事跡材料的寫作可以激發個人或團體的自信心和成就感，有助于不斷提高自身的發展潛力。以下是一些關于志愿者、教育家、科學家等不同領域的事跡材料，讓我們一起了解他們的故事。
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇一
20xx年xx事處在局黨組的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全省農機化中心工作，以農機人才“361計劃”為主線，以人才隊伍建設和崗位設置管理制度改革為重點，進一步優化隊伍建設、規范崗位管理，扎實做好局系統干部隊伍和全省農機行業人才隊伍建設，積極做好離退休老干部管理服務工作。在各部門和單位的密切配合和支持下，各項工作進展順利，圓滿完成了上半年的計劃。現將主要工作情況匯報如下：
（一）組織開展干部教育培訓工作。
按照省委組織部通知要求，認真貫徹中央《干部教育培訓工作條例》等有關文件精神，努力促進干部隊伍素質提高。組織局系統處級干部積極參與“在線學習”活動。年初專門下發了處以上干部在線學習工作的通知；要求符合條件的局系統處以上干部實現“雙過百”——即在線學習參訓率和考核通過率達100%的目標；將干部在線學習情況納入年度考核內容，每季度對學習情況進行通報。由于領導重視、組織得力，上半年我局處以上干部在線學習情況顯著優于去年：在5月31日發布的省級機關單位和個人學習排行榜上我局均名列前茅，局系統有52名處級以上干部應該參加在線學習考核，已有49名同志進行了在線學習，總學時合計為4003學時，必修學時合計為1320學時，選修學時合計為2683學時，總學分合計為1551學分，人均學時學分分別為77學時30學分。有24名同志完成了全年的學時計劃并通過了考核，通過率已達46%。
（二）組織做好局系統中青年干部人才培養工作。
根據省人才辦《關于做好江蘇省第四期“333高層次人才培養工程”培養對象選拔工作的通知》（蘇人才辦[20xx9號）文件精神和省農委的要求，認真組織做好江蘇省第四期“333高層次人才培養工程”培養對象選拔申報工作，共組織局系統陳新華、史志中等同志參加江蘇省第四期“333高層次人才培養工程”培養對象選拔申報工作。
推薦3名同志參加由省委組織部、省農委、清華大學共同舉辦的江蘇省第八期科技企業家（農業龍頭企業家）高級研修班；推薦符合條件的同志參加省委組織部組織的中青年干部英語強化班。
（三）為切實提高局系統干部職工素質，把好進人關。
一是有計劃、有目的、有步驟調入素質高、業務精的同志補充到省局系統；二是完成從基層公開選調公務員1名，20xx度招錄公務員工作也進入尾聲；三是直屬事業單位公開招聘工作人員，堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試、考核的方法，順利完成跨年度招聘工作。
（四)加強對外交流，承辦好局系統出國(境）團組及外事管理工作。
認真貫徹省兩辦《關于進一步加強全省因公出國（境)管理的若干規定》和省制止黨政干部公款出國（境）旅游專項工作聯席會議精神，從嚴控制出國。同時又積極爭取經費支持，確保出國境計劃順利成行。根據省外辦批復我局20xx度出國（境）計劃，上半年組織成行3個團組18人次的批件、政審、護照、簽證、經費請領、外匯審批與核銷以及出行等工作，及時收繳并上繳因公護照，及時做好局機關及直屬單位出國人員的普通、因私護照等證件收繳保管和考察活動報告追繳工作，根據省委組織部和省外辦的要求，做好20xx黨政干部因公出國（境）季度成行情況匯總表，并對上半年出國(境）和有關情況進行總結上報。
（五）穩步推進直屬事業單位崗位設置管理工作。
加強與直屬單位的溝通，及時完成20xx度進人計劃上報工作。加強事業單位年檢工作業務指導，督促直屬事業單位認真按時做好20xx度年檢工作，及時歸檔年檢材料。
認真學習和執行中組部、人力資源和社會保障部關于事業單位公開招聘工作的文件精神，在總結20xx度公開招聘工作的基礎上，積極探索招聘工作的新思路。按照省人力資源和社會保障廳的文件要求，按時完成對本系統近三年的進人行為進行全面徹底的檢查。通過自查工作，及時總結過去的經驗，探索更加科學有效的招聘工作方式，確保選拔出優秀的各類人才。積極研究《江蘇省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（征求意見稿），認真向省委組織部和人社廳相關部門提出書面修改意見和建議。
崗位設置管理工作是當前事業單位人事制度改革的重中之重，經過多次與各單位進行溝通，在充分尊重下屬單位意見的基礎上，指導各單位在文件精神的范圍內，結合本單位實際，合理設置崗位方案，為下一步的實施工作打下良好的基礎。
（六）扎實做好局機關內部干部調整、配備工作。
（七）一如既往地做好老干部服務管理工作。
上半年根據機關黨委的要求，完成了局機關離休干部黨支部、局退休干部黨支部及原農機公司離退休干部黨支部的支委會換屆改選，從而加強了離退休干部黨支部建設。各黨支部基本能每月進行一次活動。組織離退休干部黨員積極參加創先爭優活動，全體離退休干部黨員參加省委老干部局爭做“四好”離退休干部黨員網上簽名承諾活動，參與機關黨委評選“先進黨支部”、“優秀共產黨員”活動。
為局系統49名離退休干部辦理20xxx老干部活動中心活動證。組織我局離退休干部11人參加省級機關老年體協的“百萬老人健身走”啟動儀式，組織離退休干部參觀第六屆國際農機展。組織離退休干部黨員參加省局舉行的慶祝建黨90周年活動，我局有三幅作品入選參展省委組織部、省委老干部局主辦的“紀念中國共產黨成立90周年老干部書畫攝影展”。組織局機關離退休干部看電影《建黨偉業》。
一如既往開展走訪慰問離退休干部活動，節日期間、慶祝建黨90周年共走訪慰問離退休干部51人次，慰問離退休干部遣孀6人，走訪慰問生病住院的離退休干部5人，安排離休干部療養3人，解決離退休干部辦理急診及零星醫藥費報銷手續3人。妥善辦理孫祝田同志喪事及遣孀醫療證等事項。
積極落實政策，熱情周到服務。根據涉及老干部的新政策新待遇，認真調查研究，及時和有關部門溝通，爭取及早兌現。我局離休干部俞清同志已經中組部批準享受副省(部)長級醫療待遇。王勝友同志享受正廳級工資待遇的報告也在審批之中。
（八）扎實做好人事處日常工作。
一是組織做好20xx度考核工作。按照省委組織部的統一部署，配合省委組織部做好局黨組20xx度考核工作。認真貫徹中組部、人事部頒布的《公務員考核規定（試行）》，按照省委組織部、省人社廳年度考核工作要求，認真組織開展局機關、事業單位的年度考核工作，組織處以上領導干部的述職、優秀等級人員民主推薦工作，完成了180多人的年度考核，確定27名同志為優秀等次，并向省人社廳辦理考核備案，并對相關人員予以嘉獎記功。二是積極做好局機關、直屬單位工作人員的正常晉升、滾動升級、職務變動、工作調動等日常工資及公積金的核算、審核與報批工作；做好事業單位工作人員及工資的統計及報批工作。三是及時填報20xx度全國農業系統國有單位人事勞動統計報表。為加強統計分析質量，已實行“ab崗”。
五是做好信訪接待工作。先后接待了10多人次的基層信訪人員，對來信來訪人員提出的要求，按照《信訪條例》等有關規定既堅持政策原則，又堅持做耐心的說服勸導工作，盡量避免激化矛盾，防止群訪事件，維護社會穩定。從今年信訪接待接待工作來看。信訪、上訪人員的訴求主要是生活待遇問題，蘇北老農機人員普遍存在生活待遇過低或沒有生活保障。六是收集錄入各直屬單位職工信息，施行信息化管理。進一步規范檔案管理，對局機關和局直屬單位的干部人事檔案進行了整理，裝訂、歸檔。七是完成黨組領導交辦的其他工作。
（八）以建設學習型組織為目標，進一步加強處室自身建設。
一是努力建設一支學習型干部隊伍。積極開展創先爭優活動，努力建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的學習型人事干部隊伍。嚴格執行關于人事干部紀律要求的規定，保持清正廉潔，增強干部的原則性、紀律性、責任心。二是大力倡導創新文化建設。積極營造鼓勵創新的氛圍，在人事處內部形成實事求是、敢講真話、敢講實話的風氣。堅持統籌兼顧、分類指導、協調發展、科學發展，進一步改善工作方法。堅持以人為本，把實現好、維護好、發展好廣大職員的根本利益作為改革創新的出發點和落腳點，切實轉變觀念、轉變作風、轉變職能，努力在工作思路、工作機制上求創新、謀發展。
三是切實加強內部建設。堅持為局中心工作服務、為干部和職工服務的理念，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識，切實增強思考能力、創新能力、執行能力和服務能力。完善各項內部管理制度，制定人事處崗位職責及工作流程，強化崗位責任制和標準化建設。定期集中舉行業務學習和交流活動，讓每個人做到一專多能，精通自己的業務知識，同時也熟悉其他崗位的工作流程，提高處室的整理協作水平，不會因為某個人的暫時缺位影響各項工作的正常開展。
注重推動農機化科技進步和提高農機手素質。這是轉變農業機械化發展方式的重要支撐。科技是第一生產力，人才隊伍是第一資源。農業機械化的速度加快、結構改善、領域拓展、質量提升都離不開人才隊伍壯大的支撐。
（一）全面總結“xx”全省農機人才隊伍建設工作成效，明確“xx”及20xx農機人才隊伍建設工作目標。
3月在南京召開全省農機化教育培訓與職業技能鑒定工作會議，貫徹落實全省農機化工作會議精神，總結交流“xx”全省農機化教育培訓與職業技能鑒定工作成效，研究部署“xx”及20xx全省農機化教育培訓與職業技能鑒定工作任務。“xx”期間在全省組織實施“361”人才計劃，完成全省農機管理、科技、實用人才三支隊伍培訓80萬人次、農機職業技能鑒定12萬人次的總體目標。同時確定了xx省開展農村和農機實用人才培訓18萬人次以上，農機職業技能鑒定合格2.5萬人次以上，其中中級工以上3000人次的年度工作目標。并著重抓好四個方面的工作：一是以能力提升為重點，著重抓好農機管理和科技人員培訓工作；二是以強化結合為抓手，推動農機職業技能培訓鑒定工作穩步發展；三是以機手滿意度為評價標準，扎實開展陽光工程農機培訓工作；四是以規范管理為核心，努力構建拖拉機駕駛培訓工作長效發展機制。
（二）啟動實施農機“361”人才計劃，抓好農機管理、科技、實用人才隊伍建設。
一是抓好農機管理人員培訓。針對市縣機構改革已基本完成，一批新的領導干部走上農機管理領導崗位的情況，3月下旬在南京舉辦了全省新任農機局長培訓班。農業部農機化司、省委農工辦及省紀委、省發改委、省委黨校、省農機局有關領導和專家分別就全國農機化發展情況及“xx”規劃、“三農”問題及新農村建設、黨風廉政建設、江蘇經濟發展現狀、宏觀經濟發展、農機化科技質量管理、領導心理行為等內容進行了授課輔導。近年新任的市、縣農機主管部門領導干部以及省局相關處室及直屬單位負責人等近100人參加了培訓。通過培訓，提高了農機部門領導干部研究新情況、解決新問題的能力，提高了把握全局、統籌兼顧以及依法行政、抓好落實的能力。二是抓好農機科技人員培訓。
為著力提升農機科研人員的科技創新能力、提高農機培訓師資的整體素質和教學水平，我處積極與省農委、省財政廳協調，聯合下達了全省基層農機科技人員培訓計劃，省、市、縣共34個單位承擔近2200名基層農機人員培訓任務。及時組織承擔培訓任務的市、縣填報項目合同，指導各地按照項目合同書開展基層農機人員培訓工作。目前，該項工作正在有條不紊進行中。三是抓好農機行業機關事業單位技術工人的培訓。為促進我省農機高技能人才隊伍建設，為發展現代農業做好服務工作，聯合省人事廳下發通知、布置全省農機行業機關事業單位特有工種工人技術等級崗位升級考核和技師評聘工作，目前，特有工種工人技術等級崗位升級報名已經結束。四是大力推進農機實用技術培訓。組織全省各地深入貫徹農業部農機化教育培訓大行動的要求，圍繞主要農作物和現代高效農業生產機械化，重點抓好主要農作物生產機械化、新機具新技術推廣、秸稈還田及綜合利用、高效設施農業、科技入戶、陽光工程、拖拉機駕駛等培訓工作，不斷提升農機從業人員技術水平。截止6月底，全省農機實用技術培訓10萬人次。
（三）積極承辦全國農機技能競賽，力爭我省代表隊在競賽中取得佳績。
20xx全國農機技能競賽是農業部第一次主辦全國性的農機技能競賽。作為本次競賽活動的主要承辦單位，一是積極做好競賽活動的相關籌備工作。在籌備期間，我處積極與省農墾集團有限公司、xx市農委及協辦企業協調，協助農業部策劃競賽活動、起草競賽活動總體方案、考察落實競賽地點，準備競賽機具和各類競賽物品，并協助召開全國競賽籌備工作銜接會；競賽期間，認真做好競賽代表的接待、交通安排，精心布置開、閉幕式和各個競賽活動現場，為競賽活動取得圓滿成功作出了積極貢獻，受到部、省有關領導的肯定。二是力爭我省代表隊在全國競賽中取得好成績。5月中旬在全省組織開展參賽機手選拔活動，組織有關專家對參賽機手進行理論知識精心輔導及操作技能強化訓練。在決賽中，我省參賽機手奪得團體第1名和個人第1、2名的好成績，我省代表隊被競賽組委會授予“20xx年全國農機技能競賽團體優勝一等獎”獎牌。
取得如此佳績，既是多年來我省高度重視農機技能人才隊伍建設的必然結果，也是我省深入推進農業機械化教育培訓大行動，積極開展“金藍領計劃”試點，大力實施農機“111人才工程”的生動縮影。檢驗三年農機教育大培訓成果，激發農機人員學技能、用技能、愛技能的熱情。
（四）全省職業技能培訓與鑒定工作穩步開展。以宣傳發動為重點，進一步加強與農機化中心工作的結合，不斷統一思想，形成共識，統籌協調，密切配合，認真組織全省系統開展好農機職業技術培訓與鑒定工作；同時，主動加強與農機生產流通企業的合作，對從事三包維修服務、營銷、試驗和檢測人員開展職業技能鑒定；主動與地方農場聯系，積極提供職業技能培訓鑒定服務。今年以來，全省農機技術鑒定培訓繼續呈現出良好的發展態勢，截止6月底，全省技能鑒定合格人數9184人次。
（五）開展農機工程等高級職稱申報工作。為進一步加強我省農機高級專業技術人才的培養，經與省人保廳多次協商，于四月底印發報送農機工程高級職稱評審材料的通知，組織全省農機企、事業單位技術人員報送評審材料。
（一）做好20xx度省局扶貧工作，協調落實扶貧幫困項目資金。
學習沈浩精神，開展爭先創優，努力在做好扶貧工作上見成效。局黨組高度重視扶貧工作，將扶貧工作作為省局今年為農民服務的五件實事之一。省局今年繼續掛鉤幫扶xx縣和xx縣兩個扶貧點，俞德強繼續任xx縣新安鎮東王村駐村指導員，省局幫助解決工作經費1萬元。
（二）完成省農機具志人事處負責的部分編輯修訂工作。
（三）提高社團管理能力，加強各社團建設工作。
按照上級有關文件規定及有關法律法規，切實履行對省農機安全協會、省農機流通協會和省農機服務協會的管理職責。監督、指導各個協會遵守憲法、法律、法規和國家政策，依據其章程開展活動；負責社會團體年度檢查的初審；協助省民政廳對各協會理事會的換屆改選進行監督管理，推動各協會的日常工作逐步趨向規范化、科學化，更好地實現協會的宗旨和積極作用。
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇二
平凡的人、平凡的事跡、平凡的感情，卻在默默付出的點點滴滴中造就了許多的不平凡，這些點點滴滴的感動匯聚成一個個文明、和諧、溫馨的音符，下面是小編為大家搜集的農村好人好事。
供大家參考借鑒希望可以幫助到有需要的朋友!
“我的一生只有28年，我再也沒有機會報答好心人、感恩社會了，我只能說一聲‘謝謝’!”日前，一則村官的絕筆信讓無數網友為之動容。
寫信的是大學生村官徐鋒，他2019年在安徽歙縣鄭村鎮潭渡村任大學生村官，卻在2019年底被查出罹患肝癌。肝癌晚期，腫瘤直徑8厘米，最好的辦法是肝移植，手術費至少50萬元。歙縣宣傳部副部長吳建平將徐鋒的遭遇告知歙縣縣委、縣政府，并在當地網絡論壇發起捐款。愛心匯聚而來，徐鋒初期的手術費很快有了著落。
2019年1月18日，浙江大學醫學院附屬第一醫院迎來一個與徐鋒相匹配的肝源，手術馬上就能開始。
“徐鋒的情況，移植一定要快!”醫生反復強調。而就在此時，醫院來了一位比徐鋒病情更嚴重的患者。得知這一情況后，徐鋒立刻決定把肝源先讓給更需要的人。“有人比我更急，更需要它，就先讓他移植了，我還能再堅持些日子。”歙縣愛心人士到浙江看望徐鋒時，他笑著說。
欣慰的是，半個月后，醫院終于又找到與徐鋒相匹配的肝源，他的肝移植手術順利完成。“是那么多好心人給了我第二次生命，我只有用更大熱情和努力做好工作，才能回報幫助我的人。”徐鋒生前說。
2019年，術后剛一個月的徐鋒，出現在鄭村鎮政府門口。鄭村鎮紀委書記朱俊敏回憶：“他戴著口罩，光著腦袋，執意回來工作。”考慮再三，鎮領導班子決定讓徐鋒擔任農經員一職，并私下和各行政村打了招呼：非工作時間不給徐鋒打電話，不安排過重事務。
“我們給他減負，他卻給自己加壓。”朱俊敏說，2019年5月，鄭村鎮開展扶貧調查，需要搜集2700位村民的信息。徐鋒堅持參與這項時間短、任務緊的工作，他說自己當了三年多村官，對村里情況很熟悉，這項工作他再合適不過。就這樣，徐鋒又把所有精力撲到了工作上。
一直以來，話不多的徐鋒，心里想著的都是如何給鄉親們多做點事。鄭村鎮潭渡行政村黎明自然村盛產粉絲，徐鋒利用專業優勢，建起村級網站，“在網上賣粉絲”的路子，破解了長期以來粉絲難賣的問題。
鄭村鎮老黨員諸葛紀釵，因一場車禍導致癱瘓，老人至今還留著住院時徐鋒帶來的書報：“他來看我，帶來書報和米面。出院后在我家，這孩子非要給錢，說是規定。我不要，他就偷偷把錢塞碗底下。”
遺憾的是，剛回去工作幾個月，徐鋒病情再次復發——癌細胞擴散到了肝、肺、腿骨。這一次，即使輾轉各地醫院治療也已無濟于事。病重時，徐鋒口述，表哥記錄，留下一封書信，滿滿的都是對社會的感恩。“絕望之際，大家沒有放棄我，積極為我募捐籌款，使我有機會做了肝移植手術。”徐鋒走之前表示，希望將社會捐給自己的剩余善款，繼續捐給需要幫助的人。鄭村鎮是徐鋒唯一工作過的地方，“那里是我的第二故鄉，我十分留戀這片土地。”“我的愿望是在我死后，能埋在這塊土地上。”
12月1日上午，鄭村鎮迎來了久違的晴天，陽光灑滿徐鋒曾工作過的潭渡村。這天，徐鋒被安葬在村里的公墓，他將和自己眷戀的土地永遠相伴。
黃賽風，女，是寧國市汪溪街道辦事處汪溪村三組村民。今年五十好幾的黃賽風，就像鄰家的一位長者，和藹、熱情、寬和、親切，大家都親切的叫她賽風姐。幾十年來，她用自己的熱情、愛心為村民們默默無聞的做好事，贏得了村民們的普遍贊揚。
她是街坊鄰里的貼心人。有句老話叫“遠親不如近鄰”，說的是人在遇到急難事兒的時候，遠方的親戚就不如近旁的鄰居那樣能及時給予幫助，表示鄰里之間關系親厚。幾十年來，不論鄰居們誰家生活上遇到困難，黃賽風都第一時間到場，張張羅羅，忙前忙后，出力獻策。鄰居中有的老人想繡鞋墊不會畫花樣子，她就主動幫忙給畫。有的老人在外面繩子上曬被子，眼看要下雨了，她就幫助老人收被子，像這樣的小事兒，黃賽風已經記不清做過多少次了。“人活著，不能光為自己，做件好事心里總是踏實的。況且我做的都是力所能及的小事，不值得一提。”這就是黃賽風的想法。
她還是村級文化的領頭人。兒女都已經長大，漸漸空閑下來的她，與大多數老同志一樣，深深地感到生活沒有寄托，一度曾有莫名的空虛感。在接觸廣場舞后，她熱愛上了這個既能鍛煉身體又能獲得精神愉悅的項目。自汪溪村文化休閑廣場投入使用以來，村里的婦女中掀起了學習廣場舞的熱潮，村委會為舞蹈隊配備了電視機、音響等設備。一開始村民們通過網絡下載廣場舞視頻，對著視頻學習廣場舞，學起來自然沒有真人教學來的逼真、生動。黃賽風聽聞這個情況主動站出來，每晚七點至八點義務為村民教授廣場舞。為了領好舞、排好舞，黃賽風不斷加強自身學習。每天對著電視學健身舞蹈是她的必備“課程”，不僅如此她還經常向周邊好的廣場舞領隊取經學習。在她的刻苦努力和廣大婦女的集思廣益下，編排了新的廣場舞動作，汪溪村舞蹈隊也在漸漸壯大，極大地活躍了村級文化生活。時常有人調侃黃賽風“一分錢掙不著，你圖個什么啊?”她一臉笑容地答道：“不圖什么，就圖給自己帶個快樂的同時，也能給別人帶快樂和健康。”
我們平時的生活中，有很多像黃賽風這樣默默付出、不求回報的人。平凡的人、平凡的事跡、平凡的感情，卻在默默付出的點點滴滴中造就了許多的不平凡，這些點點滴滴的感動匯聚成一個個文明、和諧、溫馨的音符，奏響了汪溪村文明、和諧、美麗的新篇章。
移民組組長賀志德1999年7月因青龍灣水庫建設搬遷到我村，這十多年來一直非常支持村委會的一切工作，全心全意為群眾服務，從不計較個人得失。
1999年7月，為移民搬遷事宜，賀志德積極為廣大移民分憂解愁，幫助移民群眾安置房屋，丈量田地。犧牲自己將近一年時間未出去打工掙錢，等到移民搬遷全部結束，安定下來才出去打工。這次犧牲讓移民群眾記住了他，所以到成立移民組時，賀志德全票當選為移民組組長。從這時候起更加堅定了他全心全意為人民服務，為人民辦實事的信心。
移民組準備實施“戶戶通”水泥路工程時，賀組長積極做好準備工作，提前做好占田占地村民的思想工作，調解了一個又一個矛盾糾紛。從“戶戶通”工程完工后，賀組長自動承擔義務清掃垃圾的任務，他每天起早貪黑，不論刮風下雨都堅持將道路打掃一遍，再將垃圾集中到垃圾池，不讓路上有一點垃圾出現，讓移民組一直保持著干凈衛生的生活環境。群眾對賀組長為大家服務，義務奉獻的事情銘記于心，也就更加支持他的工作。
“戶戶通”附屬工程道路亮化工程完工投入使用后，賀組長每天早上4點準時開燈，6點熄燈;等到晚上6點開燈，10點熄燈。雖然每天就只有“按一下，關一下”，但就是這兩個動作他一直堅持了二年多，盡管每天都是機械的重復這兩個動作，但這兩個動作中充滿了他對群眾的體貼之情，關心之情，群眾被他放在心里最重要的地位。他說過：“不能讓大家在黑暗中摸索，雖然我每天浪費這點時間，但是增強了大家的安全感也值了。現在他又自掏腰包將手動開關換成定時自動開關，這樣就能節約更多的時間為群眾服務了。
與”戶戶通“水泥路工程同時啟動的飲水工程，在開工時，許多村民就管道從自家田地經過的問題有些想法，不大情愿，賀組長多次與這些村民交談，曉之以理，動之以情，耐心細致地做好他們的工作，最后大家想通了，順利的將管道鋪設到每家每戶。在后來的使用中抽水機多次發生故障，賀組長不是管理員卻主動幫助管理員進行維修，400多斤的蓋板他們抬不動，只能用撬棍慢慢地移，因天氣炎熱，沒等蓋板移開后，兩人的衣服早已汗濕了好幾遍，有時候連吃飯都顧不上，可是他一直沒有任何怨言。
賀組長在日常生活中，還經常對組內的五保戶、困難戶問寒問暖，詢問有沒有困難，要不要幫助。每年過年過節賀組長都會親自去看看他們，這樣他才可以安心，這些舉動讓五保戶、困難戶很是感動。
賀組長從不計較個人得失，對公益事業操心受累，許多事情都親力親為。在工作上是移民的組長，在生活上更像他們的兒子、大哥和家長。他表示非常熱愛自己的工作，一定要將這些“小事”一直做下去。
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇三
xx于今年五月擔任村黨支部書記一職。愛崗敬業、腳踏實地、廉潔自律、心系群眾、想方設法、克服困難，解百姓之憂，排群眾之難，堅持黨性，公而忘私，身體力行，帶領村全體黨員干部心往一處想，勁往一處使，為該村經濟和社會事業發展做出了積極貢獻。
一抓班子帶隊伍，加強黨的執政能力建設。為了搞好支部團結，他始終堅持以大局為重，做到不利于團結的事不干，不利于團結的話不說，尤其是走上村黨支部書記后，他更是把團結作為凝聚力量的前提，堅信團結出戰斗力，團結出政績，日常生活工作中盡力維護班子團結，遇到事情都會征求每個支委成員以及群眾代表的意見和看法，不搞一言堂或個人說了算，對于村內重大事項的決策，和群眾關心的重大事情，堅持做到辦事公正，處事公平，要事公開，在他的倡導下，村里實行了村務、財務、黨務三公開制度，增加了工作透明度，消除了隔閡和疑慮，贏得了群眾的理解和支持。
二抓學習強素質，自身建設上臺階。同志始終認為，要做好新形勢下的農村基層工作，必須保持與時俱進的精神狀態，把學習作為一種責任，作為立身做人的一部分。村黨支部每年召開兩次全體黨員會議，堅持“三會一課”制度，教育黨員干部講理想、講道理、講文明，開展了以宗旨教育為核心的“講傳統、比奉獻”活動，教育黨員干部要牢記宗旨，樂于奉獻。通過以上活動的開展，進一步增強了全體黨員為民服務意識，黨員干部的思想進一步提高。一位老黨員深有體會地說：通過學習教育，使我進一步理解了黨的路線、方針，政策，要為本村經濟建設貢獻力量。
三抓民心樹新風，推動精神文明建設。同志工作嚴格自律，以身作則，幾年來，在他的眼里，錢可發花，但每一分錢都要花在刀刃上，為全村百姓辦事花錢值，但把錢用在迎來送往就不是我們這屆村干部應該作的。在精神文明建設上起到了重要的作用。開展了評選“好婆婆”“好媳婦”“致富能手”等活動，通過典型引導，榜樣帶動，全體村民的精神文明意識得到進一步提高。現在村里社會治安安定，鄰里和睦，村里一心一意發展經濟的新風尚正在形成。
同時，同志兩次救人經歷：
一、2013年12月在二機場門口救了一位九十多歲的大爺。
二、2014年3月與王建濤在太平莊口遇到兩口子開著三馬子翻了，立馬幫著把三馬子翻正了，打120，救了此兩人。
同志長期以來牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以實際行動認真實踐“三個代表”重要思想，贏得了群眾的支持和擁護，他正以百倍的努力，為建設小康社會的而忘我工作著，一步一個腳印書寫著一個共產黨員的美好人生。
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇四
努力在學校和社會上幫助他人，不斷完善自己的優秀品質，下面是小編為大家搜集的好人好事先進。
歡迎大家參考借鑒。
李文順男41歲，居住在陽明里5-3-503，本人患言語四級殘，妻子外媳無業，孩子在學，在社區享受低保528元，本人是社區志愿者，多年來以維護和支持社區工作，無論是樓內還是鄰里他都是居民的調解人，特別是下雪天氣，他都很早帶著工具和主任們一起清理積雪，給居民的出行帶來了方便。居委會每次號召募捐，他都積極獻出愛心，捐出善款，截至目前共捐出人民幣1000元左右。
今年7月12日本樓內涂鴉問題很嚴重，已經看不出墻面的本面目，他看在眼里，急在心上，自己掏腰包花了60余元，買了一桶塑料漿把樓內墻壁粉刷的干干凈凈，樓內居民看到此情況后，非常感激，都紛紛表示一定向他學習，人人維護樓道衛生，爭做和諧樓門。
在大彭實驗小學三年級三班，有一個九歲的小女孩，她雖然不是很漂亮，但卻有著一顆善良真誠的心靈，她個頭雖然不高，但卻有著一股執著向上的追求，她雖然年紀不大，但卻有著一腔勇于負責的精神，多年來在老師和父母的教育下，在自己的努力下，她德、智、體、美、勞得到了全面發展，成了同學們學習的榜樣。
她從小學一年級開始就擔任所在班集體的班長，在老師的關愛下得到了鍛煉和成長，出色的表現和真誠的付出，贏得了大家的信任、同學們的信賴、家長們的喜愛——她就是三年級三班的族彤彤同學。
她勤奮好學、品學兼優、樂觀向上。從踏入小學校園連續三年來，先后多次被評為三好學生、優秀學生干部、優秀少先隊員，還多次在繪畫、書法、運動會等活動中獲獎。
她有一顆善良真誠的心靈。有人說，金子是最純美的，但比金子更美的是人的心靈。族彤彤同學有一顆潔白無暇、善良真誠的心靈，她心地善良、追求純真、無私無邪。在家里，對待親人，關注親人的冷暖，經常幫助爸爸媽媽做一些力所能及的家務活，打掃衛生，摘菜洗菜、洗衣服，讓親情其樂融融。對待鄰里，她文明禮貌、與人為善，休息時間絕不會制造噪音影響鄰里的休息，深得鄰里喜愛。在學校，她有一顆真誠的愛心。對于困難同學，她總是樂于伸出援助的小手，助人為樂，真誠奉賢，有時同學忘了帶課本回家，她知道后總是趕緊做完作業把課本借給同學使用。對于學習上的后進生，她也是及時給予力所能及的幫助，從不計較個人的得失。對于博大復雜的世界，她有一顆天真的童心，小小心靈裝滿了追求真、善、美的理念。
她有一股執著向上的追求。“向上”是孩子健康成長的力量源泉，族彤彤同學的身上有著一股強烈“向上”的追求。她追求思想向上。從呀呀學語到接受家庭啟蒙和幼兒、小學教育，初諳世事的她就一直在追求著思想的向上：“做個好孩子，做個好學生”。她尊敬長輩和師長，團結同學，遵守校規校紀，對人講禮貌，自覺遵守小學生行為規范和社會公德，深得鄰居、家長、老師和同學們的好評。進入小學校園不久，通過學習，當她知道了少先隊組織是少年兒童的先進組織后，她每時每刻就把自己置于組織的約束之下，嚴格要求自己，身體力行少先隊員的先進性;她追求學習向上。對待學習，她一絲不茍，并有一股可貴的鉆勁兒和韌勁兒，語文、數學、英語學習成績一直名列前茅。她追求全面發展，她興趣廣泛，除認真學習課本知識外，她還特別喜歡看書、繪畫、體育和音樂。
她有一腔勇于負責的精神。在學校里她力爭成為老師的好助手，同學們的好服務員。族彤彤同學從小學一年級開始當選為班長，自當上班長那一天起，她就用稚嫩的肩膀承擔起了一份責任。一年級時她管著教室的鑰匙，為了讓同學們能夠提前進教室，她總是比其他同學提前到校，放學后最后一個離開，不論是刮風還是下雨，不論是冬天還是夏天，她常年堅持，從沒有失誤過一次。在各項活動中她總是積極參與，充分發揮自己的特長，為班級贏得了很多的榮譽。因為她是班長，勞動時她總是搶著干最臟最重的活兒，從不偷懶，也不會拿出班長的架子只指揮別人干，下課后同學們休息她卻還在忙著收發作業本。有同學不守紀律了，她會及時給同學們指出來。有同學遇到不懂的問題了她要耐心輔導，連放學后還有同學甚至是家長找她問這問那。對于這些，她沒有半句怨言。
她愛學習、愛思考、勤于實踐，堅持努力學好各門功課，并且積極參加形式多樣的課外活動，了解社會，有一定的實踐能力。她善于觀察，勤學好問，根據自己的想象，經常在家制作一些小東西，種植一些小植物，實踐讓她吸取了甘甜，擁有了豐潤，豐滿了羽翼。
2019年8月14日，機械一組晚班。經機組反應，b2324號飛機右發發電機不能自動轉換，同時，apu引氣波動，8號輪見線。由于北京方面天氣原因，原定于晚間22點到達的b2324號飛機延誤至凌晨2點方才降落至浦東機場，并計劃于7點50分繼續執行航班任務，這意味著留給我們的時間將十分緊迫。
idg扮演著空中發電的角色，右發發電機不能自動轉換，將導致飛機在飛行過程中依靠單發電機工作，繼而無法完全正常供電，勢必在一定程度上影響飛機飛行安全。而apu引氣波動則會直接影響到飛機發動機的啟動，該故障的長時間存在，必然會造成發動機的損壞，同時影響到客艙壓力。
飛機到達后，我組唐施佳，陸捷，楊費杰，吳炎瓊第一時間借來相應工具來到現場，根據之前分配好的責任有條不紊著手更換右發idg。在拆卸的過程中，idg內多余的滑油順勢大量滴漏在同志們的身上，但是同志們并沒有因此而皺眉，在幾位同志的共同努力下，極其沉重的idg終于順利的拆卸下來。然而，在安裝新件的過程中，同志們發現，按照手冊排號申領的封圈與舊件大小不一，明顯無法正常安裝上去，于是立刻上報至mcc處，并申請辦理保留。
所有工作直至清晨7點才得以完成，同志們在忙碌了整整一個通宵后拖著疲憊的身體，繼續趕至其他機位開始飛機的日常維護工作。這次的一系列排故工作，無疑體現了我組精細嚴實的工作作風，吃苦耐勞的機務精神。正是因為這群可愛的機務人的存在，保證了航班的正常運行，保證了東航在廣大乘客心中的形象。
在生活中，王蕊非常樂于幫助一些有困難的人。還記得在不久前的一個周末，得知一位孤寡老人生活非常困難，家里又養著許多小兔子，于是，她和另外兩名小伙伴主動幫助這位老人利用自己的休息的時間賣兔子，他們整整叫賣了一下午，將賣兔子的錢絲毫不取全部歸還給了老人，雖然辛苦了一個下午，但看到當她把錢給老人時她那感激的目光，聽到那一聲發自肺腑的謝謝，王蕊感到非常的滿足。即使自己付出得再多也是值得的。
還有一次，在王蕊放學回家的路上，她看到一位腿腳不靈便的老人正吃力地走著，手里還拿著滿滿一袋子雞蛋，而此時正下著蒙蒙細雨。于是，王蕊毫不猶豫地走到他的旁邊，和他共用一把傘，老人很感激得說了聲謝謝。雖然當時很冷，但因這聲謝謝，使王蕊體會到幫助別人的感覺，真好!
也正因如此，王蕊同學越發的發現助人為樂也能使自己感到快樂，所以她以“我為人人”為本，發揚一個優秀團員的光榮傳統，努力在學校和社會上幫助他人，不斷完善自己的優秀品質。
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇五
拾金不昧是中華民族的傳統美德，是一個人高尚道德情操的體現，現今社會，還是經常能聽到這樣的故事在身邊發生，溫暖著社會的.每個角落。
近日，家住新顧村大家園b區的董麗花在小區內拾到一個皮夾子，里面有許多大額現鈔和銀行卡、身份證等重要物品，她第一時間來到居委會，通過錢包里相關證件提供的線索，工作人員找到了失主，電話那頭傳來了連聲感謝，沒想到還能找回錢包，一直感嘆“社會還是好心人多啊!”
這樣的故事在我們身邊還有很多。5月25日上午，家住中鐵青秀苑的一位阿姨在眼科檢查時遺失了一條金項鏈。沒想到這根“遺失的項鏈”被同小區的楊阿姨撿到了，考慮到失主的著急心情，阿姨把她交予了居委會。
5月26日一早，失主阿姨興匆匆的來到居委，想通過居委知道那個“好心人”是誰，并當面表示感謝。居委經過查詢入戶登記表，找到了楊阿姨。
隨后，由居委主任帶著這位老阿姨到達了“好心人”家中，兩位老人都比較激動。
失主從包里拿出了一個玉手鐲想讓楊阿姨收下，代表謝意。
但是楊阿姨覺得這個太過貴重，實在不能收。最后，阿姨決定收下一個小手工藝品已足夠。
通過這次的事情，兩位阿姨也算是交了一個朋友，更加的加固了鄰里之間的感情。
錢包物歸原主，丟失的項鏈也回到主人手中，這樣的正能量，讓我們倍感溫暖，希望在小區內這種拾金不昧的精神一直傳遞下去!
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇六
7月的上海熱浪滾滾，記者在長興坊一棟居民樓的底樓見到了剛為邱家母女買菜歸來的張玉生。他一進屋，躺在床上的邱家小妹就哭著問他：“‘舅舅’我的腿不會站不起來了吧，我不能殘廢啊，人家都說長得好看的小姑娘，殘廢了就可惜了。”張玉生忙哄著她說：“沒事的，明天帶你去看醫生，看好就好了。”
1986年的秋天，隨著上海城市建設步伐的加快，原先隸屬打浦橋斜徐路斜三居委會的老街坊們，大都在同一時期，被拆遷安置到康健街道長興坊小區散住。邱家住79號，張家則住在68號。不僅相隔不遠，遇到節假日，兩人還時常在一起喝酒聊天。
可是平靜的日子沒過上幾年，1992年夏秋季節的一天，邱光生突然昏迷不醒，醫院診斷為腦溢血，經搶救無效離開了人世。
當時，熟知情況的街坊都說，這真是屋漏又逢連天雨啊。因為在這之前，小邱的爸爸“老廣東”也已經因病去世。所以邱光生走后，家里只剩下一個退休在家體弱無助的媽媽，和那個患有精神疾病的小妹。要說經濟狀況，邱家這個拆遷過來的窮家庭，住的竟還是未經裝修的毛坯房。
“我跟小邱從小一起長大，在棚戶區的時候就穿著開襠褲在一起玩，在我兒子小的時候他還幫忙照顧過。”從未想到兒時的玩伴竟然年紀輕輕就因病辭世，面對這個要錢沒錢、要人沒人的困難家庭，心地善良的張玉生實在看不下去。于是，他隔三岔五地上門，不時地伸出手幫一把。隨著時間的慢慢流逝，張玉生伸手相助的內容越來越寬泛，以至于他慢慢成為了支撐這個困難家庭的重要“靠山”。
邱家小妹邱玉琳，與張玉生年齡也只相差11歲，應該叫張玉生為“哥哥”，但是她卻口口聲聲地喊他“舅舅”。其實這倒是一個精神不健全的病人，通過日常生活的耳聞目睹，對自己所尊敬的人發自內心的一個恰當稱呼。
在邱玉琳的印象中，自己平時生活上吃吃喝喝的要求，都是由“舅舅”解決的；碰到就診、取藥等難以搞定的困難，也大多找“舅舅”來擺平。正因為“舅舅”的權威不可動搖，所以邱玉琳發病時，任何人的話都可以不聽，而“舅舅”的。話卻是必須聽的。
一次，小妹發病沖出家門要找媽媽，鄰居們沒拉住，趕緊打電話給張玉生。張玉生正在外面吃飯，接到電話就放下碗筷打車往回趕，在小區門口的車站攔住了小妹。見到“舅舅”，小妹立刻安靜下來，張玉生說：“媽媽在家里，你回去找去。”小妹聽了，乖乖地往家走。
再說張玉生對待小邱的老母親孫銀妹，那更勝過親兒子。去年下半年，區里適老改造項目落實下來。要說也是個大好事，孫銀妹卻犯了愁——施工一周的日子怎么過啊？張玉生看破老人的心事，胸脯直拍說包在自己身上。他與居委會安排的小區其他志愿者一道，不僅順利解決了母女倆“吃飯難”的問題，還幫忙收拾屋子，自己掏腰包添置毛巾架、防滑墊等小物件，讓孫銀妹感動不已。
隨著年歲的增加，孫銀妹生病的時候越來越多。俗話說，久病床前無孝子，張玉生卻以行動證明了自己的孝心。不管是請醫生登門，看病配藥，還是陪同她去醫院門診、打吊針，忙前忙后，他都絕無怨言。今年2月23日，孫銀妹因心衰住進市八院，直到3月16日病情穩定后才出院。整個住院期間，全是張玉生一手照應。以至孫銀妹同病室的病友們異口同聲，都夸這個“兒子”好孝順。后來聽說張玉生和孫銀妹只是鄰里關系，一個個都搖頭表示這“絕不可能”。
邱家沒有空調，沒有冰箱，在紅色高溫警報頻發的夏季，母女倆僅靠一臺電扇度夏。年已八旬的孫銀妹，她一方面為自己每月只有三千多元的養老金犯愁，一方面又懷有另外的心思。多年來她持家過日子，在生活方面是省之又省。張玉生說：“你根本想不到，她們前幾年電費都只有幾塊錢，老太既舍不得用電，也舍不得用水，還舍不得用氣。”
張玉生明白孫銀妹想省下家里的每一分錢，實現自己離世后，女兒能夠在自己家里生活，直至終老的愿望。平日里，雖說“包攬”了邱家的日常起居，但張玉生從不沾手邱家的錢財。每個月，孫銀妹會交給張玉生700元錢，而這就是邱家一個月的飯錢。張玉生精打細算，不僅要滿足母女倆的營養需要，又要照顧到老人家的飲食偏好，時不時地還自掏腰包給邱小妹開點“小灶”。
除此之外，邱家的大事小事，張玉生都會幫孫銀妹籌劃、打點。平日里買米買油等重活，都是由張玉生拿著“解困卡”一趟趟跑糧油商店拎到家。
邱家小妹5年前患上乳腺癌，被切除了一側乳房，近期癌癥又有轉移的跡象。每天，張玉生至少要到邱家兩次，而他現在最擔心的就是復發帶來的疼痛會引發小妹的精神疾病。“剛開始純粹是道義上的感情投入，時間久了就發展為生活中的一種慣性，再后來就自然而然地上升為親情”。張玉生口中的“三部曲”讓現在的兩家，雖不是骨肉至親，卻享有“一家人”的情感待遇。張家人自家有事盡量不煩張玉生，反而把邱家的事當成自家的事讓張玉生去認真打點。平時無論邱家需要做什么，哪怕有時發生沖突，即便暫且丟下自家的事，也要張玉生去幫邱家一把。身為共產黨員的妻子孔秀珍，以及長期一起生活的兒子、兒媳，他們數年來從無怨言的鼎力支持，讓張玉生幫邱家做事時腰桿筆直，滿心寬慰。
他是柴米油鹽一把抓、事事親勞的“保姆”，也是給予心靈上關懷與依靠的“舅舅”，但他真正的身份僅僅是“鄰居”。從一個生龍活虎的中年人跨入了老年人的行列，張玉生二十多年如一日照顧鄰居母子，用行動詮釋了一個普通人的價值選擇。
5年前的一天，張玉生當眾昏倒，被鄰居送到醫院檢查，原來他是患上了較為嚴重的冠心病，不得已在體內安裝了支架。可他放心不下邱家母女，出院沒多久，就又開始每天上門探望，忙前忙后。問他母女倆這樣一直需要有人照顧，他自己身體不好怎么辦，張玉生說：“只要身體允許，我會照顧她倆一輩子。”
在這個世界上，總有一些人的奉獻會讓你毫不猶豫地給出“偉大”的評價，他們不圖名不圖利，把助人為樂的意義升格為內心的踏實與安定，把點滴小事做成眾口傳唱的愛之贊歌。如果社會上能有更多的人挺身而出，伸出善意的援手，既能讓年過花甲的好人張玉生“減負”，亦能讓孫銀妹這樣的特困家庭感受到和諧社會的更多陽光。如果能有這樣的結局，一定會讓所有知道這個故事的人從心底里感到特別的溫暖。
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇七
徐平，男，30歲，籍貫河南，20xx年入職長安保安，現任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，深受領導及同事們的一致好評。
徐平從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業業，扎扎實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業上不斷學習，不斷提高，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關業務知識。在公司的培養下，并逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，徐志平在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。20xx年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小區下水道被堵。小區的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“汪洋”，積水最深處已沒過了腳踝，給小區的居民帶來的極大的不方便。徐志平看到后，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經過幾個小時的艱苦奮戰，小區的積水被完全排掉，小區的所有居民都豎起了大拇指，為他們點贊。徐志平看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。
20xx年7月6日徐平拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主并把錢包歸還。失主包內有近20xx元現金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現金酬謝徐志平，被徐志平婉言謝絕。作為一個保安員，經濟并不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，徐平表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。
20xx年6月12日早上，徐平在巡邏的時候發現一名82歲老太太走失，經過一番細問，本人已記不清家里具體地址。在這種情況下徐志平趕緊扶她到門衛室休息，并及時上報物業領導找了到老人的住址，小區79號業主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中徐平樂于助人的事數不勝數，他是大家心中的熱心腸。在徐志平的身上體現了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣。“能幫助別人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象。
正是這樣一批和徐平同樣優秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊伍整體素質不斷提高，服務質量越來越好，成為一流的企業。
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇八
個人簡介：唐燕，女，55歲，貴州盛華職業學院唐人坊非物質文化遺產傳承學院院長。
事跡簡介：6月，唐燕與貴州盛華職業學院聯合創辦唐人坊非物質文化遺產傳承學院，設立旅游工藝品設計與制作專業，面向黔南、黔西南等貧困地區招收180名少數民族學生并提供全額資助，保障學生順利完成學業并就業。她還用自己多年收集購置的貴州民族民間服飾，建立了民族服飾博物館，供學生學習和游客參觀。8月4日，唐燕投資500萬元在惠水縣注冊貴州唐人坊文化創意有限公司，為培養非遺人才提供平臺。與惠水縣婦女聯合會、縣扶貧開發局、縣人社局等部門簽署協議，幫助當地孤殘、留守、返鄉婦女居家就業，促進當地就業和經濟發展。
正文：
206月，唐燕來到了位于黔南州惠水縣的貴州盛華職院做志愿服務。看到那么多精美獨到的手工藝品時，她震驚了，發出了“貴州也是中國手工藝品制作的一塊寶地”的感嘆，在做志愿服務期間，她萌生了保護和傳承民族文化的想法。經過努力，同年與貴州盛華職業學院聯合創辦了民族文化傳承中心(現名：唐人坊非物質文化遺產傳承學院)，設立旅游工藝品設計與制作專業，利用自己多年收集購置的貴州民族民間服飾，建立了民族服飾博物館，供學生學習和游客參觀。
從起，唐燕一次次走進貧困地區，招收少數民族初中畢業學生到旅游工藝品設計與制作專業中職班學習。
5年來，唐人坊非物質文化遺產傳承學院每年面向黔南、黔西南等貧困偏遠山區招收30-40名初中畢業生，并提供全額資助，保障學生順利完成了學業。至今已招生5屆共180名學生，對于每個被招進學院的學生，唐燕都要進行家訪，通過與家長溝通交流，了解學生家庭經濟和生活狀況、學生成長情況、思想動態、家庭的實際困難和需求，有針對性地提供指導和幫助，鼓勵學生學習一技之長，幫助家庭脫貧。
畢業的學生均在北京唐人坊和貴州唐人坊就業，學生對未來有盼頭、有激情、有信心。
為了讓貧困學生能有一個更好的學習的平臺，唐燕積極向社會各界呼吁，經過她多方奔走，終于促成民進北京市委全額資助的彩虹班在唐人坊非物質文化遺產傳承學院開班。在人才培養上，唐燕有自己獨到的理念，她主要采取“三個三年”的人才培養計劃，首先是進行教育培訓三年，讓學生學會一門技能，再工作三年的同時，反哺家庭;再拼搏三年，買房建立自己的幸福家園。
為了培養更多的非遺傳承人，207月以來，先后在校內校外舉辦文化部“中國非物質文化遺產傳承人研修培訓計劃”培訓班、貴州省婦聯“錦繡計劃”培訓班、文化廳“中國非物質文化遺產――蠟染/刺繡傳承人”培訓班等培訓班，共培訓學員351人，學員覆蓋黔南、黔西南、畢節、六盤水、安順地區。
年，唐人坊非物質文化遺產傳承學院成為文化部考評擇優選擇的17所非物質文化遺產傳承人培訓研習基地。唐燕與惠水縣婦女聯合會、惠水縣文化與旅游局、惠水縣民族宗教事務局、惠水縣扶貧開發局、惠水縣人事勞動和社會保障局五部門簽署協議，幫助當地孤殘、留守、返鄉婦女居家就業，促進當地就業和經濟發展。
教學中，唐燕秉承學生的“作業就是作品，作品就是產品”這種產教深度融合的理念。2015年8月4日，唐燕投資500萬元在惠水縣百鳥河數字小鎮注冊貴州唐人坊文化創意有限公司，增強了學院專業實訓規模，研究開發具有貴州特色的新產品，提高教學和科研水平，為培養一批批能代表中華民族非物質文化遺產人才，讓世人了解、學習民族和具有現代工匠水平人才提供更高、更廣的平臺。
更多。
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇九
xx，男，現年29歲，中共黨員，xx年參加工作，現任xx鐵路一分部工程部長，他是個樂觀且熱情滿懷的人，先后在禹閻高速公路、阜周高速公路、安新高速公路改擴建等工程建設中留下了深深的足跡。
參加工作以來，他始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在每個崗位上他都兢兢業業、任勞任怨，圓滿完成了各項任務。他在平凡的工作崗位上工作、學習；在艱苦的環境下磨練自己，做實在人，辦實在事，把自己的一片真情融入到所愛的建筑事業當中，所干的每一項工作都得到了上級領導和同志們的信任和肯定，為公司的發展做出了積極貢獻。
從剛開始的技術員到現在的工程部長，工地就是他的家，企業就是他的舞臺,他在這個舞臺上奮力起舞,在xx鐵路xx西客站站場上飛揚青春。
他非常注重理論學習，并結合到實際中來，他始終把施工技術管理規范化當作日常管理工作的基礎，嚴格按照局施工技術管理辦法的要求，組織工程技術人員學習，結合本項目的特點和不同，在學習過程中予以具體化和不斷創新。全面實現了施工技術管理的標準化、程序化，工程質量管理有序可控。而且在人才培養上，他也是身先士卒，積極組織見習生和成熟的技術人員開展導師帶徒活動，形成了技術人員邊工作邊學習的良好氛圍，著力培養年輕的工程技術人員的技術水平和獨立工作能力。通過定時集中培訓，不定時現場指導，年輕的技術人員已迅速成長，已經可以獨立完成關鍵的工作。對于自已他的要求更高，遇到不清楚的問題時總是虛心地請教別人，如果別人也不會時他會反復查書找資料，直到自已全部都懂了再去告訴別人，他的這種嚴謹態度及謙虛精神都得到領導的一致贊賞。平時他也在不斷地完善自已的各方面知識，經常學習到深夜，現在身為工程師的他還繼續在攻讀合肥工業大學在職研究生碩士學位。
20xx年6月，xx即在公司的統一安排下來到了xx鐵路一分部，剛開始設計圖紙還沒有正式出來，僅有幾份參考設計圖紙，xx經過現場實際調查，發現幾處軟土路基換填有二次經營、變更的可能性，于是帶領著幾個技術人員進行詳細的現場測量、比較，最后與項目部領導一起聯系設計單位，在設計圖紙正式出來之前，即將幾處軟土路基換填的數量增加了一倍以上，為項目部二次經營、變更提前打了個漂亮仗。南昌西客站土石方工程數量總計260萬方，施工區域縱向長度約3km，站場內橫向寬度約600m，土石方施工現場技術控制難度較大。由于設計圖紙沒有電子版，要想了解計算詳細的實際土石方工程數量，只有人工繪制設計斷面以及原地面線，xx帶領著工程技術人員早出晚歸的測量原地面高程，利用晚上時間繪制路基斷面圖，計算詳細土石方工程數量。從設計圖紙正式下發不到5天時間內，他即帶領著工程技術人員完成了約60萬平方米的原地面高程復測工作，繪制了約200張路基橫斷面圖紙，由于站場斷面較寬，繪制完成的單張斷面圖紙展開后最長達4m。經過計算復核工程數量，進行了合理有效的土石方施工方案及相關調配方案，從而為項目部組織現場施工及隊伍安排提供了很好的參考指導。
對工作，xx勤勤懇懇、兢兢業業；對組織，xx衷心熱愛、無限忠誠；對身邊的同事，他更是真情幫助、有求必應。誰有困難，他總是隨叫隨到。項目部分來了新同事，不能適應新的工作環境，他常常在工作之余主動找他們談心，了解他們的心理動態，幫助他們度過心理難關。新同事沒有工作經驗，他就耐心的為他們講施工流程，講施工中應該注意的問題，使新同事很快走上了工作崗位。
參加工作以來，他總在默默工作、一點一滴的為項目部奉獻著自己的一切。正是這默默無聞、一點一滴的工作，為項目部南昌西客站建設撐起了一片藍天。
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇十
我是20xx年3月參加工作的，在這個崗位上已經工作近七個年頭了。我最大的工作體會，總結為一句話就是：每一樣工作都有她美麗的地方，我們要懂得從工作中體會這種美麗。
要想全心全意做好一份工作，首先你得熱愛這份工作，去嘗試發現它的美。我剛參加工作的時候，主要是協助內勤做好工作，那時我對本職工作沒有任何概念，只知道干一份工作，就要認真負責去做好，但是對為什么而工作，怎么去認識這份工作沒有任何概念，有時會覺得總要跟群眾和一堆數字打交道，很枯燥，認真在幫群眾辦事了，還吃力不討好，被群眾罵，說難聽的`話，當時很不理解，鬧情緒，消極怠工。后來發生的一件事情，徹底改變了我的想法。
其次，你要不斷地調整工作態度，去體會這種美麗。經歷這件事情以后，我開始有意識地去調整自己的工作態度。在平時注意加強自己的政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟，不斷對照檢查自己，總結心得體會，指導自己樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。同時，用理論指導實踐，在工作中堅持全心全意為人民服務的宗旨，克服與己無關，視群眾的求助為份外負擔的錯誤觀念，克服小事一樁，對群眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念，熱情接待各方面的群眾，盡心、盡力、盡快為群眾辦好事。在碰到與政策向左，無法辦理，而群眾又不理解的情況，我會耐心細致說明政策，分析尋找解決辦法，爭取群眾的理解，讓群眾滿意。面對群眾的一張張笑臉，聽著群眾一句句感謝的話語，我深刻感受到我這份工作的重大意義。
最后，你將會樹立正確的職業觀念，去收獲這份美麗。在六年多的工作經歷中，我逐步樹立了正確的職業觀念，現在，這份工作對于我不僅僅是一份工作，而是一份有人生意義的職業。對工作的熱愛，對職業的正確理解，讓我更多了一份責任，“為人民服務”。正是這份責任，促使我努力學習，不斷提高自己的業務能力;促使我盡心盡責、出色地完成了各項工作;促使我嚴于律己，嚴格遵守各項規章制度和紀律;促使我在工作中，不斷強化服務觀念，增強服務技能，改善服務手段，提高服務效率，更好地為人民群眾服務。
在今后，我將繼續發揚團結協作、任勞任怨、勤奮努力的精神，充分發揮的職能作用，認識自身不足，加強學習，努力提高，努力工作，再接再厲，爭取在今后的工作中取得更好的成績。
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇十一
接受記者采訪時，48歲的卞春敏坐在輪椅上侃侃而談，談她已經完成的、正在努力的和期待達成的夢想。卞春敏從1歲半那年身患小兒麻痹癥致殘后，人生被緊緊限制在輪椅上，但她說：“我希望人們忘掉我的輪椅。”眼神簡單而誠摯。
卞春敏有個用了許久的網名——“太陽花”，在生活中，她就像這個名字的含義那樣，始終努力面向陽光。
“我的殘疾人朋友里，有的是像我一樣幼年患病，有的則是出了車禍導致殘疾，然后就一輩子走不出房間。我覺得幫他們走出陰影不只是一個人的解脫，也可以幫他們的家庭有所解脫。”卞春敏說。
卞春敏喜歡交朋友，熱情大方的她在路上遇到肢殘人士，都會跟對方笑笑打招呼，聊幾句，交換聯系方式。去年，卞春敏在常府街上一家藥房買藥時，聽銷售人員說附近也住著一名經常買藥的殘疾人，便向店員留下自己的手機號碼，“如果她再來買藥，麻煩你把我的號碼給她。”卞春敏再三囑咐店員。
因車禍導致高位截癱的梁女士，就這樣與卞春敏成了朋友。當時梁女士住在太平南路，一間十多平方米平房，一樓朝北的房子里常年不見陽光。車禍后，高位截癱的梁女士就一直獨自住在租來的這個房間里，只有鄰近的妹妹會不時來照看。
相識后，卞春敏感到梁女士一直沉浸在五六年前車禍帶來的痛苦中無法自拔，不愿出門社交，更害怕跟人交流。當時，卞春敏參加了一個殘疾人組成的文體組織，每個周末都會在玄武湖畔舉辦活動，一群殘疾人在一起歌唱舞蹈，卞春敏便也邀請梁女士一同前往。
“第一次是我陪著她一塊過去的，她是意外殘疾的，心里一直不好受。”卞春敏告訴記者，后來梁女士在活動中交了不少朋友，并結識了現在的丈夫，一家人回老家開了個小餐館，生活有了很大改觀。
卞春敏擁有一家名為“起旺”的家政服務中心，從2001年創業至今，現在仍為20多位健康人和殘疾人提供工作。“起旺”歷經多個業務，最終確定了專攻水電領域。卞春敏的丈夫也是殘疾人，雖然失去左臂，但卻是個水電好手，能把整個團隊帶成“專家”。
卞春敏開玩笑說，“起旺”蹚了一次“渾水”，水電領域收費標準浮動很大，“水分”也不少。她聽說一個朋友家中浴缸漏水，找人過來砸浴缸、重新做防水等花去5000多元。“如果是我們的工人去做，同樣的工程量可以便宜一半，兩三千就足夠了。”卞春敏介紹，“起旺”其實賺不到什么錢，但她愿意將這個團隊支撐下去，“不少工人都是在我創業的時候就跟著的，一晃10多年，沒有‘起旺’，他們可能就要失去養家糊口的工作。”
卞春敏還有個“野心”，她想把“起旺”做成南京“最有良心”的家政企業，讓顧客掏錢時覺得物有所值。同行里，不少人過一兩年就會改名換營業執照，有的是為了逃避事后的“保修”責任，但“起旺”自成立起就沒改過名字。平時卞春敏從不打“悲情牌”，憑著過硬的業務水平和公道的價格做出好口碑。
“我們不希望被歧視，也不需要特殊的照顧，大家公平競爭就好。”卞春敏說，“我希望人們忘掉我的輪椅。”
一個十幾厘米高的臺階，對健全人來說，腳一邁就過去了，但對于肢殘人士來說，這就是個一輩子都跨不過去的坎兒。從1歲多患病以來，不知道“走”是什么滋味的卞春敏對此也有“切膚之痛”。
面對這生活中的種種不便，卞春敏不斷地呼吁，希望有所改觀。
“我從1985年開始嘗試獨自走出家門，當時南京只有中央商場的一樓我的殘疾車能進。到今天，大街小巷，高樓大廈，無障礙通道遍布。我深切感受到了社會的進步。”卞春敏說，“我每一次出游，都有很多志愿者無私相助。這些人有的是健全人，有的也是殘疾人，大家互助互愛。我們在景區，有很多素不相識的人也會熱情幫助。正是這些大愛，才是我們走出家門的力量源泉。”
“所以，我感恩我的朋友，他們用心呵護我、幫助我。我感謝我的工人，他們抵制了很多的誘惑，堅守著做人、做事的底線，既不欺詐客戶，也不隱瞞我什么，和我一路走來。”卞春敏說，“因為心懷感恩，所以我寬容;因為心懷感恩，所以我堅韌;因為心懷感恩，所以我不斷進取。”
近來，卞春敏正在申辦一個民間非營利機構，“我希望用自己的微薄之力，把對社會的感恩落實到行動上。”她說。
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇十二
全縣“作風建設年”活動開展以來，尚義縣建設局堅持領導帶頭，強化制度建設，樹立民本理念，以作風建設推動工作落實，以工作業績檢驗干部作風，努力打造群眾滿意和政府放心的城建工程。
一是帶頭更新觀念，堅持學習到位。局領導班子成員帶頭堅持學習，不斷更新觀念，堅持每周一班前學習制度，實行班子成員輪流講課制度，領導帶頭學習政治理論，帶頭分析形勢，認真學習《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國規劃法》、《中華人民共和國招標投標法》等法律、法規的學習，廣泛開展了機關崗位練兵活動，進一步提高了全體干部職工的政策水平和業務能力。
尤其是對于經營城市、發展城市的理念總是先學一步、學深一層，時時、處處、事事帶頭行動，影響干部，凝聚人心，引導隊伍。并把城建工作中民生問題、發展問題、城市經營問題作為觀念更新的重點，同研究、共創新，切實增強隊伍解決實際問題的能力，培養干部敢想敢干、善于突破的能力，為實現城建事業快速發展提供強大的思想保證和智力支持。
二是帶頭落實責任，堅持認識到位。明確了一把手為第一責任人，班子成員分工負責的制度，把干部作風建設作為班子成員工作的重要內容納入責任制，形成了從局長到普通干部一層抓一層、層層抓落實的工作格局，各司其職、各負其責，把發展好城建、干事為民的理念滲透到全體干部職工的思想中，把人民滿意作為統攬全局的一項基礎性、經常性工作來抓，納入目標管理，從而為各項工作的創造性開展打下了良好的基礎。
三是帶頭模范引路，堅持執行到位。局班子成員不論是在學習、工作中，還是在日常生活中始終堅持率先垂范、模范引路。帶頭落實省委提出的“十個嚴禁”，做到了上班期間不閑聊、不聚眾，工作時間午餐不喝酒、不賭錢，不進入娛樂場所，以表率行動影響干部，凈化隊伍，在全局上下形成樹正氣、創實績的良好氛圍。同時，堅持把依法執政、文明執政作為行為準則，建立行政執法責任制度、行政執法公示制度、追究行政執法過錯制度和行政執法評議考核制度，堅決杜絕違反規定的行為發生。幾年來，全縣沒有發生因執法不當引發的案件，實現群眾“低投訴”、“零投訴”，樹立了建設系統的良好形象，群眾滿意率不斷提高。
一是以制度約束人。不斷完善制度建設，先后制定和修繕了了《考勤制度》、《請消假制度》、《學習制度》、《年度工作目標責任制》及《績效考評制度》，將工作任務分解量化，做到了任務到人、責任到人，并與年終考核相掛鉤，有激發了干部隊伍的工作積極性。大力實施服務窗口亮起來工程，推行了《首問負責制》、《失職責任追究制》、《辦事公開制》、《ab崗工作制》、《一次性告知》、《限時辦結制》等相關的規章制度，實行嚴格的逐層負責制和監管制，行政審批實行“一門受理、一次告知”的一站式服務，七項便民審批制度有效地促進了依法辦事，杜絕亂批亂建，人情審批的行為，真正起到以制度規范人的作用。
二是以服務感染人。在日常工作中主動擦亮窗口，實行“四種服務”：一是導辦服務。確立首問責任制度，單位辦事人員或群眾來局辦事，所詢問局里的第一個工作人員為首問責任人，對方所求問的問題不管是否自已職責范圍的事都有責任給解釋，并為其引路，交經辦人處理。二是限時服務。
實行一個“窗口”對外，“一條龍”服務，內部各個工作環節限時辦結，提高工作效率。三是延時服務。未能按時辦理的，向申辦單位或個人說明原因，并及時處理。四是預約服務。單位或群眾來局辦理事情，遇到經辦人員不在崗時，可把預約內容、電話地址告訴其他同事，工作人員立即交辦。同時，我局還針對群眾反映強烈的城管、規劃、環衛等熱點問題，主動公示，主動服務、虛心聽取社會各界的意見和建議，受到群眾好評。今年以來，干部主動為基層送服務、送政策、送技術累計30余次。
堅持“不求最大，但求特色，力求精致”的城建思路，依托縣城依山傍水的自然優勢，確立了縣城“東移南擴”的發展方向和打造“山水型生態宜居縣城”的發展定位，編制完善了《尚義縣城鎮總體規劃》、《尚義縣縣城綠化規劃》和《住房規劃》等，又聘請河北省城鄉規劃研究院，編制了縣城秀水新區、平安大街、太平路、祥福路等重點區域和重點路段控制性詳細規劃，使縣城控規面積達到6平方公里，初步形成了東部行政辦公、南部住宅、西部農業觀光、北部休閑旅游、中部商貿物流五大功能區。
為了改善縣城基礎設施水平，提升縣城的承載能力，改善容貌環境和人居環境，積極爭取污水處理和垃圾處理項目列入國家首批支持項目，年內可享受總投資30%的國家級補助建設資金，解決了地方配套不足，建設資金難以籌措的瓶頸問題。目前，總投資6881萬元、建設規模為日處理能力1.5萬噸污水處理場，已完成管網鋪設13公里，場區正在施工。總投資3305萬元、日處理能力為110噸垃圾處理廠，土建工程已完成80%，年內建成投入使用。
為了改善居民用水難，特別是后山片居民吃水難的問題，針對縣城供水管網陳舊，有水供不出的現狀，投資300萬元，對城區供水主管道進行改造，改造主管網3000米。為了節約投資縮短工期，部分地段結合污水管網工程同步施工，改造后縣城自來水入戶率將提高到95%以上，真正實現24消失全天侯供水。
為解決人民群眾住房難，以政府統一組織，開發商代建的方式，爭取投資1425萬元，分兩個區分期建設廉租住房300套1.5萬平方米。目前，一區一期72套廉租住房已經動工建設，形象進度為主體完工。投資135萬元，對祥福苑小區供暖設施進行改造，新購一臺10噸鍋爐、改造部分供熱管道、增設供熱分戶控制器，從根本上解決采暖期供熱溫度不達標的問題。
此外，今年還投資6萬元對街心花園進行了改造；投資3.5萬元為安寧街村委會新建公廁一座；投資2.5萬元支持哈拉溝文明生態村建設；規范了祥福苑、梧桐苑、天成苑、陽光商城、鑫隆公寓、園丁苑、玉竹苑、東鑫商城、國巖住宅等10個住宅小區的物業管理；總投資約4760萬元，建筑面積75168.6㎡的華新苑、融江佳苑、集美小區的住宅小區正在建設，它們的建設不僅極大的改善人居環境，扮靚了縣城，而且提升了城市的品味，拓展了城鎮的規模和發展格局。
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇十三
眾所周知，西寧營業部一直擔負著旅客貨物發送，大宗貨物批量運輸的工作任務。每天迎接的是來自全國各地成千上萬的旅客，各個年齡階層，夾雜著天南海北口音奔波的人群，大家來到車站，把來自青藏地區的特色產品寄送給他們的家人、朋友。那么如何做好與這些旅客的溝通，讓旅客安心的將貨物寄送出去，是考驗營業部導巡員的一項重要任務。
都偉明同志在作為導巡員的工作期間，兢兢業業的完成了本職的工作任務，除此之外她還做了很多大量額外的工作。
每有旅客相來咨詢，都偉明同志都會熱情接待，詳細介紹服務種類，資費標準。把旅客當作家人，細致耐心的解答旅客的疑惑和不解，積極引導客戶辦理快遞業務，有時客戶通過了解，還會主動辦理高資費時限、高鐵業務。同時，因為廣泛的接觸客戶，對客戶信息的收集和掌握也相對到位，對后續的產品銷售做到了基本的鋪墊。當然，用服務來感動客戶，用赤誠的心為旅客服務，一直是西寧營業部的標準。
有時碰到年歲較大的旅客，都偉明同志都會主動幫助搬運貨物。有一次，一位老大爺打算寄送60公斤的貨物，由于是一個大件，搬運起來十分不便。恰時，所有的裝卸師傅正在忙著裝卸貨物。這時都偉明同志剛好旁經過，了解到老大爺的困難后，都偉明同志二話沒說，推著板車幫忙搬運起來，作為一名女同志，特別是一名剛生育完處于恢復期的母親，搬運這件貨物的困難可想而知，正是設身處地的為旅客考慮，解決實際問題這一精神信念支持著她默默無聞的無私奉獻。
隨著營業部業務量的增長，制票窗口的同志要對大批貨物進行信息錄入，工作時間的延長是常有的事情，往往這個時候也是旅客寄送貨物相對較多的時候，都偉明同志作為導巡員，這時也會主動協助制票窗口的同志進行工作。經常性的加班有時也會造成家人的不解，但當她面對家庭和工作的選擇時，她仍然選擇了工作。
當大家贊揚都偉明同志的時候，她總會說，這沒什么，都是我應該做的。一種淡然處之的心態，一種甘于無私奉獻的優秀品質，就這么在營業部扎下根來。作為我們一線職工來講，我們的工作是光榮而艱巨的，光榮而在于平淡，艱巨而在于漫長。但就是因為像都偉明同志這樣的許多同志的默默奉獻，我們才能在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，為公司既好又快的發展貢獻出自己的力量。
中鐵快運西寧營業部的全體同仁一起加油，向都偉明同志學習!
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇十四
6月，上萬名鐵路建設者集結在內蒙古額濟納至新疆哈密之間的大戈壁上，短短18個月，他們要在這“天上不飛鳥，地上不長草，風吹石頭跑”的生命禁區，修建延綿600多公里的鐵路。時間緊迫、任務艱巨。剛剛被任命為安全質量部部長的王鎮一頭扎進大漠戈壁，沒日沒夜地忙碌在現場，不厭其煩地組織克缺，全力以赴盯控施工安全，決不放過絲毫安全隱患。
一次，一個施工隊承建的15個涵洞基礎墊層厚度比標準少了幾毫米，施工負責人認為差得不多沒關系，而且戈壁灘上干旱少雨，不會有問題。可王鎮不聽對方辯解，毫不留情地下發了處罰通知書，要求立即返工整改。還有一次，他在檢查中發現一個橋涵墻模板放偏了，現場十幾名施工人員都說看不出來。可王鎮卻偏不信，經過反復測量確認，模板果然偏移了2毫米。由于王鎮工作精益求精、敢于較真碰硬，一些職工戲稱他為“黑臉包公”，后來這個綽號竟隨著一張張檢查通報傳遍了整個額哈線。
在額哈鐵路建設期間，王鎮帶領安全質量部檢查發現各類安全質量問題12781個，下發檢查通報30余份，因為個別嚴重問題，還給施工項目部上級單位發公函15次。
“黑臉包公”王鎮不僅對工程質量要求嚴，對自己要求更嚴。工作中，他以身作則、率先垂范，常常廢寢忘食、通宵達旦，無怨無悔地付出著、奉獻著。
去年10月，額哈鐵路進入收尾的關鍵時期，一場大雪卻不期而至，想到前期的問題整改肯定會受影響，當時身患重感冒的王鎮著急得整宿沒睡著覺。為了不給整體進度拖后腿，第二天天剛亮，他顧不上吃藥就到工地殺了個“回馬槍”，看看施工現場的情況。不料，許多人覺得天氣惡劣，理應進行休整，可王鎮卻毫不讓步，硬是“盯著”施工人員熬了個通宵把剩下的問題解決了。
通過這件事情，王鎮意識到日常管理存在不規范問題。于是，在施工分析會上，作為領頭人的他做了檢查，主動承擔了責任，并在隨后幾天連續加班加點，帶領職工們制定出《冬季施工作業指導書》，規范了作業標準、明確了管理職責，使冬季施工更加安全有序、質量可控，受到了中國鐵路總公司和呼鐵局質量監督站的一致好評。
因為一心撲在施工現場，王鎮根本無暇顧及家庭，心中滿是對家人的愧疚。女兒去年剛滿13歲，正是最依賴父親的年齡，可連升學考試的時候都沒見到爸爸，一打電話就怪爸爸不回家;同為鐵路職工的妻子，工作雖然沒有丈夫那么忙，但因年近50，工作和家庭一肩挑，已經明顯力不從心。為此，王鎮曾不知多少次對妻子說，等額哈鐵路通了車，就申請回呼和，把這些年欠娘倆的都補回來。可眼看著火車開進了茫茫戈壁，王鎮依然很少回家，因為他又要奔向新的戰場，對家人的承諾再次成為泡影。
然而，對于王鎮來說，屢屢食言固然有愧家人，但一想到額哈鐵路將在“絲綢之路經濟帶”建設中大放異彩，他覺得心里一陣陣溫暖。
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇十五
個人簡介：唐燕，女，55歲，貴州盛華職業學院唐人坊非物質文化遺產傳承學院院長。
事跡簡介：2011年6月，唐燕與貴州盛華職業學院聯合創辦唐人坊非物質文化遺產傳承學院，設立旅游工藝品設計與制作專業，面向黔南、黔西南等貧困地區招收180名少數民族學生并提供全額資助，保障學生順利完成學業并就業。她還用自己多年收集購置的貴州民族民間服飾，建立了民族服飾博物館，供學生學習和游客參觀。2015年8月4日，唐燕投資500萬元在惠水縣注冊貴州唐人坊文化創意有限公司，為培養非遺人才提供平臺。與惠水縣婦女聯合會、縣扶貧開發局、縣人社局等部門簽署協議，幫助當地孤殘、留守、返鄉婦女居家就業，促進當地就業和經濟發展。
正文：
2011年6月，唐燕來到了位于黔南州惠水縣的貴州盛華職院做志愿服務。看到那么多精美獨到的手工藝品時，她震驚了，發出了“貴州也是中國手工藝品制作的一塊寶地”的感嘆，在做志愿服務期間，她萌生了保護和傳承民族文化的想法。經過努力，同年與貴州盛華職業學院聯合創辦了民族文化傳承中心(現名：唐人坊非物質文化遺產傳承學院)，設立旅游工藝品設計與制作專業，利用自己多年收集購置的貴州民族民間服飾，建立了民族服飾博物館，供學生學習和游客參觀。
從2012年起，唐燕一次次走進貧困地區，招收少數民族初中畢業學生到旅游工藝品設計與制作專業中職班學習。
5年來，唐人坊非物質文化遺產傳承學院每年面向黔南、黔西南等貧困偏遠山區招收30-40名初中畢業生，并提供全額資助，保障學生順利完成了學業。至今已招生5屆共180名學生，對于每個被招進學院的學生，唐燕都要進行家訪，通過與家長溝通交流，了解學生家庭經濟和生活狀況、學生成長情況、思想動態、家庭的實際困難和需求，有針對性地提供指導和幫助，鼓勵學生學習一技之長，幫助家庭脫貧。
畢業的學生均在北京唐人坊和貴州唐人坊就業，學生對未來有盼頭、有激情、有信心。
為了讓貧困學生能有一個更好的學習的平臺，唐燕積極向社會各界呼吁，經過她多方奔走，終于促成民進北京市委全額資助的彩虹班在唐人坊非物質文化遺產傳承學院開班。在人才培養上，唐燕有自己獨到的理念，她主要采取“三個三年”的人才培養計劃，首先是進行教育培訓三年，讓學生學會一門技能，再工作三年的同時，反哺家庭;再拼搏三年，買房建立自己的幸福家園。
為了培養更多的非遺傳承人，2015年7月以來，先后在校內校外舉辦文化部“中國非物質文化遺產傳承人研修培訓計劃”培訓班、貴州省婦聯“錦繡計劃”培訓班、文化廳“中國非物質文化遺產——蠟染/刺繡傳承人”培訓班等培訓班，共培訓學員351人，學員覆蓋黔南、黔西南、畢節、六盤水、安順地區。
2015年，唐人坊非物質文化遺產傳承學院成為文化部考評擇優選擇的17所非物質文化遺產傳承人培訓研習基地。唐燕與惠水縣婦女聯合會、惠水縣文化與旅游局、惠水縣民族宗教事務局、惠水縣扶貧開發局、惠水縣人事勞動和社會保障局五部門簽署協議，幫助當地孤殘、留守、返鄉婦女居家就業，促進當地就業和經濟發展。
教學中，唐燕秉承學生的“作業就是作品，作品就是產品”這種產教深度融合的理念。2015年8月4日，唐燕投資500萬元在惠水縣百鳥河數字小鎮注冊貴州唐人坊文化創意有限公司，增強了學院專業實訓規模，研究開發具有貴州特色的新產品，提高教學和科研水平，為培養一批批能代表中國民族非物質文化遺產人才，讓世人了解、學習民族和具有現代工匠水平人才提供更高、更廣的平臺。
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇十六
x年來，按照中心分工，我具體負責新型農村合作醫療稽查的工作，一年來，在上級領導和同事們的團結協作下，我不斷加強學習，嚴格管理，認真負責，主動協助領導，圓滿完成了分管工作。下面就20xx年的工作情況匯報如下：
不斷強化自身思想政治素質。特別是“十八大”開展以來，按照活動要求，正確處理好工作與學習的關系，同時利用業余時間堅持自學。通過學習，更新了觀念，政治理論素養得到提高，為民服務意識明顯增強。
一年來，我盡可能多地從較為繁忙的事務中擠出時間，加強業務學習，做到邊工作邊學習。在日常工作中，經常主動和業務骨干交流溝通，盡一切可能掌握業務工作規律，熟悉工作流程，進而引發新的思考，有針對性地指導、改進實際工作。
學習是為了應用，理論聯系實踐是做好工作的法寶。在具體工作中，時刻以黨的“十八大”精神為指導，努力踐行科學發展觀，堅持以民為本，為民服務，將學習到的先進經驗、管理模式應用到實際工作，提高了工作效率，贏得了大家的認可。
為確保新農合基金每一分錢都用在參合患者身上，嚴格執行監管條例，通過一系列監管措施，規范了新農合定點醫療機構的行為，提高了醫療服務水平。
總之，在過去的一年里，雖然取得了一些成績，但在構建和諧社會的新形勢下，還依然有一些工作有待進一步加強。在今后的工作中，我將緊跟時代發展的偉大進程，以黨的“十八大”為指針，不斷充實自我，更新理念，恪盡職守，扎實工作，為全市衛生事業持續快速和諧發展繼續做出不懈的努力。
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇十七
李黎明，男，1998年12月退伍后，他被分配到林業處蒼石林場工作。
李黎明是個踏實敬業的人。2000年初，林場安排李黎明到條件異常艱苦的牛肺溝護林，負責守護9780畝林區的3百多萬顆林木。這日行一趟的“必修課”，他是用雙腳徒步走完這40多里的崎嶇山路。18年來，他風雨無阻、從不間斷地走了46萬多里，相當于沿著中國陸地邊境線走了近10圈。
李黎明是個任勞任怨的人。李黎明值守的護林點位于林區深處，交通相當閉塞、條件異常艱苦，糧食蔬菜通常隔一段時間往山里背一回，一年到頭也吃不上幾次肉，夏天就喝溪溝水、冬天則嚼野坡雪。剛剛度過39歲生日的李黎明，卻是一個頭發花白、滿臉皺紋、有點駝背的“糟老漢”。盡管如此，李黎明卻從來沒有向組織提過任何要求。
李黎明是個一心都只在工作的人。護林點不通車、不通電，甚至沒有廣播和通訊信號，最近幾年，護林點逐步覆蓋了廣播信號，李黎明的生活中才添加了一部半導體收音機。上任之初，從護林點到最近的汽車站要走36里山路。他常常要十天、半個月才能下一次山，到了防火期更是要4個月都不能下山。婚后的.13年里，他下山回家的時間累計不超過2年，有9頓年夜飯都是在護林點里吃的，快9歲的兒子至今還常常錯把這個很少回家的爸爸叫“叔叔”，每每到這時，這個平日里堅強的漢子都要忍不住流下淚水。
李黎明是個認真到“較真”的人。牛肺子溝林區溝深林密、資源豐富，是不少想發歪財之人“惦記”的“肥肉”。之前，林區內亂砍盜伐、偷挖山苗現象時有發生。李黎明到任后，這個“缺口”就被堵死了，也因此斷了一些人的“財路”。有人找過他，求他“睜只眼、閉只眼”;也有人勸過他，讓他多想想上有老、下有小，妻子沒工作的實際困難;甚至有人罵過他、誣告他、打過他，可他一律“不開竅”。時間久了，他又多了個外號——叫“黑臉包公”。
有一次，李黎明巡山時發現了盜伐分子留下的車轍和拖痕，為了將保住國家財產，他在來不及向上級報告的情況下，只身一人循著印跡展開追蹤，翻山越嶺幾十里，渾身汗水濕得精透，終于追回了被盜林木，就連落網的盜伐分子都只能無奈地說：“遇上這么個拼命三郎，我們只好認栽了!”
好人好事先進事跡材料（匯總18篇）篇十八
“國家有難我得上，這些都是我的本職工作!”
“我沒事，還有好多工作我得去做，我不放心……”
這是烽火衛生院副院長____同志在疫情防控工作中經常說的話。
連續多日的熬夜加班，____的腰椎老毛病又犯了，但她強忍著疼痛，仍然堅守在工作崗位，像個陀螺一樣不停的轉動，從不抱怨，還開玩笑的說，“我再年輕十幾歲該多好啊”。
突如其來的新冠肺炎疫情打破了20__年春節的祥和，一時間，舉國上下，萬眾一心，眾志成城，抗擊疫情。在這個全民參與沒有硝煙的戰場上，作為一名基層黨員醫務工作者，烽火衛生院副院長____同志更是義無反顧時刻沖鋒在前。
她每天來回穿梭在門診、預檢分診、辦公室，規范接診流程、分配防控物資、開展醫護人員培訓、加強院感防范。她不避風險，舍小家為大家，幾十天如一日的堅守在防控一線，往返奔波在流調組、重點戶、執勤點、衛生室，發放防控知識資料、排查高危人員、做好場所消毒、加強重點人員健康管控，和全院干部職工一起齊心協力，抓好各項防控工作。為籌措防護物資，她冒著被感染的風險，外出采購回84消毒液、過氧乙酸、口罩、手套、防護衣、噴灑壺等物資，有效緩解了單位初期疫情防控物資需求暴增的壓力。2月16日，接到上級指示，烽火衛生院需派6名同志前往咸陽市秦都高鐵站值守時，她積極響應部署，迅速前往咸陽高鐵站站好第一班崗，晚上返回醫院已凌晨3點多，第二天早上又看見她熟悉的身影。她時刻惦記著在外值守人員防控物資夠不夠，冷不冷、餓不餓，帶著方便面、面包、電暖氣等給值守人員送過去，而她自己卻時常錯過吃飯時間，經常加班加點到深夜，卻不忘提醒職工要做好個人防護，注意身體......
大家都說她工作太拼了，她說“國家有難我得上，這些都是我的本質工作!”。沒有華麗的言辭，只有忙碌的身影。她用實際行動詮釋了一名黨員醫務工作者的責任與擔當，讓胸前的黨徽在這場沒有硝煙的戰場上閃閃發光。
草木蔓發，春山在望。禮泉衛健系統有許許多多____這樣的優秀黨員和醫務工作者，他們肩負抗疫重任，勇挑防控重擔，守土擔責守土盡責，為轄區群眾的生命安全和身體健康筑起一道堅實的衛生健康防線，眾志成城，山河守望，禮泉人民勝利的春天一定會早日來到!