企業職代會討論發言（實用16篇）

寫一份精彩的發言稿需要我們善于運用修辭手法和演講技巧，通過恰當的語言表達和情感的抒發，讓聽眾產生共鳴并信服于我們的觀點。發言稿是傳遞思想和引導輿論的重要工具，對于我們實現個人價值和社會影響力的提升具有重要作用。

企業職代會討論發言（實用16篇）篇一

各位主席團成員、各位代表：

大家上午好！感謝大會給我提供這樣的機會，讓我代表計控公司在這里發言。

段的奮斗目標，增強了我們工作的動力，是一個振奮人心，催人奮進的工作報告。

2016年，在這個市場經營跌宕起伏，內外壓力巨大的情況里，工程技術集團歷經兩次指標調整，仍能完成2億元的利潤目標，經營業績取得了歷史最好成績，這樣的成績來之不易。這成績的背后凝聚了集團公司兩級領導班子超常規的工作思路和科學謀劃，目標的完成融入了集團公司各成員單位廣大職工在危機面前，同舟共濟，團結拼搏的工作精神。面對武鋼生產經營壓力，計控公司廣大干部職工凝心聚力，攻堅克難，保生產、降成本、抓服務、勇創新，切實肩負起保產職責，保障了武鋼各主體廠生產順行，全面完成集團公司下達的各項經營目標，同時在“四個一”創新工程推動下，廣大職工積極參與科技創新活動，科技成果取得新突破。這些成績的取得，得益于集團公司的正確領導和大力支持。

在報告中，我們也欣喜的發現“高。

市場，為實現工程技術集團跨越式發展作出計控公司應有的貢獻！

在此，讓我代表計控公司的全體職工代表預祝工程技術集團二屆三次職代會暨工作會取得圓滿成功，也祝愿工程技術集團高新技術產業取得更好更快的發展。

我的發言完畢，謝謝大家！

各位代表：

大家好!今天聽取了廠長做的《》的工作報告，本人深受鼓舞和啟發。報告站在了新的戰略高度，符合采油廠的實際情況，立意高遠，主題鮮明，目標明確，催人奮進。報告共分兩個部分，第一部分對2016年全廠工作的回顧，總結全面、重點突出，第二部分對2017年工作進行了部署，思路明晰、目標任務和工作措施具體。報告中對當前面臨的挑戰和問題進行了深刻的分析和闡述，使我們對形勢有了更全面的把握，對面臨的困難有了更充分的估計，更好地激發了干部職工直面困難、戰勝困難的信心和決心。在過去一年里，通過全廠干部職工的共同努力，取得了一定成績，但是今年的任務更加艱巨，要實現更高的發展目標，這就要求我們要轉變觀念，破除按部就班、消極被動的思想束縛，增強改革發展的主動性和內在動力，才能不斷拓寬發展思路，抓重點，克難點，集中力量實現各個擊破。

為此，我大隊將以此次職代會精神為指針，以打造xxxx文化為抓手，加強對職工的思想凝聚和正能量引導力度，教育職工做好承受改革陣痛期的心理準備，改進工作作風，切實做好一人一事的思想教育工作。同時，在“xxxx運行機制”整體框架下，從指揮體系、情報系統、力量整合、作戰方式等方面進行全面統籌優化，提升快速反應、快速處置能力建設。積極適應當前改革形式，創新管理方式，提升管理水平，突出服務理念，多與管理區溝通，加強與四化建設融合，打造專業化、高效化的xx隊伍，實現對xxxxxxx的有效掌控，為xxxxx2017年的xxxxxx生產，服好務、保好駕、護好航。

謝謝大家！

企業職代會討論發言（實用16篇）篇二

全面、重點突出2010年的工作思路明晰、目標任務和工作措施具體“十二五”規劃更是鼓舞人心催人奮進。5個社區主管領導針對后勤進入市場化管理有關事宜結合本社區實際提出了意見與建議。喬建華在發言中說實施后勤市場化管理是企業發展的趨勢要轉變觀念通過得力的措施、科學的管理、優質的服務堅定后勤市場化改革的信心。5個社區單位要圍繞市場化管理凝心聚力、闖關取勝堅定不移地推動物業服務工作又好又快發展。馬明代表認為報告對2009年的工作總結客觀實在2010年的工作安排鼓舞人心并對后勤市場化服務管理中實行一卡通提出了建設性意見。劉筱林代表對報告給予了充分肯定認為2009年工作總結實在2010年工作安排貼近實際。針對社區安全管理工作提出了具體意見認為社區安全工作涉及公司局安全工作大局建議列入公司局安全考核工作中對社區建立一定的激勵政策。王玉萍代表發言說《行政工作報告》客觀實在簡潔明了用詳實的數據說明《2009年經濟運行方案》將后勤服務管理工作提到了重要議事日程鼓舞人心催人奮進。建議局出臺相關政策進一步加強離退休人員的藥費管理確保社區的安全穩定工作。黃丙忠代表在發言中說今年的職代會比歷屆會議更加務實求真行政工作報告簡潔明了催人奮進。楊蘇乾代表認為《行政報告》實事求是客觀實在、符合實際、催人奮進并對執行《后勤物業市場化管理收費價格調整方案》衛生費收費相關事宜提出了具體的意見與建議。集團公司黨委書記、副董事長朱同印參加了第二小組硯北煤礦代表團的討論朱同印在討論中說硯北煤礦要結合礦井實際情況全面貫徹落實本次職代會精神礦領導班子、中層管理人員以及廣大職工要振奮精神充分發揚硯北人吃苦耐勞、敢為人先的精神確保圓滿完成今年500萬噸的原煤生產任務。與會的各位代表一致認為總經理工作報告始終貫穿了科學發展觀的思想特別是準備推行的企業年金制度、職工帶薪休假制度等涉及職工切身利益的好事、實事這些制度的出臺讓與會代表感到由衷的欣慰。職工代表表示會后要認真學習、廣泛宣傳及時把這一精神傳達到每一位職工。來自銷售運輸公司、供應公司、鐵運處、培訓中心、社保中心、救護大隊、大柳煤礦、集團機關等8個單位的36名職工代表參加了第七組的討論。參加討論的職工代表就煤質管理、職工培訓、職工子女就業等方面提出了意見和建議。集團公司黨委副書記、紀委書記閆立群、副總經理王曉明、總經理助理孟選印參加了該組討論。閆立群在討論過程中對企業“年金”方案進行了解釋對供應工作提出了“兩降一提高”即降低成本、降低產品積壓、提高服務質量的新要求。王曉明在發言中就2008年股份公司上市融資、項目建設向職工代表進行了解釋說明對股份上市后給企業和職工帶來的好處進行了仔細剖析。在第三小組陳家溝煤礦、東峽煤礦、股份機關和中煦公司代表團的討論會場與會代表圍繞安全生產、經營管理、股份上市等提出了多項意見和建議。集團公司副總經理李前在參加第三小組討論時說總經理工作報告內容詳實實事求是地總結了去年的成績和經驗客觀準確地分析了我們工作中存在的問題和不足明確提建設五是進一步加強黨風廉政建設團結職工拼搏奮進促進企業平穩發展。梅德泉代表說在困難面前中石化中海燃供要按集團的要求深入開展精細化管理讓每個員工都切實做到從細節上增收節支。要在服務集團航運主業方面加強與船東、客戶的溝通確保油品質量提供價格合理、服務優良的供應保障。陳憶代表說集運遇到了最困難的時期盡管形勢嚴峻任務壓力大但中海集運廣州公司全體職工的精神狀態很好班子有信心、有決心實現年度的目標2009年將著重拼搶市場保箱量控制成本爭效益。徐建祥代表表示面對嚴峻的經濟形勢廣州油輪分公司主要是抓好精細化管理控制好成本費用開展好職工敬業精神教育努力完成上級下達的經濟指標和各項工作任務。姜運清代表說集團主營船公.

企業職代會討論發言（實用16篇）篇三

們：

學院第四次教職工代表大會，經過全體與會代表的共同努力，已經圓滿完成預定議程，就要勝利閉幕了。大會審議通過了《學院工作報告》和《學院工會報告》，通過了學院新的校訓、校徽、校旗、校歌方案，是一個團結、民主、求實、鼓勁的大會。各位代表心系學院發展，認真討論審議，積極建言獻策，表現出了強烈的主人翁意識和高度的責任感。在此，我代表學院黨委對大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀，向各位代表表示衷心的感謝!

奮勇拼搏統籌推進各項重點工作學院建設改革發展取得了突出成效學院面貌發生了巨大變化為學院站在新的歷史起點實現更高層次、更高質量、更高水平的發展奠定了堅實基礎。在推動學院事業快速健康發展的過程中學院工會圍繞中心服務大局充分調動廣大教職工投身“二次創業”的積極性和創造性充分發揮工會和教職工代表在學院重大事項中的參與、監督作用為促進學院民主政治建設實現教職員工廣泛行使民主權利維護教職工合法利益作出了積極努力取得了積極成效。對學院發展建設情況和學院工會工作院黨委是肯定的全院教職工是滿意的。借此機會我代表院黨委向為學院發展付出辛勤努力的各位代表和全體教職工表示誠摯地問候和由衷地敬意!

各位代表。

同志。

個性。

鮮明，具有國際風范。校旗在此基礎上采用專屬色“鶴院紅”，

個性。

鮮明，朝氣蓬勃。校歌歌詞富有詩意，旋律優美動人，令人向往，催人奮進。校訓、校徽、校旗、校歌四位一體，相互強化，相互呼應，相互詮釋，突出了“鶴飛翔”的主題，寓意鶴職院猶如一只美麗的仙鶴正展翅飛翔，表達了學院及學院師生現在、將來永遠向上的狀態。新的校訓、校徽、校旗、校歌的啟用，標志著學院成功建立和完善了一整套符合現代高等教育規范，契合鶴職院辦學治校實際需要的科學完備的形象標識系統。這一形象標識系統的建立和使用，必將對進一步弘揚學院辦學理念，打造學院特色，提升學院形象，培育優良校風、教風、學風，增強廣大師生向心力、凝聚力、歸屬感，發揮極大的促進作用，也必將對全院師生進一步統一思想，凝心聚力，努力實現“二次創業”目標，產生重大而深遠影響。因此，全院教職工要廣泛宣傳好，充分運用好學院形象標識，利用校園廣播、校報、門戶網站等媒介，在全院范圍內開展集中、持續的宣傳弘揚。在開學典禮、畢業典禮、學生大會、運動會、招生宣傳、外聯工作等重大集會活動中規范使用新的標識，使校訓、校旗、校徽、校歌深入人心，成為全院師生共同的精神指引和價值追求。

各位代表。

同志。

們，教職工代表大會是學院教職工行使民主權利，實行民主管理、民主監督的重要機構，也是學院黨委廣泛聽取教職工意見，促進決策民主化、科學化的重要渠道。我們要繼續按照《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國工會法》、《中國普通高等學校基層組織工作條例》和《****職業技術學院工作規程》的有關要求，進一步完善教職工代表大會制度，建立健全教代會維權機制、矛盾調處機制和訴求表達機制，切實保障廣大教職工依法享有知情權、參與權、表達權和監督權。要堅持黨的群眾路線，貫徹全心全意依靠教職工的根本方針，團結依靠教職工，充分發揮教職工主力軍作用，實現發展過程依靠教職工，發展成果惠及教職工。要堅持依法治校，規范民主管理，推進信息公開，不斷提升學院決策民主化、科學化水平。學院工會要加強自身建設，增強服務觀念，提高服務能力，全心全意為教職工辦實事、做好事、解難事，豐富教職工文化生活，維護發展教職工權益，不斷開創學院工會工作新局面。

各位代表。

同志。

們，當前，學院正處在“二次創業”的關鍵期、攻堅期。

強調。

“關鍵”，就是學院正在實施和推進的重點工作能否順利完成，關系學院“十二五”事業發展規劃確定的主要目標能否實現。

強調。

“攻堅”，是由于建設現代化、高水平的高職院校，任務更重，要求更高，競爭壓力更大，需要我們不斷凝聚全院教職工智慧和創造性力去難題，需要我們付出更多的艱苦努力。在今年“七一”慶祝表彰大會上，我們進一步明確了加快推進“二次創業”，奮力實現“鶴院夢”的奮斗目標，進一步描繪了學院未來發展藍圖，號召全院黨員干部只爭朝夕，求真務實，攻堅克難，搶抓機遇，做勇立潮頭的追夢人，為加快推進“二次創業”，實現學院騰飛、教師幸福、學生自豪的鶴院夢貢獻力量。這既是對黨員干部的希望和要求，也是對全院教職工的希望和要求。希望同志們繼續以強烈的使命感投身到“二次創業”的熱潮中，堅守夢想，永不放棄。

各位代表。

同志。

們，辦好****職業技術學院是我們的共同事業，是這一偉大事業把我們緊緊凝聚團結在一起，我們共同肩負著開創****職業技術學院更加美好未來的重任。讓我們在市委、市政府的正確領導下，以學習貫徹黨的三中全會精神為新的契機，進一步解放思想，銳意。

進取。

苦干實干朝著既定的目標為著美好的夢想不懈努力!

最后，祝全院教職工工作進步，幸福安康!

謝謝大家!

企業職代會討論發言（實用16篇）篇四

尊敬的各位領導、各位代表同志們：

大家下午好！

我受大會第四分組的委托向大會進行發言，我們第四分組由：經營科、財務科、安管科、辦公室組成。

我分組代表在認真討論了候總經理所做的題為《正視現實堅定信心大膽創新強化內控為進一步提升公司運行能力而努力工作》的報告后，我們一致認為報告非常的深入人心。報告實事求是地回顧和總結了公司**年的各項工作，同時又對**年的重點工作進行了周密的部署和安排。指明了我們北特公司未來的發展方向。

20**年，我們北特公司經歷了最艱難的一年，受大氣候影響，機械行業的發展陷入了低谷，我們的訂貨量和客源都經歷了歷史以來最低。在現實殘酷的行業競爭中，我們應該同公司凝聚力量并肩作戰，共同面對現實，通過大家的共同努力，扭轉我們的不良局面。公司領導始終沒有放棄，堅定不移、全力奔赴在經銷一線，在鞏固老客戶的同時也不斷的開闊新的客戶。對于公司今后的發展，我們有著十足的信心！尤其是我們年輕的干部職工。

下面我代表分組全體代表向大會提出以下幾點意見：

1、俗話說：吃飯穿衣量家當，相信大家深有體會。由于公司銷售利潤的影響，二線職工工資按照比例發放，使得本來就不高的工資又下降了一些。20**年，希望能夠通過大家的努力，提高我們的產品質量和效率，公司能夠擴寬客戶渠道，提升我們的經營銷售，實現利潤目標，提高職工工資待遇。

2、在候總的工作報告中提出，要加強內控管理，實現降本增效。這一點提的很好，公司根據實際發展需求成立了內控管理辦公室，就如何加強內控管理，降低生產成本提出了一系列的辦法和措施，希望內控工作能落到實處，提升執行力。

3、員工安全教育培訓是企業安全管理工作的重要內容，也是伴隨企業管理全過程的一項經常性工作。由于是一項長線工作，加上教員、場地、時間、任務等多方面條件的限制，如果不采用新穎活潑的方式方法，就很容易使教育培訓對象產生乏味、厭學情緒，使教育培訓流于形式，難以取得應有的效果。在安全教育培訓中，希望能克服一成不變的照本宣科、我講你聽、坐而論道的呆板單一形式，力求內容和形式的鮮活性，以豐富多彩的形式，激發職工主動參與的熱情，活躍教育培訓氣氛，增強教育培訓的客觀效果。

4、為進一步提高員工的凝聚力，希望公司在工作之余能多組織員工參加一些集體活動，興業公司每年組織的活動適合范圍小，希望能點面結合。

最后，在新春即將來臨之際，預祝公司全體領導干部職工在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意、合家歡樂！

建設、員工學習培訓、職工收入和福利等諸方面內容。

20**年就這樣轟轟烈烈的過去了，20**年這一年失去的，得到的，都是20**年新的起點，體會著公司一年勝似一年的發展步伐和任務目標的年年創新高，感受著同仁們學習風氣和一絲不茍的工作作風。因此經過這次會議更加激勵了我在今后的工作中嚴格要求自己不斷思考、進步的決心。

裝飾公司通過二十多年的創業、摸索、實踐和思悟，近幾年已逐步步入了健康快速發展的軌道，企業規模擴大，實力增強，員工收入增加地位提高，我為自己能成為八局裝飾的一員，感到非常的自豪。同時我開始認真思考，我們公司之所以能取得這么好的成績，我覺得應該歸功于以下幾點：

1、公司產品質量一流，口碑好。

2、領導的正確指導。

3、公司員工的共同努力、團結。

但我們不能一直沉浸在過去的輝煌中，對于公司的未來，我們應該有著更好的期許和展望。通過這次會議傳達的主題，我認為公司今后可以著重注意一下幾點：

1、公司應注重員工素質的培養，不能忽視員工的力量。公司的每一位員工都代表著我們公司，員工的一舉一動都是在展示著公司的風貌，所以我認為應定期召開員工培訓等會議，將公司的各項產品的具體要求傳達到員工身上。讓員工對自己的公司了解深刻，在外人面前都能有足夠的能力把自己的公司介紹別人，與此同時，也等于把公司的市場推銷給了別人。

2、公司應團結互助。團結就是力量！就像大家平時在同一條船上工作，這就是一個很好的例子，就把這句話很好的體現出來了。在船上，單靠一個人的努力是不夠的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的質量，制作出最好的工程。所以我認為公司應增強員工的集體意識，加大對員工集體意識的教育，讓員工做的開心的同時，產品的質量速度也就會自然而然的有所提高。

3、堅持企業精神：團結、拼搏、求實、創新。這點中，我主要想說明的是創新。可以這樣說，一個公司如果沒有創新，那么它面臨的結果只有是淘汰。我們只有不斷的創新，不斷的改進自己的技術，節約資源，節約成本，才會有更好的發展。

4、要提高素質，增強能力。

1）是加強學習，提高勇于創新的能力。

2）是學法、用法，提高依法制企的能力。

3）是勤謀善斷，提高科學管理的能力。

4）是轉變作風，提高以德服眾的能力。

首先，領導班子提高了自身的能力，圍繞在領導周圍的員工也能隨之提高自身能力。才能圍繞本次職代會確定的經濟技術指標和領導班子成員各自分杠的經濟責任指標，想實招、辦實事、使實勁，把嚴細管理，提高經濟效益，落實到位。

其次，我們的項目經理，要提高自身的計劃能力，組織能力、指揮能力和協調能力和項目成本控制能力。要對材料采購情況做到信息靈、價格明、質量好、數量充。要從工程中標開始到工程竣工，按照成本預控的8個關鍵環節，把成本預控貫穿施工的全過程。

另外，我們的管理人員，要提高自身的業務能力，做到干一行通一行，干一行精一行，要以“勤”為本。不懂的問題要勤問，不會的問題要勤干，不了解的問題要到施工現場勤看，不掌握的問題要到工地或工程部位上去勤轉，使自己通過勤奮獲得最直接的第一手資料。第一手資料掌握的多了，知識積累和沉淀的厚了，業務能力自然也就會提高了。“業精于勤”，講的就是這個道理。只有自身的業務能力提高了，才能使自己應對復雜的市場競爭，才能用精明的業務能力為企業找到經濟增長點，才能不斷地提高企業的經濟運行質量。

20**年已經開始了，在今后的工作中，我會更加努力地工作，為公司貢獻我的一份力量。我堅信只要我們成都事業部，員工上下團結一心，共同努力，裝飾公司成都事業部的明天將會更加燦爛輝煌。

謝謝！

企業職代會討論發言（實用16篇）篇五

報告大家也都聽完了。報告確實比較干凈利落，寫了我們去年取得的成績，體會和需要查找的問題，特別是2018年公司確定的兩個一流目標——一個是管理體系的一流，一個是綠色產業的一流。建設兩個國際一流，我認為這個里面更難做到的管理體系，而且時間緊迫。大家想一想，在三年之內，要達到世界一流的標準，這不只是個口號，那是實實在在干出來的，做出來的。難度很大。那需要我們付出前所未有的努力，需要我們在思想上，在認識上，在行動上有個重大的改變才行。

2018注定是一個不平凡的一年，面對這樣的形勢任務，我們還要卯足勁，還要貢獻更大的力量真正把我們化工人的智慧和力量貢獻出來咱們一起努力，砥礪前行

改革肯定是有風險的。除了“增減掛鉤”，我們還有很多沒有推出來的改革，如果一露頭就打回去，體制機制不可能有變化，再好的思路也很難到達行政環節，解決不了實際問題。所以，經過評估認準了的改革，方向就不能動搖，還要主動掌握話語權，營造氛圍，形成合力去推動。

貴州省國土資源廳廳長朱立軍——。

當好地質找礦第一責任人。

在省國土資源廳層面，怎么做好地質找礦第一責任人?我提出六句話的思路：準確定位，統籌協調，創新機制，打造平臺，優化環境，培育主體。

省國土資源廳作為政府管理部門，首先自身要定好位，理順關系，同時發揮綜合協調能力，統籌全省地質找礦工作。新機制現在已經提出來了，那么怎么激發地勘單位的積極性、培育主體?部長、副部長都說要給地勘單位配探礦權，貴州正在這樣做，而且取得了很好的成效。通過給地勘單位配探礦權，地勘單位以智力和技術找到了礦，把探礦權轉讓出去得到了資金。像106隊一個探礦權轉讓得了3.5億元，1億元用來壯大隊伍，2.5億元投資組建新的礦產公司，進行礦產資源后續開發。這是很成功的例子，地勘單位壯大了實力，走上了可持續發展的路子。

黑龍江省地勘局局長徐飛鵬——。

從發展角度謀劃管地、管礦。

大發展、快發展仍是我國的主旋律，我們還是應該從發展的角度謀劃如何管地、管礦。現在，國土資源部門面臨的壓力是空前的，但越是在這個時候，上面腰越要撐得硬點，下面越要互相抱團。

而面臨的矛盾和問題，只能通過改革創新來解決。具體來說，指標方面，不要大家一年都圍著指標轉，建設用地指標應該有知情選擇，年度之間可以調劑。另外，要建立異地用地占補平衡新機制。像黑龍江土地多，屬于欠發達地區，和上海、江浙一樣要求顯然不行。比如，上海的建設用地指標沒有了，黑龍江可以占補平衡，但要給黑龍江補償。補償到位了，即使沒有建工廠，保護耕地也能讓大家富裕起來。國家應該有新機制，通過調劑，讓建工廠能致富、種糧食也不吃虧。只有這樣，才能提高保護耕地的積極性，避免全國都搞雷同建設。

企業職代會討論發言（實用16篇）篇六

企業職代會討論發言（實用16篇）篇七

企業職代會討論發言（實用16篇）篇八

各位領導，代表大家好，我的發言題目是：

用行動詮釋忠誠用盡職提升價值用擔當彰顯信仰。

回首2017年，我們安全環保處在公司領導的帶領下，在全廠職工共同努力下，安全環保工作都有了很大的提升，實現了煉油裝置安全大檢修，全面推進環境保護和清潔生產工作，取得排污許可證，安全環保工作總體平穩，未發生上報集團公司級事故。但是我們也清楚的認識到，我們的安全生產基礎還很薄弱，環保壓力持續加大，我們面臨更加嚴峻的挑戰。挑戰面前才能彰顯出勇士風采，2018年，安環處將在hsse工作中，全面貫徹集團公司年度hsse工作會議精神，以落實本次職代會確定的年度工作目標和中心任務為抓手，強化安全環保工作的引領責任，爭創集團公司安全生產先進。為了實現目標，安全環保處2018年將重點從以下九方面開展工作，抓關鍵環節、促管理提升，逐項夯實安全基礎工作。

組織公開宣誓承諾，定期公示，嚴格落實“六個必”責任。推進安全績效考核，針對hse大檢查暴露出的薄弱環節和管理短板，逐項落實工作計劃，補齊短板。

以識別大風險、消除大隱患、杜絕大事故為主線，深入開展安全風險識別控制和隱患排查治理，健全隱患排查標準，實現風險、隱患動態管控。

分解落實安全主體責任，充分發揮專業安全分委會的管理作用。

與承包商、外協單位等簽署專項hse協議，建立承包商信息檔案，嚴格承包商事故處理。加強直接作業環節的管理，強化施工現場檢查的頻次和力度。

針對不同層級開展安全知識和技能培訓，提升員工安全知識和技能水平。有效利用班組安全活動時間，開展交流和討論，提升班組安全活動效果。堅持安全環保專業考試常態。

不斷完善和優化各級、各類應急預案，提高針對性、實用性和有效性。按照“經常演”的要求，堅持各級別預案演練，進一步優化應急協調處置流程，使員工養成習慣，形成本能、正確反應。

加大環境保護宣傳貫徹培訓力度，全面強化環保意識，使達標排放、綠色發展成為全員自覺追求。

持續推進源頭和生產過程污染預防控制工作，加大外排污染物治理力度，開展土壤、地下水監測與評價工作，梳理存在的問題并落實整改，實現全面穩定達新標。

依法按證排污，嚴格監測記錄和臺賬管理，做好自證清白工作。繼續加大環境風險管控與環境風險隱患治理。推進危險廢物合法合規處置。

最后，我代表安全環保處表態，2018年，我們將繼續保持安全環保的高壓態勢，高標準，嚴要求，快節奏，筑牢安環環保的防線，扛起安全穩定、綠色環保發展的責任，始終保持清醒、居安思危，全力抓好hsse工作，用行動詮釋忠誠、用盡職提升價值、用擔當彰顯信仰。掃除6.15的陰霾，爭創集團公司安全生產先進。

企業職代會討論發言（實用16篇）篇九

各位代表：

大家好！我代表發展規劃處做。

表態發言。

我發言的題目是:。

提高政治站位，樹石煉化項目管理良好形象。

投資項目管理事關項目的實施效果，事關企業的效益，事關公司的形象。

2018年公司項目管理團隊將以“為國家投資盡快見到良效而負責”為宗旨，結合公司的方針目標和職代會“提質競進”工作主題，確保依法、合規，安全、綠色，提升項目管理水平，提高公司效益，提升企業形象。

在此，我代表公司項目管理團隊向大會表態：

嚴格推行“五步工作法”，用好激勵機制與效能監察，提升項目管理團隊整體精神面貌。

實行“首問負責制”，實施分級管控，全方位加強，全過程統籌，推進管理信息化，實現項目科學管理。

加強事前論證、事中監管、事后評價，減少設計變更，推進投資項目追責問責。加強對物資采購招標管理監督和考核，確保物資采購的質量和效率。加強對設備返資過程的監控和追責。

提升工程設計、施工建設水平，把住安全關、質量關，推進各個管理環節無縫連接；嚴肅工程實施網絡的提報、嚴控工程實施網絡變更、嚴格按節點考核。

督促相關部門和基層單位，技術早吃透、問題早發現、投運早準備、效果早實現。

各位代表，發展規劃處有信心牽好投資項目管理這個頭，帶領投資項目管理團隊2018年打個翻身仗，為公司交上滿意的答卷，為新時代起好步。

謝謝大家！

企業職代會討論發言（實用16篇）篇十

今天上午，我認真聆聽了局長楊公偉同志的行政工作報告、工會主席張振華同志的工會工作報告，正如報告中所說的2017年是我局新一屆黨政班子全面履職的開局之年，也是扎實苦干大有作為的一年，報告系統翔實的總結了2017年我局各項工作所取得的喜人成績，客觀的分析了我們所面臨的機遇與挑戰，重點就2018年各項工作做出了全面的安排部署，提出了下一步的工作目標和具體措施。使我們進一步提高了思想認識，明確了前進方向，堅定了發展信心。

本次會議已就全年工作作出詳細部署，現將近期工作匯報如下：

一是近期工作重點是開展中國鐵力“日月峽杯”首屆全國冬季鐵人三項賽的籌備工作，我們制定了大賽實施方案、開閉幕式流程表，并組織召開兩次籌備會。29日至2月1日技術代表陸續抵達，2月1日各項比賽設施運抵滑雪場，2日舞臺背景安裝完畢。二是籌備我局速度滑冰比賽、“五一”乒乓球友誼賽、第二屆“格林富都杯”籃球邀請賽、首屆“慶七一”排球賽、鐵力局首屆青少年籃球賽等體育賽事，通過開展各類文體活動，豐富我局職工群眾文化體育生活。三是有計劃的加強文藝骨干、文藝創作、專業運動員、裁判員隊伍建設，為優秀文體人才脫穎而出創造條件。鼓勵支持全局職工學習深造，努力培養一支適應我局文體產業發展的專業隊伍。

穩定是前提，發展是動力，技術是保障。

--------記銷售總公司、天發物流公司分工會3月28日晚上六點半，公司職工代表集聚一堂，就集團公司二屆二次職代會以楊齊總經理的行政工作報告為中心展開了熱烈討論，集團公司副總經理李貞延參加了公司第五代表組的討論會。

討論會上，代表們踴躍發言，一致認為集團公司楊齊總經理所作的題為《賺錢是硬道理》的行政工作報告，總結成績全面，提出問題客觀，分析形勢科學，布置工作明確，是指引集團公司未來發展的綱領性報告，報告鼓舞人心，催人奮進。與會代表圍繞報告，結合集團公司的實際及自身的工作，就如何提升精細化管理意識、落實精細化管理措施，紛紛從市場營銷質量、經營風險控制、人才培養、企業文化建設等方面，暢談了各自想法、意見和建議。

職工代表就楊齊總經理的行政工作報告從四方面更加堅定了公司未來發展的信心，一是集團公司八年發展變化從同甘共苦、同心協力到同鑄輝煌，筑就了企業發展的基底；二是集團公司凱力威科技的順利落成，鋪設了公司未來發展之路；三是堅定合同履約、安全創造效益理念，為公司發展保駕護航；四是精細化管理更加堅實了向科學、高效、競爭實力超強的行業邁進步伐。

全面學習貫徹職代會精神，統一干群思想，提高上下認識，切實將實際行動付諸于實現全年任務目標上來；三是要切實領會精細化管理的內涵，結合實際制定出高效可行的精細化管理措施；四是要對集團公司下達的指標進行層層分解，建立指標考核體系，為實現全年目標發揮好各方面的力量；五是鼓舞與會代表要正視困難、敢于挑戰、變壓力為動力，精誠團結、密切協作，完成好本職工作，為開創公司更加美好的明天貢獻力量，為實現集團公司“十二.五”發展規劃做出應有的貢獻。最后，與會代表一致表示，在集團公司的堅強領導下，二公司廣大干部職工將迎難而上、開拓進取，以堅定的信心和百倍的決心共同譜寫公司未來發展的美好篇章。

企業職代會討論發言（實用16篇）篇十一

聚焦卓越發展目標，圍繞收入和用戶規模的快速增長，分析瓶頸問題，提出下一步措施，包括但不限于以下方面：

1、如何落實二季度營銷工作部署，實現發展加速。重點圍繞移動業務量收突破、寬帶規模效益發展、集客創新發展等方面。

2、如何在營銷組織保障、獎懲機制上，有效激勵各經營單元完成經營目標。

3、如何加強市對縣區、網格經營穿透管理，確保執行到位。

（二）移動業務組。

4、2g雙量營銷上如何做深做透，發揮出聯通優勢。

5、渠道建設如何貫徹拆遷行動、末梢網點建設以及3g核心渠道擴張三項工程？

（三）固網業務組。

2、當前社會合作共建項目推進中存在問題及解決思路。

3、如何快速適應網格化工作推進，提升自有渠道產能。

4、如何提升存量用戶維系、維系末梢落地閉環管理工作落實情況及存在主要問題。

（四）集客業務組。

1、如何既有效擴大行業信息化項目營銷面、又能聚焦重點領域重點項目突破。

2、如何有效突破中小企營銷拓展中的瓶頸（主要包括縣區營銷組織落地和社會渠道擴展）。

3、如何快速有效搭建地市分公司行業支撐體系、提升行業支撐能力，如何提升縣區的支撐力量。

企業職代會討論發言（實用16篇）篇十二

習近平總書記指出，黨政干部對待民營企業家一要“親”，二要“清”。“親”“清”二字，含義深刻。這是以通俗語言表達的處理黨政干部和民營企業家關系的準則，既有現實針對性，又有長遠意義。

一、正確認識民營企業家群體。

正確對待民營企業家需要新的理論視角，因此應正確認識和建立“親”“清”型政商關系。建立“親”“清”型政商關系，首先要正確認識民營企業家這個群體。

民營企業家是我國一個新的社會階層。目前的企業家群體是我國幾千年封建社會沒有過的，也與近代史上的民族資產階級有重大不同。它是改革開放以后形成的一個新的社會階層。我國民營企業在國民經濟中已經發揮出舉足輕重的作用。民營企業的發展才得以構成我國以公有制為主導、多種所有制經濟成分共同發展的基本經濟制度。這就實現了穩定和靈活的統一，國家和社會的統一，民間和官方的統一。隨著國有企業改革的深化，混合所有制的發展，多種所有制成分又將實現有機融合。這樣的基本經濟制度不僅調動了國內各種經濟成分的活躍，而且有力地推進了我國經濟的國際化。在這個基本經濟制度中，民營企業家扮演了最具覆蓋力、最具活力、最具創新力的角色。

民營企業家是在改革開放中成長并擁護改革的社會階層，是有遠大發展前途的力量。無論從哪個角度說，黨政干部對這個階層的人應該“親”，都是理所當然的。這是提倡“親”的客觀根據。

二、正確認識領導干部和企業家的關系。

現在，有人把領導干部的腐敗現象歸結為干部與民營企業家交往過密的結果。于是，有些干部不僅疏遠了民營企業家，甚至一概拒絕和民營企業家的任何來往和接觸，以求避嫌。還有的領導機關做了限制以至禁止干部和民營企業家交往和接觸的若干規定。這些只抓表面現象的辦法并不能解決問題，甚至成為干部不作為的借口，以致影響了經濟的發展。由于“不清”而導致“不親”成為值得注意的問題。

“親而混”的腐敗和“清而遠”的不作為，都是我們反對的。我們要求的是親清的統一和結合，這里關鍵是要正確認識清和親的關系。

提倡“清”，首先要清醒。現實生活是復雜的，民營企業家的情況也是復雜的，不能因為個別民營企業家的問題而整體否定民營企業家階層，也不能因為整體肯定民營企業家階層，就放棄了對個別民營企業家特殊行為的判斷，以致由于親近而放棄原則，由放棄原則而滑入泥潭。所謂清醒，就是要警惕“權令智混”和“利令智昏”。要懂得，在握有權力的情況下，保持清廉和清白，不是一件容易的事。不僅清醒，還要清楚。所謂清楚就是搞清事物的實質和規律。政商關系的本質決定了黨政干部對民營企業家應該親。但上層建筑和經濟基礎又有各自不同的規律和規范，不能把它們混同起來。市場經濟講等價交換，政府機關如果講等價交換，就成了權錢交易，就成了腐敗。

黨政干部和民營企業家之間有雙重關系。第一重是宏觀關系，黨政干部作為上層建筑的代表，民營企業家作為這個階層的一員，工作關系解決的是宏觀利益問題。處理好這個關系是為了給這個階層帶來普遍利益，給社會帶來普遍利益。第二重是微觀關系，黨政干部作為個人，民營企業家作為個別企業代表，兩者之間的個別利益關系。干部的舉措只給這個企業帶來特殊利益。第一重關系多表現為政策關系，第二重關系多表現為項目關系。

判斷干部和民營企業家關系是否恰當，就看他們建立的是哪種關系。如果是第一重關系，應該說是越親密越好，如果做到無話不談，領導干部就可以從企業家那里獲得正確決策的依據，或糾正不恰當舉措的根據。如果是第二重關系，那么就必須依法行政，按制度辦事，否則就會發展到官商勾結。

三、領導干部要發揮主導作用。

在黨政干部和民營企業家的關系中，黨政干部居于主導地位，應該對自己提出更嚴格的要求，承擔更多的責任。干部如果只是做到清醒，做到清楚，還不夠，還必須做到清明。一個好干部，僅僅做到清白是不夠的，消極的清白，光顧摘清自己，對事業不負責任，并不是好干部。既清醒，又清楚，既清白，又清明，才是我們所需要的“清”。清明的干部，不僅會親近企業家，企業家也會親近他。這樣，全面的親清關系才會建立起來。

企業職代會討論發言（實用16篇）篇十三

國土資源管理要更加積極地參與宏觀調控，就有必要進一步夯實基礎工作，為決策提供更加科學、準確、客觀的依據。

一是要建立基礎數據工作隊伍穩定的長效的可持續機制，對有關承擔基礎數據收集、整理、分析、研究的單位不要隨意進行職能調整，以保持工作的連續性，避免因職能調整而帶來的巨大浪費。

二是應建立重大專項與標準、規范生產掛鉤機制。“十二五”期間，國土資源部將實施一批重大專項，要通過這些專項的實施形成一批標準規范，推動行業進步與發展。

三是要建立數據及時更新機制。目前，國土資源系統每年都要實施一批各類項目，部應明確有關項目結束后，應及時將項目數據特別是本底數據匯交到有關部門，以及時進行更新。

“十二五”期間，經研院承擔了礦產資源綜合利用項目的組織實施工作。按這一思路，經研院計劃借鑒危機礦山項目的經驗，先對全國8000座大礦山進行綜合利用潛力調查，建立相關數據庫，為部制定礦產資源綜合利用的相關政策提供依據。

國家測繪局副局長王春峰——。

探索提高測繪服務水平。

和保障能力的新路子。

“**x”期間，測繪重大項目進展迅速，測繪事業機構更完善，數字中國建設取得重要突破，測繪科技創新和信息化建設取得系列成果，測繪公共服務不斷深化，服務于國土資源管理工作的能力獲得極大提高。

國家測繪局將順應現代測繪發展的趨勢和要求，進一步拓展測繪公共服務內容，以“天地圖”為抓手，推進其完善和應用，建設國家地理信息公共服務平臺，加快建設數字中國，大力開展地理國情監測，大力推動地理信息產業發展。同時，我們將不斷拓寬服務領域，推進測繪成果和基礎地理信息資源在國土資源管理工作得到廣泛、深入應用;不斷深化部、局合作，實現測繪與國土資源管理工作的雙贏，探索為國土資源管理和經濟社會發展提供更直接、更有效、更便捷的測繪保障服務的新路子。我們將充分利用先進的測繪技術和豐富的地理信息資源，更好地服務國土資源管理，極大地促進測繪與國土資源管理工作的有機銜接，為國土資源管理工作提供及時、有效的支持和保障。

山西省國土資源廳廳長李建功——。

落實節約優先戰略。

加大執法監察力度。

**年山西省國土資源管理將以科學發展觀為統領，以保障服務山西轉型跨越發展為主線，突出抓好十項重點，著重夯實三個基礎，著力**“三難”，重點做好三方面工作：

一方面，落實節約優先戰略，提升國土資源管理水平。在土地利用方面，倡導“以畝產論英雄”，建立完善單位土地投資強度和行業gdp產出標準，強化各級政府的節地責任和考核，引導各級政府把精力放在節約集約用地上，把工夫下在土地的二次開發利用上。在礦產資源方面，建立完善優勢資源向優勢企業配置的政策機制，慎重審批資源開發項目，優化礦產開發格局，提高礦業集中度和規模效益，促進循環經濟發展。另一方面，加大執法監察力度，進一步健全執法監察和聯合執法制度，努力構建防范在先、發現及時、制止有效、查處到位的執法監察新格局。按照國土資源部的安排部署，以“敢于碰硬，不怕得罪人”的精神，堅持日常監管與專項打擊相結合，堅決遏制違法行為，嚴肅查處和公開曝光違法案件。此外，將以人為本，繼續加強業務培訓和廉政教育，扎實推進創先爭優活動，加強干部隊伍建設。

怎樣把這些矛盾進行梳理，從制度設計層面來解決問題?徐紹史部長提出的頂層設計、綜合協調、統籌考慮是很好的解決問題的思路。國土資源管理要在總體平衡和重點支持之間找出解決矛盾的出口，精細化管理、差別化管理理念的提出，非常合乎時宜，但最關鍵的，是要在實際工作中把這些科學的管理理念體現出來，落到實處。

國土資源部執法監察局局長李建勤——。

管理要精于“疏”善于“堵”

遏制國土資源違法違規行為，光堵是堵不住的，必須“疏”“堵”結合。作為管理者，我們要精于“疏”善于“堵”。

做好“疏”這一塊，就是要千方百計節約集約用地。要點有二，一是地要節約集約著用，能用一畝的不用兩畝，在加大投資強度、設置門檻這一塊，精益求精;二是要找地造地，也就是要生地。地在哪里?答案是：地在腳下，但是要下力氣找地——荒地、坡地、灘涂、礦山用地等，要想辦法用起來。總之，在堵的同時，必須要找出路。否則，只能越堵矛盾越大，越堵壓力越大。

河南省地礦局局長唐全國——。

高舉“兩面旗幟”

積極開展地質找礦工作。

徐紹史部長的工作報告對“十二五”時期的工作要求很清晰。河南省地礦局將圍繞兩面旗幟——“358”目標和地質找礦新機制，積極開展地質找礦工作，在河南省建設中原經濟區的大局中，在基礎地質、礦產地質、環境地質等方面發揮應有的作用。

河南省人口過億，資源消耗巨大，資源保障任務很重。作為河南省地質找礦四大主力軍中規模最大的一支隊伍，河南省地礦局的找礦任務更重。為此，河南省地礦局一方面要種好“責任田”，即保質保量完成政府下達的找礦任務，一方面要種點“自留地”，也就是經營好自有礦業權和合作礦業權——這是地勘單位實現經濟跨越式發展的重頭戲。近幾年，我們通過和大企業合作，采勸一個集中，兩個快速”的措施，即通過市場集中要素，快速實現找礦突破和資源轉化，產生了很大的效益。但是，在找礦目標、機制、責任人、主力軍都已確定的情況下，找礦的主戰場在哪里?河南省礦業權設置密密麻麻，1651個礦業權非常分散，很難形成大的勘探區。這是實現“358”目標的一大掣肘因素。

關于“走出去”，目前，河南省地礦局在24個國家擁有礦業權，其中兩個鋁土礦，資源量已經達到38億噸。特別是河南省極缺的資源，需要通過在國外找礦來予以彌補。但“走出去”還是比較難，希望部里能夠給予更多支持。

地勘單位將堅定走企業化改革之路，但地勘單位不可能搖身一變就能變成市場主體，而是既要積極又要穩妥，根據各個地勘局不同情況，找到適合自己的改革形式和操作方案。河南省地礦局已經找出了一條適合自己的路子——變改為建，先立后破，即地勘單位出資興辦企業，企業集團做起來后，再談地勘單位的分流、改革。通過這樣的方式，很快幾十億元的資產就能來。今年就可以進來20多個億。在礦產資源需求非常旺盛的階段，我們將抓住時機，盡量把改革往前推。

企業職代會討論發言（實用16篇）篇十四

??各位代表、同志們:。

今天，我們隆重召開了xx電力局九屆二次職工代表大會，代表們以高度的使命感和主人翁精神，認真審議并通過了***局長所作的題為“強素質促發展，抓落實上臺階，為推動企業科學發展而努力奮斗”的工作報告。代表們認為，****局長所作的報告，客觀全面地總結了xx年我局所取得的成績，實事求是的指出了存在的問題，明確了xx年的工作目標，適應形勢，重點突出，富有遠見，催人奮進。會議還對xx年度涌現出的先進集體和先進個人進行了表彰。

這次會議內容豐富，議程緊湊，既是一次分析形勢、提高認識、堅定信心的大會，也是一次解放思想、開拓創新、團結奮進的大會，會議達到了預期目的，取得了圓滿成功。主要收獲體現在以下三個方面。

一是肯定了成績、堅定了信心。xx年是讓大家難以忘懷的一年，面對諸多艱難而又重大的考驗，全局上下認真貫徹盛市供電公司各項決策部署，堅持科學發展，勇于開拓創新，明確責任，狠抓落實，精益化管理不斷深化，標準化建設蓬勃開展，節約理念得以建立，優質服務水平顯著提升。面對取得的成績，更加堅定了我們迎難而上的信心，這是做好xx年各項工作的堅實基礎。

二是認清了形勢、提高了認識。xx局長在報告中客觀分析了我局經營管理、安全生產等方面在當前環境面臨的諸多挑戰，提出了“因地制宜、節約增效、精益穩獎的工作要求，為企業科學發展指明了方向。當下經濟發展速度放緩，用電需求明顯下降，都是經濟發展過程中必然的周期性現象，危機既來，只能勇敢面對，只要我們把困難估計得更充分一些，把應對措施考慮得更周密一些，對外積極優化發展環境，對內堅持穩健經營，扭住發展不放松，所有困難皆能克服。

三是統一了思想、明確了任務。會議以科學發展觀為指導，提出了今年工作的總體要求、主要目標和重點工作，對xx年工作做出了周密部署。大家一致認為，***局長的工作報告客觀實在，是一份一心一意謀發展的工作報告，令人鼓舞，催人奮進，是指導全局今后一段時期各項工作的綱領性文件，制定的工作指導思想，目標明確，重點突出，舉措有力。希望同志們認真領會，回去后一定按照會議部署和既定的工作思路，真抓實干，全面完成今年各項目標任務。

xx年是我局應對萎靡經濟形勢，推動企業穩健經營，爭創國網一流供電企業，實現可持續發展的重要一年，改革、發展和穩定的任務十分繁重，做好全年各項工作，具有非同尋常特殊意義。大家要以貫徹***局長的工作報告為主線，全面落實會議的部署，發揚成績，扎實工作，圓滿完成xx年各項工作任務。下面就如何以會議精神為指導做好全年工作，強調以下六點意見：

(一)繼續強化“安全”這個基矗全面貫徹“安全為天”的觀念，加強全面、全員、全過程、全方位的安全管理。完善安全保障和監督體系，健全安全工作的閉環管理機制，嚴格落實各級安全生產目標責任制。突出電網運行、設備管理和現場作業三個環節，大力推行標準化作業，規范作業流程，強化生產管理和安全監督管理，強化各作業現場和基建安全、多經安全管理，確保人身、電網、設備安全。

(二)緊緊扭裝發展”這個目標。一是要積極發展，緊緊抓住國家拉動內需，刺激經濟增長，加快電網建設的大好機遇，謀求青縣電網的第三次跨越式大發展，充分做好項目儲備，積極應對電網建設高峰的到來;二是要科學發展，做到量力而行、穩健經營，按照盛市供電公司要求“堅持把提高投資效益作為轉變電網發展方式的主線”、“堅持把強化管理、勤儉節約、苦練內功、挖潛增效、多供少損，積極開拓電力市場，作為經營工作的主基調”，就是對我局當前科學發展的最新詮釋。

(三)突出搞好“制度落實年”和“規范管理年”這兩個主題活動。各部門、各單位必須堅持解放思想、開拓創新，努力克服傳統和慣性思維的影響，大力實踐改革創新，把思想和行動統一到企業的各項部署上來，全面準確地理解和掌握，結合工作實際，創造性地貫徹執行，確保公司決策部署更加有效地落到實處。一定要深入開展“制度落實年”和“規范管理年”活動，按照依法從嚴治企的要求，健全活動組織體系，建立運轉高效的制度體系，認真學習，深入落實，努力提高制度的穿透力、約束力、執行力。切實強化各種標準的執行與落實，提高工作質量和管理效率。

(四)切實抓裝優化外部環境”、“提升服務水平”、“倡導節約辦企”這三個重點。要調動各方面積極性，積極探索農網發展新模式，廣泛調研，科學謀劃，因地制宜深入推進新農村電氣化建設，要加強策劃，借力造勢，實現與政府及社會各界良性互動，為公司發展營造和諧的外部環境;要大力宣傳企業在經營困難的情況下，全面履行社會責任、服務地方經濟發展的"具體行動，不斷提升服務質量，強化行風建設，塑造公司良好形象;要深入開展“三個節約”活動，立足本職崗位，強化成本、效益和節約意識，建立節約長效機制，把勤儉節約的價值觀體現在公司生產建設和經營管理的全過程，努力建設節約型企業。

(五)要大興求真務實之風，追求實效，強調執行力。推動公司平穩健康可持續發展，不僅要有好的決策、好的管理，更要有好的隊伍、好的執行力。貫徹落實會議精神，加快企業發展，必須大力弘揚求真務實的精神，把加快發展的立足點放到真抓實干上。干部必須清醒地看到自身不足，勤于學習，提高能力，辯證分析和認識問題，學會抓主要矛盾和矛盾的主要方面，做到統籌兼顧，想干事、能干事，會干事、干成事甘做求真務實的模范，廣大職工要自覺埋頭苦干、講實話、辦實事、求實效，在全局形成干事創業的良好氛圍，扎扎實實推進工作。

(六)要高度重視企業文化這個載體。建設優秀的和諧青電企業文化是當前凝聚力量、應對挑戰的迫切需要。我們要按照“在企業管理中凝聚文化、在文化氛圍中管理企業”的思路，以國網公司文化理念為核心，突出抓好帶有***特色的誠信文化建設，深入推進安全文化、服務文化、廉潔文化建設。要高度重視優秀企業文化的重要作用，用好這個載體和平臺，以文化型的管理增強管理效能，為企業科學發展提供強有力的思想保證和智力支撐。

同志們，深入學習和貫徹會議精神，是我局當前一項重要而緊迫的任務。各部室，各供電所要高度重視，認真抓好會議精神的學習傳達和貫徹落實，用會議精神統一廣大干部職工的思想和行動，要號召職工系統學習好會議文件，把會議精神吃透、想清、把握準，希望各位職工代表以滿腔熱情、積極認真的態度落實會議的各項部署，高質量地完成各項工作任務，各單位、部門要結合實際，全力以赴地做好工作，確保今年各項任務和奮斗目標的圓滿完成。

同志們，我們面前有困難，更有戰勝困難的信心和辦法;我們征途上有風險，更有應對風險的經驗和力量。只要我們全局上下同心同德、沉著應對，堅定信心、迎難而上，就一定能夠力克時艱、有所作為，就一定能實現企業平穩健康可持續發展，在建設“一強三優”現代公司的征程中邁出更加堅實的步伐!

企業職代會討論發言（實用16篇）篇十五

?各位代表，同志們：

學院第四次教職工代表大會，經過全體與會代表的共同努力，已經圓滿完成預定議程，就要勝利閉幕了。大會審議通過了《學院工作報告》和《學院工會報告》，通過了學院新的校訓、校徽、校旗、校歌方案，是一個團結、民主、求實、鼓勁的大會。各位代表心系學院發展，認真討論審議，積極建言獻策，表現出了強烈的主人翁意識和高度的責任感。在此，我代表學院黨委對大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀，向各位代表表示衷心的感謝!

近年來，學院黨委團結帶領全院教職工，堅持以科學發展觀為指導，按照市委、市政府戰略總要求和學院“十二五”事業發展規劃總體部署，緊緊圍繞“擴張規模，提升內涵;創新機制，科學發展”的二次創業目標，堅持“立足地方，面向市場，以人為本，科學發展”的辦學理念，實施“政校企行合作，產學研創結合”的人才培養模式，銳意進取，奮勇拼搏，統籌推進各項重點工作，學院建設改革發展取得了突出成效，學院面貌發生了巨大變化，為學院站在新的歷史起點，實現更高層次、更高質量、更高水平的發展，奠定了堅實基礎。在推動學院事業快速健康發展的過程中，學院工會圍繞中心，服務大局，充分調動廣大教職工投身“二次創業”的積極性和創造性，充分發揮工會和教職工代表在學院重大事項中的參與、監督作用，為促進學院民主政治建設，實現教職員工廣泛行使民主權利，維護教職工合法利益，作出了積極努力，取得了積極成效。對學院發展建設情況和學院工會工作，院黨委是肯定的，全院教職工是滿意的。借此機會，我代表院黨委向為學院發展付出辛勤努力的各位代表和全體教職工，表示誠摯地問候和由衷地敬意!

各位代表，同志們，校訓、校旗、校徽、校歌是高校核心形象標識，是高校辦學理念、治校方略、文化內涵的集中體現，是學院內涵建設的重要組成部分，也是我們對學生教育、對外宣傳的主要載體。xxxx職業技術學院經歷10余年發展積淀，目前又抓住新的重大機遇，完成了校區規劃的重新調整、整體規劃設計。校區的設計理念、功能定位、建筑風格、主色調都已明確，學院的辦學定位、人才培養方式、培養目標、未來發展戰略也越來越成熟清晰。我們有必要也有條件在原有基礎上，在更高的層面集全院教職工智慧，重新審慎確定校訓、校徽、校旗、校歌。因此，從去年下半年開始，在學院黨委的領導下，由工會牽頭，黨辦等相關部門和教師參與，組織專門機構，積極有序地推進校訓、校徽、校旗、校歌方案的設計工作。經廣泛征集、專業團隊制作、各方研討、反復修改，形成了比較成熟的方案。方案經過了院黨委會的認真研究，一致通過。今天，又提交教代會正式審議通過。這一系列工作過程，是學院文化內涵挖掘、凝練、提升的過程，是全院教職工智慧、才華交融碰撞的過程，更是一次民主決策的過程。經歷了這一過程，我們的校訓文字更加簡練、內涵更加豐富，指向更加明確，充分表達了鶴職院師生的特質和精神品格要求，從如何做人、如何做事兩個方面對學院師生提出了明確期望，更加符合學院人才培養目標定位。校徽以簡潔美好的圖案和色彩，形象地表達了我們是誰。學院的地域屬性、教育屬性、高職屬性含蓄豐富，加之著名書法家田英章題寫的楷書校名和標準的英文釋名，使整個校徽圖案大氣美觀、個性鮮明，具有國際風范。校旗在此基礎上采用專屬色“鶴院紅”，個性鮮明，朝氣蓬勃。校歌歌詞富有詩意，旋律優美動人，令人向往，催人奮進。校訓、校徽、校旗、校歌四位一體，相互強化，相互呼應，相互詮釋，突出了“鶴飛翔”的主題，寓意鶴職院猶如一只美麗的仙鶴正展翅飛翔，表達了學院及學院師生現在、將來永遠向上的狀態。新的校訓、校徽、校旗、校歌的啟用，標志著學院成功建立和完善了一整套符合現代高等教育規范，契合鶴職院辦學治校實際需要的科學完備的形象標識系統。這一形象標識系統的建立和使用，必將對進一步弘揚學院辦學理念，打造學院特色，提升學院形象，培育優良校風、教風、學風，增強廣大師生向心力、凝聚力、歸屬感，發揮極大的促進作用，也必將對全院師生進一步統一思想，凝心聚力，努力實現“二次創業”目標，產生重大而深遠影響。因此，全院教職工要廣泛宣傳好，充分運用好學院形象標識，利用校園廣播、校報、門戶網站等媒介，在全院范圍內開展集中、持續的宣傳弘揚。在開學典禮、畢業典禮、學生大會、運動會、招生宣傳、外聯工作等重大集會活動中規范使用新的標識，使校訓、校旗、校徽、校歌深入人心，成為全院師生共同的精神指引和價值追求。

各位代表，同志們，教職工代表大會是學院教職工行使民主權利，實行民主管理、民主監督的重要機構，也是學院黨委廣泛聽取教職工意見，促進決策民主化、科學化的重要渠道。我們要繼續按照《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國工會法》、《中國普通高等學校基層組織工作條例》和《xxxx職業技術學院工作規程》的有關要求，進一步完善教職工代表大會制度，建立健全教代會維權機制、矛盾調處機制和訴求表達機制，切實保障廣大教職工依法享有知情權、參與權、表達權和監督權。要堅持黨的群眾路線，貫徹全心全意依靠教職工的根本方針，團結依靠教職工，充分發揮教職工主力軍作用，實現發展過程依靠教職工，發展成果惠及教職工。要堅持依法治校，規范民主管理，推進信息公開，不斷提升學院決策民主化、科學化水平。學院工會要加強自身建設，增強服務觀念，提高服務能力，全心全意為教職工辦實事、做好事、解難事，豐富教職工文化生活，維護發展教職工權益，不斷開創學院工會工作新局面。

各位代表，同志們，當前，學院正處在“二次創業”的關鍵期、攻堅期。強調“關鍵”，就是學院正在實施和推進的重點工作能否順利完成，關系學院“十二五”事業發展規劃確定的主要目標能否實現。強調“攻堅”，是由于建設現代化、高水平的高職院校，任務更重，要求更高，競爭壓力更大，需要我們不斷凝聚全院教職工智慧和創造性力去難題，需要我們付出更多的艱苦努力。在今年“七一”慶祝表彰大會上，我們進一步明確了加快推進“二次創業”，奮力實現“鶴院夢”的奮斗目標，進一步描繪了學院未來發展藍圖，號召全院黨員干部只爭朝夕，求真務實，攻堅克難，搶抓機遇，做勇立潮頭的追夢人，為加快推進“二次創業”，實現學院騰飛、教師幸福、學生自豪的鶴院夢貢獻力量。這既是對黨員干部的希望和要求，也是對全院教職工的希望和要求。希望同志們繼續以強烈的使命感投身到“二次創業”的熱潮中，堅守夢想，永不放棄。

各位代表，同志們，辦好xxxx職業技術學院是我們的共同事業，是這一偉大事業把我們緊緊凝聚團結在一起，我們共同肩負著開創xxxx職業技術學院更加美好未來的重任。讓我們在市委、市政府的正確領導下，以學習貫徹黨的三中全會精神為新的契機，進一步解放思想，銳意進取，苦干實干，朝著既定的目標，為著美好的夢想不懈努力!

最后，祝全院教職工工作進步，幸福安康!

謝謝大家!

企業職代會討論發言（實用16篇）篇十六

代表市委熱情洋溢的工作報告。報告正確分析了新時期所面臨的新形勢。報告明確指出當今經濟社會發展的階段性特征是機遇與挑戰并存，但機遇大于挑戰。報告對今后五年經濟社會發展和社會管理的戰略謀劃科學、發展定位準確、產業布局合理、奮斗目標具體，令人耳目一新，精神為之振奮。

活力x把x、魅。

力xx、文墊化xx、創新xx、生肖態xx、法制xx和幸僵福xx。

回去之后杰，我們將認真組織全體啪黨員干部學習黨代會工涅作報告，貫徹落實好黨衙代會精神，并結合xx愿實際，突出“三抓”，鼓推動xx的經濟社會跨頒越發展。

第一、抓轉型瞎升級圖發展。

工業是鬼xx的重頭戲，我們始覺終堅持“以工帶農、以踐工促農、以工哺農”理滄念，推動全鎮工業經濟俏大發展。

一是在發耳展方法上轉型，加快培瞇養“新企業家”步伐。

矯“企業家是老大”是一送個企業的魂之所在，決擯定著一個企業未來的發桐展高度和方向。著力提贏升企業家隊伍素質，對乃工業經濟發展起著重要乏作用。在過去五年，我估們初步培養引進了一批編以xx公司、xx公司象等為代表的高素質企業戈家。未來五年，xx將采著力優先打造一支具有票戰略眼光、創新理念的需現代企業家隊伍，同時蓄不斷提升企業家在經濟遏社會建設中的參與度，宜鼓勵企業家承擔一定社嬰會發展責任，不斷深入郎探索“鎮企共建”、“術村企共建”發展模式。

椰通過不斷努力，力爭到建xx年末，實現全鎮企眉業家向具有高度社會責榨任感，具有敏銳經濟發浸展頭腦，也具有現代企翰業管理知識經驗的“新吠企業家”轉變。

億元，胡對園區的水、電、道路棠交通、園區形象等基礎裴設施進行了配套建設。

閱xx年，我們將繼續籌丘資8500萬元重點建植設道路、橋梁、電力、廉。

污水處理廠和垃圾勢填埋廠等五大基礎工程譏。到xx年末，預計投扮入5億元配套園區基礎扦設施建設。另一方面，抄根據園區內不同類型企際業，將園區細致劃分并須建好“一園兩區”，即永江北精細化工產業園、紗建材產業集中區、機電獅產業集中區。園區之外趨堅決不再新上工業項目感。通過不斷努力，到x月x年末，力爭建成設施勇完備、功能齊全、發展喻方向明確的工業板塊。

夯

三是在發展方式上穆轉型，加快現代企業發科展步伐。企業要做大做炎強，必須走科技含量高姨、經濟效益好的新型工滇業化道路。過去五年，鹵我們投入技改資金億元疑，不斷發展高新技術，站淘汰落后產能。投入生欺產資金億元，加粗、加治長磷化工產業鏈條。截傍至xx年，全鎮實現工妓業總產值63億元，工都業增加值億元，利稅億閻元，財政收入萬元，分迅別是xx年的5倍。力雜爭到xx年末，實現“巧2252”發展目標，楓即工業總產值達到20粱0億元，入庫稅金達到婪2億元，規模企業達5崗0家，億元企業達20腫家。

循趁環經濟產業體系，五年癰來，我們共投入3億元洪，配套6大項目，處理焚和再利用磷石膏、工業蛋二氧化碳等工業廢渣、擱廢物、廢氣。到xx年疙末，力爭實現工業節能任減排四大約束性指標：

上和30%，工業旬固體廢物綜合利用率達拌到90%，同時重點工怎業污染源達標排放率達復到100%目標。

第二血、抓造福百姓保民生。

滄

“民生事務大如天”抵，民生工作事關全局。

墓我們必須把改善民生作碧為第一追求，讓民眾普端惠共享經濟社會發展成穿果。我們要用更多的時姓間和精力來發展民生。

耿

一是抓增收，做好剔“富民”文章。富民是尾民生之核心。過去的五望年，全鎮通過發展優質包稻、食用菌、花卉苗木駒和小農蝦養殖等農業產枕業，積極促進農民增收覺。截至xx年，xx鎮沼農業總產值達到億元，鴉農民人均收入達到71妊80元，比xx年翻了珍一番。未來五年，在將操重點扶持現有的農產品柴加工企業擴規壯體的同咋時，力爭再引進3-5紙家龍頭企業落戶xx；企重點扶持10家農民專蘆業合作社，發展種養大擲戶100戶，帶動農戶慶6000戶；重點建設朔萬畝無公害農產品生產培基地、萬畝原生態農產乒品生產基地、萬畝花卉汗苗木和優質林果基地和診萬頭畜禽養殖基地；重打點做好農民技能培訓。

蓋積極和大中院校聯姻，宰發揮現代遠程教育網絡瘓平臺作用，全。

面提高農疼民致富奔小康的技能，趙年轉移務農人員500丟0人以上。通過努力，漾到xx年末，力爭實現懈農業總產值達到6億元世，農民人均純收入達到腥12650元目標。

攜

動中，排民憂鑿、解民難，共幫扶群眾率3600余人次，幫扶鼻資金286萬元。未來十五年，我們將繼續貫徹兔落實全市“三萬”活動佩，整合資源，聚合資金小，齊心合力辦大事。深附入探索實施“村企共建攣”活動，大力開展以“郝走進基層、走進群眾、杉走進困難、走進矛盾”予為主要內容的“四走進瘍”活動，實現黨員干部緊群眾“零距離”接觸和疼服務，鼓勵班子成員和炊機關干部走出院子，深壹入村組和工作現場，上紐門服務，切實解決好群瞄眾關心的熱點、難點、輾焦點問題。力求工作在煞一線，解決問題在一線鞍。

真正把“民生硬工程”辦成“民心工程徐”，讓群眾得到真正實茶惠。

四是抓穩定，魁做好“安民”文章。安彪民是民生之目的。過去脅的五年，我們一直將維俘穩作為日常工作的重中勃之重來抓，確保大事不失出鎮，小事不出村。全瑟鎮社會保持良好穩定的苞發展勢頭。未來五年，它我們將推出便民服務新肩舉措。建立便民服務大憶廳，實行“一站式”服跋務。積極打造陽光政務盞，保障全鎮群眾的知情蔽權、參與權、監督權，停確保公開公平公正原則偉在工作中的落實。

第三嫌、抓黨的建設固堡壘在底****鎮分組討論會具上的講話。

剛才大家浴的。

發言。

都充分肯定了報諾告的長處，也肯定了過忻去五年工作的成績，對氧未來五年的目標任務有肪了清晰的認識與認同，威同時也結合各自的實際減情況，理清了未來發展廄的思路，提出了很好的窄意見和建議。可以看出鵑大家都非常認真的審議緣了工作報告，認真領會音了縣十三次黨代會召開慰的特定背景，正確把握叫了黨代會報告的主要精主神和實質內容。

措施得當有力，切合我憐們**的實際情況，是診一個綱領性和指導性文析件。報告全面總結了過沾去五年的工作，同時通嶄過“堅持一個戰略”、喝“突出兩大手抓”、“旨強化三種意識”、“建加設四個**”一系列數狹字簡潔的描繪出我們*貯*未來發展的美好藍圖拿。繼續堅持中國湖城發湛展戰略不變，但側重有燥所調整，將“強工興城潮”作為全縣工作的重中昂之重，這既與上一屆黨秉委工作保持了連續性，桑又有所提升、拓展，聽損了讓人為之振奮、鼓舞終。

宣傳貫愉徹好這次黨代會精神將暫是我縣所有黨員干部當栓前和今后一個時期的主道要任務。

一是要深繞入學習，領會報告精神溜實質。學習是貫徹落實翱好縣黨代會精神的前提褪和基礎，學習領會的程鞠度決定著貫徹落實的程懸度。要做好縣黨代會精肇神的貫徹落實，最首要震的是認真抓好學習，深蔭刻領會黨代會精神。當災前，就是要認真組織學殷習好***同志在縣第臨十三次黨代會上的報告三，在原原本本地領會報餌告精神實質上下功夫。

盂學習黨代會精神，**朔*鎮的黨政領導班子是民重點，要突出抓好黨委辛中心組的學習，以此來斂帶動全鎮各級黨組織和汀廣大黨員干部學習活動憶的開展。

二是要認濾真宣傳，讓報告精神深則入人心。早就聽說，*戎**鎮有一只很好的宣流傳隊伍，現在就應當充率分利用你們的優勢，把仁這支隊伍用好、用活，園通過標語、板報、墻報集、宣傳欄、演講會、報誼告會和群眾性文娛活動士等豐富多彩的宣傳形式贊，認真做好縣黨代會精絮神的宣傳工作，使縣黨溝代會精神盡快進機關、殃進學校、進企業、進村癰莊、進農戶，達到家喻沸戶曉，人人皆知。

天三是要貫徹落實，將報彼告要求轉化為工作成效銹。貫徹落實縣黨代會精甥神，必須找準自己的工銀作定位。要按照縣黨代價會提出的總體要求自我熊對號，不求全部突破，瑣但要找到自己的切入點廊，根據***鎮自身的岔區位、生態、旅游、文鶴化等優勢，主動融入報顆告提出的“強工興城、哎跨越發展”宏偉目標。

尤對工作目標要建立健全壞切實可行的崗位責任制閹，把目標量化到人頭，鈾總體要求，分段實施，鍵按時序檢查，各階段兌鹵現，促進各項工作有力肌有序有效盡快落實，保蔣證總體目標順暢實現。

保

同志們，今天的小隱組討論會很成功，大家汛在會上暢所欲言，提出校。

了許多寶貴的建議堂與意見，這充分體現了渙我們**黨代表以大局桅為重，以發展為先的主虐人翁姿態，發揮了代表疙應該履行的職責。

翅希望大家繼續結合自身般實際，繼續對報告進行東深入研。

究，不斷豐富報跨告內容，為形成一個好閹的黨代會報告作出積極契貢獻。會議到此結束。

擊

高舉師范教育大旗走新騙常態下的特色之路。

損——在中國共產黨西北脹師范大學第七次代表大胺會上的報告各位代表、折同志們：

現在，我憲代表中共西北師范大學汁委員會向大會作報告，于請審議。

中國共產妻黨西北師范大學第七次獲代表大會，是以黨的十飲八大和十八屆三中、四粱中全會精神為指導，在始?十二五?收官之年召怨開的一次代表大會，也碑是在學校全面深化綜合巍改革、加快推進內涵發雍展的關鍵時期召開的一回次十分重要的會議。

炕

成長這個中心，炊依靠教師發展這個根本錠，突出。

教學。

重心，把科盂研與教學有機融合、推鋸進學科建設，把傳承特土色與深化改革有機結合抒、促進內涵發展，把自太身發展與服務社會有機溶結合、助推甘肅小康社志會建設，為把西北師范廁大學建設成為教師。

教育。

陣特色鮮明的高水平大

學搖而努力奮斗...