總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)美篇春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)篇一
開(kāi)展好春節(jié)送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視春節(jié)送溫暖活動(dòng)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)會(huì)議，專門對(duì)春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行了布置，做到了思想統(tǒng)一、要求明確、任務(wù)落實(shí)。
1、愛(ài)心到病房。在春節(jié)來(lái)臨之際，醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)主席一行來(lái)到住院病房看望、慰問(wèn)病人，為肝癌、白血病、尿毒癥等因病致貧的困難病人送去春節(jié)慰問(wèn)金，祝愿他們過(guò)一個(gè)祥和溫暖的春節(jié)。
2、在初一早晨，醫(yī)院還為因病不能回家過(guò)春節(jié)的住院病人每床位準(zhǔn)備了兩份熱氣騰騰的餃子，讓他們?cè)谧≡旱臅r(shí)候仍能感受到春節(jié)的喜慶祥和。二是針對(duì)全院職工及時(shí)足額發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)500元。
3、撥出春節(jié)慰問(wèn)專款，對(duì)除夕及大年初一的值班人員，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)做了相應(yīng)的安排，除夕晚上、初一早晨領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)到每一個(gè)科室、每一個(gè)個(gè)人，為辛苦了一年的他們送上慰問(wèn)金及新年祝福的話語(yǔ)，除夕、初一還為值班人員準(zhǔn)備了熱氣騰騰的餃子，在喜慶中迎接春節(jié)的到來(lái)。
4、春節(jié)前對(duì)本院外地職工進(jìn)行一次摸底排查統(tǒng)計(jì)活動(dòng)，為因種種原因不能回家過(guò)春節(jié)的外地職工準(zhǔn)備了豐盛的年夜飯，安排相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作陪。
5、是春節(jié)前對(duì)我院的先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)衛(wèi)生工作者及有突出貢獻(xiàn)的科室進(jìn)行了一系列慰問(wèn)、表彰活動(dòng)，并給予表彰、慰問(wèn)金。
6、是為豐富活躍醫(yī)院廣大職工的文化生活，醫(yī)院工會(huì)在春節(jié)前舉行了喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，如沭陽(yáng)縣中心醫(yī)院首屆“放心杯”象棋、摜蛋大賽。
春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)已列入我院工會(huì)一項(xiàng)日常工作，通過(guò)送溫暖活動(dòng)，我院衛(wèi)生行業(yè)形象得到了提升，醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步和諧！通過(guò)送溫暖活動(dòng)，積極發(fā)揮醫(yī)院工會(huì)的凝集作用，把送溫暖活動(dòng)工作目標(biāo)落在實(shí)處。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)還注意傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了廣大職工的具體困難和存在的一些實(shí)際問(wèn)題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對(duì)待，予以盡力解決。
春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)美篇春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)篇二
為做好慰問(wèn)工作，我局工會(huì)首先對(duì)全局所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查。登記建檔，確定了今年的慰問(wèn)重點(diǎn)：一是工資收入較低的勞務(wù)派遣工;二是因重大疾病或突發(fā)災(zāi)難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的xx老干部。并根據(jù)對(duì)象的不同采取不同的幫扶措施，切切實(shí)實(shí)為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助，收到了良好的效果。
在20xx年送溫暖活動(dòng)中，我局共籌集款物共計(jì)x萬(wàn)元，慰問(wèn)困難職工x人，勞務(wù)派遣工x人，一線職工x人;其中為全局職工準(zhǔn)備了春節(jié)年貨;為兩名困難黨員(xx，xx)每人發(fā)放慰問(wèn)金x元;為勞務(wù)派遣工每人發(fā)放慰問(wèn)金x元;慰問(wèn)了發(fā)生家庭變故的xxx;局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)了xxx同志;1月16日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會(huì)。
在20xx年送溫暖活動(dòng)中，我局領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)注意了解干部職工訴求和生活實(shí)際困難，作為今后工會(huì)工作的側(cè)重點(diǎn)。我局將在財(cái)經(jīng)政策允許范圍內(nèi)，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)美篇春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)篇三
為了更好地貫徹落實(shí)全市社會(huì)建設(shè)工作大會(huì)和關(guān)于改善民生、維護(hù)穩(wěn)定的要求，在傳統(tǒng)節(jié)日中體現(xiàn)黨和政府關(guān)愛(ài)，在走訪慰問(wèn)中了解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實(shí)惠、團(tuán)員團(tuán)干受教育、各界青年創(chuàng)和諧，根據(jù)團(tuán)市委《關(guān)于開(kāi)展20xx年“上海共青團(tuán)牽手行動(dòng)”——冬日陽(yáng)光團(tuán)員青年青春溫暖集中活動(dòng)的通知》的文件精神，共青團(tuán)上海市郵政公司從解決青年員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，在節(jié)日期間轟轟烈烈地開(kāi)展了“幫扶團(tuán)青暖人心，凝聚團(tuán)青創(chuàng)和諧”為主題的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，上海市郵政公司各級(jí)團(tuán)組織積極參與，總共走訪、慰問(wèn)困難青年員工近180人，慰問(wèn)金額達(dá)35291.6，以實(shí)際行動(dòng)把市公司黨委和團(tuán)組織的關(guān)愛(ài)送到了員工家中。
為做好20xx年“冬日陽(yáng)光活動(dòng)”，公司團(tuán)委在20xx年1月初就下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年冬日陽(yáng)光”上海郵政團(tuán)員青年青春溫暖行動(dòng)的通知》到各基層團(tuán)組織，并擬定了“幫扶團(tuán)青暖人心，凝聚團(tuán)青創(chuàng)和諧”為此次冬日陽(yáng)光團(tuán)員青年送溫暖活動(dòng)的主題，市公司團(tuán)委要求各基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人就送溫暖工作專題召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，將此次冬日陽(yáng)光活動(dòng)作為節(jié)日前后的工作重點(diǎn)，必須做到走訪慰問(wèn)特困青年員工全覆蓋。各級(jí)團(tuán)組織認(rèn)真落實(shí)市公司團(tuán)委的要求，精心策劃、周密安排，建立了以黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、各級(jí)團(tuán)組織實(shí)施、有關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，制定了分級(jí)管理、分片包戶、責(zé)任明確的實(shí)施辦法，為送溫暖活動(dòng)做好了前期基礎(chǔ)工作。
為確保節(jié)日期間送溫暖工作落到實(shí)處，各基層團(tuán)組織在1月初就對(duì)特困青年員工進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的摸底排查，登記建檔，將關(guān)注焦點(diǎn)重點(diǎn)投向五類特困青年。一是建檔困難青年；二是工資收入較低的困難青年；三是由于重大疾病、重大事故、意外災(zāi)害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的勞動(dòng)模范和團(tuán)干部；五是生活困難的外來(lái)務(wù)工人員。通過(guò)摸底排查，各基層團(tuán)組織明確了幫困對(duì)象，為送溫暖活動(dòng)的順利開(kāi)展提供了依據(jù)。
為了開(kāi)展好此次冬日陽(yáng)光送溫暖活動(dòng)，各基層黨委、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，不僅對(duì)送溫暖工作作出具體指示，按、分階段、有步驟地予以阻止實(shí)施，同時(shí)親自帶隊(duì)，深入基層一線慰問(wèn)困難青年，送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，了解和關(guān)系他們的工作、生活和身體情況，同時(shí)勉勵(lì)他們鼓起勇氣，戰(zhàn)勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過(guò)冬。
1、1月27日上午，天氣寒冷，雪花飛舞，嘉定區(qū)郵政局團(tuán)委在區(qū)局黨委領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，先后上門走訪慰問(wèn)了城中路支局投遞員許晴冰和新成路支局營(yíng)業(yè)員武薇兩名困難青年員工，送上新春祝福，勉勵(lì)員工及家屬正確對(duì)待眼前的困難，樹(shù)立信心，戰(zhàn)勝病痛，并送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。一番安慰的話語(yǔ)，一份企業(yè)的關(guān)愛(ài)，在這個(gè)寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，溫暖了困難員工及員工家屬的心。
2、寶山區(qū)郵政局團(tuán)委認(rèn)真開(kāi)展了“冬日陽(yáng)光”團(tuán)員青年青春溫暖行動(dòng)。1月至2月上旬期間，區(qū)局團(tuán)委對(duì)本單位18名困難青年進(jìn)行了走訪，送上慰問(wèn)金及慰問(wèn)品，詢問(wèn)了解生活困難情況，并予以幫助解決。在送溫暖給困難青年的同時(shí)，區(qū)局團(tuán)委堅(jiān)持深入社區(qū)，將溫暖送至孤老及殘障人士，送至學(xué)校師生，在冬日里燃起了濃濃暖意。在開(kāi)展本次困送溫暖活動(dòng)的過(guò)程中，區(qū)局通過(guò)團(tuán)委對(duì)所有幫困對(duì)象轉(zhuǎn)達(dá)了深切的問(wèn)候和新年的祝福。
3、閔行區(qū)郵政局以區(qū)局內(nèi)困難青年（包括勞務(wù)工和外來(lái)務(wù)工青年）為主要幫扶主體，以走訪慰問(wèn)、迎春聯(lián)誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段為主要幫扶方式，從解決團(tuán)員青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題著手，為困難青年提供切實(shí)有效的幫扶服務(wù)，共計(jì)慰問(wèn)團(tuán)員青年20名，慰問(wèn)金額9700元，有效加強(qiáng)企業(yè)凝聚力、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、共創(chuàng)和諧企業(yè)。
冬日陽(yáng)光送溫暖活動(dòng)期間，市公司團(tuán)委在做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作的同時(shí)，加強(qiáng)宣傳和報(bào)道，利用青年工作例會(huì)、《上海郵政報(bào)》等載體，有力拓展活動(dòng)影響，有效宣傳活動(dòng)成果，掀起了市公司團(tuán)委幫困送溫暖活動(dòng)的高潮，使廣大團(tuán)員青年切實(shí)感受到組織的關(guān)愛(ài)和企業(yè)大家庭的溫暖，促進(jìn)了上海郵政這個(gè)大家庭的和諧，推動(dòng)上海郵政新一輪的發(fā)展。不少困難團(tuán)員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，為郵政多做奉獻(xiàn)來(lái)回報(bào)企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛(ài)。
通過(guò)開(kāi)展此次冬日陽(yáng)光送溫暖活動(dòng)，使青年員工感受到了郵政企業(yè)對(duì)他們的關(guān)愛(ài)，發(fā)揮了團(tuán)組織聯(lián)系青年，幫助青年的橋梁紐帶作用，切實(shí)解決了困難青年員工生產(chǎn)、生活問(wèn)題，時(shí)刻將弱勢(shì)群體冷暖記在心頭，達(dá)到送溫暖、解難題、促發(fā)展的目的。在今后的工作中，我們將深入開(kāi)展基層調(diào)研，廣泛開(kāi)展各類扶貧助困送溫暖活動(dòng)，更扎實(shí)、更細(xì)致作好送溫暖工作，傳遞真情，傳遞愛(ài)心，把關(guān)愛(ài)的觸角延伸到每個(gè)角落。
春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)美篇春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)篇四
為讓廣大職工特別是困難職工、勞模和農(nóng)民工過(guò)上歡樂(lè)祥和的元旦、春節(jié)。崇外街道總工會(huì)在20xx年元旦、春節(jié)期間，針對(duì)廣大職工群眾困難職工、困難勞模和農(nóng)民工開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。針對(duì)轄區(qū)建會(huì)企業(yè)職工開(kāi)展系列慰問(wèn)活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖活動(dòng)常態(tài)化、經(jīng)常化、日常化。
兩節(jié)期間，通過(guò)走訪慰問(wèn)、扶貧濟(jì)困、權(quán)益維護(hù)、精神關(guān)懷、強(qiáng)化服務(wù)等方式，慰問(wèn)了轄區(qū)困難職工、困難勞模。區(qū)總工會(huì)給予困難職工的關(guān)愛(ài)金、體檢卡、糧油卡、節(jié)日生活慰問(wèn)品等物品和勞模的榮譽(yù)津貼和春節(jié)慰問(wèn)金，由街道工會(huì)主席親自帶隊(duì)，把每份慰問(wèn)金（品）親自送到困難職工和勞模的手中。
在走訪慰問(wèn)中進(jìn)一步掌握困難職工家庭的真實(shí)狀況和實(shí)際需求，實(shí)施分類幫扶，通過(guò)送政策、送崗位、送資金等多種形式針對(duì)性強(qiáng)的慰問(wèn)舉措，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。
兩節(jié)期間，街道總工會(huì)對(duì)堅(jiān)守在環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的二十余名農(nóng)民工進(jìn)行了慰問(wèn)，給他們送去了米面油肉蛋等慰問(wèn)品，使他們?cè)诒本┒冗^(guò)一個(gè)祥和溫暖的春節(jié)，讓他們充分感受到家的溫暖、感受到黨和政府以及工會(huì)組織的關(guān)懷。
為進(jìn)一步提高農(nóng)民工法治意識(shí)和道德自覺(jué),引導(dǎo)農(nóng)民工依法依規(guī)理性表達(dá)利益訴求,保障職工合法權(quán)益，崇文門外街道總工會(huì)攜手專業(yè)律師,為轄區(qū)內(nèi)建筑工地的農(nóng)民工開(kāi)展“尊法守法&＃8226;攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)活動(dòng)。在普法的同時(shí)也為農(nóng)民工朋友們送去了春節(jié)前的慰問(wèn)和祝福，并發(fā)放了“溫暖小禮包”和法律宣傳書籍，將溫暖和法律服務(wù)送進(jìn)了駐地施工一線同志們的`心坎里。
20xx年元旦、春節(jié)期間，崇外街道總工會(huì)舉辦了“咖啡香醇&＃8226;沁人心”和“惠享新春&＃8226;會(huì)員有禮”工會(huì)服務(wù)卡專享特惠活動(dòng)。還舉辦了“和諧崇外&＃8226;團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。通過(guò)以上系列活動(dòng)的開(kāi)展不僅豐富了非公企業(yè)職工的業(yè)余文體生活，緩解了職工群眾的日常工作壓力，調(diào)整了職工群眾的工作狀態(tài)，更營(yíng)造了濃厚的節(jié)日氛圍，進(jìn)一步拉近工會(huì)與職工間的距離，提高職工群眾對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感和歸屬感打下了良好的基礎(chǔ)。
崇文門外街道總工會(huì)通過(guò)走訪困難職工，慰問(wèn)困難勞模、農(nóng)民工及轄區(qū)的廣大職工，開(kāi)展“送溫暖”系列活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)懷送到了職工的心中，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，充分發(fā)揮了工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，為進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖活動(dòng)常態(tài)化、經(jīng)常化、日常化,將充分利用工會(huì)陣地開(kāi)展更多豐富多彩的活動(dòng)。
春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)美篇春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)篇五
分公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視困難員工的生活保障工作，為了切實(shí)做好元旦春節(jié)慰問(wèn)工作，分公司工會(huì)首先對(duì)分公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，及時(shí)調(diào)整了困難員工檔案，摸清了困難員工的生活困難等狀況，為送溫暖活動(dòng)提供了可靠的依據(jù)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，分公司現(xiàn)有困難職工x人，(此處省略)。分公司工會(huì)對(duì)此建立了長(zhǎng)期有效的幫扶措施，并在節(jié)前為他送去了x元的困難職工慰問(wèn)金，以保障他能過(guò)上一個(gè)快樂(lè)祥和的春節(jié)。
在開(kāi)展送溫暖活動(dòng)過(guò)程中，分公司工會(huì)不僅注重此次集中送溫暖活動(dòng)，還把日常幫扶工作結(jié)合起來(lái)，千方百計(jì)的為困難員工解決困難，努力把幫扶工作落到實(shí)處。
分公司工會(huì)高度關(guān)注職工隊(duì)伍的合法權(quán)益和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。為此，分公司工會(huì)積極了解掌握不穩(wěn)定因素。積極協(xié)調(diào)，做好疏導(dǎo)和化解工作。因分公司有效落實(shí)了各項(xiàng)職工穩(wěn)定工作，分公司無(wú)一例職工來(lái)信來(lái)訪事件。同時(shí)，分公司在春節(jié)和元旦期間加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，以確保兩節(jié)期間的生產(chǎn)安全和職工的人身安全。
通過(guò)此次對(duì)分公司困難職工進(jìn)行“送溫暖”活動(dòng)，分公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)進(jìn)一步摸清職工的具體情況和存在的一些實(shí)際問(wèn)題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對(duì)待，予以盡力解決，同時(shí)也發(fā)揮工會(huì)工作的紐帶作用，確保“送溫暖”活動(dòng)的長(zhǎng)期性，以進(jìn)一步的構(gòu)建和諧穩(wěn)定的氛圍。