關于公司普通員工個人工作總結范本(5篇)

總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

關于公司普通員工個人工作總結范本一

2、讓您的孩子從小學會普通話。

3、文明語深入你我心，普通話融匯南北情。

4、推廣普通話，公務員要帶頭。

5、大力推廣普通話，營造良好語言氛圍。

6、青少年要做推廣普通話的積極分子。

7、發展社會主義市場經濟需要普及普通話。

8、說普通話，從我做起。

9、面向現代化，推廣普通話。

11、請講普通話，請寫規范字。

12、語言是溝通的橋梁，普通話是堅固的橋墩。

13、說好普通話，方便你我他。

14、愛國旗，唱國歌，說普通話。

15、普通話是教師的職業語言。

16、推廣使用普通話、增強民族凝聚力。

17、推廣普及普通話，為現代化建設營造良好的語言環境。

18、說普通話，迎四方賓客;用文明語，送一片真情。

19、新聞媒體要做推廣普通話的榜樣。

21、請講普通話，講清普通話。

22、人人都講普通話，校園文化靠大家!

23、普通話天天講，好心情天天有。

24、大力推廣普通話，增強中華民族凝聚力。

25、推廣普通話，靠你、靠我、靠大家。

26、說好普通話，學習頂呱呱，每天笑哈哈!

27、說好普通話，方便你我他。

28、推廣普通話，溝通你我他。

29、講普通話，寫規范字，做文明人，創新風尚。

學校標語 | 公司標語 | 工廠標語 | 醫院標語 | 企業標語 | 工地標語

學校標語 | 公司標語 | 工廠標語 | 醫院標語 | 企業標語 | 工地標語

關于公司普通員工個人工作總結范本二

這段時間的工作告一段落，自己心里很多想表達的，每當我在一段工作結束之際就不禁回想這段時間的工作，長期以來我也是對自身高要求，一段工作是可以發生很多事情的，特別是自身的一些事情，這幾個月來的工作我感覺自己進步了，x個月的工作不是一段值得高興的事情，其實在進步的同時我也發現了一些需要改進的地方，我也對自己總結一下。

可能在工作的手不會去管那么多，總是自己走一步看一步，這些問題總是就這么不知不覺的出現了，走一步看一步絕對是不行的，對自己時刻保持著高標準，一直去學習新的事物，不管是什么東西都要主動去鉆研，特別是跟自己的工作相關的，我一直沒有忘記在工作中學習這兩個字，在學習的時候我能夠認識到自己的不足，我總是這么覺得的一直把在工作中學到的東西當做是我進步的關鍵，這x個月來我還是很清楚自己的缺點的，其實工作往往不是需要我們去完成任務，是我們需要做的更好，工作畢竟是工作，我們抱著一件事情做好的心態就會不斷的進步。

在平時工作中，認真是一方面，我很清楚這需要我能夠吃的苦，這x個月來我一直都是努力刻苦的工作，面對各種各樣的未知工作，我就一直在要求著自己，我就一直在感受著分工作的重量，這需要我很努力的去適應，只有每天多花一點事情，在工作的時候我們就能夠快速適應。

相比上一個季度的工作我看到了很多收獲，這段時間是很有意義的，在自己的堅持下，這段時間努力的工作中，公司領導班子的帶領下，我完成了xx元的銷售額，相比較前面幾個月的時間我超越的不是一星半點，同時也超出了我自己預料，我這幾個月了來一直在學習著各種技巧，工作的之后我不強求自己收獲了多少，這個是自己努力才能夠得到的，我看到的是這么一個環境下我能夠學到多少，這是很關鍵的，往往學到的東西才是關鍵，有了這些工作技巧，還有一些相關的工作知識儲備，取得成績不是什么問題。

都說心態影響著成敗，我很贊同，這段時間的工作我更加看到了這些問題，我的心態有時候把握的不是很好，面對自己不知道問題的時候有時候會急，或者自己在碰到一些不會知道東西，很迫切的想去掌握，但是這都需要一個過程，這么多的問題不是我一下子能夠掌握的，我會好好改善的。

關于公司普通員工個人工作總結范本三

目錄

第一章總則

第二章事務所的宗旨、經營目標和經營范圍

第三章合伙人出資及事務所財產

第四章合伙人

第一節合伙人條件

第二節入伙與退伙

第三節權利與義務

第四節責任承擔與追償

第五章合伙事務執行

第一節合伙人會議

第二節合伙事務(合伙人)管理委員會

第三節合伙事務監督

第四節執行(首席)合伙人

第五節職能機構

第六章工作規則和員工管理

第七章財務會計制度、利潤分配與虧損分擔

第八章解散與清算

第九章爭議解決及其他

會計師事務所特殊普通合伙協議范本[1]

([1] 范本中“[]”所列內容由事務所按照《合伙企業法》及相關法理，自行填寫或根據自身情況選擇填寫?！? )”是說明性注釋。)

第一章總則

第一條為規范特殊普通合伙會計師事務所(以下簡稱“事務所”)的組織和行為，保障事務所、合伙人、債權人以及全體員工的合法權益，根據《中華人民共和國注冊會計師法》、《中華人民共和國合伙企業法》及其他法律、法規、規章的有關規定，全體合伙人遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則，訂立本協議，以資信守。

第二條訂立本協議的合伙人分別為：

序號

姓名

性別

住所

身份證號碼

執業資格類型

執業證書號碼

批準注冊時間

是否執行合伙人

其中，具備注冊會計師執業資格的合伙人為[]名，具備注冊資產評估師、注冊稅務師、注冊造價工程師等執業資格的合伙人為[]名。

(注：具備注冊會計師執業資格的合伙人不少于25名，具備其他執業資格的合伙人不得超過合伙人總數的20%)

第三條事務所依法設立，其一切經營活動應遵守國家法律、法規、規章的規定及本協議的約定。

第四條事務所注冊名稱為：

中文名稱：[地名][字號]會計師事務所(特殊普通合伙)

(注：經工商行政管理部門名稱核準無地名的，可不加地名)

英文名稱：[ ]cpas (special general partnership )

第五條事務所住所：[所在地全稱，郵政編碼]

第六條事務所的出資額為人民幣[](大寫)元。

第七條事務所的經營期限為[]年(注：建議事務所選擇20年以上或永久存續)，自營業執照簽發之日起計算。

經合伙人會議表決同意，可在事務所經營期限屆滿前向審批機關申請延長經營期限。

第八條本事務所執行事務合伙人(可稱“執行合伙人”)為[]、[]、[]，共[]人。其中[]為主持合伙事務的執行(首席)合伙人。

執行合伙人應具備注冊會計師執業資格。

第九條本協議的簽訂人為事務所的合伙人。各合伙人根據本協議出資、合伙經營、共享收益、共擔風險，依照法律法規的規定、本協議的約定以及事務所內部制度的規定對事務所的債務承擔責任。

第十條事務所根據業務發展需要，在境內設立[跨區域的分支機構]，并向有關部門辦理報批、登記或備案手續。

事務所根據業務發展需要和自身實際，在境外設立[辦事處、分支機構、成員機構或聯系機構等]，或者加入[國際網絡]。

第十一條事務所經批準設立，成為注冊會計師協會團體會員，按其規定享有相應的權利，履行相應的義務。

第十二條事務所依照法律或相關規定，建立黨組織和共青團組織、工會組織等，并為其開展活動提供方便和支持。

第二章事務所的宗旨、經營目標和經營范圍

第十三條事務所的宗旨：[以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，充分發揮注冊會計師等專業資格人員在社會經濟活動中的鑒證服務作用，恪守獨立、客觀、公正的原則，維護社會公共利益和投資者合法權益。]

第十四條事務所的經營目標：[將事務所發展為具有較高誠信道德和專業水平的會計師事務所，促進事務所做強做大、做精做專和國際化發展，為國家經濟建設提供專業服務。]

第十五條事務所的經營范圍包括：

[(一)審計等鑒證業務。包括但不限于：審查企業財務報表;驗證企業資本;企業合并、分立、清算事宜中的審計業務;對醫療衛生機構、大中專院校及基金會等非營利組織的財務報表進行審計;提供農村財務公開鑒證服務;提供企業社會責任履行、內部控制、低碳減排、投資績效、市場監督、體制改革、社會管理等方面的鑒證服務;基建預決算鑒證審核;司法會計鑒定;法律、行政法規規定的其他審計鑒證業務。

(二)會計咨詢、會計服務業務。包括但不限于：設計會計制度;擔任會計顧問;為企事業單位提供內部控制、戰略管理、并購重組、資信調查、業績評價、投資決策、政府購買服務等會計管理咨詢服務;代理公司注冊;代理報關;代理招投標;代理記賬;代理企業進行市場調查、盡職調查、社會責任調查、職工社會保障調查;項目可行性研究和項目評價;培訓財會人員;其他會計咨詢與服務業務。

(三)受托管理與事務所業務相關的資產評估、工程造價、管理咨詢、稅務咨詢等專業服務公司。

(四)擔任企業破產清算的管理人，提供破產管理相關事項的服務。

(五)委托人委托的不違反法律法規禁止性規定的其他業務。]

(注：事務所可根據法律規定及實際情況起草本條款)

第三章合伙人出資及事務所財產

第十六條各合伙人認繳的出資額、出資方式、出資比例如下：

姓名

出資額

出資方式

出資比例

(注：事務所可約定合伙人以其個人財產作為合伙財產保證，并就保證方式、保證金額等作細化約定)

第十七條注冊資產評估師、注冊稅務師、注冊造價工程師等可以擔任本所的合伙人，事務所持有合伙財產份額前5位的合伙人應當具備注冊會計師執業資格。若合伙人同時具備多種執業資格，該合伙人只能以一種執業資格身份入伙。

(注：事務所可以根據本所實際情況，約定合伙人的設置及出資)

第十八條各合伙人的出資應在[ 本協議簽署(一個月內)或新合伙人入伙后(一個月內或按約定期限分期)]繳足。事務所應于成立或收到新合伙人出資后[十日]內給已繳納出資的合伙人出具出資證明書。

第十九條事務所應建立并完整保存合伙人名冊。

第二十條事務所根據業務發展需要，可以增加或減少出資。合伙人出資額的增減須經[三分之二以上合伙人]同意，并于十五日內向工商行政管理部門辦理變更手續，二十日內向省級財政部門和注冊會計師協會備案。

(注：事務所可就增減資的決策、程序、份額分配等相關事項作細化約定)

第二十一條事務所存續期間，各合伙人的出資、以事務所名義取得的收益和依法取得的其他財產均為事務所財產。

事務所的財產由全體合伙人依照法律法規的有關規定及本協議的約定共同管理和使用。

第二十二條合伙人以其在事務所中的財產份額出質的，須經其他合伙人一致同意。

未經其他合伙人一致同意，合伙人以其在事務所中的財產份額設定對外擔保的，其行為無效;由此給其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任。

第二十三條合伙人以本協議第二十二條以外的個人財產設定擔保的，應當書面通知其他合伙人。

第二十四條合伙人之間轉讓其在事務所中的全部或部分財產份額時，應當通知其他合伙人。轉讓價格，由轉讓方與受讓方自行協商。

(注：合伙人之間轉讓財產份額時，其他合伙人同意與否的程序，可進行細化約定)

第二十五條合伙人向合伙人以外的人轉讓其在事務所中的全部或部分財產份額時，須經[四分之三以上其他合伙人]同意。轉讓價格，由轉讓方與受讓方自行協商。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓的權利。不同意轉讓又不行使優先購買權的合伙人視同同意轉讓。

(注：事務所也可不約定優先受讓的權利，以保障事務所能吸引新入伙合伙人;或約定當同意轉讓的合伙人達到一定比例時，優先受讓的權利應當放棄。)

第四章合伙人

第一節合伙人條件

第二十六條具備注冊會計師執業資格的合伙人應當符合以下條件：

1.在會計師事務所專職執業;

2.成為合伙人前3年內沒有因為執業行為受到行政處罰;

(注：轉制過程中新成為合伙人的注冊會計師，應當符合該款條件;轉制前已經是事務所股東或合伙人的注冊會計師，不受該款規定限制，但在轉制前3年內受到暫停執業半年以上行政處罰的，不得擔任轉制后事務所的合伙人)

3.有取得注冊會計師證書后最近連續5年在會計師事務所從事下列審計業務的經歷，其中在境內事務所的經歷不少于3年：

(1)審查企業會計報表，出具審計報告;

(2)驗證企業資本，出具驗資報告;

(3)辦理企業合并、分立、清算事宜中的審計業務，出具有關的報告;

(4)法律、行政法規規定的其他審計業務。

4.成為合伙人前一年內沒有因采取隱瞞或提供虛假材料、欺騙、賄賂等不正當手段申請設立事務所而被省級財政部門做出不予受理、不予批準或者撤銷事務所的決定;

5.年齡不超過[65]周歲(注：事務所可以作出65周歲以下的約定);

[6.其他條件(注：各事務所可以根據自身需要約定執業年限、執業勝任能力等其他條件)]。

本協議項下的合伙人必須根據主管機關的要求，提供相應的報批文件和個人資料。

第二十七條注冊資產評估師、注冊稅務師、注冊造價工程師等其他法律允許成為事務所合伙人的應當符合以下條件：

1.在事務所專職執業;

2.成為合伙人前3年內沒有因為執業行為受到行政處罰;

3.有取得相應執業資格后最近連續5年從事相關工作的經驗;

4.該類合伙人人數不得超過事務所合伙人總數的20%;

5.該類合伙人所持有的合伙財產份額不得超過事務所合伙財產的20%;

6.年齡不超過[65]周歲(注：事務所可以作出65周歲以下的約定);

7.該類合伙人不得擔任執行合伙事務的合伙人;

[8.其他條件(注：各事務所可以根據自身需要約定執業年限、執業勝任能力等其他條件)]。

第二十八條事務所根據業務拓展和儲備人才的需要，選聘符合規定條件的候備合伙人(或稱為“授薪合伙人”)。

(注：候備合伙人不對事務所出資，不以合伙人身份承擔事務所經營虧損，在從事對外業務活動時不得表明其為事務所合伙人。)

第二節入伙與退伙

第二十九條事務所根據需要發展吸收新合伙人。吸收新合伙人，須經[2名合伙人推薦]、[三分之二以上合伙人]同意并簽訂書面入伙協議，報登記機關辦理變更登記。

入伙協議簽訂后即成立并生效或于約定的生效條件成立時生效。

第三十條新合伙人應同時具備以下條件：

(一)上述第二十六條、第二十七條約定的原合伙人應當具備的條件。

[各合伙人認為必要的其他條件。]

第三十一條新合伙人入伙，原合伙人應當如實向新合伙人告知事務所的經營狀況和財務狀況，如認為必要，可對事務所的資產進行評估，以決定新合伙人的入伙出資額及其權益比例。

(注：各事務所可約定新合伙人入伙的出資額確定方式)

第三十二條新合伙人依照入伙協議及新合伙協議享有權利、承擔義務。新合伙人對入伙前事務所的債務依照本協議第五十五條的約定承擔責任。

第三十三條合伙人(指發起設立時的合伙人)在事務所批準成立起[]年內，除本協議第三十四條第一款第(三)、(四)、(五)項規定外，不得主動提出退伙[或轉讓財產份額]。

(注：各事務所可以根據有關法律法規及實際情況自行約定)

第三十四條在合伙協議約定的事務所存續期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙，退伙協議簽署時間為退伙時間：

(一) 全體合伙人同意退伙;

(二) 其他合伙人不愿意受讓其擬轉讓的財產份額也不同意其對外轉讓的;

(三)發生合伙人難以繼續參加事務所的特定事由[如：];

(四)其他合伙人嚴重違反合伙協議約定的義務;

[(五)同其他合伙人在事務所管理及合伙人權益分配上存在嚴重分歧;]

(六)其他可以退伙的情形。

(注：事務所可根據自身情況列舉)

因上述原因提出退伙的，必須提前[三十天]以書面形式通知其他合伙人。

合伙人違反上述規定擅自退伙的，應當賠償因此給事務所或其他合伙人造成的損失。

第三十五條合伙人發生下列情形之一時，當然退伙，特定事實發生之日為退伙時間：

(一)死亡或者依法被宣告死亡、宣告失蹤;

(二)被依法宣告為無民事行為能力或限制民事行為能力人;

(三)個人喪失償債能力;

(四)在事務所的財產份額全部依法轉讓;

(五)在事務所的財產份額全部被人民法院強制執行;

(六)不再具備法律、法規、規章及本協議第二十六條、第二十七條規定的合伙人資格條件。

(注：事務所可根據自身情況列舉)

第三十六條合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

(一)未根據合伙協議履行出資義務;

(二)因故意或者重大過失給事務所造成損失;

(三)執行合伙事務時有不正當行為;(注：不正當行為，指違反誠信義務的行為)

(四)違反本協議及事務所規章制度，給事務所或其他合伙人造成嚴重后果;

(五)違反行業執業規范的有關規定，喪失職業道德，產生惡劣影響的;

(六)不按規定參加職業后續教育;

(七)其他嚴重損害事務所或其他合伙人合法權益的情形。

(注：事務所可根據自身情況列舉)

對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。自被除名人接到除名通知之日起，除名生效。被除名人按退伙處理，除名生效的時間為退伙時間。

第三十七條合伙人有下列情形之一的，應當退伙，退伙協議簽署時間為退伙時間：

(一)達到協議約定的退休年齡;

(二)因健康等原因喪失工作能力不能執業時;

(三)不能勝任合伙人應承擔的專業責任與經營管理工作;

(四)符合第三十六條規定的除名情形且有[四分之三以上]的合伙人有理由認為其應當退出合伙的。(注：事務所可對該事項的提起程序、理由作出細化約定)

(注：事務所可根據自身情況列舉)

合伙人具有前款所列情形時，應書面向事務所提交申請。如無正當理由拒不提交申請的，合伙人會議將按相應程序形成決議，要求該合伙人退伙。

[符合本條第一款第(一)項情形的，事務所可約定合伙人退休保障條款。](注：事務所可以約定合伙人退休后在[5]年內按一定形式領取退休補貼)

第三十八條退伙合伙人在退伙前，應當根據本協議及相關制度規定完成如下事項：

(一)清償[書面允諾清償]合伙期間應由其承擔的債務;

(二)分擔[書面允諾分擔]合伙期間發生的事務所虧損;

(三)完成業務交接，包括對已結項目完成歸檔手續，對未結項目作出情況說明等;

(四)其他應當完成的事項。

(注：事務所可根據自身的情況列舉)

第三十九條合伙人退伙后，對退伙前事務所的債務(包括或有負債)，承擔無限連帶責任。合伙人退伙時，事務所財產少于事務所債務的，退伙人應當按[實繳出資比例][或平均] 分擔虧損。

第四十條合伙人退伙后，其他合伙人應在[三十日或約定的期限]內進行結算并向退伙人退還其財產份額。

對于原出資，原則上以現金[一次性]退還;對于合伙形成的財產，以現金或約定方式[ ]年(月)內退還。分次及分期退還的，應比照中國人民銀行同期存款利率支付自退伙之日起至實際償付日止的利息。

(注：事務所可約定合伙人退伙時不可分割的財產類型，如：商譽、注冊商標等)

第四十一條在合伙人退伙的情形下，應按上年末事務所凈資產(風險基金由合伙人會議按照有關規定形成決議處理)中其應占份額進行結算，價款歸退伙人所有。但對被除名的合伙人必須扣除其給事務所及其他合伙人造成的損失部分，該價款不足補償損失時，應以其個人財產補足，因不履行出資義務而被除名的合伙人，按其實際履行的出資部分相應取得退伙價款。

(注：各事務所根據實際情況確定退伙時財產的結算事則)

合伙人死亡或者依法被宣告死亡、宣告失蹤的，價款應退還給其繼承人或財產代管人。價款的計算辦法，與第一款相同。

第四十二條合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，對該合伙人在事務所中的財產份額享有合法繼承權的繼承人，如其具備事務所合伙人條件的，經[全體或四分之三以上]合伙人同意，從財產繼承開始之日起，該繼承人取得事務所合伙人[候選人]資格，其在事務所的份額為其繼承的份額。因該繼承行為承擔的稅收由該繼承人承擔，如果由事務所繳納的，該繼承人繼承的事務所份額按照繳納相關稅收后的余額計算。

(注：約定繼承人可以成為合伙人的，參照新合伙人入伙的規定處理，事務所可就其財產份額等自行約定)

如繼承人不具備事務所合伙人條件，或雖具備合伙人條件但不愿成為合伙人，或雖具備合伙人條件，但未達到規定比例合伙人同意的，事務所應當向合伙人的繼承人退還其相應的財產份額。涉及稅收的，由事務所根據國家稅收征收管理的規定代扣代繳或者由繼承人自行繳納。

第四十三條事務所在結算時資不抵債的，退伙的合伙人按本協議第九十八條第(四)項約定的比例承擔事務所的債務。

退伙時未了結的事務所業務，待了結后再行結算、分配權益。

退伙當年退伙合伙人應得紅利或應擔虧損額在退伙當年會計年度結束時計算并支付。

第四十四條事務所登記事項因退伙、入伙、合伙協議修改等事項需要重新備案的，應當于做出變更決定之日起二十日內向省級財政部門和注冊會計師協會備案。發生上述變更事項或者需要重新登記的，應當于作出變更決定或者發生變更之日起十五日內向工商行政管理部門申請變更登記。

第四十五條原合伙人或其繼承人或財產代管人應當積極配合辦理財產份額轉讓及工商變更登記等相關事宜，簽署相關文件。

如拒不辦理或故意拖延辦理的(在事務所提出要求后三個月以內非因正當理由未辦理的)，在事務所合伙人會議按上述結算價格提存結算價款至公證處后(拒不履行出資義務的除外)，視同退伙合伙人自此時授權事務所當期執行(首席)合伙人具有代表退伙合伙人簽署相關退伙文件的權利。涉及執行(首席)合伙人退伙的，[合伙事務(合伙人)管理委員會其他委員]獲得相應的授權。

事務所應在退伙結算完成后[三十]日內為退伙合伙人辦理相關手續。

第四十六條[事務所可就合伙人退伙建立風險保證金制度，事務所可以選擇將退伙合伙人一定比例[數額]的應退還價款暫扣作為風險保證金。風險保證金自退伙之日起[]年內不予返還。在此[]年期間，如發現存在退伙合伙人應承擔責任的，事務所可以首先自風險保證金中予以扣除，不足部分向退伙合伙人追償。[]年期滿后，事務所應在扣除相關費用及損失(如有)后將保證金余額無息返還該退伙合伙人。如果事務所無故超期扣押退伙合伙人的退伙風險保證金，自[]年期滿或者暫扣理由消除之日起，按照超期扣押金額以及扣押期限每日加收[萬分之五]的違約金。該違約金由事務所承擔，如果個別事務所領導和主管人員負有個人責任的，由該個人承擔全部違約責任。]

第三節權利與義務

第四十七條合伙人享有如下權利：

(一)參加或委托代理人參加事務所合伙人會議，對所議事項發表意見，對議案進行表決;

(二)決定(選舉)、擔任執行(首席)合伙人、合伙事務(合伙人)管理委員會委員、合伙事務監督人;

(三)查閱事務所賬簿，合伙人會議及合伙事務(合伙人)管理委員會、合伙事務監督人會議記錄，了解事務所經營狀況和財務情況;

(四)獲得財務會計報告，以及其他對外報告資料;

(五)監督事務所執行(首席)合伙人、合伙事務(合伙人)管理委員會、合伙事務監督人的工作;

(六)監督事務所的各項活動，提出建議或者質詢;

[(七)合伙人對外轉讓其財產份額時，在同等條件下享有優先購買權;]

(八)對事務所按規定提取各項基金后的可供分配利潤享有分配權;

(九)事務所終止時，對清算后的剩余財產享有分配權;

(十)合伙人會議、合伙事務(合伙人)管理委員會會議及合伙事務監督人會議的決議違反法律、行政法規，侵犯合伙人合法權益時，有權向人民法院提出要求停止該違法行為和侵權行為的訴訟;

(十一)法律、法規、規章、本協議規定及合伙人會議決定的其他權利。

(注：事務所可根據自身情況列舉)

第四十八條合伙人應承擔如下義務：

(一)本著誠實信用原則訂立并自覺履行本協議;

(二)按照本協議的約定履行出資義務;

(三)將自己所掌握的對事務所或其他合伙人利益有直接影響的情況如實告知執行(首席)合伙人或其他合伙人;

(四)未按本協議約定取得其他合伙人同意的，不得向合伙人以外的人轉讓其在事務所中的全部或部分財產份額;

(五)嚴格遵守國家法律、法規、規章的有關規定，恪守獨立、客觀、公正原則，按照中國注冊會計師及其他專業資格所要求的各項執業規范執業，嚴守職業道德，維護事務所合法權益;

(六)遵守本協議及事務所的各項規章制度、合伙人會議決議;

(七)依照本協議的約定對事務所的財產不足以清償的到期債務承擔責任;

(八)不得在其他會計師事務所執業，不得在其他單位從事獲取工資性收入的工作，不得成為其他負無限連帶責任經濟組織的出資人;不得自營、與他人合作經營或為他人經營與事務所相競爭的業務;不得從事其他損害事務所合法權益的活動;

從事上述營業或者活動的收入所得歸事務所所有，給事務所或其他合伙人造成損害的，應依法承擔賠償責任;

(九)除經本協議約定或者經全體合伙人同意外，不得為自己或他人與事務所進行買賣、借貸及其他交易活動，不得以事務所的財產對外提供擔保;

(十)保守事務所的經營、財務等商業秘密;

(十一)合伙人退伙后，[3]年內不得[向事務所原有客戶聯系業務]、[加入競爭性機構]、[從事不利于事務所利益的活動];

退伙合伙人違反上述競業限制約定給事務所造成損害的，應承擔賠償責任。

(十二)涉及合伙人[入伙]、[退伙]、[除名]等事項的表決時，合伙人與被表決對象存在法律上近親屬關系的，應予回避;

(十三)法律、法規及本協議規定的其他義務。

(注：事務所可根據自身情況列舉)

第四十九條合伙人行使其權利時，應當按照本協議約定或事務所規定的程序、方式進行。

合伙人在行使第四十七條第(三)、(六)項約定的權利時，應當依據事務所內部有關制度提出書面申請。當有證據表明相關合伙人將不正當使用事務所的相關信息，或將會損害事務所的合法權益時，事務所可以拒絕，但需要書面說明理由，否則必須同意。

(注：各事務所可自行規定合適的行使方式)

第四節責任承擔與追償

第五十條一個合伙人或者數個合伙人在執業活動中因故意或重大過失造成事務所債務的，應當承擔無限責任或者無限連帶責任;其他合伙人以其在事務所中的財產份額為限承擔責任。

第五十一條合伙人執業活動中因故意或重大過失造成的事務所債務，首先應以事務所財產對外承擔責任。事務所承擔責任后享有追償權，該合伙人應對給事務所造成的損失承擔全部賠償責任。

第五十二條執業活動中因故意或重大過失給事務所造成債務的合伙人拒絕或怠于對事務所進行賠償的，執行(首席)合伙人應根據本協議第七十八條第三款所規定的職責，代表事務所提起訴訟，要求該類合伙人予以賠償。

若執行(首席)合伙人怠于提出追償要求的，可以按照第六十二條規定的程序召開臨時合伙人會議要求執行(首席)合伙人代表事務所提出追償要求。執行(首席)合伙人在[二十日]內拒不執行的，合伙事務(合伙人)管理委員會可以依照本協議規定的相關程序進行更換。

存在多個合伙人因故意或重大過失造成事務所債務的情形，相關合伙人應對事務所造成的損失承擔無限連帶責任，其內部按照責任或者過錯程度協商決定承擔比例，協商不成的，平均承擔。

(注：事務所可以自行約定內部追償的方式和限額)

第五十三條合伙人在執業活動中非因故意或者重大過失造成的事務所債務，由全體合伙人承擔無限連帶責任。

發生該類債務，一般先由事務所財產予以清償;事務所財產不足以清償該債務，繼而由部分合伙人對外承擔責任的，對外承擔責任的合伙人有權就其責任數額要求全體合伙人依照出資份額[平均或其他約定]分擔。

(注：對負責及參與上述執業活動的合伙人違反中國注冊會計師執業規范、本協議的約定、事務所內部制度及存在其他違法違規情形造成事務所對外債務的，事務所可對其內部責任的追償分擔作出特別約定)

第五十四條事務所的其他債務，由全體合伙人承擔無限連帶責任。

發生該類債務，首先由事務所財產予以清償;事務所財產不足以清償該債務，繼而由部分合伙人對外承擔責任的，該合伙人有權就其責任數額要求全體合伙人依照出資份額[平均或其他約定]分擔。

(注：對事務所其他債務存在過錯的的合伙人違反中國注冊會計師執業規范、本協議的約定、事務所內部制度及存在其他違法違規情形的，事務所可對內部責任的追償和分擔作出特別約定)

第五十五條新合伙人對入伙前事務所的債務承擔無限連帶責任，但該債務如屬于部分合伙人在執業活動中因故意或者重大過失造成事務所債務的，新合伙人以其在事務所中的財產份額為限承擔責任。

第五十六條合伙人退伙后，退伙合伙人對退伙前事務所的債務(包括或有負債)，仍應與其他合伙人共同負連帶責任，但該債務如屬于部分合伙人在執業活動中因故意或者重大過失造成事務所債務的，退伙合伙人以退伙從事務所中取得的財產為限承擔責任。

第五十七條事務所不能設立時，各合伙人對設立行為所產生的對外債務和費用按[約定出資比例或平均或約定的比例](注：事務所可根據自身情況選擇適用)承擔責任。各合伙人對此債務對外負連帶責任。

事務所不能設立時，應返還合伙人的出資。

第五十八條如因合伙人中一方違背誠信造成本協議無效或被撤銷，事務所不能設立或被撤銷，本協議不能履行或不能完全履行的，由違約方承擔違約責任，如出現多方違約，根據各方過錯，由各方分別承擔相應的違約責任，如對事務所和其他合伙人造成損失的，應當賠償損失。

違約金為。

第五十九條合伙人如未按本協議約定的期限、方式、數額繳納出資，每違約一天，違約方應向履約方給付其違約部分出資額的萬分之[ ](或約定的其他比例)的違約金，該違約金依履約方實際出資比例分配。

(注：各合伙人可以約定其他違約條款)

第六十條合伙人的薪酬和福利、勞保待遇，由合伙人會議另行確定。

合伙人人身保險、意外保險以及醫療保險、養老保險等按國家的有關規定及事務所的規定辦理。

第五章合伙事務執行

(注：本事務所按照協議確定的組織架構、合伙人權能配置、議事規則及內部管理制度，有序執行合伙事務。)

第一節合伙人會議

第六十一條合伙人會議是事務所的最高權力機構，由全體合伙人組成。

合伙人會議行使下列職權：

(一)審議批準事務所的經營方針和發展規劃;

(二)決定合伙人分工、事務所內部機構設置及職責;

(三)決定執行(首席)合伙人;

(四)選舉產生合伙事務(合伙人)管理委員會，決定(選舉)合伙事務監督人，決定其職責和權限;

(五)審議批準合伙事務(合伙人)管理委員會提交的年度工作計劃、報告;

(六)審議批準事務所年度財務預算、決算、彌補虧損和利潤分配方案;

(七)決定合伙協議的修改，審議批準合伙協議修改草案;

(八)決定是否延長經營期限;

(九)審議批準事務所的增資或減資方案;

(十)審議批準事務所的合并、分立、變更、解散和清算方案;

(十一)決定事務所名稱的變更;

(十二)決定事務所的經營范圍、主要經營場所地點的變更;

(十三)審議批準合伙人的入伙、退伙、除名及財產份額對外轉讓;

(十四)決定轉讓、處分事務所知識產權或購買、處分事務所不動產。

(十五)決定是否同意合伙人所持事務所財產份額的對外擔保及轉讓;決定是否以事務所名義對外提供擔保;

(十六)決定加入國際組織、組建集團，使用統一服務品牌以及對外投資等事項。

(十七)監督合伙事務(合伙人)管理委員會的職責履行情況;

(十八)審議合伙事務監督人提出的監督議案;

(十九)其他需要由合伙人會議決定的事項。

(注：事務所可根據自身情況列舉)

第六十二條合伙人會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年[兩]次，[年中和年末各一次]，推遲和提前的時間均不得超過[一個月]。

執行(首席)合伙人、[三分之一以上]合伙事務(合伙人)管理委員會委員，合伙事務監督人、或[四分之一以上]合伙人，可提議召開臨時合伙人會議，提議應采用書面形式并載明議事內容，無特殊原因會議應當召開。

(注：由事務所根據自身的需要進行調整)

[事務所不設合伙事務(合伙人)管理委員會時，應當根據工作需要召集合伙人會議。](注：事務所根據自身的情況進行調整)

第六十三條合伙人會議由執行(首席)合伙人依照本協議的約定負責召集和主持。執行(首席)合伙人因特殊原因不能履行職務時，由本協議第七十八條確定的其他合伙人行使職權。

執行(首席)合伙人怠于或拒絕召集、主持合伙人會議的，[三分之二以上的]管理委員會委員或[過半數的]其他合伙人可以推舉一名代表負責召集、主持。

第六十四條合伙人定期會議召開[十五]日以前、臨時會議召開[]日前(如合伙人無異議，可以提前召開)會議召集人應將會議日期、地點、會議期限、審議事項、聯系人等事項書面通知全體合伙人。

第六十五條合伙人會議按照[合伙人一人一票或約定其他方式]行使表決權。

一般決議必須由二分之一以上的合伙人同意。但對本協議第六十一條(七)至(十六)事項(合伙人除名的事項除外)及其他對事務所產生重大影響事項的決議，應由[三分之二以上]合伙人[或合伙人一致]同意;對于合伙人的除名，應經其他合伙人一致同意。

如果二分之一以上合伙人同意某事項是對事務所產生重大影響的事項，則該事項為“對事務所產生重大影響的事項”。

合伙人會議有[三分之二以上]合伙人出席方為有效，合伙人因特殊原因不能出席的，可書面委托其他合伙人代為行使職權，合伙人無正當理由既不親自參加合伙人會議，又不書面委托其他合伙人代為行使職權的，視為同意本次合伙人會議的各項決議。

第六十六條合伙人會議應當備置會議記錄本。出席合伙人會議的合伙人應當在會議記錄本上簽到。

合伙人會議審議的內容和形成的決議應當記載于會議記錄本，需要表決的還應當制成書面表決書并表決，出席會議的合伙人應當在會議形成的所有會議文件上簽名。委托表決的，應在會議記錄本中注明，并將委托書一并存檔。

第二節合伙事務(合伙人)管理委員會

第六十七條事務所可以設合伙事務(合伙人)管理委員會，委員對外可稱[管理合伙人]，根據管理委員會授權履行職責。

執行合伙人為合伙事務(合伙人)管理委員會的當然成員。

第六十八條管理委員會委員由[三分之二以上]合伙人同意當選，每屆任期[三年]，可以連選連任。

第六十九條合伙事務(合伙人)管理委員會行使下列職權：

(一)向合伙人會議報告工作;

(二)執行合伙人會議決議;

(三)向合伙人會議提交以下議案：

事務所的經營方針和發展規劃;

事務所的年度計劃，年度財務預算、決算、利潤分配和虧損彌補方案;

合伙協議修改草案;

事務所合伙人分工、內部機構設置及職責;

事務所是否延長經營期限;

事務所增資或減資方案;

事務所合并、分立、變更、解散和清算方案;

事務所名稱的變更;

事務所經營范圍、主要經營場所地點的變更;

入伙、退伙及其由此產生的財產份額轉讓方案;

事務所的知識產權和不動產的處分方案;

加入國際組織、組建集團，使用統一服務品牌以及對外投資投資等方案。

(四)審議批準事務所各職能機構擬訂的基本管理制度;

(五)審議批準分支機構的設立和解散方案及對分支機構的管理方案;

(六)決定重大資產[金額在 萬元以上或其他標準范圍內的資產]的購置及處理;

(七)決定重大合同、協議的簽訂;

(八)負責事務所的經營管理工作，決定事務所短期業務發展目標與發展計劃;

(九)提名執行(首席)合伙人，決定各職能機構管理人員;

[(十)決定具有重大爭議的業務報告的處理意見;]

(十一)對違反法律、行政法規、合伙協議而給事務所造成損失的合伙人以及侵犯事務所合法權益而給事務所造成損失的他人提起訴訟;

(十二)其他需要由合伙事務(合伙人)管理委員會會議議定的事項及合伙人會議授予的其他職權。

(注：事務所可根據自身情況列舉職責。未設合伙事務(合伙人)管理委員會的，有關職權可由合伙人會議行使。)

第七十條合伙事務(合伙人)管理委員會一般會議根據工作需要[每半年]召開一次，由執行(首席)合伙人召集和主持。執行(首席)合伙人因特殊原因不能履行職務時，由本協議第七十八條確定的其他合伙人行使職權。

有下列情形之一的，執行(首席)合伙人應當在[10]個工作日內召集合伙事務(合伙人)管理委員會臨時會議：

(一)執行(首席)合伙人認為必要時;

(二)三分之一以上管理委員會委員提議召開時;

[(三)十分之一以上合伙人提議召開時。]

執行(首席)合伙人怠于或拒絕召集合伙事務(合伙人)管理委員會會議的，[過半數的]管理委員會委員可以推舉一名委員負責召集、主持。

合伙事務(合伙人)管理委員會一般會議通常應于會議召開前[十日]、臨時會議通常應于召開前[三日](如合伙事務(合伙人)管理委員會委員無異議，可以提前召開)由召集人書面通知全體委員。

合伙人會議閉會期間，由合伙事務(合伙人)管理委員會行使相應職權，但重大事項應向合伙人會議報告。

第七十一條合伙事務(合伙人)管理委員會會議[有二分之一以上]委員出席方為有效。每一合伙事務(合伙人)管理委員會委員享有一票表決權。合伙事務(合伙人)管理委員會會議議定事項必須經合伙事務(合伙人)管理委員會全體委員過半數同意方可作出。

合伙事務(合伙人)管理委員會委員因特殊情況不能出席的，可書面授權其他合伙事務(合伙人)管理委員會委員代為行使表決權。合伙事務(合伙人)管理委員會委員未出席合伙事務(合伙人)管理委員會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該會議上的投票權。

合伙事務(合伙人)管理委員會委員連續兩次未能親自出席，也不委托其他合伙事務(合伙人)管理委員會委員出席合伙事務(合伙人)管理委員會會議，視為不能履行職責，合伙事務(合伙人)管理委員會應當建議合伙人會議予以改選。

第七十二條合伙事務(合伙人)管理委員會會議應當置備會議記錄本。出席管理委員會會議的委員必須在會議記錄本上簽到。

合伙事務(合伙人)管理委員會會議審議的內容和形成的決議應當記載于會議記錄本，出席會議的委員應當在會議形成的所有會議文件上簽名。委托表決的，應在會議記錄本中注明，并將委托書一并存檔。

第七十三條事務所由專人負責合伙人會議及合伙事務(合伙人)管理委員會會議記錄。會議記錄本、表決書以及形成的決議等會議文件存檔保存。

第三節合伙事務監督

第七十四條為保障本協議和內部管理各項制度的實施，事務所建立健全監督機制，由合伙人會議設立合伙事務監督人，履行對各合伙人、合伙事務(合伙人)管理委員會以及職能機構的監督職能。

事務所可以由合伙人會議設立合伙事務監督委員會作為合伙事務監督人。(注：事務所也可以選擇由[執行(首席)合伙人或合伙人會議決定的其他合伙人]作為合伙事務監督人。)

第七十五條合伙人會議設合伙事務監督委員會，由[全體合伙人過半數選舉合伙事務(合伙人)管理委員會之外的合伙人]、[黨團組織負責人]、[工會負責人]、[員工]等[]人組成。合伙事務監督委員會過半數委員選舉1名委員作為合伙事務監督委員會主任委員。

[合伙事務監督委員會主任委員或相關負責人，可列席合伙事務(合伙人)管理委員會會議。]

事務所比照合伙事務(合伙人)管理委員會建立合伙事務監督委員會職責、會議制度、議事規則和程序。

第四節執行(首席)合伙人

第七十六條執行(首席)合伙人由合伙人會議決定，對外代表事務所，執行合伙事務。

只有一名執行合伙人的，可稱執行(首席)合伙人。設有兩名以上執行合伙人的，應明確一名執行(首席)合伙人召集、主持合伙事務。

第七十七條召集、主持合伙事務的執行(首席)合伙人的職責為：

(一)召集、主持合伙人會議，代表合伙事務(合伙人)管理委員會向合伙人會議報告工作;

(二)召集、主持合伙事務(合伙人)管理委員會會議;

(三)代表本事務所提起或回應仲裁或訴訟;

(四)對外代表本事務所行使授權范圍內的職權;

(五)主持事務所日常工作;

(六)提議其他管理委員會委員的分工;

(七)協調合伙人之間、事務所內各機構或部門之間的關系;

(八)合伙人會議或者合伙事務(合伙人)管理委員會會議授權辦理的其他事項。

(注：事務所可根據自身情況列舉)

第七十八條執行(首席)合伙人不能履行職責時，可以書面委托一名執行合伙人行使職權。執行合伙人不能履行的，委托其他合伙人行使職權。只有一名執行合伙人的，委托其他合伙人行使職權。

第七十九條執行(首席)合伙人在被更換或辭職時，應當配合事務所的需要，在規定的時間內簽署必要的變更文件。

第五節職能機構

第八十條事務所根據工作需要和業務發展需要設置市場拓展、業務運營、風險(質量)管理、人力資源、信息技術、財務管理、行政事務、 合伙事務管理等內部運轉及執行業務的職能機構。

第八十一條各職能機構對合伙事務(合伙人)管理委員會負責，受合伙事務監督人的監督。

第八十二條各職能機構在合伙人的管理下，負責事務所統一制度議案的擬訂和日常事務的運行。

[第八十三條分支機構、附屬專業機構及國際網絡]

分支機構是以事務所名義設立的執行業務的[辦事機構]，在人事、財務、業務、技術標準和信息管理等方面接受事務所的統一監督管理。分支機構年度財務預決算需報事務所批準。分支機構根據事務所統一的業務管理制度和質量控制制度，承接業務、出具報告。

事務所可通過簽署受托管理協議等方式，對所屬的資產評估、工程造價、管理咨詢、稅務咨詢等專業服務公司構建管理架構。

事務所在境外設立[辦事處、分支機構、成員機構或聯系機構]或加入國際網絡的，應當審慎地通過協議方式來構建組織架構、約定權利義務等事項。

(注：本條為選擇性內容，事務所根據法律、法規規定及業務發展需要，制定分支機構、附屬專業機構及國際網絡管理制度。)

第六章工作規則和員工管理

第八十四條事務所對外承接業務，一律以事務所的名義接受委托，任何人不得以個人名義從事業務活動。

第八十五條事務所應建立統一的經營業務、質量與風險控制、人員任用管理、繼續教育培訓、財務與后勤等方面的基本管理制度。

事務所質量與風險控制制度包括業務承接、工作委派、復核、督導、咨詢、監控、簽字等方面。

事務所制定和實施統一的人力資源管理制度，在全所范圍內執行統一的人員任用、定級、培訓、考核、獎懲和退出等標準。

事務所保障注冊會計師接受職業繼續教育的權利，對于不按照規定參加職業繼續教育的注冊會計師，事務所可以予以辭退。

事務所建立內部審計制度，由合伙事務(合伙人)管理委員會批準后實施。

第八十六條事務所研究決定業務經營的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取事務所員工的意見和建議。

第八十七條包括合伙人、注冊會計師在內的事務所全體員工應當遵守下列規定：

(一)嚴格遵守國家的法律法規，維護投資者和報告使用人的合法權益;

(二)嚴格遵守中國注冊會計師執業規范以及其他各項工作規定;

(三)堅持獨立、客觀、公正原則;

(四)嚴格保守業務秘密;

(五)廉潔誠實，忠于職守，保持良好的職業操守;

(六)努力鉆研業務，不斷提高自身的專業水平，保持優良的工作質量;

(七)事務所的各項內部管理制度。

(注：事務所可根據自身情況列舉)

(注：通常合伙協議只規范合伙人的權利義務，但考慮事務所的執業特點以及合伙的社會責任性，對非合伙人的注冊會計師、其他員工也有必要做出規范，既是約束，也是保護。)

第八十八條事務所研究決定有關員工工資、福利、勞動保護、社會保險等涉及職工切身利益的問題，應當事先聽取事務所員工的意見，并邀請職工代表列席有關會議。

第八十九條事務所應當按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的規定，與員工確立勞動關系。

第九十條事務所員工的工資、福利、勞動保護、社會保險等事項，由事務所按照國家有關規定和事務所具體情況確定。

第九十一條事務所員工不得從事損害本所利益的活動，違反本協議和事務所規章制度的員工，可視情節輕重分別給予警告、記過、降職、降薪的處分，情節嚴重的可辭退或除名，解除勞動合同。給事務所造成損失的，事務所可依法追究其經濟賠償責任，情節嚴重的移送司法機關追究其刑事責任。

第九十二條事務所鼓勵員工用正當的方式對事務所各項工作及各級管理人員提出建設性意見或批評，鼓勵員工通過考試取得業務經營所需的執業資格(許可證)。

第七章財務會計制度、利潤分配與虧損分擔

第九十三條事務所獨立核算、自負盈虧、依法納稅，并應當依照法律、行政法規和國務院財政部門的規定建立事務所的財務、會計制度。

第九十四條事務所制定以下主要財務管理制度：財務收支預決算制度;費用報銷制度;獎勵制度，財產管理制度;財務審計制度與相關審批制度;會計憑證、賬簿、報表管理與歸檔制度等。

第九十五條事務所財務部門每月應向執行(首席)合伙人提交月度財務報告，[每半年]向[合伙事務(合伙人)管理委員會]提交財務報告，會計年度終了后[]個月內向合伙人會議提交經其他會計師事務所審計的年度財務報告。

第九十六條事務所根據國家有關規定提取各項基金，按時繳納各項稅款、協會會費、勞動保險金及其他應繳納款項。

第九十七條事務所應當按照有關規定統一購買職業責任保險，計提職業風險基金。

第九十八條事務所利潤分配按以下原則進行：

(一)當年利潤在彌補完上年度累計虧損后尚有結余的方可分配;

(二)以前年度未分配利潤，可以并入本會計年度進行分配;

[(三)在扣稅后的年度利潤中提留共同基金(提留比例為百分之三十，當共同基金提到與注冊資本相同時，可不再提留)后仍有剩余的，方可作分配;]

(四)合伙人按[出資比例或平均或約定的比例](注：各事務所根據自身情況確定，但不得約定將全部利潤分配給部分合伙人)分配利潤，亦可結合其他因素進行分配，但后者須以合伙人簽定的書面補充協議或合伙人會議決議為憑;

(注：事務所也可以選擇以下約定：合伙人之間的利潤分配以“點數”作為考核，綜合考量出資額、入伙年限、開拓業務能力、專業勝任能力以及質量控制等方面的因素。具體考核方法及計算公式由合伙事務(合伙人)管理委員會擬定，并經合伙人會議通過。)

(五)當年利潤不足以彌補上年度累計虧損的，[可以用共同基金彌補，]不足部分可由以后年度利潤彌補。必要時其虧損和債務由合伙人按本條第(四)項約定的比例以各自的個人財產承擔。

第九十九條事務所年度虧損按以下方式分擔：

(一)超過事務所批準的預算支出，由相應的合伙人分擔;

(二)各種罰款支出，由相應的責任合伙人分擔;

(三)余下未彌補和分擔的虧損，由法定合伙人按出資比例以各自財產分擔。

(注：事務所可以根據本所實際情況，對年度虧損另行約定)

第八章解散與清算

第一百條事務所出現下列情形之一時，應當解散并依法清算;

(一)本協議約定的經營期限屆滿，合伙人不再要求延期;

(二)合伙人一致要求解散;

(三)事務所合伙人不足法定人數，且在[30日]內未予以補足;

(四)被依法吊銷營業執照;

(五)被依法撤銷或者撤回設立許可;

(六)不能清償到期債務，被人民法院宣告破產;

(七)出現法律、行政法規規定的其他原因。

(注：事務所可根據自身情況列舉)

第一百零一條事務所解散后必須進行清算，并通知和公告債權人。在未進行清算前，不得處理事務所財產。

第一百零二條清算事宜，由全體合伙人負責。不能由全體合伙人擔任清算人的，經全體合伙人過半數同意，可自事務所解散后十五日內指定一名或數名合伙人或者委托第三人擔任清算人。十五日內未確定清算人的，合伙人或者利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

清算人應當根據《合伙企業法》中有關清算的規定執行清算事務。

事務所破產清算的，根據《企業破產法》有關規定執行破產清算事務。

第一百零三條事務所財產在支付清算費用后，按順序清償事務所所欠員工工資、勞動保險費用、欠繳稅款和事務所債務。

事務所財產清償債務后的剩余部分，由合伙人按本協議第九十八條第(四)項約定的比例分配。

事務所財產不足以清償債務時，亦按本協議第九十八條第(四)項約定的比例以合伙人個人財產清償。

第一百零四條事務所清算終結，應當編制清算報告，連同清算期間的收支報表和財務賬冊經全體合伙人簽名后，在十五日內向原事務所登記機關辦理注銷登記手續，并于辦理工商注銷登記前向省級財政部門辦理終止備案手續，檔案由合伙人自行保存。

第一百零五條清算組人員應當忠于職守，依法履行清算義務，不得利用職權收受賄賂或者獲得其他非法收入，不得侵占事務所財產。

清算組人員因故意或者重大過失給事務所或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。

第一百零六條原事務所的業務檔案，應當根據有關法規的規定，妥善保存。達到法定銷毀時限后，可依照規定辦理銷毀手續進行銷毀。[檔案管理的法定時限與本事務所承擔民事責任的期限不一致的，按照時間較長的規定保存檔案。]

第一百零七條事務所解散后，若發生不可預見的費用[檔案保管費、訴訟費用等]，合伙人應當協商予以分攤，協商不成的，可依照原出資比例予以分攤。

第九章爭議解決及其他

第一百零八條凡在本協議履行過程中發生的或與本協議有關的任何爭議，各方均應盡量通過友好協商方式解決。

協商不成，各方可通過下列方式之一解決：

(一)向仲裁委員會提請仲裁;

(二)向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第一百零九條本合伙協議經全體合伙人簽名后成立并生效。

第一百一十條本協議自生效之日起，即成為規范事務所的組織和行為及調整事務所、合伙人、合伙事務(合伙人)管理委員會委員、合伙事務監督人、執行(首席)合伙人及相關管理人員之間的權利義務關系的具有法律約束力的文件。

第一百一十一條有下列情形之一的，事務所應當修改、補充本協議：

(一)《合伙企業法》、《注冊會計師法》或有關法律、法規、規章修改后，協議約定的事項與修改后的法律、法規、規章的規定相抵觸;

(二)事務所的情況發生變化，與本協議記載的事項不一致;

(三)合伙人會議決定修改、補充本協議。

(注：合伙人可以約定其他情形)

第一百一十二條本協議未盡事宜，由事務所依據《中華人民共和國合伙企業法》、《中華人民共和國注冊會計師法》及有關法律、法規、省級以上財政部門、注冊會計師協會的有關規定執行。

第一百一十三條本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律，凡與中華人民共和國法律、法規相抵觸的協議內容無效。

第一百一十四條本協議以中文書寫，其他任何語種或不同版本的協議與本協議有歧義時，以在工商行政管理部門最近一次備案的中文版協議為準。

第一百一十五條本協議一式[ ]份，合伙人各持一份，審批及登記機關共[ ]份，注冊會計師協會[ ]份，事務所保存[ ]份。

第一百一十六條本協議所稱“以上”、“以內”、“以下”，都含本數;“不滿”、“以外”不含本數。

第一百一十七條本協議由事務所合伙事務(合伙人)管理委員會負責解釋。

(注：規模較小的事務所，如不設合伙事務(合伙人)管理委員會，本協議由合伙人會議負責解釋)

合伙人簽名：

年月日

關于公司普通員工個人工作總結范本四

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘項目四部副職的機會，憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業的熱愛以及對自己能力的自信，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上，接受大家的考驗。無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程，其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。

接下來，簡單介紹一下我個人的情況，以便大家對我有進一步的了解。

我叫，籍貫陜西，**年出生，本科畢業，黨員，專業工民建，現于項目三部任職，參加工作工齡6年，從畢業到現在一直從事項目現場管理工作，目前擔任職教園二職校建設項目現場代表。

首先我談談對項目部門及崗位職責的認識

項目四部未來主要的任務是房屋建設和道路支路建設，主要的工作是從工程項目招投標后的開工建設一直到保修期結束，其中涉及到成本、進度、質量、安全、合同、信息資料等管理與周邊關系及政府部門溝通協調等工作。在項目進行中，能否圓滿完成各部分工作任務，關鍵在于人員，而能否準時、優質的完成全部工作，關鍵在于項目團隊的，作為項目部副職在工作中發揮承上啟下的作用，找準自己的位置，忠于職責，重在執行，全力以赴。

對項目進行計劃、組織和控制，為整個項目團隊提供決策，激勵團隊，完成任務。做一名好的項目負責人要有相當的協調能力，執行力更有責任心，要有一種吃苦耐勞和基本的專業知識。項目部副職是一份富于挑戰性的職業，我個人喜歡挑戰性的工作，因為年輕，有干勁，有沖勁，能吃苦耐勞，責任心強，所以我決定以堅定的意志，執著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折。

其次，在過去的崗位上，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己。業務能力不斷加強，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長。今天來參加競聘項目部副職的演講，我是有所準備的，自工作那天起，我認真負責工作中的每一個細節，牢記工作職責，努力做好自己的本職工作，并得到了各級領導的幫助和認可，使我今天有信心來參加這次競聘演講。我認為我有以下優勢來勝任項目副經理這個職位：

第一、具有較高的政治素質和個人素養。

我是黨員，在受教育階段接受的思想就是積極向上的，我始終非常注重加強自身政治修養，努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致。嚴格遵守職業紀律，聽從安排，廉潔奉公、為人正直，同時，我做事堅持原則，生活作風正派，團結同事，樂于助人，工作中能自覺遵守規章制度，自覺維護公司利益，樹立正確的世界觀和人生觀，以此指導我的工作和生活。在個人素養方面，塌實肯干，任勞任怨，吃苦耐勞，能以主人翁精神為公司利益而拼搏！因此，我相信，無論從政治素質、個人素養方面，我都無愧于領導和同事們的信任。

第二、有明確的工作思路與措施

1。通過協調能力解決工程管理難題：

①單位內部的協調。掌握公司內部關聯部門的工作流程，通過與規劃技術部，工程經營部，土地部等相關部門的協調，從而保證了從技術可行性到造價合理性及施工場地允許性等一系列問題的解決。

②其他相關單位的協調。因工程施工過程的特性，依據政府三號文件精神，需經常與審計、財政、規建處、建設局等相關部門溝通、協調，和各相關單位的溝通使得更好的服務于工程建設，有效的保證工程施工過程造價增加的合法性及以后的決算的依據性。

③施工單位協調：參與工程建設的單位有地質勘察單位、設計單位、監理單位、總包單位、甲方分包單位、甲供材料供應單位、試驗檢測單位等好幾十家，涉及的合同也好幾十份，處理好甲方分包、甲供材料供應單位與總包單位的關系。同時還要處理好與施工單位的關系，除了監管與被監管的關系外，還有協作、配合的關系，可概括為監、幫、促的關系。甲方代表除了依照工程合同、圖紙、規范對施工活動認真嚴格監督管理之外，對其施工中的實際困難應盡其所能給予幫助解決；對施工技術上的問題要當好參謀，對于施工單位的合法利益應給予保護。

2。通過有效管理，推進項目又好、又快開展

①加強對監理單位管理。工程施工過程中應以監理單位的管理為主，要求監理單位應熟悉圖紙及現場情況，并為工程的質量、進度、投資控制負責。同時嚴格要求總監，要求總監按照監理合同、監理規劃和實施細則執行，配齊相關人員，組織好監理例會的召開。

②加強施工單位管理。

（1）對施工管理，施工單位是在工作流程上、質量控質、進度控制上主要執行者。因此加強對施工單位的管理一定程度上起到了質量、進度流程等管理。特別是對項目經理的管理，要求項目經理按合同、規范及相關法律法規執行，在施工過程中要求施工單位應對分包單位在技術、質量、進度、協調進行管理。

第三、我有豐富的工作的經驗，熟悉行業法規，能游刃有余的開展工作。

我從項目現場管理工作已有六年，在這六年里，我積累了豐富的經驗，熟悉了行業法規，能夠游刃有余的開展工作。工作六年來，我精通了業務，具備了創新的能力并具有一定的組織管理能力。我掌握了項目部各項工作的管理流程。在工作中能夠做到兼顧大局，較為妥當的處理工作中的各種問題。在各種情況下，都能夠完成領導交辦的各項工作任務。

第四、我個人熱愛挑戰，有激情，有干勁，具有吃苦耐勞的品質，同時幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質，不屈不撓、勇于挑戰困難。平時尊敬領導，團結同事，在項目部工作的各個環節，無論有多么困難的時間發生，我都發揮我吃苦耐勞的品質，度過一個又一個難關。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協調能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我在這里，就是在迎接挑戰，從挑戰中發現自我、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：當面臨挑戰時，我會更加努力的磨練自己，提高自己。

當然，金無足赤，人無完人。在肯定自己優勢的同時，我也清醒地認識到了自己的不足之處。由于平時處理的各種事情較多，所以有時會忽略一些細節，不過，在今后的工作實踐中，我會不斷是完善自我，提高整體解決問題的能力，創造性的開展工作，使各項工作得到完美的展現！如果各級領導信任我，給我這個機會，我將以實際行動回報大家對我的期望。如果我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做好以下幾個方面的重點工作：

一、創新工作方法，加強內部管理，提高工作效率。作為一名副經理，做好管理是其他工作的重要部分，如果管理工作搞不好不僅影響到本部門的工作效率，還直接影響到公司的整體形象。

二、加強合同管理和過程控制。在項目實施的全過程中，嚴格以施工合同為依據，對項目的造價、進度和質量進行全面控制。具體，在施工階段，及時對已完工程的工程量進行審核，按合同簽付工程進度款；加強工程簽證的管理，減少合同外支出；加強竣工結算的審核工作，控制工程造價。按照經審核批準的施工進度計劃，對施工進度進行監督和檢查，及時采取措施糾正進度偏差，保證工程進度。抽查工序施工質量，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，組織竣工驗收，保證工程質量。

三、加強成本控制。采用的基本工作原理是動態控制原理，在項目實施的各個階段，分析和審核投資計劃值，并將不同階段的投資計劃值和實際值進行動態跟蹤比較，當其發生偏差時，分析產生偏差的原因，提出糾偏的措施，使項目實施在確保項目質量的前提下，充分考慮項目的經濟性，使項目總投資控制在計劃總投資范圍以內。房屋竣工后做竣工成本分析表，對工程概況相似的工程進行建造成本對比分析，吸取經驗和教訓。

四、加強工程檔案管理。加強工程檔案的管理是一切工作能夠順利開展的前提，我將制定工程檔案管理制度，以每一棟為對象，按檔案性質分門別類進行保存，編制目錄以方便查找。

五、加強項目部內部的建章建制工作，學習其它部門先進的管理經驗，使管理工作制度化、規范化。明確各管理人員的責任、權力和利益，以提高各管理人員的工作積極性和工作效率。

六、加強學習，不斷提高自身素質。我深知，當今時代是一個學習的時代，創新的時代，超越的時代，一個不學習，或不善于學習的人終將被時代淘汰，所以只有在工作中不斷的提高自己，完善自己才能適應未來的挑戰。我將進一步加強學校，在工作中不斷向同事學習，不斷向實踐學習，多方面提高自身素質，以較高的綜合素質迎接未來的挑戰。

希望公司能給我一個機會、讓我能為公司創造更多的業績，為自己的事業打下更好的基礎。這次競聘如果成功，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度，進取的工作精神，用心，用情干好本職工作。最后我想說的是，這次我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘的結果如何我還是我，如果我的競聘失敗了，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝愿我們公司的明天會發展的更好，真心的希望每各人都心想事成。在新年到來之際，我祝愿大家在新的一年里工作順利，合家幸福。謝謝大家！

關于公司普通員工個人工作總結范本五

尊敬的銷售經理：

我是seo專員__，很遺憾未能完成公司預定的指標，我唯有引咎辭職，辭職報告已遞交給人力資源部。

作為一名seo，關注的是關鍵字排名、流量、銷售量、這些一點沒有錯，我也在這方面做力所能及的事情。然而編輯部的內容總是不能按照我的要求來寫，導致長尾流量發揮不了效果，流量自然上不去了，銷售也上不去。在一定轉化率的情況下，流量對于電商是最重要的了，作為seo搞流量無可厚非，可是公司未曾考慮有打算在聯盟廣告投放，以利于增加流量，我覺得在確保轉化率的情況下，投入產出還是很值得的。

再者，公司的銷售目標有時候定的了不是很合理，基本上都是直線上升，但是總也得考慮一下淡季這問題吧。不管怎么說，事與至此，希望公司今后發展越來越好。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日