如何寫應屆大學生簡歷范文應屆畢業生簡歷范文(精)(二篇)

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇一

要善于寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷

是否具有特殊的經歷、優秀的.人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優勢的。

要寫出自己對一些相關問題的看法和態度

現在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續發展出點子、想辦法。因此，畢業生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。

用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優先考慮。

要學會進行橫向比較

俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績特別優異和出眾的畢業生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優勢，把自己的成績放在年級或專業的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業的前幾名”這樣更具體更有分量。

要善于用事實說話

現在有不少畢業生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統。如“要求上進、嚴守紀律、成績優秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。

要寫出自己的特長

用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優勢，也增加被錄用的機會。

想用自己的簡歷抓住考官，首先還是要學得好，做得好，在制作簡歷時才有什么可寫，否則，吹得再好聽，但沒有實際技能，吃虧的還是自己。

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇二

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇三

姓名：xxx性別：女

出生年月：19xx年xx月年齡：xx

專業：xxxxxx

聯系地址：xxxxx#信箱郵編：xxxxxx

e-mail：xxxx@聯系電話：xxxxx社會實踐：

20xx.9—20xx.1在xx大學臺球協會擔任干事

20xx.1—20xx.12升任xx大學臺球協會外聯部主任

20xx.7—20xx.8在xx市《xx報》報社見習

技能：

英語水平：四級

普通話水平：二甲

榮譽獎勵：

20xx—20xx年度最佳干事

自我評價：

本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜接新的挑戰，并且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力和扎實的專業基礎，相信“是金子總會發光的”。

看到我已經沒有什么語言了。聯系到現在正是高校畢業的高峰期，很多朋友準備走出校門，踏上人生新的征途；把我對簡歷寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享，希望對畢業準備工作或者準備跳槽的朋友們一些參考。

簡歷一般分為兩種，紙質的和e的（也就是網上發的）。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調整。

比如：

2、用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。

3、用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱的。郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：xxx應聘行政辦主任簡歷。而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免hr下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。

無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標。

1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《xxx的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向hr表現自己的第一個舞臺，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給hr留下最深刻的印象，這樣hr在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。

2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。

3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。

20xx/03–20xx/02xx科技開發股份有限公司渠道營銷經理

湖南省高科技企業100強

工作職責和業績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯系經銷商和大客戶，培養和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區渠道銷售額平均每年上升36%。

5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：

職業技能與特長：

1）出色的組織能力和團隊凝聚力。

2）多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。

4）出色的公文寫作功底。

5）熟練使用計算機，上網、編程、數據庫、辦公軟件、多媒體等。

6、職業目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部！”還有“給我一個杠桿，我將撬起整個地球！”之類的，你說看了嚇人不嚇人。

1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。據說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，hr那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊？我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。

2、突出重點。hr看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。

3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調過高。什么“我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。。”之類的，明顯損低過去的工作，會讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養你的。如果寫“為了搞好工作，我準備做到以下三點：1）多向前輩學習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領導、同事溝通協作，工作之余多學習業務知識，提高業務能力；3）工作完成后做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到hr的青睞。

4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多準備簡歷。

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇四

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇五

您好！

首先感謝你抽出寶貴的時間來審閱我的材料。

如果貴單位需要的是誠實可信、認真負責、富有創新、敬業愛崗和富有團隊精神的員工，請您考慮我的加盟。

誠實可信、認真負責、是我的座右銘，也是我處世的原則。在知識經濟時代，誠實可信、認真負責比知識更加重要！富有創新、團隊合作是事業前進的引擎。沒有創新就沒有發展，沒有創新就會落后，創新是事業發展的根本的動力。新世紀具有信息化、科技化、全球化的特點，社會發展對人際交流與合作的要求將大大提高，人們的生產和工作方式將趨向開放化、集團化和網絡化，而不再是封閉化、小規模的、分散的方式。團隊合作已是歷史的必然。具有良好的團隊精神與意識，才能把事業做強、做大、做精、做優！

在學校的學習中，我系統的學習了機械方面的專業知識，通過實踐，我熟練的掌握了數控機床等機械技能的操作。為了擴大知識面，充分利用有限的課余時間選修了計算機、公共關系學市場營銷學等課程，不斷完善自身結構，并養成了自主、自覺學習的習慣，具有較強的繼續學習的能力。能熟練地運用計算機進行文字、圖表等信息處理。

雖然我的學歷并不是很高，但是社會是一所大學校。我相信：憑著我良好的繼續學習的能力，加上我對事業的執著和理想的追求，若有幸成為貴單位的一員，我必將虛心學習，積極進取，用科學知識與滿腔的熱情和汗水為貴單位的發展勇挑重擔，奉獻自己的一切！

真誠祝您工作順利。家庭幸福！

謹祝貴單位事業興旺發達，蒸蒸日上！！

此敬

敬禮！

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇六

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇七

又是大學畢業生求職時期，想成功入職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否能抓的住考官，對求職的成功起著關鍵作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加吸引人呢？



是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優勢的。



現在的'用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續發展出點子、想辦法。因此，畢業生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。

用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優先考慮。



俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績特別優異和出眾的畢業生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優勢，把自己的成績放在年級或專業的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業的前幾名”這樣更具體更有分量。



現在有不少畢業生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統。如“要求上進、嚴守紀律、成績優秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。

用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優勢，也增加被錄用的機會。

想用自己的簡歷抓住考官，首先還是要學得好，做得好，在制作簡歷時才有什么可寫，否則，吹得再好聽，但沒有實際技能，吃虧的還是自己。 ;

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇八

性別：女

出生年月：1992.10

籍貫：廣東

民族：漢

政治面貌：團員

身高：166cm

體重：48kg

健康狀況：良好

電 話：×××××××××××

e-mail：×××@

求職類型：應屆畢業生

求職意向 會計、文員、收銀、銷售

畢業時間：xx.7

畢業學校：茂名職業技術學院

學歷：大專

專業：會計電算化

xx-09計算機應用一級證書

xx-04會計從業資格證

xx-2英語cet-4

國語水平：良好

粵語水平：精通

本人畢業于院會計專業，畢業之后在會計師事務所實習，實習完之后擔任會計助理一職，由于個人發展原因，接著在東莞市樂博鋼琴城有限公司東莞分公司擔任會計兼出納一職，經過一年的工作，我在學校里學到的東西學而自用，在工作上不停謙虛地學習。我懂得做一般納稅人的賬，還會開一般納稅人發票，管好賬與錢。做事認真、謹慎、努力、積極向上，希望可以學到更多的.東西，可以為公司帶來更多的經濟效益，你我共創更好的未來!

我是一名應屆畢業生，在大學三年期間，通過全面、系統的學習，我不僅理解和掌握了會計專業基礎、財務、成本、稅務等會計學以及經濟法等有關專業學科的理論知識，掌握了會計電算化操作與熟練操作計算機常用辦公軟件。在學習專業知識的同時，還十分重視培養自己的動手實踐能力，利用xx年暑假到深圳××實習，工作踏實、認真，并得到單位領導的好評。

本人性格開朗活潑，在校期間認真學習，曾獲得優秀團員”。熟練各種辦公軟件，如：work excel，基礎會計，數據庫及應用等等。

對工作環境適應較快，對數據敏感，積極主動聯系溝通各部門解決日常工作的問題,,認真負責,具有合作精神,協調能力強，和同事相處融洽。

作為大專畢業的學生，雖然工作經驗不足，但我會虛心學習，積極工作，盡忠盡責做好本職工作。并且在實踐中不斷學習、進步。

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇九

一份簡歷，最重要的部分當然就是工作經驗了，現在企業，尤其是中小企業都奉行“招來既能用”的原則，如果你幻想著給你做上崗培訓，那就大錯特錯了。所以對求職者來說，能否得到面試的機會，最重要的就要靠工作經驗怎么寫了。

對于職場老手來說，工作經驗是變現能力的最重要手段，企業主也以此來評估求職者的能力和薪水要求。

但是這些方式對于應屆畢業生來說就有些難了，年輕的畢業生在工作經驗上普遍都是鐘點或者攻讀的，負責的項目也因為年輕和能力有限，都屬于服務、勞力類型的，因此在校期間的打工經驗做到什么成果，就是你填寫工作經驗的`重點了，比如說你做家教的學生考出了多少分的成績，遠比你單純寫上“每年假期都做家教”效果要好的多。

以經驗導向型的求職者，還會將工作經驗做仔細的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接導入主題的方式彰顯特殊與優秀的資歷，也是一種創新的履歷呈現方式。
應屆畢業生應該著重描寫在學校生活的中的“團隊經驗”，在人事經理看來，在團隊中擔任過領導職位，往往就代表著有一定的領導能力，如參加過宣傳部，組織過聯誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協調能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。

不過，還要注意的是，并不是每項工作經驗對求職者都有幫助，工作經驗一定要經過認真的整理和選擇，才能放到簡歷中。

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