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思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為深入了解近年**省安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系建設，以及《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)在生產(chǎn)經(jīng)營單位的落實情況，**省總工會對**省安全生產(chǎn)法規(guī)的體系建設及落實情況進行了調(diào)研。
本次調(diào)研采取查閱資料、函詢相關(guān)單位、發(fā)放調(diào)查問卷的方式進行。通過查閱**省近年出臺的涉及安全生產(chǎn)方面的地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章文本、立法說明及相關(guān)法律文件解讀等資料，掌握了**省相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的體系建設情況，并從中有針對性地選取了部分有代表性的、職工普遍關(guān)切的重點內(nèi)容設計了問卷，通過問卷調(diào)查，初步掌握了相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的落實情況及面臨的形勢、存在的問題。
一、調(diào)研基本情況
**省安全生產(chǎn)所依據(jù)的法律體系主要分為國家法律法規(guī)、地方性法規(guī)和政府規(guī)章兩大部分，國家法律法規(guī)主要依據(jù)的是《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》以及《勞動法》等。**省先后出臺了《**省安全生產(chǎn)條例》《**省實施<中華人民共和國礦山安全法>辦法》《**省實施<中華人民共和國工會法>辦法》等共計**部地方性法規(guī)，其中《**省勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察條例（19**修正）》《**省外商投資企業(yè)工會條例（19**修正）》*部法規(guī)已經(jīng)失效，現(xiàn)行地方性法規(guī)**部；
先后出臺了《**省工傷保險實施辦法（20**修正）》《**省生產(chǎn)安全事故隱患排查治理辦法》《**省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》等共計*部地方政府規(guī)章，其中《**省塵肺病防治條例實施辦法》《**省工業(yè)建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察暫行規(guī)定（19**修正）》*部規(guī)章已經(jīng)失效，現(xiàn)行地方政府規(guī)章*部。
調(diào)研問卷重點從相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的了解知曉情況、落實情況、宣傳學習情況等方面進行了設計，調(diào)查對象涉及生產(chǎn)型事業(yè)單位、國有企業(yè)以及民營企業(yè)廣大干部職工，涵蓋了電力、通信、交通、石油、服務等多個行業(yè)，收回有效問卷*萬****份，問卷的樣本規(guī)模及答題質(zhì)量對調(diào)研項目具有較強的參考性。
二、存在的問題
人。總體來看，對所有相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)較為熟悉的職工僅有*萬****人，占總數(shù)的**.**%；
只了解個別安全生產(chǎn)法律法規(guī)的職工有*萬****人，占總數(shù)的**.**%；
另外還有*萬****名職工不清楚相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容甚至完全不了解相關(guān)法律法規(guī)，占總數(shù)比例高達**.**%。
從人員崗位結(jié)構(gòu)來看，對所有相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)較為熟悉的負責人或領(lǐng)導崗位職工為***人，占總數(shù)的**.**%；
管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員為****人，占總數(shù)的**.**%；
一線職工*萬****人，占總數(shù)的**.**%。對安全生產(chǎn)法律法規(guī)完全不了解的負責人或領(lǐng)導崗位人員**人，占總數(shù)*.**%；
管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員***人，占總數(shù)*.**%；
一線職工****人，占總數(shù)*.**%。另外在各個崗位，均有占比將近一半甚至多半的人員只了解個別安全生產(chǎn)法律法規(guī)或者不清楚具體內(nèi)容。
通過分析，可以看出職工對相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的了解程度還不夠，能夠熟悉掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)的職工占比相對較低，絕大部分職工對法律法規(guī)的了解和掌握不夠全面或者處于一知半解狀態(tài)，甚至還有部分職工完全不了解。需要注意的是，有小比例的負責人或領(lǐng)導、管理人員及專業(yè)技術(shù)人員對安全生產(chǎn)法律法規(guī)完全不了解，這兩個層級的人員擔負著安全生產(chǎn)政策的制定和生產(chǎn)技術(shù)指導的重要職責，如果對安全生產(chǎn)法律法規(guī)了解不夠，極易出現(xiàn)盲目指導、違章指揮現(xiàn)象，從而引發(fā)各類生產(chǎn)安全事故。
三、法律法規(guī)落實不到位
規(guī)章制度建立情況：**.**%的職工所在單位僅制定了安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度，*.**%的職工所在單位僅制定了職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)規(guī)章制度，**.**%的職工所在單位同時制定了安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，*.**%的職工所在單位沒有制定安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度。
開展了隱患排查，但治理效果一般，還有*.**%的職工所在單位未開展安全隱患和職業(yè)健康隱患排查治理。
職業(yè)健康體檢情況：**.**%的職工所在單位在職工入職、在職和離職時能夠進行職業(yè)健康體檢，*.**%的職工所在單位能夠進行職業(yè)健康體檢但沒按規(guī)定時間進行，*.**%的職工所在單位沒有開展過職業(yè)健康體檢。
工傷保險辦理情況：**.**%的職工所在單位為所有職工辦理了工傷保險，**.**%的職工所在單位僅為正式職工辦理了工傷保險，臨時性或勞務派遣性質(zhì)的職工未辦理工傷保險，*.**%的職工所在單位沒有為職工辦理工傷保險。
從調(diào)查情況來看，企業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)落實不夠到位，一方面，部分生產(chǎn)經(jīng)營單位對安全生產(chǎn)工作存在選擇性執(zhí)行現(xiàn)象，著重表現(xiàn)在重安全生產(chǎn)、輕職業(yè)健康，主要是因為安全生產(chǎn)工作直接關(guān)系到單位利益，出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故對單位損失較大，因此單位較為重視，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、開展安全生產(chǎn)隱患排查治理的積極性較高。而職業(yè)健康由于其危害性在短時間內(nèi)難以顯現(xiàn)，和企業(yè)經(jīng)濟利益關(guān)聯(lián)度小，導致部分單位不夠重視，在制定職業(yè)健康相關(guān)規(guī)章制度、開展職業(yè)健康相關(guān)隱患排查方面積極性不高。另一方面，部分企業(yè)的安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度不夠完善，甚至有的企業(yè)未制定相關(guān)規(guī)章制度；
開展隱患排查治理成效不夠明顯，部分企業(yè)雖然開展了隱患排查，但治理效果一般；
職業(yè)健康體檢方面，所在單位未曾開展職業(yè)健康體檢的職工僅占*.**%，考慮調(diào)研樣本中存在不涉及職業(yè)危害的崗位，因此職業(yè)健康體檢率較高，但仍然存在體檢不按時、不規(guī)范的情況；
工傷保險選擇性辦理甚至不辦理現(xiàn)象較大面積存在，臨時性或勞務派遣用工社會保障力量薄弱。同時，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)有個別單位勞動防護用品發(fā)放不及時、打折扣，用品質(zhì)量不高，甚至存在以其他形式代替發(fā)放勞動防護用品的現(xiàn)象。
宣傳學習不夠深入全面
針對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳學習情況，重點從組織宣傳學習的頻次、宣傳學習的側(cè)重點和學習宣傳的效果*方面進行了考量。結(jié)果如下：宣傳學習頻次方面：**.**%的職工所在單位能夠經(jīng)常性、定期地組織宣傳學習，**.**%的職工所在單位僅在重要或特殊時段組織宣傳學習，*.**%的職工所在單位沒有組織過宣傳學習。
宣傳學習的側(cè)重點方面：
**．**%的職工所在單位只側(cè)重于安全生產(chǎn)方面的宣傳學習，*.**%的職工所在單位只側(cè)重于職業(yè)衛(wèi)生方面的宣傳學習，有**.**%的職工所在單位對安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生兩方面進行了宣傳學習。
學習宣傳效果方面：**.**%的職工認為學習宣傳很有效果，能夠通過學習宣傳活動掌握相關(guān)法律法規(guī)知識；
**.**%的職工認為學習宣傳的效果一般，實效性不強；
另有*.**%的職工認為學習宣傳基本沒有效果，僅僅是走形式。
通過分析，可以看出大部分單位都會經(jīng)常性、定期組織宣傳學習活動，對相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳次數(shù)要求落實較好，但在宣傳學習中，一是內(nèi)容不夠全面，僅將安全生產(chǎn)方面法律法規(guī)作為宣傳學習的重點，對職業(yè)衛(wèi)生方面宣傳學習不夠；
二是宣傳學習效果不是很好，針對性不強，甚至部分宣傳學習流于形式，沒有達到普及法律法規(guī)、提高職工素質(zhì)的目的。
對策與建議
多方聯(lián)動，構(gòu)建完善的監(jiān)管體系
隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新時代，新的發(fā)展階段、新的發(fā)展理念和新的發(fā)展格局也必然對安全生產(chǎn)監(jiān)管體系提出了更高要求。以更高標準做好安全生產(chǎn)工作，需要各部門齊抓共管、信息共享、整合資源、形成合力。各部門需探索出一條系統(tǒng)性的監(jiān)管新路子，將安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、社會保障工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
各地工會要充分發(fā)揮最廣泛、最全面的群眾監(jiān)督作用，組織動員職工立足崗位開展隱患排查，建立安全生產(chǎn)投訴舉報制度，加大工會監(jiān)督反饋力度，形成自上而下的行政監(jiān)管和自下而上的群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)管體系。充分運用技術(shù)手段，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管的信息化、精準化和智能化水平，拓寬監(jiān)管手段，提高監(jiān)管效率。
加大監(jiān)管力度，嚴格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)
以堅決有力的手段，進一步加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其負責人違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的處罰力度。對“屢禁不止、屢罰不改”的生產(chǎn)經(jīng)營單位，對其相關(guān)資格資質(zhì)證照進行管控，情節(jié)嚴重的對其主要負責人實施職業(yè)禁入。探索建立安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法失信聯(lián)合懲戒制度，將嚴重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人及相關(guān)人員納入失信名單。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全生產(chǎn)工作責任制，落實安全生產(chǎn)主體責任，加大投入保障力度，改善安全生產(chǎn)和職業(yè)健康條件，嚴格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
加大宣傳培訓，提高安全生產(chǎn)法律法規(guī)的普及度
生產(chǎn)經(jīng)營單位要把安全生產(chǎn)教育納入培訓計劃，組織職工認真學習國家和地方政府及行業(yè)主管部門制定的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，學習安全技術(shù)、職業(yè)健康基本知識，學習本單位有關(guān)制度規(guī)定，掌握崗位安全操作規(guī)程和勞動防護用品的正確使用方法。有關(guān)部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位要為職工學習創(chuàng)造條件，提高職工學習的積極性。創(chuàng)新宣傳教育方式和手段，利用新媒體、新平臺提高宣傳教育的廣泛性、趣味性和互動性。通過“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)月和《職業(yè)病防治法》宣傳周等重要宣傳節(jié)點和專項活動，把安全生產(chǎn)宣傳教育工作落到實處。將安全生產(chǎn)宣傳教育工作列入考核內(nèi)容，加強檢查監(jiān)督，建立責任制，明確規(guī)定違反相關(guān)規(guī)定的責任后果。
;思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為深入了解近年×省安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系建設，以及《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)在生產(chǎn)經(jīng)營單位的落實情況，×省總工會對×省安全生產(chǎn)法規(guī)的體系建設及落實情況進行了調(diào)研。
本次調(diào)研采取查閱資料、函詢相關(guān)單位、發(fā)放調(diào)查問卷的方式進行。通過查閱×省近年出臺的涉及安全生產(chǎn)方面的地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章文本、立法說明及相關(guān)法律文件解讀等資料，掌握了×省相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的體系建設情況，并從中有針對性地選取了部分有代表性的、職工普遍關(guān)切的重點內(nèi)容設計了問卷，通過問卷調(diào)查，初步掌握了相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的落實情況及面臨的形勢、存在的問題。
一、調(diào)研基本情況
調(diào)研問卷重點從相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的了解知曉情況、落實情況、宣傳學習情況等方面進行了設計，調(diào)查對象涉及生產(chǎn)型事業(yè)單位、國有企業(yè)以及民營企業(yè)廣大干部職工，涵蓋了電力、通信、交通、石油、服務等多個行業(yè)，收回有效問卷×萬×份，問卷的樣本規(guī)模及答題質(zhì)量對調(diào)研項目具有較強的參考性。
二、存在的問題
人。總體來看，對所有相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)較為熟悉的職工僅有×萬×人，占總數(shù)的×.×%；
只了解個別安全生產(chǎn)法律法規(guī)的職工有×萬×人，占總數(shù)的×.×%；
另外還有×萬×名職工不清楚相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容甚至完全不了解相關(guān)法律法規(guī)，占總數(shù)比例高達×.×%。
從人員崗位結(jié)構(gòu)來看，對所有相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)較為熟悉的負責人或領(lǐng)導崗位職工為×人，占總數(shù)的×.×%；
管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員為×人，占總數(shù)的×.×%；
一線職工×萬×人，占總數(shù)的×.×%。對安全生產(chǎn)法律法規(guī)完全不了解的負責人或領(lǐng)導崗位人員×人，占總數(shù)×.×%；
管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員×人，占總數(shù)×.×%；
一線職工×人，占總數(shù)×.×%。另外在各個崗位，均有占比將近一半甚至多半的人員只了解個別安全生產(chǎn)法律法規(guī)或者不清楚具體內(nèi)容。
通過分析，可以看出職工對相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的了解程度還不夠，能夠熟悉掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)的職工占比相對較低，絕大部分職工對法律法規(guī)的了解和掌握不夠全面或者處于一知半解狀態(tài)，甚至還有部分職工完全不了解。需要注意的是，有小比例的負責人或領(lǐng)導、管理人員及專業(yè)技術(shù)人員對安全生產(chǎn)法律法規(guī)完全不了解，這兩個層級的人員擔負著安全生產(chǎn)政策的制定和生產(chǎn)技術(shù)指導的重要職責，如果對安全生產(chǎn)法律法規(guī)了解不夠，極易出現(xiàn)盲目指導、違章指揮現(xiàn)象，從而引發(fā)各類生產(chǎn)安全事故。
三、法律法規(guī)落實不到位
規(guī)章制度建立情況：×.×%的職工所在單位僅制定了安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度，×.×%的職工所在單位僅制定了職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)規(guī)章制度，×.×%的職工所在單位同時制定了安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，×.×%的職工所在單位沒有制定安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度。
開展了隱患排查，但治理效果一般，還有×.×%的職工所在單位未開展安全隱患和職業(yè)健康隱患排查治理。
職業(yè)健康體檢情況：×.×%的職工所在單位在職工入職、在職和離職時能夠進行職業(yè)健康體檢，×.×%的職工所在單位能夠進行職業(yè)健康體檢但沒按規(guī)定時間進行，×.×%的職工所在單位沒有開展過職業(yè)健康體檢。
工傷保險辦理情況：×.×%的職工所在單位為所有職工辦理了工傷保險，×.×%的職工所在單位僅為正式職工辦理了工傷保險，臨時性或勞務派遣性質(zhì)的職工未辦理工傷保險，×.×%的職工所在單位沒有為職工辦理工傷保險。
從調(diào)查情況來看，企業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)落實不夠到位，一方面，部分生產(chǎn)經(jīng)營單位對安全生產(chǎn)工作存在選擇性執(zhí)行現(xiàn)象，著重表現(xiàn)在重安全生產(chǎn)、輕職業(yè)健康，主要是因為安全生產(chǎn)工作直接關(guān)系到單位利益，出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故對單位損失較大，因此單位較為重視，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、開展安全生產(chǎn)隱患排查治理的積極性較高。而職業(yè)健康由于其危害性在短時間內(nèi)難以顯現(xiàn)，和企業(yè)經(jīng)濟利益關(guān)聯(lián)度小，導致部分單位不夠重視，在制定職業(yè)健康相關(guān)規(guī)章制度、開展職業(yè)健康相關(guān)隱患排查方面積極性不高。另一方面，部分企業(yè)的安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度不夠完善，甚至有的企業(yè)未制定相關(guān)規(guī)章制度；
開展隱患排查治理成效不夠明顯，部分企業(yè)雖然開展了隱患排查，但治理效果一般；
職業(yè)健康體檢方面，所在單位未曾開展職業(yè)健康體檢的職工僅占×.×%，考慮調(diào)研樣本中存在不涉及職業(yè)危害的崗位，因此職業(yè)健康體檢率較高，但仍然存在體檢不按時、不規(guī)范的情況；
工傷保險選擇性辦理甚至不辦理現(xiàn)象較大面積存在，臨時性或勞務派遣用工社會保障力量薄弱。同時，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)有個別單位勞動防護用品發(fā)放不及時、打折扣，用品質(zhì)量不高，甚至存在以其他形式代替發(fā)放勞動防護用品的現(xiàn)象。
宣傳學習不夠深入全面
針對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳學習情況，重點從組織宣傳學習的頻次、宣傳學習的側(cè)重點和學習宣傳的效果×方面進行了考量。結(jié)果如下：宣傳學習頻次方面：×.×%的職工所在單位能夠經(jīng)常性、定期地組織宣傳學習，×.×%的職工所在單位僅在重要或特殊時段組織宣傳學習，×.×%的職工所在單位沒有組織過宣傳學習。
宣傳學習的側(cè)重點方面：
×.×%的職工所在單位只側(cè)重于安全生產(chǎn)方面的宣傳學習，×.×%的職工所在單位只側(cè)重于職業(yè)衛(wèi)生方面的宣傳學習，有×.×%的職工所在單位對安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生兩方面進行了宣傳學習。
學習宣傳效果方面：×.×%的職工認為學習宣傳很有效果，能夠通過學習宣傳活動掌握相關(guān)法律法規(guī)知識；
×.×%的職工認為學習宣傳的效果一般，實效性不強；
另有×.×%的職工認為學習宣傳基本沒有效果，僅僅是走形式。
通過分析，可以看出大部分單位都會經(jīng)常性、定期組織宣傳學習活動，對相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳次數(shù)要求落實較好，但在宣傳學習中，一是內(nèi)容不夠全面，僅將安全生產(chǎn)方面法律法規(guī)作為宣傳學習的重點，對職業(yè)衛(wèi)生方面宣傳學習不夠；
二是宣傳學習效果不是很好，針對性不強，甚至部分宣傳學習流于形式，沒有達到普及法律法規(guī)、提高職工素質(zhì)的目的。
對策與建議多方聯(lián)動，構(gòu)建完善的監(jiān)管體系
隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新時代，新的發(fā)展階段、新的發(fā)展理念和新的發(fā)展格局也必然對安全生產(chǎn)監(jiān)管體系提出了更高要求。以更高標準做好安全生產(chǎn)工作，需要各部門齊抓共管、信息共享、整合資源、形成合力。各部門需探索出一條系統(tǒng)性的監(jiān)管新路子，將安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、社會保障工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
各地工會要充分發(fā)揮最廣泛、最全面的群眾監(jiān)督作用，組織動員職工立足崗位開展隱患排查，建立安全生產(chǎn)投訴舉報制度，加大工會監(jiān)督反饋力度，形成自上而下的行政監(jiān)管和自下而上的群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)管體系。充分運用技術(shù)手段，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管的信息化、精準化和智能化水平，拓寬監(jiān)管手段，提高監(jiān)管效率。
加大監(jiān)管力度，嚴格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)
以堅決有力的手段，進一步加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其負責人違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的處罰力度。對“屢禁不止、屢罰不改”的生產(chǎn)經(jīng)營單位，對其相關(guān)資格資質(zhì)證照進行管控，情節(jié)嚴重的對其主要負責人實施職業(yè)禁入。探索建立安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法失信聯(lián)合懲戒制度，將嚴重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人及相關(guān)人員納入失信名單。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全生產(chǎn)工作責任制，落實安全生產(chǎn)主體責任，加大投入保障力度，改善安全生產(chǎn)和職業(yè)健康條件，嚴格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
加大宣傳培訓，提高安全生產(chǎn)法律法規(guī)的普及度
生產(chǎn)經(jīng)營單位要把安全生產(chǎn)教育納入培訓計劃，組織職工認真學習國家和地方政府及行業(yè)主管部門制定的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，學習安全技術(shù)、職業(yè)健康基本知識，學習本單位有關(guān)制度規(guī)定，掌握崗位安全操作規(guī)程和勞動防護用品的正確使用方法。有關(guān)部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位要為職工學習創(chuàng)造條件，提高職工學習的積極性。創(chuàng)新宣傳教育方式和手段，利用新媒體、新平臺提高宣傳教育的廣泛性、趣味性和互動性。通過“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)月和《職業(yè)病防治法》宣傳周等重要宣傳節(jié)點和專項活動，把安全生產(chǎn)宣傳教育工作落到實處。將安全生產(chǎn)宣傳教育工作列入考核內(nèi)容，加強檢查監(jiān)督，建立責任制，明確規(guī)定違反相關(guān)規(guī)定的責任后果。
;思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價報告篇三
一、安全生產(chǎn)工作開展情況
（一）嚴密部署，全面落實安全工作責任
公司高度重視，認真學習領(lǐng)會會議精神，對今年的安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求，要求牢固樹立貫徹科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，把思想統(tǒng)一到安全工作上來，把安全工作融入交通發(fā)展大局去審視、去定位、去籌劃，擺在年度工作的首要位置來抓，記在心頭、擺在案頭、抓在手頭。公司全面推行“一崗雙責”，按照“分級管理、按級負責、權(quán)責一致、各負其責”的要求，層層簽訂安全目標責任書，我作為第一責任人與各部門簽訂了安全目標責任書。下發(fā)了《關(guān)于認真學習貫徹〈國務院關(guān)于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見〉的通知》和《關(guān)于印發(fā)全市交通運輸系統(tǒng)深化平安交通建設落實兩個主體責任實施意見的通知》，要求各級領(lǐng)導干部做到“七個到位、三個同時”，即：組織建設到位、責任落實到位、精力投入到位、措施保障到位、行動落實到位、督導檢查到位、目標考核到位；做到業(yè)務工作和安全工作同時部署、同時實施、同時督查，一步一個腳印地抓好落實。
各單位認真貫徹落實市局會議精神，結(jié)合市局工作意見和單位特點，層層制定相應的具體方案措施，使貫徹落實橫向到邊、縱向到底，確保安全各項活動在貫徹之初打下良好的基礎。在全面落實安全工作過程中，系統(tǒng)各單位周密組織，緊密結(jié)合交通中心工作，把安全工作作為推動其它工作的基點。在各項活動推進中時時“回頭看”，對照方案審視工作開展是否達到方案和上級要求。各級安全部門適時督導，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，使安全活動落實不走樣。
（二）推動安全文化建設，強化安全教育培訓
1、認真組織全系統(tǒng)的“安全生產(chǎn)月”活動，注重交通安全文化建設，開展了“十個一”活動：召開一次安全生產(chǎn)專題座談會、舉辦一次安全知識教育培訓、觀看一場安全警示教育錄像、組織一次安全生產(chǎn)咨詢活動、當一天義務安全員、發(fā)現(xiàn)一處安全隱患、進行一次安全生產(chǎn)應急演練、提一條安全合理化建議、編寫一條安全短信、撰寫一篇安全調(diào)研論文。各單位結(jié)合自身實際，以“十個一”為載體，有效保證了“安全生產(chǎn)月”活動效果。
2、根據(jù)安全工作的實際需要和上級的有關(guān)部署，我公司結(jié)合自身實際組織了一系列安全培訓：一是市運管處放開運營駕駛員輪訓，除正常的客運、維修等職工培訓外，放開出租汽車駕駛員輪訓；二是組織了生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人和安全管理人員、特種作業(yè)人員培訓，保證持證率和相關(guān)培訓證件有效；三是各監(jiān)管行業(yè)結(jié)合本行業(yè)安全監(jiān)管特點開展相應的教育培訓。培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防安全、客運及道路橋梁作業(yè)人員安全管理及事故隱患排查和應急救援、安全生產(chǎn)責任制與責任追究和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、班組標準化建設及安全操作規(guī)程、安全培訓教育與安全文化建設等。
二、當前交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)面臨的問題
三、2020年安全工作打算
（一）強化安全基礎建設，全面組織實施安全考核標準
繼續(xù)深入開展“安全達標”工程和創(chuàng)建平安交通示范點活動。“安全達標”是雙基工作的重要抓手，創(chuàng)建平安交通示范點是以典型引路、以點帶面、以示范作用推動交通運輸系統(tǒng)安全管理水平的全面提高。平安交通示范點的創(chuàng)建按層次推進，強化實際效果，更加扎實有效地把創(chuàng)建工作做好。結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設，我公司將認真落實交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評管理辦法和達標標準，分層次、分等級、分時間段在本系統(tǒng)中加快推進企業(yè)安全達標工作。
（二）以強化重點領(lǐng)域安全管理為切入點，杜絕重特大安全責任事故發(fā)生
1、道路旅客運輸安全。全面貫徹落實上級有關(guān)加強和改進道路運輸安全方面的會議精神和工作部署，強化道路運輸安全管理和對道路運輸企業(yè)主體責任落實情況督查；加強對車輛的檢查，加大隱患排查和整治，持續(xù)開展治超專項行動；杜絕超載和“帶病”車輛上路，把好運輸安全源頭關(guān)；開展安全生產(chǎn)狀況評估，規(guī)范企業(yè)安全管理行為，全面提升企業(yè)安全管理水平，促進企業(yè)主體責任的落實。
2、消防安全。加強消防宣傳教育培訓，切實提高消除火災隱患、撲救初期火災、組織人員疏散的能力。重點加強夏季車輛防火災防自燃檢查力度，對停車場的安全管理，嚴查消防設施的配備及更新，嚴格落實安全責任和安全措施。
要大力實施“科技興安”戰(zhàn)略，加強安全避險、檢測監(jiān)控等系統(tǒng)建設。在道路運輸領(lǐng)域全面推廣車輛安全主動防控系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控，及時更新車輛監(jiān)控設備，在道路旅客運輸車輛強制安裝使用主動安全智能防控設備，把安全生產(chǎn)建立在依靠科技進步的可靠基礎上。
（四）加強應急管理，完善各類應急預案
做好明年應急預案體系的修訂完善工作，要求各單位根據(jù)法律法規(guī)及各自擔負的任務，精心組織修訂和完善本單位的應急管理工作體系，明確各類突發(fā)公共事件的防范措施和處置程序，做好各級各類相關(guān)組織機構(gòu)、預案體系、物資保障、技術(shù)支撐、應急救援隊伍、監(jiān)測預警和應急響應處置的各項工作，認真組織開展應急演練，進一步提高全系統(tǒng)的應急管理水平。
安全生產(chǎn)工作面臨新形勢、新挑戰(zhàn)，我們將按照上級的工作部署，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，不斷找準差距，持續(xù)改進工作，從嚴從緊從細抓好各項安全生產(chǎn)措施的落實，確保我市交通運輸系統(tǒng)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，為交通運輸事業(yè)的大發(fā)展提供安全保障。
思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價報告篇四
在學習、工作生活中，報告不再是罕見的東西，不同種類的報告具有不同的用途。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的城關(guān)商貿(mào)流通企業(yè)安全生產(chǎn)情況調(diào)查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
xxx縣城關(guān)的主要商超3家集中在天馬大街，即艾欣超市、廣緣超市和旺購超市，2家集中在北大街，即家惠超市和東安超商；家電類主要流通企業(yè)有蘇寧電器（xxx店）、秦皇島天洋電器xxx分公司、星星電器、迎賓家電、秦皇島驪城淀粉等等。
通過歷年的安全檢查文字記錄和今年的現(xiàn)場檢查都可以發(fā)現(xiàn)，我縣商貿(mào)流通企業(yè)安全生產(chǎn)形勢逐年好轉(zhuǎn)，多數(shù)商貿(mào)流通企業(yè)能夠很好的進行“三項制度”建設并持續(xù)改進；按照國家和省市安全部門和相關(guān)主管部門要求很好的進行防火防漏電、注意安全通道暢通、保持防火設備齊全并處于可用狀態(tài)、防火分區(qū)合理、卷簾門運行良好、進行“四個能力“建設（1、檢查消除火災隱患能力；2、 撲救初級火災能力； 3、 組織疏散逃生能力； 4、 消防宣傳教育能力）。
1、從安全生產(chǎn)意識和形式辯證的看。
我縣多數(shù)商貿(mào)流通企業(yè)具備良好的安全生產(chǎn)意識，但認識程度不一，有的商貿(mào)流通企業(yè)尚未認識到安全生產(chǎn)是可與企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量、戰(zhàn)略營銷相并列的重要課題，甚至是前置條件，僅僅是流于形式應付短期消防部門和主管部門檢查。走訪中發(fā)現(xiàn)，有1家商貿(mào)流通企業(yè)在“四個能力”掛圖上沒有使用最新掛圖，沒有跟上安全形式的最新發(fā)展，有1家商貿(mào)流通企業(yè)電力開關(guān)處在隱蔽角落，使得遇到安全問題不能最快最便捷的處理二次危險，有2家商貿(mào)流通企業(yè)安全通道和出口臨時被商品擺放干擾等等，這樣一種并非所有企業(yè)都重視安全生產(chǎn)的結(jié)構(gòu)恰恰使得安全隱患在客觀上還存在，安全生產(chǎn)形勢雖有好轉(zhuǎn)，但并沒有徹底結(jié)束危險的狀態(tài)。
2、從商貿(mào)流通企業(yè)自防自檢和政府監(jiān)管辯證看。
商貿(mào)流通企業(yè)在安全生產(chǎn)上具有主體責任，負責人更是具有直接的管理責任。在實地走訪后發(fā)現(xiàn)，有的商貿(mào)流通企業(yè)自防自檢還不到位，尤其具體體現(xiàn)在安全出口指引未始終處于工作狀態(tài)、消火栓并未貼有最新消防標識、部分安全通道未保持良好暢通狀態(tài)等等，總體而言，一些商貿(mào)流通企業(yè)在履行安全生產(chǎn)主體責任上還不夠充分，這就使得自檢自防依然有很大的改進空間。而政府監(jiān)管則是檢驗商貿(mào)流通企業(yè)是不是很好的履行了主體責任，但是政府監(jiān)管往往重突擊性輕連續(xù)性，往往是重檢查輕復查，往往是重觀察記錄少實踐操作，往往是重履行監(jiān)督輕與企業(yè)互動。這就使得商貿(mào)流通企業(yè)自防自檢和政府監(jiān)管協(xié)調(diào)性不強，有時候還存在企業(yè)和政府的博弈，不利于安全生產(chǎn)保持連續(xù)穩(wěn)定性。
1、堅持“預防為主、綜合治理”的方針。所有的預防都是為了能夠最大限度的減少事故發(fā)生的幾率和最大限度的減輕危害發(fā)生時造成的.損失。我縣城關(guān)的商貿(mào)流通企業(yè)要始終堅持防備事故的發(fā)生，重在預防，只有如此才能保證我縣商品流通的穩(wěn)定性和連續(xù)性。隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展和越來越復雜，單一的簡單的治理模式針對事故的“威力”已經(jīng)不再夠大，必須利用一切現(xiàn)代的、科技的、復合的手段和方法，處理好安全事故防范，最大限度使我縣商貿(mào)流通企業(yè)安全生產(chǎn)有最有力的抓手。
2、促進安全生產(chǎn)主體責任和政府監(jiān)管無縫隙結(jié)合。商貿(mào)流通企業(yè)安全生產(chǎn)一定要緊緊依靠企業(yè)自身在預防思維、管理模式、安全培訓、技術(shù)保障等多方面下大力氣，商貿(mào)流通企業(yè)自身搞好安全生產(chǎn)是我縣商貿(mào)流通流域安全生產(chǎn)落實好的最強勁力量，也一定是最大受益者。政府方面注重監(jiān)管的形式要創(chuàng)新，保持監(jiān)督的連續(xù)性，重視復查，防止商貿(mào)流通企業(yè)安全生產(chǎn)漏洞出現(xiàn)“死灰復燃”，堅持與企業(yè)實現(xiàn)良好互動，勤于溝通，實現(xiàn)安全生產(chǎn)主體責任和政府監(jiān)管無縫隙結(jié)合，從體制機制上保障安全生產(chǎn)既具有給力的操作性又具有密封的保障性。
3、完善制度創(chuàng)新，開創(chuàng)安全生產(chǎn)新局面。好的制度是好的措施能夠執(zhí)行的有力保障，商貿(mào)流通領(lǐng)域的安全生產(chǎn)同樣離不開好的制度保障。比如既要搞業(yè)務，又要搞安全的“一崗雙責”，就很好的定位了管理層在安全生產(chǎn)中的導引作用，比如“四個能力”就很好的綜合了“防滅救宣”的四位一體作用和安全消防鏈式的程序。這些都是曾經(jīng)創(chuàng)造出來的很好的制度，很好的保障了安全生產(chǎn)在諸多領(lǐng)域的可操作性。但是商貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)絕對不是一個封閉的體系，它在越來越發(fā)達的市場經(jīng)濟體系和社會高度分工的條件下，它尤其是一個需要自身努力和外界結(jié)合的新系統(tǒng)，在走訪中我們發(fā)現(xiàn)自來水的供應意外也會導致消防栓失去作用的情況提醒我們，從某種意義上來說，制度創(chuàng)新來自政府管理，來自各個領(lǐng)域的整合，來自人的新思維。
思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為深入了解近年×省安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系建設，以及《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)在生產(chǎn)經(jīng)營單位的落實情況，×省總工會對×省安全生產(chǎn)法規(guī)的體系建設及落實情況進行了調(diào)研。
本次調(diào)研采取查閱資料、函詢相關(guān)單位、發(fā)放調(diào)查問卷的方式進行。通過查閱×省近年出臺的涉及安全生產(chǎn)方面的地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章文本、立法說明及相關(guān)法律文件解讀等資料，掌握了×省相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的體系建設情況，并從中有針對性地選取了部分有代表性的、職工普遍關(guān)切的重點內(nèi)容設計了問卷，通過問卷調(diào)查，初步掌握了相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的落實情況及面臨的形勢、存在的問題。
一、調(diào)研基本情況
調(diào)研問卷重點從相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的了解知曉情況、落實情況、宣傳學習情況等方面進行了設計，調(diào)查對象涉及生產(chǎn)型事業(yè)單位、國有企業(yè)以及民營企業(yè)廣大干部職工，涵蓋了電力、通信、交通、石油、服務等多個行業(yè)，收回有效問卷×萬×份，問卷的樣本規(guī)模及答題質(zhì)量對調(diào)研項目具有較強的參考性。
二、存在的問題
人。總體來看，對所有相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)較為熟悉的職工僅有×萬×人，占總數(shù)的×.×%；
只了解個別安全生產(chǎn)法律法規(guī)的職工有×萬×人，占總數(shù)的×.×%；
另外還有×萬×名職工不清楚相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容甚至完全不了解相關(guān)法律法規(guī)，占總數(shù)比例高達×.×%。
從人員崗位結(jié)構(gòu)來看，對所有相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)較為熟悉的負責人或領(lǐng)導崗位職工為×人，占總數(shù)的×.×%；
管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員為×人，占總數(shù)的×.×%；
一線職工×萬×人，占總數(shù)的×.×%。對安全生產(chǎn)法律法規(guī)完全不了解的負責人或領(lǐng)導崗位人員×人，占總數(shù)×.×%；
管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員×人，占總數(shù)×.×%；
一線職工×人，占總數(shù)×.×%。另外在各個崗位，均有占比將近一半甚至多半的人員只了解個別安全生產(chǎn)法律法規(guī)或者不清楚具體內(nèi)容。
通過分析，可以看出職工對相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的了解程度還不夠，能夠熟悉掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)的職工占比相對較低，絕大部分職工對法律法規(guī)的了解和掌握不夠全面或者處于一知半解狀態(tài)，甚至還有部分職工完全不了解。需要注意的是，有小比例的負責人或領(lǐng)導、管理人員及專業(yè)技術(shù)人員對安全生產(chǎn)法律法規(guī)完全不了解，這兩個層級的人員擔負著安全生產(chǎn)政策的制定和生產(chǎn)技術(shù)指導的重要職責，如果對安全生產(chǎn)法律法規(guī)了解不夠，極易出現(xiàn)盲目指導、違章指揮現(xiàn)象，從而引發(fā)各類生產(chǎn)安全事故。
三、法律法規(guī)落實不到位
規(guī)章制度建立情況：×.×%的職工所在單位僅制定了安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度，×.×%的職工所在單位僅制定了職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)規(guī)章制度，×.×%的職工所在單位同時制定了安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，×.×%的職工所在單位沒有制定安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度。
開展了隱患排查，但治理效果一般，還有×.×%的職工所在單位未開展安全隱患和職業(yè)健康隱患排查治理。
職業(yè)健康體檢情況：×.×%的職工所在單位在職工入職、在職和離職時能夠進行職業(yè)健康體檢，×.×%的職工所在單位能夠進行職業(yè)健康體檢但沒按規(guī)定時間進行，×.×%的職工所在單位沒有開展過職業(yè)健康體檢。
工傷保險辦理情況：×.×%的職工所在單位為所有職工辦理了工傷保險，×.×%的職工所在單位僅為正式職工辦理了工傷保險，臨時性或勞務派遣性質(zhì)的職工未辦理工傷保險，×.×%的職工所在單位沒有為職工辦理工傷保險。
從調(diào)查情況來看，企業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)落實不夠到位，一方面，部分生產(chǎn)經(jīng)營單位對安全生產(chǎn)工作存在選擇性執(zhí)行現(xiàn)象，著重表現(xiàn)在重安全生產(chǎn)、輕職業(yè)健康，主要是因為安全生產(chǎn)工作直接關(guān)系到單位利益，出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故對單位損失較大，因此單位較為重視，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、開展安全生產(chǎn)隱患排查治理的積極性較高。而職業(yè)健康由于其危害性在短時間內(nèi)難以顯現(xiàn)，和企業(yè)經(jīng)濟利益關(guān)聯(lián)度小，導致部分單位不夠重視，在制定職業(yè)健康相關(guān)規(guī)章制度、開展職業(yè)健康相關(guān)隱患排查方面積極性不高。另一方面，部分企業(yè)的安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度不夠完善，甚至有的企業(yè)未制定相關(guān)規(guī)章制度；
開展隱患排查治理成效不夠明顯，部分企業(yè)雖然開展了隱患排查，但治理效果一般；
職業(yè)健康體檢方面，所在單位未曾開展職業(yè)健康體檢的職工僅占×.×%，考慮調(diào)研樣本中存在不涉及職業(yè)危害的崗位，因此職業(yè)健康體檢率較高，但仍然存在體檢不按時、不規(guī)范的情況；
工傷保險選擇性辦理甚至不辦理現(xiàn)象較大面積存在，臨時性或勞務派遣用工社會保障力量薄弱。同時，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)有個別單位勞動防護用品發(fā)放不及時、打折扣，用品質(zhì)量不高，甚至存在以其他形式代替發(fā)放勞動防護用品的現(xiàn)象。
宣傳學習不夠深入全面
針對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳學習情況，重點從組織宣傳學習的頻次、宣傳學習的側(cè)重點和學習宣傳的效果×方面進行了考量。結(jié)果如下：宣傳學習頻次方面：×.×%的職工所在單位能夠經(jīng)常性、定期地組織宣傳學習，×.×%的職工所在單位僅在重要或特殊時段組織宣傳學習，×.×%的職工所在單位沒有組織過宣傳學習。
宣傳學習的側(cè)重點方面：
×.×%的職工所在單位只側(cè)重于安全生產(chǎn)方面的宣傳學習，×.×%的職工所在單位只側(cè)重于職業(yè)衛(wèi)生方面的宣傳學習，有×.×%的職工所在單位對安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生兩方面進行了宣傳學習。
學習宣傳效果方面：×.×%的職工認為學習宣傳很有效果，能夠通過學習宣傳活動掌握相關(guān)法律法規(guī)知識；
×.×%的職工認為學習宣傳的效果一般，實效性不強；
另有×.×%的職工認為學習宣傳基本沒有效果，僅僅是走形式。
通過分析，可以看出大部分單位都會經(jīng)常性、定期組織宣傳學習活動，對相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳次數(shù)要求落實較好，但在宣傳學習中，一是內(nèi)容不夠全面，僅將安全生產(chǎn)方面法律法規(guī)作為宣傳學習的重點，對職業(yè)衛(wèi)生方面宣傳學習不夠；
二是宣傳學習效果不是很好，針對性不強，甚至部分宣傳學習流于形式，沒有達到普及法律法規(guī)、提高職工素質(zhì)的目的。
對策與建議多方聯(lián)動，構(gòu)建完善的監(jiān)管體系
隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新時代，新的發(fā)展階段、新的發(fā)展理念和新的發(fā)展格局也必然對安全生產(chǎn)監(jiān)管體系提出了更高要求。以更高標準做好安全生產(chǎn)工作，需要各部門齊抓共管、信息共享、整合資源、形成合力。各部門需探索出一條系統(tǒng)性的監(jiān)管新路子，將安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、社會保障工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
各地工會要充分發(fā)揮最廣泛、最全面的群眾監(jiān)督作用，組織動員職工立足崗位開展隱患排查，建立安全生產(chǎn)投訴舉報制度，加大工會監(jiān)督反饋力度，形成自上而下的行政監(jiān)管和自下而上的群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)管體系。充分運用技術(shù)手段，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管的信息化、精準化和智能化水平，拓寬監(jiān)管手段，提高監(jiān)管效率。
加大監(jiān)管力度，嚴格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)
以堅決有力的手段，進一步加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其負責人違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的處罰力度。對“屢禁不止、屢罰不改”的生產(chǎn)經(jīng)營單位，對其相關(guān)資格資質(zhì)證照進行管控，情節(jié)嚴重的對其主要負責人實施職業(yè)禁入。探索建立安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法失信聯(lián)合懲戒制度，將嚴重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人及相關(guān)人員納入失信名單。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全生產(chǎn)工作責任制，落實安全生產(chǎn)主體責任，加大投入保障力度，改善安全生產(chǎn)和職業(yè)健康條件，嚴格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
加大宣傳培訓，提高安全生產(chǎn)法律法規(guī)的普及度
生產(chǎn)經(jīng)營單位要把安全生產(chǎn)教育納入培訓計劃，組織職工認真學習國家和地方政府及行業(yè)主管部門制定的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，學習安全技術(shù)、職業(yè)健康基本知識，學習本單位有關(guān)制度規(guī)定，掌握崗位安全操作規(guī)程和勞動防護用品的正確使用方法。有關(guān)部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位要為職工學習創(chuàng)造條件，提高職工學習的積極性。創(chuàng)新宣傳教育方式和手段，利用新媒體、新平臺提高宣傳教育的廣泛性、趣味性和互動性。通過“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)月和《職業(yè)病防治法》宣傳周等重要宣傳節(jié)點和專項活動，把安全生產(chǎn)宣傳教育工作落到實處。將安全生產(chǎn)宣傳教育工作列入考核內(nèi)容，加強檢查監(jiān)督，建立責任制，明確規(guī)定違反相關(guān)規(guī)定的責任后果。
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