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    有關(guān)辦公室主任競聘上崗演講稿3分鐘怎么寫

    時(shí)間:2025-05-06 作者:儲(chǔ)xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《有關(guān)辦公室主任競聘上崗演講稿3分鐘怎么寫》及擴(kuò)展資料,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在百分文庫還可以找到更多《有關(guān)辦公室主任競聘上崗演講稿3分鐘怎么寫》。

    演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢?那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

    有關(guān)辦公室主任競聘上崗演講稿3分鐘怎么寫一

    通過在企事業(yè)單位辦公室的實(shí)習(xí),對公司各部門,尤其是辦公室文秘的工作內(nèi)容、工作流程和工作方法,有更加全面的認(rèn)識(shí),加深對所學(xué)課程知識(shí)的理解,將學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)踐中檢驗(yàn)和豐富理論知識(shí),鞏固文秘專業(yè)素養(yǎng),提高業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作技能,培養(yǎng)和鍛煉靈活運(yùn)用書本知識(shí)的能力,積累辦公室文秘工作經(jīng)驗(yàn)。 除此之外,還要在學(xué)生與員工的角色轉(zhuǎn)變、學(xué)校與公司的環(huán)境轉(zhuǎn)換中盡快調(diào)試自己的身心,提高適應(yīng)能力,積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),為在畢業(yè)之后快速融入社會(huì)和工作氛圍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。,

    20xx年2月10日——20xx年3月25日(共5周)

    xx公司總部辦公室文秘處

    公司簡介:

    1.基本情況:

    2.企業(yè)精神:

    3.企業(yè)愿景:

    4.辦公室目標(biāo):

    在辦公室文秘崗位上實(shí)習(xí)期間,主要從事文秘的事務(wù)性工作以及少量業(yè)務(wù)性工作。具體內(nèi)容如下:

    1.接聽、轉(zhuǎn)接電話,并做好重要電話的電話記錄。

    2.接待來訪人員。

    3.負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生整潔、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    4.負(fù)責(zé)辦公室辦公用品及耗材的領(lǐng)取和登記。

    5.協(xié)助公司公文的打印、復(fù)印、傳真和傳遞。

    6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬簡單的公文,收集資料,制作各類表格和校對公文。

    7.按照公司印信管理規(guī)定保管公章,在oa系統(tǒng)上得到授權(quán)后用印或借出監(jiān)

    章,做好用印登記并對其負(fù)責(zé)。

    8.按照公司會(huì)議室使用規(guī)定和oa系統(tǒng)的審批流程,做好會(huì)議室和投影儀、筆記本電腦的使用及登記。

    9.協(xié)助公司大中型會(huì)議會(huì)務(wù)指南的制定、會(huì)議前期準(zhǔn)備、會(huì)議相關(guān)信息的發(fā)布和會(huì)場服務(wù)等會(huì)務(wù)工作。

    10.辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

    通過這幾周在公司的實(shí)習(xí),我比較直觀地了解了辦公室文秘的工作內(nèi)容、工作方式和工作流程,尤其是收文發(fā)文流程和辦公自動(dòng)化的廣泛應(yīng)用。同時(shí)逐漸認(rèn)識(shí)到了辦公室工作的特點(diǎn)和待人接物的技巧。下面分項(xiàng)來闡述我的實(shí)習(xí)收獲和感受:

    1.辦公室工作無小事,細(xì)節(jié)決定成敗。在公司各部門中辦公室是接觸面最廣、形象性最重要的部門之一。在會(huì)議組織、人員接待、印信管理、公文制發(fā)、稿件撰擬、日程管理等各個(gè)方面事無巨細(xì),微小的疏漏都將會(huì)對辦公室甚至公司形象造成難以預(yù)料的影響。因此,作為文秘人員無論對“事”還是對“人”,都必須嚴(yán)謹(jǐn)耐心,誠懇有禮,謙遜自持,做到準(zhǔn)確無誤。

    2.職責(zé)明確、權(quán)責(zé)清晰,強(qiáng)化責(zé)任感。雖然辦公室工作講究“分工不分家”,但是明確各崗位的職責(zé),對于培養(yǎng)和強(qiáng)化責(zé)任感以及重點(diǎn)學(xué)習(xí)提高,還是非常必要和重要的。而這就需要在工作中銳意改革,吐故納新,解放思想,隨著公司發(fā)展進(jìn)程和辦公室工作內(nèi)容的變化,不斷完善各項(xiàng)制度,編制和完善崗位工作手冊,明晰工作流程和標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。

    3.加強(qiáng)時(shí)間管理,提升工作效率。辦公室文秘的工作內(nèi)容分為事務(wù)性工作、業(yè)務(wù)性工作和政務(wù)性工作,工作內(nèi)容較為繁雜。因此,為最大限度的提高工作效率,文秘人員需要將繁雜的工作內(nèi)容和有限的時(shí)間進(jìn)行有效計(jì)劃和管理,并適當(dāng)并預(yù)留出一部分時(shí)間處理未知的突發(fā)或緊急事項(xiàng),達(dá)到“分主次、有條理,忙而不亂,急而不漏”。

    4.實(shí)事求是,堅(jiān)持原則。認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守公司及辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,嚴(yán)守紀(jì)律。由于公司是xx企業(yè),工作中會(huì)有涉密文件和會(huì)議,這就要求秘書人員在公共場合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別,把握分寸,對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要做到心中有數(shù),切實(shí)做好保密工作。在實(shí)際工作中堅(jiān)持原則,照章

    辦事,以事實(shí)為依據(jù),以政策為導(dǎo)向,有理有據(jù),實(shí)事求是。在任何時(shí)候都不能為了滿足個(gè)人私利或者礙于同事面子,而損害公司利益和形象。

    5.學(xué)無止境,重在積累。文秘工作接觸面廣泛,對所在行業(yè)的各個(gè)專業(yè)的知識(shí)都應(yīng)有一定的了解和涉獵。所以,應(yīng)該在日常生活和工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí),留心觀察和積累,并進(jìn)一步研究和發(fā)展,不斷拓展知識(shí)面,充實(shí)自己的頭腦。與本單位、本部門、本職位職責(zé)相關(guān)的資料、數(shù)據(jù)、憑證等應(yīng)在平時(shí)就注意收集和整理。一方面可以為上級的決策提供信息支持,另一方面還可以為階段工作總結(jié)和年終總結(jié)積累資料和素材,以防止出現(xiàn)資料用時(shí)方恨少的現(xiàn)象。

    6.嚴(yán)于律己,寬以待人。為人處事是每個(gè)人終生的必修課,尤其是在當(dāng)今交往頻繁、人際關(guān)系復(fù)雜的社會(huì)里,初出茅廬的年輕人說話辦事的態(tài)度和方式顯得尤為重要。因此,必須要求自己不斷學(xué)習(xí),己所不欲勿施于人,寬厚待人,崇尚德行,注重和諧即“尚德貴和”。遠(yuǎn)離是非流言,不存偏見,不失信于人,不在背后非議他人。

    7.學(xué)習(xí)和感受企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。作為新進(jìn)員工,尤其是文秘人員,需要盡快適應(yīng)公司環(huán)境,通過各種方式來了解公司的企業(yè)文化和企業(yè)愿景。將公司文化深深植入日常工作和生活中,產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,將個(gè)人提升與公司發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起,同呼吸共命運(yùn)。只有認(rèn)同了一個(gè)公司的文化內(nèi)涵,才能為公司提供更好的服務(wù),為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值,才能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

    除此之外,文秘人員還應(yīng)在知識(shí)修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)等各個(gè)方面加強(qiáng)培養(yǎng)和提高,努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?,既合格又稱職的全能型文秘人員。

    幾周的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,但是它帶給我的不僅是業(yè)務(wù)能力的提高,更多是一種精神的感召和認(rèn)同。實(shí)習(xí)是大學(xué)生在真正進(jìn)入社會(huì)前的一次很重要的“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”,我很珍惜這樣的機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)的結(jié)束也意味著一個(gè)新的征程,在新的起點(diǎn)上,我將重新審視自己,不驕不躁,踏實(shí)勤懇,不斷充實(shí)自己的頭腦,在提高業(yè)務(wù)水平的同時(shí),加強(qiáng)技能培養(yǎng),使自己在原有基礎(chǔ)上不斷攀越新的高峰。

    當(dāng)然,在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題和欠缺。如制作各類表格時(shí),由于實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)較少,一些技巧掌握的還不夠熟練。在公文排版中,對文件中一些特殊部分的排版方法不夠得心應(yīng)手。對辦公自動(dòng)化系統(tǒng)

    的一些功能和流程的選擇和運(yùn)用不是非常了解。對課堂所講的一些理論知識(shí)掌握不夠扎實(shí),對一些細(xì)節(jié)問題不是很重視等等。我也一定會(huì)在以后的工作當(dāng)中注意解決這些問題,不留后患。

    通過幾周的畢業(yè)實(shí)習(xí),我重點(diǎn)實(shí)踐了秘書事務(wù)性工作的部分,對課堂上所講的一些理論知識(shí)有了一些初步的實(shí)踐。在此過程中我也發(fā)現(xiàn)了一些問題,希望提出的一些建議,能夠?qū)ξ磥淼奈拿亟逃鸬椒e極的推動(dòng)作用。

    1.課堂教學(xué)中對于公文格式的細(xì)節(jié)分析不夠詳細(xì),沒有將原因分析清楚。比如:發(fā)文字號(hào)中的年份為什么選用六角括號(hào)而非中括號(hào)?因?yàn)楫?dāng)引用公文時(shí),標(biāo)題后的發(fā)文字號(hào)是用圓括號(hào)括起來的,如果年份用中括號(hào),就違反了低級符號(hào)中不能包含高級符號(hào)的原則,因此選用六角括號(hào)以與中括號(hào)加以區(qū)分。如果將公文某個(gè)部分格式要求的原因加以分析,將更能夠強(qiáng)化記憶,加深理解。

    2.課堂教學(xué)靈活度不夠。比如:現(xiàn)代企業(yè)基本都是用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)在系統(tǒng)中進(jìn)行文件流轉(zhuǎn),進(jìn)行無紙化辦公,而我們的課程設(shè)置中雖然有辦公自動(dòng)化的課程,但是并沒有讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)際動(dòng)手操作,這對于學(xué)生盡快熟悉辦公環(huán)境有一定的影響。

    3.對于比較專業(yè)的文秘知識(shí),或者對實(shí)際操作能力要求比較強(qiáng)的部分,可聘請企事業(yè)單位業(yè)中在職的專業(yè)文秘人員講課,便于加深印象,也更加正規(guī)和與時(shí)俱進(jìn)。

    4.文秘專業(yè)的學(xué)生除了掌握課程要求的理論知識(shí)外,還應(yīng)積極擴(kuò)展多方面的知識(shí),例如招投標(biāo)、平面設(shè)計(jì)、表演、主持、服裝搭配、化妝等。

    有關(guān)辦公室主任競聘上崗演講稿3分鐘怎么寫二

    出租方(甲方):

    承租方(乙方):

    甲乙雙方就房屋租賃事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

    一、出租物業(yè)坐落地點(diǎn)

    甲方位于?????? 有限公司? 。

    二、租賃期限

    1、租賃期限自??? 年? 月? 日至??? 年? 月? 日,計(jì)? 個(gè)月。

    2、租賃期滿后,如乙方要求繼續(xù)租賃,則須提前 1個(gè)月向甲方提出,甲方收到乙方要求后7天內(nèi)答復(fù)。如同意繼續(xù)租賃,則續(xù)簽租賃合同。同等條件下,乙方享有優(yōu)先租賃的權(quán)利。

    三、租金及支付方式

    乙方所租辦公室102、115、1-2、g區(qū)。計(jì)?? 平米,房租共計(jì)?? 元/年。

    四、乙方租賃期間,水費(fèi)、電費(fèi)、取暖費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)以及其它由乙方居住而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。租賃結(jié)束時(shí),乙方須交清欠費(fèi)。

    五、乙方不得隨意損壞房屋設(shè)施,如需裝修或改造,需先征得甲方同意,并承擔(dān)裝修改造費(fèi)用。租賃結(jié)束時(shí),乙方須將房屋設(shè)施恢復(fù)原狀。

    六、租賃期間,任何一方提出終止合同,需提前1個(gè)月書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂終止合同書。若一方強(qiáng)行中止合同,須向另一方支付違約金。

    七、發(fā)生爭議,甲、乙雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),提請由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ褐俨谩?/p>

    八、本合同連一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

    甲方:乙方:

    日期:日期:

    有關(guān)辦公室主任競聘上崗演講稿3分鐘怎么寫三

    甲方:(以下簡稱甲方)——裝修單位

    乙方:(以下簡稱乙方)——裝飾公司

    依照國家建設(shè)部、省市建委對建筑裝飾工程的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商簽定合同如下:

    一、 工程概況及承包方式

    1、 工程名稱:

    2、 工程地點(diǎn):

    3、 工程承包方式:包工包料

    4、 工程概況:建筑面積 平方米。

    二、 工程裝修內(nèi)容

    綜合樓室內(nèi)棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程

    三、 工程造價(jià)

    工程造價(jià)以施工圖紙、甲方的使用要求及設(shè)計(jì)要求為依據(jù);

    工程造價(jià)為:¥ 元。(以甲方認(rèn)定的單價(jià)為準(zhǔn),工程量竣工后以審計(jì)為準(zhǔn))

    四、 工程期限

    工程開工日期:20 年 月 日

    工程竣工日期: 20 年 月 日

    五、 質(zhì)量要求

    按國家建設(shè)部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)jgj73—91《建筑裝飾工程施工驗(yàn)收規(guī)范》規(guī)定,及省、市建委、消防部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,工程質(zhì)量達(dá)到市優(yōu)。工程竣工后如出現(xiàn)質(zhì)量問題(竣工后甲方使用,人為造成的質(zhì)量問題除外),屬于乙方責(zé)任的,乙方無償保修,保修期為一年,終身維修。辦公室裝修合同范本

    六、 付款方式

    1、合同簽定后,甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的

    2、工程進(jìn)展一半時(shí),甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的

    3、工程竣工驗(yàn)收合格后,甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的

    4、乙方剩余工程款作為質(zhì)保金 內(nèi)付清。

    七、雙方責(zé)任

    1、 甲方:負(fù)責(zé)提供整個(gè)工程的使用、設(shè)計(jì)要求;提供現(xiàn)場使用的水、電位置;提供材料運(yùn)輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的設(shè)計(jì)圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、給排水總閥位置應(yīng)負(fù)責(zé)指明;施工場地要平整。

    2、 乙方:向甲方提供工程裝飾施工設(shè)計(jì)圖紙及工程報(bào)價(jià)。

    八、其它事宜

    經(jīng)甲乙雙方商定做出如下協(xié)議:

    1、 工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的,工期可順延;如發(fā)生違約所造成的一切損失,由違約方承擔(dān)。

    2、 本工程報(bào)價(jià)外的工程或工程項(xiàng)目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時(shí),需甲方認(rèn)定綜合單價(jià)后,以“現(xiàn)場簽證形式”由甲方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字為準(zhǔn),并列入竣工決算追加當(dāng)中。( 如本工程報(bào)價(jià)外的工程已經(jīng)發(fā)生或工程項(xiàng)目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時(shí),甲方已認(rèn)可,但甲方?jīng)]簽證的,其所發(fā)生的費(fèi)用同樣生效。)

    3、 工程量發(fā)生變化時(shí),按竣工后工程審計(jì)的工程量計(jì)算為準(zhǔn)。

    4、 如甲方或乙方違約,而沒有按合同執(zhí)行的,可向上級主管部門或仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

    5、 其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

    6、 合同一式貳份,雙方簽字生效,各持貳份,并具有同等法律效力。

    甲方單位名稱: 乙方單位名稱:

    (蓋公章) (蓋公章)

    簽約日期: 簽約日期:

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