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    推薦對照黨章黨規找差距個人對照檢查范文(3篇)

    時間:2025-06-15 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《推薦對照黨章黨規找差距個人對照檢查范文(3篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《推薦對照黨章黨規找差距個人對照檢查范文(3篇)》。

    每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    推薦對照黨章黨規找差距個人對照檢查范文一

    一、理論學習較松懈

    主要原因是:思想認識不深。曾經認為,馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和提出的“三個代表”等重要思想理論性太強,是我們黨的高層決策者把握發展方向的指南針。而我們只是工作在基層、一線的黨員,似乎理論不太沾得上邊,只要專心工作,不犯原則性錯誤就行了,學不學都是無所謂的。再則,正因為理論性太強,字字精辟,學起來覺得枯燥、太累了,反正也無人監督,不如敷衍了事。

    現在我深刻認識到,這種思想實在要不得。理論聯系實際,是黨一貫堅持的馬克思主義學風,是黨具有旺盛創造力的關鍵所在。在實際工作中,只有加強理論學習,才能從更高層面的指導和開展工作,增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性;在實際生活中,只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識,才能面臨豐繁復雜的社會環境,不易受各種思潮的影響,更加堅定黨的信念,牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

    二、宗旨觀念不夠牢固

    我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱度的態度,尤其當手頭工作稍多,稍忙時,存有“事不關己,高高掛起”的思想,以至自己為學生服務、為同事服務的公仆認識淡化,沒切實做到為群眾所想,為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨。以至于為群眾服務認識的淡薄。“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,而我卻忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務,拿出百分之百的熱度對待每一個學生,每一位同事,做到樹立黨 員一面旗的優良形象。

    三、工作作風欠踏實

    主要原因:作為一名支部書記,應全面抓好電氣黨支部的建設,主動有效的開展各項組織活動,認真作好組織發展工作。但工作時間久了,沒有新鮮事物出現,會有一種厭倦的情緒產生,對待工作有時抱有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力可以把事情做好。譬如在黨支部制度的執行上,之前沒有認真執行“三會一課”制度,召開支部大會、支委會后沒用及時做好記錄。一直到學校進行檢查時,才忙著補材料,敷衍了事,沒用達到成效。另外,做事情只安于表面處理方法比較簡單,有沒有創新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時還會把工作作為負擔,卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

    在學習了新的《中國共產黨章程》、《做一名合格的共產黨員》等書后,對自己的言行感到深深地自責。原先在對待這些事時,也有過一點點的內疚,但很快便會原諒自己。現在對照那些甘愿平凡卻正不斷創造著不平凡的優秀黨員們的優秀事跡,我才真正理解了“原諒自己就是墮落的表現”這句話的含義。如果在教學中每次碰到類似的現象都這樣應付,或不引起重視,形成一種習慣那后果是非常嚴重的。因為從這些事例中也看到了自身對工作的不負責任,對學生的不負責任,對學校的不負責任,還夠得上黨員的資格嗎?又怎樣來發揮作為一名黨員應有的模范作用,怎樣讓群眾心服口服呢?

    四、業務知識不夠鉆研

    對待工作不夠主動、主動,只滿足于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋,常常等待領導的指示,說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業精神,認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了,在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,會抱有可拖就拖的心態,今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、堅持不懈的學習精神和態度。沒有深刻認識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

    推薦對照黨章黨規找差距個人對照檢查范文二

    在這次“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中,按照主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,把“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”貫穿主題教育全過程,認真仔細的學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習剛要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《中國共產黨黨內重要法規匯編》;逐段逐句重讀《中國共產黨章程》(以下簡稱《黨章》)、《新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)、《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》);積極主動學習領悟中國近代以來170多年的斗爭史、中國共產黨98年奮斗史、新中國70年發展史。也充分認識到,對照黨章黨規找差距,這是我們這個有著98年歷史的黨又一次“三省吾身”,是黨員拂去在思想上的“灰塵”維護全黨機體健康的重要手段。找到差距,才能找準問題,才能解決問題。我本人對照黨章黨規,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,對照十八個問題進行逐一檢視,發現還是存在許多差距和不足。現將對照檢視結果逐一匯報:

    1、是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

    能堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。但“知其然,不知其所以然”,今后,要加強黨的基礎理論知識的學習,特別是習近平中國特色社會主義思想、中國共產黨黨史、新中國發展史的學習,了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程,了解中國近代以來170多年的斗爭史、新中國70年的發展史,了解我們黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就,深刻認識我們黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質,傳承紅色基因,堅定理想信念,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。知其然,更知其所以然。

    2、是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用。

    能較好的履行《黨章》中對黨員要求的八項義務,踐行入黨誓言。對照黨員的八條義務逐一檢視,發現自己黨的理論知識、基本知識學習不夠;自己業務知識有待加強,為人民服務、為xxx服務的本領有待提高。能開展批評與自我批評,但對于揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤以及同消極腐敗現象作斗爭的勇氣不夠,怕得罪人。密切聯系群眾做得不夠好,下基層時間、次數少,了解基層員工的困難少,幫助基層員工解決實際問題少。

    3、是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

    對照黨員干部六項基本條件,自己能講學習、講政治、講正氣,經得起各種風浪的考驗;理想信念堅定;堅持解放思想,實事求是,但開拓創新的勁頭不足,總認為xxx是從事的傳統產業,在實際施工、管理方面的創新思路不多;在勝任黨委副書記、總經理崗位所需的組織能力、文化水平和專業知識有待加強;能正確行使人民賦予的權力,清正廉潔,堅決反對“四風”;能堅持和維護黨的民主集中制,但在團結同自己有不同意見的同志方面做得不夠好。

    4、是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。

    遵守黨的組織制度,堅持和維護黨的民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則,也是群眾路線在黨的生活中的運用,在自己主持的總經理辦公會和參加的xxx黨委會中,能牢固樹立“四個意識”,堅決做到“兩個維護”;充分發揮各級黨支部和廣大黨員的積極性創造性;形成既有集中又有民主,又有紀律又有自由,又有統一意志和個人心情舒暢生動活潑的會議氛圍。但在黨的組織生活制度方面做得不夠好,由于工作任務重,時間緊的原因,參加機關黨支部的組織生活活動相對較少。能嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。

    5、是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。

    能堅持黨的群眾路線,牢固樹立宗旨意識,在自己的工作中堅持從群眾來,到群眾中去,努力把xxx的生產經營目標、安全生產責任目標、廉政防控措施等正確主張變為xxx員工的自覺行動,堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀;堅持“一切以人民為中心”的思想。但在實際的工作中往往與思想有偏差,客主觀等多種因素的影響,使自己下基層調查研究少,了解基層員工的困難少,解決的實際問題少;xxx承擔的ppp項目推進慢,連續兩年的投資任務未完成。

    1、是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

    堅定共產主義、馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念,理想信念堅定,并在實際行動中讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。但在今后需進一步加強黨的理論知識、基本知識、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,深刻了解中國近代以來170多年的斗爭史、中國共產黨98年奮斗史、新中國70年發展史。更好理解回答“中國共產黨的領導和中國特色社會主義道路是歷史的選擇人民的選擇”,更好的堅定自己的理想信念,進一步堅定“四個自信”,在思想上、行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。

    2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

    自己能堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場,嚴守政治紀律和政治規矩。但在抵制錯誤言行方面還是做得不夠好,一是缺乏足夠的政治思想理論水平進行勸解、進行斗爭;二是怕得罪人。

    3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度。

    堅決做到“兩個維護”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”,對黨忠誠老實、光明磊落,絕不做兩面人。但主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識還是不強,主要是自己黨性修養不夠強,對“兩面人”、“兩面派”的危害性認識不到位。重大問題能嚴格按《中國共產黨重大事項請示報告制度》的要求請示報告。

    4、是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”。

    嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”,力戒形式主義、官僚主義,但在實際的工作中,還是缺乏創新工作的具體辦法和思路,靠經驗、靠傳統辦事,大膽試、大膽闖的勁頭不足;在官僚主義方面,還是存在性子急、脾氣暴,不愿多聽基層、群眾的想法和意見,在“怕、慢、假、庸、散”中的“怕”和“慢”’中或多或少還是存在一些問題,xxx承擔ppp項目進度推進慢、融資難以及xxx快速發展同各種人才數量、能力不足的矛盾沒有得到有效的解決。

    5、是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。

    堅持民主集中制,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見;自覺服從組織分工和安排,在xxx經營事項的決策過程中從不獨斷專行、各自為政。

    6、是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

    作為xxx的總經理能堅持正確的選人用人導向,堅持好干部標準,在堅持政治思想品德第一的前提下,強調選人用人自身的業務知識能力與崗位匹配,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

    7、是否堅持勇于開展批評與自我批評,自覺接受對權利運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力。

    勇于開展批評與自我批評,也充分認識到扯扯袖子,紅紅臉對自己的成長、自己的工作有好處,樂于接受別人的意見和批評。但有時,心理上還是非常勉強的,主要還是思想認識、虛榮心作祟。能自覺接受對權力運行的監督和制約,加強自律,慎獨慎微。在決策公司的具體事務中,嚴格按《權責清單》、《工作規則》、《“三重一大”事項集體決策辦法》、《議事規則》等各項決策制度要求進行,秉公用權。

    8、是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。

    保持清正廉潔的政治本色,堅持“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;謀事要實、創業要實、做人要實”的精神,堅決糾正各種不正之風,以零容忍的態度同消極腐敗現象作斗爭,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

    1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定。

    貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針,堅決做到“兩個維護”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,重大原則問題在思想上和行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致,自覺執行黨組織的決定。

    2、是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

    在xxx投資決策、合作隊伍選擇、選人用人等各項事務決策中能秉公用權,未濫用職權,未謀取私利;未違規接受影響各項事務公平公正決策的禮品禮金;本人、家屬及子女未經商辦企業;未違反公務接待管理、公車使用管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定。

    3、是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

    在思想和行動上反對任人唯親、搞團團伙伙。本人親屬未在xxxxxx及其各子公司工作,自己在平時的生活中從未同具有“黑惡勢力”傾向的人和組織打過交道,從未為黑惡勢力充當“保護傘”;從未用弄虛作假、簡單粗暴等方式方法損害群眾及xxx員工的利益。

    4、是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

    20xx年x月任xxx黨委副書記、總經理以來,能積極開動腦筋,發揮主觀能動性,具有強烈的契約精神和危機使命感,在思想上和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”,工作積極負責擔當,從不推諉扯皮。從未因個人私利干預和插手xxx及其子公司的經濟活動,從未干預和插手司法活動、執紀執法活動。能帶頭轉變工作作風,力戒形式主義和官僚主義,真抓實干,務求實效,絕不允許以會議落實會議,以文件落實文件。但在實際的工作中還是有差距的,一是靠經驗、靠傳統辦事,缺乏創新意識;二是在解決實際問題時,直來直去,性子急,對員工和公司職能部門批評得多表揚的少;三是“以會議落實會議,以文件落實文件”的現象沒有根治。

    5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。

    自己的生活情趣健康,作風正派,遵守國家法律、社會公德、家庭美德,但隨著自己年齡的增長,“艱苦奮斗、開拓創新”的精神有所弱化,“活到老、學到老”的勁頭不足。

    上述是這次對照黨章黨規檢視十八個方面存在的問題和差距,也許還有問題和差距沒有檢視到,歡迎同志們進一步批評指導。這些問題和差距看起來像是客觀原因造成的,其實是本人的主觀原因造成的,一是掌握黨的基本理論、基本知識不夠扎實,學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走不夠;二是黨性修養不夠強,站位不高,總是以“工作任務重、時間緊”開脫自己;三是“性子急、脾氣暴、虛榮心”等人性弱點沒有得到有效克制。針對這些問題和差距,在今后的工作生活中積極整改落實,一是進一步讀原著、學原文、悟原理,在掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的思想體系、實踐原則、客觀規律、根本指南、立場觀點方法、思想武器等方面下功夫,往深里走、往心里走、往實里走。二是把學習領悟黨史、新中國發展史作為牢記黨的初心和使命的重要途徑,深入學習了解中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史,深刻認識中國從站起來、富起來到強起來的艱苦探索和歷史必然,進一步堅定“四個自信”、增強“四個意識”、做到“兩個維護”。三是逐段逐句學習《黨章》、《準則》、《條例》,并以此為戒尺,知敬畏、存戒懼、守底線,絕不能“按下葫蘆起了瓢”,讓對照黨章黨規檢視問題找差距成為常態。四是加強個人道德素質修養,戒驕戒躁,努力克服人性弱點。

    推薦對照黨章黨規找差距個人對照檢查范文三

    領導干部對照黨章黨規找差距個人對照檢查

    一、存在的問題

    (一)對照黨章找差距方面

    一是政治理論學習的高度不夠。在履行黨員義務,認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺,雖然能通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備,但不善于從講政治高度去認識和分析問題,還存在對中央的精神了解不及時,對上級出臺的政策規定,有觀望、從眾心理。二是政治理論學習的深度不夠。平時只注重學習內容、學習任務的完成,對知識深入消化,吸收不夠,沒有很好地與實踐相結合。三是政治理論學習的寬度不夠。制定個人學習計劃時,學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性,導致自身政治理論知識面窄,從而使得學習的效果不理想。

    (二)對照準則找差距方面

    本人在工作與生活中,始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,堅定不移貫徹黨的基本路線,以實際行動堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。但從嚴對照《準則》查擺,還有差距。一是在堅決反對“四風”問題上還有差距。主要表現為主觀上認為對分管的有些工作,滿足于發個文件、開個會議,就認為工作做過了,后續跟蹤問效不夠。二是堅持民主集中制不嚴格。在民主決策過程中,發表意見不充分,對不分管的工作發表意見不充分,“隨大流”。三是批評與自我批評不到位。沒有把批評和自我批評這個武器用好,存在老好人思想,在批評其他同志的時候,避重就輕,不敢大膽說真話。

    (三)對照條例找差距方面

    本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定。不存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。但從嚴從實對照《條例》查擺,還有差距。一是嚴于律己做得不夠。在執行制度方面要求他人更多,對自己則相對寬松,比如在考勤制度的遵守方面,總是要求其他同志準時上班下班,但對自己有時以工作忙,事情多為借口,給自己開脫。二是從嚴管理教育做到不夠。在抓一些制度的落實方面流于形式,制度制定了不少,但在日常工作中抓落實不夠到位,想起來就抓一抓,存在時緊時松,走過場的現象,導致分管部門個別人員的違紀違規現象時有發生。

    二、產生問題的原因分析

    (一)黨性錘煉不到位。總是覺得自己政治立場堅定,遵章守紀、廉潔自律,而不是用黨性原則的要求衡量自己,因而在黨性修養上下的功夫不夠深,導致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化,因此在主觀世界的改造上出現了不足,理想信念講得少了,對社會上一些消極的東西看得淡了,艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了。

    (二)宗旨觀念不牢固。為民服務宗旨有所放松,隨著環境的改變,在聯系群眾的頻次和群眾感情交流上做得不夠好,沒有深刻理解”全心全意為人民服務”的宗旨,以至于為群眾服務意識的淡薄,公仆意識淡化,沒有切實做到為群眾所想,為群眾所急。

    (三)自律意識不夠強。自認為在廉潔自律方面做到堅持原則,在大是大非面前能夠立場堅定,具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力,但對加強作風建設的經常性持久性認識不夠深刻,慎獨慎微、勤于自省堅持不嚴格不徹底,有自我放松現象,沒有做到防微杜漸。

    三、下一步努力方向

    (一)持之以恒加強理論學習。作為一名領導干部,我將帶好頭、作表率,充分利用集中學習與個人自學,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,努力在學深學透、學用結合上再下功夫,使其成為自己干事、做人的行動指南,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做,確保中央政令暢通。

    (二)持之以恒推動實干擔當。進一步增強責任意識,切實在抓落實上狠下功夫,把心思真正用在干事業上,把精力投到抓落實上。對中央和省委既定的決策部署,雷厲風行、不折不扣的執行起來;針對工作中重點環節、發展中的難點問題、現實中的主要矛盾,勇于擔責,敢于碰硬,不回避矛盾,不推卸責任,確保各項工作真正落到實處,取得實實在在的成效。

    (三)持之以恒強化作風建設。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,真正把紀律和規矩挺在前面。自覺抵制“四風”的侵蝕,以堅定的政治定力和政治立場,自覺抵制歪風邪氣,堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。強化規矩意識,堅持重大事項請示報告,絕不越級越權,自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執行廉潔自律準則,遵守中央八項規定精神和實施細則,嚴格按照原則辦事,按政策法規辦事,按制度程序辦事,做到清正廉潔。

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