在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
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今年以來，我局黨總支以建設服務型黨組織為載體，切實履行服務“_”，自覺服務發展“第一要務”，充分發揮財政職能，不斷改進部門作風，努力提高服務質量，為全縣經濟和社會事業又好又快開展提供了堅實的財政保證。
一、深入開展三問三治，進一步改進部門作風
1、創新教育形式，不斷提高服務水平。
一是拓寬學習形式。安排84名財務專管員赴_師范大學進行x天的脫產培訓，系統接受財政專題、領導素養和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養和做好本職工作的使命感。加強《廉政準則》等黨紀條規的學習，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓班，不斷增強基層財政所依法行政能力。
二是提高學習成效。鼓勵干部職工在職參加財經類職稱考試、學習，實行強制繼續教育，干部職工綜合素質不斷提高，全系統高級會計師職稱人員達22名，占工作人員總數的12.1%。注重學習成果的轉化和利用，_x縣市財政部門開展國庫集中支付等業務工作調研，并及時對本部門工作進行完善。局業務科室人員放棄節假日休息時間，調研全縣15個鎮區稅源經濟發展，指導企業申報專項資金。
2、打造服務載體，不斷提高工作成效。
一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業務科室認真梳理財政惠民政策，并編印1000份宣傳手冊下發到各服務對象手中;深入各鎮園區、規模企業車間、農村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農政策家喻戶曉;積極參加縣統一舉辦的政風行風熱線活動，匯報強農惠農富農政策落實情況，現場解答群眾政策咨詢;業務科室利用退稅業務辦理時機，及時宣傳財稅政策。
二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先后三次對各單位會計開展了會計基礎工作、財_律法規、財政改革等方面的培訓，進一步提高部門單位會計基礎規范化水平。“科長講壇”還加強對本部門科、所長和業務骨干財政改革、財政監督等方面的培訓，促使他們成為業務上的多面手，便于進一步開展工作。組織12名新進人員財政業務知識、法律法規學習，讓他們盡快熟悉財政工作。
三是推進“黨員示范崗”活動。結合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務窗口和各業務科室深入開展“黨員示范崗”活動，要求各崗位干部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責范圍內國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務對象咨詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預算報告、惠民政策、民生支出及相關管理辦法、規范性文件等事項在_x予以公開，積極回復“_x網”公眾監督、縣委書記信箱、“__”網寄語市長等欄目關于我局的政策咨詢、建議，設立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權。
3、實施問責機制，不斷提高制度權威。對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善，不斷提升財政管理規范化、法治化水平。加大對窗口部門和財政所創建“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進創建工作和服務水平整體提高。繼續組織學習“雙十”規定，及時轉發學習縣優化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。開展科室、財政所上班紀律執行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統進行通報，要求大家嚴格執行干部管理規定。取消上班遲到和會計基礎工作評比最后三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優罰劣的導向。
二、發揮政策資金作用，進一步推進稅源經濟
1、心貼企業，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴格按照有關文件要求，履行規定程序和手續，做到社會穩定與國有資產保值增值兩不松，社會效益和經濟效益兩增長。嚴格按照我縣縣級行政事業單位資產處置管理辦法，先后處置了城管局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產，其中一、二招待所的資產評估值為_萬多，經過公開拍賣等程序后，資產處置收入為_多萬元，確保了國有資產保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產，4間248平方米市房拍得_x萬元高價。認真組織_資產評估情況核查，_資產評估核查核減評估值_x多萬元。
二是唱好“民歌”，大力支持民營企業發展。印制并下發有關指導、服務企業發展的政策匯編，既包括國家和省、市出臺的資金扶持規定，又含我縣出臺的鼓勵民營企業的具體意見，讓企業知曉政策，懂得利用政策，先后幫助企業申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業發展專項引導資金等扶持企業發展專項資金__萬元。免費舉辦兩期民營企業會計培訓班，講解最新財稅政策法規，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續對具有一定規模的工業企業實行規范收費管理，納入20_-20_年規范收費企業共140家，全年收費總額_x萬元，進一步減輕了企業負擔。
三是唱好“國際歌”，支持企業走向國際市場。針對今年外貿發展形勢不穩、企業發展不景氣的現狀，局主要領導深入相關外貿企業開展專題調研，及時了解企業困難和問題，積極宣傳國家扶持外經貿發展政策，與商務局聯合幫助企業申報了出口信用保險扶持資金、商務發展專項資金等專項發展資金__多萬元，兌付稅收優惠政策__萬元，促進了企業科技創新，擺脫了發展困境。外資企業財政登記做到“即到即登，即時發證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿企業財務人員培訓班，并贈送《外金財稅法規選編》、《外資企業適用會計制度》和《支持企業發展政策》等書籍，進一步提高了企業財務管理水平。
2、情系農民，“加乘”運算推進農業產業化。
一是在支農資金上做“加法”。加大“三農”投入力度，財政支農年初預算安排_x萬元，比當年財政一般預算增幅高14.81%，比上年增加_x萬元，增長32.11%。投資_x萬元，積極興建農橋，狠抓農橋建設質量，確保農橋建設符合省市標準和質量要求，今年預計完成105座農橋建設任務。投入財政獎補資金__萬元，實施99個一事一議財政獎補項目建設，有效地改善了鄉村公共設施和農民生產生活條件。
二是在科技興農上做“乘法”。會同農業主管部門成功申報各類農業項目22個，爭取財政補助資金__萬元。積極開展農業綜合開發工作，分別爭取1個土地治理項目。1個高標準農田項目和2個產業化經營財政補助項目，總投資_x萬元。間接的杠桿手段起到了直接的倍增效應，真正發揮了“四兩撥千金”的作用。
三、深化結對共建活動，進一步服務社會大眾
1、結對_鎮工作注重項目和實事。明確局主要負責人為結對聯系第一責任人，局一名分管領導具體負責此項工作，一名業務水平高、責任心強的職能科室科長擔任聯絡員，并將結對聯系活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優勢，幫助_開展項目申報，為_經濟開發有限公司申報江蘇省體育發展引導資金，預計申報_x萬元，支持_文體用品體驗與展示中心建設;幫助_x電纜材料有限公司和__有限公司申報_x科技成果轉化風險補償專項資金，預計各申報_x萬元，支持企業科技創新;配合縣開發局為_設施蔬菜產銷專業合作社申報農業綜合開發增量資金項目，計劃爭取財政資金_x萬元，支持農田基礎設施建設;督促_抓緊實施20_年財政支持現代農業發展項目，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支持_農橋建設，今年建設7座農橋，預計投資_x多萬元。幫助_開展一事一議財政獎補項目建設，將8個村9條路納入獎補項目，撥付財政獎補資金_x萬元。撥付資金_萬元，支持_村莊環境整治。
2、“1+1”結對共建注重發展集體經濟。加強同_鎮_村的“1+1”結對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結對共建工作。深入了解該村發展現狀，資助1萬元、為該村上爭項目資金_萬元，支持該村發展集體經濟。利用春節時機開展訪貧問苦活動，慰問特困戶、困難黨員。
3、結對_社區注重構建和諧社區。加強與安宜社區的結成共建關系，節日期間深入社區走訪慰問困難群眾。安排經費，支持社區街巷保潔和巡視、開展建黨91周年活動。定期組織黨員干部到社區開展義務勞動，促進了社區環境整潔。每季度同社區黨支部召開座談會，了解社區存在的困難和問題。安排經費4萬元，支持社區提高辦公水平，積極服務社區群眾。
4、結對企業注重破解要素制約。把掛鉤培育企業作為服務經濟工作的重中之重，針對_x精密電子(_)有限公司因一期廠房需提前竣工投產，而工程消防手續因時間關系不能及時審批的問題，我們積極聯系縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業主管部門聯系，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯系縣職業教育集團，幫助協調明年畢業的兩個班學生來該公司實習，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉稅問題，及時向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關稅法，促進了企業規避稅收風險。
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資新社區成立于20xx年12月，轄區面積1平方公里，現有居民住宅樓45棟，住戶1408戶，常住人口3568人，流動人口293人，轄區內有非公企業單位1個，學校1個。個體商業網點35個，有1支志愿者隊伍。
社區黨建基本情況
黨員隊伍建設情況：黨員總數376名，其中婦女黨員145名(38%)、流動黨員132名(35%)，黨員學歷構成情況：本科22名、大專83名、高中193名、初中78名;年齡結構：30歲以下16名，30-40歲36名、40-50歲139名、50-60歲96名、60歲以上89名。
黨務工作者待遇情況：社區工作人員9名，其中專職黨務工作者4名;社區黨總支書記楊邵金，是在支部書記中招考的機關事業單位工作人員，社區主任月工資1050元，1名副書記月工資1020元，其余工作人員月工資1000元。 3、運轉經費情況：辦事處年撥款10余元，在上級爭取資金15萬元，但每年用于干部工資、道路維修、創建衛生城市、計劃生育等日常性工作30余萬元。
活動陣地建設情況：資新社區辦公用房和活動場所是原棉紡廠改制后留下的，面積為300平米;產權為資新社區居委會所有。
社區黨建工作特色做法
加強設施建設，幫助居民安居樂業。近年共籌資50余萬元，維修危房3座，維修小區道路500多米，20xx年社區安居工程項目啟動，總投資600多萬，將解決60余戶居民住房困難問題。社區投入2萬元幫助離退休人員成立了一支秧歌隊和腰鼓隊、他們活躍在社區內外，參加各種大型活動，社區群眾安居樂業，社會大局持續穩定。
關注弱勢群體，解決實際困難。社區始終把解決居民實際困難做為社區工作的重點。對于雙職工下崗年紀偏大而又無一技之長的家庭給予部分生活補貼，幾年來，社區共辦理低保157戶，月保障金額55452元。凡是戶口在本社區的常住居民家中子女，考上重點高中獎勵200元;取得大專學歷，獎勵300元;取得本科學歷，獎勵500元;取得研究生以上學歷，獎勵800元。
發展社區服務，帶動就業創業。針對社區下崗失業人員多，經濟收入較低狀況，充分發揮社區的服務功能，把再就業工作做為重中之重。每年與區勞動局聯合舉辦就業培訓班，同時建立了勞動就業臺帳，并實施電腦化動態管理。拓寬就業渠道，每周都派專人到市勞動部門及駐轄區單位收集就業崗位信息，并及時宣傳，與未就業人員溝通，面對面的為其提供就業服務，并記錄在案。推進再就業工作的步伐到現在為止，社區20xx年登記在冊的119名下崗失業人員現已有114人就業，就業率達到96%。
黨建工作中存在的問題
社區黨建工作經費不足，活動場所建設受限。社區黨建工作非常重要，必須有一定的運轉經費保障.但目前除了區委組織部和辦事處每年下撥的小額基層運轉經費外，只能靠社區集體經濟支撐。資新社區是典型的村改居社區，社區集體經濟十分薄弱，沒有固定的收入。每年都靠向上級爭取資金來保證日常工作開展和社區干部工資還有缺口，所以社區黨建活動場所建設也一直停滯不前。現有的黨建活動室與市民學校、便民大廳等在同一場地，給日常工作的開展帶來諸多不便。現有的條件無法滿足社區黨員學習、活動需要。
群眾黨員參與活動積極性不高。平時黨建開展活動，黨員真正能積極參與黨員活動的并不多，往往借口工作忙等原因而難以顧及，除非是社區召開會議時發給一定的補助費才能勉強到齊。
對下崗職工黨員和流動黨員管理存在漏洞。由于傳統黨組織管理體系的限制，對下崗職工和流動黨員的教育和管理存在較為普遍的脫節現象，即用人單位不管、原單位不管、社區黨組織沒權管，使這部分黨員游離于黨組織管理之外。
積極探索，解決基層黨建中存在的問題
健全管理機制，在增強黨的凝聚力上下功夫。建立以社區黨總支為基礎、以社區全體黨員為依托、轄區全體黨組織共同參與的區域性黨建工作格局。 直管 居民黨員， 共管 離退休黨員協管 社區流動黨員雙管 在職黨員接管 下崗、待崗、解除勞動合同的職工黨員和未安置的復轉軍人、未就業的大中專畢業生中的黨員，切實增強社區黨組織的凝聚力。
健全配套機制，在不斷提高社區自治能力上下功夫。建立配套投入機制，采取財政劃撥一點、社區分擔一點、職能部門投入一點、社會力量支援一點等辦法，來解決社區建設和社區黨建的資金困難。設立社區發展基金，促進社區的可持續發展。切實轉變政府職能，做到既把政府的工作延伸到社區，又不增加社區自治組織的負擔。要以 剛性 的細則要求公安、計生、民政、勞動和社會保障等等政府相關部門把工作任務落實到社區的同時，實行 權隨職走、費隨事轉 的原則，使社區居民委員會成為名副其實的城市基層自治組織。
改進社區黨員教育管理方式，保持社區黨員隊伍的先進性。實行黨員分類管理。對在職黨員實行雙重管理，支持鼓勵在職黨員參加所在社區黨組織活動，進一步強化在職黨員的責任意識和奉獻意識;對流動黨員實行動態管理，確保社區黨員關系不遺漏、組織生活不間斷、教育管理不放松、先鋒作用不削弱;對社區直接管理的黨員實行隸屬管理，不斷強化黨員的組織觀念。堅持學習教育制度化。切實做到年有計劃，月有安排，制度健全，學習規范，通過學習教育把社區黨員團結在社區黨組織周圍。對年老體弱、行動不便的黨員可組織身體好的黨員與他們結成對子，定期傳遞黨組織的信息;強化對年輕黨員的教育，發揮他們的骨干作用，為社區黨組織當好參謀和助手;對長期在外、流動性強的黨員可經社區黨組織介紹，參加所在地黨組織的教育活動。在繼續堅持黨員責任區的基礎上，重點推行無職黨員設崗定責制度，通過設置政策宣傳、民事調解、便民服務、治安巡邏、幫教解困、衛生保潔等服務崗位，在黨員個人自愿申報的基礎上，由社區黨支部研究審批，定期評議審核。
調動黨員積極性，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是強化思想政治教育，堅持以人為本、教育為先，引導黨員把發揮先鋒模范作用作為自覺行動;二是找準載體，讓各行各業的黨員有機會在各自的崗位上、在社區建設各項工作中發揮先鋒模范作用;三是要幫助黨員特別是下崗、失業和有困難的黨員掌握自強自立的本領，使他們有能力發揮先鋒模范作用;四是要用嚴格的黨內生活制度約束黨員，督促黨員發揮先鋒模范作用。
總之，各級黨組織和廣大黨員需要共同努力，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，為全面推動社區黨建工作的發展，構建 和諧社區 做出更大貢獻。
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20xx年，在區委的正確領導下，我組織xx街道各級黨組織和廣大黨員、干部深入學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，統籌推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，各項工作取得了較好成效，《廣東黨建》、《廣東組織工作》、市委《信息專報》、區委《龍崗信息》(專刊)先后7次刊發專題文章介紹我街道的經驗和做法。
一、突出“兩個重點”，建設學習型黨組織
(一)以認真學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神為重點，不斷提升基層黨建科學化水平。通過上黨課、中心組理論學習、專題調研、理論研討、演講比賽、知識競賽、論文交流等實踐活動，把學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神不斷引向深入，為全面深化改革、推進各項事業科學發展提供有力的組織保證和人才支撐。在全區學習精神系列活動中，我街道代表隊獲得知識競賽冠軍。
(二)以“先學、先查、先改”活動為重點，同步推進黨的群眾路線教育實踐活動。從 8月開始至12月底，在全街道開展黨的群眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動。活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強和改進黨的作風建設，發動全街道各級黨組織和廣大黨員，牢牢把握“為民、務實、清廉”的黨的群眾路線教育實踐活動主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺主動做到“先學、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，切實增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進一步密切黨群關系，為明年正式開展黨的群眾路線教育實踐活動提前打好基礎、“熱好身”。至今，共為轄區黨員發放學習書籍1萬余冊，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會300余次;街道科級以上黨員干部(含社區綜合黨委書記)撰寫學習心得體會、工作調研報告80 多篇;安排37個機關事業單位(含9個區屬機關)和37個“兩新”組織的結對子;街道黨員為群眾提供便民、利民志愿者服務200余項，參加服務黨員 1500余人次;通過召開多種類別的座談會，利用網絡、微博等載體，以及走訪調研、發放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛征求基層單位及干部群眾對街道領導班子成員的意見建議，共征求各種意見和建議17條，整改落實9條，其余均已制定整改措施。
二、實施“三大工程”，創建創新型黨組織
(一)實施“黨員紅細胞工程”。今年4月，在怡錦社區試點啟動“黨員紅細胞”工程，組織發動黨組織關系在社區和組織關系不在社區但在社區居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結對式三種志愿服務方式，像人體紅細胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發揮扶貧濟困、促進和諧、為民服務、弘揚正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志愿者參與了三種方式的志愿服務。“黨員紅細胞工程”作為深化拓展服務型黨組織創建工作的重要載體，通過在怡錦社區的積極實踐，不僅把管理轉變為有效的服務，同時黨員與居民的近距離溝通、無縫隙服務，也使這項工作成為得人心、暖人心、穩人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動力也在服務中不斷得到增強。《廣東黨建》對此作了專題報道，社會反響強烈。市領導白天、王京生到我街道視察調研給予充分肯定。
(二)實施黨組織“再造工程”。科學整合基層組織黨員資源，依托不同類別、形式和功能的群眾性組織和“兩新”組織而建立起來的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個。怡錦社區共有群眾性組織25個，參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到群眾性組織中，我們依托具有一定規模、發展比較穩定的群眾組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點半學校、科普、老年舞蹈隊、民樂隊、青年創業就業、居家養老、體育運動7個功能型黨支部，實現了黨組織對社區群眾性組織的有效領導。在“兩新”組織里，我們把特長、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點成立人才、文體、技術研發、效能提升、勞資關系協調、關愛工作等6個功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設置全面覆蓋，組織功能作用優化，設崗定責科學規范”的黨建工作新格局，實現了“八大轉變”：一是工作重心從“單純管理”向“服務為主”轉變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉變，三是工作方式從“粗放機械”向“精細靈活”轉變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉變，五是工作資源從“相對分散”向“優化整合”轉變，六是工作作風從“居高臨下”向“平等互動”轉變，七是工作手段從“傳統管理”向“數字管理”轉變，八是工作機制從“被動應付”向“主動出擊”轉變。《廣東組織工作》重點介紹了我們的經驗和做法。
(三)實施“老驥工程”。在獲得“廣東省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號的基礎上，進一步開展創建“五好”基層關工委活動。成立xx街道老年大學，在15個社區開設教學點15個，學員1278人，授課內容以養生保健、音樂、舞蹈、美術為主，受到了老年人的普遍認可，現正在申報區一級星級老年大學。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業，成立72個關工委。發揮怡錦社區“四點半”學校的示范作用，在四聯、松柏、紅棉、銀荷等社區開辦“四點半”學校。組織老干文藝隊參加全國第十屆健身體育舞蹈比賽獲得 “金獎”，組織老干門球隊參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。
三、建好“三大陣地”，打造服務型黨組織
(一)發揮黨代表工作室主陣地作用，推進服務群眾活動。目前，我街道15個社區全部設立了黨代表工作室，共有市、區兩級黨代表50人掛點社區。黨代表已先后196次在工作室接待黨員群眾，或者走進社區、居民小組、企業，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層群眾的意見建議，幫助協調解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協調解決133件，群眾滿意率99.17%。
(二)發揮居民議事會作用，促進社區和諧發展。15個社區全部組建居民議事組織——和諧共建促進會，吸收業委會、駐社區單位、物業公司、居民群眾、各類社團組織代表、黨代表、人大代表、政協委員等人員參與。目前共有個人會員264人，團體會員73個。促進會將廣大群眾所想、所困、所盼的問題收集起來討論，真正做到為群眾代言，為群眾排憂解難。至今共召開居民議事會75場次，收集采納意見建議75條，解決熱點難點問題34個。
(三)進一步拓展志愿服務陣地，積極打造“紅色先鋒”志愿服務品牌。不斷壯大黨員志愿者隊伍，黨員志愿者從1280人發展到2661人，覆蓋率為65.1%(超過區里2.2個百分點)，隊伍從54支發展到101支，建設“黨員志愿者服務站”145個。圍繞服務中心、便民利民、攻堅突擊、崗位奉獻四條主線，大力開展“三進三服務”活動，打造“圓夢計劃”、“暖心計劃”、“微笑服務”和“關愛行動”等服務品牌，組織開展了以“學雷鋒、轉作風、暖民心”為主題的“黨員志愿服務統一行動日”、機關黨員干部職工和“兩新”組織黨員與員工無償獻血、關愛孤寡老人、為偏遠山區捐建暖心書屋、志愿者進社區集市、勸導文明出行等一系列活動。愛子樂閱讀館、社區健身舞蹈推廣獲得區優秀項目，街道執法隊、老干部活動中心黨員志愿者服務中隊獲得區優秀團隊，涌現了陳昳茹、林世壽、葉志文等一大批志愿者先進個人。
四、推進“三個建設”，創建效能型黨組織
(一)推進工作作風轉變。扎實開展“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”活動，嚴格落實中央八項規定，厲行節約，不搞鋪張浪費。在全街道繼續開展治理“懶怕嬌軟”為主題的作風整頓建設活動，專門制定了《xx街道工作無為問責辦法》、《績效面談實施辦法》、《工作人員請休假管理暫行辦法》、《關于加強隊伍和人員管理的規定》、《機關窗口單位服務規定》、《考勤管理規定》等六項制度，形成“用制度管人，按制度辦事”的良好機制，通過各項制度的建立和完善，全體干部職工的精神面貌煥然一新，工作作風明顯改進。
(二)大力推進干部隊伍能力建設。繼續推進以民主集中制為核心的“五好”班子創建活動;抓好后進黨組織的整頓轉化，六約社區在區、街領導和市、區黨代表的幫助下，班子得到強化，基層矛盾逐步化解。不斷增強隊伍的戰斗力;15名干部通過競爭上崗和民主推薦走上科級領導崗位;拿出5個公務員崗位、4個事業單位崗位面向市內公開選調，此舉在全區8 個街道中尚屬首次;從機關精簡56名干部職工充實到社區工作站;設立重大辦加快推進重大建設項目;組織黨員干部參加各類培訓6100余人次。
(三)推進黨建工作示范點建設。“示范帶動、典型引路”是我們推動工作的重要方法。近年來，我們形成了一批符合自身實際、體現時代要求的基層黨建工作示范點，較好地發揮了示范引領、輻射帶動、先行先試的作用，有力促進了基層黨建工作整體水平的提升。“兩新”黨委新培育信義、力嘉、寶興醫院3個黨建區示范點，創建東泰為市級黨建示范點，并組織191個“兩新”黨支部的負責人觀摩學習旭程、東泰黨支部建設經驗。同時，積極推進園區黨建工作。成立數字硅谷xx產業園黨支部，東海科技工業園黨總支，形成資源共享、活動聯動的園區黨建工作機制。
五、強化“五項措施”，扎實做好社區換屆準備工作
我街道共有社區15個，居民小組45個。為積極穩妥、依法依規完成明年社區換屆選舉工作，我們超前謀劃，精心部署，認真做好社區換屆選舉前期準備工作。深圳《信息快報》、《龍崗信息》先后刊發文章介紹我們的工作經驗。
(一)加強換屆工作組織領導。成立了以黨工委書記為組長的社區換屆選舉工作領導小組。同時，成立15個換屆指導組，分赴各社區開展工作，每個社區都有一名街道領導直接掛鉤指導。
(二)營造換屆選舉風清氣正氛圍。積極宣傳換屆選舉相關的法律法規、方針政策，闡明換屆選舉工作相關紀律，要求必須做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，確保換屆選舉工作風清氣正。向在換屆工作中有拉選、賄選等一切影響、干擾和破壞選舉工作的傾向行為進行提前警示，及時糾正。
(三)深入調研及早排查化解矛盾隱患。組織3個工作組對15個社區進行換屆前期調研工作，通過召開座談會、發放調查表等方式，著重了解社區班子的工作現狀和黨員群眾的思想動態，做到了“八個摸清”，即選民底數清楚、班子情況清楚、債權債務清楚、后備干部清楚、群眾意愿清楚、存在問題清楚、應對措施清楚、重點難點社區清楚。同時，將潛在問題全部分解給各相關單位、責任人，采取有力措施妥善化解。
(四)認真做好任期審計工作。制定《xx街道社區領導班子任期經濟責任審計工作方案》，委托4家會計師事務所進駐各社區進行審計。截至目前，已完成20xx年1月至20xx年10月的審計工作任務。
(五)做好社區干部民主評議工作。組織對社區“兩委”換屆現任班子成員開展民主評議工作、社區工作站專職人員民主測評工作和社區干部述職、問政、評議工作，把社區干部德才表現、工作實績、聯系服務群眾作為民主評議的重要內容，嚴格考評程序、嚴肅考評紀律，實事求是、客觀公正地評價考評對象。
總之，20xx年，我認真履行職責，做了一些工作，取得了一定的成績，但與區委要求還有一些差距和不足。下一步，我將認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，按照省委、市委、區委和上級組織部門的工作要求，銳意改革創新，著力深化干部人事制度改革，加強領導班子和干部隊伍、人才隊伍建設，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作再上新臺階!
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20xx年，我院黨建工作以黨的“”和xx屆三中全會重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領醫院發展全局，以深入開展黨的群眾路線教育活動為契機，繼續抓好“三會一課”、學習型黨組織及“創先爭優活動”，與時俱進，開拓創新，務求實效，進一步發揮院黨支部的服務功能，積極推動醫院醫療衛生事業的發展。
一、深入推進理論學習，加強思想建設
1、抓好理論組織學習。黨支部充分利用每月黨組織生活會議時間，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，扎實推進學習，進一步深化對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深入開展黨的群眾路線教育活動，努力開創我院黨建工作的新局面，確保組織、人員、內容時間的落實，嚴格考勤，記錄完整。
2、繼續開展創先爭優活動，黨員做好先鋒模范，發揮好領導干部在隊伍建設中的帶頭作用，黨支部主要負責人，支部成員切實領導和參與活動。
3、建設好學習型黨組織隊伍。院黨支部以創建學習型黨組織工作為契機，教育廣大黨員干部，全體醫護人員，牢固樹立終身學習的思想觀念，學習在新醫改形勢下，如何爭當學習型個人、學習型科室、刻苦鉆研自身業務，掌握更多新知識、新技能、不斷提高自身業務素質和業務技術，切實增強為人民服務的能力。
二、認真貫徹黨建工作管理，加強組織建設和黨員隊伍建設。
1、認真按照考核標準，貫徹落實各項黨建工作目標，繼續建立健全各項制度，不斷提高“三會一課”活動率和質量，定期組織召開民主生活會，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。
2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰斗力和管理決策能力。按照上級組織要求，加強支部班子自身建設，定期組織召開政治理論學習，提高領導干部政治理論水平;增加干部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強干部考核工作;定期召開民主生活會議，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部團結和監督;當好表率，落實好黨風廉政建設，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
3、加強組織、隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用。積極參加黨委組織的業務學習，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進行和戰斗力;積極發揮黨員干部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革和建設中的先鋒模范作用。
4、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。認真執行黨員的發展標準，發展程序和發展黨員規定，做好發展對象的考察、政審工作;院黨支部加強入黨積極分子隊伍建設，組織入黨積極分子和考察發展對象，參加每月的支部黨組織生活會議，學習黨的知識政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、管理中的骨干作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍，加強預備黨員教育培養，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。
三、切實抓好黨風廉政和反腐倡廉工作，落實各項措施。把懲防體系的總體要求與醫院建設發展結合，認真分析黨風廉政建設存的問題，制度落實相應措施，嚴格執行黨員干部廉政標準，進一步加強領導干部和黨員廉潔自律工作。
四、文明服務，不斷提高服務質量。
堅持規范管理，文明、熱情服務，將“三好一滿意”真正落到實處，進一步提升醫務人員素質，不斷提高工作效率和工作質量。
五、樹立典型、增強職工使命感。
我院黨支部將繼續把樹立典型、弘揚新風尚，展現新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，并把表彰工作和入黨、干部選拔，進修學習等工作相銜接，使該項工作能長期化、規范化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現我院醫療衛生事業的發展多做貢獻。
總之，在下半年的黨建工作中，全體黨員和職工將更加緊密地團結在院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，以不斷開拓、進取的精神風貌，為我院醫療衛生事業發展建設貢獻力量。
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根據湖組發〔20__〕6號文件通知要求，結合我局實際，特制定我局20__-20__年黨建品牌創建工作實施方案。
以貫徹落實黨的十七屆四中全會和區委全會精神為主線，以深入踐行科學發展觀為統領，以服務社會和群眾為重點，緊緊圍繞黨的中心任務，尊重基層黨組織和黨員的創新精神,將黨建工作中涌現出來的先進典型、蘊含的先進理念、創新的工作思路、成功的工作模式和較大社會影響的范例創建成黨建品牌。把競爭的理念引入黨建品牌創建過程中，引領黨組織和廣大黨員圍繞打造黨建品牌，內強素質、外樹形象，形成爭先創優的競爭機制，激發基層黨組織的活力，增強廣大黨員的主體意識，進一步推動黨建工作整體水平的提高。
自20__年始，用2年左右時間，分批分期建立黨建品牌梯次隊伍，逐步形成具有特色、富有代表性、領域齊全、互為補充的黨建品牌，充分發揮黨建品牌的示范帶動作用。
——到20__年底，力爭創建黨建品牌2個，其中，區級黨建品牌1個以上。
——到20__年底，力爭全部創建局黨建品牌，其中爭創區級黨建品牌2個以上。結合實際創建叫得響、有特色、上檔次的黨建品牌，帶動機關黨建工作整體上水平，黨建品牌創建活動取得明顯成效。
黨建品牌要做到“四有一好”(有名稱、有標識、有內涵、有理念，黨組織和黨員作用發揮好)
1、名稱簡短有力，形象貼切，突出黨建特色，朗朗上口。
2、形象標識以專門的文字、圖象為載體，凝煉別致，寓意深刻，通俗易懂，充分體現本部門、本單位特點、品牌本質和核心要求。
3、內涵豐富深刻，概括精準，能夠準確反映品牌的本質特點、服務宗旨、工作精神、核心價值觀。
4、理念先進精辟，品牌創建工作定位準確，體系健全，可操作性強，與科學發展觀相契合。
5、黨組織戰斗保壘作用和黨員先鋒模范作用充分發揮，黨建工作扎實有效推進，引領發展、服務群眾效果突出，具有較強的號召力、凝聚力、影響力和較大的示范作用、導向作用、輻射帶動作用，黨員認同，群眾滿意，社會公認。
以黨的建設某一領域工作為主創建的黨建工作品牌、以黨組織為主創建的黨組織品牌和以黨員個人為主創建的黨員品牌。
1、精心挖掘培育。認真總結提煉本部門、本單位黨建工作的好做法、好經驗和新成果，把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發展潛質的黨建典型確定為品牌培育項目。充分借鑒企業創建品牌的成功經驗，準確把握黨建品牌的內在規律，精心制定品牌培育方案，完善品牌創建工作流程，抓好品牌培育工作。找準黨建工作與本部門、本單位中心工作的最佳結合點，積極搭建實踐載體，不斷豐富完善品牌內涵，注重突出品牌的個性化、差異化特點，創建一批黨建品牌精品。
2、強化動態管理。建立黨建品牌管理機制，設立品牌創建檔案，全面記載創建情況。已命名的黨建品牌單位，要按照新形勢、新任務和新要求，每年初研究制定、并向工委上報本年度深化創建工作目標任務和工作措施，增加建設投入，充實品牌內涵，不斷提升品牌品質。
3、發揮示范作用。深入總結提煉黨建品牌創建經驗和做法，通過網絡進行廣泛宣傳，充分發揮示范帶動作用，實現創建一個、帶動一片。有計劃地組織黨建品牌與后進黨支部結成共建對子，幫助指導后進黨支部在抓好黨建基礎性工作的前提下，積極開展創建黨建品牌活動，進一步增強黨建品牌的感染力和牽引力。同時，要將創建活動與考核評優相結合，實現創建成果的多重利用、有效共享。
1、強化組織領導。高度重視黨建品牌創建工作，擺上重要日程，一把手要親自抓，制定切實可行的方案，并將黨建品牌創建工作納入基層黨建責任制考評范疇，作為各黨總支、支部領導班子和領導干部績效考評重要內容，完善制度落實責任，把工作進一步落到實處，并及時向工委反饋工作進展情況。
2、落實創建經費。各支部要采取以獎代投、列支專項經費等方式，給予黨建品牌創建單位必要的經費支持，重點用于創建陣地的規范化、高標準建設，為創建工作提供必要的工作保障
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后官寨鄉李莊村位于西孔公路沿線，距市中心2.5公里處。全村共轄12個村民小組，512戶，2136口人，總耕地面積4340畝，地形以平原為主，山塬兼有，自然條件相對較差，群眾抗糧、抗稅，圍攻鄉村干部的事件屢有發生，曾一度是全鄉有名的“爛桿村”。在我們新一屆村黨支部、村委會的帶領下，緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作和改革發展穩定大局，不斷解放思想，與時俱進，開拓創新，各項工作取得了顯著成績，為全村經濟社會全面提速、加快發展提供了強有力的理論指導、輿論支持和精神動力。20__年，我村黨支部鄉黨委評為“五好村”黨支部、全區思想政治工作先進集體。現將今年工作情況匯報如下，敬請各位領導批評指正。
一、注重班子隊伍建設
經濟發達地區的成功經驗有力地證明，要使一個區域的經濟得到較快發展，必須有一個好支部、好班子、一個好的帶頭人。在20__年村兩委會換屆選舉中，村黨支部以全票當選。上任伊始，我們堅持把村組班子建設做為轉變工作作風，提高服務水平，推動各項工作的有效途徑，調整改選年齡大、群眾基礎差、文化水平低的組干部4名、文書1名。消除了歷屆班子成員年齡老化，突出了班子年輕化優勢。組建了共青團、民兵、婦聯等群團組織，完善了各類規章制度，使黨支部的領導核心作用得到充分發揮。
二、注重理論武裝工作
我們把理論學習納入村黨支部工作的總盤子，使此項工作能夠常抓不懈，逐步做到正規化。以黨支部中心組學心為重點，對小組學習情況進行專題督查，督促完善了政治理論學習制度，推進了理論學習制度化、經常化。努力探索理論教育方法，分層次、多形式開展了宣講輔導、理論對談、專題報告，進一步擴大了理論學習的覆蓋面，增強了理論教育效果。村兩委會全體成員堅持每周召開一次專題學習會，每月每人書寫學習筆記1篇，心得體會1篇，每個黨員全年記學習筆記在5000字以上，黨員學習堅持“三會一課”制度，全年共舉辦理論培訓辦6期，請區、鄉工作人員作理論輔導5場(次)。
三、注重思想教育工作
一是完善工作制度。為使思想教育工作做到有章可循，年初召集黨員及群眾代表會議，討論制定了《思想政治工作制度》、《計劃生育工作制度》、《黨員教育管理制度》、《村民議事制度》，完善了黨務、村務公開制度，并按照分工，逐一抓好落實，使村級工作進一步規范化、科學化、民主化。二是扎實開展主題實踐活動。今年上半年，我們精密部署，扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動，在此期間，我們積極開展了“送溫暖、獻愛心”、“看行動、辦實事”等實踐活動。在干部黨員中開展了聯戶幫帶創建活動，要求黨員干部聯系貧困戶，對貧困戶、殘疾人、老年人、有困難的學生送溫暖、獻愛心。全村18名黨員致富民星與貧困戶建立了結對子幫扶關系，使11名貧困戶擺脫了貧困現狀。20__年春節前，全村黨員干部和教師捐資780多元對6戶貧困戶、特困戶、4名老黨員進行了慰問。為慶祝建黨85周年，我們按照鄉黨委的安排，在全體黨員中集中組織開展了重溫入黨誓詞、建黨85周年慶祝活動，增強了思想政治工作的吸引力和感召力。實施了大規模的富民宣傳活動，組織開展了“黨員帶頭、群眾致富”、“永遠跟黨走、建功”理論演講會，增強了思想政治工作的實效性。為了發揚尊師重教的優良傳統，在全村興起關心教育，支持教育的新風尚，今年8月份，村兩委會組織召開了歡送高考新錄取大學座談會，與9名學生及家長進行了思想交流，贈送紀念品，受到了考生家長和村民的普遍好評。教師節前夕，村兩委會籌措資金860元，組織召開了慶祝“教師節”座談會，對教師贈送了紀念品，進行了慰問，激勵教職工戒驕戒躁，進一步推動我村小學教育質量再上新臺階。圍繞新農村建設“鄉風文明”的要求，我們開展了道德評議活動，各村民小組集中對不贍養父母、搞封建迷信活動、不務正業的人群進行了評議和教育。結合“八榮八恥”主題教育實踐活動，我們開展了創建“文明一條街”活動，對我村的農貿市場“臟、亂、差”現象進行了整頓，嚴格實行個體工商戶門前“三包”責任制，有效扼制了市場環境衛生差的現象，配合派出所對無證經營的麻將館進行了查封，凈化了學校及市場周圍的文化秩序。
四、注重基礎設施建設
作為群眾的領路人，我們把“為官一任，造富一方，村里的經濟發展了，條件改善了，才能不辜負組織的重托，不辜負鄉親們的期望”做為自已的行動指南。村兩委會多方爭取資金60多萬元，先后解決了安莊、莊后、東坳、西坳四個村民小組300多戶、1200人的人畜用水困難，埋設自來水管網1500米。充分利用當地名人，建成了全區第一所痔瘺專科醫院。村黨支部、村委會有多方籌資25萬元，新建二層磚混結構辦公樓一幢。另外，我們堅持“以人為本”的思想，認為教育是實現人才戰略的基礎，只有將教育抓好，才能把本村經濟建設搞上去。積極向上爭取資金，新建三層磚混結構教學樓一幢，購買課桌椅50套。并在資金十分困難的情況下，維修翻新平房五間，圍墻100米，保證了小學教學工作的正常開展。
五、注重文化事業發展
村兩委會聘請熱愛文化公益事業的共產黨員孫生鐸同志，建起了村級文化活動室，收藏各種圖書3600冊，配備了各種活動器材，組建了老年藝術團，利用重大“節慶日”進機關單位、村莊院落進行慰問演出，近兩年累計編排節目36個，慰問演出97場(次)。今年春節前夕，針對農閑時月，部分群眾麻將賭博成風的現狀，村兩委會支持村文化活動室舉辦了全村農民運動會，開展了拔河、橡棋、春聯、乒乓球、圖書等比賽活動，參賽農民達1100多人，義務為村民奉獻書畫作品102(余)幅，受到廣大群眾的好評，文化室主辦人孫生鐸同志還拿出個人的退體工資作為參賽活動獎金，激發了廣大群眾學文化、比技術、快致富的積極性，活躍了農村文化生活。此外在五月份，我們還舉辦了香包刺繡展評，組織全村及鄰近村組熱愛香包刺繡的120多名婦女開展香包刺繡活動，參展選手義務為村民傳授了香包制作的圖案設計、針法、配線、包裝等工藝流程，深受廣大婦女的好評，其中，有五幅作品在香包節上還被入圍評獎，進一步推動了我村香包文化產業的發展壯大。
六、注重產業結構調整
為了適應市場經濟發展需要，我們深該認識到傳統小農經濟意識已阻礙了本村經濟發展，只有依靠科技致富，發揮區位優勢，發展特色經濟，壯大集體經濟，才能增加農民收入。一是大力發展養殖業。村黨支部、村委會把發展奶牛養殖業作為帶領群眾脫貧致富的一個大項目來抓，堅持走“支部+協會”的路子，不斷擴大養殖規模，完善配套設施，建成了李莊村奶牛協會。至目前，全村奶牛存欄286頭，日產鮮奶5.6噸。豬存欄數達到800頭，規模養殖大戶13戶。二是積極發展第三產業。采取以點帶面、整體推動的方式，在南嶺、安莊兩個村民小組示范帶動，扶持發展豆腐加工業35戶，花盆制造業28戶。僅此項可為農民增加收入90萬元。
總之，經過艱苦探索，我村的黨建工作已步入規范，村級組織的凝聚力進一步增強，黨員群眾素質明顯提升，各項規章制度逐步健全。但是，面對現實，我們的工作還存在以下困難：一是農民群眾理論水平整體偏低，發展農村經濟的經營理念還沒有形成;二是集體經濟薄弱，駕馭全局的能力相對偏弱。今后，我們要針對存在的問題，改進工作措施，努力促進黨建工作再上新臺階。