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    如何寫電信職工代表述職報告-電信公司職工代表年終述職報告(七篇)

    時間:2025-06-01 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《如何寫電信職工代表述職報告-電信公司職工代表年終述職報告(七篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《如何寫電信職工代表述職報告-電信公司職工代表年終述職報告(七篇)》。

    “報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領導部門的指導。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應該怎么制定呢?下面我給大家整理了一些優秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

    如何寫電信職工代表述職報告-電信公司職工代表年終述職報告一

    一年來,全體干部職工不怕困難、團結拼搏、勇挑重擔、無怨無悔,在這里,我謹代表公司黨總支對一直艱苦戰斗在公司各個崗位上的廣大干部職工表示崇高的敬意!并通過你們向對長期以來默默關心和支持著公司工作的員工家屬表示衷心的感謝!下面就一年來工作情況總結如下:

    一年來,在市公司的正確領導下,依靠全體員工的共同努力,我們堅持兩大策略(融合差異化策略和低成本有效益策略),聚焦三類客戶(政企客戶、城市家庭和農村市場),搶抓四大業務(移動業務、寬帶和itv業務、固網語音業務、轉型業務),提升五項能力(渠道運作能力、客戶維系能力、支撐保障能力、機制創新能力、it支撐應用能力),各項經營工作都取得了一定的成效,為奪取全年目標任務的完成奠定了堅實基礎。回顧20__年全業務經營攻堅之年企業的各項工作,主要有以下方面的成績值得總結:

    一、生產經營工作

    (一)20__年嘉魚分公司預計全面完成收入任務,其中政企、公眾客戶部、老官支局、潘灣支局、渡普支局、新街支局、高鐵支局、陸溪支局幾大客戶群全面完成收入目標,未完成收入目標的客戶群有官橋支局、牌洲支局,完成收入指標客戶群占80%。

    (二)重點業務方面

    全縣新增手機客戶6000戶,新增寬帶用戶4000戶,各項指標任務達到全市前列,流量經營工作在全省各縣市排名第一。

    二、回顧一年來工作,總結起來有八大亮點

    亮點之一:政企客戶存量保有得到進一步鞏固,超額完成收入計劃。

    第一,堅持落實政企五個一規定動作,采取走出去,走進來的方式,以行業信息化應用為切入點,深入政企大小各單位,進行一對一的3g演示和宣傳,堅持走出去,相信必有收獲的信念。

    第二,以行業應用作為抓手,依托“行業應用“特點,成功切入到各行各業,并以此打動客戶。其中5月20日,借助“天翼對講”與“外勤助手”融合車載信息業務,與天元出租車公司簽訂了合作框架協議,一次性入網140余部,為以后的信息化拓展打下了良好的基礎,7月轉網潘家灣政府100部,10月順達公汽公司50部。其次與湖北交投談判,結合“智慧企業”,又一次帶動48部高端cdma手機團購業務。

    第三,在聚類市場上分別組織了多次活動攻堅市場,組織了“專線電路保衛戰”、“旺鋪領航實戰促銷”、“掛機短信‘促’商機”、天翼手機團購,寬帶免費提速”、疊加行業應用享受優惠、“預存光纖寬帶使用費,寬帶免費提速”和辦理天翼領航享優惠等實戰大賽,有力的挫敗了競爭對手,保證了專線電路零流失,旺鋪領航雙提升,取得了可喜佳績。

    第四,一年來,始終如一堅持每周例會制度,定期召開客戶經理座談會,月度溝通會,挖掘客戶經理急需解決的問題,為客戶經理排憂解難。為了減輕客戶經理們的壓力,利用周末及節假日期間組織部門員工及家屬旅游及聚餐等方式來釋放;同時積極創建政企員工文化墻,鼓勵員工把內心壓力通過寫的方式描述出來,讓員工在工作中更自信,有幸福感!

    亮點之二:移動用戶規模進一步擴大,市場份額穩中提升。

    第一,為加快智能機的發展,提升流量經營業務收入,制定流量經營激勵辦法規范社會渠道3g輔導員日常動作,通過幾個月的運營,成效明顯。截止到11月份,存量沉默3g智能機用戶輔導率達到92%、“智慧湖北”應用客戶端在本地智能機用戶中的覆蓋安裝率達42.4%,在全省流量經營競賽中綜合排名第一。

    第二,扎實推進市公司服務相關要求,加強服務管控,嚴格管控延時服務執行情況,及時妥善處理客戶爭議,堅持每月對服務的落實情況進行通報,獎優罰劣,揚長避短。通過嚴把服務關,嘉魚分公司的服務管理工作在全市服務評比中名列前茅。

    第三,嘉魚分公司為提高欠費回收率,為加強欠費回收的考核,年初就制定下發欠費回收考核辦法,要求當月欠費回收率必須達到98%,通過一年來堅持不懈的努力,嘉魚分公司在沒有實現欠費買斷的情況下,欠費回收率每月均達到市公司要求,回收率一直處于全市先進行列。

    第四,強化業務稽核和計費管理,每月堅持按時完成計費和業務稽核等工作,堅決杜絕收入跑、冒、滴、漏,為確保年收入目標的完成奠定堅實基礎,同時嚴格按照是公司要求完成相關工作,以優異的成績得到市公司相關部門的肯定,連續多年獲得市級先進單位。

    亮點之三:社會渠道體系建設規模發展。

    第一,對各營業廳,開放渠道進行裝修改造,積極營造銷售氛圍,提升整體形象,通過節日路演促銷、炒店行動凝聚人氣,進一步提升渠道銷售能力。

    第二,規范手機上柜,公司規定縣中心營業廳上柜情況必須達到100款、縣城區其它營業廳必須達到80款、農村經營部必須達到40款,且3g手機占比達到20%以上。堅決杜絕無碼機、山寨機上柜,注重手機質量,樹立了品牌形象。

    第三,加強業務培訓提升營業員快速受理能力和營銷宣傳能力,不定期進行明察暗訪,通過加強對代理代辦商的管理和考核,加強日常檢查考核,通過每月不定期檢查排名,對未達到要求的扣罰保證金,對上柜好情況好的給予獎勵,有效促進了手機市場的良性發展。

    亮點之四:融合套餐業務發展成效顯著,

    第一,加強政策導向作用,從政策和宣傳上加強對融合業務的宣傳引導,引導客戶使用融合使用融合套餐業務。

    第二,積極組織開展勞動競賽活動能夠,加強員工的考核導向的引導,只下達融合業務指標,鼓勵員工加大融合套餐的推介,催進了融合套餐業務的發展。

    第三,開展專項營銷活動,促進融合業務發展。利用各種節日、路演等活動,加大融合業務發展,e9業務占寬帶新增業務的95%以上,完成進度在全市排位第二。

    亮點之五:城區網格超額完成年收入目標,與去年同期相比,增長11.89個百分點。

    第一,加大社會渠道移動規模發展的督辦力度。一是加強合作營業廳,支局中心店全面督辦、考核、通報移動發展指標,確保完成發展放號任務。二是以旗艦店、大賣場為中心標桿,進一步完善其他店營銷氛圍,督辦加大炒店和營銷活動的組織,提升經營和盈利水平。三是加大農村市場宣傳力度,從六月起,就移動、寬帶、itv、“十戶聯防”、等多種業務,利用海報、橫幅、宣傳單等多形式宣傳到每個村、每個組、每個農戶。

    第二,認真做好客戶維系,加強客戶關懷和異動管理。一是組建了專職寬帶維系隊伍,嚴格按照流程進行寬帶維系工作。二是確定維系目標,每月重點鎖定寬帶協議到期用戶和高危寬帶用戶。三是寬帶續費的工作按照預警關懷、提醒、普通提醒、欠費提醒、離網挽留的流程做好每一步。四是對目標客戶采用集中外呼、協同營銷等方式開展維系活動,主動關懷通過短信定期進行回訪,根據用戶需求主動推薦優惠活動。

    第三,精心組織活動,多波次開展營銷活動,加強業務市場拓展,做到月月都有活動安排,取得了很好效果。一是全力推進新“三掃”活動,積極組織開展掃小區、掃村的營銷活動,累計開展活動36次,參與職工人數159余人次。二是開展路演21場,通過現場造勢,禮品促銷加強了營銷政策的宣傳。三是領導班子帶隊進村入戶一對一營銷活動。四是利用節日促銷,開展客戶回饋,對業務發展起到促進作用。

    亮點之六:進一步提高了通信網絡的運行維護質量,嚴格執行24小時裝移機指標,全面完成了各項維護任務和網絡運行質量考核指標,設備運行基本穩定,“兩網”提升工程成效顯著。

    第一,狠抓裝維服務及考核,維護指標一直位于全市前列。根據年初下發的《嘉魚分公司接入維護中心裝維服務規范及考核辦法》嚴格執行裝維服務考核,制定詳細的可操作的客戶端裝移修服務流程,從裝機預約開始到10000回訪確認結束,明確各環節的責任,形成閉環管理,取得良好的效果。20__年上半年嘉魚分公司裝維指標一直位居全市前列。

    如何寫電信職工代表述職報告-電信公司職工代表年終述職報告二

    中國電信技發公司人力資源部:

    您好!

    很遺憾這個時候我向單位提出辭職。不知不覺來到電信局也兩年多了,單位的氣氛就和一個大家庭一樣,同事和領導都對我很好,在這里學了不少東西東西。

    在這段時間的工作中,我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索,我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少,不能心安理得地拿這樣一份薪水,不過我又向往得到高薪,來緩解未來生活的經濟壓力。我也很清楚這時候向單位辭職對自己是一個考驗,單位正值用人之際,目前許多業務正如火如荼地發展中,所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性,本著對單位負責的態度,為了不讓局里因我而造成失誤,我鄭重向電信局提出辭職。

    離開電信局,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

    但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,同時解除與單位的勞動合同。

    祝愿電信局蒸蒸日上!

    此致

    敬禮!

    辭職人:出國留學網

    20xx年xx月xx日

    (一)領導重視,組織有力。成立##橋鎮反詐聯盟,吸納轄區通訊運營商、銀行、寄遞業、賓館以及部分沿街店面共同開展電信詐騙防范宣傳工作。反詐是場‘硬仗’,只有依靠群眾,加強反詐宣傳教育,提高公眾參與力度,才能筑起‘反詐戰壕’,擴大反詐‘戰場’,減少群眾受騙率。

    (二)層層發動,狠抓部署。聯合##橋派出所民警、輔警及鄉鎮網格員走村入戶開展反詐工作,堅持從源頭入手,立足轄區實際情況,履行主責主業,采用精準式、覆蓋式宣傳手法相結合,將電信案件防范宣傳作為我鎮網格員的工作主要抓手,發案數作為網格員考核的重要指標。

    (一)印制各類反詐宣傳單15萬余份,每月開展一次反詐聯盟系列宣傳活動,派出所與移動公司聯合每周開展一次派出所宣傳日工作,通過有獎問答、安裝反詐app派發小禮品等方式提高群眾參與度。

    (二)購置反詐宣傳小喇叭50個,分發給每個流動人口協管員和巡防隊員,每日對重點發案村社開展小喇叭宣傳工作。

    (三)制作微信朋友圈反詐宣傳廣告推送2期,有針對性的推送給轄區內的居民,每期推送10萬微信用戶。在各類反詐微信公眾號中挑選有典型性的反詐推文60余篇,同時,本所共制作13期“防騙攻略”,通過三級微信群推送給轄區村居群、企業群、學生家長群等重點防詐騙人群。

    (四)對轄區居民、企業人員、學生家長等群體以發放“一封信“的形式開展反詐宣傳。印制“致##區居民的一封信” “致企業老板、財務人員的一封信” “致學生家長的一封信”共計5萬余份,通過走訪、沿街派發等形式進行發放。在中小學校開展“我給家長上堂課”活動,僅在五一假期、十一假期兩次便向學生家長發放電信詐騙防范宣傳材料2萬余份,收回回執2萬余份,群眾參與后反響熱烈。

    (五)打造“一街、兩站、十村、百企”反詐宣傳陣地。在##橋鎮金江南街,設置40余座廣告燈箱共80余面廣告面;在萬泰商圈、臨江工業區聯勤警務站(在建)設置宣傳展位,開展反詐宣傳;在各村村委會設置反詐宣傳展板,目前已在我鎮的葉店、讓長、馬海地、鄭陽、橫大路等11個村居社區設置展板;與##橋商會對接,由商會出資在##橋各會員企業設置反詐宣傳展板200余面。

    (六)通過村居廣播、數字電視插播廣告形式開展宣傳。與華數公司對接,由華數在本轄區數字電視1萬余用戶中設置開機屏保宣傳;在轄區村居小廣播播放重點時段(中午10:30至11:30,晚間17:00至18:00)插播反詐宣傳廣告。

    (七)針對轄區物流寄遞行業流動量大的特點設計制作了刻有“溫馨提示” 防范提示標語的印章,要求各寄遞網點在將包裹寄出前蓋上印章,確保廣大收件群眾知悉。截至目前,已在轄區40余家網點,共印蓋3萬余份快遞包裹“溫馨提示”。

    (八)印制反詐宣傳小貼士1萬余份,張貼在轄區各餐飲飯店的餐桌上;向各外賣餐飲店提供了2萬份反詐宣傳小卡片,通過外賣訂單分發給轄區群眾的形式開展宣傳。

    近年來,老年人群體更是成為犯罪分子的重要侵害目標,通過反詐知識的覆蓋宣傳,尤其是識別電信網絡詐騙方式方法,可以強化老年人防范電信網絡詐騙的意識,更好地守護老人們的平安幸福。

    如何寫電信職工代表述職報告-電信公司職工代表年終述職報告五

    各位領導、同事們:

    現在,我把自己三年來工作情況作一匯報,請予審議,范文之述職報告:電信述職報告。

    一、職責履行情況

    我經歷了三個階段的工作。第一階段在辦公室,第二階段在考核辦公室,第三階段在程控機房工作。

    初到公司時,辦公室正在進行辦公自動化網絡的建設。作為一名剛大學畢業的本科生,我被指派參與了此項工作。按照省公司的工作部署,辦公網的建設總共分為三步,一是辦公網的組網,二是辦公網客戶端的安裝調試及辦公自動化軟件的培訓工作,三是辦公網的維護及客戶端的長期維護工作。我主要負責后兩步的工作。在工作期間,我本著更快更好的溶入公司,服務公司的宗旨,積極學習,努力工作,力爭認真把自己分內的工作做的更好,同時積極的完成上級交辦的其他任務。

    在我對對辦公室各方面工作熟悉,已經能很好的勝任本職工作后,隨著考核辦公室的成立,考核工作的急需進行,我被調入到考核辦公室,在主任的領導下獨立完成公司的考核工作,取得一定成效。第一這是一項牽涉面廣,操作復雜的工作,我本著認真負責的態度使考核作到公正、公平。二是在進行考核的同時,我又深入了解工作涉及的各個環節,積極提出合理的考核方法,使考核日趨完善。

    在從事管理工作的同時,我深刻意識到在科技發達的今天,作為一名通訊行業的一分子,對技術不了解,就意味著行業的文盲,在做管理的時候就沒有科學依據,就無法把工作做的更好,于是,在去年開發區局開局建設的同時,我積極響應組織學習技術的號召,自發申請到機房工作至今。

    由于我是機房初建時開始跟工的,機房從無到有的每一個過程我都有充分的掌握,我的努力學習使我在后來的工作中受益非淺。我主要負責ewsd交換機的局數據和技術支撐工作,同時有華為cc08128模交換機的日常維護工作。在工作中,作為一名專業的技術人員,我本著刻苦敬業、認真負責的精神做好自己的本職工作,努力學習提高自己的技術水平,積極檢查設備的運行情況,確保交換機的穩定運行,德國西門子公司的ewsd交換機型最大的優點就是運行穩定可靠,但同時還存在著omt不直觀的缺點,由于是英文平臺,操作不夠靈活,給維護工作帶來了一定的難度。

    針對這種特點,在日常的維護工作中,我重點在專業英語方面下工夫,在對機型的整體運行,單板結構功能有了很好掌握后,我又對維護端操作平臺作了系統的學習并逐步實踐,很大的提高了我的技術水平,讓故障能在很短的時間內判斷定位并協調排除。作為網關局,重要性是顯而易見的。我作為網關局的技術支撐人員,責任重大,沒有過硬的技術,很好的素質,是無法勝任工作,把工作做的更好的。

    網關局最重要的是網間計費和互聯互通,ewsd15版所具備的網間計費和聯機計費以及完善的路由性能和網管控制性能為網間計費和不同網絡的互聯互通提供了有效保障,我專門對以上方面作了系統的學習并實踐,迄今為止,已經熟練的完成了聯通cdma133及移動msc2局和電信的電路的開通運行、網間計費,互聯互通及其他的一系列后續工作。隨著網關局工作的日益加重,我想我的技術水平也會日臻提高,工作會作的更好。

    二、培訓學習情況

    當今科技創新日新月異,我深刻意識到今天知識更新太快了,作為一個技術人員,不進步就等于落后,不學習就會被淘汰。為了更好完成自己的工作,必須不斷地學習,努力提高自己的技術水平和工作能力。三年來,我在自己學習、增加新知識上下了不少功夫,取得了一些效果。在業余時間,我采用科技手段才能更快更多獲取信息,加快知識的更新。我主要采取兩種方法,一用電腦充電,二是書海知識來加快新知識的占有量。

    三、存在的問題和今后努力方向

    回顧檢查自身存在的問題,我認為主要有兩點“第一、自己作為技術支撐人員,專業知識不夠全面,有待更好的學習,好為企業服務。第二、我現在還很年輕,到我們企業的時間還很短,有好多方面還很欠缺,希望大家多批評指正。

    今后怎么辦,我想,絕不能辜負大家對自己的重托和期望,一定要努力做到以下三點:

    1、嚴格要求、認真負責作好自己的本職工作。

    2、努力學習,提高素質,提高技術水平,提高工作能力,力求創新,為企業發展作出貢獻。

    謝謝大家!

    如何寫電信職工代表述職報告-電信公司職工代表年終述職報告六

    時光如水,歲月如梭。從一名剛進電信公司的新員工,對所有的一切都感到新鮮和好奇,轉眼間在電信工作已經有兩年半的時間了,在這期間所經歷的所成長的豈是一紙便能道明。在這即將過去的一年里,在公司領導及各位同事的關心與支持下,我以“服從領導,認真學習,扎實工作”為準則,始終高標準,嚴要求,較好的完成了自己的本職工作。在這一年里成長與不足同在,且以這總結來定位今昔展望未來。

    一、加強思想政治學習,不斷提高自身素養

    認真學習科學發展觀,把學習作為工作和生活中的一項重要內容,夯實理論基礎,不斷汲取新的知識,更新理念,提高自己的政治水平,堅持科學發展觀,以適應社會發展和社會經濟發展的客觀要求。從黨的xx大以來,電信深入貫徹黨的xx大的中心思想,扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動,在公司內部召開黨的群眾路線教育實踐活動。在xx屆三中全會召開之際,我們嚴格按照大會思想,必須毫不動搖鞏固和發展公有制經濟,堅持公有制主體地位,發揮國有經濟主導作用,不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力。

    二、學習與工作并存

    古人云:活到老學到老。在工作中,我們必須貫徹這個思想,在工作中學習,在學習中成長。20xx年1月開始,我服從領導安排到網絡監控維護中心數據部學習,在此次學習中,領導給予我很大的支持,在工作中此類的脫產學習是很難得的機會,領導給予我如此大的厚愛,我必須好好學習。在此期間我建立起數據網絡的“全程”的概念,為用戶配置數據熟練,以達到回到監控部后能夠熟練處理故障的能力。20xx年3月底回到監控部,立即擔任數據專業的值班工作。在值班期間未發生生產事故,未被用戶投訴,能夠獨立較好的完成數據值班工作。

    在20xx年11月得到機會能夠到外地進行有關atm的培訓,此次培訓使我更好的了解北電設備從硬件到軟件的各種性能,了解到北電設備在處理故障時常用的命令,以及常規的故障處理思路。以可以更好的擔任數據值班的工作。

    三、工作感想與自我批評

    經過一年的鍛煉,使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業,每個人都有不同的認識和感受,我也一樣。對我而言,我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

    首先是心態,套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。具體而言,我對工作的態度就是選擇自己喜愛的,然后為自己的所愛盡自己的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,應該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣,也才能毫無保留的為它盡我的力量??梢哉f,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來不得半點勉強。

    其次,是能力問題,又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明:以一只駱駝來講,專業能力決定了它能夠在沙漠的環境里生存,而基本能力,包括適應度、堅忍度、天性的警覺等,決定了它能在沙漠的環境里生存多久。具體到人,專業能力決定了你適合于某種工作,基本能力,包括自信力,協作能力,承擔責任的能力,冒險精神,以及發展潛力等,將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。

    在此一年的工作中我發現了我自己的不足,因為一些個人原因使用假期較多,以致給部門值班在排班上帶來一定的困擾,慶幸領導諒解沒有對我做出責備。不過,此種情況,以后一定盡全力避免,畢竟剛打入職場不久的我,人生的重心在事業上,我定會努力工作、積極上進的去面對新的一年。作為一名入黨積極分子,發展對象的我要時刻謹記黨的教誨,時刻以黨員的行為準則來約束自己,要不斷的鞭策自己,不斷地完善自己,在班組中起先鋒模范帶頭作用。積極向黨組織靠攏,爭取在新的一年里成為黨組織中的一員。

    如何寫電信職工代表述職報告-電信公司職工代表年終述職報告七

    回顧一年的工作,這300多天是在緊張而忙碌、辛勞但充實中渡過的。一年來,我實踐了我初到大客戶部時的諾言:那就是——以身作則,與大家一起同甘共苦,共同進步。在公司領導的關心幫助下,在兄弟部門的大力支持下,在大客戶部全體同仁的共同努力下,大客戶部的各項工作都取得了新的進展,年中被大客戶部評為營銷服務先鋒團隊,本人也盡心盡職地履行了崗位職責,下面我分三個部分進行述職,請大家批評指正。

    1、積極參加各項營銷活動,主要發展指標超額完成

    xx年,大客戶部緊緊圍繞業務收入和主要發展指標開展營銷、服務和管理工作。1—11月份業務收入完成5604.5萬元,流失率1.09%,為ww區大客戶部門中最低。固定電話完成5250戶,完成全年指標的100.10%;寬帶完成全年指標的173.73%;小靈通完成5023只,主要發展指標超額完成。我們還積極參加公司和市場營銷部組織的開門紅、全家福營銷、寬帶提升以及節假日設攤宣傳等營銷活動,特別是小靈通、寬帶階段性團購任務以及季度沖刺競賽活動,我們都能及時制訂詳細的部門考核辦法和通報制度,保證了每次營銷活動的順利完成。

    為完成上述目標任務,我們一方面抓好主要業務的發展工作,積極開展主動營銷,努力激發增量;另一方面抓好保存量工作,伺機策反異網用戶,確保存量不流失和少流失。在激增量、促新量方面,我們切實了解客戶通信需求,通過抓發展來激增量促新量。固話方面,進一步開展拆機并網工作,跟蹤好搬遷單位,做到一個也不丟。我們還重視潛在大客戶的培養,與開發區管委會保持了密切聯系。數據方面,我們重點做好了長江引航中心和中石油兩個全省性數字電路組網業務,受到省公司大客戶部領導的好評;完成了電子政務網一期的客戶協議簽訂工作;與中石化、勞動就業管理中心等簽訂了全市adsl組網業務;在cc船廠、職業技術學院等發展了學子e行卡。

    2.以身作則廉潔自律

    我是大客戶部工作崗位上的新兵,為了盡快進入角色,我一方面向擔任過大客戶部領導的同事們虛心請教,經常與部門的支撐經理、客戶經理進行業務技術探討,另一方面我隨同h主任、客戶經理一起參與項目談判和與客戶的溝通,向他們學習談判、營銷技巧,并從大客戶管理系統等渠道努力學習相關知識。通過理論學習、實踐參與,業務素質有了較大提高。

    在工作中,我嚴于律己,時時處處以一個黨員的標準嚴格要求自己,要求員工做到的自己先做到。有著強烈的事業心和責任感,工作認真負責。我經常與同事們一起加班加點,與他們同甘共苦;員工工作中生活上有困難,總是千方百計想方設法為他們解決。我堅持做到遵紀守法、廉潔自律,部門重要事情都經過民主管理小組討論決策,做到不單獨設宴,不單獨送禮。

    3、加強團隊建設,營造奮發向上的良好氛圍

    一是加強學習培訓,營造濃厚的學習氛圍。組織安排參加各種培訓學習,同時通過班長和老客戶經理的傳教幫帶,使她們快速進入角色,適應新的崗位。我們還召開客戶經理座談會,交流工作和學習中的困難,學習好的案例。我們組織了三次面試模擬考試,為客戶經理參加崗位技能認證考核取得良好的成績做了精心的準備。

    二是互幫互助,發揮團隊力量。面對激烈的.市場競爭,一些客戶經理心理準備不足,有畏難情緒。我們部門主任、支撐經理與客戶經理共同應對市場競爭,參與客戶談判,采取有效辦法,阻止了其他運營商一次又一次的進攻。針對客戶的大型通信需求,我們還成立項目小組;客戶經理碰到困難,從部門領導、支撐經理、班長以及其他班組的客戶經理都會予以支持和幫助。我們還得到了后端部門的支撐,組建了虛擬團隊,共同走訪用戶,充分體現了部門、公司團隊的力量。

    三是開展豐富多彩的活動,提高凝聚力。經常開展一些散心活動、聯誼活動,有意緩解員工思想壓力。我們參加了ww大客戶部組織的拓展訓練,利用休息日組織外游,舉辦員工家屬聯誼會,與其他客戶群開展才藝比賽,為客戶經理提供舞臺,多層次、多方位地進行了員工與員工之間、員工與家屬之間的溝通和交流。

    四是在員工敏感的績效考核問題上,我們不僅將考核結果公開,還與客戶經理進行溝通,幫助分析原因,尋找目標市場。

    目前,員工思想穩定,同事間互相關心幫助,關系融洽和睦,共同營造了一個良好的工作環境。

    1、員工的業務素質還需要進一步提高。特別是要在組合營銷策略、主動規劃客戶通信需求等方面下功夫。2、在保存量工作上還需要制定有效的針對性營銷措施。

    我們將進一步加強業務培訓,探討有效的營銷和反搶措施,發展我們的業務,留住我們的客戶。

    三、xx年工作思路

    xx年,大客戶部將以客戶需求為中心,緊抓客戶現實需求,挖掘潛在需求,樹立合作共贏和拓展營銷的觀念,提升客戶價值,為大客戶提供個性化、差異化服務以及定制化方案,加強業務知識的培訓,全面提升大客戶服務水平,提高大客戶滿意度和忠誠度,努力保持××大客戶市場的持續發展。

    業務收入方面:要盡力控制因競爭性因素造成的流失;要通過組合營銷保存量、發展新業務促增量、反搶對方業務量;制定老用戶ip化計劃,逐步釋放風險。要以保存量為重點工作,有針對性實施組合營銷、合作捆綁、增量優惠等多種營銷策略。

    營銷工作方面:我們要大力發展寬帶業務,要抓行業龍頭,通過黨政軍行業的電子政務網、煙草連鎖、社保e通、道路監控,金融保險證券業的銀行網絡升級、備份提速等來做好寬帶的營銷工作。我們還要抓好拆機并網工作、大力發展虛擬網,關注拆遷和新建企業。

    隊伍建設和基礎工作方面:要著重做好員工隊伍素質的提升工作。加強培訓和考試,要加快提高客戶經理應對市場競爭的水平和能力。要加強團隊和班組建設,開展班組競賽活動,調動每一個員工的積極性,經常為客戶經理提供學習交流溝通的平臺。要加強績效管理工作,加強對業務收入、存量收入、流失率、及用戶滿意度的考核,不斷完善績效考核辦法,并加強與員工的溝通。要加強渠道建設管理,進行有針對性的派單式營銷,并進行詳細的分析和效果評估。

    即將到來,雖然我們面臨著更加嚴竣的挑戰,但我和我的同事們將在公司領導班子的正確領導下,堅定信念,團結拼搏,開拓創新,為創造××電信新的輝煌業績貢獻自己的力量。

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