“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
有關衛生計生局黨建述職報告范本一
1.規范安全管理，營造安全工作環境
規范每日安全值班人員和傳達人員工作流程，在嚴格落實中逐步細化工作要求。落實好教職工的安全培訓和幼兒的安全教育，堅持好每周的安全檢查與落實，每月及時匯總安全值班情況，確保安全工作穩步有序開展。關注幼兒園房屋、設備安全檢查，做好201x年關于安全經費的追加預算。確保幼兒園房屋、設施安全。與學前教育科、安全科、計財科、村委、辦事處、派出所等部門密切聯系，共同營造幼兒園安全環境。
2.規范衛生保健，提高科學育兒水平
以《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》為指導，以迎接區衛生保健量化等級評價為契機，以幼兒園“幼兒良好生活習慣養成的實踐研究”課題研究為載體，開展有關幼兒保健、飲食健康、積極鍛煉等相關內容的課題研究與實踐活動，逐步完善幼兒園環境衛生，改善幼兒營養配餐，指導家長科學育兒，降低肥胖率、齲齒率和傳染病發生率，家園攜手共同養成幼兒良好的生活習慣，促進幼兒身心健康成長。
二、細化常規管理，提升園所保教質量
1.開展分層管理，提高管理層面的執行力
隨著教師隊伍和中層干部的不斷成熟，由原來的全面管理和幫扶管理逐步過渡到分層管理，提高園長的決策能力和指導教育教學工作的力度，提升中層干部與班主任的管理職能和領導權限。在201x年嘗試進行管理后勤崗和保教崗互評的基礎上進一步創新管理思路。每月自上而下進行管理和評價。由園長考核、評價中層、班主任和后勤服務人員的工作并及時反饋;由中層考核、評價自己所分管人員的工作并及時反饋;由班主任評價、考核本班各位成員的工作并及時反饋。每學期自下而上進行評價。由評價對象對評價人進行反向評價。年終全員參與民主評議，全體教職工對每位人員實行全方位的民主評議。逐步做到定量與定性評價相結合，提高幼兒園管理的標準化，強化內部管理和各類人員的工作職責，深入幼兒一日生活環節進行參與和指導，確保各崗位工作有序開展。
2.完善工作制度，促進日常工作的規范化
完善幼兒園各類管理制度，將原有的和需要制定的制度、規定集中并充分論證，形成較完整的幼兒園制度手冊。在執行各崗安全工作流程的基礎上進一步細化、完善安全工作流程，將工作流程作為日常考核、評價工作的主要依據，促進日常工作的規范化。
三、注重學習研究，促進教師專業化發展
1.加強師德建設，提升教師師德修養
將師德考核納入幼兒園每月、每學期工作評價和年終考核，關注教師日常行為規范的養成，提高德育工作的實效性。繼續辦好“幼兒園里好事多”這一德育陣地，將這一德育陣地集中化體現。鼓勵大家從點滴做起，相互欣賞，相互學習，營造積極向上、團結互助的工作氛圍。
2.加強學習交流，提升教師理論素養
從三個層面開展學習與交流活動：一是全體參與的兩周一次的全體會進行好書推薦，每次兩人，爭取每位教師都有機會。二是各教研組每兩周開展一次的關于領域教育教學的學習和研究。三是結合課題開展由課題組長帶動大家學習的文獻學習，子課題組長每兩周開展一次。每月上交業務學習筆記主要內容為教研組或課題組學習一篇。進行《指南》的理論考核，不斷更新教育理念，轉變教育行為。繼續加強班級博客評價與交流，鼓勵教師書寫個人專業發展博客，記錄教育生活的點點滴滴，引領更多的教師在區辦公平臺和各級報刊雜志上發表文章，樹立積累、宣傳和發展的意識。要求每學期每個部門、每班、每個領域組和子課題組在辦公平臺至少發表1篇新聞，并向媒體積極投稿，期末進行優秀新聞稿評選活動。
3.加強領域教研，提升師資隊伍的科研水平
在上學期設立各領域組長的基礎上，進一步發揮各類領域組長的作用。鼓勵領域組長在充分學習《綱要》《指南》的基礎上，開展領域學科研究，將課題研究與日常教研有機結合，力爭做到研究生活化、生活研究化，關注幼兒進餐、飲水、盥洗、戶外活動、午睡、游戲和區域活動等一日活動各環節的有效組織和科學開展。結合“幼兒良好生活習慣養成的實踐研究”市級立項課題，開展生活環節交流與評價活動。
四、密切家園聯系，提升科學育兒水平
1.開好家長會。繼續組織好學期初的家長會，學期中的家長開放日和學期末的期末匯報。密切家園聯系，整合家庭教育資源，爭取家長對教育力度的支持和配合。發揮家長委員會的管理和監督職能，重大問題和幼兒園管理問題邀請家長會員會參與意見。
2.辦好家長學校。邀請教育專家或幼兒園骨干教師為家長進行專題講座。組織家長學習并交流《3-6歲兒童學習與發展指南》中相關內容，更新家長育兒理念。
3.整合家長資源。鼓勵家長參與班級博客和班級助教活動，每月更新家園聯系欄讓家長了解最新的科學育兒知識和幼兒園活動的動態。做好個別特殊兒童的家長咨詢和指導工作。
多渠道多形式的家園溝通重在指導家長科學育兒，引導家長切實轉變育兒觀念，提高育兒信心和能力，重視與孩子溝通、交流、體驗親子共同成長的快樂。
五、關注每位幼兒，促進幼兒健康和諧發展
1.關注幼兒評價活動，讓每位幼兒體驗快樂的幼兒園生活
繼續開展好管理、后勤進課堂活動，力爭有更多的機會與每位幼兒接觸，了解各班幼兒的活動常規，關注教師對幼兒的評價活動。了解并關注每日值日生、每周評比欄和升旗手、每月明星寶寶，甚至每個活動中幼兒參與的機會。力爭讓每位幼兒都能在幼兒園體會到健康快樂的幼兒園生活。
2.做好新學期招生工作，確保小班幼兒順利入園
依據市教育局招生政策，結合區招生工作精神，制定幼兒園科學合理的招生政策，順利、平安、有序招生，組織好新生試入園的生活、游戲活動過渡和家長的培訓工作，提升新生家長科學育兒的理念。讓幼兒高高興興入園，家長放心安心。
3.做好幼小銜接工作，確保大班幼兒順利畢業
通過幼兒生活、學習習慣的培養、家長培訓、專題講座和實地參觀等多種形式扎實有效地做好大班幼兒的幼小銜接工作，讓幼兒順利、快樂地升入小學，為幼兒園生活畫上一個圓滿的句號。
有關衛生計生局黨建述職報告范本二
各位領導、同志們：
醫療衛生事業關系到人民群眾的身體健康和生老病死，與人民群眾的切身利益密切相關，一直以來都是社會高度關注的熱點。加強醫療機構基本建設，服務群眾是我們責任所在，基建領域的反腐倡廉工作更是構建和諧社會、和諧衛生的重要內容。近年來，隨著區委、區政府對衛生事業投入的不斷加大，我區公立醫療機構硬件條件得到
明顯改善，x、x醫院、x大樓等市、區重點工程和一批鎮鄉（街道）衛生院遷建項目先后建成，累計投入建設資金x億元。為加強基本建設管理，規范項目建設行為，嚴防發生建設領域腐敗行為，我局結合醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，堅持預防為主，強化制度建設，從明確責任、加強監督入手，基本實現了基建項目“工程優質，干部優秀”的目標。下一階段，我們將進一步強化對醫療機構基本建設的組織領導，細化項目規劃、加強項目管理、著力項目監督，努力做到“一批大樓矗立、一個干部不倒”。
針對這幾年我系統建設項目多、資金投入大的特點，局黨委將基本建設領域的反腐倡廉工作納入系統行風建設的重要內容之一，結合醫藥購銷領域不正之風專項治理工作，強化對基本建設工程的管理。一是加強領導，專門設立由局長為組長，紀委書記、分管領導和相關科室負責人為成員的基本建設領導小組，并指定一名班子成員具體分管，定期研究系統基本建設項目的進展情況。我們還成立了由基建辦、醫政科、疾控中心、衛生監督所、婦幼保健所等專家組成的項目會審專家組，負責項目方案的會審和項目施行過程中的指導和監督。同時，按照“誰主管、誰負責”的原則，與各單位主要領導簽訂廉政建設責任狀，確保每個建設項目都成為廉潔、優質、高效工程。二是加強教育，除每年定期將基建項目反腐倡廉列入全系統黨風廉政和行風建設工作會議必講內容外，我們還經常組織召開專題會議和反腐倡廉教育活動，促使領導干部特別是分管基建的同志樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律思想道德防線，要求領導干部不介紹工程，不參與招投標，時刻做到“警鐘長鳴”，積極引導每位干部“干干凈凈做事、踏踏實實做人”。三是加強管理，我們要求每個基建項目均成立工程建設領導小組，由單位一把手負總責，必要時由局指派人員參與，主要領導原則上不直接分管工程建設，形成有效的相互監督、相互制約機制。此外，我們還專門從建筑設計單位選調一名工程師負責全系統基建工作的審核和指導，并充分發揮專家組作用，積極與鎮鄉（街道）項目建設小組溝通，共同做好項目建設的各項工作。下一步，我們將進一步完善領導小組和專家組的配置，繼續加強與鎮鄉（街道）的溝通，強化人員的思想教育，嚴把項目會審、資金撥付關，確保項目方案合理、程序到位、資金透明。
為使基建工程從立項到驗收交付的全過程都做到有規可依，我們根據市、區有關財政性基本建設項目管理相關文件和規定，結合系統實際專門制定《x區醫療衛生單位基本建設管理辦法》，規范項目建設行為。醫療衛生機構的基本建設有其特殊性，項目方案合理性對以后的醫療衛生工作往往起著重要影響作用，一個面積、造價與規模恰當、布局嚴謹、流程舒適、功能合理等項目方案能有效的提高醫院效率，帶給群眾舒適舒暢的就診環境和流程，免去患者來回奔波的痛苦。為此，我們還十分注重項目的前期規劃，建立起項目會審協商機制，保證方案的合理性。今后，我們將進一步完善制度，規范程度，加強管理，更好地促進和加強系統基建工程中的規范運作。一是修訂完善《醫療衛生單位基本建設管理辦法》。進一步完善建筑工程立項、設計、發包、采購、施工、監理、驗收、結算等方面的制度，形成工程建設管理的制度體系，提高工程建設管理的規范化、程序化、系統化程度。二是強化項目方案會審。以“一切為了患者”為理念，在項目立項后，做到及時組織專家對方案進行細致的研究，充分考慮患者的隱私保護、患者待診的空間舒適感、布局的人性化等因素，認真把握門診、急救、計劃免疫、婦產科、輔助科室等部門的工作細節，保證在有限的條件下得到最合理的方案，為工程的順利實施和今后醫院的具體運作打下堅實的基礎。三是規范工作程序。項目立項前邀請發改、規劃、土管、建設等部門和當地政府進行嚴格可行性研究。立項后在圖紙設計階段充分發揮局會審專家組意見，為嚴格控制和減少基建中的更改和聯系單創造條件。在基建裝修過程中，實行貨比三家控制裝修規格和造價，同時充分發揮代理和審計監督作用。所有工作按照“誰主管誰負責，誰負責誰辦理”的原則，強化集體研究、決策機制，每周召開一次例會分析上周工作情況，討論決定下周工作以及一些定牌、定價、裝修材料檔次、規格，對一些重大變更或調整都由領導小組集體商定，防止暗箱操作。同時，我們將進一步建立完善相關的工作程序，對工程建設的每個步驟、環節
制定出詳細的工作程序，確保所有工程的立項申報、規劃設計、招標投標、施工建設、質量管理、資金撥付都做到嚴格按規定的程序進行，按法定要求運作，并辦理好工程相關的必備手續。四是嚴格工程費用支付。基建支付行為由各單位落實專人負責初審，并根據合同規定實行“分段完工，分段支付”方式進行，即項目招標后撥付30%，竣工驗收后再撥付50%，項目審計后撥付最后的15％，5%保證金按規定一年后支付，堅決杜絕超前支付的行為，封堵基建支付行為漏洞。五是加強審計監督。在每項建設工程竣工后，要求建設單位組織專業審計機構進行項目審計，并根據出具的審計結果同施工單位進行結算。此外，我區的公共衛生大樓是我區第一個審計全程跟蹤項目，確保工程正常實施。
為加強對建設項目全過程、全方位的程序性監督，確保工程建設質量，我們通過實施“五個一”，系統絕大多數基建項目都達到了工程優良、質量優秀、施工文明，如區疾控中心新大樓建設項目多次代表市、區接受了文明城市、文明城區的標化工地檢查和省廳檢查，受到上級領導一致好評。為此我們將進一步通過開展“五個一”強化監督制約。一是建立一支隊伍，將局機關聯院干部作為基建項目督導員， 要求他們及時了解掌握所聯單位基建項目的進展情況和問題，定期不定期聽取匯報。二是落實一家機構，要求所有基建項目必須落實一家監理機構負責工程管理和建設監督，對發現問題及時反饋建設單位和施工單位，確保工程質量安全。三是召開一次會議，要求基建項目正式開工前，由建設單位主要領導召集舉行一次建設項目領導小組全體成員和相關建設施工單位負責人參加廉政承諾會議，明確職責任務，落實相互監督。四是暢通一個渠道，通過公開監督電話，建立工程廉政舉報投訴快速糾處機制，接受投標、承包、施工等單位和社會公眾的監督，最大限度地防止發生問題。五是完善一份檔案，要求建設單位及時收集整理相關資料，建立規范的基建檔案，在基建項目竣工交付時一并驗收歸檔。
各位領導，雖然我們在醫療建設領域反腐倡廉工作中取得了一些成績，但我們深感責任重大，特別是xxx期間還將有x醫院擴建、x中心衛生院、x衛生院等x多項基建工程已經或即將上馬，任務十分艱巨。我們將以本次會議為契機，認真貫徹落實會議精神，在區委、區政府領導下，全面把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求，進一步加強教育預防，建立完善長效管理機制，繼續深化醫療建設領域的反腐倡廉工作，全面保障衛生事業又好又快發展！
謝謝大家！
有關衛生計生局黨建述職報告范本三
各位領導、同志們：
大家好，我在村主要負責計劃生育工作，本人自20xx年2月份上任以來，至今一年多的時間，工作時間還比較短，對工作中的各項業務還不是十分的熟悉。這一年來，在村支兩委會的正確領導和關心下，在村居同事及全村群眾的幫助下，我不斷鉆研業務，業務水平有了一定的提高，開始逐步適應計生專干這項工作。現將本人的工作情況作匯報如下：
一、加強學習
上任以來，我認真學習黨的理論和計劃生育方面的業務知識，學習黨在農村的各項路線、方針、政策，通過學習和參加“創先爭優”活動，農村黨員干部主題教育等一系列活動，增強了覺悟，增長了知識，各方面都得到了鍛煉和提高，尤其是計劃生育業務方面的知識，為更好地開展工作打下了良好的基礎。
二、本職工作
上任的前兩個月，我在計劃生育工作方面的主要任務就是學習，在鄉計生部門領導的關心幫助下，在領導的悉心指導下，通過一段時間的學習之后，我逐步開始適應計生工作并開始獨立開展一些業務工作。進入20xx年度，我的工作量有所加大，計劃生育工作事情很多，軟件資料多、工作量大。
在政府和計生辦的領導下，在村支兩委領導支持下，我漸漸適應了計劃生育常規性工作，我經常入戶宣傳計生優惠政策，對村內的育齡婦女進行跟蹤管理，尤其是加強與外出務工的育齡婦女的聯系溝通，認真做好各項工作，幫助部分群眾辦理生育證和獨生子女證，參加每月的計生例會，及時向鎮計生辦上報村內計生信息變動情況，并及時向群眾公開。
通過實際工作的鍛煉，目前，我的業務水平已經有了很大提高。不過為了更好的做好以后的工作，我仍然需要加強學習，不斷的提高自己的服務水平和實際工作能力。
三、其他工作
1、“三查”工作。20xx年4月，通知49歲以內的所有育齡婦女到鎮計生(20xx年衛生局黨委書記述職報告)服務站進行免費檢查婦科病，我積極參與其中的工作，取得了較好的效果，得到了群眾的好評。
2、“孕優”工作。20xx年7月18日，我村有7對夫妻到計生服務站進行孕前優生檢查。順利的完成了該項工作。
四、存在的問題和今后努力方向。
一年以，在鎮、村領導的幫助、支持下，我的工作能力和業務水平雖然都有了一定的提高，但我深知還存在著許多的不足。主要有以下兩點：一是理論和業務的學習不夠，特別是計算機操作還不夠熟練;二是工作還不夠大膽，遇到問題辦法不多。今后我將克服缺點，加強學習，不斷總結，提高崗位技能，放手工作，迎難而上，更加努力工作，更好地為群眾服務，把工作干好，干出色。
以上述職不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。
有關衛生計生局黨建述職報告范本四
新的一年開啟新的希望，新的起點引領新的夢想。我作為酒店餐飲領班，根據公司領導的工作安排及去年的工作經驗總結作出今年的工作計劃。
一、廳面現場管.
1、禮節禮貌要求每天例會反復練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監督,共同進步。
2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求..合格后方可上崗，崗上發現儀容問題立即指正，監督對客禮儀禮貌的運用，員工養成一種良好的態度。
3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合.的調配，以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。
4、提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。
5、物品管.從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。
6、衛生管.公共區域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求沙發表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放.齊、無傾斜。7、用餐時段由于客人到店比較.中，往往會出現客人排隊的現象，客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。
8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務的質量，制定了《自助餐服務.體實操方案》，進一步規范了自助餐服務的操作流程和服務標準。
9、建立餐廳案例收.制度，減少顧客投訴幾率，收.餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴，作為改善日常管.及服務提供重要依據，餐廳所有人員對收.的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。
二、員工日常管.
1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調.好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況，開展專題培訓，目的是調.新員工的心態，正視角色轉化，認識餐飲行業特點，使新員工在心.上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。
2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，并以對員工進行考核，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。
3、結合工作實際加強培訓，目的是為了提高工作效率，使管.更加規范有效。并結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析，使員員對日常服務有了全新的認識和.解，在日常服務意識上形成了一致。
三、工作中存在不足
1、在工作的過程中不夠細節化，工作安排不合.，工作較多的情況下，主次不是很分明。
2、部門之間欠缺溝通|方|案范|文.=..%^，常常是出了事以后才發現問題的存在。
3、培訓過程中互動環節不多，減少了生氣和活力
四、20xx年工作計劃
1、做好內部人員管.，在管.上做到制度嚴明，分工明確。
2、在現有的例會基礎上進一步深化例會的內容，提升研討的深度和廣度，把服務質量研討會建設成為所有服務人員的溝通|方|案范|文.=..%^平臺，相互學習，相互借鑒，分享服務經驗，激發思想
3、將在現有服務水準的基礎上對服務進行創新提升，主抓服務細節和人性化服務，提高服務人員的入職資格，提升服務員的薪酬考核待遇標準，加強日常服務，樹立優質服務窗口，制造服務亮點，在品牌的基礎上再創新的服務品牌。
4、在物品管.上責任到人，有章可循，有據可查，有人執行，有人監督。
5、加大力度對會員客戶的維護。
五、對餐廳.體管.經營的策劃
1、嚴格管.制度、用工培訓制度，劃分明確崗位考核等級，增強員工競爭意識，提高個人素質及工作效率。
2、增強員工效益意識，加強成本控制，節約費用開支。培訓員工養成良好的節約習慣，合.用水用電等，發現浪費現象，及時制止并嚴格執行相關處罰制度。
3、加強部門之間協調關系。
4、重食品安全衛生，抓好各項安全管.。
5、開展多渠道宣傳，促銷活動并與周邊各公司相互合作，增加會員率。
有關衛生計生局黨建述職報告范本五
x省心血管病研究所是世界衛生組織在中國的心血管防治與研究合作中心，是目前國內三大心血管病防治機構之一。在這所醫學殿堂五十年的發展中，孕育了一代又一代學術精英，所長就是這支群英隊伍里的佼佼者。他奮發圖強，勇于創新，攀登著心血管領域的技術高峰。
從醫二十多年，始終以高度的責任感和事業心，認真履行救死扶傷的神圣職責，他依法執業，廉潔行醫，自覺抵制商業賄賂，具有高尚的職業道德。在共產黨員格言錄中他寫到：業勤人和，遨游書海，奉獻醫學。這是他的理想，也是他孜孜以求的奮斗目標。在長期的工作中他重創新奉獻，輕名利得失，為人平和，勤奮工作，以仁者的胸懷最大限度地滿足病患者的治療要求，深受廣大病人的愛戴。
一名八十多歲的患者十幾年前患心臟病，得到醫生的悉心診治，今年初患者病情加重，經醫生診斷，需做射頻消融術。然而，病人已八十多歲，心功能很差，身體十分虛弱，面對這臺高風險的手術，沒有退卻，他做了縝密的術前安排，出差期間還數次打電話詢問患者的情況，對手術的每一個細節都做了精心的準備，手術做的非常成功。一位患者感言：崇高的醫德、精湛的醫術，對工作一絲不茍的態度，對病人一諾千金的大家風范、和藹可親的高尚人格是我經歷所有醫生中罕見的。
學術精湛勇于創新
是x省衛生系統“”期間，“五個一科教興醫工程”學科帶頭人。他20多年從事臨床一線工作，堅持醫療門診、查房、各種心導管手術，院內外會診、保健和講學，參加國內外學術會議，國外進修學習，掌握了各種心血管疾病的診療技術和急危重癥的搶救，臨床基本功扎實。同時他作為電生理學科帶頭人積極開展科學研究，1990年在國內率先開展快速心律失常射頻消融治療，至今已完成6000多例，成功率達95%以上。1999年在國內率先使用心電三維電磁標測系統，對各種復雜心律失常進行精細電生理標測定位和指導射頻消融治療，現在每年消融治療病人1000多例，成功率達95%以上，居全國先進水平。大大提高病人治愈率，造福病人。x年以來，還開展心力衰竭心室再同步治療以及心房顫動基礎和臨床研究工作。所長近些年先后主持完成了衛生部、省級、衛生廳科研課題15項;射頻消融導管研制獲x年國家xx科技支撐計劃課題，且順利結題。獲國家、省級、衛生廳科研成果獎6項;發表學術論文148篇;培養博士7名、碩士生10名、博士后2名，鞏固和提高了省醫心電生理專業在華南地區的龍頭地位。x年他獲得國務院政府特殊津貼。擔任x省醫學會心血管病分會副主任委員、中華醫學會心電生理和起搏分會及中國生物醫學工程學會心臟起搏與電生理分會副主任委員等學術團體職務。
嚴格管理成績斐然
作為頂尖醫學專家的，同時還是一個出色的管理者。1996年6月任心研所副所長，分管醫療等工作。多年來，他敢于創新，大膽實踐，科學管理，使研究所的臨床醫療水平不斷提高，并長期走在國內領先行列。20xx年心內科、心外科被評為“x省臨床醫學重點學科”。x年，心外科手術量突破3000例，總死亡率1.8%，x年，心內科的介入性心臟病治療手術突破8000例，成功率99.5%。
x年12月，被任命為心研所所長。他不負眾望，帶領心研所班子成員認真調研，虛心聽取意見，謀劃心研所的戰略發展重點。通過明思路、重根本、抓細節、多管齊下、多措并舉，逐步探索出一條積極引導與強化監管并重的管理新路子。在心研所發展的關鍵時期，將先心病定為研究所的中長期發展重點。強化醫療質量意識，確保醫療安全，把醫療管理作為重中之重，不斷加強各項管理制度的落實。他注重發揮每個班子成員的作用，精心打造團結協作富有戰斗力的團隊。他還提出兩個中心：“以病人為中心，提高醫療質量”，“以員工為中心，保護員工利益”。不到一年時間，表現出統領全局的駕馭能力，科學的現代經營管理理念，雷厲風行的辦事作風，在廣大職工中樹立了良好的形象。
有關衛生計生局黨建述職報告范本六
(一)深化醫改取得新進展。一是積極推進公立醫院藥品、高值耗材陽光采購，加大了藥占比、百元耗占比的監控，嚴格控制了醫療費用不合理增長。二是人民醫院東院放療中心已投入使用，正籌劃建立胸痛中心、腦卒中心(兩者已通過專家預評)、創傷中心及危重孕產婦救治中心、危重兒童及新生兒救治中心等五大醫療救治中心。三是完成全人群家庭醫生簽約41.25%，重點人群簽約59.74%，貧困人群簽約100%。四是全縣已經建成4個醫聯體，縣內每家三級醫院下轉患者同比增長50%以上。基層首診、雙向轉診、急慢分診、上下聯動的分級診療模式初見成效。五是正積極推進神農蜂康養中心、人民醫院東院養老康復中心等醫養結合機構的建設，努力發展健康養老業。
(二)計劃生育工作成效明顯。一是簡化辦理程序，壓縮辦理時限，取消了一、二孩生育審批，落實生育保健服務證登記制度。二是全員人口數據庫數據更新及時率達到95%以上，人口基礎信息準確率達到98%以上。住院分娩實名登記系統信息上報及時率達到90%以上。三是對全縣1.06萬名流入人口重新摸清家底，流動人口個案信息合格率達到95%以上，信息協查反饋率達到95%以上，流動人口信息平臺及時反饋和處理率均達100%。四是計生協會開展了5.29系列生育關懷活動，走訪慰問計生困難家庭500余戶，發放慰問金40余萬元;開展“情暖計生家庭·一幫一”活動100余戶，幫扶10余萬元。省計生協會胡新凡副會長一行來桂開展計生協改革工作專題調研，對我縣計生協工作給予高度評價。五是累計審核確定我縣獨生子女父母獎勵獎扶對象3215人，其中新增512人;確定特扶對象336人，其中新增57人，摸底上報發放獨生子女保健費870人，審核通過計劃生育手術并發癥202人。
(三)基本公共衛生工作全面加強。一是急性的傳染病管理規范到位，免疫規劃工作進一步得到加強。截至目前共報告法定傳染病19種3142例，突發疫情處理及時;疫苗掃碼接種覆蓋率100%，全縣共免費接種54526針次，接種率99.86%，達到了上級活動目標。二是重大疾病防治有效、處置到位。共接診結核病可疑癥狀者1125人，發現活動性結核病人313例;新發現艾滋病感染者/病人28例;重點疾病的預防控制到位;全縣狂犬病暴露人數共計2647人均得到及時規范處置;無麻疹病例報告。三是居民健康檔案更規范。重性精神疾患健康管理規范，管理率97.57%，規范管理率97.32%，服藥率94.62%，均達到國家要求。四是母嬰健康有安全保障。我縣強化了危重孕產婦和新生兒救治中心建設，完善了出生缺陷防治網絡，統籌實施出生缺陷三級綜合防治，全年出生缺陷發生率114.78/萬，遠優于省防控標準(200/萬)。全縣孕產婦死亡率、5 歲以下兒童死亡率分別控制在 17/10 萬以下和6.29‰以下，新生兒疾病篩查率101.24%，新生兒聽力篩查率98.63%;目前共對4881人進行“兩癌”免費檢查，任務指標完成率為46.48%，完成免費產前篩查2802人，產篩完成率52.87%。
(四)醫療服務能力和質量持續提升。一是扎實開展“改善醫療服務三年行動計劃”，全面落實“巡查、點評、約談、處罰、通報”五項制度，狠抓醫療質量安全監管。二是開展了 “三好一滿意”、“優質護理服務”、抗菌藥物臨床應用專項整治等活動，醫療服務質量和水平進一步提高。三是中醫藥服務能力進一步提升。全縣所有公立基層衛生機構均設置有中醫科、中藥房，配備相關診療設備。我縣中藥資源普查實施方案經省中藥資源普查辦審核通過，正開展野外普查，已采集植物標本273種819份、樣方套25個、藥材樣品16份。四是完成了市政府下達我縣2300袋無償獻血目標任務的52%(1196袋)。
(五)健康扶貧工作成效明顯。一是縣財政對農村建檔立卡貧困人員提前1年實行全額補貼個人參保繳費基金，實現參保率100%、重特大疾病救助率100%，我縣健康扶貧工作在全省面上縣排名第14名。二是啟動以來，全縣貧困人口有6247人次享受了“先診療后付費及一站式結算”等政策，住院總費用3232.5萬元，補償3003.59萬元(其中：基本醫療2264.55萬元、大病保險51.01萬元、扶貧特惠保31.36萬元、大病補充險29.85萬元、醫療救助290.94萬元、醫保再次補助271.7萬元、醫院減免27.27萬元、財政兜底保障36.92萬元)，住院報銷率達92.92%，超過了中央、省、市要求不低于90%的目標。三是精準高效完成駐村幫扶任務。工作隊幫駐村(白水瑤族鄉江友村)完成水、電、路、訊等民生項目，已開展了2輪次對接走訪活動。
疾病防治形勢依然嚴峻，重大傳染病和新發傳染病嚴重威脅人民的健康，慢性病防治任務艱巨;衛生計生機構骨干人才缺乏，醫療隊伍結構不合理，醫護比例失調，服務能力和水平低下，病源向上轉診和外出就診率高沒有得到有效控制;村醫老齡化嚴重，退出機制不健全;公共衛生服務項目不夠實，群眾認可度不高;出生人口性別比綜合治理工作仍需加強;計生工作由監管向服務轉型工作需加快;鄉鎮計生站職能轉型緩慢。
(一)進一步完善分級診療和醫師多點執業相關政策，引導優質醫療資源有序下沉。轉變基層醫療衛生機構服務模式，積極推進家庭。探索集醫療、護理、康復和養老為一體的“醫養結合”新模式，推進“醫聯體”的建設和應用。
(二)繼續深化計生服務管理改革，促進人口均衡發展。落實好全面兩孩政策，堅持和完善計生目標管理責任制，做好出生人口監測，確保完成人口自增率、符合政策生育率兩項預期性指標。加大出生人口性別比綜合治理，推進計生工作由監管向服務轉型，開展優孕、優生、優育和健康促進等特色服務，提高計生公共服務能力。
(三)抓實公共衛生服務，不斷提高人民群眾健康水平。針對公共衛生服務項目不實的問題，進一步完善考核辦法，從下沉管理責任、實行以量定補、強化日常考核、建立淘汰機制等四個方面入手，全面提升公共衛生的服務能力和水平。強化重大傳染病防控和地方病防治，加強危重孕產婦和新生兒救治能力建設，保障群眾生命安全。
(四)加大衛技人員培養力度，努力促進中西醫全面發展。結合公立醫院薪酬制度改革的開展，解決好引進緊缺醫療人才的待遇問題，著力為基層培養、引進骨干人才。優化培訓和進修機制，加大對基層現有衛技人員的培訓。充分發揮基層中醫藥人員主力軍的作用，大力推廣中醫藥適宜技術，促進中西醫全面、均衡發展。
(五)加大部門協作配合力度，推進全縣健康扶貧工作。積極與人社、民政、殘聯等相互溝通銜接，落實好“三提高、兩補貼、一減免、一兜底”的綜合保障措施，確保貧困人口有病能醫、有病能治。
有關衛生計生局黨建述職報告范本七
20xx年，我委在市衛生計生委的指導幫助下，在區委、區政府的重視支持下，緊緊圍繞全年目標任務，強化措施，狠抓落實，以強基提質、加快轉型為目標，整合衛生計生資源，積極探索創新衛生計生工作的新思路、新方法、新舉措、新途徑，在深化基層醫藥衛生體制改革、推行誠信計生、提升計生家庭發展能力等方面工作取得了長足進步，較好地完成了全年各項目標任務，有力推動了全區衛生計生工作的持續健康發展。現將具體情況總結如下：
(一)基層醫藥衛生體制改革取得新進展
1.基層醫改向縱深推進。
在淮上區深化醫藥衛生體制改革領導小組的領導下，按照《淮上區進一步深化基層醫療機構綜合改革實施意見》、《淮上區基層醫療機構績效考核辦法》等配套文件，進一步深化基層醫改工作，推進醫改各項重點工作順利展開。
20xx年度重點工作是農村家庭醫生簽約服務。按照市衛生計生委、市物價局《關于印發蚌埠市市轄區農村家庭醫生簽約服務工作實施方案(試行)的通知》(衛農〔20xx〕11號)文件要求，并結合我區實際，制定了《淮上區農村家庭醫生簽約服務工作執行方案(試行)》(淮衛計〔20xx〕86號)，成立以主要領導為組長的農村家庭醫生簽約服務工作領導小組和辦公室。召開淮上區農村家庭醫生簽約服務啟動會，督促各醫療衛生單位各司其職、密切配合，扎實開展農村家庭醫生簽約服務工作。共印發《淮上區20xx年度家庭醫生簽約服務告知單》及服務手冊2萬余份。
目前我區已完成家庭醫生簽約系統開發，正在聯調，預計10月中旬投入使用。截至9月底，65歲及以上老年人有償簽約2382人，簽約率8.1%;高血壓患者有償簽約1953人，簽約率6.2%;ⅱ型糖尿病患者有償簽約327人，簽約率6.2%，完成年度任務。基層醫療衛生機構根據簽約內容認真履約，提高服務質量，并做好服務記錄。
2.醫療機構服務能力有效提升。
全部完成村衛生室健康一體機配備工作, 75臺健康一體機全部安裝調試到位。建立基層醫療衛生機構處方點評制度和城市二級以上醫院對口支援鎮衛生院的工作機制，與蚌醫一附院、蚌醫二附院、市一院、市二院簽訂對口支援協議，著力提升我區基層醫療機構的業務水平和服務能力。
3.基層運行機制和基本藥物制度不斷健全。
五家鎮衛生院全面取消“收支兩條線管理”，成立區衛生財務核算中心。全面推行財政經費定向補助，落實人員經費“五項定補”。落實村衛生室運行補償政策，75家村衛生室每村每年補償運行經費3600元。落實村醫養老補助新政策，補助對象擴面至155人。落實藥品帶量采購工作，持續提高基本藥物合理應用水平，降低診療費用。
4.醫院管理進一步規范。
繼續開展“群眾滿意的鄉鎮衛生院”、“群眾滿意的村衛生室”創建活動，從改善就醫環境、落實醫療核心制度、嚴控院內感染、規范合理用藥等方面入手，不斷加強鎮衛生院建設，提升基層醫療質量和服務水平。強化核心制度落實督導，每月組織醫療機構進行檢查評比。全面推進“平安醫院”創建。健全醫療糾紛第三方調解機制，并為5家鎮衛生院、75家村衛生室統一辦理醫療責任保險，建立村衛生室醫療執業風險分擔機制，提升基層醫療機構抗風險能力。
(二)計劃生育服務管理步入新常態
截至目前，全區出生嬰兒3786人，出生率14.0‰，政策符合率83.68%，出生人口性別比109，其中一孩出生人口性別比105.4，二孩出生人口性別比113.4;政策內懷孕檢出率8.17‰，二多孩早孕發現率34.22%;自然增長3010人，自然增長率11.2‰，均完成目標任務。
1.“全面兩孩”政策穩妥實施。
一是全面加強宣傳倡導。利用電視欄目、網絡媒體等多種宣傳媒介，開展全面兩孩政策內容及計劃生育特殊困難家庭幫扶宣傳，引導群眾合理安排生育時間，避免生育水平出現較大波動。
二是組織摸底，深入做好調查跟蹤。組織人員開展走村入戶摸底排查，掌握目標人群底數及生育意愿，同時比對出生醫學等信息，為全面兩孩政策實施提供準確數據支持。
三是全面開展業務培訓。對各鎮社區計劃生育工作主管領導、計生辦及窗口工作人員100余人進行全面業務培訓，確保計生工作人員熟悉政策、知曉流程。
四是落實生育登記制度。20xx年1月1日起，生育登記等工作在全區范圍內統一規范開展，二孩以內的生育服務證發放工作流程便捷明晰。截至目前，全區已辦理二孩生育登記1531余例。
2.社會撫養費規范征收。
依據《關于進一步規范社會撫養費征收管理使用工作的實施意見》、《蚌埠市淮上區社會撫養費征收操作規程》等相應文件，嚴格按照法定程序(即：立案、調查、權利告知、作出征收決定、送達征收決定、分期繳納、執行和結案)進行征收。做到票、款、上交金額相一致，征繳卷宗、登記、電子檔案、票據金額相一致，無超標準征收現象。截至目前，全區累計征收社會撫養費20余萬元，已全部上繳區財政。
3.“一票否決”制度嚴格落實。
今年以來，全區共對5個后進村進行評先評優否決，列入20xx年度重點管理。對各類評先評優中的單位或個人，以及擬提拔任用領導干部人選進行計劃生育資格審查，共對11批(次)8家單位和個人進行了計劃生育資格審查。
4.性別比治理持續推進。
一是開展“關愛女孩”捐贈助學系列活動。我區先后在5所鄉鎮中心校、2個社區開展了“關愛女孩”捐贈助學系列活動，共為78戶貧困家庭女孩發放各類慰問品計19450元。
二是切實加強性別比治理工作。按照《關于進一步加強打擊“兩非”綜合治理出生人口性別比工作的實施意見》文件精神，我委多次召開計生業務例會，安排部署各鎮抓好“兩非”案件辦理。至9月底我區共辦理各類“兩非”案件11例，其中實際立案4例(一般案件3件，大要案1件)，協辦案件3件，系統立案4件。
5.優生優育和健康促進計劃全面實施。
為提高出生人口素質，我區持續推行免費孕前優生健康檢查和婚前醫學檢查。截至目前，已組織1652對符合生育政策的夫婦參加孕前優生健康檢查，完成省下達任務100.54%;舉辦優生優育知識講座89次，咨詢指導12750人次，健康教育11721人次;開展基層計生技術服務培訓37次，培訓鎮、村級技術服務人員210人次。1-9月，我區免費婚前醫學檢查3598人，完成全年任務102.8%。
6.利益導向政策惠及廣大計生家庭。
按照“本人申報、村級評議、鎮級審核、區級確認、公開公示”的獎扶特扶程序，經區鎮村三級審核，我委已全面完成20xx年度獎扶特扶對象資格確認和信息錄入工作，共確認獎扶對象780人(其中新增194人)，特扶44人(含新增8人及手術并發癥3人)。城鄉居民養老保險優待計生家庭、退休人員一次性獎勵、長效節育獎勵及獨保費發放、子女成才獎勵發放等工作均能按序時進度完成，各鎮、社區在摸底、登記造冊、初審等過程中程序規范，后期補助發放到位。
關注養老，深入推進計生家庭養老照護國家試點項目。按照國家省市要求，我委結合生活e站平臺，先后在5個鄉鎮及2個社區的村(居)辦公地點建立計生家庭養老照護工作站，重點打造了三個鄉鎮中三個社區的家庭發展服務中心，結合醫療等職能開展各項服務。目前各項軟硬件建設已全面完成，等待省市及國家評估驗收。
7.流動人口管理服務扎實推進。
一是加強區域協作，推進基本公共服務均等化。我委積極加強區域協作，3月底與杭州市濱江區初步簽訂流動人口雙向協作協議。流入人口同等享受免費孕前優生健康檢查、免費計劃生育技術服務。不斷完善區域協作機制，加強與流入地協調配合，定期督查全員流動平臺質量。目前，共接收回復流動人口各類協查信息1275余條，發送流動人口各類信息204條，協作辦理生殖保健服務證、婚育證明、獨生子女光榮證156例，查辦處理“兩非”案件3例。
二是促進社會融入，增強新居民歸屬感、認同感。按照“屬地化管理，市民化服務”原則，利用已建成的1個流動人口之家、3個城市生活e站，豐富活動內容，促進流動人口與戶籍人口交流，并為流動人口免費提供就業、維權、子女就學幫助等服務。流動人口計劃生育免費技術服務覆蓋率達100%，并累計為20xx余名流動人口了搭建了再就業培訓平臺。
(三)衛生計生民生工程任務取得新成效
積極穩妥地做好各項衛生計生民生工程。新型農村合作醫療：1-9月全區參合率122.28%，完成目標任務124.78%，鎮衛生院報銷比例≥80%。基本公共衛生服務：城鄉居民規范化電子建檔率，65歲以上老年人、高血壓患者、糖尿病患者、重性精神疾病患者規范管理率等指標均完成目標任務100%以上。婦女兒童健康水平提升工程：免費婚檢累計完成3598人，農村孕產婦住院分娩補助完成1609人，完成全年任務的89.39%;適齡兒童免費接種一類疫苗累計接種58988劑次，接種率達100%，累計建卡3046張，建卡率100%。計劃生育家庭特別扶助：全區計劃生育特別扶助對象44人，并按規定發放扶助資金16.72萬元。
(四)各項重點難點工作展現新作為
1.疾病防控和應急處置扎實有效。
不斷完善以“區疾控中心為龍頭、鎮衛生院為樞紐、村衛生室(社區衛生服務站)為網底”的疾病防控網絡，推動傳染病、慢性病防治等工作再上新臺階。今年以來，無甲類和甲類管理的傳染病報告發生;適齡兒童免費接種一類疫苗接種率和建卡率達100%;艾滋病免費咨詢服務300余人，高危行為干預216人;入項管理結核病人54例;開展瘧疾發熱病人血檢806人;開展食鹽碘含量監測工作，共抽樣檢測200名學生和100名孕婦的家用食鹽，未發現無碘鹽。
衛生應急能力不斷加強。立足本地實際，健全組織機構，完善應急預案，組建應急隊伍，優化隊伍管理，強化培訓演練，充實應急裝備。按照省評估標準(20xx版)籌備創建省級衛生應急示范區，全面提升我區衛生應急處置能力。
2.婦女兒童健康水平逐步提高。
全區產前檢查覆蓋率96.31%，高危產婦管理率100%，住院分娩率100%，產后訪視率90.43%，孕產婦保健各項指標均≥90%，完成進度任務;鎮衛生院新篩率100%，聽篩率90%;開展“降消”項目和葉酸補服項目，增補葉酸1820人。
3.持續推進中醫藥事業發展。
做好中醫藥參與重大疾病防治、公共衛生服務等工作，把中醫藥健康管理納入我區基本公共衛生服務考核。全區5家鎮衛生院和75家村衛生室(社區衛生服務站)均可提供簡便安全的中醫藥服務。全區65歲以上老年人及0-3歲兒童中醫藥健康管理服務覆蓋率已達60%。加強特色科室建設，小蚌埠鎮衛生院、吳小街鎮衛生院分別開設了特色中醫康復理療專科。加強鎮、村兩級中醫藥服務人員培訓，目前全區鎮衛生院中醫類別醫師占醫師總數的比例達20%。
4.強力推進重點項目建設。
截至目前，蚌醫二附院新院項目主體結構正在按計劃施工，預計20xx年5月一期完工;蚌埠腫瘤醫院項目主體完工，正在裝修中，預計年底投入使用;梅橋鎮衛生院新院項目已投入使用;沫河口鎮中心衛生院新院項目配套設施建設已完工，即將投入使用;社區衛生服務中心能力提升工程項目即將完工。
5.衛生計生監督監管工作積極有為。
一是推進衛生計生監督執法資源整合。加強公共衛生、醫療衛生、職業衛生監督，落實經常性衛生監督檢查工作。加強食源性疾病監測與報告工作，現有哨點醫院2家。承接轄區公共場所衛生許可證核發工作，并對其衛生條件及從業人員的健康管理進行經常性監督檢查，及時查處違法行為。共172家單位納入監督，衛生監督綜合覆蓋率達100%。
二是深入開展“滿意”系列創建活動。聯合公安、行政執法等單位開展集中整治月行動，督促規范執業，美化醫療環境，消除醫療安全隱患。深入開展非法行醫專項整治活動，集中整治超范圍執業、聘用非衛生技術人員等違法違規現象，嚴厲打擊“兩非”行為。共摸排“兩非”案件線索4條，查處取締“黑診所”3家，無重大醫療事故發生。
三是進一步加強醫院質量監測評價系統和平臺建設。基層醫療衛生機構電子病歷系統已全面啟用，利用信息化手段開展遠程處方點評和病歷評審，有效實現了醫療業務統計分析，對轄區的醫療衛生機構實現了動態管理和實時監管。
6.省級衛生城市創建工作深入開展。
一是加強組織領導，層層落實創衛目標。成立全區創衛工作指揮部，并明確9個專業組，成立4個區級包保督導組以及各行業督查考核組，開展督查指導。
二是加強宣傳發動，增強全民創衛意識。先后組織開展愛國衛生宣傳月、志愿者進社區、“健康淮上行”大型義演等系列主題活動，提升居民健康素養，營造有利工作氛圍。
三是加強綜合整治，全面提高創衛水平。突出病媒生物防制，開展集中消殺和病媒生物監測工作。全區共建成毒餌站2900余個，發放各類滅蚊(蠅)裝置3000余個、宣傳資料2萬余份;同時對城區170余家公共場所、50余家小餐飲進行摸排整改，實行“三單制”。
四是加強督查指導，不斷提高創衛實效。區創衛指揮部對30個樣本點的病媒生物防制情況實行一月三督查制度，要求各單位按照整改交辦單，限期整改落實。目前，所有樣本點已全部整改到位，順利通過省級考核驗收。
(五)綜合治理服務能力得到新提升
1.著力整章建制。
全面梳理規范機關管理規章制度，出臺各項工作辦法，提升機關行政效能，繼續鞏固維持衛生計生系統安全生產的良好局面。
2.推進依法行政。
做好權力清單、責任清單和規范化文件“三項清理”工作;規范社會撫養費征收行為，依法嚴格征收，不斷提高征收效率;形成多部門齊抓共管、綜合治理的工作機制，嚴格控制政策外多孩生育;建立部門聯動、綜合治理的長效機制，有效遏制性別比攀升勢頭。
3.樹立宣傳先導。
建立健全宣傳機制與網絡，做好“全面二孩”政策、利益導向政策口徑調整、到齡村醫退出等的宣傳告知工作;積極開展基層業務培訓指導工作，共舉辦業務培訓班6期;開展12320熱線宣傳發動、第五階段婚育新風進萬家及“健康淮上行”大型健康教育巡講活動;加強輿情監測，提高預防和處置突發事件的能力;積極開展典型宣傳，做好“衛生計生先進典型報告會”、“最美醫者瞬間”的評比上報工作，講好故事傳好聲音，宣傳正能量。
4.加強衛生計生人才隊伍建設。
一是建立定期培訓、進修制度，基層衛生機構人員每年到市衛計委學習培訓至少1次。二是鼓勵符合條件的衛生計生工作人員進入中、高等醫學(衛生)院校接受醫學學歷教育，考取社會工作者資格證等，提高整體素質。三是實行基層在崗醫師轉崗培訓制度，20xx年至今我委已組織全科醫生轉崗培訓42人次。三是開展全科醫生定向培養工作，至20xx年底，我委累計有16名農村訂單定向培養醫學生，目前已全部進入鄉鎮衛生院醫療衛生崗位工作。
5.積極推進衛生信息化建設。
區衛生計生信息綜合平臺已建成使用，構建“數字衛生計生”網，基層使用覆蓋率達100%，并實現了區、鎮、村三級無縫對接。
6.黨風廉政建設常抓不懈。
一是全面推進衛生計生系統懲治和預防腐敗體系建設，認真落實“一崗雙責”，打造“廉潔衛生計生”。二是完善考評制度，加強重點領域和關鍵部位的風險防控，深化衛生計生服務示范窗口創建活動。三是深化黨員學習教育工作，組織黨員干部深入學習開展“兩學一做”活動。四是完善黨風廉政建設責任制的考核，突出責任分解、責任考核和責任追究三個環節，推進領導干部廉潔自律，做合格黨員。
7.積極推進社會治安綜合治理。
20xx年，我委根據區20xx年社會治安綜合治理工作要點、社會治安綜合治理考核標準及衛生計生系統20xx年度社會治安綜合治理目標責任，按照區綜治委關于社會治安綜合治理的部署和要求，結合衛生行業特點，積極開展創建“平安醫院”，以落實社會治安綜合治理領導責任制為重點，增強下屬醫療衛生機構的自身防御能力和治安管理能力，進一步推進綜合治理各項措施在基層的落實。
20xx年，我區衛生計生工作將繼續緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，對照省、市衛生計生委下達的各項任務及考核要求，尋求工作發展的突破口，找準趕超發展的著力點，大力推進衛生計生各項建設，進一步優化衛生計生各項服務工作，努力實現衛生計生事業的跨越式發展。
(一)繼續深化醫藥衛生體制改革。
進一步鞏固完善國家基本藥物制度，配合推進醫保支付方式改革，推進建立分級診療制度。重視人才培養工作，大力推進醫務人員薪酬制度改革，進一步提升醫務人員的工作積極性。引進社會資本辦醫，促進健康服務業發展取得突破。
(二)推進計劃生育服務管理改革。
堅持計劃生育基本國策不變的前提下，努力推進計生工作由重管理向優服務轉型，深化優質服務品牌創建工作。強化考核，規范依法行政，強化綜合治理和部門聯動，推進流動人口服務管理、性別比治理、社會撫養費征收等工作。
(三)大力加強醫療服務能力建設。
開展社區衛生服務中心能力提升工程，積極探索醫療衛生機構一體化發展。對照省級規范要求，進一步配全社區衛生服務中心和服務站、村衛生室的醫療服務設備。落實醫師多點執業，通過采取處方點評等措施，進一步加強全區的醫療質量和醫療技術管理。
(四)落實公共衛生惠民服務。
堅持基本公共衛生服務均等化發展方向，鞏固提升省級慢性病綜合防控示范區創建成果，繼續推進農民健康體檢、新生兒疾病篩查、農村婦女“兩癌”篩查等項目，擴大實施農村婦女住院分娩補助和葉酸增補對象范圍，讓基本公共衛生服務惠及更多群眾，進一步增強基本公共衛生服務的公平性和可及性。
(五)強化居民健康安全保障。
強化疾病防控能力建設和衛生監督執法工作，加強h7n9病毒、麻疹、手足口病等傳染病防控和學校、賓館等公共場所衛生安全監管及各類醫療服務機構衛生監管，嚴防傳染病流行爆發和非法行醫案件發生，進一步提高居民飲用水安全監測密度和監測范圍。加強衛生應急工作，實現衛生應急工作的常態化和規范化管理。
(六)繼續推進衛生信息化建設。
制訂完善區域信息化建設發展規劃，加快推進我區衛生計生信息化建設工程，提高遠程醫療服務能力及人口信息系統的完整度、準確度，促進我區衛生計生事業跨越發展。
(七)著力解決衛生計生重點難點問題。
加速推進蚌醫二附院新院、市腫瘤醫院、沫河口鎮衛生院新院等衛生重點項目的建設，促進盡早投入使用，完善城鄉衛生服務體系。加強部門配合，在愛國衛生、社會治安綜合治理、醫藥衛生體制改革、流動人口服務管理、社會撫養費征收、利益導向機制落實等方面，強化各部門間協作配合，整合資源，優勢互補，形成工作合力。
(八)深化醫德醫風和黨風廉政建設。
進一步深化醫德醫風效能建設，深入開展專項學習教育活動，完善陽光采購、臨床用藥監控及考評考核等機制，切實加強醫務人員醫德醫風教育。加大整治行業不正之風力度，狠抓工作人員和醫務人員作風建設，打造“黨風正、政風清、醫風新”的廉潔衛生計生形象。
有關衛生計生局黨建述職報告范本八
xxxx年，按照x市x區衛生和計劃生育局安排布署，對照工作目標認真落實經常性工作機制，實現了衛生和計劃生育工作的有效管理與服務。現將全年工作自查如下：
1、我鎮今年x-xx月出生嬰兒共xxx人，其中符合政策生育xxx人，符合政策生育率為xxx%。
2、進一步做好計劃生育家庭獎勵扶助、特別扶助工作。x-xx月已申報獎勵扶助xxx人，特別扶助xx人，市扶x人。
3、認真做好獨生子女父母獎勵金核實工作，經過帳帳、賬機、帳實核對，今年我鎮獨生子女父母獎勵金共計xxxxxx元，已經發放完畢。
4、重視孕前優生健康檢查工作。我鎮孕前優生應檢查xxx對，截止目前已檢查xxx對，孕檢率xxx%，早孕及妊娠結局隨訪率達xxx%。
5、流動人口工作，流動人口信息采集、戶籍地流出人口信息采集登記率均達xx%，全員流動人口個案信息登記數在上年基礎上增加xx%；落實流動人口健康直通車項目培訓x次。
6、行政執法工作：?自全面兩孩實施以來，我辦堅持行政服務事項全面公開，簡化了辦事程序，規范了辦事流程，提高了群眾滿意率，截止目前無一例非正常信訪事件發生。?建立了萬春鎮衛生和計劃生育行政執法領導小組并定期開展規范化文件專項清理，經清理無與法律法規想違背的文件、制度。開展鎮、村社區行政執法人員業務培訓x期，并對衛計工作人員進行了法律法規知識水平測試，均合格。?規范建立了社會撫養費征收管理臺賬，對xxxx年至今下達決定書未繳清社會撫養費的案件填寫了《社會撫養費催繳通知書》，發放當事人，催繳率達xxx%。x我辦依據公安局開具的入戶信息聯系單進行臺賬登記并分類，對涉及違法生育案件人員及時填寫《違法生育處理通知書》送達當事人，要求其帶上相關證明材料到我辦進行調查處理，對不配合工作的做到三次以上記錄，確保程序合法。
1、完成幸福村精品村衛生站打造，待區衛計局驗收；轄區內醫療糾紛協調率達xxx%；完成應急獻血任務xxx例。
2、衛生計生綜合監督場所登記率、建檔率分別達xx%以上，信息準確率達xxx%。
3、居民健康卡采集、錄入率xx%，居全區前列。
4、衛生巡查已經對全鎮范圍內所有醫療機構、公共場所進行了全面摸底，現在正在對所采集的信息錄入到x市衛生監督平臺。
1、為xx人納入計劃生育特別扶助人員購買關愛女性保障計劃保險及關愛男性健康計劃保險。x、對失獨人員開展生日聚會及上門慶生活動，共為xx個失獨家庭過生。x、目前已為全鎮xxx戶（xxx人）特殊家庭建立了健康檔案。x、開展臨終關懷。對失獨人員死亡的，每例給予xxx元的慰問金。截止目前共慰問x戶。x、開通再生育綠色通道。今年為x戶為失獨家庭在華西附二院開通再生育綠色通道。x、邀請家庭醫生到每個特殊計生家庭家中為他們發放體檢報告和綠色就醫通道，并詳細說明檢查情況和注意事項。
xxxx-xxxx年我鎮被確定為x區唯一的省級計劃生育統計監測點，此項工作主要是通過信息數據的收集、分析，評估全省人口計劃生育工作，為目標考核提供參考數據；我鎮年初有近xxxx條數據需要維護，現已部完成所有數據維護，保證人口信息平臺數據質量完整、準確和鮮活。
有關衛生計生局黨建述職報告范本九
各位領導、同志們：
大家好，我在村主要負責計劃生育工作，本人自20xx年2月份上任以來，至今一年多的時間，工作時間還比較短，對工作中的各項業務還不是十分的熟悉。這一年來，在村支兩委會的正確領導和關心下，在村居同事及全村群眾的幫助下，我不斷鉆研業務，業務水平有了一定的提高，開始逐步適應計生專干這項工作。現將本人的工作情況作匯報如下：
一、加強學習
上任以來，我認真學習黨的.理論和計劃生育方面的業務知識，學習黨在農村的各項路線、方針、政策，通過學習和參加“創先爭優”活動，農村黨員干部主題教育等一系列活動，增強了覺悟，增長了知識，各方面都得到了鍛煉和提高，尤其是計劃生育業務方面的知識，為更好地開展工作打下了良好的基礎。
二、本職工作
上任的前兩個月，我在計劃生育工作方面的主要任務就是學習，在鄉計生部門領導的關心幫助下，在領導的悉心指導下，通過一段時間的學習之后，我逐步開始適應計生工作并開始獨立開展一些業務工作。進入20xx年度，我的工作量有所加大，計劃生育工作事情很多，軟件資料多、工作量大。
在政府和計生辦的領導下，在村支兩委領導支持下，我漸漸適應了計劃生育常規性工作，我經常入戶宣傳計生優惠政策，對村內的育齡婦女進行跟蹤管理，尤其是加強與外出務工的育齡婦女的聯系溝通，認真做好各項工作，幫助部分群眾辦理生育證和獨生子女證，參加每月的計生例會，及時向鎮計生辦上報村內計生信息變動情況，并及時向群眾公開。
通過實際工作的鍛煉，目前，我的業務水平已經有了很大提高。不過為了更好的做好以后的工作，我仍然需要加強學習，不斷的提高自己的服務水平和實際工作能力。
三、其他工作
1、“三查”工作。20xx年4月，通知49歲以內的所有育齡婦女到鎮計生(20xx年衛生局黨委書記述職報告)服務站進行免費檢查婦科病，我積極參與其中的工作，取得了較好的效果，得到了群眾的好評。
2、“孕優”工作。20xx年7月18日，我村有7對夫妻到計生服務站進行孕前優生檢查。順利的完成了該項工作。
四、存在的問題和今后努力方向。
一年以，在鎮、村領導的幫助、支持下，我的工作能力和業務水平雖然都有了一定的提高，但我深知還存在著許多的不足。主要有以下兩點：一是理論和業務的學習不夠，特別是計算機操作還不夠熟練;二是工作還不夠大膽，遇到問題辦法不多。今后我將克服缺點，加強學習，不斷總結，提高崗位技能，放手工作，迎難而上，更加努力工作，更好地為群眾服務，把工作干好，干出色。
以上述職不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。