人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
文明創建要求通知篇一
各科室、委屬各單位：
近一段時間，疫情防控取得階段性重要成效，經濟社會秩序正在加快恢復，但日常疫情防控方面有松懈跡象，比如：上班期間不戴口罩、和來訪人員握手、辦公室消毒通風次數不夠等問題，為了進一步加強疫情防控，持續做好疫情防控工作，切實保障全委干部職工生命安全和身體健康，現就有關事項通知如下：
一、盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車。乘坐公共交通工具時，必須全程佩戴口罩，途中避免用手觸摸車上物品。
二、每天要對辦公室進行清潔、消毒，建議每日通風3次，每次30分鐘，通風時注意保暖。多人集體辦公時要佩戴口罩，保持一定的距離，堅持勤洗手、多飲水，接待外來人員雙方都要佩戴口罩，謝絕握手。
三、參加各類會議要全程佩戴口罩，進入會場前洗手消毒，保持適當距離。
四、避免到人員密集處集中就餐，避免面對面就餐，餐前餐后要認真洗手，建議營養配餐，清淡適口。
五、堅持八段錦工間操，地點自行安排，采取錯峰運動。每周三的黨日活動以支部和科室為單位分散舉行。
六、來訪人員須佩戴口罩，進入辦公室后，工作人員要對來訪者的體溫狀況和有無武漢旅行、居住史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀進行詢問，確定無上述情況，且體溫正常，方可入室開展業務。
七、疫情防控期間禁止同事之間以任何理由聚餐，盡量避免親朋和家庭聚會。
延安市發展和改革委員會
文明創建要求通知篇二
xxx：
我院實施消防安全“五個治理”專項活動以來，還有部分科室火災隱患自查清單未能準時報保衛處備案，未上報的科室請務必于本周三（6月10日）之前交保衛處備案。如本科室未發現火災隱患的請在自查清單上注明。
近期保衛處將針對消防安全“五個治理”專項活動落實情況，進行一次全面消防安全檢查，按照各科室上報的火災隱患自查清單情況，逐一落實。根據各科室上報的火災隱患自查清單，保衛處做了歸納總結，請各科室組織實施以下整改：
1、科室自行梳理線路，對線路老化、用電量大電源布置不合理的及時向有關職能部門申請維修或更換。
2、嚴禁使用電熱鍋、電飯鍋、電爐子等大功率電器。
3、嚴禁病人及家屬在病房內違章使用小家電，對在病房內使用充電器的應予勸阻。
4、嚴禁鎖閉消防安全通道，防火門或門鎖損壞的可向有關職能部門報修。
5、有使用大功率治療儀器及檢查設備的科室，可在固定插座旁加裝漏電保護裝置，做到用完斷電。
6、對電腦、空調、飲水機等電器加強管理做到人走斷電。
通知人：
日期：
文明創建要求通知篇三
xx年縣建委以“三個代表”重要思想、黨的xxx及十六屆四中全會精神為指導堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰略方針，在大力推進城市規劃建設管理工作的同時，花大力氣狠抓精神文明建設。通過加強思想建設和職業道德建設，深入開展“健心健身強素質，誠信文明奔小康”和科教、文體、法律、衛生“四進社區”活動，開展文明科室、文明職工、文明市民創評活動，有效地推進了建委機關及建委系統的整體形象建設，有效地推進了建委系統的各項工作的開展，有效地促進了行業風氣的好轉，現將我委創建紅旗文明單位的工作情況報告如下：
委領導高度重視創建工作，成立了精神文明建設工作領導小組，由委主任xx擔任組長，委班子成員為小組成員，下設辦公室具體負責全系統的創建工作，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導格局。
領導小組將精神文明創建活動納入了重要議事日程，建立了創建工作責任制，及時對全系統精神文明創建活動進行安排和部署，繼續實施精神文明建設“十五”規劃，根據精神文明建設的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創建“學習型領導班子”實施方案、提高行政效能若干規定、黨風政風建設實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的`突出問題整改責任制等。
在工作中班子團結協作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設的各項規定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規范了機關及全系統的各項規章制度，推進了機關作風的進一步轉變。全系統各單位結合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統的整體形象。
一是深入開展精神文明建設“六個一”工程，即唱響一個主題，把“勤政廉潔、高效服務、求真務實、開拓創新”作為全系統精神文明建設的主旋律;讀好一部書，即“建設工程強制條文”;建好一個陣地，即職工之家;舉辦一系列文體活動;組織一次崗位技能競賽;開展每一年度最佳職工評選活動。推進“三項建設”，即以職業道德、職業紀律為重點的“素質工程”建設;以職業技術、職業能力為重點的“智力工程”建設;以創建創新、務求實效為重點的“載體工程”建設，把“健心健身強素質、誠信文明奔小康”的建設落到了實處。先后組織全系統開展職業技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統職工的集體主義思想，展示全系統職工的精神風貌。在全系統廣泛開展以全國、xx市以及本系統的先進人物為榜樣活動，在全系統掀起學先進、趕先進，立足崗位建功立業的熱潮。在機關職工中廣泛開展了“雙文明戶”、“五好家庭”、“遵紀守法戶”的創建和評比活動，機關職工無一人違反計劃生育政策。積極創建各級各類文明單位、衛生先進單位，計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。
二是牢牢把握新時期精神文明建設的總要求，以“四有”職工隊伍建設為著眼點，在實踐中積極探索新時期職工思想政治工作。機關通過定期、專項、自學、培訓等方式，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，狠抓建設業務工作知識及強制性規范和業務技能的學習，落實科學的發展觀，創建學習型班子、學習型單位、學習型行業活動。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學習馬列主義、xxx思想、xxx理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養;堅持經常性的對機關職工進行業務培訓，積極組織參加縣政府舉辦的行政執法培訓及市各委局的培訓班。舉辦了由各鎮鄉村鎮建設管理員共人參加的村鎮規劃建設培訓;舉辦施工員、質檢員、安全員、材料員等上崗培訓共人次，還選派一部分職工到xx市及國內外學習。通過加強學習和教育，職工的思想業務素質有了新的變化大大提高了職工的業務技能。通過內強素質，外塑形象，職工隊伍建設成效突出，機關全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務的意識，行政效能有了明顯提高。
三是結合行業特點，把行評作為精神文明的重要工作來抓，把行評工作與推進建委系統整體形象建設有機結合。在工作中突出抓職工思想意識、服務意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改，受到社會的肯定。為鞏固行風建設成果，繼續實施了主任值周制和辦公日值班長制度，首問責任制、承諾制、督查制、錯案責任追究制，依據行政許可法的規定時限和統一在服務大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應的手續，委機關各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高。機關和直屬單位開展文明服務活動，來有問聲，走有送聲，進門一杯茶，有問必有答，熱忱服務，職工的精神面貌煥然一新。
四是圍繞二個目標提升形象，一是內部管理求嚴，努力做到人盡其才，才盡其用，調動全體職工的積極性，發揮全體職工的創新精神;二是對外形象求好，努力樹立建委系統依法行政、高效廉潔的整體形象，發揮建委職能，多為民辦好事、辦實事，努力為全社會服務，為縣域經濟發展創造良好的軟環境積極工作，以規范辦事程序為著力點，把依法行政與簡化辦事結合起來，把為民服務與真誠奉獻結合起來，牢固樹立“人人都是投資環境，事事關系建委形象”的意識，以“接好每個電話，待好每位來客，辦好每件公文，做好每項工作”為標準，以“讓群眾滿意”為宗旨，開展優質服務活動，將辦事程序、辦事內容、辦事人員、辦事結果以及收費依據、收費標準公布于眾，接受社會各界廣泛監督，努力做到當天的事當天辦。各單位按照各自的職責積極創建文明服務示范窗口，招標所、監察隊、規劃設計室、檔案室、質監站先后被市建委評為文明服務示范窗口。各單位工會組織按照“建家”的要求，規范內部管理，開展形式多樣的“建家”活動，把職工的思想政治工作經常化，制度化，有效地推進了全系統各項事業的發展。建委三個文明建設實現了一年一個臺階，一年一個面貌。年以來連續七年被縣委、縣政府評為紅旗文明單位，年被市建委評為建設系統文明單位。機關年以來連續七年被市愛國衛生運動委員會評為市級衛生先進單位，社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區建設等取得顯著成績，受到表彰。
建委結合創建活動，以“三高一多創一流”為指導，在城市建設中，以建設園林城市為目標，注重了市政設施配套建設，城市格局發生了深刻變化，實現了觀念上、規劃上、標準上、機制上、速度上、效應上的六大歷史性跨越。村鎮建設發展迅猛，xx、xx、xx等一大批鎮鄉發生了巨大變化，農民新村建設起點高，土墻房改造進展良好，城鄉建設帶動了一批特色經濟的發展，促進了社會事業的進步，提高了人民群眾的生產生活水平。建筑管理規范有序，建立了建筑施工企業、房地產開發企業的“質量安全例會制”，健全了從報建、招標投標、質量監督、竣工驗收備案、城建檔案收集等一套完整的運行機制，強化了對外來開發企業、建筑施工企業的監管，開展了建筑市場的綜合整治，“三放開”活而不亂。認真落實勘察設計市場、房地產開發市場、建筑市場的放開和管理的各項措施，加快了城鎮化體系規劃編制的進程，大力推進縣城總體規劃修編工作，協調指導督促一些重點中心鎮的規劃修編，提高了規劃、勘察設計的水平，規劃的龍頭作用得到進一步充分發揮，勘察設計質量有了明顯提高。縣城舊城改造建設，年至今，所引進開發個片區，個片區已完成開發建設，完成拆遷萬平方米，開工建設萬平方公里，竣工近萬平方米。建委年以來連續幾年建設工作獲市建委的一等獎，規劃工作獲市規劃局的一、二等獎。
回顧過去一年的工作，我們感到，城市建設、精神文明建設能取得長足進步，得益于“三個代表”重要思想的學習教育活動以及保持xxx員先進性教育活動的深入開展。我們將以更加飽滿的熱情，以更加務實的作風，為促進三個文明建設再立新功!
文明創建要求通知篇四
體現酒店海鮮菜品的制作特色，提高漁歌舫上桌率，擴大酒店的知名度，提煉出酒店的特色海鮮菜品。
創新、特色、健康、自然――金港海鮮美食節
7月18日-8月2日（15天）
漁歌舫餐廳
（一）宣傳工作
1、銷售人員在進行店內跟辦和店外拜訪時，做好活動的宣傳工作。
2、宴會預定每天接受預定和電話回訪時，向客人進行宣傳。
3、引領人員在引領的過程中要重點向客人進行宣傳。
4、點菜員為客人點菜時進行宣傳。
5、各樓層服務人員在對客服務的過程中進行宣傳。
6、制作活動宣傳單頁，利用銷售人員拜訪客戶和周六、日期間到各大超市門口進行發放宣傳。
7、漁歌舫零點廳、宴會包間播放海洋文化的光碟和公司滿漢全席宣傳內容，突出活動氣氛。
8、制作錄像片斷，在電視臺進行播放。
（二）氛圍的營造
1、酒店外側懸掛活動橫幅（內容同主題詞）——制作
文明創建要求通知篇五
近年來，我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領導下，堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，以構建“和諧海事”“平安海事”為目標，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以加強職業道德建設、規范執法行為、樹立行業新風為重點，以隊伍建設為根本，以提高干部職工隊伍的綜合素質和服務經濟社會發展的能力為著力點，切實加強組織領導，積極探索建立長效機制，深入開展群眾性的文明創建活動，使文明建設活動深入人心。
整個活動呈現出連續性強、成效顯著、群眾和社會認可的突出特點，全局的三個文明建設也形成相互促進，同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形勢穩定，為轄區以港興市戰略目標的逐步實施做出了應有的貢獻。按照有關申報省級文明單位的相關要求，對創建工作進行了認真的自查，認為我局已經具備了申報省級文明單位的條件，現將自查情況報告如下：
一是完善文明創建組織機制。多年來，我局歷屆領導班子高度重視精神文明建設，求真務實，真抓實干，把文明創建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設委員會，下設辦事機構。在日常工作中堅持與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到年初有部署、年中有推進、年底有檢查，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門具體指導、各單位部門齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的領導體制和工作機制，為文明單位建設提供了強有力的組織保證。
二是完善文明創建制度機制。多年的工作體會使我們深深的認識到文明創建活動是一項長期的系統工程，必須有健全的制度、完善的機制、科學的管理，才能保障創建活動健康持久地開展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創建活動工作規劃》等文件，用以指導和規范文明創建工作并推動全局精神文明建設活動向縱深發展，積極支持和鼓勵各單位部門創新文明創建活動載體，使我局精神文明建設工作取得了明顯成效。
我局先后被評為全國海事系統文明達標單位、全國海事系統文明執法示范窗口、全國直屬海事系統先進集體、山東海事局先進單位、全省口岸系統文明共建先進單位、山東省共建文明口岸先進單位，連續六?年保持市級文明單位榮譽稱號，我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進單位”，威海北港海事處連續兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”，局通航處命名為威海市直機關文明科室，局船舶處被威海市團市委授予威海市“青年文明號”，黨政主要領導多次被評為山東海事系統“模范帶頭人”、“五好班長”。
三是完善文明創建監督機制。定期組織對各單位部門文明創建工作進行檢查指導。在全市10余家相關單位聘請了行風社會監督員，定期召開座談會虛心聽取他們對行風、廉政建設等方面的意見和建議，深入執法一線進行明查暗訪。通過設立舉報電話和舉報箱以及發放征求意見表等形式主動接受社會監督，廣泛收集群眾意見和建議，不斷改進工作方法提高服務水平，保持了建局以來行政執法零舉報，海事形象和社會滿意度逐年提高。
切實加強對干部職工的職業道德、職業精神、服務技能的培養和提高，通過開展群眾性的“爭先創優”活動，學振超“技術大練兵”活動，“學剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動等，引導干部職工加強日常思想道德建設，提高個人修養，學禮儀、守道德、除陋習，不斷夯實精神文明建設的群眾基礎。
結合工作，大力宣揚“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”為主要內容的公民基本道德規范;深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無償獻血、希望工程、志愿服務、見義勇為、尊老愛幼、保護環境等社會公益活動。幾年來，我局積極參加扶貧救困活動,認真開展“四聯一包”活動，為聯系村、聯系學校提供幫扶款物近10萬元，無償獻血30多人次，在威海市委、市政府倡導的愛心捐助、“慈心一日捐”等活動中，全局干部職工先后捐款10余萬元。
精神文明建設是一個與時俱進不斷創新的系統工程，我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監管、優質服務”的總目標和建設一支政治堅定、作風優良、自覺奉獻、業務精湛的海事執法隊伍為根本任務，緊緊圍繞爭創“省級文明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創新文明創建活動新的載體。
--為做好威海轄區迎峰度夏電煤油運海事保障工作，結合轄區實際，積極采取措施加強電煤油運輸的海事保障，完善預警預控預案，加強對到港電煤油運船舶的動態監管，實行“三優先”原則，為電煤油運輸開辟“綠色通道”，實現電煤油船舶在港“零待時”，積極協調解決運輸過程中相關問題，保證電煤油運輸船舶一路綠燈，暢通無阻。
--為配合威海南港新區碼頭三、四期建設項目的順利實施，根據工程施工建設進程，結合海事監管職責，局主管和分管領導，多次深入施工現場指導安全作業，及時就安全方面提出合理化建議，為工程建設的順利進行創造了有利條件。
--為妥善做好鮮銷船船舶、及船員管理的關系理順工作，按照國家xxx、農業部的相關要求，先后組織開展了10余期鮮銷船船員知識更新等培訓，完成了轄區漁業銷鮮船舶證書的換發，保證了國際航行鮮銷船舶的安全營運，為轄區水產品外銷、創匯營造有利條件。
--為保證威海市以港興市,實現海上交通環境可持續發展、提升威海市對外形象,促進經濟快速發展,我們本著既監督又服務的態度,積極參加了威海劉公島“空中客車”建設項目、威海三大造船基地建設、榮成俚島港、好當家港的對外開放等重點涉海項目的論證,提出了合理化建議，并積極著手編制《威海市沿海通航環境總體規劃》，為威海轄區以港口為中心的口岸經濟的快速發展、港口總體規劃的科學化進程作出了應有的貢獻。
--為配合信息化試點市工作安排，根據“威海市應急救援指揮系統”項目需要，積極加強信息化建設，推進“數字威海”建設，進一步推廣應用了船舶、船員、通航、船載客貨系統業務軟件;完成了威海灣cctv信號資源的整合，實現了對威海灣海上交通秩序的實時監控;威海vt的建設已經通過工可審批，為進一步提高海事監管信息化、現代化奠定了良好基礎。
服務手段的更新、便民措施的實現，更進一步充實和豐富了文明創建活動的載體，也為創建省級文明單位增添了合力。
我局堅持量力而行、注重實效的原則，不斷改善基礎設施和環境建設。
一是改善辦公環境，完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕，建立了局政務中心、海事處政務受理窗口，改善了職工食堂，更新了職工健身器材，開展了內容豐富的群眾性文體娛樂活動，豐富了干部職工的業務文化生活。組織參加了威海市直機關運動會、乒乓球、羽毛球賽等活動。在威海市直機關乒乓球比賽，中先后獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。在山東海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團體第三名和第四名的優異成績，通過職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。
二是改善執法環境。在各執法窗口制作政務公開欄，制作“明白紙”公開辦事程序，在辦公場所設置醒目的單位名牌，懸掛海事局徽;購置了一大批海事執法車輛和船艇，對實現流動執法、增強應急反應能力提供了有力支持。為適應經濟社會高速發展給海事提出的新要求，進一步加快了數字海事信息化建設步伐，主要海事管理工作基本實現了微機管理，海事辦公自動化系統已全面運行。
文明創建要求通知篇六
香河縣龍盛房地產開發有限公司：
2011年1月10日，本人與貴公司就買賣位于香河縣京津公路東側、安平一街村的燕都鑫城一期9幢1單元904號房產（以下簡稱該房產）簽訂了《商品房買賣合同》（以下簡稱該合同），合同編號為20110301022。按照該合同第八條的規定，貴公司應在2012年5月31日前將符合規定的房產交付本人使用。
2012年7月29日，本人收到***(電話號碼：*********)自********快遞來的（以你公司名義作出的）《入住通知單》。2012年8月1日，本人對該房產及所屬項目進行了實地考察。本人發現你公司不具備交房條件而違規強行交房：
1、《入住通知單》在2012年7月底發送，沒有給業主合理的收房準備時間，顯然是為了逃避該合同第九條關于逾期交房超過60日規定的約束。
2、交房程序違規、霸道。你公司《入住通知單》第二條規定，必須先交納取暖費、契稅、物業維修基金、委托辦證費、預告登記費、測量費、有限電視初裝費、物業費、裝修管理費、裝修保證金、垃圾消納費、電卡費，然后才能驗房。
3、不具備、未出示法律規定及該合同約定的有關房屋驗收的完整文件。根據法律規定及該合同第八條第一款的規定，貴公司向本人交房，本應出示五證兩書三表而沒有出示，足以證明該房產并未具備交房條件。
4、該合同附件三第9條規定的電梯尚不能運行，因此該房產無法被正常使用。
5、該合同第三條規定層高為3米，但實際上達不到。
6、《入住通知單》規定契稅等本可由本人自行交納的費用由貴公司代交（強制代繳費用），規定本人必須委托貴公司辦證（強制代辦房產證），毫無依據。
7、物業費的收費標準也違背了貴公司先前的承諾。
8、不符合交房條件的其它情形。
鑒于貴公司未在約定期限內向本人交付符合規定及約定的房產，本人現正式通知貴公司拒絕接收該房產，并要求貴公司于2012年8月15日前就以上問題進行并完成整改，承擔法定及約定的法律責任，否則本人將解除該合同，并訴諸法院，要求法院判決：確認該合同已解除；貴公司辦理退款等退房手續；貴公司承擔法定及約定的法律責任；貴公司負擔本案的訴訟費用、律師費用等。
通知人（業主）：
2012年8月日
文明創建要求通知篇七
1、再一次明確施工作業人員春節返工后，在沒有接受項目部節后安全交底之前不得進入施工現場進行施工作業。
2、架子工班組應對腳手架進行節后安全大檢查，重點包括連墻件是否被隨意拆除，扣件螺栓擰緊扭力矩是否在規定范圍之內，剪刀撐、橫向水平桿等受力桿件是否搭接固定到位，破損的密目式安全網和竹笆片是否修補完畢。架子工班組對腳手架進行節后安全大檢查之后，項目部要求以書面形式回復，全體架子工班組一并簽字。（時間：架子工班組接受項目部安全教育和安全交底后2天內）
3、候工樓a區西側、候工樓b區、辦公樓b區的定型化樓梯扶手安排相關人員落實到位。（時間：相關人員接受項目部安全教育和安全交底之后3-5天內）
4、應對配電箱和開關箱的漏電保護器逐個啟動漏電試驗按鈕試跳，試跳不正常時嚴禁使用，漏電保護器參數應匹配并靈敏可靠。在對漏電保護器安全檢查之后，項目部要求以書面形式回復，電工班組一并簽字（時間：電工班組接受安全教育和安全交底之后1天內）。
5、懸挑式卸料平臺、物料提升機、攪拌機、木工機具、鋼筋機具等復工投入使用前應安排相關人員進行安全檢查，確保安全可靠。（時間：相關人員接受項目部安全教育和安全交底之后2天內）
6、及時統計進出施工作業人員數量，配合好項目部安全部門做好洋山公安分局實有人口報備。
7、及時統計節后新進施工作業人員數量，項目部安全部門將如數分發進出門禁系統的閘機卡，部分施工作業人員如門禁系統的閘機卡丟失，分包單位安全員及時統計上報，項目部安全部門將給予補辦，持卡人要與該門禁系統閘機卡所錄身份信息相符合，不得出現代用他人門禁閘機卡進出施工現場，此外，施工作業人員進出實名制安全通道門禁系統閘機時應做到一人一卡，一人一閘，嚴禁出現一人代刷多人進出門禁系統閘機和翻越門禁系統閘機的情況。
8、候工樓a區北側的場地垃圾及時清理外運。
9、立即安排相關人員用潛水泵對1＃、2＃、3＃塔吊的塔吊基礎進行抽水作業，此外，中控塔西側的1根腳手架立桿由于處在地勢較低的管井，一并進行抽水作業。
備注：通知單中第2、4條應按照上述要求單獨回復，第1、3、5、7、8、9條統一回復，第6、7條根據實際情況登記辦理。項目部安全部門將配合監理對整改落實情況進行復查。
中建港務洋山房建項目部
2016年2月20日
附照片：
候工樓a區南側外腳手架剪刀撐搭接脫落
中控塔西側腳手架立桿位于地勢較低的管井內
文明創建要求通知篇八
____有限責任會計師事務所：
根據財政部《關于組織地方財政部門開展____年度會計監督檢查工作的通知》(財監〔____〕2號)和自治區財政廳《關于開展自治區會計師事務所重點檢查的通知》(新財監〔____〕8號)，我廳組織檢查組于____年6月30日至7月11日，對你所____年度和____年1至5月執行審計準則、內部控制制度、財務核算及繳納稅費情況進行了檢查，檢查發現：
一、審計報告存在的問題
(一)審計程序執行不到位，審計證據獲取不充分
1.注冊會計師對被審計單位的“貨幣資金”年末余額執行審計程序不到位，獲取的審計證據不充分，確認依據不足。
____年3月13日，你所出具的“哈密星鑫鎳鐵合金有限責任公司”審計報告(新萬鵬審字〔____〕第034號)，注冊會計師對“現金”年末余額31,642.50元，未進行盤點，未對大額憑證進行抽查；對“銀行存款”年末余額為32,226.06元，未進行函證，未對大額憑證進行抽查。
違反了《中國注冊會計師審計準則第1312號―函證》第九條“注冊會計師的目標是，通過恰當的方式設計和實施審計程序，獲取充分、適當的審計證據，以得出合理的結論，作為形成審計意見的基礎”和第十二條“注冊會計師應當對銀行存款……實施函證程序……。如果不對這些項目實施函證程序，注冊會計師應當在審計工作底稿中說明理由”的規定。
2.注冊會計師對被審計單位“債權”、“債務”年末余額執行審計程序不到位，獲取的審計證據不充分，確認依據不足。
____年3月5日，你所出具的“哈密市驍麒礦業有限公司”審計報告(新萬鵬審字〔____〕第26號)，注冊會計師對“其他應收款”年末余額1,646,212.02元、“應付賬款”年末余額2,165,600.30元，未實施函證程序及替代程序，未獲取或編制賬齡分析表，未對大額憑證進行抽查。
違反了《中國注冊會計師審計準則第1312號―函證》第十三條“注冊會計師應當對應收賬款實施函證程序……，如果認為函證很可能無效，注冊會計師應當實施替代審計程序，獲取相關、可靠的審計證據。如果不對應收賬款函證，注冊會計師應當在審計工作底稿中說明理由”的規定。
3.注冊會計師對被審計單位“在建工程”年末余額未實施必要的審計程序，獲取的審計證據不充分，確認依據不足。
____年3月5日，你所出具的“哈密市驍麒礦業有限公司”審計報告(新萬鵬審字〔____〕第26號)，注冊會計師對“在建工程”年末余額7,334,088.36元，未實施實質性分析程序，未實施實地檢查程序，未查閱資本支出預算、相關會議紀要，未對大額憑證進行抽查。
4.注冊會計師對被審計單位“應付職工薪酬”年末余額未實施必要的審計程序，獲取的審計證據不充分，確認依據不足。
____年3月13日，你所出具的“哈密星鑫鎳鐵合金有限責任公司”審計報告(新萬鵬審字〔____〕第034號)，注冊會計師對“應付職工薪酬”年末余額為1,800,000元，未實施實質性分析性程序，未與主營業務成本、銷售費用、管理費用等相關賬項核對。
5.注冊會計師對被審計單位“未分配利潤”年末余額未實施必要的審計程序，確認依據不足。
____年3月5日，你所出具的“哈密市驍麒礦業有限公司”審計報告(新萬鵬審字〔____〕第26號)，注冊會計師對“未分配利潤”年末余額-305,230.29元，未予關注。經查，截止____年12月31日，該公司仍在籌建期，在籌建期間發生的費用計入未分配利潤科目，賬務處理錯誤，注冊會計師未進行調賬。
上述3至5項問題，違反了《中國注冊會計師審計準則第1301號―審計證據》第九條“注冊會計師的目標是，通過恰當的方式設計和實施審計程序，獲取充分、適當的審計證據，以得出合理的結論，作為形成審計意見的基礎”的規定。
(二)審計報告正文不規范
經抽查，____年1月1日至____年4月30日你所出具的哈密市驍麒礦業有限公司等18戶企業的審計報告，注冊會計師對審計報告正文中“一、管理層對財務報表的責任”段描述不規范。
違反了《中國注冊會計師審計準則第1501號―對財務報表形成審計意見和出具審計報告》第二十九條“管理層對財務報表的責任段應當說明，編制財務報表是管理層的責任，這種責任包括：(一)按照適用的財務報告編制基礎編制財務報表，并使其實現公允反映；(二)設計、執行和維護必要的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報”的規定。
(三)發表的審計意見不恰當
____年3月13日，你所出具的“哈密星鑫鎳鐵合金有限責任公司”審計報告(新萬鵬審字〔____〕第034號)，注冊會計師對“短期借款”年末余額39,242,290.51元，在工作底稿中標注“受時間及客觀條件，企業未提供函證及借款合同，報告保留意見”，審計報告意見與工作底稿意見不一致。
違反了《中國注冊會計師審計準則第1501號―對財務報表形成審計意見和出具審計報告》第十二條“注冊會計師的目標是：(一)在評價根據審計證據得出的結論的基礎上，對財務報表形成審計意見”的規定。
(四)發表的審計意見類型不一致
1.____年3月5日，你所對“新疆華庭房地產開發有限公司”____年度財務報表進行了審計，并出具了保留意見審計報告(新萬鵬審字〔____〕第024號)，留存的審計報告有明顯的改動痕跡。經延伸檢查，被審計單位提供的審計報告(新萬鵬審字〔____〕第024號)為標準無保留意見審計報告。留存的審計報告與發出的審計報告所發表的審計意見類型不一致。
2.____年4月21日，你所對“哈密市鼎盛房地產開發有限責任公司”____年度財務報表進行了審計，并出具了保留意見審計報告(新萬鵬審字〔____〕第053號)，留存的審計報告有明顯的改動痕跡。經延伸檢查，被審計單位提供的審計報告(新萬鵬審字〔____〕第053號)中“三、導致保留意見的事項”為1條，留存的審計報告“三、導致保留意見的事項”為2條。留存的審計報告與發出的審計報告所發表的審計意見類型不一致。
上述1至2項問題，違反了《會計師事務所審批和監督暫行辦法》第五十六條“會計師事務所和注冊會計師必須按照執業準則、規則的要求，在實施必要的審計程序后，以經過核實的審計證據為依據，形成審計意見，出具審計報告，不得有下列行為：……(二)對同一委托單位的同一事項，依據相同的審計證據出具不同結論的審計報告”的規定。
二、驗資報告存在的問題
(一)驗資工作底稿編制不完整
____年1月20日，你所出具的“新疆大安特種鋼有限責任公司”驗資報告(新萬鵬驗字〔____〕第005號)，注冊會計師在實施變更注冊資本審驗時，驗資業務約定書填寫不完整，未約定收費金額，驗資報告上無注冊會計師簽名。
違反了《中國注冊會計師審計準則第1602號―驗資》第八條“注冊會計師應當就下列主要事項與委托人溝通，并達成一致意見：……(五)驗資收費”和第二十二條“驗資報告應包括下列要素……(七)注冊會計師的簽名和蓋章”的規定。
(二)驗資報告獲取的證據不充分
1.____年1月20日，你所出具的“新疆大安特種鋼有限責任公司”驗資報告(新萬鵬驗字〔____〕第005號)，注冊會計師在實施變更注冊資本審驗時，未獲取被驗資單位最近一期會計報表，未獲取法人股東出資前最近一期會計報表。
2.____年1月28日，你所出具的“新疆國合能源有限責任公司(籌)”驗資報告(新萬鵬驗字〔____〕第006號)，注冊會計師在實施設立注冊資本審驗時，未獲取法人股東出資前最近一期會計報表。
上述1至2項問題，違反了《中國注冊會計師審計準則第1602號―驗資》第四條“按照法律法規以及協議、合同、章程的要求出資，提供真實、合法、完整的驗資資料，是保護資產的安全、完整，是出資者和被審驗單位的責任”的規定。
三、保持設立條件存在的問題
你所股東代黎民，出資5,000元，出資比例1%，經核實現為昆侖銀行吐哈分行鄯善石油支行行長；股東李根平出資2,000元，出資比例0.40%，經核實現為國投新疆煤炭物流有限公司財務部經理，上述兩名為掛名股東。按照設立有限責任會計師事務所不少于5名股東的要求，已達不到事務所的設立條件。
違反了《會計師事務所審批和監督暫行辦法》第八條“設立有限責任會計師事務所，應當具備下列條件：(一)有5名以上的股東……”和第九條“會計師事務所的合伙人或者股東，應當具備下列條件：(二)在會計師事務所專職執業”的規定。
四、審計收費存在的問題
____年1月至____年5月，你所共出具審計報告195份、專項審計報告43份、驗資報告78份，經查實：有121份審計報告、39份驗資報告業務收費低于或高于指導價20%以上。
違反了自治區發展計劃委員會《關于印發的通知》(新計價費〔2003〕1942號)“會計師事務所可以根據實際情況上下浮動20%”的規定。
五、財務核算存在的問題
____年1至12月，你所從“管理費用”預提勞務費155,000元，計入“其他應付款”科目，當期未作納稅調整，少繳納企業所得稅31,000元。
上述問題，違反了《中華人民共和國會計法》第九條“各單位必須根據實際發生的經濟業務事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計帳簿，編制財務會計報告。任何單位不得以虛假的經濟業務事項或者資料進行會計核算”的規定。
六、處理決定
根據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國注冊會計師法》、《會計師事務所審批和監督暫行辦法》等有關法律法規，我廳責令你所對上述問題進行整改。
(一)對質量控制和執業質量存在的問題，責令你所按照《注冊會計師法》、《會計師事務所審批和監督暫行辦法》、《中國注冊會計師執業準則》的相關規定進行整改，切實提高風險意識，加強內部質量控制，進一步提高執業質量。
(二)對設立條件存在的問題，責令你所在兩個月內辭去掛名股東人員，并按照規定補充缺失的股東，同時將情況報自治區財政廳財政監督檢查局。
(三)對未按標準收費的問題，要求你所今后嚴格按照《____區注冊會計師對有限責任公司、外商投資企業、行政事業單位執行業務收費標準》的規定收費，收費標準控制在上下浮動20%以內。
(四)對財務管理和會計核算的問題，責令你所依法規范財務管理和會計核算。并補繳稅款31,000元。
請你所在收到本通知書之日起30日內將相關整改情況及完稅憑證復印件報自治區財政廳監督檢查局，我廳將擇期對你所相關整改情況進行回訪檢查。
____區財政廳
____年10月28日