在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來越大，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來看看吧
有關(guān)新員工轉(zhuǎn)正工作述職報(bào)告范文(精)一
早上好！
首先，我謹(jǐn)代表貝德勒公司的全體同事，向新同事表示最熱烈的歡迎！
其次，付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠才會(huì)有信任。貝德勒公司將為大家提供一個(gè)公平公開的競爭環(huán)境，努力打造一個(gè)沒有天花板的舞臺。只要你有能力，只要你能為貝德勒公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你對貝德勒公司付出了長期的忠誠，那么貝德勒公司一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你想要的薪水和榮譽(yù)！
第三，我們?yōu)槿澜缬谐绺呃硐氲娜舜蜷_了永無止境的成功之門。我們希望更多有才華的人加入巴德雷公司，共同打造巴德雷公司，向著“打造團(tuán)隊(duì)精神，打造銷售模式”的宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！
第四，希望每一位新同事都能盡快融入到貝德勒公司，成為貝德勒公司不可分割的一部分。也希望你在貝德勒公司的工作能夠勝任愉快，令人滿意。
最后，我也熱切期待:
你為貝德勒公司驕傲，貝德勒公司因?yàn)槟愀剩?/p>
謝謝大家！
有關(guān)新員工轉(zhuǎn)正工作述職報(bào)告范文(精)二
親愛的最有活力和潛力的新同事們，親愛的可愛的兄弟姐妹們:
大家早上好！
我是行政部的李潔瓊，李香梅清純的李，的瓊，品味高雅的瓊姐，為新員工致歡迎辭。今天，我很高興向您介紹公司概況和文化理念。希望今天的分享能帶給你桃李的芬芳，純潔的思想，像甘露一樣的營養(yǎng)！
首先，我代表公司感謝您選擇畢麗，感謝您為畢麗帶來新鮮空氣、新鮮血液和新鮮活力！我想對你加入畢麗表示最熱烈和最誠摯的歡迎！
讓我給你簡單介紹一下這家公司。
畢麗公司是一家不新不老，不大不小的企業(yè)。它既不是新的也不是舊的，因?yàn)樗?2年的歷史。不大不小意味著公司年產(chǎn)值近億元，員工規(guī)模200多人；畢麗是r&d著名的飲用水設(shè)備專業(yè)制造企業(yè)。是一家頭頂閃耀著無數(shù)光環(huán)的企業(yè):廣東高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)、廣東知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、中國優(yōu)秀節(jié)能減排企業(yè)、中國節(jié)能認(rèn)證企業(yè)、中國質(zhì)量信用企業(yè)等。這樣的榮譽(yù)數(shù)不勝數(shù)，數(shù)不勝數(shù)；
畢麗公司擁有數(shù)萬個(gè)r&d工業(yè)和制造基地，30多項(xiàng)國家專利技術(shù)；擁有一支技術(shù)過硬的技術(shù)人員隊(duì)伍；生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量和先進(jìn)程度在業(yè)內(nèi)首屈一指；公司還擁有業(yè)內(nèi)最全的硬件；所有這些共同構(gòu)成了畢麗在飲水機(jī)行業(yè)的領(lǐng)先制造優(yōu)勢和專業(yè)制造商的風(fēng)格。
這些都是比利人12年來不斷創(chuàng)新，不懈奮斗的成果。
同時(shí)，當(dāng)你走進(jìn)畢麗，你會(huì)逐漸感受到這支隊(duì)伍的獨(dú)特風(fēng)格:
這是一支敢于創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)(從技術(shù)團(tuán)隊(duì)到其他部門到車間一線員工，可以從自己的崗位和細(xì)節(jié)上主動(dòng)參與管理或技術(shù)創(chuàng)新，公司每季度都會(huì)舉辦一次隆重的科技進(jìn)步獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)儀式)。
這是一支喜歡分享知識、分享財(cái)富的隊(duì)伍(畢麗是經(jīng)銷商的黃埔軍校，有無數(shù)經(jīng)銷商從畢麗走出去，造就了無數(shù)百萬富翁、千萬富翁。每個(gè)人都站在畢麗的平臺上。創(chuàng)造財(cái)富，共同分享財(cái)富；畢麗還為社會(huì)貢獻(xiàn)財(cái)富，向汶川捐贈(zèng)飲水機(jī)，向養(yǎng)老院和貧困地區(qū)捐贈(zèng)機(jī)器
這是一個(gè)充滿生機(jī)和活力的團(tuán)隊(duì)，可以工作，可以生活。一年一度的員工晚會(huì)，會(huì)讓你看到畢立人多姿多彩、多才多藝的美；一年一度的員工團(tuán)隊(duì)游讓你釋放壓力，增強(qiáng)活力，融入畢麗。歡迎辭“新員工歡迎辭”
這是一個(gè)講求平等尊重的和諧團(tuán)隊(duì)(從老板到員工，一視同仁，沒有嚴(yán)格的等級制度，不歧視不同的分工，彼此關(guān)系簡單，就像一家人，和睦相處；)。
這是一支正在路上的年輕隊(duì)伍，發(fā)展中存在很多不足，需要加強(qiáng)管理水平和合作水平。正是因?yàn)槊總€(gè)人的出現(xiàn)，我們才有了彼此的機(jī)會(huì)和平臺，才能共同學(xué)習(xí)，共同提高，共同規(guī)范，迎頭趕上，創(chuàng)造更美好的畢麗！
最后，我還想送我們的新同事三個(gè)字作為大家做事的參考要求:
這三個(gè)字是:“尊重”、“前進(jìn)”、“凈”。
尊重，即尊重人和事:
尊重人，人總是尊重人。尊重別人可以讓別人尊重你。尊重你的老板，尊重你的同事，尊重你的下屬，你就會(huì)有好的人緣。
尊重事物，對工作有敬畏感，以恒心把熱情和心投入到工作中，才能真正熟練，才有發(fā)展和提升的機(jī)會(huì)。
成，即進(jìn)取:
首先，畢麗是高科技企業(yè)，這意味著我們的行業(yè)技術(shù)含量高，對人員素質(zhì)要求高。我們必須不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以滿足企業(yè)發(fā)展高科技人才和趕上競爭對手的需要。
第二:除了做好本職工作，還要不斷學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，在生存之外尋求發(fā)展。如果只滿足于現(xiàn)狀，對未來不做任何準(zhǔn)備和積累，我們永遠(yuǎn)只是平庸的人，甚至?xí)簧鐣?huì)淘汰的人。
干凈，就是清水凈身凈心:
1.凈水:來到畢麗公司后，我們每天都喝干凈的畢麗健康水。畢麗健康水洗滌我們的內(nèi)部循環(huán)，讓我們更健康；在我們的許多同事來到畢麗后，他們變得又白又胖，臉色紅潤，體質(zhì)也更好了。為什么？因?yàn)槲覀兠刻於己犬咞惤】邓?/p>
二.清潔:我們的新員工入職后都穿著公司免費(fèi)發(fā)放的制服。我們需要穿好衣服，保持gfd干凈整潔，保持良好的個(gè)人清潔，讓整個(gè)百麗團(tuán)隊(duì)看起來非常統(tǒng)一，充滿活力。這是凈化。
清潔還有另一層含義:我們每天上班前打掃衛(wèi)生，保持崗位整潔，讓每一天從清潔開始，讓每一天的心情從清涼開始。這是干凈的第二具尸體。
清凈:聲明一下，這不是和尚齋戒時(shí)的清凈。這個(gè)干凈的身體，第一個(gè)是指:我們的新員工轉(zhuǎn)正后，公司會(huì)免費(fèi)發(fā)放制服。我們需要著裝得體，保持外觀整潔，保持良好的個(gè)人整潔，保證公司形成統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)風(fēng)格；清潔的第二層意思是我們每天上班前打掃衛(wèi)生，保持崗位整潔，讓每一天都開始干凈。
清心:保持我們內(nèi)心世界的清潔，清正廉明，保持健康的氛圍；每天花一點(diǎn)時(shí)間沉淀總結(jié)，凈化心靈，讓自己活得坦然，踏實(shí)，舒服。
最后，祝大家充滿信心，努力工作，在美麗的大海上揚(yáng)帆起航，創(chuàng)造更加幸福美好的生活！
有關(guān)新員工轉(zhuǎn)正工作述職報(bào)告范文(精)三
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、您的試用期為____個(gè)月，自____年____月____日始，至____年____月____日止。試用期基本工資為____元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為____元，其他補(bǔ)貼____元，合計(jì)____元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。
三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
七、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。
九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。
十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。
十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
部門主管確認(rèn)：
甲方(簽章)：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
有關(guān)新員工轉(zhuǎn)正工作述職報(bào)告范文(精)四
一、主題：“傾聽新員工心聲”;
二、目的：及時(shí)了解新員工的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)針對新員工所提出的實(shí)際問題進(jìn)行落實(shí)和總結(jié)，讓員工感覺公司家庭般的溫暖;
三、 對象：20xx年2、3月部分在職新入職人員; 時(shí)間：20xx年4月20日 18：30-20：00
地點(diǎn)：會(huì)議室
四、 費(fèi)用預(yù)算：100元(例：購買散裝花生、瓜子、純凈水等); 五、 陪聽人員：曾主管、黃主管、高主管 六、 組織流程：1、行政部主管致歡迎詞;
2、員工自由發(fā)言，管理負(fù)責(zé)人耐心解答; 3、陪聽人員發(fā)言;
4、行政部主管進(jìn)行此座談會(huì)總結(jié);
5、由行政文員對此座談會(huì)做好相關(guān)的紀(jì)錄。
七、后附參加此次座談會(huì)人員名單。
座談會(huì)人員名單
座談會(huì)問題點(diǎn)及解決方案