行的，這就需要企業(yè)有一個系統(tǒng)規(guī)范的制度體系，避免生產(chǎn)經(jīng)營與黨建思想政治工作出現(xiàn)沖突。對于兩者融合過程中所產(chǎn)生的摩擦，應該通過相互協(xié)調(diào)加以解決。企業(yè)支部不僅要從思想上轉(zhuǎn)變，更要實現(xiàn)管理方式、工作方式的轉(zhuǎn)變，找準支部工作的切入點，根據(jù)企業(yè)的市場形勢與自身條件靈活地調(diào)整。
3結(jié)語
企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的融合，對于企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展具有重要意義。在實際生產(chǎn)作業(yè)中，企業(yè)基層黨建思想政治工作沒有固定的模式，因此有較強的靈活性，可以根據(jù)化工企業(yè)的具體生產(chǎn)模式與工作特點，進行創(chuàng)新性管理和指導，做到與時俱進，貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)造充滿活力的基層黨建組織，促進企業(yè)向著正確的方向發(fā)展。特別是在與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理融合的過程中，可以解決企業(yè)管理中存在的一些問題，提升企業(yè)的市場競爭力，保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
前臺工作心得體會篇四
黨的建設不僅是中國革命的三大法寶之一，而且是三大法寶的核心。隨著中國特色社會主義進入新時代，黨的十九大已將黨的建設提到了從未有過的新的高度。在當今新的歷史發(fā)展時期，如何進一步推進機關(guān)黨建與業(yè)務工作的深度融合，使各項業(yè)務在黨建工作統(tǒng)領(lǐng)下高效運行、快速發(fā)展，是值得各級機關(guān)黨務干部認真思考的一個現(xiàn)實問題。
1、機關(guān)黨建促進業(yè)務工作的開展
新中國成立以來，在黨的領(lǐng)導下，國家經(jīng)濟突飛猛進、中華民族日益振興，事業(yè)的強盛離不開黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)。有的同志片面認為機關(guān)黨建就是組織黨員學學文件、傳達一下上級會議精神、發(fā)展幾個黨員，其實這僅僅是黨建工作的一小部分。原文通讀中央和地方各項文件、及時傳達上級會議和領(lǐng)導講話精神是必要的，但更要領(lǐng)會文件及領(lǐng)導講話中的內(nèi)涵及其對各項工作的指導作用。實踐證明，黨的建設是各項工作的重中之重，機關(guān)黨組織通過開展積極的思想政治工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動廣大干部職工的積極性，協(xié)調(diào)理順各方面關(guān)系，解決矛盾，克服困難，保證部門業(yè)務工作的順利完成。加強機關(guān)黨建是保持機關(guān)各項職能正常運轉(zhuǎn)不可或缺的內(nèi)容，抓好機關(guān)黨建才能有效引領(lǐng)各項業(yè)務工作健康向前發(fā)展。
2、業(yè)務工作豐富機關(guān)黨建的內(nèi)容
機關(guān)是黨建工作的重要領(lǐng)域，機關(guān)黨建和業(yè)務工作是服務與被服務的關(guān)系，黨建必須為黨的中心工作和部門業(yè)務工作服務，如果離開了中心工作和部門業(yè)務工作，機關(guān)黨建就會脫離實際，形成“兩張皮”，失去針對性和目的性，也不具有長遠的生命力。在安排各項業(yè)務工作的時候我們不僅要考慮到工作本身的合理性、風險性及對社會層面的影響，還要考慮到某項工作的安排是否符合黨的路線方針政策，在推進和完成業(yè)務工作過程中是否會產(chǎn)生損害黨和國家、人民利益的現(xiàn)象，在計劃和部署業(yè)務工作的同時必須注重融入黨建因素，將業(yè)務與黨建工作同部署、同落實，以黨建各項制度約束業(yè)務工作規(guī)范進行、健康開展，不能孤立地就業(yè)務抓工作，以確保每項業(yè)務工作在黨建宏觀指導下取得應有的成效。
3、機關(guān)黨建與業(yè)務工作密不可分
黨的建設所包含的內(nèi)容很多，涉及面也很廣，遍布社會經(jīng)濟發(fā)展等各個領(lǐng)域。機關(guān)黨建為業(yè)務工作健康運行提供了有力的保證，業(yè)務工作又豐富和補充了機關(guān)黨建的形式和內(nèi)容，兩者相輔相成、相互促進，融為一體、密不可分。一方面，機關(guān)業(yè)務工作不可能孤立地進行，必須依靠機關(guān)黨的工作的宏觀指導，抓好機關(guān)黨建將會為業(yè)務工作順利開展、健康運行奠定基礎(chǔ);另一方面，機關(guān)黨建需要相關(guān)業(yè)務工作支撐，豐富內(nèi)容，增添活力，離開業(yè)務工作的融入，機關(guān)黨建就顯得單調(diào)、乏味，缺乏吸引力。兩者融為一體，有血有肉，在業(yè)務工作中強化黨的建設，在黨建活動中滲透相關(guān)業(yè)務，開展的工作才會豐富多彩、鮮活生動，各項活動才能增強凝聚力、影響力。
1、結(jié)合實際，認真開展調(diào)查研究
充分認識抓好機關(guān)黨建對業(yè)務工作的帶動作用，創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的方式方法，發(fā)揮黨務工作和業(yè)務骨干分子干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。通過召開座談會、個別訪談、征求意見建議等形式，集思廣益，群策群力，尋找黨建與業(yè)務工作的契合點，梳理業(yè)務工作開展過程中需要黨建加以指導和強化的環(huán)節(jié)，思考黨建活動中如何融入業(yè)務工作以豐富機關(guān)黨建內(nèi)涵，謀化業(yè)務工作推進過程中如何發(fā)揮機關(guān)黨建的引領(lǐng)、帶動作用，以增強機關(guān)黨建工作的吸引力、凝聚力，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位工作實際，將機關(guān)黨建與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，促進黨務與業(yè)務工作共同發(fā)展。
2、尋找黨建與業(yè)務工作的共同點
機關(guān)黨建與業(yè)務工作是相輔相成的，兩者的方向和目標一致，都是為了更好更快地推動國家的強盛、社會的進步和人民的富裕。在人才培養(yǎng)、隊伍建設方面，要認識到人是干事創(chuàng)業(yè)的主體，離開黨的建設與指引，人就會失去信仰，盲目追求物質(zhì)利益，極易誤入歧途。機關(guān)黨建又對人才的培養(yǎng)、公務員隊伍的打造起到不可磨滅的作用。在業(yè)務工作中，我們不僅要加強黨的宗旨、理想信念教育，使黨員干部樹立為人民服務、為黨和國家貢獻力量的思想，而且要創(chuàng)造條件，提供機會，通過請進來、走出去等方式，加強業(yè)務知識培訓，提升黨員干部業(yè)務理論水平和業(yè)務工作能力。在具體業(yè)務工作中，不僅要注重工作的效率、質(zhì)量等，也要注意將勤政廉潔、服務態(tài)度、團隊精神等教育貫穿始終。在為基層、為社會服務方面，通過開展調(diào)查研究，宣傳和普及業(yè)務知識、辦理程序等，增強黨員干部同基層群眾間的感情，同時促進自身業(yè)務能力的提升。
3、借鑒先進地區(qū)和單位寶貴經(jīng)驗
在探索黨建與業(yè)務工作相互促進、共同發(fā)展方面做得好的地區(qū)和單位很多，他們通過長期的探索與實踐，已積累了許多成功的經(jīng)驗。我們應根據(jù)自身的實際情況，積極開展與先進地區(qū)和單位的學習交流活動，通過請進來、走出去，互通有無、相互學習等形式，借鑒機關(guān)黨建與業(yè)務工作密切聯(lián)系的成功做法，取長補短、完善自身，共同探討黨建與業(yè)務工作緊密相融合的新路徑、新方法，分享活動開展取得的成果，研究解決工作中出現(xiàn)的難題，相互促進、共同提高。
1、抓好學習，提升黨員干部業(yè)務水平
一方面注重加強黨建理論學習。通過組織黨員干部認真研讀中央和地方各項文件，思想上行動上與黨中央保持一致，在各項工作中處處以黨員標準規(guī)范自己的行為，保持政治本色，注重自身修養(yǎng)，在思想品德、作風建設、個人修養(yǎng)等方面成為眾人學習的榜樣。另一方面注重加強業(yè)務知識的學習。通過邀請專家學者舉辦業(yè)務工作講座、開展業(yè)務知識競賽、舉辦干部大講堂、定期召開工作交流會等方式，提升黨員干部業(yè)務工作水平和能力，讓每個黨員干部在學習中牢記黨的宗旨，堅定政治信念，凈化心靈、完善自我，并在業(yè)務上爭做單位和行業(yè)的骨干，成為又紅又專的先進分子。
2、完善制度，促進業(yè)務工作有序開展
業(yè)務工作的有序開展離不開各項制度的約束，一套良好的規(guī)章制度往往對一個單位乃至一個行業(yè)的業(yè)務工作起到較好的促進作用，而許多工作制度又是機關(guān)黨建不可或缺的內(nèi)容。不管是共性的黨建工作制度還是具體業(yè)務工作中的條例、準則等，都是加強黨的建設、規(guī)范各項工作流程，保障各項事業(yè)健康有序向前發(fā)展的重要組成部分。實踐證明，一個單位或部門的黨建制度健全與否、完善程度直接影響著這個單位或部門業(yè)務工作的好壞，制度越健全、越完善，對機關(guān)黨員干部的約束力就越強，各項業(yè)務工作就越規(guī)范，特別是黨風廉政建設相關(guān)制度對各項業(yè)務工作的健康有序開展均起到了有效的促進和保障作用。
3、加強聯(lián)系，發(fā)揮黨員骨干帶頭作用
每個單位、每個團體都會出現(xiàn)一定數(shù)量的活躍分子，他們在各項活動開展過程中的思想認識、言行舉止往往會起到領(lǐng)頭雁的作用，直接影響著單位、團體乃至行業(yè)的風氣、氛圍，對這部分同志要加強教育，注重引導，注意發(fā)揮其積極作用，特別是其中業(yè)務水平較高、工作能力較強的黨員骨干分子，要常聯(lián)系、勤溝通，既要充分發(fā)揮他們在黨建活動中的模范帶頭作用，又要注重發(fā)揮他們在業(yè)務工作中的骨干引領(lǐng)作用，在黨建活動中展現(xiàn)業(yè)務工作能力和水平，在業(yè)務工作中不忘服務宗旨，以黨的理想信念為指導，以身作則，團結(jié)同志，傳承好作風、弘揚正能量，促進機關(guān)黨建和業(yè)務工作同頻共振。
4、認真踐行，開展業(yè)務黨建互融活動
科技創(chuàng)新與服務是科技部門的重點業(yè)務工作，隨著黨和國家對科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的日益重視，科技創(chuàng)新與服務被提到了從未有過的戰(zhàn)略高度，在這種情況下，越發(fā)需要在做好科技創(chuàng)新各項工作的同時，加強機關(guān)黨建工作。近兩年，我們在強化機關(guān)黨建與科技創(chuàng)新工作的融合方面進行了有益的嘗試，取得了較好的成效。
一是更新知識，提升黨建科技業(yè)務理論水平。除了按時完成上級黨組織部署的各項政治學習任務外，近兩年，我們先后在上海交大、蘭州大學、東南大學等知名高校舉辦能力素質(zhì)提升培訓班，組織全市科技系統(tǒng)部分黨員、業(yè)務骨干參加培訓，內(nèi)容涉及黨建理論、科技業(yè)務、綜合文字能力提升等內(nèi)容;組織黨員干部參加省科技廳黨建、業(yè)務視頻培訓會議;邀請省統(tǒng)計局、稅務局、科技情報所等部門及市信息管理部門的領(lǐng)導、專家進行講座;組織黨員干部赴北京中關(guān)村、上海張江等地學習先進理念、吸納最新科技知識。
二是健全制度，保障科技創(chuàng)新工作規(guī)范運行。先后制定出臺了黨組會議議事規(guī)則、黨組書記和黨務干部抓黨建工作責任清單、黨組定期議黨建、黨務政務公開制度等黨建類制度;修訂、印發(fā)了淮安市財政科技計劃項目管理辦法、市級科技計劃項目管理工作規(guī)程等業(yè)務類規(guī)則;制定了市科技局關(guān)于開展作風建設深化年執(zhí)行力提升年活動實施方案、改進工作作風提高制度執(zhí)行力八條意見等提高工作效率方面的措施，提倡馬上就辦、急事即辦理念，通過落實黨建和業(yè)務各項制度，促進科技創(chuàng)新工作規(guī)范有序健康地運行。
三是走訪調(diào)研，密切聯(lián)系基層企業(yè)工作實際。近幾年來，我們每年都會安排幾次企業(yè)、基層調(diào)研活動，在了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的同時，對企業(yè)黨建工作開展情況、職工思想動態(tài)、地方科技部門服務情況等一并開展調(diào)研，力求獲得第一手資料。我們還通過組建科技政策輔導隊、分組開展“三進三幫”活動等形式，由局黨組成員分別帶隊到相關(guān)縣區(qū)特別是承擔科技項目的企業(yè)開展科技政策宣講活動，了解科技項目實施進展情況、存在問題和原因以及需要科技主管部門幫助解決的重點難題等，做到心中有數(shù)、工作有針對性，既促進了業(yè)務工作的開展，又增強了黨員干部聯(lián)系群眾、服務基層的意識。
四是創(chuàng)設平臺，展示提升創(chuàng)新服務工作能力。組織黨員干部開展業(yè)務大講堂活動，每個處室、直屬單位主要負責人、黨員業(yè)務骨干走上講臺，為全局系統(tǒng)黨員、干部進行宣講。主要講授本處室業(yè)務工作內(nèi)容及對科技業(yè)務知識的理解，特別是一些新的工作思路等。結(jié)合貫徹省科技創(chuàng)新“40條”、市聚力創(chuàng)新“20條”等政策落實，舉辦企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展專題報告會、政策咨詢暨產(chǎn)學研對接會、高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展座談會等，開展市“158工程”和骨干企業(yè)培育服務月、“三進三幫”、“101%” 流動紅旗優(yōu)質(zhì)服務活動等，采取多種方式，對科技型企業(yè)開展對接服務，在活動中錘煉自我，展示才華，相互交流，共同提高。
五是開展教育，筑牢勤廉拒腐思想道德防線。除每年按時組織黨員干部赴“德園”廉政教育基地接受教育、完成上級紀檢部門部置的任務外，我們通過開展個性化活動提升廉政教育效果。近兩年，我們在組織黨員干部赴總理紀念館、劉老莊八十二烈士陵園、黃花塘新四軍軍部紀念館、車橋戰(zhàn)役紀念館等地開展革命傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上，先后組織黨員干部赴市看守所、淮安府署等地接受廉政教育，集中收看省科技廳黨風廉政視頻會議，請清浦江檢察院領(lǐng)導來局進行科技領(lǐng)域預防職務犯罪專題講座，并利用身邊發(fā)生的違紀違規(guī)案件，警示、教育黨員干部，修訂、印發(fā)了《淮安市財政科技計劃項目管理辦法》《市級科技計劃項目管理工作規(guī)程》等，將經(jīng)費管理與使用作為項目日常監(jiān)管的重要內(nèi)容。
六是注重考評，形成黨建業(yè)務融合長效機制。多年來，我們始終將機關(guān)黨建與業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同考核，利用黨組學習會、每月辦公例會、每季度工作匯報會、支部大會等機會督查黨建和業(yè)務工作開展情況，評先評優(yōu)、干部任用等過程中，在考察其業(yè)務工作能力和實績的同時，將理想信念、個人品德、綜合素質(zhì)等作為選賢薦能的首要條件，年終推薦評選先進處室、優(yōu)秀公務員和先進工作者的同時，一并評選出先進黨支部、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員，一同進行表彰、鼓勵，有效促進了機關(guān)黨建與業(yè)務工作的相互融合、共同發(fā)展。
前臺工作心得體會篇五
總體來講，近年來，全縣各級黨組織以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的**建設為統(tǒng)領(lǐng)，著力深化理論武裝，著力推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合，著力夯實黨建基礎(chǔ)，著力正風肅紀，以高質(zhì)量黨建為xx高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的**保障。
(一)理論武裝工作得到新加強。黨的十八大以來，全縣各級黨組織堅持思想建黨、理論強黨，組織黨員干部深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上**上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。一是經(jīng)常組織學。各級黨組織把學習***新代中國特色社會主義思想貫穿基層黨組織思想**建設，充分運用“三會一課”、集中學習、專題學習、研討交流、主題黨日等方式開展經(jīng)常性學習。黨員干部人均手抄黨章黨規(guī)、習總書記系列重要講話x萬字以上，撰寫心得體會x篇以上。二是創(chuàng)新方式學。集中學習有困難的黨組織把“線上學”與“線下學”結(jié)合起來，利用學習強國載體，分享學習資料，促進互動交流，擴大理論學習覆蓋面。針對黨員年齡結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、文化程度等差異較大的特點，采取干部互問答、整點聽新聞等形式，確保學得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足崗位學。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況各異，黨建工作基礎(chǔ)參差不齊，黨員崗位身份多樣。在具體工作中立足各自實際，結(jié)合工作特點，有針對性地確定工作抓手，提升了學習教育的質(zhì)量和水平。
(二)黨建工作質(zhì)量實現(xiàn)新提升。各級黨組織對標對準，一方面建立健全抓黨建任務清單和責任清單，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系，促進管黨治黨責任扎根到基層、落實到人頭。另一方面立足各自實際，圍繞業(yè)務工作，從工作實踐中找到抓好黨建的突破口和切入點，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務工作深度融合。
(三)黨組織建設呈現(xiàn)新活力。基層黨組織以基層黨組織建設標準化工作為載體，強化**功能，夯實黨建基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一是認真開展自查自糾。基層黨組織堅持問題導向，重點對照基層黨組織標準化工作的x項標準x項規(guī)范進行自查，對不達標內(nèi)容全部建立“問題清單”，逐一整改銷號、爭創(chuàng)達標，夯實了黨建基礎(chǔ)。二是嚴肅黨內(nèi)生活。嚴格落實“三會一課”、**生活會和組織生活會制度，落實談心談話、**評議黨員、主題黨日制度，認真開展批評和自我批評，嚴肅規(guī)范的黨內(nèi)生活逐步成為常態(tài)和習慣。
(四)全面從嚴治黨取得新成效。基層黨組織以嚴明紀律規(guī)矩為抓手，及時為黨員干部糾偏正向，把好的做法變成習慣，把好的習慣變成自然，最終達到了“俗成于下”的好效果。比如，嚴格落實有關(guān)規(guī)定，將整治婚喪喜慶大操大辦問題納入黨風廉政建設重點內(nèi)容，督促黨員領(lǐng)導干部帶頭移風易俗、抵制不良風氣。
近年來，全縣各級黨組織緊緊圍繞中心工作，按照從嚴治黨的要求，扎實有效地推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合，做了大量工作，創(chuàng)造了好的經(jīng)驗，產(chǎn)生了良好的示范效應。在肯定成績的同時，我們在調(diào)研中也看到一些存在的問題和不足。一是理論學習抓得還不夠?qū)崳Ａ粼谧x文件、翻書本、抄筆記的層面上，沒有帶著問題、聯(lián)系實際深學細悟。有的基層黨組織書記說不上“入黨誓詞”“三會一課”等黨的基本知識，有的黨員干部答不全“四個意識”“四個自信”“四個全面”，理論武裝上不去，更談不上指導實踐。二是基層黨組織建設標準化水平還不夠高，黨建工作整體上歷史欠賬大，還處在趕工補課、整改推進階段。個別基層黨組織黨建活動開展不嚴格，黨建臺賬不齊全，“三會一課”記錄不規(guī)范。三是黨建工作責任制落實還不夠到位，個別基層黨組織書記對誰來抓、抓什么、怎么抓，心中無數(shù)。個別黨員領(lǐng)導干部在思想認識上還存有偏差，有“應付一下就好了，不必太認真”的想法。四是黨內(nèi)生活還不夠嚴肅規(guī)范，部分基層黨組織將學習傳達文件會議精神等同于“三會一課”，沒有充分調(diào)動黨員參與討論和發(fā)表意見。個別基層黨組織敷衍塞責、被動應付、流于形式，有重制度、輕落實或有制度、不落實的現(xiàn)象。五是作風整治還不夠徹底，慵懶散慢等作風頑疾尚未完全根除。六是黨員培訓方式還較為單一，仍以直接灌輸為主，黨員干部普遍感覺形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥。七是黨務干部隊伍的素質(zhì)有待提高，黨建活動經(jīng)費、黨組織工作經(jīng)費不足。
這些問題的根源還在于機關(guān)基層黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是在思想認識方面，個別基層黨組織“一把手”思想認識上有偏差，對“抓好黨建是*政績”、“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”等還沒有深刻認識，主體責任落實上有缺位，黨建工作往往是“講起來重要、抓起來次要、忙起來忘掉”。二是在工作落實上，有些黨務干部結(jié)合實際水平不高、工作能力不強，往往是就黨建而抓黨建。有些業(yè)務干部總認為黨建工作是“虛功”，任務軟、內(nèi)容虛、周期性長，在工作上只求過得去、不求過得硬，往往應付了事。三是在作用發(fā)揮上，一些黨員領(lǐng)導干部，“一崗雙責”落實不到位，只看重業(yè)務工作，忽視分管方面的黨建工作，覺得黨建是基層黨組織書記的工作，和自己沒關(guān)系。一些黨務工作者也很用功，很想把黨建工作做好，但由于不掌握工作重點、不結(jié)合業(yè)務工作、不征求意見建議，往往憑經(jīng)驗開展工作，靠文件落實工作。
推進黨建工作和業(yè)務工作深度融合，必須以***新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷把黨的**優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動業(yè)務工作發(fā)展的優(yōu)勢，為新時代xx縣改革發(fā)展、全面建成小康社會提供有力的**保證。
(一)堅持把黨的**建設擺在首位,堅決做到“兩個維護”。黨的**建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。必須把黨的**建設擺在首位，全面推進黨的建設。一是旗幟鮮明講**。堅定執(zhí)行黨的**路線，嚴格遵守**紀律和**規(guī)矩，在**立場、**方向、**原則和**道路上始終同黨中央保持高度一致，黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，把“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本作的實效上，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上。二是推動理論武裝上水平。堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，持續(xù)抓好黨員日常學習教育。通過專題學習、研討交流、主題黨課等形式，推動黨員干部真正學有所思、學有所悟、學有所獲。堅持抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮縣委中心組理論學習的帶頭作用，抓好基層黨組織書記、黨務干部的集中輪訓，引導領(lǐng)導干部先學一步、學深一點、學透一些。堅持理論聯(lián)系實際的學風，著力解決全縣改革發(fā)展中遇到的熱點難點問題，努力在解放思想上有新進步、在改革發(fā)展上有新突破、在比學趕超上有新成效。建立健全教育培訓制度，完善理論學習考核激勵機制，強化述學、評學、考學措施，把學習教育情況作為考核領(lǐng)導班子和衡量領(lǐng)導干部思想**素質(zhì)的重要指標。三是推進黨內(nèi)**生活嚴起來。認真落實“三會一課”、**生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活、**評議黨員等制度，用好批評和自我批評這個銳利武器，讓黨員干部習慣在相互提醒和督促中工作。
(二)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心作用。***總書記在黨的十九大報告中指出，黨政軍民學，東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的。新修訂的《黨章》三十三條明確規(guī)定，實行黨委領(lǐng)導下的行政領(lǐng)導人負責制的事業(yè)單位中黨的基層組織，對重大問題進行討論和作出決定，同時保證行政領(lǐng)導人充分行使自己的職權(quán)。必須毫不動搖地堅持黨對一切工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導核心作用。一是把黨的領(lǐng)導融入業(yè)務工作全過程。明確基層重大決策事項全部由黨組織事前把關(guān)定向，切實把黨的**優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、改革優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。堅持黨建工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，做到業(yè)務工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，實現(xiàn)黨的建設和業(yè)務工作的相互融合、相互促進。找準黨建工作服務中心工作的結(jié)合點，大力實施“黨員品牌工程”，設立“黨員責任區(qū)”，建立“黨員示范崗”，把黨員身份亮出來、把先鋒形象樹起來。二是全面落實黨建主體責任。各級黨組織書記要牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，堅持“書記抓、抓書記”，領(lǐng)導干部要履行“一崗雙責”，做到明責、履責、盡責。要進一步完善基層黨組織黨建工作考核評價機制，并將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作業(yè)績的重要內(nèi)容。三是切實加強黨務干部隊伍建設。黨務干部是做好黨建工作的骨干力量。要加強對黨務干部的培養(yǎng)和使用，多交任務，多壓擔子，多給機會，多加關(guān)心，使他們以更加飽滿的激情、更加充足的干勁投入到黨建工作中去。要把**上強、學歷較高、業(yè)務精通、熱愛黨的工作的*年輕干部充實到黨務干部隊伍中來。
(三)堅持夯實基層基礎(chǔ)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
突出**功能，以基層黨組織工作條例為指導，抓實基層黨組織標準化建設，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、**評議黨員等基本制度，進一步規(guī)范述職評議、考核考評、督促檢查、觀摩交流等工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，增強促進發(fā)展的戰(zhàn)斗力。大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，充分運用新媒體，實現(xiàn)黨建信息實時共享，提高黨建信息化水平。加強和改進黨員隊伍教育管理，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，及時處置不合格黨員，發(fā)揮***員的先鋒模范作用。健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，努力傳遞黨的溫暖，不斷增強黨員的榮譽感、歸屬感和責任感。
(四)堅持黨管干部原則，建設高素質(zhì)干部和人才隊伍。干事創(chuàng)業(yè),關(guān)鍵在人,干部是決定性因素。堅持好干部標準，堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。重視培養(yǎng)選拔*年輕干部，著力培養(yǎng)一支**堅定、素質(zhì)優(yōu)良、擔當負責、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。加大干部交流力度，積極拓寬干部交流渠道，激發(fā)干部隊伍活力。堅持從嚴管理干部，加大治庸治懶力度，防止干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣，讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用，讓陽奉陰違、弄虛作假、不干實事的干部沒有市場。加強干部教育培訓工作，積極推進“走出去”培訓和“引進來”教育相結(jié)合，進一步提高干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
(五)堅持以永遠在路上的韌勁，持之以恒加強作風建設。堅持以上率下，鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果，切實防范和認真查處群眾不滿和干部痛恨的“四風”問題。認真踐行黨的群眾路線，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決果斷糾正。大興調(diào)查研究之風，深入基層開展調(diào)研，真正把情況摸清楚、把癥結(jié)分析透，研究提出解決問題、改進工作的辦法措施。著力整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為的問題，激勵黨員干部勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋，面對矛盾困難迎難而上、面對危機挑戰(zhàn)挺身而出、面對瓶頸制約敢于改革突破。加強黨性黨風黨紀教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和受約束的環(huán)境中工作生活。
前臺工作心得體會篇六
機關(guān)黨建工作是黨的組織建設的重要環(huán)節(jié)，是完成機關(guān)各項任務，促進機關(guān)全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強和改進機關(guān)黨建工作進行了一些思考。
近年來，我局機關(guān)黨以機關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關(guān)黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關(guān)黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了有力的保證和促進作用。
隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關(guān)黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機關(guān)黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確機關(guān)黨建工作必須服從服務于發(fā)展經(jīng)濟建設這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關(guān)作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關(guān)黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關(guān)黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關(guān)黨建工作機制。一是健全機關(guān)黨建工作責任制。機關(guān)黨組主要領(lǐng)導同志要負起機關(guān)黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關(guān)黨建工作績效考核評價機制。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進、突破;要結(jié)合機關(guān)業(yè)務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關(guān)黨的紀檢機構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務干部隊伍是加強和改進機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才，增強搞好機關(guān)黨建工作的主動性、自覺性，保證機關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。
前臺工作心得體會篇七
充分認識抓好機關(guān)黨建對業(yè)務工作的帶動作用，創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的方式方法，發(fā)揮黨務工作和業(yè)務骨干分子干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。通過召開座談會、個別訪談、征求意見建議等形式，集思廣益，群策群力，尋找黨建與業(yè)務工作的契合點，梳理業(yè)務工作開展過程中需要黨建加以指導和強化的環(huán)節(jié)，思考黨建活動中如何融入業(yè)務工作以豐富機關(guān)黨建內(nèi)涵，謀化業(yè)務工作推進過程中如何發(fā)揮機關(guān)黨建的引領(lǐng)、帶動作用，以增強機關(guān)黨建工作的吸引力、凝聚力，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位工作實際，將機關(guān)黨建與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，促進黨務與業(yè)務工作共同發(fā)展。
2、尋找黨建與業(yè)務工作的共同點
機關(guān)黨建與業(yè)務工作是相輔相成的，兩者的方向和目標一致，都是為了更好更快地推動國家的強盛、社會的進步和人民的富裕。在人才培養(yǎng)、隊伍建設方面，要認識到人是干事創(chuàng)業(yè)的主體，離開黨的建設與指引，人就會失去信仰，盲目追求物質(zhì)利益，極易誤入歧途。機關(guān)黨建又對人才的培養(yǎng)、公務員隊伍的打造起到不可磨滅的作用。在業(yè)務工作中，我們不僅要加強黨的宗旨、理想信念教育，使黨員干部樹立為人民服務、為黨和國家貢獻力量的思想，而且要創(chuàng)造條件，提供機會，通過請進來、走出去等方式，加強業(yè)務知識培訓，提升黨員干部業(yè)務理論水平和業(yè)務工作能力。在具體業(yè)務工作中，不僅要注重工作的效率、質(zhì)量等，也要注意將勤政廉潔、服務態(tài)度、團隊精神等教育貫穿始終。在為基層、為社會服務方面，通過開展調(diào)查研究，宣傳和普及業(yè)務知識、辦理程序等，增強黨員干部同基層群眾間的感情，同時促進自身業(yè)務能力的提升。
3、借鑒先進地區(qū)和單位寶貴經(jīng)驗
在探索黨建與業(yè)務工作相互促進、共同發(fā)展方面做得好的地區(qū)和單位很多，他們通過長期的探索與實踐，已積累了許多成功的經(jīng)驗。我們應根據(jù)自身的實際情況，積極開展與先進地區(qū)和單位的學習交流活動，通過請進來、走出去，互通有無、相互學習等形式，借鑒機關(guān)黨建與業(yè)務工作密切聯(lián)系的成功做法，取長補短、完善自身，共同探討黨建與業(yè)務工作緊密相融合的新路徑、新方法，分享活動開展取得的成果，研究解決工作中出現(xiàn)的難題，相互促進、共同提高。
前臺工作心得體會篇八
黨組織在社會辦醫(yī)院發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用，對保證醫(yī)院健康發(fā)展、提升醫(yī)院業(yè)務水平、樹立醫(yī)院品牌等各方面具有重要意義。
賀州廣濟醫(yī)院堅持黨建引領(lǐng)，深入開展“黨建強、發(fā)展強，群眾滿意”的“雙強一滿意”醫(yī)院建設，醫(yī)院黨委被評為自治區(qū)級、市級示范點，成功通過三級醫(yī)院評審，成為全區(qū)唯一一家社會辦三級醫(yī)院。新冠肺炎疫情發(fā)生后，在醫(yī)院黨委的組織下，黨員和醫(yī)護人員主動請纓，參與全市疫情防控，3名黨員馳援湖北，這充分彰顯了黨建工作的巨大作用。
2020年是全市基層黨建“提質(zhì)聚力攻堅年”。醫(yī)院堅持把開展“基層黨建提質(zhì)年”和“學科建設年”緊密結(jié)合，深入開展“兩個覆蓋”提質(zhì)行動，在推進黨建與業(yè)務工作深度融合中提質(zhì)聚力，將從三個層面扎實推動醫(yī)院黨建提質(zhì)增效。
強化思想武裝，在“不忘初心、牢記使命”這一永恒的課題中提質(zhì)聚力。醫(yī)院將堅持讀原著、學原文、悟原理，深入開展“關(guān)注黨員成長·激發(fā)組織活力”年度輪訓，持續(xù)常態(tài)化開展科室“五分鐘晨學”活動，充分利用“學習強國”“八桂先鋒”等網(wǎng)絡平臺強化自學，引導醫(yī)護人員重品行、修醫(yī)德、鑄醫(yī)魂、精醫(yī)術(shù)。
夯實基層組織基礎(chǔ)，在基層組織建設工作中提質(zhì)聚力。一是實行基層黨建工作清單化管理。制定責任清單，落實各級黨組織領(lǐng)導和成員的責任，明確重點工作、具體舉措和時序進度，推動基層黨組織對單操作，逐一落實。二是全力推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設。對標對表廣西兩新組織領(lǐng)域基層黨組織建設基本標準，清淤點解難點通堵點，強弱項補短板，以黨組織建設規(guī)范化、黨組織管理星級化、示范點打造品牌化、黨組織工作信息化，持續(xù)夯實基層組織基礎(chǔ)，使醫(yī)院基層組織建設再上新臺階。醫(yī)院將優(yōu)化黨的基層組織設置，科學合理建立黨小組，推行“三會一課”現(xiàn)場觀摩模式，促使基層黨組織基礎(chǔ)工作提質(zhì)升級，增強基層組織凝聚力，提升基層干部隊伍建設質(zhì)量、提升黨員隊伍建設質(zhì)量、提升黨建引領(lǐng)基層治理質(zhì)量。
圍繞中心服務大局，在推進黨建與業(yè)務工作深度融合中提質(zhì)聚力。一是開展“紅色引擎”行動。堅持抓黨建促醫(yī)院發(fā)展，以“建強紅色堡壘，選派紅色專家，開展紅色服務，強化紅色基因，開展紅色引智”為抓手，推動黨建工作全面融入醫(yī)院重大決策、科學管理、人才建設等各方面，深化拓展黨建+科研、黨建+專科聯(lián)盟、黨建+醫(yī)聯(lián)體等措施，切實抓好醫(yī)院的學科建設，提升醫(yī)院發(fā)展核心競爭力；堅持“以病人為中心，人人都是服務員”的服務理念，組織黨員及醫(yī)護人員從小事抓起，從細節(jié)入手，在服務環(huán)境、服務流程、服務質(zhì)量、服務態(tài)度、服務禮儀等方面進一步創(chuàng)新，完善服務措施，優(yōu)化服務流程，從根本上提高醫(yī)院管理水平，提升醫(yī)療服務質(zhì)量，更好地為群眾健康服務。二是注重醫(yī)德醫(yī)風行風建設。圍繞醫(yī)院健康發(fā)展，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、衛(wèi)健委“九不準”規(guī)定，認真查找、糾正在“兩個專項整治”中存在的問題，著力解決制約醫(yī)院發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，大力營造風清氣正、聚力發(fā)展的良好氛圍。