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    關于小學校長年度述職報告范文(推薦)(四篇)

    時間:2025-06-18 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《關于小學校長年度述職報告范文(推薦)(四篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《關于小學校長年度述職報告范文(推薦)(四篇)》。

    “報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領導部門的指導。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家可以喜歡。

    關于小學校長年度述職報告范文(推薦)一

    大家好!

    回顧這半學期,讓人感覺這寶貴的時間過得可真是快,用“一寸光陰一寸金”形容時間之寶貴一點也不過分。現在又是期中總結的時間了。在今天的總結大會上,教導處田主任總結了半學期我校教學情況,又針對同學們的行為表現做了進一步的要求,同學們可以感受到半學期來學校教職工為同學們的成長而嘔心瀝血的工作;在今天的總結會上,我首先要感謝各位老師。半學期來你們起早貪黑,將全部精力奉獻在學校;你們精心備課,將書本知識轉化成學生的精神食糧;你們耕耘課堂,將學生求知的心靈用熱血照亮;你們解難釋疑,將學生的困惑一次次解開。學生們取得的每一點進步,都有你們的功勞。學校感謝你們,我相信學校的每一位同學都會感激你們。

    我還要表揚我們的孩子們。走進校園,看到天真活潑,文雅秀氣的小男孩、小女孩,你們積極向上的朝氣讓我羨慕;走進課堂,看到你們聚精會神的聽課,聽到你們自信沉穩的發言,令我佩服;總結會上,聽到那么多受表彰的同學,使人欣喜。

    公布本次期中考試班級語數英第一名成績、學生年級名次、學習進步生。

    1.班級語數英成績(年級第一名)

    一年級:語文第一名:鄧志遠 ,數學第一名:倪甜琴

    二年級:語文第一名:張弘靖 ,數學第一名:張弘靖

    三年級:語文第一名:張慧妮 ,數學第一名:張慧妮、鄭高熊 ,英語第一名:張慧妮 唐凱琪 鄒家欣 吳雨涵 張博文

    四年級:語文第一名:賀子梅 ,數學第一名:楊錢 英語第一名:宋敏枝

    五年級:語文第一名:郭思純,數學第一名:郭思純,英語第一名:郭思純

    2、學習進步比較快學生:

    一年級:楊星榮 馮肖陽

    二年級:蘇雨涵 賀雨佳

    三年級:張雅詩 鄭高熊

    四年級:何慧娟 張夢雨

    五年級:陳思 張澳

    在這里我特別想對五年級的同學說。我們大家努力了,在努力和提高的空間很大,希望你們從點滴中做起,做進步的陽光少年,熊店小學的全體師生要以你們的進步為驕傲。

    前半學期同學們的優異表現和已有成績,值得我們欣喜,但我想大家都不會滿足于以往的成績。我們還要彌補自身的不足,爭取更大的進步。借此機會,我還想對同學們談幾點新的希望和要求。

    一、結合本次考試,深刻反思自我

    每次考試結束,同學們分析得失,查找原因,得出結論最多的便是“考場上馬虎,平日里貪玩”。我認為這樣的分析是不深刻的。據我看一些同學成績不理想的主要原因應在以下幾個方面。一是生活沒有好習慣,有些同學因為做事拖拉,總感覺時間不夠;因為好管閑事,好說閑話,總感覺精力不集中。二是課堂上沒有積極心態,課堂亦如戰場,勇往直前者勝,猶豫不前者敗。有些同學因為一二個問題沒有搞懂,而整節課思維混亂;有些同學受到一點批評,而整節課鬧情緒無心聽課。而會學習的同學定能輕松的放下一時失利的包袱,以積極的心態戰斗到最后,以后面的“得”彌補前面的“失”。三是只有“學”沒有“思”,大家都知道孔子的名言“學而不思則罔,思而不學則貽”。中國臺灣大學為了激勵學生珍惜時間,校園內設有一架大時鐘,稱之為“傅(fu)鐘”。“傅鐘”已成為臺大的精神象征。但有意思是臺大傅鐘每天只有21響,這是為何呢?因為曾擔任過中國臺灣大學校長的傅斯年有句名言:“一天只能用21小時去學習工作,剩下3小時是用來沉思的。”如果同學們每天都能拿出一定的時間,對當天所學知識的掌握情況做以反思,對自己一個階段的思想言行做以反思,大家必能從中受益,也會認識到反思的重要意義。

    關于小學校長年度述職報告范文(推薦)二

    尊敬的各位領導、各位老師:

    大家好!

    現在,就本基本人情況和打算向大家匯報如下:

    一、基本情況

    我出生于x年x月,xx縣xx鄉xx村人,畢業于師范學校,19xx年7月參加工作,xx年入黨。先后在、xx幼兒園、 小學工作,xx年至xx年分別在、九年制學校擔任副校長職務,20xx年至20xx年擔任xx縣xx幼兒園園長職務,20xx年至今任副校長職務。本人特長電子技術,熱愛自然科學,曾數次獲得全縣物理、化學統考第一名和第二名。并獲得兩當縣初中物理骨干教師稱號。

    二、工作能力

    1、本人具有良好的職業道德。任教20xx年來,本人廉潔奉公,以身作則,團結協作,說實話,辦實事,講實效,不做表面文章,不空談,具有較強的事業心和責任感。

    2、認真、勤勞的工作特點,謙虛謹慎、誠懇待人、能傾聽群眾意見、樂于助人的工作作風。

    3、良好的同志之間的關系,有利于今后的工作開展。

    4、有一定的計算機基礎,有利于工作的程序化管理及現代遠程教育工作的順利開展。

    5、勤奮好學、淳樸實在、表里如一、辦事公道、堅持原則,不講私情,認事不認人、不計仇、不報負人是本人的基本品質。.

    6、做事認真負責,敢于承擔責任,具有豐富的學校管理經驗,熟悉學校各方面的工作,能夠分清學校工作的輕重緩急。

    7、尊敬領導,聽從指揮,關心群眾,愛護學生。

    三、競職崗位及優勢

    我所要競聘的崗位是學區校長。之所以要競聘這一職位,自認為具備勝任這一工作的優勢條件。

    其一,我有過硬的教學資歷優勢。從參加工作到現在,我有20xx年的工作經歷,其中有20xx年的副校長經歷,相繼教授過語文 、數學、化學、物理等各種課程,對于小學教學內容和流程成竹在胸,如數家珍。不僅如此,在教學過程中,我還自學了計算機應用課程,掌握了農村中小學現代遠程教育的全部技術,更進一步提高了自身素質和教學水平。同時,在這二十幾年里,總是密切地關注國家的教育工作發展和變化,全面了解和掌握了教育教學工作的要求和未來發展趨勢。從這方面講,本人能夠勝任此項工作。

    其二、我有較強的領導能力優勢。從1984年起,我有過20xx年的做領導工作經驗,其中20xx年的副校長和4年的幼兒園園長經歷。從教20xx年來,擔任過班主任、九年制學校會計、總務主任、也兼任過教務主任工作,多年來所做工作,沒有出過任何差錯。另外,我是本學區的現任副校長,可以說,正是憑著這些年的工作經歷,我熟悉了每一所學校情況,掌握了每一名教師情況,大到學校的房舍狀況,小到教師的脾氣秉性,全都了然于胸。再加上有四年的從事正職的工作經歷,更增強了我駕馭全局的工作能力。從這方面講,本人能夠勝任此項工作。

    其三、我有優越的外部環境優勢。參加工作多年來,尤其是任領導職務這些年以來,與上級部門領導、地方黨委政府以及各單位、各學校領導、教師之間有著極為融洽的工作關系和個人關系,這對于金洞學區的發展是極為有利的。憑借多年建立和培育起來的老感情,可以為教育事業的發展營造良好氛圍。從這方面講,本人能夠勝任此項工作。

    其四、我有良好的群眾基礎優勢。本人從教以來,交人無數,但無論與誰,一切皆以“待人以誠、處事以正、自律以嚴”為原則,贏得了各界的廣泛好評和厚愛,為我干好這些年的工作鋪墊了厚重的群眾基礎。從這方面講,本人能夠勝任此項工作。

    其五、本人是改良主義者,具有良好的開拓創新精神,好動腦筋,善于玩新花樣,例如在幼兒園,當時針對生源匱乏的問題,我大膽改革改變以往的“保姆式”、 “小學時”,帶領教師看徽縣、學風縣,從而,改變了教師的觀念和保教方法,也調動了教師的工作積極性,使在園幼兒數由原來的100左右上升到200多人。本人在幼兒園雖然短暫,但卻留下了深刻的影響,贏得了同志們和家長們的好評。

    在此,也借機會向多年來一貫支持本人工作的各級領導、各界朋友、全體教師一并表示真誠的感謝!

    四、工作目標及打算

    各位領導、各位老師;如果我能競聘成功,我將從以下幾個方面著手開展工作。

    1、改善辦學條件,優化教師工作和學生學習環境。就我們金洞學區的基礎建設情況來講,危房隱患依然沒有徹底消除,改善辦學條件的當務之急是鏟除部分村學的危房(如大灘小學),改善中心小學的教師辦公條件,解決中心小學沒有教師辦公室、電教室、圖書室、實驗室的突出問題,這是推進素質教育、提高教學水平、教育質量的必須條件。為中心小學師生提供足夠的飲用水,保證師生的身體健康。如果我能競聘上的話,我將積極向上級爭取,向地方黨委政府和其它一貫支持我們的各單位、各部門以及本人熟悉的省、市、及外地有能力的兩當籍人士尋求大力支持,力爭早日實現這一目標。

    2、改革福利體制,關心教師生活。客觀地講,雖然教師工資與其它行業相比較高,但從我鄉實際看,與一些部門比,在福利待遇上基本處于空白狀態。為此,我計劃從學校的每年收入中節省一部分,專門用于提高教師的福利待遇。按實際出勤、工作業績予以相應待遇。改變大鍋飯、平均分配、干多干少一個樣、干好干壞沒區別的陳規陋習,同時也要更好的照顧老同志,關心退休老教師,借此微薄之舉,慰借辛勤園丁的甘于清苦的奉獻之心。

    3、唯才是舉,全面調動教師工作積極性。按照我的想法,今后教師工作安排要徹底打破陳舊模式,論才使用,唯才是舉,不論長幼,不論職級,按才派崗。

    4、加強管理,提高教學質量

    就實踐而言,當前中小學教育,課本和考試推行的、以及社會需求的都是素質教育培養出的人才,而教學本質還是應試教育,二者之間差距相差甚遠。究其根本原因,有體制上的,但更多的則是來自教師素質上的。和先進地區推行的興趣教學、互動教學相比,我們用幾十年前積累的經驗去教授受新思潮影響的少年兒童,怎么能激發他們的學習興趣呢?更不要談素質了。因此,加強教師隊伍管理,提高教師素質已成當務之急,要提高教學水平,就必須先從提高教師素質入手。依我之見, 1、每年選派一些青年教師到先進地區學習教學新經驗,逐年輪換循環,以此提高整體水平,2、開展真實有效的教學研究活動,組織教師觀摩學習鄰近學校的先進教學方法;3、充分利用農村中小學現代遠程教育設備,使用直觀教具提高教學效率;4、利用自己的一技之長,舉辦教師培訓班,使廣大教師盡快掌握現代遠程教育設備的使用技能,教育衛星上擁有取之不盡用之不竭的優秀教育資源,可以幫助我們提高自身素質,提高教學質量、提高教學效率。要使每位教師都嘗到使用衛星資源教學的甜頭,能夠靈活熟練的應用這個絕妙的家學手段,使教師們都會使用電腦,會做、會使用課件上課;這樣,不出幾年,我們的教學能力和質量就會有大的改觀。一個具有全新面貌的教育新園地就會出現在我們的面前。

    5、加強學區管理,提高全學區的教學質量

    金洞學區條件特殊,地域寬廣,山大溝深,各校條件相差懸殊,根據這相差懸殊的條件,1、加強村學教師隊伍建設,我將12所學校分為若干個檔次,報請上級領導部門批準,實施“村學補貼”,城區小學則沒有這個補貼,以足夠的吸引力鼓勵優秀教師到鄉村學校任教,同時對村學教師政策傾斜,例如優先晉升,優先評優等,2 、堅持學區領導下村學調研工作制度,每月至少一次,實行末位學校學區校長蹲點制度、學區各校輪流聽課制度、以及輪流觀摩教學制度;3、實行末位淘汰與輪班支援村學相結合的方法,加強村學建設;大力宣傳鼓勵家長學生就近入學,切實有效的鞏固兩基成果。

    如果能得到大家認可,我將竭盡全力、忠于職守、克已奉公、勇往直前,為教育事業奉獻終生;如果有更合適人選,我也將服從組織安排,全力支持當選者,做一名熱心教育事業的老黃牛。

    以上是我的競職報告,請各位各位領導、同志們批評指正。謝謝大家!

    關于小學校長年度述職報告范文(推薦)三

    時光荏苒,教學校長之旅已近六載。在六載的學習、六載的實踐、六載的思考、六載的磨礪中,我不斷地儲蓄給養、且思且行、不斷提升。

    六載的教學管理,經常是矛盾與困惑共生,喜悅與成長同行。但始終縈繞心際的就是怎樣才能當好一名教學校長?現結合近年的成長經歷反思、剖析、規劃。

    一、自我剖析(優勢與不足)

    富蘭克林有言:“

    推動你的事業,不要讓你的事業來推動你。”為了推動我執著地衷愛著的教育事業,為了更好地促進塘沽上海道小學的健康發展,我靜下心來,重新審視和反思,認真梳理和規劃,明晰目標和方向,以更平和的心態、更開闊的視野、更準確的定位、更清晰的目標和更高遠的志向,不斷儲備,沖出“極限”,去迎接挑戰和機遇。

    優勢

    1、本人曾任教育、教學主任共8年,任教學校長近6年,前后20xx年的管理工作,使我具有一定教育教學管理經驗,且適應性較強。曾被評為塘沽優秀教育工作者、優秀教學管理工作者,教育科研先進個人等多項榮譽稱號。

    2、工作上真誠、勤奮、善思、創新。多年來根據校情,圍繞學校的辦學理念,明確教學工作的發展方向,屢清管理思路,創新管理方法,注重和著力思考教師隊伍建設、課堂教學質量、教育科研特色等方面的科學統籌,有機融合,以“科研、教研、培訓”三位一體的研訓模式,促進教師專業發展,提升課堂教學質效。經過多年的實踐和歷練,各方面喜見成效:在促進教師專業發展上,創新并完善了教師培養機制,建立了相對穩定的促進教師專業發展的培養體系,探索出富有特色的培養模式,使我校首席、學科帶頭人、骨干教師比例不斷攀升,已達38人,占教師總數的48%,我校促進教師專業發展的經驗在《天津教育》上發表,多次在塘沽區域聯盟展示中進行展示;圍繞高效課堂教學展開課題研究,探索減負增效的教學模式與策略,逐步形成有效的校本研修模式和高效教學的策略,整體提升了我校的教學質量,逐步向教學特色上發展。近年來我校先后有10余項各級課題結題,有30余節課堂教學獲國家、市級獎項,在今年天津市雙優課評選中我校有5位教師分獲一二等獎,有百余篇研究成果在國家、市級評選中獲獎,教學成果集錦十余冊。學校教學質量逐年攀升,連年獲得教學質量優秀單位;能夠積極營造融洽的工作環境與工作氛圍,團結各方力量在教學工作中發揮潛能。

    3、認真鉆研,不斷探索,積極投身于課程研究及撰寫經驗總結,具有一定的基礎,不斷適應學校教育改革和發展的大勢。依托課堂教學研究,努力研究學校特色,課題延伸的單元特色作業和校本課程成為我校作業改革和校園文化一道亮麗的風景線。同時,學校致力于特色校本課程的研究與開發,開設了《七彩泥塑畫》校本課程,出版了《七彩泥塑畫》和《經典古詩文誦讀200首》校本教材,該校本教材在全國教學藝術成果展評中獲二等獎,成為塘沽首期區本教材《我愛版畫》的實驗校。

    4、曾多次參加教學校長管理研修班,并學習于天津師范大學小學教育研究生課程班,具有一定的專業背景和學術水平,能實施一般水平的課程領導。

    不足:

    1、平時課堂教學中盡管善于反思,但學科專業素養,指導力仍有待于進一步提高。

    2、在學習上對自己有所放松,常以工作代替學習,盡管能夠擠時間勤于學習,但教育理論的學習雜亂無序,沒有很好的實現理論學習與管理實踐的有效對接,導致自己迷失了發展方向;同時由于缺乏學習,造成工作中思考深度不足,學校特色不夠凸顯;學習上的欠缺,也造成了理論功底不扎實,缺乏理論積淀,使自己的專題研究大多停留在實踐層面,無法提升到理論層面上。

    3、由于受地域限制等原因,對學校發展的規劃和發展戰略特別是教學工作的實施,以及支持系統的有效統籌能力亟待提高。

    二、自我發展規劃

    (一)專業化發展總體目標:

    通過系統學習培訓和持續的學校管理實踐,重新定位適應時代發展的教育思想與管理理念,拓展教學管理視野,豐富和優化教學管理策略,增強自身思考力、領導力、創造力、核心競爭力,在專家的指導和自身的努力下,成長為一名有影響的、專業型的、實踐型的校長。

    (二)專業發展分目標:

    1.科研能力有較大提高。能夠不斷提高理論水平,具有較高的理論素養。能夠獨立主持、扎實有效地開展課題研究,研究成果對教學實踐有較大的指導價值,同時帶領本校教師開展課題研究。每學年至少有一篇獨立撰寫的教育教學論文在市級以上刊物發表或獲獎。

    2.教學管理水平要有較大提高。能夠運用先進的教學管理理念,創新教學方式,在教學管理中進一步完善和創新體現高效教學理念的教學模式,形成具有本校自身特色的教學風格。

    3.培養中青年教師有較大成效。本校內的青年教師,予以重點關心

    心和指導,通過2-3年的努力,幫助他們專業發展水平有較大提高。

    (三)分階段發展目標:

    第一階段:通過第一階段的系統學習和思考,從實際出發,認真修訂好個人專業發展規劃,明確發展目標;全面總結和反思自己多年學校管理的得失,修改和完善教學各項管理制度;制定學校新一輪發展規劃,并力爭在規劃制定和實施的過程中取得一定成效。

    第二階段:運用學習成果實現學校管理的改進,實現“規范管理、創建特色、全面落實素質教育”的發展目標;在課堂

    教學、教研教改中積極參與,并提出有較高指導性的見解,爭取在市級刊物發表或獲獎。

    第三階段:經驗總結,揚長避短,充分發揮自身優勢,持續學習和改進,提高自身駕馭教育教學管理的能力,完成實驗報告。

    (四)專業成長措施:

    1、勤于學習。他山之石,可以攻玉;他山之玉,可以剖金。學習,可以使我們了解前人和他人,了解過去和未來,關照反思自我,從而獲得新的生成。所以,我覺得要做到“三學”。

    (1)堅持不懈地學。活到老,學到老,樹立終身學習的觀念。

    (2)多渠道地學。要做學習的有心人,在書本中學習,學習政治思想理論、教育管理理論和各種專業知識,增強自己的理論積淀;也要在“無字處”學習,學習他人高尚的道德修養,豐富的學校管理經驗,以達到取長補短的目的

    (3)廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍,學習各種領域的知識、技能,特別要學習現代化的教育管理知識,不斷構建、豐富自己的知識結構。

    每學期讀一本教育教學專著。獨立承擔一項研究項目。每周讀一篇與新課程有關的教育教學論文。

    2、勇于實踐。在實踐中探求、感悟,在學校管理實踐中培養自己的素質和能力。要堅持用腦子工作,力爭做到

    反思昨天——在反思中揚長;

    審視今天——在審視中甄別;

    前瞻明天——在前瞻中創新。

    時刻把工作與思考相結合,在思考中工作,在工作中思考,創造性地開展工作。

    開展一項課題,研究成長措施,獨立承擔一項研究項目。在實踐中反思總結。每學期聽40節研究課,每月寫一篇課堂教學反思。每年撰寫一篇教育教學論文。

    3善于總結。經常反思工作,及時總結經驗,提高領導能力和個人修養。要經常對自己或別人管理上的成功和失敗的案例進行專業性的剖析,分清哪些是成功的經驗,哪些是失敗的教訓。在不斷自我總結中實現專業化發展的。

    4、積極參加學校各項活動,加強教研活動。在努力完成工作室布置的各項工作的同時,積極開展校本教研活動。每周至少聽一節的隨堂教學課,參加一次集體備課,每月舉行一次教學研討會并對青年教師進行一次集中指導。

    關于小學校長年度述職報告范文(推薦)四

    早晨好!新春伊始,萬象更新!寂靜了二十多天的校園,因為新學期的開學又變得生機勃勃,充滿朝氣了。今天,我們隆重舉行春季開學典禮。在此,我謹代表學校向辛勤工作的全體教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝!向努力學習并取得進步的同學們表示真誠的祝賀和親切的慰問,同時衷心祝愿我們的學校、老師和同學們在新的一年里取得新的成功,獲得更大的發展。

    回顧上個學期,我們播種過希望,也收獲了累累碩果,同學們有張有弛,在刻苦學習的同時,積極參加各項活動,不僅學習成績進步了,行為習慣改變了,而且見識和能力也增長了,各方面的素質都有了明顯的提高。一張張試卷,凝聚著你們勤奮的汗水和智慧;一篇篇獲獎作文見證了你們深厚的文學底蘊;一份份精美的數學自編小報和科普小報彰顯了你們多方面的智慧和才華;一次次異彩紛呈的活動展示了你們獨特的少年風采;就在你們當中,有的參加運動會取得好的成績,為學校增了光;有的參加海陵區小學生籃球賽,名列前茅,替學校添了彩;有的被評上“文明小乘客”,在校外樹立了學子良好的形象;有的被評上三好生、品學兼優生、文明隊員,獲得了全面發展;有的當上了優秀值日生,有的被評上優秀圖書管理員,樂此不疲地甘當服務先鋒;還有不少學生參加了婦代會獻辭,出色的表現贏得了與會者的一致好評……尤其是于子成同學更是令人自豪,他光榮地被評為全國優秀少先隊員,這些同學都是大家的榜樣,是我們**小學的驕子!在此,請大家再一次把掌聲送給他們!

    回眸過去,我們歡欣鼓舞;展望未來,我們豪情滿懷。為構建更加和諧的校園,進一步樹立我們**人的美好形象。新學期,新氣象,新起點,新輝煌。從今天起,我們全體師生都要計劃,都要奮斗,都要拼搏,都要增強緊迫感,責任感和使命感。我希望也相信大家一定會以嶄新的面貌,飽滿的熱情,積極的態度,投入到新學期的工作和學習中去,充分地展示自我,努力做最好的自己!學校將會通過落實學習常規,集會兩操常規,教室衛生常規,文明禮儀常規等養成教育系列活動,讓同學們的行為更加規范,習慣更加良好,并通過評比,以及文明班的創建來促進同學們的進步與提高,努力讓學校成為你們幸福成長的樂園!那么,怎樣才能做到“百尺竿頭,更進一步”呢?下面我就新學期工作提幾點建議和要求:

    1.開好頭,起好步。凡事開頭難,良好的開端是成功的一半。無論老師還是學生,都要重視開學的第一天、第一周。那么,怎樣重視呢?首先,要有一個計劃和目標;其次,要在小事上做實在,比如:彎腰撿起校園內的一張紙屑,聽到鈴聲教室里立刻安靜下來,整理好自己的學習用品等,事情雖很小,但關系到同學們良好的行為習慣的養成問題,是大事。

    2.改陋習,勤鉆研。堅決改掉學習中的一些不良習慣,不浪費課堂上的一分一秒,發揚刻苦鉆研精神,與同學互相幫助,取人之長,補己之短。將壓力轉化為學習的動力,加倍努力,力爭做到最好。

    3.健身心,提素養。養成良好的道德行為習慣,遵章守紀,誠實守信,禮貌待人,孝敬父母,關心集體,愛護公物,堅持鍛煉身體,上好兩課兩操,講究衛生,尤其要注意保潔;積極參加學校組織的活動,正確對待困難與挫折,保持心理健康。要學會學習、學會做事,讀有益的書、做有益的事、交有益的人。本學期學校將深入開展“圖書漂流”活動,希望更多的同學能與書為友,多讀書、讀好書,在陶冶情操、滋潤心靈的讀書活動中,學會關注自然,關心社會,關愛他人,豐富自己的心靈。

    4.講文明,懂禮儀。在行為禮儀方面,每位同學都要按照《小學生日常行為規范》來嚴格要求自己,遇人要面帶微笑,問好要主動大方,對同學要真誠友善,從身邊的小事做起,說文明話、行文明事、做文明人;在安全與紀律方面,一定要按學校的要求辦,聽從老師的教導,集隊上操要做到快齊靜,課間活動,上、放學路上等都要把安全放在第一位,嚴格遵守交通安全、公共安全。

    5.顯個性,展風采。本學期,學校還將舉辦豐富多彩的活動,希望全體師生一如既往的積極主動參加,不放過每一次鍛煉自己的機會,讓大家盡情享受校園文化盛宴,讓師生們流動的魅力更加充滿朝氣。

    老師們、同學們,一年之計在于春!開學了,松弛的神經又該繃緊了,床頭的鬧鐘又將激起清晨的奏鳴!讓我們踏著春天的腳步,在前進的道路上留下醉人的芬芳!

    最后,祝全體師生在新的一年里,龍騰虎躍,更上一層!祝我們的學校蒸蒸日上、前景輝煌!

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